Innovatie, start-ups en voordelen moeten werknemers in Limburg houden

ArbeidsmArkt

Innovatie, start-ups en voordelen moeten werknemers in Limburg houden De Limburgse arbeidsmarkt kent na enkele moeilijke jaren een voorzichtig, maar duurzaam herstel. Ook de vooruitzichten zijn gematigd positief. Het grote aantal starters en de innovatieve bedrijven zorgen voor bijkomende jobs. “Het komt er nu op aan onze getalenteerde mensen in eigen provincie aan de slag te houden”, vindt Helge Moureau, Associate Director voor de regio Limburg bij hr-dienstverlener Robert Half. “Een betere mobiliteit en creatieve verloningspakketten kunnen daarbij het verschil maken.”

Dat er een frisse wind waait door de Limburgse arbeidsmarkt, blijkt volgens Helge Moureau uit diverse factoren. “Ten eerste is dit te danken aan de Limburgse start-ups, die duidelijk in de lift zitten,” zegt ze. “Met 5.119 starters in 2015 en 765 nieuwe bedrijven in de eerste maand van dit jaar, noteert Limburg het hoogste aantal starters sinds jaren. Een erg positieve trend, onder

meer te danken aan de ‘goesting’ van jonge durvers, die bewust de stap naar het ondernemerschap zetten. Hun initiatieven worden mee gestroomlijnd door Voka Limburg en de starterscommunity Limburg Startup (LSU), die alle incubatoren in Limburg verenigt. Een open platform dat gedragen is en ontwikkeld door ondernemend Limburg. Door alle actoren uit het brede star-

terslandschap met elkaar te verbinden, wordt het jonge ondernemerschap in de provincie versneld. Daarnaast werpt ook Corda Campus, een gedreven business-community van innoverende bedrijven en start-ups in Hasselt, waar alles draait om kennis, netwerking en kruisbestuiving, zijn vruchten af voor de creatie van nieuwe jobs.”

ErvarEn boEkhoudErs

Een tweede factor voor de positieve tendens, is de aanwezigheid van innovatieve bedrijven en projecten. Hun voortrekkersrol creëert opportuniteiten voor ambitieuze medewerkers en maakt de provincie hip voor sollicitanten. “Een mooi voorbeeld is DronePort Brustem,” zegt Helge Moureau. “Dit initiatief van de Limburgse investeringsmaatschappij LRM en de stad Sint-Truiden moet van de fruitstad een echte ‘drone-valley’ maken. DronePort wordt een campus met een incubator voor startende bedrijven en onderzoeksinitiatieven uit de dronesector. Deze initiatieven werpen duidelijk hun vruchten af op de Limburgse arbeidsmarkt.” Een derde indicator voor het aantrekken van de jobmarkt, is de toename van het aantal tijdelijke opdrachten. “Tijdelijke opdrachten zijn één van de beste barometers om de economische gezondheid van een regio in te schatten,” weet Helge Moureau. “Ook op dat vlak gaat het in de goede richting. De toename die we vaststellen, toont aan dat er opnieuw wordt geïnvesteerd in continuïteit. De ‘war for talent’ die daarmee gepaard gaat, wakkert de dynamiek op de arbeidsmarkt alleen maar aan. Het wordt steeds moeilijker om gekwalificeerd personeel te vinden en te behouden. De knelpuntberoepen zijn dossierbeheerders, controllers en ervaren boekhouders.”

FlExwErk

“Creativiteit is nodig om de loonkloof met Antwerpen en Brussel te verkleinen”, vindt Helge Moureau.

(Foto HBvL)

Hoe kunnen we in deze ‘war for talent’ dan toch de geknipte sollicitanten strikken om de vacatures in te vullen? “Er zijn een aantal troeven die kunnen gebruikt worden”, weet de regiodirecteur van Robert Half. “Flexwerk en andere ondersteunende maatregelen spelen daarbij een sleutelrol. Ze zijn essentieel om zowel kwalitatief personeel aan te trekken als de goede elementen te behouden.” En ze argumenteert: “Een flexibele personeelsbezetting heeft uiteraard tal van voordelen. Wanneer de werkdruk stijgt, kan die verlaagd worden door extra mede-

werkers op tijdelijke basis in te zetten. Zo is er geen productiviteitsverlies en blijft de bedrijfscontinuïteit gewaarborgd. Bovendien kan met de hulp van tijdelijke, gespecialiseerde medewerkers, een onderneming specifieke projecten beheren die buiten de expertise van de bestaande medewerkers liggen. Het laat ook toe om de marktvraag te volgen, waardoor er geen overbezetting ontstaat en de salariskosten onder controle blijven.”

