Jaargang 9, mei / juni 2009, nr. 2
Wubbo Ockels: intelligente optimist leidt Hibin Branchedag op 10 juni
Transport bouwmaterialen niet over asfalt, maar over water
BouwPartner Groep start in september
Hibin Branchedag 2009: `De recessie te lijf met de duurzaamheidskansen van morgen’
Kort nieuws
Jubilarissen De heer W.M. Sneep vierde op 16 januari
Duurzaamheid in vier uur
Netwerk Jong Hibin bezoekt Den Haag Na drie succesvolle en goedbezochte bijeenkomsten van het Netwerk Jong Hibin in 2008 zijn de young potentials vastbe-
2009 zijn 25-jarig dienstverband bij De Boo West in Rotterdam.
Het
maatschappelijk
breed
ingezette
streven
naar
sloten deze lijn door te trekken in 2009. Dat lukte zeker met de eerste meeting van dit jaar op 30 maart in Den Haag.
duurzaamheid is een van de belangrijkste lichtpuntjes in De heer R.G.H. Niehoff vierde op 1 febru-
de huidige economische recessie. Zeker in onze branche.
Twintig leden van Netwerk Jong Hibin meldden zich ’s
Jan Klaver), lobbyen in (politiek) Den Haag (door be-
ari 2009 zijn 12,5-jarig dienstverband bij
Duurzaamheid was al een belangrijke en kansrijke
middags bij Elfrings Bouwstoffen in Den Haag. Daar
leidssecretaris Martijn Hos) en Jong Management
Raab Karcher.
ontwikkeling voor de bouwmaterialenhandel, maar dat feit
leidde Dennis Noppen (lid Netwerk Jong Hibin) hen
(door Martijn van Norden, algemeen secretaris Jong
is nog versterkt door de recessie. Veel van de maatregelen
rond in het bedrijf waar hij werkt. Vervolgens stond
Management). Afsluitend volgde in de Orangerie van
De heer P.G.H. Coenen vierde op 20
die zijn genomen om de economie te stimuleren, hebben
een bezoek aan VNO-NCW op het programma. Dit is
VNO-NCW een informele borrel. Resultaat: enthou-
februari 2009 zijn 25-jarig dienstverband bij
een duurzaamheidscomponent in zich. En dat komt boven
Nederlands grootste ondernemingsorganisatie, waar
siaste reacties van de deelnemende young potentials
De Boo Bouwmaterialen B.V. Maastricht.
op bestaande voornemens als bijvoorbeeld duurzame inkoop
ook Koninklijke Hibin lid van is. De groep kreeg inter-
én van VNO-NCW.
door de overheid. Kortom, duurzaamheid biedt kansen
actieve presentaties voorgeschoteld over de werk-
Later dit jaar volgen nog twee bijeenkomsten van
De heer T.M.A. Hobbelink vierde op 27
aan de bouwmaterialenhandel. Maar die kansen liggen niet
zaamheden van VNO-NCW (door Rita ter Steeg, co-
Netwerk Jong Hibin, op 21 september en 7 december.
februari 2009 zijn 25-jarig dienstverband bij
zomaar voor het oprapen. De Hibin Branchedag op 10 juni
ördinator Lidmaatschapszaken), over de gevolgen van
Meer weten over Netwerk Jong Hibin? www.hibin.nl
Raab Karcher.
is dan ook keihard nodig om de kennis over dit onderwerp
de kredietcrisis (door secretaris economische zaken
of mail naar
[email protected].
binnen onze branche op een hoger niveau te krijgen. De heer R. Jansen vierde op 1 maart
Positieve stimulansen om duurzaamheid in de bedrijfsvoering
2009 zijn 25-jarig dienstverband bij Raab
op te nemen, zijn er volop. Die komen er in het kort op
Karcher.
neer dat bouwmaterialenhandelaren die hun klanten helpen
Advertentie
duurzaam te bouwen en te ondernemen, hun toegevoegde De heer H.A.L. de Vries vierde op 5 maart
waarde beter kunnen aantonen en derhalve meer marge
2009 zijn 25-jarig dienstverband bij Bouw-
kunnen maken. Maar tegelijkertijd is er de pure noodzaak
Center Filippo in Ermelo.
om mee te gaan in de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid in de Nederlandse samenleving. Duurzaamheid
De heer T. Hospers vierde op 9 maart
in de eigen bedrijfsvoering wordt een conditio sine qua non,
2009 zijn 12,5-jarig dienstverband bij Raab
een onvoorwaardelijk vereiste. Niet-duurzame bedrijven
Karcher.
zullen op termijn niet overleven om de simpele reden dat zij niet langer geaccepteerd worden als handelspartner.
Mevrouw E.B.F. de Bruin-Hospers vierde
Meer nog dan eerdere thematische Hibin Branchedagen is de
op 16 maart 2009 haar 12,5-jarig dienst-
bijeenkomst van dit jaar een must voor alle leden. Nergens
verband bij Raab Karcher.
vindt u zoveel op onze branche toegespitste informatie en nieuwe inzichten als op 10 juni in Overberg. In vier uur tijd
De heer H.J.H. Bolscher vierde op 31
wordt u zoveel mogelijk bijgespijkerd. Na afloop weet u wat
maart 2009 zijn 40-jarig dienstverband bij
de verschillende partijen in de bouwkolom op het gebied van
Raab Karcher.
duurzaamheid ondernemen en wat zij van de bouwtoelevering verwachten. Doe er uw voordeel mee! Gert Smit Voorzitter
| Geen gedonder met SCHÖNOX SK |
I I
Al meer dan 30 jaar kunt u zelfs onder zware omstandigheden met SCHÖNOX SK
I
rustig in zee steken. Deze tegellijm is zeer flexibel, vervormbaar en biedt grote
13
zekerheid. Extra ondergrondvoorbehandeling is meestal overbodig.
| Let´s stick together | www.schoenox.nl |
6.114.11nl-10/08 SK_1/2.indd 1
10.10.2008 9:13:11 Uhr
Kort nieuws
Kort nieuws
Hercules wonderolie
Alle stimuleringsactiviteiten onder één noemer De `r’ is in de maand. De `r’ van recessie. En zelfs de sterkste bedrijven kunnen dan wel wat versterkende vitaminen gebruiken. “Koninklijke Hibin wil leden weerbaarder maken door op allerlei gebied workshops en informatiebijeenkomsten te organiseren. We doen dat onder de noemer van `Hercules wonderolie’. Als metafoor voor de versterkende werking die van die activiteiten uit moet gaan”, legt Hibin-directeur Peter van Heijgen uit.
De huidige economische recessie is uniek in haar ver-
baarder maken en gezond houden van onze leden. We
schijningsvorm. De economische krimp doet zich we-
presenteren het niet als een medicijn, maar als een mid-
reldwijd voor en bereikt een omvang die we in decennia
del dat Hibin-leden kunnen gebruiken om hun bedrijf
niet hebben gezien. De teruggang voltrekt zich ook
zonder averij de recessie door te helpen. Met als ultieme
sneller dan in recessies die we bijvoorbeeld uit de jaren
doel om Hibin-leden sterker uit deze moeilijke periode
tachtig van de vorige eeuw kennen. Peter van Heijgen:
tevoorschijn te laten komen. Kortom, zoals je vitamine-
“We ondernemen een groot aantal activiteiten om le-
C slikt als de ‘r’ in de maand is, zo maakt u gebruik van
den zo goed mogelijk bestand te maken tegen de moge-
Hercules wonderolie ten tijde van recessie.”
lijke gevolgen van deze economische recessie. Hierin zijn we proactiever dan ooit. Vanuit een integrale visie, gericht op het weerbaar maken van bij Hibin aangeslo-
Economische recessie raakt ook pensioenen
ten bedrijven, ondernemen we op tal van terreinen activiteiten. Denk daarbij aan risicobeheer (kredietverzekeringen, voorraadmanagement, juridische ondersteuning), lobby richting overheid en sociale partners (6%
Door de slechte economische situatie is ook de financiële positie van het Hibin-pensioenfonds achteruitgegaan. Het bestuur van het fonds heeft daarom moeten besluiten de pensioenen per 1 januari 2009 niet te verhogen (indexeren).
btw op duurzame bouwmaterialen, verminderen administratieve lasten, versoepeling regeldruk), kostenbeheersing (collectief voordeel), stimulering (garantierege-
Dat werd ook al gemeld in de Hibin Pensioenflits van december 2008. De financiële situatie van het fonds is ten op-
ling, promotie consumentenvoorwaarden, commerciële
zichte van december 2008 helaas nog niet veranderd.
