Ingenieurs worden ondernemers

Voor de job van je leven, dicht bij huis WERKONDERNEMERSCHAP ALS NIEUW ARBEIDSMODEL

Ingenieurs worden ondernemers In de ‘war for talent’ wil TMC uit Zaventem de beste ingenieurs aantrekken. Het sleutelwoord hiervoor is ‘werkondernemerschap’, een combinatie van ondernemerschap met de zekerheid van een vaste werkovereenkomst. Heeft het klassieke model van loondienst zijn beste tijd gehad?

TMC is een van oorsprong Nederlands consultingbedrijf waar technologieprofessionals actief zijn op het vlak van R&D. “Anderhalf jaar geleden openden wij een vennootschap in België en ondertussen konden we al meer dan zeventig ingenieurs aantrekken. Onze ingenieurs werken in diverse vakgebieden zoals mechatronica, mechanica, embedded software en nanotechnologie”, vertelt ceo Emmanuel Mottrie. Binnen drie jaar wil het bedrijf met tweehonderd medewerkers zijn in België. “Dat is niet meer mogelijk zonder het nieuw arbeidsmodel van ‘werkondernemerschap’, wat in Nederland overigens al langer een bekend concept is”, vindt Mottrie. “Buiten de administratieve staf starten alle mensen bij ons in een samenwerkingsverband met

een vast contract. Ze hebben er dan wel al een grondige voorselectie opzitten. Vorig jaar reageerden meer dan 1.200 ingenieurs op ons rekruteringsprogramma. We selecteerden 120 kandidaten van wie we er uiteindelijk 15 een contract aanboden.”

GETEST OP SOFT SKILLS De Belgische economie heeft ondernemende ingenieurs nodig. Maar bij topingenieurs die afstuderen ontbreekt het vaak aan ondernemerschapskwaliteit, vindt Mottrie. “Bij TMC trachten wij zowel de technische competenties als de soft skills te combineren. Dat zorgt voor een meerwaarde bij onze klanten maar ook voor de ingenieur zelf”, oordeelt hij.

dossier

Vlaams-Brabant

nessinzicht enzovoort. Dit zijn competenties die meestal niet aan bod komen in ingenieursopleidingen. Wanneer ze effectief bij ons van start gaan, ondergaan de ingenieurs verder doorgedreven tests en op basis hiervan krijgen ze een externe professionele coach toegewezen. In functie van hun eigen ambities en hun lacunes volgen ze dan trainingsprogramma’s.”

GEÏNDIVIDUALISEERDE HR-POLITIEK Het werkondernemerschap bij TMC is gebaseerd op vijf pijlers waarbij vooral de individuele winstdeling in het oog springt. “Wie goed presteert, plukt er

Techniek ook de financiële vruchten van. Wij vinden dat ingenieurs zowel financieel als sociaal ondergewaardeerd zijn op de arbeidsmarkt. Daarom opteren we voor een geïndividualiseerde HRpolitiek waarbij de werknemer de eigenaar is. Hij kan– bovenop zijn verloningspakket – een budget voor coaching en training gebruiken. Wij zijn overtuigd van ons arbeidsmodel. Het is onze manier om topexperts aan te trekken en te behouden. We hebben nog twee vennootschappen geopend in Frankrijk waar we twintig medewerkers aantrokken onder het model van ‘werkondernemerschap’”, besluit Mottrie.

“Vooraleer ze kunnen deelnemen aan selecties worden kandidaten online getest op hun IQ, maar

“Bij topingenieurs die afstuderen ontbreekt het vaak aan ondernemerschapskwaliteit.” Emmanuel Mottrie, ceo van TMC

ook op hun potentieel op het vlak van leiderschap, communicatieve vaardigheden, strategisch busi-

“Ingenieurs worden zowel financieel als sociaal ondergewaardeerd op de arbeidsmarkt”, vindt Emmanuel Mottrie van TMC, zelf ook ingenieur.

Werkondernemerschap in de praktijk

Wil elke ingenieur wel betrokken zijn? Niet alle ingenieurs voelen zich geroepen tot werkondernemerschap. Het veronderstelt immers veel eigen initiatief en een commerciële instelling. We laten twee ingenieurs aan het woord.

“Een tijdelijk contract ervaar ik als teken van wantrouwen”, aldus Steven Robyns, burgerlijk ingenieur werktuigkunde (foto links, naast foto Dennis Van den Bosch).

Dennis Van den Bosch startte 1,5 jaar geleden bij TMC en werkt momenteel op projectbasis bij Punch Powertrain, een bedrijf dat onder meer automatische versnellingsbakken ontwikkelt voornamelijk voor Aziatische autofabrikanten. Hij houdt zich vooral bezig met de engineering van nieuwe transmissies. “Na mijn studies werktuigkundig ingenieur met specialisatie lucht- en ruimtevaart en een master in management, was dit mijn startersbaan. Het businessmodel sprak me aan omdat er veel ruimte is voor de eigen ontwikkeling van de werknemer”, vertelt hij. “Aan de hand van trainingen kun je bepalen waar je naartoe wilt, in welke domeinen je je verder wenst te bekwamen. De persoonlijke coaching kun je goed gebruiken bij de klant waarvoor je werkt, onder meer op het vlak van communicatie. Er wordt vooral veel initiatief verwacht van mij. Door het ‘werk-

ondernemerschap’ kan ik mij ten volle ontplooien en sta ik ook sterker in mijn schoenen.” Steven Robyns is afgestudeerd als burgerlijk ingenieur werktuigkunde met als specialisatie mechatronica en robotica. Hij is nu via TMC aan slag bij CG Power Systems dat transformatoren produceert en werkt er voor het mechanische team van de R&D-afdeling. “Ik zocht naar een consultancyomgeving met een open cultuur. Eigen verantwoordelijkheid nemen is daarbij heel belangrijk. Ook de openheid en transparantie over de financiële kant van een contract met een klant, spreekt me zeer aan”, vertelt hij. “Ik heb het gevoel dat ik er echt bij hoor. Daarnaast is de vaste aanstelling en de winstdeling een behoorlijke meerwaarde. Mocht ik slechts een tijdelijk contract krijgen, dan ervaar ik dat als een teken van wantrouwen. Voor mij komt het erop aan om voortdurend nieuwe zaken bij te leren die ik rechtstreeks of onrechtstreeks kan gebruiken in dit project. Op die manier worden alle partijen er beter van.” Bert Verbeke

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

dossier

2

Techniek

Sleutel mee aan de MIVB EN BRENG BRUSSEL MEE IN VERVOERING WORD TECHNICUS BIJ DE MIVB Als technicus bij de MIVB sta je altijd klaar voor de Brusselse reizigers. Met je inbus op zak laat je meer dan enkel onze voertuigen gesmeerd lopen. Want werken aan de MIVB, dat is werken aan de toekomst van Brussel. En jij, ben jij er klaar voor om een sleutelrol te spelen binnen de MIVB? Zelfs al garanderen we bij de MIVB een gelijkwaardige behandeling voor alle kandidaten, toch hebben we ook de ambitie het aantal vrouwelijke collega’s te verhogen. Daarom waarderen wij ten zeerste sollicitaties van kandidates voor al onze jobs, op elk niveau.

