i.j &OPER~CNf PROGRAM

& OPER~CNf

i.j

PROGRAM L1DSKE ZDROJE A ZAMESTNANOST

U25

UNIE2AM£STNAv"TaSK'lCH SIMO C€Sl\E REPVBl.IKY

PODPORUJEME VASI BUDOUCNOST www.esfcr.cz

ZAoAvACioOKUMENTACE pro vyberove fizeni v oblasti dodavky sluzeb:

Vyberove fizeni na dodavatele pro vzdelavani v manazerskych znalostech ve zdravotnictvi

1. IOENTIFIKACNi UOAJE 1. Cislo projektu: eZ.1.04/1.1.06/33.00031' 2. Nazev programu: Operacni program Lidske zdroje a zamestnanost 3. Nazev projektu: Zvyseni adaptability zamestnancu ve zdravotnickych zai'izenich pusobicich v odvetvi zdravotnictvi 4. Nazev spolecnosti zadavatele: Unie zamestnavatelskych svazu Ceske republiky 5. Sidlo spolecnosti zadavatele: Praha 15, Milanska 471, 10900 6. IC: 41694287 7. Osoba opravnena jednat jmemem zadavatele: Ing. Pavel Dusek, prezident, telefon: 222587455, email: [email protected] 8. Kontaktni osoba, telefon, e-mail: Doc. Ing. Jii'i Marek, esc., [email protected]

272661295,

2. STRUCNY POPIS ZADAVATELE Unie zamestnavatelskych svazu CR sdruzuje ve svych sekcich zamestnavatelske svazy z oblasti prumyslu, dopravy, stavebnictvi, pOjist'ovnictvi, financnich sluzeb, zdravotnictvi, skolstvi, kultury a socialnich sluzeb. Zastupuje tak obchodni spolecnosti, pi'ispevkove a rozpoctove organizace statu, kraju i obci i nestatni neziskove organizace. Vice na: www.uzs.cz.

3. PREDMET ZAKAZKY

'Tato adresa nenf urcena pro podani nabidek - viz kapito!a 8

3.1. Vymezeni predmetu zakazky 1. Pi'edmetem zakazky je realizace nize uvedenych vzdelavacich a se vzdelavanim souvisejicich aktivit. I.

manazerske dovednosti pro ostatni zdravotnicke pracovniky

II. manazerske dovednosti pro zdravotn;~!<:epracovniky v lekarnach III. zaklady prava pro ostatni zdravotnicke pracovniky IV. zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky v lekarnach V. ekonomika zdravotnickych zai'izeni pro ostatni zdravotnicke pracovniky VI. ekonomika zdravotnickych zai'izeni pro pracovniky v lekarnach Dodavatel zajist'uje komplexni sluzbu vcetne tvorby obsahovych podob kurzu, zajisteni uceben a oDcerstveni ucastniku; obcerstveni bude zajisteno v rozsahu 1 teple jidlo a 2 x drobne obcerstveni vcetne napoju 0 pi'estavkach na 1 den. 2. Soucasti dodavky vzdelavacich aktivit je zabezpeceni pozvanek, poskytnuti studijnich materialu vztahujici se k uvedenym kurzum vsem ucastnikum kurzu nejpozdeji pi'i zahajeni daneho kurzu a zajisteni technickeho zai'izeni nezbytneho k realizaci vyuky. 3. Dodavatel je povinen pi'ed samotnou realizaci skoleni pi'edlozit osobe urcene zadavatelem kompletne pi'ipravene podklady pro planovane vzdelavaci aktivity vcetne harmonogramu vzdelavani. 4. Dodavatel zajisti na vsech kurzech, skolicich materialech a jim poskytovanych dokumentech (prezencni listiny, zpravy z kurzu, atd.) dodrZeni pravidel povinneho minima publicity Operacniho programu Lidske zdroje a zamestnanost (dale jen OP LZZ). Zajisti studijni materialy a pi'eda je zadavateli v elektronicke podobe. 5. Veskere dokumenty, popi'. i jine vystupy budou vyrobeny v barevne mutaci. 6. Dodavatel bude respektovat vyber uchazecu provedeny zadavatelem. Beh kurzu se kona i v pi'ipade nenaplneni ci pi'ekroceni pi'edpokladaneho poctu ucastniku, pokud zadavatel 30 dnu pi'ed konanim nerozhodne jinak. Cena za beh zustava stejna. 7. Dodavatel zajisti podepsanf prezencnich Iistin vsemi ucastniky (vc. vyplneni udaje 0 vychozim mfste cesty a pouzitem dopravnim prosti'edku) a lektorem, a vyplneni monitorovacich Iistu z kazdeho jim organizovaneho kurzu. 8. Dodavatel provede kontrolu cestovnich dokladu ucastniku die pokynu zadavatele. 9. Dodavatel zajisti poskytnuti zpetne vazby. Z kazdeho kurzu zpracuje lektor zpravu s vyhodnocenfm kurzu. Po ukoncenf vzdelavacich aktivit zpracuje dodavatel souhrnnou zpravu s vyhodnocenfl:\ prubehu, hodnoceni ucastnfky formou hodnoticich formularu a vysledku vzdfiavani. 10. Po absolvovanf kazdeho kurzu dodavatel vystavi kazdemu absolventovi kurzu osvedcenf ci certifikat 0 absolvovanf kurzu s dodrZenfm pravidel povinneho minima publicity OP LZZ. Vsechny certifikaty budou ocislovany a evidovany die pokynu zadavatele.

2

11. Original dokumentace kurzu (napr. prezencnich Iistin a monitorovacich listu a jejich elektronickou podobu (ve formatu xis) preda dodavatel zadavateli nejpozdeji spolecne s fakturou. . 12. Dodavatel musi respektovat pravidla OP LZZ a realizovat zakazku v souladu s temito pravidly. Dodavatel je povinen u vesket)'ch materialu souvisejicich s dodavkou dodrZovat pravidla vizualni identity ESF a OP LZZ, dana platnym Manualem pro publicitu OP LZZ 2007-2013.

3.2. Obsah kurzu 3.2.1. Cast I. zakazky: Manazerske dovednosti pro zdravotnicke pracovniky 1. Dodavatel zajisti obsah nasledujicich dvou kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi cHi a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamerena specificky na zdravotnicke pracovniky. 2.

Kazdy kurz se bude skladat z teoreticke a prakticke casti, pricemz prakticka cast bude alespon 40 % vyuky a bude zahrnovat alespon tyto vyukove metody: hrani roli, videotrenink, pripadove studie a cviceni.

