ICT managers.com. Starters Seminar 11 april 2008

ICT managers.com Starters Seminar 11 april 2008

Voorwoord “ICT’er minder naïef in baankeuze”, kopt de Computable van 19 maart j.l. Volgens dit artikel is een leaseauto leuk, maar niet langer zaligmakend. ICT’ers hebben volgens de schrijver van dit artikel geleerd van de economische dip van een paar jaar geleden. Werkzoekenden willen daarom graag aan hun eigen ontwikkeling werken. Maar hoe kies je dan voor een organisatie als je voor je afstuderen staat of aan de slag wil gaan? Toen ik een paar jaar geleden voor die zelfde beslissing stond was dat niet gemakkelijk. De vraag was ook verbonden met de vraag in wat voor functie ik aan de slag wilde. Als consultant, auditor, manager, of onderzoeker aan het werk? Daarnaast had ik vragen zoals waar kan ik het meeste leren, waar heb ik de leukste werkomgeving en hoe zit het met de balans tussen werk en privé? Ik wilde me voor deze keuze goed laten informeren. Business courses, recruitment days, het hielp me allemaal om een beter beeld te krijgen van mijn mogelijkheden. Maar hoe mooi de verhalen ook zijn, je weet vaak niet eerder hoe het is voordat je bij het betreffende bedrijf aan de slag bent gegaan. Vandaar dat we het vandaag een beetje anders gaan doen. Naast de recruiters die je precies kunnen vertellen wat voor mogelijkheden er binnen hun bedrijf zijn, zijn er vandaag namelijk een groot aantal recent gestarte oud-studenten aanwezig. Mensen die allemaal niet al te lang geleden in hetzelfde schuitje hebben gezeten en jullie uit kunnen leggen waarom zij hun keuze zo hebben gemaakt en hoe dat is bevallen. We hebben geprobeerd om vandaag een beeld te geven van de mogelijkheden die het bedrijfsleven je na de studie kan bieden. Van consultancy tot ondernemerschap. De kleinschalige opzet en informele sfeer lenen zich bij uitstek om met elkaar in gesprek te gaan. Dus grijp die kans en kies zelf hoe jij je wil ontwikkelen! Jan Braaksma Voorzitter ICTmanagers.com

Programma 11.00 – 11.15 Ontvangst met koffie en thee 11.15 – 11.30 Opening door Prof. Dr. Ir. J.C. Wortmann 11.30 – 12.00 Presentatie PWC 12.00 – 12.30 Presentatie Accenture 12.30 – 14.00 Business lunch 14.00 – 14.30 Presentatie KLM 14.30 – 15.00 Presentatie M&I/Partners 15.00 – 15.30 Presentatie Bertin Sterk MSc. over ondernemerschap 15.30 – 15.45 Banen- en stagemarkt (met o.a. Orsyp, KPMG en Logica) 15.45 – 17.00 Borrel / Banen- en stagemarkt

PricewaterhouseCoopers Je ideeën zijn belangrijker dan je studierichting Een studie zegt veel, maar lang niet alles. Bij PricewaterhouseCoopers vinden we je ideeën en inbreng dan ook belangrijker dan je specialisatie. Bij ons werken professionals samen vanuit drie invalshoeken: Assurance, Advisory en Tax & Human Resource Services. Om op al deze gebieden te kunnen excelleren, omringen we ons met breed georiënteerd talent. En voor talent staat bij ons de deur altijd open. Ook als je, bijvoorbeeld, informatica hebt gestudeerd. Ook dan vind je bij PwC een stimulerende werkomgeving waarin je ideeën welkom zijn. Lees verder en ontdek wat jij met jouw achtergrond en ambitie van PwC kunt verwachten. Financieel talent PricewaterhouseCoopers staat bekend om zijn grote expertise in de financiële dienstverlening. Maar ook staat PwC bekend als een organisatie waarin talent alle ruimte krijgt. Als een organisatie waarin je ideeën worden gehoord en initiatieven worden gestimuleerd. Geen wonder dus dat een stage of baan bij PwC bij veel studenten van financiële en financieel-economische studies hoog op het verlanglijstje staat. Met jouw kennis, visies en ideeën kun je bij ons alle kanten op, zowel zakelijk als financieel. Al werkend ontdek je waar je kracht ligt. En al groeiend leg je een solide basis voor een mooie carrière. Op www.werkenbijpwc.nl ontdek je welke mogelijkheden je als financieel en/of bedrijfskundig talent bij ons hebt. IT talent Heb je een achtergrond in de IT, dan denk je niet meteen aan PwC. Toch speelt IT wel degelijk een belangrijke rol in onze organisatie. Sterker nog; IT vormt de basis voor onze business en ons succes. We zetten onze digitale expertise dagelijks in om onze klanten én onszelf beter te laten presteren. Op het gebied van netwerk- en applicatiebeheer en gebruikersondersteuning, maar ook op het gebied van consultancy en projectmanagement. Met recente technologieën en nieuwe inzichten werken we aan actuele uitdagingen. We identificeren problemen, onderzoeken de achterliggende oorzaken daarvan en komen in samenwerking met opdrachtgevers, gebruikers en architecten tot werkbare oplossingen. Hoe we dat doen en in welke rol jij aan ons succes kunt bijdragen, dat lees je op www.werkenbijpwc.nl.

