Sint-Andriesziekenhuis Bruggestraat Tielt infobundel Algemeen

Sint-Andriesziekenhuis Bruggestraat 84 8700 Tielt [email protected]

infobundel Algemeen

1

Welkom

Beste, hierbij wensen wij u van harte welkom in het Sint-Andriesziekenhuis. Met deze onthaalbrochure willen wij u een algemeen overzicht geven over het ziekenhuis. Hierin wordt de geschiedenis van de instelling, alsook onze filosofie nader toegelicht. U vindt hier ook een aantal verwachtingen naar u toe, net als een aantal praktische afspraken. Met deze bundel krijgt u ook een inzicht in de indeling van het gebouw met zijn verschillende verpleegafdelingen en medisch-technische diensten. Verderop in deze bundel vindt u ook de voorstelling van de intredebegeleider. Deze brochure kan echter onmogelijk alle diensten tot in detail bespreken. Voor verdere informatie kunt u steeds terecht bij de hoofdverpleegkundige of andere verpleegkundigen van uw afdeling. Wij wensen u in ieder geval een verrijkende werkervaring en een goede start toe.

Dhr. Peter Lauwyck

Mevr. Bieke De Neve

Algemeen Directeur

hoofd verpleegkundig en huishoudelijk departement

Mevr. Oona Jonckheere Dhr. Benny Dewitte Stagecoördinatoren Begeleidingsverpleegkundigen

[email protected] versie 08/2013

1

2

Voorstelling, visie en missie ziekenhuis

2.1. Voorstelling van het ziekenhuis Het VZW Sint-Andriesziekenhuis omvat 2 instellingen: -

Sint-Andriesziekenhuis ( 266 bedden+36 bedden dagziekenhuis) Woon- en zorgcentrum Sint-Andries ( 63 bedden + 1 kortverblijf)

Het ziekenhuis werd gesticht in 1923 en beheerd door een Franse congregatie, nl. De Zusters van O.L. Vrouw Ter Presentatie. In 1938 richtten de zusters van het geloof de Materniteit Ave Maria op. De Sint-Lucaskliniek werd gesticht door dokter Vandevoorde in 1954 en op 10.01.1955 werd het beheer ervan overgedragen aan de Congregatie van de Zusters van het Geloof te Tielt die op 01.08.1966 ook eigenaar werd van het SintAndriesziekenhuis. Vanaf 1966 zijn de drie ziekenhuizen dus eigendom van één Congregatie. In datzelfde jaar werd het initiatief genomen om de drie bestaande ziekenhuizen te centraliseren en hiervoor een nieuw ziekenhuis te bouwen. Het huidige ziekenhuis dateert van 1980 en bevat momenteel 266 bedden/36 bedden dagziekenhuis verspreid over:  70 bedden C  70 bedden D  7 bedden IZ  48 bedden G  20 bedden E  18 bedden M 

30 bedden A



36 bedden dagziekenhuis ( incl. 6 bedden dagziekenhuis geriatrie)


2

Op de plaats van het vroegere ziekenhuis werd een nieuw Rust-en Verzorgingstehuis (RVT) opgericht dat in werking trad in februari 1990. Het biedt verzorging aan 63 bewoners. Momenteel spreken we niet meer van een RVT maar van een Woon-en Zorgcentrum ( WZC ). De naam Sint-Andries is afkomstig van de apostel Andries. Hij werd vaak afgebeeld met een kruis, genaamd het Andrieskruis. Deze kruisstructuur is architectonisch terug te vinden in de bouwstijl van het ziekenhuis. Het is een privaat ziekenhuis, met een christelijke signatuur, opgericht door de congregatie Zusters van het geloof.


