INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
1 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO No
Indikator Kinerja
Kinerja Utama
Penjelasan
Penanggung Jawab
Sumber Data
Utama 1
A
Peningkatan Kinerja Peradilan
Ketua Majelis dan Panitera
Laporan
Pengadilan Tingkat Banding
Tahunan
Prosentase perkara yang Perbandingan antara perkara yang Diregister Ketua Majelis dan Panitera
Laporan
diselesaikan
Pengadilan Tingkat Banding
Tahunan
Prosentase perkara yang Perbandingan perkara yang diputus kurang dari 3 Ketua Majelis dan Panitera
Laporan
diputus tingkat banding (tiga) bulan dengan yang diputus lebih dari 3 (tiga) Pengadilan Tingkat Banding
Tahunan
yang diselesaikan
Aparatur dalam
Prosentase sisa perkara Perbandingan
B
Penyelesaian
antara
sisa
perkara
yang
diminutasi dengan jumlah sisa perkara.
dengan perkara yang diminutasi.
Bulanan
Bulanan
Laporan
Laporan
Perkara Pada Pengadilan Tinggi
C
Agama Manado
kurang dari 3 (tiga) bulan D
Laporan
bulan
Prosentase perkara yang Perbandingan perkara yang putus telah diminutasi Ketua Majelis dan Panitera Laporan Bulanan Laporan diminutasi
E
Bulanan
dan perkara yang diputus belum diminutasi
Pengadilan Tingkat Banding
Tahunan
Ketua Majelis dan Panitera
Laporan Bulanan Laporan
Pengadilan Tingkat Banding
Tahunan
capaian Perbandingan target output Sasaran Kinerja Ketua Pengadilan Tingkat
Sasaran
Prosentase
penurunan Perbandingan antara perkara tahun lalu yang kasasi dengan perkara yang kasasi pada tahun upaya hukum kasasi berjalan
F
Prosentase
kinerja Hakim Tinggi
Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Hakim Banding
Kinerja
Pegawai
(SKP)
Tinggi g
Prosentase
capaian Perbandingan target output Sasaran Kinerja
Panitera
kinerja
Panitera Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Panitera
Tingkat Banding
Pengganti
Pengadilan
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Pengganti 1
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
h
Prosentase
capaian Perbandingan target output Sasaran Kinerja
kinerja Pejabat dan Staf Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Panitera Kepaniteraan i
Panitera Pengadilan Tingkat Sasaran Kinerja Pegawai Banding
(SKP)
Pengganti
Prosentase peningkatan Perbandingan pemahaman sebelum dan sesudah Panitera Pembinaan
Teknis pelaksanaan
Pengadilan
Laporan Kegiatan
Tingkat Banding
Yustisial
2
Peningkatan
a
Prosentase
berkas
Perbandingan antara berkas perkara yang Panitera
Pengadilan
Tertib
yang diregister dan siap
diterima dengan berkas perkara yang telah Tingkat Banding
Administrasi
diserahkan ke Majelis
diserahkankan sesuai dengan SOP
Prosentase pengiriman
Perbandingan jumlah perkara yang diputus Panitera
berkas
dengan jumlah berkas dan salinan putusan yang Tingkat Banding
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
Perkara Pada Pengadilan Tinggi
b
Agama Manado
dan
salinan
putusan banding yang
dikirim ke Pengadilan Pengaju sesuai dengan
dikirim ke Pengadilan
SOP.
