FACULTEIT INGENIEURSWETENSCHAPPEN VUB VIRBR POLYTECHNISCHE KRING. Bedrijvengids. Gids met de deelnemende bedrijven aan de Job Fair 2014

FACULTEIT INGENIEURSWETENSCHAPPEN VUB – VIRBR – POLYTECHNISCHE KRING

Bedrijvengids Gids met de deelnemende bedrijven aan de Job Fair 2014

Job Fair dinsdag 11 maart 2014

FACULTEIT INGENIEURSWETENSCHAPPEN VUB – VIRBR – POLYTECHNISCHE KRING

Deelnemende bedrijven: 1. Accenture 2. Altran 3. Arcadis 4. Atlas copco 5. Audi 6. CEI De Meyer 7. CFE 8. Colruyt 9. DEME 10. Du Pont 11. Esas 12. Exellys NV 13. Grontmij 14. Hudson 15. Insel 16. IPS 17. Jan De Nul 18. Mainsys 19. Matis 20. Monsanto 21. NMBS 22. ON semiconductor 23. Ormit 24. Pfizer 25. Seco 26. Siemens 27. Solvay Brussels School 28. Sopra banking software 29. Talent planet 30. Tass 31. Total 32. Toyota 33. usg professionals

About Altran As global leader in innovation and high-tech engineering consulting, Altran supports companies in the creation and development of their new products and services. Altran’s Innovation Makers have been providing services to key players in the fields of Aerospace, Automotive, Energy, Railways, Finance, Healthcare and Telecoms sectors. Covering every stage of project development from strategic planning to manufacturing, Altran’s offers capitalise on the Group’s technological know-how in four key areas: Lifecycle Experience, Mechanical Engineering, Intelligent Systems and IT Systems. Altran now has a staff of 20,000 employees in more than 20 countries. Altran has been active in Belgium since 1992. With more than 700 employees, it manages a portfolio of over 300 clients. The Belgium & Luxembourg entity has established itself as the most global innovation partner in the region. In 2012, its revenue reached €72,3 m. Join our community on Facebook and Linked IN

Imagine the result

ARCADIS levert adviezen, ontwerpen, planning, ingenieurs- en managementdiensten op het vlak van Infrastructuur, Water, Milieu en Gebouwen, dit zowel intern in het studiebureau als op locatie bij één van onze klanten. Onze experts verbeteren de mobiliteit, bevorderen duurzaamheid en verhogen de kwaliteit van het leven – waar ook ter wereld. Wereldwijd telt ARCADIS 22.000 medewerkers, goed voor een uitgebreid internationaal netwerk dat steunt op sterke lokale marktposities. Met ± 690 medewerkers en een omzet van EUR 76 miljoen, is ARCADIS in België uitgegroeid tot referentiebureau in zijn vakgebied.

Nieuwe stelplaats met kantoorruimte, Haren

Een uitzonderlijke waarde, onderverdeeld marktsegmenten: Infrastructuur, Water, POUR UNE MISSION D'ETUDES TECHNIQUES ET D'ARCHITECTURE EN VUE DE LA Gebouwen en Projecten op Locatie

in vijf Milieu,

RMATION DES ATELIERS DE MAINTENANCE ET DE CARROSSERIE DU SITE DE HAREN (PROJET MCH 35) COMPLEMENTS DU 28.02.2011

28 FEVRIER 2011

Nieuw Administratief Centrum, Houthalen-Helchteren

Infrastructuur vormt de basis van handel en transport. ARCADIS levert advies, engineering, begeleiding, en project management bij de duurzame ontwikkeling van transportinfrastructuur, havens, nutsvoorzieningen, 35 rioleringen, waterzuiveringsinfrastructuur, stedelijke gebiedsontwikkelingen en ontginningen. MCH

Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles Infrastructures Bâtiments, Stations et Tunnels Houtweg, 99 - 1130 Bruxelles

ARCADIS biedt de beste en meest innovatieve oplossingen en adviezen aan voor een optimaal beheer en onderhoud van watervoorraden en het handhaven van een schoon en veilig watermilieu.

De aarde is niet alleen van ons, maar ook van de volgende generaties. Een breed palet van diensten gaande van bodemonderzoek en -sanering tot het uitvoeren van MER-studies en integraal watermanagement, maar ook van expertise in vergunningenbeleid en audits tot product stewardship. ARCADIS draagt al decennialang haar steentje bij aan het milieu.

Windmolenpark C-Power, Noordzee

In planning, ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van gebouwen en installaties streven we ernaar voor onze klanten iets van blijvende waarde te creëren. Elk gebouw of installatie speelt een rol in een groter ontwerpplan dat de kwaliteit van leven verbetert en waarin de missie van onze klanten doorklinkt.

Het departement Projecten op Locatie van ARCADIS vult de kennis en capaciteit van klanten aan met specialisten in design, projectengineering, -leiding, -coördinatie en -management. Wij stellen het ideale team samen voor de realisatie van projecten.

R6, Mechelen

Bij ARCADIS zetten we ons in om onze activiteiten op een maatschappelijk verantwoorde en duurzame manier uit te voeren. Als medewerker krijg je dan ook de kans om in een innoverende omgeving je talenten volledig te ontplooien!

Duurzaamheid Werken aan uitdagende en duurzame projecten ARCADIS heeft aandacht voor onze toekomstige leefwereld. We streven ernaar om onze zakelijke doelstellingen te realiseren terwijl we de impact op het milieu zoveel mogelijk beperken. Duurzaamheid is een kwestie van harmonie. ARCADIS streeft samen met bouwheren, aannemers en architectenbureaus naar een optimale balans tussen ecologische, economische en sociale doelstellingen en behoeften.

Innovatie Met innovatie maken we het verschil We beschouwen innovatie als een pijler van onze verdere ontwikkeling en groei. In alle afdelingen en op alle niveaus van ons bedrijf wordt innovatie aangemoedigd. Onder innovatie verstaan we elke verandering met een toegevoegde waarde voor klanten, medewerkers en onze organisatie.

Ontwikkeling Ruime perspectieven en groeimogelijkheden Als medewerker van ARCADIS maak je deel uit van een netwerk van top professionals. Je brengt ideeën tot leven. Om hierin voorop te lopen, leggen we steeds meer de nadruk op het ‘ondernemende’ adviseur- en ingenieurschap. Binnen ARCADIS kunnen medewerkers in verschillende loopbaanpaden (Expert, Projectmanagement, Consultancy,...) verder ontwikkelen en hun professionele ambities en competenties inzetten. ARCADIS besteedt veel aandacht aan ontwikkeling en loopbaanperspectieven van zijn medewerkers.

