Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt

Szilárd, megbízható alapokon.

Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt.

Kedves Olvasó! Második fenntarthatósági jelentésünk elkészítésekor arra törekedtünk, hogy leginkább a tavalyi év során bekövetkezett változásokról számoljunk be Önöknek, s ne másoljuk le elôzô beszámolónkat. Ugyanakkor bizonyos mennyiségû ismétlés elkerülhetetlen volt, mégis remélem, hogy ezt sikerült minimális szintre csökkentenünk és a riportot érdekesnek találják majd. Amennyiben ki kellene emelnem egyet a 2006-os év nagy eredményei közül a munkavédelmi és biztonsági területen elért fejlôdést említeném: elsô alkalommal sikerült ugyanis a balesetek számát csökkentenünk, s így a LTIFR (munkanap kieséssel járó balesetek gyakorisági rátája) értékünket a céltartományba, azaz 2 alá visszaszorítani. Ez nem csak a számtalan projekt és akcióterv, illetve a menedzsment elhatározásának eredménye, de – mindezek között a legfontosabbként – munkavállalóink (mindegyikük) tudatosságának és figyelmességének köszönhetô. A fentiek mellett a fenntarthatóság más területein is számos kisebb és nagyobb lépést tettünk. A Zöld Iroda program bevezetésétôl kezdve, a közösségi projektekbe történô befektetetéseken át számos ilyen akciónk volt 2006-ban. Minthogy egy nemzetközi cégcsoport tagja vagyunk, ezek a tevékenységek nem korlátozódtak Magyarországra, de lehetôségünk volt részt venni nemzetközi kezdeményezésekben is, mint például egy, a fenntartható építészet népszerûsítésére és elterjesztésére indított világszintû program, a Holcim Awards, melynek elsô fordulója 2006-ban záródott le. Nehezen tudnánk leírni vagy szemléltetni munkavállalóink elkötelezettségét és hozzáállását ezekhez a témákhoz egy ilyen riportban. Mindazonáltal remélem, hogy érdekes olvasmánynak találják majd, és számos hasznos információval gazdagodhatnak jelen fenntarthatósági jelentésünkbôl.

Richard Skene Elnök-igazgató

Tartalom 3

A jelentés keretei Jövôbeli terveink A jelentésben szereplô adatok

4

Cégünkrôl Nemzetközi háttér: a Holcim csoport Holcim Hungária Zrt. bemutatása Vállalatunk integrált irányítási rendszere Kapcsolattartás érdekelt feleinkkel

16

Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében

20

Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért Ipari ökológia Környezetvédelemmel összefüggô beruházások Holcim a környezetvédelemért Zöld Iroda - környezet- és emberbarát munkahely kialakítása Holcim a fenntartható építészetért

30

Szociális és társadalmi felelôsségvállalás Üzleti etika Alkalmazottakkal való kapcsolat Egészség- és munkavédelem Közösségi kapcsolatok Fogyasztói és beszállítói kapcsolatok

A jelentés keretei

A jelentés keretei A Holcim Hungária Zrt. 2006-ban adta ki elsô fenntarthatósági jelentését, mely 2005. évi teljesítményét összegzi, a lehetô leginkább illeszkedve a nemzetközileg elfogadott és használt GRI (Global Reporting Initiative) iránymutatásaihoz. A 2006-os év teljesítményének jelen áttekintése során is igyekeztünk teljesítményünket és tevékenységünket úgy összefoglalni, hogy az közérthetô, jól átlátható legyen. A kiadványban, melyet kezében tart, cement üzletágunk eredményei mellett beszámolunk beton és kavics üzletágunk teljesítményérôl, és az ezen a területen megvalósított fejlesztésekrôl, bôvítésekrôl is. Fenntarthatósági jelentésünket az érdeklôdôk elektronikus formában a www.holcim.hu címen található internetes oldalunkon tekinthetik meg.

Jövôbeli terveink Terveink között szerepel, hogy fenntarthatósági jelentésünket minden második évben megjelentessük, kibôvítve a beton és kavics üzletág teljesítményével. Célul tûztük ki továbbá, hogy a jövôben igénybe vesszük egy független, tanúsításra szakosodott cég segítségét, mely alapos vizsgálat után írásos tanúsítvány formájában is nyilatkozik majd a jelentésben szereplô információk hitelességérôl.

A jelentésben szereplô adatok A jelentés egyes fejezeteit az adott szakterületek vezetôinek segítségével állítottuk össze. Az adatok és magyarázatok alapvetôen 2006. évi teljesítményünket összegzik, de az összehasonlíthatóság és a fejlôdési irányok, tendenciák szemléltetése érdekében néhány esetben kiegészítettük ezt a korábbi évek adataival, illetve jövôbeli tervekkel is.

3

4

Cégünkrôl A Holcim Hungária Cementipari Zártkörûen Mûködô Részvénytársaság a svájci központú Holcim Ltd. multinacionális vállalatcsoport tagja. A Holcim átfogó célja, jövôképe az értékteremtô fejlôdés, mely az állandóan változó piaci környezetünkben fenntartható növekedési pályán képes tartani a vállalatot. A cél elérését három „stratégiai motor” hajtja, melyek a fenntartható fejlôdéssel kapcsolatos útmutatásokat magukban foglaló irányelvekre épülnek. Mindezek alapja pedig természetesen kollégáink munkája és elkötelezettsége.

Cégünkrôl

Értéktermelés

Cél Stratégia Irányelv

Termékorientáltság Fenntartható környezetvédelmi teljesítmény

Alap

Költséghatékonyság

Földrajzi felosztottság/ diverzifikáció Állandó piaci megújulás

Alkalmazottak

Helyi vezetés, egységes szabályok

Kiváló munkaerô

Társadalmi felelôsségvállalás

A Holcim „Stratégiai háza”

Egyik legfontosabb stratégiai alappillérünk, hogy erôforrásainkat kiváló minôségû cement-, beton- és kavicstermékek elô állítására összpontosítjuk. Ehhez komoly nemzetközi hátteret biztosít világszerte a Holcimnél dolgozó közel 90 ezer alkalma zott szakértelme és tapasztalata, akik a világ különbözô részeirôl is segítik egymást a fejlôdésben. A hatékony mûködéshez a helyi viszonyokat jól ismerô vezetôknek a legjobb gyakorlatra épülô, egységes Holcim szabályok adnak útmutatást. Ez a megközelítés lehetôséget ad a Holcim Hungária Zrt. számára, hogy a vállalatcsoport fenntartható fejlôdés iránti elkötelezettségét és célkitûzéseit a magyarországi adottságoknak megfelelôen gyakorlatba ültesse át. A világszerte egyre nagyobb ismertséget és elismerést kivívó Holcim márkanév nem csak lehetôség, hanem egyúttal kihívás is számunkra.

Nemzetközi háttér: a Holcim Csoport A Holcim a világ egyik legnagyobb cement-, beton- és kavicstermelô vállalata, mely 5 kontinensen több mint 70 országban van jelen. A Holcim sikereinek egyik kulcsa, hogy a világ különbözô pontjain mûködô leányvállalataiban felhalmozott szakértelmet és tapasztalatot minél inkább igyekszik kiaknázni. Ezt a célt szolgálja a svájci központban mûködô nemzetközi támogató csapat (Holcim Group Support) is, amely felkutatja, és egységes iránymutatásként közkinccsé teszi az elérhetô „legjobb gyakorlatokat”, melyek hozzájárulnak a Holcim Csoport hatékonyabb és még sikeresebb mûködéséhez.

Holcim a világban Holcim érdekelt az országban Holcim nem érdekelt az országban

5

6 A Holcim Csoport nettó árbevétele 2006-ban 15,170 millió EUR volt. Az alábbi táblázat tartalmazza a Csoport által elért eredményekre vonatkozó adatokat: Adatok ezer Ft-ban

2006

2006

2005

+/-%

Nettó értékesítés

millió euró

15,170

11,915

+27,3

Üzemi EBITDA

millió euró

3,852

2.985

+29,0

Üzemi eredmény

millió euró

2,775

2,139

29,7

Nettó árbevétel – Holcim Ltd. részvényesek

millió euró

1,332

975

+36,6

Szokásos tevékenységbôl származó cash flow

millió euró

2,799

2,197

+27,6

Nettó pénzügyi adósság

millió euró

7,973

8,137

-2,0

Összes részvényesi sajáttôke

millió euró

11,630

9,135

+27,3

Egy osztalékrészvény utáni nyereség

euró

5,47

4,26

+28,4

Forrás: www.holcim.com 1

Az IAS 21 elôírások szerint átszámolva

A Holcim Csoport 2006-ban 1,282 milliárd svájci frank összegû beruházást realizált a racionalizálás, a környezetvédelem és a munkahelyi biztonság területén.

A Holcim Csoport legfontosabb mutatói: Éves termelési kapacitás – cement

197,8 millió tonna

Cementértékesítés

140,7 millió tonna

Ásványi összetevôk értékesítése

6,0 millió tonna

Kavicsértékesítés

187,6 millió tonna

Betonértékesítés

44,2 millió tonna

A Holcim egyik alapító tagja a fenntartható fejlôdés iparági megvalósításáért tevékenykedô World Business Council for Sustainable Development-nek (WBCSD), aláírta az ENSZ Globális Megállapodását (UN Global Compact), valamint stratégiai együttmûködést kötött egy rangos német szervezettel, a German Technical Cooperation-nel (GTZ).

A környezetvédelem terén egyik kiemelkedôen fontos lépése a Csoportnak, hogy célul tûzte ki a CO2 kibocsátás 20%-os csökkentését 2010-re (1990 évi adatokhoz viszonyítva). A cementgyártás során szükséges energiát a fosszilis (nem megújuló) energiaforrásokat kímélve, valamint a társadalmi problémákra megoldásként részben alternatív tüzelôanyag forrásokból kívánja kinyerni. A társadalmi felelôsségvállalás területén a Holcim egységesen, az egész csoportra vonatkozóan készíti el irányelveit, s azokban a régiókban, ahol gyárai mûködnek, hosszú távra határozza meg eme tevékenységét is.

Cégünkrôl

Holcim Hungária Zrt. bemutatása A Holcim Hungária Zrt. a Holcim vállalatcsoport kelet-európai divíziójának része. A társaság központja Budapesten, cementipari termelôegységei Hejôcsabán és Lábatlanban, kavicsbányái Hejôpapin és Abdán találhatóak, betonüzemei pedig országos hálózatot alkotnak. A közel 140 éves Lábatlani Cementgyár leváltásaként Európa legkorszerûbb gyárát tervezzük felépíteni a Nyergesújfalui Ipari Parkban az Európai Uniós irányelvekkel összhangban.

Holcim Hungária Zrt. 2006-ban Cement

Beton, kavics

Holcim Hungária Zrt. cementtermelés

Konszolidált vállalatok: BMV-Budabeton Kft. Délbeton Kft. Ferihegy-Beton Kft. Óvarbeton Kft.

Egyéb termékek

Nem konszolidált vállalatok: Betomix-Transbeton Kft. Csababeton Kft. KV-Transbeton Kft. Pannonbeton Kft. Szolnok-Mixer Kft.

ecorec Hungária Kft. A Holcim Hungária Zrt. és érdekeltségei 2006-ban

A Holcim magyarországi jelenléte "ERENTE -ISKOLC -OSONMAGYARvVfR #SORNA !BDA

&ERTxD "~K

'YxR

(EJxPAPI

,fBATLAN +ISIGMfND

4ATABfNYA /ROSZLfNY

3fRVfR

0OMfZ 2fKOSPALOTA

ÑJBUDA #SEPEL

6ECSmS

$UNAHARASZTI

!DONY

+yRMEND

$EBRECEN

+xBfNYA

3ZmKESFEHmRVfR

3ZOMBATHELY

#EGLmDBERCEL 3ZOLNOK

$UNAVECSE

:ALAEGERSZEG &ONYvD

,ENTI

.YqREGYHfZA

/ROSHfZA

'ALAMBOK

"mKmSCSABA

.AGYKANIZSA 3ZEGED "fTAAPfTI

4ELEPHELYEK #EMENTGYfR +AVICSBfNYA "ETON~ZEMTELJESTULAJDON{~ZEM "ETON~ZEMKONSZOLIDfLTLEfNYVfLLALAT "ETON~ZEMNEMKONSZOLIDfLTLEfNYVfLLALAT

7

8

Termékeink és szolgáltatásaink Az építôipari alapanyagok piacán elért sikerünk alapja a komplex termék- és szolgáltatás kínálat, melyhez hozzájárulnak még a folyamatos technológiai fejlesztések és az innováció is. Az építôipari termékeket elôállító gyártók és kivitelezôk termékkínálatunkban megtalálják a kiváló minôségben gyártott cementet, az osztályozott kavicsot, valamint az elôbbiek felhasználásával készült minôségi transzportbetont.

Cement Termelésünk legnagyobb hányadát mennyiségben és értékben is a cementtermékek elôállítása adja. A széles választékban gyártott cementek az építôipar teljes területén alkalmazhatók az eltérô igényeknek megfelelô betonok és egyéb cement tartalmú termékek elôállításához. Az általunk gyártott ún. szürke cementek között találhatók portlandcementek, kohósalak- és pernye-portlandcemenetek, valamint kohósalakcementek és kompozit cementek. Kínálatunk speciális cementekkel is kiegészül. Az ún. fehér cement külföldrôl érkezik, míg a szulfátálló cementek, valamint a többek között talajerôsítéshez is használható Georoc termékcsalád a lábatlani gyárban készül. A cementek széles körben történô felhasználására adnak bizonyítékot az elôregyártott építôelemek, habarcsok, vakoló anyagok és más különféle termékek, melyek nélkülözhetetlen alapanyaga a cement. Vásárlóink és a felhasználók igényének megfelelve a választékunkban szereplô cementeket ömlesztve, a kiskereskedelemben is kedvelt típusokat pedig 25 és 50 kg-os kiszerelésben, papírzsákokba töltve kínáljuk. A zsákos egységrakatokat a szállítás és a tárolás nagyobb biztonsága érdekében fóliázzuk. Vásárlóink választását, a termékeink fôbb tulajdonságait és afelhasználhatóságot bemutató termékismertetôkkel segítjük. Megosztva az ismereteinket, bizonyos esetekben akár helyszíni tanácsadásra is lehetôség van. Értékesítési képviselôink gondoskodnak arról, hogy a Holcim Hungária Zrt. kapcsolata partnereivel folyamatos, a kiszolgálás pedig teljes körû legyen.

