11/20/2013
FK Kebidanan #3 L. SETYOBUDI
2013
ISI 3 Interpersonal skill: Motivasi Konsep motivasi Teori motivasi Motivasi dan kaitannya dengan kepuasan kerja Motivasi dalam peningkatan kinerja dan produktivitas 11/18/2013
LSB EEFK Kebid
2
1
11/20/2013
Konsep Motivasi Adalah faktor pendorong yang berasal dari dalam diri manusia, yang akan mempengaruhi cara bertindak seseorang. Motivasi kerja akan berpengaruh terhadap performansi pekerja. 11/18/2013
LSB EEFK Kebid
3
Teori Motivasi MOTIVASI ADALAH SALAH SATUDASAR PENDIDIKAN ENTREPRENEURSHIP 11/18/2013
Need for achievment Ability to inspire Reaction to success or failure Help Networking Communication LSB EEFK Kebid
4
2
11/20/2013
MOTIVASI NEED FOR ACHIEVEMENT Dorongan Untuk Berprestasi
Need for Achievement Definisi: • Dorongan (untuk) Berprestasi (Need of Achievement) adalah keinginan/tekad untuk bekerja dengan baik atau melampaui standar prestasi. Standar tersebut bisa berupa prestasi diri sendiri di masa lampau (Improvement); ukuran yang objektif (results orientation); melebihi orang lain (competitiveness); sasaran yang menantang; atau sesuatu yang belum dilakukan orang lain (innovation). • Hal ini menunjukan dorongan untuk bertindak secara lebih baik dan efisien. 16/9/2013
LSB-FKUB
6
3
11/20/2013
NEED FOR ACHIEVEMENT (N’ach) • N’ach dan Kemandirian Bangsa • Keterpurukan negeri ini makin kelihatan sebagai akibat dari sikap-sikap budaya yang tidak mampu menggerakkan bangsa ini menjadi suatu bangsa yang digdaya dan bersatu, tidak terjadi expansion of people’s capability karena tidak adanya strategi dan kebijakan budaya nasional yang membuat bangsa ini atau Rendahnya budaya N’ach 16/9/2013
LSB-FKUB
7
Three Needs theory (McClelland, 1961)
• Need for Achievement (nACH) • Need for Affiliation (n-AFF) • Need for Power (n-POW) 16/9/2013
LSB-FKUB
8
4
11/20/2013
Distribution of Need Behaviors, Typical behaviors associated with motivational type. (Adapted from Swenson, 2000) nACH (Need for Achievement)
nAFF (Need for Affiliation)
nPOW (Need for Power)
HIGH Must win at any cost Must be on top and receive credit
HIGH Demands blind loyalty and harmony Does not tolerate disagreement
HIGH Desires control every one and averything Exaggerates own position and resources
LOW Fears Failure Avoids Responsibility
LOW Remain aloof Maintain social distance
LOW Dependent/Subordinate Minimizes own position and resources
16/9/2013
LSB-FKUB
9
Bagaimana dengan motivasi wirausaha? • Wirausahawan yang berhasil adalah yang berkeinginan tinggi untuk maju dan tidak kenal lelah (motivasi tinggi) o Dorongan untuk mencapai status atau prestise yang lebih tinggi o Membangun bisnis untuk mencari uang sebanyak mungkin o Dapat meraih sesuatu yang diinginkan tanpa bantuan orang lain
5
11/20/2013
There are four major theories of motivation to succeed • • • •
attribution, expectancy value, self efficacy and goal orientation –Students who set their own goals and work towards them are more likely to succeed
16/9/2013
LSB-FKUB
11
Memotivasi dengan memenuhi kebutuhan (Teori Maslow) Contoh Umum Pengakuan
Status Persahabatan Stabilitas Pangan/ biologis
Contoh Usaha Kebutuhan aktualisasi diri
Tantangan Kerja
Kebutuhan Penghargaan diri
Jenis Pekerjaan
Kebutuhan sosial/afiliasi Kebutuhan keamanan Kebutuhan fisik
Teman Kerja Rencana Pensiun Gaji/Upah
6
11/20/2013
Motivasi dan kaitannya dengan kepuasan kerja Motif manusia sebagai faktor pendorong perilaku:
Motif Kekuasaan Motif Berprestasi Motif untuk bergabung Motif keamanan (Security Motive) Motif status (Status motive)
11/18/2013
LSB EEFK Kebid
13
23/08/2010
UBEED-LSB EE Sem Ganjl 2010
14
7
11/20/2013
Motivasi dalam peningkatan kinerja dan produktivitas Motif manusia sebagai faktor pendorong perilaku:
Motif Kekuasaan Motif Berprestasi Motif untuk bergabung Motif keamanan (Security Motive) Motif status (Status motive)
11/18/2013
LSB EEFK Kebid
15
Beberapa variabel yang mempengaruhi produktivitas MOTIVASI Government regulation
Managerial processes
Unions
PRODUKTIVITAS
Managerial leadership
INOVASI, TEKNOLOGI, DAN INVESTASI MODAL
8
11/20/2013
Hambatan Persepsi Memulai Usaha/PERUBAHAN untuk berhasil • Merasa Sudah Terlalu Tua atau Merasa Terlalu Muda • Tidak Berbakat • Tidak Punya Modal (uang)
