HOOFDSTUK I : ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN

BESTEK 2007/04/AO PROCEDURE VAN GUNNING VIA ALGEMENE OFFERTEAANVRAAG ARBEIDSONGEVALLENVERZEKERING (CPC-classificatie 812)

HOOFDSTUK I : ADMINISTRATIEVE BEPALINGEN

1. Opdrachtgever Stad Antwerpen Grote Markt 1 2000 Antwerpen Tel : 03/220 82 81 Fax : 03/220 85 75 E-mail : [email protected]

2. Consulent Vanbreda Risk & Benefits NV, met zetel te 2140 Antwerpen, Plantin en Moretuslei 297, RPR Antwerpen – Ondernemingsnummer 0404.055.676, is aangesteld door de opdrachtgever als consulent inzake deze procedure. Tijdens de volledige duur van de contracten zijn de dienstverleners verplicht aan de consulent alle informatie te geven alsof de opdrachtgever of de betrokken instelling zelf de vraag zou stellen, en zijn zij verplicht met de consulent samen te werken in het kader van de opdrachten die de opdrachtgever en de betrokken instelling aan de consulent hebben toevertrouwd.

3. Bijkomende inlichtingen Voor bijkomende informatie kunnen de inschrijvers contact opnemen met de opdrachtgever of de consulent. Zij dienen zich hiervoor te wenden tot : Stad Antwerpen, dhr Marc Vanistendael, tel 03/220 82 81, fax 03/220 85 75, e-mail [email protected]; Vanbreda Risk & Benefits NV, dhr Erik Blankaerts, tel 03/217 55 07, fax 03/235 18 73, e-mail [email protected].

4. Doelgroep Enkel rechtstreekse offertes van verzekeraars die over de nodige erkenningen beschikken om in België verzekeringen aan te bieden, cfr de wet van 25 juni 1992 (landverzekeringsovereenkomst), de wet van 03 juli 1967 (arbeidsongevallenverzekering voor overheidsdiensten) en de wet van 09 juli 1975 (controle der Verzekeringsondernemingen) zullen weerhouden worden. Offertes via tussenkomst van makelaars of consulenten worden niet weerhouden.

5. Voorwerp van de opdracht Het voorwerp van de opdracht bestaat in het verzekeren van het voltallige personeel van de Stad Antwerpen, waarvoor de Stad Antwerpen vergoedingsplichtige is in het kader van de wet van 3 juli 1967 en de verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, uitvoeringsbesluiten en administratieve omzendbrieven en richtlijnen van de voornoemde wetgeving. Enerzijds wordt een verzekeringspolis afgesloten voor het Stadspersoneel, anderzijds wordt een polis afgesloten voor de Politiediensten. Eveneens omvat deze opdracht de verzekering lichamelijke ongevallen van niet-personeelsleden, zijnde : -

burgemeester en schepenen mandatarisissen, (districts)raadsleden, leden van adviesraden alle onbezoldigde vrijwilligers, tewerkgesteld in opdracht van de stad, overeenstemmend de wetgeving terzake personeel ter beschikking gesteld aan de lokale politie.

Deze twee contracten vormen, inclusief de verzekering voor de niet-personeelsleden, één perceel en worden in totaliteit beoordeeld en gegund. 6. Wijze van gunning van de opdracht De opdracht behelst een aanneming van diensten op basis van een algemene offerteaanvraag.

7. Toepasselijke wetgeving -

de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten en sommige opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten, en de latere wijzigingen het Koninklijk Besluit van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten voor de aanneming van werken, leveringen en diensten, en betreffende de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen het Koninklijk Besluit van 26 september 1996 betreffende de overheidsopdrachten voor de aanneming van werken, leveringen en diensten, en betreffende de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen de wet van 25 juni 1992 op de landverzekeringsovereenkomst de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle der verzekeringsondernemingen. wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens alle andere besluiten en reglementen die terzake gelden, alsook alle wijzigingen, errata en aanvullingen, ook al zijn ze niet hierboven vermeld.

