Handboek Vakman gww op basis van beoordelingseenheden
1
Handboek 2013 © Fundeon Uitgeverij Ceintuurbaan 2 Postbus 440 3840 AK Harderwijk T (0341) 499 499 F (0341) 499 999 E
[email protected]
2
Inhoudsopgave
Inleiding .......................................................................................................................................................................... 5 Mogelijkheid tot het invullen van gegevens .......................................................................................................... 7 Hoofdstuk 1 De Vakopleiding ..................................................................................................................................... 9 Competentiegericht beroepsonderwijs ................................................................................................................ 9 Uitgangspunten ..................................................................................................................................................... 9 De perfecte leeromgeving ....................................................................................................................................10 Hoofdstuk 2 Stap voor stap door de trajectmap ................................................................................................12 Voortgangsoverzicht .............................................................................................................................................14 Beoordelingseenheden ........................................................................................................................................16 Periodieke beoordeling leerbedrijf ......................................................................................................................18 Urenregistratie ..................................................................................................................................................... 20 Hoofdstuk 3 Procedures Praktijktoetsing (examinering) .................................................................................22 Hoofdstuk 4 Aandachtspunten bij de voorbereiding .........................................................................................26 Hoofdstuk 5 Overzicht opleidingen ........................................................................................................................27 Hoofdstuk 6 Assistent infra (niveau 1) ..................................................................................................................28 Voortgangsoverzicht ............................................................................................................................................ 29 Beoordelingseenheden ....................................................................................................................................... 30 Periodieke beoordeling leerbedrijf ..................................................................................................................... 65 Hoofdstuk 7 Vakman GWW (niveau 2)....................................................................................................................66 Voortgangsoverzicht ............................................................................................................................................ 67 Beoordelingseenheden ....................................................................................................................................... 68 Periodieke beoordeling leerbedrijf ..................................................................................................................... 95 Hoofdstuk 8 Allround vakman GWW ......................................................................................................................96 Voortgangsoverzicht ............................................................................................................................................ 97 Beoordelingseenheden ....................................................................................................................................... 98 Periodieke beoordeling leerbedrijf ....................................................................................................................137 Woordenlijst ............................................................................................................................................................... 138
3
4
Inleiding
Voor u ligt het handboek voor de leermeester. Dit handboek bevat informatie die u als leermeester nodig heeft om uw taak goed te kunnen uitoefenen, namelijk een deelnemer helpen een goede, zelfstandig werkende vakkracht te worden. Als leermeester bent u degene die de deelnemer zijn vak leert. U bent zijn voorbeeld. U laat onder andere zien hoe mooi werk gemaakt wordt, hoe een volwassen vakman zich gedraagt, hoe met collega’s wordt samengewerkt, hoe u als teamspeler dagelijkse problemen opmerkt en hoe u als leverancier met de klant omgaat en levert wat er van u wordt verwacht. Op al deze vlakken van het vakmanschap begeleidt u uw deelnemer. Wat vindt u in dit handboek? Allereerst een korte uitleg over de gedachten die achter de opleiding schuil gaan. Daarnaast vindt u in dit boek de inhoud van de beroepspraktijkvorming, voorbeelden van de Praktijktoetsen die uw deelnemer moet doen en handreikingen om die toetsen te kunnen beoordelen. Verder treft u de periodieke beoordeling van de competenties van uw deelnemer aan. Hiermee legt u de voortgang van het leerproces van uw deelnemer vast. Ook wordt de procedure rondom Praktijktoetsing beschreven. Al met al hele praktische zaken. Als leermeester in de sector staat u in een lange traditie. Bouwen leer je door het te doen. Al sinds mensenheugenis worden deelnemers in de infra opgeleid in de praktijk. Nu geeft u uw kennis en vaardigheden weer door aan de volgende generatie. We wensen u en uw deelnemer een goede samenwerking toe!
5
6
Mogelijkheid tot invullen van gegevens
Contactpersoon ROC
………………....................…………………………………………………
Telefoonnummer
………………....................…………………………………………………
Contactpersoon ROC
………………....................…………………………………………………
Telefoonnummer
………………....................…………………………………………………
Contactpersoon opleidingsbedrijf
………………....................…………………………………………………
Telefoonnummer
………………....................…………………………………………………
Contactpersoon opleidingsbedrijf
………………....................…………………………………………………
Telefoonnummer
………………....................…………………………………………………
Contactpersoon Fundeon
………………....................…………………………………………………
Telefoonnummer
………………....................…………………………………………………
Fax regiokantoor Fundeon
………………....................…………………………………………………
E-mail regiokantoor Fundeon
………………....................…………………………………………………
Naam leerbedrijf
………………....................…………………………………………………
ISBO nummer leerbedrijf
………………....................…………………………………………………
7
1
De Vakopleiding
Voor ons bedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Vakman gww Functieomschrijving: Als Vakman gww houd je je bezig met de aanleg en het onderhoud van infrastructuele werken. Je moet hierbij denken aan diverse wegconstructies, bestratingen, waterbouwkundige constructies, oeverconstructies en rioolconstructies. Je voert op locatie het benodigde grondwerk uit, zoals bermen afwerken en sloten en sleuven graven. Samen met andere vaklieden en machinisten werk je vooral in ploegverband. In het team geef je voornamelijk machinisten duidelijke aanwijzingen. Soms bedien je zelf machines, zoals compressoren, pompen en verdichtingsapparatuur. Daarnaast voer je ander grond-, water- en wegenbouwwerk uit dat bij je beroep hoort, zoals voorbereidende werkzaamheden en onderhoud. Functieprofiel: Je hebt een afgeronde opleiding Vakman gww Je werkt nauwkeurig, veilig en milieubewust Je bent collegiaal en kan goed in teamverband werken Je bent flexibel Je functioneert gemotiveerd, denkt mee en toont initiatief Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel voor het gezamenlijk uitvoeren van projecten Wij -