Surf snel naar jobs.mivb.be

Elke dag nieuwe mensen.

Ins Ko chr m na ijve ar nv de ia job S ww te da w.d lpla g! elij at s n (in sch .be/ Dil b j rijv en obd eek a is v erp gen l

13 ap ril

Word buschauffeur in regio

Dilbeek en Grimbergen

Wil jij ook elke dag mensen ontmoeten? Help je graag klanten met juiste informatie? Heb je een rijbewijs B? Je bent een vriendelijke en enthousiaste persoon die het hoofd koel houdt in het verkeer. Dan ben jij de juiste persoon voor deze job! Alle jobs vind je op www.delijn.be/jobs

ich t

)

dossier

Techniek

TECHNISCH-COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERKER M/V Sinds meer dan 30 jaar is Creon een toonaangevend bedrijf op het vlak van ontwerp en productie van metalen compensatoren en metalen slangen, volgens ISO 9001. Creon levert aan alle takken van de industrie (chemie, petrochemie, voedingsindustrie, waterzuivering,...). Meer info op

www.danone.be/nl/jobs

Wij zoeken momenteel (m/v):

MACHINEOPERATOREN TECHNIEKERS PROCESOPERATOREN We zijn op zoek naar gedreven teamspelers met een sterk technisch inzicht die onze ploegen voor onbepaalde duur willen versterken. Je hebt bij voorkeur een A2-diploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.

Interesse? Bezorg ons je cv via yourcareer.belgium@ danone.com

Na een intensieve opleiding in de techniek van het opnemen van thermische uitzettingen en het reduceren van trillingen in leidingssystemen, staat de medewerker Technisch-Commerciële binnendienst garant voor het deskundig en technisch adviseren van industriële klanten en voor het opmaken van gerichte offertes die oplossingen bieden aan de behoefte van de klant. U bent het eerste aanspreekpunt van technici en bent de basis van een vertrouwensrelatie. U heeft een bachelor- of gelijkwaardig door ervaring, U kan zelfstandig werken klantgericht, diplomatisch en N /F.

masterdiploma Elektromechanica of met pragmatische technische kennis. en bent flexibel ingesteld. U bent ingesteld op kwaliteit. U bent tweetalig

Wij bieden een veelzijdige, uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamische omgeving. U ontvangt een aantrekkelijk maandsalaris aangevuld met extralegale voordelen.

Contacteer ons voor meer informatie over de functie en CREON. CREON - Koeweidestraat 31, 1785 Merchtem Tel. 052374111 - E-mail: [email protected]

Wij bieden je een interessant loonpakket en doorgroeimogelijkheden.

Het Algemeen Ziekenhuis Diest wil een volwaardig toegankelijk en performant basisziekenhuis zijn dat hedendaagse kwaliteitsvolle en veilige zorg levert op een patiënten personeelsvriendelijke wijze. Het Algemeen Ziekenhuis Diest heeft een vacature voor een (m/v):

Gezocht: Flexibele techneut Heb je een neus voor techniek en hou je van sleutelen? Zorg jij voor de flexibele oplossing zodat machines blijven draaien en de klant op twee oren kan slapen? Dan ben jij de service technieker die wij zoeken! Bij ABFLEX+ zijn we gespecialiseerd in hydraulische verbindingen en staan we dagelijks paraat om over heel België machines en installaties te herstellen en onderhouden. Voor onze service centers in Antwerpen, Waasland, Limburg, Vlaams-Brabant, Oost- & WestVlaanderen willen wij onze teams versterken. Je komt terecht in een kleine ploeg van enthousiaste monteurs. Het zal jouw taak zijn om op locatie bij zeer diverse klanten flexibels en buizen te vervangen. Heb je een A2 diploma in een technische richting, een rijbewijs en zoek je een mobiele uitdaging? Stuur dan je CV met motivatie naar [email protected]. Als jij je drive meebrengt dan zorgen wij voor permanente training en de servicewagen.

Let’s connect!

www.abflex.be

 TECHNISCH EN FACILITAIR DIRECTEUR Functie: • Als lid van het directiecomité bepaalt u mee het beleid van het ziekenhuis voor de uitbouw van een efficiënt technisch en infrastructureel kader met oog voor klant­ vriendelijkheid, veiligheid en continuïteit. • U bent verantwoordelijk voor zowel de infra­ structurele uitdagingen op diverse campussen en domeinen (nieuwbouw, verbouwingen, technische installaties, enz.), als de facilitaire taken (keuken, linnen, logistieke taken, bevei­ liging, infoveiligheid, onderhoud, enz.). • U creëert en implementeert het ICT­beleid volgens de noden van het ziekenhuis. • U bent in staat om de technische en facilitaire diensten van het ziekenhuis te analyseren, op te volgen en bij te sturen in lijn met ontwikkelingen op de markt en in functie van nieuwe behoeften van het ziekenhuis. • U werkt nauw samen met de preventieadviseur en de milieuverantwoordelijke. • U onderhoudt de nodige contacten met diverse overheidsinstanties, leveranciers, architecten, aannemers, e.d. en hebt ervaring met openbare aanbestedingen. • U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur over de technische en facilitaire aspecten. Profiel: • U bent in het bezit van een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. • U hebt meerdere jaren ervaring binnen technisch en facili­ tair management, bij voorkeur in de gezondheidssector of een aanverwante omgeving. • U hebt uitstekende leidinggevende kwaliteiten en communiceert op een assertieve en posi­ tieve wijze. • U beschikt over een kritisch denkvermogen en een sterk analytisch inzicht. • U hebt de competenties om binnen het directiecomité interdisciplinair samen te werken. • U bevordert de samenwerking met externe partners. • U bent dynamisch, proactief en hebt oog voor service, efficiëntie en resultaat. • U werkt graag in een omgeving gekenmerkt door verandering en groei. Aanbod: • Een strategische functie in een ziekenhuis met continu nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen. • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen en mogelijkheden tot opleiding en vorming.

INTERESSE?