8. Wijze van prijsopgave De prijsopgave dient te gebeuren door middel van opgave van de premievoeten, toepasbaar op de begrensde loonmassa van de diverse beroepscategorieën. Deze premievoeten worden opgeven met 0 % commissieloon. Er zullen geen poliskosten aangerekend worden. Voor elke personeelscategorie worden afzonderlijke facturen opgemaakt. Voor de te verzekeren niet-personeelsleden wordt de premie bepaald door middel van een forfaitaire premie, uitgedrukt in EURO, zonder jaarlijkse regularisatie. Deze premies worden eveneens opgegeven met 0 % commissieloon en hiervoor worden eveneens geen poliskosten aangerekend. De bedoelde categorieën worden gemeld op bijgevoegde biedingbladen. Op basis van de beschikbare gegevens is de Stad Antwerpen geen verzekeringstaks verschuldigd. De prijzen bevatten alle taksen en lasten. Indien later toch zou blijken dat de opdrachtgever verzekeringtaksplichtig is, zal de kostprijs met deze taks verhoogd worden. Voor het opmaken van zijn voorstel maakt de inschrijver verplicht gebruik van de bij dit bestek horende biedingbladen. Deze documenten dienen te worden ondertekend, evenals alle doorhalingen, overschrijvingen, aanvullingen of wijzigingen in de inschrijvingen en te melden dat de offerte werd opgesteld, integraal conform de voorwaarden van dit lastenboek.

Biedingblad 1 : offerte op de lonen, beperkt tot het wettelijk maximum, exclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid, en de genoemde waarborgen voor de niet-personeelsleden Biedingblad 2 : offerte op de lonen, beperkt tot het wettelijk maximum, inclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid, en de genoemde waarborgen voor de niet-personeelsleden Biedingblad 3 : offerte op de lonen, beperkt tot het wettelijk maximum, inclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid conform de bepalingen die door de wetgeving voor de tijdelijke ongeschiktheid op de arbeidsongevallen zijn vastgesteld en de morele schadevergoeding van 25 EURO per dag als gevolg van een arbeidsongeval met een aansprakelijke derde.

9. Technische bepalingen De offertes moeten de bijgevoegde Technische Bepalingen overnemen. -

de maatschappij moet beschikken, bij het indienen van de offerte, over bestaande middelen om onderstaand systeem mogelijk te maken: Stad Antwerpen werkt met een HR-systeem (HReM+). Het is een sterk gecustomiseerde versie van PeopleSoft Human Capital Management 8.8 (PeopleTools 8.45). In dit systeem worden de persoonsgegevens beheerd evenals informatie omtrent de loopbaan, het contract, vergoedingen, aan- en afwezigheden van de medewerkers enz. Tevens worden andere HR- domeinen beheerd via HReM+ o.a. arbeidsongevallen. Alle sturende elementen worden dus in dit systeem beheerd en de verzekeraar moet over een systeem beschikken dat de elektronische arbeidsongevallenaangifte vanuit HReM+ mogelijk

maakt en er eveneens voor zorgen dat terugkoppeling naar HReM+ plaatsvindt.

10. Taal Alle contacten moeten in de Nederlandse taal gebeuren.

11. Informatieplicht – afleveren statistieken – bescherming persoonlijke levenssfeer De verzekeraar aan wie de opdracht gegund wordt, is verplicht trimestrieel statistieken te bezorgen in ecxel formaat, die minimaal de volgende gegevens bevatten : -

Voorvaljaar / aantal dossiers per personeelscategorie en waarborg / betalingen / reserves / verhaal / premie / resultaat; detail van de omstandigheden van de ongevallen, percentages blijvende arbeidsongeschiktheid, dagen tijdelijke arbeidsongeschiktheid.

De gegevens vermelden de reëel uitgekeerde of gereserveerde bedragen aan 100 %. De verzekeraar moet bovendien de briefwisseling tussen de verzekeraar en het slachtoffer, als gevolg van een ongeval ter beschikking stellen van de stad Antwerpen. De verzekeraar zal zich ertoe verbinden alle bepalingen van de wet van 8 december 1992 die van toepassing zijn op verwerkers van persoonsgegevens strikt na te leven en dienaangaande een overeenkomst met de opdrachtgever te sluiten.

