Gemengde teams van mannen en vrouwen presteren beter

Gender

Job-matchinG

Gemengde teams van mannen en vrouwen presteren beter

Jochen Bessemans en Veerle Huygen: “Hoog tijd dat we het werkgeven en werknemen door een andere bril bekijken.” (Foto: Raymond

Ondanks het feit dat 95 procent van de vrouwen graag in de ICT-sector werkt, wordt maar 10 procent van de functies daadwerkelijk door vrouwen ingevuld. Dit is één van de relevantste conclusies uit de Gender Gap-analyse. Nochtans presteren teams die een goede mix hebben tussen mannen en vrouwen veel beter dan andere, vindt men bij het Hasseltse ICT-huis Cegeka.

De Gender Gap is een studie die wordt uitgevoerd door Agoria ICT, Centre for Balanced Leadership (CFBL) en WISE (business-community van vrouwen in de ICT). De bedoeling is om op basis van de onderzoeksresultaten, de pijnpunten bloot te leggen en te komen tot een grotere gendergelijkheid bij de werknemers van de ICT-sector. Wat blijkt? De ICT-sector scoort erg positief als werkplek. Maar liefst 95% van de mannen en 96% van de vrouwen ziet een job in de ICT best zitten. De voornaamste reden die hiervoor wordt aangehaald is de flexibiliteit die thuiswerk toelaat en zo zorgt voor een betere work-life balance. Toch overweegt 25% van de vrouwelijke ICT-professionals de sector te verlaten en heeft 80% het gevoel zich voortdurend meer

te moeten bewijzen dan hun mannelijke collega’s.

vrouwen dat ze zichzelf meer moeten bewijzen dan hun mannelijke collega. Wendy Knaepen sluit hier initieel bij aan: “Als jonge vrouw dacht ik dat er wel sprake was van een soort natuurlijke benadeling. Geleidelijk aan groeide het besef dat er ook voor dames wel degelijk kansen zijn, maar dat je er zelf achteraan moet gaan en dat je ze moet grijpen. Als je weet dat 80% van de medewerkers bij Cegeka mannen zijn, dan weet je ook dat carrièrekansen je niet op een presenteerblaadje aangeboden worden.”

En dat is jammer, vindt men ook bij Cegeka. “Wij vinden dat vrouwen absoluut een plaats hebben in de ICT-wereld”, zegt Wendy Knaepen, nu accountmanager Customer Engagement Team en daarvoor al 11 jaar ervaring in marketing en salesfuncties bij Cegeka. “Gender Balanced Teams leveren betere resultaten op dan op afdelingen waar bijna uitsluitend mannen vertegenwoordigd zijn. De IT- business is dan ook vragende partij om de vrouwelijke aanwezigheid te versterken.” Agoria concludeert uit de studie dat 68% van de bevraagden deze mening deelt.

Uit de studieresultaten blijkt ook duidelijk dat vrouwen (88%) én mannen (62%) ICT nog steeds zien als een mannenwereld. Michèle Mees, co-founder van Centre for Balanced Leadership, is duidelijk: “Het is nodig dat het rolpatroon moet doorbroken worden, zeker gezien het toenemende belang van technologie in toekomstige jobcreatie. De sector is nog altijd mannelijk qua denken en cultuur, en moet meer inspanningen leveren om diversiteit te realiseren. Vrouwen hebben specifieke talenten die belangrijk zijn om de digitale toepassingen ten dienste te stellen van de volledige samenleving.”

Bewijs je!

Positieve Beleving

Nochtans gelooft 80% van de

Ook de Limburgse onderwijsinstellingen doen mee om de gendergelijkheid in de ICT te realiseren. “Met initiatieven als Coderdojo, Makerspace of Lego Education Innovation Studio zetten we volop in op een positieve ICT-beleving voor meisjes”, zegt Heidi Croes, directeur Student en Onderwijs van de Hogeschool PXL. “Op deze manier werken we van onderuit aan een mentaliteitsverandering die de ICT-sector in Vlaanderen en de Euregio een geweldige boost kan geven.” Kurt Meers

Vrouwen zijn nog altijd sterk ondervertegenwoordigd in de ICT-sector. Toch blijken gemengde teams beter te presteren.

LEMMENS)

“een lief zoek je toch niet op basis van cv’s?”

Tegenwoordig is de jobmarkt voor alle partijen erg frustrerend. Werkgevers klagen dat er niemand met het juiste profiel te vinden is, en werknemers krijgen nauwelijks antwoord op hun vele sollicitaties. “Waar loopt het mis?”, vragen Veerle Huygen en Jochen Bessemans van hr-bedrijf Bloeibedrijven.be zich af. Om dat te achterhalen zet het duo een sociaal experiment op poten: The Younicorns. De naam van het project verwijst onrechtstreeks naar de Unicorns, de start-ups van Silicon Valley die op een alternatieve wijze geld ophalen en de kaap van een miljard dollar aan waarde weten te ronden. Veerle Huygen en Jochen Bessemans zoeken ook een alternatieve manier om de kloof tussen werkgevers en werknemers te dichten. “Het matchen van kandidaten met een mogelijke job is tegenwoordig erg tijdrovend en weinig efficiënt”, zegt Veerle Huygen. “Het loopt vaak al mis met de selectie via de cv’s. Een cv zegt helaas niets over een persoon, welke mogelijkheden hij heeft of wat hij echt waard is.” “Dat soort hokjesdenken aan de hand van profielen en cv’s, dat werkt niet meer”, vult Jochen Bessemans aan. “Het wordt hoog tijd dat we één en ander door een andere bril bekijken. Je zoekt toch ook geen lief op basis van een aantal documenten”, maakt hij de vergelijking.

oPen design

Om een nieuwe manier van matching te ontwikkelen, willen de twee een sociaal experiment uitvoeren, met ‘werkzoekers’ (mensen die een andere loopbaan zoeken), met werkgevers en partijen uit het middenveld, zoals VDAB, vakbonden en anderen. “Neen, we hebben geen precies programma”, zeggen de twee. We gaan kijken wat er allemaal opborrelt bij alle partijen. De beste manier op deze kloof te overbruggen, is zelf verantwoordelijkheid opnemen, samen te zoeken naar oplossingen en deze oplossingen te toetsen aan de werkelijkheid.” Co-creatie, zeg maar. “We geloven dat we op deze manier heel wat mensen in Limburg weer hoop kunnen geven.” Een startsessie is gepland op donderdag 17 december op de abdijsite van Herkenrode in Hasselt. Er is al interesse van ruim 30 loopbaanverkenners, verschillende werkgevers, Unizo Limburg en Focus Noord (de koepel van Noord-Limburgse ondernemingsclubs). Ook de bonden ACV en ABVV willen mee bespreken wat kan, net zoals SD Worx, VDAB, een aantal start-ups en jonge groeibedrijven. “Iedereen die interesse heeft, kan zich inschrijven voor deze startsessie. Daar zal ook bekeken worden wie er deelneemt aan een traject van twee maanden dat we nadien voorzien om oplossingen te formuleren, te testen en in de praktijk te brengen”, zeggen Veerle en Jochen nog. www.theyounicorns.org