3

2.2 Opdrachtsverklaring Het Sint-Andriesziekenhuis is opgericht door de Zusters van het Geloof. Dit streekziekenhuis wordt beheerd door een autonome vereniging zonder winstoogmerk. Wij, die er werkzaam zijn, gaan het volgende engagement aan:  Wij willen een kwaliteitsvolle specialistische gezondheidszorg uitbouwen die de zorgvrager in al zijn levensfasen centraal stelt, opvangt en begeleidt. Dit gebeurt met continue aandacht voor de maatschappelijke, wetenschappelijke en technologische evolutie.  Wij willen instaan voor een totale zorgverlening door een optimale samenwerking zowel met de thuiszorg als met andere instellingen, in overleg met de zorgvrager en zijn omgeving.  Wij willen er zijn voor iedereen, ongeacht zijn levensovertuiging, sociale afkomst en nationaliteit.  Wij willen nabijheid en hartelijkheid uitstralen, met respect voor alle betrokkenen.  Wij respecteren de rechten van de patiënt. Zoals in oorsprong door de oprichters is bedoeld, willen wij bijzondere aandacht geven aan de hulpbehoevende die niet voor zichzelf kan opkomen.  Wij beschouwen als onze medewerkers al wie vanuit zijn functie en mogelijkheden zijn bijdrage levert tot de realisatie van onze doelstellingen. Wij beogen voor de zorgvrager en voor elkaar een professionele en gemotiveerde inzet, relatiebekwaamheid, empathie en discretie.  Wij willen werken in een klimaat van goede communicatie, luisterbereidheid en arbeidsvoldoening, met ruimte mogelijkheden voor zelfontplooiing en permanente vorming.  Wij willen zorgvuldig omgaan met de beschikbare middelen en daarbij rekening houden met de gevolgen voor mens en milieu.  Het voorbeeld van Jezus van Nazareth, in wie Gods helende liefde zichtbaar geworden is, inspireert onze zorgverlening. Het absolute respect voor de waarde van ieder menselijk leven stuurt ons handelen.


4

3

Overzicht ziekenhuis

3.1 masterplan Sinds september 2009 is het ziekenhuis gestart met de realisatie van het masterplan. Het spreekt voor zich dat architectonisch er heel wat zal veranderen. Er is een nieuwe blok gebouwd en diensten moeten verhuizen om werken te kunnen uitvoeren. Indien een dienst verhuist wordt zal dit duidelijk gecommuniceerd worden vanaf het onthaal van het ziekenhuis zodat zowel patiënt als bezoeker daarvan op de hoogte is.

Blok achter Blok links

blok rechts blok voor (nieuwbouw)

Modulair gebouw


5

3.2 huidige situatie Blok Links Verdieping +2: Poli interne Verdieping +3: Materniteit + N Verdieping +4: C2 heelkunde Verdieping +5: D1 interne Blok achter Verdieping +1: Paaz dienst Verdieping +2: G1 geriatrie Verdieping +3: Pediatrie Verdieping +4: G2 geriatrie Verdieping +5: Fysiotherapie Blok rechts Verdieping +2: C1 heelkunde Verdieping+3: Verloskwartier Verdieping +4: Dagziekenhuis heelkunde Verdieping +5: D2 interne Blok voor Gelijkvloers spoedgevallen Gelijkvloers apotheek Verdieping +2: Intensieve zorg Verdieping +2: Operatiekwartier + sterilisatie Verdieping +1 polikliniek Neurologie Verdieping +1 polikliniek Stomatologie Verdieping +1 Chirurgie Verdieping +1 Ofhtalmologie Verdieping +1 NKO

route 83 kamers 301-329 kamers 401-429 kamers 501-529

kamers 131-159 kamers 231-259 kamers 331-359 kamers 431-459 route 98

kamers 261-289 kamers 367-389 kamers 461-489 kamers 561-589

kamers 291-290

Modulair gebouw Gelijkvloers labo Verdieping +2: Dagziekenhuis Inwendige Verdieping +2: Endoscopie-unit + recovery


route 89

route 06 route 04 route 70 route 77 route 10 route 22 route 22 route 14 route 17

route 39

6

3.3 op route door het Sint-Andriesziekenhuis Het ziekenhuis heeft een nieuwe bewegwijzering voorzien in het ziekenhuis. Er is gekozen voor een duidelijk en flexibel systeem. Alle poliklinieken/consultaties hebben een eigen route nummer gekregen. Op elk beslissingspunt is de richting aangegeven naar elk routenummer dat zich in het ziekenhuis bevindt. Alle algemene bestemmingen zoals” uitgang” en “restaurant” worden met tekst verwezen

