Jonge ondernemers pakken maatschappelijk probleem aan

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis WEST-VLAAMS UITZENDKANTOOR NESTOR BRENGT 50-PLUSSERS EN WERKGEVERS SAMEN

Jonge ondernemers pakken maatschappelijk probleem aan Er wordt veel gesproken over de activering van 50-plussers, en er zijn al rekruterings- en uitzendkantoren die zich daarvoor inspannen, of toch minstens claimen dat te doen. Maar Nestor van de jonge West-Vlamingen Nicolas Moerman en Mathieu Vandenhende is het eerste speciaal daarvoor toegewijde platform.

Kortrijkzaan Mathieu Vandenhende (30) komt uit de wereld van IT-rekrutering, Waregemnaar Nicolas Moerman (29) heeft ervaring opgebouwd in de reclame- en communicatiestiel. Zelf zijn ze dus ook een perfect match. Meer dan alleen maar een rekruteringskanaal, wilden Nicolas en Mathieu met Nestor ook een ontmoetingsplek tussen 50-plussers en werkgevers creëren. “De eerste ‘intake’ gebeurt 100 procent online. Alle administratieve taken, zoals contracten afsluiten en prestaties ingeven, zijn volledig digitaal geautomatiseerd. Als starters kunnen wij immers geen structuur opzetten waarbij we in elke Vlaamse stad een kantoor hebben. Met dit model hoeft dat ook niet”, leggen Nicolas en Mathieu uit. “Maar we hechten wel degelijk veel belang aan een persoonlijk contact met klanten en kandidaten. Vandaar ook dat Veronique Van Middelem aan ons bedrijf verbonden is als HR-specialiste en consulente. Als er een match is tussen de kandidaat en een werkgever, volgt het persoonlijk contact. Bij die match kijken we trouwens verder dan het cv alleen. Voor ons is dat een startpunt, maar misschien wil een kandidaat-50-plusser met zijn of haar competenties nu wel iets helemaal anders doen

dat wat hij tot nu in zijn carrière presteerde.”

VOOROORDELEN WEGWERKEN

Nestor is pas halfweg maart voorgesteld, nadat er ruim een jaar denken ontwikkelingswerk aan voorafging. Dat jongelui van rond de dertig op het idee kwamen voor een uitzendplatform voor 50-plussers, behoeft toch enige uitleg. “Een goede motivatie om met een eigen bedrijf te starten, is dat je daarmee een – al dan niet maatschappelijk – probleem oplost”, zeggen Nicolas en Mathieu. “De te lage tewerkstellingsgraad van 50-plussers is er zo een. De tijd was rijp voor Nestor, met de verhoging van de pensioenleeftijd, het feit dat gepensioneerden nu onbeperkt mogen bijverdienen en bruggepensioneerden of SWT’ers weer beschikbaar moeten zijn voor de arbeidsmarkt.” Die lage tewerkstellingsgraad is niet alleen op het conto van de werkgevers te schrijven, menen Mathieu en Nicolas. Dat is wel vaak de perceptie: bedrijven moeten ze niet echt. “Na de lancering van Nestor reiken al heel wat bedrijven die een 50-plusser zoeken voor een bepaalde opdracht maar die niet vinden, ons de hand. Voor de komst van Nestor kon-

den zij eigenlijk op weinig plaatsen terecht. Wij mikken op een specifiek segment én een specifiek soort jobs. Als men verwacht dat mensen langer werken, moet er ook ‘werkbaar werk’ zijn. De rol die een job speelt in het leven van mensen, is anders wanneer men twintig, dertig of veertig is, dan bij ouderen. Die hebben vaak nog veel zin om te werken maar bijvoorbeeld niet altijd meer voltijds. Halftijds werken, ouderen die de kans krijgen hun ervaring door te geven aan jongere werknemers in een ander type jobs … Dat zijn mogelijke oplossingen, waar werkgevers toch steeds meer voor openstaan, zeker ook in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Vijftigplussers kunnen hun ervaring, maturiteit, loyaliteit en engagement als troefkaart uitspelen. Nestor verlaagt bovendien de drempel voor kmo’s en startende ondernemers om iemand in dienst te nemen.

“Heel wat 50-plussers hebben nog heel veel zin om te werken en veel bedrijven zijn ook naar hen op zoek.” Nicolas Moerman & Mathieu Vandenhende, Oprichters en zaakvoerders Nestor

België heeft nu eenmaal nog altijd een erg rigide arbeidsmarkt, en uitzendarbeid is de flexibelste manier van tewerkstelling, waar zowel werkgevers als 50-plussers hun voordeel mee kunnen doen. Met Nestor nemen wij eigenlijk veel vooroordelen weg, zowel bij werknemers als werkgevers.”

OVERDONDERD DOOR DE BELANGSTELLING Nu al heeft Nestor partnerships afgesloten met Lidl, het West-Vlaamse Boss Paints en Veritas. “We hadden goede reacties verwacht, zeker van de kandidaten, omdat onze voorbereiding geleerd had dat er een grote nood was aan een dergelijk platform met een dynamische en positieve aanpak. Maar de respons is eerlijk gezegd overweldigend”, zeggen Nicolas en Mathieu. “Een week na de lancering hadden zich al duizend kandidaten ingeschreven, en we krijgen enorm veel positieve reacties van werkgevers, op de sociale media en zelfs vanuit politieke kringen.” “We willen als lean start-up dit platform nu verder uitbouwen door te ‘experimenteren’, rekening houdend met de feedback van kandidaten en klanten, en zien wat goed werkt en wat niet”, besluiten Nicolas en Mathieu. “Uit elke stap willen we leren, en onze business zal altijd evolueren vanuit het basisprincipe en onze missie: wat is de invulling van de 50- en 60-plusser in onze arbeidsmarkt? En nog ouder zelfs. De oudste kandidaat die zich tot nu toe bij ons aanmeldde, is een supergemotiveerde dame van 77.” www.nestor.be Nicolas Moerman en Mathieu Vandenhende zoeken ‘werkbaar werk’ voor 50-plussers.

