Lampiran
Lampiran 1. Kuesioer penelitian
KUESIONER PENELITIAN
No responden : Tanggal Pengisian : ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN WILAYAH X JAYAPURA, PROVINSI PAPUA Yang Terhormat Bapak/Ibu/Saudara/i Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i menjadi responden mengisi kuesioner ini. Kuesioner ini disusun untuk tujuan penelitian ilmiah semata. Penelitian ini bertema Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Eksternal dan Internal terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai Pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah X Jayapura Kementerian Kehutanan Provinsi Papua. Adapun tujuan pengumpulan data dalam untuk kuesioner ini semata-mata hanya untuk kepentingan akademis. Sebelum menjawab pertanyan-pertanyaan dibawah ini, saya mohon agar Bapak/Ibu/Saudara/i membaca terlebih dahulu petunjuk pengisisan dan menjawab dengan keyakinan yang tinggi tanpa suatu keraguan dengan keadaan sebenarnya. Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i saya ucapkan terima kasih banyak. Riza Ramadhan Mahasiswa Ekstensi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB. NRP : Data Responden : Jabatan sekarang
:
Usia
:
Jenis Kelamin
: Pria / Wanita
Pendidikan Terakhir *)
: a. SMA/ sederajat
Tahun
b. D3
c. S1 d. S2 e. S3
Masa Kerja *)
: a. ≤ 1 tahun
d. >5-7 tahun
b. > 1- 3 tahun
e. > 5- 9 tahun
c. >3- 5 tahun
g. > 6-11 tahun
h. > 11 tahun
48 Lanjutan Lampiran 1
Penghasilan *) (All-in)
: a. Rp. 1.000.000,00 – Rp. 2.000.000,00 b. > Rp. 2.000.000,00 – Rp. 3.000.000,00 c. > Rp. 3.000.000,00 – Rp. 4.000.000,00 d. > Rp. 4.000.000,00 – Rp. 5.000.000,00 e. > Rp. 5.000.000,00
Golongan
Fungsional Status Pegawai Jumlah Tanggungan
: a. IIa
e. IIIa
i. IVa
b. IIb
f. IIIb
j. IVb
c. IIc
g. IIIc
d. IId
h. IIId
: ……………………… *)
: a. PNS :
b. CPNS Orang
( yang tinggal satu rumah dengan anda, diluar anda)
*) : Pilih salah satu Cheklist (√) kolom yang telah disediakan menurut jawaban yang anda rasa paling sesuai. Keterangan : SS : Sangat Setuju, S : setuju, S : Setuju, STS: Sangat Tidak Setuju I.
FAKTOR - FAKTOR KESEHATAN (HIGIENE) BERSIFAT EKSTRINSIK YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI A. Hubungan Antara Atasan dan Bawahan No. Pernyataan SS 1. Saya dekat dengan atasan saya di dalam pekerjaan 2. Saya dekat dengan atasan saya di luar pekerjaan 3. Atasan saya sering memperhatikan ide dan saran saya 4. Atasan saya sering memberikan bimbingan dalam pekerjaan 5. Atasan saya sering memberikan pujian atas pekerjaan saya 6. Atasan saya sering memberikan kritik yang membangun untuk pekerjaan saya 7. Atasan saya telah bijaksana dalam memberikan perintah pekerjaan
S
TS
STS
49 Lanjutan Lampiran 1 B. Hubungan Antara Sesama Rekan Kerja No. Pernyataan SS 1. Hubungan saya dengan rekan kerja dibagian yang sama sangat baik 2. Hubungan saya dengan rekan kerja dibagian yang lain sangat baik 3. Rekan saya selalu memberikan bantuan dan kerjasama dalam pekerjaan. 4. Saya dan rekan saya selalu memberikan dorongan/semangat dalam bekerja 5. Hubungan saya dan rekan kerja saya di luar pekerjaan sangat baik. C. Peraturan dan Kebijaksanaan Instansi No. Pernyataan SS 1. Peraturan mengenai jam kerja di bagian yang sama sudah baik. 2. Kebijakan mengenai izin kerja yang diterapkan sudah baik 3. Pemberian sanksi jika melanggar sudah berjalan baik 4. Tingkat kedisiplinan instansi dalam menerapkan peraturan dan kebijakan yang berlaku sudah baik. 5. Peningkatan karir ditempat saya bekerja sudah sesuai dengan prestasi kerja yang dicapai. D. Kondisi Kerja No. Pernyataan SS 1. Saya merasa puas dengan suasana ketenangan dan kenyamanan di tempat keja saya. 2. Saya merasa puas dengan kebersihan di tempat kerja saya. 3. Sarana dan prasarana pendukung yang disediakan di tempat kerja saya sudah lengkap. 4. Saya merasa puas dengan sistem keamanan di tempat kerja saya. E. Gaji No. Pernyataan SS 1. Saya merasa puas dengan gaji yang saya peroleh saat ini. 2. Gaji yang saya peroleh sekarang sudah mencukupi kebutuhan sehari-hari. 3. Gaji yang saya peroleh sekarang sudah sesuai dengan masa kerja saya. 4. Gaji yang saya peroleh sekarang sudah sesuai dengan jenis pekerjaan yang saya kerjakan. 5. Saya merasa puas dengan tunjangan yang diberikan di tempat saya bekerja. 6. Pemberian honor perjalanan dinas sudah sesuai dengan pekerjaan yang dibebankan kepada saya. 7. Pemberian biaya perjalanan dinas sudah sesuai dengan jumlah hari kerja yang saya laksanakan.