workshops) en personeelsbeleid (deeltijd-WW, scholing, verzuim en re-integratie, ontslag). We willen geen middel onbenut laten en onderzoeken continu nieuwe
Vrijwel alle pensioenfondsen zijn door de krediet-
geleverd bij De Nederlandsche Bank (DNB).
mogelijkheden. Waar mogelijk, maken we gebruik van
crisis getroffen. Het kabinet probeert met een
Een definitief herstelplan wordt bij DNB ingediend
de expertise van andere partijen (VNO-NCW, TNO,
pakket noodmaatregelen de schade te beperken.
zodra het bestuur een keuze heeft gemaakt uit de
SenterNovem, Atradius, diverse banken). Voorwaarde
Het Hibin-pensioenfonds, waarin werkgevers en
te nemen maatregelen en deze heeft afgestemd
is dat Hibin de regie heeft en zodoende kan waarbor-
bonden vertegenwoordigd zijn, doet dat ook. Het
met cao-partijen.
gen dat genoemde activiteiten altijd primair gericht zijn
bestuur van het pensioenfonds heeft een herstel4
op het ondersteunen van Hibin-leden.” 5
plan opgesteld, waarin het aangeeft hoe op termijn
Het definitieve herstelplan, het aantrekken van de
de financiële situatie gaat verbeteren. Het herstel-
beurs en een stijging van de rente moeten ervoor
“Om ervoor te zorgen dat de samenhang van al deze ac-
plan is nog niet definitief. De te nemen maatrege-
zorgen dat de door DNB vereiste dekkingsgraad
tiviteiten gewaarborgd blijft en de activiteiten ook vol-
len moeten namelijk nog met cao-partijen worden
van 105% in maximum vijf jaar wordt bereikt. Meer
doende herkenbaar zijn voor leden, is het Hercules-
overlegd. De besprekingen met cao-partijen zijn
informatie over de financiële situatie van het pensi-
concept ontwikkeld. Het is een fictief middel, als meta-
inmiddels gestart.
oenfonds is te vinden op www.bpfhibin.nl en in de
foor voor de werking en de resultaten van de Hibin-
Het voorlopige herstelplan is voor 1 april 2009 in-
Pensioenflits die in mei wordt verstuurd.
activiteiten op dit gebied. Ze zijn gericht op het weer-
Kort nieuws
Kort nieuws
PLATO-handleiding vernieuwd Voor het gebruik van PLATO is een nieuwe handleiding beschikbaar. Met de nieuwe handleiding komt het Hibin Bedrijfstakpensioenfonds tegemoet aan de wens van veel werkgevers om de handleiding toegankelijker te maken en zo
S@les in de Bouw als stichting op eigen benen Het was al een succesvol initiatief van Bouwend Nederland. En met de officiële oprichting van de stichting S@les in de Bouw in maart van dit jaar zijn de aanpak en resultaten van het project nu officieel geborgd.
de aanlevering van gegevens via dit digitale systeem te vereenvoudigen.
In de vernieuwde inhoudsopgave zijn alle onder-
aan
de
In 2003 startte S@les in de Bouw als initiatief van
gio’s uitgerold. Inmiddels maken zo’n 2000 bouw-
werpen gerangschikt op kleur. Zo kan de gebruiker
Belastingdienst, het UWV, het pensioenfonds, ver-
bij
diverse
instanties.
Zoals
bij
Bouwend Nederland, afdeling Alkmaar en omge-
bedrijven, 100 aannemers en 20 leveranciers ge-
de handleiding snel doorlopen en het juiste onder-
zekeraars, sociaal fondsen, VUT-stichtingen en tal
ving, Syntens en Wabeke Management & Advies.
bruik van de voordelen van o.a. elektronische
werp vinden. Met de toegevoegde illustraties
van andere partijen. PLATO biedt hierbij uitkomst.
S@les
communicatie in hun onderlinge communicatie.
wordt men stap voor stap langs alle velden in
PLATO is een digitaal systeem voor het snel en ge-
Aannemers, Leveranciers en Softwarehuizen. Het
De stichting gaat zich de komende jaren inzetten
PLATO geleid. Onduidelijkheden over de juiste op-
makkelijk aanleveren van de gegevens van de werk-
doel was destijds om de patstelling tussen deze
voor een verdere verbetering van de processen
gave? Bij ieder onderwerp in de handleiding staat
nemers. Gegevens kunnen in één keer worden in-
partijen te doorbreken, zodat elektronische com-
tussen bedrijven die werkzaam zijn in, leveren aan
precies beschreven waar deze voor is bedoeld. De
gevoerd, en met één druk op de knop worden deze
municatie ook in de bouw gemeengoed wordt.
of afnemer zijn van de bouwbranche. Hierbij staat
PLATO handleiding is te vinden op www.bpfhibin.
vervolgens via internet aangeleverd bij de geselec-
Gekozen werd voor een regionale aanpak, met be-
het gebruik van ict-toepassingen in de communica-
nl onder ‘PLATO’.
teerde instanties. PLATO is een product van ABZ.
trokkenheid van de belanghebbende ondernemers.
tie over in- en verkoop centraal.
staat
voor
Samenwerking
tussen
PLATO wordt eveneens onder de naam ABzend op
Deze succesvolle aanpak is in 2006 overgenomen
Werkt u nog niet met PLATO?
de markt gebracht.
door Bouwend Nederland, en samen met Syntens
De werkgever levert gegevens van elke werknemer
Kijk voor meer informatie op www.ABZ.nl.
en Wabeke Management & Advies in andere re-
Hoge opkomst afdelingsvergaderingen
Meer informatie: www.salesindebouw.nl.
Afbouwbedrijven blijven leveranciers trouw Economische crisis of niet: het merendeel van de bedrijven actief in de afbouwsector blijft zijn vaste leveran-
6
ciers trouw. Dat blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy.
De aandacht voor kredietverzekeringen heeft de
maatregelen in tijden van economische neergang.
afdelingsvergaderingen van Hibin een goede op-
Omdat de Hibin Branchedag op dezelfde leest
komst bezorgd. In enkele afdelingen liep de op-
geschoeid is, verwacht het bestuur ook daar
komst op tot ruim twee keer het gebruikelijke
een goede opkomst. Binnen het grote thema
De onderzoekers peilden in maart van dit jaar bij
bruiken bij het uitvoeren van de werkzaamheden.
gemiddelde. Belangrijkste trekker was krediet-
duurzaamheid wordt tijdens de Branchedag
100 bedrijven in de afbouwsector wat de gevolgen
Opvallend is dat zzp’ers minder negatieve gevolgen on-
verzekeraar Atradius, die de Hibin-leden effectief
vooral ingegaan op de kansen die duurzaamheid
zijn van de economische recessie. Hoewel ruim de
dervinden van de economische teruggang dan afbouw-
wist te informeren over de risico’s en mogelijke
in de bouw aan handelaren biedt.
helft (52%) aangeeft dat de orderportefeuille minder
bedrijven met personeel. De helft van de zzp’ers geeft
gevuld is dan een jaar geleden, wordt de oplossing
aan dat de orderportefeuille hetzelfde gevuld is als een
niet gezocht in besparingen door bijvoorbeeld goed-
jaar geleden. 32% van de zzp’ers heeft te maken met
kopere producten van andere leveranciers te ge-
een minder gevulde orderportefeuille.
7
Kort nieuws
Kort nieuws
Kredietcrisis? Hibin informeert!
Cao-onderhandelingen begonnen
Kredietcrisis, economische recessie; de gevolgen
vens niet meer hebben, kunnen deze opvragen via
Op maandag 27 april had het eerste overleg plaats tussen Koninklijke Hibin en de bonden over een cao
zijn wereldwijd merkbaar. De bouwmaterialenhan-
[email protected].
vanaf 1 juli 2008. Ter tafel lagen de voorstellen van Hibin voor een nieuwe cao. Bij de totstandkoming
del probeert zich zo goed mogelijk te wapenen en de tegenwind het hoofd te bieden. Goed geïnfor-
De te raadplegen informatie bestaat onder andere
meerd zijn is daarbij een vereiste. Op www.hibin.nl
uit een knipselkrant, uitleg over Hercules en infor-
biedt Hibin alle daarvoor benodigde documenten.
matie over bijvoorbeeld personeelszaken. De infor-
waren behalve het bestuur ook de Commissie Sociale Aangelegenheden en het P&O-netwerk betrokken. Het overleg had vooral tot doel om de voorstellen voldoende duidelijk te krijgen.
matie wordt steeds zo actueel mogelijk gehouden,
Ook de bouw inclusief de toelevering hebben het
de budget is om die maatregelen te betalen.