Talent om verder te komen PricewaterhouseCoopers staat voor passie en een gezonde dosis lef. We zeggen waar het op staat en zijn open, eerlijk en integer. We nemen geen blad voor de mond, zijn ondernemend, nieuwsgierig en informeel. In de voortdurende uitwisseling van ideeën en inzichten gaat het ons niet om de vraag wie de afzender van een gedachte is, maar om de kwaliteit ervan. We zien verbanden en leggen verbindingen waar wij en onze klanten beter van worden. We werken samen aan het beste resultaat en inspireren elkaar. Én we helpen jou om verder te leren. Vanaf de eerste dag krijg je een coach die je begeleidt en ondersteunt in je dagelijkse werk, maar ook bij het uitstippelen van je verdere carrière. Lijkt het werken in een open en gedreven kennisorganisatie je wel wat? Kijk dan op www.werkenbijpwc.nl.

www.werkenbijpwc.nl

Accenture Een strategische keuze voor je toekomst! Ben je laatstejaars student met een bèta, economische of bedrijfskundige achtergrond en wil je je talent en kennis verder ontwikkelen? Dan biedt Accenture, als marktleider op het gebied van Consulting, Technology Services en Outsourcing, een springplank voor je carrière. Wij zijn namelijk op zoek naar getalenteerde mensen die onze ambities delen. Wil je werken in een internationale omgeving en ben je ambitieus, flexibel en een teamplayer? Maak dan een strategische keuze voor je toekomst en solliciteer naar de functie van Junior Consultant. Werken als Junior Consultant Als Junior Consultant bij Accenture werk je voor de meest dynamische bedrijven ter wereld. Je ontwikkelt concepten en strategieën en werkt mee aan implementatieprocessen. Daardoor presteren deze bedrijven nog beter en blijven ze tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te kunnen reageren. De werkzaamheden worden vrijwel altijd bij de klant uitgevoerd en ons wereldwijde netwerk en diepgaande kennis staan hierbij volledig tot je beschikking. Persoonlijke ontwikkeling Ons werk vraagt erom dat je voortdurend up-to-date blijft over de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Aangezien Accenture streeft naar het beste voor jou en voor onze klanten besteden we veel aandacht aan jouw ontwikkeling. Je krijgt een mentor toegewezen waarmee je samen de invulling van je persoonlijke training bepaalt: 160 uur per jaar, waarvan een deel interactief én in het buitenland.

Carrière bij Accenture Geïnteresseerd in een carrière met toekomst? Wij zijn op zoek naar afgestudeerde academici in de richting techniek, bedrijfskunde, economie, ICT of aanverwante studies. Op www.accenture.nl/carriere vind je meer informatie over werken bij Accenture, het bijwonen van evenementen, onze klanten en jouw mogelijkheden. Vragen? Mail: [email protected] Over Accenture Accenture is een wereldwijd bedrijf voor management consulting, technology services en outsourcing. Wij werken met onze klanten samen om hen te helpen hun ambities te realiseren en tastbaar resultaat te leveren. Dankzij diepgaande kennis van de markt, een wereldwijd netwerk én bewezen ervaring in consulting en outsourcing, kan Accenture de juiste mensen, vaardigheden, allianties en technologieën inzetten. In 50 landen, verdeeld over 110 kantoren, werken ruim 158.000 medewerkers. Daarvan werken er ruim 2400 in Nederland. De wereldwijde omzet bedraagt 16,65 miljard dollar over het fiscale jaar dat eindigde op 31 augustus 2006.

