FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

F UNCTIEPROFIEL

ADJUNCT-DIRECTEUR J URIDISCHE H OGESCHOOL A VANS -F ONTYS

Wesselo & Partners | Selection as art

Inhoudsopgave 1

Juridische Hogeschool Avans-Fontys

3

Missie

3

Visie

3

De structuur

3

De thema’s

3

2

Adjunct-directeur

4

Plaats in de organisatie

4

Resultaatgebieden

4

Functie-eisen

5

Persoonlijkheidsprofiel

5

Competenties

5

Arbeidsvoorwaarden

6

3

6

Procedure

Planning

6

Aanvullende informatie over de Juridische Hogeschool

6

Solliciteren

6

Contactgegevens

6

Juridische Hogeschool Avans-Fontys – Adjunct-directeur Datum : december 2015 Pagina :2


1

Juridische Hogeschool Avans -Fontys

De Juridische Hogeschool is dé aanbieder van de opleiding HBO-Rechten in Nederland. Zij staat voor goed onderwijs. Uit diverse benchmarks en op basis van de NVAO blijkt de hoge kwaliteit van de Juridische Hogeschool (JHS). Al jaren is de samenwerking tussen de hogescholen Avans en Fontys succesvol. Beide hogescholen hanteren een hoge standaard. De JHS is gestart in 2002. Fontys en Avans boden destijds gezamenlijk als eerste in Nederland de studie HBO-Rechten aan. In de Nederlandse samenleving is dringend behoefte aan hbo-juristen: juristen die verstand hebben van de wet- en regelgeving, maar die ook complexe vraagstukken kunnen ontrafelen en helder kunnen verwoorden. Praktijkgerichte juristen die hun kennis direct toepassen en van toegevoegde waarde zijn binnen bedrijven en overheden. De JHS is een stichting met een enthousiast en professioneel team van ruim 120 medewerkers en 1650 studenten. De JHS verzorgt onderwijs op de locaties Tilburg en ’s-Hertogenbosch. Sinds de oprichting is de JHS bij haar kernwaarden gebleven: klein gestart, met een betrokken team, voor elkaar én voor de studenten. Deze kleinschaligheid, betrokkenheid en integriteit zijn belangrijk voor de studenten, de medewerkers en het werkveld. Mi s s ie De bestaansgrond van de JHS wordt beschreven in de missie: “Met hoogwaardig onderwijs studenten persoonsgericht, praktijkgericht en omgevingsgericht ontwikkelen tot juridische professionals.” De JHS richt zich op het inspireren, stimuleren, faciliteren en begeleiden van het ontwikkelingsproces van de student. De student is binnen de JHS een belangrijke participerende partner in de opleiding. Naast de student vormt het werkveld de andere belangrijke partner in de opleiding. V i si e De missie wordt bereikt door een gewaagd doel te stellen en deze is als visie verwoord: “De JHS zet stevig in op interactie met de student, het werkveld en de maatschappij. Hierdoor levert ze bekwame juristen af en draagt ze permanent bij aan de doorontwikkeling van het werkveld waartoe ze opleidt. Dit alles in een snel veranderende omgeving.” De JHS is een open leergemeenschap die opleidt tot bekwame juristen. Onder bekwaam wordt verstaan: onafhankelijk, ondernemend, onderzoekend, flexibel, innovatief en maatschappelijk betrokken. De st r uct u ur De JHS valt als zelfstandige stichting onder Avans Hogeschool en Fontys Hogescholen. In het stichtingsbestuur, bestaande uit een onafhankelijk voorzitter en vanuit Fontys en Avans elk één lid van het College van Bestuur, is de verbinding tussen Fontys en Avans vormgegeven. Het managementteam van de JHS bestaat uit de directeur en twee adjunct-directeuren. De driehoofdige directie geeft rechtstreeks leiding aan het team van circa 120 medewerkers waarvan 100 docenten. De t h em a’ s De JHS heeft vanaf het begin van haar bestaan bij iedere externe meting in de top vijf gestaan. De ambitie is deze positie de komende jaren te behouden en waar mogelijk te versterken.