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
50 Lanjutan Lampiran 1 II. FAKTOR - FAKTOR MOTIVASI BERSIFAT INTRINSIK MEMPENGARUHI MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI A. Prestasi No. Pernyataan SS 1. Pekerjaan yang saya lakukan selalu mendapatkan hasil yang memuaskan. 2. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh atasan. 3. Atasan saya selalu puas dengan pekerjaan yang saya lakukan. B. Tanggung Jawab yang Diberikan No. Pernyataan SS 1. Tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya. 2. Saya sudah melaksanakan tugas saya dengan baik. 3. Tanggung jawab yang diberikan dapat meningkatkan semangat kerja saya. 4. Saya selalu bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah saya lakukan. C. Pengembangan Pegawai/Potensi Individu No. Pernyataan SS 1. Instansi memberikan kesempatan untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi kepada pegawai yang berprestasi dan mampu. 2. Instansi sangat memperhatikan etos kerja, tanggung jawab dan inisiatif pegawai. 3. Instansi selalu memberikan kesempatan kepada pegawai untuk dapat mengikuti pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Balai Diklat Kehutanan (BDK) atau Instansi lain. D. Pengakuan dan Penghargaan No. Pernyataan SS 1. Instansi memberikan perhatian dan penghargaan berupa pujian bagi pegawai yang memiliki kejujuran serta semangat kerja tingggi. 2. Instansi memberikan perhatian dan penghargaan berupa uang bagi pegawai yang memiliki kejujuran serta semangat kerja tingggi. 3. Atasan menghargai setiap hasil kerja yang saya lakukan. 4. Saya merasa senang bila penghargaan yang diberikan berupa uang. 5. Saya merasa senang bila penghargaan yang diberikan berupa piagam penghargaan.
YANG
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
51 Lanjutan Lampiran 1 E. Pekerjaan Itu Sendiri No. Pernyataan 1. Saya merasa puas dengan pekerjaan saya sekarang. 2. Bekerja disini membuat saya merasa berguna di Masyarakat 3. Sejak awal, saya sudah merasa bangga bekerja diinstansi ini
SS
III. MOTIVASI BERPRESTASI PEGAWAI No. Pernyataan SS 1. Saya berani mengambil resiko dalam bekerja demi mendapatkan hasil terbaik dalam kinerja. 2. Saya bersedia bekerja keras sesuai dengan target kinerja yang diharapkan oleh instansi 3. Saya memiliki rencana kerja yang menyeluruh untuk berjuang merealisasikan tujuan instansi 4. Saya bersedia menggunakan waktu luang (istirahat) untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum selesai 5. Saya memiliki tanggung jawab yang tinggi pada setiap aktivitas pekerjaan yang saya lakukan 6. Saya selalu merasa ingin terus menerus memperbaiki kinerja saya 7. Saya bersedia menerima sanksi jika melakukan kesalahan 8. Saya selalu melakukan evaluasi terhadap hasil kinerja saya 9. Saya bersedia memperbaiki kesalahan yang diminta atasan saya 10. Keluarga merupakan salah satu motivasi saya untuk bekerja di instansi ini. 11 Faktor kompensasi/ sistem penghargaan yang berlaku merupakan aspek motivasi saya dalam bekerja dengan baik di instansi ini 12 Latar belakang pendidikan saya menjadi motivasi saya bekerja pada instansi ini 13 Faktor keamanan kerja adalah aspek motivasi saya bekerja pada instansi ini 14 Faktor kepemimpinan merupakan aspek motivasi saya bekerja pada instansi ini 15 Faktor adanya kesempatan dan kebebasan memberikan kreatifitas, ide dan pendapat merupakan aspek motivasi yang mendasari saya bekerja pada instansi ini.