www.accenture.nl/carriere

KLM Ben jij een Hoogvlieger in de IT? KLM is op zoek naar IT-Toppers Development Program IT Het Development Program IT is gericht op het opleiden van jonge ‘high potentials’, die over de kennis en competenties (vaardigheden) beschikken om uit te groeien tot een top manager binnen KLM Information Services. In dit tweejarig programma doorloop je drie tot vier verschillende IT trajecten, oplopend in zwaarte, bij verschillende afdelingen binnen Information Services, gericht op het opleiden van leidinggevenden binnen het IT domein. Je bekleedt functies met een duidelijke geformuleerde opdracht en jij bent verantwoordelijk voor een helder eindresultaat. Je draagt hierin een grote eigen verantwoordelijkheid en ontwikkelt binnen je opdracht steeds je competenties. De afwisselende opdrachten waaraan je werkt, brengen je in aanraking met alle aspecten van onze onderneming en met een grote variatie aan vraagstukken. Het uiteindelijke doel van het programma is het opleiden van managers die de steeds groter wordende automatiserings behoefte van de KLM kunnen vertalen naar concrete IT oplossingen. Bruggenbouwers die vanuit de IT een brug kunnen slaan naar wat de business nodig heeft. Dat doen de ruim 1.400 professionals bij KLM Information Services, waarmee we één van de grootse IT-werkgevers van Nederland zijn. Wil je met de modernste technologieën werken, middenin de dynamiek van een wereldbedrijf, waarin de samenwerking met Air France de nodige uitdagingen met zich meebrengt? Wil jij uitblinken in een internationale omgeving met internationale carrièrekansen? Volg dan je ambitie! Wie zoeken we? Voor het Development Program IT zijn we zoek naar studenten en High Potentials met een afgeronde academische opleiding en kennis van IT processen. Je hebt naast je studie ervaring opgedaan met management, bv in een bestuurlijke of organisatorische functie, waarin je hebt aangetoond op een doeltreffende manier samen te werken en veranderingen tot stand te brengen. Van belang zijn verder een scherp inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en een drive om je kennis te verdiepen en door te groeien naar een zware managementpositie binnen KLM.

Meer weten? Een overzicht van alle mogelijkheden vind je op onze website: www.klm.com/jobs Je kunt ook contact opnemen met Wieke Mijjer, recruiter via telefoon 0206486576 of e-mail [email protected]. Kortom, er is alle ruimte om bij KLM je vleugels uit te slaan!

www.klm.com/jobs

M&I/Partners Over M&I/Partners Strategische keuzes hebben bijna altijd implicaties voor de organisatie en de wijze waarop zij ondersteuning krijgt van ICT. Juist op dat cruciale snijvlak van organisatie-inrichting en informatievoorziening acteert M&I/Partners. Met scherpe analyses brengen we de logische samenhang in beeld tussen mensen, processen en systemen. Daarna schetsen we een beeld van de wijze waarop de informatieprocessen naar onze visie optimaal ingericht kunnen worden. M&I/Partners beschikt over alle kennis en vaardigheden om vervolgens de transitie van oud naar nieuw te bewerkstelligen. Kennis van ICT is niet meer dan vanzelfsprekend; onze bagage is aanzienlijk breder. M&I/Partners heeft alles in huis om doelgericht te opereren op strategisch, tactisch en zonodig operationeel niveau. Onze adviseurs De mooiste vergezichten tonen zich alleen aan wie de gebaande paden mijdt. Adviseurs van M&I/Partners zijn gericht op de inhoud en zijn wars van opsmuk en dikdoenerij. Adviseurs van M&I/Partners zijn conceptuele denkers en sterke persoonlijkheden. Professionals pur sang die complexe vragen soepel en snel doorgronden. Ze tonen betrokkenheid, maar zorgen tegelijk voor voldoende distantie. Dat stelt hen in staat kritisch te blijven kijken naar de opdracht, de opdrachtgever, de gekozen oplossing en naar zichzelf. Adviseurs van M&I/ Partners hebben het gewicht en de overtuigingskracht om hun voorstellen tot op het hoogste niveau te presenteren, te bediscussiëren en zonodig te verdedigen. Ze koppelen diplomatie aan daadkracht. Zijn empathisch en sensitief, maar weten ook wanneer vast-houdendheid nodig is. Ze beschikken, kortom, over de juiste competenties om complexe vraagstukken te vertalen in weldoordachte oplossingen. Succesvolle projecten en duurzame relaties zijn het resultaat. Kijk verder op www.mxi.nl Starters nodigen wij graag uit voor een kennismaking!

