Erasmus Universiteit Rotterdam TWEEDUIZENDACHT. Een compact verslag over 2008

TWEEDUIZENDACHT Erasmus Universiteit Rotterdam

Een compact verslag over 2008

2

Tweeduizendacht Erasmus Universiteit Rotterdam

Inhoud 3

Voorwoord

4

Onderwijs

7

Onderzoek

10

Studenten

16

Medewerkers

19

Campus

23

Relaties

26

Financiën

1

VOORWOORD: Bestemming 2013

2008 was een feestelijk jaar voor onze instelling: de Erasmus Universiteit Rotterdam vierde haar 95e verjaardag. Tijdens dit feestje, met gasten als minister-president Balkende, dachten we stiekem al aan ons eeuwfeest in 2013. Maar er was nog een reden voor slingers en ballonnen…het strategiedocument Erasmus 2013 – Thuis in de wereld verscheen aan het begin van het jaar. Het resultaat van een breed binnen de EUR gevoerde strategiediscussie. Erasmus 2013 beschrijft onze ambities om de EUR op haar honderdste verjaardag een trotse, impact gedreven universiteit te laten zijn met haar wortels stevig verankerd in de Maasstad, maar

Colofon

tegelijkertijd met onderwijs- en onderzoeksprestaties van internationale allure. Wetenschap overschrijdt immers landsgrenzen.

Erasmus Universiteit Rotterdam

Fraaie woorden…maar we zouden geen Rotterdammers zijn als we die academische ambities niet willen omzetten in concrete academische

Burgemeester Oudlaan 50

daden. Daar gaan we voor! Het College van Bestuur en de faculteitsdecanen trekken daarbij gezamenlijk op.

Postbus 1738, 3000 DR Rotterdam

De eerste stappen zijn gezet. Zo is het Bureau van de Universiteit omgevormd tot een plattere, meer servicegerichte organisatie, is er hard

T (010) 408 1777

gewerkt aan het versterken van de banden met onze omgeving, is er nagedacht over nieuwe Engelstalige opleidingen, is een major-minor

E [email protected]

systeem ingevoerd en zijn er maatregelen genomen om het studiesucces van onze studenten te vergroten. Bovendien heeft het masterplan

I www.eur.nl

voor de campus in 2008 een nadere concretisering gekregen en is er een verdiepingsslag gemaakt. Daarmee is een belangrijke stap gezet op weg naar een compacte, bruisende campus met een hoogwaardig, internationaal aansprekend verblijfsklimaat.

Eindredactie en productiebegeleiding Stafafdeling Marketing & Communicatie Fotografie Soenar Chamid, Erik Fecken, Ronald van den Heerik, de Panamese Vlag - Jelle van der Hijden,

Als thema voor dit compacte jaarverslag kozen wij ‘alumni’. Tenslotte is onze reputatie voor een belangrijk deel gestoeld op de uitstekende

Michelle Muus, Levien Willemse, collectie FW, collectie ISS, collectie Randstad Holding

prestaties van onze afgestudeerden…waar ter wereld ze de afgelopen 95 jaar ook terecht zijn gekomen.

Teksten Schrijvenderwijs, Rotterdam

Een hechte band met onze alumni is om meerdere redenen van groot belang. De eerste universiteitsbrede Alumnidag hebben we in

Vormgeving Studio Bauman, Rotterdam

november 2008 dan ook met veel genoegen georganiseerd.

Druk Veenman Drukkers, Rotterdam Oplage 5.000

Het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit Rotterdam wenst u veel leesplezier.