12. Gunningcriteria De gunning geschiedt aan de inschrijver die de voordeligste regelmatige offerte heeft neergelegd, rekening houdend met de volgende gunningcriteria :

1. de prijs : 60 punten

2. de dienstverleningsvoorstellen, de klantenservice en bijstand vanwege de verzekeraar om een transparant beheer toe te laten, en de ervaring die de verzekeraar heeft bij het verzekeren van arbeidsongevallen voor de publieke sector. Onder bijstand wordt begrepen: intensieve bijstand betreffende preventie – de verzekeraar zal het bewijs dienen te leveren dat zij in haar organisatie een aparte dienst heeft die effectief preventie ondersteuning kan bieden. Onder dienstverlening wordt o.a. nog verstaan : het ter beschikking stellen van middelen ter detectie van het ernstig arbeidsongeval, opleidingen, rapportering tools voor arbeidsongevallen, aangifte FAO, externe beschikbaarheid gegevens AO : 40 punten

Het opdrachtgevend bestuur behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen.

13. Aanvang en duur van het verzekeringscontract De opdracht vangt aan op 01 januari 2008 om 00.00 uur.

De duur bedraagt 3 jaar. Zij kan vervolgens stilzwijgend worden verlengd voor een periode van telkens 1 jaar, zonder enige formaliteit, onder dezelfde bepalingen en voorwaarden, behalve indien één van de partijen zich er tegen verzet door een aangetekend schrijven dat minstens 6 maanden voor de jaarlijkse vervaldag van de overeenkomst ter post is afgegeven. Noch de verzekeringsnemer, noch de verzekeraar beschikken over een tussentijdse mogelijkheid tot opzeg van de polis; ook niet na schade.

14. Indiening van het voorstel Offertes dienen, vóór de opening van de offertes, bij de opdrachtgever toe te komen in een definitief gesloten omslag, waarop de datum van de zitting waarop de offertes worden geopend en de verwijzing naar het bestek, worden vermeld. Bij inzending per post, als gewoon of als aangetekend stuk, moet deze gesloten omslag geschoven worden in een tweede omslag met de vermelding “offerte verzekering arbeidsongevallen Stad Antwerpen, aanvang dienst 01 januari 2008”. De offerte moet geadresseerd worden aan de Stad Antwerpen, Bedrijf Financiën, ter attentie van : Marc Vanistendael | verzekeringsverantwoordelijke Hofstraat 17 te 2000 Antwerpen

De kandidaten zijn zelf verantwoordelijk voor het tijdig aankomen van hun offerte en voor het leveren van het bewijs hiervan. Het voorstel moet ondertekend zijn door één of meer personen die bevoegd zijn om hun onderneming voor opdrachten van deze omvang te verbinden. De opening van de offertes vindt plaats bij de Stad Antwerpen, Hofstraat 17 te 2000 Antwerpen, op 20 augustus 2007, om 14.00 u. Elke inschrijver die een offerte indient mag 2 personen afvaardigen om de opening bij te wonen.

15. Geldigheidstermijn van de offerte De inschrijvers blijven gebonden door hun voorstel tot en met 01 januari 2008.

16. Slotbepalingen Afwijkingen op de hiervoor gestelde bepalingen worden onder geen enkele voorwaarde toegestaan. Bij te voegen documenten :

-

RSZ-attest (origineel voorzien van de droogstempel van de RSZ – aangifte tot en met het voorlaatste afgelopen kalenderkwartaal ten opzichte van de dag van de opening der offertes) Behoorlijk ingevuld en ondertekende biedingsbladen. Een ondertekende verklaring dat de maatschappij, bij het indienen van de offerte, beschikt over bestaande middelen om onderstaand systeem mogelijk te maken: Stad Antwerpen werkt met een HR-systeem (HReM+). Het is een sterk gecustomiseerde versie van PeopleSoft Human Capital Management 8.8 (PeopleTools 8.45). In dit systeem worden de persoonsgegevens beheerd evenals informatie omtrent de loopbaan, het contract, vergoedingen, aan- en afwezigheden van de medewerkers enz. Tevens worden andere HR- domeinen beheerd via HReM+ o.a. arbeidsongevallen. Alle sturende elementen worden dus in dit systeem beheerd en de verzekeraar moet over een systeem beschikken dat de elektronische arbeidsongevallenaangifte vanuit HReM+ mogelijk maakt en er eveneens voor zorgen dat terugkoppeling naar HReM+ plaatsvindt.

