Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs

Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs Werken met humor en visie

Jaarverslag 2010

1

Inhoudsopgave

Voorwoord

Voorwoord 2 Algemeen 3 Symposium6 Externe contacten 7 Deelnetwerken en themagroepen 10

Het jaar 2010 stond in het teken van visie en humor. De ALV gaf ons de opdracht om een visie te ontwikkelen, waarmee het VWI verder kan groeien. Met veel plezier hebben we hieraan gewerkt. Nadenken over wat de toekomst brengt, is ook nadenken over het verleden. Wat wil je houden en wat wil je kwijt? Vertrouwd en toch uitdagend, dat is wat we voor het VWI wensen. Daarom voegen we iets nieuws toe: ambitie. Het VWI is dé supportersclub voor vrouwen met ambitie.

Bijlage: Doelstellingen en realisatie 2010 16

Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs (VWI) Postadres Postbus79 6700 AB Wageningen E: [email protected] T: 0317 483832 www.vwi-netwerk.nl

We hopen dat je in dit verslag inspiratie en verbinding proeft met vrouwen uit het netwerk en dit enthousiasme met anderen deelt. Het VWI-bestuur.

Algemeen Bestuur Bij de start van het jaar

2010 bestaat het bestuur uit: Jenny Kieskamp (voorzitter), Janny van Gijssel (penningmeester), Marjan Vrins, Femke Gordijn en Sonja Scheffers. Bij de ALV eind maart hebben we volgens ons rooster van aftreden, afscheid genomen van Femke en Sonja en we bedanken hen voor de enthousiaste bijdragen in de afgelopen drie jaar. Tot het bestuur treden toe: Vivian van Oosten en Karine de Laat. Vanaf juni neemt Karine de secretaristaak op zich. Vivian neemt tevens deel aan de symposiumcommissie.

De nieuwe VWI-missie luidt: ‘vrouwen stimuleren in het herkennen en leven van de eigen ambitie’. Hiermee willen we graag ambitie en deskundigheid hoger op de agenda plaatsen als kenmerken van ons professionele netwerk. De nieuwe visie zal in 2011 en daaropvolgende jaren zijn beslag krijgen.

Leden Per 31 december 2010 telde

onze vereniging 453 leden. Negentien nieuwe leden hebben zich afgelopen jaar aangemeld. De meesten daarvan zijn tussen de 30 en 50 jaar. Daarentegen hebben vijftien leden hebben opgezegd, waarvan één opzegging na 16 jaar. Gemiddeld zijn deze leden 6,5 jaar lang lid geweest.

Missie en visie De ALV heeft het

bestuur in 2009 opdracht gegeven om de missie en visievorming verder uit te werken. Hiervoor volgden de bestuursleden in het najaar een voorbereidende workshop en enkele gesprekken bij Andrea Henning van ‘Wezenlijk werken’. Missie en visieplan zijn op de extra ledenbijeenkomst in oktober gepresenteerd en verder aangevuld.

VWI Dé supportersclub voor vrouwen met ambitie

3

10 8 <30

6

30-40

4

40-50 >50

2 0

Contact

leeftijdsverdeling

KLV

VWI is een ondervereniging van KLV. Elvire Schlösser van het KLV levert belangrijke bureauondersteuning. Regelmatig (drie maal per jaar) heeft het bestuur formeel overleg met Elvire Schlösser van KLV over lopende zaken, benodigde bureauondersteuning en PR-activiteiten. De afspraken zijn vastgesteld in een overgangsregeling. We streven naar een kostendekkende vergoeding in 2012. Eén van de onderwerpen waarbij we ondersteuning vragen, is hoe we als vereniging en in het bijzonder de symposiumcommissie, onze PR kunnen voeren. We hebben KLV gevraagd om expertise op het gebied van PR en marketing actief aan ons door te geven.

(Neuro)logische niveaus van mensen & organisaties

VWI De supportersclub voor Wageningse vrouwen met ambitie. Missie Het vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs daagt Wageningse vrouwen uit om de eigen ambitie te leren kennen en waar te maken.

Van waaruit?

Wie zijn wij?

Waartoe? Waarom? Hoe kunnen wij dat? Wat doen wij? Waar, wanneer, met wie?

