HUBUNGAN PEMANTAUAN DIRI DENGAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN BAGIAN INSTALASI PT MADU BARU YOGYAKARTA

HUBUNGAN PEMANTAUAN DIRI DENGAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN BAGIAN INSTALASI PT MADU BARU YOGYAKARTA SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora Universitas Islam Negeri Sunan KalijagaYogykarta Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Strata Satu Psikologi

Oleh: Siti Nur Aisyah NIM 12710027

Dosen Pembimbing: Benny Herlena, M.Si

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA 2016

MOTTO

Manusia tak selamanya benar dan tak selamanya salah, kecuali ia selalu mengoreksi diri dan membenarkan kebenaran orang lain atas kekeliurannya sendiri (Samantha Wennie Farida, 2015)

Berbuatlah sesuka hatimu asalkan tak merugikan orang lain dan berusahalah menerima perbuatan orang lain yang merugikanmu, percayalah Tuhan Maha Adil (nur aysa,2016)

v

HALAMAN PERSEMBAHAN

ku persembahakan penelitian ini untuk bapak ku Wiyono dan mamak ku Untung Purwani tersayang yang tak pernah berhenti untuk bejuang untuk anaknya, doakan dan restui setiap langkah kebaikan anakmu ini untuk almamaterku Prodi Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

vi

KATA PENGANTAR Alhamdulillahirabbil ‘alamin, rasa syukur penulis haturkan atas limpahan rahmat dan nikmat serta ma’unah-Nya lah sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Tak lupa pula penulis haturkan shalawat serta salam kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW dan para sahabatnya. Skripsi ini dapat selesai dengan baik tentunya tidak terlepas dari adanya bantuan, bimbingan, dukungan dan partisipasi dari banyak pihak. Oleh karena itu izinkanlah penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. Mochamad Sodik,S.Sos, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. 2. Bapak Benny Herlena, S.Psi., M.Si selaku dosen pembimbing yang senantiasa meluangkan waktunya dan dengan sabar membimbing penulis dalam menyusun skripsi ini. Terimakasih penulis sampaikan sekali lagi atas segala kemudahan, motivasi, dukungan dan saran-saran baiknya. Semoga Allah memberikan balasan kebaikan dengan keberkahan yang berlimpah untuk Bapak dan keluarga. Aamiin 3. Ibu Sara Palila, M.Si dan ibu Dr. Erika Setyani K,M.Si selaku Dosen Penguji skripsi yang memberikan masukan dan saran yang bermanfaat untuk memperbaiki skripsi ini.

vii

4. Ibu Miftahun Ni’mah Suseno, M.A. selaku Dosen Pembimbing Akademik yang sudah memberikan arahan dan bimbingan selama proses perkuliahan. 5. Dosen-dosen Prodi Psikologi yang telah memberikan ilmunya kepada saya. 6. Kedua orang tua dan keluarga penulis yang tercinta. Bapak Wiyono dan Ibu Untung Purwani yang telah memberikan dukungan dan banyak berjuang demi kesuksesan penulis. Terima kasih segala do’a dan kepercayaan yang telah diberikan. Tak lupa untuk simbah Alm. Sumarto, Almh Jarwo, dan simbah Rochayah atas doa yang selalu di panjatkan untuk cucu mu ini. Kakak-kakak ku tersayang: mas Agung- mbak heni, mas tio-mbak titin, mbk evi, mas windu-mbak tami, mbak endah- mas dimas, mbak ana-ani yang memberi kepercayaan untuk terus sekolah setinggi-tingginya. Ponakan-ponkan ku yang suka ngrusui saat pengerjaan skripsi Rajendra, Reva, enzy dan Ridwan. 7. Seluruh responden try out di Pabrik Spritus dan Bagian Instalasi pabrik gula PT Madubaru Yogyakarta yang telah membantu dalam proses pengambilan data serta seluruh responden di bagian Instalasi yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi skala penelitian dari penulis. 8. Staff Bagian Tata Usaha UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang telah membantu segala proses birokrasi. 9.

Seluruh manajemen MPA Mujahadah dan santriwan-santriwati yang selalu memberi hiburan ketika jenuh mengerjakan skripsi ini

10. UKM INKAI UIN Sunan Kalijaga dan Korps Bushido yang menjadi tempat belajar arti kebersamaan dan kerjasama

viii

11. APC UIN Sunan Kalijaga dan teman-teman : Avi, Adib, Idha, Ina, Ageng, Maulida, Izza, neneng, dan Devi yang memberikan kesempatan untuk peneliti mengembangkan kemampuannya 12. Lab. Psikologi UIN Sunan Kalijaga yang telah memberi kesempatan untuk peneliti dalam mengabdikan keilmuan psikologinya pada semester akhir 13. Keluarga besar KKN 86 Kelompok 71 dan keluarga Dukuh Sigran yang telah memberikan doa restu untuk kesuksesan peneliti 14. Teman-teman Psikologi angkatan 2012 yang menjadi rekan seperjuangan suka-dan duka dalam menuntut ilmu. Terima kasih Adinar dengan semangat yang selalu kau contohkan pada peneliti, Nur Hidayati yang selalu saya repotkan untuk menjawab pertanyaanku, Kokom dan Amelia Prima teman seperjuangan DPS bapak Benny Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penelitian skripsi ini. Semoga skripsi dapat bermanfaat. Yogyakarta, 10 Oktober 2016

Siti Nur Aisyah 12710027

ix

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ............................................................................... i HALAMAN PERYATAAN KEASLIAN PENELITIAN .................... ii NOTA DINAS PEMBIMBING .............................................................. iii HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iv HALAMAN MOTTO ............................................................................. v HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................. vi KATA PENGANTAR ............................................................................. vii DAFTAR ISI ............................................................................................ x DAFTAR TABEL .................................................................................... xiii DAFTAR BAGAN .................................................................................... xv ABSTRAK ............................................................................................... xvi BAB 1 PENDAHULUAN ....................................................................... 1 A. Latar belakang ................................................................................ 1 B. Rumusan Masalah .......................................................................... 6 C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7 D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7 E. Keaslian Penelitian ........................................................................ 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 10 A. Kepatuhan terhadap peraturan K3 ................................................. 10 1. Pengertian Kepatuhan .............................................................. 10

x

2. Pengertian Peraturan K3 ......................................................... 11 3. Pengertian kepatuhan peraturan K3 ......................................... 12 4. Aspek-aspek kepatuhan peraturan K3 ..................................... 13 5. Faktor-faktor kepatuhan peraturan K3 .................................... 14 B. Pemantauan Diri ........................................................................... 17 1. Pengertian Pemantauan Diri .................................................... 17 2. Aspek-aspek Pemantauan Diri ................................................ 18 3. Tingkatan pemantauan diri ...................................................... 20 C. Hubungan Pemantuan Diri dan Kepatuhan peraturan K3 ............. 21 D. Hipotesis Penelitian ....................................................................... 25 BAB III METODE PENELITIAN ........................................................ 26 A. Identifikasi Variabel Penelitian ..................................................... 26 B. Definisi Operasional....................................................................... 26 C. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 27 D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 29 E. Validitas dan Realibilitas ............................................................... 33 F. Metode Analisis Data .................................................................... 34 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN ............................. 36 A. Orientasi Kancah ........................................................................... 36 B. Persiapan Penelitian ....................................................................... 38 C. Pelaksanaan Penelitian .................................................................. 47 D. Analisis Data ................................................................................. 48 E. Pembahasan ................................................................................... 54

xi

BAB V PENUTUP .................................................................................. 63 A. Kesimpulan ................................................................................... 63 B. Saran .............................................................................................. 64 DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 66 DAFTAR LAMPIRAN-LAMPIRAN ....................................................

xii

DAFTAR TABEL Tabel 1. Blue Print Skala Kepatuhan terhadap Peraturan K3 ......................... 31 Tabel 2. Skoring Skala Kepatuhan terhadap Peraturan K3 .............................. 31 Tabel 3 . Blue Print Skala Pemantauan Diri ................................................... 32 Tabel 4. Skoring Skala Pemantauan Diri ........................................................ 33 Tabel 5. Sebaran Aitem Lolos dan Aitem Gugur skala Kepatuhan Terhadap Peraturan K3 ..................................................................................... 42 Tabel 6. Sebaran Aitem yang digunakan skala Kepatuhan Terhadap Peraturan K3 ..................................................................................... 43 Tabel 7. Sebaran Aitem Lolos dan Aitem Gugur skala Pemantaun Diri ......... 44 Tabel 8. Sebaran Aitem yang digunakan skala Pemantauan Diri ................... 45 Tabel 9. Reliabilitas Skala Kepatuhan Terhadap Peraturan K3 dan Skala Pemantauan Diri ............................................................ 47 Tabel 10. Data Statistik Nilai Kepatuhan terhadap Peraturan K3 Dan Pemantauan Diri ...................................................................... 49 Tabel 11. Kategorisasi Kepatuhan terhadap Peraturan K3 ............................. 50 Tabel 12. Kategorisasi Pemantauan Diri ......................................................... 51 Tabel 13. Hasil Uji Normalitas Data Penelitian .............................................. 52 Tabel 14. Hasil Uji Linieritas Data Penelitian ................................................ 52 Tabel 15 Hasil Uji Hipotesis Data Penelitian ................................................ 53

xiii

DAFTAR BAGAN BAGAN 1. Dinamika Hubungan Pemantauan Diri dengan Kepatuhan terhadap Peraturan K3 ................................................................. 25

xv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1

Validasi Skala : Profesional Judgement

Lampiran 2

Tabulasi Data Reliabilitas Pemantauan Diri

Lampiran 3

Tabulasi Data Reliabilitas Kepatuhan terhadap Peraturan K3

Lampiran 4

Reliabilitas Skala Pemantauan Diri

Lampiran 5

Reliabilitas Skala Kepatuhan terhadap Peraturan K3

Lampiran 6

Skala Penelitian

Lampiran 7

Tabulasi Data Penelitian Pemantauan Diri

Lampiran 8

Tabulasi Data Penelitian Kepatuhan terhadap Peraturan K3

Lampiran 9

Uji Asumsi

Lampiran 10

Uji Hipotesis

Lampiran 11

Surat Izin Penelitian

Lampiran 12

Surat Keterangan Penelitian

xiv

HUBUNGAN PEMANTAUAN DIRI DENGAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN BAGIAN INSTALASI PT MADUBARU YOGYAKARTA Siti Nur Aisyah Benny Herlena INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3 pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 112 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan skala pemantauan diri dan skala kepatuhan terhadap peraturan K3. Data Kuantitatif dianalisis dengan menggunakan teknik analisis product moment. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara variabel pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3 dengan rxy (koefisien korelasi) = 0,442 dengan p (signifikansi) = 0,000 (p <0,05). Artinya ada hubungan yang signifikan antara pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3 pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta, dimana semakin tinggi pemantauan diri yang ada maka semakin tinggi kepatuhan terhadap peraturan K3. Sebaliknya, semakin rendah pemantauan diri yang ada maka semakin rendah pula kepatuhan terhadap peraturan K3 pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta. Kata Kunci : Pemantauan Diri, Kepatuhan terhadap Peraturan , Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)

xvi

THE CORRELATION BETWEEN SELF MONITORING AND REGULATORY COMPLIANCE IN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) OF INSTALATION EMPLOYEES AT PT MADUBARU YOGYAKARTA Siti Nur Aisyah Benny Herlena ABSTRACT This research aims to determine the correlation between self monitoring and regulatory compliance occupational health and safety of employees at PT Madubaru Yogyakarta. Sample of this study were about 112 employees. Data was collected by self monitoring scale and regulatory compliance occupational health and safety scale. Quantitative data was analyzed by product moment technique. The result indicates that there was a significant positive correlation between self monitoring and regulatory compliance occupational health and safety with correlation coefficient values = 0,442 and significance values = 0,000 , use probability standart p values <0,05. It mean there was a significant correlation between self monitoring and regulatory compliance occupational health and safety of the installation employees at PT Madubaru Yogyakarta. In which the higher self monitoring effects exist than the higher regulatory compliance occupational health and safety appears. Conversely, if the lower influence of self monitoring exists then, it effects to the lower regulatory compliance occupational health and safety of employees at PT Madubaru Yogyakarta. Keywords: Self Monitoring, Regulatory Compliance, Occupational Health and Safety (OHS)

xvii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berjalan menjadikan peralatan dan cara kerja di setiap organisasi perusahaan maupun industri senantiasa mengalami perubahan dan perkembangan menuju kearah yang semakin canggih.

