Krommewalstraat 9 8700 Tielt 051/ 42 57 00
Instituut voor Verpleegkunde ‘ Aleydis’ Grote Hulststraat 55 8700 Tielt Sint- Jozefsinstituut Kroonstraat 19 8700 Tielt Koninklijk Atheneum Campus Reynaert Stationstraat 67 8700 Tielt Familiezorg West- Vlaanderen Biskajersplein 3 8000 Brugge
1
Oud is het jasje Vol scheurtjes en gaten Net als zijn schoenzool Die los heeft gelaten. Oud is het boompje Zo klein en zo prachtig Oud is mijn pépé Of mijn oma van tachtig. Oud is pépé’s kastje Uit mémé’s jonge tijd Het antieke buffet En het versleten tapijt Niet vergeten: pépés oude stoffige mutsje Dit zijn pépés belangrijke dingen En laat hem maar verder dromen en zingen!
2
OPDRACHTSVERKLARING WZC St.- Andries Het woon- en zorgcentrum Sint- Andries biedt een eigentijds thuisvervangend verblijf aan voor bejaarden en hulpbehoevenden. Ook kortverblijf is een mogelijkheid als ondersteuning van de thuisen mantelzorg Het WZC Sint- Andries is opgericht in 1990 door de autonome vereniging zonder winstoogmerk Sint- Andriesziekenhuis, die gefundeerd is op de basisinspiratie van de Zusters van het Geloof. Wij, die er werkzaam zijn, gaan het volgende engagement aan: Vanuit deze christelijke inspiratie willen wij instaan voor een kwalitatieve zorg, gericht op de lichamelijke, psychische, sociale en spirituele noden van de bewoners, met eerbied voor het unieke van elk menselijk leven en sterven. Deze zorg willen wij aanbieden in een aangename woonomgeving, met oprechte liefde voor de bewoner en de grootst mogelijke aandacht voor zijn privacy en persoonlijke vrijheid. Wij streven ernaar een open huis te zijn waar ruimte is voor inspraak en overleg met de bewoner, zijn familie en al wie betrokken is bij de werking van het WZC. Wij willen werken in een sfeer waarin waardering, motivatie en vorming belangrijke pijlers zijn. Daarom verwachten wij van elkaar een deskundige inzet, verantwoordelijkheidszin en een vlotte samenwerking.
3
Voorstelling personeel WZC St.- Andries Directie: Mevr. De Neve B. Teamcoördinatoren ( = hoofdverpleegkundige): Christophe Van Neste ( afdeling 0) Sandra Penninck ( afdeling 1) Stagementoren:
Claudine Tassaert, Sandra Mouton, Stefanie Baert, Siska Van Laeken, Liesbeth Van Hastel, Sonja De Keyser
Verpleegkundige en verzorgende equipe Kinesitherapeuten: Ann Martelé Siska Lokere Evelien Vermeersch Ergotherapeute/ Animatie: Griet Oosterlinck Charlot Decock Leen Desmet Petra Vandenberghe Stagebegeleiding: • Aleydis: •
St.- Jozefsinstituut:
Mevr. Vandendaele Els
•
Koninklijk Atheneum:
Mevr. Vanwijnsberghe Mevr. Wullaert
Bij al deze personen kunt u gedurende u stage terecht met problemen, vragen betreffende uw stage, uw opdrachten,…
Stage uren: •
Aleydis:
•
Sint- Jozefsinstituut: 8 u 00 – 12 u 15 en 13 u 15 – 16 u 30 Woensdag: 8 u 00- 12 u 00
•
Koninklijk Atheneum:
8 u 00 – 12 u 15 en 14 u 15 – 17 u 00 of 8 u 00 – 12 u 15 en 15 u 15 – 18 u 00 M5: dienstregeling indien van toepassing Eventueel ( in overleg): ook andere modules
8 u 00 – 12 u 15 en 13 u 15 – 17 u 00 Laatste stageweek: eventueel vroeg- + laatdiensten 4
1. Voorstelling WZC St.- Andries Het WZC ( woon- en zorgcentrum) St.- Andries is een voorziening voor 63 bejaarden en zwaar hulpbehoevenden, zowel fysisch als psychisch. Er is ook mogelijkheid tot kortverblijf, d.w.z. dat bejaarden die nog thuis wonen bij familie, maximum 3 maand ( max. 2 maand aaneensluitend) per jaar in het WZC kunnen verblijven. Dit stelt de familie in de mogelijkheid om eens los te komen van de dagelijkse zorgen voor hun familielid ( feest, vakantie,…) De voorziening telt twee verdiepingen: het gelijkvloers en de 1e verdieping. Tijdens uw stage zult u slechts op één afdeling stage lopen. Dit wordt u gemeld bij aankomst in het WZC, de eerste stagedag. Dit betekent niet dat u niet op de andere afdeling zult komen ( vb. hulp bieden indien op uw afdeling het werk gedaan is, ‘s namiddags voor de koffie,…) De verzorging echter ( en natuurlijk uw toegewezen bewoner) zal altijd op de afdeling zijn die u is toegewezen. Het personeel bestaat uit 2 teamcoördinatoren ( = hoofdverpleegkundige) voor de twee afdelingen die de leiding hebben over een verpleegkundige en verzorgende equipe, twee kinesitherapeuten, twee ergotherapeuten, een hulp animatie en twee logistiek assistenten. Daarnaast zijn er verschillende vrijwilligers actief binnen de voorziening, al dan niet dagelijks.