Missie

Bijdrage

Identiteit Waarden

Verantwoordelijkheid / bereidheid

Geloof / mindset

Vermogens & Vaardigheden

Doelen

Omgeving

Waarden waardering voor elkaar en respectvolle omgang met andere meningen ontmoetingen en activiteiten inspireren, genereren energie en verbondenheid

Intrinsieke motivatie

Overtuigingen

Gedrag

Identiteit uitdagend, professioneel, kwaliteit met inhoud, uitdagend én vertrouwd ‘speeltuin’, actief en energiek

Overtuigingen we zijn trots op het VWI, samen maken we het VWI Vermogens & vaardigheden

Activiteiten Resultaten / effecten

• •

kwaliteit & creativiteit, vermogen tot samenwerken (bv in tweetallen) hebben we in huis professionele structuur voor effectiviteit en efficiëntie willen we ontwikkelen

Gedrag we geven ruimte aan leden om het VWI in te zetten voor eigen doeleinden. Als bestuur maken we actief gebruik van het netwerk; we streven naar win-win situaties ik/jij/VWI

4

Ruim baan vrouwelijk talent

Eind 2009 zijn we in gesprek gegaan met de Wetenschapswinkel over een onderzoek naar de doorstroming van vrouwen binnen Wageningen UR. Maart 2010 is Sven Lebbink gestart met zijn onderzoek, volgens de narratieve methode. In september 2010 heeft Sven Lebbink tijdens de missie- en visiebijeenkomst de eerste uitkomsten gepresenteerd. De begeleidingscommissie bestaat uit Hans Doorewaard (sociale innovatie, Universiteit Nijmegen), Tineke Tromp (afdeling HRM Wageningen UR), Ernst van der Ende (alg. dir. Plant Sciences Group), Marjolein Elings (projectleider Plant Sciences Group), Leonore Noorduijn (VWI) en Jenny Kieskamp (VWI). De planning is dat het onderzoek in 2011 wordt afgerond. Wij hopen dat dit onderzoek aanwijzigingen oplevert waarmee we vrouwen uit ons netwerk kunnen ondersteunen in hun ambitie.

Successen top 10 •

een sprankelende nieuwjaarsbijeenkomst, met humor, een uitstekende opkomst en veel energie;

•

• • •

•

• •

de workshop ‘wat kunnen we leren van andere netwerken’, deze geeft veel inzicht in onze identiteit en is een prima opstap naar de missie- en visiediscussie; twee nieuwe bestuursleden die het bestuur komen versterken; iedere maand een Flits nieuwsbrief, columns en activiteiten; de nieuwe ‘stijl’ Flits, aansluitend bij de website en onze wens om de professionaliteit van ons netwerk zichtbaar te maken; de missie- en visieontwikkeling geeft helderheid voor de richting van komende jaren, het toevoegen van de elementen ‘ambitie en deskundigheid’ blijken motiverend en enthousiasmerend te zijn; opnieuw een geslaagd symposium ’Venus voorbij’; de constructieve samenwerking Mannen 50+ koesteren vaderlijke gevoelens voor jonge vrouwen. met Elvire en KLV; 5

•

de positieve inzet en betrokkenheid van vele leden, geweldig!

Communicatie

Sociale media zijn in opmars, zo ook binnen het VWI. Femke Gordijn nam in 2009 het initiatief voor een LinkedIngroep voor VWI-leden. Binnen deze groep is onder andere gediscussieerd over de inhoud van de workshops bij het symposium. Via het LinkedInnetwerk kunnen leden elkaar vinden, meer van elkaar te weten komen en hun eigen netwerk uitbreiden. Ook biedt LinkedIn de mogelijkheid om snel en makkelijk activiteiten en inhoudelijke discussies met elkaar te delen. De LinkedIn groep kent inmiddels 115 leden. Sluit je vandaag nog aan! De website heeft in 2009 een nieuwe look had gekregen. In 2010 is de opmaak van de VWI-Flits in dezelfde lijn aangepast. Ongeveer 10 keer per jaar ontvangen leden van het VWI de Flits via e-mail. In de Flits staan korte berichten over VWI‐activiteiten en andere mogelijk interessante bijeenkomsten, vacatures, berichten uit de pers. Dit kunnen bijvoorbeeld

agenda‐items of verslagen van eerdere meetings zijn. Uit reacties blijkt dat deze Flitsen goed worden bekeken. Tevreden met de nieuwe uitstraling experimenteert de redactie met de formule voor de vorm en organisatie van de berichten. Op de website is een totaal beeld van de VWI-activiteiten te vinden. Het beheer wordt gedaan door Janny van Gijssel, Elvire Schlösser, Willemijn Appels en Marjan Vrins. Eindredactie Flits Hilde Westera & Willemijn Appels. Alle leden kunnen stukjes aanleveren via [email protected].

de ondersteuning te beperken tot secretariaat voor bestuur en symposiumcommissie, en public relations. De vereniging investeert in PR-middelen zoals de website en de Flits. Er worden middelen vrijgemaakt voor onderhoud en behoud van een professionele en moderne uitstraling. Een belangrijke activiteit is het symposium. Het bestuur wil het aantal landelijke netwerkactiviteiten uitbreiden tot vier keer per jaar. Het symposium is een belangrijke activiteit voor de werving van nieuwe leden. Het aantal aanmeldingen schommelt jaarlijks rond de 20.