Word jij onze nieuwe collega? Wij zijn steeds op zoek naar medewerkers die gepassioneerd zijn door techniek voor onze kantoren te Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Luik, Charleroi of op locatie bij één van onze klanten. Wens je mee te werken aan de realisatie van uitdagende projecten in de toekomst? Ben je ingenieur, architect, bachelor of master in een technische of wetenschappelijke richting,... en getalenteerd? Aarzel dan niet om snel onze meest recente vacatures te bekijken of om spontaan te solliciteren via

www.jobsarcadisbelgium.be

Gent

Antwerpen

Hasselt Brussel

Luik

Charleroi

Bedrijfsinformatie Atlas Copco Airpower (Wilrijk) is ’s werelds meest gespecialiseerde kenniscentrum rond persluchttechnologie en het internationale hoofdkwartier van de compressortak binnen de Atlas Copco Groep. Men ontwikkelt en produceert er olievrije en oliegeïnjecteerde compressoren, mobiele luchtcompressoren, turbocompressoren en-expanders, elektriciteitsgeneratoren, uitrustingen voor luchtbehandeling en luchtbeheerssystemen. Atlas Copco Airpower maakt deel uit van de Zweedse Atlas Copco Groep, een vooraanstaande leverancier van oplossingen op het vlak van duurzame industriële productiviteit. De groep heeft zijn hoofdzetel in Stockholm, Zweden en is actief op meer dan 170 markten over de hele wereld. In 2012 telde Atlas Copco 39 800 werknemers en had een omzet van 10,5 miljard Euro. Surf voor meer info naar www.meetatlascopco.be Gewenste talenkennis: Engels en/of Nederlands Internationale mogelijkheden: ja Troeven van het bedrijf Je carrière? Die heb je zelf in de hand. Sta je er daarom alleen voor? Zeker niet! Atlas Copco biedt je steun en tal van mogelijkheden om je carrière uit te bouwen. Zo krijg je vanaf je eerste werkdag een peter toegewezen die je op een praktische manier wegwijs maakt in de organisatie. Toch ben jij het die initiatief neemt en kansen creëert. Ligt je focus op een welbepaald vakgebied, wil je het procesmatig aanpakken of koester je de ambitie om meer leidinggevende verantwoordelijkheid te hebben in de organisatie? Al deze loopbaanmogelijkheden liggen voor je open. Onze ingenieurs werken met de nieuwste technologieën om de uitdagingen van onze klanten dag na dag waar te maken. Reiken je ambities buiten onze Belgische grenzen of kijk je uit naar een nieuwe uitdaging? Geen probleem. Atlas Copco biedt heel wat nationale en internationale mogelijkheden. Een degelijk uitgewerkte ‘internal job & project market’ zorgt dat medewerkers steeds inzicht hebben in de vacatures, waar ook ter wereld. Jij bepaalt je eigen weg!

Een premium werkgever: 9.000 „young professionals“ en een jury bestaande uit experten hebben Audi Brussels tot meest aantrekkelijke werkgever in België verkozen. Het bedrijf in Vorst waar dagelijks meer dan 500 A1’s van de band rijden, zet dan ook alle middelen in om enthousiasme te creëren bij de meer dan 2500 medewerkers. Al jaren investeert men er op een mensgerichte manier in professionalisme en innovatie. Audi Brussels is een productievestiging. De Audi A1 rijdt er exclusief van de band. De voornaamste afdelingen zijn de Carrosseriebouw, Lakafdeling, Montage en de Logistieke afdeling. Audi Brussels is actief in verschillende vakgebieden: techniek (engineering, productie, kwaliteitsafdeling, ...), financiën (boekhouding, controlling, ...) en logistiek (stockbeheer, materiaalstroomplanning, ...), maar ook bijvoorbeeld informatica en human resources. Continue contacten met en samenwerking tussen al deze afdelingen zorgen voor een zeer gevarieerd pakket aan activiteiten voor al onze functies. Voor onze medewerkers is « Vorsprung durch Technik » niet alleen een slogan, maar iets dat elke dag beleefd wordt. Passie en professionalisme staan bij ons centraal. Dit is nodig om onze befaamde premium kwaliteit te kunnen afleveren in alles wat we doen. Dit wordt verder ondersteund door aandacht voor het individu en een aangepaste gezondheidszorg, waarbij de medische dienst en de dienst preventie een centrale rol spelen. Bovendien is competentieontwikkeling bij Audi Brussels van het hoogste belang. Het betreft hier onder andere opleidingen (vaktechnisch + soft skills) en workshops (on + off the job), maar ook persoonlijke carrièretrajecten. Bij Audi Brussels krijg je in elk geval de nodige kansen om je personlijke ontwikkeling zelf in de hand te nemen en te sturen.

Studeer je binnenkort af als bouwkundig ingenieur? Kom solliciteren bij

CEI - De Meyer nv Brussel & Nazareth www.cei-demeyer.be info : [email protected]

CEI - De Meyer nv behoort tot de belangrijkste Belgische aannemingsbedrijven op de Vlaams – Brusselse markt. Zij maakt deel uit van de Koninklijke BAM Groep, de marktleider in België, waartoe ook Betonac, Galère en Interbuild behoren. Binnen de bouwwereld maken wij het verschil want onze core business is gericht op de uitvoering van megaprojecten zoals het NAVO-hoofdkwartier, de Deurganckdoksluis (de grootste sluis ter wereld) en de tunnelwerken Schuman-Josaphat. Utiliteitsbouw, industriële projecten en civiele werken behoren eveneens tot onze kernactiviteiten. Vandaag tellen wij ongeveer 400 medewerkers en wij zijn steeds op zoek naar gemotiveerde mensen om dit team verder uit te breiden. Interesse in een boeiende en uitdagende job, een leuke werksfeer en een competitief salarispakket? Surf dan naar www.cei-demeyer.be voor meer informatie over onze vacatures en stuur uw CV met motivatiebrief naar: CEI – De Meyer nv T.a.v. Stefanie Van Eenaeme Begoniastraat 30 c 9810 Nazareth

E-mail: s.vaneenaeme@cei-demeyer

BIG ACHIEVEMENTS

REQUIRE GREAT (WO)MEN

CFE, één van de grootste Belgische beursgenoteerde bouwondernemingen met aanverwante diensten, is na meer dan 130 jaar nog steeds groeiend (méér dan 1,8 miljard euro omzet en ruim 5500 medewerkers). De groep is actief in alle domeinen van de bouw: industrie- en utiliteitsbouw, burgerlijke bouwkunde en wegen, vastgoedontwikkeling en -beheer, PPS-concessies, algemene elektriciteitswerken, plaatsing van bovenleidingen en seininrichting, montage-activiteiten en baggeren. Als gediversifieerde Belgische bouwgroep zijn wij steeds op zoek naar gepassioneerde proactieve medewerkers die samen met hun projectteam/collega’s de technische uitdagingen van vandaag tot innoverende bouwprojecten omzetten. Veilig werken, aandacht voor de klant, rentabiliteit van onze projecten, interne mobiliteit, goede werksfeer en wederzijds vertrouwen zijn fundamentele bouwstenen van onze groep.

