Is jouw baas een goede leider?

Jobat zorgt voor je carrière, een hele zomer lang. Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew Onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JobS

in de kijkeR

Verpleegkundige

Rusthuys Fliedermael

ManageMent

VlieRmaal

logistiek Verantwoordelijke Buseloc PeeR

Teamleader Techniek Bakkerij Quintens lommel

aftersales manager Garage Timmermans TonGeRen

Kinesist

mariaziekenhuis n. limburg oVeRPelT

Chauffeur-magazijnier longerstaey HasselT

een goede leider moet veel competenties hebben, die deels aangeboren, maar ook aan te leren zijn.

Is jouw baas een goede leider? Of iemand graag voor een bedrijf of organisatie werkt, hangt nauw samen met de sfeer. De rechtstreekse collega’s, maar zeker ook de baas, bepalen in grote mate de tevredenheid over de job en de prestaties die daaraan gekoppeld zijn. De kwaliteit van het leiderschap heeft dus ook een rechtstreekse impact op zowel de medewerkers als het bedrijfsresultaat. Dat werd verteld op een bijeenkomst met Limburgse bedrijfsleiders in Hasselt. Het was hr-dienstenbedrijf Mercuri Urval dat een aantal prominente bedrijfsleiders in Hasselt had uitgenodigd om vrij te debatteren over leiderschap. Meer bepaald wilden de deelnemers van elkaar vernemen hoe hun organisaties worden aangestuurd en welke invloed dat precies heeft op de rest van de medewerkers. Leiderschap is een gave waarmee je moet geboren zijn. Net zoals je spreekt van een ‘rasverkoper’, zijn sommigen in de wieg gelegd om de baas te spelen. Daarenboven kan wie het in zich heeft, ook een aantal competenties aanleren, aanscherpen en meten om een nog betere (bedrijfs)leider te worden. En dat is belangrijk, vinden de gesprekspartners, want de kwaliteit van het leiderschap is een van de meest bepalende factoren in het succes van een onderneming. “De arbeidsvreugde van de medewerkers, en dus ook de performantie van het team, zijn sterk afhankelijk van hoe iedereen wordt aangestuurd”, weet Erik Colemonts van Mer-

curi Urval in Hasselt. “De bedrijfsleider moet op de juiste manier de weg naar het succes weten te vertalen naar zijn ‘ondergeschikten’. Een zeer delicate en moeilijke oefening, waar heel wat bij komt kijken. Zeker in een wereld waarin globale, externe omstandigheden de onvoorspelbaarheid van de business sterk verhogen. Daardoor neemt de druk op de bedrijfsleider toe en wordt er meer veelzijdigheid van hem gevergd om alles in goede banen te leiden.”

meelopers

Waar bij zelfstandigen en kmo’s de impact van ‘de baas’ op het personeel meestal erg groot is, zie je in grotere organisaties ook wel eens managers promoveren, ondanks het feit dat ze minder invloed op de rest van de medewerkers hebben. “Dat komt omdat ze eerder goede netwerkers zijn, die binnen de top van de organisatie de juiste connecties hebben”, weet Erik Colemonts. “Ze zijn conformistisch naar hun hogere baas en laten zich omringen door jaknikkers en meelopers.

Inhoudelijk zijn ze gefocust op het behalen van de opgelegde targets, maar minder met de visie of verbetering van de organisatie. Ze zijn dus meer bezig met het managen van hun eigen carrière dan in de organisatie op te klimmen door te werken op het succes van hun teams.” Het profiel van ‘de baas’ kan dus sterk verschillen. Toch zijn er wetenschappelijke modellen die bepalen welke kwaliteiten een goede leider moet hebben om een maximale impact op zijn organisatie of team te garanderen. Kwaliteit van leiderschap is dus meetbaar. Zo gaan selectiebureaus, in functie van de doelstellingen van hun klant, op zoek naar bepaalde talenten bij kandidaat-leidinggevenden. “In de eerste plaats moet een uitstekende baas de richting van het bedrijf kunnen bepalen”, zegt Wout Van Impe, ook van Mercuri Urval. “Dit houdt bijvoorbeeld in dat hij op lange termijn kan denken, analyses kan maken en prioriteiten kan stellen. Hij is nieuwsgierig, neemt initiatief en speelt in op opportuniteiten. Hij kan ook doelstellingen formuleren, en volgens een bepaalde visie en strategie, het plan opstellen om deze te realiseren.”

inspireren

Een tweede set van kwaliteiten om een prima chef te zijn, heeft betrekking op de persoonlijkheid. “Empathie is zeker een sleu-

ontdek deze en meer JobS op Jobat.be

+ 9.234 jobs op Jobat.be

telvoorwaarde”, aldus nog Van Impe. “Goed kunnen luisteren dus. En ook actief interne en externe relaties opbouwen. Daarnaast moet hij positieve en negatieve feedback kunnen geven aan zijn medewerkers. We zoeken voor topfuncties naar enthousiaste mensen, die anderen kunnen inspireren en overtuigen. Een goede leider moet ook weten waar de nodige kennis te halen is die hijzelf of zijn teamgenoten niet hebben.” Tot slot wordt van een overste verwacht dat hij problemen kordaat kan aanpakken. “Dit is het implementeren van de plannen. Beslissingen nemen, verantwoordelijkheid opnemen, uitdagingen formuleren voor anderen en hen ruimte geven om ook zelf knopen door te hakken. Delegeren dus, en zelf via opvolging de controle bewaren.” Een baas vinden die al deze kwaliteiten in zich verenigt, is niet eenvoudig. Vandaar ook dat werving- en selectiebureaus eerst nagaan welke troeven de bestaande managers al hebben, om nadien gericht te kunnen zoeken naar een complementair profiel. Alle competenties zijn immers meetbaar en kunnen bijgeschaafd worden. Eens het ‘witte konijn’ aan boord is, en de organisatie groeit, is willekeur de slechtste raadgever om nieuwe teamleiders aan te duiden. Meer dan ooit is een doordachte, wetenschappelijke keuze op basis van specifieke kwaliteiten, een noodzaak.

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Hogeschool PXL is op zoek naar een (m/v):

DIRECTEUR ‘Financiën & Infrastructuur’

DE HOGESCHOOL MET HET NETWERK Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en voor het ontwikkelen van je talenten in een vlot-serieuze en multidisciplinaire omgeving? Hogeschool PXL is met 7200 studenten en 875 medewerkers de meest toonaangevende hogeschool in de regio.

