Heavy stuff. Mbo ers in het hbo. Hoe krijg je studenten de grens over? Saxion helpt rokers naar buiten. Op introductie met nieuwe bestuurder

Redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion Hogescholen

Nº 9 / MEI 2008

Mbo’ers in het hbo

Heavy stuff

Op introductie met nieuwe bestuurder

Hoe krijg je studenten de grens over?

Saxion helpt rokers naar buiten

Welke functie past bij jou? G R AT I S E N T R E E !

De Banenbeurs maakt er werk van. Op 16 en 17 mei vormt het Expo Center Hengelo het decor van de grootschalige banenbeurs van Oost-Nederland. Bezoekers van de beurs kunnen er kennis maken met de meest uiteenlopende banen, beroepen en opleidingen. Op zoek naar een functie die bij jou past? Bezoek dan de Banenbeurs.

16 en 17 mei 2008 Vrijdag: 13.00 - 21.00 uur Zaterdag: 10.00 - 17.00 uur

GRATIS ENTREE!*

Ja, ik wil een

baantje en ik ben

handig met

computers Delft Amsterdam Utrecht Eindhoven Enschede

053-4327750

Bij OGD werken ruim 500 studenten en afgestudeerden. Solliciteer online of bel voor een (bij)baan in de ICT.

[email protected]

www.ogd.nl

Expo Center Hengelo, Wegtersweg 65, 7556 BP Hengelo (O), tel. (0031) - (0)74 - 2 559 559. U vindt het Expo Center aan de A1 (richting Hengelo, afrit 30).

* Download uw gratis entreekaart op onze site

www.banenbeurshengelo.nl

Ervaring opdoen in de internationale handel?

Metchen BV is gespecialiseerd in industriële (afval)recycling.

We zoeken een

medewerker telefonische acquisitie (werktijden in overleg)

met goede communicatieve eigenschappen, Engels is een vereiste, meerdere talen is een pré.

Voor info zie www.metchem.nl, of e-mail [email protected]

Inhoud

Mbo’ers in het hbo: 20 Van praktijk naar planning 22 Ervaringen van studenten

38 Ondernemers geven les

12 Kennismaken met Van Oldeniel

14

24 International: working in teams

Saxion stuurt studenten de wereld in

Allereerst

En verder:

4/5 Rokers moeten naar buiten, Extra onderzoek medewerkers, Jubileumcongres Bestuurskunde, Reacties van de maand, Fokke & Sukke, 6/7 Omroep wil ‘Axion’, Column Etienne, Summerschool, Kort nieuws, Belicht: Homovriendelijke Saxionsteden, 8/9 Krappe planning nieuwbouw, Creatief solliciteren, Plus/min, De opinie, 10 Studielink, 11 Saxion Scholarships, Poll, Column Nitie, 16/17 Dag & Nacht, 19 Beeld & Werkelijkheid, 26 Forum 27 Walstraat 9, 29 Agenda/Varia, 32/33 Oud-student, 34/35 Student & co, 36/37 Collega & co, 38/39 Onder de loep, 40/41 Recensies, 42 Uit de kunst/colofon

Wegen naar Rome Ik ben altijd al een streber geweest. Op de basisschool nam ik voor een dictee geen genoegen met een lager cijfer dan een negen (al was ik niet zo erg als een klasgenoot die bij een negen al begon te janken), en op de middelbare school zette die trend zich door. Na een citotoets van 446 punten (gelukkig had m’n vriendje net zo veel punten, dat scheelde geruzie) volgde de stap naar de middelbare school: havo-vwo. Met glans ging ik de eerste jaren door met een logische stap naar het vwo. Lachend keek ik in de brugklas naar de potentiële havisten, die toen een stuk minder konden leren dan ik. Uit de hoogte, nog geen idee van een spreekwoord over wie het laatst lacht. En toen begon het: het leven werd leuk (inclusief drank en dames) en de schoolprestaties werden minder. Met als hoogtepunt de eerste kennismaking met m’n huidige vrouw (jemig wat klinkt dat, maar dat terzijde) en een uitwisselingsproject in Italië waarbij ik het aan de stok kreeg met een non en met haar achter me aan het befaamde winkelcentrum doorrende. Kortom:

3

mei 2008

het werd helemaal niets, ik bleef – weer met glans, dat wel – zitten en haalde de havo op m’n sloffen. Mijn klasgenoten uit de brugklas, die ik een paar jaar eerder nog met de nek had aangekeken, waren een jaar eerder met het havo klaar dan ik. En op het hbo kwam ik ex-mbo’ers tegen die met een andere route op precies hetzelfde punt stonden als ik. Sindsdien weet ik: het maakt niet uit hoe je ergens komt, als je er maar komt. Of ik er ook echt van geleerd heb, dat vraag ik me soms af, want die streberigheid blijft erin gebakken. Snel klaar met het hbo, een goede baan, een eigen huis en als Benjamin in m’n vriendengroep de eerste die (sinds begin deze maand) getrouwd is. Nu maar hopen dat anderen mij niet weer inhalen. Veel leesplezier! Tim de Hullu, hoofdredacteur

Foto: Toma Tudor

Warming-up

Saxion stuurt rokers naar buiten Vanaf 1 juli mag er niet meer in de Saxiongebouwen en bij de ingang worden gerookt. Rokers krijgen hiervoor een plek buiten.

Toon Ottink, medewerker Human Resource Management (HRM). “Roken is een ongezonde bezigheid en dat is in strijd met de richting van het gezondheidsmanagement van Saxion.”

De Raad van Bestuur besloot onlangs al dat het binnen twintig meter van een ingang verboden is om te roken. “Mensen worden er echter nog niet op aangesproken door huismeesters. Dat gebeurt pas als de asbakken zijn verplaatst en de rookgedeeltes klaar zijn”, vertelt Hans Wichers Schreur, directeur Facilitair Bedrijf.

Dat rokers nu soms meer tijd nodig hebben voor een korte rookpauze, is een feit. De afstand naar een rookplek is groter. Toch denkt HRM dat dit de toegestane pauzetijd niet zal over-

ot 1 juli mogen rokers, in overeenstemming met het rookverbod in de horeca, nog in de diverse cafés roken. Daarna kunnen rokers in Enschede terecht onder een afkapping tegenover de entree, langs de zijkant van het grand-café. Ook komt er een rooklocatie op de parkeerplaats op het binnenplein. De asbakken gaan dan ook naar deze plekken toe. In Deventer krijgen rokers een voorziening in het verlengde van de fietsenstalling bij de nieuwe hoofdingang. Ook hier komt een overkapping, maar zijn er platen tegen de wind. In Apeldoorn was al een ruimte voor rokers geregeld. Deze zit bij de fietsenstalling op de parkeerplaats.

T

In Enschede zijn er nog twee andere toegestane rooklocaties, naast de gelegenheden in de cafés, waar na 1 juli volgens de wet gerookt mag worden. Maar Deventer en Apeldoorn hebben dergelijke gelegenheden niet. “Gelijke monniken, gelijke kappen geldt voor alle locaties en daarom hebben we besloten dat deze ook weg gaan”, zegt

4

mei 2008

schrijden. “Niet-rokers zullen in elk geval niet klagen, want zij kletsen bij de koffieautomaat. Bovendien zijn er drie pauzemomenten: de middagpauze, die niet onder werktijd valt, en een ochtend- en middagpauze van vijftien minuten. Drie keer een sigaret is voor de gemiddelde roker genoeg”, aldus HRM-directeur Ingrid Lammerse. (WvT)

Saxion helpt stoppen Saxion gaat maximaal vijftig werknemers helpen stoppen met roken. Er is een budget 1500 euro beschikbaar gesteld om eerst 25 medewerkers te helpen stoppen met behulp van een cursus van anti-rookgoeroe Alan Carr. Volgens de Raad van Bestuur kan dit worden uitgebreid tot maximaal vijftig mensen. Medewerkers die in een later stadium besluiten te stoppen kunnen dit ook via Saxion doen. Zij moeten zelf echter wel vijftig euro betalen. De rest wordt dan betaald uit een subsidie van Het Zilveren Kruis. Het voorstel voor de cursus wordt nog voorgelegd aan de medezeggenschapsraad. De Raad van Bestuur heeft er reeds mee ingestemd.

Nieuws, opinie, fun

Reacties van de maand

Extra onderzoek tevredenheid medewerkers De tevredenheid van Saxionmedewerkers wordt voortaan jaarlijks onderzocht. De dienst Human Resource Management (HRM) wil eens per twee jaar een groot onderzoek en het jaar erna een steekproefonderzoek. Het plan wordt 14 mei voorgelegd aan de medezeggenschapsraad. Eerder was al besloten om eens per twee jaar een groot onderzoek te houden naar de tevredenheid van de medewerkers. Nu wil HRM ook een kleinschaliger onderzoek onder 400 medewerkers in het tussenliggende jaar. “Het is een extra moment om te weten waar we staan en om te zien of we al vooruitgang hebben geboekt”, aldus HRM-directeur Ingrid Lammerse. De eerste steekproef moet in het najaar worden afgenomen. Het grotere onderzoek wordt in 2009 uitgebreider: er wordt gekeken naar de verschillen tussen Enschede en Deventer en tevens wordt onderscheid gemaakt tussen het aantal jaren dat een medewerker in dienst is. Uit het eerder

Opvallende reacties op Sax.nu.

gehouden medewerkerstevredenheidsonderzoek bleek namelijk dat de verschillen tussen Deventer en Enschede groot zijn. Zo beoordeelden de Deventernaren de organisatie lager dan de Enschedeërs. Alleen al op het gebied van de algemene tevredenheid scoorde Deventer een 5,8. Een groot verschil met Enschede, waar voor hetzelfde onderdeel een 7,4 werd gegeven. Andere grote verschillen werden geconstateerd bij het oordeel over de organisatie: Deventer 4,5 en Enschede 6,5. MIM-directeur Tim Logtenberg constateerde bij vergelijking van cijfers van zijn academie dat er ook verschil in tevredenheid is tussen medewerkers die lang in dienst zijn en medewerkers die nog maar kort bij Saxion werken. “Relatief nieuwe medewerkers zijn veel meer tevreden dan mensen die al tien jaar in dienst zijn. Het nieuwe functiegebouw zou een oorzaak kunnen zijn, maar of dat zo is, moet natuurlijk worden onderzocht.”

Het bericht ‘Start verbouwing kantine Deventer’ over de vernieuwing van het eetgedeelte in de kantine waarbij leren, lunchen en loungen centraal staan, riep de volgende reactie op:

Hans Datum: 24-4-2008 12:00:19 Reactie: Juist in de huidige, hectische, tijd zouden mensen de tijd moeten nemen (en krijgen) om rustig te kunnen eten in een plezierige maar rustige omgeving. Het mixen van een eet- en werkomgeving is de slechtste keus die je kunt maken. In veel Europese landen gaat men het bedrijf uit om in een eetgelegenheid rustig te kunnen lunchen. De vergelijking met de “moderne otswo’s”, die veel lawaai en onrust produceren, doet het ergste vrezen. Het bericht ‘Hbo-propedeuse al op de havo’, waarin werd verteld dat in Hoogeveen scholieren hun havo-diploma en hbo-propedeuse tegelijk kunnen halen, leidde onder meer tot de volgende reactie:

Robin Datum: 16-4-2008 15:41:16 Reactie: Een slecht idee. Niet alles moet maar worden gewijzigd en versneld. Een middelbare schoolopleiding hoort in essentie gewoon het gehele onderwijsgebeuren te bestrijken. Mensen al warm laten lopen voor een HBO, is onverstandig in een eindexamenjaar. Tel daarbij op dat veel studenten uitvallen vanwege een verkeerde keuze en gebrekige voorlichting en je zou stellen dat het NIET in het belang van het HBO is om scholieren eerder student te maken. Een enkele uitzondering daar gelaten, maar dit is niet wenselijk en waarschijnlijk niet effectief.

(WvT)

Groots jubileum van kleine opleiding De opleiding Bestuurskunde vierde haar 25ste verjaardag donderdag 17 april met onder meer een groots jubileumcongres. Staatssecretaris Ank Bijleveld van Binnenlandse Zaken was een van de gasten. “Het is hartstikke leuk om de verjaardag van deze jonge opleiding mee te mogen maken”, aldus Bijleveld. Ongeveer 150 mensen woonden de dag bij. “Op zich lijkt dat niet veel, maar voor een jonge opleiding als deze, waarbij ongeveer twintig mensen per jaar afstuderen, is dat een flink aantal”, vertelt ABR-directeur Dick Sweitser.

Foto: Arjan Reef

(WvT)

mei 2008

5

Warming-up

Omroep wil meer ‘Axion’ Omroep Axion van de academie Kunst & Techniek timmert behoorlijk aan de weg met diverse programma’s voor studenten. Toch kan het volgens Axionners en studenten kunst & techniek Margot Pardijs (22), Marco Boeve (23) en Luuk van den Heuvel (22) beter. “Meer mankracht zorgt voor meer uitgevoerde opdrachten en programma’s.” Hoe gaat het met Axion? Pardijs: “Goed. De planning op het bord is even leeg, maar dat komt door de vakantie. Volgende week zal het weer volstaan met opdrachten en namen van personen.” Waar houden jullie je mee bezig? Boeve: “Dat wordt ons heel vaak gevraagd. Binnen de academie weet iedereen wat het inhoudt, want daar worden alle filmpjes op televisieschermen geshowd. Buiten de academie zijn we vrij onbekend.” “Maar wij zijn een studentenomroep die programma’s maakt voor en door studenten”, vertelt Van den Heuvel. Boeve: “We maken onder meer de programma’s Student in Enschede, Axionzin, Band over en filmpjes voor SaxTV. Binnenkort verschijnt het nieuwe programma Happen & Stappen, waarin we studenten laten zien wat leuk is in Enschede. Daarnaast maken we ook wel eens specials.”

Is er nog wat te verbeteren aan Axion? Pardijs: “Natuurlijk wel. We zouden graag met wat meer regelmaat programma’s willen bedenken en maken. Meer actie. Daarvoor zijn we echter met te weinig mensen. Er gaat veel tijd zitten in het bedenken en het krijgen van goedkeuring van onze stagebegeleiders. Ook zit een bestuur eigenlijk te kort, vaak maar enkele maanden, afhankelijk van het aantal studiepunten dat een persoon moet halen.” De programma’s van Omroep Axion zijn te bekijken via www.omroepaxion.nl. De filmpjes van SaxTv staan op www.sax.nu. (WvT)

Foto: Toma Tudor

Noem eens een voorbeeld. Van de Heuvel: “We zijn gevraagd mee te denken over de invulling van een nieuwe landelijke digitale televisiezender van @Home. Wat dat precies gaat inhouden, weten we nog niet. Dat horen we op de volgende vergadering. Ook hebben we zelf contact gezocht met de lokale televisie in Enschede. Misschien willen zij onze programma’s wel uitzenden.” Pardijs: “We weigeren regelmatig opdrachten van externen, want we willen wel alleen maar programma’s maken gericht op studenten. Daar beleven we plezier van. Als je het minder leuk vindt om een programma te maken, straalt dat er vaak meteen vanaf. Dat willen we niet. We gaan voor kwaliteit.”

Weer of geen weer Ik ben een originele Nederlander: mijn familie kwam ooit van het platteland en heeft zich toen gecultiveerd in de grote stad. Toch mis ik in mijn opvoeding het Nederlandse oergevoel, want elke keer wanneer ik op

Étienne

vakantie ben, dan hoop ik nog steeds (voor de verandering) geen gênante Nederlanders tegen te komen die, met hun vreemde taaltje, mijn vakantie komen verzieken. Of erger nog: zich komen bemoeien met mijn vakantieleven. Maar misschien zit toch diep vanbinnen wel iets Nederlands. Zo werd ik een tijdje geleden uitgenodigd voor een presentatie (inclusief lunch) van Microsoft die ik absoluut niet kon afwijzen – het was immers gratis. En dus... na de eerste twee sessies volgde de eerste koffiepauze: ik in mijn uppie in een hoekje met een kopje thee (omdat ik niet zo gek ben op koffie) wiebelend van voet naar voet. Na een paar ongelofelijk lange minuten komt er een onbekende op me aflopen, die zich enkele seconden later formeel aan me voorstelt. Sta ik daar opeens – en volledig onvoorbereid – tegenover de Nederlandse directeur van chipfabrikant Intel. “Wat vindt u ervan?” Panisch vraag ik me af of hij nou mijn smerige naar koffie smakende thee bedoelt, of misschien toch de saaie presentaties van de afgelopen 3 uur? Neutraal besluit ik: “Het was bijna perfect.” Om daarna direct door te gaan met de

Étienne Wilderink studeert Concept Design.

6

mei 2008

ultieme ijsbreker: “Maar gelukkig hebben ze het weer ook erg mee, vindt u ook niet?” Geïnteresseerd kijkt hij me aan, knikt bevestigend, kijkt om zich heen op zoek naar een ander slachtoffer en verontschuldigt zich snel als blijkt dat achter mij nog iemand staat die snakt naar een technisch gesprek. Beschaamd trek ik me samen met mijn typisch Nederlandse – en uitermate ergerlijke – weerobsessie terug in mijn hoekje… Misschien nog wel veel erger dan continu praten over het weer is mijn Nederlandse botheid. Helemaal niet opzettelijk of zo, maar het overkomt me regelmatig dat ik minder lief reageer dan ik zou willen. Want, geef toe, een dubbele amandelontsteking is niet zo’n wereldramp, maar als ik vervolgens zeg dat mijn broertje beter aan het werk kan gaan dan de hele dag in bed te liggen – omdat je daar toch alleen maar oud van wordt – dan is het net alsof ik iets fout heb gezegd, want onmiddellijk volgt: “Ik wil graag een sinaasappel…” Nou, dan pak je er toch eentje? Ze liggen beneden, kun je zo naartoe lopen… Hoezo ziekelijk gemakzuchtig?

Nieuws, opinie, fun

Ondernemerschap in Summerschool

Kortjes Sax.nu

Voor het eerst doet ook Saxion mee aan de Summerschool van ABN Amro. Maximaal 25 studenten kunnen deelnemen aan deze week vol informatie over ondernemerschap en hulp bij het schrijven van een businessplan. Van ’s morgens tot ’s avonds krijgen de deelnemers op Saxion in Enschede presentaties van onder meer oud-studenten, lezingen en een bedrijfsbezoek voorgeschoteld rondom de thema’s strategie en visieontwikkeling, maatschappelijk verantwoord ondernemen, financiën en commercie. Daarnaast wordt een businessplan geschreven, met hulp van aanwezige ondernemers. Op donderdagavond wordt het beste businessplan van Saxion gekozen.

Mededeling intranet geen toetsregel Geplaatst: woensdag 7 mei Een mededeling op intranet geldt niet als toetsregel. Dat is het oordeel van het College van Beroep. Het college stelde een ABR-student die dit argument aanvoerde in zijn beroepschrift tegen fraude in het gelijk. Vervanging locatie Havenkwartier gevonden Geplaatst: vrijdag 25 april De opleiding Stedenbouwkundig Ontwerpen wordt tijdelijk gehuisvest in het voormalige landbouwmuseum aan de Brinkgreverweg in Deventer. De locatie is een vervanging voor het Stamacongebouw op een schiereiland in het Havenkwartier, waar de opleiding eerst is gepland.

Naast Saxion nemen ook de VU, UVA, Hogeschool Inholland, Hogeschool van Amsterdam, TU Delft, Erasmus Universiteit, Universiteit van Leiden, Hogeschool Windesheim, Hogeschool Den Haag, Haagse Hogeschool, Hogeschool Leiden, Universiteit van Tilburg en Fontys Hogescholen deel. Alle hogescholen en universiteiten komen op de laatste dag samen in het hoofdkantoor van ABN Amro in Amsterdam. Hier wordt ook de winnaar van het beste businessplan van heel Nederland bekend gemaakt.

Balkenende wil ‘tandje erbij’ in hbo Geplaatst: vrijdag 25 april Een gezond en sterk Nederland kan volgens premier Balkenende niet zonder hbo, dat een belangrijke emancipatoire rol speelt. Wel zouden de hogescholen meer eisen moeten stellen aan hun studenten en hun meer ‘binding’ moeten bieden. (HOP)

De summerschool wordt gehouden van 7 tot en met 11 juli. Inschrijven kan tot 6 juni. Wanneer er meer dan 25 aanmeldingen zijn, vindt een selectie plaats.

Saxionners in ‘professioneel’ BATA-team Geplaatst: maandag 14 april Voor het eerst nemen Saxion-studenten in een prestatiegericht team deel aan de Batavierenrace. Samen met UTstudenten is het UT/Saxion-team gevormd. In de race van Nijmegen naar Enschede werd het team vierde.