Contact website Willemijn Appels, [email protected]. Contact LinkedIn Groep Zie voor de meest recente contactpersoon www.vwi-netwerk.nl.

Financiën

Financieel staat de vereniging er goed voor. Een deel van de vaste kosten bestaat uit ondersteuning door KLV. Er zijn afspraken gemaakt dat dit in 2012 kostendekkend is. Het streven is om

Symposiumcommissie 2010 Foto Emma Teuling

6

Werving van jonge leden heeft de komende jaren specifieke aandacht van het bestuur. Daarvoor zal onder andere aansluiting worden gezocht bij KLV en hun inzet van social media.

Symposium Venus voorbij?! Ongeveer 80 vrouwen maakten op 6 november 2010 een reis naar ‘Venus voorbij!?’ Bijna een half jaar lang was reisleidster Deborah Sijtsema en haar team, Marian van Deurzen, Maya Lachmansingh, Toos van Oers, Vivian van Oosten (namens het bestuur), Karin Vennegoor en Marjo Vervoorn, bezig met de voorbereidingen voor het symposium. Onder de titel ‘Venus voorbij!?’ hebben zij gezorgd voor een inspirerende dag met een afwisselend programma, kloppend tijdschema en prima catering. Cabaretière Karin Bruers wist de zaal binnen de kortste aan het lachen te krijgen. Met haar kenmerkende Brabantse humor stelde ze typische vrouwelijke eigenschappen aan de kaak, gaf ze haar kijk op mannen, relativeerde en

verkende ze met ons de grenzen van humor. Want zodra humor een pijnlijke plek raakt, verstomt je lach. Na deze ontspannende en soms hilarische opening, verdeelden de aanwezigen zich over diverse workshops of activiteiten. Johanneke Langenbach sloot de dag af met een netwerkmoment en van haar leerden we dat het bij netwerken vooral gaat juiste vraag voor jou te stellen. Kortom, er was al wandelend, dansend of pratend voldoende gelegenheid (opnieuw) inspiratie en ambitie op te doen voor jezelf of je bedrijf. Zijn we daarmee ‘Venus voorbij?!’.

kennis met elkaar te maken. Zo’n 30 vrouwen namen deel aan deze excursie. Onder leiding van het IVN volgde een twee uur durende wandeling in het oudste park van Nederland. Al wandelend en genietend van de zon en het natuurgebied was er volop tijd om te netwerken en ervaringen uit te wisselen.

Externe contacten Netwerken met HOM

In de zomer organiseerde het VWI deelnetwerk Zwolle-Deventer en het landelijke VWI een uitwisseling met het netwerk Vrouwen in Hoger Overheids-management (HOM). De excursie in de Ossenwaarden bij Deventer was een goed moment om

De Nederlandse Vrouwenraad

De Nederlandse Vrouwen Raad (NVR) is een koepelorganisatie van en voor vrouwenorganisaties, opgericht in 1898. Op dit moment telt de NVR 46 lidorganisaties, waarmee naar een 7

ruwe schatting de achterban van de NVR neerkomt op 1 miljoen vrouwen. Voor elk van de drie strategische themavelden van de NVR -Duurzame Ontwikkeling, Maatschappelijke Participatie en Rechten van de Vrouwis er een commissie. De gezamenlijke inzet voor de belangen van vrouwen en voor algemene belangen, maakt de NVR tot een kweekvijver voor maatschappelijke initiatieven en samenwerkingsverbanden, tot een platform voor kritische evaluatie en tot een bron van allerlei vernieuwingen. Het lidmaatschap van de NVR biedt VWI-leden de mogelijkheid hun kennis en ervaring breder in te zetten. VWIleden kunnen deelnemen aan de activiteiten van de NVR op nationaal en internationaal niveau. Tijdens de ALV in november 2010 heeft de NVR besloten Kirsten van den Hul voor te dragen als VN Vrouwenvertegenwoordiger 2011. Kirsten van den Hul is freelance change agent. Ze presenteert, schrijft, adviseert en coacht op het kruispunt van cultuur, diversiteit, communicatie en verandering. In februari was zij in New York getuige van een historisch

moment de lancering van UN Women, Secretaris-Generaal Ban Ki Moon sprak zich uit voor een focus op vrouwen en benadrukte dat investeren in meisjes en vrouwen een zeer groot rendement oplevert. Deeltijdwerk blijft favoriet. Vrouwen blijven weliswaar vaker dan voorheen werken als ze moeder worden, maar daarbij is een deeltijdbaan favoriet. Van de fulltime werkende vrouwen blijft slechts 33% fulltime werken tegenover 90% van de mannen. De achterstand die vrouwen hierdoor in een cruciale periode in hun leven oplopen, wordt vaak niet meer ingehaald. De NVR vindt dat dit paradigma moet doorbroken worden en start in 2011 met een campagne ‘Samen uit samen thuis’. NVR biedt een aantrekkelijk aanbod voor jonge vrouwen die hier meer van willen weten. Lees meer op de site www.de-nvr.nl. Aankondigingen van diverse activiteiten van de NVR worden via de Flits gecommuniceerd. Contact NVR Algemeen Toos van Oers, [email protected].