bieden je: Een uitdagende baan bij een toonaangevend bedrijf Uitstekend salaris Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (onkostenvergoeding, pensioenregeling) Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen Bijscholing om kennis op peil te houden
Spreekt deze functie je aan, mail je sollicitatie naar:
[email protected]
8
Vakkennis en -vaardigheden
Gedrag
De Vakopleiding
Competentiegericht beroepsonderwijs Vanaf augustus 2010 is de vakopleiding op de meeste ROC’s competentiegericht. Competentiegericht beroepsonderwijs is voor de bedrijfstak infra niet geheel nieuw. Het is eigenlijk altijd al zo geweest dat een deelnemer zijn vakkennis en –vaardigheden leert bij een leermeester in de praktijk. Nieuw is de aandacht voor het ontwikkelen van competenties. Dit betekent dat er naast kennis en vaardigheden ook aandacht wordt besteed aan gedrag. Denk hierbij aan sociale vaardigheden (samenwerken) en zorgvuldigheid (op tijd komen, netjes werken). Dat er nu ook aandacht is voor competenties, is niet vreemd. Hiernaast leest u een vacature voor een vakman gww. Hierin komt duidelijk naar voren dat vakinhoudelijke kennis en vaardigheden niet voldoende zijn. Er wordt van een goede Vakman gww tevens verwacht dat hij flexibel en collegiaal is, initiatief toont, verantwoordelijkheidsgevoel heeft enz. Zowel de vakkennis en -vaardigheden als het gedrag worden binnen competentiegericht onderwijs getoetst. In de Praktijktoets ligt de nadruk op het beoordelen van de vakkennis en -vaardigheden, beschreven in het blauwe kader. In de periodieke beoordeling ligt de nadruk op het beoordelen van gedrag, beschreven in het gele kader. Uitgangspunten Er kunnen een aantal belangrijke uitgangspunten genoemd worden voor competentiegericht leren: s $E PRAKTIJK SPEELT EEN GROTE EN BELANGRIJKE ROL IN HET AANLEREN VAN VAKKENNIS EN -vaardigheden s $E LEERMEESTER SPEELT EEN BELANGRIJKE ROL EN STUURT HET LEERPROCES s 0RAKTIJKTOETSEN WORDEN ZOVEEL MOGELIJK AFGENOMEN BIJ HET LEERBEDRIJF s .AAST DE AANDACHT VOOR ONTWIKKELING VAN VAKKENNIS EN VAARDIGHEDEN WORDT ER AANDACHT GESCHONKEN AAN de ontwikkeling van gedrag s $E COMPETENTIEONTWIKKELING WORDT VASTGELEGD
9
1
1
De Vakopleiding
De perfecte leeromgeving In de perfecte leeromgeving staat de deelnemer centraal en sluiten de theorie en de praktijk zoveel mogelijk op elkaar aan. De leermeester van het leerbedrijf, de instructeur van het opleidingsbedrijf en de docenten van het ROC werken daarom nauw met elkaar samen en leiden de deelnemer op tot een vakkundige vakkracht. Zij worden daarbij ondersteund door Fundeon. Hieronder staan de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de leermeester van het leerbedrijf, de deelnemer, het ROC, het opleidingsbedrijf en Fundeon.
Fundeon: s %RKENT LEERBEDRIJVEN s %RKENT OPLEIDINGSBEDRIJVEN s 6ERZORGT SCHOLING EN NASCHOLING VOOR LEERMEESTERS EN INSTRUCTEURS s ,EVERT IN SAMENWERKING MET HET ONDERWIJSPLATFORM PRODUCTEN TER ondersteuning van het leerproces van de deelnemer s (OUDT TOEZICHT OP DE KWALITEIT VAN DE BEROEPSPRAKTIJKVORMING
De Vakopleiding
De leermeester van het leerbedrijf: s -AAKT DE DEELNEMER WEGWIJS BINNEN HET LEERBEDRIJF s #OACHT DE DEELNEMER IN DE VOORTGANG VAN ZIJN OPLEIDING s "EPAALT SAMEN MET DE DEELNEMER AAN WELKE BEOORDELINGSEENHEDEN EN BEROEPSTAKEN HIJ WERKT s $RAAGT VAKKENNIS EN nVAARDIGHEDEN OVER AAN DE DEELNEMER s #ONTROLEERT EN ONDERTEKENT DE URENREGISTRATIE VAN DE DEELNEMER s 6ULT REGELMATIG SAMEN MET DE DEELNEMER DE PERIODIEKE BEOORDELING LEERBEDRIJF IN EN MAAKT afspraken over ontwikkelpunten s 'EEFT AAN WANNEER DE DEELNEMER KLAAR IS VOOR ZIJN 0RAKTIJKTOETS s /NDERSTEUNT DE DEELNEMER BIJ DE VOORBEREIDING OP DE 0RAKTIJKTOETS s /NDERTEKENT DE @"ERICHTGEVINGSKAART 0RAKTIJKTOETS OM DE 0RAKTIJKTOETS AAN TE VRAGEN s 'EEFT DE DEELNEMER TEKENOPDRACHTEN INDIEN VAN TOEPASSING s #ONTROLEERT DE TEKENOPDRACHTEN ENOF WERKOMSCHRIJVING EN MATERIALENSTAAT VOOR DE 0RAKTIJKTOETS s .EEMT DE 0RAKTIJKTOETS AF BEOORDEELT DEZE MET BEHULP VAN HET BEOORDELINGSFORMULIER EN bespreekt deze met de deelnemer s :ORGT ER SAMEN MET DE DEELNEMER VOOR DAT EEN EXEMPLAAR VAN HET @"EOORDELINGSFORMULIER Praktijktoets’ wordt opgestuurd naar het regiokantoor van Fundeon.
10
De Vakopleiding
De deelnemer: s 6ERRICHT WERKZAAMHEDEN BIJ HET LEERBEDRIJF OF opleidingsbedrijf s 4OONT ACTIEF EN GEMOTIVEERD LEERGEDRAG s (OUDT ZIJN GEWERKTE UREN ZORGVULDIG BIJ s 6ULT SAMEN MET DE LEERMEESTER DE PERIODIEKE beoordeling leerbedrijf in en maakt afspraken over ontwikkelpunten s 6ULT SAMEN MET DE LEERMEESTER DE @"ERICHTGEVINGSKAART 0RAKTIJKTOETS IN OM DE Praktijktoets aan te vragen s 6OERT TEKENOPDRACHTEN VAN DE LEERMEESTER UIT (indien van toepassing) s -AAKT VOOR DE 0RAKTIJKTOETS EEN TEKENING EN of werkomschrijving en materialenstaat s :ORGT ER SAMEN MET DE LEERMEESTER voor dat een exemplaar van het @"EOORDELINGSFORMULIER 0RAKTIJKTOETS WORDT opgestuurd naar het regiokantoor van Fundeon. s 6OLGT ONDERWIJS OP HET 2/#
Het ROC: s ,EERT DE DEELNEMER VAKKENNIS EN –vaardigheden s 6ULT REGELMATIG SAMEN MET DE DEELNEMER DE periodieke beoordeling ROC in s 6OERT REm ECTIEGESPREKKEN MET DE DEELNEMER s .EEMT THEORIETOETSEN AF s #OACHT DE DEELNEMER IN DE VOORTGANG VAN zijn opleiding s )S EINDVERANTWOORDELIJK VOOR DE TOTALE opleiding en geeft het diploma af
Het Opleidingsbedrijf: s 0LAATST DEELNEMERS BIJ LEERBEDRIJVEN s 6OERT WAAR NODIG BEROEPSTAKEN UIT MET DEELNEMERS Neemt waar nodig Praktijktoetsen af s "EGELEIDT DE DEELNEMER IN DE BEROEPSPRAKTIJK
11
1
2
Stap voor stap door de trajectmap
Trajectmap
12
Stap voor stap door de trajectmap
Hieronder staan de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de leermeester van het leerbedrijf, de deelnemer, het ROC, het opleidingsbedrijf en Fundeon. In de trajectmap vindt u alles wat een deelnemer moet kennen en kunnen: de vakvaardigheden en de competenties. Zo weet u welke werkzaamheden uw deelnemer moet oefenen en welke Praktijktoets nodig is. Uw deelnemer heeft zijn trajectmap in principe altijd bij zich. De map vertelt hem wanneer hij wat moet doen en wanneer hij wat moet leren. De docent, de instructeur, de deelnemer en vooral ook u, moeten een aantal zaken in de trajectmap invullen en aftekenen. Op deze manier is voor iedereen duidelijk wat de deelnemer gedaan heeft en wat hij aan het doen is. De trajectmap kan dus gezien worden als een communicatiemiddel tussen het leerbedrijf, het ROC en het opleidingsbedrijf. Dankzij de trajectmap is voor iedereen duidelijk waar de deelnemer in zijn opleiding staat. ORANJE is de kleur van de leermeester Om duidelijk aan te geven waar u gegevens moet invullen, maken we in de trajectmap gebruik van verschillende kleuren: blauw, oranje, groen en geel. De kleur oranje is voor de leermeester. Dus overal in de trajectmap waar u de kleur oranje tegenkomt, zult u iets moeten invullen of aftekenen. Algemeen
,EERMEESTER INSTRUCTEUR Docent Deelnemer
In de trajectmap zitten de volgende belangrijke formulieren voor de leermeester: - Voortgangsoverzicht - Beoordelingseenheden - Periodieke beoordeling leerbedrijf - Urenregistratie In dit hoofdstuk leggen we stap voor stap uit welke informatie u op deze formulieren kunt vinden en wat u moet invullen.