100 % vac 020/1415

Hogeschool PXL is op zoek naar een sterke persoonlijkheid die samen zijn diensthoofd(en), campusbeheerders, medewerkers en collega’s alle financiële en infrastructurele belangen van de hogeschool behartigt. Je bent een people manager, een diplomaat, een goed onderhandelaar, je straalt door kennis van zaken gezag en autoriteit uit. Je handelt als een entrepreneur, proactief en hands-on, je werkt nauwkeurig, efficiënt en resultaatgericht. Onze directeur Financiën en infrastructuur heeft niet alleen oog voor cijfers en gebouwen, maar zeker ook voor mensen en onze vele disciplines. Zo is het financiële en infrastructurele beleid één en ondeelbaar met onze grootse ambities op het gebied van onderwijs, onderzoek, dienstverlening. Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, is nauw verweven met het academische en economische leven in de regio. U mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden. U komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt waar u tussen studenten en stakeholders eeuwig jong blijft.

Hogeschool PXL is eveneens op zoek naar (m/v):

Stafmedewerker Kwaliteitszorg 100 % vac 021/1415

Onderzoeker Logistiek 100 % vac 022/1415

Coördinator HBO5 100 % vac 023/1415

Bekijk ons volledig vacatureaanbod op www.pxl.be/jobs.

SENIOR LIVING GROUP groepeert 49 woon- en zorgcentra in België, waar dagelijks meer dan 6.000 residenten professioneel omringd worden door een equipe van meer dan 3.000 medewerkers. Kortverblijf, assistentiewoningen en dagverzorgingscentra maken ook deel uit van het aanbod. Omwille van de verscheidenheid in grootte en specialisatie van onze instellingen, werd niet gekozen voor een klassiek, centraal geleide organisatie maar voor een gedecentraliseerd model waarbij de eigenheid van iedere entiteit overeind blijft. Ieder woonzorgcentrum behoudt zijn eigen identiteit en verantwoordelijkheid en kan eigen accenten leggen.

Belangrijke organisatie voor zelfstandigen en KMO met zetel te Brussel zoekt een

JURIDISCH ADVISEUR (M/V) Uw taken

Momenteel is er een vacature voor (m/v):

ASSISTANT CONTROLLER

regio Limburg/Luik

Je staat in voor de begeleiding van zowel de maand- en jaarafsluitingen als budgetopmaak van de toegewezen instellingen evenals de begeleiding van de algemene administratie zoals o.a. loonadministratie, stockbeheer en facturatie • Je werkt voorstellen uit tot optimalisatie van de individuele resultaten • Je staat in voor de invoering en bewaking van de standaard interne controleprocessen • Je staat in voor de opmaak van de Cash-flow planning en opvolging ervan • Je werkt mee aan ad hoc analyses en administratieve of financiële projecten • Je rapporteert maandelijks aan de Regionaal Controller. Wij vragen: Je hebt een Universitair diploma in een economische richting · Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur in een accounting, controlling of audit omgeving · Je bent communicatief sterk · Je werkt nauwgezet · Je werkt zelfstandig maar bent een teamplayer · Gedrevenheid en betrouwbaarheid zijn je handelsmerk · Tweetaligheid noodzakelijk. Wij bieden: Naast een uitdagende baan in een prettige werkomgeving, bieden wij je een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

&

L E V E N S K WA L I T E I T

•

E IG E N H E I D E N I D E N TIT E IT

Uw profiel • u kan vlot juridische informatie communiceren zowel mondeling als schriftelijk • u bent in staat om zelfstandig dossiers te behandelen • u heeft zin voor initiatief • u bent Nederlandstalig en heeft een zeer goede kennis van het Frans • ervaring is een pluspunt

Wij bieden • een jonge dynamische omgeving • goede werksfeer • competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding • gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro)

Bent u geïnteresseerd ?

Sollicitatie: Graag je sollicitatiebrief richten aan Senior Living Group t.a.v. Nicole Coryn, HR manager, Satenrozen 1b, 2550 Kontich. Mailen kan ook naar [email protected]. Meer info over SLG vind je op onze website www.srliving.be

WELZIJN

• u geeft mondeling en schriftelijk juridisch advies aan zelfstandigen • u volgt juridische thema’s op die zelfstandigen aanbelangen • u behandelt vooral dossiers binnen het domein van het handels- en economisch recht, arbeidsrecht, sociaal recht en verbintenissenrecht • u woont vergaderingen bij en brengt hierover verslag uit

Stuur dan vandaag uw curriculum vitae met motivatiebrief naar:

•

Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen vzw Bischoffsheimlaan 33 - 1000 Brussel E-mail: [email protected] EENHEID IN VERSCHEIDENHEID

3

Wij bouwden de voorbije 85 jaar aan een sterke reputatie als dé specialist van warmte en water. Als distributeur van badkamers, keukens en verwarmingstoestellen zijn wij met 1200 medewerkers en meer dan 100 winkels marktleider in België. Wil jij samen met ons werken voor een sterk merk als Van Marcke? Wij zijn op zoek naar collega’s (m/v) voor volgende functies:

Producttechnisch

Category sales support (Kortrijk)

Service technieker HVAC (Oost-Vlaanderen)

instaan voor verkoopondersteunende initiatieven (opmaak productgerelateerde brochures, verpakkingen, prijslijsten, advertenties, displays) • administratief spilfiguur binnen diverse interne afdelingen van de afdeling (procurement, marketing, merchandising, verkoopmedewerkers en leveranciers) • organiseren en opvolgen van (promotie)acties binnen de afdeling sanitary

technische interventies • opmaken van interventierapporten • (her)bevoorrading van de servicewagen

Procurement officer HVAC (Kortrijk) selecteren van de correcte product mix • onderhandelen met leveranciers • ontwikkelen van een push and pull strategie • opvolgen van marktontwikkelingen

Sales

Product promotor HVAC

Vertegenwoordiger HVAC (Vlaams-Brabant)

(Antwerpen & Limburg / Nationaal)

bezoeken van bestaande klanten • prospectie bij potentiële klanten • verstrekken van technisch advies op basis van behoeftenanalyse • promoten van onze diensten en producten • prijsnegotiatie, afsluiten verkoopcontracten • opvolgen van offertes

verzamelen markt- en productinformatie • behalen van productbudget • uitwerken van actieplannen • bezoeken van verkooppunten en opvolgen van marketing- en merchandisingacties • infoavonden en productopleidingen geven • technische ondersteuning bieden aan het salesteam • aanwezigheid op Van Marcke evenementen (binnen- en buitenland)