BESTEK 2007/04/AO PROCEDURE VAN GUNNING VIA ALGEMENE OFFERTEAANVRAAG ARBEIDSONGEVALLENVERZEKERING (CPC-classificatie 812)

HOOFDSTUK II : TECHNISCHE BEPALINGEN

17. Te verzekeren personeel De verzekering dient toepasselijk te zijn op het voltallig personeel van de Stad Antwerpen, waarvoor de Stad Antwerpen vergoedingsplichtig is in het kader van de wet van 03 juli 1967 en volgende uitvoeringsbesluiten, met inbegrip van de personen die onbezoldigd tewerkgesteld zijn. Enerzijds wordt een verzekeringspolis afgesloten voor het Stadspersoneel, anderzijds wordt een polis afgesloten voor de lokale politie. Eveneens dient de polis toepasselijk te zijn voor bepaalde, nader genoemde, categorieën van nietpersoneelsleden. Het te verzekeren personeel wordt gevormd door : -

werkliedenpersoneel bediendepersoneel politiepersoneel beroepsbrandweerlieden

De te verzekeren niet-personeelsleden worden gevormd door : -

burgemeester en schepenen mandatarissen, (district)raadsleden, leden van adviesraden alle onbezoldigde vrijwilligers, tewerkgesteld in opdracht van de stad, overeenstemmend de wetgeving terzake personeel ter beschikking gesteld aan de lokale politie

Deze twee contracten maken één perceel uit en worden in totaliteit beoordeeld en gegund.

18. Toepasselijke wetgeving -

wet van 3 juli 1967 betreffende de schadevergoeding voor arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector, inzonderheid op artikel 1, gewijzigd bij de wetten van 12 juni 1972, 13 juli 1973, 31 juli 1991, 20 mei 1994, 20 december 1995, 29 april 1996, 20 mei 1997, 19 oktober 1998 en 22 maart 1999

-

Koninklijk Besluit van 13 juli 1970 betreffende de schadevergoeding ten gunste van sommige personeelsleden van provincies, gemeenten, vereniging van gemeenten, openbare centra voor maatschappelijk welzijn, diensten van het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie en openbare diensten van het College van de Franse Gemeenschapscommissie en openbare kassen van lening, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg van en naar het werk, inzonderheid op artikel 1, gewijzigd door bij de

Koninklijke Besluiten van 1 maart 1974 en 19 april 1993 en op artikel 3, gewijzigd bij de Koninklijke Besluiten van 1 maart 1974, 2 april 1974, 27 januari 1988 en 19 april 1993. -

Alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving.

19. Te verlenen waarborgen a. Te verlenen waarborgen voor personeelsleden De verzekering dient de waarborgen te verlenen die voorzien zijn door de wet van 03 juli 1967 (KB van 13 juli 1970 en KB van 30 maart 2001 voor de verzekeringsnemer voortvloeien uit de bepalingen van de wet van 03 juli 1967; zijn eveneens verzekerd de verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, exclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Het beroepsziekterisico wordt niet verzekerd.

b. Te verlenen waarborgen voor niet-personeelsleden Te verlenen waarborgen voor de niet-personeelsleden: -

Burgemeester of schepenen: de verzekeringsovereenkomst waarborgt de lichamelijke ongevallen van de burgemeester en schepenen tijdens de uitoefening van hun mandaat en de weg van en naar het mandaat, in analogie met de bepalingen van de arbeidsongevallenwet aangaande “weg naar en van het werk”. De volgende waarborgen zijn van toepassing: o o o o

bij overlijden : 5 maal de bruto jaarbezoldiging bij algehele blijvende ongeschiktheid : 10 maal de bruto jaarbezoldiging bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid : overeenkomstig de arbeidsongevallenwetgeving medische kosten : gewaarborgd tot 25 % van de bruto jaarbezoldiging

