Generatie Saxion. Gratis naar de bios. Twitterbanen. Fietsen in de States. Een dag lang cateren. Kijk snel op pagina 36

Gr

at

Kij

is

ks

redactioneel onafhankelijk magazine van Saxion

Generatie Saxion Twitterbanen Fietsen in de States Een dag lang cateren Nummer 6, maart 2011

ne

na

lo

ar

pp

ag

de

ina

bi

36

os

Inhoud 10

Kijkje in de Saxion-keuken

12

De twitterbanen van Maarten Dik

34

Op de fiets in de States

19

Generaties op de werkvloer

En verder: 4 Nieuws, opinie, fun I 12 Service I 15 Student & co I 24 Collega & co 28 Agenda I 29 Mededelingen 31 International I 34 Oud-student I 36 Recensies I 38 De maand van I 39 Vooruitblik, colofon

Generatiekloof? Eén redactie, twee generaties. Tenminste, dat hangt er van af welke bron je gebruikt als je uitzoekt tot welke generatie je hoort. Het gros van de Saxionners behoort tot de screenagers, de jongerengeneratie dus. Niet zo gek met ruim 23.000 studenten. Als we alleen naar de medewerkers kijken ziet het beeld er anders uit: een groot aandeel voor de babyboomers en de generatie X’ers. De redactie van Sax is weer een ander verhaal. Onze studentredacteuren vallen onder de screenagers, onze freelanceredacteuren wisselen van pragmaat tot generatie X tot babyboomer. Wij zelf vallen volgens de ene definitie onder de pragmaten, volgens de definitie die Saxion hanteert zijn we screenagers. Wat is dan de waarheid? Tsja, die bestaat misschien

wel niet. Maar waarschijnlijk zijn we een soort van kruising van een screenager en een pragmaat. Een screemaat of een pragnager! Dat er verschillen zitten tussen de generaties is in ieder geval wel duidelijk. Dat merken we zelf ook, zeker nu we er extra op letten. Nieuwsgierig waren we dan ook zeker naar hoe dit geldt voor andere Saxionners. Wij houden in ieder geval wel van een beetje diversiteit. Dat zorgt voor vernieuwing, gespreksstof en ook leesvoer. Lees dus vooral verder op pagina 19. Veel leesplezier! Thijs Klaverstijn en Wendy van Til Hoofdredacteuren Sax

Nieuws, opinie, fun

Station Enschede eind 2012 op de schop

Foto: Wendy van Til

Zes weken geen treinverkeer van en naar Enschede

Het centraal station in Enschede gaat in 2012 op de schop om versleten wissels en de lay-out van de sporen te vervangen. Dit gaat zeker zes weken duren en er is dan geen treinverkeer mogelijk. Grote gevolgen dus voor Saxion: want hoe bereiken studenten en medewerkers die met het openbaar vervoer reizen de hogeschool? Daar wordt over nagedacht en Saxion denkt mee. “De NS en ProRail wilden meteen na de zomervakantie van 2012 beginnen, maar dat leek ons geen handige zet”, vertelt Rob Admiraal, directeur Interne en Externe Betrekkingen van Saxion. “Dan ondervinden de studenten en medewerkers er problemen van. Vooral de eerste weken van het studiejaar wordt gezocht naar de juiste plek en is het ook op de hogeschool al chaotisch, dus om dan ook nog eens problemen met het vervoer naar de hogeschool te krijgen, leek ons niet handig. En dat hebben we aangegeven in een gesprek met de NS en ProRail.”



Saxion heeft nu het voorstel gedaan om een deel van de werkzaamheden in de herfstvakantie te laten plaatsvinden. “In de zomer zouden de werkzaamheden al in Zwolle plaatsvinden, Enschede paste niet meer in dat plan”, weet Admiraal. De herfstvakantie was een andere optie. Admiraal: “Dan is er een week geen onderwijs en is er een week minder overlast. Bovendien willen ze wellicht de verbeteringen rondom de verbinding naar

Duitsland helemaal in deze week inplannen, zodat de Duitse studenten er helemaal geen overlast van ondervinden.” Bussen vanaf Drienerlo Gevolg van de werkzaamheden is dat treinreizen beginnen of eindigen op station Enschede Drienerlo. Saxion wil dat er compensatie komt voor de overlast die studenten en medewerkers in deze periode ondervinden en heeft voorgesteld dat er bussen worden ingezet vanaf Drienerlo. Admiraal: “We zijn aan het onderhandelen over de mogelijkheid om in elk geval tijdens de spitsuren bussen direct van en naar Saxion te laten rijden, zodat de vertraging niet teveel oploopt en ze het stuk van het busstation naar de hogeschool in elk geval niet meer hoeven te lopen.” Naar verwachting is de vertraging vijftien minuten. Ook wordt er nagedacht over de handigst te rijden route in de ochtend- en avondspits en wordt er besproken of er wellicht stage- of afstudeerplekken zijn voor Saxion-studenten tijdens het project. Begin 2012 worden de gesprekken over de werkzaamheden voortgezet. Hier hoopt Saxion ook weer aan tafel te zitten als gesprekspartner. Dan wordt ook definitief besloten wanneer de werkzaamheden plaats zullen vinden. Wendy van Til

Nieuws, opinie, fun

Studenten ov-chipkaart meteen weer afschaffen! Het nieuws dat de studenten ov-chipkaart binnen twee seconden gekraakt kan worden, lijkt de druppel. Aan een week-ov kan ook simpel een weekend-ov worden toegevoegd, terwijl het chipkaart-project drie miljard euro heeft gekost. Met andere woorden: afschaffen die slecht functionerende chipkaart!

Ja

Nee

Sander Oude Vrielink Tweedejaars werktuigbouwkunde “Wat mij betreft gaan we weer terug naar de oude situatie met gewone ov-kaarten. Het komt zo vaak voor dat mijn kaart in de bus geweigerd wordt. Het werkt gewoon niet goed. En nu blijkt ook nog eens dat heel gemakkelijk is om de beveiliging van die kaart te omzeilen.”

Jeffrey Greuliker Eerstejaars fysiotherapie “Ach, het komt wel eens voor dat het kastje in de bus het niet doet en dat mijn kaart geweigerd wordt, maar dan laat je de kaart gewoon zien en mag je doorlopen. Ik ken de oude situatie niet, maar voor mij werkt alles gewoon naar tevredenheid.”

Gedicht

Dresscode Er werd op Saxion in die dagen een opleiding opengesteld met onzichtbare eindtermen. Niemand meldde zich aan met goede redenen en werd ongemerkt toegelaten. Het was de bedoeling dat men zichzelf hier zou vinden. Mogelijk is dat gelukt en blijft het niet zonder gevolgen. Om die reden wordt u verzocht uw leegte ten allen tijde herkenbaar te omhullen Frank Wijering, Docent academie Mens en Maatschappij en voormalig stadsdichter van Enschede (sinds 29-01-2011)

Eerste hogeschool met Blackboard De digitale leeromgeving Blackboard is sinds kort ook mobiel te bereiken voor Saxion-studenten en medewerkers. Saxion is de eerste hogeschool in Nederland die Blackboard Mobile aanbiedt. Er is een gratis applicatie te downloaden voor de iPad, iPhone, Blackberry en Android-telefoons. Het is niet alleen mogelijk om onderwijsinformatie en bestanden via mobile devices te bekijken. Ook interactief werken is mobiel mogelijk. “Studenten kunnen heel gemakkelijk mobiel deelnemen aan een forum”, aldus Ruud Koopmans van ICT en Onderwijs (ICTO). “Ook kan overal vandaan door studenten en docenten worden gereageerd op werkgroepactiviteiten, zoals een groepswiki of -blog. En een docent kan bijvoorbeeld vanuit de trein een mededeling plaatsen dat hij of zij vertraging heeft.” Met deze applicatie wordt gebruik van Blackboard binnen Saxion een stuk laagdrempeliger. De enige andere instelling in het hoger onderwijs die ook al gebruik maakt van de mogelijkheden van Blackboard Mobile is de Technische Universiteit Delft. (TK)



Wereldtoppers op de fiets Lars van der Haar (19) en Mike Teunissen (18), studenten aan de Randstad Topsport Academie van Saxion, eindigden afgelopen maand als eerste en tweede bij het wereldkampioenschap veldrijden voor beloften in het Duitse Sankt Wendel. Mike, jij reed in de laatste ronde vooruit, maar werd uiteindelijk teruggehaald door Tijmen Eising, ook lid van de Nederlandse ploeg. Mike: “Omdat ik vooruit reed, kon Lars eigenlijk niets meer, want het is een ongeschreven wet dat je dan niet een landgenoot bijhaalt. Omdat Tijmen dit toch deed, won Lars uiteindelijk. In zijn kielzog nam hij ook een Tsjech en een Fransman mee. Als één van hen had gewonnen, dan had ‘ie een probleem gehad.” Lars: “Toen Mike weg was gesprongen had ik me al neergelegd bij een nederlaag. Ik maakte me klaar voor de sprint om de tweede plek. Dat ik gewonnen heb was uiteindelijk denk ik wel terecht, want ik heb de hele koers eigenlijk gecontroleerd.”



Hadden jullie vooraf gerekend op zo’n hoge klassering? Mike: “Nee, vooraf was ik al blij geweest

met een plek in de top 10. Daarom is het ook zo dubbel. Aan de ene kant is de tweede plaats boven verwachting, aan de andere kant had ik nu de kans om wereldkampioen te worden. Het is maar de vraag of die kans nog een keer komt.” Lars: “Ik ging als topfavoriet de wedstrijd in, dus ja, daar had ik wel rekening mee gehouden.” Is veldrijden een carrière voor jullie? Mike: “Ja, maar ik weet nog niet in welke discipline, want ik doe niet alleen aan veldrijden, maar ook aan wielrennen op de weg. Eigenlijk moet ik binnenkort een keuze maken, maar die stel ik nog even uit.” Lars: “Ik wil heel graag prof worden. De keuze voor veldrijden is ook heel gemakkelijk gemaakt als je er zo goed in bent. Maar eerst heb ik nog twee jaar te gaan als belofte. Volgend jaar hoop ik mijn Nederlandse, Europese en

wereldtitel te prolongeren. En nog een keer de wereldbeker te winnen.” Lukt het om de sport te combineren met de studie? Mike: “Dat gaat prima. Ik ben eerstejaars en de lesdagen zijn op dinsdag en donderdag. De andere dagen heb ik dus tijd om te trainen.” Lars: “Ik ben nu al een half jaar niet meer op school geweest. Dat komt omdat in het tweede jaar de lesdagen op woensdag en vrijdag zijn. Vooral de vrijdag kan ik nooit, omdat ik dan druk bezig ben met de voorbereiding voor de wedstrijd van dat weekend.” Thijs Klaverstijn

Foto: Cor Vos

Nieuws, opinie, fun

Saxion in Enschede krijgt het eerste FabLab van OostNederland. Een FabLab is een openbare hightech werkplaats die deel uitmaakt van een wereldwijd netwerk van FabLabs, waarin wordt samengewerkt in het uitwisselen en opbouwen van creatieve ideeën en technische kennis. Het idee is dat studenten, maar ook niet-Saxionners naar het lab komen om iets te creëren of te testen. Aanwezig in de ruimte zijn onder meer een vinyl- of foliesnijder, een 3D-printer en 3Dscanner, een lasercutter, een borduurmachine, een professionele naaimachine, digitaal weefgetouw en een inktjetprinter voor textiel. Gebruik is gratis, behalve voor bedrijven. Materiaal moet wel zelf worden betaald. Lenneke Koopmans, junioronderzoeker van het betrokken kenniscentrum Design en Technologie, is blij met de komst van het FabLab: “We hebben het over bedrijven, uitvinders of creatievelingen die naar deze ruimte komen om gebruik te maken van de aanwezige apparaten en de kennis van anderen en hun kennis weer te delen.” Het FabLab wordt 8 maart bij het kenniscentrum Design en Technologie geopend door Carry Abbenhues, gedeputeerde van de Provincie Overijssel en Marijke van Hees, wethouder van de gemeente Enschede. In Nederland zijn er al FabLabs in Amsterdam, Den Haag, Utrecht en Groningen. (WvT)

Tien jaar Hotelschool De Hotelschool van de academie Hospitality Business School (HBS) in Apeldoorn bestaat dit jaar tien jaar. Op 1 september 2001 opende de Hotelschool haar deuren, en dat wordt dit jaar dan ook gevierd. Zo komt er onder meer een evenement voor alumni en docenten die in het verleden bij de Hotelschool betrokken waren. “Verder weten we niet echt wat we nog meer gaan organiseren, maar het wordt een feestje”, vertelt Bastienne Bernasco teammanager hotelmanagement HBS. (WvT)

Poll

sax.nu

Onderwijsinstellingen op basis van prestaties belonen of straffen werkt contraproductief. 55%

Eens (49) Oneens (32) Geen mening (8)

36% 9%

Eigen foto

Saxion krijgt FabLab

Belicht

Nieuws, opinie, fun

Passief bouwen Aan de belangstelling voor een symposium dat in februari op Saxion werd gehouden was al wel te merken: passief bouwen is in. Of het een trend is, is echter de vraag. Wellicht eerder een gevolg van de nieuwe regels om energiezuinig te bouwen. Maar wat is passief bouwen precies? Joop Ouwehand, projectleider van Toekomst Passiefhuis bij het kenniscentrum Leefomgeving en onderzoeker bij het lectoraat duurzame energie, legt uit. “In de loop der jaren zijn de regels aangepast. Het begon met daken, ramen en muren. Het Energie Prestatie Coëfficiënt (EPC), ofwel het verhoudingsgetal dat aangeeft hoe energiezuinig de woning is, wordt steeds lager. Hoe dichter bij de nul, hoe energiezuiniger. Als het bijvoorbeeld 1: 0,6 is, bespaar je veertig procent energie. Deze ontwikkeling heeft gigantische gevolgen voor de bouw. Naast ander materiaal, moet er zorgvuldiger worden gebouwd en worden bouw-methodes aangepast.

wordt gelet op koude plekken in het bouwwerk en plekken waar condensatie kan ontstaan. Deze nieuwe methode betreft niet alleen nieuwbouw, maar ook bestaande bouw. Er zijn al diverse plekken te vinden waar bestaande gebouwen worden gerenoveerd en zo energiezuinig mogelijk worden gemaakt.

