1
EDITIE 3 / 2012
Kerstmarkt sportnamiddag
Quiz Darts
Interview Oliebollen Devos Noel
Interview Kleuters Stefaan Acke
2
Editie Mei-Juni 2012 Editoriaal
1
Column aalmoezenier
2-3
Déjà-vu’s
4-8
Streekjournaal
9
Actua
10-12
Agenda
13-14
Personalia
15-17
Interview bewoner
18-19
Interview medewerker
20-22
Gebruikersraad
23-30
Extra
31
Redactie: Mevr. Edwine Laridon, Steven Mesure, Nadine Wybo, Joyce Vanhollebeke
Editoriaal De maartse buien en aprilse grillen lopen op zijn einde. We kijken terug uit naar die eerste warme zonnestralen. We krijgen terug energie, meer licht, meer ruimte en vooral minder rommel, dat is wat we op zo’n moment wensen. En zo is de jaarlijkse lenteschoonmaak bij ons ook een traditie geworden. Het hele animatieteam is druk in de weer geweest om het vele gerief waar we over beschikken te herschikken in de kelder, nieuwe rekken werden er bij gesleurd, een heus plan werd uitgetekend (wat waar moet komen),… Het is onvoorstelbaar wat een hoeveelheid spullen je op een jaar bij elkaar sprokkelt. En in plaats van schatten op zolder, werden in de kelder mooie decoratiestukken vanonder het stof gehaald, een heuse naaimachine ‘Singer’ werd naar boven gesleurd en staat nu te pronken in de orangerie. Maar ook de orangerie werd onder handen genomen, vensters werden gelapt, planten worden straks verpot, terras werd schoon gespoten en tuinstoelen worden naar buiten gedragen,… Eén ding is wel zeker, de lente heeft ook dit jaar haar start niet gemist. Meneer Declerq neemt ons mee in de Column met het levensverhaal van Phil Bosmans adhv een interview. Op iedere afdeling werden de stramme spieren van armen en/of benen gestrekt. In de ‘Déjà vu’s’ nemen we u mee op enkele sportieve activiteiten. Ook onze gemeente wordt niet gespaard van enkele ramkraken, meer hierover in het ‘Streeknieuws’. In de rubriek ‘Actua’ waar we telkens iets schrijven over de werking van het wzc Sint-Camillus komt het project ‘reorganisatie’ aan bod, … Leidinggevenden hebben een 2daagse vorming ‘coachend leidinggeven’ gevolgd en zullen nu de opgedane kennis toepassen in hun dagelijkse werking. Zoals iedereen wel weet worden heel wat verslagen getypt, affiches worden afgeprint, mails worden doorheen het huis verstuurd,… om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken zal ook de software de komende maanden ‘geüpdatet’ worden. De activiteiten voor de maanden mei en juni vindt u terug in de rubriek ‘Agenda’. U leest er meer over op p13 en p14. Het interview gaat deze keer over een Stefaan Acke, zorgcoördinator. Een fijne lente namens de hele redactie! Vriendelijke groeten, Edwine Laridon
Algemeen directeur
en Jane Vandenabeele
1
3
Column aalmoezenier EEN GESPREK MET PATER FRANS FABRY Op 17 januari overleed Phil Bosmans. Pater Phil Bosmans was de bezieler van Bond zonder Naam. Reporter: Waarin kwam dit religieuze roeping van Phil Bosmans tot uitdrukking? Frans Fabry: Op de eerste plaats in zijn keuze voor het priesterschap. Dat had hij thuis meegekregen. Hij koesterde de eenvoud. God was in zijn ogen eenvoudig. En dat inzicht wilde hij bij de mensen brengen. Als collegejongen ging hij graag om met de arbeiders en de mijnwerkers; hij luisterde naar hun verhalen en hij bad samen met hen. Daarnaast heeft hij ook altijd een bijzonder band gehad met Maria. Hij heeft haar steeds als moeder ervaren, wat hem enorm heeft gesterkt. Reporter: Phil is ernstig ziek geweest, is ziek zijn een belangrijk moment in zijn leven geweest? Frans Fabry: Hij is doodziek geweest en dit drie jaar lang. De geneeskunde vond niet wat er scheelde. Phil was totaal uitgeput, bedlegerig. Hij kon zelfs niet meer deelnemen aan de eucharistie. Toch heeft hij die periode nadien als leerrijk ervaren. ‘Langzamerhand ben ik gaan beseffend at leven juist leren loslaten is. Als je het leven wilt vasthouden, wurg je het. Verstik je het. Nu herhaal ik dikwijls dat ik in die jaren in Horpmaal meer geleerd heb over het leven, over God en het evangelie, dan in al mijn jeugdjaren. Daar heb ik ervaren dat God ontmoeten geen intellectuele prestatie is, maar wel een overgave aan het leven. God is de oerbron van alle leven. Om dat in te zien, moest ik leren verliezen. Maar dan ook zo verliezen, dat ik niets meer te verliezen had’. Reporter: Hoe groot was zijn overgave? Frans Fabry: Vanuit die armoede is hij gekomen tot volle overgave. Ook in zijn laatste levensfase stond die overgave centraal. Het was zijn grote kracht. Als Phil te doen had met mensen die terzijde gelaten werden, naar wie niemand omkeek, dan zag hij iets van God. De menswording van God was voor hem heel wezenlijk. Hij zag God duidelijk als Schepper, die de mens maakt naar zijn beeld en gelijkenis. Wanneer God zich toont in Jezus, dan doet hij dat bijna onopgemerkt. Als je er niet over nadenkt, loop je er haast aan voorbij. Maria moet zich vóór de geboorde van alles hebben voorgesteld over het kind dat ze verwachtte. Groot, machtig, zoon van God. Een maal geboren, bleek het een broos jongetje. God-met-ons maakt zich hele maal afhankelijk van mensen. Dat inzicht heeft Phil geweldig getroffen. In iedere mens herkende hij iets van God. Dat stemde hem optimistisch. En ook ontzettend dankbaar. Hij zei ooit: ‘Dankbare mensen zijn nooit gevaarlijk’.
2
4
Phil Bosmans was een vogel die in geen enkel kooitje paste, maar hij had wel z’n vaste ankers. Zijn priesterschap was een anker, zijn montfortaan zijn en de arme mens in nood. Op die drie pijlers steunde zijn leven. Reporter: Hoe zal hij blijven verder leven? Phil zal blijven voortleven via Bond Zonder naam. De organisatie kent een nieuwe dynamiek en zet zich weer voor de volle 100% in voor die andere waarden, die Phil hoog achtte. Hi sprak, schreef en zong over dingen die niet vanzelfsprekend waren, maar wel evangelisch. Dingen die je in geen enkel warenhuis vindt, omdat ze niet te koop zijn. Het is niet Phil zelf die zal verder leven. Hij beschouwde zichzelf als een spiegelscherf waarin God zijn licht weerkaatste. Hij wist dat de spiegel dikwijls vuil was. Dan moest God die met zijn barmhartigheid weer proper maken. Waar mensen het evangelie kans geven, daar leeft Phil verder. Enkele gedachten van pater Phil Bosmans: De zwartkijker ziet de zon ‘s morgens al ondergaan. Duisternis kun je met duisternis niet bestrijden, allen het licht kan dat. Haat kun je met haat niet bestrijden, Alleen de liefde kan dat. Fouten zie je dik als de liefde dun is. Geluk kan je niet kopen. Wat een geluk! Ik geloof in God zoals een blinde gelooft in de zon, Niet omdat hij ze ziet , maar omdat hij ze voelt. Mijn universiteit is de levende mens.
