Givers en alcohol: een beleid. Jins doen het voor het eerst. Weg met sisal! leve polypropyleen. 22 feb

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw Lange Kievitstraat 74, B-2018 Antwerpen Zeswekelijks tijdschrift van Scouts en Gidsen Vlaanderen (uitgezonderd aug & sept) Jaargang 37 Afgiftekantoor: gent X • P409371

22 feb 2013

Givers en alcohol: een beleid

Jins doen het voor het eerst

10-11

Weg met sisal! leve polypropyleen

12-13

Het volgende nummer verschijnt midden april 2013

17-19

België-Belgique P.B. 9099 Gent X BC9827

6-7

BEELDIG

Takken

Scouting gewoon doen .. ook op grote hoogt

e. {foto: Maarten Vanden Berghe}

4-5 • Kapoenen & zeehondjes • Praten met de ouders van je kapoen? Gewoon doen! 6-7 • Kabouters & (zee)welpen • Als de nacht valt De duisternis biedt eindeloos veel mogelijkheden. 8-9 • Jonggivers & scheepsmakkers • Fun met ouders Vijf tips om het contact met ouders te versterken. 10-11 • Gidsen & (zee)verkenners • Er is genoeg voor iedereen! Over givers en alcohol. 12-13 • Jins & loodsen • Wij spelen het klaar Jins maken voor het eerst zelf een activiteit: tips voor jins én jinbegeleiding. 14-15 • Groepsleiding • Welke rol speel jij op de groepsraad? Miss Piggy, Kermit de kikker, Statler en Waldorf, Gonzo of Fozzie?

Kabouters en welpen in het donker: lekker spannend.

, Thema s 16 • Scout Leader Skills In scouting leer je voortdurend bij. Maar hoe benoem je buiten scouting die verworven competenties? 20-21 • Jeugdbeleid • Doe het met de jeugdraad ... en bepaal wat er in de gemeente gebeurt, bouw je netwerk uit, verzamel info ... 24-25 • akabe • Akabe steekt de grens over en gaat op kamp naar Wallonië en Nederland. 26-27 • Internationaal • Wat voor buitenlands kamp spreekt jou het meeste aan? Doe de quiz en ontdek het. 28 • diversiteit • Diverse vragen Is vegetarisch een alternatief voor halal? Nodigen we onze Turkse leden uit voor de groepsmis? Vier faq’s én het antwoord. 29 • Zingeving • Hou het licht brandend Scouts en Gidsen Tessenderlo bracht het Peace light naar Studio Brussel. 30 • Zeescouting • Varende knutsels Bouw zelf twee bootjes. 31 • vorming • Met vorming doordringen tot de kern van je ajuin Groepscultuur is als een ajuin en pellen kan interessant zijn.

met Europese Ploeg Vorming op uitwisseling est. dap Boe in s vormingsbeleid(st)er

Rubrieken De jins van Scouts Oostduinkerke op jinkamp in Macedonië. Het hoogtepunt was het bezoek aan het Treskavecklooster, voor veel van de jins één van de mooiste plaatsen die ze ooit gezien hadden. Het klooster bevindt zich op tien km van de stad Prilep, op 1400m hoogte, je geraakt er alleen te voet, er geraken was op zich dus al een hele opdracht. {foto: Enzo Albrecht}

De zeeverkenners van de 13e Sint-Joris Zeescouts uit Antwerpen op roeikamp van Antwerpen naar Amsterdam (en terug) op de Heinoomsvaart te Wilnis. {foto: Vincent Schoenaers}

02

17-19 • Grondvesten • En het beste sjortouw is ... Sisal of polypropyleen? Lees het en je weet het! 22-23 • Goed geregeld • Help! Brand in het lokaal Hoe doe je aangifte? Wat is er ook verzekerd in de lokalenpolis? 32 • Publicatie in de kijker • mediapedia.be en jongerengids.be Aan de slag met nieuwe media en actuele info voor en over kinderen en jongeren. 34 • Beeldspraak • Engagement is ... Inkleding, broederliefde en bruggen bouwen. 36 • Deze pagina is van … • de Klauwaards Sint-Martinus uit Geel

Ook nog 2• 32 • 32 • 33 •

Beeldig Snippers Scoutskrant Ik was erbij • op animatorcursus, akabeconvent, de voorleesavond van Marc De Bel, de gouwfilm en Gilwelltrektocht. 34 • Colofon 35 • Advertentie Hopper

Gymnastiek met de welpen van Scouts Lint. Ook de rest van het kamp was geweldig: spelletjes, zelf brandnetelsoep en brood maken. En één dag was er zelfs een springkasteel. {foto: Kwixmet} Wil je graag een foto van je groep, tak of medeleiding op deze pagina van Over & Weer? Bezorg ons dan je foto’s via scoutsengidsenvlaanderen.be/fotodropper. Graag met naam van de fotograaf,groepsnaam, een korte uitleg over de activiteit en in een zo hoog mogelijke resolutie.

op bezinning met wensballon Scouts De Haegepoorters uit Destelbergen {foto: Laura Goedertier} rije. Honga tijdens hun buitenlands kamp in

Hou ouders te vriend!

8-9 17- 18

Scout leader skills: Scouting op je cv?

interview

Kapoenen/zeehondjes

Praten met de ouders van je kapoen? Gewoon doen!

karen

Kijk je uit naar een babbeltje na de vergadering of zakt de moed je in de schoenen? Een goed contact met de ouders van je kapoenen is belangrijk. Zij beslissen of jullie kapoenen blijven komen en tevreden ouders zijn de beste reclame voor je groep. Het moment dus om te weten te komen wat de ouders van jullie kapoenen belangrijk vinden. We vroegen het enkele ouders van Scouts Dendermonde.

claire

luca

zita

steven Waarom stuur je je kapoen naar de scouts? We hebben er zelf altijd ingezeten. Het is goed voor je sociale vaardigheden. Je mist veel als je er niet in zit. Je beleeft heel veel mooie momenten. Je houdt er veel en goede vrienden aan over.

Caroline Wat is het eerste dat jouw kapoen zegt wanneer hij thuiskomt van de scouts? ‘Ik heb honger!’ Onze Luiz heeft altijd megahonger als hij thuiskomt na de scouts. Waarom stuur je jouw kapoen naar de scouts? Ik ben zelf bij de scouts geweest en mijn man bij de zeescouts. We vinden het belangrijk dat hij veel buiten speelt. Het is tof dat hij dan leert sjorren en dat alles op kamp back to basics is. Hoe pak je als mama een kapoen aan die vol modder en vuil thuiskomt? Sowieso heeft hij altijd kleren aan die vuil mogen worden en zijn (scouts)laarzen. En als hij thuiskomt, moet hij eerst al zijn kleren uitdoen in de garage, en dan in zijn onderbroek naar boven, de douche in. Vind je het belangrijk dat hij meteen start bij de kapoenen? Ja, ik ben zelf pas gestart bij de jonggidsen, maar de vriendenkring van de scouts start al heel jong. Zesjarigen kunnen dat trouwens allemaal wel aan. Het is een ideale plek voor een kind van zes om zich eens helemaal uit te leven. Caroline, mama van kapoen Luiz

luiz

04

Hoe krijg je als ouders vertrouwen in de leidingsploeg van je kapoen? Tegenwoordig wordt er heel veel informatie doorgegeven. Dat stelt ons gerust. De leiding is nu ook vaak makkelijker bereikbaar dan vroeger, via mail of sms. Vroeger lag de drempel hoger om te communiceren. Wij deden dat ook allemaal niet, zo een kampvoorstelling met een powerpointpresentatie, maar de huidige tijd vraagt daar misschien wel om.

bram Waarom stuur je jouw kapoen naar de scouts? Zijn broers en zus zitten bij de scouts, wij hebben zelf ook bij de scouts gezeten. Het buitenleven staat centraal. Het is de ideale ontspanning. Hij leert ook andere vriendjes kennen dan op school, dat vind ik ook wel belangrijk. Waarom stuur je hem al vanaf de kapoenen naar de scouts? Omdat ik denk dat de drempel kleiner is als je je kind vroeger stuurt. Het is ook altijd makkelijker als er al een broer of zus bij de scouts zit, dan kijken ze er naar uit om zelf te mogen gaan en wordt het vanzelfsprekend. Hoe krijg je als ouder vertrouwen in de leidingsploeg van je kapoen? Als ouder voel je het wel als de organisatie strak is. Stiptheid is belangrijk. Hoe je communiceert met de ouders ook. Wij gingen vroeger vaak op huisbezoek. Bij de ene ouder kon je niet vroeg genoeg weg, maar bij de andere bleven wij soms uren plakken. Het is ook belangrijk dat de ouders weten wie precies de leiding van hun kapoen is en dat je als leiding ook weet wie de ouders zijn van welke kapoen. Steven, papa van kapoen Bram

Wat wil je dat je kapoen leert bij de scouts? Ik wil dat hij leert sociaal om te gaan met mensen. Dat hij respect krijgt, zeker voor de natuur. Het is ook gewoon belangrijk dat hij buiten is, dat hij niet constant voor de televisie of de computer zit. Dat hij écht kan spelen en ravotten. Hoe denk jij terug aan je scoutscarrière? Alles was tof eigenlijk. Als leiding dan, het ineensteken van activiteiten, maar ook gewoon het buiten zijn. Je komt toe op het scoutsplein en zit een beetje in een andere wereld. Je kon alles even achterlaten. Vooral vanaf je leiding wordt tot je stopt, is heel je sociaal leven verweven met de scouts. Als je kinderen dan de eerste keer naar de scouts gaan, doet dat iets met je.

r de scouts? Waarom stuur je jouw kapoen naa n dat ze wille niet zou ik tof, l Het is gewoon hee ning reke en, dat allemaal mist. Ze kunnen spel dig, stan zelf houden met elkaar, ze worden aken! Dan ze kunnen zich ne keer goe vuilm hebben er We n! doe niet s thui moeten ze dat de scouts bij toch is het en n zete inge d ook altij . nen ken dat je je beste vrienden leert kapoenen Waarom stuur je haar al vanaf de ilijk. Het moe d altij is n late Los ts? scou naar de len. stel te heeft totaal geen zin om het uit vroeger Vind je het nodig dat tradities van moet! dat Ja, ? den wor ten moe en behoud Natuurlijk! Claire, mama van Zita

Karen, mama van Luca

Uitspraak van de maand Antwoord op de vraag: ‘Willen jullie net zoals Nils Holgersson met de ganzen, een tocht maken met de leiding dit jaar?’ – ‘Ja, want ik heb altijd al eens willen vliegen!’ Arthur, Scouts 1ste Sint-Paulus Baden-Powell in Dendermonde

Elke maand publiceren we een uitspraak van een kapoen die ons hartelijk heeft laten lachen, of even heeft vertederd. Spreekt je moeder nog altijd over iets dat jij er als zesjarige ooit uitflapte? Ligt iedereen in het leiderslokaal op de grond van het lachen met wat één van de kapoenen onlangs zei? Alle hilarische uitspraken zijn meer dan welkom op [email protected] of op www.facebook.com/commissariaatKapoenenZeehondjes. Op dat adres mag je ons ook bestoken met alle vragen, problemen en suggesties.

Heleen De Smet / [email protected]

05

Als de nacht valt... De winter is nog steeds van de partij, het is koud en erg vroeg donker. Je hebt als leiding daarom misschien de neiging om met je kabouters en (zee)welpen lekker warm binnen te zitten. Maar zeg nu zelf, na een tijdje is dat ook maar saai.

De egel en de eekhoorn

De duisternis biedt eindeloze mogelijkheden, van wilde spelen tot bezinning, van tochten door het donker tot avonturen met breeklichtjes of lampionnen. Hier vind je de inspiratie, de actie is aan jullie!

Een tocht door het donker

Kabouters en (zee)welpen gaan normaal vroeg slapen. Voor hen kan wandelen in een donker bos dus een heel avontuur zijn. Er zijn talloze manieren om je wandeling nog net dat ietsje meer te geven. Knutsel op weekend mooie lampionnen en maak van je boswandeling een kleurenspektakel. Je kunt ook op voorhand breeklichtjes ophangen in het bos en samen met je leden de lichtjes volgen. Als je met voldoende leiding bent, kan je opsplitsen in groepjes en een bepaalde kleur van breeklichtjes volgen. Denk er wel telkens aan dat kabouters en (zee)welpen zich graag stoer voordoen, maar natuurlijk nog kinderen zijn. Zorg ervoor dat je tocht niet te eng is en laat je leden zeker niet alleen in het donker.

