JAARVERSLAG 2006
OBJECTIEVEN 2007
WOON- EN ZORGCENTRUM
DE WINGERD Noormannenstraat 68 — 3000 Leuven — www.wingerd.info
VOORWOORD ___________
H et Woon- en Zorgcentrum De Wingerd w enst zich in te passen in een geïntegreerd ouderenbeleid. De V laamse Regering heeft in haar reageerakkoord geschrev en dat ze w erk w enst te maken van een geïntegreerd w oon-zorgdecreet. M en w enst hierbij ondermeer aandacht te schenken aan een snelle toegang v oor zorgbehoev ende senioren tot zorg op maat v oor ouderen. Bov endien streeft men naar het ontw ikkelen en v ersterken v an een open leef-, w oon- en zorgcentra op basis v an de samenw erking tussen en de integratie v an residentiële zorg en thuiszorg. H et w oon- en zorgcentrum De Wingerd heeft steeds geanticipeerd op dit nieuw e decreet door zijn huidige en toekomstige v oorzieningen hier aan te passen. De politieke actualiteit laat echter een andere realiteit zien w aardoor het lang v erw achte decreet, zeker de v olgende maanden w eerom niet zal behandeld w orden, laat staan uitgev oerd w orden. A ls gev olg hierv an blijv en de v erw achtingen v an de v oorzieningen bestaan en dreigt de ov erheid zijn greep te v erliezen op v ele nieuw e ontw ikkelingen. De federale ov erheid v oert het sociaal akkoord v an 2005 v erder uit, maar is nalatig in de uitbetaling v an het v orige sociale akkoord (derde luik) met als gev olg dat v ele ouderenv oorzieningen zoals ook de Wingerd, grote bedragen moeten prefinancieren. 2006 is v ooral het jaar gew orden v an de v iering v an het jubileum v an de organisatie die 25 jaar actief is gew eest op v lak v an zorg aan dementerende ouderen
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
In dit jaarv erslag w ordt hierov er gerapporteerd. De organisatie v an een w oon- en zorgcentrum als de Wingerd, v ergt v eel v an het dagelijks management. De eisen die v andaag gesteld w orden op v lak v an zorg, personeel en hotel-diensten zijn duidelijk toegenomen. Deze bew eging kan alleen maar opgev angen w orden door samenw erkingsakkoorden aan te gaan met andere instellingen, w aardoor de expertise v erhoogd w ordt en de v aste kosten v erlaagd w orden. Dit heeft zich v ertaald in een samenw erking met het WZC Dijlehof op v lak v an dagv erzorging en personeelsadministratie. M et het WZC Ter M eeren is er een samenw erking op v lak v an boekhouding. Kw aliteit en kw aliteitszorg horen samen en w orden ondersteund door een samenhangend v ormingsbeleid. C ontinue opleiding en bijscholing v an v erpleegkundigen en zorgkundigen, zijn in deze essentieel en w orden in dit rapport uitv oerig beschrev en en toegelicht. De start v an de totale nieuw bouw is nu een feit en v ormt de rode draad in al de toekomstige organisatie processen. Ik hoop dat het jaarv erslag 2006 een goed ov erzicht geeft v an dit alles dat met v eel inzet is gepresteerd door bestuur, medew erkers en partners ten v oordele v an een kw alitatiev e zorg v oor dementerende personen en hun familie.
Rudy De Belie, directeur
pag. 1
25- jarig jubileum WZC De Wingerd 1981 – 2006 ______________ Op 2 februari 1981 opende de v zw Lev et Scone Leuv en een rusthuis aan de Noormannenstraat 68 te Leuv en. Het was een v oormalig k loosterpand v an de Paters v an de H. Geest. Zonder grondige renov atie of aanpassing, werden de 0e en 3e v erdieping v an het gebouw onmiddellijk operationeel v oor 20 ouderen. De eet- en zitzaal werden leefgroepen; iedere bewoner k reeg zijn eigen slaapk amer wat in die tijd v rij uniek was. Het bestuur wenste zich uitsluitend te richten naar de opv ang v an dementerenden en hiermee een antwoord gev en op een nood aan opv angmogelijk heden v oor deze doelgroep. Tussen 1984 en 1986 werd het gebouw grondig geherconditoneerd om k waliteitszorg te gev en aan 77 dementerenden. De officiële opening v an het gerenov eerde pand was ook de aanleiding om aan het rusthuis een nieuwe naam te gev en: het rust- en v erzorgingstehuis De Wingerd was een feit om later een begrip te worden in de regio Leuv en.
Jaarverslag 2006
Gans het jaar 2006 zijn er allerlei v ieringen geweest om dit jubileumjaar k racht bij te zetten. Het lijk t ons passend te zijn om in dit jaarv erslag hierv an een ov erzicht te gev en.
Dinsdag 25 april 2006 “Grootmoeders nagerechtennamiddag”
Vrijdag 24 februari 2006 “Wandelen door verleden, heden en toekomst” Vrijdag 2 juni 2006 “Ontvangst op het stadhuis, laudatio door het stadsbestuur”
Dinsdag 28 maart 2006 “Feestelijk ontbijtbuffet voor bewoners en familie” “Brunch voor de medewerkers”
Vrijdag 31 maart 2006 “Receptie voor de vrijwilligers”
WZC De Winger d
Zaterdag 26 augustus 2006 “De Langste Tafel & De Wingerd Zingt !”
Vrijdag 17 nov ember 2006 “Eerstesteenlegging door Vlaams minister Inge Vervotte”
pag. 2
SITUERING VAN DE DIENSTVERLENING IN EEN EVOLUEREND TIJDSBEELD ________________________________________________
ALS belangrijk e zorgv erstrek k er moet het Woon- en Zorgcentrum De Wingerd steeds v erder inspelen
op de ev oluerende zorgv raag v an de ouderen. Deze groep scherp in beeld k rijgen is ook in 2006 een eerste v ereiste geweest. Wie zijn de ouderen v an morgen? Met hoev eel zijn ze? Hoe ev olueert het aantal? Wat zijn de v erwachtingen? Wie is de opdrachtgev er?
Demografische gegevens
(bron VVI-Vlaams Zilver)
Uit deze gegev ens blijk t dat het aandeel v an de leeftijdsk lassen v an 0 tot 40 jaar ov er een periode v an 50 jaar v ermindert v an 54 naar 44% v an de bev olk ing. Het aantal 60-plussers neemt toe v an 21 naar 32%. Vooral het aantal personen, ouder dan 80 jaar, groeit zeer snel aan: v an 3.88% in 1995 naar 9.7% in 2051.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 3
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 4
Door de sterk e toename v an het aantal hoogbejaarden v alt het te v erwachten dat ook het aantal dementerende personen in de k omende jaren fors zal stijgen. Tot v oor k ort gingen de geformuleerde toek omstscenario’s erv an uit dat er geen noemenswaardige v ooruitgang zou k unnen worden geboekt in de bestrijding v an de ziek te. Het aantal dementerende ouderen zou dan tussen 1996 en 2020 met ongev eer de helft toenemen. Volgens schattingen zou het aantal dementerende bejaarden in die 25 jaar oplopen v an 63.000 à 66.000 tot bijna 100.000. Ov er het aantal dementerenden onder de 65 jaar zijn de cijfers te onnauwk eurig, omdat slechts een k lein aantal jongere patiënten als dusdanig gedetecteerd worden in epidemiologisch onderzoek . Recente doorbrak en – onder meer aan de KULeuv en – inzak e diagnostiek en behandeling v an dementie gev en ev enwel aan dat v oorgaande scenario’s op middellange termijn wellicht zullen moeten worden herzien.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 5
Programmatie en afstemming binnen de regio Leuven (bron Vipa-administratie – Vlaamse Gemeenschap)
Regio Leuven - rusthuizen na planning
programmatie
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
1137
1159
1178
1191
1204
1216
1219
1223
1226
1228
920
940
940
940
940
940
940
940
940
940
81
79
78
77
76
76
75
75
75
75
931
1129
1129
1129
1129
1129
1129
1129
1129
1129
81%
97%
96%
95%
94%
93%
93%
92%
92%
92%
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
36
36
36
36
37
37
37
37
38
38
effectief gerealiseerd na planning realisatiegraad
Thuiszorgvoorzieningen na planning
KV
programmatie
regio
effectief gerealiseerd
35
35
35
35
35
35
35
35
35
35
97%
97%
97%
97%
95%
95%
95%
95%
92%
92%
DVC
programmatie
36
36
36
36
37
37
37
37
38
38
regio
effectief
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
106%
106%
106%
106% 103%
103%
103%
103% 100%
100%
gerealiseerd SF
programmatie
387
390
394
399
404
409
416
423
429
regio
effectief
329
387
387
387
387
387
387
387
387
387
85%
99%
98%
97%
96%
95%
93%
91%
90%
89%
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
gerealiseerd LDC
programmatie
gemeente
effectief gerealiseerd
Jaarverslag 2006
435
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
86%
86%
86%
86%
86%
86%
86%
86%
86%
86%
WZC De Winger d
pag. 6
Huidig (erkend) RH SFG
Afstemming
DVC
KV
Toekomstig (erkend+vergund) RH SFG DVC
LDC
KV
LDC
OCMW Ed Remy Ter Vlierbeke Ter Putkapelle Kapucijnenhof 2 campussen --Kapuijnenhof --Booghuys Reulenspark subtotaal vzw Woon- en Zorgcentrum De Wingerd RVT De Wingerd
319 90 0
9
60 73 542
48 48
98
0
9
13+10
5
1 1
0 25 27
0 0 0
9 0 0
