Inhoud 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Doel en doelgroep van deze map Arbeidsmarkt perspectieven in de zorg Overzicht opleidingsrichtingen en niveaus in zorg en welzijn Overzicht LOB interventies in de zorg LOB activiteiten voor vmbo provincie Utrecht Wat willen leerlingen zelf? Vakkennis: Docentenstages, mentorencarrousel Gastlessen voor leerlingen Overzicht opleidingenaanbod provincie Utrecht De zorg iets voor jou? flyer Zorg en Welzijn iets voor jou? boekje Vmbo Adoptieplan flyer Florence Nightingale Instituut flyer Calibris flyers over opleidingen en omschrijving van beroep flyers
2 3 6 7 11 13 14 15 16
Oktober 2012 Utrechtzorg Kokermolen 11 3994 DG Houten T: 030 634 08 08 E:
[email protected] Meer informatie over Utrechtzorg: www.utrechtzorg.net Deze map is tot stand gekomen na interviews met decanen en stakeholders in 2011/2012. Het is een initiatief van Utrechtzorg en wordt gefinancierd door gemeente Utrecht.
Utrechtzorg.nl
1
1
Doel en doelgroep van ‘Beroepenoriëntatie Zorg en Welzijn’
Utrechtzorg en de Gemeente Utrecht willen, net als veel andere partijen, graag dat vmbo scholen in Utrecht hun leerlingen effectieve en structurele Loopbaanoriëntatie kunnen bieden. Daardoor kunnen de leerlingen een bewuste en reële keuze maken voor de zorg. Met een realistisch beeld van de opleidingsmogelijkheden in de sectoren zorg en welzijn, trachten we het risico op vroegtijdig schoolverlaten te verlagen. En minder uitval betekent meer toekomstige werknemers voor zorg en welzijn!
Mentoren en decanen Doel van deze map is dat u, als decaan of mentor in het vmbo, snel beschikt over informatie en producten met betrekking tot Loopbaanoriëntatie, gericht op de zorg en welzijn. Deze informatie kunt u uitreiken aan leerlingen, teamleiders, docenten of ouders. Uit gesprekken met VMBO decanen in de provincie Utrecht die wij het afgelopen half jaar hebben gevoerd, bleek dat het voorhanden hebben van tastbaar materiaal als prettig werd ervaren. Op basis van deze behoefte heeft Utrechtzorg deze map samengesteld. In de map bevinden zich bestaande producten die ondersteuning bieden bij Loopbaanoriëntatie in zorg en welzijn. De map heeft inmiddels ‘proefgedraaid’ bij vmbo scholen in Woerden, binnen het project Woerdens Zorg Talent. De informatiemap is daar door de decanen als positief ontvangen. Wij hopen dat ook u met deze informatie een praktisch handvat heeft voor voorlichting over beroepen in de zorg en welzijnssectoren.
Diversiteit aan interventies Voor elk jaar en ieder leerling zijn andere interventies gewenst. Sommige leerlingen zijn al verder in hun beroepskeuze, waardoor de basisinformatie overgeslagen kan worden. Onderscheid wordt gemaakt naar de fases: Wie ben ik; Wat kan ik; Wat kies ik. Vervolgens is de keuze aan u om een interventie of product groepsgericht of individueel aan te bieden.
Deze map sluit aan op de routekaart van Stimulering LOB van de VO-raad
www.vo-raad.nl/projecten/stimulering-lob
2
Utrechtzorg.nl
2
Arbeidsmarktperspectieven in de zorg en welzijn vanaf 2012
Recente ontwikkelingen De maatschappij (politiek, demografisch, sociaal) is volop in beweging en heeft zijn uitwerking op de zorg en welzijnssector. Zo hebben de bezuinigingen en de toename van medisch (technologische) toepassingen invloed op de inrichting en uitvoering van zorg. Zorg wordt meer specialistisch en de zorgvraag zal toenemen en veranderen door de ouder wordende bevolking; de toename van welvaartsziekten; en de eisen van de klant. Ook aan de kant van het personeelsaanbod zijn er ontwikkelingen gaande. Door vergrijzing stroomt een groot gedeelte van het personeel uit en door ontgroening is de aanwas van nieuw personeel moeilijk. De individualisering in de maatschappij en bestaande beeldvorming van de zorg, heeft invloed op de keuze van jonge mensen voor een opleiding en baan in zorgsector.