UW FLEXIBELE OPLOSSING

Stuur uw sollicitatiebrief en cv vóór 6 juli 2016 naar mevrouw Ilse Van Asbroeck, algemeen directeur, AZ Diest, Statiestraat 65, 3290 Diest of via e-mail naar [email protected] Voor meer info kan u terecht op www.azdiest.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

CREON werft aan

3

dossier

4

Techniek Provincie Brabant

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Medewerker Technische Helpdesk: Garanties Van Heck - Interpieces vormt al vele jaren dé brug tussen autofabrikanten en grossiers voor garagehouders. Wij brengen vraag en aanbod van automaterialen altijd vlot en adequaat samen. Van Heck - Interpieces maakt deel uit van Sator Holding, de grootste leverancier van auto-onderdelen in de Benelux. In België rekenen meer dan 120 grossiers op onze snelle service. Meerdere malen per dag leveren we door heel België en Frankrijk de gewenste bestellingen af. Momenteel stellen wij een 250-tal mensen te werk die het steeds weer een uitdaging vinden om topprestaties te leveren in teamverband. Van Heck Interpieces is continu in beweging, biedt volop carrièrekansen en is op zoek naar gemotiveerde medewerkers die zich willen ontwikkelen, commercieel en pro-actief zijn en over een hands-on mentaliteit beschikken.

Om zijn verdere groei te bestendigen is Security Alarm Service Company S.P.R.L. momenteel op zoek naar een (m/v):

Technicus

voor het installeren en onderhouden van draadloze alarmsystemen en noodverlichting

Functie? Als medewerker van de technische helpdesk beschikt u over een uitgebreide kennis automechanica. Binnen de afdeling bent u verantwoordelijk voor de garanties. U behandelt de garantieaanvragen van onze klanten. U onderzoekt de aanvragen en houdt de klant op de hoogte van het verloop van zijn aanvraag. U verzorgt de communicatie naar de klant toe, zowel in het Nederlands als in het Frans.

• • • • • • • • •

Profiel? U bent perfect tweetalig, zowel geschreven als gesproken. U beschikt over een opleiding Automechanica en hebt ervaring in de autosector. U bent sociaal aangelegd en bent een echte teamspeler. U bent contactvaardig en klantvriendelijk. U bent stressbestendig en assertief. Wat bieden wij? De kans om uw talent verder te ontwikkelen in een gezond bedrijf met een doordachte expansiepolitiek. Een goede ondersteuning en coaching in een professioneel uitgebouwde bedrijfsstructuur. Een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Kennis elektriciteit (minimum A3) Tweetalig Nederlands/Frans Goede werkvoorwaarden Bediendecontract Hospitalisatieverzekering Aanvullend pensioenplan Incentives en premies Uitvoerige opleiding Bedrijfscamionnette

Interesse? Stuur uw kandidatuur met C.V. en foto naar [email protected] (t.a.v. de Personeelsdienst).

Interesse? Solliciteer dan nu via onze website www.vhip.hro.be

www.securityalarmservice.be

Cornelis Fencing is aannemer in terreinbeveiliging en toegangscontrole. Van advies en plaatsing, tot service en onderhoud, realiseren we dat met hekwerk, poorten, speedgates, slagbomen, tourniquets, road blockers en bollards. Zusterbedrijf In Out Solutions, bestaande uit ervaren elektrotechniekers, staat in voor het onderdeel automatisatie en toegangscontrole, en verzorgt de herstellingen en onderhouden op onze installaties.

Wij willen ons team versterken, en zijn op zoek naar volgende profielen (m/v): • VACATURE WERKVOORBEREIDER – TECHNISCH BEDIENDE

TECHNIEKER / MONTEUR GROOTKEUKENS / HORECA

AB Technics, gespecialiseerd in het herstellen, monteren en onderhouden van grootkeukenapparatuur. Ter uitbreiding van ons serviceteam zijn wij dringend op zoek naar een: TECHNIEKER / MONTEUR Wij vragen:

• VACATURE TECHNIEKER AUTOMATISATIE

Minimum niveau / opleiding A2 of gelijkwaardig door ervaring Rijbewijs B Praktische talenkennis van het Frans Zelfstandig kunnen werken in een 7/7 service Verzorgdvoorkomen

Wij bieden een markconform salaris met extra-legale voordelen aan binnen een jong en dynamisch team. Als familiebedrijf staan we voor open communicatie en nauwe samenwerking.

Vast werk Fijne werksfeer Goede productopleiding, begeleiding Goed loon aangevuld met extralegale voordelen Volledig ingerichte servicewagen, gsm en laptop

• U verzorgt de planning van de techniekers • U doet intake van binnenkomende interventies • U controleert en verwerkt de interventiebonnen van de techniekers • U biedt technische ondersteuning aan de klanten en collega’s

• U staat in voor de in dienst stelling en programmatie van poorten, speedgates, slagbomen, tourniquets, road blockers en bollards. • U verzorgt tevens de interventies en onderhouden op onze installaties

Voor de volledige functieomschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.jobat/nl/bedrijfsfiche/17320/cornelisfencing.aspx Meer info over ons bedrijf vindt je tevens op: www.cornelisfencing.be

Bang & Olufsen onze passie, de jouwe ook?

Technicus Profiel: • bachelor of A2 elektronica / ict • nauwkeurig werken met oog voor kwaliteit • teamplayer Aanbod: • competitief salarispakket en bedrijfsvoertuig • dynamische werkomgeving • interne opleiding B&O

De job van je leven wacht niet op jou …

Wij bieden :

Stuur uw cv naar: AB Technics Albert Van Cotthemstraat 64 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel 02 332 24 49 Fax 02 332 24 50 [email protected]

G E Z O C H T DURF JIJ?

Interesse? Wij kijken uit naar je cv, mail naar [email protected]

w w w. s p e l i e r. b e

WIJ ZOEKEN TECHNIEKERS! WWW.JANZONDERHOOGTEVREES.COM

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

5 De garage is een mooie referentie inzake verkoop van nieuwe en tweedehandswagens, en staat daarnaast ook in voor een kwalitatieve naverkoop. Sinds 2015 is Vertommen eveneens erkend voor de verkoop van Mercedes-Benz bestelwagens. Om de verdere expansie van de onderneming en de commerciële groei mee te begeleiden vanuit de showroom in Boortmeerbeek, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v): www.vertommen-cars.be

JE FUNCTIE Als verkoper ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospects in de showroom voor zowel nieuwe als tweedehandswagens. Je focus ligt op actieve verkoop en op het afsluiten van een verkoopsgesprek in een concrete bestelling. Je peilt naar de behoeften van klanten, en maakt een offerte in lijn van deze noden. Hierbij heb je oog voor marge en klantentevredenheid. Daarnaast verkoop je waar nodig financieringen en onderhoudscontracten.