1 1
0
0
0
0
0
70 0 542
0 48 100
0 0 0
0 0 9
0 1 3
13+10
10
1
15
6
1
150
Vzw Dochters van Liefde RH / SFG vzw Sint-Vincentius St Carolus Mater Dei
292 90 90
75
58 40
26
68+52 =120
vzw Bellarmino Dijlehof / SFG Hertogenhof vzw Home Vogelzang Vogelzang vzw Populierenhof SFG Populierenhof vzw Het Volk van Leuven Molenhof vzw Home Sion Home Sion vzw Seniorama
70
39
15
110
20
0
6 (6)
70
39
150
20
112
112
90
90
22
10
22 1
1
398
261
38
(17) 11
Totaal VZW+OCMW
940
309
38
(26) 20
2
1129
387
38
35
6
PROGRAMMA
1159
390
36
36
7
1159
390
36
36
7
subtotaal
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
1
587
287
38
26
3
pag. 7
OPDRACHTVERKLARING ___________________ (geïnspireerd door de opdrachtv erklaring Domkerk in U trecht)
Het Woon- en Zorgcentrum De Wingerd een huis aan de rand v an de stad waar personen met dementie omringd zijn met elk aar op weg zijn zoek end naar v ormen v an lev ensk waliteit v anuit ieders belev ingswereld en lev ensv erhaal we doen dit door te leven v an dag tot dag samen en v anuit je eigen plek met behoud v an familierelaties met en tussen mensen die zorg dragen en je bijstaan met je v erleden en je heden te leren steeds weer opnieuw met het oor naar elk aar met het oog op de wereld v an bewoners en bezoek ers zoek en welk e weg medewerk ers k unnen gaan om zelf ov ereind te blijv en en anderen te helpen in betrok k enheid te zorgen dat we elk aar v erplichten te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen steeds te k iezen v oor de k wetsbare mens dat doet erv aren dat warme zorg en solidariteit bestaan.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 8
ORGANOGRAM ____________ Be wo ne rs ad vie sra ad
ALGEMENE VERGADERING
Be zo ek er sa dv ie sr aa d H uisk rant
Aangewezen gen eesh eren/ CRA Me dische C ommissie Ethische Com missie
RAAD VAN BEHEER
D AGELIJKS BEHEER
D IRECTIE Keuken (cater ing)
Administra tie
So ciale dienst
Woo n- e n lee fco ördina to r ergo-animator
Kw aliteitsadministra to r Prev entie coö rdinator
Technische dienst
Ho of d logistiek
Psyc ho loo g
e xterne diensten
Wa sserij Kapster Onderho ud
Expertisece ntrum De mentie
CKV - CDV VERANTWOORDELIJKE
VERANTW.BEWONERSZORG KW AL ITEITSCO ÖDRDINATO R
Zo rgco ördinator
Le efgroe p Be rk
Le ef groe p Linde
ve rplee gk undige n ve rzo rge nden kiné-ergo-animator
Zorgc oö rdina to r
Lee fgro ep W ilg
Zorgco ördina to r
L eef gro ep Plataa n
Ve rplee gk undigen Ve rzo rgenden Kiné-ergo -anima to r
Leden A lgemene Vergadering Dhr. Vanherweghen Hilaire Mev r. Delcon Marie-Thérèse Mev r. Broos Maria Mev r. De Boodt Marianne Dr. Dewilde Dominique Mev r. Dudal Paula Dhr. Coosemans Paul Dr. Malfroid Michel Dr. Marquenie Guido Dr. Triau Eric
Thuiso nde rsteune nde Diensten
Wo ndzorg
Palliatief suppo rtteam
Le efgroe p Eik
Ve rplee gk undigen Ve rzo rge nden Kiné-ergo-animator
Zo rgco ördina to r
Lee fgroep Ra nk en
Verplee gkundigen Verzo rgende n Kiné-ergo -a nima to r
Ve rple egkundige n Ve rzorge nden Kiné-e rgo-animator
Leden Raad van Bestuur Prof. Dr. Keirse Emmanuël Prof. Dr. Dom René Dhr. Hendrick x Gustaaf Dhr. De Clercq EriK Dhr. Boogaerts Herman Dhr. Deno Maurice Mev r. Holtzer Eleonora Dhr. Notaris Kuijpers Paul Dhr. Henrard Ray mond Dhr. Verbinnen Gilbert
Het Dagelijk s Bestuur v an het woon- en zorgcentrum De Wingerd k wam 12 k eer samen in 2006. De Raad v an Bestuur v ergaderde 7 k eer.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 9
SAMENWERKINGSVERBAND ______________________
In 2006 werd de optie om de mogelijk heden en k nelpunten rond het v ormen v an samenwerk ingsv erbanden v erder af te tasten, opnieuw bek rachtigd door de Raad v an Bestuur. Er werd hierdoor v erder gebouwd aan een structureel samenwerk ingsv erband tussen drie ouderv oorzieningen: • • •
het woon- en zorgcentrum Ter Meeren in Neerijse het woon- en zorgcentrum Dijlehof in Leuv en het woon- en zorgcentrum De Wingerd in Leuv en
Deze centra hebben v ia hun respectiev elijk e besturen reeds met elk aar samenwerk ingsv erbanden aangegaan op v lak v an: • de uitbouw v an een gezamenlijk meldpunt v oor dagopv ang • een gecoördineerd aanwerv ingsbeleid • een gezamenlijk e loonadministratie en boek houding
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 10
HULPVERLENING IN CIJFERS 2006
Rust- en verzorgingstehuis (RVT) – 77 wgl Deze residentiële v oorziening richt zich naar dementerende ouderen met een complexe zorgv raag. Ze v erblijv en er in leefgroepen v an 15 bewoners. In 2006 werden 16 nieuwe bewoners opgenomen; 12 daarv an waren regelmatige bezoek ers v an het Centrum v oor Dagv erzorging (CDV); zij k regen prioritair antwoord op hun zorgv raag. (In 2005 24 nieuw e bew oners)
Leeftijdsprofiel bij opname We onderscheiden twee groepen: bejaarden 65+ en bejaarden -65. Voor deze laatste is een aanv raag bij de administratie v an de Vlaamse Gemeenschap nodig. In 2006 steeg de gemiddelde leeftijd bij opname tot 82,4 jaar. Gezien heel wat nieuwe bewoners uit de thuiszorg k omen, is dit v ermoedelijk de v erk laring v an deze stijging.
40 35 30 25 20 15 10 5 0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
83,0 82,0 81,0 80,0 79,0 78,0 77,0 76,0 75,0 2000
2001
2002
2003
2002
2003
2004
2005
2006
(In 2005 77,7 jaar)
Gemiddelde leeftijd 31/12/06 De gemiddelde leeftijd berek end ov er alle bewoners v an het RVT bij afsluiting v an het jaar 2006 bedroeg ev eneens 82,40 jaar. (In 2005 81,55 jaar)
83,00 82,50 82,00 81,50 81,00 80,50 80,00 2000
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
2001
2004
2005
2006
pag. 11
Geslacht bij opname Vrouwen (87%) blijv en sterk er v ertegenwoordigd in de RVTpopulatie dan de mannen (13%); v rouwen zijn v ak er alleenstaand, lev en langer en ontwik k elen v ak er dementie naarmate de leeftijd stijgt.
MANNEN 13%
(In 2005 75% v rouw en tegenov er 25% mannen)
A ndere v erwijzers De druk op de opnamelijsten blijft groot; aanv ragen v an het CDV en CKV blijv en prioritair. Externe opnames, v anuit ziek enhuis of andere diensten, scoren laag. In 2006 waren er 4 externe doorv erwijzingen.
20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0
ALGEMEEN ZIEKENHUIS PSYCHIATRISCH ZIEKENHUIS ANDER RUSTHUIS SE RVICE-FLAT CDV of CKV
20 00 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06
(In 2005 5 externe opnames)
VROUWEN 87%
Zorgbehoev endheid Bewoners worden gescreend v ia de Katz-schaal; deze geeft de zorgafhank elijk heid aan in combinatie met de graad v an dementie. In 2006 bedroeg de instellingsfinanciering v an het RIZIV, 56,88€ per dag.
A O 1% 0%
B 12%
C 1%
(In 2005 € 55,95)
CD 86%
Algemene vergadering 2006
WZC De Winger d
pag. 12
Gemiddelde v erblijfsduur De gemiddelde v erblijfsduur bleef onv eranderd tov 2005 en bedroeg 37 maanden.
Ontslag/ov erlijdens De zorg v oor dementerenden wordt gek enmerk t door langdurige hulpv erlening en palliatiev e zorg tot het einde v an het lev en. In 2006 telde het RVT 21 ontslagen waarv an 21 ov erlijdens.
(In 2005 28 ontslagen w aarv an 28 ov erlijdens)
(in maanden) 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
40 35 30 25 20
ONTSLAGEN
15
OVERLIJDENS
10 5 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Zorgflats (ROB/RVT) – 20 wgl Zorgflats zijn een v erlengstuk v an de thuiszorg. In de zorgflats werden 15 nieuwe bewoners (6 echtparen met een dementerende partner) en 3 alleenstaanden) opgenomen. (In 2005 4 echtparen)
14 12 10 8
Gehuwd
6
Ongehuwd
4 2 0
Algemene vergadering 2006
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
WZC De Winger d
pag. 13
Leeftijdsprofiel bij opname Het leeftijdsprofiel bedroeg in 2006 82,40 jaar tegenov er 79,38 in 2005 en 83,4 in 2004.
86,0 84,0 82,0 80,0 78,0 76,0 74,0 2000
A ndere v erwijzers Van de 15 nieuwe opnames k wamen er 8 v an thuis, 2 v an het psy chogeriatrisch centrum (PGC), 1 v an een ander rusthuis en 4 v an het ziek enhuis.
2001
2002
2003
2004
2006
ALGEMEEN ZIEKENHUIS
7 6 5
ANDER RUSTHUIS
4
THUIS
3
PSYCHIATRISCH ZIEKENHUIS
2
SERVICEFLAT
1 0
Ontslagen/ov erlijdens Ook in de zorgflats wordt de zorg v oor dementerenden en v alide partners gek enmerk t door langdurige hulpv erlening, tot einde v an het lev en. Tijdelijk ontslag naar een ziek enhuis of elders wordt beperk t op indicatie. In 2006 waren er 15 ontslagen; 6 bewoners ov erleden in een flat en 5 bewoners werden v erder v erzorgd in het RVT. 4 personen v erhuisden naar een ander RVT.