(DC/kme)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

2 Kerudent+ is een modern uitgerust allround dentaaltechnisch bedrijf gevestigd in Hasselt. Wij bieden een full service aan een 80-tal klanten in de regio. Wij zijn partner van Pevo-Dinkels NV en tevens lid van de Carad Alliantie E.S.V. Dit is een groep van vijf tandtechnische bedrijven die tandartsen structureel ondersteunt bij het uitbouwen van een kwalitatieve dienstverlening en het aanbieden van innovatieve dentale oplossingen Voor de aansturing van het bedrijf en ter ondersteuning van de directie, zijn we op zoek naar een:

Bedrijfsleider voor Kerudent+ Functieomschrijving: Als bedrijfsleider neem je de leiding en sta je in voor de goede werking van het labo. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en stuurt tegelijkertijd een groep van 20 medewerkers aan. Je streeft een maximale service en klantentevredenheid na. Profiel: • Je bent een dentaaltechnicus met ervaring in kroon- en brugwerk en implantaten • Je hebt interesse in het management van een dentaaltechnisch bedrijf • Je draagt een goede communicatie met onze klanten hoog in het vaandel • Je staat in voor de uitwerking van dentaaltechnische oplossingen en brengt deze op een duidelijke manier over naar de medewerkers • Je staat in voor de werkplanning van alle medewerkers • Commerciële ervaring en kennis van cad cam is zeker een plus Aanbod: Kerudent+ biedt je opleidingen aan in zowel technische als management vaardigheden. Uiteraard krijg je een gepaste verloning en biedt deze functie de nodige doorgroeimogelijkheden.

De stad Dilsen-Stokkem gaat over tot de aanwerving van:

Hoe verloopt de selectie? De selectieprocedure bestaat uit: - een schriftelijke proef; - een mondelinge proef - een assessmentproef, uitgevoerd door een extern assessmentbureau. Hoe solliciteren? Richt je kandidatuur aan het college van burgemeester en schepenen: - via post: Europalaan 25, 3650 Dilsen-Stokkem - via mail: [email protected] - afgifte brief tegen ontvangstbewijs Je kandidatuur omvat: sollicitatiebrief, curriculum vitae, afschrift bekwaamheidsbewijzen & pedagogische bekwaamheid, pasfoto. Het bestuur dient uiterlijk in het bezit te zijn van jouw kandidatuur op 31 december 2015. Werfreserve De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve. Meer info? Voor meer info of een uitgebreide functieomschrijving: Jan Quix, 089 79 08 23 of [email protected].

adjunct directeur (m/v) voor de stedelijke humaniora Ben je op zoek naar een leidinggevende functie binnen het onderwijs en heb je talent om mensen te inspireren? Het stadsbestuur is namelijk opzoek naar een gemotiveerde adjunct directeur die het onderwijsproject van de stedelijke humaniora kan uitdragen. Je opdracht Je bent verantwoordelijk voor het pedagogisch project van de stedelijke humaniora. Je profiel - Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs erkend door het ministerie van onderwijs - voor meer info over bekwaamheidsbewijzen surf je naar: www.ond.vlaanderen.be/ bekwaamheidsbewijzen; - Je bent in het bezit van een bewijs pedagogische bekwaamheid; - Je bent een teamleider met talent om medewerkers te motiveren en te inspireren; - Je beschikt over pedagogische & didactische bagage; - Je zoekt steeds naar oplossingen op maat van de organisatie; - Je beschikt over doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren; - Je hebt sterke organisatorische vaardigheden; - Je bent contactvaardig en weet relaties te onderhouden met de inrichtende macht, je team en externe partners; - Je vindt de waarden solidariteit, integriteit, diversiteit en kwaliteitszorg belangrijk en draagt ze uit; - Je onderschrijft het pedagogisch project van het stedelijk onderwijs en leeft dit na in je functie. Je verloning De verloning gebeurt volgens de wettelijke barema’s.

Interesse: Stuur uw c.v. samen met een gemotiveerd schrijven naar Kerudent+ nv | Ilgatlaan, 3 | 3500 Hasselt t.a.v. Jan Smeets: [email protected]

Je aanstelling Het betreft een tijdelijke aanstelling in een niet vacante betrekking. De aanstelling opent geen recht op een vaste benoeming in deze functie. AQFMN00A

Een loopbaan bij Jessa? Voor je het weet, zit je er middenin! Het Jessa Ziekenhuis biedt bewezen topklinische geneeskunde als belangrijke schakel in de zorgketen van elke patiënt. Op 3 campussen stellen we alles in het werk om kwaliteitsvolle en veilige zorg te bieden en blijvend te innoveren. Continu verbeteren en duurzaam groeien zit in onze genen. Daarom investeren we bewust in nauwe samenwerkingsverbanden en de ontwikkeling van onze medewerkers, maar ook in hoogtechnologische infrastructuur en up-to-date gebouwen. Dat zijn immers cruciale bouwstenen voor de succesvolle toekomst van ons ziekenhuis. Om de verbouwings- en interne verhuisprojecten op de 3 campussen te realiseren, zijn we voor onze studiedienst infrastructuur (SIM) op zoek naar nieuwe gedreven collega’s (m/v):

Projectcoördinator

Projectcoördinator

HVAC, sanitair, medische gassen

Elektriciteit

Niveau: bachelordiploma in elektromechanica, klimatisering of gelijkwaardig Ervaring: 3 à 5 jaar relevante ervaring

Niveau: bachelordiploma in elektriciteit, elektronica, elektromechanica of gelijkwaardig Ervaring: 3 à 5 jaar relevante ervaring

Projectcoördinator

Projectvoorbereider

Bouw

Technieken

Niveau: bachelordiploma in bouw, interieurvormgeving, toegepaste architectuur of gelijkwaardig Ervaring: 3 à 5 jaar relevante ervaring

Niveau: diploma hoger beroepsonderwijs of secundair onderwijs (7de jaar) in elektromechanica of elektriciteit Ervaring: relevante ervaring is een troef

Aanbod: Een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woonwerkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Past Jessa bij jou? Meer info over deze functies, ons vernieuwend personeelsbeleid, onze waarden en troeven vind je op www.werkenbijjessa.be Bezorg je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be Jessa Ziekenhuis | Stadsomvaart 11 | 3500 Hasselt

3

LOGISTICS DEVELOPMENT MANAGER Functie: U staat, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers), dagelijks voor de grote uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen. Hiertoe onderhoudt u goede relaties met alle stakeholders binnen de Belron® business units en franchises, bent u verantwoordelijk voor de optimale werking van onze 3PL op het vlak van Warehousing & Transport, initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten en ziet u toe op een vlekkeloos verloop van het Order to Cash proces van klanten. Daarnaast staat u in voor de implementatie bij alle klanten van het serviceportfolio van het EDC Hasselt en challenget u de business units in de verbetering van hun Cost to Serve en in de onderlinge uitwisseling van best practices. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Profiel: U beschikt over een master werk- en denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgeving en kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Met een passie voor Customer Service

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

WERKPLAATSVERANTWOORDELIJKE GENK Functie: Je staat in voor een efficiënte planning van het intern en extern onderhoud, zowel preventief als curatief, van de vrachtwagens (50) en het rollend materieel (5). Hiertoe lijst je de zaken op die in eigen beheer gedaan worden en onderhoud je goede contacten met de garages voor de taken die uitbesteed worden. Daarnaast zie je toe op een goede organisatie en uitvoering van het onderhoud aan de containers en de houtversnipperaar. Je beheert het onderdelenmagazijn, adviseert in de keuze van leveranciers, analyseert de kosten en wijst deze correct toe. Je geeft rechtstreeks leiding aan 8 personen en rapporteert aan de siteverantwoordelijke.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