Hal

tersebut

akan

memberikan

pengaruh

yang

besar

terhadap

ketenagakerjaan dalam perusahaan, dimana manusia sebagai salah satu sumber daya perusahaan yang dalam kondisi tertentu merupakan salah satu unsur dalam proses produksi. Peningkatan kemampuan diri dan kewaspadaan pemanfaatan peralatan kerja menjadi tuntutan bagi setiap tenaga kerja untuk mengimbangi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tersebut. Cara-cara kerja dengan peralatan yang canggih tidak selalu membawa keuntungan dan kemudahan dalam cara kerja, maka tak jarang hal tersebut dapat membawa musibah kecelakaan bahkan kematian bagi pengunanya (Asnawi & Bachroni,1999). Winarsunu (2008), menambahkan teknologi tidak hanya melahirkan metode, peralatan dan produk-produk baru yang sangat bermanfaat bagi kehidupan manusia, tetapi teknologi dapat melahirkan pula masalah-masalah baru seperti bahaya dan resiko terhadap keselamatan manusia. Telah banyak berbagai cara yang dilakukan oleh masyarakat untuk menghindari dan mengatasi dari terjadinya kecelakaan, namun kecelakaan dapat terjadi oleh berbagai faktor seperti kesalahan manusia atau human error. Kejadian kecelakaan terjadi sekitar 70% - 80% penyebabnya adalah kesalahan 1

2

manusia. Seperti kecelakaan kerja yang terjadi di Gedung Capitol Jakarta Pusat, 2 pekerja tewas terjatuh dari lantai 18 saat memasang tiang besi. Di duga pekerja tersebut kurang hati-hati dan tidak menggunakan alat keselamatan, sehingga terjatuh dan menyebabkan hilangnya nyawa (Nafiysul Qodar ,2016) Perhatian khusus juga diberikan oleh dunia internasional terhadap kecelakaan kerja yang terjadi di Indonesia. International Labor Organization (ILO) pada tahun 2012 memberikan angka 29 kecelakaan kerja yang mengakibatkan kematian fatal pada 100.000 pekerja di Indonesia. Selain itu setiap tahunnya Indonesia mendapatkan 99.000 kecelakaan dengan 70% diantaranya menyebabkan kematian dan cacat seumur hidup. Kecelakaan kerja telah membuat kerugian Negara Indonesia hingga 280 Triliun rupiah. Besarnya angka kecelakaan kerja tersebut dikarenakan penerapan K3 di Indonesia masih jauh dari kata “Baik”. Di Indonesia satu pengawas ketenagakerjaan harus mengawasi 110 perusahaan. Sedangkan jumlah perusahaan yang sudah menerapkan sistem manajemen K3 baru 2,1%

dari sekitar 15.000

perusahaan (Katigaku.Com, 2014) Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi DKI Jakarta mengakui tingginya kasus kecelakaan kerja di Jakarta. Tercatat terdapat ≥ 5.000 kasus kecelakaan kerja sepanjang Januari hingga Desember 2015. Berdasarkan data kecelakaan kerja di wilayah DKI Jakarta dari BPJS Ketenagakerjaan Kanwil DKI Jakarta pada bulan Januari-Desember 2015 diperoleh fakta kecelakaan kerja sebesar 5.567 kasus. Sektor jasa konstruksi menjadi sektor yang banyak terjadi kecelakaan kerja. Hal ini dikarenakan belum maksimalnya perlindungan terhadap para pekerja

3

jasa konstrusi dan belum terpenuhinya standar keselamatan kerja. Guna menekan angka kecelakaan kerja diperlukan program-program untuk meningkatkan kesadaran dan ketaatan pemenuhan norma K3 (Bilal Ramadhan, 2016). Pentingnya faktor keselamatan dan kesehatan kerja hingga dituangkan dalam Peraturan Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor Per 05/MEN/1996 tentang penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang kemudian disebut K3, Pasal 3 ayat 1 “Setiap perusahaan yang memperkerjakan tenaga kerja sebanyak seratus orang atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau beban produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran, pencemaran, dan penyakit akibat kerja wajib menerapkan Manajemen K3”, serta pasal 3 ayat 2 “ Sistem Manajemen K3 sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) wajib dilaksanakan oleh pengurus, pengusaha, dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan. (Lestari, M.I & Yussuf Effendi. 2005). Selain itu dalam Guidelines On Occupational Safety And Health Management Systems yang diterbitkan oleh ILO (2001) menegaskan bahwa program K3, termasuk kepatuhan terhadap prasyaratan K3 yang ditetapkan oleh undang-undang dan ketentuan lainnya, menjadi tanggung jawab pengusaha atau pemimpin unit kerja (Marwansyah, 2014) Menurut Prihatiningsih (2010), berbagai peraturan dan kebijakan tersebut belum diikuti dengan usaha tenaga kerja untuk mematuhi peraturan keselamatan, masih banyak tenaga kerja khususnya kontruksi proyek swasta bekerja tanpa menggunakan helm dan sabuk pengaman. Sari (2014) menambahkan salah satu komponen dari

4

perilaku keselamatan adalah kepatuhan keselamatan, yakni suatu aktivitas yang harus dilakukan seseorang untuk menjaga keselamatan di tempat kerja. Menurut Clarke (2006), kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan kerja melibatkan beberapa peraturan, yaitu: mengenakan pakaian pelindung, menghindari praktik beresiko, dan sebagainya. Kepatuhan terhadap peraturan keselamatan ini akan mengurangi resiko kecelakaan terkait dengan praktek-praktek yang tidak aman dan pelanggaran aturan. Kepatuhan keselamatan juga didefinisikan dengan mengikuti prosedur keselamatan dan melaksanakan kerja dengan cara yang aman. Seperti halnya pada PT Madubaru Yogyakarta yang saat ini sedang berusaha dalam meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan. Sistem manajemen K3 memerlukan dukungan dari perusahaan dan pekerja. Kepatuhan pekerja terhadap keselamatan menjadi salah satu bentuk dukungan dalam berjalannya program sistem manajemen K3 perusahaan. Peneliti melakukan observasi dan wawancara awal untuk mengetahui kondisi yang sebenarnya di lingkup dunia kerja mengenai kepatuhan terhadap K3 serta SOP (Standar operasional prosedur) para pekerja. Beberapa pendekatan menyebutkan bahwa untuk meningkatkan keselamatan akan lebih efektif bila memastikan pelaksanaan keselamatan yang menekankan pada kepatuhan terhadap peraturan K3 daripada pengontrolan keselamatan (Zachartos, Barling & Iverson,2005; Clarke,2006). Kepatuhan terhadap peraturan K3 juga merupakan salah satu dimensi dari pelaksanaan keselamatan. Salah satu penyebab

5

pelaksanaan keselamatan tersebut adalah faktor individual seperti pengalaman personal dan tipe kepribadian dan faktor kelompok organisasi seperti kepemimpinan, norma kelompok dan iklim (Neal, A & Mark A. Griffin, 2000). Robbins dan Timothy (2007), menambahkan bahwa kepribadian membentuk perilaku setiap individu. Jadi apabila ingin memahami dengan lebih baik perilaku seseorang dalam suatu organisasi, sangatlah berguna jika kita mengetahui sesuatu tentang kepribadiannya. Sifat kepribadian utama yang mempengaruhi perilaku organisasi terdapat beberapa macam seperti: evaluasi inti diri, machiavellianisme, narsisisme, pemantauan diri, kepribadian Tipe A, dan kepribadian proaktif. Sampai saat ini telah banyak teori dan model yang digunakan untuk menjelaskan sifat kepribadian. Penelitian ini menggunakan sifat kepribadian pemantauan diri. Day, dkk (Barrick, Murray R dan Ryan. Ann Marie, 2003) menjelaskan bahwa pemantauan diri merupakan konstruk kepribadian dalam konteks organisasi yang dapat membentuk motif perilaku oleh faktor disposional. Selain itu, Menurut Snyder dan Ickes, (dalam Barrick, Murray R dan Ryan. Ann Marie (2003), perkembangan sejarah mengenai pemantauan diri membangun pemantauan diri dan perilaku sosial sebagai urutan penelitian yang lebih kompleks. Strategi disposisional mengasumsikan bahwa karakteristik pemantauan diri relatif dapat dipahami dengan konsistensi perilaku sosial. Kegiatan pemantauan merupakan kegiatan yang sangat penting untuk menjaga agar setiap proses kerja selalu memenuhi persyaratan. Inti pada pemantuaan adalah membandingkan pelaksanaan dengan standar atau prasyaratan, apabila ditemukan

6

ketidak sesuaian diperlukan langkah korektif dengan segera. Kegiatan ini dilakukan secara berjenjang, mulai dari pemantauan diri dilanjutkan dengan orang lain dalam organisas, hingga audit oleh pihak ke-3. Selain itu, prosedur dapat berjalan dengan baik jika pelaksana menjalankan pekerjaan dengan baik. Untuk itu setiap pekerja yang terlibat harus memantau kepatuhan dirinya terhadap prosedur yang berlaku karena memantau dirinya sendiri merupakan awal dalam melakukan proses pekerjaan yang lebih baik, sehingga pada gilirannya bisa selalu menjaga dan mempertahankan kepatuhan (Majalah Penity,2010) Berdasarkan uraian tersebut, penelitian tentang kepatuhan terhadap peraturan K3 perlu dilakukan untuk mengetahui tingkat kepatuhan karyawan PT Madubaru Yogyakarta. Kepatuhan terhadap peraturan K3 terdapat berbagai faktor yang melatarbelakangi terbentuknya perilaku kepatuhan tersebut salah satu faktornya adalah faktor individu seperti sifat kepribadian pemantaun diri yang dapat dipahami dalam konsistensi perilaku sosial. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk mengetahui hubungan antara pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3. Judul penelitian yang akan dilakukan adalah “ Hubungan Pemantauan Diri

dengan

Kepatuhan terhadap Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Karyawan Bagian Instalasi PT Madubaru Yogyakarta”. B. Rumusan Masalah Berdasarkan fenomena yang ditemukan, maka rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah ada hubungan pemantauan diri

dengan kepatuhan terhadap

7

peraturan keselamatan dan kesehatan (K3) pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta. C. Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan (K3) pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta. D. Manfaat Penelitian Apabila hipotesis dalam penelelitian ini terbukti, maka hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat teoritis dan praktis, yaitu: 1. Manfaat Teoritis Penelitian ini dapat memberikan informasi baru dan kontribusi dalam bidang keilmuan psikologi khususnya psikologi industri dan organisasi terutama kaitannya dengan kepatuhan karyawan. 2. Manfaat Praktis a. Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan pihak perusahaan untuk mempertimbangkan aspek kepribadian khususnya mengenai pemantauan diri dalam proses perekrutan karyawan, terutama untuk karyawan tetap. b. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi informasi kepada karyawan untuk melaksanakan pemantauan diri sendiri pada kepatuhannya terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan kerja dengan cara membandingkan

8

pelaksanaan kerja yang telah dilakukan dengan standar kerja yang berlaku, karena memantau dirinya sendiri merupakan awal dalam melakukan proses pekerjaan yang lebih baik, sehingga pada gilirannya bisa selalu menjaga dan mempertahankan kepatuhan. E. Keaslian Penelitian Penelitian mengenai kepatuhan terhadap peraturan keselamatan pernah dilakukan sebelumnya. Penelitian dengan judul “ Hubungan pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peratuan K3 pada Karyawan Bagian Produksi PT. Madu Baru Yogyakarta” memiliki beberapa perbedaan dengan penelitian sebelumnya dari segi keaslian topik, keaslian teori, keaslian alat ukur, dan keaslian subyek penelitian. 1. Keaslian Topik Berdasarkan uraian diatas, maka penelitian dengan judul “Hubungan kepribadian pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3 pada Karyawan Bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta” disebut original dari segi topik karena peneliti menggunakan Kepatuhan tehadap Peraturan K3 sebagai variabel tergantung dan pemantauan diri sebagai variabel bebas, dimana variabel Kepatuhan terhadap Peraturan K3 hanya sebagai variabel moderator pada penelitian sebelumnya, selain itu penelitian-penelitian sebelumnya hanya meneliti faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan terhadap peraturan K3, selain itu belum ada penelitian yang mengukur kepatuhan terhadap peraturan K3 ditinjau dari pemantauan diri.

9

2. Keaslian Teori Teori yang digunakan untuk variabel tergantung yaitu Kepatuhan terhadap Peraturan K3 adalah teori yang dikemukakan oleh Neal dan Griffin (2000) yang menjelaskan mengenai kepatuhan terhadap keselamatan. Sedangkan teori yang digunakan untuk Pemantauan diri adalah teori yang dikemukakan oleh Snyder & Gangestad (1986). 3. Keaslian alat ukur Pada penelitian terdahulu pengukuran kepatuhan terhadap peraturan K3 menggunakan metode observasi sedangkan pada penelitian ini pengukuran kepatuhan terhadap peraturan K3 menggunakan skala, skala yang digunakan adalah skala yang disusun langsung oleh peneliti dengan mengacu pada aspek-aspek Kepatuhan terhadap Peraturan Keselamatan oleh Neal dan Griffin sedangkan skala yang digunakan untuk mengukur pemantauan diri dengan mengacu pada aspek-aspek pemantauan diri oleh Snyder & Gangestad (1986). 4. Keaslian Subyek Subyek penelitian ini menggunakan subyek karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta dimana pada penelitian sebelumnya dengan topik Kepatuhan terhadap Peraturan K3, belum ada yang menggunakan karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta sebagai subyek penelitian Kepatuhan terhadap Peraturan K3.

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pemantauan diri dengan kepatuhan terhadap peraturan K3 pada karyawan bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta. Hal ini berarti semakin tinggi kepatuhan terhadap peraturan K3 begitu juga sebaliknya, semakin rendah pemantauan diri karyawan maka semakin rendah kepatuhan terhadap peraturan K3. Karyawan pada bagian instalasi PT Madubaru Yogyakarta memiliki kategorisasi Kepatuhan terhadap peraturan K3 berada pada kategori sedang yaitu sebesar 52,7 % dengan jumlah karyawan sebanyak 59 orang, sedangkan untuk pemantauan diri karyawan berada pada kategori sedang dengan 53 karyawan atau 47,3%. Berdasarkan analisis regresi diketahui bahwa sumbangan efektif yang diberikan oleh pemantauan diri terhadap kepatuhan terhadap peraturan K3 sebesar 19,5 % sedangkan 80,5% berasal dari faktor lain.

63

64

B. Saran Beberapa saran yang dapat peneliti kemukakan berdasarkan hasil penelitian yang telah dialakukan adalah : 1. Bagi subjek Bagi subjek yang masih memiliki pemantauan diri pada kategori sedang,

diharapkan

untuk

lebih

meningkatkan

pemantauan

dirinya.

Meningkatkan pemantauan diri dapat dilakukan dengan memperhatikan sikap dan perilakunya dalam bekerja, kemudian mengidentifikasi perilaku yang tersebut yang menyebabkan pemantauan diri cenderung sedang. Hal tersebut dapat dilakukan dengan membandingkan (melakukan pemantauan diri) antara pelaksanaan kerja karyawan dengan prosedur yang telah berlaku, sehingga diharapkan dapat meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan K3. 2. Bagi perusahaan Bagi perusahaan tempat penelitian ini dilakukan, diharapkan untuk lebih memperhatikan sikap dan perilaku para karyawannya. Selain itu, diharapkan pula untuk memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kepatuhan terhadap peraturan K3, yaitu baik faktor intern dari karyawan itu sendiri seperti pemantauan diri, maupun faktor yang terbentuk dari iklim perusahaan 3. Bagi peneliti selanjutnya Bagi peneliti yang tertarik dengan tema kapatuhan terhadap peraturan K3 disarankan untuk memperhatikan faktor lain yang mempengaruhi kapatuhan terhadap peraturan K3 terlebih mengenai faktor lingkungan dan

65

faktor ekstern yang berhubungan dengan iklim kerja. Selain itu, diharapkan untuk lebih memperhatikan pemilihan sampel supaya sampel yang didapatkan sesuai dengan tujuan penelitian. Upaya tersebut dapat dilakukan dengan menentukan kriteria yang lebih spesifik untuk pemilihan sampel. Penyusunan aitem juga perlu diperhatikan supaya tidak adanya faktor sosial desirability dan dapat memenuhi uji asumsi.

