KEPUTUSAN GUBERNUR PROPINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA NOMOR
10
TAHUN 2 0 0 2
TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS T E N A G A KERJA DAN TRANSMIGRASI PROPINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA GUBERNUR
Menimbang :
a.
PROPINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA,
b a h w a berdasarkan ketentuan Pasal 184 Peraturan Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 3 TaTiun 2001 tentang Bentuk S u s u n a n Organisasi d a n Tata Kerja Perangkat D a e r a h dan -Sekretariat D e w a n Perwakilan Rakyat D a e r a h Propinsi D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta, penjabaran tugas pokok d a n fungsi m a s i n g - m a s i n g Perangkat Daerah dan Sekretariat D e w a n Perwakilan Rakyat . D a e r a h ' ditetapkan dengan keputusan Gubernur;
b.
Mengingat
:
1.
bahwa s e h u b u n g a n d e n g a n huruf a . d i atas, d a n d a l a m r a n g k a meningkatkan kelancaran p e n y e l e n g g a r a a n p e m e r i n t a h a n secara berdaya g u n a d a n berhasil guna, perlu m e n e t a p k a n organisasi d a n tata kerja Dinas T e n a g a Kerja d a n T r a n s m i g r a s i Propinsi D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta d e n g a n k e p u t u s a n Gubernur.
U n d a n g - u n d a n g Nomor 22 T a h u n
1957
tentang
Penyelesaian
Perselisihan Perburuhan; 2. U n d a n g - u n d a n g
Nomor
3
Tahun
1958
tentang
Penempatan
T e n a g a Kerja A s i n g : 3. U n d a n g - u n d a n g
Nomor
12
Tahun
1964
tentang
Pemutusan
tentang
Ketentuan-
H u b u n g a n Kerja di P e r u s a h a a n Swasta; 4. U n d a n g - u n d a n g
N o m o r . 14
Tahun
1969
Ketentuan Pokok Mengenai T e n a g a Kerja;
/
5. U n d a n g - u n d a n g Nomor 1 T a h u n 1970 tentang K e s e l a m a t a n Kerja; 6. U n d a n g - u n d a n g Nomor 0 T a h u n 1974 tentang Pokok-pokok K e p e g a w a i a n sebagaimana telah diubah d e n g a n U n d a n g - u n d a n g Nomor 43 T a h u n 1999;
7. U n d a n g - u n d a n g
Nomor
7
Tahun
1981
tentang
Wajib
Lapor
Ketenagakerjaan di Perusahaan; 8. U n d a n g - u n d a n g
Nomor
4
Tahun
1997
tentang
Penyandang
Cacat; 9. U n d a n g - u n d a n g Nomor 15 T a h u n 1997 tentang Ketransmigrasian; 10. U n d a n g - u n d a n g
Nomor 22 T a h u n
1999 t e n t a n g
Pemerintahan
Daerah; 1 1 . U n d a n g - u n d a n g Nomor 2 5 T a h u n 1999 t e n t a n g K e u a n g a n Antara Pemerintah Pusat d a n Daerah;
Perimbangan
12. U n d a n g - u n d a n g Nomor 34
Pemerintahan
Propinsi
Daerah
Khusus
Tahun Ibukota
1999 t e n t a n g Negara
Republik
Indonesia
Jakarta; 13. Peraturan Pemerintah Nomor 8 T a h u n 1981 tentang Perlindungan Upah; 14. Peraturan Pemerintah N o m o r 43 T a h u n 1998 tentang Peningkatan Kesejahteraaan Sosial P e n y a n d a n g Cacat;
Upaya
15. Peraturan Pemerintah N o m o r 2 T a h u n 1999 tentang Penyeleng garaan Transmigrasi; 16. Peraturan Kewenangan
Pemerintah Pemerintah
Nomor dan
25
Tahun
Kewenangan
2000
tentang
Propinsi
sebagai
Daerah Otonom; 17. Peraturan Pemerintah N o m o r 84 T a h u n 2 0 0 0 t e n t a n g P e d o m a n •Organisasi Perangkat D a e r a h ;
(
18. Keputusan Presiden Nomor 75 T a h u n 1995 t e n t a n g P e n g g u n a a n T e n a g a Kerja W a r g a Negara A s i n g P e n d a t a n g ; 19. Peraturan Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 3 T a h u n 2 0 0 1 tentang Bentuk S u s u n a n Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah d a n Sekretariat D e w a n P e r w a k i l a n Rakyat Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
MEMUTUSKAN: anetapkan
:
KEPUTUSAN GUBERNUR PROPINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROPINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA.
BAB I KETENTUAN UMUM Pasa! 1 Dalam keputusan ini yang dimaksud d e n g a n : 1.
Daerah adalah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta;
2. Pemerintah Daerah Ibukota Jakarta;
adalah
Pemerintah
Propinsi
Daerah
Khusus
3. Gubernur adalah Gubernur Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 4. Sekretariat Daerah adalah Khusus Ibukota Jakarta;
Sekretariat
Daerah
Propinsi
Daerah
5. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 6. Asisten Sekretaris Daerah adalah Asisten Sekretaris Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 7. Dinas Tenaga Kerja d a n Transmigrasi adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 8. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas T e n a g a Kerja d a n Transmigrasi Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 9. Kotamadya adalah Kotamadya di Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 10. Walikotamadya adalah W a l i k o t a m a d y a di Propinsi D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta; 11. Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi di K o t a m a d y a Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 12. Kecamatan adalah Kecamatan di Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 13. Camat adalah Camat di Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta; 14. Seksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah Seksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi K e c a m a t a n di Propinsi Daerah K h " s u s Ibukota Jakarta; 15. Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia y a n g selanjutnya disebut PJTKI adalah badan usaha y a n g berbentuk p e r s e r o a n terbatas (PT) yang memiliki surat izin usaha p e n e m p a t a n untuk m e l a k s a n a k a n jasa penempatan tenaga kerja; 16. Ketenagakerjaan adalah segala hal y a n g b e r h u b u n g a n d e n g a n tenaga kerja pada waktu sebelum, selama d a n s e s u d a h masa kerja; 17. Tenaga kerja adalah dalam dan atau akan luar hubungan kerja memenuhi kebutuhan
setiap orang laki-laki a t a u wanita yang s e d a n g melakukan pekerjaan, baik di d a l a m m a u p u n di guna menghasilkan b a r a n g atau j a s a untuk masyarakat;
18. Angkatan kerja adalah sebagian dari j u m l a h p e n d u d u k d a l a m usia kerja yang mempunyai pekerjaan dan y a n g . tidak m e m p u n y a i pekerjaan tetapi secara aktif atau pasif mencari suatu pekerjaan;
19. Tuna karya adalah sebagian dari angkatan kerja y a n g s e d a n g tidak m e m p u n y a i pekerjaan; 20. Pekerja
adalah
sebagian
dari
angkatan
kerja
yang
mempunyai
pekerjaan; 2 1 . Kesejahteraan pekerja adalah suatu p e m e n u h a n k e b u t u h a n dan atau keperluan y a n g bersifat j a s m a n i a h d a n r o h a n i a h , baik selama m a u p u n di luar h u b u n g a n kerja, y a n g secara l a n g s u n g d a n tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja; 22. Jaminan sosial tenaga kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa u a n g s e b a g a i penggant' sebagian dari penghasilan yang hilang atau b e r k u r a n g , d a n pelayanan sebagai akibat peristiwa a t a u k e a d a a n y a n g dialami oleh tenaga kerja berupa k e c e l a k a a n kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal dunia; 23. Pelatihan kerja a d a l a h keseluruhan kegiatan untuk m e m b e r i , memperoleh, meningkatkan, serta m e n g e m b a n g k a n keterampilan atau keahlian, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja p a d a tingkat keterampilan d a n keahlian tertentu sesuai d e n g a n jenjang d a n kualifikasi jabatan a t a u pekerjaan, baik di sektor formal m a u p u n di sektor informal; 24. Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja y a n g diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di l e m b a g a pelatihan dengan bekerja secara l a n g s u n g di b a w a h b i m b i n g a n d a n pengawasan instruktur atau pekerja y a n g lebih b e r p e n g a l a m a n , dalam proses produksi b a r a n g atau j a s a di p e r u s a h a a n , dalam rangka menguasai keterampilan a t a u keahlian tertentu; 25. Kelransmigrasian
adalah
segala
sesuatu
yang
berkaitan
dengan
penyelenggaraan transmigrasi; 26. Transmigrasi adalah perpindahan p e n d u d u k secara sukarela untuk meningkatkan kesejahteraan d a n m e n e t a p di W i l a y a h P e n g e m b a n g an Transmigrasi atau Lokasi P e r m u k i m a n T r a n s m i g r a s i ; 27. Transmigran adalah w a r g a negara Republik Indonesia y a n g berpindah secara sukarela ke wilayah p e n g e m b a n g a n transmigrasi atau lokasi permukiman transmigrasi melalui p e n g a t u r a n dan pelayanan Pemerintah.