© Erasmus Universiteit Rotterdam 2009

prof.dr. S.W.J. Lamberts, rector magnificus

Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

–

drs. J.W. Oosterwijk, voorzitter

–

drs. C.W. van Rooijen, vicevoorzitter

2


Inhoud 3

Voorwoord

4

Onderwijs

7

Onderzoek

10

Studenten

16

Medewerkers

19

Campus

23

Relaties

26

Financiën

1

VOORWOORD: Bestemming 2013

2008 was een feestelijk jaar voor onze instelling: de Erasmus Universiteit Rotterdam vierde haar 95e verjaardag. Tijdens dit feestje, met gasten als minister-president Balkende, dachten we stiekem al aan ons eeuwfeest in 2013. Maar er was nog een reden voor slingers en ballonnen…het strategiedocument Erasmus 2013 – Thuis in de wereld verscheen aan het begin van het jaar. Het resultaat van een breed binnen de EUR gevoerde strategiediscussie. Erasmus 2013 beschrijft onze ambities om de EUR op haar honderdste verjaardag een trotse, impact gedreven universiteit te laten zijn met haar wortels stevig verankerd in de Maasstad, maar

Colofon

tegelijkertijd met onderwijs- en onderzoeksprestaties van internationale allure. Wetenschap overschrijdt immers landsgrenzen.

Erasmus Universiteit Rotterdam

Fraaie woorden…maar we zouden geen Rotterdammers zijn als we die academische ambities niet willen omzetten in concrete academische

Burgemeester Oudlaan 50

daden. Daar gaan we voor! Het College van Bestuur en de faculteitsdecanen trekken daarbij gezamenlijk op.

Postbus 1738, 3000 DR Rotterdam

De eerste stappen zijn gezet. Zo is het Bureau van de Universiteit omgevormd tot een plattere, meer servicegerichte organisatie, is er hard

T (010) 408 1777

gewerkt aan het versterken van de banden met onze omgeving, is er nagedacht over nieuwe Engelstalige opleidingen, is een major-minor

E [email protected]

systeem ingevoerd en zijn er maatregelen genomen om het studiesucces van onze studenten te vergroten. Bovendien heeft het masterplan

I www.eur.nl

voor de campus in 2008 een nadere concretisering gekregen en is er een verdiepingsslag gemaakt. Daarmee is een belangrijke stap gezet op weg naar een compacte, bruisende campus met een hoogwaardig, internationaal aansprekend verblijfsklimaat.

Eindredactie en productiebegeleiding Stafafdeling Marketing & Communicatie Fotografie Soenar Chamid, Erik Fecken, Ronald van den Heerik, de Panamese Vlag - Jelle van der Hijden,

Als thema voor dit compacte jaarverslag kozen wij ‘alumni’. Tenslotte is onze reputatie voor een belangrijk deel gestoeld op de uitstekende

Michelle Muus, Levien Willemse, collectie FW, collectie ISS, collectie Randstad Holding

prestaties van onze afgestudeerden…waar ter wereld ze de afgelopen 95 jaar ook terecht zijn gekomen.

Teksten Schrijvenderwijs, Rotterdam

Een hechte band met onze alumni is om meerdere redenen van groot belang. De eerste universiteitsbrede Alumnidag hebben we in

Vormgeving Studio Bauman, Rotterdam

november 2008 dan ook met veel genoegen georganiseerd.

Druk Veenman Drukkers, Rotterdam Oplage 5.000

Het College van Bestuur van de Erasmus Universiteit Rotterdam wenst u veel leesplezier.

© Erasmus Universiteit Rotterdam 2009

prof.dr. S.W.J. Lamberts, rector magnificus

Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

–

drs. J.W. Oosterwijk, voorzitter

–

drs. C.W. van Rooijen, vicevoorzitter


K WA L I T E I T S Z O R G

SAMENWERKING HBO

Ook in 2008 heeft verbetering van de onderwijskwaliteit hoog op

De convenanten van de EUR met de hbo-instellingen INHOLLAND,

de agenda gestaan. Met de tussentijdse opleidingsevaluatie is

Hogeschool Rotterdam en CodArts, hogeschool voor de kunsten,

voor alle opleidingen een driejarige cyclus ingevoerd, waarin elke

zijn in 2008 verlengd met een periode van drie jaar.

opleiding tussen twee accreditatiemomenten te maken krijgt met een intern georganiseerde beoordeling.