Beton A beton az építôipar egyik legfontosabb alapanyaga, melyet valamilyen kötôanyag, víz és adalékanyagok keverékébôl állítanak elô. Készítésekor a beton lágy, alakítható (mindenféle sablon közé bedolgozható), a kötôanyag és a víz között meginduló hidratációs folyamatok során elôbb megköt, majd fokozatosan megszilárdul. A betont a vonatkozó szabványok szerint kell tervezni és elôállítani. Jelenleg hazánkban az MSZ 4719-es, valamint a 2002-ben bevezetett új európai betonszabvány, amely a Nemzeti Alkalmazási Dokumentummal kiegészítve MSZ 4798 betonszabvány néven van forgalomban. Utóbbi szabvány új szellemisége magas szinten követeli meg az elôállító cégek megfelelô technikai, személyi hátterének biztosítását, és komoly elvárásokat támaszt a bedolgozó és kivitelezô cégek oldaláról is. Betonszegmensünk fôbb termékei az útalapok, hagyományos normál betonok, a legkülönbözôbb minôségû és összetételû frissbeton, acél- és mûszál-erôsítésû valamint könnyûbetonok, továbbá híd- és trezorbetonok. Különös hangsúlyt fektetünk az új szabvány szerinti magas minôségû, tartós betonok elôállítására, és új technológiák meghonosítására (önterülô beton, nagy teljesítô képességû beton). Az ország közel 40 városában, a legkorszerûbb technológiával felszerelt üzemeink állnak rendelkezésre, ahol a mai kor követelményeinek megfelelô biztonsági és környezetvédelmi berendezések támogatják napi tevékenységünket (zaj- és porkibocsátás elleni védelem, maradékbeton-feldolgozó rendszer stb.). Kiemelkedô fontosságot tulajdonítunk annak, hogy ezeket a berendezéseinket folyamatosan szinten tartsuk, illetve az újonnan vásárolt üzemeinknél, minél rövidebb idôn belül, a Holcim elvárásainak megfelelô körülményeket teremtsünk.

Cégünkrôl

Kavics Kavicsszegmensünk jelenleg két termelôhellyel rendelkezik, Abdán és Hejôpapin, ahol a környezetünkben mûködô saját betonüzemek alapanyag-ellátására törekszünk. A betongyártáshoz szükséges homokot és kavicsot mindkét üzemünkben a magas elvárásoknak megfelelô osztályozó- és mosóberendezésekkel állítjuk elô. A piacon lévô nagy versenyben csak akkor tudunk helytállni, ha jó minôségû, élesen osztályozott, a legmagasabb igényeket is kielégítô homok- és kavicstermékeket biztosítunk vevôink számára. Minden üzemünk rendelkezik a megfelelô mûszaki termelési elôírásokkal, bányaengedélyekkel, valamint az új környezetvédelmi elvárásoknak megfelelô környezeti hatástanulmánnyal. Az éves termelés folyamán különös gondot fordítunk a rekultivációs kötelezettségek alapképzésére, és folyamatos teljesítésére. Támogatjuk a bánya környezetében szükséges útfenntartási munkálatokat és a vonatkozó zajterhelési határértékek betartásával végezzük feladatunkat.

Egyéb szolgáltatások Tevékenységünkhöz és termékeinkhez kapcsolódóan kiegészítô szolgáltatásokkal is partnereink rendelkezésére állunk. Helyszíni alkalmazási tanácsadással, a laboratóriumainkban elvégzett vizsgálatok eredményeinek partnereink rendelkezésére bocsátásával, teljes körû logisztikai és szállítmányozási szolgáltatásokkal, valamint beton és kavics üzletágunkban telefonos vevôszolgálatunk révén igyekszünk vevôink igényeit kielégíteni. Emellett, hogy minél teljesebb képet kaphassanak a Holcim Hungária Zrt.-rôl, internetes honlapunkon (www.holcim.hu) minden, a vállalatunkkal, termékeinkkel, tanúsítványainkkal kapcsolatos információ hozzáférhetô.

Vállalatunk integrált irányítási rendszere Minôségbiztosítási rendszer A versenyképes termékek igénye, valamint a vevô meg nyerése Magyarországon megindította a minôségbiztosítási rendszerek kiépítését és tanúsíttatását. Az ISO 9000-es szabványsorozat követelményei szerint kiépített rendszer átfogja és szabályozza a vállalat összes mûködési folyamatát.

A Holcim Hungária Zrt. minôségpolitikája A következôkben rögzített célkitûzések és lefektetett alapelvek szerint a minôség egy, a Holcim Hungária Zrt. cementgyártással foglalkozó hejôcsabai és lábatlani telephelyeinek teljes tevékenységét átfogó minôségbiztosításon alapul. A Holcim Hungária Zrt. vezetésének alapvetô filozófiája a

9

10 Környezetvédelem Minôségbiztosítás Egészség- és minôség. Társaságunk célja olyan jó minôségû, megbízha(ISO 14001) (ISO 9001) Vagyonvédelem (OHSAS 18001) tó termékek gazdaságos elôállítása, mely a felhasználók mindenkori minôségi igényeit kielégíti. Folyamatos minôségfejlesztéssel kívánjuk a vevôk bizalmát megszerezni, megtartani és versenyképességünket fokozni. Hatékonyan mûködtetjük az ISO 9002:1994 szabványnak megfelelô minôségbiztosítási rendszert, és egyben beszállítóinktól is elvárjuk a rendszerszintû minôségbiztosítást. Oktatások révén a társaság összes munkatársánál kialakítjuk, majd fokozzuk a minôségi tudatot, elérjük, hogy a mennyiség-minôség kapcsolatban a minôségszemlélet váljon meghatározóvá. Társaságunk valamennyi munkatársa mindent megtesz azért, hogy termékeinek jó és egyenletes minôségével a vevôk mindenkori minôségi igényeit kielégítse, és elégedettségét megtartsa. Minden munkatársunk felelôs saját munkája minôségéért és folyamatos fejlesztéséért. A minôségbiztosítás irányítását egy független szervezet végzi, melyben a vezetés képviselôje a Minôségbiztosítási vezetô. Fenntartjuk a vállalat minôségbiztosítási rendszerének és tevékenységének független (harmadik fél általi) tanúsítását. A minôségpolitikához kapcsolódó környezetvédelmi és védelmi politikánk alapelve: jó minôséget, egészséges környezetben, biztonságos munkahelyen, elégedett dolgozókkal. E jelszó jegyében mûködtetjük az egész termelési folyamatot átfogó, az ISO 14001:1996 szabvány alapján tanúsított környezetvédelmi, valamint az OHSAS 18001:1999 szabvány szerint tanúsított egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi irányítási rendszerünket.

Egészség-, biztonság-, és vagyonvédelmi irányítási rendszer A Holcim Hungária Zrt. üzletpolitikája szerves részének tekinti a munkatársak egészségének és biztonságának, valamint a részvénytársaság anyagiés szellemi javainak védelmét. Összhangban a törvényi elôírásokkal vállaljuk az OHSAS 18001:1999 szabvány követelményeinek való megfelelést – kibôvítve azt vagyon- és információ védelemre vonatkozó fejezetekkel – és így egy komplex védelmi irányítási rendszer mûködtetését cementgyártással foglalkozó hejôcsabai és lábatlani telephelyeinken. Kockázatfelmérést végzünk a szervezet teljes tevékenységére vonatkozóan, hogy azonosítsuk azok veszélyességét. A vezetés minden szintjén és a dolgozóknál meghatározzuk az egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi rendszerrel kapcsolatos felelôsségeket. Folyamatos képzéssel biztosítjuk, hogy a szervezet minden szintjén megértsék, megvalósítsák és megtartsák védelmi politikánkat. Védelmi célkitûzéseket fogalmazunk meg, ezzel is garantálva a rendszer folyamatos fejlôdését. Dolgozóinknak pedig munkakörüknek megfelelô szakmai és védelmi ismereteket nyújtunk. Állandó kapcsolatot tartunk a dolgozói érdekképviselettel, bevonjuk ôket célkitûzéseink megfogalmazásába, biztosítva ezzel is elkötelezettségüket a védelmi politika iránt, mely a nyilvánosság számára is elérhetô, s ezáltal az érdekeltek is megismerhetik célkitûzéseinket. Tájékoztatjuk beszállítóinkat, fô- és alvállalkozóinkat védelmi elkötelezettségeinkrôl, és értékelésükkor figyelembe vesszük egészség- és biztonságvédelmi teljesítményüket.

Cégünkrôl Egészség-, biztonság- és vagyonvédelmi politikánk alapelve a biztonság. Vállalatunk, illetve a Holcim Csoport hosszú távú célja, hogy az emberek egyáltalán ne szenvedjenek sérülést a gyáregységekben. A célkitûzések megvalósítása érdekében a Holcim három világszerte egységes munkaprogramot indított el, melyek közül a legjelentôsebb a „Passion for Safety” (”Elkötelezettség a biztonságért”) volt, melyrôl az Egészség és munkavédelem címû fejezetben (37 . oldal) részletesen is olvashatnak.

A Holcim munkavédelmi és munkaegészségügyi jövôképe Arra törekszünk, hogy a nálunk dolgozó emberek ugyanolyan egészségesen térhessenek haza a biztonságos munkavégzés után, mint amilyen egészségesen megjelentek a munkahelyen, hiszen mindenkit hazavár valaki! A Holcim Csoport és a Holcim Hungária Zrt. is elnyerte 2006-ban a British Safety Council (Brit Biztonsági Testület) tagságot, és ezzel egyidejûleg elkötelezték magukat, hogy továbbra is az egészség, a biztonság és a környezetvédelem területén alkalmazható legjobb gyakorlat szerint dolgoznak.

Környezetvédelmi rendszer Hisszük, hogy kötelességünk környezetünk védelme és fejlesztése, és ez alapvetô része a hatékony és eredményes üzleti irányításnak. Alapelvünk: A természetet, mint minden élet alapját, óvni kell! Célunk, hogy a Holcim Hungária Zrt. cementgyártásával és az azzal kapcsolatos tevékenységgel foglalkozó hejôcsabai és a lábatlani telephelyei vezetô szerepet töltsenek be a környezetvédelmi szabványok, törvények, jogszabályok alkalmazásában, ezért folyamatosan felülvizsgáljuk, ellenôrizzük és értékeljük tevékenységünk környezeti hatásait. Az ISO 14001:1996 követelményeinek megfelelôen kiépített környezetvédelmi irányítási rendszert hatékonyan mûködtetjük az integrált irányítási rendszer keretében a vállalat hejôcsabai és lábatlani telephelyén, ahol folyamatosan fenntartjuk a rendszer harmadik fél általi tanúsítását.

Környezeti felelôsségtudat A környezeti értékek védelme iránti elkötelezettségünk eredményeként több, hazánkban példaértékûnek számító beruházást valósítottunk meg, illetve kezdtünk el. Az ipari ökológiát mint tevékenységet tudatosan és következetesen végezzük, minden lehetôséget megragadunk a környezet terhelésének csökkentésére, mert így csökkenthetjük a társadalom terheit.

11

12

Kapcsolattartás érdekelt feleinkkel vevôk beszállítók

non-profit szervezetek

alkalmazottak

szakmai szövetségek

Holcim Hungária Zrt.

szakszervezet

állami/helyi hatóságok

tulajdonosok helyi közösségek

versenytársak hitelezôk, bankok

Piaci érdekelt felek Vevôk Termelô cég lévén, vevôink kiemelten fontos szerepet játszanak életünkben. Napi szinten tartjuk velük a kapcsolatot, kereskedelmi és marketing osztályunk kollégái révén. Igyekszünk minden kérdésükre körültekintô és kielégítô választ adni, s minden igényüknek megfelelni. Annak érdekében, hogy ezt minél hatékonyabban tehessük, minden évben készítünk egy elégedettségi felmérést, melynek eredményeit mindennapi munkánk során hasznosítjuk. Azért, hogy jó és közvetlen kapcsolatot alakíthassunk ki, és azt meg is tudjuk tartani vevôink és az ôket „kiszolgáló” munkatársaink között, évente megrendezzük vevôtalálkozónkat, melyen cégünkkel kapcsolatos aktualitások megismerése mellett, ügyfeleinknek egy kis kikapcsolódásra is lehetôséget nyújtunk. 2006-ban Egerben került sor erre a rendezvényre.

Beszállítók Beszállítói kapcsolatainkra szintén jelentôs hangsúlyt fektetünk, hiszen ahhoz, hogy mi a lehetô legjobban kiszolgálhassuk vevôink igényeit, alapvetô feltétel, hogy jó minôségû nyersanyagból, megfelelô eszközökkel dolgozhassunk. Éppen ezért, beszállítóink kiválasztása során általános elvárásként fogalmazzuk meg, hogy a jelöltek megfelelô tanúsítási rendszerrel rendelkezzenek (pl. ISO 9000), és megfeleljenek cégünk fenntarthatósággal kapcsolatos irányelveinek. Emellett a Holcim Hungária Zrt. arra törekszik, hogy olyan helyi beszállítókkal dolgozzon, akik megfelelnek cégünk OH&S (Occupational Health&Safety) elôírásainak.

Alkalmazottak 2006. december 31-i adatok alapján a Holcim Hungária Zrt. összesen 572 fôt foglalkoztatott a cement, beton és kavics üzletágakban. A dolgozóinkkal való kapcsolattartásunk több pilléren nyugszik, ezek közül talán a legjelentôsebb a szakszervezet. Emellett az Üzemi Tanács munkavállalói Munkavédelmi Bizottsága, illetve a 6 fôs Felügyelô Bizottság 2 fô munkavállalói képviselôje is segíti a kommunikációt. Annak érdekében, hogy vállalatunk dolgozói folyamatosan tájékozódhassanak az akár az ország másik felén tevékenykedô munkatársaik eredményeirôl, 2006-ban útjára indítottunk negyedévente megjelenô újságunkat, a Holcim Lapot (korábban Holcim Krónika), melyet minden a Holcim Hungária Zrt. alkalmazásában álló munkatársunk

Cégünkrôl megkap. A lapot egy a vállalatunk különbözô területeirôl delegált, kollégáinkból álló szerkesztôbizottság állítja össze minden harmadik hónapban, s az eddigi visszajelzések alapján elmondhatjuk, színvonalas, tartalmas újságot készítenek. A fentiek mellett az évente akár több alkalommal is megrendezésre kerülô dolgozói fórumok, rendezvények további lehetôséget nyújtanak a párbeszédre.

Tulajdonosok A tulajdonosokkal történô kapcsolattartásunk hivatalos fórumai a rendszeresen megrendezésre kerülô felügyelô bizottsági ülések és az éves közgyûlések. Mindkét testület számos alkalommal ülésezett 2006-ban is, s a tagok részletes információt kaptak a Holcim Hungária Zrt. eredményeirôl, az elôttünk álló fejlesztésekrôl, terveinkrôl.

