HUISHOUDELIJK REGLEMENT T.B.V. PARTICIPANTEN Gewijzigd op Algemene Ledenvergadering d.d. 7 april 2003
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd op Algemene Ledenvergadering d.d. 7 april 2003 Dit huishoudelijk reglement is bedoeld om te voorzien in een aantal zaken welke niet statutair zijn geregeld en waarbij wel een duidelijke behoefte aanwezig is om deze zaken schriftelijk te regelen. Het onderhavige huishoudelijk reglement bevat een aantal voorschriften voor interne aangelegenheden. Het reglement is door middel van stemming tijdens de zevende Algemene Vergadering van InstallatieWerk op 11 mei 1998, met algemene stemmen voor, aangenomen en per die datum van kracht geworden. Dit huishoudelijk reglement bevat een aantal voorschriften: voor de leerling / werknemers die bij InstallatieWerk in dienst zijn; voor de leden (installateurs) die bij InstallatieWerk zijn aangesloten; van algemene aard. Artikel 1 Bij indiensttreding heeft iedere leerling/werknemer een set blanco weekrapporten gekregen. De leerling/werknemer moet dit weekrapport wekelijks naar waarheid volledig invullen, ondertekenen, door zijn uitvoerder/leermeester laten medeondertekenen en inzenden naar InstallatieWerk. Het is hierbij van belang dat alle mogelijk werkbare uren worden ingevuld. Dit betekent dat er per week tenminste 40 uren worden ingevuld. Indien er overuren zijn gemaakt, staat dit onder aan het weekrapport, met specificatie van het soort overuren. Het weekrapport dient elke week te worden ingezonden. Artikel 2 Met het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de leerling/werknemer, is gelijktijdig, een praktijkovereenkomst afgesloten. Hiermee verplicht de leerling/werknemer zich om wekelijks de streekschool te bezoeken. Dit met uitzondering van geoorloofd verlof of schoolvakantie. Indien de leerling/werknemer ongeoorloofd verzuimt, zullen de uren niet worden uitbetaald. Artikel 3 Indien de leerling/werknemer voor tandarts – dokters – specialistenbezoek e.d. niet op het werk kan verschijnen, worden hiervoor snipperuren ingehouden. Artikel 4 Bij indiensttreding bij InstallatieWerk en na aangaan van bovengenoemde praktijkovereenkomst draagt InstallatieWerk zorg voor de praktijkopleiding van de primaire opleiding in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs. Deze praktijkopleiding vindt volgens schema plaats op het opleidingsbedrijf. De leerling/werknemer verplicht zich om de praktijkopleidingsdagen te bezoeken. Indien door het bestuur wordt besloten om een andere invulling te geven aan het bezoek aan het opleidingsbedrijf, dan verplicht de leerling/werknemer zich aan deze wijzigingen te houden. Artikel 5 a. In geval van arbeidsongeschiktheid dient de leerling/werknemer dit voor 9.00 uur ’s ochtends door te geven aan de administratie van InstallatieWerk in Didam en het detacheringbedrijf. Verder dient de leerling/werknemer zijn verpleegadres door te geven. Bij niet tijdige melding is de werkgever bevoegd hetzij over de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid aan te merken als een door de werknemer opgenomen verlofdag, hetzij over die dag doorbetaling van het salaris achterwege te laten. b.
Het opnemen van adv-dagen of snipperdagen kan alleen met toestemming van de werkgever en het installatiebedrijf waar de leerling/werknemer gedetacheerd is.
Artikel 6 InstallatieWerk gaat met de leerling/werknemer een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van de opleiding, tenzij anders is bepaald. Bij in dienst treden moet deze arbeidsovereenkomst getekend worden en krijgt InstallatieWerk één ondertekend exemplaar.
2
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd op Algemene Ledenvergadering d.d. 7 april 2003 Artikel 7 De weekindeling van de leerling/werknemer ziet er als volgt uit: 1 dag theorie – onderwijs 1 dag in de veertien dagen praktijkschool Overige dagen wordt gewerkt bij het detacheringbedrijf. Indien op de scholingsdagen geen onderwijs wordt gegeven (bijv. schoolvakantie), dient de leerling/werknemer werkzaam te zijn bij het detacheringbedrijf of de praktijkschool. Artikel 8 In het kader van de wet op de identificatieplicht moet, iedere leerling/werknemer, zodra hij/zij bij InstallatieWerk in dienst is gekomen, een fotokopie van zijn paspoort inleveren. Artikel 9 a. InstallatieWerk verstrekt de leerling/werknemer de studieboeken. b.
Het schoolgeld/curusgeld van de leerling/werknemer is voor rekening van InstallatieWerk. De helft van het boekengeld wordt maandelijks in parten van € 45,00 op het salaris van de leerling/werknemer ingehouden.
c.
De leerling/werknemer krijgt volledige restitutie van het betaalde boekengeld zodra hij met succes de opleiding heeft voltooid.