2005
CDV of CKV ' 00
' 01
'02
'03
'04
'05
'06
16 14 12 10
ONTSLAGEN
8
NAA R EIGEN RVT
6
OVERLIJDEN
4 2 0 2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
(In 2005 5 ontslagen, 3 ov erlijdens en 2 bew oners naar eigen RV T)
Algemene vergadering 2006
WZC De Winger d
pag. 14
Centrum voor dagverzorging – 23 bezoekersplaatsen
A antal nieuwe bezoek ers Deze v oorziening ondersteunt het zelfstandig wonen v an de cliënt en geeft ondersteuning aan de mantelzorg. In 2006 meldden zich 50 nieuwe bezoek ers aan. (In 2005 76 nieuw e bezoekers)
Nieuwe bezoekers 2006 80 60 40
TOTAAL
20 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Geslacht Vrouwen zijn meer aanwezig, maar mannen scoren hier hoger dan in de residentiële setting.
Geslacht
(In 2005 71% v rouw en en 29% mannen)
man 38%
v rouw 62%
Gemiddelde bezetting Het centrum v oor dagv erzorging had een gemiddelde bezetting v an 22 bezoek ers per dag.
(In 2005 gemiddeld 24 bezoekers per dag)
Algemene vergadering 2006
Gemiddelde bezetting 25 24 24 23 23 22 22 21 21
JAAR
2000
WZC De Winger d
2001
2002
2003
2004
2005
2006
pag. 15
Leeftijd bezoek ers bij eerste aanmelding Van de 50 bezoek ers die zich in 2006 aanmeldden waren er 10 tussen de 86 en 90 jaar, 18 tussen de 81 en de 85 jaar en 10 personen tussen de 76 en de 80 jaar.
0% 4% 2%
2%2% 2%
-60 61-65
20%
66-70 71-75 32%
76-80 81-85 86-90 91-95 96+
36%
Gemeente v an herk omst
Her komst
GROOT LEUVEN 44%
ANDERE 56%
Ontslagen bezoek ers 77 bezoek ers werden uitgeschrev en; 18% werd nadien opgenomen in het RVT; 32% ging naar een andere instelling en het ov ergrote deel werd v erder opgev angen door de familie.
12%
18%
Naar eigen rust huis Naar andere inst ell ing Naar f am il ie Overl eden
38% 32%
Algemene vergadering 2006
WZC De Winger d
pag. 16
Verv oer Ruim 72% v an de bezoek ers v an het centrum v oor dagv erzorging maak ten gebruik v an het busv erv oer.
5%
4%
28%
A( avo ndve r voe r ) B( och ten d- en a vond ver v oer G( gee n ver v oer ) O( och ten d)
63%
Gezamenlijk meldpunt Er waren 119 aanv ragen geplaatst v ia het gezamenlijk meldpunt Wingerd/Dijlehof.
Aantal aanmeldingen Totaal 119
2 9%
29%
D e H ertog D e Beze laer/De Wi jnsto k N iet ge start
42%
Gebruik k ort v erblijf Deze v oorziening ondersteunt de mantelzorg en maak t langdurige thuiszorg meer mogelijk . In 2006 maak ten 61 cliënten gebruik v an het Kort Verblijf. 38% zijn bezoek ers v an het centrum v oor dagv erzorging.
(In 2005 69 personen w aarv an 43% bezoekers v an C DV )
JA
NEEN
80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2000
Algemene vergadering 2006
WZC De Winger d
2001
2002
2003
2004
2005
2006
pag. 17
Centrum voor Kort Verblijf – 5 wgl Gemiddelde bezetting Deze v oorziening geeft tijdelijk ondersteuning aan de mantelzorg. Tot 90 dagen per jaar k an men hierv an gebruik mak en. De gemiddelde bezetting in het Centrum v oor Kort Verblijf bedroeg 3,8. (In 2005 3,7)
Gemi ddel de bezett ing 4,0 3,8 3,6
TOTAA L
3,4 3,2 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Geslacht Van de 61 bezoek ers v an het k ort v erblijf waren er 15 v an het mannelijk geslacht en 46 v an het v rouwelijk geslacht.
mannen 25%
vr ouwen m annen
vrouwen 75%
Gemiddelde leeftijd De gemiddelde leeftijd in het centrum v oor k ort v erblijf bedraagt 81 jaar.
Leeftijd CKV 3% 5%
2%
7% 5%
-60 61- 65
7%
18 %
66- 70 71- 75 76- 80 81- 85 86- 90
23%
91- 95 9 6+
30%
Algemene vergadering 2006
WZC De Winger d
pag. 18
EXPERTISECENTRUM DEMENTIE Werkingsverslag 2006
Registraties In 2006 k reeg Memo 798 oproepen. Een groot aantal hierv an was afk omstig v an professionele hulpv erleners (49,5%) en familieleden v an personen met dementie (17,3%). Daarnaast waren er v erschillende studenten (7,5%) die langsk wamen om informatie te v erzamelen en begeleid te worden in hun zoek tocht naar documentatie. 83,6 % v an de aanmeldingen betroffen v ragen naar informatie. 11% v an de aanmeldingen waren een combinatie v an v ragen naar informatie, adv ies en ondersteuning. A dv iesraad In ok tober 2002 werd er een adv iesraad v an Memo geïnstalleerd die bestaat uit v ertegenwoordigers v an het zorglandschap en adv iezen geeft ov er de v erschillende facetten v an de werk ing v an Memo. De adv iesgroep k omt driemaandelijk s samen. Daarnaast heeft het steunpunt v an Memo een eigen adv iesraad dementie v oor de regio HalleVilv oorde opgestart in 2005. Doelstellingen v an deze adv iesgroep zijn: op inhoudelijk v lak adv ies gev en ov er de v erschillende initiatiev en v an het steunpunt Memo, signaleren v an noden en k nelpunten omtrent de problematiek v an dementie in de regio en het uitbouwen v an samenwerk ingsv erbanden met v erschillende diensten en organisaties.
Praatcafés dementie In 2006 gingen er opnieuw op 9 v erschillende locaties praatcafés dementie door, namelijk in A sse, Dilbeek , Diest, Grimbergen, regio Haacht, Heik ruis, regio Groot-Zav entem, regio Leuv en en Tienen. Op deze manier v onden er in 2006 in totaal 42 praatcafés dementie plaats. Telk ens waren tussen de 20 en 100 familieleden en geïnteresseerden aanwezig. Lokale familiegroep Vlaamse Alzheimer Liga In 2005 startten de Vlaamse A lzheimer Liga en Memo 2 een regionale familiegroep in Pepingen. In 2006 v onden er zes bijeenk omsten plaats v an deze familiegroep. De familiegroep telt reeds een dertigtal v aste leden. De bijeenk omsten gaan telk ens ov er een bepaald thema in v erband met dementie en worden v oorbereid door een k erngroep. De leden v an deze groep zijn: Luk Mey lemans, familielid en v oorzitter, Jan Hertecant, v oorzitter Nationale A lzheimer Liga, Mathieu Martens, directeur RVT Mater Dei en de consulenten v an Memo 2. De bijeenk omsten v an de familiegroep gingen telk ens door in de cafetaria v an RVT Mater Dei. Werelddag dementie Ieder jaar organiseert de Vlaamse A lzheimer Liga een familiedag naar aanleiding v an de werelddag dementie. Dit jaar ging deze dag door in Leuv en en was Memo partner in de organisatie. Sensibilisering Memo nam deel aan de grote sensibiliseringscampagne v an ECD-Vlaanderen,’ Dementie, wat heb jij erv an begrepen?’ nav de 100ste v erjaardag v an de ontdek k ing v an de Ziek te v an A lzheimer. In dat k ader werk te Memo ook mee aan de ROB-TV uitzending ‘Van bij ons’ op 15/11/2006. Hierin werd een mantelzorger, een hulpv erlener en een Memo-consulente geïnterv iewd. Op 30/09/06 v erzorgde Memo een beursstand op de Infobeurs ‘Wegwijs in Zorg’ v oor huisartsen ter gelegenheid v an 40 jaar MCH (Medisch Centrum Huisartsen) in Leuv en.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 19
Vorming en deskundigheid Memo 1 en 2 gingen in op v erschillende v ragen naar v orming op maat die v anuit het werk v eld werden gesteld. Deze v ormingen richtten zich hoofdzak elijk naar professionelen, maar ook familieleden k regen v orming ov er bepaalde aspecten v an dementie. De opleiding referentiepersonen dementie ging v oor de prov incie Vlaams-Brabant door in St. PietersLeeuw v oor 24 professionelen waarv an 11 v erpleegk undigen uit de thuiszorg (Wit-Gele Kruis). Op 26 september 2006 was er een terugk ommoment waarop de deelnemers met elk aar k onden uitwisselen hoe ze deze opleiding hadden geïmplementeerd op hun werk . A ansluitend was er in de namiddag een informatiemoment v oorzien v oor deelnemers die als v rije v ormingsmedewerk ers basisv orming rond dementie willen gev en in samenwerk ing met Memo. Er waren 8 geïnteresseerden.