DAGINDELING: 6 u 45:
overdracht nacht dagdienst
7 u 00:
vroegdienst: controle en klaarzetten medicatie ( verpleegkundige) dagelijks toilet van enkele bewoners
7 u 45:
opdienen en afdienen ontbijt opzetten van de reeds verzorgde bewoners
8 u 45:
overdracht vroegdienst dagdienst ochtendverzorging enkele bewoners krijgen een wekelijks bad opmaken/ verversen bedden orde utility
11 u 00:
opdienen middagmaal + hulp maaltijd bewoners afdienen middagtoer: op WC( - stoel) helpen, verversen, in rust- houding brengen
12 u 15:
administratief werk ( o.a. dossiers aanvullen) 5
13 u 00:
mensen verversen, op WC helpen, in rolstoel plaatsen Bejaarden worden naar de activiteit gebracht/ dagzaal
14 u 45:
opdienen koffie in zaal, of op de kamer, zoals bejaarden het wensen
16 u 15:
bejaarden verversen, op WC plaatsen. Enkele zwaar hulpbehoevenden worden reeds in bed gebracht
17 u 15:
op- en afdienen avondmaal
18 u 00:
verschillende bejaarden worden naar bed geholpen.
19 u 00:
avondtoer:
20 u 45:
overdracht avond nachtdienst
avondmedicatie goede houding geven bepaalde mensen worden in bed geholpen orde kamer …
2. PRAKTISCHE INFORMATIE Wens je voor je stage eens kennis te maken met de afdeling en de stagementoren, dan kunt u de week vooraf gerust eens langskomen in de voorziening. Maak wel een telefonische afspraak, zodat we wat tijd voor je kunnen vrijmaken ( tel. 051/ 42 57 00)
De eerste stagedag… •
Bij aankomst op je stageplaats wordt je verwelkomd door de teamcoördinator en/ of stagementor. Je krijgt de kans om je eerste vragen te stellen ( m.b.t. deze informatiemap).
•
Breng je doelstellingen/ leerdoelen ( te verwerven competenties – Aleydis) mee vanaf de eerste stagedag en geef deze dooraan je stagementor. Deze doelstellingen kunnen zich zowel op technieken, als op sociaal of persoonlijk vlak situeren. Geef ook alle documenten af die gericht zijn aan de stageplaats en/ of stagementor.
•
Je wordt voorgesteld aan je stagementor, die je gedurende je stage van dichtbij zal volgen en begeleiden.
•
Meebrengen op stage, vanaf de eerste dag: schaar + flessenopener. Stagemap, opdracht, … Hangslot ( niet voor studenten Aleydis): sluiten kleedkastje
6
•
Bij het begin van de stage krijg je een badge met je naam. Deze dien je gedurende de ganse stage op je kledij te dragen. Voor deze badge wordt de eerste dag van je stage een waarborg van 1 euro gevraagd. Wanneer je de badge de laatste dag, op het einde van de stagedag terug indient, krijg je de waarborg terug.
•
Maaltijden/ middagpauze: in restaurant van het ziekenhuis • Geen werkkledij in restaurant • Voor de studenten Aleydis: Eetbonnetjes worden de eerste dag van iedere week uitgedeeld ( per week) • Andere studenten: eetbonnen aan personeelstarief te verkrijgen ( vraag ernaar op de afdeling)
•
Voor de studenten Sint- jozefsinstituut: • Vergeet niet zonodig het document ‘ bewijs afwijking stage-uren ‘ af te geven. Er wordt nadien niet afgeweken van deze uren, ook wanneer je bvb. toch vroeger aankomt op de afdeling.