CrEatiEvE vErloning

Daarnaast ziet Helge Moureau nog drie belangrijke uitdagingen om ambitieuze professionals binnen de provinciegrenzen te houden. “Het gebrek aan een Noord-Zuidas en de slechte verbindingen die daarmee gepaard gaan, zijn vandaag een hinderpaal op de Limburgse arbeidsmarkt. Vooral uitvoerende profielen gaan om die reden op zoek naar een job dicht bij huis. Daar aansluitend, is de stimulatie van een juiste werk-privébalans enorm belangrijk. Meer dan vroeger hebben ambitieuze professionals ook duidelijke eisen naar glijdende werkuren, arbeidsduurverkorting, mogelijkheid tot thuiswerk, de kans om 4/5 te werken, enzovoort. Zulke maatregelen leiden stuk voor stuk tot een hogere retentie.” Tot slot is een creatief salarispakket een goed lokmiddel. “Traditioneel kent Limburg veel uitstroom naar Antwerpen en Brussel. De Limburgse brutolonen liggen ten opzichte van Antwerpen (9%) en Brussel (13%) een pak lager. Limburgse bedrijven moeten dus creatiever omspringen met het salarispakket en extralegale voordelen. Het gaat dan bijvoorbeeld om bedrijfswagens, maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering of bijkomende vakantiedagen.” “De fundamenten voor een duurzame groei van de Limburgse arbeidsmarkt zijn gelegd,” besluit Moureau. “Willen we dit tempo aanhouden, zullen we gekwalificeerde mensen moeten aantrekken en behouden met het aanbieden van de juiste werk-privébalans en creatief moeten omspringen met het salarispakket.” Kurt Meers

Op DE vOLgEnDE pAginA’s vinDT u EEn gREEp uiT Ons jObAAnbOD. Æ

2

provincie Limburg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

hier groeien ideeën

directeur Provinciaal Gallo-Romeins Museum

adviseur Organisatie en Coördinatie

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

STATUTAIRE WERVINGSRESERVE OP NIVEAU A5 (MOMENTEEL 1 FUNCTIE VACANT)

Vanuit je expertise op het gebied van management en marketing leid je, als directeur, op een creatieve, innovatieve, efficiënte en zakelijke wijze het Gallo-Romeins Museum. Je bent de stuwende kracht in het uitbouwen van een modern, eigentijds museum. Je weet medewerkers zowel intern als extern te enthousiasmeren en benut de expertise in je netwerk om een goed product te presenteren en om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Beschikbare middelen zet je op een doelgerichte wijze in. Commerciële en promotionele mogelijkheden realiseer je maximaal.

Als adviseur Organisatie en Coördinatie ondersteun je op een actieve en innovatieve wijze de provinciegriffier, de deputatie en de organisatie bij het ontwikkelen van een resultaatsgericht, inclusief, kwalitatief, deskundig onderbouwd en maatschappelijk verantwoord beleid. Je werkt nauw samen met het Managementteam in het initiëren en realiseren van duurzame veranderingsprocessen in de organisatie. Je kunt je collega’s begeesteren en inspireren. Je bent de drijvende kracht en participeert actief in de ontwikkeling en het uitrollen van managementtools, zoals KPI’s, MIS, plannings- en opvolgingsinstrumenten met het oog op het verbeteren van de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit binnen de organisatie.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00.

“Elke dag, samen met de deputatie en collega’s, werken aan een provincie waar het goed is om te leven, te wonen en te werken, dat maakt mijn opdracht uitdagend.“

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroepservaring Brutomaandloon: minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00. Solliciteren kan uiterlijk tot 23 mei 2016 bij de Afdeling Loopbaanbegeleiding, Directie HRM, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Renata Camps, provinciegriffier De provincie Limburg selecteert op basis van je competenties. Ze maakt geen onderscheid op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

#limburgbevacatures

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

www.limburg.be/vacatures

limburg.be/vacatures

Seniorenvoorzieningen OCMW Hasselt

Nv RZK is reeds 50 jaren een belangrijke vertrouwenspartner bij de bemiddeling in verkoop en verhuur van vastgoed en bij rentmeesterschap van huurpanden. Dagelijks streven wij naar een klantgerichte dienstverlening gebaseerd op bezieling, expertise en ervaring. Wij beantwoorden zo aan de noden van onze klanten via oplossingen op maat.

Zet een stap voorwaarts

Hogevijf, dé referentie op vlak van seniorenvoorzieningen. Wij willen onze ouderen de beste zorg bieden en uitgroeien tot het referentiecentrum in de regio. Wij zoeken medewerkers die zich 100 % hiervoor inzetten en hun job met passie willen beleven.

Voor ondersteuning van onze dienst rentmeesterschap zijn wij op zoek naar :

DESKUNDIGE PLAATSBESCHRIJVINGEN functie - opstellen, afhandelen en opvolgen omstandige plaatsbeschrijvingen aanvang huur - uitvoeren en opvolgen plaatsbeschrijvingen einde huur - technische opvolging huurpanden

Momenteel zoeken wij naar een fulltime (m/v):

COÖRDINATOR HOTELDIENSTEN Contractueel dienstverband – schaal B4-B5 Je staat in voor de coördinatie en leiding van de inhoudelijke, financiële en organisatorische werking van de hoteldiensten - keuken/maaltijden, onderhoud en linnendienst. Je coacht, ondersteunt en inspireert.

profiel - ervaring, technische interesse en materialenkennis vereist - kennis MS Office - flexibel zijn wat betreft werktijd en planning - punctualiteit en accuratesse zijn onontbeerlijk - klantvriendelijk en voldoende communicatief

Je bent een professionele bachelor facilitair management of hotelmanagement of een professionele bachelor in een andere richting met minstens 4 jaar relevante ervaring.

aanbod - contract van onbepaalde duur - correcte bezoldiging - samenwerking binnen een team van enthousiaste en ervaringrijke collega’s

INTERESSE? Alle info vind je op www.ocmwhasselt.be/vacatures. Je kandidatuur dient ons te bereiken uiterlijk op 20-05-2016.

