INTER-PSY Lente Symposium

INTER-PSY Lente Symposium INTER-PSY

Inhoud seminar  Deel 1:

De kracht van de patiënt Erik Goos, Egbert de Jong & Marida Vermeulen

– De eerste stap richting werk begint bij de zorg – Erik Goos, manager IP Participeert & IP Begeleidt – Egbert de Jong, Jobcoach IPP/ maatsch. werker IPT

 Deel 2: – Van Autisme Spectrum Stoornis naar Autisme Spectrum Specialiteit – Marida Vermeulen, ervaringsdeskundige IPP

 Vragen

DEEL 1 De eerste stap richting werk begint bij de zorg INTER-PSY Participeert: Betrek werk bij de weg naar herstel Erik Goos & Egbert de Jong

Inter-Psy Participeert  ‘Gezond zijn en je gezond voelen is belangrijk om deel te nemen aan de maatschappij en om te kunnen werken.’ En andersom:  ‘Onderdeel zijn van de maatschappij draagt bij aan je gezond voelen en gezond zijn. Dit geldt zeker voor mensen met psychische of psychiatrische problemen.’

Betrek werk bij de weg naar herstel  Inter-Psy staat volledig achter de visie van GGZ Nederland, die op actieve wijze werk wil betrekken bij de weg naar herstel.  Met INTER-PSY Participeert willen wij deze visie omzetten naar concrete actie.

Presentatie Erik Goos & Egbert de Jong

1

INTER-PSY Lente Symposium Module Inter-Psy Participeert

Inter-Psy Participeert

TROTS project: Samenwerking tussen Inter-Psy, FC Groningen, Health i Port en MF Groep

Onze cliënten zijn grofweg in te delen in twee groepen: 1. Wajongeren, WSW, WIA 2. Bijstandsgerechtigden

IPP groep 1: WAJONG, WSW, WIA       

Subsidies Jobcoaching Redelijk bekend bij BV Nederland Veel besproken Betrekkelijk eenvoudig te bemiddelen Redelijke afstand tot de arbeidsmarkt Banenafspraak/ quotumwet

Casus A.  Reden van aanmelding  Klachten  Jobcoaching gericht op: – Grenzen aangeven – Leren plannen – Maar ook; een keus maken

 Overleg jobcoach, bv, client en werkbegeleider  Goed zicht op mogelijkheden en beperkingen  Stabiele werkplek

IPP groep 2: bijstandsgerechtigden      

Veel psychische of psychiatrische problemen Geen subsidies Grote populatie > groot probleem gemeenten Lastig te bemiddelen BV Nederland: ‘Kunnen niks’ Grote afstand tot de arbeidsmarkt, wordt alleen maar groter

Casus B.     

‘Opgegeven’ cliënt Laagdrempelige activatie Wagenpark ondersteuning Nu structurele dagbesteding Doel: externe plaatsing bij autobedrijf


2

INTER-PSY Lente Symposium IPP ervaring met bijstand

Inhoud IPP-traject Behandelaar meldt patiënt aan bij IPP

    

Door behandeling komt men in beweging Veel cliënten hebben juist baat bij dagbesteding/werk Zorgtrajecten zijn korter bij cl. met dagbesteding/werk Hoofdbehandelaren verwijzen actief naar IPP Cliënten worden begeleid door z.g.n. INTER-team: deze kunnen afhankelijk van problematiek bestaan uit: – Behandelaar – GGZ maatschappelijk werker van Inter-Psy Thuis – Jobcoach

Kennismakingsgesprek

Doelvaardigheidsprofiel

Diagnostiekkaart

Voorbereiding op praktijk

Plaatsingsgesprek

Methodiek IPP 

Individuele rehabilitatie benadering (Lies Korevaar)



Week 1 Kennismaking

– Duur: 4 à 5 weken

– Verkennen, verkiezen, verkrijgen van informatie rond situatie & omgeving van deelnemer



Week 2 Doelvaardigheid



Week 3 Diagnostiekkaart bespreking

– Doelterrein arbeidsrehabilitatie: vaststellen huidig niveau, tevredenheid & ontevredenheid daarover – Functionele diagnostiek: inventariseren benodigde praktische vaardigheden die rol & omgeving aan deelnemer stellen (werkomgeving etc., persoonlijkheidseisen) – Hulpdiagnostiek: inventarisatie noodzakelijke hulpmiddelen & ondersteuning



Week 4 Voorbereiden op praktijk – CV, Sollicitatie, rollenspel



Week 5 Plaatsingsgesprek – Verwachtingen nieuwe werkplek, verwachtingen deelnemer. – Werkgever & werknemer duurzaam verbinden.