B A B II KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI Pasal 2 T
(2)
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi m e r u p a k a n unsur p e l a k s a n a Pemerintah Daerah di bidang ketenagakerjaan d a n transmigrasi. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dipimpin oleh s e o r a n g Kepala Dinas yang berada di b a w a h d a n b e r t a n g g u n g j a w a b k e p a d a Gubernur melalui Sekretaris Daerah.
(3)
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam m e l a k s a n a k a n tugas dan fungsinya dikoordinasikan oleh Asisten Kesejahteraan Masyarakat. Pasal 3
(1) Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi m e m p u n y a i tugas m e n y e lenggarakan urusan ketenagakerjaan d a n ketransmigrasian y a n g meliputi p e n e m p a t a n tenaga kerja dan perluasan k e s e m p a t a n kerja, pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, h u b u n g a n industrial dan persyaratan kerja, p e n g a w a s a n ketenagakerjaan dan perlindungan tenaga kerja, higiene p e r u s a h a a n dan k e s e h a t a n , k e s e l a m a t a n kerja, kesejahteraan tenaga kerja, tuna karya, d a n purna karya serta urusan ketransmigrasian. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d pada ayat (1), Dinas T e n a g a Kerja d a n T r a n s m i g r a s i m e m p u n y a i fungsi : a. b. c. d. e. f.
penyusunan kebijakan teknis di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; penyusunan p e r e n c a n a a n dan informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; pelatihan dan produktivitas tenaga kerja; penempatan t e n a g a kerja d a n p e r l u a s a n k e s e m p a t a n kerja; pembinaan usaha-usaha kesejahteraan ketenagakerjaan; pemberian izin tertentu atau r e k o m e n d a s i di b i d a n g k e t e n a g a
kerjaan; pemungutan retribusi di bidang ketenagakerjaan; penyediaan dan pengelolaan sarana dan prasarana di bidang ketenagakerjaan; i. penyelesaian perselisihan p e r b u r u h a n ; j. sertifikasi dan akreditasi pelatihan; k. pembinaan h u b u n g a n ketenagakerjaan; I. pembinaan pelaksanaan kegiatan p e n g a w a s a n ketenagakerjaan dan perlindungan tenaga kerja; m. pembinaan higiene p e r u s a h a a n dan k e s e h a t a n d a n k e s e l a m a t a n kerja; n. penyiapan dan p e n e m p a t a n transmigran; o. pengelolaan d u k u n g a n teknis dan administratif; p. pembinaan teknis p e l a k s a n a a n kegiatan s u k u dinas. g. h.
B A B III ORGANISASI Bagian P e r t a m a Susunan Organisasi Pasal 4 (1)
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi terdiri dari : a. Kepala Dinas; b. Wakil Kepala Dinas;
c. d. e. f.
Bagian Tata Usaha; Subdinas Bina Program; Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja; Subdinas Penempatan. T e n a g a Kerja d a n Perluasan Kerja;
g. Subdinas Kesejahteraan Pekerja; h. Subdinas Hubungan Ketenagakerjaan; i. Subdinas P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan; j. k. I.
Subdinas Transmigrasi; S u k u Dinas T e n a g a Kerja dan T r a n s m i g r a s i ; Seksi Dinas T e n a g a Kerja d a n Transmigrasi K e c a m a t a n ;
m. Unit Pelaksana Teknis Dinas; n. Kelompok Jabatan Fungsional. Bagan susunan organisasi Dinas T e n a g a Kerja d a n Transmigrasi adalah sebagaimana tercantum d a l a m lampiran k e p u t u s a n ini.
Bagian Kedua Kepala Dinas Pasal 5 (1) Kepala Dinas m e m p u n y a i tugas : a. memimpin pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m Pasal 3; b. memimpin dan m e n g k o o r d i n a s i k a n seluruh kegiatan Bagian, Subdinas, Suku Dinas, Unit P e l a k s a n a n T e k n i s Dinas dan Kelompok J a b a t a n Fungsional. (2) Kepala Dinas dalam m e l a k s a n a k a n tugasnya dibantu oleh seorang Wakil Kepala Dinas.
Bagian Ketiga Wakil Kepala Dinas Pasal 6 (1) Wakil Kepala Dinas m e m p u n y a i tugas : a. membantu Kepala Dinas dalam m e m i m p i n p e l a k s a n a a n tugas dan fungsi sebagaimana d i m a k s u d dalam Pasal 3 k e p u t u s a n ini; b. menyelenggarakan, m e n g k o o r d i n a s i k a n d a n m e n g e n d a l i k a n atas pelaksanaan kebijaksanaan y a n g telah ditetapkan Kepala Dinas; c. mewakili
Kepala
Dinas
apabila
Kepala
Dinas
berhalangan
melaksanakan tugas. (2) Dalam melaksanakan tugasnya W a k i l Kepala Dinas b e r t a n g g u n g jawab kepada Kepala Dinas.
Bagian K e e m p a t Bagian Tata U s a h a Pasal 7 (1) Bagian Tata Usaha m e m p u n y a i tugas m e l a k s a n a k a n kegiatan administrasi u m u m , k e p e g a w a i a n , k e u a n g a n , p e r l e n g k a p a n dan rumah tangga. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d pada ayat (1), Bagian Tata Usaha m e m p u n y a i fungsi : a. b. c. d. e.
pelaksanaan urusan surat menyurat dan kearsipan; p e l a k s a n a a n urusan k e p e g a w a i a n ; pengelolaan administrasi k e u a n g a n ; pengelolaan urusan perlengkapan; pelaksanaan urusan k e r u m a h t a n g g a a n .