66

DAFTAR PUSTAKA Ardana, K. Mujiati, N.W. & Sriathi, A. (2009). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu Apriani, Fajar. (2009). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepemimpinan terhadap Efektifitas Kerja. Jurnal Ilmu administrasi dan Organisasi. Vol. 6 No. 1 Asnawi, Sahlan & M.Bachroni. (1999). Keterlibatan Pelaksanaan Tugas dengan Disiplin terhadap Peraturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jurnal Psikologi No. 2 78-85 Azwar, Saifudin. (1998). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar . (2011). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Baron & Byre (2004). Psikologi Sosial Jilid 1. Jakarta: Erlangga Barrick, Murray R & Ryan. Ann Marie. (2003). Personality and Work: Reconsidering the Role Personality in Organization. USA: Jossey-Bass Clarke, Sharon. (2006). The Relationship Between Safety Climate and Safety Performance: A Meta-Analytic Review. Journal Occupational Health Psychology Vol. 11 No.4 315-327 Day, David D., Amy L Unckless., Deidra J. Schleicher., & Nathan J. Hiller.(2002). Self Monitoring Personality at Work : A Meta Analytic Investigation of Contruct Validity. Journal of Applied Psychology Vol 87 no 2 390-401 Day, David D.,& Deidra J. Schleicher.(2006). Self Monitoring at Work : A Motive Based Perspective. Journal of Personality Vol 74 No 3 Departemen Tenaga Kerja. (1987). Pedoman Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja., Jakarta: Depkes RI

Edwards, Jonathan and Simon Wolfe. (2014) Compliance: A review. Journal of Financial Regulation and Compliance.Volume 13 Number 1 Feldman, R.S (1999) Understanding Psychology. New York: Mc Graw Hill

67

Feng Li., Li Jiang, Xiang Yao,Young Juan Li., (2013). Job Demands, Job Resources and Safety Outcomes: The Role Of Emotional Exhaution and Safety Compliance. Journal Accident Analisis and Prevention no 51 243-251 Geller, E Scott. (2001). The Psychology of Safety Handbook. New York: Lewis Publishers. Gunawan, F.A. (2013). Safety Leadership.Jakarta:Dian Rakyat Hedianto, Bayu Ramdan., Mochammad Djudi Mukzam Muhammad Iqbal. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Drilling & Oilfield Services PT Elnusa Tbk. Jakarta) Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 10 No. 1 Hidayah, N. Eram Tanggul P. & Bambang Budi R. (2015). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Memakai Alat Perlindungan Telinga pada Tenaga Kerja Bagian Produksi di PT. Total Dwi Daya Semarang Tahun 2014. Journal of Public Health 4 (1)(2015) Jenkins, J. Michael.(1993). Self Monitoring and turnover: The Impact of Personality on intent to leave. Journal of Organization Behavior Vol 14 , 83-91 Jones, Owain & Tony Baxendale.(2000). Construction Design And Management Safety Regulations In Practiceðprogress On Implementation. Journal International of Project Management 18 33-40 Kim, Seong-Kook., & Min Jeong Kim. (2007). Mentoring Network and Self Monitoring Personality. Journal Managemen Revue Vol 18 No 1 Lestari, M.I & Yussuf Effendi. (2005). Himpunan Peraturan Perundang-undangan K3 RI. Portal K3.Com Masia, Uanda & Jaco Pienaar. (2011). Unravelling safety compliance in the mining industry: examining the role of work stress, job insecurity, satisfaction and commitment as antecedents. Journal industries. Psychology. vol.37 no.1 Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta McGrovern,et.al. (2000). Factor Affecting Universal Precautions Compliance. Journal of Bussiness and Psychology. Vol.15 No.1 Mearns, K., Flin, R., Gordon, R., Fleming, M., (2001). Human and organizational factors in offshore. Journal safety. Work Stress 15, 144–160.

68

Myres, D. (2009). Social Psychology:International Edition. New York: McGraw Hill College Neal, A & Mark A. Griffin. (2000). Perceptions of Safety at Work: A Framework for Linking Safety Climate to Safety Performance, Knowledge, and Motivation. Journal of Occupational Health Psychology Vol. 5, No. 3, 347-358 .(2002). Safety Climate and Safety Behavior. Australian Journal of Management, Vol. 27 .(2006). A Study of the Lagged Relationships Among Safety Climate, Safety Motivation, Safety Behavior, and Accidents at the Individual and Group Levels. Journal of Applied Psychology Vol. 91, No. 4, 946–953 Neal, A., Griffin, M.A., & Hart, P.M. (2000). The Impact Of Organizational Climate On Safety Climate And Individual Behavior. Journal Safety Science. 34, 99– 109. Notoatmojo, S. (2005). Ilmu Kesehatan Masyarakat: Prinsip-Prinsip Dasar. Jakarta: Rineka Cipta Podsakoff, Philip M., Scott B. MacKenzie, Julie Beth Paine, and Daniel G. Bachrach (2000). Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research. Journal of Management 2000, Vol. 26, No. 3, 513–563 Putri, Kartika D.S & Yustinus D. A. W. (2014). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Penggunaan Alat Perlindungan Diri. Journal of Occupational Safery, Health and Environment, Vol. 1 No. 1 1 Jan-April 2014:24-36 Probst, Tahira M & Ty L. Brubaker. (2001). The Effects of Job Insequrity on Employess Safety Outcomes: Cross-Sectional and Longitudinal Explorations. Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 6 No. 2,139-159 Racicot, M. Daniel V, Andre D. & Jean P.V. (2012). Evaluation of The Relationship Between Personality Traits, Experience, Education Of Biosecurity Compliance On Poultry Farms In Quebec Canada. Journal Preventive Veterinary Medicine 103, 201-207 Ramli S. (2010).Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat;

69

Riduwan,Sunarto. (2014). Pengantar Statistika. Bandung: Alfabeta Robbins, S.P & Timothy A. Judge.(2007). Perilaku Organisasi Buku 1 Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat Saputri, Ika Anjari Doy & Indriati Paskarini. (2014). Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kepatuhan Penggunaan APD pada Pekerja Kerangka Bangunan. The Indonesian Journal Of Occupational Safety , Health And Environment, Vol. 1, No. 1. 120-131 Sari, R.A (2014). Kepatuhan Peraturan Keselamatan kerja sebagai Mediator Pengaruh Iklim Keselamatan Kerja Terhadap Kecenderungan Mengalami Kecelakaan Kerja. Jurnal Psikologi Mandiri, Vol. 01, No 1/ Feb. Sarwono, S.W (1993). Sosiologi Kesehatan : Beberapa Konsep Beserta Aplikasinya. Yogyakarta: UGM Press Sarwono, S.W & Eko A. Meinarno. (2009). Psikologi Sosial. Jakarta: Salemba Humanika Siu, O.-l., Phillips, D. R., & Leung, T.-w. (2004). Safety Climate And Safety Performance Among Construction Workers In Hong Kong: The Role Of Psychological Strains As Mediators. Accident Analysis & Prevention, 36(3), 359-366. Snyder, Mark. (1974). Self Monitoring of Expressive Behavior. Journal of Personality and Social Psychology Vol 30 No 4 526-537 Sofyandi, Herman. (2007). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu Soraperra, Ivan., Lucia Savadori., luigi Mittoe, Franco Fraccaroli. (2015). Effects of Individual Risk Attitude, Safety Climate, and Affecting Commitment on Safety Compliance. Journal Business and Economic Research Vol 5 No. 1 Sudarwati.(2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Pemantauan Diri terhadap Efektifitas Kerja pada Karyawan Universitas IslamBatik (UNIBA) Surakarta. Gema, Thn XXVII/50/Februari-Juli 2015 ISSN :02153-092 Sugiono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta Sujanto, A., Halem Lubis, & Taufik Edi.(2006). Psikologi Kepribadian. Yogyakarta: Bumi Aksara

70

Suma,mur. (2009). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta : Saagung Seto Suseno, M.N. (2012). Modul Praktikum Statististika Revisi 1. Laboratorium Psikologi Ilmu Sosial dan Humaniora UIN Sunan Kalijaga .(2012). Statistika: Teori dan Aplikasi untuk Penelitian Ilmu Sosial dan Humaniora. Yogyakarta: Ash-Shaff Winardi,J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenada Media Winarsunu,Tulus.(2008). Psikologi Keselamtan Kerja. Malang: UMM Press. Zuriah, Nurul. (2009). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta:Bumi Aksara Zacharatos, A., Julian Barling& Roderick D. Iverson. (2005). High Performance Work System and Occupational Safety. Journal of Applied Psychology Vol. 90, No. 1, 77–93 Republika.Co.Id (2015, March 28). Kopilot Germanwings Diduga Depresi. Retrieved http://www.republika.co.id/berita/koran/halaman1/15/03/28/nlwsefFrom kopilot-germanwings-diduga-depresi. di unduh tanggal 21 Maret 2016 pukul 20.00 WIB Katigaku.com (2014, August 24) Infografik: Data dan Fakta Keselamatan dan Kesehatan Kerja Di Indonesia. Retrieved From https://katigaku.com/ 2014/08/24/infografik-data-dan-fakta-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-diindonesia/ di unduh tanggal 21 Maret 2016 pukul 20.00 WIB Nafiysul Qodar (2016) 2 pekerja tewas dari lantai 18 gedung Capitol Jakpus Retrived From http://news.liputan6.com/read/2501468/2-pekerja-tewas-terjatuh-darilantai-18-gedung-capitol-jakpus di unduh tanggal 01 November 2016 pukul 19,30 WIB

71

Bilal Ramadhan (2016, January 19) Kecelakaan Kerja di Jakarta Capai Lebih dari 5 Ribu Kasus. Retrieved From http://nasional.republika.co.id/ berita/nasional/jabodetabek-nasional/16/01/19/o16kf6330-kecelakaan-kerjadi-jakarta-capai-lebih-dari-5-ribu di unduh tanggal 21 Maret 2016 pukul 20.00 WIB Majalah Penity (2010). Menjaga Kepatuhan Melalui Pemantauan Diri Sendiri Edisi Desember 2010. Quality Assurance & Safety GMF AeroAsia

Lampiran 2 : Tabulasi Data Reliabilitas Pemantauan Diri Subyek B1 1 3 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 3 9 3 10 2 11 2 12 1 13 2 14 2 15 3 16 2 17 2 18 3 19 2 20 2 21 2 22 2 23 2 24 2 25 2 26 2 27 1 28 2

B2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 1 2 4 3 2 3 2 3 2 2 3 3

B3 3 3 3 2 2 2 2 3 4 3 2 4 2 3 3 2 1 3 2 2 1 3 2 2 3 2 1 3

B4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

B5 4 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3

B6 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

B7 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3

B8 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2

B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 B24 B25 B26 4 4 3 4 4 2 3 3 3 3 3 3 4 3 4 1 4 3 3 4 2 3 4 3 3 3 3 2 3 2 4 3 3 2 3 3 3 4 2 3 4 3 3 3 3 2 2 2 4 3 3 2 3 3 3 4 2 2 4 3 3 3 3 3 2 3 1 2 4 2 4 3 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 1 3 3 4 2 3 3 3 3 3 2 4 4 4 2 3 3 4 3 3 4 1 3 4 3 3 4 3 3 3 2 4 3 4 1 2 2 2 3 4 2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 4 1 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 4 2 3 4 2 2 3 3 2 3 3 4 4 3 2 4 1 3 3 2 3 4 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 4 2 3 4 3 3 2 3 4 3 3 2 3 3 3 4 2 4 4 3 3 3 3 3 2 3 4 2 3 2 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 3 3 2 3 1 4 4 2 3 4 3 2 2 3 4 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 1 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 4 1 2 4 3 2 4 1 2 3 3 4 3 4 1 4 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3

Subyek B1 29 2 30 3 31 2 32 3 33 3 34 4 35 3 36 2

B2 3 3 3 3 3 2 2 3

B3 3 3 2 2 3 3 2 2

B4 1 3 2 3 2 4 2 3

B5 3 4 4 3 3 3 4 3

B6 3 3 3 3 3 3 3 3

B7 3 3 3 3 3 1 3 3

B8 2 3 2 3 3 3 3 3

B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 B24 B25 B26 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 1 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 4 2 3 4 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 4 3 3 2 3 2 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 4 1 4 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 4 2 3 1 2 3 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 1 4 3 3 3 3 4 4 3 2 3 1 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 2 4 3

Subyek B27 B28 B29 B30 B31 B32 B33 B34 B35 B36 B37 B38 B39 B40 B41 B42 B43 B44 B45 B46 B47 B48 B49 B50 B51 B52 1 3 4 3 3 3 1 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 1 4 4 2 3 3 2 4 2 3 2 4 3 3 2 2 2 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 1 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 1 3 3 3 3 1 4 3 3 4 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 2 3 3 3 5 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 6 3 2 2 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 2 3 7 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2 2 3 8 4 4 3 3 3 2 2 2 3 4 2 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3 2 2 2 9 4 3 4 1 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 2 4 4 3 3 3 2 4 10 3 2 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 11 3 2 4 3 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 12 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 13 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 14 3 2 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 15 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 16 3 2 3 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 2 2 3 3 17 4 2 3 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 4 2 3 4 3 3 1 3 3 2 4 3 18 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 19 4 4 3 3 2 4 2 3 3 3 3 4 3 4 3 2 2 1 4 4 3 2 3 2 3 4 20 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 2 1 3 3 4 21 3 2 4 2 2 1 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 4 4 3 3 3 2 3 3 2 1 22 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 23 3 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 24 4 2 4 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 4 25 4 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 26 3 3 3 2 3 2 3 3 4 4 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 27 4 3 4 3 2 1 2 3 3 4 1 3 3 4 4 3 4 4 4 1 2 1 3 3 4 4 2 3 2 28 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 29 2 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 30 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 4 3 3 3 4 4 4 2 2 3 3 3