Aalmoezenier Roland Declerc
3
5
Bowling
Déjà-vu’s Op vrijdag 23 maart gingen we met de bewoners van afdeling 2 bowlen in de Kentucky bowling, hier in Wevelgem. De namiddag startte met pannenkoeken en koffie, zo kon er energie worden opgedaan om te bowlen.
De bewoners waren zeer gemotiveerd om te gooien en deden hun uiterste best. Ondanks de zware ballen werden er toch zeer mooie punten gescoord.
Voor de rolstoel gebonden bewoners en de mensen die niet voldoende kracht hadden om te gooien werd er rek geplaatst die het gooien eenvoudiger maakte.
En de winnaar van afdeling 2 was Alfons Chapelier!!!
4
6
Muzikale sportnamiddag
In het kader van het thema sport werd op donderdag 4 april op afdeling 3 een muzikale sportnamiddag georganiseerd. Er werden sportliedjes en filmfragmenten afgespeeld in de grote living. Het “hoogtepunt” van de namiddag was het zangduel tussen zorgcoördinator Stefaan Acke en animatie coördinator Steven Mesure. Zij probeerden de bewoners in ver-voering te brengen met het de supportersliederen van Cercle en Club Brugge. De bewoners zwaaiden gezwind met vlaggen en sjerpen. Uiteindelijk kozen de bewoners het Cerclelied als mooiste lied.
Tijdens de namiddag werd ook de grootste Flandrien onder de bewoners verkozen. Jules Bourgeois mag zich de grootste koersliefhebber noemen. Daarnaast werd er ook een gokwedstrijd georganiseerd. De bewoners mochten raden wie Parijs-Robaix zou winnen. Maar liefst 7 bewoners hadden het bij het juiste eind. Tom Boonen leverde hen een zakje met lekkere paaseitjes op.
5
7
Paardenmanège
Op maandag 16 april gingen we samen met de kleuters van de droomhut naar de paardenmanège. De schoolbus kwam onze bewoners en vrijwilligers oppikken en met de hulp van Dario de buschauffeur stapten de bejaarden op de bus en reden we richting Bissegem. We werden ontvangen in de cafetaria en genoten van koffie of een frisdrankje. Ondertussen zagen we al enkele ruiters aan het werk.
Daarna volgde een rondleiding op de manège. Gewapend met een koekje of suikerklontje voor de paarden gingen we de stallen binnen. Er verblijven daar in totaal 70 paarden en pony’s. We kregen een veulentje te zien van amper 2 dagen oud. De kleuters mochten de pony’s borstelen en er vervolgens een ritje op maken. Als afsluiter mochten iedereen met de mascotte op de foto!
Het was voor iedereen een prachtige namiddag.
6
8
Olympische spelen
De competitie voor de olympische spelen is overal goed van start gegaan. De finalisten van het petanquetornooi, moderne vijfkamp, het hockeytornooi, het tafelvoetbalspel, en de bowling zijn reeds bekend. De deelnemers deden hun uiterste best. En met het olympische citaat in gedachte “deelnemen is belangrijker dan winnen” een dikke proficiat aan iedereen!! Enkele sfeerfoto’s van ons project voor 2012
Believe that eating en healthy and sporting together make you better
7
9
8
10
Streekjournaal Inbraken en homejackings in West- Vlaanderen Sinds half januari zijn in het zuiden en het midden van onze provincie al dertig gewelddadige ramkraken en homejackings gepleegd. En volgens het parket van Kortrijk wijzen de sporen daarbij altijd in de richting van dezelfde Noord-Franse bende. De politie uit onze regio werkt ondertussen nauw samen met de collega’s uit Frankrijk. ‘Wie wordt het volgende slachtoffer?’; Met deze vraag gaan vele bewoners uit ZuidWest Vlaanderen elke nacht slapen. Vooral de eigenaars van de duurdere wagens als Audi, Mercedes en BMW zijn er niet gerust in. Eén van de slachtoffers van de jongste golf aan homejackings is een gezin uit Zwevegem. Begin april braken 4 mannen met veel geweld hun woning binnen, en dwongen de bewoners om de autosleutels, geld en juwelen af te geven. Deze mensen woonden nog maar 5 weken in de woning. De bewoners zijn nu zeer bang, vooral de dame in kwestie houdt er een trauma aan over. In de nacht van 9 op 10 april hebben onbekenden een diefstal gepleegd bij het autoverhuurbedrijf Rent Services Delrue in de Grote Leiestraat in Anzegem. Ze gingen er met een drie ton zware kluis vandoor. In Geluwe bij Wervik kreeg de wijk Ten Kanter af te rekenen met een bende homejackers. Ze gingen erg driest te werk. De daders stampten de voordeuren van twee woningen in en gingen er vandoor met twee dure auto’s, computers, juwelen, gsm’s en geld. De politie zette nog de achtervolging in richting Frankrijk, maar de daders konden ontkomen. Voordien had de bende ook al in Wevelgem geprobeerd een homejacking te plegen. Ook in Rekkem sloeg de bende toe, bij een schoonheidsspecialiste. De criminelen gewapend met baseball knuppels maakten een peperdure Audi RS4 buit (een wagen van ongeveer 40000 euro), een portefeuille, een kistje geld en een horloge. De gewelddadige bende homejackers die de grensstreek onveilig maakt, komt uit de verarmde wijken van het Noord-Franse Roubaix en Tourcoing. Dat zegt het coördinatiecentrum van de politie en douane in Doornik. De dieven zijn moeilijk te pakken want ze verplaatsen zich voortdurend en hebben niet echt een vaste verblijfplaats. Bron: http://www.focus-wtv.tv/video/
9
11
Actua Op de gebruikersraad van afdeling 2, werd de hoge nood aan hulp bij het avondeten aangehaald. Naar aanleiding hiervan zijn we samen met een aantal vrijwilligers op maandag 16 april van gestart gegaan met maaltijdbegeleiding tijdens het avondmaal. Zo kan alles wat vlotter verlopen en kunnen we een meer huiselijke sfeer creëren. Concreet houdt dit in dat deze vrijwilligers komen helpen in een living om op te dienen, boterhammen te smeren, de bewoners verbaal te stimuleren om te eten, af te dienen,… We zijn dan ook dankbaar dat we hiervoor op de hulp van bereidwillige familieleden en vrijwilligers mogen rekenen. Naast dit item werden er tijdens de 3 gebruikersraden, heel wat andere items aangehaald, deze zullen zorgvuldig behandeld worden. Daarnaast zullen er heel wat items meegenomen worden binnen het project ‘reorganisatie’. Aan de hand van dit project willen we in de eerste fase de ochtendzorg bijsturen, we wensen dat alle ochtendzorgen kunnen afgerond worden tegen 10u45. Ook het ontbijtgebeuren zal aangepakt worden, zodat ieder zijn ontbijt kan nuttigen op zijn manier, al dan niet in bed. Als de ochtendzorg op tijd kan afgerond worden, zal de dagelijkse overdracht met de verschillende disciplines effectief kunnen gebeuren wat de dienstverlening ten goede komt. Alle leidinggevenden hebben een 2daagse vorming ‘coachend leidinggeven’ gevolgd en zullen nu de opgedane kennis toepassen in hun dagelijkse werking. Zo zullen er bij iedere medewerker die start, 2 evaluatiegesprekken gevoerd worden, daarnaast wordt er een inscholingsdag voorzien. Eénmaal ze ingewerkt zijn zal er jaarlijks een functioneringsgesprek volgen. Via deze gestructureerde weg kunnen we ervoor zorgen dat mensen goed ingewerkt worden en dat de verwachtingen van de leidinggevende (en de organisatie )duidelijk zijn. Door strikter op te volgen en na te gaan waar de medewerker goed in is en waar dient bijgestuurd te worden, kunnen we een persoonlijk ontwikkelingsplan opmaken. Op die manier kunnen we de kwaliteitszorg optimaliseren en garanderen en kunnen we medewerkers motiveren het goede ‘goed’ te doen. Zoals iedereen wel weet, worden heel wat verslagen getypt, affiches worden afgeprint, mails worden doorheen het huis verstuurd,… om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken wordt de software ‘geüpdate’. Naast het aanschaffen van nieuwe software worden er ook afspraken gemaakt rond het opmaken van uniforme verslaggeving, rond het correct opslaan van documenten, rond het opmaken van verslagen tijdens overlegmomenten,…. zo kunnen we ervoor zorgen dat het administratief werk niet ten koste gaat van de bewonerszorg en dat we op een efficiënte manier, steeds met de meest recente documenten kunnen werken. Edwine Laridon