VOOR HET ONDERHOUD VAN DE VRACHTWAGENS, HET ROLLEND MATERIAAL EN DE CONTAINERS Profiel: Je genoot een technische opleiding en je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur 5 jaar ervaring binnen onderhoud, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol. Als persoon ben je een geboren organisator, hands-on en getuig je van een grote dosis verantwoordelijkheidszin. Je beschikt over een cijfermatig inzicht en je kan goed overweg met Excel. Aanbod: Je komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv je een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

4 Om tegemoet te komen aan de voortdurende groei van onze organisatie, willen we overgaan tot de aanwerving van een (m/v): INTEGRO is een nieuw sterk

Facilitair manager

samenwerkingsverband tussen Woonzorgcentrum Sint-Jozef

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de ondersteunende diensten van de groep van woonzorgcentra en zorgt ervoor dat de ouderenzorg vlot verloopt. Je werkt vanuit wzc Immaculata in Overpelt. Je functioneert en rapporteert rechtstreeks aan de directeur-coördinator. Je stuurt en volgt de uitrol van nieuwe (bouw-) projecten en installaties op. Je geeft advies bij strategische keuzes op het vlak van technische systemen en facilitaire processen. Je volgt de regelgeving met betrekking tot facilitaire aspecten op en past ze toe in de organisaties. Je hebt aandacht voor ecologie en duurzaamheid. Je beheert alle servicecontracten van de organisaties.

(Neerpelt), Woonzorgcentrum

Augustinessen (Alken, SintTruiden, Overpelt en HamontAchel). Om te anticiperen op

Profiel: Je behaalde een masterdiploma en hebt ruime ervaring met facilitair management in de zorgsector. Je neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief om het facilitair management in onze centra te optimaliseren. Je bent een creatieve problemsolver die out-of-the-box durft te denken. Je scherpe oog voor details komt prima van pas in je streven naar kwaliteit. Je kan je goed inleven in de andere disciplines. Vernieuwing schrikt je niet af, je leert immers graag bij.

de toekomstige uitdagingen van de ouderenzorg, delen wij een aantal ondersteunende diensten. Zo kunnen we

Aanbod: Je gaat aan de slag in een boeiende kaderfunctie met reële verantwoordelijkheden en flink wat autonomie in een aangename werksfeer. Je krijgt de kans om de uitbouw van onze organisaties mee te bepalen vanuit jouw expertise en inzicht. In ruil voor je inzet krijg je een competitief verloningspakket in een dynamische werkomgeving van innovatieve woonzorgcentra.

onze waardengedreven kwaliteitszorg garanderen, onze kennis delen en het overheadapparaat

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met je cv dan voor 31 december 2015 naar Roel Eerlingen, algemeen directeur, Dorpsstraat 58, 3900 Overpelt of naar [email protected]. Voor meer info kan je ook terecht op het nummer 011 80 56 50.

rationaliseren.

HOOGMARTENS WEGENBOUW NV is als gekend familiebedrijf al meer dan 50 jaar gespecialiseerd in aanleg en onderhoud van weginfrastructuur. Dit gebeurt niet alleen in opdracht van overheden, maar eveneens voor industrie, bouw en utility (parkings, sportinfrastructuur, enz.). Dankzij technologische knowhow, geborgen bij toegewijde medewerkers enerzijds en een modern machinepark, een eigen werkplaats en recente investeringen anderzijds, heeft HOOGMARTENS zijn actieradius reeds kunnen vergroten naar de Antwerpse Kempen, VlaamsBrabant en zelfs Nederland en Wallonië. Om deze ambities mee te realiseren, zoeken we voor de uitbreiding en versterking van het calculatieteam een gedreven (m/v): OPGLABBEEK 40 MEDEWERKERS

€

OMZET 15 MILJOEN

1963

CALCULATOR/WERKVOORBEREIDER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Analyseren, evalueren en opvolgen van offerteaanvragen en aanbestedingsdossiers

MINIMAAL 5 JAAR RELEVANTE ERVARING

2. Aanvragen van offertes en onderhandelen met onderaannemers en leveranciers 3. Instaan voor vooronderzoek/opmetingen/werfbezoek en meehelpen aan de opmaak van meetstaten indien nodig 4. Opmaken van de calculatie, zelfstandig of in samenwerking met de ingenieur/calculator en aankoper

HOGERE OPLEIDING IN TECHNISCHE/ BOUWGERELATEERDE RICHTING

5. Overdragen en voorbereiden van de toegewezen dossiers aan het uitvoeringsteam

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zondag tussen 19 en 21.00 u. weekdagen tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

mail: [email protected]

WAT HEEFT HOOGMARTENS WEGENBOUW U TE BIEDEN?

NAUWGEZET

KRITISCH OOG

GOEDE COMMUNICATOR

1. Een gevarieerde en verantwoordelijke functie in een professionele, gezonde en ambitieuze KMO met duidelijke perspectieven voor de toekomst 2. Een open en loyale werksfeer waar teamwerk belangrijk is

KENNIS NAVISION

KENNIS AUTOCAD EN PLANLEZEN

ERVARING MET WEGENBOUW/ ASFALT/BETON

3. Een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.hoogmartens.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

DECOMETA NV in Genk is gespecialiseerd in het ontwerp en de fabricatie van industriële luchtkoelers, warmtewisselaars en drukapparaten. Dankzij onze klantgerichte manier van werken geniet DECOMETA over een uitstekende reputatie bij tal van toonaangevende bedrijven zoals BASF, Bayer, EXXONMOBIL, TOTAL… die telkens opnieuw een beroep doen op onze expertise.

Wij zoeken een 2 fulltime keukeninstallateurs

Om onze nationale & internationale groei te bevorderen is DECOMETA op zoek naar meerdere gemotiveerde medewerkers en in het bijzonder naar:

Monteurs

• U heeft gevoel voor fijn werk en werken met toffe collega’s. Indien geen ervaring of opleiding hout gevolgd heeft, is het niet nodig u kandidaat te stellen. U kan ons u CV opsturen via : [email protected] of telefonisch contact opnemen 011-781466 vragen naar Bert

AQFSO00A

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

- voor onze werkplaatsen te Genk - voor onze werven (nationaal)

Functie en verantwoordelijkheden : Tot uw afwisselend takenpakket behoren: Het zelfstandig samenstellen van diverse apparaten en constructies aan de hand van detailtekeningen en het waken over de kwalitatieve uitvoering ervan.

Gewenste kwalificaties: Voor deze belangrijke functies komen uitsluitend dynamische en ambitieuze kandidaten in aanmerking die beantwoorden aan volgende kwalificaties: 1. U heeft minstens 3 jaar ervaring als monteur in de metaalsector of u genoot een technische opleiding, bij voorkeur in elektromechanica. 2. U bent communicatief en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken.

Wat heeft DECOMETA u concreet te bieden: 1. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met direct contact met de bedrijfsleider. 2. Uitstekende arbeidsvoorwaarden. 3. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden. 4. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf.

