Internationale Friesland Bank Kaatsacademie Coach: Tjalling van den Berg
Een echt veranderingsproces kent alleen maar een begin!
Perspresentatie Friesland Bank Kaatsacademie
Denk niet in problemen, maar in oplossingen
Wat is de Friesland Bank Kaatsacademie? 1. De kaatsacademie is een samenwerking tussen KNKB en CIOS Heerenveen. 2. Per jaar worden 8 tot 14 coaches, opleiders of managers uitgenodigd. 3. Accent nu: Coaches opleiden voor talentvolle kaatsers van 14 - 20 jaar. Geen verlies van talent. 4. Leiding: Geert Teitsma (CIOS), Ymkje Broersma (KNKB) en Tjalling van den Berg (inhoud opleiding). 5. Opleiding: 8 dagdelen van 3 uur. Afronding met een presentatie (sportfolio) van zijn eco-vise. De beloning: het eerste KNKB eco-coach certificaat. Denk niet in problemen, maar in oplossingen
Ondersteuning Kaatsacademie De kaatsacademie wordt ondersteund door: - Friesland Bank - CIOS Heerenveen
Talent helpt, maar niet zoveel als ambitie
Onderwerpen eco-coach cursus KNKB 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Missie - visie – strategie - tactiek van de KNKB en de KNKB eco-coach Eigenschappen van een (top)coach. Vind de kracht van jezelf, je team en je team around het team Action Type: testen en toepassing ervan (gastdocent Jacco Koops bondscoach Koninklijke Nederlandse Watersportbond) Teambuilding in het kaatsen (gastdocent Rene Felen - ervaring bij FC Groningen en AZ) Mentaal/fysieke voorbereiding kaatsers Innovatie in het kaatsen (gastdocenten) Het LTAD model en de winnende verliezer (gastdocent - Ruben Bakema) Communicatie en binding (Ron Jans hoofdcoach sc Heerenveen) Presentaties en uitreiking KNKB eco-coach certificaat
Doe waar je goed in bent
Even voorstellen
Tjalling van den Berg • Oud Bondstrainer KNKB (1974 – 1987) • Oud bondstrainer KNHS • Docent/coach Internationale Turnacademie • Eco-coach opleidingen sc Heerenveen • KNKB bondscoach • Auteur
Doe waar je goed in bent
Opdracht
Maak kennis met andere cursisten en vertel je drive!
Succes is een reis, geen bestemming
Programma dag 1 KNKB missie en visie: het nieuwe kaatsen Strategie en tactiek
Ken jezelf, wees jezelf en coach jezelf
Het nieuwe kaatsen
• Missie KNKB • Visie • Strategie •Tactiek (operationeel)
Dat wat je als kaatser en team uitstraalt, krijg je terug!
Missie KNKB: kaatsen unieke Friese sport • Kaatsen in teams is de toekomst
We
doe n he alle t met z n! ijn
• KNKB ziet het organiseren en faciliteren van Jong Talent trainingen als een kernactiviteit • KNKB zet vernieuwing centraal • Kaatsacademie als internationaal centrum voor opleiding eco-coaches en vernieuwing. Droom niet je kaatsleven, maar kaats je droomleven!
Visie: Geloof in een heldere visie 1. Uitgangspunt: ontwikkeling kaatser en kaatssport staan centraal. 2. Daarvoor hebben we KNKB eco-coaches nodig. Eco-coachen is energiebewust coachen op organisatie, mensen en marketing. Niet harder, maar doelgerichter, met passie, slimmer, samen, duurzamer en anders! 3. Centraal in het Friese kaatsmodel: Vinden - Binden - Scoren Coachen: vinden – binden – scoren
Strategie Kaatsacademie Kaatsacademie is binnen KNKB de organisatie voor: Opleiden en begeleiden van: 1. Bonds- en talentencoach (eco-coaches) 2. Innovatie op spel (monitoring) 3. In de toekomst: innovatie op management, bestuur (eco-managers) en scheidsrechters 4. Internationalisering
Dromen – denken – durven – doen!
Tactiek(doen): de kaatser centraal
• Wie ben ik, wat wil ik en hoe ga ik dat bereiken? • Kracht van jezelf als KNKB eco-coach kennen • Dan van je individuele kaatser • Daarna je team Zoek de juiste mensen om je heen: team around het team.
Vrees het moment waarop je denkt niets meer te kunnen leren
Tactiek (doen): succesvol samenwerken Twee organisatorische mogelijkheden: 1.Differentiatie: anders doen dan anderen (ook vertellen) 2.Succesvol samenwerken vooral om innovatiekracht te verhogen
Opdracht: met wie ga je samenwerken?
Bij goed samenwerken is sprake van doelgerichtheid
Noem de verschillen! Trainer
Coach
We gaan voor authentieke kaatscoaches die van binnen (zichzelf goed kennen) naar buiten werken. Sleutelwoorden zijn samenwerking, communicatie en innovatie. Coach jezelf en wees jezelf
Eigenschappen van succesvol leiderschap Zeven eigenschappen van eco-leiderschap: 1. Werk doelgericht en proactief 2. Begin met eind in gedachten 3. Belangrijke zaken eerst 4. Denk in win-win-win situaties 5. Probeer eerst de ander te begrijpen…. en dan begrepen te worden! 6. Werk creatief samen 7. Zorg voor evenwichtige vernieuwing
Je faalt pas als je stopt iets te proberen
• Het geheim van succes is de wet van de positieve (aantrekkings)kracht!
Stttttttttt, een nieuwe kaatsbal!!
• Wat je denkt straal je uit en krijg je onherroepelijk terug! • Voor een goede relatie moet je je richten op de kracht van de ander. • (Glim)lachen opent alle deuren en trekt plezier aan! • Vinden + (Ver)Binden = Scoren De gave van succesvol leiderschap is om problemen te zien voor het een noodgeval wordt.
Samen naar succes! www.knkb.nl
www.frieslandbank.nl www.frieslandcollege.nl www.eco-coach.nl
Zelfvertrouwen is het grootste geheim voor succes