13
2
2
Stap voor stap door de trajectmap
Voortgangsoverzicht In het voortgangsoverzicht staat de complete opleiding van de deelnemer, opgedeeld beoordelingseenheden en beroepstaken. De beoordelingseenheden zijn verzamelingen van beroepstaken binnen een vergelijkbare context. De beroepstaken verschillen in complexiteit. Beroepstaken leveren een bepaald product op dat de deelnemer moet kunnen maken. In het voortgangsoverzicht hiernaast ziet u dat de opleiding voor Vakman gww bestaat uit vier beoordelingseenheden. Een voorbeeld: Beoordelingseenheid 1 Grondwerk, bestaat uit zes beroepstaken: meten en uitzetten van een fietspad, sleuf met talud graven, grondkering plaatsen met elementen, sleuf aanvullen en verdichten, grondlichaam maken, kabels en leidingen lokaliseren. Per beoordelingseenheid staan de werkzaamheden beschreven waarmee de deelnemer ervaring opbouwt en voldoende kennis en vaardigheid verkrijgt voor de uitvoering van de praktijktoets. Ook wordt beschreven wat de inhoud, omvang en complexiteit van de praktijktoets is. Zoals u op het voortgangsoverzicht kunt zien, is er een oranje kolom. Hier moet u als leermeester een aantal ZAKEN INVULLEN /M DIT GOED TE KUNNEN DOEN MAAKT U OOK GEBRUIK VAN DE BESCHRIJVING @%RVARING OPBOUWEN AAN het begin van de omschrijving van iedere praktijktoets van een beoordelingseenheid. $E DEELNEMER LEERMEESTERINSTRUCTEUR EN DOCENT KUNNEN IN DIT VOORTGANGSOVERZICHT ZIEN HOEVER DE DEELNEMER IS gevorderd met zijn opleiding. Ook kan dit overzicht gebruikt worden om de opleiding van de deelnemer verder te plannen. Kolom ‘Volgorde beoordelingseenheid’ In deze kolom geeft u aan binnen welke beoordelingseenheid of beoordelingseenheden (het kunnen er meerdere zijn) uw deelnemer de komende periode voornamelijk gaat werken. De volgorde waarin de deelnemer de beoordelingseenheden uitvoert, staat niet vast. Afhankelijk van de werkzaamheden die er zijn, kunt u de volgorde bepalen. Het beste kan dit in overleg met het opleidingsbedrijf en het ROC gebeuren, zodat de deelnemer gelijktijdig met de bijbehorende theorie aan de slag kan. Wanneer de theorietoets en de praktijktoets verplicht qua planning op elkaar afgestemd moeten worden, staat dit met een * (sterretje) aangegeven. Kolom ‘Uitgevoerd bij Leerbedrijf / Opleidingsbedrijf’ Zodra de deelnemer bij het leerbedrijf of het opleidingsbedrijf heeft laten zien dat hij een beroepstaak beheerst, vinkt u die beroepstaak af. Als de deelnemer bij alle beroepstaken onder één beoordelingseenheid een vinkje HEEFT STAAN IS HIJ KLAAR VOOR DE PRAKTIJKTOETS )N DE BESCHRIJVING @%RVARING OPBOUWEN VINDT U MEER INFORMATIE over de werkzaamheden waar de deelnemer ervaring in op moet doen voorafgaand aan een praktijktoets. Wanneer het niet mogelijk is om een bepaalde beroepstaak bij uw bedrijf uit te voeren, geeft u dit aan met een – (streepje). Gewenst is, dat uw deelnemer zo breed mogelijk wordt opgeleid en ervaring opdoet met alle werkzaamheden binnen een beoordelingseenheid. Probeer te regelen dat uw deelnemer de beroepstaken die binnen uw bedrijf niet aan bod komen, kan uitvoeren bij het opleidingsbedrijf, een ander leerbedrijf of het ROC. Het afsprakenformulier voorin de trajectmap kunt u hiervoor gebruiken. Het is belangrijk om deze kolom in te vullen, vooral wanneer de deelnemer wisselt van leerbedrijf. De nieuwe leermeester kan op deze manier zien wat een deelnemer al wel kan en wat nog niet. Kolom ‘Beheersing praktijk’ Wanneer uw deelnemer voldoende ervaring heeft opgedaan in de gehele beoordelingseenheid is hij klaar om de Praktijktoets van die beoordelingseenheid te maken. U bepaalt wanneer de deelnemer zo ver is. Dan tekent u dit AF ONDERAAN HET HOOFDSTUK @%RVARING OPBOUWEN EN VULT U OP HET VOORTGANGSOVERZICHT EEN 6 IN ONDER DE KOLOM @"EHEERSING PRAKTIJK /P DIT MOMENT KUNT U DE PRAKTIJKTOETS AANVRAGEN "ELANGRIJK IS DAT DE LEERLING OOK HET 2/# informeert dat hij toegang heeft tot de praktijktoets. Kolom ‘Resultaat praktijktoets’ $E CIJFERS VAN DE PRAKTIJKTOETSEN KERNTAKEN KOMEN IN DE KOLOM @RESULTAAT PRAKTIJKTOETS TE STAAN $IT DOET DE docent. Deze cijfers zijn kwalificerend, dat wil zeggen dat ze meetellen voor het diploma.
