IDENTITAS RESPONDEN Nama Usia
Lt
< 26 tahun
L-, 26 - 30 tahun
'
l 4l - 50 tahun
I
> 50 tahun
n n !
Sarjana (Sl )
Lain-lain :.......
n
>5hhun
! 3l - 40 tahun Pendidikan Terakhir
! ! !
SMP
SMA/SMK Akademi(D3)
Lama Bekerja sebagai Penyusun
! !
Magister (S2)
L/K:
<2 tahun 2-5 tahun
Jenis Kelamin
! D
Pria Wanita
Pernah mengikuti PPAKP Impementasi Akuntansi berbasis Akrual dan SAIBA
n !
:
Sudah
Belum
Kode BA
&
Satker
: ..................&.....
CARA PENGISIAN KUESIONER I
.
Beri tanda cek (V) pada tempat yang telah tersedia sesuaijawaban Bapak/lbu.
2. Setiap pemyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Jawaban harus merupakan jawaban pribadi bukan jawaban kelompok, dalam hal ini tidak ada jawaban yang benar atau salah, yang penting jawaban Bapak/lbu benarbenar tepat dengan situasi yang dirasakan.
Kriteria untuk seluruh pernyataan adalah sebagai berikut:
l
:
SangatTidak Setu.iu (STS),2:Tidak Setuju (TS),3: SetLriu(S).4: Sangat Setu.iu
(SS)
BAGIAN A Pcrnl'ataan Uraiarr Tttgasl.lob Description yang diberikan oleh sesuai kemampuan saya.
Ketentuan tentang pedoman pengeloiaan keuangan Negara sesuai UU No.l7 Tahun 2003 dan uU No.l Tahrln 2004 dapat Ketentuan yang diatur dalam Peraturan pemerintah NomoiTl pemerintahan membantu saya dalam membuat laporan keuangan dengan
Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi benar.
Saya mampu menggunakan aplikasi Sistem Akuntansi I;stansl Berbasis Akrual (SAIBA) dengan lancar.
menjelaskan setiap komponen dalam laporan
Saya mempunyai gagasan-gagasan tentang '
bagaimana meningkatkan kualitas laporan administrasi dan funesional Saya mempunyai cara ang saya buat waktu Saya cepat bertindak ila ada kesalahan dalam Saya melakukan rekonsiliasi internal dengan operator SIMAK BMN setiap bulan Saya melakukan rekonsiliasi dengan KPPN sebelum tanggal
Saya dapat menyelesaikan dan menyampaikan Laporan administrasi dan funssional kepada Pimpinan, Eselon I/I(ementerian sesuai waktu Saya melakukan input data SPM dan SP2D sesiat setelah transaksi dilakukan. melakukan ing jurnal secara periodik. Laporan yang saya buat sesuai dengan Standar Akunt.ansi Pemerintahan (SAP) dan PMK No.l77/PMK05/2015 tentang Pedoman Penyusunan dan penyampaian Laporan Keuangan Format laporan keuangan yang dibuat sudah memenuhi unsurdalam SAP berbasis akrual. Telaah laporan keuangan sudah dilakukan terhadap laporan keuangan yang telah selesai disusun. Laporan keuangan yang dibual terbebas dari kesalahtn dala,n pembuatannya bai k an gk a
rylpl4lltlqllyil
Pimpinarr mengerti atau tidak ntentcrlukan tambahan atas laporalt yang saya susun.
l9
Saya selal, merninta rekonsiliasi
tir-,en.occ,f.t
penjclasarr
.url -rut,to
[]cnclalrara.
20
Saya nreminta arahan pimpinin rcllrag diambil terkait laporarr ),ang saya susun.
tif"lilan _,_
__1
Infbrmasi' dari PPK dan Bendahara nrenrberntu saya dalam nyusunan ran Keua zln. Saya menrinta penjelasan kepada operator simak mengenai keadaan lssel. Saya selalu berkoordinasi dengan KPPN apabila terjadi selisih dalam hasil rekonsiliasi. Saya selalu berkoordinasi dengan Unit Akuntansi Eselon bila teriadi masalah dalam Saya mampu menjelaskan laporan keuangan kepada Tim Pemeriksa dari BPK maupun Inspektoral.