(WvT)

Belicht: homo-vriendelijkheid Saxionners reageren op nieuws dat betrekking heeft op henzelf of hun kennisgebied.

Onlangs werd bekend gemaakt dat Deventer en Enschede zich hebben aangesloten bij een overeenkomst in het kader van acceptatie van homo’s. Beide gemeenten kregen 75.000 euro voor hun inzet om geweld tegen homo’s tegen te gaan en de acceptatie van homoseksualiteit te bevorderen. Sax laat Saxion-student Stefan Onland, mr. Gay 2007, hierover aan het woord.

Foto: Toma Tudor

“Ik vind het heel positief dat op deze manier aandacht wordt besteed aan de acceptatie van homo’s. De acceptatie is in Nederland heel goed, maar het kan altijd beter. Voorlichting speelt hierbij een belangrijke rol. Dat zou een goede manier zijn om het geld, dat de gemeenten hebben gekregen, te besteden. Er zijn nog steeds mensen die niet weten wat ze ervan moeten vinden omdat ze niemand in hun omgeving kennen die homo is. Deze mensen moeten we niet vergeten en uitleg geven. We moeten hier open over zijn: homo’s zijn ook gewone mensen. Het is belangrijk dat we het onderwerp homoseksualiteit bespreekbaar maken. Als het bekend is bij de mensen, wordt het makkelijker om erover te praten en het te accepteren. Voor homo’s wordt het makkelijker om uit de kast te komen.” (WvT) Stefan Onland, Mr Gay 2007

mei 2008

7

Foto: Auke Pluim

Warming-up

Strakke planning nieuwbouw Deventer Door problemen met de levering van de geprefabriceerde vloer van de nieuwbouw in Deventer moet het Facilitair Bedrijf de bouwplanning in elkaar schuiven om begin september klaar te kunnen zijn. Gevolg: een strakke planning en minder mogelijkheden om onvoorziene gebeurtenissen op te vangen. ans Wichers Schreur, directeur Facilitair Bedrijf (FB), vertelt dat de oorzaak voor de vertraagde levering de aangetrokken bouwmarkt is.“Hierdoor zijn er problemen met leveranciers en kan de vloer voor de nieuwe hal in Deventer dertien weken later dan gepland pas worden geleverd.” Het Facilitair Bedrijf heeft gekeken naar alternatieven en nu wordt de vloer ter plekke gestort. “Normaal gesproken zou een geprefabriceerde vloer veel sneller klaar zijn, maar dit keer dus niet. Door de vloer te storten lopen we maar vier weken vertraging op, maar ook dat

H

hebben we opgelost door de werkzaamheden anders te plannen. Wanneer de helft van de staalconstructie staat, wordt bijvoorbeeld al met de plaatsing van het glas begonnen om tijd te winnen”, aldus Wichers Schreur. Ook worden vijftien parkeerplaatsen ingeleverd en ingericht tot tijdelijke bouwplaats. “Hierdoor hebben de bouwers meer ruimte, hoeven ze niet steeds hun keet te verplaatsen en kunnen ze doorwerken”, verklaart de FB-directeur. Bij te weinig parkeerplaatsen kunnen mensen uitwijken naar de extra

8

mei 2008

parkeerplaatsen op het oude NSrangeerterrein. Om mogelijke vertraging van de nieuwbouw op te vangen, heeft het Facilitair Bedrijf ook nog andere maatregelen genomen. Zo wordt de bouw van de trap van de Handelskade naar de eerste verdieping uitgesteld tot ver na de vakantie. Wichers Schreur: “Zodat we te allen tijde een ingang hebben.” Ook zijn voor de zekerheid extra lokalen van de landbouwschool bij gehuurd. Het buitenterrein zal ook nog niet gereed zijn voor de aanvang van het nieuwe schooljaar. Het gaat vooral om het ‘groen’ bij de ingang. “Het zal er aan het begin van het schooljaar dus nog niet echt aantrekkelijk en een beetje grijs uitzien. Augustus is nu eenmaal niet de beste tijd van het jaar om bomen te planten”, legt Wichers Scheur uit. (WvT)

Zitvlakvriendelijk

Tijdens de middagpauze waarin ik mijn meegebrachte bammetjes kan verorberen wil ik graag met mijn zitvlak elders neervleien. In Deventer is dat onmogelijk: op die harde plastieke vlakken, ook wel bekend als stoel, daarop kom ik niet tot rust.Toch is er goed nieuws voor mijn zitvlak: er komen zeven loungebanken in de kantine. Het enige kleinigheidje is dat er daarnaast ook nog nieuwe computerplekken en diverse televisies komen, waardoor rust in de pauze ver te zoeken is. Wel kan ik onderuitgezakt in zachte kussens van m’n broodjes genieten.

Abracadabra

Tex, studentenvereniging formerly known as Magisterium en EHTSV. De naam is nog niet ingeburgerd bij Saxion of er wordt alweer gegoocheld met weer een nieuwe naam. Vorig jaar kwam de aankondiging dat Enschedese studentenverenigingen Magisterium en EHTSV samen verder gingen onder de naam Tex om sterker te staan en het dalende ledenaantal tegen te gaan. Nu is er weer een nieuwe naam bedacht, die ze nog niet willen prijsgeven, vooraleer de twee verenigingen écht gefuseerd zijn. Continu van naam veranderen laat een sterke vereniging zien. Not! Ik doe alvast een gooi naar de nieuwe naam: Abracadabra. Misschien dat ze er nieuwe leden bij kunnen goochelen.

Creatief solliciteren met tattoo en cadeau

Studiekeuze moet vrij zijn

Robin Zondervan (22) en Roderik Lurvink (24), beiden vierdejaars studenten personeel & arbeid, hebben een boek geschreven: Creatief Solliciteren. Honderd ideeën zijn teruggebracht naar 25 manieren om op te vallen bij sollicitaties. Hoe kom je erbij om een boek te schrijven? Lurvink: “Bij de minor Creatief probleem oplossen moesten we een opdracht rond een persoonlijk thema doen. Wij wilden allebei graag een deel van onze opleiding laten terugkomen in deze opdracht, dus kwamen we al snel op het onderwerp creatief solliciteren. We vinden allebei dat solliciteren anders kan. Een brief met cv is ouderwets. Daarmee val je niet op. Onze docent vond het zo origineel dat hij grapte dat we onze studiepunten niet zouden krijgen als we er niet meer mee gingen doen. So be it.” Vertel eens wat over de inhoud. Zondervan: “Op het terras bedachten we honderd verschillende manieren, die we samenvoegden en terugbrachten naar 25, ondergebracht in drie kleurgroepen. Groen staat voor makkelijk, rood voor extreem en geel zit ertussen in. De ideeën variëren van het zetten van een tattoo, het logo van een bedrijf, op je voorhoofd tot het verpakken van je brief en cv als cadeau.” Het boek is af, en nu? “We gaan er de boer mee op. We beginnen op Saxion zelf. Daarna gaan we kijken bij andere organisaties en bedrijven. Een uitzendbureau of de Nationale Carrièrebeurs zouden goede opties zijn. Ook hebben we een webadres vastgelegd, www.creatiefsolliciteren.nl. Daar willen we ook meer informatie op zetten. Of we er onze carrière van kunnen maken, valt nog te bezien. Dat hangt af van het animo.” Jullie zijn allebei bijna klaar met de opleiding. Hoe creatief gaan jullie solliciteren? Lurvink: “Textiel dat spreekt vind ik een goed plan. Ik zou een kussensloop meesturen met de tekst ‘Ik maak graag dromen waar’.” Zondervan: “Ik wil opvallen tussen anderen dus ik zou mijn cv en brief inpakken als cadeau en aan de personeelsfunctionaris adresseren. Ik zou als personeelsfunctionaris willen weten: wie doet dat nu?, en hem uitnodigen voor een gesprek.”

Foto: Toma Tudor

(WvT)

De Nederlandse economie loopt volgens kenners grote schade op van de ‘slechte match’ die er is tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Veertig procent van de vacatures in 2007 was moeilijk vervulbaar, vijftien procent bleef zelfs openstaan. Het bedrijfsleven zou studiekiezers daarom veel nadrukkelijker moeten wijzen op sectoren waar met een jaar of vijf hoogstwaarschijnlijk de beste kansen liggen. Daarmee komt een vrije keuze voor een studie onder druk te staan. En dat is een slecht plan. De Nederlandse economie groeit, is al maanden lang de ‘goede’ boodschap van instanties als het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Centraal Planbureau (CPB). Maar deze groei had aanmerkelijk groter kunnen zijn als vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar waren afgestemd. Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), nog zo’n prestigieus adviesorgaan waar de regering doorgaans met belangstelling naar luistert. Hét punt dat de RWI in de onlangs verschenen Arbeidsmarktmonitor maakt, gaat over de genoemde frictie tussen vraag en aanbod. Werkgevers schreeuwen bijvoorbeeld om bouwkundig ingenieurs, ICT’ers, bedrijfskundigen en leraren, terwijl studenten kiezen voor populaire en coole opleidingen als psychologie, fysiotherapie of concept design. Natuurlijk, daar zijn ook mensen voor nodig, maar vaak niet zo veel als de studenten wel eens denken. Om de opleiding van mensen beter te laten aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt, wil de RWI dat de overheid het volgen van opleidingen, waaraan de markt behoefte heeft, financieel stimuleert. Dat levert, als het aan het RWI ligt, een gratis studiebeurs op voor chemisch technologen en weg- en waterbouwers, of een lager collegegeld voor studenten aan de pabo en studenten verpleegkunde die zich specialiseren in de ouderenzorg. Want die laatste sector schreeuwt namelijk om personeel, terwijl de zorgspecialisten in reguliere ziekenhuizen (tijdelijk?) maar moeilijk emplooi vinden. Nog afgezien van de vraag of deze

mei 2008

9

maatregelen zoden aan de dijk zetten, is er vanuit het oogpunt van de studenten op het eerste oog niet zoveel tegen dit plan. Een cadeautje krijgen is altijd leuk, is het niet? Toch zijn er goede argumenten om het advies van de RWI linea recta naar de prullenmand te verwijzen. Zo kan niemand goed voorspellen hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. Alles en iedereen lijkt maar wat te roepen over conjunctuur en ‘varkenscyclus’, maar studenten die voor de poorten van de hogeschool staan, kunnen er in de praktijk maar weinig mee. Ze moeten erop kunnen vertrouwen dat ‘hun eigen’ hogeschool onderwijs aanbiedt dat effectief en flexibel reageert op nieuwe eisen uit de markt. Dus kijken ze, als ze wijs zijn, hoe goed de contacten zijn die bijvoorbeeld Saxion onderhoudt met het bedrijfsleven of wat in jargon het ‘afnemend werkveld’ heet. Goede voorlichting door media, overheid, werkgevers en hbo-instellingen over arbeidsmarktperspectieven van een opleiding moeten studenten toch op het goede spoor kunnen helpen?! Het stimuleren door de overheid van opleidingen in cruciaal geachte economische sectoren en beroepen is bovendien risicovol voor de individuele student. Overheden kennen de toekomst immers niet beter dan de individuele burgers of hebben er om zijn minst een ‘gekleurde’ gedachte over. Bij keuzes die achteraf fout blijken te zijn, krijgt niet premier Balkenende of minister Plasterk, maar wel de student die de verkeerde studiekeuze heeft gemaakt, de deksel op de neus. Het is bovendien een geruststellende gedachte dat het met de frictie op de arbeidsmarkt, waar de RWI over rept, uiteindelijk ook altijd vanzelf weer goed komt. Een tekort aan gediplomeerden in een bepaalde sector zal leiden tot hogere salarissen, die vervolgens weer van invloed zijn op de studiekeuze van studenten. De belangrijkste reden om het plan van de RWI af te wijzen is echter niet materialistisch, maar mentaal van aard: een studie kies je ook met je hart. Iemand die er van droomt om journalist te worden, moet je niet pushen om elektrotechniek te gaan studeren. Harry van Stratum

Foto: Toma Tudor

Warming-up

Op papier inschrijven bijna verleden tijd

Laatste loodjes voor start Studielink Voordat Studielink start, worden nog enkele kleine foutjes hersteld. Nog niet alle ingevoerde informatie is terug te vinden en soms loopt het programma vast. Dat bleek tijdens proefconversies. Momenteel maakt Applicatiebeheer het systeem startklaar en 23 mei gaat de gehele studentadministratie van Saxion over naar Studielink. anaf juni kunnen zittende studenten zich digitaal herinschrijven, uitschrijven of een verandering van opleiding doorgeven. Studielink is het nieuwe online inschrijfsysteem voor het Nederlandse hoger onderwijs. Het verbindt de inschrijfadministratie van hogescholen en universiteiten en de administratie van de IBGroep. Het systeem moet informatieuitwisseling makkelijker maken voor de student, doordat alle administratie op één plek plaatsvindt. Naast de inschrijvingen, herinschrijvingen of aanmeldingen voor een andere opleiding worden ook de diplomagegevens van de vooropleiding en de persoonsgegevens digitaal aangeleverd. Deze worden geverifieerd door de IB-Groep. Zittende Saxion-studenten ontvangen door de komst van Studielink dit

V

jaar geen papieren herinschrijfpakket via de post. Dit gaat digitaal. De medewerkers van de teams Studentregistratie en Applicatiesbeheer werken hard om alles rond te krijgen. Studielink-communicatieadviseur Susanne Harperink: “De periode van inschrijving is altijd al een drukke periode. Dankzij digitalisering zal dit in de toekomst wel minder worden. Daar is dit jaar echter nog geen sprake van. Voor ons is het ook een nieuw proces waar we aan moeten wennen.” Voor 1 september moeten alle gegevens voor inschrijving van de studenten binnen zijn. De gegevens zijn van belang bij de bepaling van het geldbedrag ten behoeve van de bekostiging van Saxion.

we manier van herinschrijven. “De nieuwe studenten hebben zich al via Studielink aangemeld en zijn niet anders gewend. Het is nieuw voor de zittende studenten.” Nog niet alles is gedigitaliseerd. Nadat de student zich digitaal herinschrijft, ontvangt deze het

Harperink denkt dat zittende studenten moeten wennen aan de nieu-

10

mei 2008

Tips

machtigingsformulier voor het betalen van het collegegeld per post. Kopieën van het diploma van de vooropleiding en de kopie van het paspoort stuurt de student nog zelf op. In de toekomst moet alles digitaal gaan. (WvT)

• Voor allle Saxion-studenten wordt in de tweede helft van mei automatisch een inlogaccount voor Studielink aangemaakt. De inloggegevens krijgen ze via Inotes opgestuurd. Studenten moeten zelf geen account in Studielink aanmaken, dit vertraagt de inschrijving voor volgend studiejaar. • Controleer je persoons- en opleidingsgegevens op juistheid. Saxion controleert dit na het overzetten van de gegevens namelijk niet! Meer informatie is te krijgen bij de Saxion Studielink Helpdesk, tel. 053-4871799 of bij de Studentenbalie.

Warming-up

Vijf scholarships voor Saxion-studenten Het International Office heeft vijf verschillende scholarships ontwikkeld voor Saxion-studenten. Saxion Talent Scholarship (STS), Saxion Top Talent Scholarship (STTS) en Saxion Refugee Scholarship (SRS) zijn gericht op binnenkomende buitenlandse studenten van buiten Europa. Saxion Excellence Scholarship (SES) is gericht op nietEuropese studenten die reeds aan Saxion studeren. Saxion International Mobility Scholarship (SIMS) is voor alle zittende studenten die in een land buiten Europa stage gaan lopen of afstuderen. De Raad van Bestuur heeft ingestemd met de voorstellen. Het idee voor de STS, STTS, SES en SRS is ontstaan doordat de financiering van de niet-Europese student per 1 januari verandert. Deze groep wordt niet langer betaald van de rijksbekostiging, waardoor het collegegeld 7200 euro zou gaan bedra-

gen. Saxion krijgt nu een bedrag per student, waarvan het aantal wordt vastgesteld op een peildatum. “Met de scholarships wil Saxion deze groep internationale studenten ondersteunen”, vertelt Rob Lub, manager International Office. De SIMS is ontwikkeld om internationalisering bij alle Saxion-studenten te stimuleren. Met de STS wordt de kostprijs van het collegegeld van binnenkomende studenten gecompenseerd, zodat ze nog maar 3500 euro betalen. Van de STTS zijn er tien beschikbaar voor topstudenten, die door een commissie worden geselecteerd. Deze studenten moeten aan een hoog taalniveau en hoog rapportgemiddelde voldoen. Het collegegeld van deze studenten wordt tot het wettelijke collegegeld van 1565 euro teruggebracht. Van de SRS zijn er drie beschikbaar voor asielzoekers buiten Europa. Ook zij worden gecompen-

seerd naar het wettelijk collegegeld. De SES is voor alle tweede-, derdeen vierdejaars internationale studenten. Hun collegegeld wordt teruggebracht naar 3500 euro, mits zij dertig ECTS per jaar halen. Er is genoeg geld om in totaal 390 internationale studenten per jaar te compenseren. Dit jaar is het aantal 300. Lub: “Als dit aantal dus flink groeit, komen er selectieprocedures.”

De Saxion-student die gebruik maakt van SIMS krijgt maximaal duizend euro. Van deze scholarship zijn er jaarlijks 60 beschikbaar. Academies kunnen hiervoor studenten voordragen. Hoe dit wordt ingevuld, wordt nog bekeken. Saxionstudenten die binnen Europa willen stagelopen of afstuderen kunnen een Erasmusbeurs aanvragen. (WvT)

Poll In Drenthe kunnen scholieren straks hun hbo-propedeuse al halen op de havo. Slecht idee. Dan moeten scholieren nog eerder kiezen en zal de uitval op het hbo groter worden. (286) 85% Goed idee. Dat zorgt voor een groei van het aantal hbo-studenten. (52) 15%

Briesende moeders Het is altijd erg druk in de lagere school van mijn kinderen. Kinderen en leerkrachten moeten daar nu eenmaal zijn, maar ouders kennelijk ook. Vooral de moeders zien die gangen als ideale hangplek. Direct na het begin van de lessen staan ze in groepjes van twee of drie bijeen om de laatste nieuwtjes uit te wisselen. De vaders zijn dan allang vertrokken; aktetas achterop de fiets. De school als ultraefficiënte roddelplek; beter dan de kapper.

Nitie

Nitie Mardjan is medewerker bij AGZ.

Periodiek zijn de kluitjes met moeders wat groter. Dat is als de nieuwe klassenindeling bekend gemaakt wordt; in principe jaarlijks, maar tegenwoordig ook regelmatig gedurende het schooljaar. In zo’n periode is

er geen doorkomen aan. Vijf, zes moeders blokkeren al converserend de toch al smalle doorgang bij de klassen of delen bij de uitgang op gedempte toon hun ongenoegen over de indeling van Felix of Toosje bij een wel heel onbekwame juf. En als Else of Thomas het getroffen heeft met de toegewezen nieuwe juf is de opsplitsing van Willemijn en Mijke toch wel erg onfortuinlijk. Het speculeren begint zelfs al voor de bekendmaking in de meest gruwelijke scenario’s. Soms krijgt het gesprek een dreigend karakter: “Als Wiesje bij juf L. wordt geplaatst, dan…” …dan komen de vaders erbij te pas. Hoewel in het algemeen wat laconieker, wordt hen thuis de op het schoolplein uitgewerkte scenario’s in zulke apocalyptische beelden geschetst dat zij zich onmiddellijk briesend zetten aan een woedende brief aan de directeur. Ervan overtuigd dat alleen klare taal nog kan voorkomen dat het carrièrepad van Tessa of Sybren in de knop wordt gebroken,

mei 2008

11

vragen zij de volgende ochtend meteen de directeur te spreken. De brief blijft in de binnenzak. De directeur schetst in heldere bewoordingen de dilemma’s die ten grondslag liggen aan de inderdaad arbitraire indelingskeuzen: interne herplaatsingen (“We zijn nu een stichting met 34 scholen”), langdurige ziekte van juf M., parttime verzoek van juf Y, prepensioen van meester K., zwangerschapsverlof van juf R., opleiding van juf F., reïntegratie van meester T. Het begint vader te duizelen. “Ja, ik begrijp dat het moeilijk is, maar onze Melle heeft echt structuur nodig want…”, begint hij nog. “Alle kinderen hebben structuur nodig”, pareert de directeur. “Merel is hoogbegaafd en daarom…”, klinkt het zwakjes. De directeur blijft vriendelijk: “Merel doet het goed, bovengemiddeld. Ze is niet hoogbegaafd.” En dan, na verloop van enige tijd keert de rust terug. Juf L. blijkt reuze mee te vallen. Wat valt u op? Juist, allemaal modieus-Hollandse namen.