Alle routes zijn onder voorbehoud van wijziging


7

3.4 Patiënt begeleidingsdiensten SOCIALE DIENST Samenstelling team:  Brenda Demulder: 051/425073 (A-dienst)  Elien Demarré: 051/425240 (G2, C/D, C1, dagziekenhuis heelkunde, pediatrie)  Sarah Van der Eecken: 051/425247 (D1, intern dagziekenhuis, materniteit)  Joke Wallaert: 051/425239 (G1, geriatrisch dagziekenhuis, D2)  Saskia Dhont 051/425240 ( C1,D2,Spoed)  Vicky De Vos 051/425241 (G2,pediatrie) Doelgroep: Patiënten in (dag)hospitalisatie, ambulante patiënten en hun families Werkwijze/aanpak: Op vraag van patiënt of familie contact te nemen via receptie, verpleegkundige, behandelend arts Psychosociale begeleiding en doorverwijzing (bv. vereenzaming en sociale isolatie… ) Administratieve en sociale voorzieningen (bv. zorgverzekering, ziekenvervoer…) Ontslagvoorbereiding en doorverwijzing (bv. aanvragen thuisverpleging, ziekenhuisbed, poetsdienst…) Contact: Zie hierboven


8

GERIATRISCH SUPPORT TEAM (GST) Samenstelling team:  Dr. Maertens (geriater)  Dona Deruddere, Sabine Depoortere, Tanya Verdonck (verpleegkundigen)  Trui Lambrecht, Soetkin Mestdagh (ergotherapeuten)  Annelies Van den Bossche, Lies Devolder (psychologen)  Marjan Debel (logopedist)  Leen Pauwelyn (diëtist)  Joke Wallaert (afgevaardigde sociale dienst) Doelgroep: Patiënten van 75 jaar of ouder, die niet op een afdeling geriatrie liggen, maar wel voldoen aan het G-profiel (fragiele ouderen met multipathologie, multifarmacie, psychosociale verwevenheid…) Werkwijze/aanpak: De 75-plussers die niet op een geriatrische afdeling liggen dezelfde aanpak en behandeling bieden als patiënten die wel op een G-dienst liggen+ ondersteuning bestaande equipe. Deze aanpak bestaat erin extra oog te hebben voor cognitieve en geheugenproblematiek, mobiliteits- en valproblemen, voedings- en slikproblemen, emotionele problemen… Ook de thuissituatie wordt geëvalueerd door sociale dienst. Contact: 051/42 53 75 e-mail: [email protected] (dringende zaken bij voorkeur telefonisch)


9

ONCOLOGISCH SUPPORT TEAM (OST) Samenstelling team:  Carine Maes, Ellen Van Poucke (oncologieverpleegkundigen)  Sarah Van der Eecken (maatschappelijk werkster)  Els Bossant, Veerle Stevens/Vanessa Renier (psychologen)  een diëtiste Doelgroep: Het OST heeft als doel het welzijn te verbeteren van alle oncologische patiënten en zijn naasten, dit zowel tijdens als na de behandeling in het ziekenhuis. Werkwijze/ aanpak: De oncologieverpleegkundigen staan vooral in voor het geven van informatie over de ziekte, de behandeling en de neveneffecten en bieden opvang tijdens en na hun ziekteverloop. Ondersteuning van de bestaande equipe. Waar nuttig kan er extra ondersteuning geboden worden door een psycholoog. De maatschappelijke werkster begeleidt de patiënt en familie op vlak van psychosociale ondersteuning, financiële aangelegenheden en ontslag uit het ziekenhuis. De diëtiste staat in voor advies en begeleiding rond voedingsproblemen bij de oncopatiënten. Contact: 051/42 57 45 e-mail: [email protected] (dringende zaken bij voorkeur telefonisch)