10
12
Verwendag Naar aanleiding van een project ‘Stress op het werk’ was er op donderdag 22 maart een verwendag voor alle medewerkers. Iedereen kreeg de kans om gratis deel te nemen aan een wellness workshop (ontspanningsmassage, tai chi of shiatsu). Tevens kreeg iedereen een kopje koffie met een stukje taart aangeboden. Door het uitwerken van dit project proberen we te zorgen voor een aangenaam werkklimaat. Hierdoor verbeterd ook het leefklimaat voor de bewoners. Maaltijdbegeleiding Op maandag 16 april ’12 zijn we gestart met maaltijdbegeleiding tijdens het avondmaal met vrijwilligers op afdeling 2. Dit om alles wat vlotter te laten verlopen en om een meer huiselijke sfeer te creëren. Concreet houdt dit in dat deze vrijwilligers komen helpen in een leefruimte om op te dienen, boterhammen te smeren, de bewoners verbaal te stimuleren om te eten, af te dienen,… We zijn zeer blij dat we hiervoor op de hulp van bereidwillige familieleden en vrijwilligers mogen rekenen. Aankondiging: wijziging krantenverdeling Vanaf juni 2012 zullen alle kranten en tijdschriften niet meer geleverd worden via de post maar via een krantenverdeler, namelijk dhr. Desmet Hendrik. Via deze weg zullen we één aanspreekpunt bij wijzigingen, vragen en problemen in verband met de geleverde kranten en tijdschriften. De sociale dienst verzorgt het contact met dhr. Desmet. Alle nodige wijzigingen zullen vanuit het woon- en zorgcentrum doorgegeven worden zodat u uw krant en tijdschrift zonder onderbreken blijft ontvangen. U hoeft dus niets zelf te doen. Bij vragen kunt u steeds terecht bij de medewerkers van de sociale dienst: Els Devriese en Marjan Leroy.
11
13
12
14
Agenda Mei en juni beloven drukke maanden te worden. De agenda staat goed vol. Er staan nog een heel aantal activiteiten op het programma die kaderen in ons jaarthema ‘Sport en gezonde voeding’. De maand juni moet hiervan het hoogtepunt worden, dan vindt de olympische maand plaats! Vanaf mei gaan we bij mooi weer op woensdag terug naar de markt. We vertrekken om 9u30 en zijn terug rond 10u30. Als u graag wil meegaan mag u dit gerust laten weten aan iemand van de animatie. Wij zullen dan kijken dat iedereen die graag wil meegaan hiertoe af en toe de kans toe krijgt. Op woensdag 2 mei gaat er een sessie yoga door in de Grand Café om 15u. Iedereen mag hiernaar komen kijken of zelf actief deelnemen. Donderdag 3 mei staat er een zeer fijne uitstap op het programma. Met auto’s gaan we naar de “Freezebeeze” in Zwevegem. Daar kweken ze verse aardbeien en daar zullen we uiteraard ook kunnen van proeven. We vertrekken om 13u15. Op dinsdag 8 mei komt Jean Pierre Lepoutre optreden. Dit prachtige optreden kan je komen bekijken om 15u in de Grand café. Alle vrouwen in huis worden op maandag 14 mei verwend met een moederdagontbijt. Vanaf 8u in de grote leefruimte op uw afdeling. Op donderdag 24 mei staat de jaarlijkse bedevaart op het programma. Voor het eerst maken we hier een daguitstap van. We beginnen met het inladen van de bus om 9u en worden daar verwacht voor de eucharistieviering om 11u. Na de eucharistieviering worden we verwacht in bistro Du Chène voor broodjes met soep. Er zal ook een wandeling gemaakt worden door de rozentuin en we zullen daarna kunnen genieten van koffie met “Pompeschitterstaart”, een overheerlijke plaatselijke specialiteit. De organisatie van een fruit- en groetenmarkt is nieuw op het programma. Op maandag 21, dinsdag 22 en woensdag 23 mei kan je terecht buiten, voor de deur (aan het rondpuntje) om je fruit- en groenten inkopen te doen. Bij slecht weer zou dit doorgaan in de polyvalente zaal. Eind mei staan ook de ziekenzalvingen gepland voor de drie afdelingen. Dinsdag 29 mei voor afdeling 1, woensdag 30 mei voor afdeling 3 en op donderdag 31 mei voor de mensen van afdeling 2. Telkens om 15u in de grote leefruimte van uw afdeling.
13
15
Een olympische maand moet een plechtige opening krijgen, deze gaat door op maandag 4 juni in en rond de Grand café. Het wordt een groots spektakel: met veel kinderen, de burgemeester en schepen van sport, een fanfare, een receptie met gezonde fruithapjes,… Vanaf 15u in de Grand café. Bewoners en familieleden zijn van harte welkom op een nieuwe gebruikersraad. Deze gaan door per afdeling in een leefruimte, telkens om 15u. Afdeling 1: dinsdag 5 juni, afdeling 2: donderdag 7 juni, afdeling 3: dinsdag 12 juni. Op zondag 10 juni (vaderdag) komt de fanfare "Koninklijke harmonie de eendracht’ spelen in de Grand café om 15u. Dit optreden gaat door om publiciteit te maken voor de muco-vereniging. De moeders werden verwend met een speciaal ontbijt in mei, in juni zetten we alle mannen in de bloemetjes, dit met een vaderdagontbijt. Op dinsdag 12 juni vanaf 8u in de grote leefruimte op uw afdeling. Dit jaar staat onze driedaagse naar zee niet op het programma. Maar een daguitstap naar zee mag niet ontbreken op de kalender. Op donderdag 14 juni trekken we een dagje naar Blankenberge. Vrijdag 15 juni worden er een aantal finale’s betwist van verschillende sporten. Dit vanaf 15u in de grand Café. De voorrondes zullen reeds gespeeld zijn op de afdelingen. Het betreft volgende sporten: basket, darts, vijfkamp, schieten en tafelvoetbal. Mensen die helaas geen van deze finales gehaald hebben zijn uiteraard ook van harte welkom om te komen kijken en supporteren. Boksen met de Wii hebben we hier nog nooit gedaan. Maar in het kader van ons jaarthema zullen we dit eens proberen. De voorrondes gaan door op de verschillende afdelingen. Afdeling 1: maandag 18 juni, afdeling 2: dinsdag 19 juni en afdeling 3: woensdag 20 juni. De winnaars van de verschillende afdelingen nemen het tegen elkaar op op vrijdag 22 juni. Misschien net iets minder gezond maar wel zeer lekker: IJsjes. Naar jaarlijkse gewoonte staat het ijssalon weer op het programma. Overheerlijke ijscoupes voor bewoners, familieleden en sympathisanten. Op donderdag 21 juni vanaf 15u in de grand café. Ook in juni staat de fruit- en groentenmarkt op het programma. Op maandag 18, dinsdag 19 en woensdag 20 mei kan je terecht buiten, voor de deur (aan het rondpuntje) om je fruit- en groenten inkopen te doen. Bij slecht weer zou dit doorgaan in de polyvalente zaal. De olympische maand wordt plechtig afgesloten op vrijdag 29 juni. Het beloofd een zeer leuke ceremonie te worden met muziek, het uitreiken van alle medailles en een fijne receptie met verschillende groentehapjes.
