Het Eigen Vermogen van Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan met

Het Eigen Vermogen van Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan met een voltijds contract van onbepaalde duur (werkzekerheid tot eind 2019), voor onmiddellijke indiensttreding:

JUNIOR ONDERZOEKSMEDEWERKERS VOOR DE NATURA 2000 NATUURTYPEKARTERING EN BEPALING VAN DE LOKALE STAAT VAN INSTANDHOUDING MET AANLEG VAN EEN WERFRESERVE

MEDEWERKERS VOOR REGIO ANTWERPEN – LIMBURG EN OOST BRABANT REGIO OOST EN WEST VLAANDEREN EN WEST BRABANT Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE) Agentschap: Eigen vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) Niveau: C Graad: Technicus Plaats van tewerkstelling:  70% van de tijd gaat naar terreinwerk in de desbetreffende regio’s  30% van de tijd gaat naar bureauwerk (Kliniekstraat 25, 1070 Brussel)

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken. Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (onder meer fysicochemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis, … Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon. Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en het Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici.

1

Je wordt binnen het EVINBO tewerkgesteld in de onderzoeksgroep Biotoopdiversiteit van de Afdeling Biodiversiteit en Natuurlijk Milieu.

DE AFDELING BIODIVERSITEIT & NATUURLIJK MILIEU De afdeling Biodiversiteit & Natuurlijk Milieu monitort de toestand en trends in de diversiteit van genen, soorten tot en met ecosystemen en onderzoekt de oorzaken van die toestand en trends. Ze doet dit met de bedoeling het beleid instrumenten aan te reiken die het in staat stelt de toestand van en trends in de biodiversiteit te verbeteren. Ze doet dit zowel vanuit de biodiversiteit zelf als vanuit het natuurlijk milieu dat de biodiversiteitpotenties bepaalt.

DE ONDERZOEKSGROEP BIOTOOPDIVERSITEIT Deze onderzoeksgroep monitort en onderzoekt de biodiversiteit voornamelijk op het biotoopniveau, met speciale focus op de Natura 2000 ecosystemen. We ontwerpen monitoringmeetnetten en (karteer)methoden voor het opvolgen van hun staat van instandhouding voor de verplichte rapportages aan Europa en in functie van de programmatorische aanpak atmosferische stikstofdepositie en de databank passende beoordeling. We verzorgen de coördinatie van deze monitoring en rapportages. We voeren kartering van biotopen en monitoring in belangrijke mate zelf uit. De onderzoeksgroep staat verder in belangrijke mate in voor de wetenschappelijke ondersteuning van het Vlaamse gebiedsgerichte beleid. De biologische waarderingskaart (BWK) en de Natura 2000 habitatkaart, aangevuld met bepalingen van de lokale staat van instandhouding blijven daarbij een essentiële rol vervullen. Ten behoeve van een hogere efficiëntie bij het veldwerk, onderzoeken we ook of nieuwe technieken, zoals remote sensing, geïmplementeerd kunnen worden. JE TAKENPAKKET

Deze vacature kadert in het uitvoeren van veldwerk ten behoeve van de programmatorische aanpak atmosferische stikstofdepositie en de databank passende beoordeling. De datanoden hebben betrekking op alle Natura 2000 habitatrichtlijngebieden in geheel Vlaanderen. Je draagt bij aan de kartering van de Natura 2000 habitattypen en overige biotopen en de bepaling van de staat van instandhouding van de Natura 2000 habitats. Op een aantal plaatsen maak je vegetatieopnamen en bepaal je aanvullende gegevens van de habitatstructuur. Je voert dit veldwerk zelf uit en voert de veldgegevens in GIS en andere databanken in. Dit houdt de volgende taken in: 1. Je karteert op terrein, m.b.v. orthofo’s, Natura 2000 habitattypen, regionaal belangrijke biotopen, historisch permanente graslanden, andere vegetaties, landgebruik en kleine landschapselementen aan de hand van daartoe opgemaakte veldprotocollen. 2. Je bepaalt de lokale staat van instandhouding van de gekarteerde vlakken aan de hand van het daartoe opgemaakte beoordelingskader. In specifieke gevallen maak je daartoe vegetatieopnamen en verzamel je gegevens van aanvullende indicatoren. Je voert deze data zo mogelijk rechtstreeks op terrein in m.b.v. een veldcomputer in een daartoe specifiek voorziene data-invoer applicatie. 3. Je maakt de nodige afspraken met terreinbeheerders om het werk vlot te laten verlopen. 4. Je voert de verzamelde karteergegevens in in GIS (ArcGis) en de andere data in specifieke databanken. 5. Je voert de eerste lijn controle uit van de door jou verzamelde en door jezelf of anderen ingevoerde data.