BAGIAN B Pernvataan Saya dapat mengelola dan'mengatur pekerjaan agar dapat selesai tepat waktu Saya berupaya untuk menyelesaikan tugas tanpa terjadi kesalahan.
Saya mampu berinteraksi dengan menggunakan keterampilan inter personal dengan pihak-pihak lain dalam bidang pekerjaan Saya mampu memecahkan masalah yang sering terjadi
di
dalam
Saya mengetahui dan mampu melaksanakan seluruh
Saya memahami PP No.7l tahun 2010 tentang standar akuntansi pemerintahan denean baik memahami teori yang berkaitan dengan pekeriaan sa' selalu mengikuti pelatihan terkait penatausahaan laporan
Saya mampu bekerja siuna dengan mitra kerja dalam melaksanakan pekeri
memiliki semangat yang kuat dalam berkompetisi untuk i hasil yang baik. Saya mampu membimbing karyawan lain dalam melaksanakan Saya bekerja berdasarkan praktek yang dapat diterima secara untLlm
IIA(;l/\N
C
tx"-tII
--
p"."v*
I Sa1,a didorong untuk ntcmpunl'ai inisiatif untuk mengerjakan I Pekcrjaarr.
L | 2 _f$a Ai4qgfgqll$
t'S{,t
'ljfgnt!
.lilnr nrenge{akan_
-
J A T
5
6 7
pekeriaan saya Saya siap mengarnbil risiko dalarn nrelakukan pekeriaan Saya dituntut dalanr menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan akurat Organisasi mengharuskan saya untuk lebih cermat. analisis dan iarr terhadap haldetail dalam melakukan Sava senantiasa menekankan hasil maksimal. Saya berusaha meningkatkan keefektifan kerja guna memperoleh hasil yane lebih baik.
memikirkan bagaimana menyelesaikan dengan
8
9
l0
ll
Saya termotivasi menjadi karyawan yang baik dengan mengisi iam keria untuk menyelesaikan semua Organisasi memotivasi saya untuk aktif mengambil kesempatan atau peluan Saya merasa senang dengan pekerjaan yang saya tekuni karena
dapat memberikan manfaat bagi organisasi yang memotivasi
t2
l6
Saya berusaha menjalin kerjasama dengan pegawai yang lain lain untuk meni ttaltt y*g t.tU"in Loyalitas saya terhadap tim sangat tinggi. Saya lebih senang menyeiesaikan pekerjaan dengan kerja sama tim. Saya tidak puas dengan satu tugas, sehingga saya tertantang tueas berikutnva. Saya senantiasa datang tepat pada waktunya dan disiplin waktu
t7
Saya melakukan persaingan yang sehat antar pegawai dalam
l8
Saya merasakan ketenangan dan keikhlasan dalam melakukan
l3
l4 l5
l9 20
t"ei.
aktivitas keria. Saya merasa dihargai dan bukan sebagai alat untuk memperoleh keuntungan sehingga terwujudnya lingkungan keria yane baik. kondisi orsanisasi saat ini.
BAGIAN D No
Pernyataan di instansi
I
Saya merasa bangga menjadi bagian
2
Instansi ini adalah instansi tcrbaik untr,r\ tS11pqL!q\g-E-__ Saya mernbanggakan instansi ini kepacla orang lain cli luar ternpat bekerja. Sava sangat li akan keberlangsuns,an instarrsi ini. Instansi ini menriliki arti )'ang rangat besar bagi sa1,a
J
{ :I
)
TS
STS
I
I
S
SS
STS 6 7
8
9
r0
ll
Hanya sedikit perubahan yang te{adi terhadap lingkLrngan setelah saya be instansi ini. Saya akan pindah ke instansi/penrsahaan lain jika saya mendapatkan pekerjaan seperli yang saya kerjakan di instansi ini. Tidak banyak manfaat yang saya dapat dari instansi ini. di instansi ini adalah kesalahan terbesar Saya tidak percaya bahwa seseorang harus selalu loyal
t2
oan lnstansl lnl sama. Berpindah dari satu instansi ke instansi lain sepertinya tidak
l3
Instansi ini menginspirasi saya untuk memberikan kinerja
'ts
S
SS