06

Op stap met de egel en de eekhoorn

Avondwandelingen zijn ideaal om een bezinningsmoment in te lassen. Tijdens de tocht kan je bijvoorbeeld af en toe stoppen en een stukje van een verhaal vertellen. Uiteindelijk kan dat verhaal over alles gaan en eender welke vorm hebben. Als je op weekend bent, heb je misschien een leuk thema waar een mooi verhaal bij hoort. Zorg ervoor dat de verhalen niet te moeilijk zijn voor de leden en dat ze niet eng zijn. Een donker bos is al spannend genoeg!

Een kampvuur is ook een goede gelegenheid om een kort zingevingsmoment in te lassen. Zo kunnen de leden twee negatieve kantjes van zichzelf opschrijven en de papiertjes in het vuur gooien. Vuur kan bovendien niet enkel slechte eigenschappen verbranden, maar ook positieve kenmerken of wensen extra verwarmen en doen schitteren.

Sluipen door de nacht

Het donker is ideaal om te sluipen. Laat de kabouters en (zee)welpen sluipen tot bij een grote pot chips of ander lekkers. Wanneer de leiding kan raden wie komt aangeslopen, moet die persoon opnieuw van op het beginpunt vertrekken. Leg verkleedkleren klaar om het nog speelser te maken of bouw een heus hindernissenparcours in het lokaal en verlicht enkel met breeklichtjes.

Achteraf even samen met je kabouters (zee)welpen napraten is zeker een meerwaarde. Daarvoor zijn geen zware bezinningsteksten nodig. Het verhaaltje over de egel en de eekhoorn is een mooi voorbeeld van een fijne, simpele tekst, die toch een mooie boodschap heeft: “Laat de moed niet zakken, je hebt vrienden waarop je kunt rekenen.”

Nadenken bij het kampvuur

Bij donker en koude hoort ook vuur. Zoek een gezellige (en veilige!) plaats om een kampvuur te maken en maak er met je leden een fijne avond van. Of het nu gaat om liedjes zingen, verhaaltjes vertellen of moppen tappen, alles is extra gezellig bij een warm vuurtje.

Stéphanie Giebens / [email protected] of facebook.com/kabouterswelpen

Op een keer had de egel zoveel spijt van zichzelf dat hij al zijn stekels uit zijn rug trok. ‘Er komt ook nooit iets van mij terecht!’ riep hij, terwijl hij wit en bibberend onder de linde stond. Het was een koude dag, laat in het najaar. De wind gierde door de kale takken van de bomen en de golven zwiepten hoog op in de rivier. De kraai zat diep in zijn veren gedoken in de eik, en de eekhoorn trok zijn staart stevig om zijn nek. Zo stond de egel daar midden in het bos, met al zijn stekels in zijn hand. ‘Ik had het kunnen weten,’ zei hij, meer tegen zichzelf dan tegen wie dan ook. ‘Ik had het moeten weten.’ De eekhoorn zag hem daar zo staan en riep, vanuit zijn deur: ‘Egel! Wat is er met jou gebeurd?’ ‘Iets wat ik had kunnen weten,’ riep de egel terug. ‘Wat had je kunnen weten?’ ‘Dat het zo ver met mij zou komen.’ ‘Hoe ver is het dan met je gekomen?’ De egel maakte een hulpeloos gebaar, terwijl er kleine rode stippeltjes op zijn witte vel verschenen en zijn lippen steeds blauwer werden. Maar hij zei niets. De eekhoorn liet zich uit de beuk zakken en ging naar hem toe. ‘Ik betreur toch zoveel,’ zei de egel toen de eekhoorn voor hem stond. ‘En ik weet nog niet half wat!’ ‘Egel, egel,’ zei de eekhoorn. ‘Wat heb je gedaan? Zo kun je toch niet verder?’ ‘Nee,’ zei de egel. ‘Dat bedoel ik.’ Toen liet hij zijn hoofd zakken en keek hij alsof hij de grond in wilde kruipen. ‘Zo ken ik je niet,’ zei de eekhoorn. ‘Zo zonder stekels?’ vroeg de egel. ‘Of zo moedeloos?’ ‘Zo beide,’ zei de eekhoorn. ‘En zo bedroefd.’ ‘Ja,’ zei de egel. ‘Zo ken ik mezelf al heel lang niet. En dat is verschrikkelijk.’ Het begon te sneeuwen en de eekhoorn vroeg de egel of hij met hem meeging, naar huis, om een beetje warm te worden. ‘Goed,’ zei de egel. In het huis van de eekhoorn dronken zij zoete thee, terwijl een sneeuwstorm begon te razen. En toen het donker was vertelde de eekhoorn een treurig verhaal over een kiezelsteen, waar de egel tot zijn verbazing heel vrolijk van werd. Later die avond stak de eekhoorn de stekels een voor een terug in de rug van de egel. ‘Blijf vannacht maar hier,’ zei hij. ‘Dat had ik nooit gedacht,’ zei de egel, stralend. En voor hij in slaap viel, op de bank van de eekhoorn, zei hij nog: ‘Misschien is het toch minder ver met mij gekomen dan ik dacht.’ ‘Welterusten,’ zei de eekhoorn die niet meer wilde weten wat de egel bedoelde.

(bron: Toon Tellegen, Langzaam, zo snel als zij konden, 1990, Querido)

07

{© heleen vandeput}

activiteit

Kabouters/(Zee)welpen

Fun met ouders Vijf tips om het contact met ouders te versterken Een goede verstandhouding met de ouders van je jonggivers is belangrijk. Het geeft ouders vertrouwen in de scouts. Zo brengen ze hun jonggiver met alle plezier naar de vergadering. En wat nog beter is: tevreden ouders willen wel eens een handje helpen: carpoolen naar het zwembad, afwassen op een spaghetti-etentje of een taart bakken voor de desserttafel...

Tevreden ouders zijn vaak de beste reclame voor jouw scoutsgroep. Jonggiverouders kennen het wel en wee van de groep vaak al goed. Jonggivers zijn behoorlijk zelfstandig en dat is voor hun ouders niet altijd vanzelfsprekend. Ze verliezen contact met het hele scoutsgebeuren en zijn niet meer van alles op de hoogte. Een goed vertrouwen in de leiding is dus onmisbaar.

activiteit Organiseer een leu k zijn om de ou-

Tussendoor kan het erg eens in de watten te ders van je jonggivers enemen in de speelleggen. Je kan hen me door een groot oung se wereld van scouti feest voor ouders. derspel of een exclusief n de kans elkaar en Zo’n activiteit geeft he te leren kennen. Heb jullie als leiding beter gepaste activiteit, een r je zelf geen idee voo n eens rondvragen. dan kan je altijd bij he t quizzers bij of zijn Misschien zijn er wel wa t frisse lucht tijdens ze wel te vinden voor wa een ouderdropping.

Ga op huisbezoek

Huisbezoeken zijn een bekende methode in veel scouts- en gidsengroepen om contact te leggen met ouders. Toch gaat dat contact soms verloren, omdat er te weinig tijd is. Als je op huisbezoek gaat, is het belangrijk om te weten wat je precies komt doen. Vaak ga je op huisbezoek om je leden in te schrijven bij de start van het jaar of voor het kamp. Zorg dat je goed weet wat je zeker moet vertellen en zet het eventueel op papier. Dan heb je een houvast en kan de ouder het achteraf nog eens goed bekijken. Maak dat gesprekje niet te zakelijk, maar deel je enthousiasme met de ouders. Soms zijn ouders bezorgd, dat is een ideaal moment om naar hun zorgen te luisteren. Zelf heb je een aantal dingen te vertellen, maar laat zeker ook ouders aan het woord.

{© mariska schalk}

methodiek

Jonggidsen/jongverkenners/scheepsmakkers

ond Hou een forumav n en hebben een waslijst aan vrage

t Soms zitten ouders me kan het een el wat te melden. Dan jullie als leiding ook he eld op een be oor bijv , en en te kom goed idee zijn eens sam discussie d bepaalde thema’s een forumavond. Je kan ron leren kenrs de nier de mening van ou opzetten en op die ma bouwen, f zel er je ga e lokalen? Of nen. Op zoek naar nieuw de gemeente en nodig? In conflict met maar heb je nog hulp n ouders wel uitweg? Wie weet kenne vind je zelf geen goede gdheden zor be et niet de vragen en de juiste mensen. Verge ! ek n in het gespr van ouders mee te neme

TIPS ------------------------------------------------

• Vraag ouders wanneer het past om langs te komen. • Spreek af wat je gaat vertellen. • Zet alle info op papier. • Luister naar de ouders en toon interesse.

--------go--ed--e--da--tum--.-----TIPS --op----tijd--en--zoe k een

--------go--ed--e--da--tum--.------------------TIPS --op----tijd--en--zoe k een .

• Plan iviteit voor ouders. • Zoek een gepaste act sprek. • Maak ruimte voor ge diging en duidelijke no uit te zan ple • Met een succes. informatie heb je meer

• Plan rd af te wijken ’s en probeer niet te ha • Bedenk enkele thema ouders. van andere leiding en • Sta open voor ideeën . op via de groepsraad • Volg wat er gezegd is

08

Hou ouders op de hoogte

Maak in je programma bewust ruim te waar je de ouders van je leden aanspreekt. Maak er een leuk item van of duid duidelijk aan wat voor ouders bestemd is. Je kan ook ouders apart aanschrijven in een originele nieuwsb rief of -mail. Let wel op dat zowel het onderwerp van de mail als de inhoud ervan relevant is voor de ouders van jouw jonggive r. Het blijft ook steeds belangrijk ouders persoonlijk aan te spre ken over deze informatie, zo blijf je zeker dat zij niets gemist heb ben over komende activiteiten bij de scouts of gidsen.

rs uit Nodig je oude ring e d a op de verg ders te tonen

Een tof idee om ou rgeet, is om hen dat je hen niet ve n voor een actieens uit te nodige lgende maandvo viteit. Plan in je een ‘breng je programma eens ee’-vergadering. mama of papa m vergetelijk spel Zorg voor een on f tegen) hun (o dat ouders met spelen. Vergeet jonggiver kunnen lemaal van de niet dat ze niet al r onderschat hen jongste zijn, maa it is een ideale niet. Deze activite t ders te tonen wa manier om de ou g. tin scou er zo leuk is aan

TIPSaa--k--du--id--elijk--da--t--de--ou--de--rs------

• M welkom zijn. t het lief van papa • Zorg ervoor da van mama ook of de nieuwe man t. uitgenodigd word rond wie komt. nd ha or vo • Vraag op s af. op je deelnemer • Stem het spel aa verzekering n • Ga een tijdelijke indien nodig.

{© bart ceusters}

TIPS --------------------------------------------------

• Vergeet niet om ouders alle info mee te geven. • Zorg dat het er aantrekkelijk uitz iet, ook voor ouders. • Maak tijd en ruimte in jullie program ma om de ouders aan te schrijven. • Met een korte babbel voor of na de vergadering blijf je een duidelijk aanspreekpunt voor alle ouders!

Kevin De Wael [email protected]

09

Er is genoeg voor iedereen! Over givers en alcohol Scouting is kicken zonder drugs. Niet iedereen beschouwt alcohol als een echte drug, maar dat is het wel. Het spreekt voor zich dat scouts en gidsen geen drankcultuur promoten. Een realistische aanpak met duidelijke afspraken is noodzakelijk om discussies en misbruik te voorkomen. De volgende richtlijnen van Scouts en Gidsen Vlaanderen vind je terug in “Speel op veilig”*

Wat zegt de wet?

Voor de Belgische wet is de verkoop van alcoholische dranken aan jongeren onder zestien verboden. Sterke dranken serveren aan minderjarigen is bij wet verboden. Meer nog, het verkopen van alcohol aan mensen die openlijk dronken zijn of anderen aanzetten tot dronkenschap, is niet toegestaan. Er is een uitzondering: het aanbieden van alcoholische dranken (maar geen sterke drank) ‘in huiselijke kring’ is wel toegestaan, ook aan jongeren onder zestien. Een voorbeeld van deze ‘huiselijke kring’ is aan het kampvuur of tijdens het barmoment na de vergadering.

Wat zegt Scouts en Gidsen Vlaanderen?