Versenytársak, egyéb építôipari cégek Cégünk tagja több építôipari szakmai szövetségnek (Magyar Cementipari Szövetség, Magyar Betonszövetség), melyek lehetôséget biztosítanak számunkra, hogy az iparág egészét érintô kérdésekben megfelelô súllyal tudjuk képviseltetni érdekeinket. Természetesen a szövetségekben történô munkában is figyelembe vesszük a versenyjogi elôírásokat, és minden kapcsolatunkat ezen szabályozásoknak megfelelôen tartjuk fenn vagy korlátozzuk.

Hitelezôk, bankok A Holcim Hungária Zrt. mûködését saját pénzügyi lehetôségei mellett külsô forrásokból is finanszírozza. A Holcim Csoport által biztosított pénzügyi erôforrásoktól eltekintve a szükséges egyéb igények finanszírozását a HVB és az ING bankcsoportok közremûködésével oldottuk meg, ahogyan már évek óta.

13

14

Nem piaci érdekelt felek Helyi közösségek A helyi közösségekkel 2006-ban is igyekeztünk fenntartani a korábbiakban kialakított jó kapcsolatot. Közvetett módon hírlevelekkel (pl.: Egymás mellett címû újság) tájékoztattuk a lakosságot, valamint a Nyergesújfalui Ipari Parkba tervezett új gyárunk környezô településein úgynevezett Infopultokat helyeztünk üzembe, melyen amellett, hogy a helyi történésekrôl olvashatnak híreket a környéken élôk, folyamatosan tájékoztatjuk ôket a cégünkkel és a tervezett új gyárral kapcsolatos friss információkról, valamint jelentkezhetnek aktuális állásajánlatainkra. Természetesen a tájékoztatás mellett igyekszünk továbbra is hozzájárulni a helyi közösségek életének felpezsdítéséhez, mely tevékenységünkrôl részletesebben a Közösségi kapcsolatok címû fejezetben (41. oldal) olvashat.

Állami és helyi hatóságok Alapvetô igazságként kezeljük, hogy az államigazgatási szervek nem ellenségeink, hanem partnereink. Napi munkánk során folyamatosan együttmûködünk a különbözô állami és helyi hatóságokkal, hiszen a bányák mûszaki termelési terveitôl elkezdve a telepengedélyeken át az építési engedélyek és használatbavételi engedélyek mind alapvetô feltételét képezik fejlesztési tevékenységünknek. Ezeken a szervezeteken keresztül természetesen a megfelelô költségvetési támogatási csatornák is mûködnek, különféle helyi adók és járulékok formájában. Mûködésünket az érvényes jogszabályok szerinti jogkövetô magatartás jellemzi.

Cégünkrôl

Nonprofit szervezetek A fenntarthatóság iránt elkötelezett nagyvállalatként a Holcim Csoport több nemzetközi nonprofit szervezettel kötött megállapodást, melyek elôsegíthetik az iparágban a fenntartható fejlôdés irányelveinek megvalósítását. A Holcim Hungária Zrt., amellett, hogy természetesen együttmûködik a fent említett nemzetközi szervezetek magyarországi képviseleteivel, számos olyan szervezettel is közös munkát kezdett, akik csak hazánkban tevékenykednek. Példaként említjük a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesületet (KÖVET-Inem), akikkel 2006-ban kezdtük meg a kooperációt, melynek gyümölcsérôl a késôbbiekben még olvashatnak fenntarthatósági jelentésünk hasábjain. A KÖVET mellett a World Wildlife Foundation-nel (WWF), a Hungarian Business Leaders Forum-mal (HBLF), a Svájci Kereskedelmi Kamarával, a Hungarian Business Council for Sustainable Development-tel (HBCSD) és a Minôségügyi Társasággal évek óta jó és értékes kapcsolatot tartunk fent, s igyekszünk egymás munkáját segítve elôrébb lépni a fenntartható fejlôdés megteremtéséért. A Holcim Hungária Zrt. a korábbiakban csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodás (UN Global Compact) magyarországi hálózatához, mely igen szoros együttmûködést szorgalmaz a piaci szereplôk, a kormányzatok, a civil szervezetek és az ENSZ szervezetei között különbözô területeken (például: a korrupció visszaszorítása).

Szakmai szövetségek Cégünk az alábbi szakmai szövetségek tevékenységében vesz részt, mint aktív tag: Magyar Cementipari Szövetség, Magyar Betonszövetség, Magyar Robbantástechnikai Egyesület, Magyar Szabványügyi Testület, és a Nemzetközi Betonszövetség (FIB) Magyar Tagozata. Szövetségi munkánkban törekszünk a szakmánk fejlôdéséhez és elismertségéhez és a szükséges tapasztalatcseréhez hozzájárulni mind információnyújtással, mind pedig különféle szakmai konferenciák, tanulmányutak szervezésének támogatásával.

Kutatás-fejlesztés A Holcim Hungária Zrt. 2006-ban több intézményt is támogatott kutatás-fejlesztési céljainak megvalósításában, többek között a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közalapítvány (Miskolc) fáradtolaj cementgyári hasznosításával kapcsolatos kutatásaihoz 2.900.000 Ft-tal, a Szervezeti Innovációs Kutatási és Fejlesztési Alapítvány (Törökbálint) humán erôforrás témájú kutatás-fejlesztéséhez 7.000.000 Ft-tal járult hozzá. A fentiek mellett támogattuk a Miskolci Egyetemen klinker-takarékos, környezetbarát cement elôállítását elôsegítô ôrléstechnikai kutatások elvégzését 5.000.000 Ft-tal, valamint az UNIVERSITAS-Gyôr Kht.-t egy kutatási javaslat összeállításában a Holcim Hungária Zrt. szállítási tevékenységét érintô stratégai döntések témakörében, 2.800.000 Ft-tal. Ezeken kívül cégünk támogatásával a Miskolci Egyetem készített egy tanulmányt a használt gumiabroncsok hasznosításának összefüggéseirôl.

15

16

Gazdasági teljesítményünk a fenntarthatóság tükrében A fenntartható fejlôdés egyik alappillére a gazdasági teljesítmény, mely szoros összefüggésben van az adott vállalat környezetvédelemre és társadalmi felelôsségvállalásra fordított figyelmével. A Holcim Hungária Zrt. stabil pénzügyi háttere és folyamatosan növekvô gazdasági teljesítménye biztos alapot szolgáltat környezetvédelmi fejlesztésekhez csakúgy, mint a különbözô társadalmi csoportok támogatásához.


Fôbb eredmények IAS szerint 2005 eFt

Magyar 2005 eFt

IAS szerint 2006 eFt

Magyar 2006 eFt

IAS Változás %

Magyar Változás %

Értékesítés árbevétele

30 951 887

32 055 143

31 412 856

33 009 824

1,49%

2,98%

EBITDA

7 580 432

N/A

7 025 013

N/A

-7,33%

N/A

Mûködési eredmény

6 391 8 95

6 282 825

5 784 418

5 301 659

-9,50%

-15,62%

Éves eredmény

5 300 387

5 470 413

4 638 026

4 615 986

-12,50%

-15,62%

Kibocsátott részvények száma (db)

211 787

211 787

211 787

211 787

0,00%

0,00%

Egy részvényre jutó eredmény

25

26

22

22

-12,50%

-15,62%

Mérlegfôösszeg

29 431 504

26 273 978

28 814 727

27 761 014

-2,10%

5,66%

Nettó adósságállomány

11 375 110

6 823 340

10 333 932

8 603 210

-9,15%

26,09%

Saját tôke

18 056 394

14 567 868

18 480 795

14 133 873

2,35%

-2,98%

Tôkeáttétel (Leverage)

158,74%

213,50%

178,84%

164,29%

12,66%

-23,05%

EBITDA ráta

24,49%

N/A

22,36%

N/A

-8,69%

N/A

Mûködési eredményráta

20,65%

19,60%

18,41%

16,06%

-10,83%

-18,06%

Nyereségráta

17,12%

17,07%

14,76%

13,98%

-13,78%

-18,06%

Gazdasági kulcsadatok

A cementértékesítés relációnként az alábbiak szerint alakult (tonna) Értékesítés (tonna)

2006 tény

2005 tény

Belföld

1 182 422

1 253 041

Export

19 265

37 868

Összesen

1 201 687

1 290 909

2006-ban az elôzô évhez képest csökkent a zsákos cement értékesítés aránya mind a Holcim Hungária Zrt. eladásaiban, mind pedig országos szinten, melynek oka valószínûleg az, hogy egyre uralkodóbbá válik az ömlesztett cement felhasználása hazánkban. Bár a 2006-os elsô félév eladási tendenciái alapján nem lehetett erre számítani, a második félévben ugrásszerûen megnôtt a cementigény. Ennek két alapvetô oka van, az egyik az ukrán import erôteljes második félévi visszaesése (kb. 200-250 ezer tonna cement, 35-40%), a másik a belsô piaci növekmény (kb. 3%). Ezen hirtelen igénynövekmény miatt kisebb hiány alakult ki a piacon az ôszi szezonban. Cégünk igyekszik árképzési rendszerének általános elvei révén is kifejezni a rugalmas és a változó piaci körülményekhez folyamatosan alkalmazkodó marketingpolitikáját, valamint a vevôi igények minél magasabb szintû kielégítésére irányuló törekvéseit.

17

18 A keleti országrészben az ukrán import zsákos és ömlesztett cement árszintje nagymértékben alatta maradt árainknak (kb. 10-15 EUR), amellyel érdemben nem tudtuk felvenni a versenyt. Pozitív fejlemény volt azonban, hogy az ukrán import mennyisége jelentôsen visszaesett a 2005. évhez képest és információink szerint az árakban is radikális változások következtek be.2006-ban az ömlesztett és zsákos szlovák import cement mennyisége a 2005. évi tömeges megjelenése után már nem nôtt jelentôsen. A nyugati országrészben a már eddig ismert szlovák importcement hatása mellett stabilizálódott az osztrák cement, amely elsôsorban stratégiai indíttatással érkezett hazánkba és árképzése is ennek megfelelô. Az amúgy is csökkenô nyugat-magyarországi piacon gondot okozhat a közeljövôben a két különbözô típusú import hatása.

Árfolyamok alakulása, változásának hatása A 2006-os év a forint árfolyam-mozgásának éve volt, mely kétszeresen is hatást gyakorolt volt cégünkre. Az egyébként is olcsó importcement ára nehezen kiszámíthatóvá és instabillá vált, így könnyen felvehettük ellene a küzdelmet.

Beton- és kavicsértékesítés Értékesítés

2004 tény

2005 tény

2006 tény

Betonértékesítés (ezer m3)

676

843

850

Kavicsértékesítés (ezer tonna)

383

564

474

Ezek a számok mutatják a betonszegmens növekvô jelentôségét a Holcim Hungária Zrt.-n belül. Az elôzô évi, kiugróan magas kavicsértékesítés után a Hejôpapi Kavicsüzem beállt a kívánt nagyságrend környékére. A betonpiacon a harc nem enyhült, az árak stagnáltak, a fizetési fegyelem és morál még mindig nem volt megfelelô, így cégünknek továbbra is komoly gondot okoztak azok a jelentôs vásárlók, akik magas kintlévôségi állománnyal rendelkeznek, tartalékaik azonban nincsenek.


A társadalom közvetlen haszna a Holcim Hungária Zrt. 2006. évi tevékenységébôl Adatok ezer Ft-ban

2006

2005

Társasági adó

539 640

723 822

Személyi jövedelemadó

74 730

63 238

Nyugdíjjárulék

440 860

389 763

Egészségbiztosítási járulék

269 415

238 156

Környezetterhelési díj

149 836

111 814

Iparûzési adó

360 578

382 805

Munkaadói járulék

70 784

62 927

Bányajárulék

44 512

46 916

Egészségügyi hozzájárulás

30 504

38 215

Egyéb adók és járulékok

174 988

139 002

Kavicsüzemeinkben 2006-ban nem eszközöltünk komolyabb beruházásokat, ugyanakkor Hejôpapin megkezdtük azoknak a nagyobb teljesítményhez és a hosszú távú termelés biztosításához szükséges bôvítéseknek az elôkészítését, melyeket 2007-ben kívánunk megvalósítani. Két kavicsbányánk számára a tavalyi év eredményes volt, s reméljük, hogy beruházásaink biztosítják azt, hogy az elért eredményességet tovább tudjuk javítani.

Környezetterhelési díj 7% Egészségbiztosítási járulék 12% Nyugdíjjárulék 21%

Személyi jövedelemadó 3%

Iparûzési adó 17% Munkaadói járulék 3%

Bányajárulék 2% Egészségügyi hozzájárulás 1% Egyéb adók és járulékok 8%

Társasági adó 26%

19

20

Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért Környezeti teljesítményünk áttekintésekor legnagyobb figyelmet két gyáregységünk, a Hejôcsabai Cementgyár, illetve a Lábatlani Cementgyár tevékenységének szenteljük, hiszen a cement elôállítása anyag- és energiaigényes folyamat. Éppen ezért a rendelkezésre álló természeti erôforrások hatékony felhasználása, a környezet terhelésének minimálisra csökkentése üzletpolitikánk sarokköve. Energiahatékonyságunk fejlesztése, a hulladékok feldolgozása, valamint a klinker egyéb ásványi kötôanyagokkal való helyettesítése a legjelentôsebb törekvéseink ezen a területen. A Holcim bízik abban, hogy az alternatív tüzelô- és nyersanyagok használatával aktívan hozzájárul a fenntarthatósághoz. Úttörôk vagyunk az új, környezetbarát technológiák termelési folyamatokban való alkalmazásában, és élen járunk az alternatív tüzelô- és nyersanyagok használatában. 2006-ban a Holcim Hungária Zrt. több mint félmilliárd forintot költött a fenntartható fejlôdés elôsegítését célzó beruházásokra, mely a munkahelyi biztonság fejlesztése, valamint a racionalizáció mellett a környezetvédelem területére összpontosult.

Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért

Ipari ökológia Termékeink alapja a bányászat. A cementgyártáshoz tekintélyes mennyiségû energia szükséges. A rendelkezésre álló természeti erôforrások hatékony felhasználása üzletpolitikánk sarokköve. Energiahatékonyságunk fejlesztése, a hulladékhasznosítás, valamint a klinker egyéb ásványi kötôanyagokkal való helyettesítése a legjelentôsebb törekvéseink ezen a területen. A Holcim Hungária Zrt. így amellett, hogy saját tevékenységének környezetre gyakorolt hatását csökkenti, azzal is hozzájárul környezetünk tehermentesítéséhez, hogy a más ipari elôállítók, illetve a lakosság által termelt hulladékokat és melléktermékeket (például: pernye, kohósalak) hasznosítja. A klinkergyártási fázisban megfelelôen elôkészített hulladékokat, vagy ipari melléktermékeket hasznosítunk, természetesen folyamatosan ellenôrzött körülmények között, hiszen károsanyag-kibocsátásunk nem növekedhet. Fontos kiemelni, hogy a cementipari hasznosítás során semmilyen melléktermék nem képzôdik a felhasznált hulladékokból, így azok kezelésérôl sem kell gondoskodni. A cementgyárak levegôbe történô kibocsátásait a helyettesítô anyagok felhasználása gyakorlatilag nem befolyásolja, ugyanakkor a bennük lévô anyag- és energiatartalom maximális mértékben hasznosul.

