Duurzaam ziekenhuis Zeven Amsterdamse ziekenhuizen gaan zich inzetten voor betere milieuprestaties. Voor een gezonde leefomgeving en
L__
een duurzame wereld. Daarvoor hebben
Bezoek uit Zimbabwe
de raden van bestuur afspraken vast-
Zie je komende week een onbekende dokter of verpleegkundige rond-
gelegd in het convenant 'Amsterdamse
lopen op jouw afdeling? Dat kan een collega uit Zimbabwe zijn. Drie
ziekenhuizen werken samen aan de zorg
arisen en een verpleegkundige zijn op bezoek onn ideeen op te doen voor het verbeteren van hun zorg. Deze uitwisseling is georganiseerd
voor een beter milieu'. Aardig detail: het Idee voor dit convenant ontstond toen
door stichting Ushamwari OLVG-Zimbabwe. Een non-profitstichting
wethouder Maarten van Poelgeest ons
die de zorg voor mensen met hiv en tuberculose, en de moeder- en
z i e k e n h u i s b e z o c h t . H e t O LV G h e e f t a l s
kindzorg wiL verbeteren. Voorop staan uitwisseling van kennis via on line consulten, en verbeteren van diagnostiek en therapie.
enig Amsterdams ziekenhuis de Zilveren
M e e r w e t e n : VAV w. u s h a m w a r i . n l
Wonden en decubitus: let nieuwe werken Er komen veranderingen op het gebied van wond- en decubituszorg. Zo komen er nieuwe protocollen en zijn deze meer evidence based. Vanaf 1 april moet ook jij volgens de
nieuwe manier werken, dus zorg dat je op de hoogte bent. Check het laatste nieuws op intranet.
milieuthermometer.
Gehoord bij de telefooncentraie:
'Ik wil een afspraak maken voor mijn aambeien, voor mijn kont meet u wel ?'
Maak medicatie
Wist e dat?
begrijpelijk
De Patientenraad adviseert de raad
van bestuur. Over alles wat voor pa tienten, hun familieleden en bezoe-
Patienten voelen zich meer betrokken
kers van het OLVG van belang kan
bij hun medicatiegebruik als ze volledige en begrijpelijke informatie krijgen. Het resultaat? Ze worden alerter op bijvoorbeeld bijwerkingen - ' en de juiste dosis, zodat
zijn. Voor sommige onderwerpen raadplegen zij een grote groep pa tienten tegelijk, via het digitale OLVG Patientenpanel. Ook in 2014 wordt
het patientenpanel weer gevraagd haar mening te geven.
de medicatieveiligheid toeneemt. Daarom is er nu GIP-z. Gebruik jij het al bij je patienten? Ga naar intranet programma's.
O LV G
MAGAZINE
I
DECEMBER
2013
I
5
Stel, je bent nog geen dertig jaar, hebt een ontzettend leuke baan
als verpleegkundige, nnaar toch heb je al een jaar rugpijn. Of je
bent in de vijftig, werkt deeitijd en wiit minstens zo professioneel meedraaien als je collega's die fulltime werken. Jennifer IVIiIke en Yv o n n e R u t t e n z o c h t e n
naar een opiossing, zodat ze nog lang nnet plezier bij het OLVG kunnen werken.
D
e zoektocht van Jennifer en Yvonne is niet uniek. Daarom
nam een werkgroep onder
leiding van bedrijfsarts Lisa Ziegler twee jaar geleden het initiatief een model te ontwikkelen dat de duurz a m e i n z e t b a a r h e i d v a n O LV G ' e r s
vergroot. 'Sterk in je v^erk' is de naam gevi^orden. Een model dat stilstaat bij wie je bent en wat je kunt. Een model dat aandacht heeft voor je talenten, ontwikkelwensen, gezondheid, balans
en de v^aarden die jij belangrijk vindt in je werk. Je zit zelf aan het stuur en kijkt samen met je leidinggevende hoe jij sterk(er) in je werk kunt staan, nu maar ook in de toekomst. Het Eu-
topees Sociaal Fonds vond dit project zo waardevol dat het OLVG hiervoor
subsidie heeft gekregen. Bewuster luisteren Jennifers leidinggevende Roland Tettero van verpleegafdeling A6 was als kemtrainer al voor de zomer bij Sterk in je werk betrokken. Samen met drie andere afdelingsleiders en vier HRadviseurs maakte hij andere leidinggevenden in de zomermaanden wegwijs met het nieuwe model en trainde ze in het aangaan van de dialoog, 'Juist omdat ik zo intensief met 'Sterk
G
MAGAZINE
I
DECEMBER
2013
'Ik stimuleer mensem om te in je werk' bezig was, luisterde ik anders, bewuster, naar de rugklachten van Jennifer. Wat is er eigenlijk aan de hand? Is ze nog blij met haar werk? Hoe lang wil ze dit vak nog blijven uitoefenen? En hoe gaat ze thuis cm met haar werk? Het leidde tot waardevolle,
sporten. Maar hoe ver
ga ik daarin?'