3. Kurz I. 1. bude obsahove propojen s kurzem I. 2. tak, aby je bylo mozne absolvovat jednak jako navazujici dva kurzy, jednak samostatne. 4. Vzdelavaci cile a obsah kurzu I. 1. Manazerske dovednosti pro pracovniky zdravotnickych zarizeni a) Cilem skoleni je zvysit znalosti a dovednosti nezbytne k efektivnimu vedeni zdravotnickych pracovniku, s vyjimkou pracovniku lekaren, z hlediska seberizeni i rizeni podrizenych pracovniku. b) Obsahem kurzu 1.1. jsou i. manazersky cyklus, planovani a rozhodovani ii. time management, stres management iii. delegovani (co a jak delegovat, kontrola plneni ukolu) iv. koucovani a mentoring v. strategicky management (rozhodovani a planovani, management rizeni zmen) vi. reseni problemovych situaci (typy problemovych pracovniku, poruseni pracovni kazne zamestnancem, rozvazani pracovniho pomeru z hlediska managementu) vii. vyber pracovniku, prijimaci pohovor viii. odmenovani z hlediska managementu.

5. Vzdelavaci cHe a obsah kurzu I. 2. Rizeni komunikace ve zdravotnickem zarizeni c) CHem skoleni je zvysit komunikacni znalosti a dovednosti nezbytne k efektivnimu vedeni zdravotnickych pracovniku, vcetne pracovniku lekaren, jednak v ramci zdravotnickeho zarizeni, jednak ve vztahu k pacientu, odborne verejnosti i mediim. d) Obsahem kurzu jsou i. motivace zamestnancu, planovani rozvoje a hodnoceni pracovnfku, poskytovani zpetne vazby ii. asertivita, nacvik asertivnich technik iii. personalbuilding a teambuilding, tymove vedenf, komunikace se cleny tymu, iv. rizeni lidskych zdroju v. zasady efektivni komunikace v ramci managementu, vedeni efektivnich porad vi. reseni konfliktu vii. negociace

3

· viii. public relations, image zdravotnickeho zai'izeni, komunikace s medii.

3.2;2. Cast II. zakazky: Manazerske dovednosti pro zdravotnicke pracovniky lekaren 1. Dodavatel zajistf obsah kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi efli a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamei'ena specificky na zdravotnicke pracovniky lekaren. 2.

Kazdy kurz se bude skladat z teoreticke a prakticke casti, pi'icemz prakticka cast bude alespon 40 % vyuky a bude zahrnovat alespon tyto vyukove metody: hrani roli, videotrenink, pi'ipadove studie a cviceni.

3. Vzdelavaci cile a obsah kurzu II. Manazerske dovednosti pro zdravotnicke pracovniky lekaren a) Cflem skoleni je zvysit znalosti a dovednosti nezbytne k efektivnimu vedeni zdravotnickych pracovnfku v lekarnach z hlediska sebei'izeni i i'izeni podi'izenych pracovniku. b) Obsahem kurzu jsou i. manazersky cyklus, planovani a rozhrdovani (v ramci jedne lekarny x v ramci vice provozoven) II. time management, stres management, prevence syndromu vyhoi'eni iii. delegovani (co a jak delegovat, kontrola plneni ukolu), motivace pracovniku IV. koucovani a mentoring v. strategicky management (rozhodovani a planovani, vyuziti financni analyzy, management i'izeni zmen) vi. i'eseni problemovych situaci (typy prac-;vniku, poruseni pracovni kazne zamestnaneem, rozvazani pracovniho pomeru z hlediska managementu) vii. vyber pracovniku viii. odmenovani z hlediska managementu ix. i'izeni lekarny v konkurencnim prosti'edi, pravidla hospodai'ske souteze x. styly vedenf a jejich volba podle poti'eb clenu tymu a pro efektivni dosahovani vysledku.

3.2.3. Cast III. zakazky: Zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky 1. Dodavatel zajisti obsah kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi cili a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamei'ena specificky na zdravotnicke pracovniky, s vyjimkou pracovniku lekaren. 2. Teoreticka vyuka bude doplnena vhodnymi pi'iklady z praxe. 3. Vzdelavaci cile a obsah kurzu III. Zaklady prava pro pracovniky zdravotnickych zarizeni a) Cilem skoleni je zvysit znalosti nezbytne k efektivnimu vedeni zdravotnickych pracovniku, s vyjimkou pracovniku lel~3ren. b) Obsahem kurzu jsou i. pravni regulace poskytovani zdravotni pece (vcetne problematiky zpusobilosti k vykonu povolani), prava a povinnosti zdravotnickych pracovniku a pacientu, vcetne zakladu vei'ejneho zdravotniho pojisteni Ii. zdravotnicke zai'izeni (vznik, zmeny, zanik, kontrola a sankce) iii. ochrana osobnfch udaju pi'i poskytovani zdravotni pece, zdravotnicka dokumentace, mlcenlivost a jeji prolomeni iv. problematika odpovednosti pi'i poskytovani zdravotni pece (obcanskopravni, trestnepravni, spravnepravni a disciplinarni odpovednost).

4

3.2.4. Cast IV. zakazky: Zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky lekaren 1. Dodavatel zajisti obsah kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi cili a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamerena specificky na zdravotnicke pracovniky lekarenskych zarizeni. 2. Teoreticka vyuka bude doplnena vhodnymi priklady z praxe. 3. Vzdelavaci cile a obsah kurzu IV. Zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky lekaren a) Cilem skoleni je zvysit znalosti ve specifickych oblastech prava, ktere jsou nezbytne pro pracovniky lekaren. b) Obsahem kurzu jsou i. i. pravni regulace poskytovani zdravotni peee, se specifickym zamerenim na lekarenskou peei (veetne problematiky zpusobilosti k vykonu povolani a komorove regulace) II. zdravotnicke zarizeni (vznik, zmeny, zanik, kontrola a sankce) iii. pravni regulace leeiv (povolovaci rezim, uhradove mechanismy) IV. pravni regulace reklamy ve vztahu k lekarenske peei y, spravni rizeni v oblasti lekarenske peee (zakladni principy spravniho rizeni, priklady spravnich rizeni v dane problematice) I vi. pracovnepravni vztahy (zaklady).

3.2.5. Cast V. Ekonomika zdravotnickeho zarizeni 1. Dodavatel zajisti obsah kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi cili a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamerena specificky na zdravotnicke pracovniky, s vyjimkou pracovniku lekaren. 2. Teoreticka vyuka bude doplnena vhodnymi priklady z praxe. 3. Vzdelavaci cile a obsah kurzu V. Ekonomika zdravotnickeho zarizeni a) Cilem skoleni je zvysit znalosti 0 ekonomice zdravotnickeho zarizeni, ktere jsou nezbytne pro zdravotnicke pracovniky, s vyjimkou pracovniku lekaren. b) Obsahem kurzu jsou i. ekonomie a jeji aplikace ve zdravotnictvi Ii. ekonomicke nastroje rizeni zdravotnickych zarizeni iii. mereni vykonu zdravotnickych zarizeni, finaneni analyza IV. rizeni kvality zdravotnickych zarizeni v. pravni formy zdravotnickych zarizeni vi. zasady verejneho zdravotniho pojisteni a smluvnich vztahU mezi zdravotnimi pojist'ovnami a zdravotnickymi zarizenimi, uhrada zdravotni pece z verejneho zdravotniho pojisteni vii. pojem verejne podpory, vyjimky viii. finaneni kontrola (interni, externi).