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in de verkoop van wagens en/of vans • Je beheerst de verkooptechnieken en bent in staat een verkoop af te sluiten • Je bent commercieel ingesteld, communicatief en charismatisch • Overtuigingskracht is voor jou een kernwoord • Je bent goed in talen (NL / FR) • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende functie bij een groeiend bedrijf • Opleidingen binnen de invoerder van Mercedes-Benz

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

Jouw kans om tot de besten te behoren! Sales Talent B2B

(3866)

Directe verkoop EHBO-materialen (regio’s Leuven-Tienen-Diest)

Jouw taken: • Bezoeken van klanten en prospecten • Voorstelling van ons productgamma • Directe verkoop en levering • Nauwgezette administratie en communicatie met alle betrokken partijen • Correct stockbeheer. Je bent: • Een jonge, enthousiaste persoonlijkheid met een echte winnaarsmentaliteit • Een echte doorzetter die goed met stress kan omgaan • Gebeten door de verkoop en het behalen van targets • Iemand die houdt van direct klantencontact en direct afsluiten • Dynamisch, assertief en gestructureerd. Je mag rekenen op: • Ondersteuning van een persoonlijke telesecretaresse die jouw agenda dagelijks plant • Een uitstekende opleiding en dagelijkse coaching van je Sales Supervisor • Een aantrekkelijke vergoeding inclusief commissie en bonussen • Een plaats in een groeiende, ISO-gecertificeerde firma met uitstekende marktpositie. Klinkt als muziek in je oren? Mail ons snel op [email protected] of bel op 056 22 58 80. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, www.ab-i.be,

Welkom eXperienced hero!

perienced

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

eXperienced, meer dan ooit een everyday hero Zin voor verantwoordelijkheid, afwisselend werk, oog voor detail, werken met moderne hulpmiddelen. Het zijn eigenschappen en vaardigheden die we bij Securitas hoog in het vaandel dragen. Vrouw of man, jong of ervaren, een deeltijdse job of een voltijdse functie… voor ons telt je potentieel. Word een everyday hero! Surf snel naar www.securitas.be/jobs

FOD BiZa 16.1055.04

M.Ex.T. (www.mext.be) te Roeselare is dé leverancier van professionele EHBOdiensten en -producten voor meer dan 325.000 bedrijven en instellingen in de Benelux en Duitsland. Sinds zijn ontstaan in 1992 profileert MExT Belgium zich als één van de meest innovatieve bedrijven op de markt. Het brede productpallet voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen en de individuele wensen van klanten uit diverse branches. MExT Belgium nv wenst verder te groeien door de aanwerving van een flexibele m/v:

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

ERVAREN VERKOPER

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

NV Rudi Vertommen is sinds 2011 een erkende concessie van Mercedes-Benz, en bestaat reeds sinds 1988.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

6

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Senior Market reSearcher Functie: Als market researcher onderscheidt je jezelf vooral door jouw veelzijdigheid. Of het nu gaat om de analyse van interne en externe data, de opzet van een marktonderzoek, het challengen van sales & marketing departementen, het geven van presentaties intern en extern,… het behoort allemaal tot jouw interesse gebieden.

Profiel: Je hebt een master diploma aangevuld met minimum 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt een heel grondige kennis van Excel en statistische software pakketten (bv SPSS, SAS,…). Bovendien heb je een grondige ervaring met de verschillende marktonderzoekstechnieken en houd ervan gegevens klantgericht voor te stellen adhv grafische presentatiepakketten.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

Verpleegkundigen A1/A2 Zorgkundigen Poetsvrouw / -man

GMS LEUVEN MERCEDES - BENZ WIJ ZOEKEN VOOR ONZE WERKPLAATS

ONDERHOUDS – ,REPARATIE EN DIAGNOSETECHNIEKERS VEREISTEN:

• Je hebt de nodige diploma’s of ervaring opgebouwd in een soortgelijke functie. • Je kan nauwkeurig en met oog voor detail werken. • Je hebt zowel theoretische als praktische ervaring. • Je bent een teamplayer die graag informatie deelt en een luisterend oor heeft. • Je communiceert met je werkplaatsverantwoordelijke over ondernomen acties

WIJ ZOEKEN VOOR ONZE SHOWROOM

JUNIOR VERKOPER

Kortenberg Residentie Hertog Jan Diploma, kennis en ervaring zijn belangrijk, jouw persoonlijkheid nog veel meer! Benieuwd naar wat wij u te bieden hebben? Stuur vandaag nog uw CV naar: Residentie Hertog Jan E-mail: [email protected] Per post: Leuvensesteenweg 348 – B-3070 Kortenberg

VEREISTEN:

• Je bent een vlotte communicator die aanvoelt wat de klant wenst • Je hebt een commerciële opleiding genoten of een eerste verkoopservaring gehad • Je spreekt Nederlands – Frans en Engels • Je wil werken op zaterdag • Je bent op de hoogte van de modellen, opties en accessoires alsook van de financiële producten (financiering, verzekering….) • Je verzekert een correcte administratieve afhandeling van je verkoopsdossiers • Je rapporteert aan de Sales Manager AANBOD:

• Een mogelijkheid om je technische passies volledig te ontplooien. • Werken voor het meest prestigieuze automerk. • Actieve deelname in beslissingsprocessen ter verbetering van de werkplaats. • Een aantrekkelijk verloningspakket. • Een boeiende werkomgeving met een collegiale sfeer.

CONTACT: [email protected]

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

7 Gemeente

werft aan een (m/v):

BESTUURSSECRETARIS GRONDGEBIEDSZAKEN

voltijds • A1a-A3a • statutair • proefperiode van 1 jaar Functie: • Uitvoeren van taken inzake de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening. • Advies verlenen aan bouwheren, architecten, … • Consequent hanteren van een vergunnings- en handhavingsbeleid. • Onderbouwde stedenbouwkundige adviezen verlenen bij een bouwaanvraag, …

www.airkan.be

PROJECTINGENIEUR MECHATRONICA Hoofd automatisatie en productietechniek

(ref. 102 501)

Profiel: • U bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs in een stedenbouwkundige richting (M.B. juni). • U voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (in het Nederlands).

Functie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je op de werkvloer alle bewerkingen van alle geautomatiseerde machines leren kennen alsook de aanpak bij het oplossen van praktische problemen in het geautomatiseerde productieproces. Je wordt verantwoordelijk voor de software (Microsoft Dynamics Nav, CADCAM, PLC’s) en de machinetechnologie alsook voor de aanpassingen, uitbreidingen of optimalisaties. Hiertoe werk je nauw samen met de productieleider, de technische dienst, de engineering en de kwaliteitsdienst. In nauw overleg met de bedrijfsleider en diverse leveranciers werk je nieuwe investeringsprojecten uit.

Wij bieden: • Een voltijdse statutaire functie (niveau A1a-A3a) met een brutomaandloon van minimaal € 2.928,63. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. • Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

Profiel: • initiatiefrijk, leergierig en gedreven industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk analytisch en technisch-praktisch inzicht • relevante praktijkervaring met engineering, automatiseringsprojecten en machinesturingen • praktische problem solver op de werkvloer • de ambitie om autonoom een geautomatiseerd machinepark te beheren en continu te optimaliseren.

Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst (02 609 86 65 - [email protected]).

Aanbod: • een technisch zeer uitdagende functie • een “state-of-the-art” onderneming met een sterke knowhow en een fors investeringsprogramma • een marktleider binnen de sector gekend voor maatwerk en just-in-time leveringen • een solide KMO met een familiale teamspirit • aantrekkelijke loonvoorwaarden + wagen + voordelen.