Reportage Kennismaken met bestuurder Ineke van Oldeniel

‘Saxion is in control, maar wel rommelig’ “Wat een rotzooi!”, “Hoeveel telefoons heeft Saxion?” en “Misschien moeten we daar wat sturender optreden.” De nieuwe Saxion-bestuurder Ineke van Oldeniel laat bij een rondgang langs verschillende facetten van het Facilitair Bedrijf zien dat ze geïnteresseerd is, maar vooral ook kritisch. Sax mocht een dagje meelopen met het introductieprogramma van de nieuwkomer. neke van Oldeniel maakte begin april haar entree als nieuwe bestuurder bij Saxion. In de eerste twee maanden maakt ze een rondgang langs alle academies en diensten om inzicht in de organisatie te krijgen en om kennis te maken. “Nu heb ik er nog tijd voor. Over een half jaar heb ik vast een overvolle agenda en is er geen tijd om rond te kijken”, zegt de Ommense.

I

24 april 2008. Nanda ter Weele, eventmanager van Saxion, loopt naar de receptie in Enschede. Zij mag de nieuwe bestuurder begeleiden tijdens het middagprogramma van de kennismaking met het Facilitair Bedrijf. Van Oldeniel heeft deze ochtend allerlei facetten in Deventer bekeken, waaronder de geplande vernieuwingen in de kantine en de nieuwbouwplannen. Van Oldeniel: “De nieuwe ingang zal zeker voor meer aanvragen van buitenaf zorgen. Sax Events zal het drukker krijgen.” Maar eerst staat een lunch op het programma. Daar wordt de bestuurder bevraagd naar haar eerste indruk.

Positief Deze is positief. Van Oldeniel: “Saxion is in control. Je ziet dat elke medewerker actief en enthousiast met zijn of haar vak bezig is. Of dat nu onderwijs of inkoop is. Dat vind ik wel indrukwekkend.” FB-medewerker Karina Haarman wil weten wat de nieuwe bestuurder onder haar hoede heeft genomen. “Ik heb onder meer jullie in mijn portefeuille”, vertelt Van Oldeniel. “Daarom ben ik vandaag ook extra oplettend.” Na de lunch is het tijd voor verdere kennismaking met de activiteiten van de dienst. Erik Strijks, coördinator Klantenservice, geeft uitleg over het programma Planon en Facility Net. “Dat ken ik al, daarmee werkten we bij CFI (OCW-agentschap Centrale Financiën en Instellingen, red.), mijn vorige organisatie, ook”, zegt Van Oldeniel. Daarna vraagt ze naar de afhandeling van klanten. “Wat ik zelf bijvoorbeeld merkte, is dat nieuwe medewerkers in het begin met veel verschillende mensen contact hebben. Van één persoon krijg je een sleutel. Van een ander je inlogcode.

12

Ook zag ik in de uitslag van het medewerkerstevredenheidsonderzoek dat de efficiency van Saxion beter kan. Hoe komt dat?” “Veel kantoren en diensten zijn ondanks de fusie van Deventer en Enschede nog steeds eigen winkeltjes”, antwoordt Ter Weele. “Hierdoor verloopt samenwerking niet snel.” Van Oldeniel: “Dat snap ik ook wel. Mensen vertrouwen op oude systemen. Vernieuwing is beangstigend. Het gaat goed met Saxion, maar toch moet Saxion wel kritisch blijven, want het tempo erin houden is erg belangrijk voor een organisatie.” Daarna brengt Van Oldeniel een bezoek aan de technische ruimte, waar ze alles te horen krijgt over telefonie. “Hoeveel telefoons heeft Saxion?”, vraagt de bestuurder nieuwsgierig. Het antwoord is bijna duizend. Van Oldeniel: “Dat betekent dat bijna elke medewerker een eigen telefoon heeft. Dat is wel veel.” Omdat er nog tijd over is, volgt een bezoek aan de ketelruimte op het dak en aan het Infopunt in de centrale hal. Daar vraagt Van

mei 2008

Oldeniel naar het geweld op de hogeschool. “Dat hebben we hier gelukkig nog niet meegemaakt”, vertelt baliemedewerker Iwan Boedhoe. Van Oldeniel: “Gelukkig maar, want bij de IB Groep heb ik begin jaren negentig enkele keren een studentenbezetting meegemaakt waarbij van alles werd vernield. Hebben jullie wel een alarmknop onder het bureau dan?” Boedhoe: “Nee, dat niet. Maar het zou wel een goed idee zijn.” Bespreekbaar Daarna wordt een rondgang gemaakt door het gebouw om de otswo’s (open en transparante studeer- en werkomgevingen) te showen. Wanneer de bestuurder om het hoekje van een kantoortuin voor docenten op de academie CII kijkt, schrikt ze. “Wat een rotzooi! Hebben deze mensen nog nooit van het clean-desk-concept gehoord?” Volgens rondleider en FB-projectmedewerker Christel de Leeuw is het niet op elke academie zo. “Enkele academies zijn juist wel netjes.” Van Oldeniel: “Misschien zouden we dergelijke zaken ook in het managementoverleg moeten bespreken, maar ik kan me voorstellen dat mensen vinden dat we ons daar voornamelijk met het onderwijs zelf bezig moeten houden. Er is voor beide kanten wat te zeggen. Onderwerpen moeten echter wel bespreekbaar zijn.” Ook wordt gepraat over de bezet-

Reportage

tingsgraad van lokalen. Van Oldeniel: “Ik heb gehoord dat de bezettingsgraad laag is, behalve op dinsdagen en donderdagen. Lokalen reserveren is echter bijna niet mogelijk. Misschien is het van deze tijd dat hier wat sturender in wordt opgetreden?” De Leeuw: “Dat kan, maar wij kunnen hier alleen iets mee als de mensen, die de ruimtes hebben gereserveerd maar toch niet gebruiken, ons dat laten weten. Saxion begint weer te groeien, dus nu zal de krapte komen en moeten we naar externe locaties uitwijken.” “Binnenkort gaan we het in de Raad van Bestuur over de groei hebben”, laat Van Oldeniel weten. De dag

Ineke van Oldeniel

wordt afgesloten met een drankje in de Villa. Van Oldeniel is vermoeid maar voldaan. “Het is intensief om elk half uur weer iets anders te zien en te horen. Ik vind het vooral leuk dat ik naast de kennismaking met managers ook medewerkers van de postkamer heb gesproken. Ik heb zeker weer een boel gezien en geleerd. Ik ben alle namen al wel weer vergeten, maar ik vind het belangrijk dat ik weet wat de dienst doet en dat zij weten wie ik ben en dat is vast en zeker gelukt.” Wendy van Til

In december werd bekend dat Ineke van Oldeniel na het vertrek van bestuursvoorzitter Cor Boom het nieuwe lid van de Raad van Bestuur van Saxion zou worden. Ze begon echter pas 1 april, want haar werk als hoofddirecteur van het OCW-agentschap Centrale Financiën Instellingen, een agentschap verantwoordelijk voor de bekostiging van alle Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen, was nog niet gedaan. Van Oldeniel was vijfeneenhalf jaar directeur van het CFI. Daarvoor was ze directeur Pensioenen en Verzekeringen bij Mn Services en had ze eerder al diverse directeursfuncties vervuld bij de IB Groep. Haar carrière startte als docent Nederlands Recht op de Hogeschool Windesheim in Zwolle. Ze had Nederlands Recht gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Bij Saxion heeft ze Onderwijs en Praktijkonderzoek, Studentenzaken en ICT, Financiële en Economische Zaken en het Facilitair Bedrijf in haar portefeuille. Van Oldeniel neemt ook de academies TKT, ABO, MIM, FEM, HBS, CII, Saxion Next en de kenniscentra Design & Technologie, Hospitality Business en Innovatie en Ondernemerschap onder haar hoede.

mei 2008

13

Achtergrond Saxion wil uiteindelijk dat iedereen ‘buitenlandervaring’ opdoet

‘Geen verplichting, wel een verrijking’ Het is volgens Rob Lub, manager International Office (IO), zó makkelijk om tijdens of direct na de studie een kijkje te nemen in het buitenland. “Als je eenmaal werkt, wordt het een stuk lastiger.” Toch blijkt uit landelijke onderzoeken dat veel studenten deze kans niet grijpen. Op Saxion is deze situatie niet anders, terwijl het wel belangrijk wordt gevonden. Zo staat in de strategische visie van de school zelfs dat studenten ‘hoe dan ook’ buitenlandse ervaring opdoen tijdens hun opleiding. Sax peilt wat er gebeurt. e wereld globaliseert en internationaliseert. Bovendien heeft elke opleiding te maken met veranderingen in de wereld. Handig dus om zelf eens te kijken hoe het er in het buitenland aan toe gaat. En dat hoeft volgens Lub niet altijd te betekenen dat je uren in het vliegtuig zit. “Ook België en Duitsland zijn buitenland en hebben een eigen, heel interessante, cultuur. Van mij mag een buitenlandstage een onderdeel zijn van elke opleiding.” Uit Saxions studenttevredenheidsonderzoek 2006 bleek dat studenten ondanks een geringe interesse wel meer willen weten over een

D

buitenlandse stage of afstudeerproject. Uit een onlangs gehouden poll op Sax.nu blijkt dat een groot deel van de studenten wil dat er beter en meer over de mogelijkheden wordt geïnformeerd en dat er onderzocht moet worden waarom er geen gebruik wordt gemaakt van de geboden kansen. Werk aan de winkel Niet alle opleidingen steken evenveel tijd en energie in het stimuleren van een buitenlandperiode. Alice te Winkel, medewerker International Office: “Binnen Saxion is het niet eenduidig georganiseerd. Het hangt af van de

L FEM-student Guido te Ronde is één M van de studenten die kiezen voor een buitenlandse studie-ervaring. Hij loopt stage in Bhutan.

14

mei 2008

academie hoe de informatievoorziening en ondersteuning zijn georganiseerd.” Volgens Lub zijn er veel contacten met het buitenland, vanuit studenten, leraren en opleidingen. “Het is onze taak om de zittende studenten te faciliteren aan een plek te komen, door deze contacten samen te brengen.” Hoewel de plannen nog niet heel concreet zijn, wordt hier volgens Lub de komende tijd hard aan gewerkt. Collega Alice te Winkel legt uit wat het IO voor studenten kan betekenen: “Wij geven voornamelijk voorlichting over randvoorwaardelijke zaken als visa en wat er verder geregeld moet worden voor een buitenlandperiode. Vanaf 1 mei heeft het International office een medewerker in dienst die in deze zaken ondersteunt.” Uitgangspunt hierbij is volgens Te Winkel wel dat de student inhoudelijke kant zelf regelt. “Wij gaan

Achtergrond

MIM, ABO en IO organiseren op 21 en 22 mei de Saxion Cross Border Express. Hier vind je alles over stages, afstuderen en studeren in het buitenland.

de komende tijd meer bekendheid geven aan ons emailadres, [email protected], voor alle vragen omtrent beursmogelijkheden. Verder zal met name onze nieuwe medewerker het communicatiebeleid omtrent de diensten van het International Office gaan ontwikkelen, zodat studenten ons ook kunnen vinden.” Lub: “De jaarlijkse ‘Ik-wil-weg-dag’, een informatiemarkt met onder meer stagebemiddelingsbureaus, is niet meer voldoende om de studenten te informeren. Een andere poging van Saxion om studenten naar het buitenland te krijgen is de Cross Border Express op 21 en 22 mei (zie inzet, red.).” Kansen onbenut Te Winkel ziet wel een stijgende lijn in de mobiliteit van Saxion-studenten binnen Europa, maar ze ziet graag veel meer studenten een tijdje naar het buitenland gaan. “Veel mensen weten niet genoeg over de financiële mogelijkheden”, vertelt ze. “Zo is er de VSBfonds-beurs voor studenten die na hun studie bij een hoger-onderwijs-instelling in Nederland nog een master-studie in het buitenland willen volgen. Het VSBfonds streeft naar drie aanvra-

voor een tijdelijk verblijf in het buitenland. Lub: “Ik merk vaak dat het moeilijk is om stage- of afstudeerplekken ingevuld te krijgen. Ook zijn er veel subsidiemogelijkheden voor studeren en werken binnen Europa die niet optimaal benut worden.” Verrijking “Overigens hoeft buitenlandervaring opdoen tijdens de studie niet altijd te betekenen dat je er ook naartoe moet”, vervolgt Lub. “Het kan ook in de vorm van een uitwisseling of lessen. Naar het buitenland gaan om te werken is geen verplichting, maar wel een verrijking. Natuurlijk kost de voorbereiding tijd, maar ook dit hoort bij het leertraject. In het buitenland sta je er ook alleen voor. Het is een unieke kans om jezelf te ontwikkelen.” Goed beslagen ten ijs komen Een goede voorbereiding voor een verblijf in het buitenland is heel belangrijk volgens Dirk Manné, van het Meldpunt Integriteit en Klachten bij Saxion. Er gaat nog wel eens wat mis in de contacten tussen studenten, Saxion en buitenlandse stagebedrijven. “Een paar keer per jaar zorgt dit voor problemen”, weet Manné. “Inleven in de cultuur en de organisatie waar de student terechtkomt, gebeurt te weinig. Het afstemmen van verwachtingen is essentieel. Studenten worden vaak als goedkope arbeidskrachten gezien,

Klaas Hogeweg, student lifestyle-adviseur, is als eerste student van zijn opleiding vertrokken naar New York. “Ze hebben mij daar een baan aangeboden!”

“Ik hoor prachtige verhalen van studenten. Bovendien bevordert zo’n stage je intellectuele zelfredzaamheid en je taalvaardigheid.” Daar weet Klaas Hogeweg, student lifestyle-adviseur, alles van. Hij is vorig jaar juli, als eerste student van zijn opleiding, voor vijf maan-

‘We benutten niet alle mogelijkheden’ gen per beurs. Momenteel heeft Saxion vier beurzen te vergeven. De deadline voor aanvragen is 1 maart. Dit jaar kregen we slechts acht aanvragen, terwijl we er twaalf nodig hadden. Jammer dat we niet meer aanvragen krijgen, omdat er wel veel mensen zijn die voldoen aan de voorwaarden van het beursprogramma. We krijgen regelmatig na de deadline nog vragen over beursprogramma’s. Doordat Saxion dit jaar niet voldoet aan het aantal aanvragen, is het afhankelijk van hoe andere instellingen presteren of we volgend jaar nog steeds vier beurzen mogen weggeven.” Aan mogelijkheden en geld ontbreekt het dus niet

waardoor het bedrijf soms niet weet wat ze ermee moet. Voortijdig afbreken van stages of ruzies met financiële consequenties kunnen het gevolg zijn. De voorbereiding vereist dus veel aandacht. Verdiep je goed in de cultuur en de organisatie waar je terechtkomt. Zet afspraken over het stageprogramma, huur van woonruimte en/of extra te leveren diensten op papier. Dan kun je er altijd op terugvallen. Denk bovendien na of het handig is om met een andere student te gaan.” Hoewel er nog wel eens wat misgaat, ziet Manné ook de positieve kanten van een buitenlandverblijf.

den vertrokken naar New York. “Ik wilde heel graag naar deze stad. Met de voorbereidingen was ik bijna een jaar druk. Ik ben er een aantal keren geweest en heb zelf

alles geregeld. Van de veertig verstuurde mails met stageverzoeken, kwamen er vier terug. Maar het was allemaal niet voor niets. Ik kon aan de slag bij een ontwerpstudio, de grootste interieurontwerper van de stad”, vertelt hij enthousiast. “Het Engels was in het begin even moeilijk, maar niets is tegengevallen. Het is nog beter gegaan dan ik vooraf had gedacht. Ze hebben mij zelfs een baan aangeboden! Eerst mijn diploma halen en dan ga ik er weer naartoe. Mijn droom om daar te gaan wonen en werken komt dan hopelijk uit.”

Marloes Neeskens

Meer weten over dit onderwerp? * Vraag naar de mogelijkheden bij je opleiding of bij International Office. * [email protected] voor alle vragen omtrent beursmogelijkheden. * www.saxion.nl/crossborderexpress met informatie, feiten, tips en hints over buitenlandse stages * http://crossborderexpress.hyves.nl om contact te houden met studenten in het buitenland en voor het delen van informatie en ervaringen.

mei 2008

15

Dag & Nacht is een serie waarin studenten en medewerkers van Saxion met precies tegenovergestelde leefpatronen, muzieksmaken, levensopvattingen, banen et cetera, naast elkaar worden gezet.

Dichtbij huis: lekker makkelijk! Een stage dichtbij huis. Waarom? “Ik vind een stage dichtbij huis makkelijk. Vorig jaar liep ik stage in Winterswijk. Elke dag dus bijna een uur heen en een uur terug met de auto. Veel reizen en lange dagen. Ik vond mijn werk heel erg leuk, waardoor ik het vol kon houden. Maar het was door het reizen ook vermoeiend. Bovendien vond ik het zonde van mijn tijd. Als ik thuiskwam, dan had ik niet veel meer aan mijn avond.” Wat ga je doen tijdens je stage? “Ik ga tien weken werken bij de Thuiszorg. De eerste paar weken loop ik mee om te kijken wat het werk bij deze organisatie allemaal inhoudt. Ik ga mee met collega’s om te kijken hoe ze thuis mensen helpen. Daarna krijg ik verschillende werkzaamheden. Zo ga ik bijvoorbeeld protocollen nakijken en zo nodig aanpassen. Momenteel ben ik bezig met een onderzoek naar het MRSA-beleid binnen een instelling. Ik kijk naar het protocol en doe indien nodig aanbevelingen waardoor het beter voldoet aan het landelijke beleid. Binnen de Thuiszorg wil ik hetzelfde doen met het decubitusprotocol. Ook wil ik zelf graag andere studenten begeleiden met hun stage en/of opdrachten. Uiteindelijk

is het de bedoeling dat ik alleen op bezoek ga bij cliënten om te thuiszorg te geven. Het is wel spannend om te kijken of ik dit leuk vind. Ik heb nog nooit kennis kunnen maken met deze organisatie.” Trekt het buitenland helemaal niet? “Het lijkt mij zelfs wel heel interessant. De extra kosten, de voorbereidingstijd en de taalbarrière houden me op dit moment echter tegen om in het buitenland stage te lopen. Zwitserland lijkt mij een mooi land om stage te lopen. Ik ben er veel op vakantie geweest en ik weet dat de zorg daar lijkt op de zorg in Nederland. Toch heb ik er niet voor gekozen. Ik wil eerst eens in Nederland kijken of dit werk bij mij past. Bovendien zit je doorgaans alleen in het buitenland. Als ik nu thuiskom van mijn stage heb ik mijn familie en vrienden in de buurt.” Dus wellicht in de toekomst toch naar het buitenland? “Mijn grootste wens is om op een helikopter in Zwitserland te werken. Maar voor het zover is, moet ik eerst nog ervaring opdoen en diverse opleidingen volgen. De stage was wel een kans geweest om te kijken of werken in Zwitserland ook zo leuk is als ik denk. Toch vind ik het wel goed zo. Ik ga eerst de Thuiszorg in Nederland ontdekken en dan zien we wel weer verder.” Marloes Neeskens

Een stage in het buitenland? We willen wel, maar we gaan niet. Dat is de nuchtere conclusie van het Nationaal Studentenonderzoek 2008 van Stageplaza.nl. Bijna tweederde van de Nederlandse studenten op universiteiten en hogescholen zegt best trek te hebben in een stage in het buitenland. Toch weet slechts twee procent van alle studenten die droom van een exotisch verblijf in het buitenland handen en voeten te geven, zo blijkt uit dit onderzoek. e relatief kleine groep studenten die wél voor een stage naar het buitenland vertrekt, noemt de persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste reden. Deze studenten kijken graag verder dan hun neus lang is en willen door kennismaking met een andere taal en cultuur wereldwijzer

D

worden. Ook vinden ze een buitenlandse stage goed staan op hun cv. De redenen om in Nederland te blijven, lopen bij de ‘honkvaste studenten’ uiteen. Zo’n veertien procent wil niet weg bij ouders of vrienden en heeft ook angst om écht te vertrekken. Er zijn ook studenten die

16

mei 2008

Foto: Toma Tudor

Vierdejaars hbo-v-studente Danielle van Dijk (21) koos bewust voor een stage in haar woonplaats Hengelo. Vanaf 5 mei gaat zij tien weken stage lopen bij de Thuiszorg.