10

PALLIATIEF SUPPORT TEAM (PST) Samenstelling team:  Dr. L. De Backer (palliatief arts)  Dona Deruddere (palliatief verpleegkundige)  Veerle Stevens/Vanessa Renier (psycholoog)  Ann Messiaen (coördinator) Doelgroep: Patiënten en hun naasten, bij wie curatieve (genezende) behandelingen geen zin meer hebben en het accent op comfortzorg komt te liggen. Werkwijze/aanpak: Zowel de patiënt, zijn naasten, verpleegkundigen als artsen kunnen een beroep doen op het team, dat altijd handelt met goedkeuring van de behandelende arts. We pogen de patiënt en zijn naasten tot het einde toe een optimale levenskwaliteit te garanderen waarbij bijzondere aandacht wordt besteed aan pijnbestrijding en fysieke ongemakken, maar ook begeleiding wordt geboden op psychosociaal, emotioneel en spiritueel vlak. Er wordt nauw samengewerkt met de andere hulpverleners rond de patiënt en met externe settings van palliatieve zorg om continuïteit van zorg te verzekeren. Contact: Dona:051/42 57 48, Veerle/Vanessa: 051/42 57 49 E-mail: [email protected] (dringende zaken bij voorkeur telefonisch)


11

PASTORALE DIENST Samenstelling team:  Ann Messiaen  Zr. Marie- Rose Desmet Doelgroep: Patiënten en familie met zin- en/of geloofsvragen, collegae en hulpverleners die geconfronteerd worden met ethische problemen op de werkvloer of nood hebben aan een luisterend oor Werkwijze/aanpak: Iedereen kan een aanvraag doen via de arts, de verpleegkundige of een andere hulpverlener. Hulpverleners kunnen zelf doorverwijzen. Er kan ook rechtstreeks contact opgenomen worden met de pastorale dienst. Er is een aanvraag mogelijk voor een gesprek en/of ritueel of sacrament. De pastorale dienst geeft prioriteit aan langdurig en ernstig zieken, geïsoleerde mensen, mensen die op een scharniermoment staan in hun leven of die een belangrijke verlieservaring doormaken, mensen die worstelen met geloofs- of zinvragen, stervenden. Aanvragen bij voorkeur tijdens de kantooruren. Buiten de kantooruren kan voor een ziekenzalving beroep gedaan worden op de pastorale wacht via de receptie. Contact: Ann: 051/42 57 47, Zr. Marie- Rose: 051/42 57 97


12

DIABETESTEAM Samenstelling team:  Dr. E. Degrande (endocrinoloog)  Jan Oosterlynck en Stefanie Willemyns (diabetesverpleegkundige)  Erna Schepens, Ann Lecluyse, Annelies Carpentier, Leen Pauwelyn (diëtisten)  Referentieverpleegkundigen: Letje Blondia (D1) Doelgroep: Educatie en begeleiding van personen met diabetes en hun directe omgeving Werkwijze/aanpak: Patiënten worden steeds doorverwezen door Dr. Degrande, naar de diabetesverpleegkundige en/of naar voedingsdeskundige. Afhankelijk van de ingestelde behandeling (voeding, medicatie per os, injecties, diabetesconventie of diabeteszorgtraject) worden de patiënten frequenter of minder frequent teruggezien. Contact: Secretariaat poli interne: 051/42 51 60, diabetesverpleegkundige: 051/42 51 77


13

TABACOLOGIE Samenstelling team:  Tabacologie Marianna Devaere  Dr. G. Tits pneumologie  Dr. V. Van Damme pneumologie  Referentieverpleegkundigen: Snauwaert Carine (D2), Van Renterghem Vanessa (D2), Tineke Francois (D1), Windels Willy (IZ) Doelgroep: Personen die willen stoppen met roken. Werkwijze/aanpak: Patiënten kunnen doorverwezen worden door de huisarts, specialist of op eigen initiatief. De mutualiteit voorziet terugbetaling voor 8 consultaties binnen 2 jaar

Contact: Secretariaat poli interne: 051/42 51 60, [email protected]


14

4.

Verwachtingen       

Wees stipt De patiënt staat centraal. Orde en netheid stellen wij op prijs. Een goede observatie en rapportage zijn heel belangrijk. Wees vriendelijk, enthousiast en gemotiveerd. Bied de patiënten een goede totaalzorg: zorg dat je een goede kennis hebt van medicatie toediening, wondverzorging, medische en heelkundige technieken, en vergeet ook niet dat de hygiënische zorg belangrijk blijft. Werken in teamverband vinden wij belangrijk.