NVR Cie Duurzame Ontwikkeling Rianne Meester, [email protected].

Storm-van der Chijs Fonds

Het Storm-van der Chijs Fonds stelt zich ten doel het stimuleren en steunen van vrouwelijke wetenschappers van Wageningen UR in hun werk en loopbaan. Het VWI onderhoudt nauwe contacten met het fonds. Doorstroming van vrouwelijk talent aan de WUR is een belangrijke doelstelling van het VWI. We houden elkaar wederzijds op de hoogte van initiatieven en proberen waar mogelijk samen te werken. Storm-van der Chijs Fonds Het Storm-van de Chijs Fonds reikt elke twee jaar drie stipendia aan veelbelovende vrouwelijke promovendi van Wageningen Universiteit. Het Fonds organiseert ook lezingen en seminars. In 2007 heeft VWI één van de stipendia gesubsidieerd. Het Storm-van der Chijs Fonds is vernoemd naar Mienette Storm-van der Chijs (18141895), pionierster in de landbouwwetenschappen en pleitbezorgster voor (landbouw)onderwijs aan meisjes. Het fonds is in 1998 opgericht.

8

In 2010 is er een gesprek geweest met de Raad van Bestuur van Wageningen Universiteit en Research Centre (WUR) over ‘meer vrouwen naar de top’. Contact Catharien Terwisscha van Scheltinga, [email protected] en Barbara Sterk Barbara, [email protected].

Internationale Vrouwendag

In Wageningen wordt Internationale Vrouwendag jaarlijks gevierd door: • een gezamenlijke dag • internationale uitwisseling van vrouwen uit Frankrijk, Polen, Duitsland en Kroatië. Op 6 maart 2010 was de viering ‘Beweging’ in Wageningen. Aanwezig waren een tachtigtal vrouwen. Vier Wageningse vrouwen namen deel aan de uitwisseling in Duitsland. Met aandacht voor het doorbreken van de taalbarrière, architectuur van het gemeenschapshuis en een moskee. De voorbereidingen voor de dag in 2011 ‘de ondernemende vrouw’ zijn in 2010 al gestart. VWI-leden namen deel aan de opzet van de viering in Wageningen. Via de VWI Flits is informatie verspreid.

Contact Jeanne van Poppel,

[email protected]

9

Deelnetwerken en themagroepen

Haag met de aankondiging van de herstart. 13 positieve reacties zijn hierop gekomen.

Deelnetwerk Den Haag

Contact Martine Jeths, [email protected]; Loes Kater, [email protected].

Algemeen Persoonlijke ontwikkeling (al dan niet op werk geënt), andere VWI-sters ontmoeten en samen leuke en interessante dingen doen, zien wij als basis van het deelnetwerk. Uiteenlopende activiteiten worden georganiseerd op de volgende manier: • frequentie: ca. 4 keer per jaar • in de regio Den Haag • ’s avonds na werktijd of in het weekend • kleine groepen (5-10 dames) • voor alle leeftijden • samen het thema bepalen voor volgende bijeenkomsten • gedeelde verantwoordelijkheid; samen maken we het tot een succes!

Deelnetwerk VWI Zwolle/Deventer

Herstart op 2 november 2010 Aantal leden per 31-12-2010: 13

Opgericht in 1990 (als deelnetwerk van het NILI) Aantal leden per 31-12-2010: 54 Algemeen Het VWI-deelnetwerk Zwolle/Deventer organiseert activiteiten voor leden van het VWI-netwerk woonachtig in de omgeving Zwolle/Deventer, maar ieder VWI-lid is vrij om aan de activiteiten deel te nemen, en vaak zijn introducees welkom. In principe wordt iedere maand een activiteit georganiseerd, met uitzondering van de maanden juli, augustus en december. In november is het landelijke VWI-symposium, de activiteit voor die maand.

Activiteiten Dinsdag 2 november vond een gezellige borrel plaats met 5 dames in café de Paas in Den Haag. We hebben gesproken over onze drijfveren om deel te nemen aan het netwerk, onze verwachtingen en gebrainstormd over mogelijke activiteiten.

