Talenten
Kennis
Carrièrebeurs 2012
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Excuses voor
Provocatie Anarchisme Chargeren Cynisme Zwart/Wit
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Doelstelling Jullie….
Bewuster maken “Slimmer” maken Aanzetten tot actie Een kadootje geven
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Eric van Paridon (51 jaar)
Kennis
Motivatie
Behoefte
Vader van 3 dochters Managing Partner van - Communicum BV - Feedback4Professionals Ontplooier & Personal Coach Lange termijn visie: Bejaardencoach
Publieksanalyse 1. Wie is klaar met zijn/haar studie? 2. Wie heeft er al een werkgever? 3. Wie volgen er een traineeship?
4. Leeftijdsanalyse: 20 – 25 ? Boven 25? 5. Wie is meer dan gemiddeld ambitieus (> 7)? 6. Wie is topsporter?
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Wesley Sneijder 1. Heeft een trainer
2. Heeft een coach 3. Heeft een fysio 4. Heeft een masseur
5. Heeft een haptonoom 6. Mag 80% van z´n tijd trainen
7. Heeft Yolanthe 8. Verdient € 12 mio per jaar
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Welke (werkgever) kom kies jij? Kennis
Motivatie
Behoefte
Doel van de meeste werkgevers Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
en meer, meer, …sneller, sneller
5 Great Practices of Leadership
Talenten
Kennis
1. Rolmodel 2. Creëer een inspirerende visie 3. Challenge het dagelijkse proces 4. Faciliteer anderen in hun acties 5. Motiveer de teamleden
Motivatie
Behoefte
Talenten
Welke (werkgever) kom kies jij? Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Goeroe 1 Herzberg
Kennis
Motivatie
Behoefte
Belangrijkste Zakelijke Motivatiefactoren
Talenten
Kennis
Het werk/de werkzaamheden Erkenning en waardering Relatie met collega´s Persoonlijke groei Vrijheid en verantwoordelijkheid Salaris & vergoedingen
Motivatie
Behoefte
Talenten
Goeroe 2 Maslow
Kennis
Motivatie
Behoefte
Abraham Maslow (1908 - 1970) ´What a man can be, he must be. This need we call self-actualization.´
Talenten
Kennis
´What is necessary to change a person is to change his awareness of himself.´
Motivatie
Behoefte
Talenten
Goeroe 3 Covey
Kennis
Motivatie
Behoefte
We hebben elke dag een keuze!
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Goeroe 4 Goldsmith
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Top CEO-Coach
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Persoonlijk Leiderschap
Zullen we hem nog eens kort herhalen???
Kennis
Motivatie
Behoefte
Dé 7-Habits!!
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Persoonlijke Habits
Talenten
Kennis
1. 2.
Ik ben altijd proactief
Ik begin altijd met het doel voor ogen
Motivatie
Behoefte
Talenten
De Bus
Kennis
Waar zit jij ?
?
in jouw ‘groeibus’?
Motivatie
Behoefte
Persoonlijke Habits
Talenten
Kennis
3.
Ik maak onderscheid tussen hoofdzaken & bijzaken
Motivatie
Behoefte
Interpersoonlijke Habits 4.
5.
Ik handel altijd win-win
Ik neem waar, ik oordeel niet, ik luister en vraag door 6.
Ik streef naar synergy
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
De Generieke Habit
Talenten
Kennis
7.
Ik ben continue bezig met persoonlijke ontwikkeling
Fysiek Emotioneel Mentaal Spiritueel
“Sharpen the Saw”
Motivatie
Behoefte
Talenten
Oefening
Kennis
Reflecteer jouw niveau van de 7 Habits van Persoonlijk Leiderschap!!! Kies 1 Habit die je zou willen verhogen Bedenk acties hoe dit te bereiken Deel je acties met je rechterbuur
Motivatie
Behoefte
Zelfreflectie 7-habits 1) Wees Proactief 2) Begin met het doel voor ogen
3) Hoofdzaken/Bijzaken 4) Win-win 5) Luister & vraag door (wacht met oordelen en veroordelen) 6) Synergetisch samenwerken 7) Persoonlijke ontwikkeling
Acties om 1 punt hoger te komen
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Hoe staat het met jouw netwerk?
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Welke type contacten heb jij in jouw netwerk? Talenten
Kennis
Sponsors Rolmodel/Voorbeeld Mentor
Challenger
Motivatie
Behoefte
Netwerken
Talenten
Kennis
“Mensen met een krachtig intern en extern relatienetwerk bereiken in een paar weken cq. maanden wat andere mensen nog niet in jaren bereiken”
Motivatie
Behoefte
Relatie Management is uitdagend Het is Niet DRINGEND & Wel BELANGRIJK
Dr B
Niet-B
Talenten
Kennis
Niet-Dr
1
2
3
4
Motivatie
Behoefte
Wat voor Relatie Manager ben jij?
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Zelfbeeld Relatie Management
Motivatie
Kennis
Behoefte
1. Wat zijn jouw talenten die jou succesvol maken in Relatie Management? 2. Maak een schatting van de grootte van jouw huidige zakelijke netwerk (# personen)? 3. Wat zijn volgens jou de 5 belangrijkste aspecten in een goede zakelijke relatie? 4. Noem 10 mensen waarmee je een hele goede zakelijke relatie hebt
5. Noem van deze personen minimaal vijf persoonlijke feiten?
Breng je relaties in kaart en start met Relatie Management
Talenten
Kennis
Kernrelaties
Privé
Zakelijk
Randrelaties
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Persoonlijke groei
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Betekent:
Buiten je comfort zone Afzien Risico, lef, moed Fouten maken Feedback vragen Discipline Doorzetten
Motivatie
Behoefte
De Feedback Engine
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Demonstratie
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
http://harro.feedback4youngprofessional.com Feedback vragen (aan medestudenten, collega´s, klanten, partners, vrienden, familie etc) Feedback bekijken/delen
www.feedback4professionals.com
Demonstratie
Talenten
Kennis
Stap 1: Zelfbeoordeling
Motivatie
Behoefte
Demonstratie
Talenten
Kennis
Stap 2: Selecteer of voeg contactpersonen toe
Motivatie
Behoefte
Demonstratie
Talenten
Kennis
Stap 3: Controleer en verstuur
Motivatie
Behoefte
Demonstratie
Talenten
Kennis
Bekijk je resultaten in het overzicht
Motivatie
Behoefte
Dus…motto!
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Gebruik de 4 Goeroe´s Werk aan je netwerk Pak het stuur die persoonlijke ontwikkeling heet!
Talenten
Doelstelling Jullie….
Bewuster maken “Slimmer” maken Aanzetten tot actie Een kadootje geven
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Kennis
Motivatie
Behoefte
Talenten
Bedankt voor jullie aandacht!
Vragen?
[email protected]
Kennis
Motivatie
Behoefte