building the future together

ZOWEL VOOR BINNENLAND ALS VOOR “EXPATRIATE” IN HET BUITENLAND ZOEKT CFE ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS

PROJECTLEIDERS WERFLEIDERS CALCULATORS PROJECTINGENIEURS INGENIEURS ELEKTROMECHANICA WERKVOORBEREIDERS INGENIEURS STUDIEBUREAU Geïnteresseerd? Voor meer informatie over ons jobaanbod, surf naar

www.cfe.be

BOUW: • Aannemingen VAN WELLEN • AMART • BAGECI • BENELMAT • BPC Liège • BPC Hainaut • BPC Namur • BPC Brabant • CFE Algérie • CFE Brabant • CFE Contracting & Engineering (RO) • COBEL Contracting Nigeria Ltd • CFE Hungary • CFE International • CFE Middle East • CFE Nederland • CFE Polska • CFE Slovakia • CFE Tchad • CFE Tunisie • CLE • GEKA • LELOUP Entreprise Générale • MBG • Groep TERRYN. VASTGOED: • BPI • BPI Polska • Construction Management Tunisie • CFE Immo • CLi • Sogesmaint • Sogesmaint Luxembourg. MULTITECHNIEKEN: • ARIADNE • be-Maintenance • Brantegem • CFE EcoTech • DRUART • NIZET Entreprise • PROCOOL • VANDERHOYDONCKS • VMA • VMA Polska • VMA Slovakia • VMA West • VOLTIS. BAGGEREN EN MILIEU: • DEME. PPS-CONCESSIES: • IPEM • Rent-A-Port (45%) • Rent-A-Port Energy (45%). SPOORWEGENINFRA: • Aannemingen VAN WELLEN • ENGEMA • ETEC • Louis STEVENS & Co • REMACOM.

DEME behoort tot de wereldtop op het gebied van baggerwerken, landwinning, havenaanleg, milieuprojecten en het installeren van offshore constructies. Met een professionele aanpak en een gedreven team, realiseren we de wereld van morgen met oog voor een perfecte balans tussen economie en ecologie. Beschik je over dezelfde visie en de nodige talenten? Stap aan boord en vervoeg ons team. DEME is altijd op zoek naar jonge en dynamische ingenieurs voor diverse functies, die in het binnenen buitenland actief zijn en die vlot communiceren in het Nederlands en Engels. Bekijk onze website www.deme-group.com/jobs en ontdek alle openstaande vacatures. DEME geeft je de kans om door te groeien naar managersfuncties op onze internationale werven, alsook binnen het hoofdkantoor in Zwijndrecht, Antwerpen. Alles hangt af van je ambities en inzet. Onze wervingsprocedure bevat drie stappen: een kennismaking, een tweede gesprek met de afdelingsmanager, waarna een contractvoorstel volgt als alles positief verloopt. Onze procedure neemt max. 8 weken in beslag. Heb je interesse? Stap aan boord, solliciteer online op www.deme-group.com/jobs en ga een boeiende carrière tegemoet

Together we can solve the world´s greatest challenges

The solution to many of the most fundamental challenges facing the world today can be found in science. But providing for the food, energy and safety needs of a growing population will require more than science alone. It will require many people working together to devise solutions that improve the lives of people everywhere. DuPont has a rich history of scientific discovery that has enabled countless innovations and today, we’re looking for more people, in more places, to collaborate with us to make life the best that it can be. Our company: Founded in 1802, DuPont is a market driven, dynamic science company delivering solutions and innovations that make real differences in people’s lives around the world and help tackle the world’s biggest challenges. DuPont is operating in approximately 90 countries around the globe, and we have over 63,000 employees. Our global headquarters are based in Wilmington, Delaware, U.S.A. and our European headquarters in Geneva, Switzerland. In the Europe, Middle-East and Africa region, DuPont employs a diverse workforce of around 13,000 employees across our 183 sites located in 38 different countries. Our best known brands are DuPont Oval and DuPont™ (The “DuPont Brand Trademarks”); Pioneer® brand seeds, Teflon® fluoropolymers; Corian® solid surfaces; Kevlar® high strength material, and Tyvek® protective material. We challenge you to look closely at the things around your home and workplace, and chances are, you will find dozens of items made with DuPont materials. Our mission: Sustainable Growth: Increasing shareholder and societal value while reducing our environmental footprint along the value chains in which we operate. Our vision: To be the world’s most dynamic science company, creating sustainable solutions

essential to a better, safer, healthier life for people everywhere. Our core values: Throughout our company’s history our core values have remained constant. They represent the corner stone of who we are: Safety and Health - We adhere to the highest standards to ensure the safety and health of our employees, our customers, and the people of the communities in which we operate. Environmental Stewardship - We protect the environment and strengthen our businesses by making environmental issues an integral part of our business activities. Highest Ethical Behavior - DuPont employees conduct business activities to the highest ethical standards and in compliance with all applicable laws. We work diligently to be a respected corporate citizen around the world. Respect for People - DuPont fosters an environment in which every employee is treated with respect and dignity, and is recognised for his or her contributions to our business. Together, we can decrease dependence on fossil fuels. By 2030, the world will consume 60% more energy than today. And while the demand for energy grows, the supply of fossil fuels will not. Deep expertise in microbiology, fermentation, polymer science and electrochemistry will help make possible the transition from fossil fuels to more sustainable alternatives. Together, we can feed the world. The earth’s population will increase by 150,000 people per day for the next 40 years, which means the world will need to increase food production by 70% in that same period—even as the relative number of acres that can be cultivated globally shrinks. To feed our increasing numbers, we will need to find ways to grow more food per acre.

Together, we can protect what matters most. As our population grows, so do the threats to human safety and well-being. Globally, over 1,000,000 people per year lose their lives to workplace injuries alone. DuPont is working with companies, governments, academics and scientists on a vast range of materials, products and consulting solutions that protect life and our environment. For further details, check our website www.dupont.com, and our career section http://www.dupont.com/corporate-functions/careers.html Connect with DuPont:

Esas biedt ICT-ondersteunende diensten op het vlak van infrastructuur en applicaties voor zowel multinationals als kmo’s in de Benelux. Door te focussen op kwaliteit, flexibiliteit en kostenefficiëntie staat onze onderneming garant voor uitmuntende service en implementaties. Dankzij onze uitgesproken CAN DO-mentaliteit brengen wij elke uitdaging tot een goed einde. Solindus is actief in de wereld van industriële automatisering.