Hibin-leden kunnen inloggen om bij deze (besloten)
dus regelmatig bezoek is raadzaam, om op de hoog-
zwaar te verduren door de recessie. Werkgevers heb-
Werkgevers stellen voor om alle werknemers jaarlijks
informatie te komen. Dat kan door de reeds beken-
te te blijven van de relevante ontwikkelingen in en
ben last van een opdrogende orderportefeuille. Vooral
een persoonlijk budget te geven dat daarvoor kan
de inloggegevens te gebruiken. Leden die deze gege-
rond de bouwmaterialenhandel.
de periode na de bouwvak is onduidelijk. Velen hou-
worden gebruikt. Afbouw van de huidige 60+ regeling
den hun hart vast en voorzien een verdere terugval in
en seniorendagen zou daarvoor de noodzakelijke
omzet en marge. Werkgevers en bonden onderhande-
ruimte kunnen bieden.
len tegen deze achtergrond en Hibin is dan ook zeer
Daarnaast vindt Hibin dat werkgevers en werknemers
terughoudend als het gaat om voorstellen en afspra-
nog meer kunnen doen om gezamenlijk afspraken te
ken die leiden tot een toename van de arbeidskosten.
maken over scholing en ontwikkeling. Werkgevers wil-
Geschillencommissie: ondernemer kwam overeenkomst deugdelijk na
len dit bereiken door scholing en ontwikkeling een De dekkingsgraad van het pensioenfonds
vast onderwerp te laten zijn in jaarlijks te voeren func-
Door de economische recessie zitten de pensioenfond-
tioneringsgesprekken. Om de scholing in de sector
sen in Nederland in zwaar weer. Tegenvallende beleg-
een extra impuls te geven willen werkgevers scholings-
gingen, maar vooral een lage rentestand zorgen voor
recht en scholingsplicht invoeren.
onderpresterende fondsen. Ook het pensioenfonds van
Omdat werkgevers het belangrijk vinden dat bedrijven
Hibin heeft daar last van. Dat betekent dat er op korte
blijven investeren in inzetbaarheid en scholing, ook nu
termijn maatregelen moeten worden genomen om de
ze het moeilijk hebben door de recessie, wordt daar-
pensioenuitkeringen van de deelnemers te kunnen blij-
naast voorgesteld bedrijven financieel extra te onder-
In de in 2005 geplaatste keuken sijpelde water tussen het
ven garanderen. Deze maatregelen leggen een zwaar
steunen door subsidies te verstrekken op opleidingen
aanrechtblad en de achterwand. Volgens de consument
accent op de komende onderhandelingen.
vanuit het FCB.
niet op de juiste hoogte was gemonteerd. De onderne-
De werkgeversvoorstellen
Verbetering van het procesgedrag
mer betwistte dit en weigerde de spatwand te vervan-
In 2006 heeft Hibin een actieprogramma voor toe-
Hibin heeft ook aangedrongen op verbetering van het
gen. Omdat beide partijen het niet eens konden worden,
komstig cao-overleg opgesteld. Daarin staan vijf on-
procesgedrag. Veel werknemers en werkgevers vragen
legde
derwerpen genoemd waarover werkgevers graag mo-
zich af waarom het overleg tussen Hibin en de bonden
derniseringsafspraken willen maken: leeftijdbewust be-
zo lang duurt en waarom partijen er niet voor zorgen
De eis van een consument dat het bedrijf dat zijn keuken leverde en plaatste, een volgens hem niet juist gemonteerde spatwand vervangt, is door de Geschillencommissie Bouw- en Afbouwmaterialen ongegrond verklaard. Volgens de uitspraak van de commissie kan niet gezegd worden dat de ondernemer de gesloten overeenkomst niet deugdelijk is nagekomen.
kwam dit door een in hoogte ingekorte spatwand, die
de
consument
het
geschil
voor
aan
de
Geschillencommissie Bouw- en Afbouwmaterialen.
18
leid, arbeidstijdmanagement, prestatiegericht belonen,
dat voordat de oude cao eindigt er een nieuwe cao is.
De ondernemer voerde aan dat een door hem aange-
gezondheidsmanagement en inzetbaarheid en scholing.
Beide kanten hebben afgesproken zich in te spannen
brachte smetlijst door een tegelzetter omhoog werd ge-
Hibin wil stapsgewijs tot vernieuwing van de cao op
voor verbetering van de gang van zaken. Een betere
duwd om er tegels op aan te kunnen brengen. Daardoor
deze thema’s komen. In de komende cao willen werk-
berichtgeving en helder tijdpad zijn de eerste maatre-
ontstond ruimte tussen het alu-profiel en de smetlijst,
gevers graag afspraken maken over leeftijdbewust of
gelen die daaraan moeten bijdragen.
met als gevolg dat er vocht achter de rugwand kon ko-
beter gezegd levensfasebewust beleid. Het gaat om
men. De geschillencommissie oordeelde dat de consu-
maatregelen ter verbetering van de inzetbaarheid van
De volgende overleggen worden gehouden op donder-
ment voor de oplossing van het probleem bij de tegelzet-
alle werknemers. Dus zowel jongeren als ouderen. Die
dag 14 mei en maandag 25 mei.
ter moet zijn die het tegelwerk heeft aangebracht. De eis
maatregelen richten zich op mobiliteit, motivatie, ge-
van de consument werd daarom afgewezen.
zondheid en leren. Belangrijk daarbij is dat er voldoen-
9
Personeel & Zorg
Opleidingen
‘Medicijn’ voor een duurzaam personeelsbeleid Voorkomen is beter dan genezen. Een cliché? Niet als het gaat om het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) dat
Tijdelijk te maken met verminderde vraag of werktijdverkorting, en dus met medewerkers die tijd over hebben? Het
Hibin Personeel & Zorg sinds 2008 zelf uitvoert in de branche. Dankzij dit ‘middel’ kunnen bedrijven in de bouwma-
kan hét aangewezen moment zijn om die tijd te gebruiken om diezelfde medewerkers extra scholing te bieden. Hibin
terialenhandel eventuele gezondheidsproblemen bij hun medewerkers op tijd signaleren. Zo kan ziekteverzuim in
Opleidingen biedt daarbij een perfect hulpmiddel: de quick scan ‘Tijd voor scholing’ waarmee de mogelijkheden voor
een later stadium worden voorkomen.
10
‘Quick Scan ‘Tijd voor scholing’ ‘
medewerkers in uw bedrijf exact in kaart worden gebracht.
De basis bestaat uit het digitale vragenformulier, dat
lega’s al gesignaleerd. Overmatige stress en overgewicht
Deze quickscan kan digitaal worden ingevuld en bestaat
De scan is onderverdeeld in vier onderdelen. Wanneer
door elke medewerker wordt ingevuld. Dat is afge-
zijn factoren die meer dan gemiddeld voorkomen bij me-
uit een aantal vragen, specifiek toegespitst op de bouw-
die alle vier worden afgewerkt, volgen uiteindelijk een
stemd op de functies in de bouwmaterialenhandel.
dewerkers in de bouwmaterialenhandel. Een echte oor-
materialenhandel. Hierin wordt het begrip scholing
geschikt scholingsplan voor groepen medewerkers en
“Iemand die werkt als chauffeur, wordt anders belast
zaak daarvoor is (nog) niet te benoemen. “Oorzaken ver-
breed opgevat. Het gaat niet alleen om vakinhoudelijke
een verwijzing wie u het beste kunt benaderen met de
dan een collega die de hele dag achter een bureau zit”,
schillen vaak per bedrijf”, weet Bosveld. “Daarom is een
cursussen of reguliere opleidingen, maar bijvoorbeeld
scholingsvraag. Snel en effectief.
legt Sandra Bosveld (Hibin Personeel & Zorg) uit.
PMO zo interessant, op deze manier kun je per bedrijf
ook om trajecten rond het erkennen van verworven
De ingevulde vragenlijsten worden beoordeeld door een
zoeken naar het hoe en waarom. Ik ken een bedrijf dat
competenties (EVC), het behalen van startkwalificaties
Meer weten?
extern bureau. Wanneer daar aanleiding toe is, of wan-
naar aanleiding van de uitkomsten heeft besloten om de
(bijvoorbeeld diploma havo, vwo of mbo niveau 2), taal-
www.hibinopleidingen.nl
neer de medewerker zelf aangeeft hieraan behoefte te
vette hap in de kantine af te schaffen. Aan de andere kant:
cursussen of uitwisselingen tussen bedrijven.
hebben, wordt door Personeel & Zorg een adviesgesprek
overgewicht is natuurlijk niet exclusief voor deze branche,
ingepland voor een gesprek met de bedrijfsarts en een ge-
de hele maatschappij heeft ermee te maken. Wat me wel
richt medisch onderzoek.
opvalt, is dat mensen in de bouwmaterialenhandel een
Het medische deel kan bestaan uit het meten van de
mentaliteit hebben van ‘niet zeuren, maar doorwerken’.
bloeddruk, cholesterol, glucose en/of een ogentest.