S
TS
STS
S
TS
STS
52 Lanjutan Lampiran 1 IV. ALTERNATIF SOLUSI UNTUK MENINGKATKAN BERPRESTASI PEGAWAI BPKH WILAYAH X JAYAPURA
MOTIVASI
Menurut Bapak/Ibu, hal-hal apa saja yang diperlukan dalam rangka mendukung peningkatan motivasi berprestasi dalam bekerja di BPKH Wilayah X Jayapura ? Jawab : ................................................................................................................................ ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................
Lampiran 2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas kuesioner. Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .899
61
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
A1
2.87
.344
23
A2
2.57
.507
23
A3
2.74
.619
23
A4
2.87
.548
23
A5
2.70
.559
23
A6
2.96
.638
23
A7
2.83
.576
23
B1
3.52
.511
23
B2
3.26
.541
23
B3
3.35
.487
23
B4
3.35
.487
23
B5
3.39
.499
23
C1
3.04
.475
23
C2
2.91
.596
23
C3
2.39
.656
23
C4
2.52
.665
23
C5
2.70
.703
23
D1
2.70
.559
23
D2
2.78
.518
23
D3
2.70
.559
23
D4
2.61
.499
23
E1
2.48
.593
23
E2
2.35
.573
23
E3
2.78
.422
23
54 Lanjutan Lampiran 2 Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
E4
2.43
.590
23
E5
2.48
.665
23
E6
2.74
.541
23
E7
2.87
.458
23
F1
2.78
.422
23
F2
3.04
.367
23
F3
2.74
.449
23
G1
2.87
.344
23
G2
3.00
.000
23
G3
3.00
.302
23
G4
3.13
.344
23
H1
2.48
.665
23
H2
2.52
.665
23
H3
2.65
.775
23
I1
2.65
.487
23
I2
2.30
.559
23
I3
2.83
.491
23
I4
2.39
.839
23
I5
2.57
.728
23
J1
2.96
.475
23
J2
3.04
.367
23
J3
3.13
.458
23
K1
2.87
.548
23
K2
3.00
.426
23
K3
2.96
.367
23
K4
2.78
.518
23
K5
3.04
.367
23
K6
3.17
.388
23
K7
3.00
.302
23
K8
3.00
.302
23
K9
3.13
.344
23
K10
3.57
.590
23
55 Lanjutan Lampiran 2 Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
K11
2.83
.650
23
K12
3.00
.674
23
K13
2.74
.689
23
K14
3.04
.638
23
K15
2.78
.850
23
Item-Total Statistics Scale Mean
Scale
Corrected
Cronbach's
if Item
Variance if
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Item Deleted
Correlation
Deleted
A1
171.00
154.091
-.043
.900
A2
171.30
150.312
.264
.898
A3
171.13
148.028
.361
.897
A4
171.00
150.545
.223
.898
A5
171.17
145.787
.574
.895
A6
170.91
142.538
.716
.893
A7
171.04
145.771
.557
.895
B1
170.35
150.237
.267
.898
B2
170.61
148.976
.347
.897
B3
170.52
151.079
.211
.898
B4
170.52
149.806
.319
.897
B5
170.48
151.897
.138
.899
C1
170.83
152.059
.133
.899
C2
170.96
146.316
.497
.895
C3
171.48
144.443
.569
.894
C4
171.35
144.146
.579
.894
C5
171.17
141.150
.731
.892
D1
171.17
148.332
.382
.897
D2
171.09
147.356
.494
.896
D3
171.17
147.150
.471
.896
D4
171.26
155.565
-.158
.902
E1
171.39
150.522
.204
.899
E2
171.52
147.443
.437
.896
56 Lanjutan Lampiran 2 Item-Total Statistics Scale Mean
Scale
Corrected
Cronbach's
if Item
Variance if
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Item Deleted
Correlation
Deleted
E3
171.09
152.901
.074
.899
E4
171.43
148.166
.371
.897
E5
171.39
144.885
.532
.895
E6
171.13
150.119
.259
.898
E7
171.00
151.091
.226
.898
F1
171.09
149.628
.392
.897
F2
170.83
151.877
.203
.898
F3
171.13
150.209
.312