10

Uiteraard zijn de enige takken die in aanraking kunnen komen met alcohol givers en jins. Zeehondjes en kapoenen, kabouters en (zee)welpen en jonggivers of scheepsmakkers mogen onder geen omstandigheden alcohol gebruiken of zelfs maar proeven. Voor givers liggen de zaken anders: veel givers komen buiten scouts of gidsen in aanraking met alcohol en zijn er zich goed van bewust dat de leiding al wel eens een pintje drinkt. Een nultolerantie kan leiden tot ongecontroleerd drankgebruik achter de rug van de leiding. Daarom pleit Scouts en Gidsen Vlaanderen voor duidelijke afspraken met je leden, die de lijn trekken tussen wat wel en wat niet mag. Beter twee pintjes onder toezicht van de leiding dan stiekem een fles

sterke drank in de slaapkamer. Toets je regels steeds af op de groepsraad, zodat de rest van de leiding op de hoogte is van wat wel en niet mag bij givers. Het is uiteraard cruciaal dat alle leiding zich aan dezelfde afspraken houdt. Leiding mag zich nooit in dronken toestand tussen leden bevinden! Dat geldt natuurlijk ook nadat de leden zijn gaan slapen. Er moeten ’s avonds en ’s nachts twee leid(st)ers nuchter blijven om eventuele problemen op te lossen. Minstens één BOB is dus noodzakelijk. Vergeet niet dat je als leiding een voorbeeldfunctie hebt tegenover je leden, dronkenschap hoort hier nooit bij. Als leiding ben je samen verantwoordelijk voor je leden.

Groepsdruk

Sommige givers zijn gevoelig voor groepsdruk, wees je hiervan bewust. Niemand mag zich binnen een scoutsof gidsengroep verplicht voelen tot het drinken van alcohol. Het spreekt voor zich dat je als leiding niemand gaat aanzetten en dat je ingrijpt als leden elkaar uitdagen of iemand die niet drinkt gaan viseren. Voorzie daarom altijd een alternatief: De keuze tussen bier en water is niet voldoende, zorg ook voor frisdrank of fruitsap. Vermijd daarnaast dat je givertak een kwalijke reputatie krijgt op vlak van drankgebruik. Dat kan jonggivers en eerstejaars afschrikken en ook ouders kunnen hier (terecht) kritische vragen

bij stellen. Heldere regels en duidelijke afspraken gaan dat tegen en maken het voor de leiding makkelijker te communiceren met bezorgde ouders.

Enkele voorbeelden

Nultolerantie: De meest eenvoudige regel is nultolerantie. Scouting is kicken zonder drugs, dus dat is perfect aanvaardbaar. Zoals vermeld moet je er als leiding dan wel op toezien dat er ook niet stiekem gedronken wordt, want dat kan snel uit de hand lopen. Het is essentieel dat je als leiding zelf deze regel volgt! Op eigen verantwoordelijkheid: Deze afspraak gaat er van uit dat givers voor zichzelf kunnen uitmaken hoeveel ze

verantwoord kunnen drinken. Er is geen maximum dat gedronken mag worden, maar niemand mag te veel drinken. Deze regel is gemakkelijk uit te voeren, omdat er geen consumpties

moeten geteld worden. Het nadeel is dan weer dat de grens nogal willekeurig is. Het is niet omdat een giver even niet dronken lijkt, dat hij niet meer dan voldoende gedronken heeft. Deze regel kan alleen gebruikt worden in groepen waarbij de leden geen misbruik de situatie zullen maken. De één twee drie-regel: Deze regel heeft het voordeel van de duidelijkheid. Eerstejaars drinken maximaal één, tweedejaars twee en derdejaars drie alcoholische drankjes. Als leiding moet je dan natuurlijk bijhouden wie hoeveel gedronken heeft en mag het aantal toegestane consumpties niet gezien worden als een minimum! Zoals het cliché het wil, maken goede afspraken goede vrienden. Uiteraard zijn deze regels niet bedoeld om drankgebruik door givers aan te moedigen. De doorsnee kamp- of weekendavond kan perfect zonder drank, maar tijdens een feestje of een gezellig kampvuur mag er al wel eens iets gedronken worden. Maar dan wel met regels, en met mate.

11

Meer weten? www.drugsinbeweging.be Het hoe, wat en waarom van regels over alcohol en drugs, Wat te doen bij een crisis in je groep? Hoe stel je via een stappenplan een alcohol- en drugsbeleid op met je groep? Je vindt het allemaal op drugsinbeweging.be Het geheel wordt geïllustreerd met voorbeelden uit de praktijk en concrete tips. Ideaal als je ‘alcohol en andere drugs’ bespreekbaar wil maken in je groep of als je het beleid van je groep wil evalueren.

* Speel op veilig kan je downloaden op speel op veilig

Willem Migom / [email protected]

{© pieter fillet}

thema

GIDSEN/(ZEE)VERKENNERS

Wij spelen het klaar Tijd voor de jins om wat ervaring op te doen. Na jaren als speelvogel, is het nu tijd voor de andere kant: zelf een activiteit in elkaar draaien.

jins en loodsen

Hieronder geven we een aanzet hoe je dat praktisch aanpakt. Voor je de jins voor de welpen gooit, kan je hun versgebakken activiteiten eerst testen op de rest van de jingroep. Of nog makkelijker, laat groepjes jins een spel maken voor elkaar tijdens een vergadering. Succes!

• Hoe boksen we die topactiviteit in elkaar? De ‘7 van de activiteit’ helpt jullie alvast op weg! 7 van de activiteit

• Hoe ambitieus willen we zijn? Starten we van nul, of pimpen we ons favoriete spel tot een gloednieuwe versie?

Een activiteit in elkaar steken, hoe begin ik eraan?

De verschillende stappen bij de organisatie van een activiteit

12 Jin(bege)leiding

• Waar takraden we? Bij iemand thuis, op café of in het lokaal? Zorg alleszins voor een rustige omgeving.

Hoe ondersteun ik mijn jins en loodsen bij het organiseren van een activiteit?

• Contacteer ik zelf mijn medejins om af te spreken of wacht ik af tot de avond voor de activiteit? • Weet ik wat er van me verwacht wordt?

• Waar halen we onze inspiratie? Duik in je verkleedkoffer, laat je inspireren door een tof gezelschapsspel, kijk eens in de schuif, neem het woordenboek erbij… • Zit het spel snor? Zijn de praktische taken verdeeld? Is er een materiaallijst?

{© marc de meyer}

takwerking

jins/loodsen

Wanneer zoeken we het nodige materiaal? Net voor de activiteit, of ruim op voorhand? Wat als we iets niet vinden? Paniek, of nog tijd genoeg om een alternatief bedenken?

Verloopt het spel zoals gepland? Zijn er gaten in het spel en is bijsturen nodig?

Weten de deelnemers dat ze verkleed moeten komen/ met de fiets moeten komen/ slechte kleren moeten aandoen?

Wie doet de speluitleg? Hoe maken we dat wat speciaal? Snappen we het spel zelf wel?

Hou de tijd in de gaten. Zitten we nog op schema? Of moeten we de activiteit inkorten?

Ruimen we zelf het materiaal op of betrekken we ook de spelers?

Wat maakte onze activiteit zo tof? Vraag aan de spelers wat ze leuk vonden.

Praktische voorbereiding van de activiteit

Speluitleg

Spel

Opruim

Evaluatie

Geef een heldere uitleg en maak het doel van het spel duidelijk. Zorg ervoor dat alle deelnemers het spel begrepen hebben.

Tijd voor actie!

Speelveld proper achterlaten: schuren en schrobben!

Je wordt alsmaar beter! Tijd voor feedback.

Vraag je jins om de speluitleg al eens op voorhand te oefenen.

• Speel je zelf mee? Leef je dan stevig in, een eerste activiteit begeleiden is moeilijk genoeg. Enthousiaste spelers dragen bij aan een geslaagde activiteit.

De uitdaging

Takraad

Maak een … activiteit (wat?) met je medejins … (wie?) voor de …-tak (voor wie?). Deze activiteit gaat door te … (waar?) op … (wanneer?) en duurt … (hoe lang?). Succes ermee!

Een geslaagde activiteit vereist een goede voorbereiding. Maak voldoende tijd vrij om de koppen bij elkaar te steken. Dat gebeurt op de takraad.

Materiaal klaar leggen, inkleding zoeken, extraa tjes voorzien of kopen.

• Wat geef je mee aan je jins? Geef je ze alle touwtjes al van de eerste keer in handen, of hou je hun hand nog een beetje vast? Hou in je achterhoofd dat je eerste activiteit in elkaar steken niet eenvoudig is. Geef je jins daarom voldoende ondersteuning.

Takraden is voor jullie jins waarschijnlijk nieuw en niet evident. Misschien is het nuttig dat iemand van de leiding in de buurt is of zelfs aanwezig is op de takraad, zodat de jins gemakkelijk met hun vragen bij jullie terecht kunnen.

Onderwerp je jins aan een ‘bezorgde mamaondervraging’:

• Geef de jins alle informatie over de uitdaging op tijd. Ze hebben nog iets meer tijd nodig dan jullie, ervaren rotten in het vak.

Vraag je jins hoe de takraad verlopen is, pols naar het resultaat.

Hebben jullie er zin in? Kan er nog iets mislopen? Nog ergens hulp nodig?

13

• Speel als leiding gewoon mee, maar hou je ogen open. Als het misloopt, grijp dan enkel in na overleg met je jins.

De opruim is deel van de activiteit, maak dat op voorhand duidelijk aan je jins.

Als (bege)leiding ben je de trekker van de evaluatie. Zorg voor een positieve en gezellige sfeer. Laat je jins vertellen en zorg dat iedereen zijn zegje kan doen. Geef tips voor een volgende keer.

Tim Van Laer en Geraldine Wellens / [email protected]

inspiratie

GROEPSLEIDING

Welke rol speel jij op de groepsraad? Gebaseerd op het artikel: ‘Welke rol speel jij op de deliberatie’ uit Klasse, 24 mei 2012

“Wat maakt het uit, er komt toch geen respons van ouders.” Herken je hem? De leider die tijdens de groepsraad met één welgekozen zin je hele pleidooi voor een vernieuwde groepsdag onderuithaalt? Of de leidster die steeds haar eigen prioriteiten voorop wil stellen en, zonder rekening te houden met de andere takken, steeds haar zin wil doordrijven?

Hoe we ons gedragen tijdens een groepsraad hangt zeer nauw samen met onze persoonlijkheid. Als jij zicht krijgt op wat voor vlees je in de kuip - en rond de vergadertafel - hebt, kan je beter anticiperen en je voorbereiden op mogelijke reacties. Herken jij je leidingsploeg in onderstaande Muppets?

r Miss Piggy, de manipulatoen beslissen. Hij of zij mani-

{© pieter fillet}

s alle Deze leid(st)er zou graag over alle van een standpunt af te brengen ilijk moe is puleert de gesprekken, er toch een andere beslissing, dan en luistert niet naar anderen. Valt haar mening nog eens dapper na. papegaait een ‘Miss Piggy’ zijn of dan alle andere leiding. jker ngri Miss Piggy vindt zichzelf bela t je snel de kast op. Ergernis? Hoog. Deze leid(st)er jaag ze ing en vraag aan de anderen wat Aanpak? Erken deze duidelijke men men com r naa van ts gen, in de plaa ervan denken. Vraag naar oplossin r maa n, tere luis te eren and naar taar. Moedig deze leid(st)er aan om Daar is Miss Piggy erg gevoelig um. itori terr r haa of zijn er ecte resp d. haar zelfvertrouwen, dan zit je goe voor. Kopieer je de helft van zijn of

Kermit de Kikker, de realist

14

Kermit is de nuchtere leid(st)er die zich niet snel laat meeslepen. Hij of zij houdt rekening met verschillende factoren en omstandigheden. Ergernis? Laag. Hij of zij is heel constructief en krijgt de kern van de zaak snel duidelijk. Aanpak? Deze leid(st)er speelt een belangrijke rol in de vergadering en heeft graag dat je hem of haar daarin bevestigt. Als de discussie alle kanten op schiet, helpt Kermit iedereen om het bos door de bomen te zien. Hij of zij leert je enthousiast te zijn, zonder de feiten voorbij te hollen.

ers rf, de cijferbijtkijk en Statler en Waldo ar zijn goed voorbereid, ma

s Deze kritische leid(st)er mee. Ze geven ndigheden tellen niet sta Om . ten fei ar alleen na llen zelf geen ste ar t anderen zeggen, ma steevast kritiek op wa n eigen hu ren be pro rs en Waldorfs oplossingen voor. Statle n specialiteit. n. Navergaderen is hu mening door te drukke discussie sabenuanceerde kijk op een ge n Ee . og Ho is? ern Erg len ze genadeloos neer. hun argumenreageer inhoudelijk op Aanpak? Blijf kalm en n hun gedrag ka e zzi en ervaring. Fo nis ken n hu ik bru Ge . ten l beslag leggen op en Waldorf niet te vee inperken. Laat Statler discussiëren en r iedereen dat jullie nu de groep. Benadruk voo t. nie Navergaderen hoort een beslissing nemen.