Artikel 10 In geval van ziekte en daaropvolgend herstel, meldt InstallatieWerk dit tijdig bij de bedrijfsvereniging en het detacheringbedrijf. Artikel 11 InstallatieWerk sluit met de leerling/werknemer een arbeidsovereenkomst en informeert het ROC hierover, zodat deze met de leerling/werknemer een praktijkovereenkomst kan afsluiten. Artikel 12 InstallatieWerk draagt zorg voor begeleiding van de leerling/werknemer door een praktijkbegeleider. Artikel 13 InstallatieWerk meldt de leerling/werknemer aan bij de bedrijfsvereniging, het ziekenfonds en MN-services. Artikel 14 Ten behoeve van de leden (installateurs) organiseert InstallatieWerk minimaal eenmaal per jaar een Algemene Ledenvergadering, indien noodzakelijk kan er tussentijds een vergadering worden belegd. Artikel 15 Ten behoeve van het bestuur organiseert InstallatieWerk ca. acht keer per jaar een bestuursvergadering. Artikel 16 De leerling/werknemers die partieel leerplichtig zijn, worden in de gelegenheid gesteld de theorieopleiding te volgen in het dagonderwijs. Na het verstrijken van de partiële leerplicht heeft de werkgever het recht de leerling/werknemer voor zijn theorieopleiding in te delen in de middag/avondopleiding. Artikel 17 InstallatieWerk behoudt zicht het recht voor om, indien het weekrapport niet, of onvoldoende is ingevuld, loonbetaling aan de leerling/werknemer op te schorten.
3
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd op Algemene Ledenvergadering d.d. 7 april 2003 Artikel 18 De opbouw van de vakantie-, snipper-, adv dagen en bijzondere verlofregelingen, wordt volgens CAO voor de metaalindustrie geregeld. In overleg met InstallatieWerk en het installatiebedrijf waar de leerling/werknemer gedetacheerd is, kunnen overuren worden omgezet in snipperuren. Artikel 19 Reisuren indien opgegeven en geaccordeerd door het installatiebedrijf waar de leerling/werknemer werkzaam is worden vergoed. Deze uren worden tevens bij het installatiebedrijf waar de leerling/werknemer werkzaam is, conform het geldende uurtarief voor de betreffende leerling in rekening gebracht. Artikel 20 Het installatiebedrijf waar de leerling/werknemer gedetacheerd is, dient er mee akkoord te gaan dat de detacheringperiode wordt aangegaan voor de duur van de opleiding. Indien door oorzaken die te wijten zijn aan de leerling/werknemer, kan de detacheringovereenkomst met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden, tussentijds worden ontbonden. Artikel 21 Zodra er tussen een leerling/werknemer, de installateur en InstallatieWerk overeenstemming is omtrent plaatsing van de betreffende leerling/werknemer, ondertekent de installateur de plaatsingsbevestiging en retourneert deze per omgaande aan InstallatieWerk. Artikel 22 De installateur bij wie de leerling/werknemer is gedetacheerd, betaalt alleen de gewerkte uren welke door InstallatieWerk bij het bedrijf in rekening worden gebracht. De installateur kan de leerling/werknemer een vergoeding voor de reiskosten verstrekken, conform de regels welke de installateurs hanteert voor zijn/haar personeel. Artikel 23 De installateur bij wie de leerling/werknemer is gedetacheerd, ziet er op toe dat wekelijks het weekrapport wordt ingevuld en ondertekend door de leerling/werknemer en mede wordt ondertekend door de leermeester/uitvoerder. Artikel 24 De installateur bij wie de leerling/werknemer is gedetacheerd, ziet er op toe dat de weekrapporten wekelijks tijdig worden ingezonden. Indien de werkbriefjes niet regelmatig worden toegezonden, is InstallatieWerk gerechtigd om met voorschot facturen naar de installateur te gaan werken. Er wordt dan 32 uur in rekening gebracht, verrekening vindt plaats op basis van nacalculatie. Artikel 25 Indien een installatiebedrijf participant wordt van InstallatieWerk, zal deze de facturen middels een incasso – overeenkomst moeten voldoen. Het detacheringbedrijf krijgt hiervoor 2% korting op de facturen welke binnen 10 werkdagen afgeschreven worden. Bij bedrijven die reeds lid zijn, wordt de automatische incasso aanbevolen. Indien dit niet mogelijk is: Bij betaling binnen 14 dagen 2% korting Bij betaling na 30 dagen 3% rente Artikel 26 Indien er zich problemen voordoen welke betrekking hebben op InstallatieWerk, dan meldt de installateur deze tijdig aan InstallatieWerk Artikel 27 Het detacheringbedrijf verplicht zich tegenover InstallatieWerk ten behoeve van de leerling/werknemer de bepalingen van de Arbo-wet strikt na het te leven en al datgene na te laten wat de leerling/werknemer in gevaar kan brengen.
4
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewijzigd op Algemene Ledenvergadering d.d. 7 april 2003 Artikel 28 Het detacheringbedrijf draagt de volledige aansprakelijkheid voor schade toegebracht door of voor risico van de leerling/werknemer(s) aan eigendommen van het bedrijf, opdrachtgevers van het bedrijf en/of derden, welke al dan niet bij de uitoefening van werkzaamheden zijn ontstaan in de periode dat de leerling cq. uren dat de leerling wordt gevrijwaard van (rechts)vorderingen, voortvloeiende uit deze aansprakelijkheid. Het werkgeversaansprakelijkheidsrisico is verlegd naar het inlenende bedrijf. Het detacheringbedrijf is verplicht voor elke periode van vorstverlet voor de leerling/werknemer hiervan zo spoedig mogelijk melding te maken aan InstallatieWerk met vermelding van werkobject en van de onderhanden werkzaamheden. Het detacheringbedrijf is verantwoordelijk om de risico – inventarisatie en – evaluatie met de leerling/werknemer door te nemen en de leerling/werknemer te wijzen op mogelijke gevaren.
5