3.2.6. Cast VI. Ekonomika lekarny 1. Dodavatel zajisti obsah kurzu ve shode s nasledujicimi vzdelavacimi cHi a metodami vyuky. Temata budou vzdy zamerena specificky na zdravotnicke pracovniky pracovniky lekaren. 2. Teoreticka vyuka bude doplnena vhodnymi priklady z praxe. 3. Vzdelavaci cile a obsah kurzu VI. Ekonomika

lekarny

5

a) Cilem skoleni je zvysit znalosti ekonor.lice h~karny, ktere jsou nezbytne pro jejf zdravotnicke pracovniky. b) Obsahem kurzu jsou i. ekonomie a jejf aplikace ve zdravotnictvi ii. ekonomicke nastroje rizeni zdravotnickych zarizenimereni vykonu zdravotnickych zarizeni, financni analyzapojem verejne podpory, vyjimky iii. financni kontrola (interni, externi) IV. hospodarska soutez a nekalosoutezni praktiky v. marketing a public relation lekarny, vcetne moznosti ziskani novych pacientu lekarny).

3.3. Delka, doba a mista konani behu kurzu 3.3..1. Cast I. zakazky: Manazerske dovednosti pro zdravotnicke pracovniky .1. Kurzy budou realizovany v terminech urcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zari 2010 az brezna 2012, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, vzdy v pracovni dny. 2.

Dodavatel zajisti vzdelavani alespori

a) 200 osob v kurzu I. 1., a to v minimalne 10 bezich kurzu poradanych v Brne (1 x), Zline (1 x), Praze (1 x), Karlovych Varech (1 x), Ostrave (1x), Jihlave (2 x), v Ceskych Budejovicich (1 x) a v Usti nad Labem (2x). . b) 120 osob v kurzu I. 2., a to v minimalne 6 bezich kurzu poradanych v Praze (1 x), Brne (2x), Karlovych Varech (1 x), Ostrave (1 x) a v Jihlave (1 x). 3.

Delka kurzu bude 16 hodin, beh kurzu bude realizovan dvou ve dvou samostatnych dnech, mezi nimiz bude minimalne tydenni odstup.

3.3.2 .. Cast II. zakazky: Manazerske dovednosti pro zdravotnicke pracovniky lekaren 1. Kurzy budou realizovany v terminech •.•rcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zari 2010 az rijna 2011, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, a to 0 sobotach. 2.

Dodavatel zajisti vzdelavani alespori 42 osob v kurzu a to v minimalne 2 bezich poradanych v Praze a v Olomouci.

3.

Delka kurzu bude 16 hodin; beh kurzu bude realizovan dvou dnech, pricemz druhy den kurzu bude nasledovat po tfech tYcJnech.

3.3.3. Cast III. zakazky: Zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky 1. Kurzy budou realizovany v terminech urcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zai'i 2010 az i'ijna 2011, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, a to v pracovnich dnech. 2.

Dodavatel zajisti vzdelavani alespori 200 osob, a to v minimalne 10 bezich poradanych v Praze , Karlovych Varech, Zline, Ostrave, Pardubicich, Jihlave (2x), Ceskych Budejovicich a Usti nad Labem (2 x).

3.

Delka kurzu bude 8 hod in.

6

3.3.4. Cast IV. zakazky: Zaklady prava pro zdravotnicke pracovniky lekaren 1.

Kurzy budou realizovany v terminech urcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zari 2010 az rijna 2011, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, a to 0 sobotach. 2. Dodavatel zajisti vzdelavani alespon 15 osob, a to v minimalne 1 behu poradanem v Praze.

3.

Delka kurzu bude 8 hod in.

3.3.5. Cast V. Ekonomika zdravotnickeho zarizeni 1. Kurzy budou realizovany v terminech urcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zari 2010 az rijna 2011, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, a to v pracovnich dnech, pokud dale neni uvedeno jinak. 2.

Dodavatel zajisti vzdelavani alespon 120 osob, a to v minimalne 6 bezich poradanych v Ostrave, Praze, Zline, Jihlave, Usti nad Labem a v Brne.

3.

Delka kurzu bude 16 hodin, beh kurzu bude realizovan vzdy ve dvou samostatnych dnech s minimalne tydennim odstupem.

3.3.6. Cast VI. Ekonomika - lekarny 1. Kurzy budou realizovany v terminech urcenych zadavatelem po dohode s dodavatelem v obdobi od zari 2010 az rijna 2011, s vyjimkou mesicu cervence, srpna a prosince, a to 0 sobotach. 2.

Dodavatel zajisti vzdelavani alespon 35 osob, a to v minimalne 2 bezich poradanych v Praze a Brne.

3. Delka kurzu bude 8 hodin.

3. 4. Vymezeni role zadavatele pri realizaci zakazky 1. Zadavatel provede vyber a rozdeleni ucastniku do jednotlivych vzdelavacich kurzu. Po dohode s vybranym dodavatelem stanovi zadavatel terminy jednotlivych skoleni. 2. Zadavatel je opravnen vzdelavanim.

kontrolovat

realizaci vzdelavani

a doklady

souvisejici

se

4. POZADAVKY NA PROKAzANi KVALIFIKACE 4.1. Zakladni kvalifikacni pozadavky 1. Zakladni kvalifikacni predpoklady splnuje uchazec, a) ktery nebyl pravomocne odsouzen pro trestny cin spachany ve prospech zlocinneho spiknuti, trestny cin ucasti na zlocinnem spolecenstvi, legalizace vynosu z trestne cinnosti, podilnictvi, prijimani uplatku, podplaceni, nepi'imeho uplatkarstvi, podvodu, uveroveho podvodu, vcetne pripadu, kdy jde 0 pripravu nebo pokus nebo ucastenstvi