Verantwoordelijke dienst-na-verkoop waterbehandeling (Kortrijk) aansturen van een team mobiele techniekers: technische ondersteuning en feedback • opvolgen productiviteit en efficiëntie van de afdeling • opmaak en opvolging van budgetten • klachtenbehandeling • opmaak exclusieve offertes • ondersteunen van verkoopmedewerkers en klanteninstallateurs

Administratie Bediende planning dienst-na-verkoop (Kortrijk)

behandelen telefonische aanvragen voor opstart/onderhoud/ herstelling van verwarmingstoestellen en waterverzachters • registreren van gegevens in de planningssoftware en afspraken inplannen met de klant • efficiënte planning uitwerken voor de service techniekers • facturatie

Bediende customer care en klachtenbehandeling (Kortrijk) tussenpersoon in het behandelen van klachten • probleemoplossend denken ten dienste van de sales en centrale afdelingen • verwerken van de gegevens m.b.t. de klachten en rapportering per merk, eventueel correctieve maatregelen voorstellen aan de productafdeling

Assistent-gerant (Aartselaar, Brugge, Kortrijk, Lier, Roeselare, Wijnegem & Zaventem)

professioneel onthaal en begeleiding van de klanten-installateurs • verlenen van technisch advies m.b.t. sanitair, verwarming en hernieuwbare energietoepassingen • participeren in de administratieve en logistieke organisatie van het filiaal

Interieuradviseur badkamers (Gent, Roeselare & Wijnegem)

professioneel onthaal en begeleiding van de klanten • verstrekken van interieuradvies en uitwerken van een badkamerplan volgens de behoeften • opmaak offertes • administratieve opvolging

Toonzaaladviseur verwarming Big Blue Point (Gent & Zaventem) professioneel onthaal en begeleiding van klanten (installateurs en particulieren) • verstrekken van technisch en commercieel advies vanuit je expertise in verwarming • opmaken van offertes en warmteverlies-berekeningen • afsluiten en opvolgen verkoopovereenkomsten

Web commerce development promotor (Nationaal) promoten en mee uitbouwen van online sales (BLUE) • positioneren van onze e-shop • advies naar sales & klanten omtrent e-commerce • uitwerken van handleidingen en e-course • seminaries • vertegenwoordiging op bedrijfsevenementen

Interesse? Solliciteer meteen via www.vanmarcke.be/jobs Vragen? Contacteer Valentine De Jaeger: [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Een job bij Van Marcke, nét dat ietsje meer passie voor warmte en water.

4

150 MEDEWERKERS

€€

OMZET OMZET 5555MILJOEN MILJOEN

° 1845

HALENZELEM

BUSINESS ANALYST

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo 2. Zelfstandig uitvoeren van projecten en optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures MINIMAAL 3 JAAR HOGERE TECHNISCHE ERVARING IN DE HOGERE TECHNISCHE ERVARING IN DE ERVARINGvan MET wet-OPLEIDING OF BOUWSECTOR OPLEIDING BOUWSECTORen naleven 3.OF Controleren en regelgeving (o.a. SOORTGELIJKE TAKEN GELIJKWAARDIG (STAALCONSTRUCTIE) GELIJKWAARDIG (STAALCONSTRUCTIE) DOOR ERVARING DOOR ERVARINGdoor interne audit) 4. Ondersteunen van boekhoudkundige activiteiten in alle aspecten (transfer pricing, btw, verzekeringen, ...)

OPLOSSINGSGERICHT

STRESSBESTENDIG

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT MATHYS® CONCREET TE BIEDEN?

BACHELOR OF MASTER ACCOUNTANCY, TEW, HANDELSINGENIEUR OF GELIJKWAARDIG

MINIMAAL 3 JAAR ERVARING ALS (FINANCIAL) ANALYST

COMMUNICATIEF

ONDERNEMEND

ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

ANALYTISCH

KENNIS ENGELS/FRANS IS EEN VOORDEEL

KENNIS ERP/EXCEL

1. Een boeiende en veelzijdige functie met contacten over alle afdelingen, waarbij u rechtstreeks rapporteert aan de CFO 2. Een internationale werkomgeving en een sleutelfunctie op het Europese hoofdkantoor 3. Korte communicatielijnen in een bedrijf ter grootte van een kmo, maar behorend tot een gezonde en beursgenoteerde Amerikaanse holding 4. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 OPLOSSINGS-tussenSTRESSzaterdag 11 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba BESTENDIG GERICHT weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.mathyspaints.eu Jaarbeurslaan 17 b11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. www.ro-m.com 3600 GENK

ORGANISATORISCH

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, gesofisticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het uitgebreide Audi verdelernet. De verdeler in Tongeren – Garage Timmermans – is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, decennialange ervaring en kwaliteit centraal staan. Om deze concessie te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Audi Manager UW FUNCTIE Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten, zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi filosofie. Uiteraard verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is.

UW PROFIEL • Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring • Je hebt ervaring met budgettering en financiële rapportage, en je bent analytisch • Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector • Ervaring in een concessie – bijvoorbeeld als sales of after sales manager – is een pluspunt • Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties • Je bent een gedreven people manager met communicatie skills WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk • Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma

After Sales Manager UW FUNCTIE Als after sales manager sta je in voor alle naverkoop activiteiten van de beide merken bij garage Timmermans. Je verzekert de dagelijkse optimale werking van de werkplaatsen, de carrosserie, het magazijn en de receptie, en stuurt daarbij als people manager een dertigtal medewerkers aan. Je bepaalt mee de objectieven en garandeert samen met je team het behalen ervan. Tevens heb je oog voor marges en rentabiliteit, en optimaliseer je processen en procedures. Je brengt structuur in de after sales organisatie. Je hebt regelmatig klantencontact, en bent zodoende mee een ambassadeur van de garage en van de merken. Kortom: je bent het boegbeeld voor naverkoop.