Subyek B27 B28 B29 B30 B31 B32 B33 B34 B35 B36 B37 B38 B39 B40 B41 B42 B43 B44 B45 B46 B47 B48 B49 B50 B51 B52 31 3 1 4 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3 4 3 2 2 3 3 3 32 4 1 3 2 1 4 2 3 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 2 4 2 3 4 33 3 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 34 2 3 4 1 4 3 2 3 3 3 3 2 3 3 2 4 3 2 4 2 1 3 3 2 3 35 3 1 1 2 2 2 2 2 3 3 2 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 2 3 3 2 1 36 2 3 2 2 3 2 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 2 1 2 2 2 3 3

Lampiran 3 : Tabulasi Data Reliabilitas Kepatuhan terhadap Peraturan K3 Subyek A1 A2 1 4 7 2 6 7 3 6 5 4 6 7 5 6 7 6 5 6 7 5 6 8 5 6 9 4 5 10 5 7 11 5 5 12 5 6 13 7 7 14 5 5 15 5 5 16 5 5 17 7 4 18 7 5 19 7 7 20 7 7 21 6 7 22 6 7 23 7 7 24 7 7 25 6 6 26 5 5 27 5 7 28 5 5

A3 7 7 6 5 7 5 6 5 6 5 5 4 7 5 5 3 7 6 6 4 6 7 6 5 7 5 5 5

A4 4 5 5 4 7 3 4 6 4 4 3 2 3 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 4 6 3 4 3

A5 7 6 6 3 2 4 3 5 5 3 5 2 6 5 6 5 6 5 7 7 5 5 7 7 7 4 6 5

A6 7 5 5 7 2 4 5 6 5 5 5 5 7 5 5 5 7 7 6 7 6 5 7 6 5 5 7 6

A7 4 5 5 4 2 3 3 6 3 3 3 3 5 4 4 5 4 6 3 4 3 3 3 4 5 4 1 4

A8 4 4 4 7 6 1 1 5 5 5 3 3 5 5 3 5 3 7 5 4 5 5 6 5 5 5 7 4

A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 7 7 7 7 4 7 4 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 4 6 6 6 5 4 5 6 5 7 5 7 5 5 7 7 5 7 7 6 5 5 4 4 5 6 5 7 5 7 5 5 7 7 5 7 3 5 7 7 6 5 7 6 7 7 6 7 6 6 7 6 7 7 6 6 6 5 6 2 6 6 6 6 6 7 6 6 6 6 6 6 6 5 6 6 7 2 6 5 7 7 6 6 5 5 6 7 6 7 3 5 6 6 7 2 6 5 7 7 6 6 5 5 6 7 6 7 4 5 6 6 5 5 6 5 6 6 6 5 2 6 6 6 6 6 6 7 4 4 2 6 6 4 4 5 3 4 5 7 6 6 7 7 6 4 7 5 5 5 6 6 4 3 5 6 5 5 7 2 6 7 6 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 6 6 5 5 5 5 6 6 5 6 5 6 7 7 6 6 7 7 3 7 7 7 5 6 7 7 7 7 6 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4 5 4 6 5 6 5 5 6 5 5 6 6 5 5 6 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 7 7 1 7 7 7 7 7 4 7 7 7 7 7 7 4 7 7 7 7 4 7 7 7 7 7 5 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 3 7 7 6 6 7 1 7 6 7 6 7 6 6 7 3 7 7 6 7 7 6 7 7 6 6 4 4 6 6 6 6 4 5 6 6 5 2 6 6 6 6 6 6 5 5 6 6 7 7 6 5 6 6 4 5 6 6 6 6 6 7 5 5 7 6 6 6 5 7 7 7 7 5 7 7 7 6 6 7 6 6 7 7 6 7 5 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 4 7 7 7 7 7 4 6 6 6 5 4 5 5 5 6 5 6 2 6 7 6 5 7 6 5 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 6 5 5 5 5 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 7 5 6 7 5 7 3 4 5 5 5 4 5 6 6 5 6 3 3 5 5 5 5 5 4

Subyek A1 A2 29 6 5 30 5 7 31 6 7 32 6 7 33 6 5 34 1 1 35 5 3 36 7 7

A3 6 5 7 6 6 6 5 7

A4 6 6 4 4 4 3 3 3

A5 5 6 5 6 4 4 4 6

A6 6 5 5 7 5 3 4 7

A7 6 6 3 3 3 6 4 5

A8 5 5 5 4 5 1 5 5

A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 6 5 6 7 5 5 6 6 5 5 5 5 5 6 6 5 5 5 6 6 5 6 5 5 5 5 7 5 7 4 6 7 7 6 7 7 6 7 6 7 2 6 6 7 6 6 7 5 6 7 7 6 6 5 7 5 7 7 4 6 7 7 7 7 7 7 2 7 6 7 7 7 4 5 5 5 4 6 6 3 5 5 6 5 6 5 5 6 5 5 6 5 4 3 6 1 4 2 2 4 4 2 6 6 4 4 6 2 2 7 7 7 1 7 7 7 7 4 6 1 3 7 7 1 1 3 6 7 7 6 6 7 7 3 7 7 7 5 6 7 7 7 6 2

Subyek A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33 A34 A35 A36 A37 A38 A39 A40 A41 A42 A43 A44 A45 A46 A47 A48 A49 A50 A51 A52 1 7 4 1 7 7 7 7 7 7 7 4 1 7 7 7 7 7 7 7 4 4 7 4 7 7 7 2 5 2 3 5 6 5 5 6 6 7 5 4 7 5 7 7 5 5 4 3 4 5 6 5 5 6 3 3 5 3 5 6 5 5 6 6 6 5 4 6 5 6 7 5 5 4 3 4 6 6 5 5 5 6 4 7 5 2 5 6 6 6 7 6 6 5 4 6 5 5 7 5 6 4 5 4 6 4 6 5 5 6 4 6 6 7 4 7 7 2 6 6 7 7 6 6 2 6 6 6 6 7 6 4 6 6 6 6 7 4 2 6 6 6 4 6 6 6 6 3 7 4 6 3 2 5 4 4 4 5 4 6 5 5 7 7 4 2 6 6 6 4 6 6 6 6 3 7 4 6 3 2 5 4 4 4 6 4 3 5 5 8 5 6 3 6 6 5 5 6 6 6 6 6 4 5 3 5 2 6 3 5 6 6 2 6 6 5 9 5 4 3 5 5 7 3 7 5 6 4 4 4 6 5 4 6 7 6 4 4 5 3 7 5 7 10 5 2 3 6 7 6 4 6 6 6 5 4 6 6 5 4 6 6 4 6 5 6 4 4 4 6 11 5 5 5 6 6 5 6 6 5 5 5 5 5 5 5 5 6 5 4 5 5 5 3 5 5 5 12 5 5 3 5 6 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 6 6 5 3 3 3 4 6 6 5 6 13 6 1 6 7 6 7 3 7 6 7 7 4 7 7 7 7 6 7 2 3 7 7 3 6 7 6 5 5 5 14 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 15 5 5 2 5 5 5 5 5 5 6 5 5 6 5 5 5 5 5 3 3 3 5 3 3 3 5 16 5 3 3 5 3 5 3 5 5 5 5 3 5 5 3 5 5 5 3 5 3 5 3 3 5 5 17 7 7 1 7 7 7 5 7 7 7 7 2 7 7 7 1 4 7 2 4 2 7 1 7 7 6 18 7 4 1 7 7 6 1 7 7 7 7 4 7 7 7 4 4 7 1 4 4 6 1 1 7 7 3 7 7 7 19 7 3 2 7 7 6 6 7 6 5 4 3 7 6 4 3 5 7 3 6 3 7 20 7 2 2 4 7 2 4 6 7 5 7 6 6 6 7 6 7 6 4 3 6 6 6 6 6 6 21 6 6 2 6 7 7 4 7 6 6 6 2 7 7 7 6 7 7 2 5 2 7 6 6 6 6 22 3 4 4 6 4 6 5 7 5 6 6 5 5 5 6 7 7 7 6 5 5 6 3 5 6 7 23 7 6 1 7 7 6 4 7 7 7 6 2 6 6 7 6 7 7 1 7 4 6 4 6 6 7 6 7 7 7 7 24 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 6 3 7 5 6 7 7 7 3 3 3 25 5 4 3 5 7 5 6 5 6 5 5 6 5 5 5 6 4 5 4 6 6 5 4 6 5 5 26 5 4 3 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 7 3 3 4 5 3 5 6 4 27 7 5 1 7 7 7 6 6 7 7 7 3 7 5 5 4 7 7 7 3 2 7 6 5 7 2 28 6 4 3 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 6 3 4 3 4 4 6 6 4 29 6 5 5 5 6 5 5 6 5 5 6 5 6 5 5 5 6 6 6 5 5 3 3 5 6 5 30 6 5 3 5 6 5 6 5 6 5 2 6 5 6 5 6 6 5 6 6 6 6 4 6 5 6

Subyek A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33 A34 A35 A36 A37 A38 A39 A40 A41 A42 A43 A44 A45 A46 A47 A48 A49 A50 A51 A52 31 6 4 3 6 5 6 6 7 5 5 6 5 5 6 5 6 6 6 6 6 3 6 3 6 6 7 32 7 6 1 7 7 7 2 7 7 7 6 2 7 7 7 6 6 7 1 6 5 7 2 7 7 7 33 5 5 3 6 5 6 5 6 6 6 6 4 6 6 6 3 5 3 3 3 4 5 5 3 6 5 5 34 5 7 5 3 5 3 5 4 4 4 4 3 5 5 5 3 7 1 1 1 5 3 3 3 5 35 7 4 4 7 7 7 7 7 7 7 7 3 7 7 7 5 5 7 6 3 3 4 6 3 7 4 36 6 1 6 7 6 7 3 7 6 7 7 4 7 7 7 7 6 7 2 3 7 7 3 6 7 6

Lampiran4 :Reliabilitas Skala Kepatuhan terhadap Peraturan K3 Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 36

100.0

0

.0

36

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha

N of Items

.952

82 Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24

436.69 436.39 436.58 438.19 437.17 436.75 438.33 437.78 436.97 436.36 436.33 436.58 437.89 436.58 436.50 436.67 436.25 436.53 436.31 437.58 436.69 435.97 436.11 436.53

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 1897.818 1887.502 1928.079 1935.304 1916.200 1907.107 1985.143 1906.978 1937.113 1899.323 1905.257 1915.736 1961.302 1894.021 1922.314 1908.000 1894.079 1911.971 1903.247 1921.736 1933.704 1923.628 1907.587 1906.771

.668 .661 .438 .323 .409 .563 -.172 .460 .308 .653 .766 .534 .026 .569 .569 .460 .675 .722 .641 .337 .435 .633 .610 .568

Cronbach's Alpha if Item Deleted .950 .950 .951 .951 .951 .951 .953 .951 .951 .950 .950 .951 .953 .951 .951 .951 .950 .950 .950 .952 .951 .951 .951 .951

A25 A26 A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33 A34 A35 A36 A37 A38 A39 A40 A41 A42 A43 A44 A45 A46 A47 A48 A49 A50 A51 A52 A53 A54 A55 A56 A57 A58 A59 A60 A61 A62 A63 A64 A65 A66 A67 A68 A69

436.11 437.58 436.44 437.94 439.33 436.47 436.25 436.64 437.53 436.14 436.50 436.42 436.81 438.36 436.33 436.67 436.61 437.22 436.86 436.39 438.53 438.03 438.00 436.67 438.36 437.03 436.50 436.64 437.11 436.44 436.64 435.86 437.31 436.36 437.00 436.42 436.47 437.28 436.44 437.78 437.06 436.25 436.33 436.28 436.56

1922.216 1934.307 1918.483 1975.997 2016.629 1902.942 1912.936 1909.894 1959.456 1900.637 1920.371 1908.307 1928.733 1992.580 1912.457 1918.971 1916.016 1926.292 1942.980 1885.959 1959.056 1925.399 1960.971 1893.771 1972.809 1908.885 1911.457 1916.409 1895.759 1909.854 1895.152 1905.609 1919.933 1905.494 1930.686 1916.421 1923.971 1943.521 1939.511 1920.635 1889.197 1892.079 1924.000 1911.635 1911.740

.418 .255 .497 -.077 -.376 .727 .617 .540 .051 .819 .507 .699 .364 -.218 .582 .587 .516 .278 .189 .708 .038 .347 .041 .760 -.054 .439 .642 .510 .673 .560 .670 .751 .400 .650 .230 .644 .459 .200 .286 .324 .793 .739 .597 .709 .629

.951 .952 .951 .953 .954 .950 .951 .951 .953 .950 .951 .950 .951 .954 .951 .951 .951 .952 .952 .950 .953 .951 .953 .950 .953 .951 .951 .951 .950 .951 .950 .950 .951 .950 .952 .951 .951 .952 .952 .952 .950 .950 .951 .950 .951

A70 A71 A72 A73 A74 A75 A76 A77 A78 A79 A80 A81 A82

436.69 437.06 436.58 437.08 437.31 437.17 436.72 437.89 436.53 436.61 436.31 436.44 436.42

1924.275 1906.568 1921.564 1906.821 1920.675 1917.286 1929.121 1943.302 1929.685 1920.816 1902.218 1910.883 1918.307

.520 .521 .564 .614 .463 .453 .514 .209 .391 .741 .623 .641 .516

.951 .951 .951 .951 .951 .951 .951 .952 .951 .951 .950 .951 .951

ReliabilitasSetelahSeleksiAitem Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 36