Toenemende vraag naar personeel De komende 8 jaar zal 13%1 van de medewerkers in de zorg en welzijnssector in de provincie Utrecht uitstromen ten gevolge van pensioen. Ook zal 24%2 van de medewerkers de sector verlaten om een andere reden dan pensioen, overlijden of arbeidsongeschiktheid. Een grote uitdaging voor de komende jaren is daarom het interesseren van jongeren voor de zorg.
Specifieke verschillen per sector
1 2
PGGM, 2012 PGGM, 2012
De vraag naar zorgpersoneel is in 2011 duidelijk toegenomen. In de komende jaren wordt een groeiende vraag naar gediplomeerden verwacht; met name voor de ouderenzorg. De kans op werk voor zorgfuncties is dan ook goed te noemen.
De werkgelegenheid binnen Welzijn zal de komende jaren daarentegen afnemen, waardoor de kans op werk voor deze studenten minder zal worden. Per sector zijn er verschillen:
Ouderenzorg In de ouderenzorg zien we een verschuiving naar complexere en zwaardere zorg en een toename van kleinschalige woonvormen. Ook is er meer differentiatie in het zorg- en dienstenaanbod. De zorgvraag heeft consequenties voor het gevraagde kwalificatieniveau, (meer medewerkers op niveau 4) en persoonlijke eigenschappen (zoals zelfstandigheid) van het personeel. De verwachting blijft dat voor de ouderenzorg de arbeidsmarktperspectieven zeer goed zijn. Met name het perspectief voor verzorgenden (niveau 3) en verpleegkundigen (niveau 4) is goed, maar ook voor verpleegkundigen op niveau 4 en 5 wordt een groeiende markt verwacht. Voor helpenden (niveau 2) zijn de kansen op een baan matig. Dit geldt ook voor de zorghulp (niveau 1).
Gehandicaptenzorg De gehandicaptenzorg kenmerkt zich door wijzigingen in de bekostiging met als gevolg een grote mate van onzekerheid. Het bepalen van de zorgvraag is daardoor erg lastig en een flexibel personeelsbestand is voor veel organisaties belangrijk. Ook in deze sector zien we een toename van extramurale zorg. Een toename wordt verwacht van de vraag naar Medewerker maatschappelijk Zorg (MMZ) op niveau 3 en Persoonlijk begeleiders niveau 4. Daarnaast is er een toenemende behoefte aan specialisaties.
Utrechtzorg.nl
3
Geestelijke gezondheidszorg
Welzijn en kinderopvang
De geestelijke gezondheidszorg heeft te maken met grote bezuinigingen. Er treden verschuivingen op van de tweedelijns naar de eerstelijnszorg. Ook binnen de GGZ neemt zorg thuis toe, (bijvoorbeeld in de vorm van e-mental health). De arbeidsmarktperspectieven verschillen sterk per functie. In deze sector wordt met name een stijgende vraag naar verpleegkundigen (niveau 4) en medewerkers maatschappelijke zorg (niveau 4) verwacht.
In de welzijn en kinderopvang zien we momenteel een overschot aan agogisch personeel. Door de bezuinigingen op de kinderopvangtoeslag heeft de kinderopvang te maken met vraaguitval. Dit heeft voornamelijk als gevolg dat er minder vraag is naar pedagogisch medewerkers (niveau 3 en 4)
Ziekenhuizen In de ziekenhuizen is er veel vraag naar specialistische verpleegkundige medewerkers op niveau 4 omdat steeds meer (reguliere) zorgtaken uit de ziekenhuizen verdwijnen en de zorg complexer wordt. De arbeidsmarktperspectieven voor verzorgenden (niveau 3) en verpleegkundigen (niveau 4 en 5) zijn goed in deze sector. Er is minder vraag naar gediplomeerden op niveau 1 en 2.