Het plafond van de mandaatbezoldiging is vastgesteld op 125.000,00 EURO

-

Mandatarissen, (district)raadsleden, leden van adviesraden : de verzekeringsovereenkomst waarborgt de lichamelijke ongevallen tijdens de uitoefening van hun mandaat en de weg van en naar het mandaat, in analogie met de bepalingen van de arbeidsongevallenwet aangaande “weg naar en van het werk”. De volgende waarborgen zijn van toepassing : o bij overlijden : een kapitaal van 25.000,00 EURO o bij blijvende ongeschiktheid ten belope van 100 % : een kapitaal van 25.000,00 EURO o medische kosten : tot beloop van 2.500,00 EURO onder aftrek van de tussenkomst van de mutualiteit

-

Vrijwilligers : de vergoedingen door de verzekeringsovereenkomst, zullen vastgesteld worden op grond van een bezoldiging die overeenstemt met het wettelijk maximum basisjaarloon in arbeidsongevallen en schaderegeling conform de wet op arbeidsongevallen tijdens de uitoefening van hun taak als vrijwilliger en de weg van en naar het de plaats van tewerkstelling, in analogie met de bepalingen van de arbeidsongevallenwet aangaande “weg naar en van het werk”.

De waarborg tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt voor deze personeelscategorie niet gewaarborgd. -

Personeel ter beschikking gesteld door de lokale politie : de verzekering dient de waarborgen te verlenen die voorzien zijn door de wet van 03 juli 1967 (KB van 13 juli 1970 en KB van 30 maart 2001 voor de verzekeringsnemer voortvloeien uit de bepalingen van de wet van 03 juli 1967; zijn eveneens verzekerd de verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, exclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Het beroepsziekterisico wordt niet verzekerd.

Tevens dienen volgende varianten getarifeerd te worden :

1. De verzekering dient de waarborgen te verlenen die voorzien zijn door de wet van 03 juli 1967 (KB van 13 juli 1970 en KB van 30 maart 2001 voor de verzekeringsnemer voortvloeien uit de bepalingen van de wet van 03 juli 1967; zijn eveneens verzekerd de verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, inclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid, conform de bepalingen die voor een tijdelijke ongeschiktheid door de wetgeving op de arbeidsongevallen zijn vastgesteld. 2. De verzekering dient de waarborgen te verlenen die voorzien zijn door de wet van 03 juli 1967 (KB van 13 juli 1970 en KB van 30 maart 2001 voor de verzekeringsnemer voortvloeien uit de bepalingen van de wet van 03 juli 1967; zijn eveneens verzekerd de verplichtingen die eventueel zouden voortspruiten uit alle latere besluiten tot wijziging van voornoemde wetgeving, inclusief de tijdelijke arbeidsongeschiktheid, conform de bepalingen die voor een tijdelijke ongeschiktheid door de wetgeving op de arbeidsongevallen zijn vastgesteld en een morele schadevergoeding ten belope van 25 EUR (geïndexeerd) per dag ongeschiktheid als gevolg van een arbeidsongeval met een aansprakelijke derde. Deze variante wordt enkel voorzien voor de Politiediensten. De verzekeraar dient over de nodige controlemiddelen te beschikken om de gegrondheid en de duur van de tijdelijke arbeidsongeschiktheid te verifiëren. Voor de politiediensten gebeurt deze controle in overleg met de provinciaal raadgevend geneesheer.

3. Indexering van de renten De renten worden vermeerderd of verminderd in overeenstemming met de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld.

4. Behandelingskosten (art. 4 van K.B. van 13 juli 1970) De medische, heelkundige, farmaceutische, verpleging- prothese- en orthopedische kosten worden terugbetaald binnen de limieten van het door de Koning bepaalde tarief in uitvoering van de wet op de arbeidsongevallen of van elke andere wettelijke bepaling die deze wet zou wijzigen of vervangen.

5. Begrafeniskosten (art. 5 van het K.B. van 13 juli 1970)

De vergoeding van begrafeniskosten wordt toegekend volgens de in artikels 2 tot 6 van het KB van 21 december 1965 (BS van 19 januari 1966) vermelde modaliteiten of van elke andere wettelijke bepalingen die deze bepaling zou wijzigen of vervangen.