16/9/2013
LSB-FKUB
17
Setiap hari seorang manusia melakukan selftalk sebanyak 55.000 s/d 60.000 kali. Sayangnya 77% statement yang diucapkan bersifat negatif dan melemahkan diri kita (Deepak Chopra). “Saya kurang sukses” “Saya sudah terlambat untuk berubah dan menjadi orang sukses” “Saya sudah terlalu tua untuk sekolah lagi” “Saya bodoh” “Saya tidak berbakat bisnis” Kata siapa ??? ... 16/9/2013
LSB-FKUB
18
9
11/20/2013
Pelajaran Apa Yang Kita Dapat 1. Balita berlatih berjalan karena “motivasi kuat” setelah bosan merangkak 2. Balita berlatih berjalan karena “tidak banyak berpikir risiko” 3. TAMBAHKAN list ini: _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________ 16/9/2013
LSB-FKUB
19
Anda pasti tahu bahwa meraih harapan, mimpi, dan cita-cita, adalah hal yang orang inginkan. • Kebanyakan orang tidak tahu bagaimana cara mencapai target-target mereka. Karena umumnya terhalang rasa tidak percaya diri • Perlu menyingkirkan semua faktor-faktor negatif yang ada dalam hidup (Takut gagal, Stres yang berlebihan, Taat pada aturan, Membuat asumsi, Terlalu mengandalkan logika, Merasa tidak kreatif). • Anda perlu motivasi agar hasrat Anda untuk mengejar mimpi dan prestasi tetap membara 16/9/2013
LSB-FKUB
20
10
11/20/2013
Siapa Bilang .... • Terlalu Tua Ingat lah, Kolonel Sander pendiri KFC memulai bisnis pada umur 70 tahun • Tidak Berbakat Ingatlah, banyak orang sukses memulai bisnis karena “kepepet” dan tidak bisa mencari kerja • Tidak Punya Modal Ingat lah, Onasis memulai bisnis kapal angkut dengan OPM (Other People Money) 16/9/2013
LSB-FKUB
21
Nelson Mandela. Ia menjadi presiden Afrika Selatan setelah usianya lewat 65 tahun.
Kolonel Sanders sukses membangun jaringan restoran fast food ketika usianya sudah lebih dari 62 tahun.
16/9/2013
LSB-FKUB
22
11
11/20/2013
16/9/2013
LSB-FKUB
23
KUTU & KOTAK KOREK API Kutu anjing adalah binatang yang mampu melompat 300 kali tinggi tubuhnya. Namun, apa yang terjadi bila ia dimasukikan kedalam sebuah kotak korek api kosong lalu dibiarkan disana selama satu minggu? Hasilnya, kutu itu sekarang hanya mampu melompat setinggi kotak korek api saja! Kemampuannya melompat 300 kali tinggi tubuhnya tiba-tiba hilang 16/9/2013
LSB-FKUB
24
12
11/20/2013
Ini yang terjadi ....... Ketika kutu itu berada di dalam kotak korek api ia mencoba melompat tinggi. Tapi ia terbentur kotak korek api. Ia mencoba lagi dan terbentur lagi. Terus begitu sampai ia mulai ragu akan kemampuannya sendiri.
16/9/2013
Ia mulai berfikir, “ Sepertinya kemampuan saya melompat hanya segini” Kemudian loncatannya disesuaikan dengan tinggi kotak korek api. Aman ........ dia tidak membentur!!! LSB-FKUB
25
Saat itulah dia menjadi sangat yakin “Nah benar kan? Kemampuan saya Cuma segini. Inilah saya” Ketika kutu itu dikeluarkan dari kotak korek api, dia masih terus merasa bahwa batas kemampuan lompatnya hanya sebatas kotak korek api. Sang kutu pun hidup seperti itu sampai akhir hayat. Kemampuan yang sesungguhnya tidak tampak. Kehidupannya telah dibatasi oleh lingkungannya 16/9/2013
LSB-FKUB
26
13
11/20/2013
Sesungguhnya didalam diri kita juga banyak kotak korek api. Misalnya: Anda memiliki atasan yang kepemimpinannya tidak memadai. • Dia tipe orang yang selalu takut tersaingi bawahannya, sehingga dia sengaja menghambat karir kita. • Ketika anda mencoba melompat tinggi, dia tidak pernah memuji, bahkan tersinggung. • Dia adalah contoh kotak korek api yang bisa mengkerdilkan anda. 16/9/2013
LSB-FKUB
27
Teman Kerja Teman kerja juga bisa jadi kotak korek api. Coba ingat, ketika dia bicara begini, “Ngapain sih kamu kerja keras seperti itu, kamu ngak bakalan dipromosikan kok”. Ingat!, mereka adalah kotak korek api. Mereka bisa menghambat perkembangan potensi anda. 16/9/2013
LSB-FKUB
28
14
11/20/2013
Hambatan Fisik & Mindset Korek api juga bisa berbentuk tubuh yang kurang sempurna, tingkat pendidikan yang rendah, kemiskinan, usia dan lain sebagainya. Bila semua itu menjadi kotak korek api maka akan menghambat prestasi dan kemampuan anda yang sesungguhnya tidak tercermin dalam aktivitas sehari-hari. 16/9/2013
LSB-FKUB
29
Lalu Apa Yang Dibutuhkan? • Untuk Memulai Entrepreneurship, Hanya Perlu 3M:
Motivasi, Mindset dan Make it (Just Do IT) 16/9/2013