(3) Bagian Tata Usaha dipimpin oleh s e o r a n g Kepala Bagian yang dalam m e l a k s a n a k a n tugas dan fungsinya b e r t a n g g u n g jawab kepada Kepala Dinas. Pasal 8 (1) Bagian Tata Usaha terdiri dari : a. Subbagian U m u m ; b. Subbagian K e p e g a w a i a n ; c. Subbagian K e u a n g a n ; d. S u b b a g i a n R u m a h T a n g g a dan P e r l e n g k a p a n . (2) Tiap Subbagian dipimpin oleh seorang Kepala S u b b a g i a n yang dalam melaksanakan tugasnya b e r t a n g g u n g j a w a b k e p a d a Kepala Bagian Tata Usaha. Pasal 9 (1) Subbagian U m u m m e m p u n y a i tugas : a. L
mencatat surat masuk dan surat keluar; melakukan pekerjaan pengetikan dan p e n g g a n d a a n n a s k a h dinas dan d o k u m e n lainnya; c. m e n g a t u r pengiriman, pendistribusian atau p e r e d a r a n surat masuk dan surat keluar; d. menyusun, merawat dan menyajikan arsip dan d o k u m e n t a s i serta m e n y e l e n g g a r a k a n perpustakaan Dinas; e. melaksanakan kegiatan lain yang b e r h u b u n g a n d e n g a n surat menyurat. (2) Subbagian K e p e g a w a i a n m e m p u n y a i lugas : a.
mengurus dan m e l a k s a n a k a n kegiatan lata u s a h a k e p e g a w a i a n yang meliputi penyusunan formasi, usul p e n g a n g k a t a n , k e p a n g katan dan penggajian, p e n y u s u n a n daftar urut k e p a n g k a t a n (DUK), pembinaan karir, pemberhentian, p e m e n s i u n a n , dan lainlain;
o
b. m e m b i n a tata tertib dan disiplin p e g a w a i ; c. mengurus kesejahteraan p e g a w a i serta keluarganya; d. menyusun, memelihara dan merawat arsip k e p e g a w a i a n ; e. menyusun laporan k e p e g a w a i a n . (3) Subbagian K e u a n g a n m e m p u n y a i tugas : a. b. c. d. e. f.
melakukan pengelolaan tata u s a h a k e u a n g a n ; mengerjakan p e m b u k u a n d a n p e r t a n g g u n g j a w a b a n k e u a n g a n ; mengurus pencairan u a n g a n g g a r a n rutin; melakukan p e n g u r u s a n gaji, insentif d a n tunjangan lain p e g a w a i ; m e m b a n t u m e n y u s u n r a n c a n g a n p e m b i a y a a n rutin; menyusun laporan k e u a n g a n .
(4) Subbagian Perlengkapan d a n R u m a h T a n g g a m e m p u n y a i . t u g a s : a. m e r e n c a n a k a n d a n m e n g u r u s perlengkapan kantor d a n fasilitas kerja; b. m e l a k u k a n distribusi p e m a k a i a n d a n p e m e l i h a r a a n perlengkapan kantor dan fasilitas kerja; c. memelihara kebersihan d a n k e i n d a h a n kantor; d. m e m e l i h a r a
keamanan
dan
ketertiban
kantor
serta
barang-
barang inventaris; e. m e m p e r s i a p k a n d a n m e n g a t u r p e n y e l e n g g a r a a n rapat, p e r t e m u an d a n upacara. B a g i a n Kelima S u b d i n a s Bina P r o g r a m Pasal
10
(1) Subdinas Bina Program mempunyai tugas melaksanakan perencanaan penyusunan program kerja, pemantauan, pengendalian, evaluasi d a n pelaporan, m e n g u m p u l k a n , m e n g o l a h dan menyajikan data ketenagakerjaan d a n ketransmigrasian. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat ( 1 ; Subdinas Bina Program m e m p u n y a i fungsi : a. perencanaan ketenagakerjaan d a n ketransmigrasian; b. p e n y u s u n a n program kerja; c. pemantauan, p e n g e n d a l i a n dan evaluasi p e l a k s a n a a n p r o g r a m serta p e n y u s u n a n laporan; d. pengumpulan, p e n g o l a h a n d a n penyajian data. (3) Subdinas Bina Program dipimpin oleh s e o r a n g Kepala S u b d i n a s yang dalam m e l a k s a n a k a n tugas d a n fungsinya b e r t a n g g u n g j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal 11 (1) Subdinas Bina Program terdiri dari : a. h
Seksi Perencanaan; Penyusunan Program;
Qok
c. Seksi Pengendalian, Evaluasi d a n Pelaporan; d. Seksi Data d a n informasi. (2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang d a l a m melaksanakan tugasnya bertanggung j a w a b kepada Kepala Subdinas Bina Program. Pasal 12 (1) Seksi Perencanaan m e m p u n y a i tugas : a. menyusun d a n menyajikan p e r e n c a n a a n k e t e n a g a k e r j a a n d a n ketransmigrasian; b. menyusun p e r e n c a n a a n tenaga kerja mikro bagi instansi sektoral dan perusahaan; c. menyusun p e r e n c a n a a n k e b u t u h a n pelatihan menurut sektor d a n jabatan secara makro; d. menyusun
dan
merumuskan
upaya
pengembangan
bidang
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. (2) Seksi P e n y u s u n a n Program m e m p u n y a i tugas : a. m e n g h i m p u n dan m e n y i a p k a n b a h a n p e n y u s u n a n program; b. m e n y u s u n p r o g r a m kerja; c. m e n y i a p k a n materi r a n c a n g a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, prosedur, m e k a n i s m e dan sistem kerja; d. menyusun r a n c a n g a n anggaran. (3) Seksi Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan m e m p u n y a i tugas : a. memantau, program
mengendalikan
kerja
dan
dan
pelaksanaan
mengevaluasi prosedur,
pelaksanaan
mekanisme
dan
sistem kerja; b. memberikan saran dan pertimbangan atas p e r b a i k a n d a n p e n g e m b a n g a n p e l a k s a n a a n program serta kelancaran d a n ketertiban prosedur dan m e k a n i s m e kerja; c. menyusun laporan atas pelaksanaan program kerja, prosedur, mekanisme dan sistem kerja serta laporan kegiatan Dinas T e n a g a Kerja. (4) Seksi Data dan Informasi m e m p u n y a i tugas : a. m e n g u m p u l k a n , mengolah, menganalisa serta menyajikan data dan informasi y a n g berkaitan d e n g a n ketenagakerjaan d a n ketransmigrasian; b. mengumpulkan data jenis komoditi unggulan Daerah; c. menghimpun peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n y a n g b e r h u b u n g a n dengan ketenagakerjaan d a n ketransmigrasian; d. menyajikan d a n m e n y e b a r l u a s k a n informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.
Bagian K e e n a m Subdinas Pelatihan d a n Produktivitas T e n a g a Kerja Pasal 13 (1) Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja m e m p u n y a i tugas m e n y u s u n p e d o m a n d a n petunjuk teknis y a n g berkaitan dengan penyelenggaraan pelatihan tenaga kerja, m e l a k s a n a k a n pembinaan instruktur dan lembaga pelatihan, m e n y u s u n p r o g r a m pelatihan, akreditasi d a n sertifikasi, p e m a g a n g a n serta m e n i n g k a t kan produktivitas kerja. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d pada ayat (1), Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja m e m p u n y a i • fungsi : a. b. c. d.
p e m b i n a a n instruktur dan lembaga pelatihan; p e n y u s u n a n program pelatihan, akreditasi d a n sertifikasi; p e m b i n a a n dan peningkatan produktivitas tenaga kerja; pembinaan pemagangan.