Om de visie de komende vijf jaar waar te maken zijn de volgende thema’s leidend: - De basis op orde - Onderscheidend profiel van de hbo-jurist - Praktijkplein: verbinding opleiding, werkveld en samenleving - Verbinding onderwijs en onderzoek. - Talentontwikkeling. - Medewerker 2020. Uitdagingen voor de komende jaren zijn: de versterking van de positionering van de bacheloropleiding in het beroepenveld, de terugdringing van het uitvalpercentage, het verbeteren van het hoofdfaserendement alsmede het versterken van de onderzoekscomponent bij studenten en medewerkers. De JHS kent momenteel één lectoraat: Openbare Orde, Recht en Veiligheid. Hierbij wordt binnen het expertisecentrum Veiligheid van Avans Hogeschool samengewerkt met de beide sociaal agogische academies en de Academie voor Veiligheid en Bestuur. Een oriëntatie op een tweede lectoraat ‘Recht en ICT’ krijgt momenteel vorm. De JHS heeft tevens een sterke externe oriëntatie. Behalve een actieve werkveldadviesraad heeft de JHS met een aantal grote organisaties een convenant gesloten. Naast vaste afname van stagiaires, afstudeerders en afgestudeerden gaat het daarbij ook om kennisdeling en kennisinnovatie. In het landelijke werkveld is de JHS toonaangevend. De JHS heeft verder samenwerkingsafspraken met de Universiteit van Tilburg, de Open Universiteit en de Universiteit Maastricht.

2

Adjunct-directeur

De Juridische Hogeschool Avans-Fontys (JHS) is op zoek naar een onderwijskundig, mensgericht en anticiperend

ADJUNCT-DIRECTEUR

1,0 FTE

Pl a a ts i n d e o rg a n i s at ie Onder eindverantwoordelijkheid van de directeur ontwikkelt het managementteam het strategisch beleid van de JHS en voert dit beleid - volgens de principes van ‘distributed leadership’ - uit. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de diverse gremia binnen de JHS. Re s u lt a at ge b ie d en Als adjunct-directeur bent u verantwoordelijk voor: - de portefeuille onderwijs in de zin van de ontwikkeling en implementatie van beleid inzake curriculum, innovatie en praktijkgericht onderzoek; - de portefeuille kwaliteitszorg; - de portefeuille internationalisering; - het inhoudelijk leiderschap aan de docenten; - een significante JHS-brede bijdrage aan de onderwijsresultaten, de tevredenheid van het afnemend werkveld, de studenten de medewerkerstevredenheid; - alle voorkomende taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van de locatie ‘s-Hertogenbosch.