De EUR is ook in het initiatief van de Hogeschool Rotterdam

In januari 2008 hebben de veertien Nederlandse universiteiten de

gestapt voor het zogenaamde Deltaplan. De bedoeling is om

overeenkomst Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) officieel

doorlopende leerlijnen te ontwikkelen en te faciliteren; niet

ondertekend. Deze overeenkomst voorziet in wederzijdse

uitsluitend gericht op allochtone leerlingen, maar op de bredere

erkenning van door hen uitgereikte BKO-certificaten. De

doelgroep van studenten bij wie de doorstroom naar hogere

verplichting voor alle nieuwe docenten aan de EUR tot het

vormen van onderwijs achterblijft.

behalen van een dergelijk certificaat bestaat sinds januari 2007. HONOURS PROGRAMMES

2

ONDERWIJS: EUR klimt weer op de ladder

N I E T- I N I T I E E L E N C O N T R A C T O N D E RW I J S

In 2008 is voor de vierde keer het Erasmus Honours Programme

De EUR heeft alle niet-initiële masteropleidingen verplicht om

uitgevoerd. Dit interdisciplinaire programma stelt maximaal 25

door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO) of

ambitieuze en talentvolle studenten in staat intensief kennis te

een andere (internationale) accreditatieorganisatie te worden

maken met andere disciplines. Het thema van dit programma is

erkend. Door de wetswijziging waarbij niet-initiële

Over Grenzen. Vooraanstaande hoogleraren, afkomstig uit alle

masteropleidingen met NVAO-accreditatie een wettelijk erkend

faculteiten van de universiteit, dagen de deelnemers uit over de

MSc-diploma mogen afgeven, hebben de ook al geaccrediteerde

grenzen van vakgebieden heen te kijken.

opleidingen ervoor gekozen een NVAO-accreditatie aan te vragen. Een groot aantal niet-initiële masteropleidingen heeft in 2008

MINOREN

succesvol een accreditatieaanvraag afgerond bij de NVAO. Het

In september 2008 is de EUR gestart met minoronderwijs voor alle

betreft onder meer de opleidingen Corporate Communication,

derdejaars bachelorstudenten. De minor, een samenhangend

Master in Management Consultancy, Master in Hospitality

vakkenpakket van 15 ECTS (European Credit Transfer System),

Management bij Rotterdam School of Management, Erasmus

staat voor alle bacheloropleidingen geprogrammeerd in de eerste

In het kader van het strategische visiedocument Erasmus 2013

Met het oog op een grotere mate van internationalisering heeft

University. En de opleidingen Maritime Economics & Logistics

tien weken van het collegejaar. De helft van de studenten, zo’n

heeft de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) onder de algemene

de EUR het aanbod van Engelstalige opleidingen uitgebreid.

(Faculteit der Economische Wetenschappen/Erasmus School of

1.700, heeft hiervan gebruikgemaakt. Zij hadden de keuze uit 47

noemer Gedifferentieerd aanbod voor veelkleurig talent in 2008

De EUR kent diverse initiatieven voor ambitieuze studenten, zoals

Economics), Master of Public Finance Management (Faculteit der

verbredende en vier verdiepende minoren. Bovendien konden

op onderwijsgebied diverse acties ondernomen en projecten

de Honours programmes, maar met minder getalenteerde of trage

Sociale Wetenschappen) en Health Services (Faculteit der

studenten kiezen voor invulling van de minorperiode met een

geformuleerd. Doel: klimmen op de ladder van internationale

studenten houdt zij ook rekening. Behalve de invoering van

Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen/Erasmus MC).

internationale uitwisseling of stage. Uit onder deelnemers

erkenning.

allerlei vormen van begeleiding hebben faculteiten

gehouden tevredenheidsonderzoek blijkt dat 80% van de

onderwijsvormen aangepast. Dit heet demassificatie. Een apart

studenten de door hen gevolgde minor zou aanraden aan andere

In de convenanten met de faculteiten zijn afspraken gemaakt over

punt hierin vormt de beheersing van de Nederlandse taal.

studenten.

de verhoging van het rendement van de bachelor- en

Bij een aantal studies krijgt de student daarom te maken met een

masteropleidingen en over de handhaving en verbetering van

taaltoets.

topposities van de opleidingen in nationale en internationale ranglijsten. De EUR heeft voor een aantal researchmasters en postintitiële opleidingen de gewenste erkenning verworven.