Snel informeren of telefonisch solliciteren, BEL NAAR 089 322 840 bij voorkeur tussen 8 en 17 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG te versturen naar Decometa NV, Slingerweg 39, 3600 Genk, fax: 089 35 17 12 of e-mail: [email protected] – www.decometa.com .

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

De Voorzienigheid (Bocholt) en de Woonzorgcentra Zusters

5

KICK-OFF MANAGEMENT CAPITAL CONNECTORS Corda Campus, 15 december 2015 Motmans & Partners lanceerde onlangs hun nieuwste concept, Management Capital Connectors, kortom MCC. Een unieke aanpak waarbij op een uiterst discrete wijze en met een persoonlijke benadering een connectie wordt gevormd tussen CEO’s die bereid zijn om mee te investeren en familiebedrijven of groeiende KMO’s die hiermee gebaat kunnen zijn. Ook investeringsfondsen zijn vaak geïnteresseerde partijen. Hun investering ligt bij niemand in betere handen dan bij een CEO die zelf ook mee investeert. Wil jij ook de pro’s en contra’s horen? Schrijf je zeker in! PROGRAMMA: 17u30 ontvangst 18u00

toelichting van het nieuwe concept door Geert Motmans

18u15

paneldebat geleid door Dominiek Claes met de 3 betrokken partijen • Het familiaal bedrijf: Mathi Gijbels (Mathieu Gijbels) • De investeringsfondsen: Stijn Bijnens (LRM) • De investerende CEO: Joris Vrancken (P&V Elektrotechniek) en de Limburgse Contentpartners: • Aandeelhoudersovereenkomsten, statuten, managementsovereenkomsten: Erik Monard (Monard Law) • Financiële, fiscale en sociaal-juridische aspecten: Martin Beynaerts (Van Havermaet - Groenweghe) en David Derhaeg (Deloitte) • Matchmaker: Geert Motmans (Motmans & Partners)

19u30

afsluitende receptie en gelegenheid tot interactie

Deelname is gratis, maar inschrijven is verplicht via mail naar laura.cottenier@ motmansenpartners.be met vermelding ‘deelname MCC 15 dec’.

Meer info op www.managementcapitalconnectors.be

A LT I J D M E T VA K A N T I E , OOK ALS JE WERKT… Limburg is mooi, gastvrij en dichtbij. Maar hoe zorgen we ervoor dat iedereen dat weet? Jij kunt daarbij helpen. Toerisme Limburg zoekt gemotiveerde medewerkers om hun enthousiaste team te versterken. Geduld moet je niet hebben. Want je kunt meteen beginnen. WIE ZIJN WIJ? Toerisme Limburg vzw is een marketingorganisatie die instaat voor de ondersteuning van het toerisme in Limburg. Een enthousiast team werkt samen met de Limburgse steden, gemeenten en ondernemers uit de vrijetijdseconomie om Limburg als een kwaliteitsvol, attractief en duurzaam toeristisch product te ontwikkelen en te promoten. WE ZOEKEN EEN M/V

P R O J E C T C O Ö R D I N AT O R Je zet (liefst duurzame) toeristische projecten in gang en werkt ze uit. Je bent verantwoordelijk voor de vlotte uitvoering van je projecten. Je brengt toonaangevende (bouw)projecten tot een goed einde. Dat doe je met de nodige creativiteit. Je herkent innovatieve projectopportuniteiten en haalt projectsubsidies binnen. Je maakt concepten concreet en vertaalt ze naar uitvoeringsplannen en vormen van samenwerking die het economische weefsel versterken. Je doelstelling? Economische meerwaarde voor de vrijetijdseconomie in Limburg.

WIE JIJ BENT: Min. bachelor of gelijk door ervaring • Min. 5 jaar werkervaring in projectwerking

en/of -management • Je hebt ervaring in strategie- en visieontwikkeling • Je hebt inzicht in (aanbestedings)procedures, uitvoeringstermijnen en technische uitdagingen • Je lost vlot problemen op • Je organiseert en plant secuur • Je bent vertrouwd met de belangrijkste stakeholders binnen toerisme • Kennis van Frans, Engels en Duits is een pluspunt.

C O Ö R D I N AT O R S E C T O R W E R K I N G Jij organiseert de backoffice van het team Sectorwerking. Jij helpt onze private en publieke partners om de platformen toerismewerkt.be en toerismelimburg.be efficiënt te gebruiken. Je verzamelt info over de partners die ons helpt om onze dienstverlening te optimaliseren. Je bouwt ook een vlotte communicatie met hen uit. Je zet een uniforme informatievoorziening uit en bewaakt de personeelsplanning binnen jouw team.

WIE JIJ BENT: Min. een bachelor diploma • Min. 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een administratief commerciële omgeving • Je lost vlot problemen op • Je bent sterk communicatief (mondeling én schriftelijk) • Je kunt goed organiseren en het overzicht bewaren • Je houdt ervan mensen aan te sturen en te motiveren.

MEDEWERKER SECTORWERKING Je ondersteunt het team Sectorwerking en bent het aanspreekpunt van de private en publieke partners in verband met ons sectorplatform toerismewerkt.be. Je helpt de toeristische partners verder met dit platform en toerismelimburg.be. Je verzamelt kwalitatieve informatie over alle partners. Samen met je team streef je naar een uniforme dienstverlening en informatievoorziening.

WIE JIJ BENT: Min. een bachelor diploma • Je hebt ervaring in een administratieve of commercieel ondersteunende functie • Je lost vlot problemen op • Je werkt methodisch en gestructureerd • Je bent klantvriendelijk. WAT B I E D E N W I J ?

Altijd een beetje vakantie, ook als je werkt • Een leuke sfeer in een enthousiast team • Een competitief loon met extralegale voordelen • Een kans om meer jobs te creëren in de vrijetijdseconomie in Limburg.

I N T E R E S S E ? WAT J E M O E T D O E N !

Surf naar www.toerismelimburg.be voor een bredere omschrijving van de vacatures. Bezorg je motivatiebrief en cv vóór 16 december 2015 aan Toerisme Limburg vzw, t.a.v. Karin Knapen, Universiteitslaan 3, 3500 Hasselt. Of mail alles naar [email protected]. Vergeet niet te melden voor welke functie je solliciteert.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

UITNODIGING

6 ER ER VOUFW K A WER

grafisch

drukkerij

HENDRIX

functie: Je staat als vouwer-afwerker in voor het vouwen van drukwerk en doet dat met oog voor kwaliteit. Je stelt de vouwmachines in en lost kleine technische problemen aan de machines op.

TOR OPERARENLOOS

GA

Kiezel Kleine-Brogel 55 3990 Peer tel. 011 63 19 54

Voor klein of op groot formaat in iedere oplage

BINDEN

Uw full-service partner in kwaliteits drukwerk!

profiel: • stressbestendig • je hebt ervaring met binden • je denkt mee aan oplossingen bij probleemsituaties • werken in 2-ploegenstelsel vormt geen probleem • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht functie: Als operator beschik je over de nodige kennis voor het instellen van de bindstraat en het lijmen van magazines. Multi tasken is aan de de orde: kaften opleggen, instellen machine, wegbrengen van paletten, kwaliteitscontrole

Momenteel zijn wij op zoekk naar (m/v):

• HOOFD WERVING EN SELECTIE • DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN (werving en selectie) Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Vrije tijd is cruciaal om uitgerust en productief aan de slag te blijven, dat beseft het ZOL volkomen. Daarom streven we voor alle medewerkers naar een goed evenwicht. Met glijdende uurroosters, flexibele verlofstelsels, soepele vakantieregelingen en 12 extra verlofdagen op jaarbasis slagen onze mensen erin om hun batterijen maximaal op te laden. Als dat geen gezonde ambitie is!