UW PROFIEL • Je hebt een brede ervaring opgedaan binnen automotive inzake naverkoop • Minimaal heb je een bachelor diploma op zak, of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent oplossings- en klantgericht en gaat hands-on te werk • Je bent een analytische, zelfstandige people manager • Gedrevenheid, initiatief en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Een passie voor automotive spreekt voor zich • Je spreekt Nederlands, en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Durven praten is belangrijker dan perfecte taalbeheersing WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden bij een gevestigde waarde in de regio

People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen

•

[email protected] • T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

HALENZELEM

ERKEND BUREAU VG. 686/B

ELEMENT VAN RPM INC, CLEVELAND, US

MARTIN MATHYS ® NV is een bekend en traditierijk bedrijf dat zich specialiseert in de productie van verven en waterdichtingsproducten. De verven en coatings lenen zich perfect voor binnenmuren en plafonds, buitenmuren, daken, vloeren, hout en metaal. Vanuit Zelem worden de professionele groothandel en de doe-het-zelfmarkt beleverd in vnl. België, Nederland, Frankrijk en Duitsland, terwijl export buiten Europa al 18% van de omzet bedraagt. Door de jarenlang opgebouwde knowhow en eigen R&D, en dankzij recente investeringen in de productiecapaciteit, is het productengamma van MATHYS® voortdurend in ontwikkeling en uitbreiding. Een voorbeeld van haar innovatiecapaciteit is het topproduct Noxyde®: een rubberachtige coating op waterbasis voor antiroestbehandeling die o.m. de Golden Gate-brug beschermt. Samen met Rust-Oleum maakt MATHYS® deel uit van de succesvolle beursgenoteerde Amerikaanse holding RPM, met 10.000 werknemers, 93 productie-eenheden in 23 landen en een omzet van 4 miljard dollar. Ter versterking van het financiële team, is MATHYS® dringend op zoek naar een gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v):

5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

MAASMECHELEN

HAM Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en telt wereldwijd ongeveer 5200 medewerkers. Ze produceren chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en waterzuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om zijn positie aan de wereldtop in de meststof kaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is Tessenderlo Group op zoek naar (m/v)

JLG in Maasmechelen maakt deel uit van de Amerikaanse onderneming Oshkosh Corporation (NYSE: OSK). JLG is een wereldleider in de productie van mobiele hoogtewerkers, telescopische veiligheidsplatformen en verreikers. Met productieplants in België, Roemenië en Frankrijk, design in UK, stelt JLG in Europa een 800-tal medewerkers tewerk. In Maasmechelen werken een 250-tal medewerkers in een dynamische en hoogtechnologische omgeving. JLG is op zoek naar een ervaren (m/v)

Senior Planner (referentie: BE706082)

Projectmanager Verpakkingen

Je profiel: • Je behaalde een diploma verpakkingsingenieur of aanverwante en beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in packaging engineering. • Je bent organisatorisch, teamgericht en communicatief. • Je bent vertrouwd met Lean, Six Sigma, projectmanagement of logistiek. • Je hebt ervaring in een zware productieomgeving met een hoog operationeel tempo. • Je hebt een diepgaande kennis van het Engels en kan werken met AutoCAD en designsoftware. • Je bent bereid om occasioneel te reizen indien nodig.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE681380. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Transport Sourcing Specialist (referentie: BE706088) Je functie: • Samen met de Transport & Logistics Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het distributienetwerk, het sourcen, onderhandelen, en het behandelen van eventuele problemen en issues van het dagelijkse transport en logistieke diensten waarvan Tessenderlo Chemie gebruik maakt. • Je onderhoudt contacten met de leveranciers (maritiem, road transport & externe magazijnen) en volgt de bestaande servicelevelafspraken op. • Je gaat op zoek naar oplossingen voor ad-hocproblemen. • Je onderhandelt en contracteert deze op een correcte manier met aandacht voor kostoptimalisatie. Je profiel: • Minimum bachelordiploma met een aantal jaar ervaring in een relevante logistieke functie waarin transport een belangrijke rol speelde. • Bij voorkeur ervaring met transport binnen de chemische sector. • Grondige kennis van SHE-regelgevingen & ADR. • Ervaring met bulktransport vormt een pluspunt. • Inzicht in aankoopprocessen en strategische sourcingmethodologie. • Sterk analytisch en kostbewust, flexibel en oplossingsgericht ingesteld. Ons aanbod voor beide functies: • Uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een internationale omgeving. • Competitief salarispakket met extralegale voordelen. • Gunstige ligging met zeer vlotte bereikbaarheid.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Ons aanbod: • Bij JLG werk je met een professioneel, collegiaal en internationaal team in een technische en stimulerende werkomgeving. • Je krijgt de mogelijkheid om jouw capaciteiten te ontwikkelen in een sterke internationale setting. • De cultuur binnen JLG steunt op teamwork, continu verbeteren en veilig ondernemen. • Je kan rekenen op een gedegen introductie en on-thejobtraining in de producten en systemen van JLG. • Er is een aantrekkelijk en eigentijds salarispakket voorzien.

Je profiel: • Masterdiploma (scheikundige, engineering, economische of logistieke richting) met een aantal jaar relevante ervaring. • Goed begrip van maritieme activiteiten en stakeholders (chartering, haven agentschappen, shipping operations, dry bulk carriers …). • Goed vertrouwd met SHE-regelgevingen. • Zeer sterk analytisch inzicht en in staat om je ook technisch sterk te verdiepen. • Sterke plannings- en onderhandelingsvaardigheden.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als verpakkingsingenieur voor de machinemontage- en magazijnactiviteiten beheer je alle verpakkingsgerelateerde activiteiten. Je streeft hierbij naar een efficiënte aanlevering en doorstroming van materialen doorheen de supply chain. • Je identificeert belangrijke leveranciers voor het gebruik van herbruikbare verpakkingen om veiligheid, opslag, bescherming en verzending te optimaliseren. • Je doet onderzoek naar alternatieve verpakkingsmethodes om zo de efficiëntie van de material handling te maximaliseren en de kosten te optimaliseren. • Je onderhandelt met de leveranciers voor kostenbesparing door gebruik te maken van flexibele verpakkingsoplossingen die voor meerdere producten kunnen ingezet worden. • Je analyseert ontwerpen en productspecificaties om zo goede ontwikkeling van beschermende verpakking te verzekeren, rekening houdend met de veiligheid en speciale behandelingen. • Je ontwikkelt schetsen, specificaties, monsters en schriftelijke analyses van de voorgestelde verpakking en legt deze voor ter goedkeuring. • Je ontwikkelt verpakkingsrichtlijnen in overeenstemming met de industrienormen, best practices en JLG- en Oshkosh-bedrijfsnormen.