5



SAMENWERKING HBO

Ook in 2008 heeft verbetering van de onderwijskwaliteit hoog op

De convenanten van de EUR met de hbo-instellingen INHOLLAND,

de agenda gestaan. Met de tussentijdse opleidingsevaluatie is

Hogeschool Rotterdam en CodArts, hogeschool voor de kunsten,

voor alle opleidingen een driejarige cyclus ingevoerd, waarin elke

zijn in 2008 verlengd met een periode van drie jaar.

opleiding tussen twee accreditatiemomenten te maken krijgt met een intern georganiseerde beoordeling.

De EUR is ook in het initiatief van de Hogeschool Rotterdam

In januari 2008 hebben de veertien Nederlandse universiteiten de

gestapt voor het zogenaamde Deltaplan. De bedoeling is om

overeenkomst Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) officieel

doorlopende leerlijnen te ontwikkelen en te faciliteren; niet

ondertekend. Deze overeenkomst voorziet in wederzijdse

uitsluitend gericht op allochtone leerlingen, maar op de bredere

erkenning van door hen uitgereikte BKO-certificaten. De

doelgroep van studenten bij wie de doorstroom naar hogere

verplichting voor alle nieuwe docenten aan de EUR tot het

vormen van onderwijs achterblijft.

behalen van een dergelijk certificaat bestaat sinds januari 2007. HONOURS PROGRAMMES

2

ONDERWIJS: EUR klimt weer op de ladder

N I E T- I N I T I E E L E N C O N T R A C T O N D E RW I J S

In 2008 is voor de vierde keer het Erasmus Honours Programme

De EUR heeft alle niet-initiële masteropleidingen verplicht om

uitgevoerd. Dit interdisciplinaire programma stelt maximaal 25

door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO) of

ambitieuze en talentvolle studenten in staat intensief kennis te

een andere (internationale) accreditatieorganisatie te worden

maken met andere disciplines. Het thema van dit programma is

erkend. Door de wetswijziging waarbij niet-initiële

Over Grenzen. Vooraanstaande hoogleraren, afkomstig uit alle

masteropleidingen met NVAO-accreditatie een wettelijk erkend

faculteiten van de universiteit, dagen de deelnemers uit over de

MSc-diploma mogen afgeven, hebben de ook al geaccrediteerde

grenzen van vakgebieden heen te kijken.

opleidingen ervoor gekozen een NVAO-accreditatie aan te vragen. Een groot aantal niet-initiële masteropleidingen heeft in 2008

MINOREN

succesvol een accreditatieaanvraag afgerond bij de NVAO. Het

In september 2008 is de EUR gestart met minoronderwijs voor alle

betreft onder meer de opleidingen Corporate Communication,

derdejaars bachelorstudenten. De minor, een samenhangend

Master in Management Consultancy, Master in Hospitality

vakkenpakket van 15 ECTS (European Credit Transfer System),

Management bij Rotterdam School of Management, Erasmus

staat voor alle bacheloropleidingen geprogrammeerd in de eerste

In het kader van het strategische visiedocument Erasmus 2013

Met het oog op een grotere mate van internationalisering heeft

University. En de opleidingen Maritime Economics & Logistics

tien weken van het collegejaar. De helft van de studenten, zo’n

heeft de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) onder de algemene

de EUR het aanbod van Engelstalige opleidingen uitgebreid.