100.0

0

.0

36

100.0


N of Items

.969


Scale Mean if Item Deleted A1 A2 A3 A5 A6 A8 A10 A11 A12 A14

355.42 355.11 355.31 355.89 355.47 356.50 355.08 355.06 355.31 355.31

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 1725.621 1722.044 1758.561 1746.730 1732.142 1742.543 1730.021 1731.883 1740.790 1721.304

.685 .619 .409 .392 .603 .405 .639 .799 .573 .588

Cronbach's Alpha if Item Deleted .969 .969 .969 .970 .969 .970 .969 .969 .969 .969

A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A27 A30 A31 A32 A34 A35 A36 A37 A39 A40 A41 A44 A46 A48 A50 A51 A52 A53 A54 A55 A56 A57 A58 A60 A61 A64 A65 A66 A67 A68 A69 A70 A71 A72

355.22 355.39 354.97 355.25 355.03 356.31 355.42 354.69 354.83 355.25 354.83 355.17 355.19 354.97 355.36 354.86 355.22 355.14 355.53 355.06 355.39 355.33 355.11 356.75 355.39 355.75 355.22 355.36 355.83 355.17 355.36 354.58 356.03 355.08 355.14 355.19 356.50 355.78 354.97 355.06 355.00 355.28 355.42 355.78 355.31

1748.006 1733.673 1721.171 1737.507 1737.628 1744.218 1762.821 1754.447 1734.771 1734.479 1751.171 1741.686 1727.133 1741.113 1732.466 1728.352 1743.778 1733.552 1750.085 1735.825 1746.644 1742.114 1712.159 1758.593 1720.416 1741.736 1738.235 1748.923 1724.314 1734.943 1722.752 1732.821 1755.799 1734.593 1741.666 1756.561 1747.343 1719.721 1720.656 1749.825 1739.200 1737.863 1752.364 1732.978 1750.675

.604 .487 .700 .767 .585 .384 .417 .594 .630 .581 .411 .554 .787 .624 .604 .840 .565 .746 .431 .643 .597 .543 .744 .301 .793 .406 .667 .467 .682 .600 .689 .775 .331 .650 .689 .409 .336 .785 .751 .632 .726 .661 .522 .545 .554

.969 .969 .969 .969 .969 .970 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .968 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .968 .970 .968 .970 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .970 .969 .969 .969 .970 .968 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969

A73 A74 A75 A76 A78 A79 A80 A81 A82

355.81 356.03 355.89 355.44 355.25 355.33 355.03 355.17 355.14

1734.618 1748.771 1747.416 1755.568 1759.279 1748.743 1733.628 1738.600 1745.552

.627 .465 .437 .536 .373 .749 .600 .654 .529

.969 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969 .969

Lampiran 5 Reliabilitas Skala Pemantauan Diri Case Processing Summary N Cases

Valid a

Excluded Total

% 36

100.0

0

.0

36

100.0


N of Items

.856


Scale Mean if Item Deleted B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 B24 B25

271.53 271.17 271.33 270.86 270.36 270.86 270.89 270.97 271.08 270.50 271.56 270.83 270.33 271.17 270.92 270.53 270.97 271.08 271.36 271.11 270.50 270.89 270.67 271.67 270.53

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 184.199 181.400 184.914 184.066 178.694 187.952 179.930 187.285 180.536 182.429 185.511 184.543 178.114 185.971 187.564 186.828 186.885 185.507 178.352 190.902 181.057 182.844 180.057 192.514 182.828

.165 .341 .091 .192 .558 -.100 .504 -.017 .413 .229 .078 .193 .501 .066 -.040 .014 .003 .121 .581 -.266 .325 .293 .561 -.350 .310

Cronbach's Alpha if Item Deleted .856 .853 .857 .855 .850 .857 .851 .857 .852 .855 .857 .855 .851 .857 .858 .857 .858 .856 .850 .861 .853 .854 .851 .862 .854

B26 B27 B28 B29 B30 B31 B32 B33 B34 B35 B36 B37 B38 B39 B40 B41 B42 B43 B44 B45 B46 B47 B48 B49 B50 B51 B52 B53 B54 B55 B56 B57 B58 B59 B60 B61 B62 B63 B64 B65 B66 B67 B68 B69 B70

270.94 270.64 271.33 270.56 271.44 271.17 271.44 271.50 270.89 270.78 270.72 271.17 270.89 270.83 270.56 270.64 270.78 270.72 270.64 270.67 270.67 270.67 271.72 271.11 271.11 271.11 270.81 270.64 270.81 271.14 270.44 270.69 270.69 270.86 271.33 270.86 271.53 271.17 271.03 270.56 271.25 270.83 270.33 270.58 270.50

189.311 179.552 180.743 183.511 183.111 189.571 186.197 190.086 186.616 184.635 184.663 185.514 182.844 185.343 178.597 180.180 186.463 185.406 183.666 188.629 178.400 175.257 188.378 181.416 184.559 189.302 182.218 183.952 179.818 182.180 178.654 181.190 184.047 182.694 188.400 183.209 192.885 185.857 178.656 178.425 190.821 182.600 178.743 182.307 182.543

-.183 .510 .285 .178 .240 -.153 .024 -.242 .045 .185 .218 .097 .335 .199 .651 .606 .056 .096 .202 -.103 .510 .614 -.096 .349 .191 -.158 .201 .205 .605 .271 .583 .497 .193 .445 -.087 .250 -.303 .056 .511 .592 -.234 .275 .550 .376 .321

.859 .851 .854 .855 .854 .860 .858 .859 .856 .855 .855 .856 .854 .855 .850 .851 .856 .856 .855 .859 .851 .848 .859 .853 .855 .859 .855 .855 .851 .854 .850 .852 .855 .853 .859 .854 .863 .857 .851 .850 .861 .854 .850 .853 .854

B71 B72 B73 B74 B75 B76 B77 B78 B79 B80 B81 B82 B83 B84 B85 B86 B87 B88 B89 B90 B91 B92 B93 B94 B95

270.89 270.81 271.00 270.75 270.75 270.81 270.86 270.72 270.92 270.64 271.08 271.03 270.72 271.19 270.69 270.78 270.69 270.97 270.92 270.67 271.19 270.42 270.61 270.67 270.92

188.159 183.990 180.629 181.164 181.050 182.333 183.780 187.406 185.679 179.094 188.536 185.742 182.721 190.675 181.418 181.949 181.875 182.199 182.479 179.086 184.333 176.421 181.673 177.886 181.850

-.087 .306 .364 .587 .392 .255 .239 -.028 .087 .703 -.116 .093 .336 -.243 .575 .394 .439 .304 .346 .565 .142 .614 .318 .590 .394

ReliabilitaspemantauandiriSetelahseleksiAitem Case Processing Summary N Cases

Valid

% 36

a

Excluded Total

100.0

0

.0

36

100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha .933

N of Items 41

.858 .854 .853 .852 .853 .854 .855 .857 .856 .850 .858 .856 .853 .860 .852 .853 .853 .854 .853 .851 .856 .849 .853 .850 .853

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted B5 B7 B9 B13 B19 B21 B22 B23 B25 B27 B38 B40 B41 B46 B47 B49 B54 B56 B57 B59 B64 B65 B68 B69 B70 B72 B73 B74 B75 B76 B80 B83 B85 B86 B87 B89 B90 B92 B93 B94

122.06 122.58 122.78 122.03 123.06 122.19 122.58 122.36 122.22 122.33 122.58 122.25 122.33 122.36 122.36 122.81 122.50 122.14 122.39 122.56 122.72 122.25 122.03 122.28 122.19 122.50 122.69 122.44 122.44 122.50 122.33 122.42 122.39 122.47 122.39 122.61 122.36 122.11 122.31 122.36

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 121.140 121.964 123.492 118.828 120.454 121.875 123.907 120.980 123.378 120.057 123.907 120.821 121.429 121.837 117.209 123.418 121.400 120.409 121.730 124.483 120.321 119.679 120.256 123.349 122.733 124.657 121.761 123.168 123.625 122.943 121.143 122.936 122.873 122.656 122.702 123.844 121.209 118.730 123.247 120.637

.525 .487 .315 .605 .583 .381 .316 .652 .381 .631 .361 .638 .668 .410 .662 .315 .636 .611 .612 .394 .542 .667 .596 .413 .427 .363 .404 .543 .315 .309 .699 .446 .594 .469 .510 .348 .554 .626 .313 .546

Cronbach's Alpha if Item Deleted .931 .931 .933 .930 .930 .933 .933 .930 .932 .930 .932 .930 .930 .932 .929 .933 .930 .930 .930 .932 .931 .930 .930 .932 .932 .932 .932 .931 .933 .933 .930 .932 .931 .931 .931 .932 .931 .930 .933 .931

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted B5 B7 B9 B13 B19 B21 B22 B23 B25 B27 B38 B40 B41 B46 B47 B49 B54 B56 B57 B59 B64 B65 B68 B69 B70 B72 B73 B74 B75 B76 B80 B83 B85 B86 B87 B89 B90 B92 B93 B94 B95

122.06 122.58 122.78 122.03 123.06 122.19 122.58 122.36 122.22 122.33 122.58 122.25 122.33 122.36 122.36 122.81 122.50 122.14 122.39 122.56 122.72 122.25 122.03 122.28 122.19 122.50 122.69 122.44 122.44 122.50 122.33 122.42 122.39 122.47 122.39 122.61 122.36 122.11 122.31 122.36 122.61

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation 121.140 121.964 123.492 118.828 120.454 121.875 123.907 120.980 123.378 120.057 123.907 120.821 121.429 121.837 117.209 123.418 121.400 120.409 121.730 124.483 120.321 119.679 120.256 123.349 122.733 124.657 121.761 123.168 123.625 122.943 121.143 122.936 122.873 122.656 122.702 123.844 121.209 118.730 123.247 120.637 122.702

.525 .487 .315 .605 .583 .381 .316 .652 .381 .631 .361 .638 .668 .410 .662 .315 .636 .611 .612 .394 .542 .667 .596 .413 .427 .363 .404 .543 .315 .309 .699 .446 .594 .469 .510 .348 .554 .626 .313 .546 .456

Cronbach's Alpha if Item Deleted .931 .931 .933 .930 .930 .933 .933 .930 .932 .930 .932 .930 .930 .932 .929 .933 .930 .930 .930 .932 .931 .930 .930 .932 .932 .932 .932 .931 .933 .933 .930 .932 .931 .931 .931 .932 .931 .930 .933 .931 .932

Lampiran 6 : Skala Penelitian

Siti Nur Aisyah Mahasiswa Skripsi PSIKOLOGI UIN SUNAN KALIJAGA 2016

ANGKET 1 IDENTITAS Nama :

( boleh menggunakan Inisial)

Umur : Jenis Kelamin: L/ P ( lingkari salah satu) Lama bekerja di perusahaan ini : ............. tahun

Saya Siti Nur Aisyah, mahasiswa Psikologi Universitas Islam Negeri Yogyakarta akan mengadakan penelitian mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT. Madu Baru Yogyakarta. Oleh karena itu, saya mohon kesediaanSaudara untuk mengisi survei ini sesuai dengan keadaan diri Saudara sebenarnya. Dalam kuesioner ini semua jawaban adalah benar. Kerahasiaan jawaban dan identitas Saudaraakan dijaga dan dijamin sepenuhnya oleh kode etik penelitian. Skala ini hanya memakan waktu sekitar 5-15 menit. Silakan baca petunjuk

Inform Consent : Saya bersedia menjadi partisipan dalam penelitian ini dengan mengisi angket sesuai dengan keadaan saya yang sebenarnya.

Tanda Tangan

…………………….

PETUNJUK PENGISIAN 1. Bacalah setiap pernyataan dengan seksama, kemudian berilah tanda (X) pada titik yang menunjukan semakin sesuai atau semakin tidak sesuai dengan keadaan diri Saudara. Terdapat dua keterangan pada pilihan jawaban yang menunjukan kesesuaian dengan diri Saudara, yaitu: SS

: Apabila pernyataan cenderung sangat sesesuai dengan diri Saudara

STS : Apabila pernyataan itu sangat tidak sesuai dengan keadaan diri saudara. 2. Jika jawaban semakin mengarah pada keterangan SS, maka pernyataan tersebut cenderung sangat sesuai dengan diri Saudara. Sebaliknya, jika jawaban semakin mengarah pada keterangan STS, maka pernyataan tersebut cenderung sangat tidak sesuai dengan diri Saudara. 3. Angka menunjukan rentang sikap Saudara antara STS dan SS dan tidak memiliki besar kecilnya skor 4. Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda. Tidak ada jawaban yang salah. Pilihlah titik yang paling mendekati dengan kesesuaian atau ketidaksesuaian dengan diri Saudara. Kami sangat menghargai kejujuran Saudara dalam menjawab pernyataan yang ada. Isilah dengan teliti dan jangan sampai ada jawaban yang terlewati 5. Terimaksih atas kesediaan saudara. Selamat Mengerjakan

Berilah tanda silang (X) pada titik yang semakin menunjukan kesesuaian dengan diri Saudara.Perhatikan pernyataan pertama sebagai contoh. PILIHAN JAWABAN

PERNYATAAN

STS

Saya berusaha mematuhi aturan yang berlaku di

SS

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Saya memeriksa kondisi peralatan sebelum bekerja

1

2

3

4

5

6

7

Saya menjalankan pekerjaan secara baik

1

2

3

4

5

6

7

Saya melepar pipa besi tanpa menggunakan alat bantu

1

2

3

4

5

6

7

perusahaan Menggunakan APD (Alat Perlindungan Diri) saat bekerja membuat saya nyaman bekerja Ketika mengelas saya menggunakan alat pelindungan muka Saya bergurau dengan rekan kerja saya ketika bekerja dengan alat produksi Lebih baik tanpa istirahat pekerjaan cepat selesai daripada istirahat terlebih dahulu tapi pekerjaan terselesaikan lama Karna kecelakaan kerja tidak pernah terjadi pada saya, tidak masalah bekerja sesuka saya Selesai menggunakan fasilitas K3 saya bersihkan Saya percaya bekerja dengan helm dan sapatu dapat melindungi saya dari bahaya Setelah memperbaiki mesin yang belum jadi,

saya

memberi tanda pengamanan Peralatan kerja yang sudah selesai saya gunakan, saya letakkan pada tempatnya semula Untuk mengurangi rasa bosan terkadang saya bermusik menggunakan peralatan kerja saya

