Invoerings- en overgangsregeling master i.v.m. invoering herziene opleiding per 2016-2017 voor Recht en Onderneming
Met ingang van 1 september 2016 start de vernieuwde master Onderneming en recht. Toelating Toelaatbaar tot de nieuwe opleiding Onderneming en recht zijn in ieder geval: - degenen die in het bezit zijn van het diploma van een bacheloropleiding met een major Rechtsgeleerdheid verleend door de Universiteit Utrecht. Als ingangseis geldt de cursus Faillissementsrecht (vanaf collegejaar 2016/2017 Insolventierecht). Kennis op het gebied van arbeidsrecht, economisch publiekrecht en handels- en rechtspersonenrecht wordt sterk aanbevolen. Indien niet voor 1 september 2016 voldaan kan worden aan de ingangseis van Faillissementsrecht, dan moet de student contact opnemen met de Toelatingscommissie master met het verzoek of de betreffende student in aanmerking komt voor de deficiëntieregeling. Meld je in ieder geval voor de master aan voor 1 juni 2016, ook al weet je niet of je aan de toelatingsvereisten voldoet. Als je met een deficiëntie wordt toegelaten, dan moet je deze ontbrekende cursus naast de verplichte cursussen uit je master behalen. Overgangsregeling Deze regeling is van toepassing op studenten die in 2015/2016 of eerder zijn begonnen aan de master Recht en onderneming aan de UU. Deze regeling geeft aan wat te doen als bepaalde onderdelen niet langer worden aangeboden en is met name van belang voor studenten die niet nominaal studeren. Zie voor de situaties die kunnen ontstaan in geval van niet nominaal studeren onderstaande informatie. Uitgangspunt is dat studenten die gestart zijn onder het oude masterprogramma, de opleiding afmaken volgens het oude programma en dus niet overstappen. Afstuderen (masterexamen behalen) Cohort 2015 en ouder krijgt 3 jaar de tijd om af te studeren op het oude programma, d.w.z. uiterlijk 31 augustus 2018. Dit betekent dat je ook tot 31 augustus 2018 de tijd krijgt om de scriptie volgens het oude programma te af te ronden. Zijn cursussen van het oude curriculum niet behaald dan moeten equivalente cursussen (equivalenten) van het nieuwe curriculum daarvoor in de plaats worden gedaan. In inbrengtabel 1 is aangegeven of en zo ja, hoe cursussen van het nieuwe programma onderneming en recht in het oude curriculum Recht en onderneming kunnen worden ingebracht.
Invoerings- en overgangsregeling master R&O
Zijn cursussen van het oude curriculum niet behaald en zijn hiervoor geen equivalenten in het nieuwe curriculum, dan moet worden overgestapt op het nieuwe curriculum. In inbrengtabel 2 is aangegeven of en zo ja, hoe cursussen van het oude programma Recht en Onderneming in het nieuwe curriculum Onderneming en recht kunnen worden ingebracht.
Oud of nieuw masterprogramma?
Cohort 2015 en ouder studeert volgens het oude curriculum; studenten die willen overstappen en hun scriptie nog niet hebben afgerond, kunnen vanwege het OSTtraject1 en de cursus ‘Onderzoeksopzet scriptie’ alleen per september overstappen. Studenten die overstappen naar het nieuwe curriculum, terwijl ze de scriptie al met voldoende resultaat hebben afgerond, nemen niet deel aan het OST-traject en de cursus ‘Onderzoeksopzet scriptie’ (2,5 EC). De ontbrekende ECTS van de cursus ‘Onderzoeksopzet scriptie’ moeten elders in de opleiding worden gecompenseerd, bijvoorbeeld door het volgen van een andere cursus van 2,5 EC binnen Capita Selecta. Cohort 2016 studeert volgens het nieuwe curriculum en kan niet het oude curriculum doen.
