Donderdag 4 maart 2010
Voor bestuurders, managers, HRM’ers en OR-leden De Fabrique, Maarssen 13.00 - 20.30 uur, dus filevrij!
Conferentie
Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap Recepten voor de 21e eeuw
kom aan tafel en proef mee!
Hoe bereidt u uw organisatie voor op de uit dagingen van de 21e eeuw? En hoe geeft u daarbij vorm aan (mede)zeggenschap? U bent niet als enige op zoek naar het beste recept. Kom proeven bij de conferentie ‘Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap’. Een must voor bestuurders, managers, HRM’ers en OR-leden. Het vertrouwen in ‘oud organiseren’ is wereldwijd onder druk komen te staan. Niet alleen door de financiële crisis. Verticale lijnen worden doorgezaagd door horizontale werkverbanden. Nieuwe media als Twitter, LinkedIn en Facebook hebben gezorgd voor nieuwe verbindingen, dwars door oude structuren. Management en bestuur staan voor de uitdaging om te werken aan een organisatie die veerkrachtig, integer en duurzaam is. Een organisatie waarin men lange termijn belangrijker vindt dan de jacht op snel rendement. En waarin geluisterd wordt naar de omgeving. Van de medewerkers mag hieraan een actieve bijdrage worden verwacht. Maar hoe? Is de ondernemingsraad nog wel adequaat? Of is het tijd voor nieuwe recepten? Kom aan tafel en proef mee! Medezeggenschap: van ‘blok aan het been’ tot een middel om vaart aan te brengen in organisatie, besluitvorming en betrokkenheid. Uw ingrediënt? U gaat – gevoed door inspirerende sprekers – samen met collega’s en professionals aan de slag. Hoe? Onder meer door bijzondere workshops, werkplaatsen, thinkshops, doenkshops en dialooggames. We halen het beste uit u naar boven.
Inspiratielezingen Rijnlands organiseren (Jaap Peters) Business process redesign, shared service centers, balanced score cards... We verangelsaksen steeds meer. Bij Rijnlands organiseren staan vakmanschap, vertrouwen én medezeggenschap centraal. Gedoe komt er toch (Joop Swieringa) Organisatieveranderingen geven gedoe. Sterker nog: zonder gedoe komt er geen echte verandering. Zorg daarom juist dat het op tafel komt. Leiderschap in complexiteit (Nol Groot) De twijfel aan de idee dat organisaties maakbaar en stuurbaar zijn, neemt toe. Een verschuiving van het perspectief naar zelforganisatie en interactie. Van Structuurfetisjisme naar Chaostheorie (Hans van de Berg) Modern leiderschap en creatieve beheersing: broodnodig, maar o zo moeilijk! Regels aan de kant. Niet sturen op gedrag, geen focus op gedrag, maar: aandacht voor gedrag.
De sprekers Adjiedj Bakas Trendwatcher en ‘Infotainer’ die informatie over trends en de toekomst koppelt aan entertainment. Behoort tot de top-15 sprekers in ons land. Auteur van Megatrends Nederland en De Toekomst van Werk. Hans van den Berg Directeur Olijslager Verf, Drents Onder nemer van het Jaar 2008. Een ‘echte ondernemer’ die risico’s durft te nemen en durft te vernieuwen. Heeft veel aan dacht voor ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers, met directe mede zeggenschap én een sterke OR.
Nol Groot Was directeur van NS Reizigers en leider van de cao-onderhandelingsdelegatie. Promoveerde aan de University of Hertfordshire op een onderzoek naar de ‘complexity approach’. Bijzonder hoogleraar aan de Open Universiteit. Berthold Gunster Grondlegger van de ‘Ja-maar filosofie’. Verzorgt sinds 1997 Ja-maartrainingen en workshops over cultuur, communicatie en leiderschap bij bedrijven en instellingen, waaronder Albert Heijn, ABN Amro, Shell en Unilever. Jaap Peters Organisatieactivist bij DeLimes, voorzitter van Stichting Chaosforum en initiatief nemer van het kwartaalmagazine Slow Management. Schreef onder meer de bestseller Intensieve Menshouderij, Het Rijnland Boekje en Bij welke reorganisatie werk jij?