Men werkt dus bij klachten eerder te lang door, in een
Eventueel kunnen hartfilmpjes en een audiogram wor-
vroeg stadium stoppen is er zelden bij. En daar komt ook
den gemaakt, of wordt een longfunctietest uitgevoerd.
de rol van de werkgever om de hoek kijken. Die moet
De resultaten bespreekt de bedrijfsarts vervolgens met
proberen zoiets bijtijds te signaleren. Zo voorkom je dat
de medewerker. Als het nodig is, kan in overleg een
iemand onnodig een half jaar thuis zit. Dat is ook een vorm
vervolgtraject worden bepaald. De medewerkers van
van duurzaamheid: duurzaam met je personeel omgaan.”
Personeel & Zorg kunnen hierin adviseren over bijvoor-
FCB-stimulering voor opleidingen? Tijdens de lopende cao-onderhandelingen zal on-
branche op peil te brengen en te houden. Met de
der andere gesproken worden over een stimule-
cao-partijen zal een concreet voorstel besproken
beeld een andere inrichting van de werkplekken, of mo-
Meer weten?
ringsmaatregel uit het FCB voor scholing. Juist in
worden. Updates over de ontwikkelingen in de
gelijkheden voor bedrijfsfitness.
Hibin Personeel & Zorg: 026 363 35 10
een tijd waarin de nadruk wellicht minder op op-
cao-onderhandelingen zijn steeds terug te vinden
Een eerste voorzichtige trend hebben Bosveld en haar col-
www.hibinpz.nl
leiden ligt, is het van belang het kennisniveau in de
op www.hibin.nl.
11
Branchedag
Branchedag
Wubbo Ockels: intelligente optimist over duurzaamheid Opvallende aanwezige tijdens de Hibin Branchedag is Wubbo Ockels. De man die in 1985 als eerste Nederlander een ruimtevlucht maakte met de spaceshuttle naar het skylab is sinds september 2003 actief als hoogleraar Duurzame Technologie. In die hoedanigheid maakt hij zich sterk voor gedurfde duurzame oplossingen. Dé man dus om de Hibin Branchedag met het thema Duurzaamheid te leiden.
De laddermolen, de zonne-auto Nuna, de Superbus
in Noordwijk. In ’92 volgt een deeltijdfunctie als hoog-
die 250 km/u moet gaan rijden en het zero-emission
leraar
zeilschip Ecolution: allemaal voorbeelden van duurza-
Ruimtevaarttechniek aan de TU in Delft. Sinds 2003 is
me technologische ontwikkelingen die Ockels aan het
die aanstelling gewijzigd in die van voltijds hoogleraar
hart gaan. “Door gebruik te maken van geavanceerde
Duurzame Technologie.
aan
de
faculteit
Luchtvaart-
en
technologieën, onze wetenschappelijke capaciteit en
Branchedag gaat de recessie te lijf met de duurzaamheidskansen van morgen Met Wubbo Ockels als gespreksleider maakt de Hibin Branchedag op 10 juni de leden en buitengewone leden wegwijs
innovatieve creativiteit, kunnen we een positief pad
Intelligentie
opgaan”, sprak hij in de toespraak tijdens zijn aanvaar-
Duurzaamheid en duurzame energie zijn de laatste ja-
in de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. Wat mag de bouwmaterialenhandel verwachten? In vier uur tijd
ding van het hoogleraarschap.
ren zijn duidelijke speerpunten. Waar mogelijk, maakt
wordt het thema toegelicht en bediscussieerd. En bovenal: welke kansen bieden duurzaam ondernemen en bouwen?
hij zich sterk voor het belang van duurzaam denken. Hij
12
Carrière
is druk bezig met visionaire transport- en energiepro-
Zijn carrière kende – na een studie natuurkunde en wis-
jecten. In een interview met Milieudefensie Magazine
Waarom een branchedag over duurzaamheid?
jectie nodig. Die willen we op de Hibin Branchedag
kunde aan de Rijksuniversiteit Groningen – een vliegen-
zegt hij daar in 2007 over: “Ik ben optimist. Dat is mijn
In de praktijk blijkt dat er nog veel onduidelijkheid
niet alleen bieden, we willen er ook over in discussie
de start toen hij in 1978 achtereenvolgens promoveerde
functie, ik ben gangmaker, aanjager van innovatie.
bestaat over duurzaamheid. Er is sprake van begrips-
gaan met leden, buitengewone leden en relaties. Wat
tot doctor en door de European Space Agency werd
Intelligentie betekent oplossingen vinden voor onvoor-
verwarring. Het blijkt als individueel bedrijf moeilijk
hebben leden nodig? Welke onderdelen wilt u indivi-
uitgenodigd om mee te werken aan het spacelab-pro-
ziene problemen.”
om alle ontwikkelingen op dit gebied in kaart te
dueel oppakken, en waar heeft Hibin een centrale
gramma. Dit mondde in 1985 uit in zijn befaamde ruim-
Die intelligentie en dat optimisme gaat hij 10 juni ge-
brengen. Er is weliswaar een gevoel van urgentie (‘ie-
rol? Hoe komen we tot het delen van best practices?
tevlucht met de spaceshuttle Challenger.
bruiken om de deelnemers aan de Hibin Branchedag te
dereen is ermee bezig’, ‘straks gaat de overheid duur-
Hoe zorgen we ervoor dat duurzaamheid op lange
Vanaf 1986 is hij werkzaam bij ESTEC (het Europees
overtuigen van het belang van duurzaam ondernemen
zaam inkopen’), maar het ontbreekt aan handvatten.
termijn verankerd wordt in onze branche?
Centrum voor Ruimtevaartonderzoek en Technologie)
en bouwen.
Kortom, de branche heeft een stevige informatie-in-
13
Woensdag 10 juni 13.30 – 17.45 uur
De recessie te lijf met de duurzaamheidskansen van morgen
De Vree en Sliepen, Dura Vermeer
HIBIN BRANCHEDAG 2009 Waarom duurzaamheid loont •D e Rijksoverheid wil in 2010 voor 100 procent duurzaam inkopen. Gemeenten streven naar 75 procent in 2010 en 100 procent in 2015. Provincies en waterschappen hebben minimaal 50 procent in 2010 als doel gesteld en zijn in gesprek over verhoging (Bron: minister VROM) •B edrijven met volwassen duurzaamheidsprogramma’s realiseren 2% meer marge dan het branchegemiddelde (Bron: onderzoek Atos Origin) • 90% van de Nederlanders wil dat ons land ook in tijden van crisis verduurzaamt (Bron: Duurzaamheidskompas van MarketResponse) • Doel is dat in 2020 2,4 miljoen bestaande woningen en andere gebouwen blijvend 30 procent minder energie gebruiken (Bron: Convenant ‘Meer met Minder’)
Met praktijkbijdragen van:
Boshotel Overberg Dwarsweg 63 b
Connekt, SenterNovem
3959 AE Overberg
Mosa, Isover
Onder leiding van ex-astronaut en duurzaamheidsdeskundige Wubbo Ockels en architect Thomas Rau.
€ 495 per persoon
NEVI, TNO
Hibin-leden, buitengewone leden en relaties gratis.