Fu nc ti e - e i se n Als kandidaat beschikt u minimaal over de volgende kennis / ervaring:  een academisch werken denkniveau, een master-titel is vereist;  ervaring als leidinggevende in een omgeving met hoog opgeleide professionals;  strategisch inzicht en in staat dit te vertalen naar een praktische aanpak en vice versa;  op de hoogte van de innovaties van onderwijs en kennis(innovatie);  affiniteit met het juridisch domein is een pré. Pe r so on l i jk h ei d sp ro f ie l Strategische ambitie Met uw werkwijze en uw visie op (hoger) beroepsonderwijs inspireert u uw collega’s binnen de JHS. U geeft invulling aan de ambitie volwaardige juristen op hbo-niveau op te leiden door een aansprekende en heldere koers en u weet hiervoor aan te sluiten bij de professionele cultuur en de kracht van het team. U voelt zich uitgedaagd de strategische ambities van de JHS te verbinden met de praktijk van docenten. U combineert een inspirerende stijl van leiding geven met, waar nodig, eigenschappen om uw collega’s te beïnvloeden en zo nodig bij te sturen. U heeft waardering voor de individuele expertise van collegae. U bewaart het overzicht en bent in staat samenwerking en overzicht te bieden. Onderwijsinnovatie, internationalisering en een toegepast onderzoek zijn speerpunten in uw functioneren. Onderwijskundig leiderschap Als adjunct-directeur bent u innovatief en samenwerkingsgericht. U geeft op verbindende en empathische wijze invulling aan uw rol als leidinggevende. U bent in staat goed te luisteren en draagvlak te verwerven voor nieuwe didactische ontwikkelingen en mogelijkheden op het gebied van innovatie binnen het hoger onderwijs. Als adjunctdirecteur bent u naast leidinggevende ook coach en teamspeler. De medewerkers beschouwen u als sparringpartner op de terreinen ‘onderwijs en innovatie van onderwijs’, evenals een stimulator in hun persoonlijke ontwikkeling. U weet de betrokkenheid, inbreng en het enthousiasme van docenten en medewerkers te transformeren tot een alom gewaardeerde opleiding voor de komende generatie van hbojuristen. Kwaliteitszorg U bereikt een en ander door consequent aandacht te besteden aan kwaliteitszorg. Daarnaast hanteert u een stijl waarbij u collega’s aanspreekt op de wijze van handelen en de behaalde resultaten. U laat zich op uw beurt op deze wijze van werken aanspreken en bent in staat de behaalde successen met collega’s te delen. Persoonlijke ambitie U excelleert in het vormgeven en aansturen van nieuwe vormen van onderwijs. U denkt en handelt constructief. Voor de in- en externe partners brengt u in ruime mate expertise, knowhow en visie mee. U bent in uw stijl van samenwerking aansprekend. Binnen de ambitieuze context van de beide hogescholen en in het bijzonder binnen de JHS herkent u zich in de kwalificaties ‘authentiek, helder en verbindend’. Co mp et e nt ie s Als adjunct-directeur bent u:  innovatief waar het gaat om onderwijskundige methoden in het hoger onderwijs;  in staat snel te schakelen;  een echte verbinder, op basis van ruimte en vertrouwen;  authentiek, ondernemend, resultaatgericht en omgevingssensitief;  in staat goed samen te werken en helder en respectvol met studenten en medewerkers te communiceren; Juridische Hogeschool Avans-Fontys – Adjunct-directeur Datum : december 2015 Pagina :5




zich bewust van de individuele kwaliteiten en de ontwikkelingen van medewerkers.

A rb e i ds vo o r w a ar d en Deze functie wordt gewaardeerd met schaal 13 van de CAO-HBO. Bij benoeming krijgt u een aanbod in de vorm van een jaarcontract, waarna verlenging bij gebleken geschiktheid mogelijk is. Naast een pakket van primaire arbeidsvoorwaarden biedt de stichting Juridische Hogeschool uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

3

Procedure

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van Jos Engel. De consultant zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Pl a n ni n g Voordracht van kandidaten : 26 januari 2016 (zonder kandidaten) Eerste ronde selectiegesprekken : 2 februari 2016 tussen 08:30-15:00 uur te Tilburg Tweede ronde selectiegesprekken : 5 februari 2015 tussen 09:00-17:00 uur te ’s-Hertogenbosch Derde ronde selectiegesprekken : nog nader te bepalen (facultatief) Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. A a nv u l le n de i nf or m at ie ov e r d e J u ri di s ch e H o g e sc ho ol Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.jhs.nl. So l l ic it er e n Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.selectionasart.nl. Co nt a ctg e ge v en s drs. J.M. Engel partner

Gerard Wesselo & Partners | Selection as art Wittevrouwensingel 66 3572 CC UTRECHT

Cindy Post-Koster managementassistente

telefoon: internet:


030 275 84 42 www.selectionasart.nl

FUNCTIEPROFIEL ADJUNCT-DIRECTEUR JURIDISCHE HOGESCHOOL AVANS-FONTYS

Recommend Documents