15

5. Algemene afspraken 5.1

Blue Key en medewerkersbadge Blue key De blue key is bij aanwerving af te halen op het directiesecretariaat, het ziekenhuis vraagt een waarborg van 12,5€. Deze sleutel is persoonlijk waarmee je kledij uit de automaat kunt halen, vestiaire deuren en slagbomen openen. Alles wat met deze sleutel wordt opengedaan wordt geregistreerd. Medewerkersbadge Zich voorstellen en identificeren in uw functie als ziekenhuismedewerker is een eerste belangrijke voorwaarde voor een goede relatie met de patiënt en/of zijn familie. Daarom dient u een identificatiebadge te dragen. De badge dient door iedereen duidelijk zichtbaar te worden gedragen.

5.2

Maaltijden         

Een dagmenu aan personeelstarief kost 3.75 € en een avondmenu 2.60€. Een dagmenu middagmaal bestaat uit: soep+ hoofdgerecht+ water of tafelbier+ dagdessert, en dagmenu avondmaal bestaat uit: hoofdgerecht+3 sneden brood+margarine+water of tafelbier of pap of soep of koffie. Het restaurant is elke dag op van 10u tot 19 u, een middagmaal kan genomen worden tussen 11u en 13u30, een avondmaal kan genomen worden tussen 17u en 19 uur. De meegebrachte lunch kan ook hier verbruikt worden. Tijdens de middagpauze blijft men niet op de afdeling. In de afdelingskeuken kan men iets drinken of een tussendoortje nemen, maar er worden geen maaltijden genuttigd. Er wordt gewacht aan de kassa tot het personeel alles heeft kunnen registeren. Krediet aan de kassa wordt niet toegestaan. Drank- en broodjesautomaten bevinden zich in de centrale inkomhal.


16

5.3 Kleedkamers/ beroepskledij 



De kleedkamers voor de dames en heren bevinden zich op de verdieping 0 en zijn toegankelijk via blue-key. Wegens renovatiewerken tijdelijk ondergebracht naar de oude apotheek ( gelijkvloers). Bewaar geen waardevolle voorwerpen in uw kleerkastje ! Het ziekenhuis kan niet voor diefstal aansprakelijk worden gesteld. Op de afdeling zijn er handtaskastjes die afgesloten kunnen worden.

5.4 De kledij-automaat ( verdiep 0 personeelsingang) Er is een automaat voor de verstrekking van dienstkledij geïnstalleerd. De KUA/KIA is een geautomatiseerd systeem voor de uitgifte en inname van dienstkleding. Het systeem is 24 uur per dag te gebruiken ( met uitzondering als systeem wordt bijgevuld). Bij problemen of vragen kunt u zich melden bij de linnendienst 5580 op ma, woe en vrijdag telkens van 7u-14u. Je kan de automaat vinden op verdieping ( 0 ), gang technische dienst. Een verkorte gebruiksinstructie van de KUA/KIA: De KUA ( kleding uitgifte automaat) werkt met een zogenaamd kredietstelsel. Indien uw krediet op is, dient u eerst gebruikte kledij in te leveren via het inname station. Uw krediet wordt dan per omgaande verhoogd en u kunt terug propere kleding krijgen. Belangrijk hierbij is dat u de kledingstukken stuk voor stuk inlevert. 1. Identificatie van de drager Alvorens u kleding uit de automaat kunt halen, dient u zich bij het systeem aan te melden. Dit doet u met behulp van uw blue key. Nadat uw sleutelcode is uitgelezen komt u in het eerste keuzemenu. 2. Kiezen van een kledingstuk In het menu kunt u handmatig kledingstukken kiezen. Druk op het pictogram van het gewenste kledingstuk. Druk op het groene vakje “ ophalen”/ vervolgens krijgt u ter controle een overzicht van alle gevraagde kledingstukken. Indien uw keuze niet correct is, dient u de procedure af te breken door op het rode vlak “ afbreken” te drukken en te herbeginnen. Om uw kleding op te halen, dienst u nogmaals op het groene vlak “ophalen” te drukken. De KUA gaat nu uw kleding ophalen.