Passief bouwen is een methode om energiezuinige bouw op te leveren. En daarbij worden comfort en gezondheid ook als belangrijke factoren in acht genomen. Het beste is dat het bouwwerk zelf in zijn energievoorziening voorziet, dus dat er geen installatie aan te pas komt. Waar het in feite op neer komt is dat er goed wordt geïsoleerd en alles secuur wordt afgewerkt. Daarnaast wordt het gebouw zo luchtdicht mogelijk, maar toch luchtdoorlatend gemaakt. Belangrijk is dat

winst.” (WvT)

Om een normaal huis een jaar lang te verwarmen is er gemiddeld in Nederland zestien kubieke meter aardgas nodig. Voor een passief huis is dat 1,5 kubieke meter. Tel uit je

Het Saxion kenniscentrum Leefomgeving doet momenteel onderzoek naar passief bouwen. Zo is er het project Toekomst Passiefhuis. Dit project heeft tot doel onderwijs op dit gebied te ontwikkelen, zowel voor de reguliere opleidingen van Saxion als voor het bedrijfsleven.



Nieuws, opinie, fun

Foto: Toma Tudor

In the picture

RvB ontmoet studenten Studenten ontmoeten de komende periode de ‘bazen’ van Saxion. Bestuursleden Wim Boomkamp en Ineke van Oldeniel lopen namelijk een aantal keren mee met studenten om voeling met hen te hebben en blijven houden.

Financiering lastig rond te krijgen

TSE moet mogelijk ambities bijstellen TSE, voorheen de Twente School of Education, is op zoek naar financiering. Omdat de subsidie vanuit de Rijksoverheid voorlopig een utopie lijkt, wordt gezocht naar andere mogelijkheden. Lukt dat niet, dan moeten de ambities bijgesteld worden. TSE werd in 2007 opgericht en is een samenwerking tussen Saxion, Hogeschool Edith Stein/OCT, Universiteit Twente en Expertis Onderwijsadviseurs. Het is een samenwerkingsverband op het gebied van innovatie van lerarenopleidingen in Twente en de driehoek Deventer-Apeldoorn-Zutphen en omstreken.



“Wij blijven op zoek naar financiering”, vertelt Wim Boomkamp, voorzitter van de Raad van Bestuur van Saxion. “Vanuit Den Haag komt momenteel helemaal niets. Aan de andere kant wil de nieuwe regering de Veerman-agenda gaan uitvoeren. TSE past precies in dat profiel. Alleen de vraag is natuurlijk hoe de

Veerman-agenda uitgevoerd moet worden zonder budget.” Een mogelijkheid is misschien een bijdrage van de provincie. Maar als er geen financiering wordt gevonden, betekent dit niet direct het einde van TSE. “Op dit moment blijven we wel doorgaan, het wordt nu ook door ons zelf gefinancierd. Misschien betekent het wel dat we de ambities volgend jaar wat moeten bijstellen, maar TSE zal zeker niet ophouden te bestaan.”TSE wil de komende jaren doorgroeien zodat het in 2014 is uitgegroeid tot een kennisinstituut dat onderdak biedt aan lerarenopleidingen, onderwijsonderzoek, nascholing en advisering. (TK)

Nieuws, opinie, fun Opinie

Stille tocht Het was een mooi contrast, eind januari in Den Haag tijdens de demonstraties tegen de voorgenomen bezuinigingen op het hoger onderwijs. Een statige stoet hoogleraren in vol ornaat die kalmpjes rond de Hofvijver liep en de joelende studentenmenigte op het Malieveld.

Even dacht ik dat die professoren in een stille tocht liepen bij wijze van protest tegen die meute op het Malieveld, maar ’s avonds op het journaal bleek dat beide groepen hetzelfde doel nastreefden: het ongedaan maken van de komende onderwijsbezuinigingen. Nu zijn bezuinigingen op het hoger onderwijs helaas niets nieuws. De massaliteit van de demonstratie verbaasde me dan ook een beetje, want vanwaar die woede en vanwaar de aanwezigheid van de grijze togabrigade? Want als ik de kabinetsplannen goed begrijp moeten de universiteiten en hogescholen het in 2012 en 2013 met 420 miljoen euro minder doen. Daarna is het gedaan met de financieringsdip en kan het budget voor het hoger onderwijs, afhankelijk van de studentenaantallen, zelfs stijgen. Natuurlijk is die 420 miljoen euro een boel geld, maar het grootste deel ervan, 370 miljoen, komt in de vorm van een ‘langstudeerdersboete’ die onderwijsinstellingen en ‘trage’ studenten elk voor de helft moeten betalen. Dus een derde van alle Nederlandse hooglaren liep eind januari in het waterige winterzonnetje in stilte hun rondjes om de Hofvijver voor iets dat hen zelf nauwelijks raakt.

‘Niets is wat het lijkt’ Volgens mij was er dan ook heel iets anders aan de hand daar in het Haagse, namelijk de seniorenopstanding van het Maagdenhuisverzet. Want aan de journaalbeelden te zien is de gemiddelde professor in ons land een eminence grise, een babyboomer die kort voor z’n pensioen staat. Even snel rekenen (kom op pabo’ers!) leert dat zij ongeveer 21 jaar oud waren tijdens de bezetting van het Amsterdamse Maagdenhuis in 1969, waar gedemonstreerd werd voor meer rechten en inspraak. En wedden dat een groot deel van de huidige hoogleraren daaraan heeft meegedaan? Maar als je in de zestig bent en je wilt een krachtig (ahum) signaal afgeven, dan ga je geen gebouw meer bezetten. Dan kijk je ’s ochtends op buienradar, bel je een paar hooggeleerde vrinden en daal je statig af uit je universiteitskamer om per eerste klasse NS naar Den Haag te reizen, alwaar je – al keuvelend – een rondje om een vijver loopt. Ach, niets is wat het lijkt. De stille tocht der professoren was volgens mij niets meer dan een gezellige reünie. Hans Olthof

Uitschieters uit de actualiteit

+

Rust Roest

–

Opstartproblemen

Yaj! Een dak boven het hoofd van de internationale studenten die op straat dreigden te komen staan in het najaar. Gelukkig is er onderdak gevonden in de vorm van een gebouw van Dimence, een instelling voor geestelijke gezondheidszorg, waar drie jaar lang gebruik van gemaakt kan worden. Maar de naam mogen ze best veranderen: Rust Roest. Kom op zeg, dat lijkt wel een bejaardentehuis. En zo oud zijn de internationale studenten niet…

De Raad van Bestuur van Saxion heeft het licht gezien: ze zijn aanwezig op Twitter! Maar net als veel anderen hadden ook zij het niet meteen onder de knie. Zo weten nu velen wie de grote liefde van @wimboomkamp is en dachten anderen dat @inekes flink aan het schelden was. Door schade en schande wordt men wijs, zullen we maar zeggen. En ach, het is nu wel extra interessant om ze te volgen, toch?

Ondertussen bij… Een kijkje bij de concullega’s van de andere hogeschool- en universiteitsbladen. Hskwin’ – Hogeschool Windesheim, Zwolle Lokaal vinden met navigatie-app Joris Vermaesen, docent van de School of Built Environment & Transport bedacht een campus TomTom. De gebruiker wordt in een virtuele wereld de weg gewezen via zijn mobiele telefoon. Met dit idee won de docent de verkiezing van Het beste idee van Windesheim. Havana, Hogeschool van Amsterdam Kloof tussen docent en student Thomas van Aalten, docent crossmediale vaardigheden, vindt dat docenten studenten, ook op het gebied van moderne netwerktechnologie, altijd een stapje voor zijn. Hij geeft tips aan zijn collega’s, zoals: zoek je naam op twitter, want studenten twitteren. Zorg dat positieve tweets de overhand hebben. Sensor, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Financiële tegemoetkoming De HAN vindt het oneerlijk dat studenten die al begonnen zijn met hun tweede studie extra moeten betalen door de plannen van de regering. Daarom bekostigt de hogeschool dit jaar en indien nodig maximaal drie collegejaren voor deze studenten.



Reportage

Een dag meelopen met Cormet, cateraar Saxion

Benieuwd hoe het broodje kaas, de kerriesoep of je dagschotel op de hogeschool bereid is? Sax wel. Sax-reporter Wendy van Til liep een dagje mee bij Cormet-catering in Deventer. Een ervaring, want weinig mensen weten dat achter de schermen avondmaaltijden worden getest, er zangtalenten rondlopen en dat ze vaker glimlachen dan je denkt.

Het beeld van de cateraar is bij klanten niet altijd positief. Regelmatig hoor je commentaar in de kantine: ‘Oh wat duur’,‘Alweer tomatensoep?!’, ‘Ja hoor, de broodjes filet americain zijn weer op’. Om dan nog maar niet te spreken over de houding van het personeel: ‘Er kan geen lachje vanaf’. Het is ook mens eigen om zich vooral te focussen op de negatieve dingen.

10

De dag begint vroeg: 7.30 uur. “Vroeg? Ik ben er al een tijdje”, lacht Julia Sakbal, terwijl ze de voorbereidingen treft voor het maken van alle luxe broodjes. Sla, filet americain, mozzarella, kipfilet, kip kerrie: alles wordt netjes op de broodjes – wit en bruin – gelegd of gesmeerd en dan geseald via een machine. Een deel

van de broodjes is ook bestemd voor lunches of vergaderingen. Alles gebeurt onder vrolijk geklets en af en toe wordt er luidkeels meegezongen met de radio die zachtjes aanstaat. Het best verkochte broodje? “Filet Americain”, antwoorden Sakbal en haar smeerbuddy Grace Vermeer in koor. Vermeer: “Dat is soms echt bijna niet bij te houden met het aanvullen.” Een ander ‘hardlopertje’ is volgens locatiemanager Marcel Hesseling van Cormet de energiedrank Red Bull. “Elke dag moet ik wel vier treetjes bestellen. Frappant is dat we gezonder moeten doen, maar als je studenten vraagt wat ze willen, zijn het toch vaak de snacks.”

Verschil met Albron In totaal werken er zeventien personen bij de catering in Deventer, waaronder de koks, afwassers, manager en de kassamedewerkers. ’s Morgens wordt met vijf man begonnen en gedurende de dag wordt afgewisseld. “Sinds we na de zomer in dienst zijn van Cormet mogen we zelf de broodjes klaarmaken”, vertelt Sakbal, terwijl ze op automatische piloot doorgaat met het beleggen van de luxe broodjes. “Voorheen kwam alles ’s morgens kant-en-klaar binnen en was er geen mogelijkheid om bij te maken. Zelf klaarmaken is ook veel leuker voor ons als medewerker. Je kunt iets nieuws uitproberen en als er klachten komen kan je er zelf wat aan doen.” Sakbal zet sinds de samenwerking met sapjesbar

Foto’s : Auke Pluim en Wendy van Til

Als warme broodjes over de

Catering

e toonbank Fruit Today ook vaak de sapjes klaar. “Erg fijn dat we dat ook aan de mensen kunnen aanbieden. Het ruikt allemaal zo lekker.” In de keuken staan er snacks op het doorgeefluik naar de verkoopruimte. Achter het doorgeefluik worden voorbereidingen getroffen voor de lunches. Het afbakken van alle broodjes is achter de rug; nu wordt er een salade voor op de lamachun gemaakt. Ook wordt vandaag getest of kant-en-klare pannenkoeken eetbaar zijn. “Voor het avondeten hebben we altijd een iets duurdere, luxe maaltijd en een goedkope, vegetarische maaltijd”, legt cateringmedewerkster Myrthe Storm uit. “Voor de goedkope maaltijd had ik bedacht dat pannenkoeken wel een keer lekker zouden zijn. Maar zelf bakken kost te veel tijd en is niet handig bij het uitserveren, omdat je gewoon niet weet hoeveel je er moet maken. Daarom heb ik een doos kant-en-klare pannenkoeken besteld.” Enkele medewerkers nemen een hap van een pannenkoek met spek of appel, maar na een paar keer kauwen is al duidelijk: dit is geen optie. Storm: “Dit zetten we de mensen niet voor. Afgekeurd.” Lift in, lift uit Terwijl de lunch verder wordt voorbereid in de gaarkeuken, is Yvonne van Zijdeveld, banquetingmedewerkster van de catering druk met het uitserveren van de koffie, thee en koekjes bij vergaderingen. Er zijn flink wat looproutes deze dag. Zo is bij de Hospitality Business School een lunch besteld. “Ze wilden hem een uurtje geleden nog afzeggen, maar dat kon niet meer omdat alles al was gemaakt. Dus nu zetten we hem gewoon in de pantry. Daar zullen de medewerkers vast van smullen.” Het karretje wordt volgeladen met fruit, melk, koffie, thee en twee dienbladen met broodjes en dan is het wachten op de lift. “Zo gaat het de hele dag”, vertelt Van Zijdeveld. “Maar dat vind ik niet erg. Minder leuk is het als studenten of medewerkers ineens voor je langs schieten, dus brutaal moet je soms wel zijn, anders krijg ik de volgende lunches – er zijn er vaak veel op hetzelfde tijdstip

– niet op tijd op de juiste plek.” Ook Van Zijdeveld heeft wel gehoord dat de catering niet altijd vrolijk kijkt: “Maar dat geldt toch voor ieder mens: niet iedereen is elke dag even vrolijk. En volgens mij valt het best mee.” Sluit In de keuken wordt gewerkt aan het bijvullen van de displays, maar ook al aan het avondeten. Op het menu: rode kool, aardappels en een gehaktbal of een vegetarische nasi met een loempia en satésaus. Terwijl de gehaktballen worden gedraaid, nemen de ‘broodjessmeerders’ afscheid. De nieuwe ploeg staat klaar. ’s Avonds blijkt dat vooral de nasi populair is. “Het is goedkoop, en natuurlijk ook lekker”, lacht Storm, die tot ‘sluit’ werkt. Rond kwart voor vijf staat de rij voor het doorgeefluik tot bij de ingang van de verkoopruimte. Twintig minuten later smikkelen zo’n honderd mensen van hun maaltijd in het restaurantgedeelte. Een enkeling druppelt nog binnen voor een maaltijd. De keuken begint vast met schoonmaken. Tot half zeven is de catering geopend. Daarna is de werkdag voorbij. Morgen weer een nieuwe dag. Wendy van Til

11

Service

Drie verschillende traineeshipprogramma’s

Foto: Toma Tudor

Zoek de versc

Traineeships, de mogelijkheden lijken oneindig, maar waar moet je zijn? Alleen bij Saxion zijn er al drie onderdelen die ze aanbieden: Fast Forward, Saxion Connect en het Saxion Export Center. Maar wie biedt wat? Sax zocht het voor je uit en vergeleek de drie met elkaar.