Solliciteren kan tot 25 mei 2016, met C.V. (met foto) en motivatie, naar :

Meer info over de selectieprocedure: Linda Dendas, tel. 011 30 80 13 of Dirk Bossaert, directeur technisch facilitaire diensten voor info over de jobinhoud, tel. 011 30 81 71.

RZK nv Thonissenlaan 92a, 3500 Hasselt [email protected] ASWRM00A

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Wij maken úw keuken!

interieur en afwerking

WWW.BAILLIEN.BE

groep

4


In volcontinu ploegensysteem:

OPERATOR PERS/BIOMASSA OPERATOR AFWERKING OPERATOR FLAKER



Momenteel zijn wij dringend op zoek naar (m/v):

STORINGSTECHNIEKER In dagdienst (38u/week):

Norbord Europe is een vooraanstaande producent van houtspaander- en OSB-platen. Het bedrijf maakt deel uit van de groep Norbord Inc., een Canadese producent van houten panelen, met 13 vestigingen in NoordAmerika. Om onze sterke positie in de Europese markt te behouden, dragen we een uitstekende klantenservice hoog in het vaandel. Norbord opereert vanuit 4 vestigingen in Europa, waarvan er 3 gelegen zijn in het Verenigd Koninkrijk. Sinds oktober 2004 hebben we ook een vestiging in Genk. Deze site stelt op dit moment 120 mensen tewerk. Norbord Genk verdeelt zijn producten in de bouwen meubelsector en doe-het-zelfzaken.

PROFIEL: • bij voorkeur A2-opleiding elektromechanica of evenwaardig door ervaring • logisch nadenken • werken in teamverband • hands-onmentaliteit • zin voor verantwoordelijkheid • ervaring in een procesgestuurde functie is een voordeel. AANBOD: Naast een competitief salaris, aangevuld met posten- en productiepremies, geniet je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, gewaarborgd inkomen, hospitalisatie- en pensioenverzekering en jaarlijkse winstdeelname. Opleidingen, on-the-jobtrainingen en doorgroeimogelijkheden zijn tevens vaste waarden.

MECHANIEKER

INTERESSE? Bel ons voor meer informatie of een afspraak op 089 50 03 08 of bezorg je sollicitatiebrief met cv aan Norbord Genk, t.a.v. Carine Helsen, HR Manager, Eikelaarstraat 33, 3600 Genk, e-mail: [email protected] • Wij garanderen je een discrete en correcte afhandeling van je kandidatuur.

BEZOEK ONS OP DE JOBBEURS OP 19 MEI 2016 IN C-MINE GENK

www.norbord.be

Bezoek ons op 19 mei tijdens de Jobat jobbeurs in C-Mine Genk (stand 8)

Geef talent alle kansen!

t-groep t-interim ■ t-office ■ t-heater dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

www.t-interim.be

Wij zoeken oa.

IngenIeurs en CnC operatoren Kijk snel op onze website voor alle vacatures, en bezoek ons op de stand van Jobbeurs Limburg op 19 mei! www.punchpowertrain.com ASUOQ00B

ASSPV00B

Cronos NV | Business Park King Square Veldkant 33A B | 2550 Kontich T +32 (0)3 450.80.30 | www.cronos.be

5

Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar:

VERKOPERS / ACCOUNTMANAGERS Wij zoeken commercieel talent voor onze toonzalen in Tienen, Hasselt en Maasmechelen.

ZEKER GEEN ROUTINEJOB.

U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een keukenontwerp op maat van hun wensen. U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de man (en vrouw) te brengen. Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de opvolging van uw dossiers. Profiel: U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail. U bent empathisch, flexibel en steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen. U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en zondag te werken. Wij bieden: Een zeer goede vergoeding op basis van commissie. Een permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf. Doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder. Interesse? Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent! Mail uw CV + foto naar [email protected]

Kom naar de Dovy-stand op de

Wij maken úw keuken!

‘Jobbeurs Limburg’ van JOBAT op 19 mei

www.dovy.be

Heijmans is op zoek naar volgende profielen:

• • • • •

Arbeiders wegenbouw Ploegbazen wegenbouw Arbeiders riolering Ploegbazen riolering Werfleiders

Wij bieden: • Uitstekende arbeidsvoorwaarden aangevuld met extralegale voordelen en reële opportuniteiten • Woon-werk vervoer • Afwisselend werk in een aangenaam, jong en dynamisch werkkader

Een job bij de politie, dat geeft zin aan je carrière

Indien u interesse hebt in bovenstaande vacatures kan u uw cv mailen naar [email protected] of opsturen naar Personeelsdienst - Steenwinkelstraat 640 2627 Schelle - 0496 595 800. Kandidaturen worden uiteraard met de nodige confidentialiteit behandeld. ASSRQ00B

Volg ons op

Afspraak op Jobbeurs Limburg op 19 mei 2016. Cultuurcentrum C-Mine Genk, Evence Coppéelaan 91, 3600 Genk


Dovy Keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds 35 jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 21 toonzalen.

6 BARST JIJ OOK VAN ENTHOUSIASME? STERK IN JOBTEVREDENHEID.


Wist je dat het Europees Distributie Centrum van Carglass® gelegen is in Hasselt? Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Wij geloven dat onze medewerkers onze sleutel tot succes zijn voor de realisatie van onze missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer.

Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid, zoeken wij voor ons Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS MANAGER met focus op externe logistiek Als Customer Relations & Logistics Manager is uw functie tweeledig. Enerzijds bent u, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers) verantwoordelijk voor de customerserviceafdeling die fungeert als schakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese servicecentra en franchises. Uw focus ligt op het vlotte verloop van de processen (order entry, facturatie, administratie, …), de implementatie van het serviceportfolio dat het EDC Hasselt hen te bieden heeft en een optimale voor- en nazorg. Anderzijds staat u dagelijks voor de uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen met als doel de ‘Cost to Serve’ zo optimaal mogelijk te houden. Hiertoe analyseert en optimaliseert u de externe logistieke processen, bent u verantwoordelijk voor de uitbouw en optimale werking van de 3PL op vlak van Warehousing & Transport en initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

LOGISTICS PROJECT MANAGER

affiniteit met IT-processen

Als Logistics Project Manager bent u verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en opvolgen van business- en ITverbeteringsprojecten die het resultaat van Carglass® Distribution (EDC) positief beïnvloeden. Hiertoe analyseert u samen met het EDC Management en de projectleiders systeem- of procesgebonden problemen, initieert u procesverbeteringen en zorgt u voor de vertaalslag naar het ERP-systeem. U bepaalt de prioriteiten van de verschillende verbetertrajecten gebaseerd op een degelijke ROI-calculatie, stelt projectteams samen volgens de gangbare methodologie en bewaakt overkoepelend de voortgang van de lopende projecten op vlak van timing en budget. U stuurt de projectteams aan, geeft leiding aan de procescoördinator EDC en u rapporteert aan de Finance & IT Manager.

Stuur voor deze 2 functies je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

SHIFT SUPERVISOR

TEAMLEADER INBOUND

ploegensysteem

ploegensysteem

Je staat in voor de dagelijkse aansturing van een team magazijnmedewerkers en teamleaders op vlak van processen, planning, supervisie en coördinatie.

Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie, planning, supervisie en coördinatie van het team.

CUSTOMER SERVICE COORDINATOR Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en streeft naar de hoogst mogelijke klantentevredenheid.

TEAMLEADER QUALITY

PERSONAL ASSISTANT managementteam

Je biedt ondersteuning aan het 5-koppig managementteam.Je werkt actief mee aan een goede interne communicatiestroom. Je bent de spil inzake interne communicatie.

Je staat in voor de dagelijkse operationele organisatie, planning, supervisie en coördinatie van een team van een 6-tal kwaliteitsmedewerkers.

Momenteel heeft Carglass® in België en Luxemburg 44 eigen servicecentra. Voor onze hoofdzetel in Hasselt zijn wij ter versterking op zoek naar (v/m):

PERSONAL ASSISTANT

WEB DESIGNER / DEVELOPER

Je biedt ondersteuning aan de Sales & Marketing Director met wie jij een tandem vormt om de afdeling vlot te doen functioneren. Je beheert de correspondentie en agenda van de director, notuleert tijdens meetings en stelt verslagen op. Je beheert afdeling-KPI’s en volgt contracten, sponsoringdossiers en facturen op. Je stelt creatieve, commerciële presentaties op voor klanten (B2B), waarbij je zowel de inhoud als de vorm verzorgt en mee bepaalt.

Je staat in voor de vormgeving en het development van klantenprojecten en interne projecten (o.a. websites, webapplicaties en digitale huisstijlen). Na een functionele analyse bouw je gedetailleerde wireframes en prototypes uit waarbij je voluit de kaart trekt van customer experience design en toegankelijke websites. Je ontwerp vertaal je naar kwalitatieve HTML(5) & CSS templates.

sales- & marketingdirector

AANBOD VOOR ALLE FUNCTIES • Een uitdagende job met veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden in een dynamisch team. • Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven en te groeien in je job. • Een Carglass® contract en een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Meer info? Solliciteren? Surf naar

jobs.carglass.be

Bezoek ons tijdens de JOBBEURS op donderdag 19 mei in C-Mine Genk, stand 1.


H.ESSERS + YOU A PERFECT MATCH!

VYNOVA Tessenderlo is een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6000 werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. VYNOVA Tessenderlo is een jong bedrijf dat verder kan bouwen op de solide ervaring van LVM en INEOS ChlorVinyls. Op de site in Tessenderlo wordt chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. We zijn een belangrijke speler in de Europese PVC, natrium- & kaliumhydroxide markten, die streeft naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met onze werknemers. Om ons team in Tessenderlo te versterken zijn we op zoek naar:

JOBBEURS LIMBURG 19/05, 14:00 - 19:00, LIMBURGHAL GENK BEZOEK ONS EN ONTDEK ONZE VACATURES IN IT, OPERATIONS, SALES, ...

- E & I technieker - Chef van dienst - Meestergast lassers Voor meer info betreffende bovenstaande vacatures kan je onze website raadplegen: www.vynova-group.be

VIND JOUW JOB OP JOBS.ESSERS.COM ASURO00B

LOOKING FOR A DREAM JOB

Bezit jij de gedrevenheid en de power van een straaljager?

AZURE SECURITY ENGINEER

Project Engineer Servicetechnieker Kostprijscalculator Customer Service Medewerker Sales Engineer

Ontdek onze vacatures op www.abn.be/vacatures

EDUCATION:

MASTER OF BACHELOR IN COMPUTER SCIENCE

KNOWLEDGE:

SYSTEM SECURITY, NETWORK SECURITY

EXPERIENCE:

+ 3 YEARS

LOCATION:

LUMMEN

APPLY FOR THIS JOB AT WWW.DATAUNIT.BE

Door onze groei in Limburg zijn we bij ManpowerGroup op zoek naar nieuwe talenten en bieden daardoor tal van carrièremogelijkheden.