Je functie: • Je zorgt voor het organiseren, voorbereiden en opvolgen van essentiële planningprocessen om zo de kosten, winst en service verder te optimaliseren. • Je maakt de vertaalslag van alle sales- en operationsplanningen naar gepaste en correcte productieplanningen en bewaakt de stocklevels. • Je bent verantwoordelijk voor de afroep van grondstoffen (bulk). • Je coördineert de dagelijkse planning van het maritiem transport (hoofdzakelijk binnenvaart) en aligneert outboundtransport met inkomende grondstofvrachten. • Je neemt deel aan het algemene contractingproces samen met de aankoop- en procurementafdelingen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

“Talent dat we zoeken, loopt niet dik gezaaid”

Het gemeentebestuur van Zonhoven is op zoek naar een enthousiaste (m/v):

Zelfstandig uitbater cafetaria Sporthal Ter Donk

Interesse? De geïnteresseerden voor deze concessie kunnen zich kandidaat stellen door een per post aangetekende zending ten minste 4 kalenderdagen vóór 25 augustus 2014 te versturen naar: Gemeentehuis, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven of via persoonlijke overhandiging vóór 25 augustus 2014 (14.00u). Het model van de concessieovereenkomst kan geraadpleegd of afgehaald worden op het gemeentehuis van Zonhoven, elke werkdag tussen 8.30u en 12.00u (dienst contractmanagement). Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij de dienst contractmanagement (tel. 011 81 04 40 - [email protected]).

www.zonhoven.be

SIKKENS SERVICE CENTER

ZOEKT VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING

CHAUFFEUR - MAGAZIJNIER M/V Functie:

* U verzorgt de dagelijkse leveringen aan ons cliënteel * U maakt de bestellingen klaar voor onze klanten

Profiel:

* U beschikt over rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt * U bent flexibel en je hebt feeling voor omgang met mensen * “Werken” schrikt u niet af en u heeft gevoel voor organisatie

Wij bieden: * Concurrentieel loon * Uitdagende job * Werk in een familiebedrijf

95058239.01

SpecialiSaTie

Wie onder u wordt enthousiast als het over hoogspanning gaat? Dat zijn de mensen waar EPA uit Opglabbeek naar op zoek is. “Het is een onderdeel van ons aanbod”, zegt Jacky Dreesen, die het bedrijf in industriële elektrotechnieken leidt. “Er bestaat geen afstudeerrichting in deze specialisatie. Vandaar dat de mensen die we hier voor zoeken, een bijzondere interesse moeten hebben voor deze materie. Bovendien moeten ze alle facetten van hoogspanning onder de knie willen krijgen, want er komt veel bij kijken, zoals wetgeving, veiligheid, enzovoort. Het is dus een heel specifiek en erg complex domein. Het talent dat hiervoor nodig is, loopt niet dik gezaaid....

Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres of via mail t.a.v. Rudi Doms. LONGERSTAEY nv - Hellebeemden 6 - 3500 Hasselt - Tel. 011/87.25.85 [email protected]

6

1989

QUALITY ENGINEER

€

WAARVAN ...... MET 20 JAREN DIENST

TOEKOMSTIG LID VAN HET MANAGEMENTTEAM GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Dagelijks meten, testen en controleren van de geproduceerde onderdelen 2. Beheren, verbeteren en toepassen van de procedures binnen ISO 9001 3. Onderhouden en ijken van de meettoestellen 4. Deelnemen aan het productieoverleg en meewerken aan verbeterprojecten MINIMAAL 3 JAAR HOGERE TECHNISCHE ERVARING IN DE ERVARING MET OPLEIDING OF BOUWSECTOR 5.TAKEN Technisch ondersteunen van de offertes bij SOORTGELIJKE GELIJKWAARDIG (STAALCONSTRUCTIE) DOOR ERVARING klanten

BACHELOR ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

ENKELE JAREN ERVARING MET KWALITEITSCONTROLE

NAUWKEURIG

FLEXIBEL KENNIS ENGELS EN FRANS ERVARING (KLANTEN WALLONIË) METAALSECTOR/AUTOMOTIVE

TEAMSPELER

COMMUNICATIEVAARDIG

WAT HEEFT ALMEC U TE BIEDEN? 1. Een bedrijfscultuur waar kwaliteit, klantgerichtheid en familiale sfeer hoog in het vaandel gedragen worden 2. Vaste tewerkstelling bij een innovatief bedrijf met internationale ambities 3. Een zeer ruime en modern uitgeruste werkomgeving 4. Competitieve arbeidsvoorwaarden en een bedrijfswagen 5. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11 zaterdag tussen 11 en 14.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.almec.be begeleid door Jaarbeurslaan 17 b11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. VMC Select 3600 GENK

De oudste stad van België zoekt een

ook topkader heeft last van de crisis

Deskundige logistiek en ondersteuning

(contract onbepaalde duur - voltijds) + wervingsreserve 2j jouw uitdaging

- Samenstellen technische dossiers, opstellen en opvolgen lastenboeken - Coördinatie en opvolging van werken, beheer van budgetten - Contactpersoon en externe vertegenwoordiging - Meewerken aan het opstellen handleidingen en statistieken - Taken en opdrachten als preventieadviseur conform de wet en de codex “Welzijn op het werk” - Advies geven en ondersteunen van diensten iz preventie en bescherming, analyse technische richtlijnen, inspectie werkomstandigheden

jouw profiel

houder van diploma bachelor: - Elektromechanica of - Elektronica of - Bouw of - Agro- en/of biotechnologie of - Elektrotechnieken of gelijkgesteld en houder zijn van het bekwaamheidsbewijs mbt de aanvullende vorming tot preventieadviseur 1 of 2 volgens KB 17 mei 2007 betreffende de vorming en de bijscholing van de preventieadviseurs van de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk of bereid zijn binnen de 4 jaar dit bekwaamheidsbewijs te behalen.

SHORTCUT RECRUITMENT

ManageMent

ons aanbod

- Voltijdse arbeidsovereenkomst (38u/week) van onbepaalde duur - Verloningsbarema B1/B3 €2.318,78-€3.907,07 / maand

bijkomende informatie ?

Personeelsdienst stad Tongeren- tel: 012800163 e-mail: [email protected] website: www.tongeren.be/vacatures

interesse ?