12

Na het afronden van je studie verder leren bij één of misschien wel meerdere bedrijven. Waarom? Wat te denken van werkervaring opdoen voor de rest van je loopbaan? En dat lijken meer studenten te vinden. Saxion heeft drie aparte onderdelen, die allemaal traineeships aanbieden.

Drie verschillende onderdelen, wat het wellicht lastig maakt om een overzicht te krijgen, want waar moet je zijn? Naast flink wat overeenkomsten tussen de drie onderdelen onderling, zijn er ook verschillen. Overeenkomsten zijn er voornamelijk tussen de onderdelen Fast Forward en Saxion Connect. Zo hebben deze twee gemeen dat ze allebei

hogeschoolbreed focussen, dus op studenten van allerlei opleidingen. Aan der andere kant hebben Saxion Connect en het Export hebben gemeen dat ze zich ook richten op internationale studenten. Daarnaast geldt voor zowel Fast Forward, Saxion Connect en het Saxion Export Center dat er een selectietraject voorafgaat aan het traineeship.

Traineeships

Even op een rijtje

hillen Verschillen De duur van een traineeship is niet overal hetzelfde. Bij Fast Forward duurt een traineeship twee jaar, waarbij bij drie verschillende bedrijven, organisaties of instellingen in het oosten van Nederland een traineeship wordt gelopen. Bij Saxion Connect is dit verschillend. Het varieert tussen een half jaar en een jaar. Bij het Export Center gaat het om een half jaar, voorafgegaan door een afstudeerperiode. Een groter verschil tussen de drie onderdelen is de insteek van het traineeship. Fast Forward startte in 2000 met als doel hoger opgeleiden in de regio te houden. De trainees maken kennis met de bedrijven, organisaties en instellingen in de regio, die hierdoor hopen dat de kennis niet wegstroomt. En dat is sinds de start een succes, want er zijn alleen al vorig jaar zeventien mensen begeleid. Bij Saxion Connect is het de internationale student die deuren kan openen, waar Nederlandse studenten dat niet kunnen. Daarnaast is het doel van het programma, dat ruim anderhalf jaar geleden startte, het werven en behouden van hoogopgeleide kenniswerkers voor de Nederlandse markt. (En dus niet alleen de regionale markt.) Projectmanager Germaine Custers: “We merkten dat veel internationale studenten na hun afstuderen nog graag in Nederland wilden blijven. Daarnaast kregen we steeds meer verzoeken van bedrijven die op zoek zijn naar internationale studenten met een bepaalde specialisatie binnen. De vraag was er aan beide kanten, maar ze konden elkaar moeilijk vinden. Zo ontstond Saxion Connect.” Het Saxion Export Center startte omstreeks dezelfde periode als Saxion Connect. Maar het Export Center focust zich op commercieel georiënteerde studenten. Dit project heeft als insteek om het midden- en kleinbedrijf in Gelderland en Overijssel te stimuleren om internationale activiteiten op te zetten. Daarnaast moet de student eerst een

afstudeeronderzoek doen voordat het aan een traineeship kan beginnen. Yoline Sprinkhuizen, projectmedewerker bij het Export Center, legt uit: “Studenten doen eerst een opdracht in het bedrijf en gaan er daarna hun eigen plan implementeren. Dat doen ze door er nog een half jaar als trainee te werken.” Eén noemer Was het niet handiger geweest alle traineeships onder één noemer te vinden waren? “Absoluut niet”, zegt Boomkamp. “We hebben voor deze vorm gekozen, omdat er verschillen zitten tussen de verschillende onderdelen. Zo is Fast Forward een op zich zelfstaand onderdeel, onder meer vanwege de langere historie die het heeft. Saxion Export Center valt onder de academie Marketing en International Management en is voornamelijk gericht op studenten van deze academie. Net als Saxion Connect is het Export Center nog niet zo lang geleden opgezet en ze zijn beide nog in ontwikkeling. Opzetten van iets dergelijks is niet makkelijk, want er komen factoren als interesse uit het bedrijfsleven bij kijken.” Wellicht dat de drie onderdelen in de toekomst wel worden samengevoegd. Dat sluit de bestuursvoorzitter in elk geval niet uit. De vraag voor traineeships neemt de laatste jaren onder studenten toe. En ook de vraag naar trainees neemt toe onder bedrijven. Dat merken Fast Forward, Saxion Connect en het Saxion Export Center alle drie. Tim Klaver, adviseur bij Fast Forward: “We merken dat de trainee echt van toegevoegde waarde is voor het bedrijf. Bedrijven willen afgestudeerden graag hebben en we zien dat het niveau van trainees steeds hoger wordt.” De enige vraag die je als student nog rest is: wil ik dit wel of start ik via een andere weg mijn carrière?

• Fast Forward Het post-hbo-traject van Fast Forward biedt getalenteerde afgestudeerden uit het hoger en wetenschappelijk onderwijs uit alle studierichtingen een traineeship van twee jaar aan. Daarbij maak je met drie verschillende bedrijven, organisaties of instellingen in het oosten van Nederland kennis gedurende drie opdrachten van ieders acht maanden. Daarnaast ontvangt de trainee begeleiding bij zijn verdere ontwikkeling en een onderwijsprogramma (gericht op managementvaardigheden) op vrijdagmiddag. • Saxion Connect Saxion Connect is een traineeproject gericht op internationale studenten op hbo-niveau. Bij dit programma hoort één traineeship dat minimaal een half jaar en maximaal een jaar duurt. Bij dit project draait het voornamelijk om het vinden van gepast werk voor een buitenlandse student. Dit kan zijn bij kleine bedrijven, maar ook grote internationale bedrijven. Het traject bevat meer dan een werkplek. Trainees krijgen een aanvullend opleidingstraject met trainingen com municatievaardigheden, interculturele vaardigheden, projectmanagement en les in de Nederlandse taal. • Saxion Export Center Het traineeshipprogramma Saxion Export Center (Export Development Programma) is vooral gericht op commercieel georiënteerde studenten. Het is een initiatief van de academie Marketing en International Management (MIM). Het Export center ondersteunt midden- en kleinbedrijven bij het opzetten of uitbreiden van hun internationale handelsactiviteiten. Een student doet eerst een (afstudeer)opdracht bij het bedrijf en gaat daarna zijn eigen plan implementeren door een half jaar als trainee bij het bedrijf te gaan werken. Het programma is bedoeld voor Nederlandse en internationale studenten. Er is geen opleidingsprogramma, maar het Export Center ontwikkelt momenteel workshops.

Marloes Neeskens en Wendy van Til

13

Ook je kansen vergroten?

Kom e naar d ag rd Maste juni 0 op 1

Haal je master in Nijmegen Studeer je hbo Rechten en wil je meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt met een meestertitel? Aan de Radboud Universiteit Nijmegen kun je via een speciaal ontwikkelde studieroute de master Nederlands recht behalen. Dit diploma heeft civiel effect. Zo vergroot je je carrièrekansen, want je kunt dan ook kiezen voor een togaberoep als advocaat of rechter. Wil je meer weten of je aanmelden voor de Masterdag op 10 juni? Kijk dan op www.ru.nl/rechten/hbo-studenten

VRIJWILLIGERS GEZOCHT!

In de schoolvakanties organiseert Stichting Wielewaal kinderthemaweken voor kinderen met een beperking in diverse steden. De begeleiding is in handen van enthousiaste vrijwilligers. De kinderen kunnen zich per dag aanmelden, vrijwilligers zijn de hele week aanwezig. Binnen een thema doe je iedere dag allerlei activiteiten. Iets voor jou? Lees verder op:

V RO L I J K J I J STRAKS MIJN VA K A N T I E OP?

Student & co

Foto: Peter Rommers/Promis4you.com

Dansende broers aan de top

Sinds hun veertiende is de tweeling Hugo en Roland Pross (22), vierde en vijfde jaars studenten Bedrijfseconomie, al druk met stijldansen. Ze zijn uitgegroeid tot dansers van topklasse niveau. Op het wereldkampioenschap in Moskou van afgelopen oktober behaalden zij met het Dance East Latin team de tiende plek. Met z’n zestienen, acht vrouwen en acht mannen, voeren ze Latijns-Amerikaanse dansen uit. De Samba, Rumba, Jive en de Cha Cha, ze komen allemaal voorbij. Alles moet precies synchroon lopen, het dansen in een formatie team vergt dan ook precisie werk. Hugo: “Teamgevoel is hierbij erg belangrijk. Je moet als het ware als één dansen. Als team voelen wij dat goed aan.” Afgelopen december behaalde het team op het Nederlands Kampioenschap in Almere nog de tweede plaats. Zo’n tien uur per week trainen Hugo en Roland. Naast het formatiedansen, dansen de broers ook allebei nog individueel met een partner. Dat Hugo en Roland tweelingen zijn, hebben ze nooit als problematisch ervaren. Hugo: “Als broers vullen wij elkaar altijd goed aan. We

denken vaak hetzelfde en hebben aan een half woord al genoeg. Doordat we allebei dansen, weten we ook wat de ander voelt en meemaakt. Natuurlijk worden we wel eens door elkaar gehaald, vooral als we allebei onze dansoutfit aanhebben, maar daar hebben we geen problemen mee.” Toch is het niet zo dat de twee broers altijd alles doen wat de ander doet. Hugo: “Wanneer Roland wil stoppen met dansen, betekent dat niet vanzelfsprekend dat ik ook stop. Daar is het dansen te leuk voor.” Ondanks dat het een zware sport is die veel tijd kost, kunnen de broers Pross het dansen goed combineren met hun studie. Hugo: “We krijgen de mogelijkheid om de tentamens te verzetten, dus dat levert geen problemen op.” Met het Dance East Latin team zijn de broers Pross geregeld voor

Hugo en Roland Pross (achteraan in het midden) samen met hun teamgenoten van Dance East Latin.

een wereldkampioenschap of trainingskamp in het buitenland te vinden. Zo komen ze in Bremen, Litouwen, Wenen en vorig jaar zijn ze in Moskou geweest. Veel van de stad zelf hebben ze daar niet gezien. Hugo: “We komen daar echt voor het dansen. Tijd om de stad te verkennen is er niet. Wel was er na het behalen van de tiende plek op het wereldkampioenschap een afterparty georganiseerd. Daar hebben we het goede resultaat met z’n allen nog even goed gevierd.” Susan Kuipers-Westen

15

Student & co

Protest

Onderzoek leidt tot symposium

Foto: Toma Tudor

IJshockey steeds populairder

Zodra IJsbaan Twente iedere herfst haar deuren opent worden de tenues uit de kast getrokken en zijn haar leden niet meer van het ijs te krijgen. IJshockey lijkt aan populariteit te winnen en de studentenvereniging The Slapping Studs maakt een ongekende groei door. The Slapping Studs brengt al sinds 1982 studenten en ijshockey samen en staat dan ook te boek als oudste studenten ijshockeyvereniging van Nederland. “Ik denk dat deze groei onder andere te danken is aan de komst van IJsbaan Twente”, vertelt voorzitter Mark Grouwe, ook IBMSstudent bij Saxion. “We hebben dit jaar 21 nieuwe leden. In totaal hebben we zo’n vijfenzestig leden, waarvan tien

dames, die door een betaalde trainer getraind worden. Onder de leden zijn alleen studenten, voornamelijk van de Universiteit Twente en het Saxion, te vinden. Noren, Duitsers en af en toe een verdwaalde Griek. Je komt echt allerlei studenten tegen. Het is geheel vrijblijvend en je hoeft niet eens te kunnen schaatsen. Ieder jaar beginnen we met een introductietraining, zodat ook de leken onder ons deze sport kunnen ervaren.” Het is meer dan ijshockey alleen wat de klok slaat. Want wat te doen als de ijsbaan haar deuren sluit? “We doen echt veel meer naast het ijshockeyen om als team ook buiten het seizoen bij elkaar te blijven. Een barbecue, een zeilkamp, inline hockey, cross fit of lacrosse. Wij vermaken ons wel.” (MdJ)

Het afstudeeronderzoek van MERstudent Zarko Baban heeft geleid tot een symposium over familiebedrijven, dat door het kenniscentrum Innovatie en Ondernemer-schap (SKIO) in de tweede helft van april wordt georganiseerd. Baban onderzocht de rol van uittreders binnen familiebedrijven. “Vaak zie je dat een oud-directeur in de Raad van Commissarissen (RvC) plaats neemt”, vertelt Erik Wierstra, lector Kennisinnovatief Ondernemernschap. “Maar daar is die raad helemaal niet voor bedoeld. Het is belangrijk dat het opvolgingsproces door een onafhankelijk persoon begeleid wordt.” Bij Saxion studeren veel studenten die uiteindelijk het bedrijf van hun ouders overnemen. Wierstra denkt dat het symposium ook voor hen interessant kan zijn. “Het gaat dan vaak om kleinere bedrijven die geen RvC hebben, maar ook voor hen is het belangrijk dat de opvolging in goede banen wordt geleid.” Het SKIO is momenteel druk bezig met de organisatie, houd daarom saxion.nl/skio in de gaten voor meer details. Meer informatie opvragen kan bij Erik Wierstra (e.wierstra@ saxion.nl). (TK)

Voor Claudia Bok (20), derdejaars student International Business Management Studies, was het altijd al een droom om in Parijs stage te lopen. Ze is nu werkzaam op de economische afdeling van de Nederlandse Ambassade in Parijs. En vanuit haar appartement vangt ze ook nog een glimp van de Eiffeltoren op.