14
Stap voor stap door de trajectmap
Sleuf met talud graven
V
V
7,1
Grondkering plaatsen met elementen Sleuf aanvullen en verdichten
V
Grondlichaam maken
V
Kabels en leidingen lokaliseren
7,3
Steenachtige buis leggen en verbinden op zandbed Kunststofbuis leggen op zandbed 2. Rioleringen
Put plaatsen en stellen Kolk plaatsen Huisaansluiting maken Noodbestrating aanbrengen Bestrating repareren
3. Wegen
Kantopsluiting plaatsen Grondverbetering aanbrengen Straatmeubilair aanbrengen en verwijderen
4. Veiligheid en Werkterrein
V 2
Verkeersafzetting plaatsen en onderhouden Werkterrein inrichten en onderhouden
V
Werkterrein in afgesproken staat brengen
15
Datum en resultaat theorietoets
Uitgevoerd theorie
Geplande toetsdatum theorie
Startdatum theorie
20-10-’13
V
01-09-’13
Resultaat praktijktoets
Meten en uitzetten van een fietspad
06-01-’14
1
Beroepstaken
V
ROC
Vakman gww
23-10-’13
1. Grondwerk
Beheersing praktijk
Beoordelingseenheden
Uitgevoerd bij Leerbedrijf / Opleidingsbedrijf
Volgorde beoordelingseenheid
Leermeester/ Instructeur
V
V
2
2
Stap voor stap door de trajectmap
Beoordelingseenheden De opleiding van de deelnemer is opgedeeld in beoordelingseenheden. Dit zijn de belangrijkste beroepswerkzaamheden. In de trajectmap is elke beoordelingseenheid uitgewerkt, zodat u weet wat de deelnemer binnen elke beoordelingseenheid moet kunnen. Hieronder en hiernaast ziet u de beschrijving van de beoordelingseenheid 1 Grondwerk. Bovenaan het formulier staan nogmaals de beroepstaken genoemd waaruit de beoordelingseenheid bestaat. Daaronder vindt u de volgende koppen: Ervaring opbouwen Onder dit kopje worden verschillende voorbeelden van werkzaamheden genoemd die de deelnemer kunnen helpen voldoende ervaring op te doen binnen de beroepstaken. Examinering Elke beoordelingseenheid wordt afgerond met een praktijktoets (in het leerbedrijf, opleidingsbedrijf of examencentrum), een theorietoets (ROC) en indien van toepassing een tekentoets (ROC). Al deze toetsen tellen mee voor het diploma van de deelnemer. De praktijktoets In de trajectmap is per beoordelingseenheid uitgewerkt waar de praktijktoets aan moet voldoen. Als voorbeeld ziet u de beschrijving van beoordelingseenheid 1 Grondwerk. De leermeester bepaalt de inhoud van de praktijktoets. Hierbij zijn de richtlijnen zoals omschreven leidend. Op die manier weten alle betrokkenen (de deelnemer, het ROC en uzelf) vooraf wat de praktijktoets inhoudt.
Beoordelingseenheid Grondwerk
De beoordelingseenheid Grondwerk bestaat uit onderstaande beroepstaken: s Meten en uitzetten van een fietspad. s Kabels en leidingen lokaliseren. s Sleuf met talud graven. s Sleuf aanvullen en verdichten. s Grondlichaam maken. s Grondkering plaatsen met elementen. Hieronder staan de werkzaamheden beschreven waarmee de deelnemer ervaring opbouwt en voldoende kennis en vaardigheid verkrijgt voor de uitvoering van de praktijktoets. Ook wordt beschreven wat de inhoud, omvang en complexiteit van de praktijktoets is.
Ervaring opbouwen De leermeester zorgt ervoor dat de deelnemer voldoende praktijkervaring opbouwt in de bovenstaande beroepstaken. De deelnemer krijgt daarbij te maken met de volgende werkzaamheden: s Raadplegen van ligginggegevens van kabels en leidingen. s Graven van proefsleuven en sleuven. s Inmeten en uitzetten van het tracé. s Markeren en ondersteunen bij het graven van vrijkomende kabels en leidingen. s Sleuven aanvullen en verdichten. s Maken van een grondlichaam. Ook in soortgelijke werkzaamheden kan de deelnemer vergelijkbare praktijkervaring opdoen. Zijn er onvoldoende mogelijkheden om praktijkervaring op te bouwen bij het leerbedrijf, dan kunnen deze werkzaamheden ook bij het Opleidingsbedrijf en/of het ROC worden uitgevoerd. De leermeester bepaalt, in overleg met het ROC, of de deelnemer voldoende praktijkervaring heeft om de praktijktoets af te leggen. Hierbij speelt de bewijslast van de opgebouwde praktijkervaring een belangrijke rol. De bewijslast kan bestaan uit: de urenregistratie, een verslag en/of foto’s.
Deelnemer heeft voldoende ervaring opgebouwd om de praktijktoets te doen. Leermeester
Akkoord ROC:
Naam
………….…...........................................................……. ………….…...........................................................…….
Datum
….....................…/….....................…/…....................… …......................…/….....................…/…....................…
Handtekening ……………............................................................……. ………….…...........................................................……. Pasnummer
16
………….…...........................................................…….
1
Stap voor stap door de trajectmap
D. Grondkering van minimaal 5 elementen plaatsen.
Tijdsduur De opdracht moet binnen de gestelde tijd worden uitgevoerd. De diverse onderdelen van de opdracht kunnen op
1
Beoordelingseenheid verschillende dagen enGrondwerk locaties gedaan worden. Circa 8 uur.
De beoordeling van de praktijktoets Voor de beoordeling wordt het beoordelingsformulier praktijktoets gebruikt.
2.
Beschrijving gelijkwaardige praktijktoets De praktijktoets moet qua inhoud, omvang en complexiteit voldoen aan de van omschrijvingen A, B, C en D of (indien toepassing) hieraan gelijkwaardig zijn. ……………....................................................……............................................................................................................................
A. Tracé van minimaal 20 m verklikken en een bocht uitzetten met een straal van minimaal 10 m. ……………....................................................……............................................................................................................................ ……………....................................................……............................................................................................................................ ……………....................................................……............................................................................................................................ ……………....................................................……............................................................................................................................ ……………....................................................……............................................................................................................................
Zo mogelijk voorzien van schets.