Interesse? Stuur uw motivatiebrief, cv en een kopie van uw diploma aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 46 in 1640 Sint-Genesius-Rode en dit uiterlijk op 4 juli 2016 om 12 uur (de poststempel dient als bewijs).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Een uitdagende job in de haven van Gent, het zegt je wat? Euro-Silo, een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten, is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer. Dit innoverend technologisch bedrijf met ISO- en GMP-certificatie hanteert de hoogste kwaliteits- en veiligheidsstandaarden. Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit tot een bedrijf met een belangrijke internationale reputatie. Om ons team te versterken kijken wij uit naar enthousiaste nieuwe medewerkers:

MAINTENANCE MANAGER (M/V)

SHIFTSUPERVISOR (M/V)

Jouw opdracht • optimaliseren van het technisch rendement door een perfecte organisatie van het predictief, preventief en curatief onderhoud • organiseren en structureren van het onderhoud i.f.v. onze operationele activiteiten • sturen en motiveren van technische medewerkers • opvolgen van budget, aankopen en investeringen voor onderhoud • onderhandelen met en opvolgen van externe leveranciers

Jouw opdracht • als shiftsupervisor sta je in voor het superviseren en coördineren van de operationele activiteiten op onze terreinen • je volgt on-the-field zowel het kaai- als silogebeuren op • je volgt de planning op en stuurt bij waar nodig • je stuurt de activiteiten van eigen medewerkers, dokwerkers en externen aan zodat een optimale en efficiënte uitvoering van de laad- en losactiviteiten wordt bereikt • je werkt in nauw overleg met zowel de operationele als technische verantwoordelijken

Jouw profiel • master in de industriële wetenschappen, industrieel ingenieur, bij voorkeur elektromechanica • praktisch ingesteld en kennis van mechanica en elektriciteit • analytisch ingesteld • contactvaardig • kennis van Nederlands, Frans en Engels

Jouw profiel • je hebt een bachelordiploma • je hebt interesse in techniek • je kan je zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans • je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en weet anderen te motiveren • je werkt klantgericht, je bent communicatief en contactvaardig • je stelt je flexibel op en bent bereid te werken in een ploegenstelsel met regelmatig nacht- en weekendwerk volgens een beurtrolsysteem • je hebt geen problemen met werken op hoogte en in besloten ruimtes

ONS AANBOD • werken in een stabiele omgeving waarin collegialiteit, samenwerken, veiligheid en kwaliteit belangrijke waarden zijn • tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen

Interesse ? Stuur dan je cv naar Euro-Silo t.a.v. Inge Vanneste, Pleitstraat 3 te 9042 Sint-Kruis-Winkel of per mail aan [email protected] of telefoneer op 09/353 77 92

WWW.EUROSILO.BE

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

sINT-GENESIUS-RODE

AIRKAN nv, met hoofdzetel in OUDENAARDE en filialen in Nederland en Frankrijk, is een voorname producent van rechthoekige en ronde luchtkanalen bestemd voor de industrie en de openbare sector. Wij beschikken over een zeer performant machinepark waarbij computergestuurde technologie hand in hand gaat met volautomatische bewerkingen en montage van onderdelen. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij een (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

8

HET VELD

HET VELD BIJ JAN DE NUL

ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij 7000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een solide referentie in ons vak.

LAAT VAN JE HOREN! Ook avontuurlijk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor onze bagger, offshore, civiele –en milieuwerken zijn we op zoek naar ingenieurs die vanuit ons kantoor Aalst of op een van onze werven willen werken. Ga naar jobs.jandenul.com en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

www.jandenul.com Volg ons op

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

50+ is bij ons een pluspunt Technieker of ingenieur? Ontdek tientallen nieuwe jobs in Doel. werkenindoel.be

De Balta Group is de grootste producent van textiel vloerbekleding in Europa. De Group heeft een geconsolideerde netto omzet van 557 miljoen euro (2015) en de producten worden geëxporteerd naar meer dan 100 landen wereldwijd. De Balta Group heeft wereldwijd 8 productievestigingen voor de productie van geweven karpetten, kamerbreed tapijt, tapijttegels en naaldvilt. De aankoopafdeling is voor onze productievestigingen centraal georganiseerd op het hoofdkantoor in Sint-Baafs-Vijve. Balta wordt gedragen door de inzet en de werkkracht van haar 3.500 medewerkers. Alles is gericht op een professionele, klantvriendelijke aanpak waardoor we ons kunnen profileren als betrouwbare partner.

TER VERSTERKING VAN ONS TEAM KIJKEN WIJ UIT NAAR M/V

PREVENTIEADVISEUR DIVISIE RUGS, ST-ELOOIS-VIJVE

FUNCTIE: Je wordt verantwoordelijk voor: het luik Preventie: • je gaat voor zero accidents • stelt de periodieke veiligheidsrapporten op • neemt actief deel aan de veiligheidsvergaderingen • staat in voor de organisatie van de veiligheidsopleidingen, toolbox, Kaizen, JOA... • stelt verslagen op voor de indienststelling van machines • volgt alles rond energiebeheer en bijhorende rapporten op. het luik Plant Maintenance: • je organiseert en plant het volledige onderhoud teneinde de continuïteit van het productieproces te garanderen • stippelt hiervoor de strategie voor de onderhoudsafdeling uit, zowel op korte- als middellange termijn • koppelt hier concrete acties aan vast en volgt de budgetten nauwgezet op • werkt autonoom en in dagelijks overleg met de Plant Manager. PROFIEL: • Master Industrieel Elektromechanica • Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen en het attest Preventieadviseur 2 binnen korte termijn te halen • Affiniteit voor techniek, veiligheid en milieu • Organisatorische vaardigheden • Hands-on • No-nonsense stijl • Dynamisch, flexibel en communicatief • Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • Werkt graag in team • Vlot werken met MS Office en SAP • Ned/Fr/Eng.

TECHNICUS CONFECTIELIJNEN DIVISIE RUGS, ST-BAAFS-VIJVE

FUNCTIE: • Je staat hoofdzakelijk in voor de optimale werking van 3 volledig geautomatiseerde confectielijnen voor tapijtafwerking. Elke afwerkingslijn wordt bediend door 1 machineoperator per lijn, die op uw assistentie kan rekenen in geval van problemen • voert storingsanalyses uit en zorgt ervoor dat de machinestilstanden tot een minimum beperkt blijven • helpt bij een geplande machinestilstand mee bij de uitvoering van het preventief onderhoud • werkt door verworven kennis voorstellen uit naar continue verbetering binnen eigen werkomgeving en installaties • het takenpakket wordt volgens jouw specialisaties aangepast binnen de onderhoudsploeg • rapporteert bij ploegwissels de problemen aan de ploegchef en/ of collega. PROFIEL: • Bachelordiploma • goede basiskennis van elektriciteit, PLC, pneumatica, (ventielen), frequentieregelaars • enige ervaring in “mechanisch vakgebied” is een plus (monteren-verspaning-lassen) • Ned en/of Fr • goede dosis motivatie, flexibiliteit, organisatorische eigenschappen • nauwkeurigheid en gestructureerd werken • bereid te werken in dubbele ploeg; wisselende shift van 5u tot 13u en van 13u tot 21u.