In 2010 vond er een wisseling in coördinatorschap plaats. Moniek Jonker-Bronkhorst droeg het stokje over aan Esther de Jong, die samen met Maartje van Reedt Dortland de coördinatie van de activteiten van het netwerk doet. De leden van het netwerk helpen hier actief bij door het aandragen van ideeën en de organisatie van activiteiten op zich te nemen.

Communicatie (met de leden) Op 26 oktober is vanuit het secretariaat een mailing gestuurd naar het deelnetwerk Den

Activiteiten Het jaar 2010 begon met een nieuwjaarsborrel met acht deelneemsters. Wat de avond bijzonder maakte was het piano en zang optreden door twee artiesten. De 10

Wandelgroep

overige avonden werden door 10-12 vrouwen per keer bezocht. Door afwisseling van soort activiteit en thema is de groep vrouwen die de bijeenkomsten bijwonen, een wisselend gezelschap.

Opgericht in 2000 Aantal leden per 31-12-2010 De wandelgroep kent geen leden; iedereen die zich aanmeldt bij de e-mailgroep krijgt de wandelingen toegestuurd. Er zijn tussen de 15 tot 20 vrouwen die wel eens meelopen.

Thema’s waren onder andere: Innerlijke gids (februari), schrijf je boek in maand vakantie (maart), dress to impress (april), vrouw in ontwikkelingssamenwerking (mei), wat zet mij (nog meer) in mijn kracht (oktober). De excursie in juni werd in samenwerking met het landelijke VWI-netwerk georganiseerd en gebruikt om kennis te maken met leden van het Professioneel vrouwen netwerk voor de overheid, HOM. De bijeenkomst in september werd gebruikt om te kijken hoe het deelnetwerk aantrekkelijker gemaakt kan worden voor jongere leden.

Algemeen De wandelgroep maakt één keer per maand een wandeling die 15 tot 20 km lang is. Degene die de wandeling organiseert, bepaalt de route en stuurt een mail rond, iedereen die mee wil lopen meldt zich aan. Gekozen wordt voor mooie afwisselende routes vaak in natuurgebieden en aantrekkelijke landschappen. De routes zijn vaak per trein en altijd met OV bereikbaar. Activiteiten Afgelopen jaar is elke maand een wandeling georganiseerd. In december is een rondwandeling vanuit station Boxtel gemaakt, waar helaas niet iedereen kon komen door de hevige sneeuwval. Andere wandelingen in 2010: • Amsterdam vanaf het Vondelpark door het Amsterdamse Bos naar Aalsmeer • Gouda Goverwelle waar een deel van het Pelgrimspad werd gelopen. • wandeling over de groene heuvelrug bij Nijmegen • wandeling van Arnhem Centraal en naar station Arnhem Zuid via het natuurgebied Meinerswijk en door de uiterwaarden

Communicatie (met de leden) De communicatie met de leden van het deelnetwerk vindt met name plaats door het gebruik van een yahoo-group. Bijeenkomsten en verslagen worden via deze groep per e-mail aangekondigd. Wie wil deelnemen aan de activiteit geeft zich hiervoor op bij één van de coördinatoren van het deelnetwerk. Contact Esther de Jong, [email protected]; Maartje van Reedt Dortland, [email protected]. 11

•

wandeling in het Kromme Rijngebied langs sluizen, gemalen en stuwen. Ook is er in oktober 2010 weer een wandelweekend gehouden met overnachting in de vakantiewoning van Monique Dankers in Vorden. De wandeling ging langs de rivier de IJssel met een bezoek aan de Hanzesteden Bronkhorst en Zutphen en door de Achterhoekse landgoederen de Medler en de Wierse. Communicatie (met de leden) Het jaar 2010 stond in het teken van de discussie ‘wandelen op zaterdag of zondag?’. Na 10 jaar wandelen op zaterdag en een half jaar op zondag hebben we besloten in 2011 afwisselend de ene maand op zaterdag en de volgende maand op zondag te wandelen. Contact Marianne Lensink, [email protected].

gericht. We hebben doorgaans huiskamerbijeenkomsten, en dit maakt dat het aantal van 16 leden wel het maximum is. Roulerend zijn we gastvrouw en wordt er met assistentie gezorgd voor een complete maaltijd; aansluitend hebben wij een thema. Daarnaast hebben wij eenmaal per jaar een activiteit in de omgeving van Wageningen. De inhoud van de bijeenkomsten is wisselend en wordt gezamenlijk vastgesteld. In 2010 kwamen we zeven maal bij elkaar voor een reguliere bijeenkomst (gemiddeld 12 vrouwen aanwezig). Vanwege ons lange bestaan hadden we nog een jubileumweekeinde in het museumdorp Orvelte in Drenthe (met 14 deelnemers). Daar vierden wij het 15-jarig bestaan van de Oranje Pompoen.