14
16
Personalia NIEUWE BEWONERS ISEBAERT Jacques VANDAMME Marcella NOFFELS Georgette LEZY Camiel DORME Jeanette VANCRAEYVELDT Marie-Louise SANCTOBIN Marie-José DELVA André MARESCAUX Madeleine
06/03/2012 12/03/2012 13/03/2012 15/03/2012 23/03/2012 04/04/2012 06/04/2012 16/04/2012 16/04/2012
K 101 K 206 K 142 K 114 K 319 K 301 K 206 K 106 K 106
01/03/2012 09/03/2012 19/03/2012 28/03/2012 31/03/2012 03/04/2012 07/04/2012
K 101 K 114 K 319 K 227 K 342 K 106 K 154
OVERLEDEN BEWONERS VANDAMME Irena DEBEUF Achiel DUPONCHEEL Georgette LAKIERE Remi DECLERCK Achille DUFOURMONT Jean MARECHAL Georgette
15
17
VERJAARDAGEN BEWONERS MEI D’HAENE Nelly VERMEERSCH Romain SEYNHAEVE Pierre DE BACKERE Robert DELVA André DEMAN André ROSÉ Simonne CLINCKEMAILLE Henri DORME Jeanette DEREZ Lucien VANMARCKE Maria VANHOVE Anny ALGOET Mariette WITHOUCK Hilda VAN BEEK Maria VANDEBUERIE Marie-Louise DEVOS Noël VANHOUTTE Lucien
01/05/1930 01/05/1935 02/05/1926 07/05/1920 08/05/1925 08/05/1921 09/05/1930 13/05/1934 14/05/1937 17/05/1928 17/05/1933 19/05/1933 21/05/1931 25/05/1934 27/05/1911 28/05/1928 30/05/1923 31/05/1922
82 jaar 77 jaar 86 jaar 92 jaar 87 jaar 91 jaar 82 jaar 78 jaar 75 jaar 84 jaar 79 jaar 79 jaar 81 jaar 78 jaar 101 jaar 84 jaar 89 jaar 90 jaar
K 324 K 251 K 254 K 127 K 106 K 226 K 326 K 102 K 319 K 220 K 111 K 242 K 222 K 125 K 328 K 120 K 207 K 107
02/06/1933 14/06/1927 17/06/1924 26/06/1925 30/06/1919
78 jaar 84 jaar 87 jaar 86 jaar 92 jaar
K 348 K 252 K 201 K 116 K 117
JUNI STEVENS Jacqueline DEPREZ Marie-José GOUSSAERT Marie-Anna D’HELFT Bertha DEPREZ Gabriëlle
16
18
VERJAARDAGEN MEDEWERKERS MEI SANTY Els VANDENABEELE Caroline VERHAEGHE Jurka BRUTIN Marian VERKRUYSSE Dieder GEKIERE Tinne SURMONT Anja LOOSVELDT Shari PARMENTIER Martine LARIDON Edwine
04/05/1970 07/05/1963 08/05/1977 08/05/1978 08/05/1984 08/05/1992 14/05/1969 14/05/1988 17/05/1962 28/05/1970
JUNI NKUNDABATESI Laurence VANDENBERGHE Sandrine BISSCHOP Jella COUSSEMENT Vanessa DEVOS Gaetane MESTDAGH Katrien DEWITTE Katrien CALLENS Marie-Jeanne VERHELST Isabelle DEVOS Nancy GODDEERIS Stefanie BARZAN Corinne
02/06/1983 06/06/1981 09/06/1984 12/06/1976 13/06/1975 13/06/1981 20/06/1962 22/06/1964 26/06/1972 27/06/1971 27/06/1985 29/06/1968
17
19
Interview Noël Devos Oorlogsbelevenissen van Noël Devos Ik was 17jaar toen in 1940 de oorlog uitbrak. Om te ontsnappen aan de verplichte arbeid in Duitsland ging ik werken in de streek van Saint-Omer (Frankrijk). We moesten daar voor de Duitsers een nieuw vliegveld aanleggen. Met 33 Wevelgemnaren trokken we er naartoe. We sliepen in barakken. Om 7u op het appel en werken tot 18u30. Dan kregen we koolsoep maar we leden toch honger. Eens stal ik een salami uit een vrachtwagen. We moesten het terrein effenen, delven en banen aanleggen. Velen namen de vlucht. Na 6 weken vluchtten ook mijn vader en ik terug naar Wevelgem. Terug in Wevelgem werkte ik voor de vlasser Engels. Ik ging voor hem vlas slijten in Normandië (Nomadisch vlas was fel gegeerd). De tocht er heen werd een echt avontuur; Ik ging alleen en sliep in het station om dan ‘s morgens vroeg te vertrekken. Ik deed er drie dagen over. Ik maakte bombardementen mee. Later ging ik werken bij een boer. Met bieten zetten verdiende ik mooi geld. Een contract had ik niet. Tenslotte mocht ik op een kasteel werken: gezonde buitenlucht. In de periode 1941-1945 ben ik maar 3 keer naar huis gegaan. Ik vreesde hier opgepakt te worden om naar Duitsland te gaan werken. IN 1944 landen de geallieerden in Normandië. Ik maakte opnieuw bombardementen mee. De Duitsers werden teruggedreven. Met drieën reden we naar huis. Mijn fiets had geen remmen. In Ron Saint-Pal (NoordFrankrijk) nam een bevriende ons mee met zijn tank. In de omgeving van Rijsel kregen we een plaats om te slapen in een hotel, weliswaar op de zolder. ‘s Nachts werken we opgeschrikt door Franse gendarmen die met getrokken revolvers voor ons stonden. De baas van het hotel had de gendarmen opgeroepen. Hij dacht dat wij achtergebleven Duitsers waren (wellicht omdat onze taal op het Duits trekt). Ik kon gelukkig mijn ‘laisser passer’ voorleggen.
18
20
In 1945 deed ik mijn legerdienst. Daarna ging ik werken in een fabriek. Ik hield het daar niet lang uit want ik was gewoon van altijd buiten te werken. Hier zat ik opgesloten tussen vier muren. IK deed een examen voor gendarm en vrijwillig commando. In 1947 trouwde ik met Germain Chambart. Tot slot nog een twee smokkelverhalen. Ik kwam eens uit Frankrijk me de trein en vijf kg boter in mijn boekentas. Ik had controle en moest mijn paspoort afgeven. Ik mocht maar drie kg boter meenemen. De controleur wilde mijn boter afnemen. Ik gaf hem een duw. De schrik zat er in blijkbaar, hij gaf me vlug mijn paspoort terug. Eens gingen vader, een familielid en ik naar Houthulst met de fiets, slechte fietsen. We kwamen ‘s nachts terug met honderd kg tarwe. Controle door de gendarmen. Ik fietste er vandoor maar vader viel in de gracht. Ik keerde terug. Vaders’ fiets was kapot. Het waren gelukkig goede gendarmen. Ze belden een fietsenmaker op die vaders’ fiets herstelde. Eind goed al goed. We kwamen veilig en wel terug thuis.