Als Talent Integrator zet Exellys haar jarenlange expertise in om sterk en beloftevol IT-talent optimaal te integreren in de bedrijfswereld. Onze consultants volgen een uniek training- en coachingtraject dat erop gericht is hun potentieel te maximaliseren en hun carrière te versnellen. We bieden hen de kans om vanaf dag één mee te werken in uitdagende IT-projecten bij één van onze klanten, stuk voor stuk grote en middelgrote ondernemingen met een belangrijke IT-afdeling. Heb jij een diploma als Bachelor of Master op zak? En ben je afgestudeerd in de richting IT, ICT, computerwetenschappen, multimedia of beleidsinformatica? Kom dan zeker kennis maken op onze stand en ontdek waarom jij als Young Professional je carrière best start bij Exellys! Alvast een tipje van de sluier: 

     

Exellys houdt van bij de start rekening met jouw kwaliteiten en interesses. Onze consultants beslissen samen met ons in welk project en bij welke klant zij het meest tot hun recht komen. Compleet trainingscurriculum inclusief certificatie Optimale begeleiding door ervaren managers en coaches Jonge, open bedrijfscultuur waar jouw groei als consultant centraal staat. Professioneel en ervaren team Mogelijkheid om ervaring op te doen in internationale projecten Aantrekkelijk salarispakket met keuzeopties

Grontmij is een interdisciplinair ingenieurs-, advies- en ontwerpbureau voor infrastructuur & mobiliteit; industrie, water & energie en planning & ontwerp. Samen met onze klanten werken onze geëngageerde medewerkers aan een duurzame en veilige woon-, leef- en werkomgeving. Wij werken met bijna 800 gemotiveerde en professionele medewerkers naar een brede klantenkring van zowel publieke overheden als private ondernemingen. Ons werkgebied is gans België waar we actief zijn vanuit 8 verschillende locaties. Wij behoren tot een grote Europese organisatie en zijn actief in 10 verschillende landen met in totaal 9000 medewerkers. Naast onze strategie van duurzaamheid, hebben wij in onze organisatie vier belangrijke waarden gedefiniëerd: samenwerken, openheid , vertrouwen en engagement. Deze waarden realiseren wij zowel intern met en tussen onze medewerkers als naar klanten en toeleveranciers. Elk jaar werven wij een aantal jonge, afgestudeerde ingenieurs aan voor al onze verschillende disciplines en locaties. Deze krijgen een uitdagende job gepaard aan een breed en voortdurend opleidingsprogramma. Voor meer informatie kunt u terecht op onze website www.grontmij.be

NEEM DE VOLGENDE STAP IN JE CARRIÈRE OP BE.HUDSON.COM

Neem de volgende stap in je carrière! Op zoek naar een uitdagende job in sales, marketing, engineering, finance, healthcare, banking of human resources? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij ondersteunen kandidaten bij elke stap in hun carrière. We begrijpen dat solliciteren niet alleen draait om het vinden van een nieuwe job; het gaat bovendien om het ontwikkelen van je loopbaanpotentieel. Surf naar be.hudson.com en:  vind jobs in onze uitgebreide databank en solliciteer online  stel je eigen ‘job alerts’ in zodat wij jou via e-mail automatisch op de hoogte kunnen houden van nieuwe vacatures die passen bij jouw profiel  vind tips voor een goed CV en een geslaagd sollicitatiegesprek  vind antwoord op al je vragen over Assessment en Development Centers  oefen onze redeneertesten online. Wij beschikken over de contacten, de ervaring en de middelen om samen met jou de beste carrière uit te stippelen. Bovendien zetten wij ons in om: • jouw persoonlijke en professionele carrièreobjectieven te begrijpen • duidelijk en regelmatig met jou te communiceren • jou te helpen je weg te vinden in het interview- en onderhandelingsproces We helpen jou graag om de juiste opportuniteit te vinden en zo bij te dragen tot jouw succesvolle carrière!

BE.HUDSON.COM +32 9 222 26 95

Over Hudson Hudson, voorheen De Witte & Morel, is een HR adviesverlener die organisaties en werkzoekenden samenbrengt. Hudson België telt meer dan 200 werknemers en heeft kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Kortrijk en Louvain-la-Neuve. Verder beschikt Hudson over een wereldwijd netwerk met vestigingen in meer dan 20 landen.

JE JOB LEREN OF LEREN VAN JE JOB? HOE ZIE JIJ JE CARRIÈRE?

ZEG HET OP BE.HUDSON.COM Zet je cv op be.hudson.com en je hebt een carrièrepartner voor het leven. Want wij hebben niet alleen de contacten, wij helpen je het beste halen uit jouw talent.

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

INSEL-Ingenieursselecties is een erkend wervings- en selectiebureau dat zich specifiek richt op ingenieurs en technische bachelors, in alle marktsectoren en voor alle functies, van projectingenieur tot directeur. Sinds onze oprichting in 1994 zijn wij uitgegroeid tot de marktleider in onze sector. Voor de eerste tot de laatste carrièrestap Elke consultant is gespecialiseerd in een specifiek kennisdomein, met meestal een jarenlange praktijkervaring achter de rug. Bovendien zijn al onze consultants zelf ook ingenieur en dus volledig op jouw golflengte. Kortom, een betrouwbare gids die jou wegwijs maakt op de arbeidsmarkt en die jou ondersteunt bij jouw eerste en alle daaropvolgende carrièrestappen. Wij hebben kantoren in Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Luik – Namen [email protected]

www.insel.be

IPS is a multinational group, specialized in Project Management and investment analysis for the industry. We carry out activities such as strategic management, project management, project engineering and project administration. Group-IPS is a privately owned, independent organization, oriented towards global business development. Since 1992, IPS has realized more than 650 large and small projects in different industries, such as steel and aluminum, chemical, petrochemical and pharmaceutical industry, the automobile and energy sectors. Among our customers are Arcelor Mittal, Biowanze, Callebaut, Carmeuse, Corus, Ceres-Group, Citrique, Coil, Danone, Dow Corning, Electrabel, Evonik, Copenor, GlaxoSmithKline, AB-Inbev, SPX, Tessenderlo Chemie, Toyota Motor Europe, Volkswagen-Audi and many others. Group-IPS is continuously growing and tends to engage highly motivated professionals.

Mensen en schepen

Dat is de kracht achter Jan De Nul Group. Dankzij de gedreven werknemers en de hypermoderne vloot staat de groep vandaag aan de top van de baggerindustrie. Ook qua civiele bouwkunde behoort Jan De Nul tot de grootste aannemersbedrijven van België, en het bedrijf heeft een aparte milieudivisie: Envisan. Die drie pijlers zorgen voor een constante groei, zowel nationaal als internationaal.