7

na takovem trestnem einu, nebo doslo k zahlazeni odsouzeni za spachani takoveho trestneho einu; jde-li 0 pravnickou osobu, musi tento pi'edpoklad splnovat statutarni organ nebo kazdy elen statutarniho organu, a je-li statutarnim organem dodavatele Ci elenem statutarniho organu dodavatele pravnicka osoba, musi tento pi'edpoklad splnovat statutarni organ nebo kazdy elen statutarniho orgimu teto pravnicke osoby, ma-Ii uchazee ustanoven odpovedneho zastupce (odpovedne zastupce) podle zvlastniho pravniho pi'edpisu, musi tento pi'edpoklad splnovat take odpovedny zastupce (odpovedni zastupci); podava-li nabidku ei zadost 0 ueast zahranieni pravnicka osoba prosti'ednictvim sve organizaeni slozky, musi pi'edpoklad pod Ie tohoto pismene splnovat vedle uvedenych osob rovnez vedouci teto organizaeni slozky; tento zakladni kvalifikaeni pi'edpoklad musi dodavatel splnovat jak ve vztahu k uzemf Geske republiky, tak k zemi sveho sidla, mista podnikimi ei bydliste, b) ktery nebyl pravomocne odsouzen pro trestny ein, jehoz skutkova podstata souvisi s pi'edmetem podnikani dodavatele pod Ie zvlastnich pravnich pi'edpisu nebo doslo k zahlazeni odsouzeni za spachani takoveho trestneho einu; jde-Ii 0 pravnickou osobu, musi tuto podminku splnovat statutarni organ nebo kazdy elen statutarniho organu, a je-li statutarnim organem dodavatele ei elenem statutarniho organu dodavatele pravnicka osoba, musi tento pi'edpokk=!d splnovat statutarni organ nebo kazdy elen statutarniho organu teto pravnicke osoby; ma-li uchazee ustanoven odpovedneho zastupce (odpovedne zastupce) podle zvlastniho pravniho pi'edpisu, musi tento pi'edpoklad splnovat take odpovedny zastupce (odpovedni zastupci); podava-li nabidku ei zadost 0 ueast zahranieni pravnicka osoba prosti'ednictvim sve organizaeni slozky, musi pi'edpoklad pod Ie tohoto pismene splnovat vedle uvedenych osob rovnez vedouci teto organizaeni slozky; tento zakladni kvalifikaeni pi'edpoklad musi dodavatel splnovat jak ve vztahu k uzemi Geske republiky, tak k zemi sveho s[dla, mista podnikani ei bydliste, c)

ktery nenaplnil skutkovou pod statu jednani nekale souteze formou podplaceni podle zvlastniho pravn[ho pi'edpisu,

d) vue; jehoz majetku neprobiha insolvenen[ i'izeni, v nemz bylo vydano rozhodnuti 0 upadku nebo insolveneni navrh nebyl zam[tnut proto, ze majetek nepostaeuje k uhrade nakladu insolvenen[ho i'izeni, nebo nebyl konkurs zrusen proto, ze majetek byl zcela nepostaeujlci nebo zavedena nucena sprava podle zvlastnich pravn[ch pi'edpisu, e) ktery neni v likvidaci, f)

ktery nema v evidenci dan! zachyceny danove nedoplatky, a to jak v Geske republice, tak v zemi sidla, m[sta podnikani ei bydliste dodavatele,

g) ktery nema nedoplatek na pojistnem a na pen ale na vei'ejne zdravotni pojisteni, a to jak v Geske republice, tak v zemi sidla, mista podnikani ei bydliste dodavatele h) ktery nema nedoplatek na pojistnem a na penale na socialn[ zabezpeeeni a pi'[spevku na statni politiku zamestnanosti, a to jak v Geske republice, tak v zemi sidla, m[sta podnikan[ ei bydliste dodava ele, a i)

kterY nen! veden v rejsti'iku osob se zakazem plneni vei'ejnych zakazek.

2. Splneni zakladnich kvalifikaenich pi'edpokladu prokaze dodavatel predlozenim a) vypisu z evidence Rejstriku trestu [odst. 1 pIsmo a) a b)], pokud neni dale stanoveno jinak, b) potvrzeni pi'islusneho organu ei instituce [odst. 1 pismo h)], pokud neni dale stanoveno jinak. Pokud uchazee nem;~ zadne zamestnance, doklada skuteenost pouze eestnym prohlasenim.

8

c) eestneho prohlaseni [ostatni]; uchazeei pouze 0 easti II., 111.,nebo IV. mohou veskere zakladni kvalifikaeni pozadavky dolozit pouze eestnym prohlasenim.

4.2. Profesni kvalifikaeni pozadavky Splneni profesnich kvalifikaenich predpokladu prokaze uchazee, kterY predlozi a) Vypis z obchodniho rejstriku, pokud je v nem uchazee zapsan, ei vypis z jine obdobne evidence, pokud je v ni zapsan, b) Overenou kopii dokladu 0 opravneni k podnikani nebo jine povoleni k einnosti v rozsahu odpovidajicfm predmetu zakazky.

4.3. Finaneni kvalifikaeni predpoklady Splneni finanenich kvalifikaenich predpokladu prokaze uchazee, kterY predlozi eestne prohlaseni podepsane osobou opravnenou jed nat za uchazeee 0 vysi obratu vztahujicfm se k predmetu zakazky (tj. dalsi vzdelavani); celkovy obrat vztahujicf se k predmetu zakazky (tj. dalsi vzdelavani) dosazeny v letech 2008 a 2009 musi einit minimalne 800 OOO,-.Kev souetu.

4.4. Specificke kvalifikaeni pozadavky Splneni specifickych odbornych kvalifikaenich predpokladu prokaze uchazee, kterY dolozi a) zkusenost se vzdelavanim v oboru zakazky , tj. zkusenosti ve vztahu k easti ei ke vsem eastem, ktere ei kterYch se nabidka tyka, (manazerske dovednosti pri rizeni zdravotnickeho zarizeni, zdravotnicke prava a ekonomika zdravotnickeho zarizeni pokud se uchazee hlasi na jednu cast ei nektere easti, doklada zkusenost pouze k teto easti ei eastern) • svou nebo • garanta a alespon dvou lektoru uvedenych v pismo b) v obdobi poslednich 3 let; ktera bude dolozena formou seznamu s uvedenim zakladnich identifikaenich udaju zakaznika nebo jinou,charakteristikou vzdelavacf einnosti, objemu a obsahu vzdelavani, poetu proskolenych ueastniku, doby realizace vzdelavani; zkusenost lektoru bude potvrzena vyjadrenim zamestnavatele nebo pracovni smlouvou; b) zabezpeeeni vzdelavani lektory a odbornym garantem. Vzdelani a profesni zkusenosti lektoru bude dolozeno udaji 0 vzdelani, rozsahu a obsahu relevantni praxe formou eestneho prohlaseni, podepsaneho budoucfm lektorem ei garantem a doplnene prohlasenim lektora ei garanta 0 pripadne budoucf spolupraci v rozsahu podavane nabidky.

4.5. Zpusob dolozeni splneni kvalifikaenich pozadavku 1. Veskere doklady a eestna prohlaseni budou predlozeny overene kopii, pokud neni uvedeno jinak.

v originale

nebo uredne

2.

Doklady prokazujicf splneni zakladnich kvalifikaenich predpokladu obchodniho rejstriku nesmeji by! ke dni podani nabidky starsi 3 mesicu.

a vypis

z

3.