PILIHAN JAWABAN

PERNYATAAN

STS

Saya malas mengambil topeng las di rak keselamatan kerja

SS

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Saya biasa diketinggian tanpa sabuk pengaman

1

2

3

4

5

6

7

Saya yakin arahan dari mandor baik bagi pekerjaan saya

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Instruksi dari pengawas kurang saya perhatikan

1

2

3

4

5

6

7

Saya menggunakan sepatu boot saat bekerja

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

dan langsung mengelas tanpa pelindung mata Saya membersihkan tempat kerja hanya dilakukan ketika dilakukan pengawasan Saya bekerja dengan cara yang sudah diinstruksikan Selesai bekerja saya meninggalkan peralatan kerja begitu saja Saya berani mengoperasikan mesin produksi meski bukan wewenang saya Saya menggunakan helm kerja sesuai dengan aturan yang berlaku Sebelum bekerja saya memeriksa kelengkapan keamanan diri Poster tanda bahaya sering saya perhatikan sebagai peringatan untuk berhati-hati dalambekerja

Ketika

terdapat

cairan

oli/minyak

di

lantai

saya

membiarkan begitu saja Selesai bekerja, perlengkapan dan peralatan kerja saya letakkan pada tempat semula Saya mengunakan APD sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan selama bekerja Saya

meletakkan

material-material

berbahaya

secara

sembarangan

Perlengkapan dan peralatan kerja saya gunakan sebaikbaiknya dan seefektif mungkin

PERNYATAAN Saya menggunakan peralatan dan perlengkapan kerja

PILIHAN JAWABAN STS

SS

1

2

3

4

5

6

7

Bagi saya, Instruksi dari mandor tidak begitu penting

1

2

3

4

5

6

7

Berdoa sebelum bekerja menjadi keharusan bagi saya

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

dengan cara yang benar

Saya menggunakan pelindung telinga (earplug) ketika bekerja ditempat bising

TERIMA KASIH ATAS BANTUAN SAUDARA, MOHON DICEK KEMBALI AGAR TIDAK ADA ITEM YANG TERTINGGAL.

PETUNJUK PENGISIAN 1. Berikut ini merupakan sejumlah pernyataan yang berhubungan erat dengan diri Saudara dalam kehidupan sehari-hari. Saudara diminta memilih pernyataan yang paling menggambarkan keadaan diri Saudara dengan cara menuliskan jawaban yang dipilih pada kertas yang telah disediakan. Berilah tanda centang (√) pada jawaban yang sesuai dengan saudara. Pilihan tersebut adalah sebagai berikut : SS

: Bila penyataan itu sangat sesuai dengan keadaan diri saudara.

S

: Bila pernyataan itu sesuai dengan keadaan diri saudara.

TS

: Bila pernyataan itu tidak sesuai dengan keadaan diri saudara.

STS : Bila pernyataan itu sangat tidak sesuai dengan keadaan diri saudara. 2. Tidak ada jawaban yang salah dalam angket ini. 3. Periksa kembali pekerjaan saudara, jangan sampai ada pernyataan yang belum dikerjakan. 4. Angket ini hanya untuk kepentingan penelitian 5. Terimaksih atas kesediaan saudara. Selamat mengerjakan PERNYATAAN Saya segera menolong rekan kerja saya yang sedang kesusahan Saya mengunakan perhiasan hanya saat perlu saja Saya menggunakan perhiasan saya kemanapun berada Saya suka memakai pakaian yang bertabrakan warna Saya akan merapikan pakaian saya sebelum bertemu dengan orang lain Saya lebih banyak diam ketika berdiskusi dengan orang lain Ketika bertemu dengan orang lain saya berpenampilan sesuka hati saya Saat teman mengalami kesedihan, saya menghiburnya Saya mampu memberikan ide ketika terjadi kebingungan dalam forum Saya berbicara keras dan lantang pada semua orang Ketika berada disituasi terburu-buru, saya berusaha tenang

SS

S

TS

STS

PERNYATAAN

SS

S

TS

STS

Saya marah dan membalas orang yang mempermalukan saya di depan umum Saya tidak merasa keberatan untuk berdiskusi tentang sesuatu sesuai dengan topik yang dibicarakan orang lain Saya tidak merespon ketika teman berbicara kepada saya Apabila terjadi hal yang buruk di lingkungan saya, saya akan memperbaikinya Saya berusaha memenuhi permintaan orang lain Saya membuat lelucon ketika obrolan mulai membosankan Percakapan yang saya lakukan terdengar membosankan Melihat teman kesusahan saya hanya diam saja Orang lain disekitar tidak saya perhatikan Saya akan menggunakan semua perhiasan saya ketika berada di acara kantor Saya kurang semangat bila bekerja secara tim Saya menyempatkan diri untuk menanyakan kabar teman saya Saya tidak akan mengatakan perkataan yang dapat menyinggung perasaaan orang lain Saya pura-pura tidak tau apabila terjadi kecurangan dalam lingkungan saya Saya tidak akan menggunakan pakaian dengan warna yang mencolok pada siang hari Saya mengucapkan selamat kepada teman saya yang berprestasi

TERIMA KASIH ATAS BANTUAN SAUDARA, MOHON DICEK KEMBALI AGAR TIDAK ADA ITEM YANG TERTINGGAL.

Lampiran 7 : Tabulasi data penelitian skala Pemantauan Diri Subyek 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

B1 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 3

B2 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 1 3 3 4 1 2 2 2 2 1 1 3 4 3 3 4 3 3 3

B3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 2 4 2 2 2 2 2 2 3 4 2 3 4 2 3 3

B4 3 3 3 2 4 4 4 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3

B5 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3

B6 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 1 3 3

B7 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 1 2 3 4 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 1 3 3 2 3 3

B8 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 3

B9 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 2 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3

B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 4 3 3 4 3 3 2 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 1 1 4 4 2 3 3 2 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 4 4 3 2 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 2 3 3 1 4 3 2 1 2 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 2 4 3 4 4 3 3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 1 3 2 3 4 3 2 2 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 3 3 2 2 3 3 3 2 4 2 2 4 1 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 3 3 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 1 3 4 1 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 1 3 3 2 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 2 3 3 3 3 4 3 2 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2

Subyek 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

B1 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4

B2 3 3 1 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3

B3 3 3 4 3 4 1 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 2 3 4 4 4 4 4 1 3 3 3 3 3 3 3

B4 2 2 3 2 3 4 3 2 3 4 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 1 4 2 3 3 3 2 2

B5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 1 3 2 3 3 3 3 3

B6 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 4 2 1 3 4 4 3 3

B7 3 3 3 3 4 4 3 1 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 1 3 4 4 4 4 3 3 4 1 3 4 4 1 3

B8 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4

B9 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 4 4 3 3

B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3 3 2 3 1 2 2 3 1 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 2 3 2 3 4 3 3 2 3 2 1 3 2 1 3 3 4 3 1 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 1 4 4 3 4 4 2 3 3 2 3 3 3 3 4 3 2 3 3 2 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 2 3 3 2 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 1 4 3 3 3 1 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 4 4 3 2 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 2 3 4 4 3 3 2 3 2 4 2 3 1 2 3 3 4 4 2 4 3 3 3 3 1 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4 2 4 2 2 3 4 4 3 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 4 3 3

Subyek 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97

B1 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4

B2 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 1 4 4 3 3 1 1 3 3 2 3 4 4 3 4 3 4 4 3 1 2 3 2

B3 3 3 3 3 1 4 3 4 3 4 4 4 1 2 3 4 3 3 4 2 3 1 1 3 1 3 1 1 3 4 4 4 3

B4 3 4 3 3 2 3 3 4 3 4 3 4 4 2 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3

B5 3 3 3 3 2 4 3 4 4 4 2 4 3 3 2 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3

B6 4 3 4 4 4 3 3 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 4

B7 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 1 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3

B8 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

B9 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2

B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 4 3 4 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 2 3 3 1 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 1 4 2 3 3 2 1 3 2 2 4 4 2 2 3 3 3 3 4 3 3 2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 1 4 4 1 4 4 1 4 4 1 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 2 3 3 4 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 2 2 3 4 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 3 3 3 2 2 1 3 4 1 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3 2 2 4 3 2 4 3 4 4 4 3 3 4 3

Subyek 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112

B1 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4

B2 3 3 2 2 3 3 3 4 3 4 4 3 3 1 3

B3 2 3 3 3 4 2 4 3 4 4 3 2 3 4 4

B4 3 3 3 4 3 2 4 3 4 3 3 2 4 4 4

B5 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4

B6 3 3 3 2 2 3 1 4 3 3 3 3 3 3 3

B7 4 3 3 3 1 1 2 3 4 4 3 1 4 4 4

B8 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3

B9 3 3 3 3 2 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3

B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16 B17 B18 B19 B20 B21 B22 B23 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 2 3 4 3 3 3 4 3 4 2 3 4 4 2 2 4 3 4 3 4 4 2 3 3 4 4 3 4 4 4 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3

Subyek B24 B25 B26 B27 B28 B29 B30 B31 B32 B33 B34 B35 B36 B37 B38 B39 B40 B41 1 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 2 3 2 4 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 2 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 5 4 2 2 3 4 3 2 4 4 3 3 4 4 2 3 3 3 4 6 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 7 3 3 2 3 3 3 2 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 8 3 3 2 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 9 4 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 10 4 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 11 4 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 12 3 3 1 3 3 1 4 3 3 4 3 2 1 3 2 4 2 4 13 4 2 4 2 4 4 3 2 4 4 4 4 4 3 3 4 2 3 3 4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 14 4 15 4 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 16 2 4 1 3 3 2 3 3 2 3 4 3 2 4 3 2 3 2 17 4 2 4 3 4 4 3 2 4 4 4 4 4 3 3 4 2 3 18 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 19 2 3 4 3 4 4 3 1 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 20 4 3 4 3 4 4 3 1 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 1 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 21 4 4 22 4 3 3 4 4 3 3 2 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 23 3 3 4 4 4 4 4 1 1 3 4 3 4 4 4 4 4 4 24 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 25 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 26 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 27 3 2 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 1 4 1 4 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 1 3 28 4 2 3 29 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 3 30 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 4 3 3 3 1 3 31 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 32 3 3 2 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 33 4 2 4 2 4 3 2 2 3 4 3 2 3 2 3 3 2 1

JUMLAH 140 140 142 114 134 145 120 124 131 135 135 108 130 143 131 115 136 141 126 137 139 132 135 137 133 132 132 131 119 120 115 111 110


JUMLAH 133 114 126 121 120 129 134 120 133 119 136 122 131 125 123 124 130 125 126 126 126 122 130 101 116 102 120 128 131 124 122 126 125


JUMLAH 131 126 106 138 132 146 122 147 131 145 120 130 127 132 122 141 128 138 129 121 119 120 114 120 119 119 114 122 128 129 125 119 120

Subyek B24 B25 B26 B27 B28 B29 B30 B31 B32 B33 B34 B35 B36 B37 B38 B39 B40 B41 100 3 3 3 4 3 4 4 4 1 3 2 4 3 3 3 3 3 3 101 3 1 4 4 3 3 3 2 4 4 2 4 4 4 3 4 2 4 102 3 1 4 3 4 4 3 2 3 4 4 3 4 3 3 4 2 4 103 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 104 3 2 3 4 3 4 4 2 3 3 3 3 3 4 4 3 2 1 105 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 106 4 2 4 3 4 3 3 2 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 107 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 108 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 109 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 110 4 4 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 1 4 111 4 1 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 2 3 112 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3

JUMLAH 124 128 129 126 124 138 137 139 143 129 145 140 140

Lampiran 8 : Tabulasi data penelitian skala Kepatuhan terhadap Peraturan K3 Subyek A1 1 5 2 7 3 7 4 7 5 6 6 6 7 6 8 6 9 7 10 7 11 7 12 7 13 5 14 7 15 6 16 3 17 5 18 6 19 6 20 6 21 6 22 6 23 7 24 6 25 5 26 5 27 6 28 6 29 4 30 5 31 5

A2 6 7 7 7 7 5 5 7 7 7 7 7 7 7 5 3 7 7 7 7 7 7 7 5 5 7 6 6 4 6 6

A3 7 7 7 7 6 7 4 4 7 7 7 7 6 7 3 4 7 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 5 3 7 6

A4 7 7 7 4 4 7 5 6 7 7 7 7 6 7 6 2 7 7 7 7 7 7 7 3 7 7 6 6 4 6 5

A5 7 7 7 7 6 6 5 6 7 7 7 7 5 7 5 5 5 5 5 5 7 5 7 6 5 7 5 6 5 5 6

A6 7 7 7 7 4 5 5 7 7 7 7 7 7 7 6 4 7 6 6 6 6 6 7 5 5 7 6 5 5 4 6

A7 5 7 6 4 7 4 4 5 7 7 7 7 6 7 6 3 6 5 5 5 6 6 7 6 5 6 5 7 5 5 5

A8 6 7 7 7 7 4 6 6 7 7 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 6 7 7 5 5 6 5 6 4 5 6

A9 7 6 4 4 4 5 3 5 7 7 7 7 6 7 3 2 7 7 7 7 1 7 7 6 7 3 3 5 3 4 5

A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 5 5 7 7 7 7 7 7 6 5 7 7 7 3 7 7 6 7 7 7 7 7 6 7 6 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 6 7 7 7 7 6 7 6 6 4 7 1 1 2 7 7 7 6 6 2 7 7 7 7 7 6 5 7 7 7 6 5 6 4 7 6 5 6 7 7 4 4 6 2 5 6 2 2 3 6 5 3 5 6 6 6 5 6 5 6 6 5 7 5 6 5 6 6 6 6 5 6 6 5 5 7 5 7 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 6 7 6 6 7 6 7 7 7 7 6 7 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 5 6 7 5 6 6 6 6 6 5 6 7 5 6 5 6 1 3 5 5 2 6 7 5 6 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 7 6 7 6 7 7 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 4 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 5 6 6 6 7 5 6 7 6 6 5 6 5 7 5 5 7 7 7 6 7 7 6 7 6 7 5 7 6 5 6 7 7 5 7 6 5 6 6 6 7 6 5 6 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 7 5 6 6 6 6 7 5 6 5 6 6 6 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 6 6 6 4 7 7 4 5 4 6 4 6 6 6 6 6 7 4 7 7 7 6 6 4 5 7