Daarom zijn we bij Jan De Nul Group steeds op zoek naar nieuwe collega’s. De website jobs.jandenul.com biedt een ruim overzicht aan vacatures. Vind je niet onmiddellijk een vacature die aansluit bij je profiel, stel dan zeker een spontane kandidatuur. Stuur je volledig CV met vermelding van je persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar [email protected] of naar Jan De Nul NV, t.a.v. Recruitment

Like us on ul.com bs.janden

Department, Tragel 60, 9308 Hofstade-Aalst.

jo

Zo’n nieuw schip, dat is zoals een raket naar de maan sturen: je weet pas of ze werkt als ze vertrokken is.

Een job bij Jan De Nul, dat is: Meewerken aan grote en prestigieuze projecten, van Brussel tot Panama, van Australië tot Rusland

Bij Jan De Nul functioneren we zoals in een voetbalploeg: gedeelde smart is halve smart.

Nieuwe horizonten verkennen of een boeiende job in de Belux Een brede waaier aan profielen: ingenieurs, technische bachelors, geologen, accountants, ICT’ers… Een jong team, waarbinnen je elke dag bijleert

Van problemen op het werk lig ik ’s nachts niet wakker. Ik dróóm ervan.

Werken in een echt familiebedrijf, waar er snel beslissingen worden genomen

www.jandenul.com I www.envisan.com

Gids Jobfair Gent.indd 1

12/6/2012 11:31:43 AM

CREATIVE TECHNOLOGIES FOR A SMART WORLD

www.matis-group.com

Our Values We believe that the success of a project depends on!the right company culture. Rejoignez-nous Whether our teams are abroad, working on clients' sites, or in our offices, we encourage relational proximity, entrepreneurship, teamwork, and pride of personal accomplishments contributing to global success. We value the dynamism of our passionate teams coming from various origins, and use our intelligence and creativity to innovate and perform. This is how we define collaborative intelligence.

Your Career Principal Consultant

Confirmed Consultant Junior Consultant

Join us! We offer international careers to our teams, at the heart of large industrial projects and at the core of our own research and development activities. If you wish to discover collaborative intelligence at the service of your passion, join us! MATIS Benelux forecasts more than 100 hires in 2014. [email protected]

www.matis-group.com

Bedrijf

ON SEMICONDUCTOR BELGIUM BVBA

Adres

Westerring 15, 9700 Oudenaarde, België

Recruiter info

Naam: Telefoonnummer: Gsm nummer: Email:

Céline Demey +32 55 33 24 24 +32 494 45 08 78 [email protected]

ON Semiconductor (Nasdaq: ONNN) is een toonaangevende leverancier van hoogwaardige silicium oplossingen voor energie-efficiënte electronica. Het bedrijf heeft een breed portfolio van vermogen- en signaalbeheer, logics en discretes, en chips op maat van de klant zodat de klant op een efficiënte manier zijn ontwerpen kan bekomen binnen verschillende sectoren (auto, communicatie, computer, consument, industrieel, LED verlichting, medisch, militair/ruimtevaart en vermogentoepassingen). ON Semiconductor beschikt over een enorme toeleveringsketen, met een netwerk van productiefaciliteiten, verkoopskantoren en design centers in belangrijke markten over Noord-Amerika, Europa en Azië. Het hoofdkwartier ligt in Phoenix, Arizona en daarnaast zijn er vele productiefaciliteiten, R&D centers en verkoopskantoren verspreid over de hele wereld. In 2012 bedroegen de totale inkomsten $2.895 miljard. Wereldwijd werken zo’n 19 000 werknemers bij ON Semiconductor. Daarvan zijn er zo’n 700 medewerkers in België (Oudenaarde, Vilvoorde en Mechelen) tewerk gesteld. We zijn vaak op zoek naar pas afgestudeerde Bachelors, Masters of Doctors in de Electronica, Electromechanica of Toegepaste Natuurkunde. Internationale mogelijkheden: Een wereldbedrijf met +40 vestigingen verspreid in USA, Europa en Azië. Troeven van het bedrijf:  Een erkende speler in de semiconductor industrie  High-tech omgeving  Een aantrekkelijk salarispakket met verschillende extra-legale voordelen  Een intensieve on-the-job training en begeleiding  Ruime doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf Meer informatie en een overzicht van onze vacatures vindt u op onze website www.onsemi.com YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=avm4AQv1NL4&feature=player_embedded

ON Semiconductor Belgium BVBA - www.onsemi.com Maatschappelijke zetel: Westerring 15 - 9700 Oudenaarde, Belgium • T +32 55 33 22 11 F +32 55 31 81 12 RPR Oudenaarde BTW BE 0477.511.994 KBC 733-0496781-74

Company name:

ON SEMICONDUCTOR BELGIUM BVBA

Address:

Westerring 15, 9700 Oudenaarde, Belgium

Recruiter info:

Name: Phone number: Mobile number: Email address :

Céline Demey +32 55 33 24 24 +32 494 45 08 78 [email protected]

COMPANY PROFILE ON Semiconductor (Nasdaq: ONNN) is a premier supplier of high performance silicon solutions for energy efficient electronics. The company's broad portfolio of power and signal management, logic, discrete and custom devices helps customers efficiently solve their design challenges in automotive, communications, computing, consumer, industrial, LED lighting, medical, military/aerospace and power applications. ON Semiconductor operates a world-class, value-added supply chain and a network of manufacturing facilities, sales offices and design centers in key markets throughout North America, Europe, and the Asia Pacific regions. Global corporate headquarters are in Phoenix, Arizona. The company operates a network of manufacturing facilities, sales offices, and design centers in key markets throughout North America, Europe, and the Asia Pacific regions. Revenue totaled $2.895 billion in 2012. About 19 000 employees are working for ON Semiconductor of which 700 in Belgium (Oudenaarde, Vilvoorde and Mechelen). We are often looking for young graduates with a Bachelor, Master or PhD Degree in Electronics, Physics and Electro-Mechanics. International opportunities: We are a global company with 40+ locations across US, Europe and Asia. Assets of the company:  Large player within the semiconductor industry  High-tech environment  Strong salary package including several extralegal benefits  Intensive on-the-job guidance and coaching  Lots of career opportunities within the company More info on products and view of our career site, go to www.onsemi.com YouTube movie: http://www.youtube.com/watch?v=avm4AQv1NL4&feature=player_embedded

