Derde e
ditie!
Over identiteit, imago en reputatiemanagement
HR IN DE ZORG EN DIENSTEN workshops, beurs en networking Donderdag 7 juni 2012 De Montil, Affligem
U zoekt een actueel, gevarieerd en inspirerend aanbod aan HR-thema’s? Vzw Vorm organiseert op donderdag 7 juni 2012 de derde HR-dag voor de zorg- en dienstensector. Deelnemers kunnen kiezen uit meer dan 30 thema’s van HR-specialisten. U vindt er nieuwe en direct toepasbare HR-ideeën in combinatie met contacten met HR-leveranciers en netwerkmogelijkheden met collega’s. Stel zelf uw HR-dag samen en optimaliseer uw identiteit, imago en reputatiemanagement op 7 juni in Affligem!
Doelgroep
HR-verantwoordelijken en -medewerkers, directies, vormingsverantwoordelijken, hoofdverpleegkundigen, zorgcoördinatoren, ... in vast dienstverband van ziekenhuizen, thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptenorganisaties, steden en gemeenten.
Niet-doelgroep
Trainers, consultants, medewerkers van bedrijven, ...
“Tal van inspireren de verhalen, een staalkaart van goed e praktijken op één dag samenge bracht.” Patrick Bleyenberg Manager P&O AZ Sint-Lucas Brug ge
Programma 8u30
Onthaal
9u15
Welkom
9u30
Plenaire inleiding door dhr. Wouter Torfs (CEO Schoenen Torfs):
‘De weg naar betrokken en gelukkige medewerkers. Het unieke verhaal van Schoenen Torfs.’ 10u10
Workshop A
11u00
Pauze
11u30
Workshop B
12u30
Lunch
13u20
Inspiratiesessie door dhr. Jef Staes (Teacher & Architect Innovative Organisations, EOI Academy):
‘Ik was een schaap’ 14u00
Workshop C
15u00
Pauze
15u30
Workshop D
16u30
Plenaire afsluiting door dhr. Fons Leroy (Gedelegeerd bestuurder, VDAB):
‘Dé 7 werken van de zorg.’ 17u00
Netwerkdrink
Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 25 mei 2012!
Workshops
“Professioneel onde rbouwde en zeer praktijkgerichte da g. Inspirerend en motiverend om on middellijk mee aa n de slag te gaan.” Stefanie Gheyle Consulent OCMW Gent
p
p 1 worksho
dere groe U kiest uit ie
Workshop A: 10u10 - 11u00 nr. Titel
Spreker
Organisatie
Luc Elen
HR-manager, Management@interim
1
Sociaal overleg, als praten luisteren wordt.
2
Employer branding bij OCMW Gent: hoe wij ons Mieke Hullebroeck en Departementshoofd P&O en onderscheiden in de ‘war for talent’. Sarah De Geest Selectiepsycholoog Departement Ouderenzorg, OCMW Gent
3
Taken op maat: inventariseren van werkdruk.
Huget Désiron
Zaakvoerder, ACT Désiron bvba
4
Loopbaanbegeleiding geeft (terug) zin in werk.
Ella Ghysels
Senior loopbaanadviseur, Arabel
5
Op zoek naar de identiteit van de zwerm.
Stephan Marchant en Annemie Puttemans
HR-consulenten, KULeuven
6
Selectie en rekrutering van verzorgenden en logistiek medewerkers als startpunt van een competentiegerichte loopbaanbegeleiding.
Kristien Maréchal en Patricia Samson
Directeur VTO en Diensthoofd Selectie en Rekrutering, Familiezorg Oost-Vlaanderen
7
De invloed van een stage ouderenzorg op attitudevorming en latere beroepskeuze bij studenten verpleegkunde.
Mieke Deschodt
Rn, MSc, KULeuven, Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschap
8
‘De juiste stoel’ houdt 50-plussers ook bij ù langer en gemotiveerd aan het werk.