Behoefte aan bijschoting
Rust inbouwen Jennifer is zelf op zoek gegaan naar de oplossing. Ze bezocht het inloop-
met Roland en de fysiotherapeut me inzicht gegeven. De trein gaat bij
spreekuur en de bedrijfsarts, kreeg oefeningen en is meer gaan sporten. 'Daarnaast hebben de gespreldcen
mij altijd door. Een patient die belt, een vriendin die wil afspreken, de was, boodschappen, koken. Ik moet
Wil je Sterk(erl worden in je werk? Op intranet en in de e-tool lees je meer over dit
Taartpunt 2 Niemand is colt uitgeleerd.
ten. Met inspirerende vragen en leuke, inhoudelijke testjes kom je meer te weten over jezelf en welke ontwikkeling nu voorjou aan de orde is. Taartpunt 1 Wat zijn je talenten en kwa-
team, Yvonne Rutten, is continue
belangrijk vindt voldoende
stress.
ruimte krijgt. ben je geluk-
ontwikkel jij het Liefst? Je
lekker te kunnen werken,
Werk dat bij mij past
moet je lichamelijk en gees-
Heb je inzicht in wat jij kunt
telijk in staat zijn om je werk
en belangrijk vindt? Be-
samenwerking of resultaatgericht werken?
te doen. Nu en in de toe-
spreek dit dan met vhenden, Je partner en je leidinggeven
geeft je de kans bij te sturen,
I
werk.
Werken is gezond. Maar om
vakmanschap of liever generieke competenties, zeals
sleutelen.
jou en anderen geeft inzicht
kiger en succesvoller in je Taartpunt 4
in WGlk werk goed bij je past, waar je gelukkig van wordt en waarje nog aan kunt
liteiten? Het antwoord van
MAGAZINE
Spoedeisende Hulp, zet de spotlights op een andere taartpunt uit het model. 'Voor een verpleegkundige uit mijn
want van disbalans krijg je
geving verandert en jij veran dert gedurende je leven. Wat
Taartpunt 3 Hoe is jouw balans tussen werk en prive? Tussen je taken op een dag? En tussen de hectiek van alledag en de langere termijn? Inzicht
O LV G
Peter Bocxe, leidinggevende van de
Het werk verandert, de om-
model, met zijn vijf taartpun-
I
patient te zwaar voor me is. Sinds ik dat doe, heb ik minder rugpijn. En het mooie is: prive en werk zijn meer in balans.'
inzichtgevende gesprekken.'
8
mijn grenzen beter leren bewaken en pauzes inbouwen. Bijvoorbeeld even een half uurtje op de bank zitten als ik thuiskom of hulp vragen als een
DECEMBER
2013
komst. Hoe is het met jouw gezondheid; ben je na je werk nog fit? Slaap je goed?
de. Werk dat goed bij je past,
Beweeg je voldoende?
lang en gezond kunt blijven
maakt dat je met plezier, werken.
Taartpunt 5 Wat jij belangrijk vindt in je werk, noemen we je werkwaarden. Als dat wat jij
ten en dit was een zetje in de goede
ontwikkeling belangrijk om sterker in haar werk te staan.' Een paar jaar
richting. Hij zit nu niet alleen zelf lekkerder in zijn vel, maar vertelde dat
geleden vroeg ze de reanimatiecoordinator om bijscholing, zodat ze haar
hij hierdoor ook een leukere vader is
apparatuurkennis op peil kon houden.
geworden. Dat zijn fantastische re-
M e e r d e r e m e d e w e r k e r s s l o te n z i c h
sultaten van een eigenlijk heel simpel
bij haar aan. Yvonne vond haar initi-
gesprek.'
maar zestien uur per week en wil wel
stijgt misschien
professioneel mijn vak uitoefenen. Als je als oudere verpleegkundige wilt
tot zeventigjaar.
atief niet meer dan normaal: 'Ik werk
blijven meedraaien, moet je alert en inzetbaar blijven.'
Eigen waarden En wat is eigenlijk het aandachtsgebied voor Peter zelf? 'Mijn oog valt nu op de taartpunt 'werkwaarden'. Ik geloof bijvoorbeeld in vitaliteit en een gezond lichaam: 'a strong mind starts with a strong body'. Ik stimuleer dat
Kun en wilje dan nog doen watje nu doet?'