Je kandidaat stellen kan dmv een sollicitatieformulier, aangevuld met jouw curriculum vitae, afschrift diploma en rijbewijs en eventueel bekwaamheidsbewijs “veiligheid”. Het sollicitatieformulier en de functiebeschrijving kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst van de Stad Tongeren. Je kan de documenten ook downloaden via de vernoemde website (zie supra). Het sollicitatieformulier en de andere nodige bewijsstukken moeten verstuurd worden (datum poststempel is bepalend) aan het College van Burgemeester en Schepenen van de Stad Tongeren, AC Praetorium, Maastrichterstraat 10, 3700 Tongeren of tegen ontvangstbewijs afgegeven worden op de personeelsdienst van de Stad Tongeren en dit uiterlijk op 03 augustus 2014 . Administratief Centrum “Praetorium” Maastrichterstraat 10 . B-3700 Tongeren tel. 012800111 . fax 012800210

MobiLiteit

“Lange files hoeven voor mij niet echt” Kris Swijsen heeft als ingenieur al heel wat werkervaring opgedaan in de bouw. “Maar nu wil ik een andere richting uit”, zegt hij. “Projectmanagement of procesingenieur, dat is eerder iets voor mij. Ik ga graag analytisch tewerk om problemen op te lossen.” Een nieuwe baan mag bij voorkeur in Limburg zijn. “Het liefst van al zou ik uiteraard niet elke morgen een aantal uren de file willen staan. En als ik dan toch mijn wensenlijstje mag bekend maken: een industriële omgeving of de logistiek dragen mijn voorkeur weg.”

95056994.01

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

2

30 MEDEWERKERS IN EEN 3-PLOEGENOMZET 10 MILJOEN SYSTEEM

Onze gesprekspartner, met meer dan 20 jaar ervaring in de business van afval en recyclage, is op zoek naar een managementfunctie. “Ik heb in het verleden aan het hoofd gestaan van meedere bedrijven”, zegt hij. “De mondiale evoluties in onze sector hebben echter voor een aardverschuiving gezorgd. Vandaar dat er hier in West-Europa veel afvloeiingen gebeuren, op alle niveaus. Het is dan niet eenvoudig om met een zekere leeftijd en specifieke ervaring, een vergelijkbare functie te vinden. Maar ik ben strijdvaardig. Vroeg of laat komt er toch wel iets uit de bus.”

ELKE DA

G EEN NIEU

W AV

ONTUU

R...

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven ... Wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie zijn immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Kinesitherapeut 75% - vervangingscontract

Diensthoofd mobiele en ambulante zorg 80% of 100% - contract van onbepaalde duur

Meer info? Een uitgebreide jobomschrijving vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving. Fasten your seatbelts! Stel je vóór 20 juli (kinesitherapeut) of vóór 5 augustus (diensthoofd mobiele en ambulante zorg) 2014 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

Mariaziekenhuis

vzw

|

Maesensveld

1

|

3900

Overpelt

ERKEND BUREAU VG. 686/B

GENK

ALMEC bvba is een ambitieuze onderneming uit Genk die zich specialiseert in het ontwerp en de vervaardiging van onderdelen op gebied van CNC-plaatbewerking en buiswerk in RVS, aluminium en staal. Door de productie van een diversiteit aan metalen producten in prototyping, kleine en grote series, is Almec een gekend toeleverancier voor de automotive en vliegtuigindustrie, maar ook voor de meubel- en verpakkingsindustrie, machinebouw en andere industriële toepassingen. Almec onderscheidt zich door haar bijzonder klantgerichte opstelling en flexibele productiemogelijkheden. Hooggeautomatiseerde en uiterst moderne lasersnijen ponsmachines, kantbanken en lasrobots, maken dat Almec tot de top in Limburg behoort op gebied van plaatbewerking (snijden, laserlassen, plooien, robotlassen). Om haar ambitieuze groeiplannen te realiseren - de productieruimte wordt in 2014 uitgebreid tot 5.500 m - zijn we dringend voor hen op zoek naar een gedreven (m/v):

7

Buseloc vzw is een sociale werkplaats die voornamelijk langdurig werklozen tewerkstelt. Wij zijn als loonwerker gespecialiseerd in het confectioneren van onder andere: matrashoezen, boxsprings en diverse confectiewerken. Op korte termijn zijn we op zoek naar een

LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE FUNCTIEBESCHRIJVING Als logistiek verantwoordelijke sta je in voor de planning, organisatie en coördinatie op de werkvloer van alle werkzaamheden in het kader van de goederenstroom (ontvangst, opslag, orderproductie en expeditie) ten einde de continuïteit van de leveringen en klantentevredenheid te verzekeren.

EN EN LEV S K R E W AN IN BAL

VERANTWOORDELIJKHEIDSGEBIEDEN • Leiding geven aan de bandleid(st)ers • De afdelingen efficiënt organiseren • Voorstellen formuleren ten einde de goederenstroom en de inrichting van de werkposten te optimaliseren. VEREISTEN • Interesse en voeling voor het werken in de sociale economie. • Ondernemende en enthousiaste persoonlijkheid die zelfstandig en in team kan werken. • Bachelordiploma: Logistiek Management of gelijkwaardig door ervaring.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

AANBOD • Voltijdse functie • Bediendecontract van onbepaalde duur • Loonbarema cat. 2 PC 327.01 aangevuld met extralegale voordelen

Administratief:

FINANCIEEL MANAGER E-LEARNING DEVELOPER Verpleegkundig-paramedisch:

HOOFDDIËTIST(E) VERPLEEGKUNDIGEN (onmiddellijke indiensttreding) Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in … Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijven onze mensen elke dag tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibele oplossingen te zoeken en motiverende initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is! Ontdek alles over deze vacature op

www.eengezondeambitie.be

INTERESSE? Sollicitatiebrief met C.V. uiterlijk tot 15/08/2014 per post of per mail verzenden naar BUSELOC vzw T.a.v. Directie Ambachtslaan 1020 - 3990 Peer Of per E-mail: [email protected]