Verdere praktische aandachtspunten… •
Stage- uren kunnen om dringende reden altijd aangepast worden. Dit gebeurt, indien enigszins mogelijk vooraf, en in samenspraak met de teamcoördinator. Ook dient de student de school/ stagebegeleiding te verwittigen.
•
Voor de studenten Aleydis: • Uren in de namiddag: dit wordt afgesproken in samenspraak met de teamcoördinator op de eerste stagedag.
•
Aftekenen van de gewerkte stage- uren gebeurt pas wanneer deze uren verstreken
zijn! •
Bij ( onverwachte) afwezigheid: altijd de school + het stage- oord verwittigen ( tel. 051/ 42 57 00) en dit voor de aanvang van de stage - uren. Een afwezigheidbriefje is niet noodzakelijk voor de stageplaats.
•
Indien u dit wenst, kunt u aan de stagementor/ teamcoördinator uw uitgewerkte stageopdracht voorleggen, zodat deze u eventueel enkele aanvullingen/ opmerkingen kan meegeven voor het afwerken van uw stageopdracht. Het is geenszins de bedoeling dat de opdracht ‘ gemaakt’ wordt door de afdeling. Het opzoekingswerk en uitwerking zijn volledig jullie verantwoordelijkheid. Voor informatie ivm de animatie en de kinesitherapie die gegeven wordt in de voorziening, kunt u altijd terecht bij de desbetreffende mensen. De studenten van het Sint- Jozefsinstituut spreken voor hun opdracht animatie af met Charlot Decock ( afd. 0), Griet Oosterlinck en Leen Desmet ( afd. 1).
7
Bewonersdossier en medicatiefiches mogen altijd ingekeken worden, maar blijven altijd op de afdeling.
•
Architectonische indeling:
Zie bijlage 1 In een tweepersoonskamer wordt het ‘ 1e bed ‘ gezien als het bed aan de deur. Het ‘ 2e bed’ is het bed aan het venster. • •
1e verdieping: deur t.h.v. de lift aan bureau = Kamer 150 t.e.m. 157 kortverblijf en kamers van zusters Voor de veiligheid van onze ( dementerende ) bewoners: Alle deuren op de afdeling, naar de traphallen/ naar buiten toe worden beveiligd met een drukknop om de deur te ontsluiten. De deur aan de ingang is beveiligd met een cijferslot: huidig jaartal omgekeerd. Idem voor de gang kortverblijf naar de afdeling toe.
3. Aandachtspunten bij de dagelijkse verzorging. •
Wasbekken staat in de badkamer. Om hygiënische redenen zijn de wasbekkens in de kamers van 2 personen onderaan genummerd. ( vb. 014.1 – 014.2)
•
wondzorgen/ inspuitingen,…:
•
Na gebruik bedpan/ WC- stoel/ urinaal: goed reinigen ( sproeier naast elke WC in badkamer + zonodig WC- borstel) !!
•
Opzetten van de bewoners:
aandacht voor vb. blaassonde. Fixatie zonodig ( bij twijfel, vraag raad aan een personeelslid) in het dossier is een document ‘ afspraken rond fixatie’ ingevoerd Belletje in nabijheid.
•
Nazorg/ orde op de kamers:
wc- stoel in badkamer Kledij/ slaapkledij in badkamer: aan felgekleurde kapstok Overbodig gerief wegnemen ( teveel kloefjes/ glazen, lege potjes, vuile servetten, …)
niet op eigen initiatief maan-, woens- en vrijdag worden de verbanden van suprapubische sondes ververst. Maak op een correcte manier gebruik van de naaldcontainer!
8
•
Debieten worden, in tegenstelling tot in het ziekenhuis, niet afgemeten. Enkel op vraag van de huisarts zal dit gebeuren.
•
Bewoners, waarbij een sterretje aan de deurfoto hangt, vragen extra maatregelen wat betreft handhygiëne en isolatiemaatregelen ( MRSA+, Clostridium,…). Het verplegend en verzorgend personeel zal u hier op de afdeling meer informatie rond geven.
•
Nazorg utility:
( zie ook de bladen in de utility zelf) SORTEREN van het vuile linnen: Witte plastiekzak: niet- persoonlijk linnen Persoonlijk linnen: in wit- geel gestreepte zakken op kamer ( = voor wasserij) OF in wit- bruin gestreepte zakken op kamer ( voor familie). AANDACHT in kamers van twee ! Op dinsdag- en donderdagochtend worden de wit- gele zakken opgehaald uit de kamers. BIJ TWIJFEL: vraag het aan een personeelslid!! volle linnenzakken toebinden Eventueel bepaald materiaal afwassen. Doos voor gebruikte instrumenten bevindt zich in de vuile utility.