Sanne Roemen Beginnetjesmaker, hofnar en verbinder. Verzorgt presentaties, brainjams, unconferences, workshops, trainingen en cursussen over social media en web 2.0 voor bedrijven en instellingen. Gespecialiseerd in strategie voor netwerkdynamiek en kennisontwikkeling met social media. Joop Swieringa Organisatieadviseur die gefascineerd is door het verschijnsel dat mensen in organisaties vaak met elkaar dingen doen of beslissen die geen van allen wil… Bekend geworden door zijn boeken Lerend organiseren, In plaats van reorganiseren en Gedoe komt er toch.
Programma 13.00
Ontvangst, plenaire aftrap Presentaties door Minister Piet Hein Donner (onder voorbehoud) en Adjiedj Bakas Rijnlands organiseren (Jaap Peters)
Gedoe komt er toch (Joop Swieringa)
Leiderschap in complexiteit (Nol Groot)
Van Structuurfetisjisme naar Chaostheorie (Hans van de Berg)
Actieve pauze
14.30
Internationale medezeggenschap
De Doenkshop De Werkplaats
Speakers corners De Dialooggame Toezichthouderschap Speakers corners
De Werkplaats
Het Conversation Café Gedoe komt er toch
De Doenkshop
17.30
De CompetentOR
Kookworkshop
What’s in it for me? Integrale MedezeggenschapsKwaliteit
Medezeggenschap 2.0
De OR van de 21ste eeuw
Sociale Innovatie 16.00
Doorlopende activiteiten
De OR van de 21ste eeuw
De netwerkende OR
De Thinkshop
De Droomsessie De essentiële vraag
Rijnlands organiseren
Speakers corners De Thinkshop
De Ja-maar®-interventie
19.00
What’s in it for me?
Actieve pauze
Twitteren
Werken in themagroepen Advies nu! Plenaire afsluiting, hoe verder? 20.30
Werkvormen De Dialooggame Een interactieve spelvorm die kan worden ingezet om de medezeggenschapsrelatie langs de weg van de waarderende dialoog uit te laten groeien tot goed samenwerken.
Het Conversation Café Een werkvorm die wereldwijd wordt gebruikt voor brainstorms in een soort ‘benen op tafel’-setting. De spelregels zorgen voor een gesprekssfeer waarin je snel tot de kern komt.
De Doenkshop Doenken: geen kloof tussen denken en doen, theorie en praktijk, strategie en uitvoering. Kansen creëren in plaats van problemen aanpakken. Via beleving, analogieën en associaties.
De Stilte-sessie U werkt in absolute stilte samen aan het bouwen van een community. U ervaart de kracht van stilte, en de meerwaarde van in een community samenwerken.
De kracht van de geest We praten heel wat af in het management en in medezeggenschap. Maar hoe scherp zijn we eigenlijk? Geleide meditatie: het ‘leeg’ maken van de geest waardoor je alerter bent.
De Werkplaats Laat u inspireren door collega’s en deskundigen en werk samen aan op lossingen. Van ‘blok aan het been’ tot een middel om vaart aan te brengen in organisatie, besluitvorming en betrokkenheid.
Game, Set & Match Op het Medezeggenschap Center Court kunt u – als publiek of als deelnemer – een serie prikkelende debatten bijwonen over de medezeggenschap van de toekomst. Het draait om ‘advantage’.
De Thinkshop Een creatieve sessie, gekenmerkt door out-of-the-box denken. Met behulp van innovatieve werkvormen ontwikkelt u nieuwe oplossingen voor de problemen van vandaag.