(Faculteit der Economische Wetenschappen/Erasmus School of

1.700, heeft hiervan gebruikgemaakt. Zij hadden de keuze uit 47

noemer Gedifferentieerd aanbod voor veelkleurig talent in 2008

De EUR kent diverse initiatieven voor ambitieuze studenten, zoals

Economics), Master of Public Finance Management (Faculteit der

verbredende en vier verdiepende minoren. Bovendien konden

op onderwijsgebied diverse acties ondernomen en projecten

de Honours programmes, maar met minder getalenteerde of trage

Sociale Wetenschappen) en Health Services (Faculteit der

studenten kiezen voor invulling van de minorperiode met een

geformuleerd. Doel: klimmen op de ladder van internationale

studenten houdt zij ook rekening. Behalve de invoering van

Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen/Erasmus MC).

internationale uitwisseling of stage. Uit onder deelnemers

erkenning.

allerlei vormen van begeleiding hebben faculteiten

gehouden tevredenheidsonderzoek blijkt dat 80% van de

onderwijsvormen aangepast. Dit heet demassificatie. Een apart

studenten de door hen gevolgde minor zou aanraden aan andere

In de convenanten met de faculteiten zijn afspraken gemaakt over

punt hierin vormt de beheersing van de Nederlandse taal.

studenten.

de verhoging van het rendement van de bachelor- en

Bij een aantal studies krijgt de student daarom te maken met een

masteropleidingen en over de handhaving en verbetering van

taaltoets.

topposities van de opleidingen in nationale en internationale ranglijsten. De EUR heeft voor een aantal researchmasters en postintitiële opleidingen de gewenste erkenning verworven.

5

6


D r. M i c h e l D u t r é e ( 1 9 5 8 ) ALUMNUS FGG / ERASMUS MC

‘ Z o e k d e b e s t e n v a n d e b e s t e n b i j e l k a a r a l s j e i e t s w i l t l e re n ‘ ‘Minimaal eens per twee jaar volg ik een

waarin je leven zich bevindt’.

intensieve cursus om mij verder te

‘Ik wil graag nieuwe dingen leren waardoor

ontwikkelen. Zo blijf je bij. Ook mijn

ik als mens kan groeien. Zo heb ik een

medewerkers stimuleer ik dit te doen.

opleiding tot mediator gevolgd aan het

Opleidingsbudgetten zijn er niet voor niets.

Nederlands Instituut voor Psychologen. Ook

Ik wil dat mensen zich bekwamen in

heb ik een cursus Verhalen vertellen gevolgd

talenten die zij in hun werk kunnen

en heeft een acteur mij getraind in

botvieren’, aldus dr. Michel Dutrée, directeur

stemgebruik en presenteren. Bemiddelen

van Nefarma, de brancheorganisatie voor

heb ik in mijn werk nodig als partijen die

farmaceutische bedrijven.

een conflict hebben, mij erbij vragen om tot

In 1977 begon Dutrée in Rotterdam aan de

een oplossing te komen. Het vertellen van

studie Geneeskunde. In 1984 was hij al klaar.

verhalen vond ik belangrijk omdat ik vaak

In 1991 promoveerde hij op Hoboken op het

presentaties moet geven en het een kunst is

proefschrift over de introductie en spreiding

om je publiek te interesseren. Die heb ik

van kostbare medische technologie in

willen perfectioneren.’

Nederland. Hierna specialiseerde hij zich verder aan de business school INSEAD in

COACHING

Fontainebleau. ‘Ik heb mij altijd

‘Inmiddels willen anderen mij steeds vaker

geïnteresseerd voor het snijvlak tussen de

als leermeester raadplegen. Dat vind ik een

medische en de bestuurskundige

vorm van iets terugdoen voor wat je zelf

wetenschap. Dat was een thema in mijn

allemaal hebt bereikt en dat doe ik graag.

proefschrift. In mijn loopbaan, ik was onder

Naast mijn werk heb ik daarom een

meer consultant bij Berenschot, ging het

coachingpraktijk waarin ik jaarlijks zo’n vijf

daar ook steeds over. Ook in mijn huidige

mensen begeleid. Denk daarbij aan leden

baan heb ik er mee te maken.’

van een Raad van Bestuur, van een

Het onderzoeksbeleid staat in het teken van zowel het behouden

indrukwekkend is. De goede internationale academische reputatie

Als het om leren gaat, heeft Dutrée als

maatschap of vrouwen in topposities die

als het uitbreiden van vooraanstaande topposities in

van een aantal onderzoekers is een sterk punt.