2

6. Je communiceert over de resultaten van de karteringen en bepalingen van de lokale staat van instandhouding (inclusief terugkoppeling met eigenaars en terreinbeheerders). 7. Je ondersteunt de regelmatige overzichtsrapportering en de communicatie over de waarnemingen en de bepalingen van de lokale staat van instandhouding. Hiervoor werk je nauw samen met de collega’s en coördinatoren van het reeds langer bestaande monitoring- en karteerteam. Het veldwerk wordt in de mate van het mogelijke ruimtelijk geconcentreerd in een westelijk of oostelijk deel van Vlaanderen (grosso modo ten westen of ten oosten van de as Antwerpen – Brussel). De hoeveelheid veldwerk is daarbij veel omvangrijker ten oosten van die as. Je werkt in de periode vanaf maart – april tot oktober - november nagenoeg voltijds in de aan jou toegekende regio. Na een gerichte opleiding in teamverband voer je de taken autonoom uit op terrein. Op regelmatige tijdstippen komen de teamleden terug samen voor uitwisseling van ervaring en bijscholing teneinde een hoge kwaliteit aan veldgegevens te garanderen. De wintermaanden werk je vooral in Brussel, waarbij een dag thuiswerk per week tot de mogelijkheden behoort.

JE PROFIEL JE DIPLOMA

 

Je hebt een diploma middelbaar onderwijs, aangevuld met aantoonbare relevante ervaring uit je professionele- of vrijetijdscontext. Houders van een buitenlands diploma dienen via NARIC-Vlaanderen een gelijkstellingsprocedure te doorlopen, voordat hun diploma en geldelijke anciënniteit in aanmerking kunnen genomen worden. Meer informatie hieromtrent kan je terugvinden op de website http://www.ond.vlaanderen.be/naric/nl/.

JE WERKERVARING



   

Je hebt bij voorkeur een uitgebreide ervaring met het herkennen en determineren van de in Vlaanderen voorkomende hogere planten. Deze kennis mag een regionale focus hebben, maar zeker dan wordt die expertise hoog geacht. Je hebt een gelijkaardige ervaring met mossen en lichenen. Je hebt relevante ervaring met het interpreteren van topografische kaarten en orthofoto’s. Je hebt bij voorkeur ervaring met het bepalen van de lokale staat van instandhouding van Natura 2000 habitattypen en met het maken van vegetatieopnamen. Je hebt bij voorkeur relevante ervaring in het brede domein van monitoring en kartering van biotopen en/of Natura 2000 habitattypen. Je hebt bij voorkeur ervaring met het ondersteunen van onderzoek- of monitoringprogramma’s.

JE TECHNISCHE COMPETENTIES

    

Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van de in Vlaanderen aanwezige Natura 2000 habitattypen, regionaal belangrijke biotopen en historisch permanente graslanden is een pluspunt. Je hebt bij voorkeur een goede (gebiedsdekkende) kennis van ligging en toestand van Natura 2000 habitattypen en gebieden (in een bepaald deel van) Vlaanderen . Je bent vertrouwd met office applicaties (Word, Excel, Acces) en Gmail. Inzicht in databankopbouw en –beheer is een pluspunt.

3

 

Je hebt bij voorkeur relevante ervaring met ArcGis en het invoeren van gegevens in andere databanken (bv. Access, Floradatabank). Je beschikt over een rijbewijs B (verplicht) en ziet niet op tegen aanzienlijke verplaatsingen met de wagen.

JE WAARDEGEBONDEN COMPETENTIES  Verantwoordelijkheid nemen (niv. 1) Niveau 1: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk.  Klantgerichtheid (niv. 1) Niveau 1: Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden.  Flexibiliteit (niv. 1) Niveau 1: Je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.  Zorgvuldigheid (niv. 1) Niveau 1: Je levert met oog voor detail correct werk af.  Samenwerken (niv. 2) Niveau 2: Je stimuleert de samenwerking binnen je entiteit, werkgroepen of projectgroepen.  Plannen en organiseren (niv. 1) Niveau 1: Je plant en organiseert je werk effectief.  Flexibiliteit Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen. HOE SOLLICITEREN?

Solliciteren kan t.e.m. maandag 17 augustus 2015. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar [email protected]. SELECTIEPROCEDURE

 





Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV. Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een persoonlijkheidstest op donderdag 27 augustus 2015. Deze online test zal thuis kunnen afgelegd worden. Het kennisinterview met bijhorende testen vindt plaats op dinsdag 1 september of woensdag 2 september 2015 en is eliminerend op het competentie-interview. Het competentie-interview vindt plaats op vrijdag 4 september 2015. Hou dus vanaf maandag 24 augustus 2015 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op dinsdag 1 september en woensdag 2 september 2015 voor het kennisinterview en op vrijdag 4 september 2015 voor het competentie-interview. Bij het praktisch gedeelte krijg je enkele testen die naar het niveau van je technische kennis peilen. Tijdens het competentie interview peilen we naar je gedragscompetenties.

4





Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.

WERFRESERVE Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor de geslaagde kandidaten, in de volgorde van hun resultaten. Sta je bovenaan de lijst van deze werfreserve en komt er een gelijkaardige vacature vrij? Dan contacteren we jou om deze vacature in te vullen. ONS AANBOD

     

 







Een voltijds contract van onbepaalde duur (met werkzekerheid tot eind 2017 en optie tot verlening tot 2019). Een boeiende en uitdagende functie. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je kan in de wintermaanden 1 dag per week telewerk verrichten. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je wordt aangeworven in de graad van technicus (schaal C121). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op http://www.vlaanderen.be/nl/vlaamse-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/uw-salaris. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via [email protected].

MEER WETEN ?

Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Desiré Paelinckx E-Mail: [email protected] Tel.: 02 525 02 80

5

Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Daphne Lingier, HR Medewerker E-mail: [email protected] Tel.: 02 525 03 14

6