Ontdek er alles over op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Kreamat is gespecialiseerd in het produceren van hoogwaardig innovatief ergonomisch slaap-en zitcomfort Ter ondersteuning van onze verdere groei zijn wij op zoek naar:

PRODUKTIE-VERANTWOORDELIJKE Beschrijving: Organiseren, plannen en opvolgen van produktie-activiteiten optimaliseren van produktiebeleid organisatie bevoorrading/stockbeheer coachen van een team van medewerkers

Uw profiel: opleiding hoger technisch onderwijs of gelijkgesteld door ervaring ervaring in een gelijkaardige functie oog voor efficientieverbeteringen en kwaliteit

MEERTALIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE Beschrijving: Algemene administratie en telefonie Orderinvoer/offertes en klachtenbeheer Transportplanning/verzendnota’s Beheren van emailverkeer

Uw profiel: bachelordiploma of gelijkgesteld door ervaring kennis nederlands, duits , frans en engels nauwkeurig, correct, klantgericht Kennis Office (excel, word enz..)

ONS AANBOD: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden - Legale voordelen

Solliciteren ? Kreamat, Caetsbeekstraat 10 te 3740 Bilzen

TOR INE OPERAANSMACH

ST

profiel: • je beschikt over ervaring in het stansen in typo • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht • je werkt nauwkeurig en zelfstandig

Interesse? Mail of stuur je motivatiebrief met cv naar: [email protected]

functie: Je staat als operator in voor het stansen, rillen en slitten aan de typomachine en het nasnijden van drukwerk. wij bieden: • een marktconform loon volgens je capaciteiten en inzet • een moderne werkomgeving in een groeiende onderneming • contract van onbepaalde duur

Drukkerij Hendrix t.a.v. Wim Hendrix Kiezel Kleine-Brogel 55 3990 Peer tel. 011 63 19 54 www.drukkerijhendrix.be

Groep ASQ, gevestigd te Lummen, is een digitale- en flexorotatie drukkerij voor zelfklevende etiketten en flexibele verpakking alsook een vellen offset- en digitale drukkerij. Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding ter versterking van hun team :

OFFSET DRUKKER (M-V)

• ervaring vereist • algemene grafische kennis typografie • zelfstandig kunnen werken • een aangeboren zin voor secuurheid, kwaliteit, efficiëntie en veiligheid • gemotiveerd • contactvaardig • in teamverband en onder stress kunnen werken • bereid om andere machines en technieken aan te leren • bereid om ook in een ploegensysteem te werken

Wij bieden : • werkzekerheid • aangename werksfeer • marktconform loon • maaltijdcheques • groepsverzekering Contact : Je kan je CV met motivering sturen t.a.v. Elke Buckinx - Operations manager - [email protected] ASQ n.v. Europaweg 28, 3560 Lummen

www.asq.eu

AQDUY00A

MAATSCHAPPELIJK WERKER OCMW ALKEN (34,2/38) – ONBEPAALDE DUUR – CONTRACTUEEL (B1-B3)

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Functievereisten? - diploma bachelor in sociaal-agogisch werk met titel van maatschappelijk assistent OF bachelor in de sociale gezondheidszorg of gelijkgesteld - rijbewijs categorie B Reageren of meer informatie? Stuur vóór 10 januari 2016 uw sollicitatiebrief, cv en kopie van uw diploma naar het OCMW van Alken (Papenakkerstraat 5, 3570 Alken of [email protected]). Alle geslaagden worden opgenomen in een werfreserve van 2 jaar.

Snel naar jobat.be

AQBLW00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

profiel: • je bent gedreven en dynamisch • ervaring als vouwer in de grafische sector is een pluspunt • je bent technisch onderlegd en sterk kwaliteitsgericht • werken in 2-ploegenstelsel vormt geen probleem • je werkt nauwkeurig en zelfstandig

7 Voor de regio Limburg zoeken we momenteel een : Taken : Als technieker elektriciteit werk je mee aan de kernopdracht van YVAN PAQUE n.v. Als depanneur sta je in voor het oplossen van storingen en defecten op driekleurige seinlantaarns en openbare verlichting. Vereiste kwalificaties en kennis : Je beschikt over een diploma in een technische richting ( Elektriciteit, Elektro-mechanica); Je hebt relevante ervaring als elektricien; Je kan plannen lezen en begrijpen ; Het schrijven van een dagelijks verslag is onmisbaar.

Bouwbedrijf Schoofs in een gezond Limburgs familiaal bouwbedrijf met een rijke traditie waar een persoonlijke aanpak centraal staat. De activiteiten situeren zich vandaag in diverse omgevingen: commerciële en industriebouw, kantoorbouw, bouwen van appartementsgebouwen, overheidsopdrachten en renovaties. In 2011 en 2013 werd Schoofs nv als snelgroeiende onderneming verkozen tot één van de provinciale Trends Gazellen, symbool voor competitief ondernemerschap.

Profiel : Je bent nederlandstalig; Je bezit een rijbewijs B; Je bent bereid een wachtrol op te nemen (nachtwerk, weekendwerk, eventueel overuren); Je werkt graag buiten; Je kan zelfstandig en in teamverband werken; Kennis van het Frans is een pluspunt.

In het kader van een verdere groei van de onderneming, wensen wij ons te versterken met volgende gemotiveerde medewerkers:

• Medewerker calculatiedienst • Werf- / Projectleider

Aanbod : Voltijdse baan in een stabiele en dynamische werkomgeving; Professionele opleidingen; Aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Aanbod: Wie aan de slag gaat bij Schoofs nv, kan rekenen op boeiende en gevarieerde projecten, een aangename sfeer binnen een familiale onderneming en ruime zelfstandigheid. Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Gelieve uw CV te versturen naar Schoofs nv, t.a.v. dhr Ivan Geeraerts, Daalhofstraat 45, 3840 Borgloon (Hoepertingen) of te mailen naar [email protected]

Geïnteresseerd ? Stuur uw CV samen met een sollicitatiebrief naar email adres : [email protected].

AQFJI00A

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVST TDIPPMEJFOTUFO XPPO BDIUJH PNHFWJOH )BTTFMU *O CF[JU SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W  KPTDSPPOFO !LSPPOSFJ[FOCF PG UFM 

Belgisch-Nederlandse spreekdagen met informatie en advies over grensarbeid.

96061630

.&,"/*&,&3 WPPS POEFSIPVE WSBDIUXBHFO  HSBBGNBDIJOF .FU FSWBSJOH HPFEF WFSEJFOTUF #FVUFO 3POOZ %JMTFO4UPLLFN  

"Specialisten uit diverse overheidsdiensten geven gratis informatie en advies over: werk zoeken, belastingen, pensioenen, sociale zekerheid, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinstoelagen, arbeidscontracten en ontslagregelingen, bij leven en werken in België en Nederland."