Tot slot Roland Declercq: Ik ben ervan overtuigd dat veel bewoners soortgelijke verhalen hebben. Wie zijn of haar verhaal kwijt wil mag me gerust aanspreken voor een gesprek. Roland Declercq Aalmoezenier
19
21
Interview medewerker Stefaan, Iedereen kent je als één van de twee zorgcoördinatoren van ons huis. Ik veronderstel dat niet iedereen precies weet wat die job inhoudt? Jasmine Vanhauwaert: Kun je je job eens in grote lijnen uit de doeken doen? Stefaan: Ik hou me voornamelijk bezig met de personeelszaken: Mijn grootste taak bestaat erin dienstroosters op te maken voor alle verpleegkundigen en zorgkundigen; ook voor de solofuncties zoals kinesisten, sociale dienst, administratie en boekhouding, zorgcoördinatoren,... Het gaat niet enkel om de opmaak, maar ook de bijsturing wanneer medewerkers zich ziek melden. Opmaak van de vakantieplanning voor verpleging en verzorging. Aanwerven van nieuw personeel in de verpleging en verzorging; in samenspraak met Directie en collega zorgcoördinator. Introductie van nieuw personeel in verpleging en verzorging (wegwijs maken in het rusthuis via de personeelsgids en andere). Tijdens deze introductie wordt meer uitleg gegeven over de toekomstige werkplek en worden een aantal afspraken vastgelegd. Contacten met diverse opleidingscentra in functie van allerlei stages, en dit in de verschillende beroepsdisciplines. Ook deze stagiairs dienen wegwijs gemaakt in ons huis. Zorgprofielen van onze bewoners opvolgen in functie van de RIZIV - inkomsten. Dit houdt in dat elke bewoner een score krijgt naargelang de zorggraad. Ik help dit mede opvolgen. Hieruit volgt een berekening van het personeel die hiervoor kan en mag ingezet worden. Ik maak ook deel uit van verschillende stuurgroepen en werkgroepen: stuurgroep kwaliteit, VTO- werkgroep, stuurgroep ethiek, Ik participeer ook aan de meeste overlegorganen.
Dit zijn enkele taken, maar zo zijn er nog meer. Hoe ben je in St. Camillus terechtgekomen? En hoe zag het verloop van je carrière er tot nu toe uit? Mijn echtgenote werkte hier al, als verpleegkundige. Zo ben ik ook als verpleegkundige gestart, waarna ik ben doorgegroeid tot adjunct afdelingshoofd (= verantwoordelijke onder het afdelingshoofd). Hierna kon ik zelf afdelingshoofd worden (nog ten tijde van de oudbouw) en in 1994 werd mij gevraagd om hoofdverpleegkundige te worden. Op dat moment was ik nog alleen als hoofdverpleger, momenteel zijn er drie. Je merkt dat ook hierin de laatste tijd veel veranderd is. In het jaar 2000 werd ik hoofd bewonerszorg, maar inmiddels is deze functienaam verdwenen en spreken we van zorgcoördinator.
20
22
Zijn er bepaalde momenten in St. Camillus die je bijblijven? Natuurlijk is dat de opening van de nieuwbouw in 1996 én drie jaar terug de opening van een nieuwe vleugel van nogmaals 45 residenten. Kun je je gezin eens voorstellen? Ik ben gehuwd met Marleen Deruytere, ook verpleegkundige dus. Samen hebben we twee dochters: Annelies en Jolien. Annelies, de oudste is 24 en werkt al vier jaar als leerkracht lager onderwijs in het tweede leerjaar. Jolien is 22 jaar en volgde haar bachelor verpleegkunde gedurende 3 jaar. Nu volgt ze nog master in de verpleegwetenschappen (tweede jaar) en volgend jaar zal ze er mogelijks nog één jaar bijdoen om les te kunnen geven aan toekomstig verpleegkundigen. Naar wie kijk je op? Naar alle mensen met een zware verantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld topmanagers, CEO’s, Directies. Ik heb daar een mateloze bewondering voor; hoe zij een dergelijke job kunnen combineren met hun privéleven. Als je in je bureau of je auto binnenstapt, kun je er niet naast kijken… Groen-zwart! Vertel eens… Wel die kleuren zijn ook de kleuren van CERCLE BRUGGE, een voetbalploeg in eerste klasse. Als klein manneke breide mijn grootmoeder een sjaal, muts en wanten, toevallig in groen-zwart. Toen ik aan mijn grote broer vroeg: ”Welke ploeg speelt met die kleuren?” en dat kan belachelijk klinken… Maar ja, daarmee is alles feitelijk begonnen. Toen ik eens mee mocht naar de voetbal met mijn nonkel, tevens Cercle-fan, … ja dan kon het niet meer stuk. Momenteel heb ik al 20 jaar een abonnement op Cercle Brugge. Sindsdien miste ik omzeggens nog geen enkele thuiswedstrijd en ga ik ook naar de dichte verplaatsingen in West- en Oost-Vlaanderen.
21
23
Tot grote ergernis van je vrouw, Marleen? Of kan ze zich daar wel in vinden? Soms ergernis, dan zucht ze: ”Is ’t weeral voetbal?” Maar langs de andere kant, ze weet dat ik dat nodig heb als uitlaatklep. Ik heb de voetbal, zij knutselt graag. Waar droom je nog van? Ik droom ervan dat Cercle op een dag een eigen stadion heeft. Nu spelen we in een stadion waar ook Club Brugge zijn thuiswedstrijden speelt, maar dat vind ik veel te groot. Een gezellig klein stadion zou tof zijn. Daarnaast verlang ik naar de periode in mijn leven waarin ik tijd zal hebben voor hobby’s bv lezen, vakantie,…. Begrijp me niet verkeerd he, ik verlang nog niet naar mijn pensioen, maar gewoon wat meer tijd hebben om zaken te doen die me echt ontspannen… Nu nog een snelle ronde: Languit in de zetel naar een filmpje kijken? Of een gezellige wandeling? Een goeie film: ik kijk graag naar een goeie thriller of een horror film, maar ik volg ook graag politieke debatten. Een leuke discussie met Bart De Wever? Of een spannend voetbalmatchke? Beiden, maar de voetbal, dan liefst als het Cercle is die speelt. Een fijn gerechtje? Of een goed bord vol? Een goed bord vol. De krant? Of een goed boek? Beiden. Ochtend- of avondmens? Avondmens. Stefaan, bedankt voor je openhartigheid! Ik wens je nog veel succes, zowel binnen als buiten de muren van St. Camillus!