2006-ban felhasznált helyettesítô anyagok

Mûanyag 2% Fáradtolaj 2%

Papíriszap 6% Gumiabroncs 8%

AFR használat a két gyárunkban együttesen:

Ipari termelésbôl származó vastartalmú helyettesítôk 82%

Hulladékhasznosítási tevékenységünk a társadalomra gyakorolt hatásait tekintve több szempontból is igen jelentôs. Amellett, hogy csökken az a hulladékmennyiség, melynek kezelésérôl továbbra is gondoskodni kellene, tovább csökkentjük a környezet terhelését azáltal, hogy kevesebb nem megújuló (primer) erôforrást használunk, valamint a levegôszennyezô anyagok kibocsátása is csökken.

Pernye 32%

Reagipsz 7% Salak és salakkô 47%

Mennyiség (t)

Ipari termékekbôl származó vastartalmú melléktermékek

29 719

Gumiabroncs

4 519

Papíriszap

3 032

Fáradtolaj

1 227

Mûanyag

1 100

Termelésünk anyag- és energiahatékonyságának további javítására, valamint az ipari ökológia megvalósítására a hulladékhasznosítás melletti másik lehetôség a cementgyártás során a klinker helyettesítése egyéb adalékanyagokkal, mely egyúttal hozzájárul a CO2 kibocsátás csökkentéséhez is. A Holcim Hungária Zrt. 2006-ban több mint 450.000 tonna adalék- és kötésszabályozó anyagot használt fel a cementben lévô klinkertartalom csökkentésére, melynek döntô többsége más iparágak hulladékainak és melléktermékeinek felhasználását jelenti.

2006-ban klinkerhányad csökkentésére használt anyagok

Filterpor 7%

Név

Gipsz és gipszkô 5% Mészkô 2% Pumicit 0,5%

Név

Mennyiség (t)

Gipsz (gipszkôvel)

23 017

Mészkô

9 232

Salak

175 895

Filterpor

31 528

Salakkô

15 715

Pernye

145 817

Reagipsz

31 939

Pumicit

39

21

22

Környezetvédelemmel összefüggô beruházások A Holcim Hungária Zrt. a Holcim Csoport leányvállalataként maga is kiemelten fontosnak tartja, hogy környezetünk terhelését a lehetô legnagyobb mértékben csökkentsük. Annak érdekében, hogy ennek eleget tehessünk, 2006-ban több mint 500 millió forintot költöttünk környezetvédelemmel kapcsolatos beruházásokra. Lábatlanon a 2005-ös fejlesztéseket követôen 2006-ban a II. kemencén is megvalósítottuk a használt gumiabroncs tüzelést a kemence közepén történô adagolással, hogy így növeljük a felhasznált alternatív tüzelôanyagok arányát (10%-ra), s csökkentsük a környezetet terhelô hulladékok mennyiségét. 2006-ban Miskolcon is megindítottuk a használt gumiabroncs-hasznosításhoz szükséges beruházásokat, s kialakítottuk a gumiadagoló rendszert és tárolót, emellett a cementmalom motorterében zajszigetelést végeztünk, lecseréltük a cementsiló portalanítóját, valamint a PCB-t tartalmazó kondenzátorokat. Az említett beruházások mellett elkezdtük a zsákos portalanító filterének cseréjét, illetve a klinkertároló portalanítását is. Betonüzemeinkben beton-újrahasznosító rendszert helyeztünk üzembe, melynek használatával csökkentjük a betongyártás nyersanyagigényét, valamint az újrahasznosításnak köszönhetôen nem termelünk hulladékot.

Cél Egész gumiabroncs-tüzelés bevezetése a Lábatlani Cementgyárunk II. kemencéjére is, a kemence közepén történô adagolással Gumiabroncs-adagoló rendszer és tároló építése Hejôcsabai Cementgyárunkban

Az alternatív fûtôanyagok használati arányának növelése, a hôenergia költségek csökkentése

Költség (millió HUF)

Eredmény

100

A korábban az V. kemencén üzembe helyezett hasonló adagolóval együtt átlagosan napi 22 tonna gumiabroncs hasznosítása tüzelôanyagként, s ezáltal az alternatív fûtôanyagok arányának növelése 10%-ra.

229

A hasznosítást 2007-ben kezdjük meg.

Zajszigetelés a cementmalom motorterében Hejôcsabán

A lakosságot terhelô zajszint csökkentése

40

Hosszabb távú folyamat részeként minden, a gyár területén mûködô zajforrást szigetelünk, hogy minimális szintre csökkentsük a lakosságot terhelô zajt.

PCB-t tartalmazó kondenzátorok ütemezett cseréje Hejôcsabai Cementgyárunkban

Az érvényben lévô vonatkozó jogszabályok valamint a Holcim elôírásainak betartása

8

Amellett, hogy eleget teszünk a jogszabályi elôírásoknak, a rendszer mûködése megbízhatóbbá válik.

Megkezdtük a cementsiló porta lanítójának cseréjét Hejôcsabai Cementgyárunkban

Modernizáció és hatékonyság növelés

50

A munkálatokat 2007-ben fejezzük be, s a megnövekedett hatékonyság mellett a villamosenergia-felhasználás csökkenését várjuk.

Zsákos portalanító filterzsák cseréje Hejôcsabai Cement gyárunkban

Hatékonyság növelés, a porkibocsátás csökkentése

50,828

Jelentôsen csökkent a porkibocsátásunk a filterek cseréjének köszönhetôen.

Klinkertároló portalanításának megkezdése Hejôcsabai Cementgyárunkban

Porkibocsátás csökkentés

13,987

A munkálatok 2007-ben érnek véget, melyektôl a porkibocsátás minél kisebb szintre történô visszaszorítását, valamint a klinkertárló megszüntetését diffúz forrásként várjuk.

Betonüzemeinkben beton-újrahasznosító rendszer kialakítása

A betongyártás nyersanyagigényének és a keletkezô hulladék mennyiségének csökkentése

14,78

A rendszer óránként 10 m3 fel nem használt betont képes újrahasznosítani.


Tájrendezés A tájrendezésrôl szóló törvényi szabályozás szerint: „a bányavállalkozó köteles a külszíni területet, amelynek használhatósága a bányászati tevékenység következtében megszûnt vagy lényegesen korlátozódott, a mûszaki tervnek megfelelôen, fokozatosan helyreállítani, és ezzel a területet újrahasznosításra alkalmas állapotba hozni vagy a természeti környezetbe illôen kialakítani.”

Kôbányai tájrendezés Hejôcsabai Cementgyárunk bányái területén

Agyagbányai tájrendezés Hejôcsabai Cementgyárunk agyagbányai területén

Az újrahasznosítási cél a bánya mûködése során kialakult tájseb felszámolása, rendezett domborzati viszonyok helyreállítása, a terület rendezett felhagyása, tájba illesztése, a mezôgazdasági mûvelés visszaállítása.

23

24 Az újrahasznosítás célja bányáinkban, hogy a bezárás után erdôgazdasági mûvelésû terület maradjon a bánya helyén. A bányaudvart és padkákat a késôbbi vegetáció megtelepedésére alkalmassá kell tenni. Ez úgy történik, hogy a korábban lefedett humuszos anyagot visszaterítjük, és egyenlô rétegben eloszlatjuk. Ezt követôen történhet a fatelepítés. A tájrendezés során a bányaudvarok, a végrézsûk és a meddôhányó(k) rendezését kell elvégezni. A rekultiváció alkalmával elô kell segíteni a terület eredeti vízháztartási viszonyainak visszaállítását. Fontos követelmény, hogy a tájrendezés után ne marad janak olyan mélyedések, melyekben pangó vizek alakulhatnak ki. Ez a bányaudvar minimum 2 ‰-es lejtésével biztosítható. Az elvégzendô tájrendezési munkák célja az erdôtelepítési tervnek megfelelô bányaudvarok és biztonságos, állékony rézsûfalak kialakítása. A rézsûk állékonyságát biztonságos határszög betartásával és padkák közbeiktatásával lehet megvalósítani. A végállapotban a mészkôbányában 20 m magas rézsûs bányafalakat, és 4 m széles padkák közbeiktatását tervezzük. Az agyagbányában 5 m magas rézsûs bányafalakat és 5 m széles padkák kialakítását tervezzük. A végrézsûket a határpillér elérése esetén már a bányamûvelés során kell kialakítani. Az elôírt végrézsû a mészkôbányában 67o-os, az agyagbányában 42o-os kell legyen. A telepítendô erdô számára a kedvezô vízháztartás úgy érhetô el, ha a mészkô felszínre mintegy 2 m vastagságú, agyagos-humuszos nyersanyagot terítünk el. A laza agyagos bányameddô és humuszos termôföld elterítése után a területen meg lehet kezdeni a biológiai rekultivációt, a területen honos fafajok ültetésével visszaállítható az eredetihez hasonló állapot. A gondos ápolás (talajlazítás, gyomtalanítás, locsolás) hosszú távon elôsegíti a kedvezô talajtani és vízháztartási viszonyok kialakulását. A bányáink területén és szomszédságában több védett növény- és állatfaj található. A bányamûvelés és tájrendezés során törekszünk ezen élôhelyek megóvására. Ilyen élôhely például a mészkôbánya közelében található, természetvédelmi jelentôségû „Nagykômázsa-oldali-zsomboly”, amely fokozottan védett denevérek (kereknyergû patkósorrú denevér) tanyahelye. A barlang és a benne élô állatok védelme érdekében a bányamûvelési technológiát úgy alakítottuk ki, hogy az a lehetô legkisebb mértékben zavarja az itt található állatokat. A barlang környezete, ami a denevérek táplálkozási területe, kikerült a bányamûvelés alól, s cserébe más, kevésbé értékes területen folyik a jövôben a bányászati tevékenység.

Levegôtisztaság-védelem A Holcim Csoport kötelezettséget vállalt, hogy 2010-ig a 2004-ben mért emissziós értékekhez képest 20%-kal csökkenti a por, nitrogén-oxidok valamint a kén-dioxid fajlagos kibocsátását. A Holcim Hungária Zrt. a cégcsoport tagjaként természetesen maga is vállalta ezt, s Kibocsátás Csökkentési Céljai-ban (ERT Emission Reduction Target) foglalta össze ide vonatkozó elveit.

A Holcim Hungária Zrt. számára meghatározott célértékek: Por: 24 g/t cementjellegû termék Nitrogén-oxidok (NOx): 1105 g/t cementjellegû termék Kén-dioxid (SO2): 310 g/t cementjellegû termék


Holcim a környezetvédelemért A Holcim Hungária Zrt. súlyozott figyelmet fordít a környezet megóvására, és hisz abban, hogy a legtöbbet ennek érdekében a felnövekvô nemzedékek tehetnek. Ezért kiemelten támogatja gyárainak mûködési környezetében a gyermekek környezetvédelemre történô oktatását. Ennek jegyében indította útjára cégünk 2005-ben a Holcim Takarítási és Környezetvédelmi Napokat.

Takarítási és Környezetvédelmi Napok A Takarítási és Környezetvédelmi Napok keretében dolgozóink minden évben Lábatlanon, Hejôcsabán és Görömbölyön helyi iskolásokkal, civil szervezetekkel, önkormányzatokkal, és vállalkozókkal közösen szépítik lakóhelyük környékét. Az akció sikerét igazolja, hogy a szervezôk 2006-ban a már említett három település mellett Nyergesújfalura is kiterjesztették a Takarítási Napokat. A négy helyszínen összesen ezerháromszáz ember óvta környezetét a Holcim segítségével. Ahogyan az elsô évben, úgy 2006-ban is csatlakozott a WWF Magyarország a Holcim Takarítási és Környezetvédelmi Napokhoz. A környezetvédô szervezet munkatársai játékos ismeretterjesztô vetélkedôket szerveztek a gyerekek számára, akik így szórakozva juthattak hozzá sok nagyon fontos információhoz. Lábatlanon 2006. április 28-án a Petôfi Sándor Általános Iskola és az Arany János Általános Iskola 135 felsô tagozatos tanulója, valamint a helyi nyugdíjasklub harminc tagja és a Természetes Életmód Alapítvány csatlakozott a Holcim kezdeményezéséhez. A résztvevôk több mint tíz konténer szemetet szedtek össze a város utcáin és turista útvonalain. Nyergesújfalun 2006. május 16-án a Madarak és Fák Napja alkalmából szervezendô megmozduláson a Kernstok Károly Általános Iskola mintegy 700 kisiskolás tanulója és felsô tagozatos diákja, valamint 60 pedagógusa vett részt a város kijelölt területeinek, különösen a horgásztavak környezetének megtisztításában. Lábatlanhoz hasonlóan itt is több mint tíz konténer szemetet szedtek össze a „környezetvédôk”.

25

26

Hejôcsabán és Görömbölyön azonos napon, 2006. június 2-án tartották a Takarítási Napot. A Szilágyi Dezsô Általános Iskola Görömbölyi Tagiskolája és a Gárdonyi Géza Általános Iskola közel 350 alsó és felsô tagozatos tanulója és az iskolák pedagógusai tisztították meg a lakóhelyük köztereit. A két településen összesen húsz konténer szemét gyûlt össze. A kezdeményezéssel a Holcim a társadalmi felelôsségvállalás és természetünk megóvásának jelentôségére kívánta felhívni a figyelmet egy olyan rendezvénnyel, ahol a cég munkatársai a helyi lakossággal és zöld szervezetekkel közösen megtisztították lakókörnyezetük legszebb részeit. Örvendetes, hogy az elôzô évhez képest 2006-ban többen vettek részt a kezdeményezésen. A már hagyományosnak mondható Holcim Takarítási és Környezetvédelmi Napok igazi társadalmi megmozdulássá nôtte ki magát és reméljük, hogy a következô években még nagyobb összefogással sikerül folytatni ezt a környezetvédelmi akciót.

Alkotópályázat A környezetvédelemre való nevelést segíti a Holcim Hungária Zrt. alkotópályázata is, amelyre iskolások és óvodások egyénileg és csoportosan készülhettek. Hat Nyergesújfalu és térségébôl származó település számára kiírt pályázatra három általános iskola és hét óvoda készített alkotásokat „Lakóhelyünk és környezetünk: hogyan tenném szebbé településünket?” munkacímmel.

Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért A gyôztes óvodás csoportok egynapos kirándulást és élményprogramot nyertek a Budapesti Állat és Növénykertbe, míg a legszínvonalasabb és legötletesebb pályázatokat készítô iskolások és felkészítô tanáraik egyhetes nyári környezetvédelmi táborozáson vehettek részt, a Duna-Ipoly Nemzeti Park és az agostyáni Természetes Életmód Alapítvány szervezésében, a festôi szépségû orfüi tóvidéken, valamint az agostyáni természetfigyelô és kézmûves táborban. A pályázatokat a térség közoktatási intézményeinek tanáraiból, nevelôibôl, helyi újságírókból, valamint a Holcim képviselôibôl álló zsûri értékelte. A gyôztes alkotásokat a nyergesújfalui Kernstok Károly Általános Iskolában és a lábatlani Gerenday Közösségi Házban tekinthették meg az érdeklôk.

Zöld Iroda - környezetés emberbarát munkahely kialakítása Ugyan irodáink mûködésének környezetre és egészségre gyakorolt hatásai kevésbé nyilvánvalóak, mint a termelésé, mégis elengedhetetlen foglalkozni velük. A Holcim Hungária Zrt. annak érdeké ben, hogy az irodáink által a környezetre gyakorolt hatásokat minimálisra csökkentse, a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület Zöld Iroda programjához csatlakozva irodáiban számos olyan lépést tett és tervez, mely kedvezôen befolyásolhatja a fent említett tényezôket. Vállalatunk vezetése egy kétnapos rendezvény során munkacsoportokban igyekezett lefektetni a program alapjait, meghatározni a célokat és az ezek eléréséhez szükséges eszközöket.

27

28 Ennek a közös munkának az eredményeként körvonalazódott az az akcióterv, melynek részletes kidolgozása és megvalósítása, valamint nyomon követése a program felelôseinek feladata. Annak érdekében, hogy a terveket a lehetô leghatékonyabban lehessen megvalósítani, az elsô lépések egyikeként a Holcim Hungária Zrt. létrehozott egy Zöld Iroda munkacsoportot, mely 2007 januárjától látja el feladatait. A programhoz történô csatlakozással vállalatunk célja, hogy felhívja munkatársai figyelmét az iroda falain belül és kívül keletkezô problémákra, s megoldási javaslatokat nyújtson mindenki számára. A program aktuális lépéseirôl, a fejleményekrôl a Holcim Hungária Zrt. belsô újságjának, a Holcim Lapnak a hasábjain beszámolunk, így biztosítva azt, hogy nemcsak a központi irodában, de az ország különbözô területein mûködô minden gyáregységünkben tudomást szerezzenek az intézkedésekrôl, és foganatosítsák is azokat.

Holcim a fenntartható építészetért A Holcim Foundation for Sustainable Construction (Holcim Alapítvány a Fenntartható Építészetért), mely a Holcim Csoport által támogatott, ám tôle üzleti szempontból független alapítvány, indította útjára 2005-ben a Holcim Awardsot, azzal a céllal, hogy világszerte felhívja a figyelmet a fenntartható építésre. A Holcim Awards, azaz a „Holcim-díj a Fenntartható Építészetért” egy az építész szakmának kiírt pályázat, mely többfordulós, összdíjazása kétmillió dollár, s legfontosabb elbírálási szempontjai a modern technológiai, ökológiai és társadalmi-gazdasági követelmények közötti összefüggések megjelenítése, illetve az építészeti különlegesség és az életminôségi szempontok.

Környezeti teljesítményünk a fenntarthatóságért Az elsô fordulóban regionális (Európa, Észak-Amerika, Latin-Amerika, Afrika és Közel-Kelet, Ázsia) szinten választotta ki a zsûri a közel 1450 pályázat közül azt a 15 pályamunkát, melyeknek döntôjére 2006-ban került sor. A beérkezett pályamunkák színvonalát mi sem jelzi jobban, mint az, hogy a tapasztalt szakemberekbôl álló zsûri megosztott elsô díjat adott: a Stuttgarti Fôpályaudvar (Németország) és a „San Rafaelo Unido – Városintegráció” (Venezuela) terve közösen nyerte a 2006-os nemzetközi „Holcim-díj a Fenntartható Építészetért” versenyt. Második helyezettként az olaszországi Mulini-völgy megújítása stratégiájának terveit mutatták be, míg harmadikként a kanadai Benny Farm zöld infrastruktúrája kialakítását célzó pályázat végzett.

1.helyezett – Fôdíjas (Gold):

a Stuttgarti Fôpályaudvar, Németország “San Rafael-Unido – Városintegráció”, Venezuela

2. helyezett (Silver):

„Vízerô – A Mulini-völgy megújításának stratégiája”, Olaszország

3. helyezett (Bronze):

„Zöld infrastruktúra a Benny Farmon” - Kanada

A Holcim Hungária Zrt. 2006-ban csatlakozott a Nemzetközi Építész Egyetemisták Szervezetének (EASA) rendezvényéhez, s a konferencián bemutatták a nemzetközi Holcim Awards pályázat nyerteseit is. Az eseményt elsô ízben rendezték meg Magyarországon, és rendhagyó helyszínként Budapesten a Zsófia Fôhercegné hajó adott otthont a 400 fôs egyetemista csapatnak. A Holcim a Fenntartható Építészetért Alapítvány részérôl Edward Schwarz nyitotta meg a kiállítást, mely a megosztott elsô díjas pályázatokat, így a venezuelai városintegrá ciós terveket és az új, stuttgarti központi vasútállomás tervét mutatta be.

29

30

Szociális és társadalmi felelôsségvállalás Üzleti etika Az üzleti etikát napjainkban egyre több vállalat kezeli kiemelt témaként, s igyekeznek a versenyjogon túl odafigyelni a korrupció, a diszkrimináció, a munkahelyi szexuális zaklatás elkerülésére.

Szociális és társadalmi felelôsségvállalás

Irányelvek A Holcim Hungária Zrt. a Holcim Csoport tagjaként maga is vállalta a csoportszinten kidolgozott, igen szigorú irányelveket tartalmazó „Üzletviteli és Etikai Kódex” (Code of Conduct) betartását és betartatását mind a munkavállalóival, mind pedig szerzôdéses partnereivel. Annak érdekében, hogy a megfogalmazott elvárásoknak és kötelezettségeknek kollégáink is maradéktalanul eleget tudjanak tenni, folyamatos képzések során ismertettük meg az elôírásokat. A 2006-os évben pedig megkezdtük a Holcim Hungária Zrt. saját Üzletviteli és Etikai Kódexének a csoportszinten meghatározott szabályokkal egységben történô kidolgozását. A kódex kiadására a 2007-es év elején kerül sor.

Új árképzési rendszer Az üzleti etikához kapcsolódó irányelvek alapján, illetve egyéb csoportszintû kezdeményezéseknek köszönhetôen felülvizsgáltuk a teljes árképzési rendszerünket annak érdekében, hogy a jövôben várhatóan egyre szigorodó szabályoknak is meg tudjunk felelni. Az új árképzési rendszerünket 2006-ban vezettük be, mely egyértelmûen szabályozza az árak meghatározásának menetét, a különbözô árak alkalmazási területeit.

Nemzetközi együttmûködéseink Az etikus üzleti magatartás ösztönzése érdekében szorgalmaztuk a nemzetközi példák megvizsgálását és átvételét is. A Magyar Üzleti Vezetôk Fórumához (Hungarian Business Leaders Forum) 2005-ben csatlakoztunk, ezt követôen pedig kezdeményeztük az üzleti etikai munkacsoport felállítását. A csoport tagjainak olyan felelôs vállalatvezetôket igyekeztünk megnyerni, akiknek vállalata (Freshfields, GE, Zsigmond Király Fôiskola) az üzleti élet területén tevékenykedve nagyban hozzájárulhat annak „tisztábbá tételéhez”. A munkacsoport 2007-ben kezdi meg a közös munkát az etikus üzleti magatartás publikálása és fenntartása érdekében. Mindezen kezdeményezések mellett vállalatunk 2005. december 9-én csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodás (UN Global Compact) magyarországi hálózatához. A Globális Megállapodás kilenc alapvetô irányelv mentén (emberi jogi, munkaügyi, illetve környezetvédelmi), valamint tizedikként a korrupció leküzdése terén ösztönzi a szoros együttmûködést a piaci szereplôk, a kormányzatok, a civil szervezetek és az ENSZ szervezetei között. Cégünk 2006-ban is igyekezett a lehetô legnagyobb mértékben megfelelni a Global Compactban lefektetett elveknek. Fontos elôrelépést jelentett az esélyegyenlôség megteremtésére irányuló törekvések terén, hogy az Ernst&Young az ENSZ Fejlesztési Programja (UNDP) támogatásával és együttmûködésével felmérést végzett Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában a roma munkavállalók foglalkoztatása kapcsán. A felmérés eredményeit kiadvány formájában is közzétették, melynek kiadását a Holcim Hungária Zrt. támogatta.

31

32

Alkalmazottakkal való kapcsolat Holcim Hungária Zrt. a cement, valamint a beton és kavics üzletágban összesen 572 fôt (2006. december 31-i adat) foglalkoztat. A cementgyártás Magyarországon két telephelyen központosul: Lábatlanon és Miskolcon. Ezzel szemben az értékesítés területén országos lefedettségrôl beszélünk (452 fô munkavállalóval a cement üzletágban), ugyanúgy, ahogyan beton és kavics üzletágunkban, ahol országszerte 17 telephelyen 120 fôt alkalmazunk (2006. december 31-i adat). A Holcim Hungária Cementipari Zártkörûen Mûködô Részvénytársaság jelenlegi szervezeti struktúrája 2005. március 1-jén, a beton és kavics szegmens beolvadásával jött létre. Az 572 fôs összlétszámból 1 fô részmunkaidôs, a többi munkavállalót teljes munkaidôben foglalkoztatjuk. A nemek aránya munkavállalóink körében: 138 nô és 434 férfi. Külföldi munkavállalóink száma 4 fô. A munkaszerzôdések határozatlan idejûek, kivétel az újonnan felvételt nyert kollégáké, akikkel 3 hónap próbaidô után kötünk határozatlan idejû munkaszerzôdést. A Munka Törvénykönyve értelmében a cégnél nem létezik faji, nemi, vallási, életkori megkülönböztetés. A cég 6 fôs Felügyelô Bizottságából 2 fô a munkavállalók képviselôje.

Cement

Beton

Kategória

2006. 12. 31.

Vezetés

20

Szellemi alkalmazottak

136

Fizikai alkalmazottak

296

Összesen

452

Vezetés

5


56


51

Összesen

112

Vezetés

Az egyes termelôágazatok létszámmegoszlása a teljes létszám arányában:

Cement 77,93 %

Az alábbi táblázatból átfogó képet adunk a létszám összetételérôl:

Kavics

Kavics, egyéb szolgáltatások 1,72 %

Egyéb termék, szolgáltatás

Beton 18,97 % Összesen


4


4

Összesen

8

Vezetés

0


0


0

Összesen

0

Vezetés

25


196


351

Összesen

572

Szociális és társadalmi felelôsségvállalás A munkatársakkal kialakított jó kapcsolat fenntartásában fontos szerepet kap az Építôk napja elnevezésû rendezvényünk, melyet 2006-ban is megtartottunk Lábatlanban és Miskolcon, ahol a számos szórakoztató program mellett dolgozóink munkáját kitüntetések formájában is elismertük.

Az alábbi két grafikon a munkavállalóink életkor, illetve iskolai végzettség szerinti megoszlását ábrázolja: Munkavállalóink életkor szerinti megoszlása:

Munkavállalóink iskolai végzettség szerinti megoszlása:

180 160

155

140

168

175

70%

50%

120 100

40%

80

30%

74

60

67,83%

60%

20%

40

13,29%

10%

20

30 alatt

31-40 között

41-50 között

51 fölött

A vállalatnál 309 tagot számláló szakszervezet is mûködik, mely a munkavállalók érdekeit képviselve együttmûködik a vállalat vezetésével. A munkáltató és az érdekképviseletek között létrejött Kollektív Szerzôdés a munkabéren túlmenôen jelentôs béren kívüli juttatásokat garantál. Így 13. havi fizetést, önkéntes nyugdíjpénztári támogatást, üdülési támogatást, lakásépítési kölcsönt, étkezési hozzájárulást, munkabérelôleget, segélyezést, ingyenes jogsegélyszolgálatot stb. A dolgozók több mint fele szakszervezeti tag, melynek megoszlása a vállalat egységei között a Szakszervezet szervezettség címû diagramon található. Konzultációk a munkáltató és az érdekképviselet között negyedévente rendszeresek. Az Üzemi Tanács munkavállalói Munkavédelmi Bizottságot hozott létre, s mûködtet.

6,12% egyetem

fôiskola

8,74%

4,02%

technikum gimnázium

Szakszervezet szervezettség: 80% 70%

73,44%

60% 50%

54,12% 45,63%

40% 30%

30,65%

20% 10%

Lábatlani gyár

Hejôcsabai gyár

Beton szegmens

Holcim Hu

egyéb

33

34

Bérek, juttatások A teljes munkaidôben foglalkoztatott dolgozók személyi besorolási alapbére úgy került kialakításra, hogy az minimálisan elérje a mindenkori országos minimálbér 10 %-kal megemelt szintjét. A 2006. évi bruttó bérköltség meghaladta a kétmilliárd forintot. A Holcim Hungária Zrt. a béren kívüli juttatások széles körét biztosítja munkavállalói részére. A legjelentôsebbeket táblázat, illetve diagram formájában is kiemeltük. Ezeken kívül még számos kisebb-nagyobb juttatást nyújt a munkáltató munkavállalói részére, mint például a nônapi ajándék, a karácsonyi csomag vagy a mosószerjuttatás, stb. A Holcim Hungária Zrt. kiemelten odafigyel dolgozói biztonságos munkavégzésére, melyhez a megfelelô munka és védô ruhák biztosítása elengedhetetlen, ezért a 2006-os évben az erre fordított kiadások összege megközelítette a 20 millió forintot.