96077214

Nv Rodiers groothandel groenten en fruit

personeel geVraagD

Maes Koffie n.v.

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM  UJKEFOT LBOUPPSVSFO 96066293

_ilbjfpqEbF Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíI ÑäÉñáÄÉäI ÇÉÉäíáàÇë ãÉí ÇççêÖêçÉáJ ãçÖÉäáàâÜÉÇÉåI ççâ ïÉÉâÉåÇÉåI ëíììê Åî å~~ê áåÑç]ÖáääKÄÉ ãÉí ÉîÉåíìÉÉä ÑçíçDë î~å ÉáÖÉå ïÉêâK 96072933.01

$)"6''&63 HFQFOTJPOFFSE 3JK CFXJKT $ WPPS FFO BWPOESJU UF NB LFO WBO V UPU V WFSUSFLLFO WBOVJU )FSLEF4UBE  96030762

`e^rccbro iççåÄÉÇêáàÑ pí~ëJ ëÉå î~å píçââÉã òçÉâí ÖÉãçíáJ îÉÉêÇÉ ÅÜ~ìÑÑÉìê ãÉí Éêî~êáåÖK MUVKSNKRUKTM 96077789.01

$)"6''&63 SJKCFXJKT $ WPPS OBDIUSJUUFO UF EPFO WBO V UPU V  EBHFO QFS XFFL WFSUSFLLFO WBOVJU )FSLEF4UBE 

vraagt

verkoopster VOLTIJDS Zich aanmelden: alle voormiddagen van 9.30 tot 12.30 uur Koning Albertstraat 43 3500 HASSELT AKXQA00B

96078640.01

%"$ 7&3)6*;*/(&/ WSBBHU IBMGUJNFGVMMUJNF DIBVGGFVS SJKCF XJKT $$& ;JDI BBOCJFEFO ,FNQJ TDIF 4UFFOXFH  " )BTTFMU 96048192

96078538

dbpm mlbqpsolrtL oÉÖáç dÉåâIêÉÅÉéíáÉ çåíî~åÖÉå î~å âä~åíÉå Éå éçÉíëÉå î~å ÇÉ â~ãÉêë 96077958.01

)6-1 (FQFOTJPOFFSEF HFWSBBHE 5FM  OB V CFMMFO 94065457

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP  96019769

%*"#&50/ /7 )PVUIBMFO [LU NFDBOJDJFO NJO K FSW "" BVUPNFDIBOJDB MBTTFO FO IFS TUFMMFO W FMFDUS IZESBVMJTDIF CFO[JOF  EJFTFMNPUPSFO [FMGTU LOO XFSLFO SJKC $$& FYUSB MF HBMF WSE CFESJKGTX 

96017915

`ljjbo`fbbi q^ibkq J âä~åíÉåÇáÉåëí J ÄáååÉåâçãÉåÇÉ çéêçÉéÉå J ÑäÉñáÄÉäÉ ìêÉå J êÉÖáç páåíJqêìáÇÉå J `çåí~ÅíÉÉê ^p^m páåíJqêìáÇÉå îá~ MNN SV QN SS çÑ ëáåíJíêìáÇÉå]~ë~éKÄÉI ~ÇêÉëW jáåJ ÇÉêÄêçÉÇÉêëéäÉáå R

(&1&/4*0/4 $)"6''&63 $& HFWS PN  Ð  EBHFO QFS XFFL &SWBSJOH WFSFJTU FO PNH )FVTEFO;PMEFS "85 7FSWPFS  OB  VVS

96048578

#3*-+"/5 4$)00/."", WSBBHU FSOTUJHF QPFUTWSPVX JOHF TDISFWFO WPPS SFJOJHFO LBOUPSFO  V #FM UTT V  96076294

$)"6''&63 HFQFOTJPOFFSE SJK CFXJKT $ WPPS  EBHFO QFS XFFL FFO BWPOESJU UF NBLFO WBO V UPU V WFSUSFLLFO WBOVJU )FSL EF4UBE  96058185

*..0 53"%*/( XFSGU BBO SF HJP -JNCVSH DPNNFSDJFFM NFEF XFSLFS MJFGTU #*7NBLFMBBS PG FS WBSJOH #*7TUBHF NPHFMJKL JOGP!JNNPUSBEJOHCF PG  96056343

glkd dbmbkp êÉÖáç j~~ëãÉÅÜÉäÉå îê çåÇÉêÜ é~êâáåÖIÇÉÉäíIkÉÇ í~~ä ã~ÅÜíáÖIÄÉòáí êáàÄÉïIîçää áåÖÉëÅÜêI áåÑç íëë VJNOW MNNLOPKPNKMN 96077994.01

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVS TDIPPMEJFOTU XPPO BDIUJH PNHFWJOH .PM *O CF[JU [JKO WBO SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W OBBS KPTDSPPOFO!LSPPOSFJ[FOCF PG UFM 

Werft aan:

Chauffeur Rijbewijs C 5 dagen week nachtritten 2u - 9u30 Interesse? Zich aanmelden via [email protected] voor persoonlijke afspraak. Industrieweg 1038 3540 Herk-de-Stad

1$51-&*45&38&3,&/ $BSVBOB 5POZ WSBBHU FSWBSFO TUVLBEPPS NJO  KS FSWBSJOH SFHJP -JNCVSH 5FM  96003457

10&5473068 HFWSBBHE WPPS $MVC UF )FDIUFM 5FM  OB V 96077739

p`ellkj^^hpqbo ÇÉÉäí êÉÖáç eÉìëÇÉå wçäÇÉê îê çåÇÉêÜ â~åíK kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåI îçää áåÖÉëÅÜêI Ç~ÖìêÉåK fåÑç íëë VJNOW MNNLOPPNMN 96077986.01

qb`ekfp`e _bafbkab ÖÉîêK íÉÅÜåáëÅÜJ~Çãáåáëíê~íáÉÑ ÄÉÇáÉåJ ÇÉ îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉåI ÖçÉÇÉ âÉååáë î~å åÉÇÉêä~åÇëJ Ñê~åëI çéã~âÉå î~å éêáàòÉåIçÑJ ÑÉêíÉëIáåÑç]ÖìóJÖÜáàëÉåëKÄÉ

96078050.01

7#) )". [PFLU HSPOEXFSLFS  IFMQFS SJKCFXJKT $& PQ [FMGTUBOEJ HF CBTJT   96072444

7&3)6*;*/(&/ %"$ [PFLU TDISJKOXFSLFST "BOCJFEFO ,FN QJTDIF 4UFFOXFH "  )BTTFMU 96069750

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH   (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF

96077720

94090751

Carpe Diem nv , Rietmusweg 87 3700 Tongeren werft aan maître/kelner : Wij vragen een flinke kracht

SchrijnwerkerS plaatSerS

Je hebt ervaring in afwerking. Je kan zelfstandig werken en in teamverband. Je bent gemotiveerd en kan leiding geven. Je bent bereid te werken in binnen en buitenland. Je bent in het bezit van rijbewijs B. Contact op nr 0475 / 26 72 28