B. In opdracht een proefsleuf graven en kabels en leidingen markeren.
Examinering De benodigde kennis en inzicht van de beroepstaken wordt door het ROC getoetst met behulp van C. Sleuf graven van minimaal 5 m lang en 0,80 m diep. Sleuf aanvullen en verdichten. theorietoets(en). De benodigde praktijkvaardigheden van de beroepstaken worden getoetst met behulp van een praktijktoets.
De praktijktoets Inleiding De leermeester/het examencentrum selecteert de toetsopdracht(en) en beoordeelt deze. Locatie Bij het insturen van de berichtgevingskaart is bekend waar de praktijktoets wordt uitgevoerd: in de beroepspraktijk of in een gesimuleerde omgeving. Relatie met kwalificatiedossier In deze praktijktoets is de volgende kerntaak aan de orde: s Gww-werk uitvoeren. De deelnemer toont met de uitvoering van de praktijktoets aan dat hij de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier in de context van deze beoordelingseenheid beheerst: s Kabels en leidingen veilig stellen. s Grond ontgraven, aanvullen, ophogen en verdichten. s Grondkering plaatsen. Toetsopdracht De praktijktoets bestaat uit twee delen: s voorbereiding s uitvoering. Voorbereiding In het deel voorbereiding maakt de deelnemer: s een werkschema (werkvolgorde) s een materiaalstaat s een gereedschappenlijst. Uitvoering De inhoud, omvang en complexiteit van de praktijktoets moet aan twee voorwaarden voldoen: 1. De praktijktoets moet minimaal de volgende werkzaamheden bevatten: s Tracé uitzetten. s Sleuf graven. s Proefsleuf graven. s Sleuf aanvullen en verdichten. s Grondkering plaatsen.
17
2
2
Stap voor stap door de trajectmap
Periodieke beoordeling leerbedrijf De competenties van uw deelnemer beoordeelt u minimaal 4 keer per jaar met behulp van het formulier @PERIODIEKE BEOORDELING LEERBEDRIJF $IT FORMULIER VULT U SAMEN MET UW DEELNEMER IN Wanneer een deelnemer bij het opleidingsbedrijf zit, vult de instructeur het formulier in. Om deze reden moet U ALLEREERST AANKRUISEN DAT DE BEOORDELING IS INGEVULD DOOR @LEERMEESTER EN DEELNEMER 6ERVOLGENS GEEFT U AAN binnen welke beoordelingseenheden de deelnemer de afgelopen periode ervaring heeft opgedaan. Achter elke competentie kunt u door middel van een vinkje aangeven hoe de deelnemer zich heeft ontwikkeld. / /NTWIKKELPUNT HAD BETER GEKUND V = Op niveau G = Is echt goed geweest Houd bij het beoordelen van de competenties altijd rekening met de tijd die de deelnemer bezig is met zijn opleiding. Van een beginnende deelnemer kun je nog niet zoveel verwachten als een deelnemer die ruim een jaar bezig is. Op het formulier is ruimte om afspraken op te schrijven over de ontwikkelpunten van de deelnemer. Het formulier wordt door zowel de leermeester als de deelnemer ondertekend. ROC Ook een docent vult samen met de deelnemer een periodieke beoordeling in. Dit is het groene formulier @PERIODIEKE BEOORDELING 2/# $E DOCENT BESPREEKT SAMEN MET DE DEELNEMER DE PERIODIEKE BEOORDELING VAN HET leerbedrijf en de periodieke beoordeling van het ROC in een reflectiegesprek. De afspraken die in dit gesprek WORDEN GEMAAKT WORDEN GENOTEERD OP HET @FORMULIER REm ECTIEGESPREK 2/#
Formulier reflectiegesprek ROC
Periodieke beoordeling ROC (competentiemeting)
Deze beoordeling is uitgevoerd door:
Opmerkingen
Docent en deelnemer
De afgelopen periode is er gewerkt aan beroepstaken uit de onderstaande beoordelingseenheid(heden):
1. Grondwerk
2. Rioleringen
3. Wegen
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
4. Veiligheid en Werkterrein
………………………………………………………………………........................…………………………….............………………… ………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
O : Ontwikkelpunt / Had beter gekund V : Op niveau G : Is echt goed geweest
De deelnemer
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
O V G
gaat zorgvuldig om met zijn leermiddelen.
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
plant op juiste wijze zijn leerproces.
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
toont actief en gemotiveerd leergedrag (positieve werksfeer).
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
houdt zich aan gemaakte afspraken (komt op tijd etc.).
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
stelt zich collegiaal op en werkt op een goede manier samen.
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
stelt zich sociaal op tegenover anderen. toont initiatief en doorzettingsvermogen (zelfstandigheid, problemen oplossen).
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
toont inzicht in het vakgebied.
………………………………………………………………………........................…………………………….............………………… Afspraken
Opmerkingen / afspraken
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............………………… ………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... ..
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
…………………………………………………………………………………………………………................................................................... .
………………………………………………………………………........................…………………………….............…………………
Ondertekening
Ondertekening
Naam
ROC
Deelnemer
……………....................................................…….
……………....................................................…….
Naam
ROC
Deelnemer
……………....................................................…….
……………....................................................…….
Datum
…..................…/…..................…/…..................…
…..................…/…..................…/…..................…
Datum
…..................…/…..................…/…..................…
…..................…/…..................…/…..................…
Handtekening
……………....................................................…….
……………....................................................…….
Handtekening
……………....................................................…….
……………....................................................…….
18
Stap voor stap door de trajectmap
Periodieke beoordeling Leerbedrijf (competentiemeting)
Deze beoordeling is uitgevoerd door:
Leermeester en deelnemer
Instructeur en deelnemer
De afgelopen periode is er gewerkt aan beroepstaken uit de onderstaande beoordelingseenheid(heden):
1. Grondwerk
2. Rioleringen
3. Wegen
4. Veiligheid en Werkterrein
O : Ontwikkelpunt / Had beter gekund V : Op niveau G : Is echt goed geweest
De deelnemer
O V G
toont actief en gemotiveerd leergedrag (positieve werksfeer).
V V
houdt zich aan gemaakte afspraken (komt op tijd etc.). stelt zich collegiaal op en werkt op een goede manier samen. stelt zich sociaal op tegenover anderen. toont initiatief en doorzettingsvermogen (zelfstandigheid, problemen oplossen). toont inzicht in het vakgebied (tekening lezen, constructief inzicht). werkt veilig en gebruikt de vereiste PBM.
V
gaat zorgvuldig en vaardig om met gereedschap, machines en materieel. bereidt planmatig het werk voor.
V
richt de werkplek in volgens instructies en richtlijnen (veilig, efficiënt en werkbaar). past een nauwkeurige maatvoering toe.
V V V
V
ruimt op de juiste wijze de werkplek op.
V
V V
is vakvaardig in het bewerken en verwerken van materialen. levert de gevraagde hoeveelheid werk van de juiste kwaliteit (werktempo).