.897
G1
171.00
151.909
.214
.898
G2
170.87
153.846
.000
.899
G3
170.87
152.028
.232
.898
G4
170.74
150.656
.363
.897
H1
171.39
143.522
.620
.894
H2
171.35
147.055
.393
.897
H3
171.22
143.905
.502
.895
I1
171.22
146.451
.607
.895
I2
171.57
147.711
.429
.896
I3
171.04
150.043
.296
.898
I4
171.48
149.715
.167
.900
I5
171.30
144.676
.494
.895
J1
170.91
149.901
.320
.897
J2
170.83
148.514
.582
.896
J3
170.74
151.020
.233
.898
K1
171.00
152.909
.047
.900
K2
170.87
155.482
-.171
.901
K3
170.91
149.992
.414
.897
K4
171.09
149.992
.282
.898
K5
170.83
150.332
.376
.897
K6
170.70
148.949
.502
.896
K7
170.87
152.119
.220
.898
K8
170.87
150.482
.442
.897
57 Lanjutan Lampiran 2 Item-Total Statistics Scale Mean
Scale
Corrected
Cronbach's
if Item
Variance if
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Item Deleted
Correlation
Deleted
K9
170.74
149.202
.538
.896
K10
170.30
153.494
.000
.901
K11
171.04
149.771
.229
.899
K12
170.87
154.482
-.065
.902
K13
171.13
145.209
.492
.895
K14
170.83
145.696
.503
.895
K15
171.09
143.265
.484
.895
Scale Statistics Mean 173.87
Variance 153.846
Std. Deviation 12.403
N of Items 61
Lampiran 3. Model struktur dengan SmartPLS
58
Lampiran 4. Calculate dengan PLS Algorithm
59
60
Lampiran 5. Output analisis data menggunakan SmartPLS 2.0 Outer Loading PI PP PP/PI TJD HAAB KK PKI MBP
Eksternal Factor 0.7397 0.6376 0.8024
Internal Factor 0.8241 0.8260 0.7420 0.7210
Motivation 1
Laten Variable Correlation Eksternal Factor Internal Factor Motivation
Eksternal Factor
Internal Factor Motivation 1 0.6159 1 0.5366 0.6025
1
Nilai AVE dan Akar AVE Eksternal Factor Internal Factor Motivation
AVE 0.5325 0.6079 1
Akar AVE 0.7297 0.7796 1
Cross Loading PI PP PP/PI TJD HAAB KK PKI MBP
Eksternal Factor 0.3081 0.4012 0.7733 0.4456 0.7397 0.6376 0.8024 0.5366
Internal Factor 0.8241 0.8260 0.7420 0.7210 0.3665 0.3882 0.6113 0.6025
Composite Realibility Eksternal Factor Internal Factor Motivation
Composite Reliability 0.7721 0.8607 1
Motivation 0.4485 0.5293 0.4605 0.4311 0.4803 0.2712 0.3753 1.0000
61
Lanjutan lampiran 5 R Square R Square Eksternal Factor Internal Factor Motivation 0.4072
Lampiran 6. Calculate dengan Bootstrapping Outer Weight (Mean, STDEV, T-Value) HAAB <‐ Eksternal Factor KK <‐ Eksternal Factor MBP <‐ Motivation PI <‐ Internal Factor PKI <‐ Eksternal Factor PP <‐ Internal Factor PP/PI <‐ Internal Factor TJD <‐ Internal Factor
Original Sample (O)
Sample Mean (M)
0.5791 0.327 1 0.3073 0.4526 0.3627 0.3156 0.2954
0.5785 0.3217 1 0.3066 0.4556 0.3634 0.3136 0.2958
Standard Deviation (STDEV) 0.0364 0.0243 0 0.0083 0.0244 0.0095 0.0128 0.0143
Standard T Statistics Error (|O/STERR|) (STERR) 0.0364 15.9109 0.0243 13.4605 0 0 0.0083 37.1365 0.0244 18.5336 0.0095 37.986 0.0128 24.567 0.0143 20.655
Standard Deviation (STDEV)
Standard Error (STERR)
T Statistics (|O/STERR|)
Patch Coeffitients (Mean, STDEV, T-Value) Eksternal Factor ‐> Motivation Internal Factor ‐> Motivation
Original Sample Sample (O) Mean (M) 0.2668
0.2702
0.0441
0.0441
6.0535
0.4382
0.4386
0.0439
0.0439
9.9723