Johan Depaepe

EXPORT SALESMANAGER Wavesurfer (www.wavesurfer.eu) is een fun- en sportattractie (vast of mobiel, indoor en outdoor) bestaande uit een bassin waarin recreatieve sporters op een kunstmatige, opstuwende watergolf kunnen leren bodyboarden, wakeskaten, golfsurfen of waterskiën en waarop professionals hun skills kunnen verbeteren. AFP (Aqua Fun Projects) Technology staat in voor de internationale commercialisering van het concept dat fun combineert met sport en business. Kopers of huurders zijn overheid, privé-investeerders, hotelketens, campings, zwembaden, aquaparken, fitnesscentra, resorts ... die een concept op maat krijgen. Met het oog op het verder uitbouwen van het internationaal succes zien we op korte termijn uit naar een gedreven worldwide (m/v)

Functie-inhoud: • opvolgen van de binnenkomende leads via de site • definiëren van prospectietargets en marketingacties • opmaken en opvolgen van offertes • ± 30% van uw tijd bent u in het buitenland en neemt u ook deel aan nichebeurzen • onderhouden van contacten tussen sales, productie en marktonderzoek • opmaken van manuals • u bent in alles de rechterhand van de zaakvoerder die meedenkt en mee onderneemt i.f.v. de verdere succesvolle uitbouw van de onderneming. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau met een sterke en bewezen affiniteit voor businessontwikkeling • een doeintrapreneur en creatieve problemsolver • uitstekende taalvaardigheid is een must (F-E-D met noties Spaans) • een effectieve en relationele onderhandelingsstijl • sterke interesse in internationale verplaatsingen en zeer sportief ingesteld.

Functievoordelen: • Het moederbedrijf Inotec biedt aan een succesvolle medewerker: een zeer competitief remuneratiepakket (te bespreken), een bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • extralegale voordelen • een goede opleiding en ruime mate van werkautonomie in een succesvol bedrijf met grote doorgroeiambities. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

KARINE MOYKENS

Product Manager UnitronGroup (www.unitrongroup.com) is a family owned international group of companies, offering state-of-the-art headend technologies and digital TV accessories, for providing TV distribution to multi-dwelling and residential buildings. UnitronGroup wants to grow further as a high tech company, supplying electronic equipment to the television and multimedia markets. UnitronGroup also intends to become an important player in digital headends, for the reception of TV signals in the hospitality and corporate sectors. UnitronGroup’s solutions are available to many Original Equipment Manufacturer (OEM) customers and TV-operators, under their own brand-names. Installers and customers have access to our ‘Johansson’ branded products via a worldwide network of distributors.

the original

Job content: • Responsible for product strategy and roadmap • Responsible for product launch, training and product documentation • Responsible for product marketing (trade shows, demo, press releases) • Analyze and report product / market / technology trends • Analyze competitors • Help potential customers understand, compare and examine available solutions / products • Test and evaluate new applications for the products and customer requests, in order to increase sales • Reports to the CTO

Job Benefits: • A pleasant working atmosphere, you can join the unitron group music band • Motivating salary + extra legal remunerations • Internal company training • Challenging job with good career opportunities

Job Profile: • You have a bachelor / master in Electronics or IT or equal by experience • You like technology • Ability to work independently • Knowledge of English and French languages, written and spoken • Represent our company and our products with enthusiasm, and explain complex matters comprehensively • You take initiative and you are ambitious and driven to move forward • Willing to travel abroad occasionally

Interested? Do not hesitate to email, write or fax us with your full CV to the address below. Contact: Mr. Antoon Bulcke. We treat your candidature highly confidential. If your profile meets our requirements, you will not later than 10 days after your writing be invited for a personal interview. This recruitment is exclusively guided by: Anthony Bulcke Consultancy, Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel .: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. Email: [email protected] www.antoonbulcke.be

Secretarisgeneraal van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

Topvrouwen in topjobs bij de Vlaamse overheid. LEES HAAR VERHAAL IN DEZE KRANT.

FOR EVERY EVOLUTION, WE OFFER A CUSTOM-MADE SOLUTION

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

En maak kans op een iPhone 6S !

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

3 DE STRATEGISCHE ADVIESRAAD VOOR CULTUUR, JEUGD, SPORT EN MEDIA ZOEKT EEN HOOFD VAN HET SECRETARIAATSPERSONEEL (STATUTAIR, BRUSSEL)

(MANDAAT A311 , BRUSSEL)

Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) werkt aan de bevordering van het ondernemerschap, de ontwikkeling van een aantrekkelijk en duurzaam bedrijfsklimaat en de stimulering van innovatie en van wetenschappelijk en technologisch onderzoek in Vlaanderen.

UW TAKENPAKKET

als projectleider N-niveau van het project “Innovatie voor een toekomst gericht transversaal beleid”, gepositioneerd binnen het departement EWI, staat u in voor het ontwikkelen van innovatieinstrumenten, in het bijzonder het innovatief aanbesteden, ten dienste van het transversaal toekomstgericht beleid. Doelstelling van het N-project is om voor een aantal prioritaire transitiedomeinen transversale pilootprojecten op te starten die als ‘experimenteerruimte’ fungeren om de innovatie-instrumenten die ingezet worden voor het transversaal beleid, verder uit te werken en te optimaliseren. U rapporteert aan de Vlaamse minister bevoegd voor Werk, Economie, Innovatie en Sport.

UW PROFIEL

u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar relevante beroepservaring. De ervaring dient relevant te zijn voor de functie. Een gedegen kennis van het concept Innovatief Aanbesteden en het Innovatieondersteunend overheidsinstrumentarium biedt een meerwaarde aan uw kandidatuur.

ONS AANBOD

een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie tot 31 december 2019 – het brutojaarloon zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972 en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 6.280 euro/ jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Shari Meskens. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

De SARC brengt advies uit over het cultuur-, jeugd-, sport- en mediabeleid in de brede zin van het woord. De raad draagt bij tot de vorming van een beleidsvisie, volgt en interpreteert de maatschappelijke ontwikkelingen en levert reflecties over beleidsnota’s en beleidsbrieven op het vlak van Cultuur, Jeugd, Sport en Media.

UW TAKENPAKKET binnen de structuur van de SARC is er een algemene raad, een vast bureau en vier sectorraden. Ze kunnen daarvoor rekenen op de ondersteuning van een professioneel secretariaat. Dit secretariaat, bestaande uit vier personeelsleden op niveau A, wordt geleid door het hoofd van het secretariaatspersoneel. Meer informatie kan u terugvinden via www.cjsm.vlaanderen.be/raadcjsm. UW PROFIEL u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring. Deze ervaring bevat beleidsvoorbereidend werk binnen minstens één van de vier beleidsvelden, m.n. cultuur – jeugd – sport – media. Ervaring in meerdere van deze beleidsvelden is een pluspunt. ONS AANBOD een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Een bezoldiging in de salarisschaal A285. Het brutojaarloon zal zich, afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 65.188 euro en 86.580 euro bruto per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage. HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Shari Meskens. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?

MEER WETEN? WERKENVOORVLAANDEREN.be

Trevi nv, gespecialiseerd in milieu- en energietechnologie is reeds meer dan 23 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een bedrijf in continue groei met een 95-tal medewerkers en zijn op zoek naar (m/v):

WERKENVOORVLAANDEREN.be Een dynamisch maatwerk- en toeleveringsbedrijf in Lichtervelde waar 430 mensen zijn tewerkgesteld zoekt een gedreven en enthousiaste

Productiechef Houtafdeling

Programmeur automatisatie Functie : Programmeren, testen en opstarten van biogasinstallaties, waterzuiveringen, … Profiel : Professionele bachelor elektriciteit / automatisatie.