PROGRAMMA 12.45 uur
Inlooplunch
13.30 uur
Opening en inleiding Gert Smit, voorzitter Koninklijke Hibin
13.50 uur
Inleiding over duurzaamheid door Wubbo Ockels
14.30 uur
Presentatie en vraaggesprek o.l.v. Wubbo Ockels ‘Duurzaamheid in de bouwtoelevering’ Arthur Thomaes (Mosa) Frank te Poel (Isover)
15.00 uur
Lezing Thomas Rau ‘Duurzaam ontwerpen en bouwen’
15.25 uur
Pauze
15.45 uur
Parallelle workshops (keuze uit acht) Duurzame industrie o.l.v. Arthur Thomaes (Mosa) Duurzame industrie o.l.v. Frank te Poel (Isover) Duurzame inkoop o.l.v. Theo van der Bom (NEVI) Duurzame inkoop o.l.v. Suzanne Verhoog (SenterNovem)
Duurzame logistiek o.l.v. Hans Quak (TNO) Duurzame logistiek o.l.v. Rob Eijgendaal (Connekt) Duurzame bouwers o.l.v. Ted van der Netten van Stigt (De Vree en Sliepen) Duurzame bouwers o.l.v. Dick Boelen (Dura Vermeer) 16.55 uur
Pauze
17.15 uur
Plenaire terugkoppeling workshops o.l.v. Thomas Rau
17.40 uur
Afsluiting Gert Smit
17.45 uur
Netwerkborrel
19.30 uur
Einde
AANMELDEN U meldt zich aan door het aanmeldingsformulier op www.hibin.nl digitaal in te vullen. Na aanmelding ontvangt u een bevestiging. Voor leden, buitengewone leden en relaties van Koninklijke Hibin en genodigden is deelname aan de Hibin Branchedag gratis. De eerste 100 bij Hibin aangesloten bedrijven (leden) die zich aanmelden voor de Hibin Branchedag 2009 ontvangen gratis het BouwKennis Marketing Magazine t.w.v. € 99!
Branchedag
Zij zijn er bij op de Hibin Branchedag 2009 Thomas Rau, architect Thomas Rau staat bekend om zijn eigenzinnige kijk op duurzaamheid. Hij is internationaal een veelgevraagd spreker. Afgelopen jaar ontving hij zowel de Dedalo Minosse International Prize 2008, special prize, als de International Brick Award 2008, beide voor het
Branchedag
Maak maximaal gebruik van de Hibin Branchedag
Praktische update voor leidinggevenden, P&O’ers en juridisch medewerkers
WNF Hoofdkantoor Zeist. Rob Eijgendaal, Connekt
Al uw juridische en personele vragen naar aanleiding van de recessie kunt u in effectieve ochtendsessies beantwoord
Connekt is een publiekprivaat samenwerkingsverband, bestaande uit 117 overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Doel van de orga-
krijgen. Voorafgaand aan de Hibin Branchedag, worden twee praktijkgerichte workshops georganiseerd. Op basis van de
nisatie is het ontwikkelen van innovatieve mobiliteitsinitiatieven die welvaart en welzijn in ons land ten goede moeten komen. Connekt
meest gestelde vragen uit de dagelijkse praktijk bereiden Poelmann van den Broek Advocaten en AWVN een presentatie
heeft onder meer de Logistieke Scan ontwikkeld, die bedrijven in staat moet stellen 15% op hun logistieke kosten te besparen.
voor. De sessies zijn bedoeld voor P&O’ers, juridisch medewerkers, leidinggevenden en/of directeuren-eigenaren.
Suzanne Verhoog, SenterNovem SenterNovem stimuleert, in opdracht van de rijksoverheid, duurzame economische groei door een brug te slaan tussen markt en overheid, nationaal en internationaal. Bedrijven, kennisinstellingen en overheden kunnen bij SenterNovem terecht voor advies, kennis
Programma
en financiële ondersteuning. SenterNovem is een agentschap van het Ministerie van Economische Zaken Workshop ‘Flexibiliteit in personeelsbeleid in
Workshop ‘Juridische risico’s in tijden van re-
Hans Quak, logistiek deskundige TNO
tijden van recessie’
cessie’ o.l.v. Koen Roordink, advocaat bij kan-
TNO maakt wetenschappelijke kennis toepasbaar om het innovatief vermogen van bedrijfsleven en overheid te versterken. Het ken-
o.l.v. Raymond van Hattem van AWVN
toor Poelmann van den Broek Advocaten N.V.
Zomaar wat vragen die collega’s zich de afgelopen
Zomaar wat vragen die collega’s zich de afgelopen
maanden regelmatig hebben gesteld.
maanden regelmatig hebben gesteld:
• Als ik mensen moet ontslaan, geldt dan altijd ‘het
• Hoe zit het met de garantieplicht aan mijn klant als
nisinstituut doet dat door kennis te ontwikkelen, te integreren én toe te passen. Het gaat daarbij zowel om nieuwe producten en diensten als processen. Theo van der Bom, NEVI De NEVI (Nederlandse Vereniging voor Inkoopmanagement) is hét netwerk van en voor inkoopprofessionals. NEVI is dé organisatie in Nederland die met autoriteit kan praten over ontwikkelingen op het gebied van duurzame inkoop.
eerst erin, het eerst eruit’? • Wat zijn de mogelijkheden van deeltijd-WW? • Kan ik mijn personeelscapaciteit ook verminderen
Arthur Thomaes, Mosa In haar 125-jarig bestaan heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een innovatieve fabrikant van hoogwaardige producten. Circa 8 miljoen m2 tegels per jaar vinden vanuit de fabrieken in Maastricht hun weg naar 30 landen op vier continenten. Mosa kiest er bewust voor
m.b.v. ouderenregelingen? • Wat biedt de cao voor mogelijkheden t.a.v. flexibel belonen?
haar ontwikkeling en productie duurzaam in Maastricht te laten plaatsvinden, in de fabrieken waar het ooit begon.
• Wat kan ik doen als mijn levering vastzit in het faillissement van mijn leverancier? • Hoe zit het met eigendomsvoorbehoud als mijn afnemer in gebreke blijft? • Hoe krijg ik mijn algemene voorwaarden van toepassing verklaard?
AWVN heeft als grootste dienstverlenende werkgevers-
• Welke risico’s loop ik als ik de voorwaarden van mijn
Frank te Poel, Isover
vereniging van Nederland veel ervaring met bovenstaan-
Isover is gespecialiseerd in isolatieoplossingen voor comfort, energiebesparing, veiligheid en de bescherming van het milieu. Doel is om
de vragen. AWVN is adviseur van Koninklijke Hibin in de
het welzijn te verhogen door het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige isolatie.
cao-onderhandelingen met de vakbonden. Raymond van
Bovenstaande vragen kunnen aan de orde komen tij-
Hattem is daar persoonlijk bij betrokken en kent zowel
dens de workshop.
de branche als de geldende cao-afspraken.
Poelmann van den Broek Advocaten is goed ingevoerd
Ted van der Netten van Stigt, De Vree en Sliepen De Vree en Sliepen is al meer dan honderd jaar actief op het gebied van advies, ontwerp en uitvoering van nieuwbouw- en renovatie161
mijn leverancier failliet gaat?
klant accepteer?
in de bouwmaterialenbranche. Het kantoor was onder
projecten. De Vree en Sliepen staat voor een goede balans in bouwen, met focus op een evenwichtige mix tussen vakmanschap, ver-
De kosten bedragen normaal gesproken € 195 per
meer betrokken bij het opstellen van de algemene leve-
antwoordelijkheidsgevoel, economisch bewustzijn en marktkennis.
workshop. Ter gelegenheid van de Hibin Branchedag
ringsvoorwaarden van Koninklijke Hibin. Het kantoor
zijn deze twee workshops gratis voor leden en buiten-
bestaat al ruim dertig jaar en telt ruim vijftig advocaten.
Dick Boelen, Dura Vermeer
gewone leden van Koninklijke Hibin.
Dura Vermeer is een onderneming in bouw, infrastructuur, engineering en dienstverlening met meer dan 150 jaar ervaring. Dura
Voor deze workshops dient u zich apart op te
Vermeer richt zich specifiek op klanten met vraagstukken op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en vrije tijd die zij vertaald wil-
geven via 026 363 35 55, of via www.hibin.nl.
len zien in bouw of infrastructurele oplossingen.
17
Marktinformatie
Marktinformatie
Aandacht voor duurzaamheid biedt bouwmaterialenhandel kansen De aandacht voor energiebesparing in zowel de nieuwbouw als de bestaande bouw groeit gestaag. De focus hierop van de overheid verscherpt, terwijl duurzaam bouwen ook binnen de bouwsector een prominentere plaats inneemt. Bouwende partijen die zich hierop richten, kijken in grote mate naar de handel voor advies over de duurzaamheid van bouwmaterialen. Ook de handel zelf ziet zijn adviserende rol groeien. Vooral het eigen probleemoplossend vermogen wordt vaak door handelaren genoemd. Dit blijkt uit onderzoek van BouwKennis.