Project e-dementie In 2004 v erscheen het boek en cd-rom, ‘E-dementie: een interactiev e cursus op cd-rom v oor hulpv erleners’. In 2007 werd een tweede herziene druk v an dit boek uitgebracht. Memo 2 werk te inhoudelijk intensief mee aan de v oorbereiding v an deze herdruk . Memo distilleerde uit dit boek een bijscholingsmodule v an 2,5 uur v oor de personeelsleden v an Mater Dei. In 2006 werden 2 v ormingssessies georganiseerd in groepen v an 11 à 12 personen. Ook v erzorgenden uit de prov incie die deelnamen aan een computeropleiding georganiseerd door de VDA B, k regen een halv e dag opleiding e-dementie. Samenwerking rond palliatieve zorg Er is v eel v raag in het werk v eld rond palliatie specifiek bij dementie. Memo organiseerde samen met PA NA L (Palliatief Netwerk Regio Leuv en) een studienamiddag rond pijnbestrijding en palliatie bij personen met dementie. Deze namiddag ging door op 18 mei 2006 in UC Sint-Jozef, Kortenberg en bereik te ruim 290 professionelen. Op 17 nov ember 2006 v ond er een v ormingsnamiddag plaats v an het Netwerk Palliatiev e Zorg HalleVilv oorde, in Wemmel onder de titel ‘Gissen zonder Missen’. Memo 2 was actief betrok k en bij de v oorbereiding en begeleidde de casusbesprek ingen op deze v ormingsnamiddag. Er waren 105 professionelen aanwezig. Project belevingsgerichte zorg Memo werk t samen met het WZC De Wingerd te Leuv en, RVT Mater Dei in Heik ruis en Seniorencentrum Breugheldal in Dilbeek aan belev inggerichte zorg. Memo 2 gaf informatie en v orming aan medewerk ers, nam deel aan teamov erleg, begeleidde bewonersbesprek ingen, gaf adv ies rond concrete casussen en organiseerde en v erwerk te de resultaten v an een tweede v ragenlijst belev ingsgerichte zorg. Memo is lid v an de maandelijk se stuurgroep belev ingsgerichte zorg in De Wingerd. Resultaat hierv an is een v isietek st en informatiebrochure ov er belev ingsgerichte zorg. Project kleinschalig wonen Memo bestudeerde literatuur rond k leinschalig wonen v oor personen met dementie, bracht studiebezoek en aan een paar k leinschalige woonv ormen in Vlaanderen en maak te een bundeling v an uit te lenen boek en, tijdschriftartik els en rapporten rond deze woonv orm, in samenwerk ing met het WZC De Wingerd in Leuv en. Het gezamenlijk jaarv erslag v an de Expertisecentra Dementie Vlaanderen v indt u in bijlage.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 20
PERSONEELSBELEID ___________________
Personeelsbestand Personeelsbezetting
opleiding/ begroot AV ingezet
verblijf
CDV
expertise
VK dag
1979
-28,95
1950
1745
vk nacht
397,5
-18,5
379
379
vz dag
2254
-159,74
2094
1931
275
-2,43
273
273
359
300
58,5
190
71
119
vz nacht kiné/ergo para animatie
358,5 194
-3,65
205 162,5
200
200
200
kapper
102,5
103
103
wasserij
162,5
163
163
techniek
100
100
82
18
75
75
61
14
751
623
128
113
0
113
keuken logistiek
762,5
chauffeurs
112,5
administratie
-11,56
684
-4,36
680
409
91
totaal
7656
-229,19
7427
6338
908,5
totaal : ergo/kiné/animatie
558,5
0
558,5
500
58,5
Totaal dagpersoneel : VZ/VK
4426
-192
4234
3747
487
Totaal nachtpersoneel
672,5
-20,93
651,57
651,57
Ratio personeelsmandaat/bewoner dagpersoneel VK/VZ
43,3922
41,5065
36,7369
nachtpersoneel
6,59314
6,38794
6,38794
ergo/kiné/animatie
5,47549
5,47549
4,90196
2,34
62,1403
19,5536
algemeen totaal
19,46
In 2006 werd in de begroting 76,56 personeelsmandaat v oorzien. De toek enning v an de Sociale Maribel is hierin v errek end. Verminderd met het aantal personeelsleden in opleiding en de toek enning v an A V (arbeidsduurv erk orting) is het effectiev e mandaat 74,27 personeelsmandaat. Voor de bewoners die in het woon- en zorgcentrum De Wingerd v erblijv en (niet de bezoek ers v an het CDV) is 37,47 personeelsmandaat v oorzien in de zorg ov erdag en 6,51 mandaat tijdens de nachtdienst.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 21
180
Ratio personeelsmandaat/bewoner. In het woon- en zorgcentrum is een personeelsmandaat v oorzien per bewoner (zonder het dagcentrum) v an: - 0.36 mandaat v erplegend en v erzorgend mandaat dagdienst. (37.47 mandaat / 102 bewoners) - 0.063 mandaat v erplegend en v erzorgend mandaat nachtdienst (6.51 mandaat / 102 bewoners) - 0.049 mandaat ergo/k iné - 0.62 totaal mandaat v oorzien per bewoner. De diensten zoals tuinonderhoud, k euk en, friswit (v oor bedlinnen) zijn uitbesteed en werden niet v errek end in dit mandaat. Leeftijd v an de werk nemers Mannen ≤29jr. 30-44jr. 45-49jr. 50-51jr. 52-54jr. Vak- en dienstpersoneel
55jr. en ouder
0,50
Administratief personeel
0,63
Verplegend personeel
1,75
Verzorgend personeel
1,65
Andere
0,50
Paramedisch personeel
1 2
2,25 0,50 Vrouwen
≤29jr. 30-44jr. 45-49jr. 50-51jr. 52-54jr. Vak- en dienstpersoneel
0,50
Administratief personeel
5,00
1,63
1,43
0,75
4,40
11,73
5,78
1,75
1,50
Verzorgend personeel
11,08
18,43
4,25
0,75
1,00
Keuken
0,75
Andere
1,30
Dienstanciënniteit
0,90
0.63
3,90
1
Mannen -10jr. Vak- en dienstpersoneel
0,50
Administratief personeel
0,63
10-20jr.
10-20jr.
+20jr
5,25
2
1
2.18
1,75
12,48
13,18
0,63
Verzorgend personeel
1,65
22,11
11,15
2,25
Andere
2,75
2,20
0,63
Paramedisch personeel
1
-10jr.
Verplegend personeel
Keuken
Jaarverslag 2006
1,13
Vrouwen +20jr.
1 1
55jr. en ouder
0,63
Verplegend personeel
Paramedisch personeel
Turn-ov er
0,50
0,75 0,50
4
0,90
A antal nieuwe contracten 15 A antal v ertrek k ers 8 Brugpensioen 2
WZC De Winger d
pag. 22
De arbeidsvoorwaarden
Sociaal ak k oord Protocol ak k oord n°3
De v ergrijzing v an de bev olk ing en de toename v an het aantal zorgbehoev ende ouderen, v raagt om een beleid v an samenwerk ing tussen de federale staat en de Gemeenschappen en Gewesten. Op 25 april 2005 en op 18 juli 2005 werd er respectiev elijk v oor de priv ate en v oor de openbare non-profitsector een sociaal ak k oord afgesloten tussen de regering en de sociale partners. Deze ak k oorden werden afgesloten binnen een budgettaire env eloppe v an 391 miljoen euro na v ijf jaar. Wanneer alle maatregelen onder het ak k oord tot uitv oering k omen na indexering, zal de k ostprijs 471 miljoen euro bedragen. De financiering v an het ak k oord heeft betrek k ing op het geheel v an het tewerk gesteld personeel. De tewerk stellingsmaatregelen worden uitgev oerd op zes jaar. Ze beogen v olgende doelstellingen te realiseren: • • • • • • • •
Verhoging toeslag nachtarbeid op zon- en feestdagen Toek enning v an bediendenstatuut aan v erzorgenden (2006) Functiecomplement v oor diensthoofden A ttractiv iteitspremie (2006) Gelijk stelling personeel in het k ader v an de maatregelen v an eindeloopbaan Toek enning v an bijk omend v erlof ten v oordele van bepaalde personeelsleden Verlaging v an de drempel sy ndicale afv aardiging Oprichten v an een sectoraal spaarfonds als tweede pensioenpijler
In 2006 werden op initiatief v an de Raad v an Bestuur de v oordelen toegek end v an maaltijdcheques aan alle personeelsleden.
Sociaal ak k oord Protocol n° 1 en 2
Jaarverslag 2006
• • •
loonharmonisatie financiering bov en-normpersoneel eindeloopbaan
WZC De Winger d
pag. 23
Partners
Zelfstandig v erbonden aan WZC De Wingerd: - 3 CRA ’s (coördinerend raadgev end arts) - 1 neuroloog en 1 neurogerontopsy chiater - 1 tandarts - 1 pedicure - 1 zelfstandige k apster Uitbesteding: - boek houding (Ter Meeren) - sociaal secretariaat (SCC) - Premed (interbedrijfsgeneesk undige dienst) - Keuk en (Sodexho) - Dalk ia (technisch onderhoud) Samenwerk ing met firma’s: - Friswit/Zilv erwit (linnen) - SCA (incontinentiemateriaal) - N.V. Hemmery ck x (v erzek eringen) - A potheek Van Ey k en - MCH (labo-onderzoek en) - Viridee (tuinonderhoud) - Vadeca (buitenramen) - Shindler (liften) - Biffa (huisv uil)
Vrijwilligerswerk ing
In 2006 werd het Vlaamse decreet op het v rijwilligerswerk goedgek eurd. Dit betek ende v oor de 63 actiev e v rijwilligers een bijzonder erk enning v an hun statuut en hun inzet. Ze waren op v erschillende domeinen actief: •
•
•
Jaarverslag 2006
Vrijwilligers in de leefgroep begeleiden v an maaltijdmomenten begeleiden v an activ iteiten en uitstappen inrichten v an de leefgroep (gezelligheid, seizoensgebonden decoratie) Vrijwilligers in functie v an activ iteiten organiseren en uitwerk en v an activ iteiten begeleiden v an bewoners v oor en na een activ iteit Vrijwilligers die prak tisch werk v errichten algemene omk adering cafetaria, huisk rant, k oor, etc…
WZC De Winger d
pag. 24
KWALITEITSBELEID ________________ Kwaliteitsprojecten 2006
Jaarverslag 2006
Het strev en naar Kwaliteit in het Woon- en Zorgcentrum De Wingerd gaat v erder dan het realiseren v an de Sectoriële Minimale Kwaliteitseisen, opgelegd door de Vlaamse Ov erheid. In het k ader v an het Kwadrant managementmodel, een sy steem gericht op continue inspanningen met het oog op het bereik en v an een hogere graad in de zorgexcellentie, werden in de loop v an 2006 een aantal v erbeterprojecten gestart. Geleidelijk aan werd v oor ieder v an deze projecten gewerk t v olgens deze PDCA -sy stematiek (Plan – Do – C heck – A ct). In 2006 hebben we op een sy stematische wijze gegev ens gemeten. De resultaten hierv an leest u v erder in de v erslaggev ing. A an de hand v an deze meetgegev ens k an de zorg geëv alueerd en bijgestuurd worden indien nodig. De onderstaande projecten richten zich rechtstreek s naar de bewoners, of naar de medewerk ers; het doel is steeds bij te dragen aan de k waliteit binnen De Wingerd:
Wondzorgprocedure In het woon- en zorgcentrum v erblijv en 98% bewoners met een zware zorgbehoev endheid (BCD-forfait). 41% v an de bewoners heeft een risico op decubitus. Dit risico wordt bepaald aan de hand v an de Bradenschaal. 3% v an de bewoners had in 2006 een decubituswonde. Heidi Penninck x, zorgcoördinator v an de Wilg en Plataan, v olgde de opleiding tot wondzorgspecialist in het univ ersitaire ziek enhuis. Zij v ernieuwde het protocol en gaf bijscholing aan alle v erpleegk undige samen met Dr Van Boxem (CRA ). Via de werk groep wondzorg wordt het wondzorgbeleid in de v oorziening v erder opgev olgd.