Szociális költségek 2006 (M Ft) Természetbeni juttatás

10,97

Személybiztosítás

10,70

Egészségügyi szolgáltatások

14,02

Munkábajárási támogatás

23,34

Oktatás

58,34

Étkezési utalvány

55,20

Üdülés

53,56

Önkéntes Nyugdíjpénztár

95,92

Összesen

322,05

Szociális költségek 2006 100 M Ft 90 M Ft 80 M Ft 70 M Ft

55,20 M Ft

60 M Ft

95,92 M Ft

53,56 M Ft

50 M Ft 40 M Ft

58,34 M Ft

30 M Ft 20 M Ft 10 M Ft

23,34 M Ft 10,97 M Ft

10,70 M Ft

Természetbeni juttatás

Személy- biztosítás

14,02 M Ft Egészségügyi Munkábajárási Oktatás szolgáltatás támogatás

Étkezési Üdülés utalvány

Önkéntes nyugdíjpénztár

Cafeteria A vállalatvezetést már régóta foglalkoztatja, hogy a kollektív szerzôdésben szabályozott igen sokrétû béren kívüli juttatási elemeket szabadon választható, egészes szerkezetbe foglalja. Ez az elképzelés találkozott az érdekképviseletek gondolataival, s 2006-ban megkezdtük a Cafeteria rendszer kidolgozását. Több hónapos elôkészítés után 2006 decemberében módosítottuk a kollektív szerzôdést, és számos béren kívüli juttatást kivettünk, vagy áttettünk a Cafeteria rendszer keretei közé. Cégünk a rendszert 2007-ben kívánja bevezetni.

Szociális költségek összesen: 322,05 M Ft


Személyzetfejlesztés A vállalatnál a hatékonyabb együttmûködés érdekében fokozatosan bevezettünk egy visszacsatolási (Dialógus) rendszert, melynek keretein belül évente legalább kétszer a vezetés (középvezetôi szintig) értékeli a munkatársak munkáját, ezáltal segítséget nyújt a további sikeres együttmûködéshez. Fontos, hogy a feladatkijelölés és ennek értékelése kapcsolódjon a munkaköri leíráshoz, illeszkedjen a szervezeti célrendszerhez és az egyéni tervekhez. A visszacsatolás elônye, hogy elôsegíti az alkalmazottak fejlôdésének megtervezését, és rendszeres kommunikációt biztosít vezetô és beosztott között. Jelenleg közel 100 munkatárs található meg a rendszer adatbázisában, de céljaink között szerepel a vállalat összes dolgozójának bevonása.

Oktatás, képzés 2006-ban is kiemelt helye volt a cég alaptevékenységéhez kapcsolódó szakmai képzéseknek, továbbképzéseknek. A szakmai képzések mellett fontos szerepet kapott az egyéni készségek, képességek fejlesztése is, mely szorosan kötôdik az egyéni teljesítményértékelésben (Dialógusban) meghatározott kompetenciákhoz. A készségfejlesztés a prezentációs technikák, illetve a kommunikációs tréning keretein belül az interjútechnikák fejlesztésével indult el. Ehhez a tárgykörhöz tartozik még az INSIGHTS© önismereti tréning is, melyben a vállalat legfelsô vezetése vett részt. A tréning a vezetôi hatékonyságot növeli azáltal, hogy a dolgozó saját mûködését „megérti”, képes saját magát „kívülrôl” látni, mely nem csak a kollégákkal való kommunikációt segíti elô, hanem a beosztottak motiválását is. Emellett a felhasználói szintû számítógépes ismeretek elsajátítását is elôsegítettük dolgozóinknál, mely idén a PowerPoint használatát célozta meg, ami a „Prezentációs technikák” tréninget egészítette ki. Annak érdekében, hogy kollégáink hatékonyan tudjanak kommunikálni és kapcsolatot kiépíteni külföldi kollégáikkal, partnereinkkel, ügyfeleinkkel és beszállítóinkkal, képzésünkben kiemelt szerepet kap az angol nyelvi képzés. Cégünk folyamatosan törekszik arra, hogy dolgozói minél több szakmai tudással rendelkezzenek, s minden dolgozónak bizonyos fokig rálátása legyen a saját területén kívüli területekre is. Ennek elérése érdekében a jogi alapok elsajátítása mellett megindult a Pénzügy nem pénzügyeseknek tréning is, melynek célja, hogy dolgozóink akár mindennapi tevékenységük során megértsék a pénzügyi folyamatokat, s a megszerzett információkat alkalmazni tudják. Kollégáink továbbra is rendszeresen részt vesznek szakmai konferenciákon és továbbképzéseken belföldön és külföldön egyaránt.

35

36

Holcim Hungária Zrt. megjelenése a 2006. évi állásbörzéken A Holcim Hungária Zrt. 2006-ban három alkalommal vett részt állásbörzén: tavasszal két egyetemen, a Miskolci Egyetemen és a Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, majd ôsszel újra az utóbbi intézményben. Annak érdekében, hogy értékes és mindenre kiterjedô információt kapjanak az érdeklôdôk, és ne maradjon egyetlen – akár szakirányú – kérdésük sem megválaszolatlanul, a HR-es kollégákon túl igyekeztünk minden állásbörzére a lehetô legtöbb szakterületrôl meghívni munkatársakat, hogy minél teljesebb képet adhassunk a jövô érdeklôdô mérnökeinek, közgazdá szainak. A Holcim Hungária Zrt. az állásbörzéken történô megjelenései mellett tovább erôsíti kapcsolatát az egyetemekkel a gyárlátogatások, a diákok nyári és évközi gyakorlat letöltésére való fogadása, valamint a 2006-ban útjára indított Holcim nap révén.

Holcim nap Az állásbörzéken való rendszeres megjelenés mellett a Holcim Hungária Zrt. 2006 ôszétôl egy új koncepció mentén igyekszik megtalálni a találkozási pontot a felsôoktatásban tanuló diákokkal, melynek lényege, hogy a cég tevékenysége szempontjából releváns felsôoktatási intézményeket – így elsôsorban mérnököket képzô fôiskolákat és egyetemeket – látogat meg, és tehetségkutató napot szervez. A 2006-os évben a veszprémi Pannon Egyetemen tartottuk az elsô Holcim napot, melynek terveink szerint 2007-ben is lesz folytatása, sôt szándékaink szerint kibôvítjük a meglátogatott egyetemek számát, s Holcim nap keretében járjuk ôket körbe, hogy minél több diák kaphasson elsô kézbôl információt és választ kérdéseire cégünkrôl, vagy akár a termelési folyamatokról, mégpedig a legkompetensebb kollégáktól.


Egészség- és munkavédelem Mint minden vállalkozás, így a Holcim számára is kiemelkedôen fontos munkatársainak egészsége és biztonsága, valamint a cég anyagi és szellemi javainak megfelelô védelme. A Holcim Hungária Zrt. ezért mindig szem elôtt tartja, és igyekszik megfelelni a következô célkitûzésének: „Jó minôséget, egészséges környezetben, biztonságos munkahelyen, elégedett dolgozókkal.”

Összhangban a törvényi elôírásokkal vállaljuk az OHSAS 18001:1999* szabvány követelményeinek való megfelelést, cégünk cementgyártással foglalkozó hejôcsabai és lábatlani telephelyein. Beton szegmensünk üzemeiben alkalmazott szabályok a központilag kidolgozott és a teljes Holcim Csoportra érvényes úgynevezett „Zöld Piramis” által leírt munkavédelmi és munkaegészségügyi irányítási rendszer nemzetközi és szakági szabványain alapszanak. A Holcim a világon minden gyárában, így magyarországi termelôegységeiben is jelentôsen javítani kívánja tevékenységét és eredményességét az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. Ennek érdekében:

• A Holcim gondoskodik egészséges és biztonságos munkahelyrôl munkavállalói számára, s arra törekszik, hogy az esetleges kockázatokat megszüntesse, érintsék azok az alkalmazottakat, a látogatókat vagy az üzleti partnereket. • A Holcim gondoskodik az egészséget nem veszélyeztetô, biztonságos munkavégzéshez szükséges forrásokról, a megfelelô tréningekrôl, az irányelvek, munkaegészségügyi és biztonsági szabványok következetes alkalmazásáról, valamint ezen területen elért teljesítmény mérésérôl.

Vállalatunk, illetve a Holcim Csoport hosszú távú célja, hogy az emberek egyáltalán ne szenvedjenek sérülést a gyáregységekben. A célkitûzések megvalósítása érdekében a Holcim három, világszerte egységes munkaprogramot indított el, melyek közül a legjelentôsebb a „Passion for Safety” („Elkötelezettség a biztonságért”) volt. Ezt a programot a nemzetközi tudományos vállalkozással, a DuPont-tal szoros együttmûködésben dolgozta ki a Holcim. Ebben négy fô irányban tûz ki feladatokat, célokat, mellyel a már korábban megfogalmazott „Nulla sérülés” elv érvényesítését kívánja minél jobban növelni. Az „Elkötelezettség a biztonságért” egy hároméves akcióterv, mely – ahogy már korábban is említettük – négy fô irányzatban fogalmazza meg a különbözô szintekre vonatkozó elvárásokat, feladatokat. Ezek a következôk: 1. A jó OH&S (Occupational Health&Safety) teljesítmény a siker feltétele, alapkövetelmény, melynek bármely Holcim szervezet köteles eleget tenni. 2. A munkaprogramok minél hatékonyabb alkalmazása érdekében a Holcim minden országban egészség- és munkavédelmi szakemberekbôl álló OH&S szervezetet állít fel, mely a vezetést hivatott megerôsíteni, támogatni a célkitûzések megvalósításában. *Az OHSAS 18001:1999 a világ egyes vezetô nemzeti szabvány szervezetei, tanúsító szervei és szaktanácsadói közös erôfeszítéseként jött létre, mellyel igazolhatja vállalkozásának nemzetközi munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági értékelési rendszerét, amely összhangban van az ISO 9001:2000 és ISO 14001 szabványokkal.

37

38 3. Minden munkatárssal szemben döntô követelmény a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos tudás és gyakorlottság, ezért minden alkalmazottunk számára (a vezetôktôl egészen a termelésben dolgozó kollégákig) új oktató anyagokkal, illetve az egyre gyakoribb speciális tréningek révén biztosítjuk, hogy megszerezzék az elôírások betartásához szükséges ismereteket. 4. Az „Elkötelezettség a biztonságért” program keretében az OH&S teljesítményt folyamatosan nyomon követjük, és menedzsment szinten következetes viselkedéssel és döntésekkel igyekszünk motiválni dolgozóinkat. Ennek részeként a fejlôdést elismerjük, a szabályok szándékos megszegése esetén pedig minden esetben a „Zéró tolerancia” elvét alkalmazzuk. Amint azt a fentiekben bemutatott program is bizonyítja, a Holcim elkötelezte magát a biztonságos munkakörnyezet biztosítása és folyamatos javítása mellett, ugyanakkor a dolgozók kötelessége, hogy valamennyi munkavédelmi és munkaegészségügyi elôírást betartva dolgozzanak. A Holcim az „Elkötelezettség a biztonságért” program részeként 5 fô szabályt alakított ki, melyet a munkatársak minden esetben kötelesek betartani.

A Holcim 5 fô szabálya

• Egyetlen biztonsági elôírást se bíráljon felül, vagy sértsen meg (továbbá ne engedje, hogy bárki is felülbírálja, vagy megsértse azokat, függetlenül attól, hogy az adott személy Önhöz képest milyen pozícióban van).

• Az egyéni munkavédelmi felszerelésre vonatkozó szabályok feladatfüggôk és mindenkor betartandók.

• A szigetelési és kizárási eljárásokat mindig be kell tartani. • Alkohol vagy kábítószer hatása alatt tilos a munkavégzés. • Minden sérülést és balesetet jelenteni kell.

Ezen szabályok 2006-ban még csak iránymutatásként szolgáltak, 2007. január 1-jétôl azonban már kötelezô érvényûek. Annak érdekében, hogy a szabályok bevezetése minél hatékonyabban történhessen, 2006-ban a Holcim Hungária Zrt. munka-, egészség- és biztonságvédelmi szakemberei felmérték a termelôegységekben, hogy az egészségvédelmi és biztonsági elôírások betartásához szükséges infrastruktúra rendelkezésre áll-e. A felmérés eredményeihez igazodva, ahol minden szükséges feltétel adott volt, az elôírások 2007. január 1-jétôl lépnek érvénybe, s be nem tartásuk esetén a „Zéró tolerancia” elvét alkalmazzuk. Azokon a területeken pedig, ahol a felmérések során hiányosságokat találtak, megtettük a szükséges lépéseket, hogy mihamarabb minden gyáregységünkben teljes szigorral alkalmazhassuk a fô szabályokat. Valljuk, hogy a Holcim Hungária Zrt. olyan vállalat, mely gondot fordít alkalmazottaira és az egészség és biztonság minden formájára, dolgozói számára egészséges és biztonságos környezetet teremt, arra törekszik, hogy munkavállalói, alvállalkozói és a gyáregységekbe látogatók ne legyenek kockázatnak, ártalomnak kitéve. A Holcim Hungária Zrt. széleskörû egészségmegôrzô programot mûködtet. A gyárakban rendszeres szûrôvizsgálatokat szervez, szakorvosi, fogorvosi ellátást biztosít munkavállalói számára, hogy ezúton is hozzájáruljon munkatársai egészségének megôrzéséhez. Cégünk vezetôségének a munkahelyi élet minôségének további javítása iránti elkötelezettségét bizonyítja az is, hogy csatlakoztunk a „Zaj Stop” EU kampányhoz, mely a munkahelyi zajártalom csökkentését célozza.

Szociális és társadalmi felelôsségvállalás Hisszük, hogy dolgozóink a legfontosabb elemei az egészség- és biztonsági program sikerének. Ezért bevezettük az „Egy hónap – Egy téma” poszter és oktatási kampányt a biztonságos munkavégzési kultúra fejlesztéséhez, és vezetôi és dolgozói szinteken folyamatosan átfogó szakmai és védelmi képzést tartottunk. A 2006-os évben a következô témák köré szervezôdtek a tréningek:

• Jármû és közlekedés biztonság, szimulációs tréning gépjármûvezetôk részére • Kiszakaszolás, kizárási folyamatok biztonsága, lakatolás • Bezárt térben történô munkavégzés • Magasban történô munkavégzés • Menedzser tréningek a biztonságos munkavégzés javítása céljából

Munkavédelmi képviselôk A Holcim Hungária Zrt. cementgyáraiban a dolgozók körébôl az érdekképviselet által megválasztott munkavédelmi képviselôk tevékenykednek. A biztonság növelése érdekében végeznek megfigyelést az üzemekben, igyekeznek elérni, hogy mindenki felismerje, a biztonságos munkavégzés kell legyen az elsôdleges cél. Feladatuk, hogy figyelmeztessék kollégáikat, ha nem biztonságos körülményt, vagy nem biztonságos viselkedést észlelnek. Rendszeres ellenôrzéseket végeznek a termelôegységek területén, s észrevételeiket vállalatunk igyekszik felhasználni, az általuk jelzett problémákat megoldani.