16

Bok: “Voor mijn stage ben ik bezig met het maken van marktscans voor bedrijven die de Franse markt willen betreden. Ik ga dan op zoek naar potentiële distributeurs en organisaties die mogelijk met het bedrijf in zee willen gaan.” Via haar stageadres is

Claudia aan haar appartementje gekomen, Het ligt op een geweldige locatie, vlakbij de de Champs-Elysées en de Arc de Triomphe. Bok: “Parijs staat er om bekend dat het een dure stad is, maar het is gewoon een kwestie van de juiste supermarkten en cafés weten te vinden.” Claudia heeft een grote voorliefde voor kunst en mode, dus in Parijs zit zij absoluut op de goede plek. “Volgende week krijgen we op de Nederlandse Ambassade de Minister van Buitenlandse Zaken op bezoek, dat zijn wel mooie dingen om mee te maken. Wat ik het meeste mis aan Nederland is mijn vriend, maar gelukkig is die afstand tussen ons met de trein goed te overbruggen.” (SKW)

Foto: Börkur Sigurbjörnsson

Stage lopen in lichtstad Parijs

Student & co

SABINE

Platform voor jong modetalent Stefanie Mensink en Puck Landewé, beiden student technische commerciële textielkunde, hebben voor hun afstuderen een ambitieus project gekozen. Samen zetten ze het tijdschrift PS Magazine in de markt, een platform voor jong talent in de mode-industrie. De alleskunners Mensink en Landewé nemen de volledige productie op zich. Van tekstschrijven tot opmaak en van advertentieverkoop tot distributie. Mensink: “Het helpt dat we allebei contacten hebben in het wereldje. Puck heeft stage gelopen bij het tijdschrift Glamour en ik bij de Amsterdam Fashion Week. Ik sta er ook van versteld hoeveel mensen mee willen werken. Ook mensen die we niet kennen.” Het concept is volledig ontwikkeld en bedacht door de studenten. “De insteek is een paar keer veranderd”, vertelt Landewé. “Omdat Saxion er geld in steekt, willen ze daar ook wat voor terug zien. En dus is een tijd het idee geweest om ons volledig te richten op Enschede. Maar daar zijn we tijdens een middagje op het terras in Enschede snel van afgestapt, haha!” Omdat Mensink en Landewé alles zelf doen, betekent het dat er weinig tijd over blijft voor andere dingen. Landewé: “Maar het is ook fijn om alles zelf in de hand te hebben, want we zijn allebei nogal perfectionistisch. Al weet ik wel dat we voor het volgende nummer iemand er bij willen voor de marketing en pr.” Het plan is om na deze eerste uitgave vier keer per jaar uit te komen. Het lanceringsfeest voor het eerste nummer is op 3 april. Houd voor meer informatie www.ps-magazine.nl in de gaten. (TK)

De periode dat er een hype ontstond rondom het ‘groendoen’ is nu wel voorbij. Maar ik kom er wekelijks mee in aanraking als ik op zaterdag in een ‘groene’ winkel werk. Het is al lang niet meer zo dat deze manier van leven toebehoort aan de geitenwollensokken-types en bioboerenopfietsafstand-figuren. Groen doen is hip. En vooral een easy way of living. Reden voor mij om me eens onder te dompelen in de wereld die groen gekleurd is. Je kent allemaal de voorbeelden van alle lichten uitdoen, zonnepanelen nemen, dubbel glas en je huis goed isoleren. Maar er is een hele groene levenswijze ontwikkeld, die allang niet meer toebehoord aan alleen de Groenlinks-stemmers van Nederland. Hoe simpel is het om één keer per week je biefstuk in te ruilen voor een stukje verantwoorde vis? Goed voor je gezondheid en het milieu! En in mijn geval steun ik daar de plaatselijke economie (lees visboer) ook nog mee. En over de economie gesproken, betalen met plastic is milieuvriendelijker. Voor mij kleven hier wel wat nadelen aan. Je pinpasje kun je tijdens het uitgaan niet zo gemakkelijk in je bh stoppen als briefgeld. In ieder geval levert dat rare vormen van voren op. Misschien is hiervoor binnen de ecologische lingerielijn een oplossing voor? Heb ik onlangs vol trots drie tassen kleren weggegooid, lees ik net dat het een schande is voor het milieu. Je kunt je kleren beter bewaren totdat het weer vintage is. Gelukkig stond er ook nog bij dat je het mocht weggeven aan het Leger des Heils, of een dakloze met jouw figuur aan mocht spreken. Ik twijfel nog wat ik ga doen… Een groen fenomeen waar ik veel moeite mee heb is ‘bookcrossing’. Het is hierbij de bedoeling dat je boeken over de hele wereld te vondeling legt (denk aan trein, of een bankje in het park). Zo verstoffen je boeken niet in een kast, maar krijgen ze een nieuw leven. Heb ik daarom net bij Ikea drie splinternieuwe boekenplanken gekocht? Maar de beste bespaartip vind ik toch wel: seks in het donker. Als je tijdens de seks nou gewoon het licht uitdoet, bespaar je zoveel energie. Want ook seks kan ecologisch. Hierbij krijgen we al lang niet meer het beeld van oerwouden down under. Nee, denk aan seks op een boomtak, puur natuurlijke glijmiddelen, vibrators op zonne-energie, biologisch afbreekbare condooms of een opwindbare vibrator. Er gaat een nieuwe groene wereld voor me open. Sabine Jeurnink studeert aan de Pabo.

Foto: Toma Tudor

Eigen foto

Groen = doen

17

Coverthema

Talking ‘bout my generation! Bij Saxion lopen vier verschillende generaties rond. Hoe gaat zo’n grote organisatie daar nou mee om? En we vroegen vier ervaringsdeskundigen naar hun mening.

Foto: Toma Tudor

Voelen zij zich thuis in hun generatiejasje?

19

Coververhaal

Saxion en het generatievraagstuk

‘Bewustwording sleutel t Screenagers, pragmaten, babyboomers en de generatie X. Deze termen worden je te pas en te onpas naar het hoofd geslingerd en dus moeten ze wel belangrijk zijn. Toch? Saxion denkt in ieder geval van wel. En daarom houdt de hogeschool rekening met de aanwezige generaties. Dat het goed is om op de hoogte te zijn van de verschillende generaties in een organisatie, daar kwam Saxion zelf ook achter in 2006. Toen verscheen het rapport ‘De GeneratiemanagementScan, eindrapportage Saxion Hogescholen’, dat flink wat stof deed opwaaien. Het onderzoek uitgevoerd door CBE Staffing deed de toenmalige Raad van Bestuur inzien dat er iets moest veranderen

op personeelsgebied, want zonder ingrijpen zou in vijf jaar tijd een groot deel van het personeelsbestand uitstromen. Niet alleen Saxion, maar alle hogescholen hebben te maken met de problematiek rondom de uitstromende babyboomers. De vergrijzing en de ontgroening van Nederland heeft zijn weerslag op het complete hoger beroeps onderwijs. Was in 2003 nog maar 3,9 procent van de werknemers in het hbo ouder dan 60 jaar, in 2007 was dit percentage gestegen naar 6,9 procent. Eén van de dingen die Saxion toen gedaan heeft is het opzetten van een grote wervingscampagne voor nieuw personeel, want ieder jaar waren honderd nieuwe werknemers nodig om het vergrijsde personeelsbestand op peil te houden. Saxion heeft een redelijk gedifferentieerd werknemersbestand (zie grafiek), maar de generatie X is in de meerderheid, en het aantal babyboomers is ook substantieel. Dat de jonge generaties enigszins achterblijven, heeft ook te maken met de soort organisatie. “Docenten beginnen meestal niet direct na hun opleiding”, aldus HRM-adviseur Hans van der Veen, die zich de laatste jaren binnen Saxion heeft bezig gehouden met het generatievraagstuk. “Vaak hebben ze eerst al een carrière in het bedrijfsleven achter de rug en kiezen ze pas na hun dertigste voor een baan in het onderwijs.”

De generatie spreekt… Gert Dollen (1986)

Silvia Stegeman (1972)

Vierdejaar Small Business & Retail Management Screenager (1981 t/m 1990)* Kenmerken: plezier in het werk, onzeker, gevoelig voor andere meningen, teamspelers, mondig en veeleisend, gemotiveerd door zelfontplooiing, multi-taskers.

Communicatie coördinator LED Pragmaat (1971 t/m 1980)* Kenmerken: optimistische levenshouding, hoge ambities en verwachtingen, persoonlijk ontwikkelen, innovatie, onbegrensde mogelijkheden, burnout op je dertigste.

“Ik herken in mijzelf wel een screenager. Ik werk graag samen en mezelf ontplooien vind ik belangrijk. Zelf ben ik aan het afstuderen op het onderwerp hoe screenagers door werkgevers geworven willen worden. Daar ben ik net mee begonnen, maar het is heel interessante materie.”

20

“Ik vind mezelf echt een pragmaat. We zijn niet van het zeuren, maar van het doen. Misschien daarom ook dat van die vroege burnout. Ik heb dat zelf niet, maar herken het wel in mijn omgeving. We zijn ook van het slag dat doet wat ie zelf wil. Ik heb in Engeland, Duitsland en Israel gewoond. Zoals ze wel eens zeggen: ‘Pragmaten redden zich overal’.”

Herkennen zij zich in w

Generaties Generaties op Saxion

Daarom is de term generatiemanagement binnen Saxion blijven hangen (ook al is het tegenwoordig misschien zelfs al weer verouderd, want de dienst Human Resource Management spreekt nu liever van levensfasebewust personeelsbeleid). Het is namelijk niet alleen het in de gaten houden van de gemiddelde leeftijd van je personeel. Ook gaat het om hoe je het beste omgaat met iemand van een bepaalde generatie, in de hoop iemand gemotiveerd te houden. Zo zijn babyboomers over het algemeen teamgericht, terwijl X’ers zelfstandig zijn. Pragmaten hebben weer een beetje van beide. Van der Veen schreef in dat kader de notitie ‘De generaties en hun kansen’ (op Saxion-intranet onder ‘generatiemanagement’ terug te vinden). Hierin staat samengevat hoe in grote lijnen iedere generatie (babyboomers, generatie X en pragmaten) in elkaar steekt. De notitie stamt uit maart 2007, en daarom is hij nu bezig met een update.

800 600 400 200 0

Screenagers Pragmaten

Generatie X

Babyboomers

Peildatum: 5 januari 2011

Omdat er sinds het opzetten van die wervingscampagne in 2006 veel veranderd is (mensen werken langer door en wisselen minder snel van baan door de crisis), blijkt het probleem vooralsnog minder groot dan gedacht. De komende jaren wordt echter alsnog een flinke krapte op de arbeidsmarkt verwacht. Het zal vooral lastig worden om hoger opgeleiden (op masterniveau en promovendi) binnen te halen.

FTE

1000

aantal

tot succes’

Medewerkers

Een exacte wetenschap is generatiemanagement absoluut niet, weet Van der Veen. “Het gaat vooral om een stukje bewustwording, dat is de sleutel tot succes”, vertelt hij. “Voor iedere generatie gelden over het algemeen bepaalde kenmerken. Je kan zeggen dat de tijdsgeest een generatie boetseert. Daarom is het belangrijk dat vooral ook leidinggevenden goed op de hoogte zijn van de verschillen, zodat ze betere afspraken kunnen maken met hun medewerkers.” Van der Veen: “Het besef is er ook dat generatiemanagement slechts één manier is van het analyseren van je personeelsbestand. Tegenwoordig gaan veel stemmen op voor levensfasebewust personeelsbeleid. Twee mensen van dezelfde generatie kunnen bijvoorbeeld in een totaal andere levensfase zitten. Generatiemanagement moet je zien als een instrument om in discussie te gaan.” Thijs Klaverstijn

Elize Radema (1969)

Piet Hendriks (1947)

MKB Enschede (ondernemerspunt SKIO) Generatie X (1956 t/m 1970)* Kenmerken: bruggenbouwer en aanpasser, pessimistische levenshouding, zelfstandig, sceptisch, balans werk/privé, flexibel, materialisme.

Onderwijsadviseur/kenniskring Assessment Babyboomer (1940 t/m 1955)* Kenmerken: visionair, optimistische levenshouding, persoonlijke groei, carrière gericht, teamspelers, kennisdelen, respect voor hiërarchie, beleidsplannen maken.

“Eigenlijk voel ik me niet echt als iemand van de generatie X. Ik heb zeker geen pessimistische levenshouding. Als een bruggenbouwer zie ik mezelf wel, en een aanpasser moet je wel zijn. Als je je nooit aanpast kom je ook nergens. En ik vind de balans tussen werk en privé wel belangrijk, maar het komt er lang niet altijd van.”