MRSA - handhy giëne A andacht v oor de problematiek v an MRSA in een rust- en v erzorgingstehuis is belangrijk . Vooral de algemene v oorzorgsmaatregelen zijn noodzak elijk om besmettingen te v oork omen. Van elk e medewerk er wordt v erwacht dat zij de afsprak en omtrent handhy giëne opv olgt. Het juist wassen v an de handen, het gebruik v an handschoenen bij het in contact k omen met
WZC De Winger d
pag. 25
lichaamsv ochten, het ontsmetten v an de handen en het gebruik v an handcrème is noodzak elijk . Naast de aandacht v oor de handhy giëne werd een protocol uitgewerk t samen met Dr Van Boxem (CRA ) dat dient gev olgd te worden wanneer iemand toch besmet is met MRSA . A lle medewerk ers werden hierv an op de hoogte gebracht v ia bijscholing. Resultaten: Van 1/01/2007 tot 31/03/2007 bedraagt de bestelling v an handschoenen ongev eer de helft v an de totale bestelling v an 2006.
Zorgenplan palliatie In alle leefgroepen k an palliatiev e zorg v erleend worden aan bewoners. Wanneer het ziek tebeeld v an de bewoner snel ev olueert en het ov erlijden op k orte termijn v erwacht wordt, dan k iezen we erv oor om de bewoners v an de leefgroepen Berk, Linde, Wilg en Plataan in hun v ertrouwde omgev ing te laten en niet meer ov er te plaatsen v an de Eik . Voor medewerk ers k omt het ov erlijden v an de bewoner niet zo v aak v oor. De v ertrouwdheid met palliatiev e zorgen is dan ook niet v anzelfsprek end. Vandaar werd een zorgenplan ontwik k eld v oor palliatiev e bewoners. Met ondersteuning v an de palliatief referente v erpleegk undige en het PSTteam wordt het zorgenplan opgesteld. Er wordt zowel aandacht besteed aan de lichamelijk e zorgen zoals mondzorg, oogzorg als aan de psy cho-sociale zorg. Via een meetinstrument worden na het ov erlijden, tijdens de teamv ergadering, de div erse aspecten v an de zorg besprok en. Enk ele cijfers v an 2006: - Was de pijncontrole effectief? In de nabesprek ing v an de teamv ergadering v indt 41% v an de teamleden dat de pijnstilling te laat of te laag ingesteld werd. Het medische team merk t op dat in de v oorziening héél v eel aandacht is v oor dit item. De gegev ens zijn niet objectiv eerbaar, maar zijn eerder subjectief. In 2007 zal gezocht worden naar een goede pijnschaal. Dit project loopt in samenwerk ing met het tetra-project. - A anwezigheid v an de familie:77 % was in de nabijheid v an hun familielid. - Was de wens v an de bewoner gek end omtrent het lev enseinde? Bij 63% v an de ov erleden bewoners was de wens niet gek end. In de
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 26
nabesprek ing met alle disciplines is in 2007 een werk groep A CP (adv anced care planning) opgestart om hier de nodige aandacht aan te besteden. Zorg v oor zorgende: 91% v an de medewerk ers v indt dat dit goed v erlopen is.
Rol v an de aandachtsgev er (A G) Omdat het onmogelijk is om alle bewoners v an dichtbij op te v olgen wordt aan elk e medewerk er gev raagd om v oor enk ele bewoners bijzonder v erantwoordelijk te zijn. De aandachtsgev er is de v ertrouwenspersoon v an de bewoner en de familie. Wij leggen de nadruk op het relationele: de contacten met de bewoner en zijn/haar familie of naastbestaanden. De aandachtsgev er zal o.a. de fy siek e zorgen opv olgen en signaleren wanneer er problemen zijn. Zij zal ev entueel v oorstellen doen tot v erandering. Zij k ent het lev ensv erhaal en maak t het zorgenplan op rek ening houdend met de wensen en behoeften v an de bewoner. Zij stelt de bewoner v oor op de teamv ergadering aan de hand v an de documenten die in 2005 ontwik k eld werden. Zes wek en na de opname heeft de aandachtsgev er samen met de zorgcoördinator een gesprek met de familie. Wens je hierov er meer informatie dan k un je terecht op de website: www.wingerd.info Enk ele resultaten v an 2006 In 61% v an het aantal opnamen is het gesprek met de A G en de familie doorgegaan. In de Rank en lag het % lager omwille v an het hoge aantal opnamen en ov erlijdens. Er werden met de familie meer crisisgesprek k en gev oerd. In 74% v an het aantal opnamen werd de bewoner op de teamv ergadering besprok en aan de hand v an de IMOZ-documenten. Dit document v ertrek t v anuit een belev ingsgerichte benadering v an de bewoner. A lgemene bedenk ingen. In sommige leefgroepen (de Rank en) v erloopt de werk ing met aandachtsgev er bijzonder goed. In andere leefgroepen is deze werk ing nog onv oldoende uitgebouwd. In 2007 wordt dit item v ia een enquête bev raagd bij de familieleden. Sommige medewerk ers moeten gestimuleerd worden om zich te profileren als aandachtsgev er naar de familie.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 27
De zorgcoördinatoren zullen met de medewerk ers tijdens het functioneringsgesprek hier aandacht aan besteden.
A ctualisering v an het profiel v an de zorgk undige Het profiel v an de zorgk undige werd uitgewerk t v olgens de ‘SMA RT’ principes, v anuit dit profiel werd een functiek aart ontwik k eld die bij het v oeren v an de functioneringsgesprek k en v erder zal gebruik t worden.
Functioneringsgesprek k en De functieomschrijv ingen v an de v erpleegk undigen en v erzorgenden werden opnieuw omschrev en. In 2006 werd gestart met de opv olging v an de uitv oering v an deze gesprek k en. Door het regelmatig terugk erend open gesprek tussen de leidinggev ende en de medewerk er willen we de k waliteit v an het werk v erbeteren en de v oldoening v an de medewerk er v erhogen. In dit gesprek wordt ook gepeild naar de nood naar bijscholing.
Vormingsbeleid De procedure v ormingsbeleid werd uitgeschreven. Het blijft belangrijk om de desk undigheid v an medewerk er v oortdurend te bev orderen.
Meetgegev ens In de opdrachtsv erk laring staat dat we er willen v oor zorgen dat “We elk aar v erplichten te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen”. Vanaf 2005 wordt wanneer een project v oorgesteld wordt, telk ens een document uitgeschrev en wordt met de omschrijv ing v an de doelstelling, hoe zal het gerealiseerd worden, wat zijn randv oorwaarden, hoe zal het opgev olgd en ev entueel gemeten worden. Deze meetgegev ens worden 2 maal per jaar op de k waliteitsdag besprok en met de v erantwoordelijk en en een v ertegenwoordiger van elk e discipline. Dit is een instrument dat het beleid v erder stuurt. Wat wordt gemeten? Administratieve gegevens - het aantal opnames en de v erblijfplaats - het aantal ov erlijdens en de leefgroep waar het plaats v ond - het aantal ziek enhuisopnamen
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 28
Enkele gegevens omtrent de opname - is het protocol v an de RX foto in het bezit? - Is het lev ensv erhaal ingev uld door de familie in het dossier? - Werd de MMSE afgenomen? - Heeft de aandachtsgev er een gesprek gehad met de familie? Comfortgegevens - decubitus - gebruik v an tilliften - materialen Palliatieve gegevens: zie hoger Infectieziek te en de toepassing v an handhy giëne Groepsreminiscentie Tandartsbezoek Klachtenregistratie Functioneringsgesprek k en
Kwaliteitsplanning 2007
Standaardisatie v an v erslaggev ing en registratie v an ov erleg In 2005 werd afgesprok en om de ov erlegmomenten zoals het comité v oor Prev entie en bescherming op het Werk , het ov erleg met de zorgcoördinatoren op een goede werk wijze te laten v erlopen. In 2006 werd afgesprok en om alle v ergaderingen op die wijze te laten v erlopen. Dit betek ent dat ondermeer de besprek ing v an het v orige v erslag het eerste punt wordt op de agenda. Deze nauwk eurige opv olging leidde al tot goede resultaten.