22
24
Gebruikersraad Datum: maart 2012 om 15 u Plaats: living afdeling Aanwezige bewoners: Afdeling 1: Dh Dabackere Robert, Mevr Deprez Gabriëlle, Dh Craeynest Noël, Dh Eddy Vandendriessche, Dh Danneels Joseph, Dh Masselis Daniël, Dh Vanhoutte Lucien, Mevr Bakelandt Madeleine, Mevr Depoortere Hilda, Mevr Santy Albertine, Dh Vandoorne Clovis, Mevr Vlieghe Anna, Dh Vanhee Roger, Mevr Wittouck Simonne Afdeling 2 : Mevr Germaine Chambaert, Dh Noël Devos, Dh Alfons Chappelier, Mevr Mariëtte Bartier Afdeling 3 : Mevr Denise Dierendonck, Mevr Denise Lobbens, Mevr Marie-Louise Vanhoirelbeke, Mevr Jacqueline Stevens, Mevr Zulma Louage, Mevr Agnes De Sloovere, Mevr Gabriëlle De Meyer, Mevr Andrea Debacker, Mevr Nelly Rosé, Mevr Simonne Rosé, Mevr Magdalena Van Den Tooren Aanwezige familieleden: Familieleden afdeling 1 : Mevr Duthoy Sabine, Mevr Masselis Martine, Mevr Masselis Christine, Mevr Vanloot Gudula, Mevr Margodt Ingrid, Mevr Dufourmont Els en familielid, Mevr Kerkhof Monique, Mevr Cuylits Marie Jeanne, Mevr Stragier Liliane, Deh Debackere Frans, Mevr Debackere Marijke Familieleden afdeling 2 : Mevr Lysianne d’Haese, Mevr Sonja Creuepelandt en echtgenoot, Mevr Rika Amerlinck, Mevr Yvette Doornaert , Mevr Agnes Buyse , Mevr Christel en Dh Marcel Baes, Dh Geert Streulens en Mevr Ludwina Vansteenkiste, Mevr Arianne Mingels Familieleden afdeling 3: Dh Michel Masselis , Mevr Gerda Corne , Mevr Marjan Martin, Mevr Christine Valcke, Mevr Dickel Christine en Mevr Dickel Ann Aanwezige medewerkers: Mevr Laridon Edwine (directeur), Dh Acke Stefaan (zorgcoördinator), Mevr Naudts Greta , (zorgcoördinator) Mevr Lietaer Kathleen (hoofd keuken), Mevr Wybo Nadine (animatie afdeling 1), Mevr Joyce Vanhollebeke (animatie afdeling 2), Dh Steven Mesure (coördinator animatie ) Goedkeuring vorig verslag: het vorig verslag werd goedgekeurd. Evaluatie van de zorg Algemeen: goed georganiseerd. Hoge werkdruk voor medewerkers verpleegkundigen, zorgkundigen, tijdens het ochtendgebeuren. Doel is om met de ochtendzorg tegen 11u klaar te zijn. Omwille van de hogere zorggraad en de individuele noden, wensen,… is er een project in 2012 : reorganisatie van de zorg. Enkele bedenkingen van bewoners, familieleden: Wasserij: soms moet er lang gewacht worden op de was van de wasserij. Het gebeurt dat dingen zoek raken die je uiteindelijk niet meer terugziet. Merk op: alles tekenen, ook als er iets nieuw aangeschaft wordt, moeten deze kledingstukken getekend worden. Indien de was te lang wegblijft die getekend is, hoofdverpleegkundige of medewerker informeren.
23
25
Op Afdeling 2 : er waren verschillende mensen die een opmerking maakten Over het feit dat het haar zeer vaak niet gekamd wordt tijdens de verzorging. Dit wordt meegenomen naar een volgende teamvergadering. Familieleden merkten ook op dat mensen de dag nadat ze naar de kapper zijn geweest soms in bad moeten, dit wordt meegenomen naar de hoofdverpleegkundige en kapster. Mondhygiëne: voldoende gepoetst door de medewerkers? opvolging vragen bij de hoofdverpleegkundige Incontinentiemateriaal : waarom wordt er slechts 1 stuk incontinentiemateriaal klaargelegd per bewoner? Merk op: uit overweging van de verspreiding van bacteriën en omdat het soort verband ook kan wijzigen, wordt slechts 1 stuk incontinentiemateriaal per bewoner klaargelegd. De verbanden (specifiek de tenetten) lijken vlugger los te komen en zijn precies minder dik: dit zal opgevolgd worden door de referenten. Voetverzorging: normale voetzorg gebeurt door de verzorging maar wanneer er iets speciaals is vb. kalknagels, likdoorns, diabeet,... moet er beroep worden gedaan op een medisch pedicure, u kan zich hiervoor wenden tot de hoofdverpleegkundige. Beoordeling van de afgelopen activiteiten We stellen een activiteitenkalender op die gebaseerd is op de interesses van de bewoners. Na afloop van de activiteiten wordt aan onze bewoners bevraagd of ze deze goed of slecht vonden. Afhankelijk van deze reacties zullen de activiteiten in de toekomst al dan niet nog plaatsvinden. Beoordeling van de afdelingsgebonden activiteiten: Het merendeel van de bewoners speelt graag gezelschapsspelen, oa bingo wordt graag gespeeld. Bewegingsactiviteiten: gymnastiek, petanque en volksspelen worden als leuk beschouwd. Film: liever geen films over de oorlog. Beter een komische film of het leven op de boerderij (Gezin van Paemel). Eetfestijnen : gespreid doorheen het jaar voorzien we talrijke eetfestijnen. De afgelopen maanden waren dit wafelbak en frietkot. De bewoners vonden dit zeer positief. Andere activiteiten kunnen zijn sfeervolle ontbijten, kookuurtje, baknamiddagen, pannenkoeken : de vraag kwam of ook de bewoners die niet naar de activiteit komen en op de kamer blijven, kunnen meegenieten hiervan? Merk op: er wordt gepoogd dat alle bewoners die wensen deel te nemen dat ook kunnen, toch alle bewoners is een te grote groep. Vandaar dat de groepen steeds wisselen. Enkel de bewoners die omwille van bedlegerigheid te zwak zijn om nog te kunnen deelnemen, wordt indien nog mogelijk voor die bewoner een pannenkoek, stukje cake,…. gegeven. Zodoende de namiddag voor die bewoner eventjes kan doorbroken worden, dan enkel en alleen in bed liggen. Wellnessactiviteiten zoals voetbaden en handverzorging: dit wordt als positief ervaren door de bewoners, maar er wordt gevraagd om geen voetbad te geven op de dag van het wekelijks bad. Bij diep dementerenden en mensen die niet veel in aanmerking komen voor activiteiten is er een vraag naar kortdurende massages.
24
26
Muziek: muzikale shownamiddagen (maandelijks): leuk, dit mag in de toekomst georganiseerd worden. Denkspelen zoals quiz = leuk Rijdend winkeltje: er wordt steeds meer gekocht. Het aanbod is vrij groot. Tevreden dat er fruit kan worden aangekocht. Merk op : wel graag koeken van het merk frou frou: dit zal door de keuken worden besteld (blauw groene verpakking). Uitstappen naar cultureel centrum: we proberen ook deel te nemen aan het cultureel aanbod die aangeboden wordt in onze gemeente. Zo gingen we naar de Guldenberg voor het optreden van Jean Pierre Lepoutre, Ingeborg, Sam Goris. En keken er naar de film “Pasen”. Optreden Sam Gooris: het voorprogramma was beter dan de hoofdact. Toch is er steeds minder belangstelling voor activiteiten in de Porseleinhallen en in CC De Guldenberg: hoe komt dit? Volgende redenen werden meegedeeld: te grote drukte, vaak is de zaal te koud voor de bewoners en het muziek staat veel te luid. Steven neemt deze opmerkingen mee naar de Seniorenraad. Intern cultureel aanbod: intern konden we genieten van het optreden van Marino Punk. De bewoners waren vol lof over deze activiteit. Activiteiten met levenspartner: het valentijnsfeestje werd door de koppels als zeer positief ervaren. Op afdeling 2 werd het gebruik van een communicatieschriftje een tijd geleden gestopt en nu blijkt dat veel familieleden dit wel lezen en graag zouden hebben dat dit terug zou worden opgestart. Merk op: er zal een bevraging gebeuren bij de familieleden via invulstrookje bijvoorbeeld of mensen een contactschriftje wensen. Op afdeling 1: komen maandelijks de kleuters op bezoek. Telkens wordt een activiteit uitgewerkt die aangepast is aan het maandthema. Dit is zowel voor de kleuters als voor de bewoners een groot succes. Suggesties voor de maand april: Wandelen als het mooi weer is, eventuele voorstellen voor uitstappen zoals Dahliafestival in Bredene / vissersmuseum in Oostduinkerke. Algemeen besluit: het huidige activiteitenaanbod mag behouden blijven. De bewoners zijn algemeen tevreden. Aankondiging van de komende activiteiten De komende activiteiten worden aangekondigd in het huiskrantje “Onder Ons”, op affiches en op een maandelijkse kalender die iedereen persoonlijk ontvangt. In de toekomst zal ook op de website gebruikt worden.