Als er wegens zeer bijzondere omstandigheden reden is voor toepassing van de hardheidsclausule, wordt in overleg tussen studieadviseur en Examencommissie master bekeken of en zo ja, welke afwijking van bovenstaande uitgangspunten mogelijk is. Bezemonderwijs/ - toetsing In 2015-2016 wordt het volledige oude curriculum aangeboden; in 2016/2017 wordt het volledige nieuwe curriculum aangeboden. Er wordt geen bezemonderwijs aangeboden voor de cursussen van het oude curriculum die een equivalent hebben in het nieuwe curriculum, maar wel bezemtoetsen voor cursussen die geen equivalent hebben in het nieuwe curriculum (zie verder de inbrengtabel van de betreffende opleiding). Dit betreft de cursussen Faillissementsrecht (RGMAFA100) en Privaat en publiek socialezekerheidsrecht (RGMARE250). De bezemtoetsing staat open voor studenten die ingeschreven hebben gestaan voor een of beide cursussen. Nadere informatie over bezemtoetsing volgt binnenkort. De vorm van de toets (mondeling of schriftelijk) wordt bepaald door de docenten van de cursus. Een bezemtoets is een toets over de gehele stof van de cursus en er kan een cijfer worden behaald op een schaal van 1 tot 10. Voor een bezemtoets is, behoudens zeer bijzondere omstandigheden, geen inhaalmogelijkheid. Indien wordt voldaan aan de voorwaarden, kan verder gebruik gemaakt worden van de regeling voor een individuele toetsvoorziening voor afronding van de opleiding, zoals opgenomen in de OER Master (paragraaf 5 – Toetsing). In bijzondere gevallen kan bovendien via de Examencommissie een individuele toetsvoorziening worden aangevraagd op grond van de hardheidsclausule. 1
OST-traject = Onderzoeks- en scriptietrainingstraject.
Invoerings- en overgangsregeling master R&O
Inbrengtabellen In de inbrengtabellen is aangegeven welke cursus uit het nieuwe curriculum een cursus uit het oude curriculum kan vervangen en omgekeerd. Een en dezelfde cursus die op meerdere plaatsen in het tabel voorkomt, kan slechts op 1 plaats in het programma van de individuele student worden ingezet. Van cursussen die volgens de tabel elkaars equivalent zijn kan, i.v.m. inhoudelijke overlap, slechts 1 van de 2 meetellen voor het afstuderen en worden vermeld op de bijlage bij het diploma. Een tekort aan ECTS dat ontstaat door verschillen tussen oude en nieuwe cursussen moet worden gecompenseerd door het doen van een extra cursus; een overschot aan ECTS telt als extra. Uitbreiding van de scriptie om een eventueel tekort te compenseren is niet mogelijk. Om af te kunnen studeren zijn minimaal 60 ECTS vereist per opleiding. Op de bijlage bij het diploma worden de daadwerkelijk behaalde cursussen vermeld, incl. studiebelasting en behaald cijfer.
Programma Onderneming en recht 2016/2017 Periode 1 7,5 EC
Periode 2 7,5 EC
Periode 3 10 EC
Periode 4 15 EC
Onderneming, arbeid en markt (major)
Ondernemingsrecht (major)
Scriptie
7,5 EC
7,5 EC
Capita Selecta I Vier modules van 2,5 EC waarvan een verplichte onderzoeksmodule voor het maken van een onderzoeksopzet 5 EC
Of: Specialisatie International Business: International Corporate Law Of: Specialisatie Arbeid en onderneming: De onderneming als werkgever Of: Specialisatie Commercieel vermogensrecht: Commerciële contracten
Of: Specialisatie International Business: European Competition Law
Of: Minor: Majorvak van ander programma
Capita Selecta II Twee modules van 2,5 EC
Of: Specialisatie Arbeid en Of: Capita Selecta onderneming: Onderneming en recht Grensoverschrijdend en Europees arbeidsrecht Of: Specialisatie Commercieel vermogensrecht Financiering, onderneming en recht Of: Minor: Majorvak van ander programma Onderzoeks- en scriptietraject