BJ95058404.01

666 openstaande jobaanbiedingen in Limburg! Surf naar jobat.be/limburg

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Vzw Sociaal Bedrijvencentrum Maasmechelen organiseert sociale economieprojecten, gespecialiseerd in het onderhoud van openbare groenaanleg. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Bosland en de gemeente Hechtel-Eksel werven aan (m/v):

coördinator participatie

contractueel • niveau A1a-A3a • voltijds

Bosland is een participatief project. Je staat in voor de verdere uitwerking en coördinatie van de participatiekamers en diverse werkgroepen. Goed communiceren is hierbij erg belangrijk. Dit betekent dan ook dat je de communicatiestrategie van Bosland mee uitwerkt en implementeert. Aanwervingsvoorwaarden: • Je hebt een masterdiploma en bij voorkeur 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

coördinator investeringen en publiek-private samenwerking

contractueel • niveau A1a-A3a • voltijds

Bosland wil een belangrijke rol spelen in de Limburgse vrijetijdseconomie. Je werkt een beleid uit en neemt initiatieven inzake investeringen en productontwikkeling. Je coördineert ook het merkenbeleid en de opstart en begeleiding van planningsprocessen en publiek-private samenwerkingen. Aanwervingsvoorwaarden: • Je hebt een masterdiploma (liefst in een economische richting) en bij voorkeur 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

De volledige functieomschrijvingen vind je op www.hechtel-eksel.be en www.bosland.be Aanbod: • contract voor dit project (voorlopig tot 31 maart 2017 met kans op verlenging) • boeiende functie in een dynamisch team bij een toonaangevend maatschappelijk groenproject • extralegale voordelen • opleidingsmogelijkheden • een gunstige werk- en vakantieregeling. Interesse? Stuur je gemotiveerde kandidatuur, samen met je cv en afschrift van het gevraagde diploma naar het College van burgemeester en schepenen, Don Boscostraat 5, 3940 Hechtel-Eksel. Voorwaarde: kandidaturen moeten aangetekend of door afgifte via ontvangstbewijs toekomen en dit uiterlijk op 14 augustus 2014 om 12u00. Kandidaturen via e-mail worden niet aanvaard.

coördinator groendienst 38 uren/week

Functie: U staat in voor de planning, coördinatie en opvolging van de werken. U geeft leiding aan 9 ploegbazen met een 40-tal medewerkers, die het gemeentelijk groen onderhouden. U beheert het magazijn, wagen- en machinepark. U verzorgt de contacten met externe diensten. Profiel: U heeft minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in groenmanagement of gelijkaardige studies. U bent organisatorisch en communicatief sterk. U heeft een aantal jaren leidinggevende ervaring. U heeft een bedrijfsgerichte ingesteldheid en zakelijke aanpak met aandacht voor het sociale karakter van onze organisatie. Aanbod: Contract van onbepaalde duur. U kunt rekenen op een aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen en 14 betaalde feestdagen). Het loonpakket omvat maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar: Vzw Sociaal Bedrijvencentrum Maasmechelen T.a.v. Tjeu Nijsten Boorsemstraat 2 3630 Maasmechelen Of via mail naar: [email protected] Voor meer informatie: 089 77 97 27

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Ambachtslaan 1020 - 3990 Peer

8 OCMW GINGELOM WERFT AAN:

JURIST (m/v)

Kinderpsychiatrisch Centrum Genk vzw zoekt:

Stad Beringen is op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

OCMW GINGELOM

deeltijds met prestaties van 30,4 uur per week niveau A1a - A3a bruto jaarsalaris van e28.114 tot e32.875

Hoofdgeneesheer - Medisch Diensthoofd Kinder- en Jeugdpsychiater m/v

Functieomschrijving: • Het verlenen van eerstelijnsrechtshulp aan cliënten van het OCMW. • Het behandelen van aanvragen en het beheren van dossiers collectieve schuldenregeling. • Het juridisch ondersteunen van het personeel van de sociale dienst en de administratie.

Graag meer info?: dhr. Guido Van Hamme, algemeen directeur (089/32 59 55). Het functieprofiel is opvraagbaar (guido.van.hamme@kpc-genk. be). Sollicitatiebrief en CV graag verzenden aan dhr. Alex Arts, voorzitter Raad van Bestuur ([email protected]).

Teamcoördinator - Kinderpsycholoog m/v

Niveau B (B1-B3) - contractueel - voltijds onbepaalde duur

Aanbod: • Aanstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur.. • De jurist zal telkens één dag per week tewerkgesteld worden in de OCMW’s van Gingelom, Nieuwerkerken, Wellen en Kortessem in het kader van een intergemeentelijk samenwerkingsverband voor de dienst rechtshulp. • Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

U wordt tewerkgesteld in het multidisciplinaire team voor peuters en kleuters. Dit team verzorgt in de observatiegroep (dag)opnames tot 6 weken met een module voor observatie, diagnostiek en time-out. Na een diagnostisch proces in de observatiegroep of polikliniek kunnen kinderen en hun ouders, mits intensieve participatie, verder werken aan een positieve ouder-kind interactie in de ouder-kind dagbehandeling. Naast uw leidinggevende rol werkt u ook mee als kinderpsycholoog-dossiercoördinator.

Neem zeker ook een kijkje op onze website: www.kpc-genk.be

Sollicitaties met cv moeten vóór 10 augustus 2014 aangetekend per post of via e-mail toekomen op: OCMW Gingelom, t.a.v. de voorzitter, Steenweg 111, 3890 Gingelom, e-mail: [email protected]. Voor meer inlichtingen, het examenprogramma en de functiebeschrijving kan u terecht bij de secretaris van het OCMW van Gingelom op het nummer 011/880.440.

Functie: Je behartigt het flankerende onderwijsbeleid, de huistaakbegeleiding en het huistakenbeleid. Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van netwerken inzake educatie, taalstimulering en het Huis van het Kind en helpt projecten op te zetten. Je detecteert raakvlakken tussen diversiteit en educatie en waakt over de algemene administratieve en financiële opvolging van de projecten. Profiel: Je hebt een bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld. Je bent sociaal en creatief ingesteld en hebt overtuigingskracht. Plannen en organiseren gaat je prima af. Examen: Het schriftelijke gedeelte vindt plaats op dinsdag 19 augustus 2014 van 14 uur tot 17 uur in het stedelijk administratief centrum, Mijnschoolstraat 88, 3580 Beringen. Aanbod: Een boeiende functie, met een verloning in weddeschaal B1-B3, eventueel aangevuld met relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (max. 10 jaar), maaltijdcheques, fietsvergoeding, … en heel wat kansen tot bijkomende vorming en ontwikkeling.