Buitenlandse stage van mening zijn dat een buitenlandse stage erg duur is (vier procent), of teveel rompslomp geeft (drie procent). De grootste groep (achttien procent) geeft aan nog niet te weten of een buitenlandse stage wel iets voor hen is. Dat gedrag van ‘maar een beetje blijven hangen’ in de buurt van Saxion in Enschede, Deventer of Apeldoorn, moet snel veranderen zeggen politici en organisaties van werknemers en werkgevers. Open

grenzen, de droom van het ene grote Europa en de onvermijdelijke globalisering die flink om zich heen grijpt, je kent die verhalen uit die hoek waarschijnlijk wel. Ze hebben daarom het internationale 3D-internship (www.3D-internship.com) en de 3D-stagebank (www.3D-stagebank.nl) opgericht. Daarmee willen zij stimuleren dat in de komende jaren versneld studenten uit Nederland in het buitenland stage kunnen lopen bij ondernemin-

Saxion wil dat meer studenten buitenlandervaring opdoen. Daarom dit keer in Dag & Nacht: een stageplek in het buitenland versus een stageplek lekker dichtbij huis.

‘Een betere stage kan ik niet krijgen’ Hij had eigenlijk nog nooit aan een stage in het buitenland gedacht. Maar toen een docent hem wees op de mogelijkheden voor een stageplek in het Afrikaanse Malawi, greep derdejaars student Technische Natuurkunde Ivo Wissink (20) deze kans meteen met beide handen aan. Een stage in Malawi, waarom? “Het was geen bewuste keuze. Het kwam gewoon op mijn pad. Het is een mooie manier om iets te doen voor anderen en de opdracht paste ook nog eens precies bij mijn studie en mijn interesses. Het kwam op deze wijze perfect samen. Toen ik hoorde dat ik naar het buitenland kon, vond ik het een grote kans. Een betere stage kan ik volgens mij niet krijgen. Ik ga er gewoon voor.”

Foto: Toma Tudor

Ben je zo’n avonturier? “Ja, toch wel waarschijnlijk. Hoewel ik dat van mezelf niet had gedacht. Ik was er eigenlijk nooit mee bezig geweest om naar het buitenland te gaan, had er ook nog nooit naar geïnformeerd. Maar als je de mogelijkheid krijgt om zo’n opdracht te doen in een Afrikaans land, dan kun je dat niet aan je voorbij laten gaan, vind ik.”

staat goed op cv gen en organisaties. De 3D-stagebank richt zich hoofdzakelijk op de Nederlandse arbeidsmarkt, terwijl de 3D-internship zich focust op de internationale arbeidsmarkt. Deze combi-stagebank werkt samen met 12.000 bedrijven die over de hele wereld gevestigd zijn. De mogelijkheden om stage in het buitenland te lopen, nemen dus toe. Als de stagecoördinator van je opleiding je niet verder kan helpen en als

ook International Office het antwoord op je specifieke wensen schuldig moet blijven, dan biedt internet uitkomst. Daar is inmiddels een enorme hoeveelheid bemiddelingssites te vinden die vacatures in het buitenland aanbieden. Ook surf je op het world wide web met het grootste gemak naar studie- en stagemogelijkheden in Barcelona en Salamanca in Spanje, Willemstad op Curaçao, Sydney in Australië of Californië in de Verenigde Staten. Om maar een

Wat ga je in Malawi doen? “Ik ga in mei naar Matsinbe, plaatsje onder de hoofdstad Malawi. Mijn stage duurt augustus. Voor de organisatie

een van tot Ex-

eens een paar zeer populaire stagebestemmingen te noemen. Omdat ook het Ministerie van Onderwijs graag ziet dat je een deel van je studie in het buitenland volgt – minister Ronald Pasterk hamerde daar nog eens op bij zijn bezoek aan Saxion in Enschede, eerder dit collegejaar – kun je je stufi sinds kort gewoon ‘meenemen’ over de landsgrens. Ook is het vaak mogelijk om een deel van de kosten voor jouw studie, stage of onderzoek in het buitenland te financieren met een beurs of een bijdrage uit één van de vele fondsen die er zijn. De Nuffic

mei 2008

17

change, die stages regelt in Kenia en Malawi, ga ik ontwikkelingshulp doen voor een lagere school met 1200 kinderen. Ook de omringende gemeenschap profiteert hier natuurlijk van. Het is de bedoeling dat ik daar samen met een team van zes studenten uit heel Nederland mogelijkheden voor duurzame energie, watermanagement en bouwkunde in kaart ga brengen. We gaan eerst kijken wat er momenteel is, waarschijnlijk zal dat niet veel zijn, en vervolgens kijken we wat nodig is en hoe dit het beste gerealiseerd kan worden. Ik ga me daar met name bezig houden met duurzame energie.” Druk met de voorbereidingen? “Het kost inderdaad aardig wat tijd als je naar het buitenland gaat, maar het is wel erg leuk om mee bezig te zijn. Waar ik in Malawi precies terechtkom, weet ik niet. Ik ben er nog niet geweest, dus ik weet niet hoe het er daar uitziet. Wel heb ik al kennis gemaakt met de andere studenten. Ik heb inmiddels acht spuiten gehad bij de GGD, tegen vijftien ziektes volgens mij. Ook heb ik al trainingen en cursussen gevolgd en ben ik op een werkbezoek geweest. Momenteel ben ik een plan van aanpak aan het schrijven voor mijn opdracht. Ik zie het allemaal wel. Het komt nu wel erg dichtbij en ik vind het heel spannend.” Marloes Neeskens

BeursOpener(www.beursopener.nl) is daarvoor een snelle en gemakkelijke zoekmachine voor alle bestaande beurzen en fondsen. En nu we toch met webadressen aan het strooien zijn: www.4exchange.nl voor stages en projecten in ZuidAfrika, www.abroadchina.net voor China, www.internxpress.nl voor kant-en-klare stages in LatijnsAmerika, www.fulbright.nl voor de VS en natuurlijk www.nuffic.nl, de onmisbare site voor elke student die ‘er ff tussenuit wil’. Harry van Stratum

FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN

Voorlichtingsdag g g masters Fi Filo Economie en Bedrijf Ec j Theo heolog g municatie Religie mun g Cultu ltuur Rec Social iale 24 4 mei 2008 08 Wetensc Commun municatie Economie Eco en Theologie gie Comm C mmunicatie Reli Cu tuu Filos Cultuur oso os sofie in Tilburg so bu g So Sociale Wetens Wetenschappen pp Com fo over o premasters p pre Cu Ook info Theolog ologie g Commun unicatie Reli Comm mmunicatie Econom nomie en Rechten Filosofie Social Rec ale Wet schappen pp Theologie g Comm mmun atie uvt.nl/masterkiezers / Rec [email protected] Cu

WIL JIJ EEN LIFE ERVARING OPDOEN IN BRAZILIË? (of Bolivia, of India, of Indonesië) ?]bXYffYW\hYbcf[Ub]gUh]YHYffYXYg
Ben jij....

Wij bieden:

!CiXghiXYbhcd\Yh\Vc#ib]jYfg]hY]h3 !N]h^]^a]b]aUU`]b^YXYfXY^UUfcZVYb  ^YYYbghUfhYf3 !:`Yl]VY` dfc!UWh]YZnY`ZghUbX][3 !;YˆbhYfYggYYfX]bdfc^YWhYbjUb  HYffYXYg
!%&ghU[Yd`Y__Yb]bcbhk]__Y`]b[g`UbXYbU`g=bX]U =bXcbYg]„  6c`]j]UYb6fUn]`]„" !8Yac[Y`]^_\Y]X^YdfcZYgg]cbY`Y_Ybb]ghYjYf[fchYb" !9YbghU[YdYf]cXYjUbgYdhYaVYf&$$,hchYbaYh^UbiUf]&$$-" !DfcZYgg]cbY`YVY[Y`Y]X]b[XccfDYWcaU6ig]bYggHYW\bc`c[m  Yb56B5afc" !JccfjYfgW\]``YbXYghiX]YUW\hYf[fcbXYbjUbYWcbca]Yhch  dgmW\c`c[]YYYbnYYf]bhYfYggUbhYghU[Y"

Ga naar HLIFE.nl/stage www.TD

KOM NA AR DE OPEN DAG OP 7 JUNI OP UNIVERSITEIT NYENRODE

Bij de universitaire deeltijdopleidingen van NIVRA-Nyenrode gaan beroep en studie hand in hand. Je werkt als assistent-accountant of -controller en daarnaast ben je gemiddeld één dag per week student. Je werkgever betaalt je studie en na de opleiding liggen de carrièrekansen voor het oprapen. Meer weten over Managerial Controlling en onze Masters of Science in Accountancy en Controlling? Meld je dan aan voor onze open dag op zaterdag 7 juni op Universiteit Nyenrode, waar een grote bedrijvenmarkt aanwezig zal zijn voor functies binnen accountancy en controlling, of vraag onze brochure aan via www.nivra-nyenrode.nl.

NIVRA-Nyenrode School of Accountancy & Controlling

Beeld en werkelijkheid

Meer dan een makelaar Beeld - Inez Krau Op Saxion wordt de opleiding Vastgoed en Makelaardij gegeven, waar denk je aan bij deze opleiding? “Ik denk dat je hiermee makelaar en vastgoedhandelaar kunt worden. Dus ik denk dat je dan onder andere mensen vertegenwoordigt en helpt bij het kopen van een huis.” Wat voor beeld heb je bij dit beroep? “Het beroep makelaar lijkt me wel een leuk beroep. Ik denk dat de wensen van de cliënt goed aan moet voelen en goed naar een cliënt moet luisteren. Mijn beeld van dit beroep is dat er verschil is in de kwaliteit van een makelaar. Bij het ene makelaarsbureau helpen ze je beter en tonen ze bijvoorbeeld ook de onvolkomenheden van een huis. Bij een ander bureau zijn er makelaars die dat soort onvolkomenheden juist proberen te verbergen en als je het huis gekocht hebt, je met de troep laten zitten.” Zou deze opleiding iets voor jou zijn? “Deze opleiding zou ik ook wel willen volgen, met name omdat je veel contact met mensen hebt en je de wensen van de cliënt zo goed mogelijk probeert te vervullen.”

De opleiding vastgoed en makelaardij is een relatief kleine opleiding op Saxion. Hebben negatieve verhalen over vastgoed invloed op het beeld van de opleiding? En wat vindt een student van die opleiding er zelf van? Sax vroeg eerstejaars personeel en arbeid Inez Krau (21) en tweedejaars vastgoed en makelaardij, tevens voorzitter van tudievereniging Trias Loci, Danielle de Vries naar hun mening. Joalycke van Neck

Werkelijk - Danielle de Vries Je volgt de opleiding Vastgoed en Makelaardij, betekent dat je daar alleen makelaar mee kan worden? “Nee, dat betekent zeker niet dat je alleen makelaar kan worden. De studie is breder dan de naam doet vermoeden. Wanneer je klaar bent met de studie, kun je veel verschillende kanten op, zoals projectontwikkeling, vastgoedbeheer, vastgoedmanagement maar natuurlijk ook de makelaardij.”

Foto: Toma Tudor

Wat voor type student loopt er rond op de opleiding? “Bij ons op de opleiding lopen verschillende soorten mensen rond. Dit komt doordat de studie verschillende richtingen kent. Over het algemeen lopen bij ons studenten met commercieel inzicht en een actieve houding. Dit is terug te vinden in de actieve rol die studievereniging Trias Loci speelt bij de studie. Zo organiseert de vereniging bedrijvendagen en binnen- en buitenlandse excursies.”

mei 2008

19

Wat vind je van het idee dat makelaars graag zoveel mogelijk geld aan je willen verdienen? “Ik begrijp dat veel mensen er zo over denken, omdat bepaalde zaken breed uitgemeten zijn in de media. Denk maar aan de zaken Holleeder en Endstra. Dit betekent niet dat iedere vastgoedspecialist op deze manier zaken doet en alleen maar veel geld wil verdienen. Veelal zal men zich op een eerlijke en adequate manier bezighouden met het ontwikkelen, beheren, managen of verkopen van het vastgoed.”

Coverthema De cultuurshock van mbo’ers in het hbo

Van stoere praktijk naar strakke planning Ongeveer eenderde van de jaarlijkse instroom Saxion-studenten komt uit het mbo. Dertig procent van die groep stopt voortijdig met de studie. Relatief vallen deze cijfers nog wel mee, maar Saxion probeert op allerlei manieren om de doorstroom van mbo’ers te verbeteren en heeft er zelfs speciale programma’s opgezet. Sax neemt de cultuurverschillen onder de loep. Over een strakke planning, zware stof en veel groepswerk. Diana Redmeijer p deze pagina’s vind je vier voormalig mbo’ers in het hbo die vrij eensgezind zijn over de eigenschappen die je volgens hen nodig hebt om op het hbo te kunnen studeren: zelfstandigheid, kunnen plannen, eigen initiatief nemen, kunnen organiseren. Voor twee blijkt dit geen probleem te zijn. Zij zijn blij met de hogere eisen die het hbo aan hen stelt. De anderen moesten zeker in het begin erg aan deze andere manier van studeren wennen. Verder lijkt de voorlichting vanuit het mbo per opleiding nogal verschillend te zijn. Bij de ene opleiding wordt vanaf het begin van de studie regelmatig gerefereerd aan de mogelijkheid van doorstuderen, bij de andere opleiding gebeurt dit in de herinnering van de student pas aan het eind of helemaal niet. Slechts één van de studenten heeft een doorstroomprogramma gevolgd. Een ander heeft geen doorstroomprogramma gevolgd, maar wel vrijstellingen gekregen. Twee studenten zijn na het mbo gewoon in het eerste jaar van het hbo begonnen.

O

‘Doorstroom mbo-hbo’ Hoewel we op basis van die vier interviews geen algemeen geldende conclusies kunnen trekken, komt het beeld aardig overeen met de geconstateerde knelpunten binnen ‘Doorstroom mbo-hbo’. Dit is een op verbetering van de doorstroom gericht programma dat wordt uitgevoerd in een samenwerkingsverband tussen ROC Aventus, ROC van Twente en Saxion Hogescholen. Binnen dit programma worden als belangrijkste knelpunten genoemd: beperkte transparantie voor de kie-

zende student, competentiekloof tussen mbo en hbo en het ontbreken van een integrale studiebegeleiding mbo-hbo. Vrijstelling of niet Dat eerste knelpunt, beperkte transparantie, heeft te maken met vragen als: krijg ik vrijstellingen als ik naar het hbo ga, of niet? en kan ik mij tijdens mijn mbo-studie al voorbereiden? “Het antwoord op deze vragen is op dit moment per opleiding verschillend”, constateert Gerard Hazewinkel, coördinator ‘Transparante Leerwegen’ binnen het programma ‘Doorstroom mbo-hbo’: “Er zijn vanuit de roc’s in samenwerking met Saxion veel initiatieven ontwikkeld voor een goede doorstroom. Maar voor studenten van de ene opleiding zijn er andere faciliteiten en mogelijkheden dan voor studenten van andere opleidingen. Eén van onze doelen is de afstemming van alle bestaande initiatieven. We hebben een aantal bestaande doorstroomprogramma’s als pilot gekozen. Van deze pilots gaan we de overeenkomsten en verschillen beschrijven. Door afstemming moet er één profiel ontstaan waar elk doorstroomprogramma aan moet voldoen. Uiteindelijk moet dit leiden tot een overzichtelijke, transparante leerweg mbo-hbo die in grote lijnen voor elke beroepskolom hetzelfde is.” Competentiekloof Zelfstandigheid, kunnen plannen, eigen initiatief nemen en kunnen organiseren, noemden de geïnterviewde studenten als eigenschappen die een hbo’er nodig heeft. Deze eigenschappen zijn terug te voeren op de algemene, generieke

20

mei 2008

competenties voor studeren in het hbo. “Mbo’ers komen met andere competenties binnen dan havisten”, zegt Monica Bronsgeest, coördinator ‘Competenties’ binnen het programma ‘Doorstroom mbo-hbo’. “Wat betreft de algemene, generieke competenties hebben ze vaak een achterstand. Op beroepsspecifieke competenties, hebben ze juist een voorsprong. Binnen de pilots gaan we lesprogramma’s verder ontwikkelen waarmee mbo’ers al tijdens hun mbo-opleiding aan de benodigde generieke competenties op hboniveau kunnen werken. De lesprogramma’s zullen uiteindelijk voor alle opleidingen dezelfde componenten bevatten. Daarnaast kan ook al aan een aantal beroepsspecifieke competenties worden gewerkt. Waarschijnlijk zullen de studenten een deel van de competenties tijdens ‘doorstroomuren’ op het mbo zelf kunnen verwerven, voor een deel zullen ze al lessen of projecten gaan volgen in het hbo. Studenten vullen op deze manier hun portfolio. Deze kan bij aanvang van de studie op het hbo beoordeeld worden, waarna een student geplaatst kan worden in het tweede jaar of in het eerste jaar met reducties.” Intake-assessment Op welk moment studenten zich willen voorbereiden op een doorstroom naar het mbo, dat is straks aan de studenten zelf, blijkt uit een gesprek met Helma Hendriks, coördinator ‘Studieloopbaanbegeleiding’ binnen het programma ‘Doorstroom mbo-hbo’. “Eén van de instrumenten die we binnen het programma willen ontwikkelen, is een intake-assessment waarin dui-

delijk wordt welke competenties de student moet verwerven om succesvol te kunnen instromen in het hbo. Een student kan op verschillende momenten binnen de mbo-studie besluiten hier gebruik van te maken. Na het volgen van het assessment kan de student gedurende de rest van de studie toewerken naar de doorstroom. Hiertoe stelt hij onder begeleiding een plan op. Hij kan hierbij putten uit de componenten van de opgestelde doorstroomlesprogramma’s.” Doorstroomprogramma’s In de twee reeds bestaande doorstroomprogramma’s (pilots), Economie en Verpleegkunde, wordt op verschillende manieren aandacht besteed aan de zelfstandige manier van werken die nodig is in het hbo. Studenten volgen een programma tijdens hun mbo-studie. Het programma voor verpleegkunde is ontwikkeld door het ROC van Twente

Foto: Toma Tudor

Coverthema

en Saxion, het programma voor economie is ontwikkeld door ROC Aventus, ROC van Twente en Saxion. Judith Lieven (21) uit Hengelo volgt het doorstroomprogramma Verpleegkunde: “We krijgen een aantal modules die onze kennis aanvullen”, vertelt ze. “Daarnaast wennen we aan het zelfstandig werken, doordat we zelf ons werk moeten indelen.” Dat is anders dan tot nu toe op het mbo: “Daar wordt meer voor je geregeld”, vindt medestudent Melinda Hilbert (21). “Deze manier van werken sluit beter aan bij het hbo.” Verder houden de studenten een doorstroomportfolio bij over hun hbo-competenties. Dit zijn meer algemene competenties zoals reflectieve vaardigheden. Nick Driezes (20) en Peter Hiddink (19) uit Deventer volgen het doorstroomprogramma Economie. Nick: “Ik leer hier verder denken en kijken dan het uitvoerend niveau van mbo.

Bijvoorbeeld als opdracht voor de kerntaak ‘Small Business en Retail Management’ moeten we een veranderplan schrijven voor ons stagebedrijf. Hiervoor moeten we zelf een product of dienst bedenken en uitwerken.” Peter: “We werken hier meer in groepsverband dan tijdens de mbo-studie, we moeten meer dingen zelfstandig ondernemen en de stof is moeilijker. Daarbij worden er hogere eisen gesteld aan de producten die je levert. Het is echt al hbo-niveau.” Voor beide doorstroomprogramma’s kunnen de studenten een certificaat halen, dat recht geeft op een versneld hbo-programma. De faciliteiten zijn wel verschillend: bij Economie hoeven de studenten die het programma volgen minder stage te lopen in het mbo, bij Verpleegkunde wordt het programma naast het volledige mbo-programma doorlopen.

De cijfers De vraag rijst in hoeverre zulke doorstroomprogramma’s nodig zijn. Want wie kijkt naar de cijfers, komt niet direct tot een verklaring. Binnen Saxion is de uitval van exmbo’ers binnen een jaar 28 procent, tegen 26 procent uitval van studenten vanuit ‘overige opleidingen’. Volgens landelijke cijfers van het CBS doen mbo’ers het over de gehele studie zelfs iets beter dan havisten: van de studenten met een vooropleiding mbo heeft 57 procent na 5 jaar zijn bachelordiploma, bij de studenten met een vooropleiding havo is dat 52 procent. Mbo’ers doen het dus niet slecht vergeleken bij andere instromers. Waarom wordt er dan zoveel energie gestoken in het verbeteren van de doorstroom voor deze groep? Gerard Hazewinkel, coördinator ‘Transparante leerwegen’ binnen ‘Doorstroom mbo-hbo’: “Er zijn in toenemende mate hoger opgeleiden

mei 2008

21

nodig. Naar aanleiding van het Lissabonakkoord heeft de Nederlandse regering zich ten doel gesteld, dat in 2010 50 procent van de beroepsbevolking hoogopgeleid is. In 2007 was dat volgens cijfers van het CBS nog maar 28 procent. Ook in de regio Twente/Salland zijn er nog steeds te weinig hoogopgeleiden voor onze snelgroeiende kenniseconomie. Hier moet nog fors op worden ingezet. Eén van de mogelijkheden is het zorgen voor een betere doorstroom binnen de beroepskolom. Daarnaast zorgt een betere doorstroom en betere afstemming voor een kwalitatief betere opleiding die studenten meer kansen biedt de studie succesvol af te sluiten.” De deelnemers van de doorstroomprogramma’s en de coördinatoren zijn er van overtuigd dat de energie die er nu wordt ingestoken zal resulteren in een betere doorstroom van mbo’ers naar het hbo.