Bezoek ons op Jobbeurs Limburg, 19 mei in C-Mine Genk

Samen op weg naar de rekrutering van morgen

Ga je deze uitdaging samen met ons aan? Onze vacatures: • Sales Consultants • Horeca Consultant • Administrative Consultants • Branch Leaders • Operations Managers Solliciteer nu

Vl. 361/BUOP. E.R/V.U Manpower Belgium, Philippe Lacroix, 110 Gemeenschappenlaan 1200 Brussel

ASUPO00B

[email protected] www.joinmanpowergroup.be

BEURSTIP: WEES VOORBEREID Puzzel op voorhand uit welke bedrijven aanwezig zullen zijn en naar welke profielen zij precies op zoek zijn. Google en andere zoekmachines zijn daarbij je beste vrienden. Meer tips vind je op Jobat.be.

8


Draagbare energie is reeds meer dan 45 jaar onze passie. Het ontwikkelen en produceren van alkaline batterijen is ons werkterrein. In onze plant in Tessenderlo zetten dagelijks meer dan 350 enthousiaste medewerkers zich in om op een technologisch hoogstaande wijze batterijen af te leveren van superieure kwaliteit.

Gedreven door techniek? Zin om te groeien? Geboeid door kwaliteit?

Het moet gewoon goed zijn. Wat voor onze IT-oplossingen geldt, is ook voor onze 7.000 medewerkers bepalend. Zij zijn het tenslotte die op meer dan 65 locaties verantwoordelijk zijn voor het succes van Bechtle. Van e-commerce tot individuele systeemoplossingen - als een van Europa’s toonaangevende IT-partners bieden we onze klanten het juiste antwoord op alle IT-vragen. Grijp je kans en werk samen met ons aan de toekomst.

VASTBERADEN, STRIJDLUSTIG, AMBITIEUS? Kijk dan zeker naar onze openstaande vacatures. In het kader van onze constante groei zijn we op zoek naar zowel commerciële als technische profielen.

ACCOUNT MANAGER NEW BUSINESS M/V SOLUTION ADVISOR M/V INSIDE SALES MEDEWERKER M/V Taken en verantwoordelijkheden: Onze interne sales medewerkers vervullen een centrale ondersteunende rol en werken nauw samen met de account managers. Die op hun beurt instaan voor het onderhouden en verder uitbouwen van de bestaande klantenrelaties vanuit ons kantoor in Neerpelt. Ze brengen de ICT vraagstukken van de klant in kaart en gaan zo opportuniteiten spotten die ze samen met de solution advisors uitwerken tot tailormade oplossingen. Wij verwachten:

- Bachelor werken denkniveau of gelijkwaardig door ervaring - Affiniteit met IT-producten en je bent een commercieel talent - Zelfstandig, resultaat –en oplossingsgericht werken - Uitstekende communicatieve -en onderhandelingsvaardigheden

Wij bieden :

- Een prettige, stimulerende omgeving binnen een jong en dynamisch bedrijf - Een gedegen inwerktraject en opleidingsmogelijkheden - Een marktconform salaris - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Tewerkstelling :

- Neerpelt

•

Heb je een technisch diploma op zak en hou je van automatisering en verbetering?

•

Werk je graag in teamverband in een collegiale sfeer?

•

Wil je een goede verloning met extra legale voordelen en groeimogelijkheden?

Kom naar de jobbeurs Limburg op 19 mei 2016! Stuur je cv alvast naar [email protected] Panasonic Energy Belgium — Havenlaan 6 , 3980 Tessenderlo — 013/610.683 www.panasonic-batteries.com

Contact: Bechtle direct N.V. | T.a.v. Ruth Wachelder | Heerstraat 73 3910 Neerpelt | [email protected] VOOR MEER INFO SURF NAAR: http://www.bechtle.com/career/jobs/belgium

ASUQS00B

Your job with power! Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 40.000 werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meest winstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeuren in Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en Latijns-Amerika. Maar Scania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen. Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Het wereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek. Het magazijn heeft een oppervlakte van 120.000 m² met meer dan 110.000 verschillende onderdelen op stock. Er worden ongeveer 680 medewerkers tewerkgesteld en er worden ongeveer 28.000 orderlijnen per dag verscheept.

HEB JIJ EEN PASSIE VOOR LOGISTIEK? Wij zijn momenteel op zoek naar een (m/v):

LEIDINGGEVENDE MAGAZIJN BEN JIJ EEN YOUNG POTENTIAL MET INTERESSE IN LOGISTIEK? Wij zijn regelmatig op zoek naar medewerkers (m/v) voor de functie van:

MARKET RESPONSIBLE SUPPLY & INVENTORY CONTROLLER Raadpleeg al onze vacatures op

Een job die echt bij je past, voelt aan als vakantie.

www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies

Op zoek naar een job in een dynamisch en steeds groeiend bedrijf?! Groep Baillien wenst zijn team uit te breiden met volgende profielen: - Ervaren Plaatser CV/Sanitair - Ervaren Elektricien (residentieel) - Ervaren CNC-operator Schrijnwerkerij - Ervaren Gyproc plaatser C.V. te sturen naar [email protected]

Bezoek ons op jobbeurs Limburg in C-Mine

www.talentus.be

9

ZIJN OP ZOEK NAAR:

PRODUCTIEARBEIDERS (flexpool) In wisselende ploegen: morgen/middag of vaste nachtpost • Om je werk goed onder de knie te krijgen, biedt Datwyler je een uitgebreide opleiding en inwerkperiode aan. • Je krijgt de kans om te werken in een ultramoderne fabriek. • Bovendien kan je rekenen op een aantrekkelijk loon en ploegenpremies. • Naast aangename werkomstandigheden zijn er heel wat doorgroeimogelijkheden.