17

Wanneer u te weinig krediet heeft dient u eerst de gedragen kledij stukken in uw bezit in te leveren ( zie punt 3). Indien uw maat eventueel niet voorradig is, biedt de KUA automatisch een alternatieve maat aan. 3. Kleding inleveren bij de KIA Gedragen kleding kunt u elk moment van de dag inleveren bij de KIA. U deponeert uw kledingstuk achteraan in de KIA en schuift vervolgens het deurtje omhoog. Indien het oranje “nogmaals” lampje brandt, dienst u het kledingstuk terug te nemen en de procedure te herhalen. Let op: alle kledingstukken apart inleveren en zorgen dat alle zakken leeg zijn.

5.5



 

5.6

   

5.7



5.8 

Pauzekamer Op de verdieping -1 bevindt zich de pauzekamer. Dit is een NIET-ROKERS ruimte. Overigens geldt een algemeen rookverbod in gans het ziekenhuis. Wegens renovatiewerken is de tijdelijke pauzekamer te vinden in de gang gelijkvloers einde van de gang t.h.v ingang kleedkamers personeel Er is wel een rokersruimte voorzien aan de personeels in/uitgang. In de pauzekamer worden er geen maaltijden genuttigd. In deze pauzekamer is er pc voorzien met internetaansluiting.

Kledij en voorkomen Men draagt de beroepskledij zoals voorgeschreven. Draag geen lawaaierig schoeisel en draag gesloten schoeisel. Om hygiënische redenen is het verboden om ringen, armbanden of horloge te dragen tijdens zorghandelingen. Lange haren dienen samengebonden of opgestoken te worden.

Telefoon GSM toestellen zijn op de dienst medische beeldvorming, operatiekwartier, intensieve zorg en telemetrie (D2) in het ziekenhuis verboden.

Fietsenstalling Er is een afgesloten fietsen-en bromfietsenstalling voorzien ter hoogte van de personeelsingang van het ziekenhuis (toegang a.d.h.v. blue-key)


18

5.9      

Parkeergelegenheid Er is op de campus mogelijkheid tot gratis parkeren. Omwille van de veiligheid( brandweer, hulpdiensten,..) en de vlotte toegankelijkheid voor leveranciers is het streng verboden de wagen te parkeren op niet reglementaire plaatsen. Auto’s die verkeerd geparkeerd staan, kunnen getakeld worden. De ondergrondse betaalparking is uitsluitend voorbehouden voor patiënten en bezoekers. Op de personeelsparking is er een afgesloten fietsberging. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn auto, fiets of bromfiets. Het ziekenhuis kan noch voor schade, noch voor diefstal aansprakelijk worden gesteld.

5.10 ziekte 

Bij ziekte dient men zo snel mogelijk de verpleegeenheid te verwittigen en uw briefje binnen de 2 werkdagen te bezorgen, cfr. arbeidsreglement.


19

6. Enkele praktische afspraken 6.1



      

6.2 



Hoe handelen bij prik, spat of snijongeval? Wat? Een prik-of snijongeval met een scherp voorwerp dat vooraf in contact is geweest met bloed- of bloedhoudende lichaamsvochten. Een prik-of snijongeval met een nog ongebruikt voorwerp houdt uiteraard geen risico in op bloedoverdraagbare aandoeningen. Deze procedure is dan ook niet van toepassing op dergelijke accidenten. Laat de wonde goed nabloeden. Spoel onder stromend water. Ontsmet: prikwonden met hibitane®-alcohol Snijwonden met isobetadine® dermicum Ga onmiddellijk naar de dienst spoedgevallen. De spoedarts beslist of de analyses dringend moeten worden uitgevoerd, daarom is het van belang om zich binnen de 10 minuten op spoed te melden. Meld het voorval ook steeds persoonlijk aan de hoofdverpleegkundige en aan de personeelsdienst. U wordt op de hoogte gebracht of er al dan niet nog verdere acties dienen ondernomen te worden.