Coverthema

‘Strakke planningen’ Auke Verbeek (22) is eerstejaars commerciële economie op Saxion Hogescholen. Hiervoor deed hij de mbo-opleiding Detailhandel. Hij deed niet mee aan een doorstroomprogramma en kreeg geen vrijstellingen.

Foto: Toma Tudor

“Ik moest aan veel dingen wennen op het hbo. Zoals het onpersoonlijke, alles gaat via e-mail. Ook ga je veel dieper op de stof in. Je moet echt anders studeren. De stof is naast moeilijker ook vooral meer: je moet strakke planningen maken. Ik ben hier al wel tegenaan gelopen en heb een aantal toetsen niet gehaald. In grote lijnen voldoet de opleiding aan mijn verwachtingen. Ik had van tevoren boekenlijsten en roosters ingezien. De inhoud van de vakken is ongeveer zoals ik verwachtte: interessant en zinvol. Als ik ergens niet uit kom, heb ik een mentor bij wie ik altijd terecht kan. Of ik op de hoogte ben van beroepsmogelijkheden na het hbo? Jazeker, ik heb me hierover laten informeren. Wat ik wil worden, weet ik nog niet. Ik kan met deze opleiding in elk geval veel kanten op.”

Cijfers Doorstroom mbo’ers op niveau 4 naar hbo: landelijk 50 procent (CBS, 2001-2005) Instroom Saxion 2006: 32 procent mbo’ers Uitval binnen een jaar: mbo 28 procent, overig 26 procent Na vijf jaar afgestudeerd: streefcijfers Saxion: minimaal 50 procent. Doelstelling in ‘Letter of intent’ van Saxion: 60 procent van de havisten en mbo’ers in studie van eerste keuze na vijf jaar afgestudeerd. Percentage in 2006: 48 procent. Landelijke cijfers: CBS: 2001-2005: vooropleiding mbo: 57 procent na vijf jaar bachelor, vooropleiding havo: 52 procent na vijf jaar bachelor.

‘Alle uitleg op het mbo overdreven’

Foto: Auke Pluim

Karin van Mourik (21) deed eerst het mtro (middelbaar toeristisch en recreatief onderwijs) en is nu tweedejaars htro (hoger toeristisch en recreatief onderwijs) op Saxion Hogescholen. “Ik wilde een meer uitdagende studie als vervolg en heb zelf informatie verzameld via studerende vriendinnen, op open dagen en via internet. Nee, ik heb niet deelgenomen aan een doorstroomproject. Ik hoorde pas later dat je op het mbo al bepaalde competenties kon verwerven voor het hbo. Van die mogelijkheid had ik graag gebruik gemaakt.Op het hbo moet je veel meer zelf uitzoeken en de stof is moeilijker. Mij bevalt dat goed. Alle uitleg op het mbo vond ik overdreven. Wel moet je goed op tijd beginnen voor je tentamens: er wordt veel meer stof tegelijk getoetst. De overstap bevalt me prima, ik kan het niveau prima aan. Vakinhoudelijk zijn er veel overeenkomsten met mbo. Alleen de rol die je later in je werk speelt is anders: je wordt opgeleid tot manager.”

22

mei 2008

Coverthema

‘Veel regelen met medestudenten’ Christian Verharen (21) studeert voor het eerste jaar op Saxion Hogescholen, maar is vanwege twee vrijstellingen al aan het tweede jaar begonnen. Hij heeft mbo systeembeheer gedaan en studeert nu bedrijfskundige informatica.

Foto: Auke Pluim

“Op mijn mbo-opleiding is de mogelijkheid tot doorstroom regelmatig aangegeven en er waren themadagen georganiseerd waarop je mocht komen kijken op het hbo. Ik ben erg positief over het hbo. Het niveau en tempo kan ik goed aan. De manier van studeren is wel anders. In het hbo worden de mijlpalen aangegeven, de weg ernaartoe moet je zelf inplannen. Ook moet je heel veel regelen met medestudenten. Ik was goed voorbereid: ik heb vrienden die deze opleiding al deden, van hen heb ik veel informatie gekregen over het studeren hier en de stof die behandeld wordt. Je moet dan wel je eigen plan trekken, maar als je problemen aangeeft, dan word je prima geholpen. Na Saxion wil ik doorstuderen aan de universiteit, om vervolgens informatieanalist te worden.”

‘Het moet hier vanuit jezelf komen’

Foto: Toma Tudor

Marleen Kotkamp (21) deed mbo SPW4. Het laatste jaar combineerde ze met een doorstroomtraject. Op de hbo-opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening van Saxion Hogescholen begon ze in het tweede jaar. Ze nam deel aan een doorstroomtraject, op basis daarvan kreeg ze vrijstelling van het eerste jaar. “De overstap naar het hbo viel me tegen. Het doorstroomtraject vond ik gemakkelijk te volgen, hbo bleek daarna toch een stuk pittiger. Zo is het taalgebruik in de leerboeken moeilijker en moet je veel meer zelf doen. Gelijk in het tweede jaar volop meedraaien is dan wel zwaar. Het moet hier uit jezelf komen. Niemand vraagt: heb je het al af, lukt het een beetje? Daar is discipline voor nodig. We hebben één keer per week studiekring, waar we onderwerpen naar voren kunnen brengen. Inhoudelijk is de opleiding wat ik ervan had verwacht. Over het algemeen bevalt het me goed. De studie heeft meer diepgang. Tijdens het doorstroomtraject heb ik me verdiept in beroepsmogelijkheden. Ik wil als maatschappelijk werker jongeren begeleiden.”

mei 2008

23

The transition of international students to higher education in the Netherlands

INTERNATIONAL

‘I prefer working in teams now’

International students from all over the world come to the Netherlands to study at institutions of higher education, among which Saxion. Sax investigates what it means to transfer from universities in the students’ home countries to Saxion bachelor or master courses. Both students and teachers view the adjustments that may be required.

24

mei 2008

International

Foto: Hannie Schipper

More practical By transferring, international students first of all have to face a different climate, strange customs and another culture. An equally important change is that, next to the fact that education will be in English, there is also a different way of teaching and learning they have to cope with. For many, especially European, students there is some, but not that much, difference between the Dutch way of learning and what they were used to at their universities back home. They attri-

bute the differences to the fact that universities proper have different aims from universities of applied sciences. Nihan Türe, an exchange student from Turkey who studied Final year Marketing in the first semester, mentions the more practical nature of education at Saxion. At his own university he was already familiar with doing projects in groups, although education at his university was on the whole more theoretical. In the opinion of Tomas Gurvisius from Lithuania, who started IBMS in February, Lithuanian students are being ‘overcharged’ with a lot of subjects unrelated to their main programme. “I am happy that I can now concentrate on the practical ones. I think it’s better to be a very good specialist in one area than have average knowledge of many.” Student-centred What causes more difficulties for many students is the shift from teacher-centred learning to studentcentred learning. “Many students have problems with learning strategies and the role of the teacher”, says Tsjikke Schippers, of the School of Environmental Planning and Building. Her colleague Hans Hasselt adds: “I think it is a cultural matter. When they get an assignment, students do not like the freedom to carry it out as they think best. They want us to tell them what to do, for that is what they are used to. Instead we expect independence, initiative and responsibility, which are competences in higher education. This is one of the matters we are going to focus on this in the introduction week in September.” When they first arrive many Asian students tend to see teachers as models to be copied. They are accustomed to regarding the teachers and course book writers as authorities whose words need to be learned by heart. This is reflected in their learning style. Peter Ertmann, of the School of Finance and Accounting, feels that one of the problems is that “the students have been taught to reproduce what they have studied, whereas we want them to apply the knowledge they have acquired.” Self study and finding sources yourself is also something that students have to learn. Raed Ali, an MBA student from Jordan, has discovered

that here, “students are entitled to study and search for any important information and present it in the assignment or the exam. In my opinion it is a great opportunity to express your ideas and point of views with the support of theories and studies of researchers.” Group work However, eventually students come to appreciate the different learning style. Denny Simangunsong from Indonesia, who studies Environmental Technology, points out that the advantage of problem-based learning is that it teaches the students how to analyze a real problem. “It provides a better learning environment for the students, because they can really apply their knowledge and not just gain all the theory from books or lectures, and evaluate it only by means of an exam”, he says. Of course it takes time to adjust and gradually by trial and error students become accustomed to group cooperation and learning by doing. “In Iran we mostly have individual tasks and not group projects and that caused me some problems at the beginning of the course. Here we learn how to work in groups, Well, I kind of get used to it and I can say I prefer working in teams now to working alone”, says Art and Technology student Shaghayegh Mohajer. Nguyen Thuy Duong, a final year Hotel Management student from Vietnam, has similar feelings about group assignments and projects. “At first working in groups consisting of different nationalities took a lot of time, because everybody had his own ideas and also, due to language difficulties, communication sometimes broke down. But now we quickly divide the tasks and we have come to cooperate as an international team, as in a real work situation.” International teamwork has other benefits as well. A group of students from all over the world may be attractive for some organisations to come in contact with. An example is a ‘multinational’ MBA group consisting of students from different continents, among which European, Asian and African students, who managed to get an interview with the manager of Frugi Venta Fruit trade Association of the Netherlands, the largest exporting association of fruit and vegetables in

mei 2008

25

Holland. “As part of our consultancy project we discussed with the manager Mr Baljeu the key activities of the association and the prospects of fruit and vegetables from China”, says Tatiana Alekseeva, MBA student from Russia. Student-teacher rapport Another thing that many students mention as being very different from their own university background is the fact that teachers are less remote and easy to contact. MBA student Adita Devanty found that here she and her classmates “can have direct contact with our lecturer any time through email, text message, or phone, but in Indonesia, if we want to contact our lecturer we should ask the secretaries in the faculty to fix an appointment.” On the whole teachers are felt to be honest and fair in their marking. “A good mark cannot be bought here,” is what Andriy Kovalchuk from Ukraine remarks, which is contrary to what sometimes is the case at certain universities in his country. Feed back and class discussions Openness is an aspect many students appreciate. “We do not come to university only to listen. Here we are allowed to ask things and give comments on what the lecturer says”, Ivana Prawita and Agus Krishna, MBA students from Indonesia remark. Yet not all students feel at ease when they are expected to comment on ideas or presentations of fellow students as Marion van der Werff, coordinator of the MBA programme, points out: “Students have difficulties with class discussions as here it is normal to give your opinion, even though it may be negative or a bit confrontational.” Nguyen Thuy Dong agrees that for some students speaking their minds and taking an active part in the class discussions does not come easy. She herself felt shy and did not dare to speak at first, even though she had ideas to contribute. “But now I feel much more confident and also giving presentations is not so scary anymore.” Nihan Türe from Turkey thinks that it is also very much a cultural thing. “Dutch students on the whole tend to ask more questions. I think the Dutch are just more direct.” Hannie Schipper

Forum

Jongens net zo goed als meisjes Minister Plasterk trekt de komende jaren drie miljoen euro uit om meer meisjes voor techniek en ict te interesseren. De stelling: Jongens kunnen dit net zo goed als meisjes. Laat meisjes zelf kiezen wat ze leuk vinden en gebruik het geld voor een andere zaak. Wendy van Til Vildan Acikel, vierdejaars personeel & arbeid

Erwin Volmer, huismeester Enschede “Ik vind het juist wel een goede zaak dat er meer aandacht voor meisjes in techniekland is. Deze groep moet ook een kans worden geboden om techniek te studeren. Ik denk dat veel meisjes nu nog terughoudend zijn en bang zijn om in een mannenwereld terecht te komen. Door meer geld voor informatie en werving te reserveren zal dit beter worden. Als er meer meisjes techniek studeren, wordt het ook voor andere meisjes makkelijker om een technisch beroep te kiezen.” Stef van der Woning, functionaris onderwijs en personeel AMM “Ik ben het met de stelling eens. Meisjes moeten zelf een keuze maken. Extra geld om ze te stimuleren is onnodig. Wij merken op de academie dat wij de omgekeerde situatie hebben en dat er weinig mannen kiezen voor een beroep in de zorg. Wij proberen ook meer mannen onze kant op te krijgen, maar doen dit zonder extra financiële steun. Het is best moeilijk om meer mannen naar een vrouwenomgeving te krijgen. Dat zal de techniekkant ook hebben, maar omgekeerd. Ik geloof niet dat meer geld effect heeft op het veranderen van een omgeving of indruk.” Marco Kok, secretaris MKB Deventer

“Ik vind dat meisjes, net als jongens, goede kansen moeten krijgen in de techniek. Er is echter nog veel te doen op dit gebied, want vrouwen zijn nu eenmaal geneigd om snel voor meisjesberoepen te kiezen. Het stereotype van jongens en techniek mag veranderen. Voorlichting helpt hierbij als eyeopener. Meisjes zien andere meisjes bezig in de techniek, ze zien de omgeving en wat het inhoudt. Ze zien dat het niet alleen mannenwerk is.”

Raed Ali, student master business administration uit Jordanië “Het is eigenlijk oneerlijk voor jongens. Beide sexes zouden dezelfde voorlichting moeten krijgen. In de maatschappij worden ze als gelijken beschouwd. Maar ik denk ook dat er geen financiële prikkel nodig is om meisjes de techniekwereld in te krijgen. Als zij liever iets anders willen, laat ze dan ook gewoon een andere studie doen.”

Betty Ingabire, student master business administratie uit Rwanda

“Meisjes moeten meer in techniek en ict geïnteresseerd raken. Ik ben zelf bij de Week van de Techniek in Deventer betrokken en weet bijvoorbeeld dat deze sector te kampen heeft met een verkeerde beeldvorming. Veel mensen denken dat het slecht verdient, en vies werk is. Maar het tegendeel is waar. Het is niet alleen zo dat meisjes niet voor de techniek kiezen, ook allochtonen blijven weg. De generatie vóór hen moest in fabrieken werken. Deze oudere allochtonen geven de volgende generatie mee: ‘Doe dit niet’. De technische sector kampt met een tekort. Instroom van meisjes en allochtonen zou dit gat kunnen dichten. Goede voorlichting en geld hiervoor is van belang.”

26

mei 2008

“Ik vind het juist een goed idee dat er extra aandacht is voor de vrouwen. In mijn land worden vrouwen nog steeds beschouwd als de zwakkere sexe. Ook al is dat in Nederland vaak niet meer het geval, je moet wel blijven laten zien dat meisjes in staat zijn hetzelfde te doen als jongens. Ook al is dat op een net iets andere manier. Geld voor voorlichting voor meisjes maakt deel uit van een strategie om het tekort aan meisjes in deze sector op te lossen. Goed plan dus.”

Walstraat

Walstraat 9 Studentensoap met in de hoofdrol Fred Pels, Diane Dikmoet, Jelle Mouthaan, Mikel Minnema, Femke van Es, Cindy Aanstoot, Wouter Proost, Kenneth Kawambwa en Sabine Ruckstuhl, negen Saxion studenten en bewoners van een sloopwaardig studentenhuis aan de Walstraat.

Saxion Fits “Hé Femke, waar hangt Diane eigenlijk uit”, overschreeuwde Fred Pels de nieuwe voorjaarshit van de Kooks vanachter de Volkskrant die hij vanmorgen in alle vroegte uit de brievenbus van de galerie op nummer 12 had gejat. “Ze is aan de beurt om de douche en de plee schoon te maken, maar ze drukt zich weer, zoals gewoonlijk.” “Appeltjesgroen”, antwoordde Femke van Es vanuit haar kamer waar ze de muren de jaarlijkse ‘pimpbeurt’ aan het geven was. “Wat zeg je? Diane? Zet die blijhoofdenmuziek dan ook eens zachter. Ik versta geen barst van wat je zegt. Diane, is naar de dokter. Je weet toch dat ze de laatste tijd zo’n last had van stress en een stijve nek. Nou, daar is ze

aan geholpen door een echte shiatsumeester.” “Een shiatsumeester? Je lacht je toch de ballen uit de broek”, bulderde Fred. “En nu is alles weer flex en soepel? Kan ze mooi de plee schoonmaken.” Femke was naast Fred op de bank gaan zitten en veegde haar appeltjesgroene handen af aan het dagblad. “Nee joh, het is helemaal mis gegaan. Die kwakzalver had tegen haar gezegd dat ie aan haar vingerkootjes kon zien dat haar nek scheef stond. Voor ze goed en wel door had wat er gebeurde gaf ‘de grote meester’ haar een paar ferme klappen tegen haar nek.” “Tjakkaah”, gierde Fred met een paar flitsende karatebewegingen. “Creep”, reageerde Femke gepikeerd. “Toevallig heeft Diane er wel een

whiplash aan overgehouden. En jij durft daarom te lachen?” “Relax”, lachte Fred. “Als er iemand is die wiples kan gebruiken, dan is het Diane wel. En zeg nu zelf, dit is wel een heel bizar verhaal. Jij zou als fysio-studente toch beter moeten weten. Waarom heb je haar niet even een lekkere stoelmassage gegeven bij Saxion Fits? Want dat doen jullie halfwas therapeuten toch, voor die hyperfitte club van Saxion?” “Voor het betere verwenwerk kun je je bij onze luxe en altijd fitte hogeschool inderdaad lekker door studenten laten masseren. En als je wilt weten hoe je er lichamelijk écht voor staat, kun je bij Saxion Fits ook terecht voor een snelle check-up”, promootte Femke, die in bak met tijdschriften begon te rommelen. “Het moet niet veel gekker worden”, vloekte Fred die het foldertje van Saxion Fits bekeek, dat Femke voor hem tussen de oude kranten had opgevist. “Er is zelfs een Workshop Stress en Werkdruk. Moet je horen: ‘De workshop bevat voor iedereen direct toepasbare vaardigheden. Daarbij mag je denken aan een mix van een eigen stresstestje, visualisatieoefeningen, theoretische handvatten, praktische tips rondom je eigen timemanagement en hoe je daarmee aan de slag kunt.’ Wat een gelul! Daar heb ik helemaal geen tijd meer voor, sinds ze bij

mei 2008

27

Saxion de bomvolle urenroosters hebben ingevoerd. Allemaal heel erg leuk, maar er gaat wel verdomd veel ‘zuivere zuiptijd’ zitten in die goedbedoelde nonsens. Ik heb ook wel eens last van barstende koppijn, gierende stress en een rotte rug. Maar je denkt toch niet dat je mij daarmee naar Saxion Fits krijgt?” Femke pakte haar huisgenoot bij de billen en inspecteerde Freds rug met een kennersblik. “Je houding is inderdaad helemaal verkeerd. Lumbale drie vermoed ik. Ga maar eens op je buik liggen. Terwijl Fred met het foldertje van Saxion Fits onder zijn neus op de bank was gaan liggen, gleden Femkes handen geroutineerd langs zijn ontblote ruggengraat. “Voel je al iets?” Fred knorde gezapig, tot haar vingers in zijn onderrug priemde. “Stop”, schreeuwde hij het uit van de pijn. “Precies wat ik dacht. Lumbale drie. Ik zal je wel even kraken.” “Niks er van”, kreunde Fred. “Je kraakt me nog invalide met dat alternatieve gedoe. Nee, haal jij eerst je diploma maar. Voor de pijn in mijn rug neem ik wel een paracetamolletje. En een Saxion Fits Lunchwandeling onder leiding van Paul Abels lijkt me wel een goede remedie tegen de stress. ‘Mooie verhalen rond het Ei van Ko’, is het thema, lees ik hier. Ik ga me onmiddellijk aanmelden!”

GMRRRRRRRR

Nieuws

Een lege GMR-zetel grijnst ons aan! Willen de diensten niet overleggen met de Raad van Bestuur?

zaam in de dienstensector om zich kandidaat te stellen voor de GMR.

In de GMR is de dienstensector ondervertegenwoordigd. Alleen Irene van Wulfften Palthe laat de standpunten van de diensten doorklinken in de GMR. Er staat al maanden een lege stoel in de GMR die bestemd is voor een medewerker uit de dienstensector. Aan de Dienstenraad is gevraagd een voordracht te doen. Resultaat: nul komma niks!