Regie over je werk Projecdeiders Jessica van de Zwan (vanuit HR) en Anneke de Groot (van uit de lijn), en extern adviseur Cristel van de Ven (van Factor Vijf) raken steeds enthousiaster door alle verhalen. Anneke: 'We zien dat medewer
kers en leidinggevenden breder met elkaar in gesprek zijn. Op mijn afde ling - het lab - werken mensen soms jaren. Dan ben je op een gegeven mo ment uitgepraat over competenties. Maar het is ontzettend verfrissend en
coUega's zorg nemen voor zichzelf en
stimulerend om bewust in gesprek te
voor elkaar in ons team. Om deze visie
als organisatie uit te dragen hebben
gaan over hoe het eigenlijk met iemand gaat, op het werk en prive. De
wij dagelijks vers fruit op de afdeling en stimuleer ik mensen om te sporten. Maar hoe ver ga ik daarin? Wanneer
fysieke leeftijd stijgt misschien tot zeventig jaar. Kun en wil je dan nog doen wat je nu doet.> Het model is
geef ik nog advies vanuit mijn hart? Zo heb ik rustig met een medewerker
een stimulans om zelf na te denken
over wat je wilt en nodig hebt. Zo houd je zelf de regie over je werk en
gesproken over zijn overgewicht. Hij dacht er al over om meer te gaan spor-
je leven.'
O LV G
MAGAZINE
I
DECEMBER
2013
I
9
Gewonne Er zijn weer prijzen uitgereikt tijdens de OLVG
Wetenschapsweek. We vroegen de winnaars wat zij hebben bereikt. En wat het voor hen betekent
Leonieke Groot, aios SEH Won de Wetenschapsprijs 2013 met
het gebrek aan evidence. Bestaande
haar abstract 'Single fascia iliaca
studies vielen tegen; het niveau was
compartment block for pain relief in patients with fractured neck of femur: a pilot study'
onvoldoende. ik zette een pilot op in
en gebroken heup is pijnltjk.
— Patienten krijgen meestal optzelfs delirant. Een zenuwblokkade leek
mij vriendelijker; iets wat op mijn vori-
was een van mijn belangrijkste doelen:
ge werkplek door mijn literatuurstudie
collega's overtuigen dat dit werkt, zo-
was gemtroduceerd. Veel SEH-artsen uit het OLVG waren terughoudend door
dat hopelijk veel SEH's het toepassen. Ik vind het een kwaliteitsverbetering.
Evelien Hoogstraaten, onlangs afgestudeerd als basisarts Won de posterprijs met haar poster
52% van de onderzochte patienten zo'n
'QTc variation and prolongation In ICU
verlenging zichtbaar was. Deze groep
patients'
was significant zieker en vertoonde
meervariatie in het QTc-patroon. Dat ik k onderzocht de bijwerkingen van
met mijn poster in de prijzen viel, had
Haldol, medicijn tegen delier. Naast
ik niet verwacht, maar is wel een mooie
slaperigheid kunnen elektrofysiologische bijwerkingen optreden: een verlengde QTc in het elektrocardiogram. Meestal merkt de patient dat niet, maar
kroon op mijn OLVG-werk, Inmiddels werk ik hier niet meer, maar ik werk
wel aan een artikel over het onderwerp. De prijs heeft me helaas nog niet ge-
het kan ernstig zijn. Ik ontdekte dat bij
holpen aan een baan als anios.
Melissa Sombroek, verpleegkundig specialist Oncologie Won de verpleegkundlge scriptieprijs
met haar scriptie 'Hoe gebrulksvrien-
vrij snel ontdekte ik dat het veel eenvoudiger klinkt dan het is. Ik liep tegen
delijk is de Nausea Care app?'
veel deuren aan en vreesde zelfs dat
ik niet op tijd kon afstuderen. De app k zag in mijn spreekkamer dat on-
cologisch patienten onnodig misse lijk werden doordat ze hun medica-
werkt nog niet optimaal dus ik blijf eraan werken, maar ik heb al veel ge-
tie niet goed innamen. Toevallig had ik zelf net een smartphone, en zo kwam
leerd. Over technologische
ik op het idee om een app te laten ontwikkelen die patienten ondersteunt
sche apps, over netwerken,
bij het innemen van hun medicatie. Al
tingsvermogen.
10
I
O LV G
MAGAZINE
I
ontwikkelingen van medisamenwerken en over doorzet-
DECEMBER
led trial. Uit mijn resultaten blijkt dat er bij meer dan 75% van de patienten een klinisch relevante dating is in de pijnscore. Die resultaten vinden wij overtuigend genoeg om het toe te passen en op te nemen in het protocol. Dit
aten, worden vaak misselijk of
Leonieke Groot (links) en Evelien Hoogstraaten
aanloop naar een randomized control
2013