6. Bestendige invaliditeit Wanneer de graad van invaliditeit, vastgesteld door de medische dienst van de federale overheid verhoogd wordt krachtens een overeenkomst tussen de ondertekenaar en het slachtoffer in toepassing van artikel 9 van het KB van 13 juli 1970, is de verzekeraar nooit gehouden de uit deze verhoging voortvloeiende last te dragen. Deze bepaling is eveneens van toepassing wanneer de Stad Antwerpen wegens niet-uitvoering van de gesloten overeenkomst gedagvaard wordt door het slachtoffer wegens het niet naleven van de overeenkomst en veroordeeld wordt deze overeenkomst uit te voeren.

7. Geschillen De Stad Antwerpen, partij in een rechtsvordering krachtens artikel 19 van de wet van 03 juli 1967, of die overeenkomstig artikel 14, par. 3 van de wet van 03 juli 1967 een actie instelt tegenover een derde aansprakelijke, kan anderzijds met de Maatschappij overeenkomen de vrije keuze van advocaat te behouden, maar is ertoe gebonden aan deze laatste geen enkele richtlijn te geven waarvoor de Maatschappij haar voorafgaandelijk schriftelijke toestemming niet zou hebben gegeven.

8. Medische dienst Onder ‘Medische dienst” moet worden verstaan, de sociaal medische dienst van de federale overheid, belast met het erkennen van de ongeschiktheid die aan de werknemer een recht toekent van een definitief of tijdelijk vroegtijdig pensioen te genieten (art 3.3° van het KB van 13 juli 1970). De verzekeraar verbindt er zich toe de beslissingen van deze dienst steeds te aanvaarden en te volgen.

9. Maximumbezoldiging De jaarbezoldiging die tot grondslag dient voor de berekening van de bijdragen en de berekening van de vergoedingen bij ongeval, is bepaald volgens de wet inzake vergoeding van schade voortvloeiend uit arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van het werk in de openbare sector, gelet op het wettelijk maximum.

10. Kennis van het risico De verzekeringsmaatschappij zal verklaren dat het risico op het ogenblik van het sluiten van de verzekering haar volkomen bekend is.

11. Kennisgeving of mededeling van stukken Wanneer de Stad Antwerpen, buiten alle grove nalatigheid, mocht verzuimen een kennisgeving of een mededeling van stukken te doen, zelfs wanneer daartoe een termijn is voorzien, zal de

verzekeraar geen sanctie toepassing, indien dat verzuim vrijwillig hersteld werd, of onmiddellijk na een waarschuwing van de verzekeraar.

12. Provisionele bijdrage De verzekeringsovereenkomsten voorzien in een provisionele bijdrage die gelijk is aan het bedrag van de bijdrage die bij schatting overeenstemt met die welke na verlopen termijn zal betaald worden. De definitieve bijdrage wordt, na aftrek van de provisionele bijdrage, op het eind van ieder verzekeringsjaar aangerekend op grond van de door de opdrachtgever opgegeven inlichtingen. Voor de niet-personeelsleden gebeurt de premiebepaling door middel van een forfaitaire premie, uitgedrukt in EURO, geldig voor alle verzekerde personen, zonder jaarlijkse premie regularisatie. Er wordt hiervoor bijgevolg geen provisionele bijdrage bepaald, noch een jaarlijkse opgave van het aantal verzekerde personen per categorie.

13. Bijlagen -

Schadestatistiek voor de Stad Antwerpen over de laatste 5 jaren Overzicht van de loonkost over de laatste 3 jaren, die de tijdelijke arbeidsongeschiktheid vertegenwoordigt van het Stadspersoneel Overzicht van het aantal dagen arbeidsongeschiktheid en loonkost die deze vertegenwoordigt, voor ongevallen van de Politiediensten, met aansprakelijke derde

Ter inzage: o Jaarverslagen van de Interne Dienst Preventie en Bescherming o uittreksel uit risico analyse ?

Voor bijkomende inlichtingen kan u terecht bij : Stad Antwerpen, dhr Marc Vanistendael, tel 03/220 82 81, fax 03/220 85 75, e-mail [email protected]; Vanbreda Risk & Benefits NV, dhr Erik Blankaerts, tel 03/217 55 07, fax 03/235 18 73, email [email protected].