Vind je het belangrijk dat de standpunten van medewerkers uit de dienstensector op tafel komen bij de Raad van Bestuur? Meld je dan aan als kandidaat GMR-lid bij Marion van Alstede (Ambtelijk Secretaris GMR) via het emailadres [email protected]. Je ontvangt dan een registratieformulier. Het verkiezingsbureau zal daarna op de kortst mogelijke termijn zorgen dat de lege stoel bezet wordt. Zijn er meer kandidaten, dan wordt er geloot. De niet ingelote kandidaat, komt op de reservelijst voor een volgende GMR-vacature.

De GMR vindt het belangrijk dat alle 4 sectoren (Economie; Zorg&Onderwijs; Techniek en Diensten) een stevige inbreng hebben in de GMR; twee leden per sector is dan een minimum. Daarom doen we nu rechtstreeks een beroep op medewerkers werk-

Hans Verkley Voorzitter GMR-verkiezingsbureau

Veel Opleidings Commissies voldoen niet aan eisen van de wet ! Een goede bezetting van studenten in de OC’s is een verantwoordelijkheid die ligt bij studenten zelf. Elke academie, en elke opleiding van een academie, moet een opleidingscommissie (OC) hebben. Dat is wettelijk zo geregeld (art.10.3.c. WHW). De wet zegt dat de opleidingscommissie voor minstens de helft moet bestaan uit studenten. Zo’n OC komt meestal maar 2 of 3 keer per jaar bijeen en heeft als taken: adviseren over de inhoud van de Onderwijs en Examen Regeling (OER) en het jaarlijks beoordelen van de uitvoering van de OER door de leiding van de opleidingen en de academie. Uit een korte rondgang blijkt, dat

er veel opleidingen zijn die niet voldoen aan de eisen van de wet; ze geen student-leden heeft; dan wel minder studenten telt dan medewerkers. Een goede bezetting van studenten in de OC’s is een verantwoordelijkheid die ligt bij studenten zelf. Belangstelling voor de OC van je opleiding? informeer eens bij je opleidingsmanager.

Van het Studentendecanaat Studieadvies met afwijzing: veelgestelde vragen Het einde van het studiejaar nadert. De opleiding is verplicht aan elke student die zijn propedeuse nog niet heeft uiterlijk op 15 juli een advies te geven over voortzetting van de studie. In sommige gevallen kan de opleiding daar een afwijzing aan verbinden. In dit artikel gaan we in op een aantal veelgestelde vragen over dit onderwerp. Waar vind ik de regels waaraan ik moet voldoen om geen afwijzing te krijgen? De regels staan vermeld in artikel 6 van de Onderwijs- en Examenregeling (OER) van jouw opleiding en de uitwerking daarbij. Daar staan trouwens ook de regels waaraan de opleiding moet voldoen om een afwijzing te mogen geven. De OER vind je op intranet bij jouw opleiding onder ‘Regelingen en Procedures’. Er zijn ook opleidingen die geen gebruik maken van de mogelijkheid om een afwijzing te geven. Zie hiervoor ook artikel 6 van de OER. Ik heb te weinig studiepunten; stuurt de opleiding mij dan automatisch weg? Het geven van een afwijzing is geen automatisme. Bij het al dan niet geven van een afwijzing moet de opleiding rekening houden met bijzondere omstandigheden die voor jou gelden. Dat zijn bijvoorbeeld ziekte of vervelende familieomstandigheden. Als het goed is heb je deze bijzondere omstandigheden gemeld, bijvoorbeeld in een van de gesprekken die je gehad hebt met je studieloopbaanbegeleider. Als je je bijzondere omstandigheden nog eens extra onder de aandacht wil brengen, kun je een brief schrijven aan de instantie of persoon die beslist over het geven van een afwijzing (formeel is dat de directeur, maar vaak heeft deze de bevoegdheid gedelegeerd aan de examencommissie). Overigens is, ook in de situatie dat er geen bijzondere omstandigheden zijn, de opleiding niet verplicht je een afwijzing te geven als je te weinig resultaten geboekt hebt.

Ik ben niet het hele studiejaar ingeschreven geweest. Kan ik een afwijzing krijgen? Als je inschrijving gestart is op of na 1 februari van het studiejaar, dan kun je in juli van je eerste jaar geen afwijzing krijgen. Pas aan het eind van je tweede studiejaar kun je dan afgewezen worden als je niet aan de norm voldoet. Die norm is dan wel 60 stp., dus alle studiepunten van de propedeutische fase. Ik heb aan het eind van de eerste keer dat ik ingeschreven was in de propedeutische fase geen afwijzing gekregen; kan ik dan aan het eind van de tweede periode van inschrijving alsnog weggestuurd worden? Dat hangt ervan af. Als je aan het eind van je eerste inschrijving in de propedeutische fase voldaan hebt aan de voorwaarden om geen afwijzing te krijgen, dan kun je nooit meer een afwijzing krijgen, ook niet als je aan het eind van je tweede periode van inschrijving niet alle studiepunten van de propedeuse hebt. Er zijn vier situaties waarin je aan het eind van het tweede jaar van inschrijving wel een afwijzing kunt krijgen. De belangrijkste drie zijn: • Je hebt in het eerste jaar niet aan de norm voldaan, maar je hebt toch geen afwijzing gehad, omdat er bijzondere persoonlijke omstandigheden waren waarom je er niet aan voldaan hebt. • Je hebt je pas op of na 1 februari ingeschreven voor de opleiding. • Je hebt je vóór het einde van het eerste studiejaar laten uitschrijven en je opnieuw ingeschreven in het nieuwe studiejaar. Als één van deze situaties op jou van toepassing is, dan kun je een afwijzing krijgen als je niet alle 60 studiepunten van de propedeuse hebt behaald! Ik heb een afwijzing gekregen. Kan ik mij dan nooit meer inschrijven voor de opleiding waarvoor ik een afwijzing gekregen heb? Een afwijzing heeft als consequentie dat je je in

28

mei 2008

het eerstvolgende studiejaar niet opnieuw in kunt inschrijven voor dezelfde opleiding van de Saxion hogeschool waaraan je ingeschreven was. Ook kun je je niet inschrijven voor een opleiding aan dezelfde Saxion hogeschool die een gemeenschappelijke propedeuse heeft met de opleiding waarvoor je een afwijzing hebt gekregen. Na een jaar wachttijd kun je je wel weer inschrijven voor dezelfde opleiding. In dat geval moet je in je tweede jaar van inschrijving alle studiepunten van je P-fase halen. Overigens mag je je in het eerstvolgende jaar wel inschrijven voor dezelfde opleiding aan een andere hogeschool of voor een andere opleiding aan Saxion. Kan ik iets aan een afwijzing doen? Als je het niet eens bent met de afwijzing, dan kun je in beroep gaan bij het College van Beroep van de Saxion Hogescholen. Houd in de gaten dat je dat moet doen binnen vier weken nadat je het schriftelijke advies hebt ontvangen. Let wel op dat het beroep geen opschortende werking heeft. Het kan zijn dat je beroepszaak pas na 1 september behandeld wordt. Je wordt dan niet ingeschreven en hebt dan geen recht op studiefinanciering. Let dan op het stopzetten van je studiefinanciering en het inleveren van je OV-kaart. Waar kan ik hulp krijgen? Voor een onafhankelijk advies kun je terecht bij de studentendecaan. Bij hem kun je ook terecht voor hulp bij het in beroep gaan tegen een afwijzing. Hier geldt: voorkomen is beter dan genezen. Voor hulp bij het zoeken van een nieuwe opleiding kun je contact opnemen met de studie- en beroepskeuzeadviseur. Een afspraak maken met de studentendecaan of studie- en beroepskeuzeadviseur kun je maken bij de Studentenbalie.

Studentvoorzieningen, Rob Grünefeld, studentendecaan

Agenda/Varia

Sax.nu Elke week stelt Sax.nu alle leuke uitjes in jouw regio voor jou samen. Kijk voor jouw uitgaanstips in de omgeving van de studentensteden Enschede, Deventer en Apeldoorn op www.sax.nu. Klik op het menuknop Agenda of ga naar het snelmenu aan de rechterkant en je ziet alle evenementen, concerten, lezingen en tips.

Enschede Balenfestival 2008: ontmoetingen en belevingen met bijzondere kunst en fascinerende mensen. In Roombeek woon je, werk je, onderneem je. Maar het is volgens de gemeente Enschede ook dé plek in Enschede om cultuur op te snuiven. Van woensdag 21 tot en met zondag 25 mei 2008 laat Roombeek zien wat zij in huis heeft op het gebied van kunst, theater en cultuur. Laat je verrassen. Ruimte voor kunst. Deze editie van het Balenfestival, meer nog dan vorig jaar, staat in het teken van kunst. De deuren van Twentse Welle, 21 Rozendaal, het Medialab Enschede, de Vrije Ruimten en Dynamoexpo staan tijdens deze dagen wagenwijd open. Een uitgelezen kans voor de nieuwsgierige festivalbezoeker om kennis te maken met deze culturele instellingen. Meer informatie: www.balenfestival.nl (NT)

Kunst in het Volkspark – zondag 8 juni 2008 – 11.00 tot 17.30 uur Een jaarlijkse kunstmanifestatie in het Volkspark in Enschede. Maximaal 130 Nederlandse en Duitse kunstenaars exposeren hun werk in het park. Een openbare gelegenheid en gratis toegankelijk. Laat je in het stadspark weer verrassen door de kunst, die in de open lucht wordt getoond. Dit jaar alweer voor de vijftiende keer. Kijk voor meer nieuws op www.kunstinhetvolkspark.nl.

Festival De Tuin der Lusten in Enschede Festival De Tuin der Lusten, speelt zich af op drie particuliere landgoederen in de provincie Overijssel. Dit jaar is het festival van 5 t/m 8 juni 2008 ook te gast op landgoed ‘De Helmer’ in Enschede. Un Loup pour l’Homme (Canada/Frankrijk) verzorgt de hoofdact in Enschede. Het programma biedt eigentijds theater, dans, beeldende en eetbare kunst en dat alles in adembenemende landschappen. Het festival duurt van 20.00 uur tot middernacht en gaat ook bij regen gewoon door. Kaartverkoop en meer informatie: www.detuinderlusten.nl

City Moves Free Festival met onder meer Armin van Buuren Citymoves is een nieuw gratis outdoor evenement dat de hele zomer op verschillende locaties in Nederland is te vinden. Het concept neemt de beste en bekendste deejays van Nederland met zich mee. Het festival doet ook Enschede aan. Zondag 1 juni is het terrein van de Universiteit Twente de locatie waar Alda Events in samenwerking met de Universiteit Twente het Citymoves organiseert. Gedurende de dag passeren verschillende topdeejays de revue. Armin van Buuren is in Enschede de hoofdact. Armin is vorig jaar verkozen tot nummer 1 deejay van de wereld, door het Britse magazine DJ MAG. Marco V, die de afgelopen 10 jaar een belangrijke rol heeft gespeeld in de electronic dance scene, brengt in Enschede zijn sets ook ten gehore. Ook de houseband van Erick E ontbreekt niet in de line up. Evenals de populaire Duitse deejay ATB. Het duo Groovenatics maakt de line up compleet en trakteert het publiek op een spectaculaire editie Citymoves. Meer informatie: www.uitburo.nl/enschede en www.citymoves.nl

Buitenkans op 17 en 18 mei 2008, podium voor nieuw straattheater Zaterdag 17 en zondag 18 mei 2008 wordt in Enschede ‘Buitenkans’ gehouden. Dit straattheaterfestival biedt een uniek podium aan nieuw talent onder straatartiesten. Meer dan vijftig groepen en individuele acts doen Buitenkans aan om zich te presenteren. Ook een aantal internationale topacts met artiesten, die zich reeds hebben bewezen en nog niet eerder in de Benelux te zien waren, presenteren zich. Meer informatie kun je vinden op: www.buitenkans.com. Het festival zoekt ook vrijwilligers.

Deventer Studium Generale presenteert: Niet te Missen - Symposium Duurzaam Ondernemen in China. 29 mei 2008 9.30 -16.00 Saxion Hogescholen Deventer. In toenemende mate zijn Nederlandse bedrijven actief in China. De vraag is hoe vanuit deze activiteiten wordt omgegaan met de sociale alsmede de ecologische duurzaamheidsaspecten in China. Mede in het licht van de Olympische Spelen in de zomer van 2008 wordt daarom tijdens dit symposium aandacht gevraagd voor duurzaam ondernemen in relatie tot China. Het is een programma met films, acht workshops (waarvan twee Engelstalig), een infomarkt en interessante lezingen over onder meer ervaringen van het bedrijfsleven. Meer informatie over het aanmelden en het programma vind je op de website www.hbodio.nl.

Open podium voor personeel Tien jaar Saxion wordt vrijdag 10 oktober gevierd met een personeelsfeest in het vernieuwde gebouw aan de Handelskade in Deventer. Tijdens het feest is er een open podium voor medewerkers die hun artistieke talenten willen laten zien. Aanvang: 20.00 uur. Het personeelsfeest wordt gehouden omdat het tien jaar geleden is dat Hogeschool Enschede samen met Rijkshogeschool IJselland verder ging als Saxion. Opgeven voor het open podium kan via [email protected]. De officiële uitnodiging volgt nog.

Samenstelling: Nicole Tanke

mei 2008

29

mmm$X[bWij_d]Z_[dij$db%_Yj

Werk is meestal niet iets waar je aan denkt als je met een groep vrienden bij een spannende wedstrijd zit. Behalve als je werkt voor het Centrum voor ICT van de Belastingdienst. Hier kunnen de gevoelens voor de club waar je werkt wel eens net zo sterk blijken te zijn als die voor je favoriete team. Zo gek is dat niet, als je bedenkt wat wij allemaal realiseren. Binnen één van de meest complexe ICT-omgevingen van Nederland verzorgen we de volledige technische infrastructuur achter de heffing, controle en inning van belastingen. En zijn we inmiddels ook verantwoordelijk voor de uitbetaling van toeslagen. Omdat onze toepassingen een publiek van 16 miljoen Nederlanders bereiken, is het bijna onvermijdelijk dat er ook wel eens iets fout gaat. Juist omdat we ons ervan bewust zijn dat zelfs het allerkleinste foutje grote consequenties kan hebben, zijn we continu bezig onze dienstverlening te optimaliseren. Voor onze medewerkers brengt dat inhoudelijk interessante werkzaamheden met zich mee. Zo werken we bijvoorbeeld met een enterprise service bus om nieuwe webservices te integreren met bestaande mainframe-applicaties. Werken als ICT’er bij de Belastingdienst betekent werken met ongekende mogelijkheden. In je werk, waar je in een vooruitstrevende werkomgeving optimaal kunt presteren. Maar ook voor jezelf, in vrijwel elke gewenste richting op het gebied van ICT. Wil je meer weten over een loopbaan als ICT’er bij de Belastingdienst? Kijk dan op www.belastingdienst.nl/ict.

M[hamWWh`[ jhejiefX[dj

Foto: Toma Tudor

Oud-student

32

mei 2008

Oud-student

De opvallende schoolloopbaan van Thijs Geerdink

‘Studeren is een trucje’ De havo was in eerste instantie te zwaar voor advocaat Thijs Geerdink (28). De mavo deed hij vervolgens op zijn sloffen, op het mbo had hij weer problemen, maar het hbo en de universiteit waren uiteindelijk geen probleem. Saxion is gek met hem, hij geeft les, begeleidt studenten die afstuderen. Zijn doel: een eigen praktijk dan wel een maatschap vormen. Een interview met een laatbloeier en doorzetter. hijs Geerdink is aan het begin van dit jaar begonnen bij Onland Advocaten van Hans Onland waar Geerdink de derde advocaat werd. Een kleine praktijk, maar wel de grootste van Oldenzaal, benadrukt Geerdink. “We doen eigenlijk alles behalve vreemdelingenrecht. Van huur- en incassozaken, tot strafrecht en familierecht. Voor particulieren en bedrijven.” Hiervoor werkte hij 3,5 jaar op een groter advocatenkantoor in Hengelo. We moeten niets achter de overstap zoeken, zegt Geerdink. “Een zakelijke overweging. Wat zijn je kansen daar en hier? Wat wil ik zelf graag? Dit is een kleiner kantoor waardoor ik meer word betrokken bij de gang van zaken en het beleid.” De zaken die hij behandelt zijn vergelijkbaar, maar Oldenzaal is meer een dorp dan een stad, met veel kleine naburige dorpjes en dat ligt Geerdink wel. Zoals die keer dat een boer uit een naburig dorpje de rekening van een schilder niet wilde betalen omdat die prutswerk zou hebben afgeleverd. “De rechter ging ter plaatse kijken (de boer op) naar

T

Middelbare school Terug naar zijn opvallende loopbaan langs drie middelbare scholen. Eerst dus de havo aan de Grundel in Hengelo. “Mijn eerste rapport was goed, ik denk dat ik een beetje overmoedig werd, ik deed niet zo veel meer.” De school

interviewen denk ik. Het zijn allemaal trucjes.” Rechter Rechter worden was als klein jochie zijn doel, inmiddels heeft hij andere ambities. “Je verzet je bakens ook tijdens de studie.

Docent Zijn eigen schooltijd verliep met vreemde curven. Maar wellicht juist daardoor heeft hij iets met onderwijs. Al tijdens zijn studie in Nijmegen gaf hij les op het ROC. “De één werkt in een kroeg, ik gaf onder meer les.” Als gastdocent doet Saxion nooit tevergeefs een beroep op hem. “Bij de opleidingen binnen de academie Bestuur en Recht (ABR) krijgen ze natuurlijk te maken met alle facetten van het recht. De ene keer nodigen ze een

‘Ik wil een eigen praktijk opzetten’ was er snel klaar mee en stuurde hem naar de Schaapman Mavo (waarmee de Grundel later is gefuseerd, maar dit terzijde). De mavo doorliep hij fluitend. Na vier jaar (in 1995) stapte hij over naar het ROC Twente wat toen nog bekend stond als het Twents MBO-College voor de Meao. “In mijn tijd heette de opleiding Middelbaar Bestuur economisch/juridisch. Het allereerste jaar op deze opleiding dacht ik, ‘ik haal het nooit’, zo moeilijk vond ik het.” Dan is het opvallend dat hij zich daarna inschreef bij Saxion voor de opleiding Management, Economie en Recht (MER). En daarna de puntjes op de i zette

Vooral tijdens de stages die je loopt tijdens de mbo- en hboopleiding maak je veel mee. Je gaat naar bedrijven toe. In mijn geval bij het UWV, dat toen nog GAK heette, later op een notariskantoor en bij een gerechtsdeurwaarder. Dan kun je een goed beeld vormen van alle disciplines. Ik heb gekozen voor Nederlands Recht, maar ik heb lang getwijfeld over Notarieel Recht.” Hij heeft goed gekozen, vindt hij, want civiel recht en dan vooral consumenten- en handelszaken liggen hem nauw aan het hart. “Maar ook onroerend goed, zoals non-conformiteit, vind ik erg interessant.” Geerdink heeft veel

‘Als je studeren door hebt, kun je het’ het schilderwerk.” Er kwam overigens geen uitspraak, er werd geschikt (Geerdink vertegenwoordigde de schilder). “In Hengelo zou dat zo niet zo gauw gebeuren, daar heb je andere klanten die veelal uit de plaats zelf komen.”

stelling is dan wel om een keer een eigen praktijk op te zetten, maar dat hoeft niet binnen twee jaar.”

op de Radboud Universiteit Nijmegen waar hij zonder noemenswaardige problemen Nederlands Recht in drie jaar en drie maanden volbracht. “Studeren is een grote truc. Als je het door hebt, kun je het. Het is net als met

affiniteit met het onderwijs, maar minder werken als advocaat om deels het onderwijs in te gaan is niet aan de orde. “Ik ben niet van plan om mijn hele leven in loondienst te blijven, tenminste niet binnen de advocatuur. Mijn doel-

mei 2008

33

officier van justitie uit, een andere keer een rechter en als het woord advocaat valt, dan bellen ze mij wel eens.” Het gaat ondanks de bescheiden woorden van Geerdink erg goed, hij gaf in de avonduren regulier les aan de opleiding die hijzelf ook volbracht, Management, Economie en Recht. En hij had nog een klasje Bestuurskunde. Hij vindt het lesgeven leuk. “Dat komt waarschijnlijk doordat ik het allemaal zelf heb meegemaakt. Ik weet precies wat die jongens denken, bedoelen en voelen. Ik ben natuurlijk zelf nog relatief jong.” Naast het lesgeven, begeleidt Geerdink afstudeerders. “Ik coach ze, ik lees de scripties door en geef op- en aanmerkingen, verbeterpunten en als ze vastlopen dan probeer ik ze een beetje te sturen.” Omdat hij nog zo jong is, zijn veel van zijn huidige collegae zijn eigen vroegere docenten. “Nee, dat is niet gecompliceerd, dat vind ik wel grappig.”