Jeugdzorg We zien in de jeugdzorg een verschuiving van taken tussen provincie, gemeenten, zorgorganisaties en burgers. Een buurtgerichte, preventieve aanpak is daarbij belangrijk. Nieuwe technologieën en internet zullen een steeds belangrijkere rol gaan vervullen in de dienstverlening. In deze sector wordt een overschot aan personeel verwacht, waardoor het arbeidsmarktperspectief voor sociaal agogisch opgeleiden (met name sociaal pedagogisch medewerker op niveau 4) minder goed is in deze sector.
Instroom opleidingen De zorgopleidingen zijn populair, dit jaar zijn er minder inschrijvingen op SPW-3 en PW er is een gebrek aan stageplaatsen, dit volgt de trend van de arbeidsmarkt. Het voorkomen van uitval, ontwikkelen van maatwerkopleidingen en verkort opleiden zijn de uitdagingen. In het oostelijke gedeelte van de provincie Utrecht is het aantal studenten voor een zorgopleiding toegenomen; in het midden is het aantal studenten afgelopen jaar afgenomen. In de zorg zijn nauwelijks stagetekorten; alleen voor niveau 2 is het lastig om aan een stageplek te komen. De welzijnsopleidingen kenden afgelopen jaar een toename van het aantal studenten in de provincie Utrecht. In deze sector zijn stagetekorten merkbaar: helpende, PW 3 en 4 vinden pas na intensief zoeken een stageplek.
kortom: De zorgsector biedt de komende jaren voor mensen met een opleiding van niveau 3 of hoger een goed perspectief op de arbeidsmarkt en heeft, vooralsnog, voldoende stageplekken. Voor de sectoren welzijn, jeugdzorg en kinderopvang zijn de baanmogelijkheden minder goed.
Arbeidsmarktinformatie over de zorg in regio Utrecht is te vinden op:
www.utrechtzorg.net
4
Utrechtzorg.nl
Zie voor meer informatie www.calibris.nl
Utrechtzorg.nl
5
3
6
Overzicht opleidingsrichtingen en niveaus in Zorg en Welzijn Zorg
Welzijn
Niveau 1 Doorstroom van vmbo basisberoepsgericht
Zorghulp
Geen
Niveau 2 Doorstroom van vmbo basisberoepsgericht
Helpende Zorg & Welzijn
Geen
Niveau 3 Doorstroom van vmbo kader en tl
Verzorgende Verzorgende kraamzorg
Pedagogisch werker Medewerker maatschappelijke zorg
Niveau 4 Doorstroom van vmbo kader en tl
Apothekersassistent Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige in de thuiszorg Verpleegkundige in verpleeg & verzorgingshuizen Verpleegkundige in de gehandicaptenzorg Verpleegkundige in het ziekenhuis
Pedagogisch werker kinderopvang of jeugdzorg Medewerker in de gehandicaptenzorg Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen Gespecialiseerd pedagogisch medewerker in de kinderopvang Sociaal cultureel werker Sociaal maatschappelijk dienstverlenger Onderwijsassistent primair onderwijs of speciaal onderwijs
Utrechtzorg.nl
4
LOB interventies in de zorg
Voor decanen
www.utrechtzorg.net/leren-en-werken/vmbo-adoptieplan Samenwerking tussen school en instelling
www.utrechtzorg.net/leren-en-werken/ loopbaanorientatie-informatie-voor-decanen Informatie voor decanen
www.fni.nl
Florence Nightingale Instituut Zorgtailer, zusters on tour
www.jinc.nl/voor-scholen
Organisatie van bedrijfsbezoeken
www.vmbocarrousel.nl
Ondersteunende producten voor bedrijfsbezoeken
Utrechtzorg.nl
7
Voor leerlingen
www.fni.nl/game/uitleg/
Educatief internet spel over zorgfeiten
www.beroepskeuzebeurs.nl
Informatiebeurs voor alle beroepen
www.youchooz.nl
Alle opleidingsrichtingen en salarissen in de zorg
www.calibris.nl/studenten/
Informatiesite over beroepen in de zorg
www.opendagzorg.nl
De open dag van de zorg in maart. Een kijkje nemen bij diverse zorginstellingen
http://www.beroepeninbeeld.nl/ filmmateriaal van allerlei beroepen
8
Utrechtzorg.nl
www.werkenbijabrona.nl
Gehandicaptenzorg instelling
www.opentest.nl
Gratis beroepskeuzetest
www.zorgtopper.nl
Beste zorgmedewerker van het jaar (in opleiding)
www.skillsmasters.nl
Jaarlijks beroepskeuze evenement
www.landstede.nl/beroepsopleidingenwijzer Online mbo test met 14 stellingen
www.tkmst.nl
informatie over opleidingen, beroepen, instellingen en steden
www.tjoiz.nl
informatie over werken en leren in de zorg (zuid holland)
Utrechtzorg.nl
9
www.werkindeapotheek.nl informatie over apotheek
www.factorz.org
Over alle zorgberoepen vanaf groep 8
www.roc.nl
alle opleidingen en cursussen
www.rocidcollege.nl ID College
www.rocmn.nl
ROC Midden Nederland
www.rocasa.nl/utrecht ROC ASA
Wanneer welk product/interventie inzetten? - Wie ben ik, wat kan ik, wat kies ik? Afhankelijk van de fase en de groepsgerichte of individuele aanpak kunt u kiezen uit de meest passende interventie.