Fozzie, de positivo

Gonzo, de visionair

Een jonge leid(st)er die nog niet zo goed weet hoe groepsraden verlopen. Of een leid(st)er die denkt dat zijn of haar mening er voor de anderen niet toe doet tijdens de groepsraad. Toch heeft Gonzo meestal een goed zicht op alle agendapunten en een genuanceerde mening. Ergernis? Laag. Hij of zij gaat tegen niemand in en let goed op. Aanpak? Omdat Gonzo een visie heeft, is het de moeite waard uitdrukkelijk te vragen naar zijn of haar mening. Spreek deze stille kracht aan, dat geeft zelfvertrouwen. Gebruik zijn voorbereiding en aandacht.

Fozzie is een oudere leid(st)er met veel ervaring. Als twee (jongere) leid(st)ers lijnrecht tegenover elkaar staan, gebruiken Fozzies humor om de situatie te ontmijnen en de gemoederen te bedaren. Fozzie houdt niet van conflicten en zou graag alle projecten en ideeën een kans geven. Ergernis? Gemiddeld. Soms erger je je eraan dat hij of zij een pittige discussie in de kiem smoort en geen duidelijke positie inneemt. Aanpak? Fozzie zorgt ervoor dat de groepsraad ‘netjes’ verloopt. Geef hem of haar dus aandacht en gebruik deze hulp. Blok hem of haar even af als je door een tussenkomst je mening niet kan verdedigen. Hoe je positief omgaat met een conflict, leer je van Fozzie.

“Onbewust kent de groepsleid(st)er alle types”

Belangrijk is dat tijdens een goede groepsraad alle types aan bod komen. Stel dat iedereen zomaar gedwee akkoord gaat met ieder voorstel, dan zou je op den duur smachten naar een Statler en Waldorf om de lont aan te steken. Anderzijds zal een groepsraad met enkel Miss Piggy’tjes rond de tafel ontaarden in heftige en vermoeiende discussies. Hoe meer diversiteit, hoe constructiever je kan werken. Als je wilt dat een vergadering vlotter verloopt, dan moet je niet alleen aan de inhoud en de vorm werken, maar ook aan het proces binnen de leidingsploeg. Om de rollen die leid(st)ers vervullen bij te schaven, moet je ze in vraag durven stellen, bijvoorbeeld tijdens een leidingsactiviteit. Als je samen een vlot moet bouwen, vervalt iedereen meteen in dezelfde rol als tijdens een vergadering. Je hebt leid(st)ers die zwijgend al het werk verzetten, je hebt er die van aan de zijlijn aanwijzingen geven. Aangezien je als groepsleid(st)er met je twee benen in de leidingsploeg staat, heb je soms geen zicht meer op die verschillende rollen. Je kan altijd de hulp inroepen van een externe begeleider (DC of oud-groepsleiding). Zij doorzien meteen hoe een team werkt en nadien kan ieders rol besproken worden. Zin om hiermee aan de slag te gaan? Meer info over rollen in de leidingsploeg lees je in de brochure In}Leiding (bezorgd aan alle actieve leid(st)ers samen met O&W oktober) of kan je navragen bij het commissariaat Groepsleiding.

Annemie Claes / [email protected]

15

Patrouilleleid(st)er teamleid(st)er In scouting leren we voortdurend bij. Over hoe we een heks moeten vangen, een moeilijke sjorring leggen of een conflict bij givers oplossen. Al doende ontwikkelen we talenten en proberen we ook ieders kwaliteiten extra in de verf te zetten. Maar welke kwaliteiten neem je mee naar de wereld buiten scouting?

techniek

scout leader skills

grondvesten

En het beste sjortouw is...

Waarom?

{© wouter van

espen}

Scout Leader Skills speelt in op de vaststelling dat leid(st)ers niet altijd beseffen welke competenties ze ontwikkelen tijdens hun vrijwillig engagement in scouting. Daarnaast willen we jou, scouts- of gidsenleid(st) er, bedanken voor de gemiddeld zeshonderd uur die je jaarlijks besteedt aan de ontplooiing van kinderen en jongeren binnen scouting en aan alles wat daarbij komt kijken. Door het benoemen van jouw competenties willen we erkennen dat je goed bezig bent als leid(st)er en dat je heel wat geleerd hebt.

Hoe werkt het?

scoutleaderskills.scoutsengidsenvlaanderen.be

16

Een totem krijgen, het leren geven van feedback in onze cursussen en het gezamenlijk opzetten van zotte projecten in je eigen groep zijn enkele werkmethoden om talenten extra in de spotlights te zetten. Op die manier werken we graag aan de basispijler “zelfwerkzaamheid” of zelfrealisatie. Dat speelt ook na onze carrière binnen Scouts en Gidsen Vlaanderen een rol. Kwaliteiten die eerder bevestigd werden door medeleden of -leiding gaan we als een troef beschouwen en zonder aarzelen inzetten in een studie-, privé- of werksituatie.

Wat hebben we vandaag geleerd?

Kwaliteiten hebben we allemaal, dat staat vast. Maar het is niet eenvoudig om je tegenover anderen uit te drukken over je eigen kwaliteiten. Daarom kunnen we dat best in termen gieten die ook mensen zonder achtergrond in scouting goed begrijpen: patrouilleleid(st)er of groepsleid(st)er is voor ons wel een bekende term, maar buiten scoutscontext klinken termen als ‘teamleid(st)er’ duidelijker.

Niet iedereen kan zich even goed uitdrukken over wat hij of zij ervaren en geleerd heeft. Hierbij word je geholpen door competentiewoordenboeken. Competenties benoemen helpt leiding en structuurmedewerkers om hun talenten in een breder perspectief te zien.

Eerste hulp bij BVRT

(belangrijke vragen over talent) Scouts en Gidsen Vlaanderen en onze Waalse vrienden van Les Scouts hebben samen ‘Scout Leader Skills’ ontwikkeld. Dat is een instrument waarmee je als vrijwilliger een competentiebalans kan opmaken. Door het invullen van een aantal vragen krijg je een overzicht van de competenties die je verworven hebt tijdens je scoutingengagement. Scout Leader Skills geeft daarnaast aan hoe jouw kwaliteiten aan te wenden zijn in persoonlijke en beroepsmatige projecten. Op het einde van de rit krijg je een praktisch, meertalig document dat je tips geeft om verder aan de slag te gaan met je talenten en werkpunten.

VS

Scout Leader Skills is gebaseerd op een vragenlijst met herkenbare situaties voor leiding. Uit jouw antwoorden wordt een persoonlijk profiel samengesteld. Je kan deze balans jaarlijks opmaken, zodat het een instrument van persoonlijke groei wordt. Opgelet! Om je competentiebalans te kunnen opmaken moet je ten minste één jaar leid(st)er zijn (een kamp als leid(st)er hebben meegemaakt). Anders zijn er vragen die je door gebrek aan ervaring nog niet goed kan beantwoorden.

Waar vind ik het?

Surf simpelweg naar scoutleaderskills.scoutsengidsenvlaanderen.be en maak je competentiebalans op. Bovenaan rechts kan je eventueel de taal veranderen.

Polypropyleen splijtvezel - 4mm Gemaakt van

kunststofvezels

natuurvezels

één lange film, met slipjes

korte, losse in elkaar gedraaide vezels

Sterkte

breeksterkte 210 kg

breeksterkte 90 kg

Rotting

rot nooit

onderhevig aan rotting en verpulvering

Slijtage

zichtbaar / rekt voor het breken

onzichtbaar / breekt onverwacht

gaat lang mee (10 a 15 jaar)

gaat niet lang mee (gemiddeld 1,5 jaar)

rekt bij zware belasting

krimpt bij vocht (en zit losser nadien)

wasbaar

niet wasbaar

blijft drijven

blijft niet drijven

bol van 220 meter: 10,90 euro prijs per sjortouw: 0,25 euro (5m)

bol van 400 meter: 9,5 euro prijs per sjortouw: 0,12 euro (5 meter)

Structuur

Duurzaamheid Krimp / rek Reinigen Drijven Veel groeiplezier! Mathias Algoet / [email protected]

Sisal 4mm

Kostprijs (prijzen Hopper Winkel, korting niet meegerekend)

Als je de eigenschappen van dichterbij bekijkt, vallen er heel wat dingen op. We overlopen ze even:

17

grondvesten Sterkte

Met breeksterkte bedoelt men hoe zwaar een touw belast kan worden zonder dat het breekt. Bij polypropyleentouw is dat 210 kilogram, bij sisaltouw is dat slechts 90 kilogram. Dat verklaart vermoedelijk waarom sisaltouw wel eens durft te breken tijdens het sjorren of na enkele dagen kamp.

Slijtage en duurzaamheid

Sisaltouw heeft als groot nadeel dat het kan rotten als het nat gebruikt of opgeborgen wordt. Beide soorten touw kunnen uiteraard breken, maar het

verschil is dat je bij polypropyleentouw een waarschuwing krijgt: het touw rekt uit voordat het breekt. Sisaltouw breekt helaas onaangekondigd. Sisaltouw is gemiddeld na anderhalf tot twee jaar niet meer bruikbaar, terwijl polypropyleentouw ongeveer tien tot vijftien jaar meegaat.

Het is ook goed om na te denken over wat er gebeurt met het sjortouw als het versleten is. Als je de (jaarlijkse) berg afval van sisaltouw vergelijkt met een vervanging van je polypropyleentouwen om de tien tot vijftien jaar, heeft sisaltouw duidelijk een grotere ecologische voetafdruk.

Ecologische voetafdruk

Prijs

Het is zinvol om eens naar de milieu-impact te kijken. Sisaltouw wordt gemaakt van de Agaveplant die in Amerika groeit. Best wel even onderweg dus. Polypropyleen is een restproduct van de petrochemie (recyclage dus) en wordt meestal lokaal geproduceerd.

Een veel gehoorde uitspraak is dat sisaltouw een pak goedkoper is dan polypropyleentouw. Dat klopt ook, want polypropyleentouw kost per meter het dubbele van sisaltouw. Maar als je weet dat polypropyleentouw minstens tien jaar meegaat, is die hogere aankoopprijs al na vier jaar terugverdiend.

EN DE WINNAAR IS... Vanuit Ploeg Technieken kiezen we resoluut voor polypropyleentouw en raden we alle groepen van Scouts en Gidsen Vlaanderen aan om het te gebruiken.

➜ Sterkte & veiligheid: Polypropyleentouw is meer dan dubbel zo sterk als sisaltouw en kan niet rotten.

18

➜ Prijs: Het is iets duurder in aankoop, maar je moet het maar één keer om de tien jaar aankopen.

We geven graag nog een aantal handige tips mee om het werk van de materiaalmeesters wat te verlichten. Zo kunnen leid(st)ers en leden ook zo handig mogelijk werken met het polypropyleensjortouw.

fout

Waar koop je best sjortouw?

Wij raden aan om al jullie polypropyleentouw bij Hopper Winkel te kopen, de winkels van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Op die manier ben je zeker dat je de beste kwaliteit van sjortouw hebt, aan een betaalbare prijs. Koop zeker geen touw in een doe-hetzelfzaak: het lijkt misschien hetzelfde touw, maar de kans is groot dat het om het zogenaamde monofiltouw gaat. Dat is veel stroever in gebruik en rolt erg moeizaam op. Bovendien is de kans groot dat je bij de doe-hetzelver of ergens op internet veel te veel betaalt. Alle adressen van de winkels en de webshop zijn te vinden op www.hopper.be.

goed

Hoe verwerk je grote bollen touw tot sjortouwen?

Waarom?

➜ Duurzaamheid: Het gaat minstens vijf keer zo lang mee en is minder belastend voor het milieu.

Polypropyleensjortouw: tips voor materiaalmeesters en co

Polypropyleentouw

De meest duurzame manier: • Maak lengtes door bijvoorbeeld twee stoelen op een bepaalde afstand te zetten en er dan rond te lopen. Zo krijg je snel allemaal gelijke lengtes. • Snij de touwen door op de uiteinden. Dat gaat het beste met een scherpe kniptang. • Hou de punt van het touw met duim en wijsvinger vast en hou hem een vijftal centimeter boven de vlam van bijvoorbeeld een theelichtje. Draai lichtjes rond tot de strengen samensmelten. • Maak je vingers nat (in een potje met water) en koel de punt af terwijl je met je vingers een draaiende beweging maakt in de richting van

sjorbalken hebben om de lengte te bepalen. Het kan zeker handig zijn om sjortouwen te maken in verschillende lengtes. Je kan dan elke lengte een kleur geven door de eindjes van het touw in licht verdunde lakverf te dopen. het touw. Let goed op dat je je niet verbrandt! • Rol het touw op in grote lussen en eindig met een slipsteek (handig en snel los te maken).

Hoe lang moet een sjortouw best zijn?

Er is geen standaardmaat voor sjortouw, al is ongeveer vijf meter wel het gemiddelde. Bekijk misschien zelf even of jullie vooral dikke of dunne

Hoe bewaar en was je sjortouw?