Subyek A1 32 4 33 4 34 6 35 4 36 7 37 7 38 4 39 5 40 2 41 2 42 2 43 6 44 6 45 5 46 5 47 6 48 5 49 6 50 5 51 6 52 5 53 5 54 5 55 5 56 7 57 6 58 6 59 3 60 6 61 1 62 1 63 4 64 4

A2 4 6 6 5 6 6 4 7 2 2 2 6 6 7 5 7 5 7 7 7 5 5 5 5 7 7 7 3 5 1 1 5 5

A3 4 3 6 5 7 7 3 7 2 2 2 6 6 7 6 5 6 4 7 6 7 7 7 7 7 5 6 6 5 3 3 6 6

A4 5 2 6 5 7 7 4 7 6 6 6 6 6 7 6 5 7 6 7 6 3 3 7 3 7 4 7 3 7 2 2 6 6

A5 5 4 5 2 6 7 5 7 6 6 6 6 6 5 5 5 7 6 7 6 5 5 5 5 6 3 5 7 6 5 5 5 5

A6 5 6 7 5 7 1 5 7 6 6 6 6 6 7 6 5 4 7 7 6 5 5 5 5 7 7 7 7 7 1 1 6 6

A7 5 4 6 3 6 5 5 6 6 6 6 6 6 7 6 5 7 5 6 6 5 5 5 5 7 7 6 6 5 2 2 5 5

A8 5 4 7 6 7 7 5 6 6 6 6 6 6 7 6 5 7 6 6 6 1 1 5 1 7 7 7 6 7 1 1 5 5

A9 4 2 6 5 6 6 4 3 6 6 6 6 7 7 4 4 5 4 3 3 3 3 7 7 1 1 7 3 5 3 3 5 5

A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 5 4 4 6 4 3 5 5 6 4 4 4 4 5 5 4 3 6 5 2 3 2 5 5 3 3 4 3 3 6 3 4 6 7 5 7 7 6 6 7 7 5 6 6 1 6 5 2 3 2 4 5 5 3 4 3 5 6 7 7 7 5 7 7 7 6 6 7 5 6 6 6 7 7 7 5 7 7 7 6 7 7 7 6 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 6 5 6 7 7 6 7 6 5 6 6 6 7 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 7 5 7 7 7 5 7 7 7 5 5 7 7 7 5 5 5 7 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 5 5 6 6 6 5 5 5 7 6 5 4 5 4 4 6 7 7 4 7 7 4 4 4 7 5 7 5 7 5 6 6 6 6 5 6 6 5 5 7 5 6 5 6 7 7 6 7 6 5 6 6 6 7 6 6 5 6 7 6 6 6 6 6 6 6 7 5 7 5 5 7 7 7 4 3 7 1 5 5 3 4 7 5 5 7 7 7 4 3 7 1 5 5 4 1 4 5 5 7 7 7 5 7 7 5 5 5 7 5 7 5 5 7 7 7 5 7 3 5 5 1 3 1 3 6 6 6 7 2 6 7 7 6 6 6 6 7 7 6 7 3 6 6 6 5 5 6 7 7 4 7 4 4 6 6 6 3 6 6 2 6 6 6 6 5 5 6 6 3 4 2 6 6 3 4 6 6 4 6 4 6 6 5 6 2 6 6 7 5 6 6 6 5 6 6 6 6 6 7 5 6 7 5 6 5 6 5 7 6 6 6 6 7 5 6 7 5 6 5 6 5 7 6 6 5 6 5 5 6 6 6 6 5 6 5 7 6 6 5 6 5 5 6 6 5 6 5 3 5 3

Subyek A1 65 3 66 4 67 1 68 1 69 2 70 6 71 5 72 5 73 6 74 4 75 6 76 5 77 7 78 5 79 6 80 6 81 7 82 7 83 7 84 6 85 6 86 7 87 7 88 6 89 7 90 6 91 7 92 7 93 5 94 7 95 7 96 6 97 6

A2 4 5 1 5 2 5 5 5 7 7 6 5 7 7 7 6 6 7 7 7 6 7 7 5 4 5 7 7 6 1 7 7 6

A3 3 6 3 3 5 6 7 3 6 1 6 3 3 7 6 6 6 4 7 7 6 3 3 5 3 5 3 3 6 5 4 5 6

A4 2 6 2 7 5 6 7 7 6 1 6 7 7 7 7 6 7 7 7 7 6 7 7 6 5 6 7 7 5 6 5 7 5

A5 6 5 5 2 3 6 6 5 6 2 5 5 6 7 6 5 7 6 6 5 6 6 6 5 5 5 6 6 6 5 7 6 1

A6 2 4 1 3 5 5 5 5 6 5 7 5 4 7 7 7 6 7 7 6 7 4 4 5 7 5 4 4 6 5 1 6 2

A7 2 6 2 3 5 6 5 5 6 7 6 5 4 6 6 6 6 6 7 5 6 4 4 5 5 5 4 4 5 4 7 6 6

A8 3 6 1 3 6 5 5 5 6 6 7 5 4 6 6 7 5 6 7 7 6 4 4 6 4 6 4 4 6 6 6 7 5

A9 5 3 3 4 2 4 4 7 3 5 6 7 7 3 6 6 3 2 6 7 1 7 7 4 5 4 7 7 5 3 3 6 3

A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 6 6 6 6 5 4 3 2 7 6 6 6 2 5 5 3 6 6 5 5 6 6 6 6 5 7 5 7 6 6 6 6 7 5 6 1 5 6 5 6 5 7 6 6 6 6 7 5 5 6 2 3 6 2 6 1 6 5 4 7 6 3 4 3 4 3 2 7 2 4 6 5 6 6 7 5 7 6 5 6 6 6 6 7 5 5 6 7 7 5 6 6 5 5 5 6 5 6 5 5 7 3 7 5 7 7 5 5 5 7 5 7 6 5 6 7 5 6 6 6 6 6 6 7 5 7 4 7 7 5 7 1 7 3 5 5 1 3 1 3 3 6 3 4 6 7 5 7 7 6 6 7 7 5 5 5 7 3 7 5 7 7 5 5 5 7 5 7 5 6 7 7 6 6 6 6 6 7 7 7 6 7 6 5 6 7 7 6 7 6 5 6 6 6 6 7 6 6 2 5 6 2 7 2 6 6 2 6 6 7 7 6 1 1 3 2 3 6 3 4 6 7 5 7 5 4 6 6 5 5 6 6 5 5 7 1 7 6 6 7 6 7 7 6 7 6 6 7 7 6 6 7 6 6 6 7 2 6 7 7 6 6 6 7 6 7 7 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 2 6 6 6 6 6 6 2 2 6 6 2 5 6 7 7 6 6 6 6 6 7 7 6 6 7 5 6 7 7 6 6 6 6 6 7 7 6 6 7 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4 6 5 6 6 5 6 6 5 6 6 6 5 6 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 6 7 5 6 7 7 6 6 6 6 6 7 7 6 5 6 7 7 6 6 6 6 6 7 7 6 6 7 6 6 6 6 7 4 7 7 7 6 6 4 5 7 5 6 6 6 6 5 6 6 5 6 6 2 6 5 5 4 6 6 5 5 6 6 5 5 7 3 5 7 7 6 5 7 7 6 7 7 6 5 6 5 6 6 5 4 6 7 5 5 6 7 6 7 7 3 5 7

Subyek A1 98 7 99 5 100 5 101 6 102 7 103 5 104 6 105 6 106 5 107 6 108 7 109 5 110 7 111 7 112 7

A2 6 6 6 1 6 7 7 6 6 5 6 7 7 7 7

A3 5 6 7 5 6 7 5 7 6 7 5 7 7 7 6

A4 6 5 7 5 1 7 2 7 7 7 6 7 7 7 6

A5 6 6 6 6 2 7 3 7 5 7 6 7 7 7 3

A6 4 6 6 5 4 7 4 6 6 6 7 7 7 7 7

A7 4 5 6 4 6 6 5 6 5 5 6 6 6 5 1

A8 6 6 6 6 3 6 5 7 6 5 6 6 6 7 7

A9 2 5 6 3 3 3 4 6 4 6 5 3 7 3 2

A10 A11 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 6 6 7 7 7 2 6 6 6 6 6 6 4 7 6 6 6 6 7 4 7 7 7 6 6 4 5 7 6 5 5 7 7 5 6 7 6 5 5 7 6 6 6 7 7 4 7 6 7 7 7 7 7 2 5 1 6 7 7 6 1 1 5 2 7 7 6 1 7 7 6 5 6 7 7 6 7 6 5 6 6 6 7 6 5 7 6 7 2 6 6 6 6 7 6 3 5 6 6 6 6 7 7 6 6 6 7 7 7 7 7 6 6 6 7 7 5 7 7 6 7 6 6 7 6 6 5 5 7 6 6 5 7 6 6 7 7 7 6 5 6 6 6 7 7 6 6 7 7 6 6 6 6 5 6 5 6 7 7 6 7 6 5 6 6 6 7 6 4 6 3 3 6 4 5 6 5 4 3 2 4 2 6 7 7 7 7 7 7 7 6 7 5 7 7 7 4 7 4 4 6 7 7 7 5 7 6 3 5 3

Subyek A24 A25 A26 A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33 A34 A35 A36 A37 A38 A39 A40 A41 A42 A43 A44 A45 A46 1 7 6 7 7 4 6 6 6 7 4 6 6 6 7 7 7 2 7 7 7 7 6 7 2 7 1 6 6 7 6 7 5 6 3 4 7 6 7 7 6 6 7 6 7 1 6 6 3 7 7 7 7 6 7 5 7 7 6 7 7 7 1 7 7 7 7 6 7 7 3 7 4 7 1 1 1 1 2 7 7 7 6 6 2 7 7 7 7 2 6 6 6 6 3 6 5 7 5 7 7 5 4 7 7 7 5 4 7 6 7 6 7 6 7 6 7 6 7 6 6 2 5 3 5 6 7 5 6 6 4 5 6 6 5 6 5 5 6 5 5 5 2 5 7 6 6 6 6 6 6 5 5 6 6 5 6 6 6 6 6 5 5 5 6 6 3 6 8 6 5 7 6 5 5 6 6 7 4 5 6 6 6 6 6 4 6 5 7 6 5 5 9 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 6 7 7 7 7 7 6 7 7 7 7 4 7 10 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 6 7 7 7 7 7 6 7 7 6 7 4 7 7 7 7 7 7 7 1 6 7 7 7 7 7 6 7 7 6 7 4 7 11 7 7 7 12 7 6 7 6 7 7 6 5 5 6 5 6 2 2 3 7 6 2 2 2 6 2 6 13 6 6 6 6 6 6 7 6 6 5 5 6 7 6 7 7 6 6 7 6 6 4 6 14 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 15 6 6 6 6 6 6 7 6 6 6 5 7 7 7 6 7 2 6 6 6 6 3 7 2 5 4 6 5 6 16 3 4 4 5 2 2 5 3 5 4 3 6 6 3 4 3 3 17 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 5 6 7 7 7 7 6 5 7 7 7 3 7 18 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 19 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 5 7 20 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 21 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 6 7 7 7 2 7 7 6 6 7 6 6 6 7 7 7 6 7 22 7 7 7 7 6 6 7 23 7 7 7 7 7 7 6 7 6 2 7 7 7 6 7 1 7 1 7 7 7 5 7 24 6 6 6 6 6 5 6 6 7 6 5 6 5 6 7 6 5 5 6 7 6 4 6 25 6 5 6 7 6 6 6 5 7 5 6 6 6 7 6 7 5 6 6 6 7 4 7 26 1 1 7 7 7 7 5 3 7 4 2 1 1 7 7 6 5 6 6 2 7 3 6 4 6 27 6 5 6 6 5 5 4 6 7 5 5 6 6 5 6 7 6 5 5 5 5 28 6 7 6 6 6 7 5 6 6 2 4 7 4 6 6 2 5 6 6 6 5 2 6 29 5 5 4 4 5 4 5 4 3 5 5 5 5 3 6 4 3 3 5 3 3 4 5 30 4 4 6 6 5 4 4 5 5 3 4 5 5 6 5 5 4 5 4 5 4 3 4 31 7 6 7 7 6 6 6 5 6 6 6 6 6 5 6 7 2 5 6 5 5 3 6 32 5 4 4 5 4 4 4 5 3 4 5 5 4 3 4 5 4 3 5 3 3 4 4 33 5 4 5 2 5 4 3 3 2 5 5 6 5 2 5 5 2 4 5 5 3 3 7



Subyek A24 A25 A26 A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33 A34 A35 A36 A37 A38 A39 A40 A41 A42 A43 A44 A45 A46 100 6 5 7 7 6 6 6 4 6 6 6 6 6 7 6 6 7 7 6 7 5 6 6 101 3 5 4 7 5 6 6 7 7 7 5 5 7 3 7 6 6 6 2 6 6 5 6 102 5 5 6 6 6 7 6 7 4 4 5 6 6 1 6 6 3 7 3 7 7 1 6 103 1 1 7 7 1 1 5 3 7 3 2 1 1 1 6 3 2 2 6 6 7 3 6 104 5 5 6 6 7 7 7 6 4 6 6 7 7 5 7 7 4 6 3 3 3 2 6 105 7 7 6 1 7 7 7 4 7 6 7 7 7 7 7 7 6 7 7 6 7 5 7 106 5 5 6 6 5 5 4 6 6 5 4 6 7 6 7 6 5 7 5 4 6 3 6 107 6 6 4 5 7 7 6 7 5 5 6 7 6 5 6 5 6 7 6 6 4 3 6 108 5 5 4 5 6 6 5 6 6 6 6 6 7 6 6 5 7 7 7 7 5 2 5 109 1 1 7 7 7 7 5 3 7 4 2 1 1 7 7 6 5 6 6 6 7 3 6 4 5 4 5 4 3 7 2 6 5 4 6 5 4 6 6 7 7 6 4 110 5 5 6 111 7 7 7 6 7 6 7 5 6 3 4 7 6 7 7 6 6 7 6 7 1 6 6 112 7 6 7 7 7 6 6 7 3 7 1 7 5 6 7 5 5 7 7 7 7 7 1