Het Organisatie Schaakspel Schaken biedt een prachtige metafoor om naar relaties te kijken. Hoe verhouden bestuurder en OR zich tot elkaar, nu en in de toekomst? U bent aan zet. De Ja-maar®-interventie Kijken wat er wél is en wat er wél werkt: in een wervelend tempo wordt duidelijk dat dat nog knap lastig is. We kleuren toch het liefst binnen de lijntjes. U leert de andere kant: het ‘omdenken’.
Doorlopende activiteiten Medezeggenschap 2.0 Internet biedt vele mogelijkheden om medewerkers te informeren en mee te laten praten. U ontdekt de mogelijkheden van webcommunities en web 2.0. De CompetentOR Een digitale test, speciaal gericht op competenties die voor het OR-werk van belang zijn. Als OR-lid en als team krijgt u snel een beeld van uw ontwikkelmogelijkheden.
De essentiële vraag Waar draait het bij uw organisatie of team nou écht om? Waar is het ooit allemaal om begonnen, waar worden uw klanten blij van? Met het antwoord formuleren we de ambitie. Twitteren De hele conferentie door wordt er getwitterd over de ervaringen met nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap. Ook het thuisfront kan meedoen. Lever je inbreng!
Kookworkshop Onder begeleiding van een professionele kok bereidt u zelf een heerlijk gerecht.
Advies nu! Onmiddellijk advies voor al uw vragen over nieuw organiseren en medezeggenschap.
De Droomsessie Hoe ziet het eruit als het gelukt is? Wat is het verhaal een jaar nadat het is begonnen? U kijkt terug op wat u gedaan heeft en u somt de successen op. Wat zegt u dan, hoe klinkt dat?
Inhoudelijke thema’s De constructieve dialoog Hoe voorkomt u ritueel gebabbel of procedureel gekibbel? Een goed gesprek is op een bepaalde manier hogere wiskunde. De lessen. Internationale medezeggenschap Grenzen vervagen, mede onder in vloed van globalisering en de EU richtlijn ondernemingsraden. Nieuwe communicatielijnen zijn noodzakelijk. Op weg naar een Europese OR of zelfs Wereld OR! Sociale Innovatie Werken aan ontwikkeling van talenten en competenties, aan samenwerking en aan de organisatie van werk. Communicatie en participatie zijn daarbij cruciaal.
What’s in it for me? Een workshop voor bestuurders die optimaal gebruik willen maken van een krachtige OR bij de ontwikkeling van een veerkrachtige en besluitvaardige organisatie.
De netwerkende OR Geen medezeggenschappers maar mede zeggenschapstijd! Voor ieder vraagstuk denkkracht van deskundige medewerkers in een korte, geconcentreerde periode. De OR houdt de regie!
Werknemersonderzoek Hoe kun je met bescheiden middelen een indruk geven van wat er onder werknemers leeft? Breng mensen bij elkaar en schrijf het op. Zo eenvoudig kan het zijn.
De OR van de 21ste eeuw Een top-10 van strategieën hoe bedrijven en organisaties in 2012 hun medezeggenschap vorm kunnen geven. Door een combinatie van denken en doen.
Appreciative Inquiry Waarderend exploreren. Het glas is ‘half vol’ is in plaats van ‘half leeg‘. Dat levert vertrouwen op en u haalt het beste in mensen naar boven.
Toezichthouderschap en ondernemingsraad De noodzaak van steviger toezicht. Hoe geef je daarbij vorm aan de interactie tussen RVC en OR en welke rol speelt de voordrachtscommissaris daar bij?
Integrale MedezeggenschapsKwaliteit Een model waarmee u de kwaliteit van de ondernemingsraad kunt meten en beoordelen. En een stappenplan om te komen tot een OR in vorm.
Algemene informatie Doelgroep Deze conferentie is bedoeld voor bestuurders, managers, HRM’ers, OR-leden, trainers en adviseurs die samen willen nadenken over en willen werken aan nieuwe, effectieve vormen van organiseren en medezeggenschap.