“Mijn eerste werkgever was de Oranje Vrijstaat van de Kabouterbeweging, dus ik pas wel binnen deze protestgeneratie. Het heeft heel erg met de tijdsgeest te maken hoe je gevormd wordt. In mijn geval, net als voor meer mensen van mijn generatie, is de Culturele Revolutie belangrijk geweest.”

*De tijdsaanduiding per generatie is afhankelijk van de geraadpleegde literatuur. In dit geval is gekozen om de definities te hanteren van Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo.

Foto’s Toma Tudor

wat er over hun generatie wordt gezegd?

21

Interview

‘Ik zit middenin mijn jongensdroom!’ Hij studeert voltijd, is ondernemer en eigenaar van Twitterbaan.nl, genomineerd voor de EW/Saxion ondernemersprijs, maakt deel uit van de School for New

student Maarten Dik (26) nog wel vrije tijd? “Gelukkig wel. Ik laat het werk mijn leven niet beheersen. En ik doe alleen dingen die me boeien, dat helpt!” 22

Foto: Evert van der Worp

Heroes en heeft een hoofd vol andere ideeën. Heeft

Maarten Dik

Student Maarten Dik startte Twitterbaan.nl Het begon met het testen van een Twitter-applicatie op zijn telefoon. Gewoon, in de trein van Hengelo naar Deventer een beetje spelen met Tweetdeck, dat het makkelijker maakt om verschillende zaken tegelijk te volgen op Twitter. Het viel Maarten Dik, eerstejaars student Human Information Design and Strategy in Deventer, meteen op dat de hashtag ‘vacature’ veel vervuilde resultaten opleverde. ‘Wat nu als je de spam eruit zou kunnen filteren?’ dacht hij. Daar ging hij mee aan de slag, samen met zijn docent Bram Borggreve. Het resultaat is de succesvolle site Twitterbaan.nl, of afgekort Twiba.nl, met inmiddels ruim 150.000 vacatures. Op de site kun je niet alleen een Twitterfeed met vacatures zien, maar ook zoeken op trefwoord of regio. Het bleek een gat in de markt te zijn. Hij heeft het er inmiddels ‘lekker druk’ mee. Veel media hebben de site ontdekt, maar ook bedrijven zijn enthousiast. “We praten met het UWV om te kijken hoe we kunnen samenwerken. Daarbij denk ik onder andere aan een jobcoach, die kan helpen bij het zoeken en vinden van een baan. Maar ook grote vacaturesites tonen belangstelling”, zegt Dik. Twiba in het buitenland Dik’s dagen bestaan uit veel gesprekken voeren, en brainstormen over uitbreidingen op de site en het opzetten van buitenlandse versies. Want als het in Nederland werkt, waarom dan niet ook in België, Duitsland of Spanje? “De meest logische om mee te beginnen is Vlaams-België, dan hebben we geen last van een taalbarrière. Wat mij betreft starten we daar volgende week mee. Ik spreek een aardig woordje Duits en ik ken iemand die vloeiend Spaans kan, dus Duitsland en Spanje volgen snel.” Twitterbaan plukt de zoekresultaten gratis van Twitter. Toch krijgt hij regelmatig mails van bedrijven over het plaatsen van vacatures. “Ze vragen zich af hoe ze hun vacaturetekst kunnen plaatsen en hoeveel dat kost. Tja, dan blijkt hoe weinig bedrijven soms weten van Twitter.” In plaats van ze te antwoorden en er verder geen aandacht aan te besteden, ziet Dik een kans om van dienst zijn. “Juist die bedrijven kan ik helpen door bijvoorbeeld een workshop aan te bieden, ze te coachen.” Geen tijd voor hoorcolleges Ondertussen is hij ook bezig met zijn voltijd studie. “Ja, die studie heeft alles wat ik leuk vind, dus daar ga ik lekker mee door, ondanks het succes van Twiba. Ik ben weer gaan studeren omdat ik meer wilde weten over ondernemen, communicatie, psychologie en informatieanalyse. Die ingrediënten zitten toevallig allemaal in HIDS.” Op dit moment kan hij moeilijk tijd maken voor de hoorcolleges, maar met zelfstudie wil hij de tentamens toch halen. “Ik heb gelukkig genoeg discipline, dus dat moet lukken.” Twitterbaan zorgt ook voor studiepunten. “Het is ontstaan als project voor het vak Ondernemen. Het ligt daarom voor de hand dat ik daar studiepunten mee kan verdienen. Ik ben er behoorlijk zeker van dat ik die wel binnen heb”, lacht hij.

Surfen Meer doen met minder tijd is Dik’s motto. Het lijkt goed te werken. Want naast al zijn zakelijke projecten heeft ook nog vrije tijd, vertelt hij. “Gelukkig wel. Je moet grenzen stellen, keuzes maken. Op zondag moet je niet de telefoon oppakken, ook niet voor die ene klant.” Wel heeft hij een paar activiteiten op een laag pitje gezet. Zoals bijvoorbeeld surfen. Nee, niet op het web, maar op het water. “Dat doe ik heel graag, maar kan ik nu niet inplannen. Maar ik laat het werk mijn leven niet beheersen. Ik pak graag een leuk optreden mee, en doe aan zwemmen en hardlopen.” Voorlopig blijft hij druk aan het werk. En dat doet hij graag. “Ik zit middenin mijn jongensdroom! Het balletje blijft rollen en nieuwe kansen blijven ontstaan. Ik steek er veel energie in, maar krijg er veel voor terug. En het helpt dat ik alleen dingen doe die me boeien!” Mandy van Dijk

Van goed idee tot nationaal succes Twitterbaan.nl is in december 2010 klaar. Dik stuurt twee mailtjes: één naar FD Young Entrepreneurs en één naar de Stentor. Deze twee media pakken het meteen op. Meer journalisten tonen belangstelling. Het succes is zelfs zo groot dat Twitterbaan een rol speelt in promotieonderzoek over ‘Vacaturestromen sinds 1986’ en een plek krijgt in het boek ‘Social Media voor studenten’ van Inge van Erkel.

School for New Heroes Je zou denken dat Dik zijn handen vol heeft aan zijn studie en alles wat met Twitterbaan te maken heeft. Toch is hij nog bezig met andere projecten. Zoals de School for New Heroes, wat voor en door studenten is, maar begeleid wordt door docent Luc de Krosse. Wat houdt het in? Daarvoor verwijst Dik graag naar een filmpje op YouTube ‘The 12 stages of heroism’, waar ze het concept op gebaseerd hebben. “Het is lastig te omschrijven zonder dat het heel zweverig klinkt. Het komt er op neer dat het een opleiding is om op zoek te gaan naar je passie. Daarbij gaat het niet om hoe je er komt, maar dat je er komt. De reis is het belangrijkste. Er gewoon voor gaan.” Samen met medestudenten maakt hij die reis nu. Daarna moet het omgevormd worden tot onderwijsformule die erkend wordt door de overheid en gevolgd kan worden door allerlei studenten in Nederland. “We hebben nog een lange weg te gaan wat dat betreft. Want hoe kun je toetsen of iemand zijn passie gevonden heeft? Dat is moeilijk in studiepunten uit te drukken”, aldus Dik.

23

Collega & co

Project op afstand

Het is nu vijf maanden geleden dat de eerste hand gelegd werd aan het project e-Healthy Habits. De organisatie was in handen van het lectoraat Technologie in Zorg en Welzijn en de opleiding Verpleegkunde. ‘Collega op afstand’, onderzoeker Mark Brul, kijkt terug op een bijzondere ervaring.

Foto: Charel van Tendeloo/Twentsche Courant Tubantia

Eigen foto

Het project e-Healthy Habits is een uitwisselingsproject tussen een basisschool in Nederland en in Uruguay, waar gezondheidsvoorlichting wordt gegeven middels het gebruik van sociale media. “Het internet was voor ons het ideale medium om iets op te zetten tussen kinderen. We wilden graag op een visuele manier bezig zijn met hun diëten. Wat zijn nou de verschillen en overeenkomsten?”, aldus Brul. “Door het gebruik van foto’s konden we voor de kinderen op een aantrekkelijke manier het gezondheidsthema op tafel leggen en bespreken. In Uruguay eten ze bijvoorbeeld veel meer vlees en vet. En dat pikten ook de kinderen heel goed op.” Zijn werkzaamheden voor het Kenniscentrum zitten er bijna op, maar de werkzaamheden in Uruguay laten hem nog lang niet onberoerd. Brul zal zich de komende maanden nog binden aan Uruguay en zich daar met zijn eigen stichting Movimiento richten op gezondheidsvoorlichting op plattelandsscholen. Collegaonderzoeker Marit van de Dijk zet nog een vervolgproject op in Turkije. Brul kijkt in ieder geval terug op een geslaagd project. “De studenten hebben in een korte tijd fantastisch werk geleverd. Ik denk dat we op afstand hele leuke dingen bereikt hebben.“ (MdJ)

‘Gewone natuur is ook mooi’ Bart van den Boogaard, werkzaam bij het team Applicatiebeheer van de dienst Onderwijs en Student, is een fervent natuurliefhebber. Met van zijn films laat hij zien dat mooie natuur niet ver weg hoeft te zijn, maar ook vlakbij te vinden is..

24

“Het gaat uiteindelijk om het verhaal vertellen, dat is het moeilijkst wat er is”, vertelt Van den Boogaard. “Ik wil met mijn films mensen de natuur in krijgen en laten zien dat gewone natuur ook mooi is. Bovendien gaan natuurfilms vaak over de negatieve kanten, zoals het uitsterven van een ras of milieuvervuiling. Daarnaast wil ik in beeld brengen hoe natuurliefhebbers genieten van de natuur.” Van den Boogaard is een echte autodidact. “Internet is een onuitputtelijke bron van informatie. Naast informatie over techniek kun je wereldwijd met andere filmmakers communiceren en bespreek je elkaar werk. Voor alle aspecten van film maken zijn gemeenschappen waarin je kunt participeren.”

Op 10 oktober 2010 participeerde Van den Boogaard aan het wereldwijde project One Day On Earth. Ongeveer tienduizend amateur filmmakers zonden hun korte film in, waarvan ongeveer honderd zijn uitgekozen als ‘feature member’. “Daar hoor ik ook bij”, vertelt Van den Boogaard. “Dat betekent dat mijn beelden gebruikt worden in een ongeveer twee uur durende documentaire. Wanneer die docu precies uitkomt, dat is nog niet duidelijk.” (TK) Bekijk Van den Boogaard’s inzending op http://tiny.cc/bvandenboogaard of op www.onedayonearth.org.

Collega & co

Medewerkers die een jaar in dienst zijn worden in de toekomst uitgenodigd voor een terugkombijeenkomst bij de Raad van Bestuur (RvB). Het is nu al gebruikelijk om vlak na de indiensttreding kennis te maken met de RvB. Iedere nieuwe medewerker wordt gewoonlijk uitgenodigd voor een ontbijt- of lunchsessie met de Raad van Bestuur. Dit soort sessies, waarbij aan de hand van stellingen een discussie op gang wordt gebracht, wordt nu een aantal keer per jaar georganiseerd. Het plan is om de medewerkers die naar deze sessies gaan een jaar later opnieuw uit te nodigen voor een terugkombijeenkomst. In die bijeenkomst worden dan de ervaringen besproken van het eerste jaar. “Er zal verschil zitten in hoe de medewerkers hun eerste jaar ervaren”, aldus Wim Boomkamp, voorzitter van de Raad van Bestuur. “De ene zal alleen maar positieve ervaringen hebben, terwijl de andere ook negatieve ervaringen heeft. Wij vinden het belangrijk om via deze weg voeling te houden met de organisatie.” (TK)

Volleybaltoernooi De derde editie van het volleybaltoernooi voor medewerkers wordt dit jaar op 16 maart gehouden. Tijdens het Saxion Volleybaltoernooi, dat langzaam uitgroeit tot een traditie, strijden teams van academies en diensten tegen elkaar. Het toernooi, dat om 19.30 uur begint, vindt zoals gebruikelijk plaats in de Pathmoshal in Enschede en wordt in samenwerking met volleybalvereniging Twente ’05 georganiseerd. Teams kunnen zich aanmelden bij Annie Broek ([email protected]) van Sport en Cultuur Saxion. Ook voor individuen is mogelijk om mee te doen, de organisatie vormt dan teams van de individueel aangemelde collega’s. Deelname is gratis. (TK)

Eigen foto

De winnaars van vorig jaar: het team van de academie MIM.

SACHA Eeuwige student Bestaan ze nog? Ik heb altijd een bepaald beeld gehad van studenten. Ik ben er zelf nooit een geweest en had vroeger een hekel aan ze. Ik vond ze arrogant en bijdehand, niet te vergeten zelf ingenomen en ze praten altijd met een Kinderen voor Kinderen ‘Rrr’. Ongeacht waar ze vandaan kwamen. Vre-se-lijk. Dit had verder helemaal niks met mijn eigen onzekerheid te maken en het feit dat ik ook graag had willen studeren. Echt niet. Na tien jaar Saxion heb ik dat beeld natuurlijk moeten bijstellen. Ze zijn niet allemaal zo. En een student van de pabo is weer heel anders dan een chemie student. Sterker nog ik vind ze eigenlijk heel aardig. Vooral studenten die al wat langer op school rondhangen. Die kennen het klappen van de zweep, maken zich niet zo druk als er eens iets mis gaat op administratief gebied en laten al helemaal geen ouders meer bellen om hun problemen op te lossen. Nee, ze komen gezellig een praatje maken, nemen nog een leninkje bij de DUO (formaly known as de IB-Groep) en zeggen dat ze dit jaar echt gaan afstuderen. Ondertussen knutselen ze hun zoveelste studentenkaart in elkaar en gaan ze het centrum op aan om een biertje te drinken met studentenkorting om daar de wijze alleswetende student uit te hangen. Wie kent er niet een paar van deze langstudeerders, want zo heten ze tegenwoordig. Iedereen toch? En ze horen erbij… het is als een broodje rookworst van de HEMA, dat hoort gewoon bij ons. Maar, je voelt het al aankomen, aan alles komt een eind. Eeuwig student zijn, is niet meer te betalen. Niet alleen voor Saxion, ook voor de student. Drieduizend eurootjes moet je erbij leggen. Dus niet alleen je normale collegegeld, ook nog drieduizend euro extra. Drieduizend. Daarnaast moet Saxion ook nog eens hetzelfde bedrag neertellen. Dat zijn leuke regels van de overheid. Das niet alleen bezuinigen het levert nog geld op ook. En alsof dat nog niet genoeg is gaat het speciale onderwijs voor de toekomstige studenten er ook nog es aan. Die zullen tegen de tijd dat ze van school afkunnen zo blij zijn dat ze meteen gaan werken. Kinderen die wel normaal kunnen leren moeten meteen de juiste studie kiezen want als je twee keer de verkeerde kiest ben je de Sjaak. En dan maar hopen dat je het juiste profiel hebt. Nee, ik denk dat het wel lukt dat er minder mensen gaan studeren. Dat het weer lekker is weggelegd voor een klein groepje mensen, voor mensen met geld of voor bijdehante mensen of voor mensen met een “Rrr”.