Subyek A47 A48 A49 A50 A51 A52 A53 A54 A55 A56 A57 A58 A59 A60 A61 A62 A63 A64 1 6 6 6 5 6 7 5 7 1 4 6 7 7 7 7 7 7 5 2 7 7 6 5 7 6 6 6 1 6 7 7 6 7 7 7 7 5 3 6 7 7 7 7 5 7 1 5 1 7 7 7 7 7 7 7 7 4 6 6 6 7 7 7 6 6 2 7 6 6 6 6 6 2 7 7 5 6 7 7 7 6 7 6 3 3 2 4 5 4 5 6 3 7 7 6 6 4 4 1 6 6 4 6 7 5 5 7 6 6 6 5 6 6 7 6 5 6 6 6 5 5 5 2 6 6 2 6 6 7 7 6 5 8 5 6 6 5 7 5 7 6 3 5 6 2 7 5 6 7 7 6 9 6 7 7 7 7 6 7 7 3 6 7 3 7 7 7 7 7 7 10 6 7 7 7 7 6 7 7 3 6 7 3 7 7 7 7 7 7 11 6 7 7 7 7 7 7 7 3 6 7 3 7 7 7 7 7 7 12 2 1 7 2 3 6 3 7 2 2 6 6 6 5 2 2 2 5 13 6 6 7 7 7 6 5 2 3 6 2 3 5 6 6 7 6 6 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 14 7 15 6 5 6 6 6 6 6 6 2 7 7 6 7 7 7 7 7 7 16 6 5 6 5 5 6 5 6 3 5 6 5 5 5 6 6 5 5 17 6 5 5 6 6 6 6 6 6 2 7 7 6 7 6 7 6 6 18 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 19 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 20 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 21 7 7 22 7 7 7 7 1 1 2 1 2 6 7 7 7 7 7 7 7 6 23 7 7 7 7 7 7 7 7 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 24 5 6 7 6 6 5 6 6 2 6 7 5 7 6 6 6 6 5 25 4 6 6 6 6 5 6 7 2 7 6 5 6 7 6 7 5 6 26 6 3 6 6 6 6 7 7 2 6 7 4 6 6 6 6 7 6 27 6 5 7 6 5 6 6 6 3 5 5 4 5 5 5 6 7 5 6 6 5 7 6 2 7 6 3 7 6 5 6 6 2 28 4 5 6 29 3 3 4 5 5 4 4 3 3 3 5 3 5 5 5 3 5 5 30 5 5 4 5 5 5 4 5 3 4 5 5 5 5 4 5 6 5 31 5 5 5 6 5 5 5 5 3 6 4 5 6 6 6 6 6 4 32 4 4 4 5 5 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 3 4 5 33 2 4 4 3 5 2 6 2 1 6 6 3 5 3 6 4 6 3

JUMLAH 392 397 409 340 377 325 346 362 424 423 424 337 374 434 378 288 410 427 426 428 416 399 418 368 381 351 344 352 271 312 357 167 270


JUMLAH 336 261 397 406 277 355 364 368 372 384 365 402 328 335 330 362 355 359 298 299 368 321 380 347 337 305 354 317 306 346 291 175 315


JUMLAH 303 284 251 362 357 341 367 286 338 341 346 359 367 312 355 388 403 425 367 369 353 304 345 301 359 366 357 342 356 363 347 214 351

Subyek A47 A48 A49 A50 A51 A52 A53 A54 A55 A56 A57 A58 A59 A60 A61 A62 A63 A64 100 5 6 6 6 6 6 6 6 2 6 6 6 5 5 6 6 6 6 101 7 2 7 5 7 5 4 5 7 1 1 5 6 7 7 7 7 6 102 6 3 6 6 5 6 5 6 2 6 6 7 6 6 5 7 6 5 103 6 3 6 6 6 6 7 7 2 6 7 4 6 6 6 6 7 6 104 6 3 6 6 5 6 5 6 2 6 5 6 7 7 7 7 7 7 105 7 7 7 6 7 7 7 7 1 6 7 7 7 7 7 7 7 7 106 6 6 7 5 7 7 5 6 2 5 6 5 6 6 6 7 7 5 107 5 5 5 2 7 5 5 7 7 6 5 6 7 7 7 5 7 6 108 5 5 5 3 6 6 5 7 7 6 5 7 7 7 6 5 6 6 109 6 3 6 6 6 2 2 1 7 6 7 4 6 6 6 6 7 6 110 7 5 4 1 7 2 2 2 6 2 7 3 1 3 4 6 7 3 111 7 7 6 5 7 6 6 6 1 6 7 7 6 7 7 7 7 5 112 1 7 3 2 6 2 4 6 3 3 7 3 1 6 7 6 7 4

JUMLAH 379 344 327 326 348 413 368 374 375 346 306 398 334

Lampiran 9

Uji Asumsi Case Processing Summary Cases Valid N

Pemantauandiri kepatuhanterhadap K3

Missing

Percent 112 112

N

100.0% 100.0%

Total

Percent 0 0

N

.0% .0%

Percent 112 112

100.0% 100.0%

Descriptives Statistic Pemantauandiri

Mean 95% Confidence Interval for Mean

Std. Error

127.54 Lower Bound

125.75

Upper Bound

129.34

5% Trimmed Mean

127.75

Median

128.00

Variance

91.692

Std. Deviation

9.576

Minimum

101

Maximum

147

Range

46

Interquartile Range

14

Skewness

-.229

Kurtosis kepatuhanterhadap K3 Mean 95% Confidence Interval for Mean

-.020

.453 3.933

Lower Bound

344.92

Upper Bound

360.51 353.54

Median

355.00

Std. Deviation

1.733E3 41.626

Minimum

251

Maximum

434

Range

183

Interquartile Range Skewness

.228

352.71

5% Trimmed Mean

Variance

.905

46 -.236

.228

Descriptives Statistic Pemantauandiri

Mean

Std. Error

127.54

95% Confidence Interval for Mean

Lower Bound

125.75

Upper Bound

129.34

5% Trimmed Mean

127.75

Median

128.00

Variance

91.692

Std. Deviation

.905

9.576

Minimum

101

Maximum

147

Range

46

Interquartile Range

14

Skewness

-.229

.228

Kurtosis

-.020

.453

352.71

3.933

kepatuhanterhadap K3 Mean 95% Confidence Interval for Mean

Lower Bound

344.92

Upper Bound

360.51

5% Trimmed Mean

353.54

Median

355.00

Variance

1.733E3

Std. Deviation

41.626

Minimum

251

Maximum

434

Range

183

Interquartile Range

46

Skewness

-.236

.228

Kurtosis

-.171

.453

Tests of Normality a

Kolmogorov-Smirnov Statistic Pemantauandiri kepatuhanterhadap K3

df

.070 .077

a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.

Shapiro-Wilk

Sig. 112 112

Statistic *

.200 .114

.986 .978

df

Sig. 112 112

.324 .061

kepatuhan terhadap K3 Stem-and-Leaf Plot Frequency

Stem &

3.00 Extremes 4.00 27 . 3.00 28 . 3.00 29 . 6.00 30 . 3.00 31 . 5.00 32 . 8.00 33 . 15.00 34 . 15.00 35 . 15.00 36 . 7.00 37 . 4.00 38 . 5.00 39 . 4.00 40 . 4.00 41 . 7.00 42 . 1.00 43 . Stem width: Each leaf:

Leaf (=<261) 1157 468 189 134566 227 15678 04567788 011224456666778 123455567777999 222345677788889 2445789 0148 27789 2369 0368 3445678 4

10 1 case(s)

Means Case Processing Summary Cases Included N kepatuhanterhadap K3 * Pemantauandiri

Excluded

Percent 112

N

100.0%

Total

Percent 0

.0%

Report kepatuhanterhadap K3 Pemantauandiri 101 102 106 108 110 111 114

Mean 347.00 305.00 251.00 337.00 254.00 271.00 325.75

N

Std. Deviation 1 1 1 1 1 1 4

. . . . . . 43.752

N

Percent 112

100.0%

115 116 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 145 146 147 Total

322.50 337.00 345.83 329.44 387.50 346.33 330.00 359.40 344.75 334.13 367.00 355.00 351.60 367.00 347.00 352.60 363.00 370.50 421.67 387.50 388.00 400.00 395.00 380.25 407.50 409.00 404.50 324.00 341.00 286.00 352.71

2 1 6 9 2 6 1 5 4 8 1 4 5 4 7 5 3 2 3 2 3 3 2 4 2 1 2 3 1 1 112

48.790 . 39.250 31.441 26.163 38.271 . 13.297 10.782 56.258 . 35.917 15.931 11.916 42.767 31.214 23.812 9.192 3.215 31.820 34.641 33.451 29.698 30.945 27.577 . 41.719 17.521 . . 41.626

ANOVA Table Sum of Squares kepatuhanterhad Between ap K3 * Groups Pemantauandiri

Within Groups Total

(Combined)

Mean Square

df

F

Sig.

103442.077

36

2873.391

2.424

.001

Linearity

37554.298

1

37554.298

31.684

.000

Deviation from Linearity

65887.779

35

1882.508

1.588

.048

88894.781

75

1185.264

192336.857

111

Measures of Association R kepatuhanterhadap K3 * Pemantauandiri

R Squared .442

.195

Eta .733

Eta Squared .538

Lampiran 10

UjiHipotesis

Correlations Correlations Pemantauandiri Pemantauandiri

Pearson Correlation

kepatuhanterhad ap K3

1

.442

Sig. (1-tailed)

.000

N kepatuhanterhadap K3

**

Pearson Correlation

112

112

**

1

.442

Sig. (1-tailed)

.000

N

112

112

**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

Regression Variables Entered/Removed Model 1

Variables Entered

b

Variables Removed

Pemantauandiri

a

Method . Enter

a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: kepatuhanterhadap K3 Model Summary Model

R

1

.442

R Square a

Adjusted R Square

.195

Std. Error of the Estimate

.188

37.512

a. Predictors: (Constant), Pemantauandiri b

ANOVA Model 1

Sum of Squares Regression

df

Mean Square

37554.298

1

37554.298

Residual

154782.560

110

1407.114

Total

192336.857

111

a. Predictors: (Constant), Pemantauandiri b. Dependent Variable: kepatuhanterhadap K3

Coefficients

a

F 26.689

Sig. .000

a

Unstandardized Coefficients Model 1

B (Constant)

Std. Error

107.715

47.557

1.921

.372

Pemantauandiri

Standardized Coefficients Beta

t

.442

a. Dependent Variable: kepatuhanterhadap K3

Frequencies Statistics kategori N

Valid

112

Missing Mean Median Std. Deviation Range Minimum Maximum

0 3.04 3.00 .848 4 1 5 kategori Frequency

Valid

Percent

Cumulative Percent

1

2

1.8

1.8

1.8

2

25

22.3

22.3

24.1

3

59

52.7

52.7

76.8

4

19

17.0

17.0

93.8

5

7

6.2

6.2

100.0

112

100.0

100.0

Total

Frequencies Statistics kategori N

Valid Percent

Valid

112

Missing

0 3.00 3.00 .880 4 1 5

Mean Median Std. Deviation Range Minimum Maximum

Sig.

2.265

.025

5.166

.000

kategori Frequency Valid

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent

1

5

4.5

4.5

4.5

2

24

21.4

21.4

25.9

3

53

47.3

47.3

73.2

4

26

23.2

23.2

96.4

5

4

3.6

3.6

100.0

112

100.0

100.0

Total

CURICULUM VITAE A. Biodata Pribadi Foto berwarna

Nama Lengkap

: Siti Nur Aisyah

Jenis Kelamin

: Perempuan

Tempat Tanggal Lahir: Sleman, 03 Maret 1993 Alamat Asal

: Ngemplak Karang Jati No 72 Sinduadi Mlati Sleman Yogyakarta 55284

Alamat Tinggal

: Ngemplak Karang Jati No 72 Sinduadi Mlati Sleman Yogyakarta 55284

Email

: [email protected]

No HP

: 081578229250

B. Latar Belakang Pendidikan Formal Jenjang TK SD SMP SMU S1 C. Pengalaman Organisasi

Nama Sekolah TK ABA Blunyah Gedhe SD Muh. Blunyah Gedhe SMP N 2 Mlati SMK N 7 YK UIN Sunan Kalijaga YK

-

UKM INKAI UIN Sunan Kalijaga

-

APC UIN Sunan Kalijaga

Tahun 1998-1999 1999-2005 2005-2008 2008-2011 2012-2016

D. Pengalaman Pekerjaan Perusahaan Lab. Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yk Lab. Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yk Lab. Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yk Applied Psychology Centered UIN Sunan Kalijaga Yk Atikom Yk

Jabatan Asisten Praktikum Makul Dasar Asesmen Individu Asisten Praktikum Makul Dasar Intervensi Individu Asisten Praktikum Makul Dasar Asesmen Individu Asisten Psikolog Kasir dan Administrasi

Mei’12-Agst’12

Sanur Multimedia

Staff Administrasi

Sept’11-Mei’12

E. Pengabdian Masyarakat Pengurus MPA Masjid Mujahadah Tahun 2012-Sekarang (2016)

Tahun Sept’2016-Jan’17 Maret’16-Jun’16 Sept’15-Jan’16 Sept’15- Sept 2016

HUBUNGAN PEMANTAUAN DIRI DENGAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA KARYAWAN BAGIAN INSTALASI PT MADU BARU YOGYAKARTA

Recommend Documents