V
V
V
Opmerkingen / afspraken
De komende weken ga je werken aan het net houden van je werkplek. Denk eraan dat je zorgvuldig met je gereedschap omgaat, laat het niet ……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... slingeren. ……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... ……………………………………………………………………...........................…………………………………….........................................
……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... ……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... ……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... ……………………………………………………………………...........................……………………………………......................................... ……………………………………………………………………...........................…………………………………….........................................
Ondertekening Leermeester / Instructeur
Deelnemer
Naam
Gerrit van Kampen ……………....................................................…….
……………....................................................…….
Datum
…..................…/…..................…/…..................…
…..................…/…..................…/…..................…
Handtekening
Gerrit van Kampen ……………....................................................…….
……………....................................................…….
Pasnummer
27869 ……………....................................................…….
10
11
2013
19
Florian
10
11
Florian
2013
2
2
Stap voor stap door de trajectmap
Urenregistratie -ET BEHULP VAN DE URENREGISTRATIEFORMULIEREN HOUDT DE DEELNEMER BIJ BINNEN WELKE BEOORDELINGSEENHEDEN HIJ ervaring opdoet. Op formulier één beschrijft de deelnemer dagelijks de werkzaamheden die hij heeft uitgevoerd en het aantal uren dat hij hieraan heeft besteed. Belangrijk is dat hij niet enkel de beoordelingseenheid benoemt, maar ook een beschrijving geeft van de uitgevoerde werkzaamheden. Alleen dan wordt inzichtelijk wat de deelnemer bij het leerbedrijf heeft gedaan. De urenregistratie vormt op deze manier een onderdeel van de bewijslast voor het portfolio van de deelnemer. Aan het einde van de week telt de deelnemer de gemaakt uren per beoordelingseenheid bij elkaar op en vult deze in op formulier twee. Wekelijks controleert u de urenregistratie van uw deelnemer en ondertekent u het formulier onder de oranje kolom.
20
Stap voor stap door de trajectmap
X
Urenregistratie
Maandag Beoordelingseenheid
Korte omschrijving werkzaamheden
Uren
1. Grondwerk Sleuf met talud graven 4. Veiligheid Werkterrein onderhouden
6 2 8
Totaal Dinsdag Beoordelingseenheid
Korte omschrijving werkzaamheden
Uren
Totaal Woensdag Beoordelingseenheid
Korte omschrijving werkzaamheden
Uren
Totaal Donderdag Beoordelingseenheid
Korte omschrijving werkzaamheden
BLADWIJZER
Uren
9500
Opleiding:
Totaal
VAKMAN GWW Vrijdag Beoordelingseenheid
Korte omschrijving werkzaamheden
Urenregistratie
Uren
Naam: .......................................................... Totaal
......................................................................
9 maart 2014 Uren Kalenderweek: .................. Maand ....................................... jaar ......................
Zaterdag Klas: ............................................................. Beoordelingseenheid Korte omschrijving werkzaamheden
Totaal aantal uren van Totaal vorig blad
URENREGISTRATIE
Zondag Beoordelingseenheid
Gecontroleerd door leermeester/instructeur: Grondwerk Korte omschrijving werkzaamheden
Rioleringen
Naam: Gerrit .................................................................................
Ma. dd.
Di. dd.
Wo. dd.
432 Uren 6
5
6
449
2
32
30
Wegen Totaal .................................................................................
BEOORDELINGSEENHEDEN
Veiligheid en Werkterrein
Datum: 4 maart ’ 14 ................................................................................. Paraaf:
Do. dd.
8
17
141
Vr. dd.
2
Za. dd.
Zo. dd.
Totaal aantal uren naar volgend blad
25 146
3
GK
.................................................................................
Opmerking ROC
................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. .................................................................................
OVERIGE WERKZAAMHEDEN
................................................................................. .................................................................................
Opruimen
176
.................................................................................
6
ALGEMEEN
Naar school Verzuim onder werktijd
26
26
.................................................................................
8
184 6
................................................................................. ................................................................................. .................................................................................
Opmerkingen: ............................................................................................................... ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................
21
Y
2
3
Procedure Praktijktoetsing (examinering)
Een deel van de praktijktoetsen wordt uitgevoerd bij het leerbedrijf en een deel bij de examenhal. Op de website van Fundeon staat een overzicht. Hier leest u de procedures rondom Praktijktoetsing.
Procedure 0RAKTIJKTOETS AANMELDEN NA OVERLEG TUSSEN LEERMEESTERINSTRUCTEUR DOCENT EN DEELNEMER $E LEERMEESTERHET EXAMENCENTRUM SELECTEERT BIJ EEN BEOORDELINGSEENHEID DE PRAKTIJKTOETSOPDRACHT (uitvoeringsvorm). 3. Ten minste één week voor de uitvoering van de praktijktoets, of van het eerste onderdeel van de opdracht van de praktijktoets, de ’Berichtgevingskaart Praktijktoets’ opsturen (5 werkdagen) of faxen (3 werkdagen) naar Fundeon. Geef daarop ook aan in welke uitvoeringsvorm de praktijktoets gaat plaatsvinden. 6OORAF DE TEKENING HET WERKSCHEMA DE MATERIAALSTAAT EN DE GEREEDSCHAPPEN MATERIEELLIJST VAN DE praktijktoets maken (indien van toepassing). !LS GEEN WERK TEKENING GEMAAKT HOEFT TE WORDEN DAN MOET INFORMATIEDOCUMENTATIE OVER DE UITEINDELIJKE praktijktoetsopdracht worden verzameld. $E LEERMEESTERINSTRUCTEUREXAMINATOR BEOORDEELT HET GEMAAKTE WERK EN VULT HET @"EOORDELINGSFORMULIER Praktijktoets’ in. Het beoordelingsformulier zit in de trajectmap. 6. De adviseur examinering van Fundeon bewaakt steekproefsgewijs de kwaliteit (inhoud, omvang en complexiteit) van de praktijktoets en het proces (aanmelding en uitvoering) van praktijktoetsing. Een praktijktoets die niet voldoet, wordt door de adviseur examinering afgekeurd. De afkeuring wordt gerapporteerd aan de examencommissie van het ROC. Een eventueel gegeven cijfer is dan ongeldig en zal niet worden geregistreerd.