Hoe handelen bij morsen chemotherapie? Wat? Chemotherapie of cytostatica zijn producten die de groei van tumorcellen afremmen of doden. De toxische werking van deze middelen beperkt zich echter niet alleen tot de tumorcellen. Gezonde cellen worden eveneens getroffen. Het aanwenden van deze stoffen houdt dus een aantal risico’s in die voldoende reden zijn om zich te beschermen en voorzichtig met deze stoffen om te springen. Indien deze producten accidenteel gemorst worden, hetzij op de huid, kledij, werkvlak of op de grond: meld dit voorval onmiddellijk aan de hoofdverpleegkundige.


20

7. Ziekenhuishygiëne In ons ziekenhuis is er een team ziekenhuishygiëne aanwezig. Deze dienst bestaat uit een geneesheer ziekenhuishygiënist, Dhr. Frederik Van Hoecke en een verpleegkundig ziekenhuishygiënist, Mevr. Sarah Verbrugghe. Contactgegevens: Dhr. Frederik Van Hoecke Telefoon: 051/425599 E-Mail: [email protected] Mevr. Sofie Vandenberghe ( Waarnemend ) Telefoon: 051/425768 E-Mail: [email protected] Mevr. Sarah Verbrugghe Telefoon: 051/425768 E-mail: [email protected] De voornaamste taak van het team bestaat erin om ziekenhuisinfecties ( deze treden op tijdens of in aansluiting met het verblijf van de patiënt in het ziekenhuis, m.a.w ontstaan >48 u na opname van de patiënt) te bestrijden, te voorkomen en te beheersen. De meest voorkomende ziekenhuisinfecties zijn urineweginfecties, luchtweginfecties, postoperatieve wondinfecties en bloedbaaninfecties. De preventie van infecties wordt gerealiseerd door preventie van de overdracht van micro-organismen. Deze preventie situeert zich op verschillende vlakken: Preventie van overdracht van mens op mens Preventie van overdracht via voedsel, water en medicatie Preventie van overdracht via de omgeving ( meubilair, interieur, materiaal en lucht). De meest voorkomende overdrachtsweg van infecties zijn de handen van het verzorgend en medisch personeel. Om deze overdrachtsweg te onderbreken kan het wassen van de handen of het hygiënisch of chirurgisch ontsmetten van de handen, als maatregel genomen worden. De belangrijkste bijdrage in de preventie van infecties wordt geleverd door de zorgverleners op de werkvloer. Binnen het ziekenhuis worden voorwaarden gesteld aan de persoonlijke hygiëne en kleding van deze medewerkers (zie punt hierboven


21

Van elke arts en ziekenhuismedewerker, en dus ook student, wordt verwacht dat de standaard en bijzondere voorzorgsmaatregelen, specifiek voor de eigen opdracht, gekend zijn en ook uitgevoerd worden.

Alle procedures die door het team ziekenhuishygiëne opgesteld werden, zijn terug te vinden op het intranet.


22

8. Voorstelling van de diensten 8.1 PAAZ dienst Telefoon: 051/425070 E-mail: [email protected] Ligging: blok Achter verdieping +1 Hoofdverpleegkundige: Dhr. Luc Verheye Stagementoren: Kathleen Jonckheere ( Artevelde) Filip Engels ( Aleydis) Tamara Vandewalle ( hbov) Melani Valentine ( Aleydis)

ROUTE 10

8.2 Spoedgevallendienst Telefoon: 051/425067 E-mail: [email protected] Ligging: blok Voor verdieping 0 Hoofdverpleegkundige: Dhr. Johan Lambrecht Stagementoren: Veerle Maertens Evelien Vanslambrouck Sarah Christiaan

ROUTE 06

8.3 Medische beeldvorming Telefoon: 051/425090 E-mail: [email protected] ROUTE 51 Ligging: blok Achter verdieping 0 Hoofdverpleegkundige: Dhr. Philip Vandenhende en Geert Fermyn Stagementoren: Pieter Devolder ( Aleydis) Ellen Maes ( Hogeschool Brussel)


23

8.4 Operatiekwartier en Centrale sterilisatie Telefoon: 051/425130 E-mail: [email protected] Ligging: blok Voor verdieping +2 Hoofdverpleegkundige: Dhr. Steven Bernaert stage mentoren: Lien Braekeveld Greet Vervaeck

ROUTE .. 78 Route

8.5 Intensieve zorg Telefoon: 051/425140 E-mail: [email protected] Ligging: blok Voor verdieping +2 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Kathleen Deroo stage mentoren: Sofie Vandenberghe Evelien Bouckhout

ROUTE .. 78 Route

8.6 Verpleegafdeling heelkunde C1 Telefoon: 051/425180 E-mail: [email protected] Ligging: blok Rechts verdieping +2 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Lut Windels stage mentoren: Wendy Vanhaecke Anja Delanghe Heidi Plets Dorine Naert

ROUTE ..