Pengadilan
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
Pengaju c
Prosentase
Perbandingan implementasi ketepatan laporan
Sekretaris
implementasi
perkara yang dibuat dengan Standar Operating
Tingkat Banding
ketepatan
laporan
Pengadilan
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
Prosedur pelaporan perkara
perkara yang dibuat d
Prosentase
berkas
Perbandingan jumlah perkara yang sudah
Panitera
perkara yang masuk
diminutasi dengan jumlah perkara yang telah
Tingkat Banding
box arsip
masuk di box arsip sesuai dengan SOP
Pengadilan
Laporan Bulanan Laporan Tahunan
2 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
3
Peningkatan
Prosentase putusan
Perbandingan putusan yang sudah diminutasi
Panitera
Pengadilan
Laporan Bulanan Laporan
Aksesibilitas
tingkat banding yang
dengan putusan yang dipublikasikan pada
Tingkat Banding
Tahunan
Masyarakat
dipublikasikan
website Pengadilan Tinggi Agama Manado
Perbandingan survei kepuasan masyarakat
Ketua Pengadilan Tingkat
Standar
dengan pelaksanaan pelayanan Pengadilan
Banding
Pengadilan
Sistem
Ketua Pengadilan Tingkat
Laporan Kegiatan
(SPIP)
Banding
sesuai dengan SOP
Terhadap Pengadilan Tinggi Agama Manado (Acces to Justice) 4
Peningkatan Mutu
Prosentase
Pelayanan Publik
implementasi
Pengadilan Tinggi
kepuasan
masyarakat
Agama Manado
terhadap
pelayanan
survei
Pengadilan
Pelayanan
di
Tinggi Agama Manado
Tinggi
Agama Manado 5
a
Peningkatan
Prosentase
Perbandingan
implementasi
internalisasi
implementasi
Sistem
Pengendalian
manajemen
Pengendalian
Internal
dengan realisasinya
perubahan
Pemerintah
Pemerintah (SPIP)
di
Pengadilan Tinggi
Internal
b
Agama Manado
Prosentase
Perbandingan implementasi program anti korupsi
Ketua Pengadilan Tingkat
implementasi program
di Pengadilan Tinggi Agama Manado
Banding
Perbandingan pelaksanaan sosialisasi peraturan
Ketua Pengadilan Tingkat Dokumen
anti
korupsi
Pengadilan
Laporan Kegiatan
di Tinggi
Agama Manado 6
Peningkatan
a
Prosentase
Peraturan 3
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
efektifitas dan
pelaksanaan sosialisasi
efisiensi
peraturan
Tata
Laksana
perundang- undangan dengan realisasinya
Banding
Perundang- undangan
Prosentase
Perbandingan Peraturan Perundang- undangan
Sekretaris
implementasi
dengan realisasinya
Tingkat Banding
Manado
Ketua Pengadilan Tingkat
Standar Operating Prosedur
Banding
Pengadilan Tinggi Agama
perundang-
undangan
Pengadilan
b
Tinggi Agama Manado
Pengadilan
Website Pengadilan Tinggi
pendokumentasian peraturan
perundang-
undangan 7
a
Peningkatan
Prosentase
efektifitas
Perbandingan Standar Tugas
efektifitas
dan
Standar
Operating
efisiensi
Tata
Prosedur
Pengadilan
Pokok
Operating Prosedur
dan
Fungsi
dengan
pelaksanaannya
Manado
Tinggi Agama Manado
Laksana Pengadilan Tinggi
b
Agama Manado
Prosentase
efektifitas
Perbandingan antara efektifitas pemanfaatan
Sekretaris
pemanfaatan Teknologi
Teknologi
Tingkat Banding
Tahunan
Informasi
manajemen perkara dan administrasi umum
Ketua Pengadilan Tingkat
Database Kepegawaian
dalam
pengelolaan manajemen
Informasi
dalam
pelaksanaan
Pengadilan
Laporan Bulanan Laporan
dengan mutu baku Standar Operational Prosedur perkara
(SOP)
dan administrasi umum 8
a
Prosentase
Perbandingan
profesionalisme
implementasi Sasaran
Kinerja Pegawai dengan Analisis Beban Kerja
Banding
manajemen
Kinerja Pegawai dan
B Prosentase akurasi dan
Perbandingan validasi dan penyajian data
Sekretaris
up to date database
pegawai dalam Sistem Manajemen Pegawai
Tingkat Banding
Peningkatan
Sumber Manusia
Daya
pencapaian
target
Sasaran
Analisis Beban Kerja Pengadilan
Database Kepegawaian
4 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
pegawai dalam Sistem Manajemen
(SIMPEG) dengan realisasinya
Pegawai
(SIMPEG) c
Prosentase implementasi pegawai
efektifitas
Perbandingan implementasi disiplin pegawai
disiplin
berdsarrkan PP Nomor 53 Tahun 2010 dengan
berdasarkan
Ketua Pengadilan Banding
Database Kepegawaian
Perbandingan antara hasil pengawasan yang