Doklady prokazujicf dolozeni zakladnich a profesnich kvalifikaenich pozadavku mohou byt nahrazeny dolozenim vypisem ze seznamu kvalifikovanych dodavatelu vedenem podle zakona e. 137/2006 Sb., 0 verejnych zakazkach, za predpokladu, ze udaje ve vypisu uvedene pokryvaji pozadavky stanovene na prokazani splneni

9

zakladnfch a profesnfch kvalifikacnich pozadavku uvedenych v kapitolach 4.1. a 4.2., popripade jejich cast, a pokud tento vypis nenf starsi nez 3 mesice. 4.

Dojde-Ii do doby rozhodnuH 0 vyberu nejvhodnejsf nabfdky k jakekoliv zmene v kvalifikaci dodavatele, ktera by jinak znamenala nesplnenf kvalifikace podle § 60, je dodavatel povinen nejpozdeji do 3 dnu tuto skutecnost zadavateli pfsemne oznamit a soucasne predlozit potrebne dokumenty prokazujfcf splneni kvalifikace v plnem rozsahu.

5. NABiDKOvA CENA 1. V nabfdkove cene musf bYt uvedena cena za celou zakazku a musi obsahovat veskere naklady nutne k realizaci predmetu zakazky. Cena musi byt uvedena v Kc a v prubehu realizace vyuky se nesmf menit. Cenou za celou zakazku se rozumf i cena za cast ci casti, pokud se uchazec uchazf 0 realizaci pouze nektere casti ci casH. 2. V nabfdkove cene musi byt uvedena rovnez cena na jednotlive casti zakazky, a to i v prfpade, ze jde 0 nabidku na cely lJi'cdmet zakazky. Pokud se uchazec hlasf pouze na cast ci casti zakazky, uvede cenu pouze na tuto castlcasti. 3.

Pro hodnoceni nabfdek je relevantnf celkova cena vc. DPH. Hodnocenf kazde casti bude probfhat zvlast'.

4.

Nejvyse prfpustna celkova nabidkova cena bez DPH cini (2.538.100,00 Kc vc. DPH). Nejvyssi pripustna cena bez DPH za:

2.115.083,33

Kij

cast I. je 1.086.666,67 bez DPH (1.304.000,00 Kc vc. DPH) cast II. 150500.00

Kc bez DPH (180.600,00 Kc vc. DPH)

cast III. je 358.333.33 Kc bez DPH (430.000,OOvc. DPH cast IV. je 26 875,00 Kc bez DPH (32.250,00 Kc vc. DPH) cast V. Je 430000,00

Kc bez DPH (5';6.000,00 Kc vc. DPH)

cast VI. Je 62.708,33,- Kc bez DPH (75.250,00 Kc vc. DPH) 5.

Uchazec je dale povinen neprekrocit maximalni jednotkove ceny na ucastnfka kurzu, a to: kurz I. 1.: 3583,33

Kc bez DPH (4.300 Kc vc. DPH),

kurz I. 2.: 3083,33

Kc bez DPH (3.70e Kc vc. DPH),

kurz II.: 3 583,33 Kc bez DPH (4.300 Kc vc. DPH), kurz III.: 1 791,67 Kc bez DPH (2.150 Kc vc. DPH), kurz IV.: 1 791,67 Kc bez DPH (2.150 Kc vc. DPH), kurz V.: 3583,33

Kc bez DPH (4.300 Kc vc. DPH)

kurz VI. 1 791,67 Kc bez DPH (2.150 KGvc. DPH). 6. Zpusob vypoctu ceny: a) z rozpisu musf byt jasna cena za jednotlive kurzy zakazky, jednotlive behy kurzu zakazky a jednotkova cena na ucastnfka jednoho kurzu, b) celkova cenova nabidka se musi rovnat souctu cen za nabizene kurzy 7.

Nabidkova cena na celou zakazku, na cast zakazky (I., 11.,111., IV. a V.) a na kurz bude clenena na:

10

· a) nabfdkovou cenu bez DPH, b) vysi DPH (sazba DPH 20 %), c} nabfdkovou cenu vcetne DPH. 8. Platnost nabfdkove ceny bude stanovena do konce realizace zakazky. 9. Formular pro vyplneni nabidkove eeny je uveden jako Pi'iIoha 1 Zadavaei dokumentaee.

6. PLATEBNi POOMiNKY 1. Zadavatel se zavazuje uhradit cenu ve splatkach na zaklade dilcich faktur die skutecne realizace jednotlivyeh behu a predlozene dokumentace die zadavaci dokumentace. 2.. Faktura bude muset obsahovat vsechny nalezitosti radneho danoveho dokladu ve smyslu prislusnych pravnich predpisu. 3. Platby budou probfhat bezhotovostnfm prevodem vyhradne v CZK.

7.POZAOAVKY NAZPRACOvANi

NABiOKY

7.1. Zilkladni pozadavky 1. Zadavatel pripousti moznost zajisteni zakazky prostrednictvim subdodavatelu. 2. Uehazec musi podat nabidku na eely predmet zakazky nebo na cast I., II., ilL, IV., V. Nebo VI. zakazky, popripade na nekolik casH. 3. Uchazec muze podat na tuto vyzvu pouze jednu nabidku, neni pripustne predlozeni vfce variant reseni v ramci nabidky. 4. Nabidka bude podepsana osobou opravnenou jednat za uchazece, a to na krycim liste nabidky (list s identifikacnimi udaji) na zacatku nabidky uehazece. Opravneni osoby bude zrejme z obchodniho rejstriku ci prilozene pine moci nebo jineho obdobneho dokladu. U podpisu bude uvedeno citelne jmeno podpisujiei osoby. 5. Uchazec navrhne zneni smlouvy podle .stanovenych pozadavku. Navrh smlouvy bude soucasti podane nabfdky a bude podepsan statutarnim zastupcem spolecnosti uehazece nebo opravnenou osobou. 6. Nabidka i doklady a informace k prokazanf splneni kvalifikace musi by! pevne spojeny a zajisteny proti neopravnene manipulaci a budou ocislovany vzestupnou radou. 7. Veskere doklady ci prohlaseni, u nichz je vyzadovan podpis uchazece, musi byt podepsany osobou opravnenou jednat jmenem ci za uchazece. 8. Nabidka, vcetne dokladu a informaci k prokazani splneni kvalifikace, musi byt v pfsemne forme v ceskem jazyce, vytistena v jednom originale a v jedne kopii. Na titulni strane bude zretelne uvedeno, zda se jedna 0 original ci 0 kopii. Zaroven se nabfdka podava i v elektronicke podobe na CD. V pripade nejasnosti se povazuje za platne zneni v originalu v pisemne podobe nabidky. 9. Nabfdka bude kvalitnim zpusobem vytistena tak, aby byla dobre citelna a nebude obsahovat opravy a prepisy, ktere by zadavatele mohly uvest v omyl. Uchazec je povinen zpracovat nabidku a veskere informace nezbytne pro jeji hodnoceni v prehledne a prukazne forme. V pripade uvedeni zmatecnych ci nepravdivych

1'1

informacf, nebude k temto castem nabidky pri hodnoceni v nabidce budou ocislovany vzestupnou radou vcetne pi'iloh.

prihlizeno.