25
27
Jaarthema: sport en gezonde voeding: Heel veel activiteiten staan in het teken van de olympische spelen. Er wordt een competitie opgestart vanaf de maand maart tot eind juni tussen de drie afdelingen om medailles te verdienen. Zo zal er een petanquetornooi zijn, basket, darts, moderne vijfkamp, hockey, … In juni wordt er een olympische maand georganiseerd met een startceremonie en een slotceremonie. Tijdens de slotceremonie zullen de medailles uitgereikt worden. Verder zullen er ook demonstraties plaatsvinden zoals Yoga, gymnastiek, estafette, voetbal, basket, dans, … Het project is niet alleen voor de bewoners bedoeld, ook de medewerkers zullen er actief bij betrokken worden. Wat de gezonde voeding betreft, zal er elke dinsdag fruit voorzien worden als dessert en ook de sfeervolle ontbijten worden aangepast. Daarnaast zal er ook een aantal keer een groente- en fruitmarkt georganiseerd worden. De verjaardagsfeestjes gaan niet meer door vanaf de maand maart. Reden: niet alle bewoners waren tevreden over dit concept. We streven naar een meer persoonlijke benadering. Het individu gaat soms verloren in de groep. Er wordt ook geen grote affiche meer aan de deur gehangen, er wordt in het vervolg een klein kaartje gemaakt met gelukkige verjaardag erop. Voor de jarigen zal een verwenontbijt voorzien worden met een verjaardagskaart en een cadeautje. De vraag werd gesteld of er dit jaar op reis wordt gegaan naar de zee. Merk op : dit jaar zijn er maar een beperkt aantal mensen die kunnen deelnemen aan deze reis, daarom hebben we ervoor gekozen om dit jaar 5 grote daguitstappen te ondernemen. Er is een daguitstap naar Blankenberge, Oudenaarde, Dadizele, Brugge en Shoppingcenter Kuurne. Zo bereiken we een groter publiek. Het is niet uitgesloten dat we in de toekomst het zeeproject hernemen. Van zodra het terug mooi weer wordt, worden kleine activiteiten uitgesteld om te gaan wandelen in het park. Hierbij wordt met een beurtsysteem gewerkt zodat iedereen aan bod komt. Aankondiging paasmarkt en fototentoonstelling donderdag 15 en vrijdag 16 maart 2012 vanaf 14u30. Merk op: familie wenst eerder op de hoogte te zijn van de komende activiteiten, de affiches zullen in de toekomst vroeger aan het infobord verschijnen. Evaluatie van de maaltijdzorg We bespreken deze keer het ontbijt. Bij volgende gebruikersraden worden soep en middageten, dessert en koffie – koek en taart, avondmaal en eetfestijnen geëvalueerd. Als hier nog omtrent opmerkingen zijn, mogen deze ook worden gegeven. Het ontbijt wordt opgediend van 8 u tot 8.45 u. De portie en het soort beleg wordt volgens maaltijdfiches aangepast. Ter variatie is er in het weekend fantasiebrood of sandwiches.
26
28
Maandelijks is er ook een verwenontbijt. Hierbij wordt met een beurtsysteem gewerkt, zodat iedereen om de 3 maanden aan de beurt komt. 12 bewoners worden uitgenodigd om in groep het ontbijt te nemen in de living. Er wordt door de medewerkers animatie verse koffie opgegoten, vers fruitsap geperst, er is keuze tussen croissants, rozijnenbrood, pistolets, gebakken ei, vers fruit, yoghurt, kaas, ham, choco, speculoospasta, confituur, honing enz… Evaluatie van het ontbijt. Wat vinden de bewoners van de portie, smaak, temperatuur, tijd, variatie, sfeer, hygiëne, presentatie. Soms staat er peperkoek op het menublad als ontbijt, maar krijgen de bewoners dit niet op hun plateau opgediend. De kaartjes worden opnieuw gecontroleerd en keukenmedewerkers worden op de hoogte gebracht dit strikt op te volgen. Er is vraag naar speculoospasta bij het ontbijt, de keukenverantwoordelijke (hoofd keuken) zal dit in de toekomst voorzien. Indien bewoners meer sneetjes brood wensen bij het ontbijt, kunnen ze dit meedelen aan de zorgmedewerkers of logistieke medewerkers. Op afdeling 2 werd er uiteindelijk weinig over het ontbijt gezegd, de reden hiervoor is dat de gebruikersraad voornamelijk uit familieleden bestond en dat die mensen zelden of nooit aanwezig zijn op het moment van het ontbijt. Enkele opmerkingen bij avondeten: Enkele bewoners meldden dat de toespijs die niet gewenst is zoals kaas, dat deze toch mee naar boven komt. De maaltijdfiches moeten zorgvuldiger worden ingevuld op de afdeling door de medewerkers en de keukenmedewerkers zal deze strikt opvolgen. Camenbert ’s avonds: veel te grote stukken, wordt in de toekomst aangepast. Er wordt ook zeer veel weggegooid s’avonds, vooral beleg. De keuken hanteert voor het verdelen van beleg een soort van portiesysteem naargelang het aantal boterhammen, maar dan nog is elke bewoner verschillend. Er wordt gekeken binnen de reorganisatie of we dit kunnen aanpassen. Er werd opgemerkt dat er veel barsten en kleine breuken in de koffietassen en glazen zitten. Afspraak: indien breuken of barsten in de glazen en tassen opgemerkt worden, dan moeten deze weggegooid worden. Keuken wordt hiervan nogmaals op de hoogte gebracht. Roulement opdienen en afdienen, op afdeling 2 merkte familie op dat ze pas zeer laat hun ontbijt en avondmaal krijgen en dat dit elke dag opnieuw zo is. Kan er voor een roulatiesysteem gezorgd worden? Hierbij komt ook nog dat er zeer snel na het opdienen alweer afgediend wordt. Deze opmerking wordt aangepakt. ’s Avonds is er geen toezicht in de livings, al de medewerkers zijn in de gangen aan het opdienen en ingeven. Hierdoor zijn er mensen die zo goed als niks eten en is er ook een gevaar voor verslikken zonder dat er iemand in de livings aanwezig is. Dit is een knelpunt die eerstdaags zal aangepakt worden. Toezicht tijdens de maaltijden is essentieel.