Een van de belangrijkste aspecten van duurzaam bouwen is energiebesparing. Maar liefst 70% van de bouwkolom vindt dat energiebesparing het meest appelleert aan duurzaam bouwen. Hoewel de focus van Den Haag, als het gaat om energiebesparing, in eerste instantie vooral op nieuwbouw lag, is er inmiddels ook veel aandacht voor de bestaande woningvoorraad. Een recent voorbeeld hiervan is het nationale energiebesparingsprogramma Meer Met Minder. Dit convenant is in 2008 door ministeries, bouwbedrijven, energiebedrijven, installatiebedrijven en woningcorporaties ondertekend. Doel: in 2020 moeten 2,4 miljoen bestaande woningen en andere gebouwen blijvend 30% minder energie gebruiken. Tijdens de introductie van Meer Met Minder op 26 februari 2009 kondigde minister Van der Laan (Wonen, Wijken en Integratie) een garantieregeling aan die het lenen van geld voor energiebesparing door consumenten aantrekkelijker moet maken. Met deze regeling kunnen zij tegen een zeer lage premie een energiezuinige verbouwing financieren. De overheid hoopt hierdoor de consument in beweging te krijgen, en zo de vraag naar duurzame bouwmaterialen te stimuleren. Energieprestatienormen Sinds 1995 worden in het Bouwbesluit eisen gesteld ten aanzien van de energiezuinigheid en zijn energieprestatienormen geïntroduceerd. De EPC-eis voor woningen en woongebouwen is nu 0,8, maar deze zal de komende jaren naar verwachting dalen. De energieprestatie-eisen voor de utiliteitsbouw zijn met ingang van 1 januari 2009 voor vrijwel alle gebruiksfuncties met gemid18
deld 20% aangescherpt. De overheid heeft daarnaast hoog ingezet op het energielabel voor woningen. Dit label is per 1 januari 2008 verplicht voor vrijwel alle huizen die ouder zijn dan tien jaar en te koop of te huur worden aangeboden. Vanwege problemen met de rekenmethode is de introductie van een hernieuwd label echter al enkele keren uitgesteld. De verwachting is nu dat het nieuwe label rond oktober beschikbaar is.
19
Marktinformatie
Marktinformatie
Belangrijke aspecten toelevering (% zeer mee eens)
Hoofdaannemer
Adviesrol handel groeit
maatverandering is een toenemende focus op duur-
Installateur
B&U
Onderaannemer
Klusbedrijven
Aan handelaren is gevraagd wat zij zelf zeer belang-
zaamheid zichtbaar geworden binnen de bouwkolom.
77
83
86
89
rijk vinden voor een goede verhouding tussen de
Dit geldt zowel voor het energieverbruik tijdens het
Adequaat afhandelen klachten
79
82
82
78
handel en klanten. Probleemoplossend vermogen en
bouwproces als voor de energieprestaties van de
Technische kennis/deskundigheid
65
75
68
74
vakkennis worden hierbij door respectievelijk 49%
bouwprojecten zelf, zowel in de nieuwbouw als in de
Nakomen van afspraken
Probleemoplossend vermogen
69
69
72
67
en 48% van de handelaren genoemd. In de afgelopen
bestaande bouw. Bouwmaterialenhandelaren die hun
Telefonische bereikbaarheid
68
64
70
67
vijf jaar is het belang dat marktpartijen hechten aan
adviserende functie op het gebied van duurzaamheid
Het bieden van garanties
55
52
59
50
de adviserende rol van de handel, bovendien sterk
weten te versterken, zullen hiervan de vruchten pluk-
Voorraad/snel afhandelen
55
32
55
48
toegenomen. Gemiddeld de helft van de handelaren
ken. Uit het onderzoek blijkt dat bouwende partijen
After sales service
52
42
42
41
heeft zijn adviesrol aan belang zien toenemen, ter-
zich vaker willen laten adviseren door de handelssec-
Kwaliteit binnendienst
44
25
41
37
wijl nog geen 5% deze rol heeft zien dalen.
tor. Ook de handel zelf signaleert deze trend.
Dichtbij
21
22
36
46
Vriendelijkheid vertegenwoordiger
30
16
37
30
Een belangrijk deel van dit advies betreft de milieu-
Hierop kan onder andere ingespeeld worden door
Ruime openingstijden
24
19
29
39
vriendelijkheid van producten en materialen. Volgens
het personeel op de hoogte te houden van alle nieu-
bijna vier op de tien handelaren hebben hun klanten
we ontwikkelingen en mogelijkheden die duurzame
vooral hieraan een groeiende informatiebehoefte.
producten bieden om de energiebesparingsnormen
Innemen bouwafval en verpakkingsmateriaal
31
23
25
13
Regelmatige productvernieuwingen
23
14
29
22
24
15
20
7
Vernieuwend wat betreft ict en ebusiness
te halen. Daarnaast kan er in de marketingstrategie Omzetkansen benutten
ingespeeld worden op een duurzaam karakter. Dit
Door overheidsmaatregelen, de groeiende maatschap-
kan bijvoorbeeld tot uiting komen in de aanprijzing
pelijke bewustwording en bezorgdheid rondom kli-
van het assortiment en andere bedrijfsuitingen.
Bron: BouwKennis, juli 2008
20
Het streven naar energiebesparing vraagt om
Probleemoplossend vermogen en
bouwtechnische aanpassingen in de bestaande
technische kennis
bouw. Isolatie van vloeren, wanden en plafonds zal
De rol die de bouwmaterialenhandel speelt in de
daardoor een centrale plaats kunnen innemen bij
groeiende aandacht voor duurzaamheid, is groot. De
het streven energie te besparen in de bestaande
branche is immers tussenpersoon voor fabrikanten
bouw. Uit onderzoek van WoonKennis blijkt dat
van bouwmaterialen en hun klanten. Welke rol speelt
isolatie door ruim een op de vijf consumenten
de bouwmaterialenhandel in het proces van energie-
Hoe ga ik als commercieel-technisch medewerker
van energiebesparing en de kansen die het
wordt genoemd als maatregel waarmee het meest
besparing en welke kansen biedt het streven naar
in
de
streven naar verbetering van de duurzaamheid
bespaard kan worden.
energiebesparing aan de bouwmaterialenhandel?
ontwikkelingen op het gebied van energiezuinig
aan de bouwmaterialenhandel biedt. Op deze
BouwKennis vroeg aan verschillende marktpartijen
bouwen en renoveren? Hoe kan ik de vragen van
wijze leert u hoe u nog beter in kunt spelen op
Effecten kredietcrisis
welke aspecten van producten en diensten van de toe-
m’n klanten beantwoorden en hun steeds het
de omzetkansen die er zijn op het gebied van
In maart 2009 heeft het kabinet een pakket econo-
levering ze zeer belangrijk vinden. Zowel installateurs
beste advies geven?
energiezuinigheid. Dat gebeurt aan de hand van
mische maatregelen geïntroduceerd om de econo-
als aannemers B&U, onderaannemers en klusbedrijven
mische crisis het hoofd te bieden. Het kabinet
blijken grote waarde te hechten aan de adviserende
De Themadagen Energie in Uw Verkoop bieden
geeft hierin aan extra kansen te zien om te bou-
rol die de handel inneemt. Na het nakomen van af-
de antwoorden. Ze zijn een initiatief van Hibin
Erbij zijn?
wen aan een duurzame en innovatieve economie
spraken en het adequaat afhandelen van klachten wor-
Opleidingen en staan gepland op 14 mei en 18
Aanmelden kan per mail via servicebureau@
met maatregelen zoals het stimuleren van energie-
den de aspecten ‘probleemoplossend vermogen’ en
juni.
hibinopleidingen.nl,
besparing en duurzaam ondernemen. Concreet
‘technische kennis’ het vaakst genoemd, terwijl ook
directieleden van de bouwmaterialenhandel (14
houdt dit onder meer in dat er de komende twee
een kwalitatief goede binnendienst een veelgehoord
mei) en medewerkers in de branche (18 juni).
jaar twee keer € 160 miljoen vrijgemaakt wordt
antwoord is. Ruim de helft van alle partijen noemt de-
voor een fiscale regeling waarmee onder andere
ze drie, vooral adviserende aspecten. Het probleem-
Er wordt uitdrukkelijk stilgestaan bij de rol die de
corporaties kunnen investeren in energiebesparen-
oplossend vermogen wordt zelfs door bijna zeven op
bouwmaterialenhandel kan spelen in het proces
de maatregelen.
de tien partijen belangrijk gevonden.
Themadagen Energie:
alles over energiezuinig bouwen de
bouwmaterialenhandel
om
met
workshops en trainingen.
