KVĚTEN
– ČERVEN 2013
TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
Co se děje v projektu…. Tentokráte velmi stručně. Záplavy nepříjemně zasáhly i projekt RTVND a donutily nás k mnoha přesunům plánovaných akcí. Přesto proběhl workshop vybraných žáků ZŠ Na Stráni, stihli jsme navštívit dílny na ZŠ Máchovka a pohovořit si se žáky na témata spojená s projektem. Na poslední chvíli jsme prošli další strategickou strojařskou firmu Karned Tools, abychom vám ji mohli představit. Na rozhovory se žáky se můžete těšit v příštím čísle a jako malou ochutnávku vám nabízíme malou fotoreportáž, která doplňuje celé toto číslo. WORKSHOP – NÁSTROJÁRNA – ŽÁCI ZŠ NA STRÁNI
Tři otázky redakce …. Přišla chvíle, kdy je třeba vyzpovídat i samotné žáky Střední školy lodní dopravy a technických řemesel, kteří chodí na praxi do firem. Jedním z nich je žák 2. ročníku oboru Obráběč Jakub Nistor. 1)V jaké firmě pracuješ a které práce či činnosti jsou ti svěřovány? Já chodím na praxi do firmy Kovo Děčín. Tato firma se zabývá zakázkovou výrobou, většinou na CNC strojích. Je to příjemnější práce než ve fabrice s velkosériovou výrobou. Každý den dělám jinou práci, pracuji na jiném stroji. 2) Jak tě ve firmě přijali? Do firmy jsem se dostal díky panu učiteli odborného výcviku z naší školy. Proběhl menší pohovor a bylo to. Kromě praxe mi dávají dostatek příležitostí i pro brigády, což pro mě znamená slušný přivýdělek. Vzhledem k tomu, že je to menší firma, panuje v ní celkem pohodová nálada a pracuji ve velmi přátelském kolektivu. Když si občas nejsem jist, jak se co dělá nebo jak se nějaký nástroj jmenuje, vše mi s trpělivostí ukážou a vysvětlí.
3 /8
3) Co ti práce ve firmě přináší? Díky praxi ve firmě jsem konečně finančně nezávislý. A nejen to. Jsem rád, že mám možnost získat více zkušeností na různých strojích, což se mi po škole bude určitě hodit. Bylo mi naznačeno, že by o mě firma měla po vyučení zájem a velmi mě to potěšilo. Je to trochu jistota do budoucna. WORKSHOP – NÁSTROJÁRNA – ŽÁCI ZŠ NA STRÁNI
Firmy spolupracující na projektu:
Další firmou z našeho regionu, která spolupracuje na projektu Rozvoj technického vzdělávání na Děčínsku, je Karned Tools, s. r. o., kterou jsme navštívili se skupinou žáků Střední školy lodní dopravy a technických řemesel z Dělnické ulice v Děčíně. Bylo zajímavé sledovat, jaký rozdíl vidí mezi školními dílnami a skutečnou výrobní halou, mohli srovnávat školní vybavení s nejnovějšími technologiemi a zjistit, co je základem pro dobrého a kvalitního pracovníka úspěšné firmy. Personalistka Karned Tools Jana Jehličková ve své prezentaci představila firmu s 80 zaměstnanci, které tvoří 50 výrobních dělníků a 30 pracovníků technického a hospodářského sektoru podniku. Hlavní výrobní náplní firmy je produkce obráběcích nástrojů na kov, dřevo i plasty, jako jsou drážkovací frézy, hoblovací válce či frézovací hlavy na obráběcí nože. Ve výrobních halách jsme mohli vidět jak klasické brusky, frézky či vrtačky, tak moderní počítačově řízená obráběcí centra, která nahradí až 5 strojů. Žáci viděli, že jeden pracovník může kontrolovat i dvě moderní robotická pracoviště najednou. Na pracovišti je prováděna pravidelná mezio-
5/8
perační a výstupní kontrola, která sleduje přesnost a kvalitu výrobků a předchází tak expedici nekvalitních produktů, které by mohly ohrozit dobrou pověst firmy. Nové CAD systémy umožňují programování strojů i na dálku, nyní je doplňuje také 3Dscanner pro trojrozměrné snímání a převádění do počítače k dalšímu zpracování. Karned Tools díky své kvalitní práci může dlouhodobě spolupracovat s německou firmou Kerametal, podle jejíž technické dokumentace jsou vyráběny díly pro další produkci německého partnera, což mimo jiné zajistilo dostatek pracovních příležitostí i v době klesající výroby při recesi evropského hospodářství. Uplatnění ve firmě nacházejí také ženy, zejména v jemné práci náročné na přesnost při montáži slinutých karbidů do fréz. Práci v rámci celé výrobní haly rozhodně dnes už nelze nazývat černým řemeslem, v mnoha případech jsou pracoviště spíše operačním střediskem. Žákům učebního oboru Obráběč i Strojní mechanik jak personalistka, tak i technolog pan Kozibrádek představili možnosti uplatnění v rámci podniku a motivovali je k dalšímu studiu, protože rychlý postup technologií přináší nutnost dalšího vzdělávání zaměstnanců, kteří pracují na strojích v hodnotě 10 milionů korun. Poukázali také na výhodu vyučených žáků, kteří mají mimo výučního listu už i zkušenosti z praxe. Podnik totiž spolupracuje se školou také v rámci odborného výcviku žáků 3. ročníku a těm nejlepším z nich nabízí stipendium ve výši až 3000 Kč se stabilizací pracovního místa na 3 roky, takže dává v dnešní nejisté době skvělou šanci na uplatnění po vyučení a možnost profilování studenta na konkrétní činnost. Nástupní plat v závislosti na dalších prémiích může činit i 15 tisíc korun,
což pro vyučené absolventy odborných škol v regionu je velice solidní ohodnocení. Zároveň ale zdůrazňovali nutnost ochoty k sebevzdělávání a v počátcích i skvěle zvládnuté čtení technické dokumentace, bez jejíž znalosti člověk není schopen správně zvládnout ani základní úkony. V závěru prohlídky zazněla nabídka pro případné zájemce o letní brigádu, která je příležitostí ověřit své dovednosti, poznat fungování podniku na vlastní kůži a ještě si přitom přivydělat.
WORKSHOP – NÁSTROJÁRNA – ŽÁCI ZŠ NA STRÁNI
7/8
NÁVŠTĚVA DÍLEN ZŠ MÁCHOVKA Reportáž o tom, že i v dnešní době lze žáky základních škol připravit na vstup do odborných učebních oborů, očekávejte v příštím čísle.