uitgangspunt: ‘Zoek de besten van de

door het glazen plafond heen breken. In zes

internationale context. Talenten ontwikkelen, behouden en

De Erasmus School of Economics (FEW/ESE) heeft in 2008 het

besten bij elkaar als je iets wilt leren. Zelf

sessies van anderhalf uur loop ik met

aantrekken staan centraal. Alleen met driewerf talent behoudt de

zelfevaluatierapport opgesteld voor een externe beoordeling

heb ik het geluk gehad mensen te

mensen een eindje mee, onderzoek welke

EUR haar positie.

volgens SEP1. Ook de FSW heeft voor de discipline Sociologie voor

ontmoeten die leermeesters voor mij waren.

‘hoopjes ellende’ op hun levenspad zijn

Voor mij zijn dat mensen als Manfred Kets

achtergebleven en praat met hen over de


de Vries, professor Roel in ’t Veld en mijn

mogelijkheden die hoopjes op te ruimen.

Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) is voor de discipline

promotor professor Ruud Lapré. Zij helpen

Dat laatste moeten ze wel zelf doen.’

Bestuurskunde uit een externe beoordeling gebleken dat het aantal

Na de uitstekende externe beoordeling van 2006 heeft de Faculteit

je complexe kennis zo te beheersen dat je

Zelf wil Dutrée zich verder verdiepen in de

publicaties duidelijk hoog is en dat de hoeveelheid derde

der Wijsbegeerte (FW) in het verslagjaar een interne beoordeling

die zelf eenvoudig kunt gebruiken en

drie-eenheid coaching, onderhandelen en

geldstroommiddelen, die de groep weet binnen te halen,

over de periode 2005 – 2007 volgens het SEP uitgevoerd.

overdragen. Ik ben er van overtuigd dat je

bemiddelen en wie weet, lukt het ooit om

het best kunt leren in indringende één op

professioneel vinoloog te worden.

één sessies. Bovendien moet je cursussen en trainingen zoeken die aansluiten bij de fase

3

ONDERZOEK: Driewerf talent

een externe beoordeling het zelfevaluatierapport opgesteld. Voor deze discipline vonden gesprekken met de commissie plaats.

1 Sinds 2003 worden onderzoekbeoordelingen uitgevoerd volgens het Standaard Evaluatie Protocol (SEP). Dit protocol is ontwikkeld door de Vereniging van Universiteiten (VSNU), Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW).

6


D r. M i c h e l D u t r é e ( 1 9 5 8 ) ALUMNUS FGG / ERASMUS MC

‘ Z o e k d e b e s t e n v a n d e b e s t e n b i j e l k a a r a l s j e i e t s w i l t l e re n ‘ ‘Minimaal eens per twee jaar volg ik een

waarin je leven zich bevindt’.

intensieve cursus om mij verder te

‘Ik wil graag nieuwe dingen leren waardoor

ontwikkelen. Zo blijf je bij. Ook mijn

ik als mens kan groeien. Zo heb ik een

medewerkers stimuleer ik dit te doen.

opleiding tot mediator gevolgd aan het

Opleidingsbudgetten zijn er niet voor niets.

Nederlands Instituut voor Psychologen. Ook

Ik wil dat mensen zich bekwamen in

heb ik een cursus Verhalen vertellen gevolgd

talenten die zij in hun werk kunnen

en heeft een acteur mij getraind in

botvieren’, aldus dr. Michel Dutrée, directeur

stemgebruik en presenteren. Bemiddelen

van Nefarma, de brancheorganisatie voor

heb ik in mijn werk nodig als partijen die

farmaceutische bedrijven.

een conflict hebben, mij erbij vragen om tot

In 1977 begon Dutrée in Rotterdam aan de

een oplossing te komen. Het vertellen van

studie Geneeskunde. In 1984 was hij al klaar.

verhalen vond ik belangrijk omdat ik vaak

In 1991 promoveerde hij op Hoboken op het

presentaties moet geven en het een kunst is

proefschrift over de introductie en spreiding

om je publiek te interesseren. Die heb ik

van kostbare medische technologie in

willen perfectioneren.’