www.mxi.nl

KPMG Interesse... Goed idee. Om je al tijdens je studie te oriënteren op je volgende stap. Interesse in een organisatie als KPMG kán grote gevolgen hebben. Wat begint met een stageplek of deelname aan de International Case Competition, Studentenregatta of Business Competition leidt wellicht tot een glanzende carrière bij een van de grootste accountancy- en adviesorganisaties ter wereld. ...brengt je verder Bij KPMG dus. Wij zijn in ruim een eeuw uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een onderneming met bijna 100.000 medewerkers wereldwijd. Naast een grote accountancytak kent KPMG ook een grote adviestak. De adviestak van KPMG richt zich op tactisch advies aan klanten in uiteenlopende sectoren en strekt zich uit van IT-Advisory tot Financial Advisory en Business Advisory. Bij onze adviestak starten doorlopend scriptanten en junior adviseurs met als achtergrond o.a. (technisch) bedrijfskunde, informatiekunde/ (bedrijfskundige) informatica, (bedrijfs)economie en econometrie. Al die KPMG’ers samen vormen een unieke bron van kennis, waar elke klant uit kan putten. En waar ook jij natuurlijk van profiteert. Interesse is de basis voor het opdoen van nieuwe kennis en voor een goede relatie met de klanten. In onze visie kun je alleen een goed adviseur zijn als je je oprecht verdiept in de beweegredenen en behoeften van je klanten, om op basis van een nuchtere analyse zo onafhankelijk mogelijk je eigen standpunt te bepalen. Dat je dus het advies geeft waar je opdrachtgever beter van wordt, ook al is dat niet per se het advies dat hij wilde horen. En zo helpt jouw interesse ook onze klanten verder. KPMG IT Advisory IT Advisory (ITA) is onderdeel van Advisory. De dienstverlening van ITA omvat beoordeling van de kwaliteit van ICT alsmede advisering op het gebied van ICT. Onze opdrachten kenmerken zich door een grote diversiteit in dienstverlening zoals het ondersteunen bij of beoordelen van ICT-strategie en -systemen, ICT-outsourcingsvraagstukken, pakketimplementaties, compliance- en governancevraagstukken, professionalisering van de ICTfunctie, informatiebeveiliging en beveiligingscertificering, Identity and

Access Management, opstellen van continuïteitsplannen en onderzoek van internettoepassingen. ITA is onderdeel van de internationale ITA-praktijk en kent een dynamische, veelzijdige werkomgeving met een open cultuur. Het is een organisatie waar mensen een natuurlijke interesse hebben in issues die spelen in zowel de eigen organisatie als bij cliënten. Daarnaast tonen zij de drive en flexibiliteit om als team topprestaties voor cliënten te leveren. In Nederland zijn in totaal 280 mensen werkzaam bij ITA, waarvan 250 professionals. ITA heeft vestigingen in Amstelveen, De Meern, Eindhoven, Rotterdam en Den Haag. ITA is continu op zoek naar professionals die ons en onze klanten helpen te groeien. Wij komen graag in contact met enthousiaste teamspelers met een sterk analytisch inzicht en goede communicatieve vaardigheden. Hiertoe bieden wij jaarlijks een aantal afstudeerstages aan. Zit er een KPMG’er in je? Je bent wat je doet. Dat geldt voor een bedrijf net zo goed als voor een mens. Wie bij ons wil slagen, moet zich kunnen vinden in onze gedragsregels, gebaseerd op persoonlijke en professionele integriteit. Dit betekent dat je eerlijk bent tegenover collega’s en klanten. Dat je je oprecht verdiept in hun beweegredenen en behoeften en de situatie objectief analyseert, om zo onafhankelijk mogelijk je eigen standpunt te bepalen. Dat je dus het advies geeft dat je opdrachtgever vérder helpt, ook al is dat niet per se het antwoord dat hij wilde horen. Maak kennis…….. Herken je je in onze cultuur en visie? Ben je een analytisch sterke, (technisch) bedrijfskundige, informatiekundige/(bedrijfskundige) informatica, (bedrijfs) econoom of econometrist met inlevingsvermogen, teamgeest en ambitie? Dan maken we graag kennis met je! Waarbij we natuurlijk hopen dat jij het initiatief neemt. Uit interesse in KPMG.

