103
DAFTAR PUSTAKA
Agung, B. N, 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Andi Offset, Yogyakarta. Anonim,
2007.
Pusat
Pendidikan
Lingkungan
Hidup.
[Online],
Tersedia:http://yelweb.org. [30 Desember 2012]. Anoraga, P dan Widiyanti, N, 1993. Psikologi Dalam Perusahaan. PT. Rineka Cipta, Jakarta. Arikunto, S, 2000. Manajemen Penelitian. PT. Rineka Cipta, Jakarta. Armstrong, M. dan H. Murlis, 2001. Reward Management Strategy and Practice Remuneration Strategy and Practice, The Art of HRD volume 9 (set of nine volume). Kogan Page, New Delhi. Armstrong, M, 1984. A Handbook of Personnel Management Practice. Kogan Page, USA. Bloom, Benjamin, S, 1956. Taxonomy of Educational Objectives. David Mc Kay Company Inc, London. Brown, G. G, 1959. Unit Operation. Modern Asia Ed., Wiley and Sons, Inc, New York. Budiningsih, C. Asri, 2005. Belajar dan Pembelajaran. PT. Rineka Cipta, Jakarta. Davis, K dan John, W, N, 1995. Perilaku Dalam Organisasi. Erlangga, Jakarta. Departemen Kesehatan RI, 1992. Standar Pelayanan Rumah Sakit. Direktorat Rumah Sakit Umum dan Pendidikan, Jakarta. Dharmawan, Y. I. M, 2011. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Universitas Udayana, Denpasar. Effendy, O. U, 2006. Hubungan Masyarakat. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung. Fraunhofer Von J. A, Factor Involved In Microbial Colonization of Oral Prostheses. http://www.agd.org/publications/articles/artID=5010> 15 Februari 2010.
104
Flippo, E. B, 1990. Manajemen Personalia Jilid II. Terjemahan, Erlangga, Jakarta. Gibson, 1988. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke 4, Erlangga, Jakarta Gilmer, B. Von Haller, 1966. Industrial Psychology. Mc Graw Hill Book Company Inc, USA Gouzali, S, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource). Suatu Pendekatan Mikro, Djanbalan, Jakarta. Handayani, Dinda, 2008. Pengaruh Gaji, Insentif dan Fasilitas terhadap Disiplin Kerja Karyawan PD BPR Bank Pasar Kabupaten Boyolali. Universitas Muhamadiyah, Surakarta. Handoko, T. Hani, 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta. Hardjana, A. M, 2007. Komunikasi Intrapersonal. Kanisius, Yogyakarta. Hassan, A dan Ainon, M, 2008. Panduan Menggunakan Teori Motivasi Di Tempat Kerja. PTS Professional Publishing Sdn. Bhd, Kuala Lumpur. Hasibuan, Malayu S. P, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta. Hasibuan, Malayu S. P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Hermansyah, 2010. Penghargaan Sebagai Bentuk Apresiasi Kepada Pegawai. [Online], http://economy.okezone.com/read/2010/01/19/23/295455/23/penghargaa n-sebagai-bentuk-apresiasi-kepada-pegawai. Herzberg, F, 1959. The Motivation To Work. John Wiley and Sons Inc, New York. Indrawijaya, LA, 2000. Perilaku Organisasi . CV. Sinar Baru, Bandung. Indriantoro, N dan Suwandi, 1999. Pengujian Model Turnover Pasewark dan Strawser. Studi Empiris Pada Lingkungan Akuntansi Publik. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, No. 2, Halaman 173-195.
105
Ignasius, W, 2003. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Andi Offset, Yogyakarta. Ignasius, W, 2009. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Edisi Dua, Andi Offset, Yogyakarta. Koesmono, T, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2. Lawler. 1984, High Involvement Management : Participative Strategies For Improving Organizational Performance. CA : Jossey-Bass, San Francisco. Martocchio, J. Joseph, 2002. Strategic Compensation a Human Resource nd
Management Approach 2 edition. Prentice Hall, USA. Martoyo, S, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. th
Milkovich, G. T. dan Jerry M. Newaman, 2002. Compensation, 7
edition.