INTERESSE? Stuur jouw cv naar [email protected] of bel ons op +32(0)56 62 22 73.

TECHNICAL BUYER

DIVISIE TECHNICAL PROCUREMENT, ST-BAAFS-VIJVE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van een strategisch pakket van technische materiaalgroepen, specifieke tapijtmachines en hun onderdelen • onderhandelt op het hoogste niveau, brengt alternatieven in kaart en volgt de prijsevoluties en markttendensen continu op • wordt op technisch vlak ondersteund door de centrale technische productiemedewerkers • werkt nauw samen met de productgroepverantwoordelijken die je administratief ondersteunen voor de aankopen • woont meetings bij met de technische mensen omtrent projecten/investeringen • benadert en negotieert commerciële contracten met leveranciers op gebied van prijs, kwaliteit, levertijd, betalingsvoorwaarden... • analyseert de materiaalgroepen en hun spend cube • vertegenwoordigt de aankoopprocedures binnen de organisatie • rapporteert aan het Afdelingshoofd van Technical Procurement. PROFIEL: • Masterdiploma in een analytische richting (Handelswetenschappen, TEW, ...) of industrieel ingenieur • minimum 5 jaar relevante werkervaring als aankoper • uitstekende communicatieve vaardigheden • zin voor discretie • geboren onderhandelaar • volgt punctueel dossiers op • analytisch ingesteld met het nodige technische inzicht • werkt gestructureerd en oplossingsgericht en hebt een goed inzicht in het beheer van aankoopbudgetten • kan op communicatief vlak met alle interne diensten en externe leveranciers/stakeholders projecten trekken en gelijktijdig zelfstandig coördineren binnen de afgesproken timing • dynamisch, flexibel en communicatief • zin voor initiatief en verantwoordelijkheid • werkt graag in team • administratief werk schrikt je niet af • vlot werken met MS Office • Ned/Fr/Eng/Duits.

AANBOD: • sterk groeibedrijf, dat internationaal actief en financieel gezond is • technisch sterk en professioneel team waar er een leuke sfeer heerst • leeromgeving waar kennisdeling centraal staat en het nemen van initiatief gestimuleerd wordt • competitief salarispakket evenredig met je kennis en ervaring.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

10 ARLANXEO, wereldleider in de ontwikkeling, vervaardiging en verkoop van hoogwaardig synthetische rubber, is een joint venture van het Duitse chemiebedrijf LANXESS en de staatsoliemaatschappij van Saoudi-Arabië, Saudi ARAMCO. Onze onderneming, met maatschappelijke zetel in Maastricht en ongeveer 3.800 medewerkers in 20 productievestigingen in 9 verschillende landen en 4 verschillende continenten, realiseerde vorig jaar een omzet van € 2,8 miljard. ARLANXEO Belgium nv, onze productiesite in Zwijndrecht, levert butylrubber aan de autobanden- en farmaceutische industrie. Hier zorgen 350 competente en gemotiveerde medewerkers voor kwaliteit van topniveau. Om ons assetteam te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):

ONDERHOUDS(ASSET)INGENIEUR JOUW UITDAGINGEN: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de organisatie en de verbetering van de technische uitrusting van de productieafdeling. • Je houdt hierbij rekening met de vereisten qua betrouwbaarheid, veiligheid, kwaliteit en milieu. • Je staat in voor de organisatie, coördinatie en het kostenbeheer van alle technische verbeterinitiatieven op korte en lange termijn zoals onderhoudsstrategie, shutdowns, verbeter- of changeprojecten binnen de afdeling. • Je initieert en ontwikkelt onderhoudsprojecten met het oog op kostenreductie en/of het verhogen van de betrouwbaarheid en de veiligheid.

JOUW PROFIEL: • Je genoot een masteropleiding in de industriële wetenschappen richting elektromechanica. • Je hebt een eerste ervaring binnen het onderhoudsgebeuren. • Ervaring met procesindustrie is een pluspunt. • Je hebt een gedreven interesse in onderhoud en bent organisatorisch en communicatief sterk. • Je bent veranderingsgericht en neemt spontaan initiatieven om verbeteringsvoorstellen uit te werken. ONS AANBOD: • Een contract van onbepaalde duur met een ruim pakket aan extralegale voordelen. • De unieke kans om mee te werken aan een hoogtechnologische installatie in een enthousiast en gedreven team.

ZIN OM DEEL UIT TE MAKEN VAN ONS TEAM? Post je cv en motivatiebrief op www.lanxess.be (jobs&carrière - vacatures - ARLANXEO). Voor meer informatie, contacteer An Vanden Berghen op 03 252 18 80.

Als het op je carrière aankomt, telt maar één vraag:

HOE GROOT IS JE HONGER? Waar je ook komt, mensen hechten steeds meer belang aan de kwaliteit van hun voedsel. Puratos ontwikkelt, produceert en marketeert wereldwijd een waaier van ingrediënten die ervoor zorgen dat bakkers, banketbakkers en chocolatiers aan die kwaliteit tegemoet kunnen komen. Onze productiesite te Groot-Bijgaarden is een technisch zeer uitdagende omgeving die uitgerust is met hoogtechnologische installaties. Om onze groei verder te ondersteunen wensen wij onze verschillende teams te versterken met gedreven ingenieurs. Heb je een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur? Bezit je enkele jaren ervaring in een technische omgeving? En heb je zin om deel uit te maken van het succesverhaal van Puratos? Hierbij een kleine greep uit ons aanbod van boeiende functies:

Production Manager Troeven van deze functie: Je coacht een team in een complexe omgeving en helpt je medewerkers om autonoom te werken en te groeien. Je werkt aan de continue verbetering van de processen en begee� je in het hart van het bedrijf.

Maintenance Manager

Automation Engineers

R&D Engineers

Troeven van deze functie: Je gee� operationele leiding aan een team van Maintenance Technicians en werkvoorbereiders. Je hebt een coaching mindset en stimuleert de medewerkers zodat zij met oplossingen komen.

Troeven van deze functie: Je begeleidt onze productiesites in hun groei en in de automatisatie van onze lijnen! Je groeit met je team door coaching en kennisoverdracht en anticipeert nieuwe evoluties in de markt.

Troeven van deze functie: Je werkt op verschillende projecten rond de verbetering van onze processen en hebt veel contacten met het operationele gedeelte. Je consolideert de huidige kennis, motiveert de anderen en bouwt een eigen netwerk uit. Daarnaast ben je ook bereid om te reizen.