Uiteindelijke praktijktoets De uiteindelijke praktijktoetsopdracht moet vooraf voor derden inzichtelijk zijn. 1. Als een keuze voor één van de beschreven praktijktoetsopdrachten (uitvoeringsvorm) wordt gemaakt, zijn inhoud, omvang en complexiteit bekend. 2. Als voor een gelijkwaardig alternatief wordt gekozen, dan moet dat alternatief in de praktijktoetsopdracht in de trajectmap worden beschreven. Denk hierbij aan inhoud, omvang en complexiteit. Voorzie dit alternatief eventueel van een schets. $E GEMAAKTE WERKTEKENING HET WERKSCHEMA DE MATERIAALSTAAT EN GEREEDSCHAPPEN MATERIEELLIJST VERSCHAFFEN DE NOODZAKELIJKE AANVULLENDE INFORMATIEDOCUMENTATIE 7ANNEER GEEN WERK TEKENING ENOF WERKSCHEMA MOET WORDEN GEMAAKT KAN OOK VOOR DE PRAKTIJKTOETS EEN door de leermeester aangereikte, (werk)tekening of BERICHTGEVINGSKAART PRAKTIJKTOETS OPDRACHTBESCHRIJVING ALS INFORMATIEDOCUMENTATIE DIENEN 5. De trajectmap moet voor controle ter inzage liggen, dus aanwezig zijn op het werk. Regio Zuid Postbus 455 5700 AL HELMOND T (0492) 507 107 F (0492) 553 520 E
[email protected]
Volledig invullen in blokletters s.v.p.
(IER ZIET U EEN VOORBEELD VAN EEN @"ERICHTGEVINGSKAART 0RAKTIJKTOETS EN EEN @"EOORDELINGSFORMULIER 0RAKTIJKTOETS
Aan:
Fundeon regiokantoor Zuid
T.a.v.:
Adviseur examinering
Faxnummer:
(0492) 553 520
Afzender:
DEELNEMER Opleidingsnummer:
94920
Naam deelnemer:
Fl i JJansen Florian
Adres:
Fl Florastraat t t 29
Postcode en woonplaats:
7368 AK MEULEN
Geboortedatum:
07 06 1991 07-06-1991
Opleiding:
All Allround d titimmerman BBL
Naam roc:
ROC MIDDELLAND
GEGEVENS PRAKTIJKTOETS
Infra relatienummer:
(*omcirkelen wat van toepassing is)
Volgnummer:
1
Omschrijving:
H fd Hoofdmaatvoering t i
Uitvoeringsvorm:
Beoordelingseenheid:
A /B /C /D /E /F /G* Gelijkwaardig G lijk di namelijk: lijk
In de beroepspraktijk:
j / nee** ja
Datum aanvang proef:
5012
05 - 11 - '13
Tijd aanvang proef:
08.00
Datum einde proef:
05 - 11 - '13
Tijd einde proef:
16.00
Adres:
Heuvelweg 35
Plaats:
Voorden
Telefoon werk:
0491-379851
06-13457898
Mobiel:
ISBO nummer:
-
Schooldag:
ma / di / wo / do / vr *
Naam bedrijf:
Bouwplan bv
Vestigingsplaats:
Voorden
Naam leermeester:
G. v. Kampen
Nummer leermeesterpas:
1234
De volledig ingevulde berichtgevingskaart moet minimaal 3 werkdagen voor aanvang van de praktijktoets bij Fundeon binnen zijn. Dit kan per fax, per e-mail of per post. Zie bovenstaande gegevens voor verzending. Bij wijziging van datum en/of adres van je praktijktoets, graag contact opnemen met bovenstaand telefoonnummer.
Handtekening leermeester:
29 oktober 2013
GvK
Indien per post retour: Zie adres rechtsboven, formulier vouwen, nieten en frankeren. KvK Veluwe en Twente nr 81 42 362
22
8718/294521/10-06/50.000
Datum:
Procedure Praktijktoetsing (examinering)
BEOORDELINGSFORMULIER PRAKTIJKTOETS DE DEELNEMER: Gww-werk uitvoeren (Kerntaak: 1) Dit formulier opsturen naar het regiokantoor van Fundeon.
Kabels en leidingen veilig stellen (Werkproces: 1.4)
Score
V/O
nr.
Werkt volgens werktekening en werkschema Kiest, beoordeelt en gebruikt benodigde materialen zorgvuldig, efficiënt en effectief
DEELNEMER
Werkt volgens bedrijfsvoorschriften
Naam:
Werkt volgens regelgeving
Geboortedatum / Opleidingsnummer:
Werkt veilig
ROC:
Begrijpt tekeningen en opdracht
Plak hier de sticker met je gegevens
Houdt rekening met lichamelijke inspanning
Adviseur:
Informeert zijn leidinggevende over veiliggestelde kabels en leidingen Crebo / Opleidingscode:
Vraagt hulp aan collega’s
Kwalificatie:
Werkt precies Kiest, beoordeelt en gebruikt benodigde gereedschappen en materieel zorgvuldig, efficiënt en effectief
Bedrijf: Naam beoordelaar:
Onderhoudt gereedschappen en materieel
Pasnummer:
/
Start- / einddatum uitvoering praktijktoets:
*
Kabels en leidingen zijn zichtbaar gemaakt en gemarkeerd
*
Kabels en leidingen zijn beschermd Minimaal 8 criteria, waaronder alle * ≥ 1= V
PRAKTIJKTOETS
Score
Grond ontgraven, aanvullen, ophogen en verdichten (Werkproces: 1.5)
1. Grondwerk
V/O
nr.
Werkt volgens werktekening en werkschema Gekozen uitvoeringsvormen: A Tracé van minimaal 20 m verklikken en een bocht uitzetten met een straal van minimaal 10 m. B C D
Kiest, beoordeelt en gebruikt benodigde materialen zorgvuldig, efficiënt en effectief Kiest, beoordeelt en gebruikt het benodigde gereedschap en materieel zorgvuldig, efficiënt en effectief
In opdracht een proefsleuf graven en kabels en leidingen markeren. Sleuf graven van minimaal 5 m lang en 0,80 m diep. Sleuf aanvullen en verdichten. Grondkering van minimaal 5 elementen plaatsen.
Onderhoudt gereedschap en materieel Werkt volgens bedrijfsvoorschriften Werkt volgens regelgeving
Gelijkwaardig, namelijk:
Werkt veilig
BEOORDELING
Begrijpt tekeningen en opdracht
Beoordelingscriteria waarderen met score 0 (onvoldoende), 1 (voldoende) of 2 (goed).
Houdt rekening met lichamelijke inspanning
Werkprocessen waarderen met een V (voldoende) of O (onvoldoende). Om voor deze toets een positief resultaat te halen moet(en):
Vraagt hulp aan collega’s Werkt precies
1. 2.
Alle met een (*) aangegeven beoordelingscriteria minimaal 1 punt scoren; het aangegeven minimum aantal criteria per werkproces voldoende zijn;
3.
alle werkprocessen voldoende zijn.