ON Semiconductor Belgium BVBA - www.onsemi.com Maatschappelijke zetel: Westerring 15 - 9700 Oudenaarde, Belgium • T +32 55 33 22 11 F +32 55 31 81 12 RPR Oudenaarde BTW BE 0477.511.994 KBC 733-0496781-74

GO FOR A FIRST JOB THAT FIRSTLY FOCUSES ON YOUR TALENT DEVELOPMENT with far-reaching benefits for your further management career FOLLOWING SUCCESSFUL STUDIES, YOU WANT THE SHORTEST ROUTE TO:

Je ns Ma ss ae rt

Ma rie Do bb els

FIRST I HAD INTELLECT NOW I’M GAINING INSIGHT

• • • • • • • • •

gaining as much experience as you can in various relevant positions and disciplines familiarisation with diverse company cultures and sectors knowing what you’re best at and what you enjoy the most discovering and building on your own unique talents activating and developing your leadership skills acquiring essential skills fast building a large professional network collaborating with young, ambitious (future) managers working within an inspiring, stimulating environment

JOIN THE ORMIT MULTI-COMPANY PROGRAMME AN ON-THE-JOB MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAMME

ORMIT MCP OFFERS YOU: • suitable work experience for the right career orientation A unique opportunity to be active in a variety of management fields (supply chain, marketing finance, HR, etc.) within several major leading companies and sectors over a short period of time (26 months). In no time at all you will have a broad scope of the job market: what suits you best professionally and where you create the most added value. • personal development You are assigned a talent development manager who coaches you personally. Through systematic, quality feedback you gain more self-insight (strengths/weaknesses) and improve your selfmanagement in order to achieve your goals. Dedicated career coaching enables you to manage your own career. • accelerated learning An intensive training programme teaches you essential management skills, such as negotiating skills, situational leadership, change management and more. And at regular intervision sessions, you get to share valuable learning experiences with peers.

YOUR PROFILE: • you have recently graduated or have some professional experience (maximum of 3 years) and hold a master’s degree in a business-oriented field (commercial engineer, economic sciences, MBA, etc.) • you have distinct management ambitions • you have an excellent knowledge of French, Dutch and English • you are eager to learn and motivated to follow a programme that focuses on your development.

Mat thia s Lau wers

ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT ORMIT is the actual leader in talent and leadership development. We cooperate with renowned international enterprises* providing young talent the opportunity to develop their personal leadership skills. With professional experience, coaching, training and intervision, ORMIT offers its effective approach and unique concept. * Aleris, ArcelorMittal, BNP Paribas Fortis, BPost, Colruyt, DSM, DuPont de Nemours, Elia, ENI-Distrigas, Fluxys, GDF Suez, GlaxoSmithKline, ING, Magotteaux, Max Havelaar, Sodexo.

DO YOU WANT A FIRST JOB THAT GETS THE BEST OUT OF YOURSELF? Mail directly your letter of motivation and your cv to [email protected] More information on MCP on www.ormit.be/for-talents/multi-company

C ar ol F la m m e

follow us

F

www.ormit.be

www.followanormitter.be

Een Wereld vol Kansen Een kleine stad in Amerika. Een dorp in Duitsland. Een bruisende Chinese metropool. Wereldwijd werken de collega’s van Pfizer samen om een positieve impact op de gezondheid van iedereen, overal te realiseren. Iedere functie bij Pfizer draagt bij aan het succes van onze onderneming en de wereldgezondheid. Daarom is Pfizer, als wereldleider in de biofarmaceutische industrie, op zoek naar nieuwe talenten die ons inspireren en die onze waarden en missie onderstrepen om van de wereld een gezondere plek te maken. Onze productieplant in Puurs is één van de belangrijkste in Europa. In deze hoogtechnologische omgeving bieden wij uitdagende loopbaanperspectieven in Production, Packaging, Quality Operations, Engineering en Materials Management aan (m/v):

Getalenteerde Ingenieurs Je houdt van verantwoordelijkheid, people management en afwisseling. Bovendien heb je: • E en master opleiding: burgelijke ingenieur, bio ingenieur of industrieel ingenieur. Een bijkomend diploma is mooi meegenomen. • Het potentieel en de ambitie om door te groeien en in je eigen carrière te blijven investeren. • Zin om te werken in een internationale omgeving. Is dit jouw profiel? Dan kan je bij Pfizer mee je eigen loopbaan uitstippelen. Jouw initiatief telt: je inzet, je motivatie, je enthousiasme. Je bent dan ook een communicatieve teamspeler en werkt klantgericht. Je durft beslissingen nemen, hebt een visie en weet ze over te brengen op anderen. Naast een goed salaris en aangepaste extra-legale voordelen, bieden we een ondersteunende en gevarieerde cultuur, ongeëvenaarde carrièrekansien, faciliteiten van wereldklasse en innoverende onderzoeksmogelijkheden. Ontdek jouw carrièrepad. Solliciteer nu. Kijk op www.pfizercareers.com voor meer informatie over onze onderneming, onze wetenschap en onze commitment tot een gezondere wereld.

Groep 2000

Santiago CALAVATRA

Since 1934, SECO has controlled over 26.000 constructions, spread throughout Belgium, Europe and across many countries outside Europe

Liège Observatoire Bridge

M. Jaspers—J. Eyers & Partners

Photo M. Detiffe

Zaventem - Pier A

CONFIDENCE AND CERTAINTY IN AN INNOVATIVE CONSTRUCTION SECTOR  Independant Control Services :

Brussels - Belair (RAC)

A.M. Espace Léopold, TBL, Group T

stability, sustainability, fire safety, acoustics, …  Assistance in Commissioning Zaha Hadid

 Maintenance Performance Survey,

Monitoring  Technical Audit (Due Diligence)

Antwerp - Havenhuis

M. Jaspers—J. Eyers & Partners—R. Arad

Brussels European Parliament

Schemel-Wirtz

200 SPECIALIZED ENGINEERS

Liège - Médiacité

www.seco.be

Jószef SCHÖN

Luxembourg - Kirchberg Conference Centre

Eurostation

Rue d’Arlon 53 – 1040 Brussels Tél 02/238.22.11 – Fax 02/238.22.61 e-mail : [email protected] Hasselt Courthouse

Budapest (Hungary) Residence Avenue Gardens

Belgium  Luxembourg  The Netherlands  France  Poland  Romania  International

Siemens is een technologische topspeler die kan bogen op meer dan 160 jaar geschiedenis. Vandaag realiseert de groep – met 370.000 medewerkers verspreid over 190 landen - een jaaromzet van bijna € 76 miljard. In België en Luxemburg telt Siemens bijna 1700 medewerkers, samen goed voor een omzet van zowat € 1,2 miljard. Zowel in België als internationaal legt de groep zich toe op vier toekomstgerichte sectoren: Industry, Infrastructure & Cities, Energy en Healtcare.