A balesetmentes munkavégzés jutalmazása A Holcim az egészséget nem veszélyeztetô, biztonságos munkavégzésre motiválja dolgozóit. Ennek egyik módja a célul kitûzött balesetmentes munkavégzés, valamint az oktatásokon kiemelten jó eredményt elérô dolgozók és az oktatást végzô vezetôk jutalmazása. Ennek érdekében a Holcim Hungária Zrt. Igazgatósága, valamint a vállalatunknál mûködô érdekképviseleti szervek 2006. október 11-én már megállapodást kötöttek a 2007. évi balesetmentes munkavégzés premizálási rendszerének tárgyában is. A kifizetendô prémium összege a vállalati szinten (cement szegmens területén), a gyárak területén, a szervezeti szinteken, valamint a dolgozói szinten bekövetkezett munkahelyi balesetek következtében kiesett munkanapok számát is figyelembe véve kerül meghatározásra.

Kifizetésre kerülô összeg: Keretösszeg x idôarány x munkaköri súlyozás

39

40

Eredmények Az elmúlt évek fáradságos munkája meghozta gyümölcsét, elmondhatjuk ugyanis, hogy a Holcim Hungária Zrt. gyáregysé geiben 2004-rôl 2006-ra jelentôsen csökkent a munkanapkieséssel járó balesetek gyakorisága (LTIFR), ezzel együtt a balesetek miatt kiesett munkanapok száma is, illetve egyre kisebb értéket mutat a balesetek súlyossági rátája (LTISR). LTIFR = 1.000.000* a tényleges balesetek száma / Ledolgozott és kifizetett munkaórák száma LTISR = 1.000.000* a balesetek miatt mulasztott munkanapok száma / Ledolgozott és kifizetett munkaórák száma

Baleseti statisztikai mutatószámok 600 500 400 300 200 100

Kiesett munkanapok

LTISR

Balesetek száma

LTIFR

2004

514

442,9

12

10,3

2005

204

317,6

10

15,6

2006

45

42,1

2

1,9

2004

2005

2006

A Holcim munkavédelmi és munkaegészségügyi jövôképe A nálunk dolgozó emberek ugyanolyan egészségesen térnek haza a biztonságos munkavégzés után, mint amilyen egészségesen megjelentek a munkahelyen, hiszen mindenkit hazavár valaki! A Holcim 2006 szeptemberében elindította a „Munkavédelmi Zsebkönyv” tartalmával összefüggô, 10 hónapon át tartó oktatási kampányát. A Holcim Csoport és a Holcim Hungária Zrt. is elnyerte 2006-ban a British Safety Council (Brit Biztonsági Testület) tagságot, és ezzel egyidejûleg elkötelezték magukat, hogy továbbra is az egészség, a biztonság és a környezetvédelem területén alkalmazható legjobb gyakorlat szerint dolgoznak.


Közösségi kapcsolatok Lakossági Ellenôrzô Csoport alakult 2006 nyarának elejére megalakult az a Lakossági Ellenôrzô Csoport, amely a Nyergesújfalu Ipari Parkba tervezett új cementgyár tervezése, felépítése és majdani üzemelése során mûködik együtt a Holcimmel. A testület Nyergesújfalu és a térségben élô lakosság köztiszteletben álló tagjait tömöríti, akik önkéntesként vesznek részt a csoport munkájában. A Holcim Hungária Zrt. korábbi ígéretéhez híven vállalta, hogy az engedélyeztetési eljárással kapcsolatos fejleményekrôl, valamint a szakmai vizsgálatok eredményeirôl a Lakossági Ellenôrzô Csoport tagjai elsô kézbôl értesülnek. A civil kezdeményezésre létrejött testület felállításának elsôdleges célja az együttmûködés, s annak biztosítása, hogy az új cementgyár tervezése és megépítése a térség lakossága számára átlátható legyen, végsô soron pedig olyan cementgyár épülhessen, amely a térség lakossága számára elfogadható. A Holcim számára e testület már az elôkészületek fázisában nagy jelentôséggel bír, s Európa legmodernebb és legkörnyezetkímélôbb technológiákkal ellátott cementgyárának létesítése és majdani üzemelése során folyamatos konzultációt biztosít a csoportnak. A testület tagjai látogatást tehetnek a gyárban, ellenôrizhetik a kibocsátási értékeket, valamint azt, hogy az új üzem betartja-e a mindenkor érvényes környezetvédelmi elôírásokat. Mindemellett javaslatokat is tehetnek a cementgyár vezetôsége számára.

Összefogás a térség fejlesztéséért A Holcim Hungária Zrt. számára kiemelten fontos, hogy a tervezett nyergesújfalui beruházása által érintett térség településeivel hatékony, mind az ott élôk, mind pedig a Holcim számára gyümölcsözô együttmûködés alakuljon ki. A vállalat már évek óta fontos szerepet játszik sportesemények, kulturális rendezvények, valamint helyi önkormányzati intézmények és civil szervezetek támogatásában. Meggyôzôdése, hogy a hosszú távú, közös bizalomra épülô együttmûködés hozzájárul a térség fejlôdéséhez és az ott élôk életminôségének javulásához.

41

42 Ezért a Holcim egy kistérségi alapítvány felállítása mellett döntött, amelynek célja, hogy a 2007-tôl Magyarországon lehívható Európai Uniós támogatások hatékony felhasználását az uniós projektek önrészének (utólagos finanszírozású projektek esetén az áthidaló kölcsön) pályázati úton történô biztosítása, illetve a pályázáshoz szükséges szakértôi segítségnyújtás révén tegye lehetôvé. A Holcim Térségi Alapítványt a Holcim Hungária Zrt. azután hozza majd létre, hogy megkapta a Nyergesújfalura tervezett cementgyár építési engedélyét. Az alapítvány a rendelkezésére álló alapból az Nyergesújfalu és mikrotérsége közösségeinek kulturális, oktatási, gyerekekkel kapcsolatos illetve közösségi projektjeihez nyújt majd anyagi támogatást. A Holcim Térségfejlesztési Alapítvány 5 év alatt mintegy 300 millió forintnyi támogatással járul majd hozzá a térség fejlesztéséhez. Ezzel egy idôben a Holcim – hagyományteremtô céllal térségfejlesztési konferencia megszervezésérôl is döntött, az elérhetô európai uniós forrásokról és együttmûködési lehetôségekrôl a helyi civil szervezetek, vállalkozások és önkormányzatok között. Az elsô konferenciát 2006 novemberében Összefogás a térségfejlesztéséért címmel tartottuk Nyergesújfalun.

A térségfejlesztési konferencia témája a 2007-tôl elérhetô európai uniós források hatékony felhasználása volt, s célkitûzései között szerepelt, hogy pótoljon egy hiányzó láncszemet, és megteremtse a folyamatos párbeszéd lehetôségét a civil szervezetek, a vállalkozások és a kormányzat képviselôi között, valamint hogy segítséget nyújtson a helyi civil szervezeteknek és vállalkozásoknak ötleteik megvalósításában. Jól példázza a térségben élôk szellemiségét és vállalkozó kedvét, hogy a konferencia telt házzal zajlott, s a résztvevôk között polgármesterek, civil szervezetek és önkor mányzati intézmények képviselôi, valamint újságírók is voltak. A konferencia elôadói között tudhattuk a Közép-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség, a Magyar Fejlesztési Bank, a Komárom-Esztergom megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve az APEH munkatársait. Rajtuk kívül olyan helyi civil szervezetek és önkormányzati intézmények képviselôi is megosztották tapasztalataikat a hallgatósággal, akik sikeresen pályáztak európai uniós forrásokra.

Néhány idézet a konferencia résztvevôitôl: Czermann János, Süttô polgármestere

„Jól szervezett, kulturált, magas színvonalú rendezvény volt, kiváló elôadókkal.”

Gál Kálmánné, az Esztergomi Ipartestület ügyvezetô elnöke, a Nôi Vállalkozók Egyesületének tagja

„Korrekt és magas színvonalú rendezvénynek tartottam a Holcim Térségfejlesztési konferenciáját. A térségben hiányzik a

civilek, a gazdaság és az önkormányzat szereplôi közötti párbeszéd. Ez a rendezvény éppen erre a hiányosságra hívta fel a figyelmet, és tette meg az elsô lépéseket az együttmûködés irányába.”

Krajcsovszki Ferenc, a Bajóti Öregkôaljai Pincebarátok Egyesületének elnöke

„Nagyra értékelem ezt a kezdeményezést és úgy gondolom, többet kellene foglalkozni a térségfejlesztés problémakörével. A konferencia remek kiindulópont volt ehhez. Véleményem szerint a jövôben akár szûkebb célcsoportokra bontva is lehetne folytatni a konferencia-sorozatot.”

Dr. Retter Bertalan, Kistérségek Fejlesztéséért Egyesület, titkár, Esztergom

„A konferenciát nagyszerû kezdeményezésnek tartom, ahol az egyes elôadások sok hasznos gyakorlati tanáccsal is szolgáltak a civil szféra számára.”

A résztvevôk véleménye alapján a konferencia eredményesen zárult, hasznos volt, sôt többen jelezték, hogy szívesen vennék, ha a jövôben is lehetôségük nyílna hasonló fórumokon történô tapasztalatszerzésre.


Holcim-díj Hejôcsaba és Lábatlan környezetének megóvása és az ott élôk közösségi életének fellendítése érdekében a kiemelkedô helyi kezdeményezések elismerésére vállalatunk 2001-ben Holcim-díjat alapított. A Holcim-díjat olyan nonprofit szervezetek, önkormányzatok, civil szervezetek, és intézmények kaphatják meg, amelyek tevékenysége a környezet és a helyi közösség számára kiemelkedô hasznossággal jár. Egy évvel késôbb, 2002-ben a Holcim-díjat már évente kétszer, a két cementgyár környékén tevékenykedô szervezetek számára is kiírtuk. Minden tavasszal Lábatlanon és környezô településeken, míg minden ôsszel Hejôcsabán és környékén pályázhatnak támogatásért. A Holcim-díj két részbôl áll: egyik része megyénként egy-egy millió forint értékû (40 t) cementadományt, másik része pedig egymillió forint készpénzadományt jelent, melyek pályázat útján kerülnek elbírálásra.

Lábatlan Holcim-díj:

Holcim-díj Miskolc:

Holcim-díj 2006 - Nyergesújfalu Város Önkormányzata

Holcim-díj 2006 - Miskolci Állatsegítô Alapítvány

I.díj: Lábatlan Város Önkormányzata

I.díj: Miskolci Csodamalom Bábszínház

II.díj: Arany János Általános és Alapfokú Mûvészeti Iskola

II.díj: Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Területi Gondozószolgálat - Hejôcsabai Szolgáltatási Központ

III.díj: Kuckó Gyermekjóléti és Családsegítô Szolgálat Különdíjak: Nyergesújfalui Benedek Elek Óvoda Micimackó Óvoda Napsugár Óvoda Kernstok Károly Általános Iskola

III.díj: Szolártsik téri Napközi Otthonos Óvoda Különdíjak: Eötvös József Építôipari, Mûvészeti Szakképzô Iskola és Kollégium Hejôcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete

Mindkét régióban a nyerteseknek egy gálaesten, ünnepélyes keretek között adjuk át díjaikat, s emellett egy szórakoztató mûsorral is hozzájárulunk ahhoz, hogy emlékezetes maradjon számukra az este. A nyerteseket a késôbbiekben felkeressük, hogy tájékozódjunk a pályázat haladásáról, és errôl Egymás Mellett címû kiadványainkban beszámolunk, hogy a környék lakói is megtudhassák, hogyan épül és szépül környezetük.

43

44

Holcim Hungária Otthon Alapítvány 2006-ban második alkalommal osztott ki 100 millió forint támogatást a Holcim Hungária Otthon Alapítvány, mely így hathatós segítséget nyújt olyan hátrányos helyzetben lévô családoknak és fiataloknak, akik támogatás nélkül nem tudnának saját lakáshoz jutni. A Holcim Hungária Otthon Alapítvány olyan önkormányzati projektek pénzügyi támogatásával segíti a rászorulókat az otthonteremtésben, melyek bérlakások kialakítását szolgálják nem egy esetben laktanyák hasznosítása, bérlakásépítés és -korszerûsítés útján. A Holcim Hungária Otthon Alapítvány 2006. évi nyertes települései, a megépítendô bérlakások száma és a Holcim Hungária Otthon Alapítvány támogatásának nagysága: Gersekarát – 3 lakás, 13,8 millió Ft Hatvan – 4 lakás, 18,2 millió Ft Jászapáti – 3 lakás, 7 millió Ft Komló – 2 lakás, 6,9 millió Ft Lábatlan – 6 lakás, 30,5 millió Ft Miskolc – 2 lakás, 7,5 millió Ft Ópusztaszer – 1 lakás, 2,5 millió Ft Szederkény – 2 lakás, 8,8 millió Ft Tiszaug – 1 lakás, 6,3 millió Ft A 2006-ban kiírt pályázat ünnepélyes díjkiosztó gálájára június 9-én került sor Budapesten, a nagykörúti Madách Színházban, melyre a partnereink és a sajtó képviselôi mellett a Holcim dolgozói közül is sokan hivatalosak voltak.

Sport A Holcim Hungária Zrt. igyekszik társadalmilag felelôs vállalatként hozzájárulni a gyáregységei környékén élô fiatalok és idôsek sportéletének fellendítéséhez. Ennek érdekében 2006-ban több alkalommal támogattuk hátrányos helyzetû amatôr sportolók versenyzését, sportrendezvények szervezését (sportnap és sportnapközi), valamint hozzájárultunk a kerekesszékes kosárlabdasport fejlesztéséhez is. Támogatásunk révén a lábatlani Egyetértés SE Judo szakosztályának versenyzôi, a (H)ÔS Magyarok csapata, valamint több egyéni versenyzô is el tudott indulni a megcélzott sporteseményen. A 2006 nyarán a Hejôcsabai Fiatalok Közhasznú Egyesülete és a Holcim Sport Club által, a Holcim Hungária Zrt. segítségével megszervezett sportnapközis táborban Miskolcon három hét alatt 130 gyermek tölthette szünidejét aktív pihenéssel. A Lábatlani Városi Napok rendezvénysorozat keretében megrendezett Lábatlani Fôzôversenyt 2006-ban is támogattuk. Az eredetileg augusztusra tervezett „ízvetélkedôre” a Duna áradása miatt szeptember 24-én került sor. A fôzôversenyen kívül volt még horgászverseny, rajzverseny, íjászkodás, lángosevô és kötélhúzó verseny is.


A Holcim és a kultúra Hisszük, hogy egy közösség életében a legjobb összetartó erôt a kulturális rendezvények jelentik, ennek jegyében cégünk hozzájárul több jelentôs esemény megrendezéséhez is.