Projectingenieur luchtzuivering Functie : Ontwerpen en helpen realiseren van luchtzuiveringsprojecten. Profiel : Master of bachelor milieutechnologie, chemie, elektromechanica, … met goede kennis van Engels.

2 Servicetechniekers Functie : Herstellen en onderhouden van milieutechnische installaties. Profiel : Technisch diploma (elektro)mechanica.

Wij bieden een voltijdse job met de nodige uitdagingen in een stabiele, groeiende onderneming.

Interesse in deze jobaanbieding? Bezorg ons zo snel mogelijk je cv via [email protected] Uitgebreide info over deze vacatures vind je op onze website : www.trevi-env.com

Uw taak - U bent verantwoordelijk voor de organisatie en werkverdeling in uw afdeling - In samenspraak met de productieleiding stelt u de planning op en realiseert deze - U zorgt voor de opleiding en training van de doelgroepwerknemers waarmee u samenwerkt Uw competenties - Mensgerichte, motiverende leiderschapsstijl - Klantgerichte en samenwerkingsgerichte instelling - Gestructureerde en stressbestendige werkhouding - Resultaatgerichte aanpak met veel aandacht voor kwaliteit - Grote zin voor orde en netheid - Je behaalde een diploma in een technische richting, minstens op bachelor-niveau of bent gelijkwaardig door relevante ervaring - Basiskennis Windows en Office Ons aanbod Een dynamische werksfeer in een sterk groeiend bedrijf met ontwikkeling en aandacht voor persoonlijke groei Indien je sterk gemotiveerd bent om deze functie in te vullen, stuur dan je gegevens met opleiding en werkervaring naar : OptimaT t.a.v. Hein Moerman Kortemarkstraat 86 - 8810 Lichtervelde E-mailadres : [email protected]


HET DEPARTEMENT ECONOMIE, WETENSCHAP EN INNOVATIE ZOEKT EEN PROJECTLEIDER N-NIVEAU

ACCOUNT MANAGER

XILIO (www.xilio.be) is een snelgroeiende importeur en leverancier van innovatieve en hoogkwalitatieve producten en diensten aan HVAC professionals. De bedrijfswaarden waarop het succes gebouwd is zijn gedrevenheid van de medewerkers, probleemoplossend denken, kwaliteitsbesef, klantengerichtheid en teamwork. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie zien we op korte termijn uit naar een performante m/v:

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor een winstgevende omzetgroei in uw regio. Dit houdt o.m. in: • u bent het eerste aanspreekpunt voor uw klanten en prospecten bij technische en commerciële vragen • u blijft perfect op de hoogte van de techniciteit van de producten en de ontwikkelingen in de HVAC wereld • u capteert wat leeft bij de klanten en draagt zo bij aan het productmanagement van XILIO • u werkt nauw samen met de technische backoffice van XILIO en u communiceert transparant met de telefonische prospectiedienst die u ondersteunt bij het maken van afspraken • over al uw activiteiten rapporteert u aan de General Manager. Functieprofiel: • een gedegen technisch opleidingsniveau (bachelor) met sterke technische affiniteit • uitgesproken extravert en resultaatgericht commercieel profiel • enkele jaren saleservaring is een sterk pluspunt • goed logisch en analytisch denkvermogen • goede tweetaligheid Nederlands – Frans • kennis van de bouwsector of HVAC is een pluspunt • u hebt een hands-on stijl en bent sterk in het uitbouwen van langetermijn partnerships.

Functievoordelen: XILIO biedt aan een performante medewerker: • een gedegen interne opleiding • een contract van onbepaalde duur • een competitief salaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, prestatiegebonden bonus, gsm en laptop • u krijgt een cruciale rol in een dynamische, pragmatische en ambitieuze KMO. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 RoeselareBeveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Sector: West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Henegouwen

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Mariasteen vzw, gevestigd te Gits, maakt als toonaangevende beschutte werkplaats deel uit van Dienstencentrum GID(t)S, een centrum met een divers en professioneel aanbod voor personen met een beperking. Momenteel biedt het domein “Tewerkstelling” Dienstencentrum GID(t)S, waar Mariasteen verantwoordelijk voor is, werk aan 900 enthousiaste medewerkers van wie 700 personen met een arbeidshandicap, in zeer diverse sectoren, met activiteiten in zowel productieomgeving (houtbewerking, metaalen aluminiumbewerking, elektromontage, verpakking) als in de dienstensector (groenzorg, horeca, toerisme, strijkatelier, orthopedie). Als sterk evoluerend beleidsdomein “Tewerkstelling” zetten we ten volle in op al onze medewerkers en ons menselijk kapitaal. Door deze vernieuwde evolutie zijn wij op zoek naar een fulltime collega (m/v):

HUMAN RESOURCES MANAGER Jouw functie: Als HR-eindverantwoordelijke bepaal en organiseer je het personeelsbeleid van Mariasteen & Molendries in overeenstemming met de visie en de doelstellingen van Dienstencentrum GID(t)S inzake kwaliteit, welzijn en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Hierbij streef je naar een geïntegreerd HRM-beleid, dat gedragen wordt door alle niveaus binnen het domein ‘tewerkstelling’. Zo vallen de instroom van doelgroepmedewerkers en de werving en selectie van het omkaderingspersoneel, de loopbaanbegeleiding met tussentijdse functionerings- en evaluatiegesprekken, het retentie- en absenteïsmebeleid, het verloningsbeleid en de personeelsadministratie onder jouw bevoegdheid. Daarnaast beheer je de cao’s, verzorg je de contacten met de syndicale delegatie en treed je op als vertegenwoordiger van Mariasteen in diverse interne en externe overlegorganen. Als leidinggevende beschik je over de nodige beleidsvisie en implementatiekracht om

niet alleen jouw eigen team, maar ook de volledige hiërarchische lijn van de diverse afdelingen en diensten aan te sturen. Jouw inspirerende kracht maakt dat je anderen enthousiasmeert en op sleeptouw neemt m.b.t. lopende personeelsthema’s. Je zetelt in de Directieraad van Mariasteen waar je verantwoordelijk bent voor de maandelijkse KPI-rapportage van jouw divisie en waar je de directie adviseert rond beslissingen die het algemeen beheer aanhangen. Als HR-manager rapporteer je aan de strategische directeur. Jouw profiel: Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en je kan reeds een 8-tal jaar ervaring als leidinggevende voorleggen in personeelsbeleid. Ook de sociale wetgeving en het arbeidsrecht hebben geen geheimen meer voor jou. Je wordt geboeid door het menselijk welzijn en het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

Interesse? Mail jouw cv en motivatiebrief naar [email protected], Voor extra toelichting kan je contact opnemen via het telefoonnummer 051 23 08 11 of een bezoek brengen aan onze website www.mariasteen.be.

w w w. f l a n d o r f l a v o u r s . b e

met beleidsvisie en implementatiekracht Met jouw charisma slaag je er bovendien moeiteloos in om mensen te motiveren, te inspireren en te laten samenwerken. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden weet je draagvlak te creëren en knopen door te hakken. Daarnaast heb je een goede kennis van rapporteringstools en –methodieken en ben je vertrouwd met MS Office. Naast een perfecte kennis van het Nederlands beschik je over een praktische kennis van het Frans en het Engels. Ons aanbod: + Een zeer uitdagende en gevarieerde job in een vooruitstrevende en mensgerichte organisatie + Een dynamische werkomgeving met een open en aangename werksfeer + Een degelijk statuut en een passende verloning.