Maak van passie je beroep: Met Siemens kies je voor een onderneming die sterk staat in innovatief denken. Je krijgt de kans jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving. Toch blijven we in onze aanpak de geest van een kleine onderneming trouw. Denk daarbij aan een zeer afwisselend werk in een brede waaier aan functies, en aan intensieve interne opleidingen om je loopbaan verder uit te bouwen. We bieden je een verloningspakket met tal van extralegale voordelen. En omdat we flexibiliteit hoog in het vaandel dragen, werken we met verschillende vestigingen verspreid in heel België.

Solvay Brussels School’s Advanced Masters provide you with the tools and skills to tackle the business challenges of tomorrow. Solvay Brussels School of Economics and Management has developed 5 Advanced Masters taking into account current changes in the world of finance, regulation, marketing and innovation management. They allow participants, recently graduated Master students and young professionals, to meet their professional objectives and give them the expertise and extra added-value skills that recruiters look for. These Advanced Masters are designed as full-time programmes for one academic year, and represent 60 ECTS each. The programmes confer a postgraduate university certificate. 1- Advanced Master in Quantitative Finance The Advanced Master in Quantitative Finance offers prospective students a rich curriculum combining finance, statistics, econometrics, programming and mathematics. This master guarantees a full coverage of financial disciplines, such as asset and derivative pricing, numerical methods and programming skills. 2- Advanced Master in Innovation & Strategic Management The Advanced Master in Innovation & Strategic Management covers the main management disciplines (strategy, marketing, finance, project management, etc.) with a focus on the future. It embraces innovation in all its aspects, from technological, thanks to a real understanding of social media, new products and services, to new business models and organisational forms. 3- Advanced Master in Regulation & Public Management The Advanced Master in Regulation and Public Management is the only course of its kind in Europe combining regulation economics and the public management perspectives in an international context. It focuses on building up the ‘big picture’ on regulation issues and offers a multi-layered view of regulation. 4- Advanced Master in Financial Markets The Advanced Master in Financial Markets examines the connections between the different aspects of finance and the financial markets. It focuses on creating bridges between theory and practice, as well as the policy and strategic aspects of the current financial context. (NB: Evening and Saturday classes) 5- Advanced Master in Creativity Marketing The Advanced Master in Creativity Marketing presents, discusses and teaches new marketing alternatives to the classic demand-based approaches. It is a truly unique approach to marketing that focuses on the marketing of the future rather than taking the historical approach.

Starting date: September 2014 Language: English th

Join our special Information session at Solvay Brussels School on March 26 2014! More information: www.areyoureadyforchange.be Contact: Aurélie Messina, Programme Coordinator [email protected]

+32 (0)2 650 39 15

Sopra Banking Software Key Facts 

Staff numbers: 1.800



Country Presence: 70 countries



Main Profiles: Masters in Engineering Masters in IT, Sciences, Mathematics Bachelors in IT



Job Opportunities: Junior IT Consultants Technical Consultants



Industry Segments Served: Retail Banking Direct Banking Wealth Management



Customers: 500+



Key References: BNP Paribas, National Savings & Investments, Delta Lloyd Bank, Société Générale, Rabobank, BPCE, Commonwealth Bank of Australia, La Banque Postale, Record Bank, Attijariwafa Bank, BGFI Bank, Crédit Agricole

Our Company Sopra Banking Software is the result of a 2012 merger between Sopra Group’s banking software business, Callataÿ & Wouters, Delta Informatique and Tieto Financial Services UK. The company is a world leader in banking solutions, with over 500 customers in 70 countries. The company has three complementary businesses:  the development and sale of our banking software packages;  conducting projects for the implementation of our designed solutions;  the support and on-site servicing.

Our People Sopra Banking Software’s greatest strength is its team of consultants, who are renowned for their proficiency in the IT and banking domains. Our employees form a closely-knit, dynamic team, mainly composed of Masters in Engineering, IT and Sciences.

Our Solutions Sopra Banking Software provides a consistent, comprehensive offering across markets and regions – the Sopra Banking Suite. Our solutions are designed for retail banks, direct banks as well as private banks. We can provide complete end-to-end as well as specific coverage. The Sopra Banking Suite can be implemented directly as a fully integrated core banking system, or an ‘à la carte’ basis that only installs modules as needed.

Your recruitment Our expectations during the recruitment procedure are high. We choose our candidates for their intellectual rigour, their ability to discern both the essentials and the details, and their desire for perfection. Of course, the motivation to evolve in the IT banking industry is important. Similarly, our selection criteria include a fluency in English. Other languages are an asset.

Our training program Sopra Banking Software has its own training center: the Sopra Banking University. Its mission is twofold: it seeks to provide high-quality training for the internal and external customers who develop and use our products, but also it is an essential component within our people development model. Therefore, on top of trainings related to our products, the employees have access to a broad catalogue of hard and soft skills courses, including financial markets, job specific training, management, languages,… Last but not least, all new recruits benefit from a three-week induction program in order to prepare for their future projects.

Our work atmosphere Sopra Banking Software offers many opportunities for communication, knowledge sharing and contact between employees: inter-project work meetings, research seminars, cocktail receptions as well as sporting and festive events. These are all occasions for members of the company to get together and exchange ideas and get to know each other.

Talent Planet geeft high potentials een vliegende start in hun IT-carrière. Hoe? Door consultants intensief te begeleiden tijdens een eerste werkervaring. Ga je bij ons aan de slag? Dan werk je bij een klant als application developer, systeem- en netwerkbeheerder of project- en procesmanager. Je blijft wel werknemer van Talent Planet. En krijgt van ons maximale ondersteuning. Dankzij die combinatie van praktijkervaring, coaching én opleiding ga je in sneltreinvaart vooruit. Resultaat? Na enkele jaren stap je definitief over naar een van onze gerenommeerde klanten. Klaar om de IT-wereld te bestormen.

TASS? TASS technology solutions is a leading embedded technology company. Our software solutions help our customers reach their goals in the most efficient way. We ensure that our clients in co-creation with TASS can launch innovative and better quality products with a shorter Time-toMarket. We do this by providing knowledge in the form of Consultancy, Training, Projects or Outsourced Services. Both in Belgium and in the Netherlands, we operate from 2 offices (Leuven and Gent; Eindhoven and Apeldoorn), to better serve the local regional market. Belgium has about 70 experts, and the Netherlands has another 150.