Twee leden van onze club hebben in 2010 een eervolle onderscheiding ontvangen: • Marian Bos-Boers werd in april benoemd tot ridder in Deelnetwerk De Oranje Pompoen de Orde van Oranje Nassau voor haar verdiensten op Opgericht : 6 januari 1995 het gebied van de arbeidsmarkt voor afgestudeerde Aantal leden per 31-12-2010: 16 Wageningse vrouwen; Algemeen De Oranje Pompoen bestaat uit VWI leden, die • Ewa Wietsma Lacka werd in november benoemd tot vóór 1985 zijn afgestudeerd. De groep is volgens toeval ‘honorable professor’ aan de Nationale gegroeid uit een kern van vrouwen, die bij de oprichting van Landbouwuniversiteit van Almaty in het VWI betrokken waren. Het aantal en de Kazachstan voor haar bijdrage aan de samenstelling van het deelnetwerk zijn al hervorming van het onderwijssysteem voor vele jaren stabiel. Vrouwen latere leeftijd voeren Doelstelling van de groep is elkaar te betere aansluiting bij Europese makkelijker eigen koers door ontmoeten, waarbij belangstelling voor universitaire opleidingen. meer testosteron elkaars persoonlijke ontwikkelingen voorop Activiteiten Voor 2010 kan o.a. het staat. Onze bijeenkomsten zijn daarop 12

[email protected]; An’miek Laméris [email protected].

volgende genoemd worden: • De Nieuwjaarsbijeenkomst, tevens verjaardag van Alet met enkele spirituele voordrachten van Frouke, Josien en Maria. • Een workshop met Erica Groenendijk (geen lid van de Pompoen) over ‘hartcoherentie’. • In mei de buitenactiviteit: pannenkoek eten in ’t Veerhuis in Opheusden en een wandeling in de Blauwe Kamer. • Inleiding van Lot, met discussie: ‘De vrije wil bestaat niet’. • Het jubileumweekend begin juli. Het was gelukt om iedereen onder dak te brengen: de grootste groep (12) in Gastgeverij Het Sparnakelnest en (2) in De Sloaperij. Het Sparnakelnest (de eigenaresse is ook een WURafgestudeerde!) was de thuisbasis voor ons allen: daar werd gegeten, gekaart en eindeloos gepraat. Het was toen bloedheet! Tot wel 35°C of daaromtrent. Er was een rondleiding door Orvelte zelf en daarnaast werd er ondanks de hitte ook nog gefietst en gewandeld. Communicatie Op individuele grondslag zijn de Pompoenen actief binnen het VWI. Een aantal heeft aan het symposium in november 2010 deelgenomen.

Initiatiefgroep Uitwisseling met Regina, Gödöllö Opgericht in: 2007 Aantal leden per 31-12-2010: 3

Algemeen Het contact en de uitwisseling met het vrouwennetwerk Regina in Gödöllö in Hongarije bestaat al sinds 2007. Regina is een steunpunt voor vrouwen en richt zich op informatievoorziening, bewustwording en arbeidsintegratie. Jaarlijks vinden er in het kader van de stedenband Wageningen - Gödöllö uitwisselingsbezoeken plaats, waaraan steeds verschillende groepen deelnemen. In 2007 heeft Jeanne van Poppel in Hongarije een presentatie gehouden over het VWI met als thema ‘Vrouwen in de maatschappij’. In 2008 heeft een delegatie uit Gödöllö een tegenbezoek gebracht aan Nederland. Het thema van de uitwisseling in 2009 was ‘life-long learning’ en vrouwelijke ondernemerschap. Tijdens dit bezoek is het idee ontstaat om te zoeken naar meer intensieve vormen van samenwerking en van elkaar leren over thema’s als duurzame plattelandsontwikkeling, regionale land-bouw en vrouwelijk ondernemerschap.

Start jong bij uitzetten van je loopbaan.

Contact Yvonne Diebels, [email protected]; Josien Stevels, 13

Activiteiten Op basis van de projectideeën van Regina zijn twee voorstellen nader uitgewerkt: 1) Female entrepreneurship in Rural Areas 2) Internetplatform voor onderlinge communicatie.

Themagroep DIVA!