Foto: Toma Tudor

Terugkombijeenkomst met Raad van Bestuur

Sacha Bollen is medewerkster bij de Studentenbalie in Deventer.

25

In kenniskringen

Amerikanen overtuigen van de fiets De fiets is een milieuvriendelijk vervoermiddel en bovendien is het nog gezond ook. Daar kunnen ze in andere landen nog iets van leren. In het kader van hun studie Ruimtelijke Ordening en Planologie in Deventer trokken Luuk Lentferink en Daan Stortelder naar Palo Alto nabij San Francisco, in de Verenigde Staten, om daar vier maanden onderzoek te doen hoe de fiets daar het best gepromoot kan worden. De studenten voeren het onderzoek uit in het kader van Clean Tech Twente. “Zij hebben een samenwerkingsverband met Sillicon Valley in Californië”, legt Stortelder uit. “Zoals de naam doet vermoeden, zet Clean Tech zich in voor schone energie. Voor onze opleiding sluit dat goed aan bij mobiliteit en alternatief vervoer. Daarbij kom je al snel op de fiets uit. Die willen wij hier promoten. Amerika is vooral gericht op auto’s. Aan ons de taak om de mensen de auto uit te sleuren en ze op de fiets te krijgen. Daarnaast proberen we Nederland ook op de kaart te zetten als fietsland. Want zo staan we toch bekend.”

26

De plannen van Stortelder en Lentferink klinken makkelijker gezegd dan gedaan.

In Nederland is de infrastructuur immers afgestemd op het vele fietsverkeer, maar in de Verenigde Staten is de situatie heel anders. “Echt fietspaden hebben ze hier niet, hier en daar liggen wel kleine strookjes waar gefietst kan worden, maar soms midden op een vijfof zesbaansweg”, zegt Lentferink. “Dat komt op ons heel raar over. Maar ze zijn hier wel bezig met het verbeteren van de infrastructuur voor fietsers. Het is de bedoeling dat wij daarbij gaan helpen.” De studenten leggen niet zelf de fietspaden aan, maar denken mee over de mogelijkheden. Daarom proberen Lentferink en Stortelder eerst de situatie in Nederland in kaart te brengen en

vervolgens de situatie in San Francisco. “Het is niet zo dat er in Amerika niemand fietst”, vertelt Stortelder. “Het is alleen nog maar een klein deel van de mensen. Wij hopen dat we dat kunnen verbeteren. Het is hier nu ook niet altijd veilig om te fietsen. Het is chaotisch op de wegen en om de twee minuten hoor je wel weer ergens politiesirenes. Daarom kijken we wat de mogelijkheden zijn om het fietsverkeer te verbeteren. Tussen Arnhem en Nijmegen komt bijvoorbeeld een fietssnelweg te liggen, een fietspad dat alleen toegankelijk is voor fietsverkeer en niet voor gemotoriseerd verkeer. Wellicht dat zoiets hier ook mogelijk is.”

Fietspromotie

Clean Tech Twente Clean Tech Twente is een verzamelnaam van allerlei technische ontwikkelingen voor een schonere aarde. Daarbij valt onder meer te denken aan duurzame energie. “Met een aantal partijen zijn wij hiermee gestart”, zegt lector Paul Bijleveld van het kenniscentrum Leefomgeving. “Dat zijn ondermeer de Kamer van Koophandel en het MKB. Aan duurzame energie zitten twee belangrijke elementen vast; een technologisch deel, dus hoe kunnen we met een bepaalde techniek tot een schonere aarde komen en daarnaast is er het economische deel, waarin we de vraag stellen hoe investeringen in een schoner milieu kunnen leiden tot nieuwe bedrijven.” In de Verenigde Staten is men bezig met een soortgelijke opgave en daarom zocht Bijleveld contact met de steden Palo Alto en San Francisco. “Sinds de film van Al Gore [An inconveniant truth, red.] wordt er veel aandacht besteed aan duurzame energie in de Verenigde Staten. Daarom hebben we er allerlei studenten naartoe gestuurd die daar onderzoek doen. Nu zitten er veel studenten die opleidingen volgen vanuit de overheidshoek, maar vanaf september zullen we ook meer civiele studenten die kant op sturen. Alles met een doel; een groenere aarde en groene werkgelegenheid.”

Eigen foto’s

Lentferink en Stortelder zitten in San Francisco op het Nederlandse consulaat. Daar kunnen ze gebruik maken van het aanwezige expertise. De Nederlandse overheid heeft namelijk ook al geholpen om het fietsen in andere Amerikaanse steden te promoten. Zo zijn er in Chicago, Washington en New York al soortgelijke projecten opgezet.

Volgens de beide studenten sluit hun onderzoek prima aan bij hun opleiding. “We werken vanuit de opleiding in competenties”, weet Lentferink. “Bijvoorbeeld het formuleren van beleid, het ontwerpen van projecten en het financiële gedeelte. Dat doen we tijdens het onderzoek ook.” De studenten werden hartelijk ontvangen in de States. “Er is hier de San Francisco Bicycle Coalition”, zegt Stortelder. “Zij hebben twaalfduizend leden in een stad van 750.000 inwoners. Zij zijn al bezig met het aanleggen van fietspaden. Zij zijn enthousiast dat wij hier zijn gekomen voor ons onderzoek.”

“Ook maken we gebruik van de expertise van het bedrijf Goudappel Coffeng. Zij hebben veel connecties in San Francisco”, legt Stortelder uit. “Zij hebben het project Creating Sustainable Urban Mobility, waarmee ze een oplossing proberen te vinden voor het drukke verkeer in steden.” Lentferink vult hem aan: “Goudappel Coffeng heeft in het verleden ondermeer onderzoek gedaan naar fietsen in Azië en Afrika en zij zijn ook bij dit project betrokken. Zij helpen ons bijvoorbeeld bij het in kaart brengen van de Nederlandse situatie.” Zover is het echter nog niet. Het project bevindt zich nog in de beginfase en dat betekent dat de studenten veel voorwerk moeten doen naar de huidige situatie. Pas als dat duidelijk is, kan er een volgende stap gemaakt worden. Stortelder: “Dan kunnen we een advies geven en bekijken wat er in Amerika nog te winnen valt, maar ook of wij in Nederland nog iets uit de Verenigde Staten over kunnen nemen. Want leren van elkaar, dat kan altijd.” Willem Korenromp

Foto boven: Daan Stortelder, foto onder: Luuk Lentferink

27

Agenda

Wat is er deze maand te doen in de Saxion-

3 maart Het nieuwe werken – Deventer

steden Enschede, Deventer en Apeldoorn? De Sax-agenda geeft je, zoals je gewend bent, een aantal uitgaanstips. Wil je meer informatie over

In dit inspiratiecafé van JongSaxion is de centrale vraag: is Saxion klaar voor een nieuwe generatie werknemers? Xander Lub van de Hospitality Business School deed onderzoek naar generaties en neemt het woord tijdens deze sessie. Bijeenkomst in Rollecate van 15.30 tot 18.00 uur. Aanmelden kan via [email protected].

deze agenda-items of wil je nog meer op de hoogte gehouden worden? Kijk dan op de agenda van Sax.nu. Daar vind je een actueel overzicht van de activiteiten in de regio.

18 maart The Classics – Enschede The Classics in poppodium Atak zijn een aaneenschakeling van de grootste danskrakers uit de hoogtijdagen van de D.I.S.C.O. , Funk en Soul. Host DJ Lucille & guests zorgen voor de dansbare platen. Aanvang 21.00 uur. Meer info op www.atak.nl.

20 maart Smartlappenfestival – Enschede

Deze film won al vele prijzen en schenkt een kijkje in het leven van Prince Albert, The Duke of York, die kampt met stotterproblemen. Met hulp van een spraaktherapeut duikt hij zijn nieuwe leven als koning in. Aanvang 20.00 uur in filmtheater Gigant.

Foto: Ben van Duin

Het Smartlappenfestival is een ware traditie aan het worden in Enschede en viert dit jaar haar eerste lustrum. Tijdens deze grote finale treden de gekozen smartlapzangers op bij Stadsschouwburg en Muziekcentrum Enschede en kiest een deskundige jury de winnaar van de smartlaptrofee. Meer info op www.muziekkwartier.nl.

3 maart Een zaak van eer

28

Arabist en Turkoloog Rob Ermers vertelt over eerzaken. Ook auteur en jurist Naema Tahir neemt het woord. In ruimte C1.73 van 16.00 tot 17.30 uur.

31 maart The King’s Speech – Apeldoorn

Studium Generale - Deventer 10 maart IS.MAN Een indringende filmvoorstelling over eerwraak. Na de film is er een workshop door psycholoog Sezai Aydogan. Hij gaat met het publiek in gesprek over motieven. In ruimte D0.07 van 16.00 tot 18.00 uur.

17 maart Secrets

21 maart Familieopstellingen

Psycholoog Andreas Wismeijer vertelt over zijn eigen ervaringen. Hij studeerde in Barcelona, maar werd er ongelukkig omdat hij zijn hart niet kon luchten bij zijn Spaanse vrienden. In ruimte D0.07 van 16.00 tot 17.30 uur.

Trainer-coach phoenixopleidingen Stefan Woudenberg vertelt over het nut van familieopstellingen. In ruimte D0.07 van 16.00 tot 17.30 uur. Meer informatie op studiumgenerale.saxion.nl.

Mededelingen

GMR NIEUWS I Nieuwe ronde, nieuwe kansen Met een nieuwe geleding GMR-leden instappen in een drukke periode op alle vlakken. De Onderwijs- en Examenregeling 2011-2012 en nieuwe kabinetsplannen zijn hierin de belangrijkste punten. Maar al deze punten komen aan de orde terwijl de nieuwe GMR net een paar weken in het zadel zit, op zijn minst een uitdaging. Toch zijn we al aardig onderweg: met de OER is inmiddels ingestemd, los van het bindend studieadvies. Over dit bindende studieadvies is hevig gediscussieerd. Sommigen vonden het een te grote verzwaring, anderen waren er wel blij mee, en uiteindelijk werd het een hele discussie. Ook over de kabinetsplannen is gesproken, in de vorige Sax is er al gemeld over de bezuinigingen en zoals jullie al weten gaan deze bezuinigingen gewoon door. Een kleine wijziging is doorgevoerd, alle hogescholen en universiteiten worden in het algemeen gekort in plaats van gekort per langstudeerder. Halbe Zijlstra slaat

het advies van de Raad van State in de wind en gaat gewoon door met zijn bezuiniging. Hierbij wordt wel steeds gezegd dat dit geld ook weer in onderwijs wordt geïnvesteerd. Wanneer, waar en hoe is nog onduidelijk... Wel is het duidelijk dat de kans heel groot is dat de wetgeving er gaat komen en dat de langstudeerders binnenkort de hoofdprijs moeten betalen. Maar wie zijn deze langstudeerders eigenlijk? Dit zijn deels studenten die er niet hard aan trekken, dat valt niet te ontkennen. Een klein deel bestaat uit mensen die een handicap of functiebeperking hebben, deze groep krijgt al een jaar extra uitloop. Dat heeft de staatssecretaris toegezegd. Een deel bestaat uit studenten die moeite hebben met het curriculum, of uitloop hebben die buiten hun schuld ligt. De rest bestaat voor een groot deel uit studenten die hun studententijd extra willen verrijken door middel van een stage in het buitenland, een bestuursjaar in een studie- of

studentenvereniging of een andere vorm van verrijking. Een deel van deze studenten krijgen de boete terecht, een merendeel niet. Studeren is jezelf verrijken, het opdoen van ervaringen en leermomenten ervaren in een veilige of gecontroleerde omgeving. De essentie van leren op een ‘veilige’ manier. Begin maart mag de GMR aan de bak, dan zijn de inwerkdagen en mag de GMR leermomenten opdoen in een gecontroleerde omgeving. Het programma is voor ons nog een raadsel, maar we mogen er wel van uit gaan de GMR er met een nieuwe kijk op medezeggenschap uit zal komen. Dan moeten we niet vergeten om op de tweede inwerkdag, 2 maart, te gaan stemmen. Want die kabinetsplannen, mogen best van tafel. Guido mulder, studentlid GMR

Studentvoorzieningen De ideale dagindeling



Hoe uitgerust je ook bent, tussen de middag zak je altijd een beetje in. Dit is één van de lichamelijke en psychologische downs die mensen tijdens de dag ervaren. Maar de ups komen gelukkig net zo vaak voor. Gedurende de dag zijn al onze functies - van intellectuele tot creatieve - en de scherpte van onze zintuigen aan grote schommelingen onderhevig. Bij het maken van een dagindeling is het goed om hier rekening mee te houden. De ideale dagindeling ziet er als volgt uit; 07.00-09.00 uur BEGIN MET SEX De hormoonhuishouding draait nu op volle toeren. 08.00-10.00 uur TEGEN EEN STOOTJE KUNNEN De pijntolerantie is nu het hoogst. Spreek altijd vroeg in de ochtend met de tandarts af. 09.00-10.00 uur KORT VAN MEMORIE Het korte termijn geheugen werkt nu het best. Stampen vlak voor een tentamen heeft nu zin. Maar verwacht niet dat je het lang onthoudt; ‘s middags ben je een groot deel alweer kwijt. 10.00-12.00 uur HELEMAAL UITGESLAPEN Wakkerder kan een mens niet zijn. De spraakvaardigheid is nu het grootst. Een goede tijd voor een presentatie of een zakelijke bespreking.