1) In 2007 zullen de projecten die in 2006 opgestart werden, v erder opgev olgd en bijgestuurd worden indien nodig. 2) In 2007 zullen projecten uitgewerk t worden die v an toepassing zijn in het toek omstig nieuwbouwproject 2008. Vanuit de beleidsgroep, samengesteld uit Dhr. De Belie, Prof. Keirse, Prof. Dom, v erantwoordelijk e bewonerszorg, v erantwoordelijk e thuisondersteunende diensten, psy chologe zullen opdrachten gegev en worden aan de stuurgroep. Deze stuurgroep bestaat uit de zorgcoördinatoren, een afgev aardigde per discipline, een familielid en een v rijwilliger. Projecten worden hier uitgewerk t, opgev olgd en geëv alueerd. Volgende projecten zullen uitgev oerd worden: Doucheproject In de huidige v oorziening zijn in de leefgroepen (uitgezonderd de Rank en) geen douches v oorzien.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 29
In de leefgroep Berk en Linde werd een doucheruimte geïnstalleerd en ingericht. Medewerk ers zullen in de dagelijk s prak tijk erv aren wat dit v oor bewoners k an betek enen, hoe ze de zorg best k unnen toedienen, wat belemmeringen k unnen zijn en hoe hiermee om te gaan.
Maaltijden In de toek omst zal gewerk t worden met het sy steem v an de k oude k eten. Ook dit sy steem zal als project uitgev oerd worden.
Kleinschalig wonen Het k leinschalig wonen zal gedeeltelijk bestaan uit 8 appartementen waar 8 bewoners v erblijv en. In het najaar zal in de leefgroep Wilg en Plataan een gelijk aardige situatie gecreëerd worden. Medewerk ers k unnen v anuit hun erv aring nieuwe k ansen ontdek k en om in een andere omgev ing op een andere manier met bewoners en familie te k unnen omgaan.
De beleidsgroep stelde een stappenplan op met aandacht v oor alle aspecten v an deze v eranderingen.
Tev redenheidsenquête In april 2007 wordt een tev redenheidsenquête uitgev oerd bij alle medewerk ers, bezoek ers en familieleden. Deze bev raging zal herhaald worden 1 tot 2 jaar na het v erblijf in het nieuwe concept. De bev raging v an 2007 is een nulmeting om dan in 2009 een v ergelijk ing te kunnen mak en ov er de tev redenheid v an zorg, v erblijf, arbeidsv reugde, e.d….
3) Overige projecten herwerk ing v an het elek tronisch dossier v anuit de v isie v an A CP (A dv anced Care Planning) ontwik k eling v an meer v ariëteit in palliatiev e v oeding gebruik v an cosmetica v oor lijk tooi aantrek k en v an v erpleegk undigen (ism woonen zorgcentra Ter Meeren (Neerijse) en Dijlehof (Leuv en).
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 30
HET VTO-BELEID _____________ Vorming/Inscholing
Voor alle medewerk ers 1. Interne v orming v ia teamv ergadering Comfortzorg Inzichten in ziek tebeelden interv enties bij acute lichamelijk e problemen en EHBO Belev ingsgerichte bezoek ersbesprek ing Via casussen worden de theoretische inzichten in de prak tijk v ertaald. De teamv ergadering gaat door in aanwezigheid v an alle v erpleegk undigen en v erzorgenden v an het team en de neuropsy chiater, de CRA , k iné en ergo.
2. Bijscholing per discipline In 2006 hebben we er v oor gek ozen om per discipline bijscholing in te richten. De nieuwe functieprofielen werden opgemaak t. Van de v erpleegk undige wordt v eel duidelijk er v erwacht dat zij op haar specifiek terrein meer v erantwoordelijk heid opneemt, v ooral ook wanneer de zorgcoördinator niet aanwezig is. Dit v raag specifiek e bijscholing. De v olgende thema’s k wamen aan bod: dementie en de inv loed v an geneesmiddelen wondzorg/prev entie: er werd een nieuw protocol uitgewerk t v oor wondzorg en dit werd aan alle v erpleegk undigen toegelicht inleiding tot het ethisch denk en v anuit het v erpleegk undig perspectief palliatiev e zorg MRSA : prev entie en behandeling
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 31
Voor de zorgk undigen werden v olgende bijscholingen gegev en: dementie: met v ooral aandacht v oor het lev ensv erhaal/ouderdom, v erlieserv aring v an ouderen en specifiek e aandachtspunten bij het omgaan v an bewoners met een dementeringsproces omgaan met familie v anuit je eigen inv alshoek MRSA : prev entie palliatiev e zorg: lijk tooi Voor de logistiek e medewerk ers: dementie: ook zij gaan dagelijk s om met bewoners met een dementeringsproces (bij het v erzorgen v an het ontbijt in het week end, opmaak v an de bedden, …) rugprev entie nieuwe schoonmaak techniek en De tev redenheid v an de medewerk ers ov er de gev olgde bijscholingen werd gemeten. De resultaten waren heel positief.
THEMA
wie?
deelnemers
ingevuld
blanco
zeer goed
goed
Dementie en geneesmiddelen
VK
26
57% 29% 14%
Wondzorg
VK
19
57% 32%
Ethisch denken
VK
25
52% 48%
Dementie
VZ
52
26% 70%
Omgaan met familie vanuit jezelf VZ
23
MRSA- handhygiëne
Vk
27
16
Palliatieve zorg
VK
27
18
Palliatieve zorg en handhygiene
VZ
23
20
WZC De Winger d
zwak
zeer zwak
0%
0%
4%
61% 39% 63% 38% 1
53% 32%
5%
35% 65% 50% 44%
Jaarverslag 2006
matig
3%
pag. 32
3. Specifiek e opleidingen Opleiding palliatie 2 medewerk ers v olgden de basisopleiding “Palliatie” bij Panal. Opleiding incontinentie 6 medewerk ers v olgden de opleiding incontinentiebeleid en ergonomisch werk en.
ov er
Comfortzorg 4 medewerk ers werden opgeleid in het gev en v an douches bij bewoners. Opleiding bev orderen v ia deelname aan werk groepen werk groep decubitus en wondv erzorging: opleiding UZ Gasthuisberg PST-team – ov erleg met Panal werk groep belev ingsgerichte zorg comfortwerk groep Wondzorg 2 medewerk ers (RVT en rusthuisflats) v olgen maandelijk s bijeenk omsten in het UZ Gasthuisberg.
de
Opleiding v oor directie en stafmedewerk ers Opleiding v an zorgcoördinatoren – v erantwoordelijke CDV en CKV – v erantwoordelijk e bewonerszorg De opleiding v oor de zorgcoördinatoren, v erantwoordelijke CDV en CKV en v erantwoordelijk e bewonerszorg die in 2005 v an start ging werd ook in 2006 v erdergezet. De inzichten en de v aardigheden in het aansturen v an het team en op het indiv iduele plan werden v erder ontwikkeld. Begeleiding door Chris v an Hoof, Hagia. Kwadrant Het instrument v an Kwadrant wordt sinds 2005 gehanteerd om een goede uitwerk ing en structuur v an het k waliteitsbeleid te garanderen. De bijeenk omsten v an het netwerk Kwadrant (organisatie CZW) werden v erder gev olgd door de k waliteitscoördinatoren en toegepast in het dagelijk s beleid. Verv olmak ingscursus wondzorg 1 zorgcoördinator v olgde de opleiding wondzorg in het UZ Gasthuisberg. Deze opleiding werd nadien v erwerk t in een goed protocol v oor wondzorg in het WZC De Wingerd. De zorgcoördinator gaf deze k ennis samen met de CRA door aan alle v erpleegk undigen v an De Wingerd.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 33
Opleiding palliatiev e zorg: implementeren een uitdaging Opleiding gev olgd door de v erantwoordelijk e PST-team. Opleiding in het k ader v an de nieuwbouw In v oorbereiding op de nieuwbouw in 2008 v olgden enkele medewerk ers een opleiding: 1 medewerk er v olgde de werk conferentie k ijk punten k leinschalig wonen 1 medewerk er v olgde een opleiding bij VOCA over v eranderingsmanagement Met de zorgcoördinatoren, de v erantwoordelijk e CDV en CKV, de v erantwoordelijk e bewonerszorg, de psy chologe v an het expertisecentrum en de directeur werd een bezoek gebracht aan het k leinschalig woonproject ‘Oranjehaev e’ in Nederland. Via het uitwisselingsproject (gefinancierd door de Europese Commissie) willen we alle leidinggev enden k ennis en inzichten laten v erwerv en om het toek omstige project v an de Wingerd te k unnen ondersteunen A ndere opleiding in het k ader v an v erbeterprojecten
werk en met aandachtsgev ers: de v erantwoordelijk e bewonerszorg v olgde de opleiding bij VOCA . De functie werd opnieuw uitgeschrev en en besprok en op alle team v ergaderingen. In het k omende jaar zal deze werk ing gemeten en geëv alueerd worden. A dv anced Care Planning (A CP): 3 medewerk ers v olgden een bijscholing. Samen met de zorgcoördinator en de CRA wordt een werk groep opgericht en een v oorstel uitgewerk t. Deze gegev ens zullen worden v erwerk t in het v ernieuwde elek tronische dossier.