De selectie verloopt in samenwerking met

FLANDOR FLAVOURS INTERNATIONAL en FLANDRIA FOODS vormen samen een familiale KMO gevestigd in ZULTE. Als toeleverancier voor enerzijds de voedingsindustrie (smaakstoffen) en anderzijds catering-, grootkeuken- en traiteurzaken (soepen, sauzen, …) zoeken wij voor vaste aanwerving een (m/v):

GOEDOPVOORBEREID JE

JOB

EERSTE

QUALITY MANAGER Ir., ing of ba uit de voedingssector – full time of 4/5

www.vandelanotte.be

VG. 638/BO


4

(ref. 86 203B)

Functie: Als kwaliteitsverantwoordelijke maak je deel uit van het managementteam en sta je zelf in voor o.a.: • kwaliteitsprocedures, opleidingen en instructies op de werkvloer • communicatie met eigen personeel, klanten en leveranciers • opvolging van wetgeving, certificaten, normeringen en bijhorende audits • analyses, microbiologische testen en eindcontroles • input voor R&D en product development • klantgericht oplossen van diverse kwaliteitsvragen. Profiel: • communicatief en proactief ingenieur of gelijkwaardig door ervaring • met minstens initiële ervaring in de voedingsindustrie • autonoom persoon die garant staat voor een kwaliteitsdienst hoog niveau • sterke interesse voor product development, microbiologie en wetgeving. Aanbod: • een veelzijdige functie met een directe betrokkenheid bij de bedrijfsvoering • een aantrekkelijke teamspirit • een solide en service gerichte KMO • een bedrijfscultuur met een grote aandacht voor kwaliteit (IFS) en hygiëne • competitieve salariscondities (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

En maak kans op een iPhone 6S !



Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

5 —

R E P O R T A G E

—

Secretarisgeneraal van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Werkt al 24 jaar bij de Vlaamse overheid Licentiaat Klassieke Filologie

Een nieuw samengesteld gezin leiden, net als Karine Moykens? Karine Moykens is secretaris-generaal van een departement met een zeer divers takenpakket: van armoedebestrijding, het begeleiden van veroordeelden tot gegevensdeling in de zorg. En dit vanaf de beleidsvoorbereiding en -uitvoering tot de dienstverlening aan de burger. Door samensmeltingen telt Karine’s nieuw samengesteld gezin, zoals ze haar nieuwe ploeg noemt, nu 1.000 medewerkers. Alle neuzen in één richting krijgen en houden, is haar grootste uitdaging. Want ze wil de slogan ‘Zorgzaam samenleven’, zowel intern als extern vertaald zien.

Wat is het geheim van een goede leidinggevende? “Een gezond evenwicht vinden tussen sturen en besturen enerzijds en vertrouwen geven en delegeren anderzijds. Je kan onmogelijk zelf alle teugels in handen houden. Maar je moet wel voldoende op de hoogte blijven en beslissingskracht hebben om de nodige lijnen te kunnen trekken. Daarnaast moet je een coach zijn. Mijn medewerkers kunnen altijd bij mij terecht. Ook transparant en eenduidig communiceren naar alle lagen van het personeel is essentieel. Enkel zo creëer je betrokken medewerkers.”

Wat vind je het leukste aan je job? “Ik ben de stuurvrouw van een schip met zeer gedreven medewerkers. We willen allemaal een steen verleggen in de rivier. We denken, werken en groeien samen. Ik hou ervan om mensen te motiveren. Ik hoop hen te stimuleren om hun eigen creativiteit te gebruiken voor nieuwe oplossingen. Dat levert veel energie op. We hebben ook afdelingsoverschrijdende werkgroepen opgericht, want diversiteit werkt verrijkend.”

Wat maakt de Vlaamse overheid voor jou aantrekkelijk? “Ik ben een ‘civil servant’ in hart en nieren. Als topambtenaar zit je in de eerste linie om het beleid mee te sturen en te ondersteunen. De staatshervorming in realiteit mogen omzetten bijvoorbeeld. Daarnaast boeit de materie me enorm. Ons departement is betrokken bij de hele levenscyclus: van de wieg tot het graf. Zo’n maatschappelijke bijdrage leveren, geeft me enorme voldoening. Bovendien

hou ik van veel uitdagingen. Er zijn hier zoveel zaken in beweging dat het boeiend blijft.”

Wat heeft je geholpen om op deze stoel te belanden? “Ik ben altijd gesprongen als er zich kansen aandienden. Ik heb het geluk gehad om leidinggevenden te hebben die me kansen gaven en dan komt het erop aan dat je die durft grijpen. Daarnaast wil ik permanent blijven leren. Zo word je deskundig en groei je door. Niet blijven hangen in het verleden dus, maar mee zijn met nieuwe ontwikkelingen. Niet vastgeroest raken, maar altijd oplossingen bedenken met een blik op de toekomst.”

Een tip voor mensen die willen doorgroeien? “Denk goed na over je werk-privébalans: waar leg je de grenzen? Wil je na school thuis zijn en ’s avonds verder werken? Bespreek dit duidelijk, zowel thuis als op het werk. Anders worden de grenzen in jouw plaats getrokken en voel je je er niet goed bij. Voldoende steun krijgen én durven vragen, is zeer belangrijk.”

Heb je nog een leven naast de Vlaamse overheid? “Absoluut! Ik sport elke dag, ben lokaal actief, zetel in de raad van bestuur van twee ziekenhuizen, ben voorzitter van een vzw en heb een gezin met twee stiefzonen. Dat vraagt een goed timemanagement, het maken van keuzes en veel zelfdiscipline, maar het lukt wel.”