Deze projectideeën zijn besproken met het VWI-bestuur, de Stichting Stedenband Wageningen - Gödöllö en de burgemeester van Wageningen. Onderdeel van het programma waren excursies naar twee voorbeelden in de omgeving van Wageningen van verbrede landbouw; zorgboerderij Willemshoeve en pergolatuin De Nieuwe Ronde. Van 29 september tot 2 oktober 2010 heeft een delegatie van Regina deelgenomen aan het jaarlijkse uitwisselingsbezoek. Ook voor hen hebben we een dagprogramma georganiseerd met de volgende onderdelen: 1) Bezoek aan het mediation project van RSG Pantarijn 2) Brainstorm over uitwerking van de projectideeën bij Vreemde Streken 3) Bezoek aan ROC RijnIJssel 4) Bezoek aan Allianth en een inhoudelijke discussie over duurzaamheid.

Opgericht in: 1 februari 2010 Aantal leden per 31-12-2010: 30 Algemeen We zijn in februari 2010 begonnen met een gemengde groep – leden van het VWI en andere betrokken vrouwen – en dat is ons zo goed bevallen dat we daar graag mee doorgaan. Juist de diversiteit maakt het zo leuk. Onze focus is: plezier en empowerment. DIVA staat voor: • D van durf, dromen, doelen, dollen… • I van inspiratie, intuïtie, informatie, initiatief… • V van verbinding, vrouwen, vertrouwen, verleiden… • A van aandacht, aantrekkelijk, aardig, aanmoedigen… We komen bij elkaar op de 1e maandagavond van de maand tenzij dat een vrije dag is of in de vakantie valt. Onze bijeenkomsten zijn bij de leden thuis: in Wageningen, Arnhem en ook een keer in Apeldoorn en Westervoort. Vooraf eten we met elkaar en van 20.00 – 22.00 uur is het inhoudelijke gedeelte. Meestal verzorgen we dat zelf. Het is een mooie gelegenheid om ervaring op te doen in een prettige omgeving. We hebben een keer een deskundige van buiten uitgenodigd om een workshop te geven.

Communicatie (met de leden) Communicatie met VWI-leden heeft plaats gevonden via artikelen in de Flits en via uitnodigingen voor activiteiten van de Themagroep Platteland. Bij de communicatie met Regina hebben we gebruik gemaakt van Skype en email. Van alle activiteiten in het kader van deze uitwisseling zijn verslagen gemaakt. Ook hebben er artikelen in de lokale huis-aan-huisbladen in de regio Wageningen gestaan.

Activiteiten We hebben acht bijeenkomsten georganiseerd in 2010. De thema’s waren: • Februari: Netwerkspel door Erica Groenendijk • Maart: Mediation en geweldloze communicatie door Annemarie van Harn • Mei: De biologie van de overtuiging door Erica Groenendijk

Contact Jeanne van Poppel, [email protected]; Willy Hoedjes, [email protected]; Toos van Oers, [email protected].

14

Contact Erica Groenendijk, [email protected]; Annemarie van Harn [email protected].

• •

Juni: Theta Healing door Reinilde Kocken September: Niet oordelen maar inleven door Annemarie van Harn • Oktober: Beïnvloed anderen, begin bij jezelf – over gedrag en de Roos van Leary – door Lieke Roozemond • November: Moeiteloos stemgebruik door Ellen van Velthoven van The SongWorks • December: Het geheim van blue dot energy – over Quantum Touch en Regenesis – door José Bugter In het begin van het jaar zijn we te gast geweest bij ’t Eetatelier en De Kookplaats in Arnhem. In juni hebben we een fantastische zomeravond gegeten in de tuin van Annemarie van Harn en verzorgde Vreemde Streken de maaltijd. Vanwege de kosten zijn we in het najaar overgestapt op soep met broodjes vanaf 18.30 uur. Door de warme en informele sfeer voelen nieuwe leden zich snel thuis bij DIVA! Gemiddeld zijn we met een groep van 8 – 10 vrouwen.

Overige groepen Intervisieprogramma De intervisieworkshop, die in maart werd gehouden, werd bezocht door zeven leden. Jenny Kieskamp begeleidde de avond. De workshop was bedoeld voor leden die in een bestaande intervisiegroep willen instromen en leden die zelf een groep willen starten. Tijdens de workshop maakten de deelnemers kennis met de uitgangspunten en methodiek. De intervisiegroepen zijn vrij autonoom. Af en toe zoekt een groep nieuwe leden of geeft iemand te kennen te willen deelnemen aan een groep. Themagroep Water Deze themagroep richt zich op vrouwen die in hun werk of opleiding te maken hebben met water. Contact Catharien Terwisscha van Scheltinga, [email protected].

Communicatie (met de leden) Het programma en de uitnodigingen worden per e-mail verstuurd. Het is leuk om te merken dat de leden erg enthousiast zijn over het programma en proberen tijd vrij te houden voor de DIVAavonden. Ook als dat door omstandigheden niet lukt dan krijgen we vaak een mailtje terug. De leden bieden spontaan aan om in 2011 een avond te verzorgen. In korte tijd hebben we met elkaar een inspirerende groep gecreëerd; een groep die open staat voor nieuwe inzichten, ervaringen en ontmoetingen.