Annulering Indien u tot twee weken voor datum annuleert, berekenen wij € 50,annuleringskosten. Daarna brengen wij het volledige bedrag in rekening. Bent u verhinderd, dan kan een collega van uw inschrijving gebruik maken.
Datum Donderdag 4 maart 2010, van 13.00 tot 20.30 uur – dus filevrij!
Kosten De kosten voor deelname aan deze conferentie bedragen € 395,- (excl. btw).
Locatie De conferentie wordt gehouden op een bijzondere locatie met een industriële uitstraling: De Fabrique in Maarssen. Midden in het land, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en dankzij het gunstige tijdstip met eigen vervoer filevrij te bereiken.
Korting Als uw organisaties met meerdere mensen aan deze conferentie deelneemt, kunt u profiteren van de volgende kortingsregeling. • Voor drie deelnemers (waarvan minimaal één persoon niet lid is van de OR) betaalt u € 850,-. • Voor vijf deelnemers (waarvan minimaal twee personen niet lid zijn van de OR) betaalt u € 1.250,-.
Aanmelding U meldt zich aan via www.tcg-groep.nl. U kunt zich eveneens aanmelden door (een kopie van) de ingevulde aanmeldingsstrook te sturen naar: TCG, Postbus 1602, 9701 BP Groningen. U kunt het formulier ook faxen naar (050) 311 46 44.
OR-Online.nl praktisch & compleet
De OR-box Alle deelnemende organisaties ontvangen gratis een exemplaar van de OR-box (10 audio cd’s). De OR-box is een co-productie van van BPO Adviesgroep, managementboek.nl en OR-Online.
Aanmelding Ik geef mij/ons op voor de conferentie ‘nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap’ op 4 maart 2010 te Maarssen:
Mw/dhr
Functie
Afdeling
wel / geen OR-lid
Mw/dhr
Functie
Afdeling
wel / geen OR-lid
Mw/dhr
Functie
Afdeling
wel / geen OR-lid
Mw/dhr
Functie
Afdeling
wel / geen OR-lid
Mw/dhr
Functie
Afdeling
wel / geen OR-lid
Organisatie
Postadres
Postcode en plaats
Telefoon
E-mail
Handtekening
U kunt dit inschrijfformulier zenden aan: TCG, Postbus 1602, 9701 BP Groningen of faxen naar: 050 – 311 46 44. U kunt zich ook aanmelden via www.tcg-groep.nl.
Initiatiefnemers
Partners
BPO Adviesgroep Onafhankelijk advies- en trainingsbureau met een vooruitstrevende visie op de ontwikkeling van mensen, organisaties en de rol van de ondernemingsraad. Werkt vraaggericht en op maat en stemt af op de individuele behoefte en de unieke eigenschappen van de klant. Postbus 33, 3830 AA Leusden, T (033) 432 10 88, www.bpo-groep.nl
ATIM Biedt praktische advisering en begeleiding aan ondernemingsraden tijdens de besluitvorming rondom fusies, organisatieveranderingen, aanpassingen in het sociaal beleid en bij conflicten tussen overlegpartijen. Op een constructieve manier en met een goed gevoel voor verhoudingen. Postbus 107, 3720 AC Bilthoven, T (030) 233 45 22, www.adviesbureauatim.nl
Mr. J.A. van Gijzen Consultancy B.V. Gespecialiseerd in arbeidsrecht, mede zeggenschapsrecht en de rol van de ondernemingsraad. Adviseert zowel bestuurders als ondernemingsraden van grote multinationale onder nemingen op het terrein van mede zeggenschapsvraagstukken. Het Gilde 12, 4661 MB Halsteren, T (0164) 681 891, www.van-gijzen.nl
DeDoenkers Organisatiecreatieven met een Nieuw Rijnlandse Mindset. Maken de weg vrij door het zelfhelend vermogen van organisaties en individuen aan te spreken en uit te dagen. Verleidend, soms shockerend, speels en tot de verbeelding sprekend. Linnaeuslaan 60, 3571 TZ Utrecht, T 06 226 99 093, www.dedoenkers.nl