Bedrijven ontzorgen  Onbekend maakt onbemind  Voorlichting op alle gebieden: subsidies, aanvraag subsidies, jobcoaching, jobcarving/jobcrafting, functionering/beoordelingsgesprekken, ziekte, etc.  Contractvorm: – Zelf op contract, via payroll of combinatie hiervan – Wat zijn voor- en nadelen?

 Hoe & wat na half jaar in dienst  Begin bij ‘nieuw’ bedrijf met je meest .. … gemotiveerde willers en kunners!

DEEL 2 Van Autisme Spectrum Stoornis naar Autisme Spectrum Specialiteit

Intelligentie en vakmanschap zijn niet voldoende. Je kunt je werk pas doen als je er plezier in hebt. Dr Govindappa Venkataswamy

Van diagnose naar werk Marida Vermeulen BSw.


3

INTER-PSY Lente Symposium Programma         

Diagnose Behandeling Noodzaak Werk INTER-PSY participeert Kracht van het traject Wat graag anders? Wat heeft het mij opgeleverd? Hoe nu verder? Talent

Mijn hele leven lijkt erop gericht te zijn geweest om het verschijnsel mens te begrijpen. De soepelheid hoe mensen zich in allerlei situaties bewegen bewonder ik, blijkbaar was mij dat niet gegeven. Na jaren twijfelen wilde ik toch zeker weten welke raakvlakken ik mogelijk had met autisme.

Diagnose  HSP of Autisme  1 april 2014: ASS

 18 december 2014: IQ

Nu weet ik, sinds 2014, dat ik een Autisme Spectrum Stoornis heb en een hoogbegaafd IQ. Ik wist al dat ik koppig was, een eigen manier van beleven, me vaak dom voelde, maar toch…

Behandeling    

Rouw en rauw Van dom naar slim Anders bedraad Psycho-educatie – Twijfel – Wrijving – Paniek – Herkenning-erkenning

Naast een achtbaan van emoties was er ook de noodzakelijkheid van werk. Hoe kon ik dat handen en voeten geven?


4

INTER-PSY Lente Symposium Noodzaak Werk!  Werk naast verwerkingsproces  Vastberaden…iets met autisme…  Studie -

INTER-PSY Participeert (1/2)  Wonderen bestaan

 De kans bij INTER-PSY

Autismevriendelijke coach Mindfulness MBT-ASS …

INTER-PSY Participeert (2/2)  Werk en Autisme – Geen vanzelfsprekendheid – Focus – Detail – Sensoriek – Cityhopper vs Lange afstandsvlucht

Ik kreeg een kans via IP participeert, die ik met beide handen aangreep. Een psycholoog die me hielp om in mijn kracht te staan, een jobcoach waar ik mijn vragen bij kwijt kon en werk waar ik in kan groeien.

 Afstand tot de arbeidsmarkt

Kracht van het traject     

Behandelaar Jobcoach Leidinggevende Het werk Mijn inzet

Wat graag anders  Buddy op de werkvloer  De dagelijkse ‘simpele dingen’  Vragen, vragen, vragen, de onderkant van de ijsberg

 Mindfulness


5

INTER-PSY Lente Symposium Talent, de ijsberg en ASS  Buitenkant en binnenkant

Wat heeft het mij opgeleverd  Kans om te oefenen  Inzicht – Autisme – Hoogbegaafdheid – Eigenheid

 Inzet en Talent Het koppig willen doorgaan met zoveel mogelijk uit je leven halen, dat bedoelen we met herstel.

 De dobbelsteen

Hoe nu verder?  WERK Dankbaar is het juiste woord wat ik voel voor de kans die mij wordt gegeven. Mijn kwaliteiten worden gezien en ik krijg de kans om mijn talent te (her)ontdekken, ontwikkelen en in te zetten.

– 1 april als behandelaar

van

Autisme Spectrum Stoornissen naar

Autisme Spectrum Specialiteiten

Talent  Talent en fascinatie – Top drie vrouwen met ASS

Bedankt voor uw aandacht 'Doe de dingen, die je weet te moeten doen, ook al tril je als een espeblad van angst, maar doe ze!' Anna Blaman

 Talent creëert talent

[email protected]


6

INTER-PSY Lente Symposium VRAGEN?

[email protected]


7

INTER-PSY Lente Symposium

Recommend Documents