(3) Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja dipimpin oleh seorang Kepala Subdinas y a n g dalam m e l a k s a n a k a n tugas d a n fungsinya bertanggung j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal
14
(1) Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja terdiri dari : a. Seksi Instruktur dan Lembaga; b Seksi Program, Akreditasi dan Sertifikasi; c. Seksi Produktivitas T e n a g a Kerja; d. Seksi P e m a g a n g a n . (2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi y a n g d a l a m m e l a k s a n a k a n tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Subdinas Pelatihan dan Produktivitas T e n a g a Kerja. Pasal 15 (1) Seksi Instruktur d a n L e m b a g a m e m p u n y a i tugas : a. menyusun p e d o m a n d a n petunjuk teknis p e m b i n a a n instruktur dan lembaga pelatihan tenaga kerja; b. melakukan inventarisasi data instruktur dan lembaga pelatihan baik milik Pemerintah, Pemerintah D a e r a h m a u p u n s w a s t a / masyarakat; c. melakukan p e m b i n a a n instruktur untuk m e n i n g k a t k a n kualitas dan kualifikasi; d. melakukan p e m b i n a a n k e l e m b a g a a n pelatihan untuk meningkat kan kualitas penyelenggaraan d a n mutu lulusan. (2) Seksi Program, Akreditasi dan Sertifikasi m e m p u n y a i tugas : a.
menyusun pedoman, petunjuk teknis p e m b i n a a n , akreditasi dan sertifikasi pelatihan;
b. m e n g h i m p u n , menganalisa dan m e n y u s u n p r o g r a m pelatihan tenaga kerja; c. membina dan m e m a n t a u p e l a k s a n a a n p r o g r a m pelatihan dan produktivitas pelatihan, serta kurikulum pelatihan; d. melakukan p e m b i n a a n , standarisasi, sertifikasi tenaga kerja dan akreditasi k e l e m b a g a a n pelatihan serta m e l a k s a n a k a n tes kualifikasi dan perizinan lembaga pelatihan. (3) Seksi Produktivitas T e n a g a Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n , penelitian dan p e n g e m b a n g a n produktivitas tenaga kerja; b. m e n y u s u n program kegiatan pelatihan, penelitian dan p e n g e m b a n g a n produktivitas tenaga kerja; c. m e m a n t a u dan mengendalikan p e l a k s a n a a n program, penelitian dan p e n g e m b a n g a n produktivitas tenaga kerja; d. melakukan p e m b i n a a n dan bimbingan produktivitas tenaga kerja pada B U M N / B U M D dan swasta. (4) Seksi P e m a g a n g a n m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n pedoman dan petunjuk teknis pembinaan pemagangan; b. m e l a k u k a n inventarisasi lembaga pelaksana latihan industri, j u m l a h peserta, jenis program, jenis keterampilan dan p e n d a n a a n pelatihan; c. m e l a k s a n a k a n bimbingan pelatihan p e m a g a n g a n , p e m a n t a u a n dan evaluasi program p e m a g a n g a n .
Bagian Ketujuh Subdinas P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja dan Perluasan Kerja Pasal 16 (1) Subdinas Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kerja m e m p u n y a i tugas m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n e m p a t a n tenaga kerja dan perluasan kerja, m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n dan p e n g e m b a n g a n tenaga kerja mandiri, p e n y a l u r a n tenaga kerja, perluasan kerja, p e n e m p a t a n t e n a g a kerja d a n p e n d a y a g u n a a n tenaga kerja khusus (tenaga kerja asing dan p e n y a n d a n g cacat). (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), Subdinas P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja d a n Perluasan Kerja m e m p u n y a i fungsi : a. b. c. d.
p e n g e m b a n g a n dan p e m b i n a a n tenaga kerja mandiri; penyaluran tenaga kerja d a n perluasan kerja; penempatan tenaga kerja u m u m ; penempatan tenaga kerja khusus (tenaga asing dan p e n y a n d a n g cacat).
(3) Subdinas Penempatan T e n a g a Kerja dan Perluasan Kerja dipimpin oleh seorang Kepala Subdinas yang dalam m e l a k s a n a k a n tugas dan fungsinya bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.
(1) Subdinas P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja dari : a. b. c. d.
Seksi Seksi Seksi Seksi
d a n Perluasan Kerja terdiri
T e n a g a Kerja Mandiri dan Perluasan Kerja; Informasi dan Bursa Kerja; P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja U m u m ; P e n d a y a g u n a a n T e n a g a Kerja Khusus.
(2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Subdinas P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja d a n Perluasan Kerja. Pasal 1 8 (1)
Seksi T e n a g a Kerja Mandiri dan Perluasan Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n y u l u h a n , pendaftar an dan seleksi, peningkatan k e m a m p u a n serta bimbingan dan p a n d u a n tenaga kerja mandiri; b. m e n y u s u n dan m e n g e m b a n g k a n / p e r c o n t o h a n usaha mandiri; c. m e n y u s u n sistem dan m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n perluasan lapangan kerja dan k e s e m p a t a n kerja; d. m e n y u s u n sistem p e n e r a p a n dan p e n d a y a g u n a a n teknologi tepat g u n a bagi tenaga kerja mandiri; e. m e n y u s u n p e d o m a n dan m e l a k u k a n identifikasi potensi w i l a y a h untuk peluang usaha; f. m e n y u s u n profil peluang usaha.
(2) Seksi Informasi dan Bursa Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis sistem informasi pasar kerja d a n bursa kerja; b. m e n g h i m p u n dan menganalisis data informasi pasar kerja m i n g g u a n , bulanan, triwulan dan tahunan; c. m e n y u s u n metode dan p e d o m a n teknik analisis j a b a t a n , perangkat penyuluhan dan bimbingan j a b a t a n serta m e l a k u k a n p e n y u l u h a n d a n bimbingan j a b a t a n pada l e m b a g a p e n d i d i k a n dan pelatihan; d. m e m p r o s e s perizinan • p e n y e l e n g g a r a a n praktek psikolog perorangan; e. m e n y u s u n p e d o m a n sistem komputerisasi informasi pasar kerja/bursa kerja untuk p e n e m p a t a n tenaga kerja d a l a m negeri dan luar negeri; f.
(3)
m e m p r o s e s perizinan lembaga bursa kerja khusus dan l e m b a g a p e n e m p a t a n tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri.