Overlegt met de machinist bij grond ontgraven en aanbrengen
RESULTAATBEPALING PRAKTIJKTOETS Tel score op
Alle met * gemarkeerde ≥1
Ja
Nee
Alle werkprocessen voldoende
Totaalscore Lees cijfer af in kolom A
Ja
Nee Lees cijfer af in kolom B
EINDCIJFER In letters:
A
0 - 24
B
Het grondwerk is uitgezet volgens plan
*
De ontgraving is gemaakt volgens plan
*
De aanvulling (inclusief verdichting) is gemaakt volgens plan
*
De ophoging (inclusief verdichting) is gemaakt volgens plan Minimaal 9 criteria, waaronder alle * ≥ 1= V
1
25 - 36
6
1
37 - 50
7
2
51 - 63
*
8
3
64 - 77
9
4
78 - 86
10
5
Handtekeningen Deelnemer
Beoordelaar
Adviseur Fundeon
Naam:
Naam:
Naam:
Datum beoordeling
wel / niet akkoord1 1
De beoordeling is volgens procedure uitgevoerd.
Opleiding: Vakman gww Beoordelingseenheid: Grondwerk Pagina 1 van 4
Opleiding: Vakman gww Beoordelingseenheid: Grondwerk Pagina 2 van 4
Grondkering plaatsen (Werkproces: 1.13)
Score
V/O
Paraaf:
TOELICHTING OP DE BEOORDELING
nr.
Verplicht in te vullen bij een onvoldoende voor een werkproces en moet op het niveau van elk onvoldoende beoordelingscriterium. Nummer zelf het beoordelingscriterium waarnaar u verwijst.
Kiest, beoordeelt en gebruikt benodigde materialen zorgvuldig, efficiënt en effectief Kiest, beoordeelt en gebruikt het benodigde gereedschap en materieel zorgvuldig, efficiënt en effectief
nr. Toelichting:
Onderhoudt gereedschap en materieel Werkt volgens bedrijfsvoorschriften Werkt volgens regelgeving Werkt veilig Begrijpt tekeningen en opdracht Houdt rekening met lichamelijke inspanning Vraagt hulp aan collega’s Werkt precies Overlegt met zijn leidinggevende en de betrokken machinist *
De plaats van de grondkering is uitgezet
*
De grondkering van prefab elementen is geplaatst volgens tekening Minimaal 8 criteria, waaronder alle * ≥ 1= V
Opleiding: Vakman gww Beoordelingseenheid: Grondwerk Pagina 3 van 4
Opleiding: Vakman gww Beoordelingseenheid: Grondwerk Pagina 4 van 4
Paraaf:
23
Paraaf:
3
3
Procedure Praktijktoetsing (examinering)
Beoordeling praktijktoets Het ’Beoordelingsformulier Praktijktoets’ bevat beoordelingscriteria voor alle relevante werkprocessen. 1.
De beoordelingscriteria waardeer je met score 0 (onvoldoende), 1 (voldoende) of 2 (goed). (A) Deze waarderingsniveaus moeten op onderstaande wijze worden geïnterpreteerd: s Score 0 (onvoldoende): voldoet niet aan het criterium. s Score 1 (voldoende): voldoet in het algemeen aan het criterium. s Score 2 (goed): steekt uit boven de gestelde eisen.
Sommige beoordelingscriteria zijn gemarkeerd met een sterretje (*). Dat betekent dat ze cruciaal zijn en in ieder geval voldoende moeten zijn.
A
D
DE DEELNEMER: Voert metselwerkzaamheden uit (Kerntaak: 1) Richt werkplek in (Werkproces: 1.1)
Score
V/O
nr.
C
1
1
Werkt veilig
2
Overlegt bij het aanbrengen van voorzieningen met collega’s
0
Toont ruimtelijk inzicht
1
Hanteert het juiste werktempo bij het opperen van materialen
1
Werkt precies bij het opperen van materialen
2
Houdt rekening met de mogelijkheden van materialen en middelen
1 0
Gaat zorgvuldig met materialen en middelen om Werkt volgens bedrijfsvoorschriften Werkt volgens regelgeving
1
*
Een efficiënt en veilig ingerichte werkplek, waarbij materieel en materiaal gecontroleerd zijn op kwaliteit en hoeveelheid
2
*
De werkplek is tijdens de werkzaamheden werkbaar
0
*
De werkplek belemmert anderen niet bij het uitvoeren van werkzaamheden
O
1
B
2
3
Minimaal 7 criteria, waaronder alle * ≥ 1 = V
4EL PER WERKPROCES HOE VAAK EEN CRITERIUM EEN @ OF EEN @ HEEFT EN VERGELIJK DAT MET DE NORM ONDERAAN HET WERKPROCES " !LS AAN DE NORM WORDT VOLDAAN VUL JE IN KOLOM @6/ EEN 6 VOLDOENDE IN !LS NIET AAN DE norm wordt voldaan, vul je een O (onvoldoende) in (C). Om voor de praktijktoets een positief resultaat te halen: s moet per werkproces het aangegeven minimum aantal criteria op zijn minst voldoende zijn, waaronder de met * gemarkeerde criteria; s moeten alle vermelde werkprocessen voldoende zijn. 3.
Om het eindcijfer te kunnen bepalen tel je alle scores van alle criteria van alle werkprocessen op.
4.
Het eindresultaat is een heel cijfer (van 1 tot en met 10) en bepaal je op basis van bovengenoemde slagingseisen en de totaalscore van alle criteria. Als aan beide slagingseisen wordt voldaan, lees je het cijfer af in kolom A van de tabel onder @2ESULTAATBEPALING PRAKTIJKTOETS !LS AAN ÏÏN VAN DE SLAGINGSEISEN NIET WORDT VOLDAAN LEES JE HET CIJFER AF IN kolom B. Totaalscore
Tel score op
Alle met * gemarkeerde ≥1 Nee
Ja
Alle werkprocessen voldoende
Ja
Lees cijfer af in kolom A
Nee Lees cijfer af in kolom B
24
A
0 - 26
B 1
27 - 39
6
1
40 - 53
7
2
54 - 67
8
3
68 - 81
9
4
82 - 90
10
5
Procedure Praktijktoetsing (examinering)
5.
3
Vermeld ten slotte het eindcijfer in het daarvoor bestemde vakje en schrijf het eindcijfer in letters ernaast.
!LS EEN WERKPROCES MET EEN / ONVOLDOENDE WORDT GEWAARDEERD MOET ONDER @4OELICHTING PER ONVOLDOENDE criterium een reden worden opgegeven. Je kunt daarbij verwijzen naar het betreffende criterium door er zelf nummers achter te zetten (D).
Beoordelingsformulier Praktijktoets 1.
Na beoordeling ondertekent de beoordelaar het formulier en vervolgens ondertekent de deelnemer voor gezien. 2. De beoordelaar maakt een kopie van het beoordelingsformulier. $E BEOORDELAAR STUURT HET @"EOORDELINGSFORMULIER PRAKTIJKTOETS NAAR HET REGIOKANTOOR VAN &UNDEON