What are we looking for? At TASS, we are constantly looking for fresh embedded software talent to help us to become the reference in co-creating the best quality products with our customers in a shorter time-to-market. As a consultant at TASS, you are passionate about embedded development in C and C++, you have a solid knowledge of design methodologies (OO, design patterns,…) and are familiar with scripting languages (Python, Perl, bash, tcl). Next to that you are experienced with IP-based wired and wireless technologies and applications and you are open minded for the latest and greatest in the field (Linux, Android, iOS, etc.). Your knowledge, creativity and sense of urgency are the main assets when realizing innovative solutions with our customers. You are accountable, a real team-worker and your ambition is to permanently develop yourself to become an expert in the field of embedded software. What do we offer you? At TASS, knowledge build-up is high on the agenda. Our investment to make an expert out of you, is our TASS Top Talent programme. It’s a yearly programme where the best engineers from top universities get hired, get an intensive training and dedicated mentoring by our senior embedded software gurus and are set on a project at our customer. During this year (and even after), there’s our TASS Academy where we offer you all kind of courses on embedded topics. That’s our contribution to make sure you can become an expert. Next to all these challenging assignments of interesting projects by the customer or in-house, there’s also the entertainment part at TASS. We are a young team of motivated and engaged people, who like to have fun. Our event team organizes a lot of activities end every month, there’s a TASS meeting where you can have a chat with your colleagues. Visit us at the job fair, convert passion into action and Join our future!

Testimonials For my first project at TASS I was assigned to test the MSTelecoach project, which is an application on an android device with a custom ROM. The purpose of this project is to help MS patients by monitoring their activity and encouraging them to reach a certain goal each day. Having never heard of ADB and having never rooted or flashed a ROM on an android device it was quite challenging. Nevertheless all of my input and improvements were welcome which really got me involved in this project. Helping to make a difference for MS patients encouraged me to improve myself and to contribute to a good and successful product. By the end of my first week I became the go-to person for adb. During this project I learned how to unpack and repack an android ROM, how to flash an android ROM, Python scripting,... the list really goes on. In conclusion, it was a steep and interesting learning curve with a positive work atmosphere and very rewarding results! Tim Delcol

The first and current project I'm doing for TASS is working at the Telematics team at NXP. At Telematics we develop 2G and 3G devices for automotive customers. My responsibility is rewriting a part of the audio code for the 3G device to make on-the-fly changing of audio settings possible. This is an interesting task for a starting engineer like me because besides the actual coding, I also need to think about the structure and architecture of the software so it is compatible with the existing code and doesn't break anything in the project. Another great thing about this job is that for every aspect of the project there is someone in the team who knows a lot about it. This can go from audio specific details to building the project or how to write wiki documentation. This is a good way to learn fast and easily from the people you're working with. Matthias Van Parys

Hello, I am Bart. I graduated in 2013 at KU Leuven as an electrical engineer. During my first project at TASS I am working as a software developer for Accelleran. Accelleran is developing a femtocell access point for LTE. During my first months I benchmarked memory allocation algorithms and developed support tools and software modules for the access point. At Accelleran quality assurance is key over the entire development cycle. As a result I learned a lot about writing safe code, (unit) testing code and complying to C/C++ coding standards. I also got the chance to work with different (embedded) devices. Moreover I could apply all the knowledge I obtained about telecommunications and (proper) software engineering. I could also experience working in a team using the agile project

management. A surplus were the many aspects of the trainings we got at TASS that I could use in practice at Accelleran. With this first project I got exactly the kind of job for which I started at TASS: developing software for embedded devices with a lot of freedom and responsability in an international environment.

Bart Verhagen

Total, een gas- en oliemaatschappij van wereldformaat, is actief in meer dan 130 landen. Ook in de chemische industrie speelt de Groep een toonaangevende rol. Zowat 97.000 getalenteerde medewerkers dragen bij tot het succes van deze activiteiten: exploratie en productie van olie en aardgas, raffinage en chemie, verkoop en distributie van aardolieproducten, zonne-energie en, binnen afzienbare tijd, ook biomassa. Op die manier komen ze tegemoet aan de wereldwijde vraag naar energie, zowel vandaag als in de toekomst. Total telt in België meer dan 4.700 medewerkers. De hoofdzetel van de Algemene Directie Refining & Chemicals is gevestigd in Brussel. In Antwerpen beschikt Total over een optimaal renderende industriële infrastructuur, dankzij het grootste geïntegreerde platform voor raffinage en petrochemie van de Groep. In Feluy bevinden zich een onderzoekscentrum en een petrochemische fabriek. Twee vestigingen staan in voor de verkoop van chemische specialiteiten: in Gent voor de kleefstoffen van Bostik en in Nijvel voor het rubber van Hutchinson. Brussel huisvest ook de Directie van Total Belgium, dat op diverse markten een ruim assortiment van aardolieproducten en specialiteiten verkoopt aan zowel particuliere als industriële klanten. Het netwerk telt meer dan 500 servicestations in België. Een nieuwe activiteit is Total Gas & Power Belgium, die onlangs is gestart met de levering van aardgas voor de bedrijfswereld.

Wat doet USG Professionals? USG Professionals is een toonaangevende Europese leverancier van expertise. We cultiveren en bundelen de kennis van hoogopgeleide professionals, en we vertalen ze naar oplossingen voor onze klanten. Dat doen we in zeven vakgebieden: engineering, ICT, science, finance, legal, hr en marketing, communication & sales.

Waarom bij USG Professionals solliciteren / werken?

Je gesprekspartner is een mede-expert in jouw vakgebied. Iemand die jouw taal spreekt en je ambities en competenties perfect begrijpt. Zo weten we snel de juiste jobs en projecten uit te kiezen, geven we je helder advies over opleidingen en brengen we je in contact met collega’s.

Welke profielen zoekt USG Professionals?

Ambitie en zin om je schouders te zetten onder uitdagende projecten? De basis voor een bloeiende engineeringcarrière leg je bij USG Professionals. Omdat we jouw talenten zoveel mogelijk vrije baan willen geven, zorgen we voor een sterke en vertrouwelijke omkadering. Een vast contract en continue opleidingen vormen hiervoor de basis.

Opleidingen binnen USG Professionals:

Wij plaveien de weg voor je verdere ontwikkeling. We bieden interne opleidingen aan, zowel rond technische kennis als business-skills. Ook externe trainingen moedigen we aan. We hebben aangepaste programma’s voor jongeren en ervaren professionals. Zo scherp je al je talenten aan en open je nieuwe perspectieven op de arbeidsmarkt.

Doorgroeimogelijkheden:

Jaarlijks maken we samen de balans op. Zit je rol je nog als gegoten? Groei je liever door? Of wil je graag een bijkomende opleiding? Samen stippelen we een carrièrepad uit. Soms zullen we je vóór zijn, door je opties aan te reiken die je zelf nog niet overwogen had. Inspireren en motiveren, dat is onze manier om je loopbaan op de lange termijn in goede banen te leiden.