K461-489

8.7 Verpleegafdeling heelkunde C2 Telefoon: 051/425360 E-Mail: [email protected] Ligging: blok Links verdieping +4 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Annick Seynaeve Stage mentoren: Ellen Vandevelde Kimberly Lefebvre


ROUTE .. K401-429

24

8.8 Verpleegafdeling Geriatrie G1 Telefoon: 051/425170 E-mail: [email protected] Ligging: Blok Achter verdieping +2 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Kathy Allaert Stage mentoren: Julie Plesier Malinka Mollet

ROUTE .. K 239-259

8.9 Verpleegafdeling Geriatrie G2 Telefoon: 051/425370 E-mail: [email protected] Ligging: blok Achter verdieping +4 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Elke Gurdebeke Stage mentoren: Ingrid Desseyn Tamara Devlieger Steffie Degraeve Nele Van De Steene

ROUTE R

K431-459

8.10 Verpleegafdeling Interne geneeskunde D1 Telefoon: 051/425460 E-Mail: [email protected] Ligging: blok links verdieping +5 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Nathalie Vanpoucke Stage mentoren: Tinneke Bekaert Tinneke Francois Letje Blondia

ROUTE K501-529

8.11Verpleegafdeling Interne geneeskunde D2 Telefoon: 051/425480 E-Mail: [email protected] Ligging: Blok rechts verdieping +5 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Katrien Maes Stagementoren: Nathalie Mouton Sharon Dewitte

ROUTE K561-589


25

8.12 Materniteit/verloskwartier Telefoon: 051/425260 E-Mail: [email protected] Ligging: Blok links verdieping +3 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Marianne Kindts Stagementoren: Anja Van D’Huynslager Charline Vuylsteke

K301-329 ROUTE K361-389

8.13 Pediatrie Telefoon: 051/425270 E-Mail: [email protected] Ligging: Blok achter verdieping +3 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Wendy Bouckaert Stagementoren: Celine Verstraete Kim Vanacker Tine Gunst

ROUTE K331-359

8.14 Dagziekenhuis heelkunde/geriatrie Telefoon: E-Mail: Ligging: Blok rechts verdieping +4 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Lut Windels Stage mentoren: Mireille Clauw Els Van Cauwenberghe

ROUTE K261-289

8.15 Dagziekenhuis Interne Telefoon: 051/425490 E- Mail: [email protected] ROUTE K2041-229 Ligging: Modulair gebouw verdieping +2 Hoofdverpleegkundige: Mevr. Annemie Debrabandere Stage mentoren: Evy Vangampelaere Corine Ooghe


26

9

Begeleidingsverpleegkundigen - stagecoördinatie

Binnen het ziekenhuis zijn 2 verpleegkundigen halftijds beschikbaar zijn voor de opvang en begeleiding van studenten, intredend en herintredend personeel binnen het zorgdepartement.

9.1. wie is wie Mevr. Oona Jonckheere Medewerker beleidsinformatie Halftijds intredebegeleiding/stage coördinator.

Dhr. Benny Dewitte Medewerker kwaliteitszorg Halftijds intredebegeleiding/stage coördinator.

9.2 Bereikbaarheid Lokalisatie bureau is thv ergotherapie PAAZ dienst woon-zorgcentrum Sint-Andries. Trap recht tegenover het directiesecretariaat 1 ste verdiep. Bij afwezigheid kunnen jullie contact opnemen via mail e-mail: [email protected] Telefoon: 051/42 ( intern 5210) Oona en 051/42 ( intern 5211) Benny.


27

Sint-Andriesziekenhuis Bruggestraat Tielt infobundel Algemeen

Recommend Documents