LSB-FKUB
30
15
11/20/2013
Ability to Inspire and Reaction to Success or Failure
Your brain, just brighter Improve brain health and performance
• Brain training produces real world benefits • Enhance memory, attention and creativity • Easy, web-based brain training program
Tools for retooling the brain
Lumosity uses science to make brains smarter
16
11/20/2013
Every brain needs a gym We design training courses to meet your goals • Customized to meet your needs • Training programs adapt to you • Over 40+ brain games and assessments
Speak the Truth “If you tell the truth you don’t have to remember anything.” – Mark Twain
17
11/20/2013
KEBIASAAN MEMILIH SKALA PRIORITAS DAHULUKAN YANG UTAMA Daya Kemauan dan Daya Menolak
18
11/20/2013
PENTING
MENDESAK 1 • • • •
TIDAK MENDESAK 2
Besok Ujian Terlambat masuk kerja Teman Terluka Proyek yang harus diselesaikan hari ini • Mobil mogok 3
• Merencanakan, menetapkan sasaran • PR yang harus diselesaikan minggu ini • Olah Raga • Membina hubungan • Relaksasi
TIDAK PENDTING
4 • Terlalu banyak nonton TV • Telepon yang tidak penting • Ngobrol tiada habisnya di • Interupsi telepon • Masalah kecil orang lain • Terlalu banyak main game • Tekanan sesama komputer 16/9/2013 LSB-FKUB 37 • Buang-buang waktu
Career, it is also about choices
• You are who you are because of the choices you have made. • You will be who you will be because of the choices you make now. • Some choices will empower you. Some choices will weaken you. • Some choices will keep you focused. Some choices will distract you. • Some choices will build your career. Some choices will destroy it. • Habits are also little choices you make. • What you habitually do in a day, week or month with consistency will form the foundation for the future. • It is also true that what you fail to do will affect your future.
19
11/20/2013
I don’t know the key to success, but the key to failure is trying to please everybody. - Bill Cosby
Saya tidak tahu kunci sukses, tetapi kunci kegagalan adalah mencoba menyenangkan setiap orang
Remember, that failures are only permanent if we stop trying
the only way to deal with failure is to learn from it and move on A breakthrough may just be a few steps away. What a pity for those of us who would stop moving on. As far as I am concerned, the only way to deal with failure is to learn from it and move on
20
11/20/2013
Reaction to Success or Failure • He (Abraham Lincoln) experienced defeat more than twice, but that did not mean he was a failure. • Remember, that failures are only permanent if we stop trying. • I believe the only real failure is the failure not to move on.
21
11/20/2013
A Mile Stone to Success • Destiny (short, Middle, Long) • Be Productive not Busy • “Do what you love and you will achieve success!” • Your Thoughts Rule Your Life • Avoid Envy, Focus on Your Journey • Stop Benchmarking • Be Passionate About Your Long-Term Goals • Overcome Self-Pity • Speak the Truth
MOTIVATION HELP, NETWORKING & COMMUNICATION 11/18/2013
LSB EEFK Kebid
44
22
11/20/2013
Good relationships among physicians, nurses, and other health care professionals are essential for good patient care 25/02/2013
LSB-EEFK
45
When doctors/midwife use communication skills effectively, both they and their patients benefit
25/02/2013
LSB-EEFK
46
23
11/20/2013
11/18/2013
LSB EEFK Kebid
47
Exercise # 3a for next week: • Audit kebiasaan Anda. • Ganti kebiasaan yang merusak/buruk dengan yang konstruktif/baik. • Pilih bagaimana cara mengasah ketrampilan Anda sehari-hari. • Sejajarkan pilihan Anda dengan tujuan Anda. • Ketika pilihan yang utama, berkonsultasi dengan bijak.
24
11/20/2013
Pola Pikir Entrepreneur Perbedaan Pola Pikir Entrepreneur vs Non Entrepreneur: • Produktif versus Konsumtif • Resources Utilization Versus Resources Disposal. • Assignment # 3b: Buatlah neraca harta bendamu yang produktif vs konsumtif, kemudian evaluasi nilainya. 16/9/2013
LSB-FKUB
49
Assignment: # 3c Please paint/draw a picture without any word or number on your drawing
• How do you see yourself 10, 20 or 30 years from now?
25
11/20/2013
25/02/2013
LSB-EEFK
51
26
11/20/2013
TERIMA KASIH Semoga Bermanfaat SUKSES UNTUK ANDA SEMUA
[email protected] 11/8/2013
LSB EE UNS
53
27