Ov erige opleidingen:
Jaarverslag 2006
richtlijnen omtrent het inv ullen v an de k atzschaal: 3 leidinggev enden arbeidsbewust personeelsbeleid “Cirk els v an Zorg”: ethiek in de zorg v oor ouderen waarderen en belonen studiebezoek Denemark en en Zweden (directeur en v erantwoordelijk e bewonerszorg)
WZC De Winger d
pag. 34
OVERLEGSTRUCTUREN __________________ De medische commissie
Er zijn 3 coördinerend raadgevende artsen (CRA ), Dr. Jo Lisaerde, Dr. Diederik Hermans en Dr. Geert Van Boxem die elk een afdeling v an 30 bewoners op medisch v lak coördineren. In deze functie zijn zij het aanspreek punt v an directie, personeel en externe huisartsen inzak e algemene afsprak en mbt het algemeen medisch beleid op een afdeling of leefgroep. Deze artsen zijn ook de aangewezen geneesheren die door het bestuur zijn aangesteld om het specifiek medische beleid terzak e in ov erleg met bestuur en directie uit te v oeren. 1 neuroloog en 1 neurogerontopsychiater, Dr. Eric Triau en Dr. D. Liessens werk en in een consulerende functie en werk en nauw samen met de aangewezen geneesheren en het v erpleegk undig personeel. Zij zijn aangesteld door het bestuur om alle specifiek e medische aangelegenheden inzak e zorg v oor dementerenden op te v olgen en indien nodig het beleid te adv iseren bij nieuwe behoeften en noden. Er is 1 tandarts aangeduid om specialistische tandzorg bij dementerenden toe te passen maar ook v anuit het standpunt prev entie.
De ethische commissie
De ethische commissie adv iseert het dagelijk s beleid en bestuur bij ethische aangelegenheden. Deze commissie helpt tev ens te reflecteren bij gedragingen en/of standpunten en beslissingen v an artsen en medewerk ers inzak e menswaardig lev en en bestaan. Ze wordt bijgewoond door een extern ethicus; mak en v erder deel uit v an de commissie de v aste artsen, de v erantwoordelijk e bewonerszorg, de v erantwoordelijke v an het dagv erzorgingscentrum en k ort v erblijf, de directie en een v ertegenwoordiger v an het bestuur. In 2006 heeft de ethische commissie gek ozen v oor het domein v an de zorgethiek . ‘Spreken over goede zorg’ wenst concrete aanwijzingen te gev en v oor gesprek v oering ov er de morele k westie v an zorg.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 35
Vaak gaat het daarbij om complexe v ragen, die rak en aan de grenzen v an het lev en. Naast de bereidheid om met elk aar in gesprek te gaan, doen de leden v an de ethische commissie, v aardigheden op, die nodig zijn om de ethische reflectie te ondersteunen en structuur te gev en. A an dit ov erleg nemen v anaf dit jaar ook personeelsleden deel in functie v an gek ozen thema’s. Sedert juni 2006 k omt de ethische commissie niet meer samen. De externe ethicus nam ontslag.
Communicatiek analen
• •
• • • •
zes-wek elijk se teamv ergaderingen twee-wek elijk se v ergadering directie, zorgcoördinator, logistiek v erantwoordelijk e, v erantwoordelijk e bewonerszorg, v erantwoordelijk e thuisondersteunende diensten maandelijk s v ergadering zorgcoördinator – v erantwoordelijk e bewonerszorg tweewek elijk s ov erleg directie – k waliteitscoördinator tweewek elijk s IKZ (Integrale KwaliteitsZorg) maandelijk s MIDO (Multi- en InterDisciplinair Ov erleg)
De bewonersadv iesraad De bezoek ersraad
Deze adv iserende inspraak organen k omen driemaandelijk s samen en zijn een forum waarbij familieleden suggesties en/of k ritische opmerk ingen gev en inzak e de algemene werk ing v an de v erschillende v oorzieningen.
Prev entie
Het Comité v oor Prev entie en Bescherming op het Werk (CPWP) waak t erov er dat alle medewerk ers in een v eilige, gezonde, hy giënische en aangename omgev ing k unnen werk en. Het is een adv iserend orgaan. Er werden inspanningen gedaan in functie van de wet op de bescherming v an de werk nemer tegen tabak srook en het algemene rook v erbod opgelegd door de ov erheid.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 36
De huisk rant
Een v iermaandelijk se periodiek die door het WZC De Wingerd wordt uitgegev en, de redactieploeg v an Paul Coosemans, wordt ondersteund door v aste medewerk ers, de staf v an De Wingerd en het Expertisecentrum Dementie - MEMO. De huisk rant informeert driemaandelijk s 550 abonnees ov er het lev en in en rond De Wingerd.
Nieuwsbrief
Via een tweemaandelijk se nieuwsbrief, v erspreid naar alle v aste medewerk ers wenst de directie een transparante communicatie ov er het reilen en zeilen v an De Wingerd te realiseren.
Internet
www.wingerd.info De webstek biedt v olgende rubriek en aan: algemene v oorstelling, in beeld, organogram, ligging, v rijwilligers, link s, contact, activ iteitenk alender, rusten v erzorgingstehuis, dagcentra, k ortv erblijf, zorgflats, aanmelding opname, k waliteitsprojecten, huisk rant, partners in zorg, in de belangstelling, jaarv erslagen, participatieraden, giften, sponsors, v acatures, wetenschappelijk onderzoek , ea.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 37
DE WINGERD IN BEWEGING _____________ De Wingerd is optimaal aanwezig in ov erleg met de ov erheid en andere v oorzieningen. De directie is v ast lid v an de VIPA commissie v an de Vlaamse Gemeenschap met betrek k ing tot de ev aluaties v an zorgstrategische plannen v an ouderv oorzieningen. Tev ens neemt de Wingerd actief deel aan de v ergaderingen v an het Ov erleg Ouderenzorg Regio Leuven. De v erantwoordelijk e v an het CDV (Centrum v oor Dagv erzorging) en CKV (Centrum v oor Kort Verblijf) is lid v an de werk groep thuisondersteunende diensten v an het Verbond v an Caritasinstellingen. De v erantwoordelijk e bewonerszorg maak t deel uit v an een netwerk v an v erantwoordelijk en en heeft een ov erleg georganiseerd met betrek k ing tot k waliteit en zorg in het algemeen. De k waliteitscoördinator werk groep Kwadrant.
is lid
v an
de permanente
Medewerk ers v an de Wingerd zijn ook steeds actief betrok k en bij ov erlegmomenten die nieuwe ontwik k elingen en innov aties bewerk stelligen. Met het oog op het bouwen v an k leinschalige woningen in de nieuwbouw, is de directie sedert 2002 lid v an het netwerk ‘A nders wonen Nederland’ en v an een informeel netwerk ‘Lucas’ met collega’s in Vlaanderen. Vele medewerk ers zijn dagdagelijk s in de weer in de begeleiding v an studenten en leerlingen die stages v olgen in het k ader v an hun opleiding tot v erpleegk undigen of v erzorgende beroepen. Bijna alle opleidingsinstituten uit de Leuv ense regio doen in dit v erband op ons een beroep. -
-
Katholieke Hogeschool Leuven, opleiding Verpleegkundige Sint-Francisucusinstituut voor Verpleegkunde Groenveld – Don Bosco, opleiding verzorgende en logistieke hulp Landelijke Thuiszorg, opleiding verzorgende Hirl, opleiding readaptatiewetenschappen Sociale Hogeschool Heverlee, opleiding maatschappelijk werk Miniemeninstituut, opleiding kantoor Redingenhof, opleiding verzorgende
Daarnaast werd De Wingerd in 2005 ook partner in ‘United Colours of Nursing’, een EQUA L project met financiële ondersteuning v an Europa: www.ucn.be
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 38
BOUWEN AAN DE TOEKOMST _________________ Nieuwbouwproject
In de v orige v erslagen schrev en we dat we uitk ek en naar de subsidietoewijzing v an de Vlaamse Ov erheid. Deze werd uiteindelijk in juli 2005 gegev en v oor het lot ruwbouwwerk en en de afwerk ing; de toewijzing v oor de loten ‘techniek en’ werd gegev en in 2006. A ls gev olg hierv an k onden na de aanbesteding, de werk en worden toev ertrouwd aan de firma ‘A ntwerpse Bouwwerk en’. De loten techniek en v olgden. Op 2 mei 2006 startten de ruwbouwwerk en in moeilijk e omstandigheden door het slechte weer, waardoor de k elderfunderingen v olledig onder water liepen. Het gaat hier om een bouwwerk v an 10.000 m², v erdeeld ov er drie sites. De integratie v an het nieuwe woon- en zorgcentrum in een bestaande woonwijk is een belangrijk e opdracht. Later zal deze nieuwe straat nog een naam k rijgen. De rioleringswerk en en buffers v oor de opv ang v an regenwater werden k laargelegd. De bouw v an 11 priv ate woningen is ev eneens gestart; v ier v an de elf woningen zullen eind september 2006 afgewerk t zijn. De ov erige worden gebouwd op het ritme v an de ruwbouwwerk en v an het v erzorgingstehuis. We v erwachten dat alle werk en afgerond zullen zijn eind 2008, begin 2009. De aanbestedingen v an sanitair, elek triciteit, v erwarming en k euk en werden ev eneens toegewezen, ook deze werk en zullen aanv atten in de loop v an de v olgende maanden. Enk ele leden v an de Raad v an Bestuur en directie maak ten in 2006 een studiereis naar Denemark en en lieten zich informeren ov er aspecten v an zorg in k leinschalige omgev ing en de integratie v an zorg in buurt en wijk .