www.kpmg.nl/advisory

Logica Over Logica Logica is een toonaangevend bedrijf op het gebied van ICT-diensten en zakelijke dienstverlening. Wereldwijd telt onze organisatie 39.000 medewerkers, verspreid over 36 landen. Logica levert diensten op het gebied van business consultancy, systeemintegratie en IT- en business process outsourcing. In nauwe samenwerking met onze klanten streven we ernaar het beste in hun organisatie naar boven te brengen. Logica maakt veranderingen mogelijk die leiden tot verbeterde efficiency, versnelde groei en risicobeheersing. Door onze diepgaande branchekennis, technische kwaliteiten en expertise op het gebied van wereldwijde levering van diensten, helpen we onze klanten leiderschapsposities in te nemen. Logica is genoteerd aan de beurzen van Londen en Amsterdam (LSE: LOG; Euronext: LOG). Meer informatie is beschikbaar via www.logica.com/nl.

Over Working Tomorrow Working Tomorrow is een programma van Logica dat zich bezighoudt met het toetsen van nieuwe technologische ontwikkelingen op haalbaarheid en mogelijkheden. Working Tomorrow ontwikkelt prototypes en demo’s ter verkenning van de technologie en geeft een indicatie van de factoren die bij een daadwerkelijke implementatie een rol kunnen gaan spelen. Voor de projecten die onder Working Tomorrow vallen zijn we op zoek naar studenten die hiermee hun afstudeeropdracht gaan vervullen. Meer informatie bereikbaar via www.workingtomorrow.nl

www.logica.com/nl

Orsyp

Ondernemerschap Bertin Sterk

Bertin Sterk is een oud-student Business & ICT. Eind 2007 studeerde Bertin af bij ABN AMRO te Amsterdam. Hij was daar verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een instrument voor het meten van de efficiëntie en effectiviteit van requirement engineering. Tijdens en na zijn studie was Bertin Sterk al als ondernemer actief, in het begin als leverancier van hardware en software en diensten op het gebied van software ontwikkeling zoals het ontwikkelen van websites en kleinere software toepassingen. Na het verkrijgen van zijn master is hij als free-lancer actief geweest. Ondernemerschap is vaak een optie die niet serieus wordt overwogen als de studie is afgerond. Bertin Sterk heeft uit eigen ervaring mee mogen maken wat de voor- en nadelen van het ondernemerschap zijn en zal jullie hier vandaag over vertellen.

Over ICTManagers.com ICTmanagers.com is opgericht in 2005 door een aantal Business&ICT studenten van de Rijksuniversiteit Groningen die het belangrijk vonden om contact te houden met elkaar en de Universiteit.

ICT managers.com

ICTmanagers.com heeft als doel ICT managers met elkaar in contact te brengen. Dit wordt gedaan middels borrels, officiele bijeenkomsten en de website met het forum. ICTmanagers.com wil een kleinschalig netwerk zijn en blijven, waarin de leden op formele of informele basis ervaringen kunnen uitwisselen. Het belangrijkste is de kleinschalige, persoonlijke basis van het geheel, zodat de leden zich betrokken blijven voelen. Het ICT Managers starters seminar wordt georganiseerd door ICTmanagers in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen. De commissie verantwoordelijk voor het seminar 2008 is als volgt samengesteld: * Jan Braaksma (voorzitter) - Business & ICT (2005) * Peter Schuurman (penningmeester) - Business & ICT (2006) * Geert Hofsink (secretaris) - Business & ICT (2007) * Hillebrant Idsinga (PR) - Business & ICT (2008) Bezoek onze website voor meer informatie of neem contact op via [email protected]

www.ictmanagers.com