10
Utrechtzorg.nl
Praktische Competentiegerichte Orientatie
Praktische Sector Orientatie
??
Basisschool groep 8 "Factor Z.org", educatiepakket Calibris
nog onbekend
kb/tl
F
L
Edu game, spel op internet over zorgfeiten
0
kb/tl
i
L
open dag voor de zorg
0
kb/tl
B
L
www.scholieren.tv www.werkenlerenindezorg.nl
nvt
alle
i
L
vmbo Adoptieplan, activiteiten van leerlingen op zorglocatie in nauwe relatie tussen 1 vmbo en 1 instelling
nvt
tl
B
L/W
Jinc
www.jinc.nl
Calibris, Afdeling O&I
www.fatcorz.org www.fni.nl/game/ uitleg/
diverse organisaties
www.opendagzorg.nl
UtrechtZorg
030 - 634 08 08
beroepskeuzebeurs en onderwijsbeurs Gastles van 35 minuten met senior en junior medewerker over de zorg in de klas
www.beroepskeuzebeurs.nl 0
alle
F
L/W
FNI
www.fni.nl 0488473398
alle
F
L
Sting
www.sting.nl 030 291 89 00
€2
alle
boekje
L
alle
boekje
D/L
UtrechtZorg
www.utrechtzorg.nl
0
alle
flyer
L
Calibris
030-7507000
0
kb/tl
B
L
diverse organisaties
www.opendagzorg.nl
Ambassadeurs op de werkvloer voor multiculturele zorg Boekje over multiculturele zorg Boekje De zorg iets voor jou?
open dag voor de zorg
Tijdbalk per leerjaar
meer info
D/L/W**
I/F/B*
geschikt voor type leerling
prijs
Talentenschool vijf zondagen en een woensdagmiddag. In elk blok staat een beroepssector centraal.
organisatie contactpersoon
Basisschool Leerjaar 1 kwaliteiten en interesse Leerjaar 2 de sector-keuze
LOB activiteiten voor vmbo provincie Utrecht
Extern Aanbod
Programma School
5
3e week maart
7, 8 december
www.sting.nl 030 291 89 00
3e week maart
* i = internet F = fysiek op school B= buiten school ** D= docent L= leerling W=werkgever
Utrechtzorg.nl
11
kb/tl
F
D/L
Florence Nigtingale Instituut
www.zustersontour. nl 0488-473398
"Zorgtrailer" Bus voor de school
500
kb/tl grote groepen
F(B)
D/L
Florence Nigtingale Instituut
www.zorgtrailer.nl 0488-473398
Zuwe, Amerpoort en Abrona
www.werkenbijabrona.nl
beroepsstages en scholenmarkten
Leerjaar 3 de beroeps-keuze Leerjaar 4 de opleidings-keuze
MuseumBezoek Museum met theater, games, interactieve elementen en creatieve opdrachten
€ 400 excl vervoer (budget VWS)
kb/tl
B
D/L
Florence Nightingale Instituut in Zetten Gelderland
www.fni.nl 0488473398
open dag voor de zorg
0
kb/tl
B
L
diverse organisaties
www.opendagzorg.nl
Zicht op kans op werk en Salarissen
0
alle
digitale flyer
L
Platform Midden Nederland vmbo carrousel
platform.mn@gmail. com
sollicitatietraining
4000?
alle
F
L
Jinc
www.jinc.nl
Beroepentesten op internet, hiervan bestaan er diverse met groot kwaliteitsverschil. Deze is van de gratis testen 1 van de betere.