Hoewel polypropyleentouw niet kan rotten, kan je het best opbergen in iets waar lucht bijkan, een kist bijvoorbeeld. Zo vermijd je vieze geuren. Als de sjortouwen erg vuil zijn, kan je ze wassen. Dat kan zowel in een emmer water als in een wasmachine (best niet die nieuwe van je mama). Gebruik nooit zeep of wasverzachter! Laten drogen in de zon of in een goed verluchte ruimte.

Ondernemende Olifant (Wouter Van Espen) Ploeg Technieken / [email protected]

19

JEUGDBELEID

Doe het met de jeugdraad! De gemeenteraadsverkiezingen zijn achter de rug, coalities werden gevormd en bestuursakkoorden geschreven. Sinds 1 januari zijn in alle Vlaamse gemeentes de nieuwe besturen van start gegaan. In sommige gemeentes is er niets veranderd, op andere plaatsen is er niets nog hetzelfde.

Gedaan met het jeugdbeleidsplan, welkom aan het meerjarenplan!?

Tot voor kort had elke gemeente een jeugdbeleidsplan: een plan vol doelstellingen rond jeugd en jeugdwerk voor een periode van drie jaar. Vanaf 2013 werkt men anders en moet er in het eerste jaar een meerjarenplan worden opgesteld. Hierin worden plannen gemaakt voor de komende zes jaar, tot de nieuwe gemeenteraadsverkiezingen. Het bevat enkele krachtlijnen (het strategische deel) en een financiële uitwerking daarvan.

Er zal geen apart plan meer zijn voor jeugd, maar alles zal opgenomen worden in het grote meerjarenplan. Het is noodzakelijk dat kinderen en jongeren betrokken worden bij het opstellen van dit meerjarenplan. Een belangrijke speler hierin is de jeugdraad. Het meerjarenplan biedt heel wat kansen: je krijgt de kans om op veel meer thema’s dan enkel jeugdbeleid te wegen en ook de werking van de jeugdraad wordt verbreed.

Het is de taak van de jeugdraad om advies te geven aan de gemeente. Een advies kan zowel uit eigen initiatief van de jeugdraad als op verzoek van het gemeentebestuur tot stand komen. Het gemeentebestuur is verplicht advies te vragen over alle aangelegenheden die betrekking hebben op jeugd, ook bij de opmaak van het meerjarenplan. Wanneer je beslist om een advies te schrijven met de jeugdraad, denk er dan aan om zo veel mogelijk verschillende argumenten en informatie te verzamelen en daarbij verschillende betrokken partijen te horen.

De jeugdraad, nog steeds nuttig!

De jeugdraad is één van de officiële adviesorganen van een gemeentebestuur en bestaat uit een afvaardiging van de verschillende jeugdverenigingen en individuele jongeren. De jeugdconsulent en de schepen van jeugd mogen aanwezig zijn op vergaderingen.

Een voorbeeld: De gemeente wil de speeltuigen op het pleintje naast de akabegroep vernieuwen. Het lijkt jullie een goed idee dat er ook enkele speeltuigen voor kinderen met een fysieke beperking geplaatst worden. Raadpleeg de akabegroep en de andere jeugdverenigingen in de buurt om een goed onderbouwd advies te schrijven.

Vier goede redenen om naar de jeugdraad te gaan Om mee te bepalen wat er in je gemeente gebeurt Wil je het tekort aan fuiflocaties aankaarten? Zou dat onveilige fietspad aangepakt moeten worden? Kan er een uitleendienst opgestart worden? Is er te weinig speelruimte? De jeugdraad is dé plaats om ideeën op tafel te gooien. Je kan raad geven over beslissingen en initiatieven die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks met jeugd te maken hebben.

1

20

Om te netwerken en te overleggen Misschien ontdek je op de jeugdraad wel dat de plaatselijke Chirogroep tenten verhuurt. Of dat er in het jeugdhuis een supergoede DJ is. En blijkt plots dat de begeleider van het jeugdorkest een kei is in originele avondspelen. Op de jeugdraad ontmoet je andere jeugdbewegingen en jongeren uit je gemeente. Dat is niet alleen leuk, het kan ook erg handig zijn om te overleggen. Denk maar aan het afstemmen van kalenders om te vermijden dat de KLJ op dezelfde avond een fuif organiseert als jouw jins.

2

Om info te verzamelen Organiseert de jeugddienst binnenkort vormingen rond billijke vergoedingen? Komt er gratis kampvervoer? Verandert het reglement van de uitleendienst? Vaak is de jeugdraad de eerste plaats waar nieuwtjes meegedeeld worden.

3

Om iets leuk te organiseren Een volleybalwedstrijd met alle leiding, een groot spel met de jongste takken of misschien wel een rondrit langs alle lokalen met de bus? Sommige jeugdraden organiseren allerlei leuke activiteiten. Aarzel niet om dat zelf voor te stellen!

4

{© wouter van espen}

Hebben jullie al kennis gemaakt met de nieuwe schepen van jeugd? Hij kan jullie meer vertellen over de plannen rond jeugd. Om niet zonder achtergrondkennis te vertrekken geven we je een korte inleiding in het jeugdbeleid.

Ik maak mee (jeugd)beleid! Goed om weten • Zorg dat je als scouts- of gidsengroep vertegenwoordigd bent in de jeugdraad. Dat hoeft niet altijd de groepsleid(st)er te zijn, maar we raden aan om telkens dezelfde persoon af te vaardigen.. Je kan uiteraard een geïnteresseerde medeleid(st)er meenemen. • De leeftijdsgrens van jeugdraadsleden wordt bepaald in het reglement van de jeugdraad en verschilt van gemeente tot gemeente. • Duid in de groepsadministratie van Scouts en Gidsen Vlaanderen aan wie er afgevaardigde is voor de lokale jeugdraad. Meer info op scoutsengidsenvlaanderen.be/jeugdraad • De nieuwe gemeenteraad moet de jeugdraad opnieuw erkennen als dé gemeentelijke jeugdraad. Deze erkenning is een uitgelezen moment om de statuten en het huishoudelijk reglement van de jeugdraad van onder het stof te halen en eventueel aan te passen . • Kijk verder dan je eigen scouts- of gidsen-

groep: misschien kan je met de jeugdraad iets doen rond armoede of diversiteit. Het hoeven niet steeds voor de hand liggende thema’s te zijn. • Het GAS–reglement van je gemeente kan je via de jeugdraad aankaarten. Zorg dat je samen met de jeugdraad een stem hebt in het GASdebat in jouw gemeente. (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie) • Overloop op je groepsraad de agenda van de komende jeugdraad en breng nadien kort verslag uit. • Leden van politieke jongerenverenigingen zijn welkom op de jeugdraad zolang ze geen politiek mandaat uitoefenen. • Al gehoord van de sport- of cultuurraad? Dat zijn ook gemeentelijke adviesraden. Wie weet kunnen jullie samen de schouders onder een project zetten. Via de jeugddienst kan je hen makkelijk contacteren.

Meer weten?

www.scoutsengidsenvlaanderen.be/jeugdraad: hier vind je tal van nuttige links www.karuur.be: Karuur ondersteunt lokale jeugdparticipatie

Janina Maes / [email protected]

21

verzekering

GOED GEREGELD

Help! Brand in het lokaal... Laat op de avond krijgt groepsleider Freek een telefoontje van de politie met de vraag of hij onmiddellijk naar het lokaal wil komen. Het brandt er! De brandweer is al ter plaatse. Bij aankomst stelt Freek vast dat het materiaalkot, met daarin al het kampmateriaal, volledig is afgebrand.

Je maakt het liever niet mee, maar spijtig genoeg is het soms de harde realiteit. De oorzaak van zo’n brand schuilt vaak in het kleinste hoekje: een verouderde zekeringkast, een smeulende barbecue of vonken van het kampvuur. Voorkomen is natuurlijk altijd beter dan genezen, maar als het noodlot toch toeslaat, kan je nog altijd terugvallen op onze lokalenverzekering.

Een aangifte indienen voor brand

Gelukkig kan Freek beroep doen op de verzekering van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Alle scouts- en gidsenlokalen, zowel in eigendom als in huur of bruikleen, zijn verzekerd voor brand-, rook- en roetschade. Ook tijdelijk gehuurde lokalen (bijvoorbeeld een kamphuis) en de inboedel van de verhuurder die zich in het lokaal bevindt, vallen hieronder. Voor

22

het opgebrande kampmateriaal kan Freek daarnaast nog een aangifte indienen bij de verzekering. De werkelijke waarde van groepsmateriaal is immers ook verzekerd. De verzekering geldt voor brand als gevolg van bliksem, ontploffingen en kortsluiting in de elektriciteitsvoorzieningen. Om hiervoor een aangifte te doen, moet Freek het verzekeringsformulier met bovenaan polisnummer ‘38.031.050’ invullen en zo snel mogelijk opsturen naar Ethias. Een procesverbaal en een gedetailleerde schaderaming moet hij later bezorgen. De aanwezige brandweer zal een verslag opmaken van de schade met daarin mogelijke oorzaken. Het helpt de verzekeraar om de schadeaangifte zo goed mogelijk te kunnen beoordelen. Freek neemt best zelf ook een aantal foto’s van de schade en licht Scouts en

Gidsen Vlaanderen in over de brand. Ons secretariaat volgt van zeer nabij zo’n verzekeringsdossiers op. Zodra Ethias de aangifte ontvangt, zullen ze een expert naar het lokaal sturen om de schade, en eventueel de oorzaak van de brand, te onderzoeken. Het is wel niet de bedoeling dat er op zo’n moment al documenten in verband met het schadebedrag ondertekend worden. In de meeste gevallen zal Ethias de aangifte goedkeuren en kan de groep van Freek rekenen op een uitbetaling van maximum 452.000 euro. Het verzekerde bedrag voor tijdelijk gehuurde lokalen kan oplopen tot 1,5 miljoen euro. Als er bij de brand nog andere huizen of gebouwen schade geleden hebben, kan ook hiervoor een uitbetaling verkregen worden.

Wat is er nog verzekerd binnen onze lokalenpolis?

Onze lokalenpolis is meer dan een verzekering voor brand. Ze omvat ook een verzekering voor stormschade, boten van de zeescouts, rechtsbijstand en onder bepaalde voorwaarden ook schade ten gevolge van diefstal en vandalisme na inbraak. Stormschade Voor lokalen die schade opliepen bij een storm, hagel of natuurrampen kan je aangifte doen bij Ethias. Dat geldt ook voor opgezette tenten op kamp, omdat die beschouwd worden als een tijdelijk lokaal. Je doet er goed aan om na de storm een procesverbaal te laten opstellen door de politie. Dat maakt je aangifte bij de verzekering heel wat gemakkelijker. Boten van zeescouting Voor zeescoutinggroepen met eigen boten werd, in overleg met ploeg Zeescouting, een standaardpolis afgesloten om deze voor eigen schade te verzekeren. De boten van zeescouting, vermeld op de lijst van de zeescoutingpolis, zijn verzekerd voor averij, verlies, redding, opruiming en opzoeking, alsook diefstal van onderdelen en toebehoren. De polis geldt voor schade opgelopen op de binnenwateren in België en aangrenzende landen, die voor pleziervaart toegankelijk zijn. Rechtsbijstand Deze dekking geldt enkel voor schade veroorzaakt door brand of wateroverlast. Het gaat hier om een waarborg voor kosten die je maakt om schadevergoeding te bekomen, voor schade die veroorzaakt is door niet-leden van Scouts en Gidsen Vlaanderen of voor kosten voor een advocaat in een gedekt schadedossier. Diefstal en vandalisme na inbraak Heel wat groepen krijgen regelmatig ongewenste bezoekers over de vloer. De verzekering komt in zo’n gevallen pas tussen in de kosten vanaf 2500 euro. Dat is niet niks. Daarnaast wordt elke inbraak gezien als een apart dossier en kan je de gestolen of vernielde waarde van meerdere inbraken niet samentellen. Een reden te meer om doordacht in te zetten op inbraakpreventie. Laat buurtbewoners mee een oogje in het zeil houden en zorg voor stevige deuren. Maak eventueel afspraken met de politie om af en toe langs te rijden als je lokaal wat afgelegen staat.

Wat is niet verzekerd?

Zoals altijd vallen er ook zaken buiten de lokalenpolis. • Schade aan het lokaal veroorzaakt door eigen leden Bv. Een bal vliegt door de ruit van het lokaal. • Schade door gemis aan onderhoud Bv. Als je waterschade oploopt door een kapotte dakgoot, zal je zelf moeten opdraaien voor de kosten. • Vandalisme zonder inbraak Bv. Graffiti op de buitenmuur is vaak niet verzekerd. • Stormschade aan lokalen in opbouw Zelf lokalen bouwen vinden we geen activiteit die past binnen het spel van scouting. Neem een architect onder de arm en laat de werken uitvoeren door een erkende aannemer die hiervoor een eigen verzekering heeft. • Lokalen die je verhuurt aan groepen die geen lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen Sluit een extra verzekering af en reken eventueel de premie hiervan door aan de huurder.