Stranky

10. Nabidka bude zabezpecena proti manipulaci, to je tak, aby bylo poznatelne, ze byly vymenovany listy nabidky ( nepripustna je tedy nap!'. krouzkova vazba bez dalsiho zabezpeceni napr. formou provazku s peceti ci prelep s razitky, podpisy apod.). 11. Obalka musi byt opatrena temito nalezitostmi: •

nazvem zakazky a registracnim clnlem projektu

•

napisem "ZADAvACi NEOTViRAT"

•

nazvem I obchodni firmou I jmenem uchazece, sidlem I adresou uchazece

•

nazvem spolecnosti zadavatele

RizENi

OP LZZ -

MANAZERSKE

DOVEDNOSTI

-

11. Zadavatel si vyhrazuje pravo overit si veskere informace uvedene v nabidce.

7.2. Struktura nabidky 1. Titulni a. b. c.

strana nabidky identifikacni udaje uchazece (nazev,sidlo, pravni forma, Ie, ) jmeno a prijmeni osob/y opravnenych/e jednat jmenem nebo za uchazece, jmeno, prijmeni, telefon a e-mail kontaktni osoby realizatora.

2. Obsah nabidky ( vcetne stran) 3.

Doklady k prokazani kvalifikacnich predpokladu v poradi: d. Doklady k prokazani zakladnich kvalifikacnich predpokladu e. Doklady k prokazani profesnich kvalifikacnich predpokladu f. Doklady k prokazani financnich kvalifikacnich predpokladu

3.

Personalni zabezpeceni g. jmena garanta a lektoru h. doklady 0 dosazenem formalnim vzdelani ve vztahu k obsahu pozadovaneho kurzu (proste kopie) i. doklady 0 neformalnim a celozivotnim vzdelavani (proste kopie) j. dokladY 0 profesni zkusenosti (cestne prohlaseni) k. pisemne souhlasy garanta a lektoru s pripadnym budoucfm pusobenim pri realizaci kurzu podle teto zadavacf dokumentace

4.

Kompletnf specifikace nabizene realizace zakazky I. pocet a mista behu kurzu m. navrh obsahu a struktury kurzu n. navrh metod vyuky o. navi'h studijnich materialu a technickeho zazemi p. popis, jakym zpusobem bude poskytovana zpetna vazba ucastnikum a zadavateli

5. Cenova nabidka v cleneni die casti 5 Zadavacf dokumentace. 6.

Navrh vyse smluvni pokuty za nerealizaci behu kurzu.

7.

Navrh smlouvy, podepsany osobou opravnenou jednat jmenem nebo za uchazece.

12

8.

Dalsi dokumenty, ktere tvori nabidku, napr. ukazky publikaci, skolicich materialu a manualu apod. die uvazeni uchazeee.

9. Pozadavky pod Ie odstavcu 3 a 4 budou zpracovany samostatne pro kazdou cast nabidky.

7.3. Navrh smlouvy 1. Navrh smlouvy musi obsahovat zavazek ke splneni vsech pozadavku, ktere vyplyvaji z teto zadavaci dokumentace. 2. V navrhu smlouvy uchazee garantuje personalni zabezpeeeni lektorskeho tymu a odborneho garanta; v pripade, ze bude nutne z duvodu, ktere dodavatel nemohl predvidat, provest zmenu ve slozeni lektorskeho tymu, popripade odborneho garanta, uchazee garantuje zabezpeeeni srovnatelne nahrady z hlediska vzdelani a praktickych zkusenosti po odsouhlaseni zadavatelem.

8. PRUBEH ZAoAvACiHO RizENi 1.

2.

Toto vyberove rizeni se ridi Metodickym pokynem pro zadavani zakazek v OP LZZ ve verzi 1.3, ustanoveni zakona e. 137/2006 Sb., 0 verejnych zakazkach, se na nej nevztahuji. . Prubeh zadavaciho rizeni se ridi rovnez Smernici UZS e. 3, verze 2. pro vyber dodavatelu v ramci projektu spolufinancovanych z Operaeniho programu lidske zdroje a zamestnanost (prilozena jako pfiloha e. 1 vyzvy, dostupna na www. projekty. monitorovani. eu ..

3.

Lhuta pro podani nabidky: 9. 8. 2010 do 9.00.

4.

Mfsto pro podani nabidky: Praha 4, Holusicka 3,

5.

6.

pst

14800

Nabidku Ize pod at bud' osobne nebo poslat doporueene postou ei prostrednictvim jine dorueovaci spoleenosti. Pri zaslani nabidky postou Ci prostrednictvim jine dorueovaci spoleenosti je rozhodujici datum a eas dorueeni. Nabidky dorueene po Ihute pro dorueeni nebudou akceptovany.

9. FORMALNi HOONOCENi NABioEK 1. Podminkou dalsiho hodnoceni nabidky z hlediska obsahu je splnenf pozadavku na uplnost nabidky podle nize uvedene tabulky.

formalnich

2. Zadavatel pisemne oznami dodavateli sve rozhodnuti 0 jeho vyrazeni zadavacim rizeni z formalnfch duvodu s uvedenim duvodu.

z ueasti v

Hodnoceni formalni spravnosti nabidky Navrh byl dodan yeas, na spravne misto, ve spravne Ano oznacene obalce

Ne

13

Originaly nabidky byly podepsany opravnemou osobou s ravem 'ednat 'menem uehazece Nabidka b la redlozena v ceskem 'az ee, citelna Listy nabidky jsou ocislovane a nabidka je zabezpecena roti mani ulaci Nabidka je kvalitnfm zpusobem vytistena tak, aby byla dobre citelna a neobsahuje opravy a prepisy, ktere by zadavatele mohl uvest v om I Nabidka je podana v pozadovane podobe (1 tisteny ori inal, 1 ko ie, CD Napidka obsahuje identifikaei uehazece (obehodni firma, sidlo, kontaktni adresa, IG, DIG, telefon, el":!ktronieka adresa, ri adne fax, 'meno statutarniho zastu ee Nabidka obsahuje vypis/vypisy z trestniho rejstriku, ktere potvrzuji bezuhonnost pozadovanou v kap. 4.1. odst. 1 pismo a) a b) teto zadavacf dokumentaee, ne starsi 3 mesieu; popripade cestna prohlaseni, pokud se uehazec uehazi ouze 0 casti 11., III. nebo IV. Nabidka obsahuje cestna prohlaseni pozadovana v kap. 4.1. odst. 1 ism. e az ai, ne starsi 3 mesieu Nabidka obsahuje potvrzeni prislusneho organu Ci instituee (kap. 4.1., odst. 1 pismo h)], 0 tom, ze uehazec nema nedoplatek na pojistnem a na penale na soeialni zabezpeceni a prispevku na statni politiku zamestnanosti, a to jak v Geske republiee, tak v zemi sidla, mista podnikani ci bydliste dodavatele, rle starsi 3 mesieu; popripade cestna prohlaseni, pokud se uehazec uehazi pouze 0 casti 11., III. nebo IV. ( nebo die dikee bodu 4.1., odst. 2 pismo b).

