“In dialoog met de subsidioloog” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord
Regelingen en subsidies • • • • • •
Mobiliteitsbonussen Premiekorting jongeren Subsidieregeling praktijkleren Plaatsingsfee en scholingsvoucher 55+ Wajong Participatie-wet 2015
Vraag 1 Hoe lang moet een oudere werkloze (50 jaar) een WW-uitkering hebben om in aanmerking te komen voor de premiekorting ouderen?
A. Minimaal 3 maanden B. Minimaal 1 dag C. Minimaal 1 jaar (langdurig werkloos)
Mobiliteitsbonus ouderen • • • • •
50 jaar of ouder en uitkeringsgerechtigd WW, IOW, wachtgeld, WWB, IOAW, IOAZ, ANW € 7.000,= bij 36 uur, maximaal 3 jaar Aanvragen via 0900-9294 of met de machtiging Doelgroepverklaring is niet overdraagbaar aan de inlener • Per 1-1-2015 bij 56 jaar of ouder (voorstel)
Arno
300
Judith
200
Anneke
150
Piet
228
Ronald
228
Totaal
1.106
Premiekorting
583 -/-
Te betalen
523
Vraag 2 Een werkzoekende (54 jaar) is < 35% arbeidsgehandicapt verklaard en krijgt geen WIAuitkering, maar wel WW. De intercedent(e) gaat een doelgroepverklaring aanvragen voor de mobiliteitsbonus ouderen. Is dit juist?
A. Ja B. Nee
Mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten • • • • • • • •
Belangrijkste doelgroep: WIA of Wajong “< 35 %” neem contact op met de AD € 7.000,= bij 36 uur, maximaal 3 jaar € 3.500,= bij loondispensatie (Wajong) No risk polis Geen doelgroepverklaring nodig Bij indiensttreding inlener opnieuw 3 jaar recht Geen combinatie met mobiliteitsbonus ouderen
Vraag 3 De premiekorting jongere werknemers is vanaf 1-1-2014 in werking getreden. Welke uitkering moet de jongere hebben direct voorafgaand aan indiensttreding?
A. B. C. D.
WW WWB WW of WWB Wajong
Premiekorting jongere werknemers • • • • •
Jongere is tussen de 18 en 27 jaar Indiensttreding tussen 1-1-2014 en 31-12-2015 Dienstverband is minimaal 6 maanden, 32 uur Werkzoekende heeft een WW- of WWB-uitkering Doelgroepverklaring aanvragen bij UWV of gemeente en deze is niet overdraagbaar • Geen herleidingsregel 36 uur • € 3.500,= per jaar (max. 2 jaar) m.i.v. 1-7-2014
Subsidieregeling praktijkleren • Opvolger van de “WVA-onderwijs” • Werknemer volgt een erkend leerwerktraject of HBO-duaal • Aanvragen indienen vanaf 2 juni 2014 tot uiterlijk 15 september 2014 ( 17.00 uur) • Bedrag minimaal € 1.000 en maximaal € 2.700 • Meer info: www.rvo.nl
Scholingsvoucher 55+ • • • • •
WN is 55 jaar of ouder bij de eerste dag WW Minimaal 3 maanden WW Opleiding duurt max. 1 jaar Werknemer is nog niet begonnen met de opleiding Er moet een getekend contract (min. 3 mdn) zijn dat na afronding opleiding werknemer in dienst treedt • Min. 12 uur per week of 50% van de WW-uren • Per werknemer is 1 aanvraag mogelijk
Plaatsingsfee intermediair • • • • • • • •
WN is 55 jaar of ouder bij de eerste dag WW Minimaal 3 maanden WW De eerste werkdag is na 1 oktober 2013 Min. 12 uur per week of 50% van de WW-uren De werknemer heeft iedere maand gewerkt 3 maanden in dienst: € 300,= 6 maanden in dienst: € 700,= extra 12 maanden in dienst: € 500,= extra
Vraag 4 Een Wajong-uitkering gaat op zijn vroegst in de dag dat hij/zij 18 jaar wordt. Tot welke leeftijd loopt de Wajonguitkering maximaal door?
A. B. C. D.
27 jaar 45 jaar 55 jaar Tot de AOW-leeftijd
Wajong • • • • • • •
Wajong-uitkering vanaf 18 jaar Loondispensatie mogelijk Mobiliteitsbonus AG (max. 3 jaar) € 7.000 als de Wajonger het WML verdient (36 u) € 3.500 als er sprake is van loondispensatie (36 u) No risk polis levenslang Job coaching
Malcolm Bruto maandsalaris
1.094,69
Bruto uurloon (28-urige werkweek)
9,02
Brutoloon op basis van 25 % loonwaarde
2,26
Tarief (excl. subsidies)
4,41
Mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten (op basis van 28-urige werkweek)
1,86 -/-
Tarief (incl. subsidies)
2,55
Contracturen
28,00
Faktuurbedrag 28 uur x € 2,55
71,34
Voorwaarden 1) Tarieven zijn excl. B.T.W. en reiskosten. 2) Vakantie- en feestdagen worden doorgefactureerd.
3) Bij ziekte stopt de facturering indien werknemer zich direct ziek meldt bij ? 4) De tarieven zijn gebaseerd op de sociale premies, CAO en wetgeving van 2014. Indien zich hierin veranderingen zullen voordoen, zal ? deze doorvoeren en de inlener hiervan schriftelijk zo spoedig mogelijk in kennis stellen. 5) Berekening heeft betrekking op de eerste 6 maanden van het dienstverband.
Participatie-wet • Huidige Wajongers blijven bij UWV • Na 1-1-2015 alleen nog Wajong voor jongeren die door ziekte of handicap nooit meer kunnen werken • Jonggehandicapten met mogelijkheden naar gemeente • Loonwaardebepaling i.c.m. loonkostensubsidie • In 2014 komen er 5.000 garantiebanen met een doorgroei in de komende jaren naar 125.000 banen
Verschillen Wajong versus Participatie-wet • • • • • •
Wajong Bruto maandloon Loonwaarde 50% Werkgeverslasten Loonkosten per maand Premiekorting AG Netto per maand
€ 675,95 € 337,98 € 102,02 € 440,00 € 291,66 -/€ 148,33
Verschillen Wajong versus Participatie-wet • • • • • •
Participatie-uitkering Bruto maandloon Loonwaarde 50% Werkgeverslasten Loonkosten per maand Loonkostensubsidie Netto per maand
€ 675,95
€ 200,00 € 875,95 € 425,00 -/€ 450,95
Finalevraag Hoeveel jongeren zijn er in Nederland met een Wajong-uitkering?
Contactgegevens • • • •
Naam Mobiel Mail Internet
: Ronald van Ammers : 06-22945195 :
[email protected] : www.subsidiecalculator.nl