Seksi P e n e m p a t a n T e n a g a Kerja U m u m m e m p u n y a i tugas : a. menyusun p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n e m p a t a n tenaga kerja; b. menyusun program p e n e m p a t a n , m e l a k u k a n p e m b i n a a n dan p e m a n t a u a n serta evaluasi p e n e m p a t a n t e n a g a kerja, Antar Kerja Antar Lokal, Antar Kerja Antar Daerah, d a n Antar K e j a Antar Negara; r
c. menyusun sistem d a n p e d o m a n p e n e m p a t a n tenaga kerja pemuda dan wanita; d. menyelenggarakan p e n e m p a t a n t e n a g a kerja; e. menyusun p e d o m a n m e k a n i s m e p e m u l a n g a n tenaga kerja antar kerja antar daerah d a n antar kerja antara negara; f. m e m p r o s e s perizinan p e n y e l e n g g a r a a n usaha p e n g a d a a n dan penyaluran pramuwisma. (4)
Seksi P e n d a y a g u n a a n T e n a g a Kerja K h u s u s m e m p u n y a i tugas ; a. m e n y u s u n sistem dan m e k a n i s m e p e n d a y a g u n a a n , p e d o m a n p e m b i n a a n tenaga kerja p e n y a n d a n g cacat dan lanjut usia; b. m e l a k s a n a k a n koordinasi d e n g a n lembaga pendidikan tenaga kerja p e n y a n d a n g cacat; c. m e m b e r i k a n perizinan bursa kerja khusus tenaga kerja p e n y a n d a n g cacat; d. m e l a k s a n a k a n bimbingan kepada calon tenaga kerja p e n y a n d a n g cacat; e. m e n y u s u n sistem dan prosedur perizinan p e n g g u n a a n tenaga kerja w a r g a negara asing p e n d a t a n g ( T K W N A P ) ; f. m e n y u s u n p e d o m a n dan m e l a k u k a n p e m b i n a a n terhadap pengguna TKWNAP; g. m e m p r o s e s perizinan p e n g g u n a a n T K W N A P ; h. m e n y u s u n d a n melaksanakan pembinaan pendayagunaan tenaga kerja p e n y a n d a n g cacat; i. m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n tenaga kerja asing domestik.
Bagian K e d e l a p a n Subdinas Kesejahteraan Pekerja Pasal 19 (1) Subdinas Kesejahteraan pekerja m e m p u n y a i tugas m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n y e l e n g g a r a a n kesejahteraan pekerja, m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n p e n g u p a h a n , j a m i n a n sosial, serta fasilitas d a n lembaga kesejahteraan pekerja. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), Subdinas Kesejahteraan Pekerja m e m p u n y a i fungsi : a. p e n y u s u n a n kebijakan tentang p e n g u p a h a n dan j a m i n a n sosial ketenagakerjaan; b. p e n y u s u n a n p e d o m a n dan petunjuk teknis serta p r o g r a m penyelenggaraan fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja; c. pembinaan p e l a k s a n a a n p e n g u p a h a n , j a m i n a n sosial d a n fasilitas serta lembaga kesejahteraan pekerja. (3) Subdinas Kesejahteraan Pekerja dipimpin oleh Subdinas y a n g dalam melaksanakan tugas bertanggung j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal 20 (1)
Subdinas Kesejahteraan Pekerja terdiri dari a. Seksi Pengupahan; b. Seksi Jaminan Sosial;
s e o r a n g Kepala dan fungsinya
(2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi y a n g dalam m e l a k s a n a k a n tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Subdinas Kesejahteraan Pekerja. Pasal 21 (1) Seksi P e n g u p a h a n m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n y e l e n g g a r a a n p e n g u p a h a n pada p e r u s a h a a n ; b. m e l a k u k a n penelitian k e b u t u h a n hidup m i n i m u m ; c. m e n y u s u n telaahan p e n e t a p a n u p a h m i n i m u m ; d. m e n y i a p k a n dan memfasilitasi kegiatan d e w a n penelitian p e n g u p a h a n Daerah. (2) Seksi J a m i n a n Sosial m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e n y e l e n g g a r a a n j a m i n a n sosial tenaga kerja pada p e r u s a h a a n ; b. melakukan p e m b i n a a n p e n y e l e n g g a r a a n j a m i n a n sosial tenaga kerja; c. m e l a k u k a n kerjasama d e n g a n l e m b a g a - l e m b a g a p e n y e l e n g g a r a j a m i n a n sosial tenaga kerja dalam r a n g k a perbaikan dan peningkatan j a m i n a n sosial tenaga kerja; d. m e l a k u k a n evaluasi p e n y e l e n g g a r a a n j a m i n a n sosial tenaga kerja. (3) Seksi Fasilitas dan L e m b a g a tugas :
Kesejahteraan
Pekerja
mempunyai
a. m e n y u s u n p e d o m a n d a n petunjuk teknis p e n y e l e n g g a r a a n fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja; b. m e l a k u k a n p e m b i n a a n p e n y e l e n g g a r a a n fasilitas d a n l e m b a g a kesejahteraan pekerja p a d a p e r u s a h a a n ; c. melakukan upaya-upaya dalam rangka p e n i n g k a t a n fasilitas d a n lembaga kesejahteraan pekerja; d. m e l a k u k a n p e m a n t a u a n d a n evaluasi atas p e n y e l e n g g a r a a n fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja.
Bagian K e s e m b i l a n Subdinas H u b u n g a n K e t e n a g a k e r j a a n Pasal 22 (1) Subdinas H u b u n g a n Ketenagakerjaan m e m p u n y a i tugas m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n h u b u n g a n k e t e n a g a kerjaan, m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n lembaga kerjasama Bipartit dan Tripartit, h u b u n g a n industrial d a n persyaratan kerja, k e l e m b a g a a n pekerja dan p e n g u s a h a serta penyelesaian perselisihan h u b u n g a n industrial dan pemutusan h u b u n g a n kerja. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d pada ayat ( ) , Subdinas Hubungan Ketenagakerjaan m e m p u n y a i fungsi : 1
a.
pembinaan hubungan industrial
c. pembinaan kelembagaan pekerja d a n p e n g u s a h a , k e l e m b a g a a n kerjasama Bipartit dan Tripartit; d. p e m b i n a a n penyelesaian perselisihan h u b u n g a n industrial dan pemutusan h u b u n g a n kerja. (3)
Subdinas H u b u n g a n Ketenagakerjaan dipimpin oleh s e o r a n g Kepala Subdinas yang dalam melaksanakan tugas dan fungsinya bertanggung j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal 23
(1) Subdinas H u b u n g a n Ketenagakerjaan terdiri dari : a. Seksi H u b u n g a n Industrial; b. Seksi Persyaratan Kerja; c. Seksi K e l e m b a g a a n Pekerja dan P e n g u s a h a ; d. Seksi Perselisihan H u b u n g a n Kerja. (2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Subdinas H u b u n g a n Ketenagakerjaan. Pasal 24 (1) Seksi H u b u n g a n Industrial m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n h u b u n g a n industrial d a n pendidikan h u b u n g a n industrial di p e r u s a h a a n ; b. melakukan p e m b i n a a n dan pendidikan h u b u n g a n industrial di perusahaan; c. melakukan koordinasi d e n g a n instansi/lembaga terkait dalam rangka pembinaan dan pendidikan industrial di p e r u s a h a a n . (2) Seksi Persyaratan Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n persyaratan kerja; b. melakukan p e m b i n a a n p e l a k s a n a a n persyaratan kerja p a d a perusahaan yang meliputi Perjanjian Kerja, Peraturan P e r u s a h a a n dan K e s e p a k a t a n Kerja Bersama; c. m e l a k u k a n p e n g e s a h a n peraturan p e r u s a h a a n serta i n v e n tarisasi Peraturan Perusahaan d a n K e s e p a k a t a n Kerja Bersama. (3) Seksi K e l e m b a g a a n Pekerja dan P e n g u s a h a m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n k e l e m b a g a an pekerja dan k e l e m b a g a a n p e n g u s a h a serta k e l e m b a g a a n kerjasama Bipartit dan Tripartit; b. melakukan inventarisasi k e l e m b a g a a n pekerja d a n k e l e m b a g a a n pengusaha serta lembaga kerjasama Bipartit dan Tripartit; c. m e n y i a p k a n dan memfasilitasi kegiatan l e m b a g a kerjasama Tripartit.