Meer info?

Wil je meer weten over verzekeringen, surf dan naar scoutsengidsenvlaanderen.be/verzekering. Daar kan je de brochure ‘Goed verzekerd’ downloaden of zelf extra verzekeringen afsluiten.

Stefan Gyselaers [email protected]

23

Akabe steekt de grens over: Nederland en Wallonië! Dat buitenlandse kampen voor akabegroepen geen probleem zijn, wisten we al. Zelfs een Jamboree gaat niet voorbij zonder uitbundige akabeleden en –leiding. Toch blijkt die drempel nog te hoog voor sommige groepen. Daarom voor deze groepen een leuk alternatief: trek over de grens, naar Nederland en Wallonië!

Wallonië is dan geen ander land, toch moeten we hiervoor een (taal)grens over! Akabe Albatros van Pijpelheide is al vijf keer op ‘buitenlands’ kamp geweest in Nederland of Wallonië. We vroegen ervaringen, tips en tricks aan Isabelle Mauriën en Annelies Van Aelst, twee enthousiaste leidsters van den Albatros. Wat zijn jullie ervaringen met kampen in Nederland en Wallonië? Annelies: We zijn met onze groep al vaker verre horizonten gaan opzoeken voor ons jaarlijks kamp. We trokken al drie keer naar Nederland en 2 keer naar de Ardennen. We beleefden al fantastische kampen in Brunssum (twee keer), Rotterdam, Houffalize en Cornimont. Isabelle: En volgend jaar plannen we weer een kamp naar de Ardennen: terug naar Houffalize!

24

Voelde het echt aan als een kamp in het buitenland? Annelies: Ik denk dat het voor de meeste leiding niet echt aanvoelde als een buitenlands kamp, maar wel voor onze jongere leden. Het jaar dat onze oudste groep op buitenlands kamp naar Tsjechië ging, trokken onze jongste takken naar Nederland (Brunssum). Toen waren ze wel fier dat ook zij op buitenlands kamp konden. Toch denk ik dat een groot deel van onze leden niet echt beseft waar ze juist op kamp zijn. Voor velen maakt het niet zoveel uit waar ze zijn, als ze maar leuke spelletjes doen! Voor de oudere takken is het wél een ervaring. Voor hen is het vaak de eerste keer dat ze naar het buitenland of Wallonië gaan zonder hun ouders en dat is toch heel wat! Isabelle: Voor mij persoonlijk voelt Wallonië nog meer aan als ‘buitenland’, omdat het een heel andere omgeving is en er ook een andere taal gesproken wordt.

Jullie zijn ook naar Tsjechië geweest. Was de organisatie gelijkaardig met dat buitenlands kamp of sloot die toch meer aan bij een gewone kampvoorbereiding? Isabelle: De voorbereidingen voor Tsjechië waren moeilijker, omdat we niet zo’n goed beeld hadden van hoe de omgeving er daar uitzag. De voorbereidingen voor de kampen in Nederland en Wallonië waren eigenlijk hetzelfde als de voorbereidingen voor elk binnenlands kamp. Je spreekt af met de leiding, springt in de auto en je maakt er een soort daguitstap van! Ook heb je in Wallonië soms wel een probleem met alle heuvels. Met rolstoelen bergop en bergaf is niet altijd vanzelfsprekend. Toch levert het vaak leuke avonturen op. En dat geeft het net dat ietsje meer dan gewoon in Vlaanderen op kamp zijn! Annelies: Bovendien planden we in Tsjechië ook heel wat meer activiteiten die in de sector ‘toerisme’ thuishoren. We bezochten Praag, gingen naar een dierentuin, gingen kajakken. Dat zijn allemaal dingen die we niet doen op kamp in Nederland of Wallonië. Daar doen we maar één daguitstap en voor de rest spelen we op en rond onze eigen terreinen. Natuurlijk moesten we voor Nederland wel een internationaal kampvisum invullen. Maar eigenlijk is dat niet veel moeilijker dan het normale kampvisum.

toch ook maar iets raars en buitenlands. Zeker voor de leden! Hou er maar rekening mee dat de leden veel grapjes maken over Nederlanders of dat ze op het einde van het kamp een Hollands accent hebben! Hoe reageerden de ouders op jullie plannen? Annelies: Voor Tsjechië waren er heel wat bezorgde reacties. Eens duidelijk werd uitgelegd dat we met Jeka gingen, waar we naartoe gingen en wat we zouden doen, was er wel veel enthousiasme.

Isabelle: Ook voor een kamp in Nederland en Wallonië zijn de meeste ouders echt enthousiast. De ouders van de jongere leden vinden dat soms wel wat ver, maar met de nodige geruststellingen en informatie komt dat wel in orde. De ouders appreciëren het dat we niet enkel de oudste leden de kans geven om eens over de grens te gaan, ook al is het dan maar Nederland of Wallonië.

Hadden jullie een andere aanpak voor de briefing nodig? Annelies: Voor Tsjechië zijn er veel meer infovergaderingen geweest. Zo kregen de ouders er meer vertrouwen in. We hadden bijvoorbeeld al een heel programma voorgesteld. Voor het binnenlandse kamp of voor een kamp in Nederland en Wallonië gaan we altijd op ouderbezoek vlak voor het kamp, maar dat zou voor het buitenlandse

kamp niet genoeg zijn. Je moet veel sneller beginnen informeren, geruststellen en ouders de tijd geven om te wennen aan het idee. Ook financieel moesten er heel wat extra dingen worden ondernomen. Isabelle: Financieel verschilt Nederland niet zo hard van Vlaanderen, maar in Wallonië moet je er wel rekening mee houden dat de gebouwen iets duurder zijn!

Op een rijtje

Waren er problemen met de taal bij voorbereidingen of tijdens een stadsspel? Annelies: In Nederland en Wallonië heb ik dat nooit ervaren. Voor de leden is het natuurlijk wel een pak moeilijker om een stadsspel te spelen in Wallonië, waar ze geen Nederlands spreken. Tegelijk is het voor hen wel een hele uitdaging om dat met hun beperkte talenkennis toch te doen. Isabelle: Al is dat “Hollands” soms

Waarom op kamp naar Nederland of Wallonië? • Drempel ligt lager dan een land verder weg • Ook haalbaar voor de jonge takken • Geen grote taalproblemen • Financieel gezien vergelijkbaar met Vlaanderen, Wallonië iets duurder Waar moet je zeker op letten? • Hou een extra infovergadering voor ongeruste ouders • Pols naar de mening van ouders bij twijfel • Vul het internationaal kampvisum in voor Nederland. Vraag hulp aan je DC! {© wim dioos}

interview

akabe

Wim Dioos / [email protected]

25

internationaal

1.

Welke foto spreekt jou het meeste aan?

9

Wat verwachten je leden van het kamp? a. Genieten van de natuur. b. Meehelpen aan een betere wereld. c. Nieuwe vrienden maken. d. Party party party!

quiz

D

10.

C

Meestal A? Jouw buitenlands kamp bestaat uit avontuurlijk rondtrekken met de rugzak. Je geniet van de mooiste landschappen en uitzichten die het land te bieden heeft en je toont respect voor de natuur. TIP: Zoek eens een lokale groep op en plan samen een activiteit.

B

Meestal B? Je zoekt een kamp met een grote meerwaarde en engageert je voor een sociaal project om zo de wereld een beetje beter achter te laten. Je koppelt het nuttige aan het aangename en leert zo de lokale bevolking wat beter kennen. TIP: Begin op tijd naar contacten te zoeken.

A

Meestal C? Jij gaat in het buitenland duidelijk op zoek naar de plaatselijke cultuur en je zoekt doelbewust ook die kleine verborgen plekjes op, die andere toeristen links laten liggen. TIP: Verlies de plaatselijke natuur niet uit het oog!

8.

Wil jij na een kamp thuiskomen met een fototoestel vol herinneringen van mooie landschappen? Is het gevoel dat je hebt meegeholpen aan een betere wereld het mooiste souvenir? Is het enige boekje dat je vastpakt op kamp de Flair, terwijl je aan het bakken bent in de zon? Doe onderstaande test en ontdek het zelf!

Wat is jullie leukste en meest memorabele activiteit op kamp? a. Na een wandeltocht van 10km bergop genieten van een onvergetelijk uitzicht. b. Klassieke Belgische spelletjes spelen met de lokale groep. c. Op ontdekkingstocht door de minder toeristische wijken van de stad. d. Een hele nacht gaan feesten in de grootste disco van Europa.

Meestal D? Voor jou is een buitenlands kamp niet meer dan genieten van zon, zee en strand. Je leeft dan ook meer ’s nachts dan overdag. Je leden zullen zich ongetwijfeld amuseren op kamp en thuiskomen met onvergetelijke avonturen, maar er valt zo veel meer te ontdekken in een vreemd land dan enkel de lokale bieren. TIP: Echte scouts- en gidsenactiviteiten kunnen ook in het buitenland.

Wat voor buitenlands kamp spreekt jou het meeste aan?

Welk land spreekt jullie het meeste aan?

Tel het aantal antwoorden per letter en vind hier het kamp dat jou het meeste aanspreekt.

26

3.

4.

iform? Wat draag jij als un iform van a. Ik ben op en top in un hemd en das. tot Hopper-boxershort b. Mijn hemd. c. Enkel mijn das. telt dat d. Bikini/zwemshort, of ? zijn enkel als ze groen

st? Hoe verplaats jij je het lief naar het andere. je dorp ene het van n a. Wij wandele ek te verkennen b. We huren een auto om zo de stre . aan waar we onze tenten opsl af zeker de c. Bus, tram, trein. We zoeken voor t we niet zoda op en stur kom aan vertrek- en nodeloos tijd verliezen. ig hebben, is op d. Verplaatsen? Alles wat wij nod ! tent onze wandelafstand van

Waar halen jullie alle informatie voor jullie kamp vandaan? a. Wegwijzer Reisinfo. b. International Day natuurlijk!

5.

Hoe ga jij het liefst op kamp?

2.

Wat steek jij in je rugzak? a. Een kompas en een kaart natu urlijk, zo begint ieder avontuur! b. De contactgegevens van de loka le groepsleider waarmee we hebben afgesproken . c. Een stadsgids met alle leuke adre sjes om te eten, interessante musea en andere bezi enswaardigheden. d. Mijn bikini/zwemshort en zonn ecrème om een kleurtje te krijgen dat tot Kerstmis zichtbaar is.

a: Zweden b: Roemenië c: Italië d: Spanje

Meer van dat

Ploeg Internationaal ondersteunt je graag in het plannen van jullie buitenlandse kamp. Hét instrument bij uitstek is het Internationaal Kampvisum.

International Day

c. We googlen zelf wat, het internet staat immers vol! d. Wij kennen alle partyspots al.

6.

internationaal kampvisum

Dat is opgebouwd als een jaarkalender en geeft je elke maand tips and tricks voor die onvergetelijke internationale scouts- en gidsenervaring waar jullie voor gaan. Daarnaast vind je er een heleboel praktische informatie: welke documenten hebben we nodig, waar vinden we de juiste info,...

Waar halen jullie het kampgeld vandaan? a. We organiseren zelf enkele kasacties. b. We dienen een projectvoorstel in bij projecten 0,7. projecten 0,7

c. Eten vind je overal in deze wegwerpmaatschappij! d. Mammie en pappie.

7.

Welke schoenen draag jij het meeste op kamp? a. Wandelschoenen. b. Sportschoenen. c. All Stars. d. Teenslippers, of zijn dat geen schoenen?

11.

Wat voor kasactie organiseren jullie? a. Wij organiseren een pannenkoekenslag en heel het dorp is uitgenodigd. b. We zamelen een jaar lang oud papier in en krijgen zo, naast geld, ook een beter milieu. c. Wij maken zelf een naaktkalender en verkopen deze dan van deur tot deur. d. We organiseren de grootste breezerparty van de wijde omgeving.

Contact leggen met een lokale groep is dé manier om een land van binnenuit te leren kennen, maar... hoe doe je dat? Je kan op het internet op zoek gaan naar contactgegevens of je kan ploeg Internationaal contacteren. We kunnen je niets garanderen, maar spreken met plezier onze contacten aan.

Ploeg Internationaal / [email protected]

27

diversiteit

reportage

*PAJ is de koepel van, voor en door allochtone jeugdwerkingen in Vlaanderen en dus specialist ter zake.