BJ95055944.01

Contract als werknemer jobtime 80% of 100%

Graag meer info?: Reina Abbink, directie zorgorganisatie (089/32 59 56). Functieprofiel is opvraagbaar ([email protected]). Sollicitatiebrief en CV graag verzenden via het onlineformulier op de website.

Deskundige educatie

Aanwervingsvoorwaarden: • Houder zijn van een diploma van de academische graad van licentiaat, doctor of master in de rechten. • Over een attest beschikken van een gespecialiseerde opleiding tot schuldbemiddelaar of bereid zijn een dergelijke opleiding te volgen. • In het bezit zijn van een rijbewijs B en de beschikking hebben over een eigen wagen. • Slagen voor een selectieprocedure.

L95054372.01

Voor meer informatie over de functie, wijze van kandidatuurstelling, examenprocedure, … kan je terecht op www.beringen.be onder de rubriek ‘vacatures’ of bij Sabrina Leten (011 43 03 85). De uiterste datum voor je kandidatuurstelling is woensdag 16 juli 2014. Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Als je slaagt voor het examen, word je opgenomen in een wervingsreserve.

Rusthuis Huyse Fliedermael MAINTENANCE TECHNICIAN/ ONDERHOUDSTECHNIEKER Rapporteert aan: Maintenance en Engineering Supervisor

De Raad van Bestuur van Basisschool De Kameleon Sint-Lambrechts-Herk zoekt een nieuwe

DIRECTEUR Het ambt is vacant per 1 september 2014. Alle informatie i.v.m. voorwaarden, profiel, wijze van solliciteren en selectieprocedure: zie www.de-kameleon.be Kandidaturen dienen ons uiterlijk op 15 augustus 2014 te bereiken

Taken • Oplossen van technische storingen in de fabriek van allerlei oorsprong (mechanisch, elektrisch, gebouwen, nutsvoorzieningen, andere,...) • uitvoeren van voornamelijk elektrische aanpassingen en herstellingen aan de bestaande installaties, toestellen en gebouwen • bouwen en installeren van kleinere elektrische nieuwbouw installaties • uitvoeren van preventief onderhoud en calibratie van weeg en meettoestellen. • onderhoud van heftrucks en stoomketels • registratie van werkzaamheden in het onderhoudsprogramma • alle taken vermeld in de SP en IV van het kwaliteitssysteem

Verantwoordelijkheden • al de verantwoordelijkheden en bevoegdheden vermeld in de systeemprocedures en interne voorschriften van het kwaliteits-systeem. • Werken volgens de interne regels van veiligheid, orde en netheid. • Teamplayer, zelfstandig werken en degelijke communicatie met technische collega’s en de produktieploeg zijn noodzakelijkheden Profiel • A2 of gelijkwaardig door ervaring • BA5 Elektrische opleiding vereist • Basiskennis van lassen (TIG) is een pluspunt • Heftruck en hoogtewerker attest is een pluspunt. • Sterke affiniteit voor elektriciteit en automatisatie (Siemens S7) Aanbod De functie van Maintenance technician is een voltijdse functie, tewerkgesteld in 3 ploegen (vroege, late, dag) met flexibiliteit naar nachtwerk.

Interesse: Reageer via www.kemin.com of stuur uw cv naar [email protected]

95058235.01

Bart Meers bvba is een HVAC-installatiebedrijf in Bilzen met expertise in nieuwe energietechnieken. Ter versterking van ons 13 koppig team, zoeken wij een

WERFVOORBEREIDER & PROJECTOPVOLGER MET COMMERCIËLE FEELING (M/V). FuNCTIE: - Je bent het aanspreekpunt voor de klant met name de architect, werfleider of projectleider. - Je coördineert de werfuitvoering en alle bestellingen in functie van de deadlines. - Je hebt een interesse in nieuwe energietechnieken. PROFIEL: - Vakkennis inzake HVAC is een vereiste, evenals ervaring in een gerelateerde functie. - Je bent een vlotte onderhandelaar en communicator. - Je vindt het een uitdaging om anderen te motiveren. - Je bezit kennis van Autocad. AANBOD Een voltijds, vast contract in een ambitieus bedrijf en een salaris overeenkomstig met je capaciteiten. Graag uw motivatiebrief en c.v. sturen aan Bart Meers bvba, t.a.v. Michèle Philips, Sint-Jozefstraat 15 te 3740 Bilzen of [email protected] 95057045.01

Cultuur “Wie heeft job in culturele sector?” Leen Vrijs uit Lommel heeft al een goedgevulde carrière in het onderwijs achter de rug. “Het is tijd voor iets anders”, zegt ze. “Blijkbaar is het moment niet ideaal om met een diploma van Licentiaat Geschiedenis voor de klas te gaan staan. Ik hoop nu op een baan in de culturele sector. Dat lijkt me heel boeiend.” Leen heeft hetzelfde diploma als Bart De Wever. “Die heb ik inderdaad ook mijn cv opgestuurd. Je weet maar nooit...”

Wij zoeken:

Verpleegkundige A1 of A2 voltijds of deeltijds avond- en morgendiensten Wij bieden: * gezellige thuis voor ROB, RVT en SF-bewoners * aangename, gemoedelijke werksfeer * verloning volgens wettelijke barema’s * mogelijkheid tot extra opleidingen * mogelijkheid tot doorstroming Interesse?

Contact Jan Bierwaerts, Kersendaelstr. 11, 3724 Vliermaal tel. 012/26 05 80 [email protected] www.huysefliedermael.be

94064825.01

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

26u/w • Contract als zelfstandige

In KPC combineert u de functie van hoofdgeneesheer met deze van medisch diensthoofd en vult u bovendien ook nog een klinische functie in. Als medisch diensthoofd (7 K&J-Psychiaters en 2 GSO) staat u garant voor een optimale medische stafwerking die de ambities van uw departement en dit van het ziekenhuis helpen waarmaken. U bent het aanspreekpunt van alle artsen, bent een echte people manager en beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden. Als lid van het directiecomité bent u verantwoordelijk voor de uitbouw en coördinatie van een kwaliteitsvol en geïntegreerd medisch beleid. U draagt actief bij tot de strategische ontwikkeling van de organisatie en positionering binnen het landschap van kinder- en jeugdpsychiatrie. Tenslotte werkt u als Kinder- en Jeugdpsychiater mee in de klinische praktijk zodat de voeling met de organisatie en het werkveld sterk aanwezig blijft.