(4)
Seksi Perselisihan Hubungan Kerja m e m p u n y a i tugas : a. menyusun p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n , p e n c e g a h an dan penyelesaian perselisihan h u b u n g a n industrial dan pemutusan h u b u n g a n kerja; b. melakukan pembinaan, pencegahan dan penyelesaian perselisihan h u b u n g a n industrial d a n p e m u t u s a n h u b u n g a n kerja berdasarkan peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n y a n g berlaku; c. m e m b e r i k a n petunjuR teknis penyelesaian unjuk r a s a / p e m o g o k a n bagi pegawai perantara; d. m e n a n g a n i dan m e n y e l e s a i k a n kasus perselisihan h u b u n g a n industrial dan p e m u t u s a n h u b u n g a n kerja b e r d a s a r k a n p e n g a d u an/usulan dari instansi Pemerintah m a u p u n organisasi profesi.
Bagian K e s e p u l u h Subdinas Pengawasan Ketenagakerjaan Pasal 25 (1) Subdinas Pengawasan Ketenagakerjaan mempunyai tugas menyusun pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan p e n g a w a s a n ketenagakerjaan dan perlindungan tenaga kerja, m e l a k s a n a k a n p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n norma kerja, p e n y e lenggaraan fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja, norma k e s e l a m a t a n d a n kesehatan kerja, lingkungan kerja d a n j a m i n a n sosial tenaga kerja. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), Subdinas P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan m e m p u n y a i fungsi : a. p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n norma kerja, p e n y e l e n g g a r a a n fasilitas d a n lembaga kesejahteraan pekerja serta norma j a m i n a n sosial tenaga kerja; b. p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n norma k e s e l a m a t a n kerja; c. p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n norma k e s e h a t a n d a n lingkungan kerja. (3) Subdinas P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan dipimpin oleh s e o r a n g Kepala Subdinas y a n g d a l a m m e l a k s a n a k a n tugas d a n fungsinya bertanggung j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal 26 (1) Subdinas P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan terdiri dari : i Seksi P e n g a w a s a n Norma Kerja; b. Seksi P e n g a w a s a n Kesehatan dan Keselamatan Kerja; c. Seksi P e n g a w a s a n Lingkungan Kerja. (2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi y a n g dalam melaksanakan tugasnya bertanggung j a w a b kepada Kepala Subdinas Pengawasan Ketenagakerjaan.
(1)
Seksi Pengawasan Norma Kerja m e m p u n y a i tugas : a. menyusun p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n dan pengawasan norma kerja, p e n y e l e n g g a r a a n fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja serta norma j a m i n a n sosial tenaga kerja; b. m e l a k u k a n inventarisasi data laporan ketenagakerjaan dari perusahaan; c. m e l a k u k a n pembinaan dan pengawasan norma kerja, penyelenggaraan fasilitas dan lembaga kesejahteraan pekerja serta norma j a m i n a n sosial tenaga kerja; d. m e l a k u k a n p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n p e l a k s a n a a n izin kerja wanita pada malam hari dan perusahaan y a n g m e l a k u k a n kerja lembur; e. melakukan p e n g a w a s a n norma kerja k h u s u s n y a t e n a g a kerja wanita, anak dan orang muda; f. m e n y u s u n dan m e n y i a p k a n bahan serta rencana kerja p e g a w a i p e n g a w a s norma kerja.
(2)
Seksi P e n g a w a s a n Kesehatan dan K e s e l a m a t a n Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n kesehatan dan norma keselamatan kerja; b. m e l a k s a n a k a n p e n g a w a s a n kesehatan norma k e s e l a m a t a n kerja; c. m e l a k s a n a k a n pengawasan, pemeriksaan dan penelitian terhadap p e n g g u n a a n pesawat uap, bejana tekan, mekanik, listrik, kebakaran, konstruksi b a n g u n a n serta alat-alat kerja lainnya dan m e m p r o s e s ijln p e n g g u n a a n n y a ; d. m e m b a n t u p e l a k s a n a a n tugas komisi k e s e l a m a t a n d a n kesehat an kerja daerah; e. m e n y u s u n dan m e n y i a p k a n bahan serta rencana kerja p e g a w a i p e n g a w a s kesehatan d a n keselamatan kerja; f. m e l a k u k a n penyuluhan dan p e m b i n a a n terhadap panitia p e m b i n a keselamatan dan kesehatan kerja (P2K3).
(3)
Seksi P e n g a w a s a n Lingkungan Kerja m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e d o m a n dan petunjuk teknis p e l a k s a n a a n peraturan lingkungan kerja; b. melakukan p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n lingkungan kerja, serta p e m e r i k s a a n terhadap p e m a k a i a n alat pelindung diri bagi tenaga kerja; c: m e l a k u k a n p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n terhadap p e r u s a h a a n y a n g m e m p r o d u k s i p e n g g u n a a n bahan kimia b e r b a h a y a ; d m e l a k u k a n p e n g a w a s a n terhadap p e r u s a h a a n jasa t e n a g a kerja dan tempat p e n a m p u n g a n calon tenaga kerja; e. menyusun dan m e n y i a p k a n bahan serta rencana kerja p e g a w a i pengawas lingkungan kerja.
Bagian K e s e b e l a s Subdinas Transmigrasi Pasal 28 (1) Subdinas Transmigrasi m e m p u n y a i tugas m e n y u s u n p e d o m a n d a n petunjuk teknis ketransmigrasian, pembinaan, pelaksanaan penyiapan, p e m i n d a h a n ' d a n kerjasama ketransmigrasian. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), Subdinas Transmigrasi m e m p u n y a i fungsi : a. p e n y i a p a n b a h a n , p e n y u s u n a n p e d o m a n d a n petunjuk teknis p e l a k s a n a a n transmigrasi; b. p e m b i n a a n dalam penyiapan, p e m i n d a h a n d a n ketransmigrasian; c. p e n y u l u h a n calon transmigran; d. pendaftaran dan seleksi calon t r a n s m i g r a n ; e. p e m i n d a h a n dan p e n e m p a t a n calon transmigran; f. p e n g e m b a n g a n kerjasama transmigrasi. (3)
kerjasama
Subdinas Transmigrasi dipimpin oleh s e o r a n g Kepala Subdinas y a n g dalam m e l a k s a n a k a n tugas dan fungsinya b e r t a n g g u n g j a w a b kepada Kepala Dinas. Pasal 29
(1) S u b d i n a s Transmigrasi terdiri dari : a. Seksi Penyiapan; b. Seksi P e m i n d a h a n dan P e n e m p a t a n ; c. Seksi Kerjasama. (2) Tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi y a n g dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala S u b d i n a s Transmigrasi. Pasal 30 (1)
Seksi Penyiapan m e m p u n y a i tugas : a. m e l a k s a n a k a n penyiapan bahan, p e n y u s u n a n petunjuk teknis p e n y i a p a n calon transmigran; b. m e l a k s a n a k a n sasaran;
penyiapan
identifikasi
dan
pedoman
pemetaan
dan
potensi
c. m e l a k s a n a k a n p e n y u l u h a n ketransmigrasian; d. m e l a k s a n a k a n pendaftaran dan seleksi serta legitimasi calon transmigran. (2)
Seksi P e m i n d a h a n dan P e n e m p a t a n m e m p u n y a i tugas : a. m e l a k s a n a k a n p e n y u s u n a n p e d o m a n p e m i n d a h a n dan p e n e m p a t a n ;
dan
petunjuk
teknis
b. melaksanakan layanan p e n a m p u n g a n d a n perbekalan seperti akomodasi, konsumsi dan kesehatan;
c. melaksanakan transmigran;
bimbingan
mental
dan
pemantapan
calon
d. melaksanakan p e n g a n g k u t a n dan p e n g a w a l a n t r a n s m i g r a n . (3)
Seksi Kerjasama m e m p u n y a i tugas : a. m e l a k s a n a k a n p e n y u s u n a n p e d o m a n d a n petunjuk teknis p e l a k s a n a a n kerjasama ketransmigrasian; b. m e l a k s a n a k a n p e n y u s u n a n potensi dan p e l u a n g kerjasama ketransmigrasian; c. m e l a k s a n a k a n kerjasama ketransmigrasian antar pemerintah daerah, swasta, lembaga/organisasi k e m a s y a r a k a t a n ; d. m e l a k s a n a k a n pengendalian d a n evaluasi kerjasama ketrans migrasian.