(door Mieke de Zwart studentendecaan)

13.00 -15.00 uur DUTJE Las een korte rustperiode in, dit verhoogt je dagelijkse prestatie. 15.00 -16.00 uur TERUG VAN WEGGEWEEST De alertheid neemt weer toe en het lange termijn geheugen bereikt zijn hoogtepunt. De beste tijd om te studeren of een presentatie voor te bereiden. Ook voor sport is dit de beste tijd. 15.00 – 17.00 uur IN JE HUMEUR Je gemoedstoestand is rond deze tijd op zijn vrolijkst. 16.00 -17.00 uur TIJD VOOR STRIJD Voor een moeilijke confrontatie of het uitvechten van conflicten ben je nu op je best. 16.00 – 18.00 uur VINGERVLUGHEID Teksten uittypen of pianospelen gaat nu het best; de vingers zijn rond deze tijd het snelst. 18.00 - 21.00 uur ONTSPANNING Langzaam maar zeker wordt het denken moeilijker en vermindert het reactievermogen. Tijd voor eten, tv-kijken, een beetje lezen. 19.00 - 21.00 uur PROEFTIJD Je zintuigen staan nu op scherp, je geniet rond deze tijd het meest van muziek, lekker eten, een mooie film. 23.00 - 01.00 uur CREATIVITEIT ROND MIDDERNACHT Als je eens een keer tot laat in de avond opblijft, is dit de tijd voor toekomstdromen, verhalen schrijven en andere artistieke inspanningen.

29

“Mijn Leidse pre-master was de perfecte schakel tussen hbo en universiteit.”

an Mooijm Marlon sychologie de P studeer n pre-master zij d e e d en n. in Leide

Verder studeren na je hbo? Kom naar de Mastermaand Maart. Kijk voor de mogelijkheden op mastersinleiden.nl/pre-master Universiteit Leiden. Universiteit om te ontdekken.

Breng dit jaar je

kennis up to date! Schrijf je in voor één van de volg ende activiteiten: s02).#%!WA RENESS s/MGAANMET PLAGIAAT s0ROFESSIONEEL SCHRIJVEN s7ORD s-ASTERCLASSl NANCIáN

Kom verder. Saxion.

saxionacademy.saxion.nl

Interesse? Ga naar saxionacademy.saxion.nl en schrijf je in!

International

For German students, by German students

Foto: Toma Tudor

Service Büro Deutschland important link

The Service Büro Deutschland (SBD) has been helping out German Saxion-students for quite some time now. With Saxion’s ever-growing German population, the SBD’s tasks are becoming more important than ever.

Christian Rademaker has been a Saxion student since 2006, starting with the course in Computer Science and he also studies Public Administration now. He himself is of German descent and has been working for the SBD since 2008, making him the most experienced employee. “In total, there are six or seven students, all German, working here”, Rademaker explains. “I officially help out here about one day a week, but in reality, it always turns out to be a bit more.” The SBD is part of the Saxion student-administration, but is almost completely run by German students. Rademaker: “Sometimes there are Dutch students applying for a job with us, but we only work with Germans. Because we all have experience what it is like to be a student in a foreign country, and obviously, we speak German fluently, we are able to help first-year German students better than our Dutch counterparts.”

For the SBD, the most important task is manning the student desks in Enschede and Deventer. “Most questions are about train tickets or tuition fees, but we also help a lot of students find a suitable place to stay in Enschede or Deventer. We are also very busy organising the language courses every summer.” Besides working for the SBD, Rademaker is part of the board of Noabuurschaft, a platform for German students in Enschede, making him a very busy and involved student. “Sometimes it’s difficult to separate the two, because we do a lot of similar things.” Thijs Klaverstijn The SBD can be reached via [email protected]. More information can be found on the German website of Saxion: de.saxion.edu.

31

International

Photo: Toma Tudor

Just graduated

Nam Tran Hai and Vinh-Hai from Vietnam are a couple and they have both just graduated. No more classes to follow for their former study International Business and Management Studies. Now they are making plans for the future: trying their luck to find a job in The Netherlands for a year, but first trips to Germany and Vietnam to visit family. Congratulations on graduating. What was the most difficult thing during your study? Nam Tran Hai, “In 2005, there weren’t as many international students in Enschede as there are now. That changed the international environment. There was more to do after classes.” Vinh-Hai, “The first year was the most difficult for me. We studied American English at home. All Dutch students speak British English. There’s quite a difference, but I got used to it. After a year I transferred from Deventer

to Enschede. That made a difference, too, because there’s more to do in Enschede.” Did you guys fall in love during your study? Both: “Yes.” Vinh-Hai, “We fell in love during a New Year’s Eve Party in 2009. And have been a couple since.” And what are your plans for the future? Vinh-Hai, “After our graduation, we will stay with Nam Tran’s sister for a while. She lives in Germany. After that we will go back to Vietnam. I haven’t seen my family for two years.” Nam Tran Hai, “I have had to miss them for three years. I would love to see them and show our diplomas.” Vinh-Hai, “After that, we will come back to The Netherlands. We’ve got one year to try and find a job here, if not we will go back to Vietnam.” (WvT)

The week of the Book Promoting the position of the book in the Dutch society. And to show the great collection of books in the bookstores. Those are the goals of the Week of the Book, which is held every year in The Netherlands.

32

The Book Week is a ten-days event since 1932 to promote the Dutch book every year. If you spend a certain amount of money during these ten days with the participating bookstores, you get the Book Week gift. This is a publication of the CPNB (Collective Propaganda for the Dutch Book). This is a short story, essay or novel, written specially for the Week of the Book.

The Book Week gift is written by another person every year. The author does not necessarily take the theme of the week of the Book into account. The author is a chief guest during the opening of this week. It all starts with the party, ‘het Boekenbal’ (Books’ Ball). Book Week 2011 is held from Wednesday, March 16 through Saturday March 26. Presenting the Book Week gift (the book) serves as a train ticket on Sunday: people with this gift book can travel free by train! You can travel to any place in the Netherlands for free! (MN)

International

The Saxion International Office is putting together an event calendar for international students. Interesting events for international students will be displayed on this – most likely online – calendar. Saxion’s international community has wanted more insight into the cultural activities in and around Saxion for ages. “These include international activities hosted by the International Office and/or Saxion schools (academies in Dutch), for example, but also events planned in Enschede or Deventer by their communities”, says Chris van den Borne, director of the International Office, about the variety of events that will be on the calendar. “At present, there are talks with the Tourist Information Offices in both cities to find out what activities could be of interest to our international students.” Van den Borne, “At the moment, we are researching the possibilities for publishing the calendar. Sax.nu is one of the possibilities, for instance.” (WvT)

Wanted! The Sax editors are looking for information to make sure we can provide you with quality articles, online and in Sax magazine. All news tips regarding the Saxion international community are welcome. At the moment we are looking for: - models for (cover) photo’s - students with special hobbies, internships, projects for interviews - events hosted for and by international students in Enschede and Deventer Mail us at [email protected]!

Latvian student develops method to measure force Saulius Petravicius, a third-year student of Electrical Engineering from Lithuania, had an exceptional experience during his internship with Philips. In addition to his main project, describing test methods, he developed a method to measure force and now he’s trying to patent this method. Petravicius is proud of his method. “My main project was quite boring. Soon I got two other projects, too: these were about automated test equipment and force measure devices. That’s where I learned there was no method for measuring a certain force. I

Photo: Toma Tudor

Event calendar for internationals

tested other methods and then I recognized the issues with these methods. Then I developed the new method. It worked.” He now hopes he can achieve his goal. “I would like to work with robotics in the future. But as long as I can work in electrical engineering, I am happy.” For now, he has a lot on his plate: making sure he patents his method, graduates from Saxion. But his future looks good: “Philips asked me to come back to do my second internship and they even offered me a job. But I am not sure yet. I would love to go to Japan for my second internship. We’ll see.” (WvT)

33

Oud-student

PvdA-kamerlid werd fan van Go Ahead

Strijd tussen ‘echte’ milieumensen en ‘snelle jongens’ Biljarten heeft hij geleerd in een Deventer café en zijn liefde voor Go Ahead Eagles is nooit meer verdwenen. Maar verder is Hans Spekman nooit meer naar Deventer gekomen om zijn oude school Rollecate (één van de juridische voorlopers van Saxion) te bezoeken. “Ik hoop nog altijd dat Go Ahead promoveert, het is een club met traditie, mooie shirts…,” droomt Hans Spekman in zijn kamer in het gebouw van de Tweede Kamer weg. Een recalcitrante jongen, zeiden ze in die tijd over hem. En ook nu heeft hij als Kamerlid van de PvdA niet de reputatie met alle winden mee te waaien. Toch vindt hij zelf dat hij “echt veel milder is geworden”. Na de Havo ging hij naar het Atheneum waar hij al snel met een boog van af werd geschopt. “Toen begon mijn opstandige periode… Ik mocht geen les meer in.” En toen Milieukunde. “Er vallen nu soms spreeuwen uit de lucht. Toen ik twaalf jaar was (in 1978), woonde ik in Zevenhuizen. Op een goede dag vielen in ons dorp ook ineens spreeuwen uit de lucht. Ik heb geprobeerd die dieren op te rapen, weer tot leven te wekken… Ik vermoed dat een boer met DDT [chemische insecticide, red.] heeft gewerkt. De politie heeft er

34

natuurlijk geen donder aan gedaan, het was tenslotte een gemeenschap van boeren.” Hij koos voor Milieukunde, dat toen nog alleen in Groningen en Deventer werd gegeven. “Ik kreeg eerst nog een ‘intakegesprek’. Het was halverwege de jaren tachtig nog zo dat milieu erg in de mode was. De dames en heren van Rollecate waren erg geïnteresseerd in je motivatie voor de opleiding. Dat veranderde wel toen Winsemius minister werd. Ik zag de opleiding Milieukunde tijdens mijn studie veranderen. De goede docenten gingen schnabbelen, en wij kregen voor de klas studenten in opleiding. De opleiding kachelde achteruit. Ook door de nieuwe studenten die instroomden, die kozen niet voor het milieu, die kozen vooral een vak dat in de mode was en waarmee ze later goed hun zakken konden vullen. Ik zeg het maar zoals ik het vond.”

Winsemius Als de spreeuwen in 1978 niet in Zevenhuizen maar een dorp verderop als hun laatste rustplaats hadden uitgekozen, was de kans groot geweest dat Spekman een andere studie was gaan volgen, erkent hij ruiterlijk. En Pieter Winsemius was zo ongeveer de reden dat Spekman in het derde jaar van zijn studie in Deventer afhaakte. De stad waar hij vrijwel dagelijks liftend naar toe kwam. “Er was nog geen OV-kaart voor studenten. Ik woonde toen al in Utrecht. En ik werd bijna altijd snel opgepikt.” De opleiding sprak hem zeker aan, de studenten van het eerste uur ook. “Jong en oud van alle gezindten zaten door elkaar heen. Dat vond ik heel mooi.” Natuurlijk heeft Spekman nog wel geprobeerd het tij te keren, maar hij en zijn medestudenten waren kansloos. “Het werd een doodlopende weg, ik kreeg steeds meer ruzie. En ik heb nooit in leerlingenraden willen zitten, dat heb ik altijd heel treurig gevonden…” Hij stopte

Foto: Roel Wijnants

Hans Spekman

met de opleiding en moest toen in militaire dienst. En daar lag ook niet bepaald zijn hart, vervangende dienstplicht mocht hij doen bij boekhandel Het Milieuboek in Amsterdam.”

echte dingen in het leven. Als je in een stad twintig kroegen hebt met strakke inrichting, fraai meubilair en eentje met een allegaartje, dan ga ik daar het liefste naar toe.”