De
themadagen
zijn
bestemd
voor
of
telefonisch
bij
het
Servicebureau Hibin Opleidingen: 0343 499 430. Meer informatie: www.hibin.nl
21
Logistiek
Logistiek
Over het water in plaats van het druk bereden asfalt Het idee klinkt simpel en doeltreffend. In plaats van vrachtauto’s met bouwmaterialen te laten stilstaan op dichtslibbende snelwegen, wordt de lading per schip vervoerd over het water. Maar werkt het ook in de praktijk? Dit voorjaar
Nederland. De interesse is in elk geval groot. Naast
ontlast door transport van en naar dit gebied over
een aardig aantal partijen uit de bouwwereld is
water uit te voeren. De conclusie: absoluut haalbaar,
Albert Heijn geïnteresseerd, en DHL en TNT hebben
met een aardig aantal voordelen, mits er voldoende
al toegezegd dat ze deel willen nemen.“
interesse is vanuit de transporteurs. Het idee wordt
werd de proef op de som genomen: een week lang testvaren met vervoer via trailers op een zogenaamd Roll on-Roll
daarom verder uitgewerkt om het wegennet in met
Levensvatbaar
off-schip (Ro-Ro). Een aantal ondernemingen uit de bouwmaterialenhandel was erbij betrokken. Dé oplossing voor
name de Randstad te ontlasten. De opstappunten in
Als het gaat om die deelnemers, spelen de vertegen-
Rotterdam, Tiel en Hoorn moeten wat dat betreft
woordigers van de bouwmaterialenhandel een be-
uitkomst bieden. Twee speciaal aangepaste motor-
langrijke
schepen – vergelijkbaar met internationale ferrydien-
PontMeijer namen deel aan de testvaarten. “We heb-
sten en veerboten over zee – gaan het vervoer over
ben twee keuzes”, licht André Jaspers (CRH Groep)
logistieke problemen als congestie, venstertijden en milieueisen?
22
ken hoe en in hoeverre het wegennet kan worden
rol.
CRH
Groep,
BouwCenter
en
Aan de publiciteit zal het in elk geval niet liggen: de
Voordelen
water uitvoeren. Per afvaart kunnen 32 trailers wor-
het waarom van de deelname van ‘zijn’ onderneming
eerste testvaart in het kader van het Ro-Ro-concept
Dat levert de nodige voordelen op. De congestie
den meegenomen.
toe. “We zien de congestie op de wegen steeds erger
in april van Rotterdam naar Tiel kreeg volop aandacht
op drukke snelwegen wordt vermeden, want be-
in de diverse media, tot aan het NOS Journaal en RTL
halve kort voor- en natransport van en naar het
Testvaarten
wachten, of het voortouw nemen en iets doen. Wij
Nieuws toe. Het toont eens te meer aan dat de pro-
opstappunt is vervoer over het asfalt onnodig. Dit
Tussen 19 en 24 april maken de Ro-R0-schepen een
hebben voor het laatste gekozen. Met het oog op de
blematiek van duurzame logistiek hoog staat op de
kan de transporteur één tot twee verliesuren à €
aantal testvaarten tussen Rotterdam, Tiel en Hoorn.
toekomst en onze maatschappelijke verantwoorde-
maatschappelijke agenda en dat mogelijke oplossingen
45 per uur per rit besparen, becijferde initiatiefne-
Met elf deelnemende bedrijven en veertig vervoerde
lijkheid vinden we dit initiatief er eentje waar we wat
met open armen worden ontvangen.
mer Rijkswaterstaat Noord-Holland. De trekkers
trailers zegt Hans Vermij (namens DHV, het advies-
aan kunnen hebben. De evaluatie zal belangrijk zijn,
Het Ro-Ro-concept ? Dat houdt in dat trekker-op-
blijven bij het opstappunt achter en kunnen dus
en ingenieursbureau dat de organisatie en uitvoering
bij het bepalen of we er ook echt mee doorgaan.
leggercombinaties met vracht naar een van de nu drie
worden ingezet voor andere doeleinden, terwijl de
van de testvaarten begeleidt) tevreden te zijn.
Operationeel ging alles in elk geval goed tijdens de
opstappunten (Hoorn, Tiel en Rotterdam) rijden.
lading over water wordt vervoerd. Dit levert ge-
Definitieve conclusies wil hij echter nog niet trekken.
testvaarten. We gaan zelf goed kijken wat het ons
Daar wordt de oplegger afgekoppeld en met behulp
middeld € 500 per dag op, volgens Rijkswaterstaat.
“De komende maanden gaan we met organiserende
precies oplevert als het gaat om bereikbaarheid en
van een terminaltrekker aan boord van het Roll on-
En het Ro-Ro-vervoer is schoner dan wegvervoer,
partijen en deelnemers evalueren. Afhankelijk van die
milieudoelstellingen. Daarbij zijn het te vervoeren vo-
Roll off-schip gereden. Dat vaart naar de volgende
gunstig met het oog op milieueisen en maatschap-
resultaten en de interesse van de huidige en andere
lume en de tarieven die worden gerekend belangrijke
plaats van bestemming en levert de opleggers af. Die
pelijk verantwoord ondernemen.
potentiële deelnemers, valt de beslissing of en hoe
factoren. Hoe meer deelnemende partijen, des te
worden daar weer aan een trekker gekoppeld en ver-
De pilot volgt uit een initiatief van Rijkswaterstaat.
we verdergaan. Mogelijk kunnen we de vaarroute dan
meer volume en scherpere tarieven. Dat gaat bepalen
volgens naar de eindbestemming gereden.
Dat besluit in 2005 in West-Friesland te onderzoe-
ook verleggen naar de noord- of zuidkant van
of het kind levensvatbaar is. Wordt vervolgd dus.”
worden en de milieueisen strenger. Dan kun je af-
23
Nieuws
Nieuws
“Bij de volgende zending zijn de wielen en de handvatten oranje”, vertelt Leo Lemsom, wijzend naar een partij kruiwagens. Hij verwijst naar het oranje van de BouwPartner Groep. De Schouwse Bouwmaterialenhandel in Renesse wordt binnenkort pilotstore voor deze nieuwe winkelformule. Nog voor de zomer moet het 8.000 m2 grote bedrijf volledig de uitstraling van BPG hebben en verandert de naam in BPG De Schouwse. Op 10 en 11 september is de officiële aftrap. In 2009 zal een tiental bedrijven van de inkooporganisatie 4+ Bouwmaterialen Groep de overstap maken. De verwachting is dat uiteindelijk het grootste deel van de 55 aangesloten bedrijven zich vrijwillig zal aansluiten, en dan heeft Nederland er een verkoopformule om rekening mee te houden bij.
“Formule verbreedt onze markt”
BPG Groep in september formeel van start
De deelnemende bedrijven hebben zowel een bouwma-
samenstelling voor onze klanten bereiken. Wij hebben
terialen- als een hout- en een tegel- en sanitairachter-
dertig jaar ervaring met het bouwmarktverhaal en er
grond. Het gros van de bedrijven heeft vijftien tot twintig
zijn er nog drie die vergelijkbare ervaring meebrengen.
medewerkers en twee of drie vrachtwagens op de weg.
Het was logisch dat die vier gezamenlijk het schappen-
Dat De Schouwse Bouwmaterialenhandel pilotstore zou
plan zijn gaan invullen. Andere hebben dat gedaan op
worden, was om meer redenen snel duidelijk. Mark
het gebied van hout, bouwmaterialen en showroom.”
Lemsom: “Toen in een vergadering van de 4+ Bouwmaterialen Groep werd geopperd een eigen ver-
Vlaggen en borden
koopformule te ontwikkelen, zei ik al ‘ja’ voordat de zin
Fotobewerkingen laten zien hoe het bedrijf in Renesse
kon worden afgemaakt. Dat komt omdat wij vanuit on-
er straks uit zal zien. De BPG-uitstraling is totaal, van
ze bouwmarkttak al gewend waren aan formuledenken.
vlaggen aan de weg tot de schapinformatie in de shop.
Bij de opzet van de nieuwbouw voor dit bedrijf, drie
“We gaan gewoon de boel meer smoel geven”, vertelt
jaar geleden, zijn we al meteen gaan denken vanuit rou-
Mark enthousiast. “Individueel hadden we dit nooit
ting, schappenplannen en goederenstromen. Een aanpak
kunnen realiseren, maar binnen de groep wel. De
die past in het formuledenken en die gemakkelijk door
combinatie van de vijftig bedrijven en de BPG-
anderen kan worden opgepakt. Vanaf het moment dat
vrachtwagens met oranje zeilen die in het hele land
er over de formule werd gesproken, hebben we in de
rondrijden, geven ons straks veel meer uitstraling.”
verdere ontwikkeling van het bedrijf steeds in het ach-
Maar het uiteindelijke doel gaat uiteraard verder dan
terhoofd meegenomen dat we onder de BPG-vlag door
dat. “We zullen merken dat een inkoper in Italië meer
zouden gaan.”
vertrouwen krijgt met een winkelformule als BPG achter zich dan vanuit een onzichtbare inkoopcombi-
24
Mark (l) en Leo Lemsom (eigenaar BPG De Schouwse) in de showroom van BPG De Schouwse.