Ano

Ne

Ano Ano

Ne Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ano

Ne

Ne Ne Ne Ne Ano

Ne

Ano

Ne

14

uvedenymi kap. 3.3. Pokracovat dale v hodnoceni nabidky (byla splneha vsechna formalni kriteria)

Ano

Ne

10. HODNOCENi NABiDKY Z HLEDISKA OBSAHU Hodnoceni bude probihat zvlast' pro jednotlive casti I - VI. pi'edmetu zakazky podle nasledujicich kriterii a jejich relativnich yah.

10. 1. Celkova nabidkova cena vc. DPH - vaha 30 % jednotlive

casti (bude

. hodnocena konecna cena) Celkova nabidkova cena bude.hodnocena vC. DPH. Pi'i hodnoceni nabidkove ceny (ciselneho kriteria) bude pouzit nasledujici vzorec: nejnizsi nabidkova cena 100 x --------------------------------------x vaha vyjadi'ena v % hodnocena nabidkova cena

10. 2. Zkusenost odborneho garanta a lektoru - vaha 30 % U hodnocenf odborne urovne odborneho garanta a lektoru se nabidkam p'i'ii'adi bodove ohodnoceni podle kvality a relevance dosazeneho vzdelanf a profesnfch zkusenostf lektoru~ Hodnotit se budou pouze ty osoby, u kte,ych je pi'edlozen souhlas s pi'fpadnym budoucim pusobenfm v kurzu.

Pi'i pi'idelovanf bodu se budou hodnotit: •

dosazene formalni vzdelanf ve vztahu k obsahu pozadovaneho kurzu,

•

neformalni a celozivotni vzdelani ve vztahu k obsahu pozadovaneho kurzu,

•

profesni zkusenost (delka a jejich relevance), s pi'ihlednutim zejmena ke zkusenostem ve skoleni v manazerskych dovednostech, pravu a/nebo ekonomice zdravotnickych zai'izenf pro zdravotnicke pracovniky (posuzuje se ve vztahu k casti ci castem, ktere/kte,ych se nabidka tYka).

•

Pro hodnoceni neciselnych kriterii pouzije kazdy z clenu komise stupnici 1 az 100 podle miry naplneni kriteria (tedy nejlepsi nabidka nemusi od hodnotitele dostat 100 bodu, jde 0 stanovenf spravneho pomeru naplnenf kriteria mezi jednotlivymi nabidkami). Pocet bodu pro danou nabidku se vypocte v techto krocich a) Vypocte se aritmeticky prumer b) Vypocte se pi'epocitaci koeficient ... 100 I pocet bodu nejvhodnejsi nabidky die tohoto kriteria c) Pi'epocftacim koeficientem se vynasobi aritmeticky prumer bodu za kazdou nabidku. Nejvhodnejsi nabidce je tak pi'ii'azena hodnota 100 bodu d) Dale bude pouzit vzorec: vysledny pocet bodu hodnocene nabidky x vaha vyjadrena v procentech.

IS

•

Hodnotitele jsou povinni do zapisu zduvodnit sve hodnoceni.

10. 3. Kvalita uchazece a navrZena metodika a obsah vzdelavani vaha 35 % U hodnoceni urovne navrZene metodiky Rkoleni, obsahu vzdelavaciho programu a kvality vzdelavacich materialu se nabidk&m priradi bodove ohodnoceni podle kvality. Pri pridelovani bodu se budou hodnotit: •

obsah vzdelavaciho

programu,

•

zpracovani vzdelavaciho

•

pouzite vyukove metody a technicke vybaveni,

•

kvalita ukazek vzdelavani (videonahravka), pomucek,

•

predlozene certifikaty, osvedceni a obdobne doklady v oblasti hodnoceni kvality ci spokojenosti zakazniku, dale akreditace MSMT, popripade obdobnymi zahranicnimi institucemi jako instituce vzdelavajici dospele, popripade udeleni jineho opravneni k vzdelavani Ci akreditace kurzu MSMT, MZ ci jinym organem verejne spravy, realizovanych uchazecem ve stejne ci obdobne oblasti, .

•

reference 0 obdobnych realizovanych zakazkach za posledni 3 roky (uchazec dolozi ve forme vyplnene tabulky, jejiz vzor je pi'ilohou C. 2 Zadavaci dokumentace).

•

Pro hodnoceni neciselnych kriterii pouzije kazdy z clenu komise stupnici 1 az 100 pod Ie miry naplneni kriteria (tedy nejlepsi nabidka nemusi od hodnotitele dostat 100 bodu, jde 0 stanoveni spravneho pomeru naplneni kriteria mezi jednotlivymi nabidkami). Pocet bodu pro danou nabidku se vypocte v techto krocich a) Vypocte se aritmeticky prumer b) Vypocte se prepocitaci koeficient ... 100 I pocet bodu nejvhodnejsi nabidky die tohoto kriteria c) Prepocitacim koeficientem se vynasobi aritmeticky prumer bodu za kazdou nabidku. Nejvhodnejsi nabidce je tak prirazena hodnota 100 bodu d) Dale bude pouzit vzorec:

programu z hlediska formy,

vzdelavacich materialu a ucebnich

vysledny poeet bodu hodnocene nabidky x vaha vyjadrena v procentech. •

Hodnotitele jsou povinni do zapisu zduvodnit sve hodnoceni.

10. 4. Vyse smluvni pokuty - vaha 5 % Smluvni pokuta za nekonani behu kurzu bude uvedena v Kc. Pro hodnoceni vyse smluvni pokuty (ciselne kriterium) bude pouzit nasledujici vzorec:

100 x

navrZena vyse smluvni pokuty za nekonani behu kurzu ----------------------------------------------------------x vaha vyjadi'ena v % nejvetsi navrZena vyse smluvni pokuty za nekonani behu kurzu

16

10. 5. Urceni vitezne nabidky Body za vsechna ohodnocena kriteria se sectou. Nabidky se seradi podle poctu ziskanych bodu. Nabidka, ktera ziska nejvice bodu, je nabidkou viteznou.