27
29
Op afdeling 2 : kwam er een voorstel om ’s avonds met vrijwilligers te werken tijdens het avondmaal in de livings. Er werden reeds vrijwilligers hiervoor aangesproken en dit zou eventueel vanaf april in voege kunnen treden. Mag ik iedereen danken voor de zinvolle opmerkingen, deze zullen aangepakt worden binnen het project : reorganisatie van de zorg. Het ontbijtgebeuren wordt in eerste instantie al meegenomen. Aankondiging van nieuwe initiatieven: We gaan binnenkort van start met een eigen website. Vanaf eind maart zal deze operationeel zijn. Dit is het adres: www.wzcsintcamillus.be Als er opmerkingen of suggesties zijn hieromtrent dan mogen deze gerust worden doorgegeven. Het adres van de website zal ook op de volgende factuur geplaatst worden, zodat dit door iedereen gekend is. Variapunten: Schoonmaak : de vraag werd gesteld of er medewerkers te kort zijn in de schoonmaak, daar een kamer verschillende dagen na elkaar niet is gepoetst. Merk op: deze klacht werd in ontvangst genomen en inderdaad het bleek dat de kamer niet werd gepoetst, hiervoor nogmaals onze verontschuldigingen. Dankzij deze klacht hebben we de werking binnen de schoonmaak herbekeken. Wanneer iemand enkele dagen ziek is, dan kan deze niet vervangen worden door een extern iemand (tegen dat de vacature uithangt is de zieke werknemer terug). Op die dagen zal het hoofd schoonmaak ervoor zorgen dat iemand van de collega’s de kamers van de zieke medewerker kan overnemen voor het dagelijks werk : dagelijks ‘alle’ kamers nachecken op het meeste vuil en om het sanitair na te zien. De vraag kwam om eventueel het krantje via mail door te sturen, zodat familie op de hoogte is. Het krantje is in de eerste plaats een bewonerskrantje. De komende activiteiten worden aangekondigd op de voorziene borden. Het krantje van de voorbije periode zal op de website verschijnen. Indien er toch meerdere familieleden hierop willen intekenen, zal een jaarabonnement mogelijk zijn. Het animatieteam kan wel de activiteitenkalender doormailen naar familieleden die dit wensen. Opmerking familieleden van afdeling 1 wensen een proficiat te zeggen aan ons omwille van onze inzet, de vele activiteiten die we organiseren en de positieve grondhouding waarmee we onze taak opnemen.
28
30
In het weekend is er tussen 15u en 16u slechts één medewerker op de afdeling en dat is op afdeling 2 te weinig, dit zijn vaak de momenten waarop er bewoners weglopen, waarop er mensen vallen, er ruzie wordt gemaakt,... Merk op: tussen 15u en 16u is er vaak bezoek aanwezig, waarbij bewoner intens wil genieten van zijn bezoek. Op dat moment zijn er geen grote taken voorzien voor het zorgteam, enkel wat voorbereidende taken naar de avond toe. Daarom is er bewust gekozen om 1 medewerker per afdeling te voorzien tijdens dat uur. Daarnaast is er in huis 1 medewerker die tijdens dat uur toezicht houdt op alle afdelingen, zij doet een rondgang op alle afdelingen, en kijkt of er geen gevaren zijn. Zij is tijdens dat uur telefonisch beschikbaar voor de afdeling moesten er problemen zijn. In de nieuwbouw staan er vaak ‘vette vingers’ op kasten en deuren, dit is storend en niet netjes. Het hoofd van het onderhoud is hier reeds van op de hoogte, er zijn nieuwe producten aangekocht waardoor dit zou moeten opgelost zijn. Op afdeling 2 : het maken van afspraken met medewerkers verloopt zeer moeilijk. Familieleden hebben het gevoel dat medewerkers nooit van elkaar opde hoogte zijn en dat ze vaak worden ‘gesust’ met de woorden “Ik zal het in het boek schrijven”. Concrete oplossingen hiervoor zijn: direct contact opnemen met hoofdverpleegkundige Greet (ook al gaat het volgens de familie maar over kleine zaken), mailen naar info@, rechtstreeks mailen of bellen met Greet. Verschillende mensen hebben reeds zelf ervaren of reeds gezien dat men zeer lang moet wachten tot er iemand komt naar een beloproep, dit kan oplopen tot tien minuten. Dit is een wachttijd die als normaal beschouwd wordt, rekening houdend dat medewerkers op dat moment misschien iemand aan het verschonen zijn, deze zorg moet eerst afgewerkt worden, vooraleer ze de volgende beloproep kan behandelen. We vragen dan ook begrip, indien een beloproep tijdens de dag langer duurt dan 10 min. Dan is er een knelpunt en moet dit doorgegeven worden aan de hoofdverpleegkundige. De vraag kwam of de rolstoelen systematisch werden afgewassen omdat blijkbaar sommige rolwagens zeer vuil zijn. Het kan niet de bedoeling zijn dat familieleden dit zelf moeten doen, in theorie is er een roulatiesysteem dat door de logistieke medewerkers bijgehouden wordt.. De orde in de kleerkasten laat te wensen over, merkte een familielid op, individuele wensen rond ‘orde’ kleerkast kunnen besproken worden met de afdeling, zodat dit knelpunt kan opgelost worden. Bewoners die familieleden hebben die frequent langskomen, maar die toch met een bewindvoerder werken, vragen om brieven bv van een gebruikersraad zelf rechtstreeks te ontvangen. Hiervoor zal gezorgd worden. Badhanddoeken worden zelden gebruikt, ook tijdens het badgebeuren worden de gewone handdoeken gebruikt. Er werd ook een vraag gesteld naar al dan niet toiletbezoek. Wordt iedereen naar het toilet gebracht.
29
31
80% van de ouderen zijn incontinent voor urine en/ of stoelgang, afhankelijk van de soort incontinentie en de graad wordt gekeken voor het juiste verband en wordt er samen met de bewoner gekeken of er al dan niet mictietraining (= blaasttraining , om de zoveel uur wordt de bewoner naar het toilet gebracht) moet gegeven worden. Indien de bewoner zwaar incontinent is en geen controle meer heeft, dan is het opzetten op het toilet te confronterend voor die bewoner en zal er op een zorgzame manier verschoond worden. Indien er toch lekkage opgemerkt wordt, gelieve dan contact op te nemen met de medewerker, ofwel is het verband niet meer optimaal of is er een andere oorzaak. Evaluatie huidige gebruikersraad Proces: (werd in team animatie uitgeklaard)
1.duidelijke inschrijfstrook met al dan niet bewoner die aansluit 2.tafelschikking zo plaatsen dat iedereen alles kan volgen 3.micro gebruiken zodat slechthorenden dit ook kunnen meevolgen 4.agenda zal volgende keer ook geprojecteerd worden brief met data volgende gebruikersraad wordt bij de factuur meegegeven Inhoud: alle deelnemers waren tevreden met de inhoud Effect: bewoners en familie kunnen vragen stellen, er is inspraak in de organisatie, wordt als positief ervaren. Vanuit de opmerkingen, suggesties kunnen we de werking meer op maat organiseren. Familie hoopt en vraagt dan ook dat we rekening houden met suggesties en/of opmerkingen. Er zal steeds een terugkoppeling gebeuren, wat kan bijgestuurd worden en wat niet, met welke reden. Datum volgende gebruikersraad: juni 2012 om 15u
30
32
Extra Winnaar vorige prijsvraag: BERTHA VERKEST PROFICIAT!!! Los volgende rebus op
------------------------------------------------------------------OPLOSSING REBUS: …………………………………………………………………………... NAAM: …………………………………………………… KAMER: …………...
31
33
BEDRIJVEN DIE ONS GENEGEN ZIJN!