INTERESSE?

Contacteer Konvert Interim Hasselt Guldensporenplein 1 - 3500 Hasselt T (011) 22 99 85 - [email protected]

sinds 2012 David, teamleaderrkster sinds 2012 we Lien, kwaliteitsmede

Werken bij NOLIKO is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij je je talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen. Gevestigd in Bree zijn wij de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide gerechten en sauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Om de verdere groei van Noliko te ondersteunen, zijn wij op zoek naar (m/v):

• STORINGSTECHNIEKERS (2 ploegen en/of vaste nacht) • TEAMLEADER STORINGSDIENST (2 ploegen) • MAINTENANCE ENGINEER (dagdienst) • PRODUCTONTWIKKELAAR (dagdienst) Surf naar www.werkenbijnoliko.be voor meer informatie over deze vacatures en getuigenissen van onze medewerkers

www.fenego.be Fenego guides and supports brands in the area of digital commerce. Ranging from strategic consulting to the end-to-end implementation and maintaining of complete commerce environments.

JE TOEKOMST BIJ LIDL BEGINT OP DE JOBBEURS LIMBURG

VERSTERK JIJ BINNENKORT ONS TEAM? We zoeken steeds nieuwe medewerkers met een verscheidenheid aan talenten. Nieuwe collega’s om onze winkelteams te versterken, ons distributiecentrum te Genk draaiend te houden en onze regionale ondersteunende diensten te verscherpen. Handige duizendpoten, commerciële krakken, administratieve doe-het-zelvers, gedreven store managers, experten in bouw en immo… We want you!

Voor meer info, surf naar www.adecco.be

Kom op 19 mei langs op onze stand op de Jobbeurs Limburg in C-Mine Genk of solliciteer op werkenbijlidl.be

Q Jobs Brings Qualified People Together

www.qjobs.be

Wij zullen aanwezig zijn op de jobbeurs ASVTI00B

BEURSTIP: VERBREED JE INTERESSE Niet alleen de bekende bedrijven, maar ook de iets kleinere en onbekende bedrijven kunnen voor jouw carrière interessant zijn. Meer tips vind je op Jobat.be.

JOUW CARRIÈREPARTNER VOOR DE TOEKOMST! WERVING & SELECTIE TALENT MANAGEMENT ORGANISATIE- EN MANAGEMENTONTWIKKELING LOOPBAANBEGELEIDING HR-BELEID HR-TOPICS www.motmansenpartners.be


ze technologie, Jouw inzet en on van elke dag. en lev t he in t ak verp

&

10 MANAGER THUISGEZONDHEIDSZORG Business development

In onze wereld is snelheid vaak van levensbelang. Bij Belmedis zorgen we samen dat medicatie en aanverwante producten binnen de kortste keren geleverd worden aan apothekers in het hele land. Met zes agentschappen en 450 medewerkers in België zijn we alvast toonaangevend in de farmaceutische distributie. Belmedis ontwikkelde als groothandelaar-verdeler een specifieke dienst voor zijn klanten-apothekers namelijk de thuisgezondheidszorg waarbij de apotheker de mogelijkheid wordt geboden allerlei thuiszorgmateriaal te leveren aan zijn patiënten. Voor de verdere ontwikkeling van deze dienst met vestigingsplaats Tessenderlo is Belmedis op zoek naar:

Uw kordate aanpak werkt enkel in een sterk team

PROFIEL: • U hebt minimum 5 jaar succesvolle ervaring als business manager. • Een goede kennis van de farmaceutische markt en het medische materieel binnen de thuiszorg is een voordeel; projectervaring inzake marketing binnen de gezondheidszorg is een extra troef. • U bent een echte leader die zijn ploeg steunt en motiveert. • U beheerst perfect Nederlands en hebt zeer goede kennis van het Frans.

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE THUISZORG Vlaanderen

FUNCTIE: • U staat in voor de verkoop van een selectief en kwalitatief gamma van medische hulpmiddelen (bedden, AD-systemen, hygiënische hulpmiddelen …) in de apotheek en medische speciaalzaken alsook voor de promotie van ons verhuurgamma bij deze doelgroepen. • Daarnaast verzorgt u eveneens opleidingen bij apothekers. • U rapporteert aan de manager TGZ. PROFIEL: • U bent bij voorkeur paramedisch geschoold (verpleegkunde, ergotherapie, kinesitherapie …) of hebt relevante ervaring. • U werkt punctueel en zelfstandig en bent een teamplayer met een no-nonsense mentaliteit. • U beschikt over een goede kennis van de Franse taal. • Word, Excel, Powerpoint ... zijn u niet vreemd.

AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Een job met verantwoordelijkheden in een gezond en dynamisch bedrijf, met een sterk ontwikkelingspotentieel. • Een degelijke interne vorming. • Een aantrekkelijk salaris met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, gsm, laptop … INTERESSE? Mail uw motivatiebrief en cv naar [email protected] Meer info over deze functies vindt u op www.belmedis.be

www.belmedis.be

TDL Group is een groeiende Belgische speler in de transporten logistieke sector, die met de divisie TDL Fresh Logistics aan binnen- en buitenlandse producenten van voedingsmiddelen en geconditioneerde versproducten een fijnmazig distributienetwerk aanbiedt in de Benelux en Frankrijk. Vanuit verschillende warehouses bedienen ze dagelijks retailers, groothandels, foodservice en winkelpunten met verse, gekoelde en diepgevroren producten. Voor deze sites – met uitvalsbasis in Lummen – zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven (m/v): www.tdlgroup.be

TRANSPORT MANAGER FRESH LOGISTICS JE FUNCTIE Als transport manager sta je in voor de dagelijkse organisatie en coördinatie van de afdeling geconditioneerde transporten, met als doel de correcte en rendabele uitvoering ervan. Je stuurt en coacht je team van planners, en maakt een jaarlijks business plan op. Je kijkt toe op rendement, kwaliteit en veiligheid en stuurt dit bij waar nodig. Qua operationele vragen ben je eveneens een aanspreekpunt voor klanten. Je behoudt de helicopter view en volgt je team op, maar plant zelf niet operationeel mee. Je ontwikkelt een visie voor transport, binnen een onderneming in volle groei en verandering.

JE PROFIEL • Je hebt bij voorkeur een master diploma, of je bent evenwaardig door ervaring • Je hebt ervaring in transport management • Ervaring in geconditioneerd vervoer is een plus maar geen must • Je bent een proactieve en mature people manager, met een hands-on aanpak • Je kan omgaan met ‘change’ en neemt initiatief waar nodig • Analytisch denken en verantwoordelijkheidszin typeren je • Je bent sterk in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans • Je bent ICT minded AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een representatieve bedrijfswagen • Een uitdagende operationele managementfunctie in een groeiende organisatie • Reële verantwoordelijkheden en teamsturing

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Ziekenhuisapotheker

75%, 80% of 100% - contract onbepaalde duur

Pastoraal medewerker

Fasten your seatbelts!

Diensthoofd tarificatie VI administratie 100% - contract onbepaalde duur

Verpleegkundige Spoed - Intensieve Zorgen (BBT)

UR...

100% - contract onbepaalde duur

Verpleegkundige Operatiekwartier 100% - contract onbepaalde duur

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen.

Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving

50%, 60%, 75%, 80%, 90% of 100% - contract onbepaalde duur

ELKE DAG EEN NIEUW AVONTU

www.deputter.co

Verpleegkundige Oncologie (BBT of ervaring) 75%, 80% of 100% - contract bepaalde duur

Verpleegkundige (verschillende afdelingen) 100% - contract onbepaalde duur

Stel je vóór 27 mei 2016 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.

Meer info? Mariaziekenhuis vzw | Maesensveld 1 | 3900 Overpelt

Voor uitgebreide jobomschrijvingen, kijk op www.mariaziekenhuis.be/vacatures

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU


FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de TGZ in al zijn commerciële en administratief-organisatorische aspecten. • U verzekert de opvolging, de coördinatie en het beheer van de TGZ-teams (15 medewerkers) en commerciële ploeg van Belmedis. • U onderhoudt de contacten met de leveranciers voor de kwalitatieve uitbouw van het productengamma. • U rapporteert aan de commercieel directeur en de gedelegeerd bestuurder Belmedis.


IKEA WERFT TOEKOMSTIGE MANAGERS AAN!

GIL IKEA Bergen MANAGER LOGISTIEK

MANAGER SAFETY & SECURITY Pas afgestudeerd als preventieadviseur kon ik in het Trainee Managementprogramma bij IKEA stappen. Precies op m’n lijf geschreven. Want dankzij de managementondersteuning en de andere trainees kreeg ik al snel het nodige zelfvertrouwen. De theorie die ik in groep leerde, kan ik direct uitproberen in m’n job. Want fouten maken mag, zolang je er maar uit leert. Ondertussen ben ik manager geworden. En wanneer ik twijfel, kan ik makkelijk van gedachten wisselen met een breed netwerk dat ik uitgebouwd heb tijdens mijn training.

KAAT MANAGER SAFETY & SECURITY

e Mijn favoriet t IKEA produc

MYSINGSÖ

IKEA Gent

Heb je zin om zoals wij je carrière uit te bouwen bij IKEA? Solliciteer voor een vacature als toekomstige manager in de unit van je voorkeur:

Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (9 of 10 juni).

IKEA.be/jobsbijIKEA

© Inter IKEA Systems B.V. 2016

Anderlecht - Arlon - Hognoul - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

ASTGI00A


12

een toffe job in eigen regio! Als grootste accountants- en adviesbureau in Vlaanderen met 30 kantoren en meer dan 400 medewerkers begeleiden wij 20.000 ondernemers, vrije beroepen en vzw’s, in elke fase van hun activiteit. Onze 5 Limburgse kantoren hebben sterke ambities om te blijven groeien en zoeken voortdurend nieuw talent m/v om dit mee te realiseren.