• Man/vrouw met horeca ervaring : staat in voor het goede verloop tijdens feesten, banketten: zal zowel leiding geven aan groep kelners alsook instaan voor bediening op kleinere feesten • Stressbestendig en flexibel ( onregelmatige uren ) • Zowel week – als weekendwerk • In het bezit van rijbewijs B , rijbewijs C is een pluspunt • Goede kennis van het Nederlands/Frans • Full time , verloning volgens barema CV enkel via mail : [email protected]

AQFDZ00A

Horeca personeel

#*4530 3&5300; OJFVX ,PM%VTBSUQM )BTTFMU [LU FSWBSFO FO HFNPUJW NFEFXFSLFST CFEJF OJOH WBTU WPMUJKET FYUSBhT FOPG TUVEFOUFO

KPCT!SFUSPP[DPN  CFMMFO UTT V FO V

96076634

#033&-)6*4 UF )BTTFMU [PFLU LPL WPPS WFSTUFSLJOH WBO IBBS LFVLFOUFBN 5FM  94094885

$-6# 5& )&$)5&- [PFLU HBTU WSPVX WFSBOUXPPSEFMJKLF EBHFO PUL  OB V

3&45"63"/5 DFOUSVN )BTTFMU WSBBHU ESJOHFOE IVMQLPL #FM   96053599

obpq^ro^kq ÄáëíêçJbääÉå íÉ _áäòÉå òçÉâí âÉìâÉåJÅÜÉÑ Éå ÅÜÉÑ ÇÉ é~êíáÉ îççê ÜÉí ~ ä~ Å~êíÉ êÉëJ í~ìê~åí äÉáÇáåÖÖÉîÉåÇ Éå îÉêJ åáÉìïÉåÇK mÉêëK~~åÄáÉÇÉå e~ëJ ëÉäíëÉëíê~~í TO íÉä MQTRTMNVUTK 96077380.01

3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU CFEJFOJOHTQFSTPOFFM .7 FO KPC TUVEFOUFO BMMFFO hT BWPOET DW WFS FJTU VQX 5M  95041621

96065016

AQEBM00A

Werkwinkel Lanaken WWW.EURES-EMR.ORG Pastorijstraat 7, 3620 Lanaken Dinsdag 15 december 2015 van 10 tot 15uur U MOET op voorhand een afspraak maken op volgend nummer: Tel.: 0031 76 5485840

AQFRZ00A

AQFEY00A

$3026"/5 ;POIPWFO [PFLU NFEFXFSLFS CFEJFOJOH UPPH [BU FO [POEBH &O LFVLFOIVMQ [BU FO [POEBH 5FM BGTQSBBL  96078844

'&&45;""- ,3&,&-)0' UF )BTTFMU [PFLU XFFLFOELFMOFST NFU FSWBSJOH GMFYJKPC DPSSFDUF WFSMP OJOH PPL GFFTUBHFO *OM  96078510

clorj _fiwbk òçÉâí ëíìÇÉåí çÑ Éñíê~Dë îççê áå ÜÉí ïÉÉâÉåÇ> qççÖ Éå ÄÉÇáÉåáåÖ> qÉä MQTTLRSPVRO

96077331.01

cofqrrojbabtbohbo çã çåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉ îÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉéÉåJ ÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR 96072233.01

'3*5663 7"/ )0-%&3 (FOL [PFLU QPFUTQFSTPOFFM WPPS QPFUTFO JO EF GSJUVVS JOM  96063721

)6-1 (&73""(% NW 5BWFSOF &HNPOU 0NH 4U5SVJEFO ;JDI BBOCJFEFO UVTTFO V 5FM  92242610

#300%+&4#"3 #BS )VHP 4DIJQQFSTTUSBBU #  )BTTFMU [PFLU KPCTUVEFOU *OM  96057524

)6-1,0, .7 HFWSBBHE WPPS [BUFSEBH[POEBH [FMGTUBOEJH LVO OFO XFSLFO &FUDBGÐ #JH -PVJT 4UBUJPOTTUSBBU  UF #JM[FO UFM  96026837

gl_pqrabkqbk EtbLthF dêáääJ êÉëí~ìê~åí aÉ táããÉêI iìáâÉêJ ëíÉÉåïÉÖ RNSI PRMN táããÉêíáåÖÉå áë çé òçÉâ å~~ê àçÄëíìÇÉåíÉå îççê çåÇÉêëíÉìåáåÖ îKÇ ò~~ä ÉåLçÑ Ä~êK bêî~êáåÖ Z éäìëéìåíK tÉÉâ ÉåLçÑ ïÉÉâÉåÇïÉêâK qÉäW MQTPLRMKUOKTT 96078000.01

+0#456%&/5& FYUSBhT WS IVMQ JO LFVLFO BGXBT FO CFEJFOJOH HFWS WS #SBTTFSJF %F 8JOENPMFO )BTTFMU    95028008

3&45"63"/5 $&/536. )FVTEFO  ;PMEFS [PFLU NFEFXFS LFS WPPS hU XFFLFOE 5  96023841

,0, ,&-/&3 %*&/45&3 HFWS WPPS WBTU XFSL BMTPPL KPC TUVEFOUFO WPPS XFFLFOE 3FTU "CEJKIPFWF ,FMDIUFSIPFG  )PVUIBMFO  95063848

,0, )6-1,0, ,&-/&3 HFWS NPPJF VSFO #SBTTFSJF 0M NFOIPG )FSLEF4UBE  96077245

3&45 *//&450 UF )PVUIBMFO [LU KPOHF HFNPUJWFFSEF [BBMNFEFXFS LFS BMT FYUSB FSW JT QMVTQVOU #FM    JOGP!JOOFTUPCF 96056353

Huispersoneel

$0/$*&3(& (&73 WPPS QSJWÐ XPOJOH JO -JFS WSPVX IVJTI XFSL NFU FSW HPFEF SFGFSFO UJFT  EBHFO QXL VPUL BQBSUF XPOJOH CFTDIJLCBBS 4DIS CVS CM 96075637

hfkabolmm^p LÜìáëÜçìÇÜìäé îê Ñ~ã ãÉí O âáåÇÉêÉåI UJNMìL ïÉÉâI oáàÄÉïáàë Éå ÉáÖÉå îÉêJ îçÉê åççÇò~âÉäáàâI åáÉíJêçâÉêI äáÅÜíÉ ÜìáëÜçìÇÉäáàâÉ í~âÉå òç~äë âçâÉå áåÄÉÖêÉéÉåK oÉÖáç hçêíÉëJ ëÉã MQTULPU MQ RV

96078580.01

Vaklui Bar / priVe

$-6#  5& )&$)5&- [LU NPPJF KPOHF EBNFT XFHFOT ESVL UF PPL HBTUWSPVX HFWSBBHE 5PG GF TGFFS HPFEF WFSEJFOTUFO WBTUF GJY VSFO FO EBHFO PUL 5FM  OB V 95103515

'&&-*/(4 JT PQ [L OS MFVLF NFJ EFO [S HE WFSEJFOTUFO  XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 95081533

(&3"/5& 7003 $-6##"3  EBHFOXFFL LFOOJT 'SBOT FO &OHFMT HE WFSEJFOTUFO JOTMBQFO NPHFMJKL 5FM  OB V XXXCBSDBDUVTCF 96034193

leercontracten dllppbkp C m^oqkbop iÉÉêàçåÖÉå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäÉáÇáåÖ ~äë ä~ëëÉê ë~ãÉåJ ëíÉääÉêI ãÉí â~åë çé î~ëíïÉêâK aáäëÉåJi~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU 96072916.01

Vraagt plaats

&&/ 1-0&( WBO  [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM  93072004

41""3 QFSTPOFFMTLPTU  UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM  JOGP!JUFSNTCF 94077588

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM  95058955

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Algemene bouwwerken

Elektricien A2

“De cijferberoeper van vandaag sterft tegen 2025 helemaal uit” Boekhouders en andere cijferberoepers die niet snel een omslag maken in hun takenpakket, zijn gedoemd om te verdwijnen. Omdat computers alle berekeningen en administratie zullen overnemen, moeten professionals zich gaan focussen om het verlenen van financieel managementadvies. Dat vindt Luc Stijven, die in Genk en Houthalen-Helchteren De Factuurwinkel runt.