Bagian Keduabelas Suku Dinas T e n a g a Kerja dan T r a n s m i g r a s i Pasal 31 (1) Di setiap K o t a m a d y a Transmigrasi.
dibentuk
Suku
Dinas
Tenaga
Kerja
dan
(2) S u k u Dinas T e n a g a Kerja d a n Transmigrasi dipimpin oleh seorang Kepala Suku Dinas. (3) Dalam m e l a k s a n a k a n tugas dan fungsinya, Kepala S u k u Dinas b e r t a n g g u n g j a w a b secara teknis administratif k e p a d a Kepaia Dinas d a n secara taktis operasional kepada W a l i k o t a m a d y a y a n g bersangkutan. Pasal 32 (1) S u k u Dinas T e n a g a Kerja d a n Transmigrasi m e m p u n y a i tugas m e l a k s a n a k a n pelatihan d a n peningkatan produktivitas tenaga kerja, p e m b i n a a n , penyaluran dan p e n e m p a t a n t e n a g a kerja, p e m b i n a a n h u b u n g a n industrial d a n persyaratan kerja, p e m b i n a a n kesejahtera an ketenagakerjaan, perlindungan, p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n ketenagakerjaan, serta kegiatan ketransmigrasian. (2) Untuk m e n y e l e n g g a r a k a n tugas s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a ayat (1), S u k u Dinas T e n a g a Kerja d a n T r a n s m i g r a s i m e m p u n y a i fungsi : a. pelatihan dan p e n i n g k a t a n produktivitas t e n a g a kerja; b. p e m b i n a a n , penyaluran dan p e n e m p a t a n t e n a g a kerja; c. p e m b i n a a n h u b u n g a n industrial dan persyaratan kerja; d. p e m b i n a a n kesejahteraan ketenagakerjaan; e. p e m b i n a a n d a n p e n g a w a s a n ketenagakerjaan; f. p e n g e r a h a n dan p e m i n d a h a n transmigrasi; g. p e l a k s a n a a n urusan ketatausahaan dan r u m a h tangga.
(1) S u k u Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi terdiri dari : a. b. c. d. e.
Subbagian Tata Usaha;'' Seksi Pelatihan, P e n e m p a t a n d a n Produktivitas T e n a g a Kerja; Seksi H u b u n g a n Ketenagakerjaan; Seksi P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan; Seksi Transmigrasi. -
(2) S u b b a g i a n dipimpin oleh seorang Kepala S u b b a g i a n d a n tiap Seksi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi y a n g d a l a m m e l a k s a n a k a n tugasnya bertanggung j a w a b kepada Kepala S u k u Dinas. Pasal 34 (1)
S u b b a g i a n Tata Usaha m e m p u n y a i tugas : a. menerima, mencatat d a n m e n y a m p a i k a n surat m a s u k d a n surat keluar; b. m e l a k u k a n pengetikan dan p e n g g a n d a a n naskah dinas dan d o k u m e n lainnya; c. m e n g u r u s d a n m e m e l i h a r a k e b u t u h a n perlengkapan dan b a r a n g inventaris kantor; d. m e l a k u k a n kegiatan tata usaha k e p e g a w a i a n , kesejahteraan p e g a w a i d a n p e m b i n a a n disiplin p e g a w a i ; e. m e n g u r u s gaji, insentif dan tunjangan p e g a w a i ; f. m e n g u r u s kegiatan k e r u m a h t a n g g a a n dan p e r p u s t a k a a n ; g. m e n y u s u n laporan kegiatan s u k u dinas.
(2)
Seksi Pelatihan, P e n e m p a t a n m e m p u n y a i tugas :
dan
Produktivitas
Tenaga
Kerja
a. m e n y u s u n p e r e n c a n a a n d a n p r o g r a m kerja, m e l a k u k a n kegiatan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja serta penyaluran p e n e m p a t a n tenaga kerja dan perluasan kerja; b. m e l a k u k a n p e m b i n a a n t e r h a d a p p e l a k s a n a a n pelatihan/kursus y a n g dilakukan oleh lembaga swasta, p e m e r i n t a h , d a n p e r u s a h a an;
?
/\c\
r
m e l a k u k a n bimbingan d a n p e n y u l u h a n k e p a d a p e n g u s a h a kecil dan m e n e n g a h dalam rangka m e n i n g k a t k a n produktivitas t e n a g a kerja;
d. m e l a k u k a n bimbingan dan p e n y u l u h a n sertifikasi t e n a g a kerja; e. m e l a k u k a n bimbingan dan penyuluhan terhadap tuna karya, tenaga kerja mandiri, pelaksanaan p e n e m p a t a n t e n a g a kerja, pemuda, wanita, p e n y a n d a n g cacat dan usia lanjut, serta kegiatan PJTJKI dan Bursa Kerja Khusus; f.
m e l a k u k a n bimbingan melalui bursa kerja;
dan
penyuluhan
kepada
pencari
kerja
g. m e l a k s a n a k a n bimbingan teknis terhadap p e l a k s a n a a n antar kerja lokal (AKAL), antar kerja antar daerah (AKAD), dan antar kerja antar negara (AKAN). (3)
Seksi Hubungan Ketenagakerjaan m e m p u n y a i tugas : a.
menyusun perencanaan dan program kerja di bidang industrial
b. melakukan pembinaan terhadap organisasi pekerja dan pengusaha, persyaratan kerja, p e n g e s a h a n peraturan p e r u s a h a an d a n Kesepakatan Kerja Bersama (KKB) serta p e l a k s a n a a n fasilitas/lembaga kesejahteraan pekerja, p e n g u p a h a n d a n j a m i n an sosial pekerja; c. m e l a k u k a n pendidikan h u b u n g a n industrial; d. memfasilitasi kegiatan lembaga Tripartit; e. melakukan
kegiatan
pemerantaraan
perselisihan
hubungan
industrial. (4) Seksi P e n g a w a s a n Ketenagakerjaan m e m p u n y a i tugas : a. m e n y u s u n p e r e n c a n a a n d a n program kerja di b i d a n g p e m b i n a a n d a n p e n g a w a s a n ketenagakerjaan; b. m e l a k u k a n penelitian berkas-berkas k e c e l a k a a n kerja, persyarat an p e m b e r i a n izin p e n y i m p a n g a n w a k t u kerja d a n p e r m o h o n a n izin kerja malam hari bagi pekerja wanita serta b i m b i n g a n terhadap perusahaan y a n g mempekerjakan t e n a g a kerja w a n i t a , anak-anak dan orang m u d a ; c. m e l a k u k a n penelitian terhadap p e r m o h o n a n izin d a n p e n g e s a h a n p e m a k a i a n pesawat uap, bejana tekan, pesawat angkat-angkut, instalasi listrik, instalasi p e m a d a m k e b a k a r a n dan. m e s i n produksi; d . m e l a k u k a n p e m b i n a a n dan p e n g a w a s a n p e l a k s a n a a n j a m i n a n sosial tenaga kerja dan peraturan ketenagakerjaan di perusahaan; e. m e l a k u k a n tindakan penyidikan terhadap p e l a n g g a r a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n ketenagakerjaan. (5) Seksi Transmigrasi m e m p u n y a i tugas : a. m e l a k u k a n pemetaan potensi s a s a r a n p e n g e r a h a n transmigrasi; b. m e l a k u k a n p e n y u l u h a n ; c. m e l a k u k a n pencatatan animo
masyarakat
mengenai
program
transmigrasi; d. m e l a k u k a n p e m b i n a a n dan pelatihan calon t r a n s m i g r a n ; e. m e l a k u k a n persiapan peserta pelatihan calon transmigran.