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 39
Genormaliseerd Kleinschalig Wonen
Project met financiële steun v an de Europese Unie
In het k ader v an het Europees project 'INTERREG III' werk t Woon- en Zorgcentrum De Wingerd samen met Zorgcentrum Oranjehaev e in Breda (Nederland) en rek enen wij v oor dit project op financiële ondersteuning door EUREGIO BENELUX MIDDENGEBIED. Doelstelling van het project Naast de omschak eling v an het v erblijf in het k lassiek e rusthuis naar de nieuwe woonv orm beoogt dit project ook de implementatie v an nieuwste zorgtechnologieën of 'domotica'. Dit sterk v ernieuwende zorgconcept staat in Vlaanderen nog in de k inderschoenen. In Nederland bouwden een aantal zorgcentra al een ruime expertise op in deze specifiek e zorgaspecten. De Wingerd wil zijn medewerk ers de k ans geven om zich tijdig in te scholen en v oor te bereiden op die nieuw te realiseren zorgomgev ing. De confrontatie tussen beide zorgconcepten en onze intentie om de eigen achterstand bij te benen, zodoende het zorgconcept in Vlaanderen af te stemmen op de erv aring met k leinschalige woonv ormen in de Nederlandse centra, v ormt meteen de basis v oor v erdere samenwerk ingsv erbanden binnen dit hoogspecifiek e zorgdomein. In de omgek eerde richting zullen medewerk ers v an Zorgcentrum Oranjehaev e delen in de expertise inzak e palliatie v oor dementerenden en de doorgedrev en comfortzorg die de afgelopen jaren werd uitgebouwd in De Wingerd. Grensoverschrijdende meerwaarde Behalv e de ov erdracht v an de zorgspecifiek e k ennis en de meer technische werk erv aring, hopen wij ook een interculturele uitwisseling te realiseren tussen beide instellingen en hun medewerk ers. In de globaliserende wereld die we v andaag k ennen en het samenlev ingsmodel waarin de k lassiek e patronen steeds v erder v erv agen, moeten wij als zorgv erleners open staan v oor v ernieuwende en v erruimde impulsen om ook naar de toek omst k waliteitszorg te k unnen blijv en garanderen. Continuïteit Het is onze wens om de banden ook in de toek omst v erder te zetten. Omdat het zorgconcept 'Kleinschalig Genormaliseerd Wonen' en 'Zorgautomatisering' nog zo weinig werd toegepast in Vlaanderen, wil De Wingerd een v oortrek k ersrol spelen in dit domein. Ons woon- en zorgcentrum maak t deel uit v an een breed netwerk met lok ale, regionale en internationale contacten en samenwerk ingsak k oorden. Het belang v an die relaties, met het oog op mobiliteit v an k ennis binnen de sector, zal in het licht v an het huidige globaliseringmodel enk el toenemen. Door het aanbod v an buitenlandse stages creëren wij tijdelijk e v acatures v oor v erzorgenden en v erpleegk undigen. Er k an immers nooit een leemte ontstaan in de bewonerszorg. Ook nadat de nieuwe woonv ormen gerealiseerd worden, blijft het woon- en zorgcentrum inv esteren in nieuwe medewerk ers en v oortdurende v orming.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 40
FINANCIEEL VERSLAG 2006 __________________ (zie bijlage)
DA GPRIJS RVT - CKV
JAAR
DAGRPIJS
2000 2001 2002 2003 2004
44,62 45,74 46,74 47,60 48,00
2005
49,52
2006
50,51
In de exploitatierek ening v an het woon- en zorgcentrum De Wingerd, maak t de personeelsk ost 70% uit v an het ganse budget. De organisatie maak t ruim gebruik v an allerlei statuten die RSZ-v erminderingen met zich mee brengen. De bijdragen v an de bewoner/bezoek er/cliënt v ormt een belangrijk deel v an de ink omsten. Het zijn all-in prijzen behalv e in het CDV (Centrum v oor Dagv erzorging) waar supplementen deel uitmak en v an de zorgfactuur.
DA GPRIJS CDV
JAAR
DAGPRIJS
2000 2001 2002 2003 2004 2005
23,92 25,31 25,40 25,61 26,00 26,43
2006
27,50
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 41
In de ontv angsten zijn er nog andere div erse partners die mee financieren: -
-
-
de Vlaamse Gemeenschap met werk ingstoelagen v oor het CDV (Centrum v oor Dagv erzorging), CKV (Centrum v oor Kort Verblijf) en ECD (Expertisecentrum Dementie) en DA C en animatiefunctie de gesubsidieerde betoelaging v an tijdelijk e projecten door de Vlaamse Gemeenschap (3,63% v an de ink omsten) de Prov incie Vlaams-Brabant de Stad Leuv en het instellingsforfait v an het RIZIV het Fonds Sociale Maribel; het Federaal Meerjarenplan v oor de gezondheidsdiensten; het Ministerie v an tewerk stelling mbt statuut v an activ a loopbaan, IBO-tewerk stelling het Fonds v oor Minderv aliden.
De subsidies v oor projecten en steun v an lok ale besturen zijn essentieel v oor de cofinanciering v an reeds gemaak te k osten in het v erleden en dik wijls ook v an k osten die v erder noodzak elijk zijn.
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 42
WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK ________________
Monitoren van discomfort bij dementerende bejaarden op basis van automatische beeldherkenning Het continu monitoren en herk ennen v an pijn is een belangrijk probleem in de v erzorging v an dementerende bejaarden. Meestal wordt pijn v isueel v astgesteld door de zorgv erleners op basis v an interpretaties v an gelaatsuitsdruk k ingen en specifiek e gedragingen v an het lichaam. Het nadeel hierbij is dat die waarneming subjectief en niet continu is. Daarom is er nood aan een methode v oor het automatisch en 'online' monitoren v an v isueel waarneembare expressies bij dementerende bejaarden. De hoofddoelstelling v an dit project is het 'online' monitoren v an expressies v an het gezicht ter bev ordering v an het welzijn v an dementerende bejaarden. De k ern v an het te ontwik k elen sy steem is een combinatie v an v isietechniek en op basis v an goedk ope compacte camera's en patroonherk enningalgoritmes. De beoogde 'online' monitoring moet op termijn resulteren in: • • • • •
v erbetering v an de pijnbehandeling en globale comfortzorg bij ernstig ziek e dementerenden v ermijden v an onnodige ziek enhuisopnames in het eindstadium v an de dementie v erhogen v an de mogelijk heden v an de thuiszorg om de ziek e tot in het terminale stadium v an de dementie de meest adequate v erzorging te bieden ondersteuning v an mantelzorgers door het gebruik van bijk omende hulpmiddelen in het zoek en naar de beste zorg v oor hun familielid ter beschik k ing stellen v an de 'tool' v oor alle ernstig ziek e personen, ook in de palliatiev e zorg
De doelgroep v an dit project zijn dementerenden die, in een ernstig gev orderd stadium v an de ziek te, in een rust- en v erzorgingstehuis (RVT) of thuis v erzorgd worden en met wie geen normale communicatie meer mogelijk is. Project partners: • • •
Katholieke Hogeschool Kempen Departement Industrieel Ingenieur en Biotechniek Katholieke Universiteit Leuven Faculteit Bio-ingenieurwetenschappen Departement Biosy stemen Woon- en Zorgcentrum De Wingerd Neuroloog Dr. E. Triau
Startdatum en looptijd: • •
Startdatum v oor het project: 01/10/2006 Totale duur v an het project: 2 jaar
www.painv ision.be
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 43
OBJECTIEVEN 2007 _______________ De v oorbereidingen v oor het realiseren v an de nieuwbouw worden geïntensifieerd: •
• • •
• •
Jaarverslag 2006
Medewerk ers en partners worden grondig geïnformeerd ov er het concept v an de nieuwbouw. Er is een startav ond v oorzien op 31 mei. Het is tev ens het begin v an een reek s v ormingen en bijscholingen v an medewerk ers in het concept k leinschalig wonen. het opstellen v an exploitatiedoelen en de plaats v an de medewerk er hierin beschrijv en. Voorbereiding v an de v erhuis en het opmak en van een scenario. Het v erder begeleiden v an nog resterende aanbestedingen met name los meubilair en aanleg tuin/wegen; het einde v an de werk en is gepland eind mei 2008. Het samenwerk ingsv erband tussen de drie instellingen nog meer operationeel mak en op v lak v an het dagelijk s management en bestuur. De promotie v an de thuisondersteunende diensten opv oeren en op zoek gaan naar meerdere doelgroepen.
WZC De Winger d
pag. 44
CONTACTADRESSEN ________________ Woon- en Zorgcentrum De Wingerd Noormannenstraat 68 – 3000 Leuven ℡ 016 28 47 90 - 016 20 44 45 e-mail:
[email protected]
Rudiger De Belie – directeur ℡ 016 28 47 91 e-mail:
[email protected] Nele Gaeremy nck – v erantwoordelijk e bewonerszorg - k waliteitscoördinator ℡ 016 28 47 96 e-mail:
[email protected] Peggy Rix – v erantwoordelijk e thuisondersteunende diensten - k waliteitscoördinator ℡ 016 28 47 92 e-mail:
[email protected] Brenda Van Espen – sociale dienst ℡ 016 28 47 93 e-mail:
[email protected] Expertisecentrum Dementie MEMO ℡ 016 50 29 06 e-mail:
[email protected]
Jaarverslag 2006
WZC De Winger d
pag. 45
INHOUDSTAFEL _____________
Voorwoord .............................................................................1 25-jarig jubileum ....................................................................2 Situering v an de dienstv erlening ..............................................3 Opdrachtv erk laring .................................................................8 Organogram ...........................................................................9 Samenwerk ingsv erband ........................................................10 Hulpv erlening in cijfers 2006 .................................................11
Rust- en verzorgingstehuis ...........................................11 Zorgflats .....................................................................13 Centrum voor Dagverzorging ........................................15 Centrum voor Kort Verblijf ...........................................18 Expertisecentrum Dementie .........................................19 Personeelsbeleid ...................................................................21
Personeelsbestand .......................................................21 Arbeidsvoorwaarden ....................................................23 Kwaliteitsbeleid ....................................................................25
Kwaliteitsprojecten 2006 ..............................................25 Kwaliteitsplanning 2007 ...............................................29 VTO-beleid ...........................................................................31 Ov erlegstructuren .................................................................35 De Wingerd in beweging .......................................................38 Bouwen aan de toek omst ......................................................39 Financieel v erslag 2006 .........................................................41 Wetenschappelijk onderzoek .................................................43 Objectiev en 2007 .................................................................44 Contactadressen ...................................................................45