Jan Medendorp

Student & co

De eeneiige tweeling Sharon en Cissy Casteel (21), volgden allebei de minor algemene ontwikkeling bij de academie MIM. Docent Ivo Peeters kon ze niet uit elkaar houden. Wie is nu eigenlijk wie?

Foto: Auke Pluim

Zoek de verschillen

“Ik ben Sharon, ik ben acht minuten ouder dan Cissy.” “Ik ben Cissy.” Kunnen mensen jullie uit elkaar houden? “Onze ouders wel en onze beste vrienden ook. Want ik heb een iets smaller gezicht en een bredere lach. Maar als er maar één van de twee is dan wordt het moeilijker. Of mensen zien wel het verschil maar weten niet welke naam bij wie hoort.” Hebben jullie wel eens misbruik van jullie gelijkenis gemaakt? “Nee, dat niet, maar we hebben vroeger op school wel eens voor de grap een keer van klas gewisseld. De lerares had het niet door. Maar meestal zaten we in de zelfde klas. We werken veel samen als we werkstukken moeten maken.” Nu hebben jullie verschillende studies gekozen. “Ja, de laatste twee jaar van de middelbare school al zijn we verschillende richtingen gaan doen. De minor algemene ontwikkeling hebben we weer samen gedaan.”

En daar hadden jullie vaak zelfs dezelfde cijfers. “Ja, we werken ook met leerwerk veel samen. Als ik zie dat zij al zover is met leren dan begin ik ook weer.” Zijn jullie even slim? Cissy: “Ik vind dat zij iets slimmer is.” Sharon: “Uit de CITO-toets bleek dat jij slimmer was.” Cissy: “Toen misschien, maar ik vind dat jij nu beter kan leren.” En verschillen jullie karakters? “We reageren hetzelfde op dingen. Ik ben denk ik iets liever dan jij” zegt één van de twee. “Ik kan soms een beetje gemeen zijn en jij bent wat socialer” zegt de ander. Maar wie zei nou wat? (IP)

De Sjorrie van BQuick

Gadget

Studenten Robert-Jan Tijhof (21), Patricia Turan (21), Marijn Middelveld (24) en Alieke Graas (22) van Small Business en Retail Management hebben als projectgroep een product ontwikkeld om sjorbanden op te binden: de Sjorrie.

USB-airco

Foto: Toma Tudor

Hoe zijn jullie op dit product gekomen? “Door middel van brainstormsessies. We hebben goed gekeken of ons product in de markt zou passen. Dit hebben we gedaan met behulp van deskresearch en via de eindgebruikers zelf. In onze familiekringen zaten meerdere vrachtwagenchauffeurs die we actief hebben benaderd, ook hebben ze meegedacht over eventuele verbeteringen van de sjorrie.com. Hoe promoten jullie het product? “We hebben onlangs op de Carrosserie Vakdagen gestaan in Hardenberg, waar we veel contacten hebben gelegd met verschillende kopers en gebruikers. Op de beurs hebben we de aandacht getrokken van de vakbladen. Zo staan we op de website van TTM (Truck & Transport Management) en komen we in mei met een artikel in de Typisch Transport en de TransportKrant te staan.” Wat willen jullie in de toekomst bereiken met dit product? “Het product is inmiddels klaar en het is leverbaar in rvs of in een stalen versie. Momenteel worden er 50 stalen en tien rvs-versies van de Sjorrie gemaakt. Om dit allemaal te financieren, hebben we aandelen uitgegeven aan bijvoorbeeld vrienden en familie die ze voor 15 euro konden kopen. Als het bedrijf in de toekomst goed gaat lopen en er blijkt dus genoeg animo te zijn voor de Sjorrie, dan kunnen we na de studie doorgaan als vof. (JvN) Meer info op: www.sjorrie.com

34

mei 2008

Stel je voor: je hebt dit collegejaar een superzwaar tentamen nét niet gehaald en je hebt daarom een hertentamen na de zomervakantie. Natuurlijk schijnt de hele vakantie

Student & co

Vrijwilligerswerk in Tadzjikistan Het International Office van Saxion en vele maatschappelijke instellingen zouden de 21-jarige Annemarie Dijkstra, student fysiotherapie, een ideale student noemen. Ze gaat regelmatig naar het buitenland én doet daar vrijwilligerswerk. Annemarie, je hebt kerst gevierd in Rusland, hoe kwam je erbij om daar heen te gaan? ”Samen met een stel andere studenten heb ik een groep gestart om vrijwilligerswerk te gaan uitvoeren in andere landen en zo ook geld in

te zamelen. Ik ben afgelopen winter met twee collega’s naar Sint Petersburg in Rusland geweest om daar in diverse instellingen te kijken en hulp te bieden. De ziekenhuizen die we bezocht hebben waren voor weeskinderen die onder meer lijden aan kanker, aids en polio. Hier zagen we allerlei lieve kinderen die dolblij waren met onze aandacht. Dit is ook zonder twijfel mijn hoofdreden om dit werk te doen, de glimlach van een kind! Alle verhalen zijn te lezen op; http://annemarieinrusland.waarbenjij.nu

We horen dat je nog veel meer plannen hebt in de toekomst, vertel! ”Jazeker, in het najaar ga ik een half jaar stagelopen in Suriname om fysiotherapie uit te voeren in het ziekenhuis. Maar eerst ga ik eind mei naar het vrij onbekende Tadzjikistan waar ik met nog vier personen hulp ga verrichten en allerlei vormen van fysiotherapie aan te bieden. We zoeken hiervoor ook sponsors om de materialen te bekostigen en alle hulp is welkom!” (MS)

Wil je Annemarie sponsoren? [email protected].

Foto: Toma Tudor

Trend

USB, het nieuwe stopcontact

Voor slechts 28 dollar heb je een draagbare airconditioner van 22 cm hoog. Volgens de ontwerper koelt het kleine ding de lucht, maakt het de lucht schoon en geeft het ook nog eens licht. En je hoeft hem alleen maar in je pc of laptop te pluggen, waardoor hij van stroom voorzien wordt. Ideaal, zul je denken! Nou, voor die 28 euro kun je niet verwachten dat het apparaatje ook daadwerkelijk de ingestroomde lucht koelt, dus zul je hem regelmatig zelf moeten vullen met water en ijsklontjes. De USB-airco zal dan moeten zorgen voor de verspreiding van koele lucht. Voor de verhitte student zeker het proberen waard. (TS)

De taal die iedereen spreekt Non-verbale communicatie komt twee keer zo duidelijk en direct over als verbale communicatie. Dit betekent dus dat bijvoorbeeld een verkeerde lichaamshouding je eerste indruk onbedoeld helemaal kan verpesten. Zo is er bewezen dat wanneer je een open houding hebt (armen los en benen naast elkaar) je positiever in een gesprek overkomt dan waarneer je een gesloten houding (armen en benen gekruist) aan zou nemen. Ook is er uitgezocht dat wanneer je in een ruimte komt waarin je jezelf op je gemak voelt, je de lichaamshouding gaat overnemen van diegene waarmee je in gesprek bent. Leuk weetje om je bewust van te worden als je een keer in gesprek bent met je klasgenoten. Weet je gelijk hoe de verhoudingen onderling in de werkelijkheid zijn. (JvN)

Foto: Toma Tudor

de zon en is het elke dag boven de 25 graden Celsius. Je zit op je zolderkamertje te blokken, maar je zweet peentjes en hebt geen geld voor een airco. Dan biedt de USBairco verkoeling op deze zware dag!

Je hoort het steeds vaker, dagelijkse gebruiksvoorwerpen die normaal gesproken een stopcontact nodig hebben, komen op de markt met een USB-aansluiting. De USB-stick is op dit moment het meest geziene USB-apparaat. Deze trend wordt veelal opgepikt door studenten en jongeren om verschillende redenen. Allereerst heeft tegenwoordig bijna iedere student een pc of een laptop, zodat iedereen het USB-voorwerp zou kunnen gebruiken. Ook worden deze gadgets vaak in een kleiner formaat geleverd dan de oorspronkelijke voorwerpen en zijn ze dus gemakkelijk mee te nemen. Ten derde zijn ze betaalbaar voor de student omdat ze zo vereenvoudigd zijn en toch voldoen aan de eisen die wij eraan stellen. Enkele USB-voorwerpen die tegenwoordig op de markt zijn te vinden, zijn: een koffiemokwarmhouder, kerstverlichting, airco (zie Gadget van deze maand), verwarmde pantoffels, stofzuiger, rookabsorberende asbak, mini koelkast, puntenslijper en zelfs een elektrische manicureset! Al deze apparaten zijn verkrijgbaar op internet, maar ook vaak in de aanbieding bij de prijsvechtende ketens. (TS)

Meer info op www.lichaamstaal.nl

mei 2008

35

Collega & co Carrièreswitch

Ambtenaar voor de klas Maaike Nijhof, een 27-jarige docente Recht bij de academie Mens en Maatschappij, is afgelopen maart begonnen bij Saxion. Van de gemeente naar de hogeschool. Foto: Toma Tudor

Wat heb je hiervoor gedaan? “Ik heb de opleiding sociaal juridische dienstverlening gevolgd in Groningen. Hierna heb ik bij twee gemeenten gewerkt als bijstandsconsulente en als juridisch medewerker. Bij de ene gemeente was ik verantwoordelijk voor allerlei zaken rondom de bijstandsuitkering van een eigen klantenbestand, bij de andere gemeente heb ik me beziggehouden met handhaving. Hierbij trad ik namens de gemeente op tegen overtredingen in de openbare ruimte.”

Het was vast wel wennen om je eerste college te geven. “Mijn eerste hoorcollege was in een grote collegezaal, erg spannend! Van tevoren wist ik niet hoeveel studenten er zouden komen, qua aantal viel het achteraf mee. De reacties van de studenten waren positief.”

Dat is heel wat anders. Waarom kies je voor het docentschap? “Het onderwijs trok me al een tijdje, maar eerst heb ik goed nagedacht over wat ik zou willen en welke functie goed bij me past. Ik heb daarom een cursus ‘invloed op je eigen loopbaan’ gevolgd. Tijdens deze cursus kwam onder meer naar voren dat het sociale aspect in een baan belangrijk voor me is en dat ik het leuk vind om te adviseren, uitleg te geven en te presenteren. Zodoende ben ik op de functie docente uitgekomen. Juist de combinatie van juridische aspecten (ik geef bijvoorbeeld recht) en sociale aspecten spreekt me zeer aan. In deze baan denk ik veel van beide te vinden. Daarnaast vind ik het contact met studenten heel erg leuk.”

Krijg je aankomend studiejaar ook nog andere werkzaamheden? “Het is de bedoeling dat ik volgend jaar ook studieloopbaanbegeleider word van een aantal eerstejaarsstudenten.” Wat zou je graag nog verder willen leren? “Met name in didactische aspecten wil ik me graag verder ontwikkelen. Bijvoorbeeld: welke werkvormen kan ik gebruiken en hoe kan ik het beste reageren op bepaalde situaties.” (NT)

Dancing Queen

Naast je auto en je kamer is het nu ook mogelijk om je laptop te ‘pimpen’. Met de Laptopbooster. Laptopboosters zijn gemaakt van een speciale folie en zijn verkrijgbaar in verschillende ontwerpen die je eenvoudig kunt aanbrengen op de bovenkant van je laptop. Hiermee geef je je laptop een uniek uiterlijk. LaptopBoosters passen op alle laptops tot en met 15,4 inch en zijn dankzij het gebruikte 3M materiaal eenvoudig aan te brengen. De speciale lijmlaag zorgt voor een strak resultaat zonder luchtbellen. En ben je toe aan een ander ontwerp, dan is de Laptopbooster eenvoudig te verwijderen zonder dat er lijmresten achterblijven. Prijs 24,95 Euro. Wil jij dit ook? Kijk dan op www.megagadgets.nl en zoek op trefwoord pimp. (NT)

36

mei 2008

De 25-jarige SVA-medewerkster (Studievoortgangsadministratie) Marleen Evers werkt sinds september 2006 bij Saxion. “Mijn grote passie is dansen en dan wel het klassieke stijldansen (ballroom en latin) en de salsa. Hoe ik hiermee ben begonnen? Nou, ik ben op 15-jarige leeftijd begonnen met het dansen vanaf niveau brons naar goud-ster. Hier ben ik in 2000 mee gestopt. Drie jaar geleden ben ik door vrienden gestimuleerd om weer te dansen. Ik dans bij de dansschool 4Happyfeet van de Universiteit Twente. Op deze dansschool zitten voornamelijk studenten. Ik dans drie dagen in de week en soms heb ik in de weekenden nationale danswedstrijden en studentenwedstrijden. Daar gaan we dan met een heel grote groep ‘4happyfeeters’ naar toe. Ik dans op niveau Debutanten 3 in de Ballroom en Latin bij de NADB (Nederlandse Algemene Danssport Bond). Mijn favoriete dans is de quickstep, een vlotte en vrolijke dans. Omdat het een jurysport is, is het de kunst om op te vallen. Met een mooie jurk, kapsel en make-up en brede glimlach probeer ik dit dan ook te bereiken. Sinds het tv-programma Dancing with the Stars heb ik gemerkt dat de interesse in de danssport gigantisch is gestegen.” Meer informatie over de danssport op http://nl.wikipedia.org/wiki/danssport en www.nadb.eu. (NT)

Foto: Marleen Evers

Pimp your laptop!

Wat zijn je precieze taken? “Lesgeven, voorbereiden van lessen, meedenken met nieuwe leerpakketten.”

Collega & co

Saxion-docent op tv

Weg met werkstukken Simon van Renssen (47), docent commerciële economie, heeft genoeg van werkstukken.

Foto: Auke Pluim

“Het nakijken van werkstukken is mijn kruis. Eén werkstuk nakijken kost een half uur. Soms heb ik er wel tachtig. En dan zijn er nog conceptverslagen en onderzoeksvoorstellen. Ik let behalve op de inhoud ook op opbouw, op de samenvatting, grafieken en tabellen, correcte verwijzingen en bronvermeldingen. Een nadeel van groepswerkstukken is dat niet duidelijk is welke student welke bijdrage geleverd heeft. Er kunnen meelifters bij zitten. Het is erg moeilijk om daar de vinger achter te krijgen. Soms wordt zo’n student de groep uitgezet, maar vaak ook niet. Dan krijgt hij gratis studiepunten. Bovendien wordt samenwerken vaak geïnterpreteerd als de taak in stukjes hakken zonder enig overleg. Als we studenten willen laten samenwerken (een belangrijke competentie) moeten we een andere manier vinden. We gaan in elk geval meer individueel toetsen, met mondelinge of schriftelijke tentamens.” (IP)

Foto: Janos Nagy

Saxion-docent Janos Nagy is nierpatiënt en is voor een tv-programma over nierpatiënten gevolgd door een filmploeg van de NCRV. “Sinds tien jaar zijn er bij mij door een erfelijke ziekte cystenieren geconstateerd. Mijn leven is hierdoor totaal veranderd en heeft een geheel ander patroon gekregen. In de afgelopen jaren heb ik veel meegemaakt. Ik heb in het begin via een bijspoelingstechniek CAPD vier keer per dag moeten spoelen. Vervolgens heb ik een donornier van mijn vrouw gekregen. Drie weken na de transfusie, stootte het lichaam mijn nieuwe nier af en balanceerde ik op de rand van de dood door allerlei complicaties in mijn lichaam. Na negen dagen coma en drie maanden ziekenhuis ben ik zonder nieren uit het ziekenhuis ontslagen. Tegenwoordig hemodialyseer ik vier nachten per week in het Medisch Spectrum Twente in Enschede. Ik ben naast mijn werkzaamheden bij Saxion en bij een gezondheidscentrum ook voorzitter van de commissie Voorlichting Nierpatiëntenvereniging Oost-Nederland. Ik geef dan informatie over de problemen van nierpatiënten, maar ik vraag daarnaast ook aandacht voor het belang van donorschap, ook onder Saxionners. De uitzending wordt vrijdag 23 mei door de NCRV uitgezonden. Meer informatie over donorschap: www.donorregister.nl en www.non-twente.nl. (NT)

Nu zelf de Alpe d’Huez op! Twee keer won Hennie Kuiper dé etappe van de Ronde van Frankrijk, de beklimming van de Alpe d’Huez. Maar liefst 370 amateurs uit Oost-Nederland doen dat dunnetjes over op 23 mei. De Twentsche Courant Tubantia vroeg Hennie Kuiper en Saxiondocent Jan Goossink de beklimming van de Alpe d’Huez te organiseren en voor te bereiden. Jan Goossink: “Zo’n 60 procent heeft nog nooit in de bergen gefietst, dus een goede begeleiding is belangrijk. Een groot aantal mecaniciens, medici en andere deskundigen gaat mee. De mensen bereiden zich niet alleen fysiek voor maar leren ook over elementen als fietshouding, verzet, trapfrequentie, krachttraining, duurtraining, klimmen, dalen, onderhoud fiets, voeding, drank en kleding.” Saxion is een van de hoofdsponsoren. Twee medewerkers en twee studen-

ten van Saxion fietsen op 23 mei mee. In het voorbereidingstraject zijn een viertal clinics opgenomen. Deelnemers trainen in groepen van circa 20 die onder meer op grond van fietservaring zijn ingedeeld. Elke groep wordt begeleid door twee ervaren trainers afkomstig uit het verspreidingsgebied van De Twentsche Courant Tubantia. Onder hen bevinden zich vier trainers van Saxion.

Luister naar Radio Oost (19-22 mei vanaf 16.00 uur in Vandaag de Dag, 23 mei live), kijk naar TV Oost (19 mei om 22.00 en 23.00

mei 2008

37

uur in Vandaag de Dag, 22 en 23 mei live). (IP)

Onder de loep Bij de vijf Kenniscentra van Saxion Hogescholen zijn meer dan dertig lectoren actief. Ze begeleiden docenten en studenten bij toegepast wetenschappelijk onderzoek, leggen dwarsverbanden tussen opleidingen én zorgen voor kennisuitwisseling met het bedrijfsleven, overheid en zorginstellingen. In deze aflevering van Onder de Loep lector drs. Geert Steinmeijer, die binnenkort samen met Reynier van Bommel de gelederen bij het Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap komt versterken.

Ondernemers ‘voor de klas’ Saxion heeft twee topondernemers weten te strikken, die studenten de kneepjes van het vak gaan bijbrengen. Met hulp van de ABN AMRO Bank krijgen ondernemers in spé een kijkje in de keuken bij het schoenenmerk Van Bommel en Hartman Outdoor, bekend van de tuinmeubelen. Reynier van Bommel en Geert Steinmeijer, de directeuren zélf, doen bij Saxion hun verhaal. Sax ging bij Geert Steinmeijer ‘loungen’ voor een kennismakingsgesprek. ndernemerschap is een ‘hot’ item binnen Saxion. Het vermoeden dat de hogeschool de nodige potentie heeft, bestond al langer. Maar na een onderzoek hiernaar, dat onder leiding van lector Han van der Meer is uitgevoerd door het Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap, is het een zekerheid geworden. Bijna de helft van de studenten van Saxion blijkt belangstelling voor ondernemerschap te koesteren. Een dikke tien procent is zeker van plan een onderneming te beginnen en 287 studenten zijn al aan het ondernemen. Dat zit dus wel snor.

O

De onderzoekers schatten dat de meer dan 1.000 Saxion spin-offs, die sinds 1986 zijn ontstaan, inmiddels werk bieden aan 10.000 tot 20.000 medewerkers. De ambitie van Saxion is verdubbeling van het aantal ondernemingen dat jaarlijks vanuit de

school wordt begonnen. Mensen moeten het gevoel krijgen dat ze binnen Saxion prima voor zichzelf kunnen beginnen, is de gedachte. Daarvoor zijn niet alleen goede verhalen nodig van anderen die al zijn begonnen, maar ook verhalen van door de wol geverfde topondernemers die de studenten de fijne kneepjes van het vak kunnen bijbrengen. Drs. Geert Steinmeijer is zo’n topondernemer. Afgestudeerd bij de faculteit Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen, zocht hij zich als werknemer bij onder meer Philips een weg in het bedrijfsleven. “Ik voelde me daar even zo goed ondernemer”, lacht hij. “Want ondernemers hoeven in mijn optiek niet per definitie eigenaar van de zaak te zijn. Zeker, Philips was mijn eigen bedrijf. Althans, zo voelde ik dat. Noem het maar een mentaliteitskwestie. Ik kan

Lef en creativiteit Als lector Ondernemen bij het Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap gaat Geert Steinmeijer vanaf september studenten en docenten van meerdere academies wegwijs maken in de jungle die het bedrijfsleven soms is. Dat doet hij bijvoorbeeld bij minoren die met ondernemerschap te maken hebben. Steinmeijer gebruikt daarbij geen success-stories, hij komt niet als Twentse ‘wonderdokter’ even zeggen hoe het allemaal moet. Voor de ‘ondernemende’ lezers van Sax heeft hij nu al wat tips: “Zeker als je als ondernemer begint, moet je creatief zijn én risico’s durven nemen. Raak niet in paniek als het fout gaat, daar leer je alleen maar van. En kijk altijd vooruit, niet achteruit. Zoek naar mogelijke oplossingen en bedenk hoe je er over een paar jaar voor wilt staan. Ben je van plan je ouders op te volgen in het bedrijf, ga dan eerst vijf of tien jaar in een ander bedrijf werken. Dit is goed voor zowel je kennis als voor je sociale vaardigheden. Zelf heb ik als ondernemer geleerd dat het belangrijk is dat je jezelf omringt met mensen die een nuchtere kijk hebben op de werkelijke opties die er zijn. Ik beloof je dat ik die nuchtere kijk zal meenemen naar Saxion, zodat ook jonge ondernemende studenten er hun voordeel mee kunnen doen.”