Puratos heeft heel wat te bieden! • De kans om je carrière uit te bouwen in een sterk groeiend en innoverend Belgisch bedrijf • Een gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheden en uitdagingen in en met een dynamisch team! • Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen). Puratos hecht belang aan diversiteit. We zijn ook geïnteresseerd in meer senior profielen. 45+ is meer dan welkom om te solliciteren. Interesse voor één van deze functies? Of voor één van onze andere vacatures? Surf nu naar www.puratos.be en solliciteer online. Puratos NV/SA - Industrialaan 25 - 1702 Groot-Bijgaarden. Contactpersoon: [email protected]

linkedin.com/company/puratos

t

facebook.com/PuratosGroup

b

Vaillant Group – Partner of Choice. Wilt u werken bij de marktleider in verwarmingstechnologie? Wij zoeken nog een:

Product Manager (m/v) Als productmanager bent u verantwoordelijk voor de introductie (van idee tot lancering) van een nieuw product op de Belgische markt. Dit doet u aan de hand van het uitvoeren van studies, het begeleiden van opleidingen en projectmatig werken. Binnen uw functie bestudeert u trends en productevoluties op de markt, werkt u verbeteringstrajecten uit, maakt u technische handleidingen en opleidingsdocumenten op en begeleidt u installateurs bij complexe installaties. We bieden u aan: • Een aantrekkelijk salaris met een ruim pakket extralegale voordelen; • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, coaching en begeleiding; • Werken binnen een dynamisch team in nauwe internationale samenwerking met de R&D vestiging in Duitsland. Meer informatie op www.vaillant.be/vacatures of www.bulex.be/vacatures

Spreekt bovenstaand profiel u aan? Gelieve uw kandidatuur, vergezeld van een motivatiebrief te sturen per mail: [email protected]

Uw profiel: • U heeft een Master in Elektromechanica, Elektronica of Hernieuwbare Energieën; • U bent analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht; • U spreekt Nederlands, Frans en Engels.

11

Gegarandeerd veel ‘pret’!

Ardo, belangrijke Europese speler in vriesverse groenten, kruiden en fruit. Als dynamische familieonderneming zijn wij ervan overtuigd dat de werknemers de motor van ons bedrijf zijn. Hun kennis, vaardigheden en inspanningen dragen bij aan de productie en de commercialisering van hoogkwalitatieve producten wereldwijd.

Om onze internationale groei verder te ondersteunen, zoeken wij collega’s voor diverse technische functies: Technieker (diverse ploegen)

Moderne technolo gieën

Technieker coördinator nacht

Enthousiaste teams

Group Project Engineer Senior Engineering & Maintenance Manager Teamleiders nacht

Check www.ardojobs.com om voor meer info of stuur je CV door naar [email protected]

Continuous Improvement Manager

www.ardojobs.com

SAK vzw Bosdreef 5, 8820 Torhout SAK vzw (*) is een opdrachtencentrale voor zorg- en welzijnsvoorzieningen in Vlaanderen en het Brussels Gewest. Wij ondersteunen deze voorzieningen in hun aankoopbeleid.

IVAGO stuurt meer geel op straat De bijna 100-koppige dienst openbare reiniging houdt de straten en pleinen in Gent proper. Veegmachines gaan het zwerfvuil te lijf. Veegploegen gebruiken borstel, knijper of schop voor het detailwerk. Daarnaast maakt de dienst zo’n 2.500 afvalkorfjes leeg, ruimt sluikstorten op en tracht onkruid in toom te houden. Tijdens evenementen - zoals de Gentse Feesten - staan de IVAGOploegen klaar om de stad telkens opnieuw kraaknet te maken.

We zijn op zoek naar een

Diensthoofd operaties I MI VI

Als verantwoordelijke voor de organisatie, coördinatie en opvolging van alle activiteiten van de dienst openbare reiniging sta je midden je organisatie. Je stuurt en coacht je medewerkers en schrikt er niet voor terug om ook het terrein op te gaan. Je hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type of bachelor en ervaring in een relevante functie. Je bent flexibel en bereid je uurregeling aan te passen als het nodig is.

INTERESSE? Stuur of mail je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar IVAGO, t.a.v. Nele Degryse, Proeftuinstraat 43 – 9000 Gent, [email protected] Meer info vind je op www.ivago.be/vacatures

We zoeken, voor spoedige indiensttreding, een enthousiaste medewerker.

Stafmedewerker opdrachtencentrale UW fUncTie: • U bent medeverantwoordelijk voor de organisatie van de opdrachtencentrale SAK vzw. • U bereidt aankoopdossiers voor in opdracht van de opdrachtencentrale. • U onderhoudt en verzorgt de contacten met de verschillende organisaties die op de dienstverlening een beroep doen en met de respectievelijke firma’s waarmee we samenwerken. • U staat in voor een klantvriendelijke en kwalitatieve dienstverlening. UW profiel: • Masterdiploma, bij voorkeur in economische of juridische richting, of bachelordiploma, gelijkwaardig door ervaring. • U bent een vlot communicator en weet de verwachtingen van de klanten professioneel te behartigen. • Kennis van de wet op de overheidsopdrachten is een meerwaarde. • Kennis van Office-pakketten. • Bereid zijn tot permanente vorming en bijscholing. • Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheidsgevoel. • Kritische ingesteldheid en overtuigingskracht. Wij Bieden: • Een contract van onbepaalde duur • Jobtime bespreekbaar • Een competitieve verloning • Extralegale voordelen • Een boeiende en uitdagende werkomgeving Uw sollicitatiebrief, met curriculum vitae, vóór 1 juli 2016 te richten naar: dhr. Luc Vansteene, voorzitter raad van bestuur SAK vzw, Bosdreef 5, 8820 Torhout of via mail [email protected]. Meer informatie kan steeds opgevraagd worden bij SAK vzw - vragen naar dhr. Koen Viaene 050 74 56 22 - www.caritaswest.be. * SAK vzw werkt nauw samen met Caritas West-Vlaanderen vzw.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Work@Ardo?

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS HET EK VOETBAL OP KANTOOR: WAT MAG (NIET)? Veel EK-matchen vinden de komende weken plaats tijdens de kantooruren. Mag je de matchen online volgen op het werk? Of alcohol drinken? Het EK voetbal op kantoor in vier vragen.

1.

MAG JE DE MATCH ONLINE (HER) BEKIJKEN TIJDENS DE WERKUREN?

Een werkgever bepaalt zelf óf en in welke mate werknemers gebruik mogen maken van internet en e-mail voor privédoeleinden. Zo kan hij het privégebruik tijdens de werkuren verbieden en alleen toelaten tijdens de middagpauze, of kan hij het privégebruik volledig verbieden. De werkgever kan ook de toegang tot bepaalde (sport) sites blokkeren of verbieden om bepaalde software te downloaden.

2.