Invoerings- en overgangsregeling master R&O
Inbrengtabellen Recht en Onderneming Inbrengtabel 1: Afstuderen op het oude programma Inbreng van nieuwe onderdelen in het oude curriculum Recht en onderneming Oude curriculum Verplichte cursus: RGMAIN050 Individueel en collectief arbeidsrecht Verplichte cursus: RGMAON200 Ondernemingsrecht Gebonden cursus: RGMUIER005 European Competition Law Gebonden cursus: RGMAME100 Mededingingsrecht Trackcursus: RGMAEU500 International Corporate Law and Business Transactions Trackcursus: RGMAFA100 Faillissementsrecht Trackcursus: RGMAEU100 Europees arbeidsrecht Trackcursus: RGMARE250 Privaat en publiek socialezekerheidsrecht Keuzevak RGMASC450 Scriptie recht en onderneming
Invoerings- en overgangsregeling master R&O
Curriculum 2015 Specialisatievak 1 uit specialisatie Arbeid en Onderneming: RGMUIER003 De onderneming als werkgever Majorvak 2: RGMUPRV018 Ondernemingsrecht Specialisatievak 2 uit specialisatie International Business: RGMUIER005 European Competition Law Specialisatievak 2 uit specialisatie International Business: RGMUIER005 European Competition Law Specialisatievak 1 uit specialisatie International Business: RGMUPRV021 International Corporate Law Geen equivalent Specialisatievak 2 uit specialisatie Arbeid en Onderneming: RGMUIER004 Grensoverschrijdend en Europees arbeidsrecht Geen equivalent Keuzevak op masterniveau /CS 3 modules RGMUSCREOM Onderzoeks- & scriptietraject Onderneming en recht
Inbrengtabel 2: Afstuderen op het nieuwe programma Inbreng van oude onderdelen in het nieuwe curriculum Onderneming en recht Curriculum 2016 majorvak 1: RGMUPRV015 Onderneming, arbeid en markt majorvak 2: RGMUPRV018 Ondernemingsrecht onderdeel majorvak 3 (10 ECTS): - onderzoeksopzet scriptie (2,5 ECTS) onderdeel majorvak 3 (10 ECTS): - 3 modules capita selecta (totaal 7,5 ECTS) Onderdeel majorvak 4 (5 ECTS) - 2 modules capita selecta (totaal 5 EC) Specialisatie International Business Specialisatievak 1: RGMUPRV021 International Corporate Law Specialisatie International Business specialisatievak 2: RGMUIER005 European Competition Law Specialisatie Arbeid en Onderneming Specialisatievak 1: RGMUIER003 De onderneming als werkgever Specialisatie Arbeid en Onderneming Specialisatievak 2: RGMUIER004 Grensoverschrijdend en Europees arbeidsrecht Specialisatie Commercieel Vermogensrecht Specialisatievak 1: RGMUPRV002 Commerciële contracten Specialisatie Commercieel Vermogensrecht Specialisatievak 2: RGMUPRV004 Financiering, onderneming en recht minor IEPM (totaal 15 ECTS) = majorvak 1 + majorvak 2 IEPM (totaal 15 ECTS) minor IIPM (totaal 15 ECTS) = majorvak 1 + majorvak 2 IIPM (totaal 15 ECTS) minor NRPM (totaal 15 ECTS) = majorvak 1 + majorvak 2 NRPM (totaal 15 ECTS) minor NRBM (totaal 15 ECTS) = majorvak 1 + majorvak 2 NRBM (totaal 15 ECTS) minor NRSM (totaal 15 ECTS) = majorvak 1 + majorvak 2 NRSM (totaal 15 ECTS) RGMUSCREOM Onderzoeks- & scriptietraject Recht en onderneming OST-traject
Invoerings- en overgangsregeling master R&O
Oude curriculum Geen equivalent RGMAON200 Ondernemingsrecht geen equivalent geen equivalent geen equivalent
RGMAEU500 International Corporate Law and Business Transactions RGMAEU400 European Competition Law RGMAIN050 Individueel en collectief arbeidsrecht RGMAEU100 Europees arbeidsrecht RGMAHA100 Internationaal handelsrecht/ RGMUPRV002 Commerciële contracten
Geen equivalent zie inbrengtabel IEPM zie inbrengtabel IIPM zie inbrengtabel NRPM zie inbrengtabel NRBM zie inbrengtabel NRSM RGMASC450 Scriptie recht en onderneming geen equivalent