Goed vertrekpunt
natie. En aan de verkoopkant zien we nu al dat aanne-
“We zien nadrukkelijk de noodzaak in van een geza-
mers die landelijke raamcontracten sluiten nu wel bin-
menlijke aanpak en uitstraling. De 4+ Bouwmaterialen
nen ons bereik komen. BPG verbreedt onze markt.”
Groep is daarvoor het goede vertrekpunt. Met 55 le-
De huidige marktontwikkelingen hebben het BPG-
den hebben we een inkoopcombinatie die zich kan me-
initiatief niet geraakt. “Ik denk dat eerder het tegen-
ten met andere. Van daaruit ontstaat nu een verkoop-
deel geldt”, stelt oprichter Leo Lemsom. “Juist nu
formule waarbinnen we onze eigen identiteit kunnen
moet je extra stimuleren. Iedereen moet perfectione-
behouden en we profiteren van de landelijke uitstraling.
ren, beter worden. De nieuwe formule zal straks een
Ik geloof erin, omdat we de winkelformule opbouwen
stimulans zijn om binnen te lopen, zoals dat drie jaar
vanuit de kennis die we gezamenlijk in huis hebben.
geleden ook ging toen we onze loods verruilden voor
Gezamenlijk kunnen we een veel betere assortiments-
deze drie keer zo grote vestiging.”
25
Visie
Visie
Hout is niet moeilijk!
dacht voor duurzaamheid groeit en in het verlengde
tuurlijk niet voor duidelijkheid, integendeel.”
daarvan de initiatieven toenemen om handel in en
Die duidelijkheid is dus een belangrijk streven van de
toepassing van illegaal hout terug te dringen. Zo zul-
commissie. De rol van de commissie is daarbij geen
len overheden vanaf 2010 100% (indien beschikbaar)
dwingende. Signaleren en aanbevelen, dat is wat ze
duurzaam hout inkopen en aanbesteden. Een be-
doet. Van der Werf: “We zijn te gering van omvang
langrijke markt, natuurlijk.
om echt druk te kunnen uitoefenen op de diverse
Commissie Hout opgericht. Er is een intern visiedocument voor leden beschikbaar. Het visiedocument staat op het
Belangrijk dus dat de Hibin-leden zo gericht mogelijk
partijen. Maar we kunnen wel degelijk een faciliteren-
besloten deel van de website. Het is de eerste stap op weg naar een branche die steeds professioneler werkt met hout.
geadviseerd worden over alles wat te maken heeft
de rol spelen. Proberen dicht bij ‘het vuur’ te staan.
met duurzaam geproduceerd hout. “Het product
Eventuele besluiten ‘vertalen’ en ervoor zorgen dat
hout heeft een beetje het imago ‘moeilijk’ te zijn”,
de branche goed geïnformeerd wordt. De meeste
licht Van der Werf toe. “Steeds strengere milieueisen
bouwmaterialenhandelaren zijn niet volledig op de
maken dat veel bouwmaterialenhandelaren het een
hoogte van alle ontwikkelingen op dit terrein en we-
product met veel haken en ogen vinden. Wij willen
ten niet wat de directe gevolgen voor henzelf zijn.
er juist voor zorgen dat hout een product wordt als
Daar willen wij bij helpen.”
De bouwmaterialenhandel wil volstrekte helderheid geven over gecertificeerd hout en een optimale samenwerking bereiken met de Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen (VVNH). Met dat doel werd afgelopen najaar de Hibin
zovele andere in de branche.” In haar Visiedocument zet de Commissie Hout hel-
Hibin-leden
der neer wat de stand van zaken is met betrekking
Hibin-leden worden door de commissie geïnfor-
tot illegaal hout en de toepassing ervan. Hoe staat
meerd via Hibinfo, de Hibin-website, digitale nieuws-
het met overheidsmaatregelen en hoe kijkt de
brieven en afdelingsvergaderingen. Om de leden zo
VVNH (hét aanspreekpunt voor alle belangengroe-
goed mogelijk te kunnen informeren, is een intensie-
pen als het gaat om herkomst en gebruik van hout)
ve samenwerking met de VVNH voor de commissie
tegen een en ander aan? En uiteraard beschrijft de
erg belangrijk. Die kan dan uiteindelijk de belangen
commissie haar doelstellingen.
van de branche behartigen, ook nadat de commissie in de toekomst is opgeheven. Op dit moment wor-
26
Legaal of illegaal?
den daarover gesprekken gevoerd. Zodat de bouw-
Het probleem met hout is dat alle partijen, dus zowel
materialenbranche in de toekomst precies weet wat
branche als overheid, worstelen met de vraag wat
wel en niet is gepermitteerd als het gaat om hout. En
Commissievoorzitter Jan van der Werf (Van der Werf’s
Illegaal hout
precies legaal hout is en wat illegaal hout”, legt Van
zo alle voordelen haalt uit duurzaam geproduceerd
Bouwstoffen in Bolsward) is er heel duidelijk in: wat
Dat is nodig ook, weet Van der Werf. Hout- en
der Werf uit. “Hout met de certificaten PEFC en
hout. Een deadline daarvoor wil en kan Van der Werf
hem betreft bestaat ‘zijn’ werkgroep zo kort mogelijk.
houtgerelateerde producten nemen – dankzij de
FSC is legaal, daarover bestaat inmiddels consensus.
niet geven. “Of we dat binnen een jaar voor elkaar
“Wanneer we onze doelen hebben bereikt, is er geen
toenemende brancheverbreding – een steeds be-
Maar over diverse andere keurmerken en initiatieven
hebben? Dat antwoord moet ik schuldig blijven. Er
reden meer om nog bij elkaar te komen. Dan vervalt
langrijkere plaats in de bouwmaterialenhandel in.
is geen overeenstemming bereikt. Daardoor kan elke
wordt in elk geval hard gewerkt door de commissie
onze taak. Deze commissie is niet ingesteld om te ver-
Een trend die de komende jaren alleen maar sterker
partij beweren dat er sprake is van legaal hout, en
om zo spoedig mogelijk te zorgen dat de Hibin-leden
gaderen. We willen resultaten boeken.”
wordt, is de verwachting. Daarbij komt dat de aan-
een andere mag het tegendeel beweren. Dit zorgt na-
qua kennis volledig up to date zijn.”
27
Agenda
Dynamische kalender Agenda 19 mei
Bijeenkomst Commissie Vakopleiding
25 mei
Cao-onderhandelingen
28 mei
Afdelingsvergadering Oost-Nederland
2 juni
Bijeenkomst minister Economische Zaken
3 juni
Bijeenkomst minister VROM
8 juni
Vergadering FCB (Fonds Collectieve Belangen)
10 juni
Hibin Branchedag
18 juni
Themadag Energie in uw Verkoop
18 juni
Bijeenkomst Ufemat
19 juni
Bijeenkomst Ufemat
1 juli
Bijeenkomst Commissie Hout
2 juli
Bijeenkomst Adviesraad
Cursuskalender
19 mei
Verkopen in de bouwmaterialenhandel
22 mei
Klantgerichte magazijn- en baliemedewerker
28 mei Bouwen en Bouwmaterialen A (assortiment en klanten) 3 juni
Salesmanagement in de bouwmaterialenhandel
3 juni
Bouwdeelcursus Hellend Dak
9 juni
Bouwdeelcursus Ramen en Deuren
15 juni
Telefoneren in de bouwmaterialenhandel
23 juni Bouwdeelcursus Installaties in Badkamer en Keuken Kijk voor meer informatie over de cursussen op www.hibinopleidingen.nl
Colofon Hibinfo is een uitgave van de Koninklijke Vereniging van Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland (Hibin). Hibinfo verschijnt tweemaandelijks en wordt verspreid onder leden en relaties van de Hibin. Overname van artikelen uit deze uitgave is, mits integraal, toegestaan onder voorwaarde van bronvermelding.
Oplage: 1.300 Redactieadres: Hibin, t.a.v. Egon Wolf, postbus 2161, 6802 CD Arnhem, 026 - 363 35 55,
[email protected].
Redactiecommissie: Egon Wolf, Jaap Breunesse, Peter van Heijgen, Ghislaine Hoenderboom en Gert Smit. Concept, tekst, ontwerp en lay-out: Bijl, partners in public relations, Rotterdam.