MAG JE NAAR HET WERK IN SUPPORTERS- OF VOETBALKLEDIJ?

Dat mag. “In de wetgeving zijn kledijvoorschriften alleen terug te vinden met

betrekking tot hygiënische of veiligheidsregels. Er zijn geen wettelijke of sectorale regels die voorzien in een specifieke dresscode”, vertelt Cleo De Wit, legal consultant van hr-dienstverlener Partena Professional. Maar het mag niet altijd. “De werkgever kan wel in zijn arbeidsreglement een dresscode opnemen, die dan door iedereen (of een deel van het personeel) moet worden gerespecteerd. Zo’n dresscode moet op objectieve en niet-discriminatoire manier gebeuren.” Denk bijvoorbeeld aan onthaal- of productiemedewerkers. In een voetbaltruitje komen werken, kan dan niet toegelaten zijn. “Op basis van het arbeidsreglement kan de werkgever zelfs sancties opleggen indien de werknemer ongepaste kledij draagt”, aldus Cleo De Wit.

3.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

MAG JE TIJDENS DE MATCH ALCOHOL DRINKEN?

Veel EK-matchen starten om 18.00 uur. Ideaal om na de dagtaak met de collega’s op het werk voetbal te kijken op een groot scherm én met een pintje. Dat mag, maar de werkgever loopt wel heel wat risico’s. “De werkgever is verplicht een preventief alcohol- en drugsbeleid op te nemen in het arbeidsreglement. Vaak wordt er een nultolerantie ingevoerd, maar er kunnen ook regels worden uitgewerkt over het gebruik van (licht) alcoholisch dranken tijdens bepaalde sociale activiteiten, zoals een bedrijfsfeest of EK-matchen.” Maar alcohol aanbieden op de werkvloer is niet zonder risico voor de werkgever. “We raden werkgevers aan vervoer te organiseren na afloop van deze feestjes, dit zowel om de veiligheid van de werknemer te beschermen als de aansprakelijkheid van de werkgever te beperken”, vertelt Cleo De Wit van Partena Professional. “Het blijft immers een sociale activiteit op de arbeidsplaats, zelfs al wordt het na de werkuren georganiseerd. Het doorslaggevende argument om de aansprakelijkheid van de werkgever te

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN. DOWNLOAD OP: HTTP://WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV

bepalen, is de vraag of de werknemer nog altijd onder het gezag van de werkgever staat. Een feitenkwestie waarover de rechter zal beslissen”, klinkt het. Voor de werkgever is het dus belangrijk om duidelijk te communiceren dat het kijken naar de match vrijwillig is en plaatsvindt buiten de werkuren. “Op die manier verduidelijkt of beperkt hij zijn aansprakelijkheid. Daarnaast stimuleert hij het best openbaar vervoer of taxi en legt hij duidelijke regels vast over alcoholgebruik.”

4.

MAG JE VROEGER NAAR HUIS GAAN OM GEEN ENKELE EK-MATCH TE MISSEN?

Dat kan, maar hangt af van je werkgever. Via een tijdelijke wijziging van het uurrooster kan hij tijdens het EK met zijn personeel overeenkomen om de werkdag bijvoorbeeld later te laten aanvangen. Die alternatieve uurroosters worden dan het beste aangeplakt in de onderneming, zodat de sociale inspectie de uren waarop de werknemer langer aanwezig is, niet als overuren zou beschouwen. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

ONELINERS

facebook.com/markmgzine

Onsterfelijk� oneliner� ui� he� bedrijfsleve� (bi�) Wegens succes verlengd. Na vorige week de eerste vijf te hebben gebracht, breien we er een vervolg aan. Onze tweede lijst van invloedrijke en door managers en werknemers vaak geciteerde oneliners. “HET IS LEUKER OM EEN PIRAAT TE ZIJN DAN OM BIJ DE MARINE TE GAAN” Deze uitspraak komt van ex-Apple-baas Steve Jobs en heeft de laatste jaren diverse versies gekregen. Soms verschijnt hij ook wel als: “Als piraat bereik je meer dan wanneer je bij de marine gaat.” In essentie komt het erop neer dat je, in het bedrijfsleven, meer plezier hebt als je af en toe tegen de regels en gevestigde waarden ingaat. “IT’S THE ECONOMY, STUPID!” Oorspronkelijk komt deze oneliner van presidentskandidaat Bill Clinton in zijn verkiezingscampagne tegenover George H.W. Bush in 1992. Het was volgens campagnelei-

Let’s talk

der James Carville een van de speerpunten in de communicatie, die consequent herhaald moest worden. Met succes, bleek achteraf. De quote wordt vandaag nog erg vaak gebruikt in de context van verkiezingen, waarbij wordt aangegeven dat mensen vooral met hun portemonnee kiezen. Al duikt hij intussen overal op. “PRICE IS WHAT A DUMB FOOL WANTS TO PAY” Deze bekende oneliner wijst erop dat er in wezen geen relatie is tussen prijs enerzijds en waarde of kwaliteit anderzijds. Want zodra een verkoper voelt dat hij zijn prijs kan verhogen zonder kopers te verliezen, waarom zou

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

hij dan een eerlijke prijs vragen? In principe weerspiegelt deze oneliner de traditionele wet van vraag en aanbod, al hangt er ook een subtiele bijklank aan. Gedreven door snobisme en de drang naar een bepaalde levensstijl, vormt een klant zich vaak om tot een ‘dumb fool’ die al snel en zonder morren een blanco cheque ondertekent. “WAARVAN MEN NIET KAN SPREKEN, DAAROVER MOET MEN ZWIJGEN” Deze zin van de bekende, en vaak vrij ondoorgrondelijke, filosoof Ludwig Wittgenstein valt op door zijn schijnbare evidentie. Wat de filosoof er eigenlijk mee bedoelt, is dat men een lange en ingewikkelde weg moet afleggen om tot de diepste waarheid

door te dringen. Al blijft de oneliner toch vooral toepasselijk voor mensen die, in de media of tijdens vergaderingen, allerlei dingen vertellen, en dan vooral datgene waar zij eigenlijk niet echt veel over weten. “YOU SCRATCH MY BACK, I’LL SCRATCH YOUR BACK” Een oneliner die veel zegt over het belang van relaties in het bedrijfsleven. Al is het in alle domeinen van het maatschappelijk leven van belang om mensen te kennen. Sommigen omschrijven zoiets als ‘vriendjespolitiek’, maar eigenlijk is het de gewone gang van zaken, altijd en overal. Talent en bekwaamheid spelen ongetwijfeld mee, maar volstaan lang niet altijd. (wv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 24 juni in Het Nieuwsblad en op 27 juni in De Standaard, met onder andere volgende highlights:

• • • •

Summer special: upgrade je brains, body én personal brand Stoppen met roken: je baas moedigt het aan Hoe werknemers ideeën kunnen aanreiken Waarom vergaderen we zo inefficiënt?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00