Évek óta támogatjuk hazánk legnagyobb komolyzenei fesztiválját, a Miskolci Nemzetközi Operafesztivált, melyet „Bartók+Verismo” címmel rendeztek meg 2006 júniusában. Tizenhárom opera, három táncjáték és számtalan komolyés könnyûzenei koncert várt azokra, akik ebben a tizenegy napban ellátogattak a borsodi megyeszékhelyre. Hasonló nagy múlttal rendelkezik a Tiszadobi Zongorafesztivál, mely Közép-Európa igen jelentôs ilyen eseménye, s melynek a Holcim Hungária Zrt. büszke támogatója. A fesztiválon a zenekedvelô közönség hazai és külföldi mûvészek játékát hallgathatta meg a gyönyörû környezetben épült Andrássy-kastély kertjében. 2006-ban támogattunk más, a gyáraink közvetlen környezetében megrendezésre kerülô eseményt is, ilyen volt a Görömbölyi Ôsz, melynek keretében szeptemberben számtalan sport, szabadidôs és kulturális program közül választhattak kicsik és nagyok, akik a Hejôcsabai Cementgyárunk vonzáskörzetében élnek. Évek óta együttmûködünk a lábatlani Arborétum Blues Fesztivál rendezôivel, s ennek a közös munkának az eredménye, hogy 2006-ban is egy igazán színvonalas könnyûzenei rendezvényt tartottak az Arborétumban. A rendezvény szlogenje („Élô környezetben élôzenével”) is mutatja, hogy a szervezôk nem csak a szórakoztatást tartották szem elôtt, de az élôzene segítségével szerették volna felhívni a zenekedvelô emberek figyelmét a természet szépségeire és védelmére.

45

46

Egymás mellett a településeken A Holcim sok mindenben különbözik a világ nagy termelô üzemeitôl, hiszen fontos számára az, hogy ha beruházást hajt végre egy településen, egy régióban, akkor az ott élôkkel kölcsönösen jó viszonyban legyen. Küldetésének tekinti nemcsak a környezeti értékek védelmét, hanem a társadalmi felelôsségvállalást, alkalmazottai, azok családtagjai és a környezetében élô közösségek életminôségének hatékony fejlesztését is. Ezért a Holcim minden megvalósított beruházása helyszínén bekapcsolódik az érintett települések mindennapi életébe, figyelemmel követi a helyi közösségek problémáit és szükségleteit, és saját lehetôségein belül próbál ezekre megoldást javasolni. Ennek egyik eszköze az a folyamatos, kétoldalú kommunikáció, mely lehetôvé teszi a szomszédok, a Holcim és a lakosság számára, hogy mélyebben megismerjék egymás mindennapjait. Ennek megvalósítására a Holcim 2 gyára környezetében regionális újságot ad ki, melyben a Holcimmel és a Holcim helyi kezdeményezéseivel kapcsolatos híreket olvashatják el a helybeliek. A lap Egymás Mellett címen 2 változatban negyedévente jelenik meg, Hejôcsaba és Görömböly, valamint Lábatlan, Nyergesújfalu, Tát, Mogyorósbánya, Tokod, Tokodaltáró településeken, összesen 14500 példányban.

Nyugdíjas Alapítvány

Tudja-e, hogy a Lábatlani Cementipari Nyugdíjasokért Alapítvány kétszer annyi nyugdíjasért tevékenykedik, mint amennyi a gyár aktív létszáma?

A vállalat sokat tesz volt munkavállalóiért, a cementipari nyugdíjasokért is. Évente két alkalommal szervez részükre nyugdíjas találkozót, s emellett 1,2-1,2 millió forintot biztosít gyáranként a nyugdíjasok pihenésének, szórakozásának segítésére. Lábatlanon 1992-óta mûködik egy alapítvány a nyugdíjasokért. A Lábatlani Cementipari Nyugdíjasokért Alapítványt 1992. november 15-én hozta létre a Lábatlani Cementipari Kft., az ARAGONIT Mészmûvek Kft., a Lábatlani Cementipari Kft. Szakszervezeti Bizottsága, és a GYORSKOCSI Kft. Az Alapítványt a Komárom-Esztergom Megyei Bíróság a Pk. 60.233/1992/2. sz. végzésével a 354. szám alatt nyilvántartásba vette. Az Alapító Okirat szerint az Alapítvány legfôbb célja, hogy támogatást nyújtson az alapítóktól nyugdíjba vonult munkavállalók és családtagjaik jóléti, egészségügyi és kulturális szükségleteinek kielégítéséhez.

Fogyasztói és beszállítói kapcsolatok Fogyasztói kapcsolattartás Cégünk igyekszik vevôi igényeinek eleget tenni, nem csak termékeink minôsége állandóságának biztosításával, de a számukra nyújtott egyéb szolgáltatások révén is. Vásárlóink rendelkezésére áll egy alkalmazási tanácsadó, aki technikai és alkalmazási tanácsokkal látja el ôket, megválaszolja a felmerülô mûszaki jellegû kérdéseket, valamint kezeli a reklamációkat, mégpedig az érvényben lévô Reklamációs Szabályzat irányelveinek megfelelôen. A fentiek mellett igyekszünk támogatást nyújtani vevôink részére az iparággal kapcsolatos tudnivalók beszerzésében is különbözô tanfolyamok szervezésével (2006-ban például az újonnan bevezetett kereskedelmi törvénnyel kapcsolatosan tartottunk tréninget a 25kg-os zsákos cementet vásárló vevôink számára).


Holcim óriásplakát kampány 2006 A márkaismertség növelése és a Holcim imázs megszilárdítása érdeké ben vállalatunk 2006-ban is országos óriásplakát kampánnyal kommunikált beszállítói és fogyasztói felé. A Holcim filozófia alapvetése, hogy cégünk nem a termékre, hanem az általa nyújtott megoldásokra helyezi a hangsúlyt. Ez az üzenet jelent meg az óriásplakátok látványán is: a híd minden kultúrában annak a szimbóluma, ami összeköt. Összeköti az embereket és a népeket.

Marketing piackutatás 2006-ban 2006 júniusában cégünk marketing piackutatást végeztetett a szakemberek – építôipari kivitelezôk, tervezôk, betonüzemek, beruházók – és a lakosság körében. A piackutatás célja annak felderítése volt, hogy a megkérdezettek körében mennyire ismertek az egyes cementgyártók, márkák, valamint fajták, mennyire ismerik a különbözô célcsoportok képviselôi a cementgyártókat és a szabványokat, mennyire tulajdonítanak fontosságot a cementfajták kiválasztásának, mik a döntési szempontjaik a választásnál, milyen reklámokat észleltek és mire lenne igényük ahhoz, hogy megfelelôen tájékoztatva érezzék magukat. A kutatási eredményekbôl egyértelmûen kiderül, hogy a Holcim spontán márkaismertsége a betonüzemek körében a legnagyobb (76%), a kivitelezôknek a fele (50%), míg a tervezôk 45%-a, a beruházóknak pedig 36%-a említi spontán a Holcim nevet. Kiemelkedô adat, hogy a Holcim névrôl mind a négy csoportban a válaszadók több mint 95%-a hallott már: a kivitelezôk 96%-a, a tervezôk és a beruházók 98%-a és a betonüzemek 100%-a ismeri nevünket. Arra a kérdésre, hogy mi a véleményük a Holcimrôl, a kivitelezôk a Holcim termékek minôségét jelölték meg legjelentôsebb tulajdonságként (40%), a betonüzemek számára pedig a jó kapcsolat, szállítás és szolgáltatás (30%) fontos. Azon beruházók körében, akik ismerik termékeinket, szintén azok minôsége a legfontosabb szempont (21%), míg a tervezôk számára a cég ismertsége, és nagysága. A lakosság körében elvégzett kutatás alapvetôen azt mutatta, hogy a Budapesten és Pest megyében élôk nagyobb százalékban ismerik, és említik elsôként a Holcim nevet, mint a vidéken élôk, valamint, hogy a lakosság a kivitelezôknél magasabb arányban észlelt Holcim reklámokat. A legtöbben óriásplakátot láttak, de jelentôs a kamionok észleltsége is. Budapesten és Pest megyében közel kétszer annyian láttak Holcim óriásplakátot, mint vidéken.

Kapcsolatunk beszállítóinkkal Beszállítói kapcsolatainkban igyekszünk régen fennálló, jól mûködô kapcsolatainkat megtartva és fejlesztve mûködni, hiszen így, valamint a XXI. századi modern kommunikáció révén már napról-napra könnyebbé válik a beszerzés. Stratégiai beszállítóink terén arra törekszünk, hogy a hosszú távú kapcsolatainkat fenntarthassuk, míg kisebb beszállítóink körében a 2006-os évben igyekeztünk kevesebb, de a korábbiaknál költséghatékonyabb és rugalmasabb együttmûködéseket kialakítani, emiatt pedig bizonyos fokig átrendezôdött a nem stratégiai beszállítóink köre, illetve számuk is csökkent. A szállítási minôség, pontosság, megbízhatóság terén jelentôs javulás tapasztalható évrôl-évre, így volt ez 2006-ban is. Köszönhetô ez a már említett kommunikációs csatornák modernebbé válásának, és a fókuszált szállító-kiválasztási és megújítási stratégiánknak.

47

48

Üzleti etika Piaci pozíciónk megtartása és erôsítése érdekében munkatársaink folyamatosan azon dolgoznak, hogy megbízható partnere legyünk vevôinknek. Ennek érdekében a Holcim Hungária Zrt. egységes árképzési politikát dolgozott ki a 2006-os évben, valamint meghatározta elvárásait kollégái felé a következô területeken: • Horizontális és vertikális megállapodások • Erôfölénnyel való visszaélés • Összefonódások ellenôrzése A Holcim elvárja, hogy a beszállítói is betartsák a Holcim által részükre átadott szabályzatokat és irányelveket. Azok a beszállítók, amelyek megsértik ezeket az alapelveket, nem vonhatók be pályázati eljárásokba, és semmilyen formában – közvetlenül vagy közvetetten – nem alkalmazhatók.

OH&S Vállalatunk a legmagasabb szintû, OHSAS 18001:1999 szabvány szerint tanúsított védelmi rendszert mûködtet. A munkaegyészségügyi, - biztonsági, - védelmi gondoskodását a Holcimmal üzleti kapcsolatban állókra és üzleti tevékenységével érintett személyekre teljes körûen kiterjeszti. A Holcim a védelmi rendszerben rögzített szigorú elvárásainak teljesítését a munkavégzés és a dolgozók biztonságával kapcsolatban az üzleti szerzôdés részeként rögzíti ügyfeleivel. Széles körû kommunikációs módszerekkel és speciális tréningekkel kívánjuk növelni partnereink dolgozóinak biztonságát is. Alvállalkozóink, beszállítóink részére vállalatunk kibocsátott egy „Munkabiztonsági, egészségvédelmi és környezetvédelmi kézikönyvet” annak érdekében, hogy segítse a vállalkozók biztonságos munkavégzését, amíg a telephelyeinken dolgoznak. A kézikönyv ráirányítja a figyelmet a veszélyekre, tájékoztat a betartandó szabályozásokról, s figyelmeztet arra a felelôsségre, mellyel dolgozóik és a Holcim felé tartoznak tevékenységük ideje alatt, a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása érdekében.

Újítások termékportfoliónkban A 2005-ös évben realizált próbagyártásai után felkerült a palettára a CEM I 52,5 N termék, mellyel az elôregyártók körébe tartozó vevôinket céloztuk, és mely zsákos kiszerelésben nem érhetô el. 2006-ban bevezettük a 25 kg-os csomagolást, s más módon is változott zsákos választékunk. A 25 kg-os csomagolás bevezetésével párhuzamosan ugyanis egyes termékekbôl az 50 kg-os kiszerelést megszüntettük, s így 7 termékünk elérhetô 25kg-os zsákban, míg a korábbi 7 helyet csak 4 cementtípusunkból vásárolhatnak 50 kg-os kiszerelésben vevôink. Az újonnan bevezetett 25 kg-os zsákokból összeállított raklap súlya 1,6 tonna, az 50 kg-os zsákokból továbbra is 1,5 tonnás raklapokat állítottunk össze. A fentiek szerint megnövelt zsákos választék fôleg a csomagoló-palettázó részlegekre rótt többletmunkát, akik ugyanakkor könnyedén vették az akadályt. A zsákok feliratozása 2005-höz képest nem változott, az engedély CE jelöléssel, a Cr6+ nyilatkozat és a gyártói megfelelôségi nyilatkozat már 2005-ben felkerült a zsákokra, az új 25 kg-os termékek csomagolásánál is a 2005-tôl meglévô design-t használtuk.

Kapcsolattartás vevôinkkel Hisszük, hogy sokkal eredményesebb lehet úgy egy üzleti kapcsolat, ha a két fél ismeri egymást személyesen is, és nem csupán a szerzôdések aláírásakor találkoznak, de egyéb, akár informális rendezvényeken is van alkalmuk beszélgetni egymással. Ennek megfelelôen a hagyományos vevôtalálkozóink mellett meghívtuk szerzôdéses partnereinket a Holcim Hungária Otthon Alapítvány ünnepélyes díjátadójára, ahol azon túl, hogy megismerhették társadalmi felelôsségvállalási tevékenységünk egyik sarokkövét, egy emlékezetes elôadás (Madách Színház – Producerek címû darab) megtekintésével egybekötve végre volt alkalmuk személyesen is megismerni azokat a kollégákat, akikkel a mindennapok során folyamatosan kommunikálnak.

Kiadta Holcim Hungária Zrt., Budapest, 2007 Felelôs kiadó Richard Skene elnök-igazgató Közremûködôk: Ádám András, Bálint Tamás, Benei Adrienn, Demény Péter, Diczházi Hajnalka, Dodonka Orsolya, Forgács Szilárd, Hubai István, Juhász Ágnes, Kerekesné Sz. Katalin, Kojics Adrienne, Leskó Gábor, Lovasi Zsuzsa, Márta Irén, Mikita István, Orcsik Péter, Pavel Mazak, Pluzsik Tamás, Pôdör Erika, Richard Skene, Szeles Viktor, Szilágyi János, Vadkerti László, Varga Gabriella Fotók Kukucska András, Molnár László, Pluzsik Tamás, Szilágyi János A jelentéssel kapcsolatban az alábbi elérhetôségeken várjuk észrevételeiket Márta Irén kommunikációs igazgató Levélcím: 1037 Budapest, Montevideo u. 2/c. Telefon: +36 1 398 6000 e-mail: [email protected] Tördelés: Szinergia Stratégiai és Kommunikációs Ügynökség Kft.

Holcim Hungária Zrt. Központi iroda 1037 Budapest, Montevideo u. 2/c. Telefon: +36 1 398 6000 Fax: +36 1 398 6013 Internet: www.holcim.hu

Fenntarthatósági jelentés 2006 Holcim Hungária Zrt

Recommend Documents