McGraw Hill-Irwin, USA. Monica, Dian, 2005. Motivasi Kerja Buruh Wanita Ditinjau dari Status Marital dan Persepsi terhadap Gaji. Universitas Katolik Soegijaptanata, Semarang. Muchlas, M, 1997. Perilaku Organisasi. Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. Nazir, M, 2003. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia, Jakarta.. Nitisemo, W. 1986. Manajemen Sumber Daya Manusia. Balai Pustaka, Jakarta. Nitisemito, A. S, 2000. Manajemen Personalia. Cetakan Kedelapan, Edisi Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta. Nitisemito, A. S, 2002. Manajemen Personalia. Cetakan Kesembilan, Edisi Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta.
106
Nugroho, 2003. Analisa Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Lama Waktu Pengumpulan Angka Kredit Untuk Kenaikan Pangkat Perawat Puskesmas
Non
Perawat
Di
Kabupaten
Kebumen.
Universitas
Diponegoro, Semarang. Nursalam, 2002. Manajemen Keperawatan. Aplikasi Dalam Praktek Keperawatan Profesional, Salemba Medika, Jakarta. Porter, L. W, 1961. A Study of Perceived Need Satisfactions In Bottom and Middle Management Jobs. Journal of Applied Psychology. Priansa, D. J dan Suwanto, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta, Bandung. Ranupandojo, H dan Husnan, S, 1993. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta. Ranupandoyo
dan
Hurnan, 1984.
Manajemen
Personalia.
Ekonomi
Universitas Gadjha Mada, Yogyakarta Rachmawati, K. I, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta. Rahman, A, 1997. Satu Tinjauan Kepuasan Kerja Di Kalangan Guru-Guru Di Pengakalan TLDM Lumut. Projek Sarjana Muda, Universiti Teknologi Malaysia. Robbins, Stephen, P,
2001. Organizational Behavior, 8th Ed. Prentice Hall
International, New Jersey. Robbins, Stephen, P,
2002. Organizational Behavior, 5th Ed. Prentice Hall
International, New Jersey. Sadli, S, 1986. Persepsi Sosial Mengenai Perilaku Menyimpang. Bulan Bintang, Jakarta. Saroso, 2003. Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia Pustaka, Jakarta. Sarwoto, 1991, Dasar-dasar Organisasi Manajemen. Cetakan Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta. Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.
107
Sentono, S. P, 2001. Model Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta. Siagian, S. P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta. Siagian, S. P, 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya. PT Taho Gunung Agung, Jakarta Sihombing, U, 2004. Pengaruh Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan. Penilaian Pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan
Kerja Pamong Praja.
http://www.dupdiknas.go.id,
[30
November 2012]. Simamora, H, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Jakarta. Sofyandi, H, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta. Sugiyono, 2002. Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta, Bandung. Suyudi, A, 1996. Prinsip-prinsip Manajemen Rumah Sakit. Program Pendidikan Pasca Sarjana MMR-FK Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta. Sutrisno, H, 2000. Metodologi Research. Andi Offset, Yogyakarta. Umar, H, 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Gramedia, Jakarta. Wexley, K. N and Yukl, G. A, 1977. Organizational Behavior and Personal Psychology. Illinois: Richard D. Irvin, Inc. Wibowo, H. T, 2003. Analisa Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Komitmen Organisasi Terhadap Niat Pindah. Universitas Diponegoro, Semarang. Winata, K. I, 2010. Profesionalisme Penari Pada Phoebix Dance Group di Tinjau Dari Persepsi Gaji. Universitas Diponegoro, Semarang Winardi, 1992. Asas-Asas Manajemen. Mandar Maju, Bandung. http://www.batan.go.id/prpn/pdf/prosedure%20kenaikan%20pangkat.pdf http://www.geocities.ws/mas_tri/SistemDP3.pdf http://www.googel.co.id/url?sa=t7rct=j&q=setiap%20unsur%20penilaian%20pela ksanaan%20pekerjaan20dalam%20DP20%20sekurang%kurangnya%20ber nilai%20baik%20dalam%202%20tahun%20terakhir&ource=web&cd=7& cad=rja&ved=0CD8QFjA&url=http
108
http://www.bkd.brebeskab.go.id/index.php?option=comcontent&view=article&id =132:penyesuaianjasah&catid=53:ijinbelajar&Itemid=148f http://ilerning.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1241:gajiu pah-edit-mar&catid=47:akuntansi-dasar&Itemid=65 http://library.usu.ac.id/download/ft/industri-sugih2.pdf