Bagian Ketigabeias Seksi Dinas T e n a g a Kerja d a n T r a n s m i g r a s i K e c a m a t a n P a s a l 35 (1) Di
setiap
Kecamatan
dibentuk
Seksi
Dinas
Tenaga
Kerja
dan
Transmigrasi. (2) Seksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi K e c a m a t a n dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam m e l a k s a n a k a n tugasnya b t l a n g g u n g j a w a b secara teknis administratif kepada Kepala S u k u Dinas dan secara taktis operasional kepada Camat y a n g bersangkutan.
Seksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kecamatan m e m p u n y a i tugas : a. m e l a k u k a n pendaftaran dan p e n d a t a a n , tuna karya, fasilitas p e m b i n a a n tuna karya, perusahaan, pekerja, tempat p e n a m p u n g a n calon pekerja dan atau pramuwisma, P e r u s a h a a n Jasa T e n a g a Kerja Indonesia dan Lembaga 'Pelayanan P e n e m p a t a n Swasta; b. p e m a n t a u a n atas p e m a n f a a t a n fasilitas p e m b i n a a n tuna karya, kegiatan pemberian^ pekerjaan y a n g bersifat darurat kepada tuna karya, penyaluran p r a m u w i s m a dan fasilitas kesejahteraan pekerja pada perusahaan; c. melakukanjt, penyebarluasan informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; d y m e l a k u k a n p e m e t a a n potensi sasaran p e n g e r a h a n transmigrasi; m e l a k u k a n penyuluhan ketransmigrasian; pencatatan animo calon transmigran; g. m e m b u a t laporan baik secara rutin maupun sewaktu-waktu m e n g e n a i kecelakaan kerja, perselisihan perburuhan dan pelanggaran peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n di bidang ketenagakerjaan dan. ketransmigrasian.
Bagian
Keempatbelas
Unit Pelaksana Teknis Dinas P a s a l 37 (1) Di lingkungan Dinas Tenaga Kerja d a n Tranmigrasi dapat dibentuk Unit Pelaksana Teknis Dinas sesuai d e n g a n kebutuhan. (2) P e m b e n t u k a n , susunan organisasi dan tata kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi ditetapkan d e n g a n k e p u t u s a n Gubernur.
Bagian
Kelimabefas
Kelompok Jabatan Fungsional P a s a l 38 (1)
Kelompok Jabatan Fungsional m e m p u n y a i 'tugas melakukan kegiatan dalam m e n u n j a n g tugas dan fungsi Dinas T e n a g a Kerja d a n T r a n s m i g r a s i sesuai dengan keahliannya m a s i n g - m a s i n g .
(2) Kelompok jabatan fungsional s e b a g a i m a n a d i m a k s u d pada ayat (1), dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior sebagai ketua kelompok yang dalam melaksanakah, t u g a s n y a b e r t a n g g u n g j a w a b kepada Kepala Dirias. (3) Sesuai dengan kebutuhan, Kelompok Jabatan Fungsional dapat dibagi ke dalam sub-sub kelompok y a n g m a s i n g - m a s i n g dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior.
(4) Jumlah subkelompok maupun tenaga fungsional berdasarkan kebutuhan, sifat, jenis, dan b e b a n kerja. (5)
ditentukan
P e m b i n a a n terhadap tenaga fungsional dilakukan sesuai d e n g a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n yang berlaku.
BAB IV TATA KERJA Pasal 39 (1)
Dalam , m e l a k s a n a k a n tugasnya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi m e n y e l e n g g a r a k a n h u b u n g a n fungsional d e n g a n instansi terkait yang b e r h u b u n g a n d e n g a n fungsinya.
(2) Kepala Dinas dalam melaksanakan tugas dan fungsinya m e n e r a p k a n prinsip koordinasi, integrasi, d a n sinkronisasi baik di lingkungan Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi m a u p u n dalam h u b u n g a n d e n g a n instansi lain baik Pemerintah m a u p u n swasta. Pasal 4 0 (1) Tiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi wajib m e n g a w a s i b a w a h a n n y a m a s i n g - m a s i n g dan apabila terjadi p e n y i m p a n g a n agar m e n g a m b i l langkah-langkah y a n g diperlukan sesuai d e n g a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n y a n g berlaku. (2) Tiap pimpinan satuan organisasi b e r t a n g g u n g j a w a b m e m i m p i n d a n m e n g k o o r d i n a s i k a n b a w a h a n m a s i n g - m a s i n g serta m e m b e r i k a n bimbingan d a n petunjuk bagi p e l a k s a n a a n tugas. (3) Tiap pimpinan satuan organisasi wajib mengikuti dan m e m a t u h i petunjuk serta bertanggung j a w a b k e p a d a atasan m a s i n g - m a s i n g d a n m e n y a m p a i k a n laporan berkala tepat pada w a k t u n y a . (4) Setiap laporan y a n g diterima oleh pimpinan satuan organisasi wajib diolah dan dipergunakan sebagai b a h a n p e n y u s u n a n laporan kepada atasan dan petunjuk kepada b a w a h a n .
BAB V KEPEGAWAIAN Pasal 41 K e p e g a w a i a n Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi d e n g a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n yang berlaku.
diatur
sesuai
'M
BAB VI KEUANGAN Pasal 42 K e u a n g a n untuk p e m b i a y a a n kegiatan Dinas T e n a g a Kerja dan Transmigrasi dibebankan pada A n g g a r a n P e n d a p a t a n d a n Belanja Daerah dan sumber dana- lain y a n g sah sesuai d e n g a n peraturan p e r u n d a n g - u n d a n g a n y a n g berlaku.
B A B VII KETENTUAN PENUTUP Pasal 43 D e n g a n berlakunya k e p u t u s a n ini, m a k a k e t e n t u a n p e l a k s a n a a n y a n g mengatur organisasi d a n tata kerja Dinas T e n a g a Kerja d a n Kanwil Tranmigrasi dinyatakan tidak berlaku lagi. Pasal 44 K e p u t u s a n ini mulai berlaku pada tanggal d i u n d a n g k a n . Agar
setiap
orang
mengetahuinya,
memerintahkan
pengundangan
k e p u t u s a n ini d e n g a n p e n e m p a t a n n y a dalam l e m b a r a n D a e r a h Propinsi D a e r a h Khusus Ibukota Jakarta.