SOLLICITEER VOOR EEN TOPFUNCTIE OP WWW.WERKENVOORVLAANDEREN.BE

Wij zijn op zoek naar

EEN TEKENAAR/WERKVOORBEREIDER M/V Functieomschrijving: • Als technisch tekenaar sta je in voor het maken en beheren van ontwerpen uitvoeringstekeningen in autocad • Je werkt de tekeningen uit voor productie met de gegevens die je reeds hebt ontvangen van de opmeter • Je maakt een productiefiche incl. zaaglijst en stuklijst op die je voorlegt aan de operationeel verantwoordelijke Profiel: • Bachelor diploma, of relevante werkervaring • Je hebt een goede talenkennis Nederlands en Frans • Je hebt affiniteit met de bouwsector • Je kan goed werken met autocad 2D • Je bezit over een degelijke kennis in Excel en Word • Je hebt een goed ruimtelijk inzicht en oog voor detail • Je kan zelfstandig opdrachten uitvoeren, maar werkt ook graag in teamverband Aanbod: • We bieden je een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen • Je kan rekenen op een boeiende functie binnen een aangenaam, professioneel bedrijf dat toonaangevend is in zijn sector Interesse ? Solliciteren kan via e-mail aan: [email protected]

Werken bij P&O Ferries, is werken bij de marktleider in passagiers- en vrachtvervoer van en naar Groot-Brittannië. Ben je iemand met passie voor techniek en service? De scheepvaart stelt hoge eisen aan de integriteit en veiligheid van haar materieel en technische installaties en is op zoek naar een allround monteur die een bijdrage kan leveren aan de service, veiligheid en onderhoud op onze RoRo terminal te Zeebrugge. Herken jij jezelf hierin?

Allround monteurs zware voertuigen Zeebrugge

Jouw uitdaging: Samen met 5 collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor alle technische werkzaamheden in de werkplaats, op het terrein en op kantoor. Het zwaartepunt in deze functie richt zich vooral op het onderhoud van zware voertuigen. Daarnaast zal je ook algemene technische werkzaamheden uitvoeren ter ondersteuning van de operationele werkzaamheden op het terrein of op de kantoren. Wie zoeken wij? • Je beschikt over een afgeronde opleiding richting bedrijfsautotechniek of je hebt kennis van landbouw mechanica. • Je beschikt over relevante werkervaring als allround monteur voor zware voertuigen. • Je hebt kennis van elektrotechniek, pneumatiek en hydrauliek en bereid om je hier verder in te ontwikkelen. • Je bent woonachtig in de omgeving van Zeebrugge. Wij bieden: We bieden je een full-time dienstverband van 38 uur per week met een aantrekkelijk salaris. Interesse? Uitgebreide jobomschrijving kan u vinden op jobat.be Wij ontvangen graag uw motivatiebrief en cv t.a.v. Dhr Stal: [email protected]

BOEKHOUDER - FISCALIST

CLAERBOUT FILIP BVBA BIBF NR 20 55 40

Burgemeester Pyckestraat 29 8500 Kortrijk

www.claerboutfilip.be

DOSSIERBEHEERDER (M/V) Functieomschrijving: Uw takenpakket als dossierbeheerder bestaat uit het opvolgen van de volledige boekhouding, het afsluiten en opstellen van de jaarrekeningen, het vervullen van fiscale formaliteiten, het verzorgen van een rapportering en adviesverlening Profiel: • U hebt minstens een bachelordiploma accountancy fiscaliteit of gelijkwaardig door jaren ervaring in een kantoor • U beschikt over een grondige boekhoudkundige en fiscale kennis • U bent een teamplayer en houdt ook van autonoom werken • U bent gemotiveerd, flexibel, nauwgezet en leergierig • U kan vlot met Microsoft Office overweg Aanbod: • Een permanente voltijdse betrekking als dossierbeheerder • Mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid te krijgen en doorgroeimogelijkheden • Een aangename werksfeer met een tiental collega’s • Voortdurende mogelijkheid tot bijscholing • Een aantrekkelijk salarispakket naargelang ervaring Reactie: [email protected]


KARINE MOYKENS

Afkor nv, gevestigd in Marke, is gespecialiseerd in het verwerken van massieve kunststofplaten tot sanitaire wanden, vestiairekasten, zitbanken en wastafels. Afkor bestaat reeds meer dan 20 jaar en is actief in België en zijn buurlanden.

6 ASSE

Haviland igsv igsv, een intergemeentelijk samenwerkingsverband van 35 lokale besturen in het arrondissement HalleVilvoorde, ontwikkelt activiteiten ten voordele van zijn vennoten (gemeenten en OCMW’s) op het vlak van streekontwikkeling en afvalbeleid. Samen met meer dan 120 medewerkers werken we dagelijks aan een optimale dienstverlening ten behoeve van de lokale besturen. Ter versterking van ons team én in het kader van de verdere groei en ontwikkeling van Haviland zoeken we een (m/v)

IMMER BESSER

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,2 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 215 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)

Operations Manager

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en relevante ervaring in een publieke of private omgeving • Ervaring als leidinggevende van operationele diensten strekt tot aanbeveling • Kwaliteit, budgetbeheer en klantgericht werken behoren tot jouw kerneigenschappen • Je bent analytisch, communicatief en kan op een gedreven wijze medewerkers aansturen • Je bent geïnteresseerd in de functionering van overheidsorganen en in het bijzonder in de werking van gemeenten, steden, OCMW’s …. • Je staat ervoor open een opleiding te volgen inzake de wetgeving op overheidsopdrachten. Aanbod: • Een contract van onbepaalde duur • Een verloning op het barema A5a-A5b, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer vóór 10 april 2016 via [email protected] met vermelding van referentie BE741542. Vergezel je cv van een motivatiebrief voor de functie en een kopie van je diploma. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Customer Service Agent Polyvalente en klantgerichte collega met uitstekende communicatieskills Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België op het gebied van orderverwerking, dienstverlening en klachtenbehandeling. Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning • Je zorgt voor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega’s - verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding • Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van de orders • Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet • Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken • Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een werkervaring in een professionele customerserviceomgeving • Je organisatietalent, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klanten succesvol te helpen en te begeleiden • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word. Kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt • Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Aanbod: • Een autonome functie in een dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie • Een sterk merk én een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je coördineert de werking van de afdeling en stuurt medewerkers met diverse expertises aan om projectmatig de huidige en toekomstige activiteiten verder te optimaliseren • Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en evaluatiegesprekken en zet in op communicatie en overleg om te bouwen aan een hecht team • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van de dienst en zorgt voor een gefundeerd budgetvoorstel en een accuraat budgetbeheer • Je geeft mee vorm aan de realisatie van de beleidsdoelstellingen en waakt over de efficiënte en effectieve vertaling van de strategische visie naar operationele doelstellingen • Je evalueert of de aangeboden diensten beantwoorden aan de verwachtingen van de administratie en de beleidsorganen van de gemeenten, steden en OCMW’s. Je analyseert systematisch de noden en behoeften en onderzoekt de meerwaarde van mogelijke uitbreidingen in het dienstenaanbod of de ontwikkeling van nieuwe activiteiten, rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.


Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE742282. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

DIKSMUIDE Packo Inox nv, onderdeel van de Verder-groep en met vestigingen in Zedelgem en Diksmuide, produceert innovatieve roestvaststalen componenten en installaties voor de zuivelindustrie, de voedings- en farmaceutische sector. Binnen 5 businessunits business wordt een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro gerealiseerd. De businessunit Packo Pumps (www.packopumps.com), gevestigd in Diksmuide, is een van de belangrijkste producenten van roestvaststalen pompen in Europa met toepassingen in de voedings- en farmaceutische sector, maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. De unit Packo Pumps creëert een gemiddelde jaarlijkse groei van 10%, de grootste binnen de Packo-groep. Om die te bestendigen is Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v)

Teamleader Inside Sales

Technisch-commerciële en efficiëntiegerichte coördinator - BE742266 Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van het inside salesteam, bestaande uit 4 medewerkers. Je garandeert een vlotte werking van het departement, hebt oog voor de coaching en ontwikkeling van je medewerkers en fungeert als vertrouwenspersoon • Je zorgt voor de nodige initiatie en realisatie van verbeteringen rond het uitbalanceren van de werkverdeling (door oa. registratie, performanceanalyse, uitwerken back-upsysteem) en concrete optimaliseringsvoorstellen (prijszetting, procesflows) voor de internal salesafdeling • Daarnaast ben je zelf mee verantwoordelijk voor het opmaken van technisch-commerciële offertes met correcte prijscalculaties, dit in samenspraak met de collega’s van engineering en external sales • Je staat in voor een optimale klantenservice en bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten bij prijsaanvragen, technische vragen en klachten • Als rechterhand van de external sales bied je ondersteuning in klantenrelaties: je bezorgt klanteninformatie, meldt opportuniteiten en rapporteert dagelijks de commerciële activiteiten (offertes, orders) • Je onderhoudt een goede samenwerking met andere interne collega’s van productie, aankoop, planning en engineering • Je neemt deel aan commerciële activiteiten zoals beurzen, dealerdagen, klantendagen... • Je bent het verlengstuk van de salesmanager pumps, aan wie je rapporteert. Je profiel: • Je hebt een technische bachelor/master elektromechanica of (bio)chemie, beschikt over proceskennis en combineert dit met een 5-tal jaar ervaring in een technischcommerciële werkomgeving, geïntegreerd in een productieomgeving • Je hebt leidinggevende ervaring en bent een ondersteunende, motiverende en inspirerende persoonlijkheid; een sterke teamspeler die houdt van een open en spontane communicatie en een goede samenwerking tussen collega’s. Je bent een gedreven persoon, een ‘trekker’ die initiatief neemt, mogelijkheden zoekt en concrete voorstellen doet rond continue efficiëntieverbetering • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Kennis van het Duits is een pluspunt • Je bent zeer klanten servicegericht, en streeft een maximale klantentevredenheid na.

Business Development Manager Voor Zuid-Europa en enkele overzeese gebieden - BE742268

Je functie: • Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio, de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten • Je gaat op zoek naar nieuwe OEM’s en tracht hen te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines • Je onderhoudt het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in the field • Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de marktpositie in jouw werkgebied. Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie, maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers, enz. Het betreft voornamelijk standaardproducten alsook custommade-producten en engineered solutions. Je profiel: • Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens 5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving • Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt • Je bent bereid 30 tot 40% van jouw tijd te reizen • Je bent communicatief sterk en je spreekt vlot Nederlands, Engels en Spaans. Aanbod: • Een technisch uitdagende functie waarbij je de kans krijgt om je als manager verder te ontplooien • Een gezond, stabiel en professioneel bedrijf met West-Vlaamse roots, dat sterk internationaal georiënteerd is, en dat door de combinatie van unieke knowhow en focus op kwaliteit, continu investeert in medewerkers en producten • Een intensieve opleidingsperiode en ruime werkautonomie, een competitief verloningspakket met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



ZELLIK

7 GENT Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten succes te boeken door het rekruteren van de juiste mensen. Ter ondersteuning van ons R&D-team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)

Technical Product Marketeer

Consultant

Technical expert with excellent communication skills - Ref. BE741060

met een passie voor HR-tools en procedures

Your function: • In order to develop the organization’s market position, you participate in projects that concern the creation of new products • You maintain close contact with the factory’s technical personnel to follow up product development and stay abreast of daily technical problems and improvements • You support the product marketing team in creating the product road map and assist them with technical issues • You write and present user documentation in order to support the marketing and sales department • You reply to technical questions received from customers, consumers and colleagues • You offer commercial technical support to the sales team and you will, when necessary, join customer meetings • You keep current on evolutions and developments in your field • You are, as a technical expert, the contact person for the factories, Japanese HQ and other external partners. You build up partnerships with counterparts (magazines, testers, etc.) in order to obtain more visibility of the products.

Als Consultant zal je deel uitmaken van ons 30-koppig Research & Developmentteam. De consultants en IT-developers zorgen voor creatieve oplossingen op maat van de klant. De taken variëren van het implementeren van HR-producten in bestaande procedures tot het ontwikkelen en implementeren van op maat gemaakte assessmentoplossingen. Afhankelijk van je achtergrond en interesses zal de functie bestaan uit een combinatie van een 4-tal taken uit de volgende lijst: • Nieuwe selectie- & assessmenttools ontwikkelen: je hebt contact met de klant, je brainstormt, je schrijft, je reviseert, je volgt op, je werkt af, en bovenal ben je trots op het eindresultaat dat je hebt behaald samen met je collega’s.

Your profile: • You have an engineering or technical degree and have a minimum of 3 years experience in a similar role or as a sales engineer • You are a technical expert with good communication skills. You combine these skills with a customer and consumer mindset • With your strong personality you are able to form and maintain excellent relationships with internal and external partners • You are fluent in English and Dutch • You are willing to travel for a maximum of 10% of your time.

Your profile: • You have 3 to 5 years of successful experience in trade marketing, category management, product management or sales analysis, preferably in a FMCG and international environment • Knowledge of e-commerce is a plus • You are a conceptual worker with strong analytical skills. You combine these skills with an operational mindset • You have excellent negotiation skills and persuasive abilities which you use to coordinate international customer projects with the internal interfaces • You are fluent in English. Knowledge of German is an asset • You are willing to travel for max. 15% of your time in Europe.