Themagroep Platteland Het platteland is in beweging; functies veranderen en er ontstaan nieuwe verbindingen en diensten. Het doel van de Themagroep Platteland is het uitwisselen van ontwikkelingen, netwerken en expertise op het gebied van het platteland. Ook richt de themagroep de blik naar buiten door sleutelpersonen of inhoudelijk sprekers uit te nodigen voor de bijeenkomsten. De werkwijze is informeel en flexibel. Dit kost weinig voorbereiding en genereert wel veel informatie-uitwisseling en enthousiasme. Afgelopen jaar was Keete Voerman de trekker. Djura Prins neemt haar taak over. Contact Djura Prins, [email protected] 15

kunnen leden aangeven of ze in contact willen komen met een mentor.

Mentorschapsprogramma Jacqueline Oosterwijk heeft in 2010 een enquête gehouden onder de mentoren en informatie verzameld. Het doel van het programma is om mentoren en mentees (vrouwen dien een mentor zoeken) bij elkaar te brengen. Sinds het bestaan van het programma hebben vijf leden gebruik gemaakt van de mogelijkheid. Bij de inschrijving

16

Bijlage Doelstellingen 2010 Onderwerp

Doelstelling 2010

Leden

• • • • •

Bestuur

• • • • • •

Symposium

• •

Gerealiseerd

op 2 momenten/evenementen contact • leggen met jonge, potentiële leden ontmoetingen met andere netwerken, HOM • en VVAO wegwijzer’beleid’ voor nieuwe leden • 3 leden met bijzondere projecten zichtbaar maken in de Flits leden actief vragen om vanuit hun kwaliteit een bijdrage te leveren aan de vereniging slimmer werken (draaiboeken, nieuwe vormen v. Communicatie, inzet studenten) van interngericht steeds meer naar externgericht: kijken bij andere netwerken werken met heldere taakverdeling en portefeuilles overdrachtsdocument voor nieuwe bestuursleden minimaal 2 maal gezicht laten zien bij bijv. wandelgroep of regio’s driemaandelijkse afstemming met Elvire (KLV) energiek en inhoudelijk stevig programma deelname door introducés om het netwerk te vergroten

• •

nog niet gerealiseerd, vinden we wel belangrijk, meer slagkracht nodig of aparte commissie gezamenlijke wandeling en netwerkactiviteit met HOM nog niet gerealiseerd, wel worden nieuwe leden gebeld voor de eerste activiteit gerealiseerd: Femke Gordijn, Quinta Kools en Hilde Westera waren zichtbaar in de Flits is gebeurd en werkt goed!

•

draaiboek symposium is aangevuld, nieuwe vormen van communicatie worden steeds meer ingezet, kan nog meer

•

workshops leverde veel ideeën op, meer externe workshopleiders in concept gereed, verder invullen na wijzigingen bestuur

• • • • • • •

17

wordt ieder jaar samengesteld door vertrekkende bestuursleden bij wandelactiviteit, juni activiteit deelnetwerk ZwolleDeventer dit gebeurt, regelmatig contact, formeel en informeel afwisselende workshops, goed programma blijven doen! 19 nieuwe leden

Onderwerp

Doelstelling 2010

Communicatie • en PR • • • • Deelnetwerken • en Themagroepen • • Financiën

•

Gerealiseerd

in gesprek met leden over wat ze belangrijk vinden op ALV en Breed Overleg aantrekkelijke slogan rondom VWI formuleren flyermateriaal ontwikkelen ontwerp nieuwsbrief aansluitend bij website VWI en activiteiten actief profileren via Elvire Breed Overleg organiseren

• • • • • •

contact met contactpersonen, specifiek van • nieuw op te richten groepen deelnetwerken en themagroepen zichtbaar • maken op symposium plan voor gezonde financiële structuur • •

18

missie- en visiebijeenkomst en informele gesprekken met leden VWI: de supportersclub voor ‘Wageningse’ vrouwen met ambitie! Missie en visie nog verder uitwerken idee voor Flyermateriaal blijft staan nieuwe stijl nieuwsbrief gerealiseerd, overzichtelijk en professionele uitstraling steeds meer via nieuwe media, verder ontwikkelen Leden Breed Overleg speciaal uitgenodigd voor missie/visie bijeenkomst regelmatig contact nieuw op te richten groep Zuid Holland (gestart) geen initiatieven door efficiënter werken, actievere inzet leden, minder KLVuren, huidige jaarrekening sluitend komende jaren blijven investeren in uitstraling van de vereniging en netwerkactiviteiten, zodat meer jonge vrouwen lid worden.