0
alle
i
L
www.opentest.nl
Werkboek, lesbrieven en handleiding over bedrijfsbezoeken
0
alle
i
D
http://werkboek. vmbocarrousel.nl/ beroepen/zorg-enwelzijn/
Zorgtopper, wedstrijd over zorgberoepen eindronde tijdens skillsmasters
?
alle
B
L
Beroepenbeurs Skills Master, alle beroepen presenteren zich op een grote beurs
?
alle
B
L
* i = internet F = fysiek op school B= buiten school ** D= docent L= leerling W=werkgever
Utrechtzorg.nl
Calibris
Tijdbalk per leerjaar
meer info
150
Zorginstellingen bieden specifieke orientatie en meeloopdagen
12
organisatie contactpersoon
D/L/W**
I/F/B*
geschikt voor type leerling
prijs
Programma School
Extern Aanbod Theatervoorstelling van 45 min op school "The Care Academy" Zusters on Tour
in 2012 staat de trailer tijdens de sectorweken bij ROC ASA en ROC MN
3e week maart
www.zorgtopper.nl
half maart
www.skillsmasters.nl
half maart
6
Wat willen leerlingen zelf?
Wat heeft jou geholpen om een goede keuze te maken? In juni 2012 heeft het Woerdens Zorg Talent onderzocht wat jongeren nu zelf effectief vinden voor een goede beroepskeuze te maken.
Verantwoording De lijst is ingevuld door 12 leerlingen en studenten tussen de 14-23 jaar, die richting zorg kiezen/ hebben gekozen. Zij nemen deel aan de adviescommissie van het Woerdens Zorg Talent en zijn betrokken bij beroepenoriëntatie. Aangegeven is dat ze de lijst moesten invullen met in gedachten ‘hoe zou je het liefste willen voor je kleine broer’. De lijsten zijn anoniem schriftelijk afgenomen. De ‘geen meningen’ zijn weggelaten in de resultaten, deze scoorde overal laag, wel 4x voor ‘informatiepakket voor thuis’. Het aantal deelnemers aan de enquête is laag en zou ook onder jongeren die niet voor zorg kiezen gehouden moeten worden. De resultaten zijn dus indicatief.
Opvallend Lage scoren ‘informatie via decaan of mentoren’, dit heeft grotendeels te maken omdat het ‘randvoorwaardelijke werk’ niet direct in zicht komt bij de leerling. Hoge scoort ‘informatie via (vak)docent’. Redelijke scoren gastlessen en bedrijfsbezoeken. Zeer hoge score ‘gesprekken met studenten’en ‘vragen stellen aan iemand die nu het werk al doet’.
Voorlopige conclusies Persoonlijke gesprekken met deskundigen blijken waardevoller dan presentaties of internet.