Wakil
Laporan Hasil Pengawasan
Tingkat Banding
penjatuhan hukuman disiplin
PP Nomor 53 Tahun 2010 9
a
Penguatan
Prosentase
efektifitas
Pengawasan
implementasi
telah ditindaklanjuti dengan hasil pengawasan
terhadap
Pengawasan ke satker
yang belum ditindaklanjuti
pelaksanaan
dibawahnya
TUPOKSI
dan
b
Supporting Unit
Ketua Pengadilan
Prosentase
Perbandingan antara hasil pengawasan yang
Wakil
efektifitas
telah ditindaklanjuti dengan hasil
Tingkat Banding
implementasi
Ketua Pengadilan
Laporan Hasil Pengawasan
pengawasan yang belum ditindaklanjuti
pengawasan internal (bidang) c
10
Prosentase pengaduan
Perbandingan pengaduan yang ditindaklanjuti
Wakil
yang ditindaklanjuti
dengan laporan pengaduan yang diterima
Tingkat Banding
Prosentase
capaian
Perbandingan target output Sasaran Kinerja
Sekretaris
kinerja
kinerja Pejabat dan Staf
Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Bidang
Tingkat Banding
aparatur
Bidang Keuangan
Keuangan
Prosentase
Perbandingan target output Sasaran Kinerja
Peningkatan
supporting unit
a
b
capaian
Ketua Pengadilan
Sekretaris
Pengadilan
Laporan Hasil Pengawasan
Sasaran
Kinerja
Pegawai
Kinerja
Pegawai
(SKP)
Pengadilan Sasaran
5 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
Pengadilan
kinerja Pejabat dan Staf
Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Bidang
Tinggi Agama
Bidang Umum
Umum
Manado
c
d
Prosentase
Tingkat Banding
(SKP)
capaian
Perbandingan target output Sasaran Kinerja
Sekretaris
kinerja Pejabat dan Staf
Pegawai (SKP) dengan realisasi kinerja Bidang
Tingkat Banding
Bidang Kepegawaian
Kepegawaian
Prosentase
capaian
Perbandingan target output kinerja Anggaran
Sekretaris
anggaran
dengan realisasi output kinerja anggaran di
Tingkat Banding
(LRA)
Ketua Pengadilan Tingkat
Dokumen LAKIP dan
Banding
Evaluasi LAKIP
Ketua Pengadilan Tingkat
Dokumen LAKIP dan
Banding
Evaluasi LAKIP
kinerja
belanja pegawai dan
Pengadilan
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Pengadilan
Laporan Realisasi Anggaran dan Monev
RKAKL dan/ atau DIPA
belanja barang dalam satu tahun anggaran 11
Peningkatan
a
Prosentase tercapainya
Akuntabilitas
implementasi Indikator
Pengadilan Tinggi
Kinerja Utama
Agama Manado
yang terukur b
Prosentase laporan
(IKU)
implementasi
Indikator
Kinerja Utama (IKU) yang terukur
Hasil
dengan capaian target output Indikator Kinerja Utama (IKU)
efektifitas akuntabilitas
kinerja
Perbandingan
Peradilan
Perbandingan
hasil
penilaian
laporan
akuntabilitas kinerja Peradilan Agama De- DI.
Hasil
Manado dengan tindaklanjutnya
Agama Se Sulawesi Utara c
Prosentase
Perbandingan implementasi kepatuhan dalam
Sekretaris
implementasi
pengelolaan keuangan dan Barang Milik Negara
Tingkat Banding
kepatuhan
dan
kewajaran
dalam
pengelolaan
Pengadilan Review Laporan Keuangan dan BMN
(BMN) dengan hasil review Laporan Keuangan
serta 6
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO
penyajian
laporan
keuangan dan Barang Milik
Negara
(BMN)
untuk mempertahankan opini
Wajar
Tanpa
Pengecualian 12
Peningkatan
a
Prosentase
efektifitas
Sarana Prasarana
implementasi
E-
Aparatur
Procurement
barang/
Pengadilan Tinggi
jasa
Agama Manado
Tinggi Agama Manado b
di
efektifitas
implementasi
E-
Procurement barang/ jasa di Pengadilan Tinggi
Sekretaris
Pengadilan Laporan
Tingkat Banding
dan
Dokumen
Pengadaan Barang/Jasa
Agama Manado dengan realisasinya
Pengadilan
Prosentase kinerja
Perbandingan
capaian
Perbandingan target output kinerja anggaran
Sekretaris
anggaran
dengan realisasi output kinerja anggaran di
Tingkat Banding
belanja modal
dalam
Pengadilan
Laporan Realisasi Anggaran (LRA)
dan Monev
RKAKL dan/ atau DIPA
satu tahun anggaran
Manado, Februari 2016 Sekretaris Ketua Pengadilan Tinggi Agama Manado
Pengadilan Tinggi Agama Manado
Dr. H.M. Jamil Ibrahim, SH., MH., MM NIP. 19520901 198003 1 010
H. Samsul Muhana, S.Ag., SH., M.HI NIP. 19641218 199103 2 002
7 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI AGAMA MANADO