Afgestudeerd en nu?
Afgestudeerd en nu? • Eerst en vooral een feestje, want dat heb je verdiend! • En dan ga je nadenken over je toekomst en dan komen de vragen. • Hoe dan ook er zijn een aantal zaken waar je niet omheen kan, ongeacht je plannen • Om je wegwijs te maken binnen dit administratief parcours kan de jongerenvakbond je helpen.
Geen boeken meer Je verlaat de school Werkloos of werken?
Je hebt geen werk Schrijf je in bij de VDAB (enkel rijksregisternummer is voldoende ) Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/30700 Via de plaatselijke kantoren Wanneer Voor 1 augustus Als je twijfelt om verder te studeren Ook bij uitzicht op werk
Ingeschreven en nu? Jouw beroepsinschakelingstijd (BIT) begint te lopen vanaf 1 augustus Duur : 12 maanden ongeacht je leeftijd Tijdens deze periode moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt Bereid zijn om elk aanbod te aanvaarden Elke oproep van werkgever, VDAB, RVA beantwoorden Bij deeltijdse arbeid, best ingeschreven blijven als voltijds werkzoekende. Indien niet, duurt je BIT langer! (en verlies je ook je recht op een voltijdse uitkering). Uitzondering: als je vrijwillig deeltijds werkt.
Wat is de VDAB? • Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Helpt je in de zoektocht naar werk – Inschrijven als werkzoekende = verplicht ! – Uitnodigingen altijd verplicht. Kan óók via e-mail !
www.vdab.be 0800.30.700
Wat is de RVA? • Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening – Controleert en betaalt – WLH-uitkering, jeugdvakantie – Controleert jouw inspanningen als werkzoekende
De beroepsinschakelingstijd (BIT) 12 maanden (310 dagen)? Tellen mee 1. Dagen in loondienst 2. Studentenarbeid na 31 juli volgend op einde studies 3. Dagen dat je ingeschreven bent als werkzoekende en meewerkt met VDAB (bij tewerkstelling van meer dan 28 dagen steeds opnieuw inschrijven) 4. Dagen van vrijwillige militaire inzet Tellen niet mee 1. Dagen van onbeschikbaarheid ( ziekte,gevangene ,…) 2. Dagen terug studies of opleiding (indien langer dan 9 maanden) 3. Dagen dat je aan een eindwerk werkt
Tijdens je beroepsinschakelingstijd Blijf je recht hebben op kinderbijslag indien Je jonger bent dan 25 jaar oud Je niet meer dan 520 euro/maand verdient
Blijf je ingeschreven als persoon ten laste bij een van je ouders voor het ziekenfonds
www.cm.be www.socmut.be www.lmvlg.be www.mloz.be www.neutrale-ziekenfondsen.be www.caami-hziv.fgov.be
En een studentenjob? • Studentenjob na je studies en tot 31 juli: dagen tellen niet mee voor je beroepsinschakelingstijd. • Tijdens de maand augustus of september loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door, ook als je je vlak hierna als werkzoekende inschrijft. • Het recht op kinderbijslag blijft doorlopen indien je niet meer dan 520 euro/maand verdient
Beroepsinschakelingstijd ten einde en werkloos ? • Terug naar school om het formulier C109/36 te laten invullen • Aanmelden bij een uitbetalingsinstelling (ABVV, ACV, ACLVB, Hulpkas) voor een uitkeringsaanvraag • Inschrijven bij een ziekenfonds • Kinderbijslagfonds verwittigen • Let op je moet jonger zijn dan 30 jaar bij de aanvraag
De inschakelingsuitkeringen • Als samenwonende – - 18 jaar – + 18 jaar
261,30 euro /maand 417,30 euro /maand
• Als alleenstaande – - 18 jaar – + 18 -20 jaar – + 21 jaar
308,10 euro /maand 484,12 euro /maand 801,84 euro /maand
• Als gezinshoofd – Ongeacht leeftijd
1084,20 euro /maand
Hoelang ? • Je hebt 36 maanden recht • Deze periode kan verlengd worden door – Voltijdse tewerkstelling (loondienst, zelfstandige, ambtenaar) – Deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten en/of inkomensgarantie (= toeslag bij DT werk) – Hervatten van studies met volledig leerplan zonder uitkeringen
Ziek tijdens werkloosheid • Indien je werkloos bent en je wordt ziek, dan ben je niet meer beschikbaar voor de arbeidsmarkt. • Je doet dan vanaf dag 1 van je ziekte aangifte bij de mutualiteit (ziekenkas) zodat je in regel blijft met je uitkeringen. • Indien je terug genezen bent geef je dit door aan zowel de mutualiteit als aan jouw uitbetalingsinstelling.
Kortom • Vergeet je niet in te schrijven bij de VDAB (beter te veel dan te weinig) • Vraag steeds raad bij jouw vakbond • Licht steeds de betrokken instanties in over de veranderingen in jouw leefsituatie ( verhuis, rekeningnummer, gezinssituatie, begin of einde tewerkstelling)
Je hebt werk • Breng de VDAB en jouw vakbond op de hoogte • Schrijf je in bij het ziekenfonds • Verwittig het kinderbijslagfonds
Het contract Wat moet er zeker in het arbeidscontract staan
Wie : naam en adres van de werkgever en werknemer Wanneer : datum indiensttreding , uurrooster Waar : plaats van tewerkstelling Wat : omschrijving van het werk/functie,soort contract Wedde : loon (en eventuele premies)
Teken steeds je contract ten laatste op je eerste werkdag Zorg steeds voor 2 exemplaren (werkgever en werknemer
Het contract • Welke soorten contracten zijn er? 1. Contract bepaalde duur 2. Contract onbepaalde duur (vast contract) 3. Contract bepaald werk 4. Deeltijds contract 5. Vervangingscontract 6. Contract als uitzendkracht Let op: Indien je je werkloosheid met meer dan 4 weken onderbreekt, moet je je steeds opnieuw bij de vdab als werkzoekende inschrijven!!!