niets
weinig
een beetje heel veel
GASTLES (een werkgever vertelt over beroepen in de klas)
3
3
9
5
LIJSTEN VAN BEROEPEN MET EEN OMSCHRIJVING
2
5
5
2
PORTFOLIO (zelf op zoek gaan naar informatie)
7
7
2
1
TV PROGRAMMA’S
3
4
11
2
GESPREKKEN MET KLASGENOTEN
3
2
9
5
GESPREKKEN MET STUDENTEN DIE AL DE STUDIE DOEN DIE JE MISSCHIEN LEUK VINDT
2
1
6
13
VRAGEN STELLEN AAN IEMAND DIE NU HET WERK AL DOET
1
1
8
8
EEN SPECIAAL COMPUTER PROGRAMMA OP INTERNET VIA SCHOOL Bijvoorbeeld dedecaan.net
10
2
3
2
BEROEPENTESTEN (van decaan of internet)
9
4
7
2
FILMPJES VAN BEROEPEN
2
2
8
1
VOORLICHTINGSAVONDEN (met ouders of verzorgers heen kan)
2
2
8
7
Utrechtzorg.nl
13
BEDRIJVENDAG (zoals bijvoorbeeld Techniek 3-daagse)
8
5
4
2
BEDRIJFSBEZOEK (Met een groep leerlingen een rondleiding in een bedrijf)
5
6
4
4
INFORMATIE VIA DECAAN
4
7
6
2
INFORMATIE VIA (VAK)DOCENT
4
7
10
1
INFORMATIE VIA MENTOR
4
7
6
2
INFORMATIEPAKKETTEN (die je bijvoorbeeld thuis kan lezen)
4
5
8
3
VAN OUDERS OF FAMILIE
3
1
8
7
VIA INTERNET
3
0
10
6
BEROEPENMARKT OP SCHOOL
3
3
10
5
IK WIST HET ALTIJD AL, NIETS HEEFT IETS VERANDERD IN MIJN KEUZE
3
2
3
4
7
Vakkennis: Docentenstages, mentorencarrousel
De directe aanspreekpunten voor leerlingen zijn (vak)docenten en mentoren. Zij hebben daarom recente kennis nodig van de ontwikkelingen in de zorg en welzijn. De werkomgeving verandert, functies veranderen. In de praktijk zie je pas echt hoe dat is en wat dat betekent voor de leerlingen. Door de docenten en mentoren een kijkje in een zorg of welzijnsorganisatie te laten nemen kunnen ze deze ontwikkelingen van dichtbij zien en meemaken. Veel zorgorganisaties zijn bereid hieraan mee te werken aan een dergelijke uitwisseling.
Docentenstages Utrechtzorg kan in overleg met zorginstellingen docentenstages regelen. De bedoeling is dat de docenten gerichte vragen opstellen. Na de inventarisatie van de vragen van docenten wordt contact gezocht met een organisatie. De afspraken tussen betrokken zorgorganisaties en vakdocenten worden daarna onderling geregeld.
Mentorencarrousel Utrechtzorg kan een mentorencarroussel organiseren. De bedoeling is dat mentoren op bezoek gaan bij verschillende zorgorganisaties en daar informatie over de organisatie ontvangen. Op deze manier krijgen de mentoren een goed inzicht in de ontwikkelingen binnen zorgorganisaties. De informatiebijeenkomst wordt bij en door de zorgorganisaties georganiseerd, zodat de mentoren in de dagelijkse zorgpraktijk de meest recente kennis opdoen. Voor het programma wordt een gezamenlijk format en aanpak ontwikkeld. Een informatiemap over alle opleidingen en beroepen in de zorg wordt dan aan de mentoren uitgereikt. Voor meer informatie over het opzetten van docentenstages en mentorencarrousel kunt u contact opnemen met Utrechtzorg,
[email protected]
14
Utrechtzorg.nl
8
Gastlessen
Om jongeren te enthousiasmeren voor zorg en welzijn organiseert Utrechtzorg gastlessen.
Enthousiasmeren Om jongeren te enthousiasmeren voor zorg en welzijn is goede voorlichting en het verbeteren van het imago van zorg en welzijn een must. Door het verzorgen van gastlessen op VMBO scholen hoopt Utrechtzorg in samenwerking met zorgorganisaties en -medewerkers hier een bijdrage aan te kunnen leveren.