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a position by sending an email to [email protected]. Do not forget to mention the correct reference. Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence. This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

• Optimalisatie: je controleert de kwaliteit, je stelt de werkmethodes in vraag, je volgt markt- en wetenschappelijke evoluties op en je voorziet een compleet methodologisch kader, zodat de hoge kwaliteit van de wetenschappelijk onderbouwde tools en assessmentoplossingen gegarandeerd blijft. • Consulting advies: je geeft lokale en internationale klanten op maat gemaakt advies over onze producten en helpt hen om hun assessmentoplossingen (opnieuw) te ontwikkelen. • Account management: je bouwt en onderhoudt langdurige relaties met klanten en maakt andere klanten warm voor een nieuwe aanpak en nieuwe tools. • Customer service: je begeleidt de gebruikers van assessments, HR-tools en methodologieën (collegaconsultants en klanten) door het opmaken van ondersteunend materiaal, zoals handleidingen en het geven van gericht advies. • Training & communicatie: je geeft onze expertise door via trainingen over onze methodologieën en tools. En door het delen van informatie over ons onderzoek, onze ervaringen en methodologieën via artikels, mailings, social media, onze blog en op evenementen, geef je onze kennis door in de sector. Je profiel: • Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar professionele ervaring. Bovendien heb je een uitstekende kennis van het Engels, een goede kennis van het Frans is zeker een troef. Je hebt bij voorkeur een psychologische of economische achtergrond • Teamspirit, grondigheid, een kritische geest en creativiteit zijn kenmerken die je op je op het lijf geschreven zijn. Kwaliteit is jouw handelsmerk en je bent commercieel ingesteld.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE738306. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT VOOR HET KANTOOR IN ANTWERPEN Het Hudson-team in Antwerpen is in volle expansie en onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal gedreven HR-collega’s die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van ons team. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het HR-talent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een eerste HR-expertise of een interessante businesservaring met commerciële flair? Of ben je pas afgestudeerd en voel je je goed in een uitdagende ondersteunende functie? • Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, waar ruimte is voor autonomie en ondernemerschap? • Wil je je kennis van HR verbreden of verdiepen en zoek je een HR-consultingorganisatie die jouw ambitie kan waarmaken? Wij zoeken: - Een Senior HR-Consultant met een relatienetwerk en een passie voor mensen (referentie BE737038) - Een Recruiter met een masterdiploma (referentie BE741275) - Een Onthaalmedewerker die kandidaten begeleidt doorheen de assessmentcenters (referentie BE738212) Neem contact op en kom ontdekken hoe HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen.

Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 54 24 of solliciteer via [email protected] met vermelding van de corresponderende referentie BE741275, BE738212 of BE737038. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com


Analytical and proactive linking pin - Ref. BE739828 Your function: • You are the key contact person between the European Headquarters (Marketing, Finance and Supply Chain) and your assigned countries (European sales offices). You work in close collaboration with them for the coordination and implementation of commercial strategies • You follow up and coordinate the implementation of marketing activities/campaigns • You actively support the local sales teams in customer meeting preparation and follow up on customer projects • You contribute to periodic meetings with your assigned countries and follow up on business KPI’s (sales, budget, promotions, P&L, etc.) • You plan field visits to your countries in order to build your market knowledge • You share best practices and business insights with your stakeholders in order to gain leverage • You are located in the European sales department in Brussels.


Business Coordinator

• Projectwerking: ondersteund door een enthousiast team van een 30-tal collega’s werk je mee aan diverse innovatieprojecten. Met de collega’s van andere afdelingen toets je nieuw ontwikkelde tools aan de praktijk.


ASSE-ZELLIK PANASONIC ENERGY EUROPE is an important division of the Japanese electronic manufacturing company Panasonic Corporation and is responsible for marketing, sales and distribution of consumer batteries in Europe. In view of a growing business we are currently looking for the European Headquarters located in Asse-Zellik, for a (m/f)

8 GENT SADACI (www.sadaci.be), gevestigd in de Gentse kanaalzone, is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaalen staalindustrie. Door voortdurende innovatie bouwde Sadaci een belangrijke en sterke naam op bij zijn klanten in Europa en de rest van de wereld. Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 148 miljoen euro. Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET, een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili, China, Mexico en Duitsland. Om zijn onderhoudsteam te versterken wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Maintenance Manager

Corporate Chief Operations Officer Operationele efficiëntie-analist & interpretator Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, analyse en interpretatie van alle operationele processen van de verschillende fabrieken binnen elke divisie, met als doel conformiteit na te streven • Je maakt globale of tailormade KPI’s op om dagelijks via de juiste analyses adequate conclusies te trekken op korte en lange termijn • Je draagt bij tot het ontwikkelen van een langetermijnstrategie voor de groep in samenspraak met de groep-CEO en Raad van Bestuur • Je geeft advies bij strategische en tactische verbeterings- en ontwikkelingsprocessen. Je onderbouwt de financiële investeringen en helpt businessplannen op te stellen • Je ontwikkelt de nodige digitale data (industrie 4.0) om strategie, sales en productie zo efficiënt mogelijk op elkaar af te stemmen • In een eerste fase werk je nauw samen met de Divisie-CEO’s en hun managementteams • Je rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding genoten in engineering, handelswetenschappen of je bent gelijkwaardig door een bewezen operationele ervaring in een productieomgeving van stukgoederen • Je hebt inzicht in de ingrediënten van een industriële, familiale holding met focus op entrepreneurship en met sterke Vlaamse roots • Je bent een vertrouwenspersoon met zeer goede people- en managementskills • Je bent een geboren strateeg die langetermijnvisie koppelt aan continue verbetering • Je bent een leader, sterk in analyse en interpretatie van fundamentele data • Je bent sterk technisch aangelegd en in staat om je technische kennis te vertalen naar integratiesystemen en KPI’s • Je hebt affiniteit met productiesites die focussen op het verspanen van staalsoorten en gietijzer. Aanbod: • Je wordt het verlengstuk van de groep-CEO en de strategische en operationele ontwikkelaar voor de BMT-Groep • Je krijgt de mogelijkheid om je talenten als leider verder te ontwikkelen in een familiale groep met een gedegen ondernemende en strategische visie • Je krijgt een motiverend salarispakket gekoppeld aan het succes van je eigen realisaties.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE742086. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor de onderhoudsstrategie van de volledige Gentse site. Je staat in voor een optimale organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productie-installaties, die bestaan uit o.m. een vernieuwde roostoven, een zwavelzuurinstallatie en FeMo-afdeling. Je garandeert niet alleen de continuïteit van het proces, maar streeft bovendien proactief naar optimalisaties zowel op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit als rendement van de installaties • Als geboren peoplemanager motiveer en stuur je, samen met je teamleaders, een ervaren team van 23 onderhoudsmedewerkers aan, die deels werken in een ploegensysteem en die zowel elektrisch als mechanisch geschoold zijn. Je biedt duidelijke structuren en processen aan, bent beschikbaar met raad en daad bij technische of organisatorische problemen en begeleidt medewerkers verder in hun groei • Je organiseert het curatieve onderhoud en bouwt op pragmatische wijze het preventieve onderhoud verder uit. Met je inzicht in alle onderhoudsactiviteiten neem je ook de lead op het gebied van de optimalisatie van het wisselstukkenmagazijn • Ondersteund door externe toeleveranciers breng je grote revisie- en onderhoudsprojecten tot een goed einde. Daarbij heb je oog voor het maken van correcte afspraken omtrent prijs, kwaliteit, timing en service. Een frequente afstemming met je collega’s van engineering, productie, aankoop en HR rond verbeteringsprojecten is cruciaal • Je zorgt voor een correcte administratie en rapportering, waarvoor je kan terugvallen op degelijke, uitgewerkte data in Maximo IBM, waarvan je key user bent • Je maakt deel uit van een goed georganiseerd wachtsysteem en rapporteert aan de Operations Manager. Je profiel: • Als ingenieur met specialisatie binnen elektromechanica beschik je over een degelijke technische bagage om kritische vragen te kunnen stellen en te allen tijde als technisch klankbord te kunnen optreden. Ervaring binnen maintenance op managementniveau is een absolute troef • Je bent een begeesterende peoplemanager die over voldoende daadkracht beschikt om sturend, maar diplomatisch op te treden. Je vindt een goed evenwicht tussen een conceptuele focus enerzijds en een hands-on vloergerichte aanpak anderzijds • Je bent een sterke communicator en organisator die op een positieve en open manier zaken aanbrengt en veranderingen doorvoert. Ook in stresssituaties ben je in staat om optimaal te handelen en te communiceren • Je neemt initiatieven en werkt doelgericht naar resultaten toe. Aanbod: • Een technische functie, waarbij je zowel je leidinggevende als organisatorische vaardigheden kan aanwenden om samen met een team van geëngageerde medewerkers tot optimaal functionerende installaties te komen • Een contract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert • Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep.