38

me ook heel goed vinden in de definitie die Saxion-opleiding Small Business hanteert voor ondernemers. Studenten zetten daar in het eerste jaar met hun minionderneming de eerste stappen in de richting van het zelfstandig ondernemerschap. Ze zijn eigenaar van dit minibedrijf. Maar bij hun afstuderen worden ze vooral beoordeeld op ‘ondernemend’ gedrag. Dat is een prima uitgangspunt, lijkt me.” Na een aantal jaren als ‘ondernemende werknemer’ bij diverse werkgevers te hebben gewerkt, trok Steinmeijer begin jaren negentig de stoute schoenen aan en begon voor zichzelf. En meteen maar in het groot, om het maar eens eufemistisch uit te drukken. Hij bouwde een reputatie op als wederopbouwer van de teloorgegane Twentse textielindustrie en jarenlang was zijn naam synoniem aan de slipjes, strings en spaghettishirts van L. ten Cate, badpakken van Tweka en het roemruchte Van Heek, dat hij weer naar de Amsterdamse effectenbeurs bracht. Het zijn namen uit het grote textielverleden waarin Steinmeijer nieuw leven wist te blazen. Doordacht snijden in de kosten, innoveren, een uitgekiende marketing en vooral een flinke dosis creativiteit zijn sinds die tijd de belangrijkste ingrediënten van het ‘recept’ dat Steinmeijer voor bedrijven in nood uit de kast haalt. Zoals het voormalige familiebedrijf Hartman, waarin hij tegenwoordig als ondernemer zijn ziel en zaligheid kwijt kan. De plastic tuinstoelen van Hartman zijn een begrip. Begin jaren negentig had vrijwel elk huishouden in Nederland een complete set van Hartman in de tuin staan. Na de

mei 2008

eeuwwisseling ging het echter bergafwaarts met het familiebedrijf en in het jaar 2005 ging Hartman failliet. Nog geen maand later werd de failliete boedel overgenomen door Geert Steinmeijer en enkele investeringsmaatschappijen. Twee jaar later werd de wederopstanding van tuinmeubelfabrikant Hartman uitgeroepen tot beste turnaround van 2006/2007. “Inderdaad, dit wordt gezien als een successtory, beaamt Geert Steinmeijer oprecht bescheiden. “Maar ik kan je uit eigen ervaring verzekeren dat je als ondernemer óók met de andere kant van de medaille geconfronteerd wordt. En dan valt er veel minder te lachen en te juichen. Ik ben van plan om voor de studenten van Saxion vooral de valkuilen en minder leuke kanten van het ondernemerschap uit de doeken te doen. Want daar kunnen ze veel van opsteken, denk ik.” Geert Steinmeijer werd door Saxion gestrikt voor de ‘job’ van lector toen hij een half jaar geleden in China bij de Universiteit van Sjanghai een presentatie hield voor MBA-studenten over change-management. “Op een zondagmorgen om negen uur”, lacht Steinmeijer. “Die collegezaal zal ’s morgens zo vroeg nog niet half vol zitten, dacht ik. Maar niks daarvan, de zaal was stampvol met vijfhonderd wakkere studenten, die zonder uitzondering aan mijn lippen hingen en druk schrijvend het college volgden. Normaal gesproken ben ik niet de man voor dit soort klussen, maar ik vond het prachtig. Vandaar dat ik graag naar Saxion kom waar ze op zoek waren naar iemand die in gastcolleges en workshops een goede combinatie kan leggen tussen enerzijds de bedrijfskundige theorie, en anderzijds heel duidelijk vanuit de praktijk jonge mensen kan adviseren over ondernemerschap. Inderdaad, een ondernemer voor de klas. Ik ga dat nu een jaar doen en als het van beide kanten goed bevalt dan gaan we door.” Harry van Stratum

Foto: Frans Dekker

Onder de loep

mei 2008

39

Recensies

7

FILM Semi-pro Van: Kent Alterman Met: Will Ferrel, Woody Harrelson, André Benjamin In de bios: 22 mei Sportfilms zijn vaak formulefilms: neem een uitgerangeerd team met een stel excentrieke spelers, voeg daar een totaal niet-passende coach bij (oud, vrouw, ex-crimineel) en het verhaal kan beginnen. Na tegenwerkingen volgt een periode met enkele winsten.Tot er vlak voor het eind iets

CD Brainpower - Hard / Hart Rappers hebben maar één onderwerp: zichzelf. En dan nog het liefst rhymen ze over hun verhouding tot andere rappers die de rapmuziek niet serieus nemen. Bekvechten of in raptaal: dissen. Ook Brainpower doet aan dit flauwe rapspelletje mee, dat enkel interessant is voor de incrowd. En dat terwijl Brainpower zich helemaal niet hoeft te bewijzen. Dat heeft hij allang gedaan. Hij maakte harde hiphop (One Mic met Nas), hitgevoelige hiphop (Dansplaat) en serieuze hiphop (Je Moest Waarschijnlijk Gaan over de dood van een vriend). Op deze dubbelcd gaat Brainpower gelukkig verder dan dissen alleen. Op de (hit)gevoelige cd Hart rapt hij over angst (met Freek de Jonge), over de wereld en over zijn moeder en vader. Het levert soms te zoetsappige teksten op, maar ook een drietal mooie odes aan de old skool. Op de stevigere cd Hard zijn de beats vetter en de teksten scherper. De sterkste track Weg begint als diss, maar buigt snel om tot een intelligente rap over hedendaagse bekrompenheid. Van de verschillende gastbijdragen, zijn die van Brainpower-girl Hind wel de lekkerste: stuk voor stuk levert hun samenwerking zonnige hiphopsongs op. Brainpower is back: zowel hartverwarmend als bikkelhard. (RvN)

misgaat (trainer loopt weg, sterspeler raakt gewond) waardoor alle hoop verloren lijkt. Maar dan staat er iemand op die met een samen-spelenis-belangrijker-dan-winnen-speech de spirit terugbrengt. Met als slot: ze winnen ondanks alle hindernissen de belangrijke wedstrijd. Of ze verliezen, maar hebben elkaar. Zo’n formulefilm is niets voor een sportliefhebber die de spanning van een wedstrijd zoekt, maar wil je luchtig vermaak dan zit je goed.

5,5

8

DVD Fall Out Boy – Live in Phoenix

Fall Out Boy is een jongensband en een punkband ineen. Tot voor kort was die combi totaal onmogelijk. Green Day en N’Sync waren twee verschillende werelden. Maar toen werd punk hip en wilden jongensbandjes ruiger overkomen. Bij FOB is punk een kledingvoorschrift en worden de harde gitaren gebruikt om catchy liedjes te spelen. Resultaat: gillende meiden in het publiek. Het concert op deze dvd is goed in beeld gebracht. De Amerikaanse hits komen voorbij, zoals Sugar, we’re going down en de Michael Jackson-cover Thriller. Grappig is om te zien dat zanger Patrick Stump gewoon rustig zijn songs zingt, terwijl de rest van de band druk staat te doen. Dit verschil is ook goed op de achter-de-scherm-docu te zien. Hierin ontpoppen de bandleden zich als de softe broertjes van de Jackass-gasten. Zij rijden van de trap af in een golfkarretje, schieten met een ijspistool en trappen kleedkamermuren door. Tussen al deze, enkel voor fans leuke, ongein zit de zanger in de tourbus alvast de songs voor het nieuwe album te schrijven. Voorlopig blijven Europese hits uit, en dat kan gezien de middelmatigheid van FOB nog wel even zo blijven. Misschien moet de zanger eens een soloplaat met luisterliedjes maken? (RvN)

BOEK Martin Meijer – Foute man De man is in verwarring. Moet hij nu macho zijn of juist zijn vrouwelijke kant tonen? Het schijnt een fenomeen van deze tijd te zijn. Tijdschriften worden er over volgeschreven, die dan weer gelezen worden door vrouwen. Waarmee de verwarde man dus niets opschiet. Is het wel zo ernstig gesteld met de man? Met Rogier is bijvoorbeeld niets aan de hand. Hij heeft een lekkere baan, gaat veel naar de kroeg en pikt daar geregeld een scharrel op. Hij is een macho, een player. Zijn vriend Huib is zijn tegenpool: hij heeft maar zelden een vriendinnetje of zelfs maar een one-night-stand. Huib probeert met behulp van Rogier een player te worden en Rogier

40

mei 2008

Semi-pro volgt bovenstaande formule op de voet en dribbelt als een halfprofessionele basketbal naar de winst toe. Het basketbalteam met te oude spelers staat onder leiding van Woody Harrelson, maar de echte fun komt van aanvoerder Will Ferrel. Als je niet van de platte humor van Ferrel houdt, gaat dat met deze film zeker niet veranderen. Dan kun je beter gaan rugbyen met George Clooney in Leatherheads, de volgende voorgebakken sportfilm. (RvN)

7,5

wordt gedwongen zich anders op te stellen. Een beoogde scharrel heeft namelijk zijn versierpoging in haar boek over foute mannen opgenomen en Rogier voelt zich nu aangetast in zijn macho-eer. Rogier weet niet wat te doen: hij wil zowel wraak, als haar nemen. Martin Meijer schreef een vermakelijk en intelligent boek over de huidige man en zijn vermeende verwarring. Het is een geslaagde parodie op de chick- en ladlit en daarnaast wil je als lezer (m/v) ook gewoon weten of ze elkaar krijgen. (RvN)

Recensies

CD Daniël Lohues Allenig II

9

Websites

Paul de Leeuw, Guus Meeuwis, Herman Finkers, Di-rect, Van Morrison en The Stones. Deze zes artiesten hebben één ding gemeen, namelijk; de uit Drenthe afkomstige zanger Daniël Lohues. Hij schreef liedjes voor de eerste twee, deed productiewerk voor de volgende twee en stond in het voorprogramma van de laatste twee. Sinds het voorlopig einde van Skik splitste Lohues zich in tweeën. De ene Daniël speelt met zijn gitaar de sterren van de hemel in de Louisiana Blues Club. De andere Daniël verzint in zijn eentje kleine liedjes achter zijn piano. Van die laatste is nu Allenig II uit. Alhoewel de teksten en het artwork aangeven dat ‘de lente’ centraal staat (zoals ‘de winter’ op cd één), klinken de meeste songs als melancholische herfstliedjes. Helemaal niet erg, want alle songs zijn geslaagd. De teksten over liefde, muziek en religie zijn gevoelig en niet zelden humoristisch. De instrumentatie is eenvoudig, want deze blijft meestal beperkt tot piano. Qua melodieën laveert Lohues vakkundig tussen folk- en klassieke muziek in. Niet alleen de zes hierboven genoemde artiesten, maar iedereen heeft, zoals Lohues het zelf in zijn meest meezingerachtige song verwoordt, ‘baat bij zijn muziek.’ (RvN)

GAME Mario Kart Wii Ook al heeft Mario een rol gespeeld in meer dan 140 spellen, hij blijft immens populair en is een grotere bekendheid bij het publiek dan Paris Hilton en Ronald McDonald. Wederom mag je samen met Mario en zijn Nintendo-vrienden de weg op met de nieuwe Mario Kart voor de Wii! De 12 kleurrijke banen zijn als vanouds erg leuk en prima uitgewerkt. De vernieuwingen van dit deel zitten vooral in de manier waarop je het spel bestuurt. Dat kan via de conventionele manier van een normale controller, maar ook met het bijgevoegde Wii-Stuurtje waarin je de Wii-mode kunt plaatsen en dus als een echte coureur kunt zwabberen over het wegdek. Dat zwabberen kun je letterlijk nemen, want als je met de motoren gaat rijden, is de besturing erg gevoelig. Naast dat je al snel zult wisselen van controller, zul je ook niet echt met een grote grijns genieten van de visuele zijde van het spel. Wat ook nieuw is en wel prima werkt, is de online multiplayer, die je de mogelijkheid geeft om tegen 12 tegenstanders te spelen uit bijvoorbeeld Japan en Amerika. Vrienden die geen zin hebben om langs te komen kun je zo uitnodigen via de online service. Alhoewel de sfeer vrolijk is en je vele uren zoet zult zijn met dit spel, blijft er een zure nasmaak achter. Er zijn te weinig vernieuwingen die het cijfer kunnen opkrikken. (MS)

6

www.lichaamstaal.nl Op www.lichaamstaal.nl draait het zoals de url je al een beetje verklapt over de lichaamstaal. Het gebruik van lichaamstaal in het dagelijkse leven, de weetjes over lichaamstaal en waar en wanneer de verschillende facetten van lichaamstaal toe te passen. De website is in verschillende categorieën ingedeeld, zoals volwassenen en kinderen. Ook staan er handige tips op over lichaamstaal tijdens bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken en presentaties. Het enige echt hinderlijke op de website is dat er veel reclame is te vinden. Grote banners en ook wat kleinere links die het liefst ook nog knipperen, werken tamelijk afleidend tijdens het lezen en kunnen dus echt als een stoorzender werken. Al met al best een handige site waarbij vooral het beeldmateriaal erg handig is om je eigen inzicht in lichaamstaal te testen en je non-verbale communicatievaardigheden te verbeteren. (JvN)

8

www.gobnet.nl Als mbo’er en hbo’er zijn er mogelijkheden genoeg om door te stromen in de gezondheidszorg. Maar wat kun je nou precies worden met welke opleiding? En wat zijn de verwachtingen van het beroep? Tijdens een bezoekje aan de website GOBnet.nl kun je op veel vragen een antwoord vinden. Op de website zijn veel beroepen in de gezondheidszorg op allerlei niveaus te vinden. Zo kun je als mbo’er opzoeken welke opleiding je op het hbo kunt doen en kun je als hbo’er zien wat voor mogelijkheden er na je opleiding in de gezondheidszorg zijn, zoals specialiserende post-hbo-opleidingen. Al met al een duidelijke site met goede bruikbare informatie en wat ook fijn is: niet teveel reclame voor opleidingen maar echt de korte concrete informatie waar je als student nog iets aan hebt en iets mee kunt. (JvN)

7

FILM Over her dead body Van: Jeff Lowell Met: Eva Longoria, Paul Rudd, Jason Biggs In de bios: 22 mei Desperate Housewife Eva Longoria is binnen tien minuten dood. Zo, dan weet je dat meteen. Welke nitwit van een regisseur vermoordt nu zo snel zijn grootste publiekstrekker? Jeff Lowell is duidelijk een beginnend regisseur. Zijn film vertelt het verhaal over een treurige weduwnaar (Paul Rudd), die op

zijn huwelijksdag zijn bruid verliest. Maar veel tijd om te rouwen is er niet, want dit is een komedie en geen drama. Als hij in therapie gaat bij een paranormale dame, valt hij compleet voor deze geestenoproeper. En dan blijkt dat de regisseur geen beginnersfout heeft gemaakt, want wie verschijnt er als geest aan de paranormale therapeute? Eva Longoria natuurlijk, en ze is niet blij. Ten eerste is ze totaal verrast dat ze nu als geest op aarde terug-

mei 2008

41

7,5 keert en daarnaast wil ze helemaal niet dat haar man op deze therapeute verliefd wordt. Longoria acteert prima, maar kan niet op tegen grotere komische talenten als Paul Rudd en ook Jason – American Pie – Biggs. Regisseur Lowell is absoluut geen nitwit, want zijn debuut is een vermakelijke romantische komedie. Geestig zelfs. (RvN)

Uit de kunst

Ongemakkelijk maar intrigerend

Ina Schlüter-Zech, Zonder titel, acryl op doek, 120x140, verworven 12/2007 De Duitse kunstenaar Ina SchlüterZech (1961), is als deeltijdstudent in 2007 afgestudeerd aan de kunstacademie AKI in Enschede en woont en werkt in Lingen (Duitsland). Zij is verbonden aan de Kunstschule in haar woonplaats. Het aangekochte schilderij is één van haar afstudeerwerken. Het schilderij valt op doordat in het onderste deel van het doek scheuren over de hele breedte zijn aangebracht. De repen canvas onder het liggend hoofd versterken het traumatische beeld dat opgeroepen wordt. De eerste aanblik geeft dan ook een ongemakkelijk gevoel, maar het werk heeft ook iets intrigerends! Welk verhaal wordt hier verteld? Foto: Toma Tudor

Redactiesecretariaat Enschede: Tromplaan 28 Forum kamer F1.79 Postbus 70.000 7500 KB Enschede 053 4871635 Redactiesecretariaat Deventer: Handelskade 75 Kamer A5.19 Postbus 501, 7400 AM Deventer 0570 603048

COLOFON

Contact abonnementen/toezending: [email protected]

Illustratie Walstraat 9: Diana Huijts

Recensies: Ricco van Nierop

Advertenties: Bureau van Vliet BV Postbus 20 2040 AA Zandvoort 023 5714745

Columnisten: Nitie Mardjan en Étienne Wilderink Eindredactie: Tim de Hullu, Harry van Stratum, Wendy van Til Sax is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP)

E-mail redactie: [email protected] Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion Hogescholen met vestigingen in Enschede, Deventer en Apeldoorn. Het magazine verschijnt maandelijks en wordt gratis verspreid onder ca. 18.000 studenten en 1.700 medewerkers van Saxion Hogescholen. Het magazine Sax verschijnt tevens in de vorm van een online nieuwsversie via de webpagina: www.sax.nu

Medewerkers: Harry van Stratum, Joalycke van Neck, Nicole Tanke, Martin Schonewille, Jan Medendorp, Hannie Schipper, Étienne Wilderink, Twan Stoffers en Ivo Peeters

Tel. redactie: 053 487 16 35, 0570 603 003 en 06 25 371 693 Redactie: Tim de Hullu (hoofdredacteur), Wendy van Til

Cartoons: Reid, Geleijnse en Van Tol (Fokke en Sukke) Fotografie: Toma Tudor en Auke Pluim Conceptontwikkeling: DeFirma, Hengelo

Advies: Harry van Stratum

42

mei 2008

DTP en Drukwerk: Salland de Lange, Deventer

Inzending van kopij aan Sax houdt in dat de auteur akkoord gaat met eventuele inkorting of journalistieke bewerking door de redactie van de kopij. Anonieme bijdragen worden geweigerd. Artikelen en illustraties in deze uitgave mogen slechts met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd. Deadline Aanleveren kopij/tips Sax nr. 10: uiterlijk woensdag 28 mei Verschijningsdatum Sax 10 2007/2008: dinsdag 10 juni

KIES NU VOOR HET ABN AMRO STUDENTEN PAKKET EN ONTVANG ALS SAXION STUDENT EUR 25,Omdat je studie aan de Saxion Hogeschool al meer dan genoeg tijd en energie van je vraagt, wil je niet teveel tijd besteden aan allerlei moeilijke financiële zaken. Het ABN AMRO Studenten Pakket is dan echt iets voor jou; compleet, gemakkelijk en in één keer klaar voor alles wat er op je pad komt. Of het nou gaat om betalen, sparen, lenen of verzekeren, het is mogelijk met het ABN AMRO Studenten Pakket. Bovendien krijg je nu ook nog eens EUR 25,- op je rekening gestort als je het ABN AMRO Studenten Pakket opent bij één van de onderstaande vestigingen. Vraag naar de voorwaarden bij de volgende bankshops: :


.2#(%$%
3!3)/.20,%).

:


.2#(%$%
!7)/.
/'%2#(//,


:


%5%.3%1
%18%32,!!.
 :


0%,$//1.
/&231!!3

:


0%,$//1.
//&$231!!3
  )*+
5//1
-%%1
).&/1-!3)%
/5%1
(%3


34$%.3%.
!++%3
//+
/0
666!".!-1/.,234$%.3
/&
"%,
 
'1!3)2

Naast je studie wat bijverdienen? Als alfathuishulp doe je het goed! Je krijgt: t
FFO
IPPH
VVSMPPO t
GMFYJCFMF
XFSLUJKEFO t
WFFM
[FMGTUBOEJHIFJE

www.alfathuishulp.nl