“De trends die de boekhoudwereld de komende jaren zullen transformeren, liegen er niet om”, zegt Luc Stijven. “Tegen 2025 zullen cijferberoepers op een heel andere manier werken dan in de vorige eeuw. Een sterke scheiding tussen het echte boekhoudwerk en advies, een verregaande specialisatie, een nauwe band met de ondernemer en communicatie in mensentaal worden de belangrijkste ingrediënten van deze transformatie.” Dat houdt be-

9

langrijke gevolgen in voor het beroep. “De uitdaging van de huidige generatie boekhouders bestaat er in om de doorgedreven informatisering tot een goed einde te brengen. Vandaag zien we deze werkwijze al bij de verwerking van rekeninguittreksels. De banken leveren ons bestanden die wij enkel nog via onze software verwerken. Door de technische evolutie zal deze fase van ons werk steeds meer geautomatiseerd worden. Het aandeel van de louter

boekhoudkundige werkzaamheden zal hierdoor in de toekomst flink verminderen. De nadruk zal komen te liggen op adviesverlening.”

eMpathie

Daar zijn specifieke kwaliteiten voor nodig. “Om de eerste adviseur van de ondernemer te worden, moet je behalve empatisch ook zelf ondernemend zijn”, vindt Stijven. “Je moet als ‘nieuwe’ boekhouder weten waar de ondernemer ‘s nachts van wakker ligt en wat de speerpunten zijn van zijn onderneming. Dat is een totaal andere visie op het beroep dan vandaag. Het zal zaak zijn voor boekhouders om de personen achter een onderneming te leren kennen. Met uitsluitend technische competenties gaat de boekhouder het in de toekomst niet meer redden. Vandaar dat een bijsturing en omscholing nodig is tot financieel managementadviseur. Permanente ondernemingsbegeleiding en een preventieve financiële aanpak worden de hoofdingrediënten van zijn takenpakket.”

netwerking

“Ook het uitbouwen van een goede onderlinge netwerking binnen de sector is een noodzaak”, aldus nog Luc Stijven, die met Eddy Valee en Timmy Lemmens nog 2 partners heeft in

Gratis ebook. Handige stijlgids voor succes op Het werk. DownloaD op: jobat.be/sollicitereninstijl

siMpele gewoonTes van succesvolle Mensen Motivatie, doorzettingsvermogen, goede ideeën en vaak een grote dosis geluk zijn de hoofdingrediënten van de cocktail voor succes. Toch hebben succesvolle mensen nog enkele andere gewoontes gemeenschappelijk.

1. Meditatie

Oprah Winfrey, Arianna Huffington, Rupert Murdoch en tal van andere succesvolle mensen beweren dat ze hun succes te danken hebben aan meditatie. Volgens hen verbetert het je kansen op succes als je goed zorgt voor je lichaam én je geest. Dat doe je door volledig te relaxen en los te leren laten, door te sporten, gezond te eten en door voldoende te slapen. Het zal je helpen om te focussen en vol te houden op lange termijn.

2. Vroeg opstaan

Zowel Richard Branson (Virgin Group),

Let’s talk

Tim Cook (Apple) als Barack Obama (president van de VS) zijn vroeg uit de veren. De voordelen? Je begint met een voorsprong op de rest van de wereld. Ze hebben hierdoor meer tijd om bijvoorbeeld te sporten, kunnen deze tijd nemen om hun dag beter te plannen of achterstallig werk weg te werken.

3. netwerken

Netwerken helpt en succesvolle mensen weten dat maar al te goed. Netwerkers presteren beter op het werk en vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt. Verder stimuleert het ook je innovatief vermogen. Succesvolle mensen laten zich

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

De Factuurwinkel. “Er duiken steeds meer specialisaties op binnen het boekhoudvak. Die kan je als boekhouder of als kantoor niet allemaal onder de knie hebben, maar de ondernemer waar je voor staat, heeft wel die behoefte. Een goed geolied netwerk met specifieke samenwerkingsverbanden biedt hier de juiste oplossing.” Tot slot wijst Stijven op het belang van communicatievaardigheden. “De ‘nieuwe boekhouder’ moet ten minste communicatie-minded zijn, en op een begrijpbare manier zijn advies kunnen overbrengen. De keuze voor de juiste kanalen is essentieel. Zo wordt het delen van informatie via de sociale media onontbeerlijk.” (kme)

door hun sociale contacten inspireren.

4. Bezig BlijVen

Succesvolle mensen houden zichzelf bezig. Zo werkt Elon Musk (Tesla, SpaceX) tot 80-100 uur per week, iets dat alleen maar haalbaar is als je passie hebt voor je project of werk. Hij beweert weliswaar dat dat het soort werkethos is dat een ondernemer in zich moet hebben.

5. ‘nee’ kunnen zeggen

‘Nee’ leren zeggen, is minstens even belangrijk als ‘ja’ durven knikken. Mensen die vooruitgaan in het leven, weten wanneer ze ‘nee’ moeten zeggen tegen negativiteit, te veel werk en taken die alleen maar hun kostbare tijd verspillen. Ze moeten kunnen focussen op hun productiviteit en wat echt belangrijk is.

6. lezen in plaats Van tV kijken

67% van de rijkste mensen kijken maximum één uur tv per dag. Ze mijden vooral reality-series. 86% van de welgestelde bevolking daarentegen leest graag. Vooral boeken om zichzelf te verbeteren of bij te leren. Dit doen ze gemiddeld minstens een half uur per dag.

Luc Stijven. (Foto HBvL)

surf naar Jobat.be voor nog meer tips 7. to-dolijstjes

Succesvolle mensen reflecteren ’s avonds al over de dag die nog moet komen. Ze maken hun to-dolijstjes daarom de avond voordien. Zo kunnen ze hun prioriteiten voor de volgende dag helder opstellen.

8. doelen Visualiseren

Mensen die veel willen bereiken of al bereikt hebben, schrijven hun doelen meestal neer, zodat ze deze altijd voor ogen kunnen houden. Ze doen dit op regelmatige basis, zowel op lange als korte termijn.

9. geld Beheren

Succesvolle mensen hebben hun succes vaak te danken aan de manier waarop ze hun geld beheerd hebben. Ze gooien hun geld niet door ramen en deuren. Wat ze wel doen, is geld schenken aan mensen die het harder nodig hebben, doneren aan goede doelen of investeren in projecten die hen nauw aan het hart liggen. (sjv , bron: Entrepreneur.com)

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83