Kristien Verhaeghe
Projectontwikkelaar EAD en Leeftijd & Werk, Vlaanderen in Actie
Workshop B: 11u30 - 12u30
Meer info over de workshops op www.hrindezorg2012.be
nr. Titel
Spreker
Organisatie
9
Met passie voor zorg. Een ‘zorgverhaal’ met (mogen) vallen én (samen) opstaan.
Luc Bulckens
Algemeen directeur, Woonzorgnetwerk Vincenthove vzw
10
Employer branding: reputatie als kritische succesfactor van de organisatie.
Frank Clerix
HRM Project Manager, vzw Jessa Ziekenhuis
11
Zorg dragen voor (zieke) medewerkers: reflecties vanuit de praktijk.
Annelies Maes en Luc Tanghe
Preventieadviseur Psychosociale aspecten, IDEWE vzw en Algemeen directeur, WZC Mariahuis
12
Ik geloof dat het (anders) kan ... een verhaal van mensen en betrokkenheid.
Ron Embrechts
CEO, nv Care
13
Kennis maken met Interactief Opleiden en Trainen.
Josco Timmermans
Trainer, coach & consultant, HRD Academy
14
Hoe kom ik binnen bij een cliënt? Over imago, professionele uitstraling en dresscode.
Caroline Taeckens
Vormingsmedewerker, Familiehulp vzw
15
Eerst zoeken, dan binden en boeien, of ‘wanneer talenten belangrijker worden dan centen!’
Luc Schoenaers
Algemeen directeur, WZC De Regenboog
16
Kan jij de juiste kandidaat verleiden voor een job in jouw organisatie?
Silke Verheyen en Silke Raeymaekers
Stafmedewerker en Webvirtuoos, Jobpunt Vlaanderen
s en “Inspirerende case erking en tw ne op ns ka uitgelezen n” cte nta interessante co h rsc ee ym Jo Crae r Algemeen directeu troze es W ‘t Pandje en OLV ter
Workshops
U kiest uit ie
dere groep
1 workshop
Workshop C: 14u00 - 15u00 nr. Titel
Spreker
Organisatie
17 Vitaliteit werkt! Gezondheidscoaching en vitaliteitsmanagement.
Jeroen van Rooij
Gezondheidscoach & HRMadviseur, JvR
18 Bied je mensen self-curing op de werkvloer aan Liesbeth Michiels én wordt de geprefereerde werkgever!
Zaakvoerster, Evolving Clarity
19 Rekrutentie en andere HR-trends in de zorg. Een Ascento-onderzoek in zorgorganisaties.
Els Jennen
Ascento Human Capital Services
20 Elk beroep een knelpuntberoep!
Luc Noten
HR Manager, LAG Trailers
21 Een stimulerend VTO-plan: ontwikkelingsplan op het snijvlak van strategie en pragmatiek.
Lien Degryse
Stafmedewerker prestatie- en ontwikkelingsmanagement, OCMW Roeselare
22 Met een heldere identiteit creëer je een goed imago.
Dany Daelemans
Marketingcommunicatie-adviseur, Think and Touch
23 Is uw HR-management aangepast aan de complexiteit van uw organisatie?
Philippe De Bruyne en Directeur HR, Zorgbedrijf Fabiaan Van Vrekhem Antwerpen en Partner, Accord Group Belgium