‘De opleiding kachelde achteruit’ Spekman denkt in elk geval wel met plezier terug aan de eerste jaren van de opleiding. “We kregen les in een prachtig gebouw, met een mooie tuin. We moesten natuurlijk al die plantjes met naam en toenaam leren. En vlakbij zat die kroeg waar ik de beginselen van de edele biljartsport onder de knie heb gekregen. Ja, ik kan een carambole spelen.” En daar kwam Spekman ook met de zelfkant van de maatschappij in contact. Daar heeft hij altijd meer mee gehad dan met de tuttige docenten en zelfingenomen studentjes. Met een biertje en keu was Spekman gelukkig. “En de verhalen, zeg maar, de

Discussiëren In de eerste jaren na de studie in Deventer had hij nog regelmatig contact met mensen uit zijn studietijd, maar dat verwaterde. Dankzij zijn studie maakt hij soms nog wel indruk op zijn eigen kinderen als hij precies weet hoe een plantje heet. En onbewust is er meer blijven hangen, vermoed hij. “Het is net als bij het leren van al die rijtjes met plaatsnamen. Waarom, vraag je je af. Later herinner je je weer dat je ongeveer weet waar ze liggen.” Met Saxion als hogeschool heeft hij verder niets. “Fusies vind ik hopeloos. Ik hou van sterke

identiteiten, dus dat constante gefuseer in onderwijsland doet voor mij een beetje afbreuk aan mijn tijd op Rollecate.” En dan herinnert hij zich plotsklaps weer een ruzie. “Sommige docenten dronken koffie in de klas, dat mochten wij niet en daar was ik dan boos over. Nam ik toch een kop mee, werd ik de klas uitgestuurd. En als ik deze opleiding niet had gedaan, dan had ik al die avonturen zoals het liften niet beleefd. Nee, ik geloof niet dat ik mijn huidige werk in de Kamer daadwerkelijk wat heb aan de kennis die ik in die tijd heb opgebouwd. Hooguit in discussies met mijn collega Diederik Samson, maar die weet op dit vlak echt veel meer dan ik. Maar het gaat niet eens zozeer om de kennis, maar het opkomen voor je eigen mening, het aanscherpen van je mening en dat ventileren, ja, dat heb ik toch ook zeker op Rollecate geleerd.” Jan Medendorp

35

Recensies

FILM

8,5

Blue Valentine Van: Derek Cianfrance Met: Michelle Williams, Ryan Gosling In de bios: 17 maart Michelle Williams brak tien jaar terug door in de tienersoap D a w s o n ’ s Creek, speelde in enkele grote films (Brokeback Mountain, Shutter Island) en veel kleine, maar erg goede films (I’m not there, Incendiary). Toch rinkelt bij veel mensen pas een belletje als haar privéleven naar voren komt: ze ging met Heath Ledger en heeft een kind van hem. Vandaar misschien dat regisseurs haar veelal als getroebleerde vrouw castten. Ook kijkers kost het geen moeite om haar in een dramatische vrouwenrol te zien. Los van de biografische achtergrond, laat Williams zien een goede actrice te zijn. In Blue Valentine speelt ze een moeder en echtgenote die er met haar man op uit trekt om eindelijk weer eens een gezellig weekend samen te zijn. Man en vrouw hebben duidelijk andere ideeën over wat gezellig is, want het gaat binnen no time fout. Toch staat de liefde centraal. De film toont beiden kanten van de medaille: in flashbacks worden ze steeds verliefder en in het heden laten de ruzies zien hoe ze uit elkaar groeien. Blue Valentine is een goed geacteerd drama over de complexheid van de liefde. Ondanks het woord ‘Valentine’ in de titel, is dit zeker geen romcom, dus niet geschikt voor prille geliefden! (RvN)

CD

8,5

Pien Feith – Dance on time

36

In januari werd ze als nieuwe zangeres met debuutcd gepresenteerd in het beruchte live-minuutje van DWDD. Muziekliefhebbers, vooral uit de omgeving Utrecht, weten wel beter. Pien Feith treedt al jaren - zowel solo als met band - op en bracht in 2005 een EP uit, in 2007 gevolgd door een voortreffelijke cd, The Wilderness Sound. Daarna stapte ze in het bandproject Neonbelle, dat ook resulteerde in een album. Als je al haar liedjes op chronologische volgorde

BOEK

7

Bert van de Kamp – BONO ‘Het geschreven portret’ is het thema van de boekenweek (1626 maart) dit jaar. Boeken over levens van (meestal bekende) mensen. Soms door de persoon zelf geschreven (autobiografie), vaker door anderen (biografie). Een combinatie van deze twee is het interviewboek. Hierin komt immers de hoofdpersoon zelf aan het woord, maar is er een interviewer die de selectie maakt. Popjournalist Bert van de Kamp maakte zo’n boek over Bono. Hij was er al vroeg bij, in 1982 interviewde hij de 22-jarige Bono, zanger van een opkomend Iers bandje dat rock combineert met een punkgevoel. Van der Kamp legt in de eerste interviews de nadruk op Bono’s achtergrond; de wijk in Dublin waar U2 vandaan komt. De religieuze rellen, de Ierse volksmuziek en verhalenvertellers bepalen Bono’s jeugd. Het mooie van dit boek is dat Van der Kamp met Bono is blijven praten toen de band groter werd, toen ze financiële tegenslagen kregen en toen ze vorig jaar weer toerden. Bono blijft een preker. Om zijn liedjes te verklaren komt hij zowel met jeugdherinneringen als met wereldproblemen aanzetten. Maar de wereldverbeteraar krijgt door dit boek een menselijker gezicht. Achter de eeuwige zonnebril gaat een wereld van religie, filosofie, feesten en natuurlijk muziek schuil. RvN)

PRIJSVRAAG Cinestar De dramafilm Hereafter draait om drie personen die op drie verschillende manieren worden opgejaagd door hun sterfelijkheid. George (Matt Damon) is een arbeider met een speciale connectie met het hiernamaals. Een Franse journaliste heeft een bijna-dood-ervaring en een Londense schooljongen verliest een dierbare naaste en zoekt antwoorden. Hun levens kruisen en veranderen door wat wel en niet te geloven over het hiernamaals.

beluistert, hoor je een duidelijke ontwikkeling. Begonnen met luisterliedjes van een zangeres-met-gitaar, kwamen al snel de stevigere songs van zangeres-met-band en vervolgens sloop er steeds meer elektronica in haar sound. Dance on time is, zoals de titel al doet vermoeden, een zeer dansbare plaat, waarop de gitaar zo goed als verdwenen is. Ondanks de elektronica, copy-pasteremixers en de goed klinkende arrangementen, blijven de songs van Feith echte liedjes. Liedjes met een kop en een staart en goed in het gehoor liggende melodieën. Tel daar haar warmbloedige (maar zeker niet behaagzieke, eerder afstandelijke) stemgeluid bij op en Pien Feith zou zomaar eens door kunnen groeien van de kleine zaaltjes naar de grote zalen en festivals. En dat verdient een van de best bewaarde muzikale geheimen van Nederland zeker. (RvN)

Recensies

FILM

8

CD

9

Simon Werner a disparu

James Blake – James Blake

Van: Fabrice Gobert; Met: Jules Pelissier, Ana Girardot; In de bios: 10 maart

Het is wat vroeg om in maart al de cd van het jaar uit te roepen, vandaar dat we dat nog niet doen. Maar de Britse muzikant James Blake geeft er al wel elf redenen voor. Als je hem kent van zijn huidige hit – de Feist-cover ‘Limit to your love’ – moet je vast erg wennen aan de andere albumtracks. Op die single valt het overdubben van zijn stem, het gebruik van synths en computers nog mee, maar op de volledige cd grijpt Blake veelvuldig naar deze hulpmiddelen. Blake ontwikkelde een unieke sound, die iets wegheeft van dubstep (maar dan zo goed als niet dansbaar), alternatieve popmuziek (maar dan weer minder toegankelijk) en artistieke avant-garde (maar dan weer toegankelijker). Denk aan de vaagste cd van Radiohead, met een vleugje theatrale zang van Antony & Johnsons – dit alles in een minimalistisch klassiek arrangement en je hebt nog steeds de sound van Blake niet te pakken. Want die is behoorlijk onvergelijkbaar en ongrijpbaar. Zonder twijfel is dit een van de belangrijkste cd’s van het jaar omdat de 22-jarige Blake op magnifieke wijze klassieke, experimentele en populaire muziek met elkaar vermengt. Dit is typisch zo’n cd die je of volledig grijs draait of razendsnel uit je iPod delete. (RvN)

En ineens in Simon verdwenen. De populairste gast van de klas, met minstens twee vriendinnen en zo goed als geen vijanden. Als de volgende dag ook twee andere klasgenoten weg zijn, komen agenten vragen stellen. Bijvoorbeeld over dat bloedincident bij de scheikundeleraar wiens zoon een van de verdwenen scholieren is. Simon Werner a disparu is geen standaard detective want de focus ligt niet bij een rechercheur of agent die de verdwijning onderzoekt. De focus ligt telkens bij een van de tieners die een belangrijke rol speelt in dit mysterie. Zo zie je eerst het hele verhaal door de ogen van een vriend van Simon, waardoor je meekrijgt wie er allemaal verdwijnen en hoe daarop gereageerd wordt. Vervolgens zie je de belevenissen van Simon’s vriendin die net iets meer weet. Zo vult elk perspectief een stukje van de puzzel in. De regisseur maakt door deze manier van vertellen van de kijker de detective. Regisseur Gobert heeft een spannende highschooldetective gemaakt, waarbij je als kijker niet passief achterover leunt. (RvN)

– Hereafter Hereafter draait ook in megabioscoop Cinestar in Enschede; release in Nederland half maart. Te winnen: een vip-arrangement voor twee met entreekaarten voor de film en wat te drinken en snacken tijdens de film. Winnen? Mail dan de naam van de regisseur van deze film naar [email protected] onder vermelding van prijsvraag Cinestar. De winnaar wordt gebeld voor de reservering.

GAME PS3

6

Test Drive Unlimited 2 Goed nieuws voor wie Gran Turismo 5 te serieus vond: Test Drive Unlimited 2 is uit. Dat dit geen diehard racegame is, wordt snel duidelijk. Hoewel het aanbod aan auto’s acceptabel is, laat de handling van al dat moois op vier wielen veel te wensen over. De nadruk ligt hier dan ook niet op de auto’s of simulatie, maar op de omgeving en lifestyle.Het spel speelt zich af op de zonovergoten

eilanden Ibiza en Hawaii. Geen oorden waar je indruk maakt met alleen een mooie auto. Daarom draait het in TDU2 ook om kleding, huizen en haardracht. Deze aspecten lijken zich vooral te uiten in ‘cut-scenes’ en sociale verplichtingen. Ze zijn nodig om verder te komen in het spel. TDU2 heeft een sterke online focus. Zo kun je samen met je vrienden over het eiland toeren en zelfs raceclubs oprichten. Een leuke feature, maar het werkt niet altijd feilloos. Daarnaast telt TDU2 grafisch teleur. De twee eilanden met hun vergezichten en bergweggetjes zijn mooi weergegeven, maar de mate van details van de auto’s is laag. Dat gecombineerd met de soms rammelende online spelervaring, waarop het spel sterk gebaseerd is, steekt TDU2 niet boven een gemiddelde arcade racer uit. (FK)

37

De maand van…

De maand van…

…Krista Nijssen, bestuursadviseur bij

Saxion, is Statenlid namens het CDA. De afgelopen maand was zij onder andere druk met campagne voeren voor de Provinciale Statenverkiezingen op 2 maart. Tijdens een werkbezoek in Deventer in gesprek met bewoners.

t aan het plafond de In de Statenzaal, me el. jss eri landkaart van Ov

Op het station in De venter, in gesprek over de goederenspoorlijn.

Democratie Lieve boze scepticus, met je ontevreden bakkes. Blijf op 2 maart lekker binnen , er valt voor jou toch niets te win nen, verdiep je niet te diep. Stem maar niet.

in van Zanten is Veldhuizen ar et cr se ts Met staa Deventer. ngstehuis in een verzorgi

38

Gedicht van Marieke van Bolde ren van gedichtenmakelaar.nl. Ze is medewerker Statengriffie (en dus de rechterhand van Krista Nijssen) en was genomine erd voor de Dichter van Overijssel-verkiezing .

Ben jij student of werk je bij Saxion? En vind je het ook leuk om in de Sax te staan? Stuur dan een mail naar [email protected] en misschien sta jij de volgende keer in De maand van…

Volgende editie

Volgende keer in Sax:

Saxion uit de kast Met onder meer interviews met Saxion-studenten en -docenten die homo zijn en de reacties die zij hierop krijgen van klasgenoten en collega’s.

En verder: De maand van een studentondernemer in de race voor de EW/Saxion Ondernemersaward. En natuurlijk de vaste rubrieken zoals Student & co, Collega & co, International en veel nieuwtjes. Denk jij een interessante bijdrage te kunnen leveren voor het volgende magazine? Neem dan contact met ons op via [email protected].

TE FONT STAMPE

Blijf op de hoogte! Via de website Sax.nu blijf je op de hoogte van het laatste nieuws dat in en rondom Saxion speelt. Je kan ons ook op Twitter volgen: @Sax_nu.

colofon Sax is een redactioneel onafhankelijke uitgave van Saxion met vestigingen in Enschede, Deventer en Apeldoorn. Het magazine verschijnt maandelijks en wordt gratis verspreid onder circa 20.000 studenten en 2.000 medewerkers van Saxion. Op de website Sax.nu verschijnt het dagelijkse Saxion en hoger onderwijs nieuws. Redactiesecretariaat Enschede: Tromplaan 28, Forum kamer F1.79 Postbus 70.000, 7500 KB Enschede 053 4871635 Redactiesecretariaat Deventer: Handelskade 75, Kamer A2.09 Postbus 501, 7400 AM Deventer 0570 603048 Contact abonnementen/toezending: [email protected] E-mail redactie: [email protected] Redactie: Thijs Klaverstijn, Wendy van Til

Aan dit nummer werkten mee: Sabine Jeurnink, Susan Kuipers-Westen, Floris Kuitert, Ricco van Nierop, Marloes Neeskens, Mandy de Jong, Jan Medendorp, Nicolien Oldeman, Sacha Bollen, Hans Olthof, Willem Korenromp, Mandy van Dijk, Frank Weijering Sax is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP) Cartoons/illustraties: Tom Goovaerts (pagina 5) Fotografie: Toma Tudor, Auke Pluim Evert van der Worp, Peter Rommers Opmaak: VisionMakers Enschede Drukwerk: Drukkerij Roelofs Enschede

Advertenties: Bureau van Vliet BV Postbus 20, 2040 AA Zandvoort 023-5714745 Artikelen en illustraties in deze uitgave mogen slechts met toestemming van de redactie door derden worden gereproduceerd. Deadline aanleveren tips/kopij aprilnummer: 16 maart 2011 Verschijningsdatum Sax april 2011: 5 april 2011

39