Doel van de gastlessen Gastdocenten verzorgen, in koppels, een interactieve gastles over zorg en welzijn voor VMBO-leeringen uit het eerste of tweede lesjaar. De VMBO-leerlingen zullen op ludieke wijze betrokken worden tijdens deze “kennismakingsles”. Met deze gastles wil Utrechtzorg, samen met de scholen en gastdocenten, leerlingen bewust maken van het feit dat werken in zorg en welzijn afwisselend en interessant is. Daarnaast levert de gastdocent, in deze tijd van vergrijzing, een positieve bijdrage aan het promoten van werken in zorg en welzijn. Heeft u als VMBO school interesse om een gastles op uw school te plannen? http://www.utrechtzorg.net/leren-en-werken/gastlessen/aanmelden-scholen
Utrechtzorg.nl
15
9
Overzicht opleidingen aanbod provincie Utrecht
ID COLLEGE WOERDEN Zorghulp
1
BOL
Helpende zorg en welzijn
2
BOL
Verzorgende/verzorgende individuele gezondheidszorg
3
BOL
Verpleegkundige
4
BOL
Pedagogisch werker kinderopvang BOL
3
BOL
Gespecialiseerd pedagogisch werker Kinderopvang BOL
4
BOL
Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent (AKA)
1
AKA
ML-Zorghulp, Assistentopleiding, Moeilijk leren
1
BOL
Zorghulp Assistentopleiding
1
BOL
Gastouderopleiding (Helpende Zorg en Welzijn Gastouders)
2
BOL
Helpende Zorg en Welzijn
2
BOL, BBL
Helpende Zorg en Welzijn Anderstaligen
2
BOL
Verzorgende-IG
3
BOL, BBL
Maatschappelijke Zorg Medewerker
3
BOL, BBL
Verzorgende-IG sprint 2 jaar
3
BBL
Tandartsassistent
4
BOL
Verpleegkundige sprint 2 jaar
4
BOL
Apothekersassistent sprint
4
BOL
Tandartsassistent sprint 2 jaar
4
BBL
Praktijkopleider
4
BBL
Verpleegkundige AGZ
4
BBL
Verpleegkundige
4
BOL
Doktersassistent sprint 1 jaar (bbl)
4
BBL
Apothekersassistent
4
BOL
Doktersassistent / Medewerker Onderzoek en Behandeling
4
BBL
Maatschappelijke Zorg: Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg
4
BBL, BOL
Maatschappelijke Zorg: Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen
4
BOL, BBL
Maatschappelijke Zorg: Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen GGZ
4
BBL
Doktersassistent
4
BOL
Verpleegkundige GGZ/GHZ
4
BBL
ROC MN (Utrecht, Zeist Amersfoort)
16
Utrechtzorg.nl
ROC ASA (Amersfoort en Utrecht, tenzij anders aangegeven) Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent (AKA)
1
BOL
Gastheer / Gastvrouw
2
BOL
Helpende zorg en welzijn
2
BOL
Helpende zorg en welzijn versneld Utrecht
2
BOL
Care en Congres Utrecht
2
BOL
Pedagogisch medewerker kinderopvang
3
BOL, BBL
Verzorgende IG
3
BOL, BBL
Verzorgende IG versneld Utrecht
3
BBL
Medewerker maatschappelijke zorg
3
BOL, BBL
Pedagogisch medewerker kinderopvang
Bol, BBL
Apothekersassistent Amersfoort
4
BOL, BBL
Apothekersassistent versneld Amersfoort
4
BOL, BBL
Doktersassistent versneld Amersfoort
4
BOL,
Tandartsassistent Amersfoort
4
BBL
Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
4
BOL, BBL
Pedagogisch medewerker jeugdzorg
4
BOL, BBL
Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
4
BOL
Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
4
BOL
Sociaal maatschappelijk dienstverlener
4
BOL
Verpleegkundige
4
BOL, BBL
Verpleegkundige – versneld Utrecht
4
BBL
Sociaal cultureel werker Amersfoort
4
Bol, BBL
Zorghulp
1
BOL/ BBL
Helpende Zorg en Welzijn
2
BOL, BBL
Verzorgende-IG
3
BOL, BBL
Verpleegkundige
4
BOL, BBL
Maatschappelijke Zorg: Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen
4
BOL
Maatschappelijke Zorg: Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen GGZ
4
BOL
Pedagogisch medewerker kinderopvang
3
BOL
Pedagogisch medewerker kinderopvang
4
BOL
Sociaal agogisch werk MZ
3
BBL
Sociaal Pedagogisch Werk
4
BBL
Onderwijsassistent PO
4
BOL, BBL
Hoornbeeck College
Utrechtzorg.nl
17
18
Utrechtzorg.nl