Ook papier en glas wordt gesorteerd ( Curverboxen) Besmet of gevaarlijk afval ( gele plastiekzak in kartonnen doos) = medicatie, collectors aspiratievocht, naaldcontainers. •
Op- en afdienen maaltijden: Opdienen: eerst worden alle bewoners opgediend, zodat alle mensen, die zelfstandig kunnen eten, kunnen beginnen, dan pas worden de mensen die hulp nodig hebben gevoed. Maaltijden toedienen: géén mondstukjes op bekers Geblixte voeding niet mengen Zit neer ( = op ooghoogte van de bewoner) Afdienen: Medicatiepotjes worden van de plateau genomen Bestek vooraan op de plateau Mondstukjes van kloefjes nemen Overdracht Er is een document op de afdeling, met richtlijnen / aandachtspunten tijdens het maaltijdgebeuren: Vraag hiernaar en neem dit ook eens door.
•
Wekelijks bad van de bewoners: er kan u gevraagd worden om hulp te bieden in de badkamer. U zult echter nooit alleen moeten werken in de badkamer.
9
•
Opmaken van bedden: doe dit niet alleen, met 2 personen gaat dit vlotter.
•
Incontinentiemateriaal: op de kamer ( in kleerkast) van incontinente bewoners ligt een incontinentiekaart: hierop is, aan de hand van kleurklevers, te zien welk incontinentiemateriaal de bejaarde draagt overdag en ’s nachts. Of er onderleggers gebruikt worden in bed en of hij/ zij nettenbroekjes draagt. Werp incontinentiemateriaal niet in de vuilnisbakjes in de badkamer op de kamers ( geurhinder), maar in de vuilniszak in de utility of aan de linnen- of verzorgingskarretjes.
•
Rapporteer de gedane observaties en noteer ze ook in het zorgendossier. Vraag echter eerst aan een personeelslid hoe je een dossier dient in te vullen.
•
Binnen de voorziening is er onder andere een werkgroep comfortzorg actief, evenals een palliatief support team. Heb ook aandacht voor de aandachtspunten en opmerkingen die vanuit deze hoeken komen. Bij bepaalde bewoners bevindt zich op de kamer ( lade nachtkastje) én in het bewonersdossier een comfortfiche: hierop wordt aan de hand van foto’s en pictogrammen aangegeven hoe de bejaarde in bed/ zetel/ rolstoel gepositioneerd wordt. Heb hier aandacht voor. De verklarende lijst van de pictogrammen hangt aan het bord van het bureel. Bij bewoners die palliatief verzorgd worden, wordt in overleg met huisarts, familie en team een palliatief dossier opgestart. Lees, ter informatie, ook bijlage 2 en 3, achteraan in deze map, waarin comfortzorg en de werkgroep comfortzorg enerzijds, en palliatieve zorg en het palliatief support team anderzijds, wat nader worden toegelicht.