CAOP Hét kennis- en dienstencentrum op het terrein van de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen in het publieke domein. Adviseert en ondersteunt meer dan 200 opdrachtgevers in verschillende sectoren, waaronder de rijksoverheid en de sectoren onderwijs en zorg. Postbus 556, 2501 CN Den Haag, T (070) 376 57 65, www.caop.nl
Schouten & Nelissen Toonaangevend opleidings- en advies bureau voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Werkt vanuit de overtuiging dat het succes van organisaties wordt bepaald door het persoonlijke succes van de mensen die er werken. Postbus 266, 5300 AG Zaltbommel, T (0418) 688 666, www.sn.nl
Managementboek.nl Noemt zichzelf de beste boekensite voor managers. Onderscheidt zich van algemene internetboekhandels door een specialisatie op het gebied van management. Heeft ruim 10.000 titels uit voorraad leverbaar, waarover uitgebreide informatie voor handen is. Postbus 231, 3100 AE Schiedam, T (010) 473 13 97, www.managementboek.nl
Organisatie
TNO Management Consultants Begeleidt veranderings- en verbeter processen en adviseert organisaties over kwaliteitsmanagement, resultaatgericht management en management development. Draagt op inspirerende en waarderende wijze bij aan de dialoog binnen organisaties. Postbus 4155, 7320 AD Apeldoorn, T (055) 368 98 00, www.tno-managementconsultants.nl
IMK Opleidingen Richt zich op middelgrote bedrijven met ambitie. Is gespecialiseerd in trainingen in sociale vaardigheden zoals communicatie, klantgerichtheid en leiderschap. Geeft mensen de kans om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te exploiteren. Postbus 2002, 2400 CA Alphen aan den Rijn, T (0172) 42 34 56, www.imkopleidingen.nl
WissemaGroup Al ruim vijfentwintig jaar toonaangevend in organisatie- en medezeggenschaps vraagstukken. Het boek ‘Interactieve medezeggenschap’ inspireerde door het hele land organisaties om medezeggenschap anders in te richten. Postbus 85690, 2508 CJ Den Haag, T (070) 355 97 00, www.wissemagroup.nl
KGCA Partner in medezeggenschap, betrokken, deskundig en enthousiast. Is gericht op een duurzame relatie met de klant, vanuit de overtuiging dat effectieve medezeggenschap bijdraagt aan het welzijn van de medewerkers én de organisatie. Achter Oosteinde 9-11, 1017 XP Amsterdam, T (020) 620 06 96, www.kgca.nl
WVM – werkplaats voor medezeggenschap Ervaren partner voor ondernemingsraden en andere spelers bij het medezeggen schapsproces. Geeft trainingen en adviezen vanuit de overtuiging dat goede medezeggenschap leidt tot meer betrokkenheid, betere besluiten en beter ondernemerschap. Postbus 896, 7400 AW Deventer, T (0570) 63 63 11, www.wvm.info
Illustratie | Nicolette Wever, Vormgeving | Extra Bold grafisch ontwerp en webdesign
TCG-groep Richt zich op het organiseren van hoog waardige congressen, conferenties, seminars en workshops, met name op het terrein van management- en besturingsvraagstukken. Maakt gebruik van onorthodoxe werk vormen die de deelnemers prikkelen en raken. Postbus 1602, 9701 BP Groningen, T (050) 311 26 55, www.tcg-groep.nl
De Ronde Tafel Organiseert inspirerende ontmoetingen voor de publieke zaak, waarbij gebruik wordt gemaakt van bijzondere werkvormen zoals Open Space, World Café en Conversation Café. Bedoeld om bij complexe problemen met nieuwe oplossingen te komen. Lobattostraat 119, 2521 BM Den Haag, T 06 244 121 33, www.derondetafel.eu.
