Implementatie N@Tschool! Lessons learned Jordy Vondermans april 2011
Jordy Vondermans • (T)E-learningadviseur NOC*NSF • Beheerder N@Tschool! voor de sport • Jordy.vondermans@ noc-nsf.nl • Twitter: @jvondermans • nl.linkedin.com/in/ jvondermans
Inhoud Presentatie • • • • •
De wereld van sportopleidingen Geschiedenis Selectietraject ELO Implementatie Lessons learned
De wereld van sportopleidingen • Opleidingen op MBO/HBO niveau – Niveau 1, 2,3,4,5
• Opleidingen worden verzorgd door sportbonden
1/2
De wereld van sportopleidingen • Opleidingen in avonduren • Af en toe bijeenkomsten (varieert van 1 x per week tot 2 x per opleiding) • Opleidingen voor vrijwilligers (vooral) • Fysieke afstanden tussen opleiders en cursisten groot
2/2
Geschiedenis • 2001 ontwikkeling Kwalificatiestructuur Sport (KSS), 2003 vastgesteld (CGO) • 2002 verkenning E-learning in de sport • 2004 opstart verkennen ELO • 2005 selectietraject • 2006 N@Tschool! in gebruik genomen
Selectietraject ELO
1/4
• Voortraject met inventariseren interesses en haalbaarheid onder alle groepen • Wat is een ELO -> eigenschappen • Wat is het doel van die ELO (2003): Imago-verhoging Efficiëntie verhogen Ondersteuning competentiegericht onderwijs Levensechter Ontwikkeling kader/cursisten bijhouden (monitoring) – Maatwerk – – – – –
Selectietraject ELO
2/4
• Eisen: – – – – – – – – – – –
Taal: Nederlands Standaarden: AICC, Scorm, IMS Flexibiliteit Communicatie en samenwerken Gebruiksvriendelijkheid Competenties centraal Organisatie, beheer en registratie (complete administratie) Technisch beheer (zo min mogelijk) Systeemeisen cliënt Koppeling NSD (Nederland Sportland Digitaal) Kosten
Selectietraject ELO • Long list, oa: – – – – – – –
Sap Learning solution TopClass It´s Learning Compacity Blackboard N@tschool! Teletop
Bold = shortlist * = bestaat niet meer
– – – – – – – –
3/4
LOI campus* Oracle i-learning Bright campus* WebCT * Moodle (OS) Aututor (OS) Didactor (OS) En nog 25 anderen…..
Selectietraject ELO
4/4
Keuze voor N@Tschool!, waarom: • Competentieprofielen • Communicatie • Portfolio • Content-uitgifte • Koppelingsmogelijkheden
Implementatie
1/4
Verwachtingen: • Hosting is snel geregeld • Materialen zijn al aanwezig bij de Bonden • Visies Bonden zijn helder • Iedereen snel aan het werk • Voor iedereen duidelijk wat te doen in de ELO • Spreekt allemaal voor zich
Implementatie
2/4
Praktijk: • Visies Bonden op de ELO niet helder (af en toe nog niet) • Materialen verspreid en niet digitaal • Onduidelijk wat het doel was van de ELO • Spreekt helemaal niet voor zich • Leercoach speelt cruciale rol • Doelgroep anders dan verwacht
Implementatie
3/4
Gebruikers 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0
7000 5600 3500 2200 1000
1000
1000
2006
2007
2008
2009
Tot 2008 zaten we onder het contractaantal
2010
2011
2012?
Implementatie
4/4
Onderzoeken • In 2009 en 2011 tevredenheidsonderzoek uitgevoerd – 2009 500 respondenten, 2011 700 respondenten
• Belangrijkste resultaten: – Snelheid van N@Tschool! loopt achter bij webontwikkelingen – Werkt nog niet intuïtief genoeg (bij overgang V11) – Overgang naar V11 is positief geweest (uiterlijk) – Inhoudelijk geen verschil 2009 en 2011 (adviezen van 2009 rapport slechts zeer beperkt opgevolgd)
Lessons learned Om te beginnen even de open deuren (maar daarom niet minder waar):
Het doel van de ELO moet duidelijk zijn voor alle gebruikers
1/9
Heb/formuleer een visie op het gebruik van de ELO
2/9
Houd het simpel (zeker in het begin)
3/9
Lessons learned En…
Stel een implementatietijdspad op en neem dat ruim!
4/9
> Grote veranderingen hebben een impact, er is tijd nodig om hier aan te wennen
Zorg voor iedereen voor een duidelijke uitleg (beheer, begeleider, cursist)
5/9
De focus van zelfsturend is verlegd naar meer gestuurde opleidingen
6/9
Leercoaches (begeleiders) zijn cruciaal gebleken, zij zijn je verbinding naar de cursisten 7/9
Als je een opleiding hebt ingericht, verander er dan niet teveel aan. Mensen willen niet continue veranderingen 8/9
Logistiek is steeds belangrijker aan het worden, we gaan weer terug naar af (logistiek3) 9/9
Toekomst • Snelle implementatie SPBS 2.0 voor logistiek • Implementeren Webshop zomer 2011 • Implementeren Feedback najaar 2011/voorjaar 2012 • Koppelingen met ledenadministratiesystemen • Inhoudelijk materiaal updaten/samenvoegen (e-learning geschikt)
?