Superdiversiteit is een feit. Je vindt in Vlaanderen allerlei culturen en nationaliteiten, elk met hun eigen tradities, levensbeschouwelijke regels en zo meer. Voor leiding die door het bos de bomen niet meer ziet, heeft het Platform Allochtone Jeugdwerkingen* de meest voorkomende vragen en antwoorden over andere culturen nu gebundeld.

Een greep uit deze Frequently Asked Questions! Als we op kamp geen halalmaaltijden kunnen voorzien, is vegetarisch koken dan een alternatief? Zeker in grote steden vind je halalslagers (staat meestal vermeld op de gevel of het venster) en ook in nogal wat supermarkten is er een aanbod van halal. Als je op je kampplaats beschikt over een koelkast of diepvriezer, kan je op voorhand halalvlees kopen en ter plaatse bewaren. Als het toch niet haalbaar is om halalmaaltijden aan te bieden, knoop dan in je oren dat vegetarisch niet automatisch halal is. Zo wordt er in sommige bereidingen alcohol gebruikt. Vis kan wel een alternatief zijn. Als je geen halalmaaltijden kan voorzien, laat het dan weten aan de leden en hun ouders en communiceer duidelijk wat je wel kan voorzien. Als we op kamp of weekend gaan, slapen we meestal in tenten, op matjes en in een slaapzak. Is dat een drempel? Los van een mogelijke financiële drempel is het goed om weten dat heel wat allochtone kinderen en jongeren nog nooit hebben gekampeerd. Daardoor kunnen eventuele ongemakken van het kamperen (slapen in een tent, de HUDO, …) hen afschrikken. De ervaring leert dat, eens je ze over de streep trekt, ze dat achteraf vaak beschouwen als een onvergetelijke en positieve ervaring. Religieuze of culturele drempels zijn er niet.

Hou het licht brandend Op vrijdag 14 december stonden vier Limburgse, vier Franstalige en vier Duitstalige scouts klaar voor een nachtelijke treinrit naar Wenen. Ze gingen het Peace Light ophalen dat enkele weken eerder vanuit Bethlehem naar de Oostenrijkse hoofdstad was overgevlogen.

Klopt het dat allochtone ouders het niet zo fijn vinden dat hun kinderen van deur tot deur gaan in het kader van een financiële actie? We kunnen niet veralgemenen, maar het klopt dat sommige ouders dergelijke acties associëren met bedelen of leuren en uit een gevoel van trots liever niet hebben dat hun kind daaraan deelneemt. Soms willen ouders hun kinderen beschermen tegen negatieve reacties. Het gebeurt wel eens dat kinderen van allochtone herkomst onverdraagzame of racistisch getinte reacties krijgen als ze ergens gaan aanbellen. Als je de bedoeling en werkwijze goed uitlegt, zal je merken dat er al heel wat bezorgdheden wegvallen. Als je in groep en in uniform gaat, hebben ouders meestal geen bezwaar.

i convens} {foto’s © naom

faq

Diverse vragen

zingeving

Wij hebben enkele Turkse leden. Nodigen wij hen uit op onze jaarlijkse eucharistieviering? En wat doen we met de communie? Je nodigt ze uit zoals je alle andere leden van je groep uitnodigt. Misschien zullen ze deelnemen, misschien niet, maar laat de keuze aan hen. Vermoedelijk zullen ook niet alle autochtone leden deelnemen aan die eucharistieviering, maar je nodigt hen toch ook uit? Als ze komen, zullen ze enkel ter communie gaan als ze christen zijn. Zo niet, kunnen ze gewoon blijven zitten. Deelname aan de eucharistieviering of ter communie gaan, is niet verplicht en gebeurt louter op vrijwillige basis. Als jij naar een dienst zou gaan in een moskee, synagoge of andere tempel zal je waarschijnlijk ook eerder observeren dan deelnemen, als het niet jouw geloof is.

De terugreis per trein bleek een spannende onderneming: onze delegatie moest de Duitse treinconducteurs zien te verschalken. Brandend vuur mag je namelijk niet zomaar meenemen op de trein. Na deze hachelijke treinreis kwam de twaalfkoppige Belgische delegatie zondagavond aan in Eupen, waar tijdens een gemoedelijke viering het vredeslicht aan scouts en gidsen uit heel België werd verdeeld. Enkele dagen later, op 19 december 2012, brachten Loes, Axel en Naomi samen met de hele leidingsploeg van Scouts en Gidsen Tessenderlo het vredeslicht naar Studio Brussel, waar ze een optreden hadden in het kader van de actie Music for Life. Na hun optreden staken ze met het licht uit Bethlehem een kampvuur aan.

Op zoek naar nog meer info? Neem een kijkje op www.paj.be

{© karlien rillaerts}

28

Heb je andere vragen? Mail ze dan als de bliksem naar [email protected] of surf naar scoutsengidsenvlaanderen.be/diversiteit.

Peace Light is een jaarlijkse internationale scouts- en gidsenactie in de eindejaarsperiode. Een vuur wordt in Bethlehem, Palestina, ontstoken en vervolgens naar Wenen gebracht. De handeling en symboliek zijn vergelijkbaar met de Olympische vlam die vanuit Griekenland heel de wereld rondreist voor ze de Olympische Spelen bereikt. Zo wordt het Peace Light rond Kerstmis doorgegeven aan scouts- en gidsengroepen uit de hele wereld. De Belgische delegatie was dus zeker niet alleen in Wenen. Omringd door scouts en gidsen vanuit heel Europa werd het vuur verdeeld met de bedoeling om het tot in de kleinste hoekjes te verspreiden.

Achter dat kleine vuurtje, door Axel, Naomi, Ise en Loes meegebracht uit Wenen zit een grote boodschap van verbondenheid en vrede. En ook al zijn de feestdagen al lang achter de rug zijn, hopelijk geeft dit voorbeeld je goesting om de boodschap van wereldbroederschap en solidariteit op een mooie of ludieke manier uit te dragen in jullie buurt. Breng lichtjes naar een asielcentrum, bezoek met je leden de bewoners van een bejaardenhuis of zing met je givertak op een zaterdag in een drukke winkelstraat liedjes en schenk de opbrengst aan een goed doel. Veel inspiratie! Werner Fierens / verbondsaalmoezenier / [email protected]

29

methodiek

ZEESCOUTING

Varende knutsels Boten zijn leuk speelgoed. En je kan ze zelf maken! Spelplezier gegarandeerd met onderstaande knutselfiches.

De Amoras

Benodigdheden

werkwijze

• Draai het schroefje onderaan in de kurk, een beetje achter het midden. • Knip een vierkantje uit het papier en steek de tandenstoker erdoor. • Bevestig de tandenstoker op de kurk, iets meer naar voor dan het schroefje. Zoek de beste plaats door de kurk telkens opnieuw in het water te leggen met de tandenstoker erop. Als de kurk net iets naar achter leunt, dan werkt de boot het best.

Benodigdheden

• Bevestig de flesjes aan elkaar met de tiewraps. • Steek de satéstokjes aan elke kant langs de flesjes, onder de tiewraps en span vervolgens de bandjes aan. • Snijd twee gelijke rechthoekjes uit het plastic of karton. • Maak een inkeping in het midden van de rechthoek, tot halverwege. Doe dat ook met het ander stukje zodat ze, als je ze ineen schuift, een schoep* vormen. • Bevestig de elastiek rond de uiteinden van de satéstokjes, steek de schoep ertussen en draai de schoep telkens om totdat de elastiek goed opgespannen is en je bootje lang genoeg kan varen.

Eerste schil: gedrag en rituelen De “buitenkant” van een cultuur is voor iedereen zichtbaar en tastbaar. Deze cultuurelementen kan je “meenemen” en zijn typisch voor een bepaalde groep. Ze zijn relatief makkelijk aan te leren of over te nemen. Deze laag lijkt erg vanzelfsprekend. Daarom is het ook moeilijk om er iets aan te veranderen: Het zijn juist de zichtbare gedragingen en rituelen waaraan we herkenbaar zijn als groep én die ons een reden van bestaan geven.

Tweede schil: verhalen Iedereen kent nog wel verhalen van toen. Dingen die je samen meemaakte en die telkens terug opgerakeld worden. Door te vertellen zeg je iets over wat jullie bindt als groep. Als buitenstaander is het moeilijk om die verhalen mee te volgen, want je maakt er geen deel van uit. Derde schil: waarden en normen Het belang van samenwerken, beleefd of net grof zijn, je moeten bewijzen… Het zijn voorbeelden van waarden of normen die het gedrag in onze groep sturen. We doen bepaalde dingen omdat het voor ons waardevol is of omdat het verwacht wordt. Deze laag is moeilijk zichtbaar, want waarden en normen zijn niet tastbaar. Het zijn de meest verborgen elementen van onze groepscultuur. Ze zijn voor buitenstaanders vaak heel onduidelijk en het is moeilijk je deze eigen te maken.

Vorming kan helpen bij het pellen van de ajuin …

We bieden Vorming in Scouting op verschillende manier aan. Je ogen kunnen een beetje opengaan en we gaan op zoek naar de verschillende lagen van jouw ajuin. Jintro: ”Wat maakt me zo karakteristiek?“ Animatorcursus: “Hoe werkt leiding zijn en hoe pakken anderen dat aan?” Gilwell: ”Welke stijl heb ik als leiding?“ Dit zijn meerdaagse cursussen die je bewuster maken van waarom je doet wat je doet.

Met een dagje touwenparcours op de Kluis bieden we zo’n spiegel aan je hele (leidings)ploeg of tak. Welk gedrag stel je als groep? Hoe communiceren jullie? Door bewust te worden van de manier waarop je met elkaar omgaat, kan je beginnen met het pellen van je groepsajuin op een leuke en uitdagende manier. Touwenparcours kan vanaf givers (ook voor akabe) en reserveer je via De Kluis. touwenparcours

Janina Maes [email protected] {© floor bruggeman}

* Een schoep is een deel van de schroef van je bootje. Verschillende schoepen vormen een soort van schroef die ronddraait en daardoor het bootje in beweging zet.

Naar een idee en ontwerp van Peter Hautekiet. Brecht Vercayie / [email protected]

Vierde schil: de veronderstellingen Veronderstellingen zijn de kern van de ajuin. We maken, vaak onbewust, bepaalde veronderstellingen over mensen en de wereld. Die zijn ons ingegeven door de maatschappij waarin we leven. We botsen pas op veronderstellingen als we iets meemaken wat volgend ons niet ‘klopt’, iets waar we over gechoqueerd kunnen zijn, omdat het niet met onze eigen veronderstellingen strookt.

vorming

{foto’s © sabine de schutter}

werkwijze

Formatie! Iedereen het hemd strak in rok of broek. De laatste dag van het kamp hotdogs. Givers mogen twee pintjes drinken tijdens het kampvuur. Het zit in ‘hun cultuur’ horen we vaak wanneer iemand iets probeert aan te klagen. Maar waar zit dat dan, die cultuur?

Groepscultuur als een ajuin

Een stuk plat plastic of dik karton, twee dezelfde kunststof flesjes (0,5l), twee tiewraps (of ‘colsonbandjes’), een elastiek en twee satéstokjes.

30

Met vorming doordringen tot de kern van je ajuin

Edgar Schein sprak over de cultuur van een organisatie als een ajuin met verschillende lagen. De buitenste laag kan iedereen zien. Hoe meer lagen je afpelt om bij de binnenkant van de ui te komen, hoe meer je gaat huilen. Je wordt steeds meer geconfronteerd met je eigen waarden en normen.

Een kurk, een schroefje, een tandenstoker, een blad papier.

De Lamme Goedzak

vorming

31

{© Joke Van der maelen}

ik was erbij

Deze maand geen papieren publicatie, maar een aantal websites: niet te vinden in de Hopper of in het virtueel boekenrek, wel te raadplegen met één muisklik.

Www.mediapedia.be

MediaPedia wil jeugdwerkorganisaties een resem tips, tools en tutorials aanbieden om zelf eenvoudig en efficiënt met nieuwe media aan de slag te gaan. Je ontdekt er hoe je een goed filmpje maakt en je vindt er privacytips voor je Facebookaccount. Je leert er foto’s delen op het web of een Facebookpagina succesvol maken. Misschien inspireert deze site je wel tot een vergadering over nieuwe media: jonggivers die een promofilmpje maken voor hun wafelverkoop, kapoenen die zelf een verhaaltje verfilmen, jins die een virtuele zoektocht doen om elkaar nog beter te leren kennen. De mogelijkheden zijn eindeloos!

www.jongerengids.be

Jongerengids.be bundelt actuele en alles omvattende informatie voor kinderen en jongeren opgedeeld in drie leeftijdsgroepen. Gezondheid, pesten, vrienden, geld, internet, relaties en seks, school, rechten, vakantiewerk, milieu, ouders, studiekeuze, … Het is slechts een greep uit de thema’s. Handige site voor jezelf, maar ook interessant als één van je leden ergens mee zit.