•
Respecteer het beroepsgeheim
4. Wat wordt er van de studenten verwacht (m.b.t. de evaluatie)? Omdat studenten vaak niet weten wat er van hen verwacht wordt vanuit de voorziening: hier een kort overzicht. Er wordt altijd rekening gehouden met o.a. uw studierichting ( niveau opleiding), het hoeveelste jaar van de opleiding, en hoe ver het schooljaar al gevorderd is ( =hoeveelste stageperiode). Evaluatiepunten waar door de teamcoördinator/ stagementoren van het WZC belang wordt aan gehecht: Vlotte verzorging/ nazorg. Contact met bejaarden ( valide bejaarden, dementerenden, fysisch zwaar hulpbehoevenden,…) 10
Houding ten opzichte van bejaarden, personeel en medestudenten. Omgang met kritiek + wat doet de student ermee? Samenwerking met personeelsequipe ( werken in teamverband) Observatie en rapportage Motivatie ( houding, interesse tonen,…) Opnemen verantwoordelijkheid ( naar eigen leerproces toe, naar de afdeling toe) Evolutie gedurende de stageperiode
De dagelijkse evaluatie ( schriftelijk in logboekje of op begeleidingsblad) zal gebeuren indien je als student hier zelf om vraagt. Je spreekt hiervoor het personeelslid aan waar je die voormiddag of dag het meest hebt mee samengewerkt. Dit gebeurt het best juist na de verzorging. Wacht niet tot ’s avonds om je logboekje/ evaluatiedocument aan te bieden. Je kan dit meermaals per dag doen. Een stagementor kan ook uw begeleidingsblad/ logboekje vragen om bepaalde feedback te noteren. Ook de kinesitherapeuten en ergotherapeuten kunnen in uw logboekje/ begeleidingsblad feedback noteren. Op vraag van de student wordt er door de teamcoördinator/ stagementor een tussentijdse mondelinge evaluatie gegeven. Deze evaluatie wordt ook schriftelijk genoteerd in je logboek of begeleidingsblad. Voor de studenten van het SintJozefsinstituut wordt met de stagebegeleidster een datum voor uw tussentijdse evaluatie afgesproken. Een evaluatie gebeurt altijd samen met de student. Dit geldt ook voor studenten vanuit familiezorg. Als student komt u op stage om te leren en ervaring op te doen, onthoudt dus het volgende: Bij twijfel: vraag een verzorgende/ verpleegkundige om raad of uitleg. Wees bij twijfel nooit té zelfzeker! Bij vragen ( i.v.m. verzorging, medicatie, de voorziening algemeen,…): stel ze gerust. Vraag om bepaalde verzorgingen ( vb. toegewezen bewoner, wondzorg,…) te kunnen doen of zelfs erbij aanwezig te zijn ( om de zorg eens te zien) Het is echter jullie verantwoordelijkheid om, in functie van jullie leerproces/ doelstellingen en aan te leren competenties, hieromtrent zelf initiatieven te nemen en hierom te vragen en ons aan te spreken. Wanneer u problemen ervaart omtrent de opvang, of wanneer u zich in een bepaalde situatie niet goed voelt, bespreek dit dan met uw stagebegeleidster/ - begeleider of met je stagementor. Is je stagementor niet aanwezig, spreek dan gerust iemand van de andere stagementoren aan of de teamcoördinator.
11
Tot slot willen wij jullie vragen om op het einde van uw stage het document in te vullen met betrekking tot uw ervaringen op de afdeling en de begeleiding die je kreeg. Met uw opmerkingen ( zowel de positieve als de punten waar we als voorziening nog aan kunnen werken) willen wij naar de toekomst onze begeleiding naar de studenten toe verder optimaliseren. Dit document kunt u anoniem invullen, en afgeven aan één van de stagementoren of aan de teamcoördinator. Indien u dit volkomen anoniem wenst te doen, kunt u het papier in de ideeënbus op de eerste verdieping deponeren ( aan bureel). Alvast bedankt voor jullie mening en opmerkingen.
VEEL SUCCES !
Bijlage 4: brandpreventie, wat te doen bij brand. Alle opmerkingen, suggesties en vragen i.v.m. deze informatiemap zijn welkom bij de teamcoördinatoren en/ of stagementoren. Aangepast op 2010-07-01 Christophe Van Neste, teamcoördinator afdeling 0, WZC Sint- Andries. Stagementoren WZC Sint- Andries Deze bundel wordt aan jou overhandigd voor je op stage komt. Dit zal gebeuren door je stagebegeleidster. Op de afdeling zelf is ook een exemplaar aanwezig zijn.