24 Zorgzaam personeelsbeleid in een psychiatrisch ziekenhuis. Mentorship als hefboom.
Filip De Meyer
Workshop D: 15u30 - 16u20
ESF-projectcoördinator, P.C. Dr. Guislain
Meer info over de workshops op www.hrindezorg2012.be
nr. Titel
Spreker
Organisatie
25 Een positief imago als werkgever is goud waard! Succesvol roosteren.
Ine Debaene en Tracy Adviseurs, Probis Corporate nv Van den Wijngaert
26 Wellness voor ouderen, een vooruitziende en verschilmakende keuze voor het imago van het WZC.
Katleen Vanderbeken Zaakvoerder, WeCareByYou en en Martine Moors Wellnessconsulente, WZC SintElisabeth’s Dal Zoutleeuw
27 Als we altijd doen wat we altijd gedaan hebben, zullen we altijd krijgen wat we altijd gekregen hebben!
Bart Van den Eynde en Marcus Geers
Directeur Healthcare People, Assist nv en Zaakvoerder, AD Innovation
28 Het paradigma rond werken verandert, ook voor de social profit: Jobcrafting als mogelijke uitweg.
Luc Dekeyser
Prof. Dr. Directeur Research & Development, SD Worx
29 Verbeter je imago door Lean te zijn!
Kristof Vanderbist
Makelaar in kennis - zaakvoerder, My Kingdom for a Horse
30 De witte raaf kan grijs zijn.
Greet Dielis
HR-manager, Universiteit Antwerpen
31 Balans of fit? Start bij jezelf?!
Ruth Verlinden
Directeur HR & Interne communicatie, ZNA
32 Social media en de zorgsector
Astrid Witters
Marketing Project Coördinator, Express Medical
Praktisch Datum
Donderdag 7 juni 2012
Uur
Aanvang om 8u30 - einde om 18u30
Prijs
Doelgroepdeelnemers: € 125,00 per persoon Niet-doelgroepdeelnemers: € 400,00 per persoon Inbegrepen in deze prijs: alle workshops, de beurs en catering. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk.
Locatie
De Montil, Moortelstraat, Affligem Wegbeschrijving op www.hrindezorg2012.be Er is een ruime, gratis parking voorzien.
Annulatie
Annulatie is gratis tot uiterlijk 25 mei 2012. Daarna rekenen we 50% administratiekosten.
Meer info
www.hrindezorg2012.be T: 050-84.10.57
[email protected]
Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 25 mei!
k
HR-boekenthee
De ganse dag kan u in de HR-boekentheek van Managementbib.com terecht voor een uitgebreide selectie aan HR-boeken. Alle boeken van onze sprekers en de docenten van vzw Vorm kan u er aankopen. Uw aankopen tijdens de beurs worden u gefactureerd op uw persoonlijk of beroepsadres. U neemt de boeken mee samen met een afleveringsnota. U kan cash betalen of later via overschrijving na ontvangst van de factuur. Managementbib.com is een online boekhandel voor managementliteratuur met focus op HRM en HRD (training, coaching …). Zij selecteren hiervoor uit het aanbod van alle Nederlandstalige uitgevers, aangevuld met een uitgebreide selectie uit de catalogi van de belangrijkste Engelstalige en Franstalige uitgevers. Ook publicaties buiten het normale commerciële circuit komen aan bod.
Te winnen! Deponeer bij uw vertrek uw evaluatieformulier in de mand en win een boek. Wij selecteren 10 boeken uit de HR-boekentheek van Managementbib.com!
ulier
Inschrijvingsform
84.10.56
Fax naar 050-
Over identiteit, imago en reputatie Naam: ______________________________________________________________________________
Gegevens deelnemer:
Voornaam: __________________________________________________________________________ Functie: _____________________________________________________________________________ Organisatie: _________________________________________________________________________ Adres: ______________________________________________________________________________ Postcode: ___________________ Gemeente: ______________________________________________ Telefoon: ____________________________________________________________________________ E-mail: ______________________________________________________________________________
Facturatie: Organisatie: _________________________________________________________________________ Tav: ________________________________________________________________________________ Adres: ______________________________________________________________________________ Postcode: ___________________ Gemeente: ______________________________________________ Ik ben een doelgroepdeelnemer en betaal € 125,00 Ik ben geen doelgroepdeelnemer en betaal € 400,00 Ik neem deel aan volgende workshops: WS A nr. _________ WS B nr. _________ WS C nr. _________ WS D nr. _________
Ik neem deel aan de netwerkdrink. U kan ook mailen naar
[email protected] of inschrijven via www.hrindezorg2012.be
Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 25 mei 2012!