32

Nog andere interessante links www.scoutsengidsenvlaanderen.be/spelendatabank Geen inspiratie, neem dan hier een kijkje. www.opkamp.be Alles om goed voorbereid op kamp te vertrekken. Kampplaatsen, wetgeving, tips& tricks… www.jeugdlokalen.be Veilige lokalen, goede contracten, bouwen en verbouwen, onderhoud, … je leest het allemaal hier. www.fuifpunt.be SABAM, billijke vergoeding, geluidsnormen, verzekeringen, wet– en regelgeving, … ontdek het hier.

snippers

Cholongo Techniekenchallenge Zin in een leuke uitdaging met je jins of leidingsploeg? Doe dan mee aan de Cholongo Techniekenchallenge van ploeg Technieken. Van vrijdagavond 19 april tot zaterdagavond 20 april, in Genk en omstreken worden je verschillende techniekenvaardigheden avontuurlijk op de proef gesteld. Deelname kost 20 euro, alles erop en eraan (met vormingsattest)! Meer info: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/technieken Techniekendagen Tijd om je technieken bij te schaven? Schrijf je dan in voor een van de Techniekendagen van ploeg Technieken. Zondag 10 maart: De Kluis – Kabelbanen of Pionieren basis Zondag 26 juni: De Brink - Kabelbanen of Kampconstructies Beide zondagen van 10 tot 17 uur. Je betaalt telkens 5 euro per persoon. Meer info: www.scoutsengidsenvlaanderen.be/technieken Word resident bij Hopper Jeugdverblijven! Wil jij graag meehelpen om de gasten van Hopper Jeugdverblijven een té gek weekend of een zorgeloos verblijf te bezorgen? En heb je zin om dat te combineren met een verblijf in de natuur in tof gezelschap? Dan is een weekendje “resideren” vast iets voor jou, samen met je oud-leidingsploeg of een stel enthousiaste vrienden, ... Tijdens weekends en schoolvakanties zijn er heel wat vrijwilligers actief op onze Hopper jeugdverblijven. Je bent welkom met je vrienden of gezin om te verblijven in een speciaal daarvoor voorzien appartementje in een van de hoofdgebouwen. Op een aantal jeugdverblijven is ook het verzorgen van de maaltijden één van de taken. Meer info: [email protected] of op elk Hopper Jeugdverblijf.

animatorcursus - december 2012 Kaat Vandenbussche en Friedl Cornillie (meisjesscouts De Graal uit Lichtervelde) gingen samen op animatorcursus. Friedl: “Het is altijd leuk om een week met de scouts weg te gaan en te ontdekken hoe andere groepen in elkaar zitten. Ik heb veel dingen bijgeleerd die ik kan toepassen in onze eigen groep: bv. een hoop nieuwe spelletjes én hoe we zelf leuke spelen kunnen maken. En de avonden in de bar waren natuurlijk ook meer dan top!”

{© christophe lambrechts}

gouwfilm - 12 januari - gouw gent De kapoenen van Scouts Ardu uit Mariakerke op de Gouwfilm, een jaarlijkse traditie in Gouw Gent. Meer dan tweeduizend scouts en gidsen kwamen naar een van de vier films kijken.

akabeconvent - 9-11 november 2012 We zijn een gemengde groep in Mechelen met een akabetak. Hier op akabeconvent volgde ik de werkwinkel ‘Meet the puppets’. Mijn creatie wordt de nieuwe mascotte van onze tak.

{© Trees Vandenbulcke}

33 gilwelltrektocht - december 2012

scoutskrant

Tijdens de kerstvakantie was het weer zover, Gilwelltrektocht! Kort samengevat was dit 1 trektocht, 2 kralen, 3 talen, 4 dansjes, 5 landen in 6 dagen, 7 go-pass ritjes, 8 cursisten en 9 nieuwe vrienden! Wat een geweldige ervaring en een aanrader voor alle leiding!

Arden 2014 in Engeland Zin om met je jonggidsen of gidsen eens richting Engeland te trekken en een kamp te beleven zoals onze Engelse scouts en gidsencollega’s van 3 tem 9 augustus 2014? Meer info via: www.arden.org.uk

marc de bel leest voor - 24 november 2012

Janina Maes / [email protected]

{© Joke Van der maelen}

{© Carolien Leysen}

PUBLICATIE IN DE KIJKER

Marc De Bel kwam voorlezen voor Scouts Molenbeek in de bibliotheek van Molenbeek. Alle scoutskindjes waren uitgenodigd en luisterden geboeid naar Protpark Bibaloeba. Zéker voor herhaling vatbaar!

BEELDSPRAAK

In deze rubriek ga ik op zoek naar waarom een foto mij raakt of bijblijft.

engagement is...

Hoofdredactie: Lies Bosiers, Isabel Van Dijck Eindredactie: Sabine De Schutter Jolien Legrand, Tom Van den Borne V.U.: Christophe Lambrechts Lange Kievitstraat 74 2018 Antwerpen

Taalcorrectie: Tine Lassuyt, Sofie Denayer, Eline Vander Meiren Opmaak: Volta | Vormgeving Drukkerij: Druk in de Weer Foto kaft: Floor Bruggeman

Werkten mee aan dit nummer: Wim Govaerts, Stéphanie Giebens, Kevin De Wael, Willem Migom, Tim Van Laer, Geraldine Wellens, Annemie Claes, Wouter Van Espen, Stefan Gyselaers, Wim Dioos, Nisse Van Dessel, Katrien Ceulemans, Werner Fierens, Brecht Vercayie, Janina Maes en Christophe Lambrechts.

schil En of inkleding het ver jdagvri ep gro de maakt! Als skamp, ep gro op t kom avond toe hen te ligt de driemaster al op ereerste wachten. Vanaf het all meegemoment wordt iedereen De leden zogen in het avontuur. in de kruipen tegen elkaar aan schoot boot. Kapoenen op de stoer ers giv , ing leid n van hu slepen in de mast. De piraten nnend iedereen mee in een spa gonnen! verhaal. Het kamp is be

Lidgeld 2012-2013 Scouts en Gidsen Vlaanderen: 27,40 euro Over & Weer is een tijdschrift voor leiding en jins die lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Iemand van je groep heeft Over & Weer niet ontvangen? Bel tussen 9 en 17 uur naar het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen: 03 231 16 20 Krijg je op hetzelfde adres meerdere Over & Weers en heb je aan één genoeg? Bel dan tussen 9 en 17 uur naar het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen: 03 231 16 20 of mail naar [email protected] Adreswijzigingen geef je door aan de persoon die zich in jouw groep met de administratie bezighoudt (‘de verantwoordelijke groepsadministratie’). Het heeft geen zin om adreswijzigingen door te geven aan het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Al wat wij nationaal aanpassen, wordt vroeg of laat overschreven met informatie uit de groepen.

Tijdens het vieruurtje komen de welpen en kapoenen elkaar tegen. De kapoen denkt dat hij zijn broer heeft overwonnen, de welp do et alsof hij verslagen is. Het is du idelijk dat de broers twee handen op één buik zijn. De zorg van de oudere broer ontroert me. Ogenschijnlijk heel stoer – hij is lid van ‘team ork’ – sla at hij beschermend de arm om zijn broer.

34

COLOFON

Afzender: Scouts en Gidsen Vlaanderen Nationaal Secretariaat Lange Kievitstraat 74 • 2018 Antwerpen Tel. 03 231 16 20 • Fax 03 232 63 92 [email protected]

Ook als je geen lid bent van Scouts en Gidsen Vlaanderen, kan je een abonnement nemen op Over & Weer voor 8 euro voor acht nummers. Bel daarvoor naar Scouts en Gidsen Vlaanderen, Lange Kievitstraat 74, 2018 Antwerpen, 03 231 16 20. De betaling van het abonnement wordt per factuur geregeld. De persoonsgegevens van alle aangesloten leden werden opgeno-men in het ledenbestand van Scouts en Gidsen Vlaanderen, conform de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Ze zullen alleen gebruikt worden om je op de hoogte te houden van de activiteiten van de organisa-tie. Je hebt bovendien het recht jaarlijks je persoonlijke gege-vens op te vragen en te laten verbeteren wat eventueel fout is. Meer informatie kan je verkrijgen bij het Nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen, Lange Kievitstraat 74, 2018 Antwerpen. Schenkingen aan Scouts en Gidsen Vlaanderen kunnen steeds gestort worden op rekeningnummer (BE 55) 409-6504141-44 BIC KREDBEBB. Giften van minimum 40 euro zijn aftrekbaar van uw belastbaar inkomen.

anstaRomain is een Fr gend lige in een overwe groep. Nederlandstalige jk ili Hij geraakte moe zijn j hi bij de groep, tot dat Om . gitaar erbij nam kt? aa m muziek de brug t da Ik denk vooral om k zijn talent eindelij verde erkend werd en der in m schillen daarom . relevant werden

Papier: Over & Weer wordt gedrukt op Cyclus print, honderd procent gerecycleerd en chloorvrij. Onze drukker gebruikt zo ecologisch mogelijke producten en procedures zodat we dit blad zo milieuvriendelijk als kan produceren.

Missie: zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. Iedereen kan erbij. We gaan samen op verkenning en durven tuimelen in het leven. De natuur is onze troef. We geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. We spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrijblijvend is. Met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omgeving en voor een kleurrijk Vlaanderen. Zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.

Christophe Lambrechts [email protected]

HIER KAMPEERT EEN SCOUT MET HET BESTE MATERIAAL* OP DE MOOISTE PLEKKEN

*FOLDER IN BIJLAGE

Elke Over & Weer laat een scouts- en gidsengroep het achterste van zijn tong zien.

Deze pagina is van...

artinus Gent Klauwaards Sint-M

groepsraad) De leidingsploeg (op de

opgericht?

In 1942

r? Oudste leid(st)er/jongste leid(st)e tte (23) of stamleidng Oudste actieve leidster: Charlo s (18) leid(st)er: Hannah en Andrea Vandamme (26) en de jongste

as), Vandamme! (Joris), Bijnamen? Solan (Jolan), Blackie (Arne), Legist (Andre ne en Monster (Peter), Suzarne (Ar Freddylicious, Eddy (Edward), Suzanne)

Hoe ziet jullie speelterrein er uit? al. d , elke tak heeft zijn eigen loka Onze lokalen zijn onder de gron met een speeltuin. st onze lokalen een groot grasveld En bovengronds hebben we naa

Wanneer is jullie groep

)ers telt jullie groep? Hoeveel leden en leid(st )ers 60 leden en 10 leid(st

Wie vult dit in?

Kleef hier je groepsfoto

De gekste totem in je groep? lijkt) een beetje op een stokstaartje Frivool stokstaartje (omdat hij ook

de lokalen?

p uniek? Welke activiteit maakt jullie groe . Dan hebben tie als in de zomer op groepskamp Wij gaan zowel met de paasvakan ij Oudenaarde de hele groep een wandeling nab we ook Kerselare: we maken met km) en ‘s nachts jonggivers 20 km en givers 50 (kapoenen 5 km, welpen 10 km, een boer. slapen we op de hooizolder van

Het stiekemste kusplekje in/rond Het tentje in het giverlokaal.

Het zotste kampthema ooit? Al onze kampthema’s zijn zot!

p? zou mogen veranderen aan je groe Wat zou je kiezen als je één ding in lokalen van de stad). Een eigen lokaal (nu zitten we

klaargemaakt? Wat is de beste kampmaaltijd ooit frietjes, en hete bliksem Zelfgemaakte bickyburgers met en uien gestoofd). (aardappelen, appelen, spekjes geweest op de groepsraad? Wat is de langste discussie ooit e kijk van Scouts en Gidsen De discussie over de pluralistisch , en dan vooral de beslissing over Vlaanderen tegenover VVKSM ftelied. nieuw beloftelied versus oud belo jullie groep? Wat is een domme traditie binnen r we allemaal als duiven Duifje Duifje (een spelletje waa je voor het venster,...”). rondvliegen en zingen “duifje duif

Waar zijn jullie niet zo trots op? we gaan eten Onze eeuwige discussies over wat op zondagavond in de stam.

nderen.be

ie@scoutsengidsenvlaa

5? Wat wens je je groep toe tegen 202 taat zoals nu en dat we in Dat ze op dezelfde manier bes aal aanwezig zijn op het 2025 als oud-leidersploeg allem wil hier ook nog even kwijt groepsfeest. De groepsleiding ploeg, doe zo voort! dat ze trots zijn op hun leidings

act Zelf invullen? leidingred