11. OOVERNOST A VLASTNICTVi 1. Uchazec je opravnen k vyhrade prava duvernosti udaju a skutecnosti predkladanych v nabidce; tfmto pravem vsak neni dotceno pravo zadavatele a jeho poradnich organu na hodnoceni nabidek, jakoz i pravo na uvadeni prislusnych udaju v zaznamu o posouzeni a hodnoceni nabidek. Vyhradu duvernosti udaju rovnez nelze uplatnit na informace a skutecnosti poskytnute uchazeci zadavatelem. 2. Vyjimkou jsou informace vseobecne zname nebo drive zverejnene. Vsechny nabidky predlozene v reakci na toto vyberove rizeni se stanou majetkem zadavatele.

17

12. ZAVERECNA USTANOVENi 1. Uchazec muze by! vybran i jen na jednu ci vfce casH zakazky i v prfpade, kdy se nabfdka tyka vfce casH ci ceh§ zakazky. 2. Vyberoveho rfzeni ani zpracovanf nabfdky se nemohou zucastnit osoby, ktere jsou cleny vyberove komise, zamestnanci zadavatele a clenove realizacnfho tymu projektu. 3. Zadavatel si vyhrazuje pravo bez udanf duvodu odmftnout vsechny predlozene nabidky, pravo zrusit nebo zmenit vyberove rizenf nebo jeho jednotlive casti zrusit, omezit rozsah predmetu zakazky a pravo neuzavrrt smlouvu s zadnym z uchazecu, a to az do podpisu smlouvy. Zadny z uchazecu nema ani v tomto prfpade narok na nahradu nakladu spojenych s vypracovanfm a podanfm nabidky. Na pripadne namitky nevybranych uchazecu nebude bran zretel. 4. Vyberem nejvhodnejsf nabidky nevznika prfslusnemu uchazeci pravni narok a zadavateli povinnost beze zbytk"u prijmout navrh smlouvy predlozeny v nabfdce uchazecem. 5. Toto vyberove rfzenf se rfdi Metodickym pokynem pro zadavanf zakazek v OP LZZ ve verzi 1.3, ustanoveni zakona c. 137/2006 Sb., 0 verejnych zakazkach, se na nej nevztahuji. 6. Z duvodu povinne archivace se podane nabfdky nevraci. 7.. Dotazy k zadavacim podminkam je mozne pod at pomoci elektronicke posty na emailovou adresu kontaktni osoby, a to nejpozdeji do 5 dnu pred uplynutfm Ihuty pro podanf nabfdek. Zadavatel si vyhrazuje 3 pracovnf dny na odpoved' na takto polozeny dotaz. Dotazy s odpoved'mi budou uverejneny na www.projekty.monitorovani.eu. 8. V prfpade vyzadanf doplnujfdch dokladu je mozne dodat tyto elektronicky v urcene Ihute. Listinna podoba techto dokumentu musi byt k dispozici prfpadne nejpozdeji k datu podpisu smlouvy. 9. Zadavatel bez zbytecneho odkladu zahajf jednanf smerujfd k uzavrenf pisemne smlouvy s vybranym dodavatelem, a to v souladu se zadanfm a nabfdkou. Zadavatel si vsak vyhrazuje pravo pozadovat zmeny a moznost doplnenf navrhu smlouvy predlozene realizatorem, a to do podpisu smlouvy. 10. Uchazec je povinen poskytnout dostatecnou soucinnost pri uzavfranf smlouvy tak, aby tato smlouva mohla byt uzavrena do 15 dnu ode dne odeslanf oznamenf 0 vysledku zadavadho rfzeni. V prfpade, ze vybrany uchazec tuto soucinnost ve stanovene Ihute neposkytne, ma zadavatel pravo uzavrft smlouvu s uchazecem, kterY se umfstil jako dalsf v poradf, popr. zvazit moznost vyhlasenf noveho vyberoveho rfzeni. Na jednanf s druhym, prfp. dalsfm uchazecem se vztahuje postup podle vety druhe. Zadavatel si vyhrazuje pravo svoje rozhodnuti 0 vyberu nejvhodnejsf nabidky nezduvodnovat a ve sdeleni vysledku vyberoveho rizeni jeho ucastnikum duvody sveho rozhodnuti neuvadet. V Praze dne 13.7.2010

............... ./vt.L.... esc.

doc. I vyko

. Jiri Marek, reditel UZS CR

18

'hir

..

m

Pi

(i1

•.. N

tt! .....

~~

, "Ill 0< Ill. ~

""N

CD co < <

;>\

<

•

N

~~

~" 5

'"

~. "

i

~

[D

6'

•..

~.

Z

"a

co <

"<», o

N

N

a. iil

""c

~

c

N

(")

2.

m

()-

»

z

"" ~

g

;<'

'<

~a-

'U 0

ID<

'"~

aID<

~ c· _0

o

0

,0

8

8

8

8

8

Nc

•."

a-CD CD

0::;: 'UaXID<

-~ < "" ;>\c

.eN

c

"'--

"

c ~ a-~

8

o

o o

8

e-

0"'"

-""

C>

0",--

CD N

'UfgX< ••

0

0 0

0

a-Z co

••

N

~

00. 'U"" X~ <

0

8

-"" ;>:;co" "'''•.

-

0

"'--

-8

".e ;>:;

g Z < •• !"a-

00: 'U""

x~

8 -8

=.< ""

•.•. " 3

N-

CD

~ ~ "

"•. N

0'

~ ~ " < CD N

a.

01 S'

0

00

< a. ID< N

0

'U X

L-.-

'"

~0

<

0

0 0 0

<

10

<

c CD

=" .0

•=.". •.•. 0;:

""0

;::

o

.,.

a. 0 a.

0

N

ID< N' CD

""c

.0

a<

,0 0 0

0

-8

0

g

<"" ;>:;l;l !!:;

"~

· PrHoha C. 2: Vzor tabulky - Prehled referenci posledni 3 roky1

obdobnych zakazkach za

0

Vzdelavimi pro prispevkove ci rozpoctove organizace nebo obecne prospesne spolecnosti Poradov G.

e

Nazev kurzu

Anotace kurzu

Organizace (zadavatel zakazky)

POGet proskolenych osob

Obdobi realizace (od do)

Casova dotace kurzu

Kontakt na odpovednou osobu v organizaci

1.

2. 3.

Vzdelavani v manazerskych znalostech ve zdravotnictvi sektoru Poradov

e G.

Nazev kurzu

Anotace kurzu

Organizace (zadavatel zakazky)

POGet proskolenych osob

pro organizace verejneho

Obdobi realizace (od do)

Casova dotace kurzu

Kontakt na odpovednou osobu v orQanizaci

1. 2. 3.

I

Do nize uvedenych tabulek Ize pfidavat fadky.

20