Proefperiode • In een contract kan een proefperiode vermeld staan – VOOR BEDIENDE • Min 1 maand en max 6 maanden – Geen ontslag mogelijk in eerste maand
– VOOR ARBEIDER • Min 7 dagen en max 14 dagen – Geen ontslag mogelijk in de eerste 7 dagen
– Nadien ontslag zonder opzegtermijn en vergoeding
Het arbeidsreglement Huishoudelijk reglement voor alle werknemers binnen een bedrijf Iedere werknemer dient dit te ontvangen en te ondertekenen bij indiensttreding Lees dit dus goed na alvorens je jouw contract tekent !!! Wat staat erin?
Arbeidsduur, rustpauzes, feestdagen, verlofdagen, enz Wijze en tijdstip van betaling Opzegtermijnen Rechten en plichten Verplichting om een doktersattest op te sturen bij ziekte of ongeval …
Ziek ? Arbeider : Minder dan 14 dagen ziek : eerste dag geen loon (carensdag) 7 dagen gewaarborgd weekloon , nadien ziekenfonds
Bediende Gewaarborgd maandloon
LET OP : ziekenbriefje binnen de 48 uur afgeven
Jeugdvakantie • Iedere werknemer die een volledig jaar heeft gewerkt heeft recht op 20 dagen (in 5 dagenweek) jaarlijkse vakantie – Arbeider : wordt uitbetaald door RVJ – Bediende : wordt uitbetaald door de werkgever
• Jongeren die de school verlaten en in hetzelfde jaar minimum 1 maand werken(voltijds) kunnen het jaar erna aanvullende jeugdvakantie verkrijgen
Een voorbeeld • Jo begint te werken op 01/10/2012 voltijds • In 2013 heeft Jo dan recht op 6 dagen betaald verlof (3 maanden voltijds in 2012) en 14 dagen aanvullende jeugdvakantie
Jeugdvakantie • Voor wie ? – Nog geen 25 jaar op 31 december van laatste schooljaar – Studies beeindigd hebben – Mimimaal 1 maand gewerkt hebben in privésector
• Wanneer opnemen? – Na uitputting gewone betaalde vakantie – Tijdens periode van tewerkstelling – In één of meerdere keren
Jeugdvakantie Hoe?
Formulier C103 jeugdvakantie WN en WG aanvragen Formulier WG door werkgever laten invullen Formulier WN zelf invullen Beiden formulieren bij je uitbetalingsinstelling binnenbrengen Elke opgenomen jeugdvakantie met zelfde formulier op einde van elke maand bij je UI binnenbrengen
Bedrag? 65 % van het loon begrensd tot 1999,28 euro (bruto) Uitbetaling na elke jeugdvakantie , ten vroegste na 1 mei
Einde contract • Vraag steeds naar je formulier C4 • Schrijf je binnen de 8 dagen na einde tewerkstelling terug in bij de VDAB ( ga niet zitten wachten op de C4) • Verwittig alle instanties • Meld je aan bij je vakbond
Veranderingen ivm studentenjob • Vanaf 01/01/2012 mag iedere student ouder dan 16 jaar 50 dagen per jaar aan verminderde RSZ werken. • De verminderde RSZ bedraagt 2,71% in plaats van 13,07% • Tot de leeftijd van 18 jaar heb je onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag. Vanaf 18 jaar geldt de 240 uren regel voor het 1ste,2de en 4de kwartaal. Het 3de kwartaal is onbeperkt • Als jobstudent moet je zelf belastingen betalen van zodra je totale netto belastbaar inkomen in 2012 hoger is dan 6.800 euro
Heb je goed opgelet • Bij wie kan je jouw uitkeringen aanvragen? 1. 2. 3. 4.
RVA Vakbonden of HVW VDAB Via de school waar je afgestudeerd bent Antwoord : Vakbonden of HVW
Heb je goed opgelet ? • Hoelang moet je wachten vooraleer je je eerste uitkeringen kunt krijgen? 1. 9 maanden afhankelijk vanaf wanneer je ingeschreven bent 2. 12 maanden vanaf je eerste inschrijving 3. Onmiddellijk Antwoord : 12 maanden vanaf je eerste inschrijving
Heb je goed opgelet ? • Wat is de beroepsinschakelingstijd? 1. Wachten op werk 2. Wachten op je eerste uitkering 3. Wachten op een uitnodiging van de VDAB
Antwoord : Wachten op je eerste uitkering
Vakbonden In België zijn er 3 erkende vakbonden: ABVV - ACV– ACLVB
Algemeen Belgisch VakVerbond Algemeen Christelijk Vakverbond
Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
Wat doet een vakbond? • zijn de uitbetalingsinstelling van werkloosheidsuitkeringen • geven advies rond werk en werkloosheid • bieden juridische hulp (arbeidsrechtbank) • onderhandelen met werkgevers • zijn sociale partners in de politiek
Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen
• Uitbetalingsinstelling van overheid • Geen lidgeld betalen • In Limburg gevestigd op 3 plaatsen: Tongeren Hasselt Neerpelt
De vakbond • Hoe wordt je lid van de vakbond? • Via het bedrijf of een dienstencentrum • Voor jongeren tussen 15 en 25 jaar oud is lidmaatschap gratis !!!
Enkele nuttige adressen • • • • • • •
www.rva.be www.vdab.be www.abvv.be www.acv.be www.aclvb.be www.hvw.fgov.be http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=nl