Technisch manager met helikopterview en sterke interpersoonlijke skills


Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE742015. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

TIELT Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke familiale industriële speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Het specifieke productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting. Vanuit de headquarters in Tielt (West-Vlaanderen) beheert de onderneming 3 productie- en assemblageateliers in België, Roemenië en Bangladesh. Ze organiseert de global sourcing van technisch textiel en uitrustingscomponenten. Seyntex werkt voor productontwikkeling zowel via een eigen labo en R&D-center als met user-teams uit militaire, civiele en industriële vakgebieden om producten te specifiëren en verbeteren. Momenteel zoekt Seyntex een (m/v)

Junior European Sales Executive met een eerste werkervaring - BE742312 Je functie: • Je analyseert via een degelijk marktonderzoek het potentieel van bestaande klanten, zowel strategisch als commercieel • Je hebt affiniteit met de uitbouw van een technisch product, zowel qua prijszetting als qua positionering naar bestaande en nieuwe klanten toe • Je bent een Key Account Manager én een hunter die positivisme koppelt aan diepgaande relaties met overheden, humanitaire en militaire diensten in Europa of wereldwijd • Je neemt deel aan beurzen en internationale evenementen om Seyntex nog duidelijker op de wereldkaart te zetten • Je bent een teamplayer die samen met de Sales Director het netwerk verder uitbouwt • Je rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding genoten en kan een eerste werkervaring voorleggen • Je koppelt je Vlaamse dynamiek aan multiculturele fijngevoeligheid voor een langdurige relatieopbouw • Jouw affiniteit met chemie, textiel, tenders en/of aanverwante industrieën kan een pluspunt zijn • Je combineert je emotionele intelligentie met je persoonlijke uitstraling om zowel operationeel als strategisch te scoren bij overheids-, humanitaire, militaire en industriële organisaties • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en een andere Europese taal.

Sales Director met gedegen marketingskills - BE742145 Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de commerciële strategie op korte, middellange en lange termijn, om de kwaliteit en de efficiëntie van het marketing- en verkoopproces te garanderen. Je draagt zo bij tot de realisatie van de strategische doelstellingen • Je beheert de internationale en nationale klanten uit de verschillende businessunits van Seyntex • Via tenderbusiness, lokale agenten en eigen verkopers organiseer en coördineer je salesmeetings in eerste fase in Europa (België, UK, Frankrijk, Italië en Denemarken) en bouw je een degelijke prospectie uit in onder andere het Midden- en Verre Oosten • Je inspireert en coördineert klantgerichte acties (B2B, B2G, ….) • Als directielid evalueer je markttendensen en ontwikkel je de nodige competenties van je medewerkers • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met productie, kwaliteit en ontwikkeling • Je beheert het commerciële budget om de resultaten te behalen binnen de beleidslijnen van de groep • Je bent bereid om op regelmatige basis zowel klanten als prospecten internationaal in kaart te brengen en je kan hen overtuigen van de added values van de Seyntex-producten • Je ondersteunt samen met je collega’s de tenderbusiness vanuit de headquarters in België • Je rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Je hebt een master- of bacheloropleiding genoten met minimum 10 jaar ervaring in internationale, B2B-sales en -marketing. Ervaring in de textielsector is zeker een toegevoegde waarde • Je bent de resultaat- en klantgerichte professional die via trust en gedegen communicatie de omgeving kan begeesteren • Je bent multicultureel en houdt van een familiale sfeer waarin entrepreneurship en degelijkheid overheersen • Je bent dé juiste persoon om je team commercieel verder uit te bouwen • Je hebt een hoge intellectuele curiosity en koppelt change aan strategische, resultaatgerichte processen • Je bent perfect drietalig (N, F, E). Aanbod: • Een internationale, familiale omgeving waar people en professionalisme verder worden uitgebouwd • Een unieke kans om een bedrijf zowel strategisch als innovatief verder te ontwikkelen • Een degelijk salarispakket aangepast aan je ervaring • Een polyvalente, technische omgeving en wereldwijd marktleider over verschillende generaties. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



BRUGGE BMT is een familiale industriële holding met Belgische roots, actief enerzijds in de productie van tandwielen en transmissies en anderzijds van moulds en glasovens voor de glasindustrie. Geconsolideerd over de vier onafhankelijke subdivisies, IG Watteeuw (inclusief VCST), BMT Aerospace, Omco en Cnud Efco, realiseert de groep met 4900 medewerkers een omzet van 500 miljoen euro. BMT is een dynamische groep met visie die continu verder inzet op technische vernieuwing, geografische uitbreiding, kwaliteit en service, een internationale organisatie waar professionaliteit en een KMO-mentaliteit hand in hand gaan. Om deze verdere groei operationeel (25 fabrieken) te ondersteunen in zijn hoofdzetel (Oostkamp - Brugge) en ter voorbereiding van zijn langetermijnprojecten wenst de BMT-Groep over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Jonge ondernemers pakken maatschappelijk probleem aan

Recommend Documents