12
Bijlage 1 Grondplan gelijkvloers K. 013
K. 014.2.
K. 015.2.
K. 016.2.
K. 014.1.
K. 015.1.
K. 016.1.
K.017
K.018
Terras traphal ziekenhuis
K. 019
K. 020 lift zithoekje
Badkamer
utility
K. 021
K. 006
K. 022
K. 005
K. 023
K. 004
K. 024
K. 003
K. 025
K. 002
K. 026
K. 001
K. 027
lift Inkom
kamer 028- 032
bureel Eetzaal keuken personeel
13
Grondplan 1e verdieping K. 107
K. 108
K. 109
K. 110
K. 111
K. 112
K. 113
K. 114.2.
K. 115.2.
K. 116.2.
K. 114.1.
K. 115.1.
K. 116.1.
Traphal DAGZAAL
kinélokaal
linnenkamer
K. 119
badkamer Kapsalon K. 120
zithoekje Kapel
administratie directie
onderzoekskamer
Badkamer
14
vuile utility
K. 121
K. 106
K. 122
K. 105
K. 123
K. 117
K. 118
K. 104
K. 124
K. 103
K. 125
K. 102
K.. 126
K. 101
K. 127
INKOM Traphal lift
Kamer 128 – 132
Cafetaria Keuken personeel bureel
15
Bijlage 2 Voorstelling WERKGROEP COMFORTZORG Comfortzorg is het geheel van concrete handelingen, maatregelen en voorzieningen dat een multidisciplinaire groep van zorgverleners volgens een welbepaald protocol uitvoert om het welzijn en comfort van de zorgafhankelijke bewoner te waarborgen tot het einde van zijn leven. Comfortzorg biedt een houvast om zorg te bieden op een individueel aangepaste manier met zo weinig mogelijk pijn en ongemak voor de bewoner, aangepaste hulpmiddelen, de juiste manier van aanraking en verplaatsen, en tegelijk veel voldoening en een ergonomische werksituatie voor de zorgverlener. Deze chronische zorgverlening is erop gericht de harde confrontatie met lichamelijke aftakeling om te buigen tot een zo menselijk mogelijke omgang met de bewoner, zonder dat hierdoor de ernst van het lijden wordt geminimaliseerd. In de comfortzorg komen in concrete situaties de ethische kwaliteit en de graad van menswaardigheid van de zorg tot uiting. Rekening houden met de gevoelens en gevoeligheden van de hulpbehoevende bewoner is een must. De terreinen waar deze zorg concreet kan uitgevoerd worden zijn het lig- en zitcomfort, de transfers, wassen en kleden, voeden, beleven en welzijn. In het rust- en verzorgingstehuis Sint- Andries kiezen we eerst het lig- en zitcomfort en de transfertechnieken uit te bouwen. We formuleren hierbij algemene richtlijnen die op een individuele comfortfiche en per bewoner geconcretiseerd worden. Opvolging gebeurt via een tweemaandelijkse bijeenkomst van een werkgroep. Concreet wordt er voor hulpbehoevende bewoners in categorie B – C- Cd ( KATZ – score) én northonscore < 14 een comfortfiche opgemaakt. Dit is een document waarbij de houding van de individuele bewoner ( rug- en zijligging in bed/ zithouding in zetel/ rolwagen) aan de hand van foto’s en aandachtspunten ( pictogrammen) uitgewerkt wordt. Eén exemplaar van dit document bevindt zich op de kamer, een ander in het zorgendossier. Een lijst met de pictogrammen bevindt zich op de afdeling Wat betreft de transfertechnieken, wordt een basisdocument opgemaakt waarin de verschillende transfers belicht worden, eveneens aan de hand van foto’s en tips worden opgenomen.
17
COMFORTFICHE ( naam bewoner) KATZ: Cd
RUGLIGGING IN BED
NS: 10
ZITHOUDING IN BED
steunt schouders
2 V
steunt hoofd onder knieën steunt schouders + armen ( enkel voor lighouding)
ZIJLIGGING 30 °
ZITHOUDING IN ZETEL
steunt schouders
V 2
Blad : 1/18
Datum eerste opmaak : 2005
steunt nek en hoofd tussen bene
18
steunt schouders + armen
Bijlage 3 Voorstelling PALLIATIEF SUPPORT TEAM Naast de thuiszorg en de palliatieve zorg in het ziekenhuis, met daarbij specifiek de palliatieve zorgeenheid, is men in de sector van de rust- en verzorgingstehuizen zich meer en meer bewust van de noodzaak van de uitbouw van een palliatieve zorgcultuur. Vanuit onze opdrachtverklaring willen wij de bejaarden een thuisvervangend milieu bieden. Dit betekent eveneens dat de bejaarde ook in deze vertrouwde omgeving kan en mag sterven, omringd door familie en vrienden. Om dit mogelijk te maken en dit sterven zo comfortabel mogelijk te maken, dient er vanuit de voorziening extra aandacht besteed te worden aan de begeleiding en ondersteuning in deze levensfase. Een groep gemotiveerde medewerkers bouwt en ondersteunt, samen met de coördinerend geneesheer en het palliatief netwerk De Mantel, de palliatieve zorgcultuur op binnen de voorziening. Deze palliatieve zorgcultuur situeert zich op verschillende niveaus: fysisch, psychisch, sociaal, spiritueel én praktisch, gaat van structuur, over symptoom- en pijnbehandeling tot de opmaak van een procedure voor palliatieve zorg ( kwaliteitshandboek). Er is vanuit deze werkgroep een palliatief dossier opgemaakt, evenals een kwaliteitskaart ( = ‘ evaluatieblad’ na overlijden van een palliatief bewoner).
19
20