• SeniOr dOSSierbeheerder/AccOuntAnt Bree | Hasselt | Lanaken | Sint-Truiden | Tongeren

• JuniOr dOSSierbeheerder/AccOuntAnt Lanaken

• tAx cOnSuLtAnt regio Limburg

AAnbod | een toffe job in jouw regio met sterke leer- en ontwikkelingskansen binnen een gedreven en teamgerichte sfeer. het uitgebalanceerd salarispakket met extralegale voordelen is afhankelijk van jouw kennis, expertise en ervaring. naast doorgroeimogelijkheden bieden we je uiteraard ook actieve ondersteuning aan bij het behalen van de iAb-titel! Voor accountants met een eigen klantenportefeuille kan een oplossing geboden worden. Solliciteer online! | Of contacteer elke Verbruggen, selectieverantwoordelijke, [email protected] of 016/24 64 94.

zin in werk met water? Desco, met verkooppunten verspreid over het land, zoekt gemotiveerde medewerkers. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring in de sector is zeker een groot pluspunt.

filiaalverantwoordelijke m/v ankerpunt Lummen / Diest

functieomschrijving Na een grondige inwerkperiode om zowel desco, als onze klanten te leren kennen, word je verantwoordelijk voor een van onze filialen. Daar sta je in voor de dagelijkse organisatie en leiding van je team. Daarnaast kan je het team goed motiveren. Door je grondige kennis van sanitair en CV ben je het aanspreekpunt voor zowel klanten als personeel. Je onderhoudt het dagelijkse contact met klanten en zorgt ervoor dat je hele team steeds klantgericht en flexibel te werk gaat. je beschikt over volgende kwaliteiten • technisch onderbouwd door opleiding of ervaring bij voorkeur in sanitair & verwarming • leidinggevende skills met een handson werkmentaliteit • sterk commercieel met voldoende aandacht voor administratie

interesse? Zoek je een nieuwe uitdaging bij een werkgever die je naast werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden en een aangename werksfeer een uitstekend salaris in overeenstemming met je bekwaamheden bezorgt? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected]

Desco is van bij de start in 1947 een familiebedrijf. Nu nog steeds is desco een autonome Belgische onderneming met meer dan 380 medewerkers en verkooppunten over heel het land. Als groothandel van badkamers, verwarming en installatiematerialen is desco de partner van meer dan 4000 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hun waardering voor de no-nonsense aanpak van de marktleider van Vlaanderen. sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld

www.desco.be

www.sbbjobs.be

www.bonneux.be Bonneux Machinery is de exclusieve verdeler van Sermac betonpompen in de Benelux en Frankrijk, met vestigingen in Sint-Truiden, Lille (FR) en Chambéry (FR). Als dynamische en sterk groeiende onderneming zijn we op zoek naar:

2 SERVICE TECHNIEKERS PROJECTINGENIEUR 1 voor de vestiging te Sint-Truiden

voor de vestiging te Sint-Truiden

1 voor de vestiging te Lille (FR)

Jobinhoud

•

• • •

Je stapt in een intense ‘on the job training’ en zo leer je het zeer gevarieerde en steeds evoluerende pakket van technologieën in onze machines kennen (mechanica, hydraulica en elektriciteit). Na een grondige opleidingsperiode ben je in staat de verschillende machines af te stellen en de werking aan de klant uit te leggen. Je helpt mee in de service afdeling met het opstarten van de Sermac betonpompen. Je gaat ter plaatste bij de klant om een diagnose te stellen van machinestoringen om vervolgens de mechanische, hydraulische of elektrische storing te herstellen.

Jobinhoud

• • • • •

Je doet de nodige analyse van nieuwe bestellingen. Je doet de productievoorbereiding van deze bestellingen. Je stelt de nodige prijsvragen en prijsvergelijkingen op en onderhandelt met leveranciers en eventuele onderaannemers. Je plaatst bestellingen, volgens de productievolgorde. Je volgt de lopende orders op van bestelling tot levering.

Profiel

Profiel

•

•

•

• • • • •

Je genoot bij voorkeur een opleiding secundair onderwijs (A2) of Bachelor Elektromechanica. Ervaring in de bouw/herstelling/onderhoud van hydraulische machines is een belangrijke troef. Je bent een flexibel en leergierig persoon. Je bent een dynamische en gemotiveerde, technisch ingestelde medewerker die zelfstandig kan werken en die belang hecht aan een goede samenwerking. Ook beschik je over voldoende professionele talenkennis, NL/FR/ENG. Je hebt een basiskennis PC, alsook basiskennis hydraulica en elektriciteit. Je beschikt over een rijbewijs B.

Geboeid? •

•

• • • • • •

Je genoot bij voorkeur een opleiding secundair onderwijs (A2) of Bachelor Elektromechanica. Minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie. Je bent hands-on ingesteld en kan prioriteiten stellen. Je bent sterk in organisatie en werkt correct en nauwkeurig in het kader van de administratieve opvolging. Je hebt de nodige onderhandelingscapaciteiten en bent voldoende assertief. Je kan zelfstandig werken. Ook beschik je over voldoende professionele talenkennis, NL/FR/ENG. Ervaring in CAD : Solidworks in een pluspunt.

Mail je motivatiebrief en CV naar [email protected] of neem contact op met Sam Plessers: 011 59 33 83

Innovatie, start-ups en voordelen moeten werknemers in Limburg houden

Recommend Documents