Nederland. Hierna specialiseerde hij zich verder aan de business school INSEAD in

COACHING

Fontainebleau. ‘Ik heb mij altijd

‘Inmiddels willen anderen mij steeds vaker

geïnteresseerd voor het snijvlak tussen de

als leermeester raadplegen. Dat vind ik een

medische en de bestuurskundige

vorm van iets terugdoen voor wat je zelf

wetenschap. Dat was een thema in mijn

allemaal hebt bereikt en dat doe ik graag.

proefschrift. In mijn loopbaan, ik was onder

Naast mijn werk heb ik daarom een

meer consultant bij Berenschot, ging het

coachingpraktijk waarin ik jaarlijks zo’n vijf

daar ook steeds over. Ook in mijn huidige

mensen begeleid. Denk daarbij aan leden

baan heb ik er mee te maken.’

van een Raad van Bestuur, van een

Het onderzoeksbeleid staat in het teken van zowel het behouden

indrukwekkend is. De goede internationale academische reputatie

Als het om leren gaat, heeft Dutrée als

maatschap of vrouwen in topposities die

als het uitbreiden van vooraanstaande topposities in

van een aantal onderzoekers is een sterk punt.

uitgangspunt: ‘Zoek de besten van de

door het glazen plafond heen breken. In zes

internationale context. Talenten ontwikkelen, behouden en

De Erasmus School of Economics (FEW/ESE) heeft in 2008 het

besten bij elkaar als je iets wilt leren. Zelf

sessies van anderhalf uur loop ik met

aantrekken staan centraal. Alleen met driewerf talent behoudt de

zelfevaluatierapport opgesteld voor een externe beoordeling

heb ik het geluk gehad mensen te

mensen een eindje mee, onderzoek welke

EUR haar positie.

volgens SEP1. Ook de FSW heeft voor de discipline Sociologie voor

ontmoeten die leermeesters voor mij waren.

‘hoopjes ellende’ op hun levenspad zijn

Voor mij zijn dat mensen als Manfred Kets

achtergebleven en praat met hen over de


de Vries, professor Roel in ’t Veld en mijn

mogelijkheden die hoopjes op te ruimen.

Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) is voor de discipline

promotor professor Ruud Lapré. Zij helpen

Dat laatste moeten ze wel zelf doen.’

Bestuurskunde uit een externe beoordeling gebleken dat het aantal

Na de uitstekende externe beoordeling van 2006 heeft de Faculteit

je complexe kennis zo te beheersen dat je

Zelf wil Dutrée zich verder verdiepen in de

publicaties duidelijk hoog is en dat de hoeveelheid derde

der Wijsbegeerte (FW) in het verslagjaar een interne beoordeling

die zelf eenvoudig kunt gebruiken en

drie-eenheid coaching, onderhandelen en

geldstroommiddelen, die de groep weet binnen te halen,

over de periode 2005 – 2007 volgens het SEP uitgevoerd.

overdragen. Ik ben er van overtuigd dat je

bemiddelen en wie weet, lukt het ooit om

het best kunt leren in indringende één op

professioneel vinoloog te worden.

één sessies. Bovendien moet je cursussen en trainingen zoeken die aansluiten bij de fase

3

ONDERZOEK: Driewerf talent

een externe beoordeling het zelfevaluatierapport opgesteld. Voor deze discipline vonden gesprekken met de commissie plaats.

1 Sinds 2003 worden onderzoekbeoordelingen uitgevoerd volgens het Standaard Evaluatie Protocol (SEP). Dit protocol is ontwikkeld door de Vereniging van Universiteiten (VSNU), Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW).

8


RESEARCHMASTERS


Promoties

2004

2005

2006

2007

2008

In 2008 is een aanvraag voor de nieuwe researchmaster Infection & Immunity van de Faculteit der Geneeskunde en

FGG/Erasmus MC

125

146

170

151

178

Gezondheidswetenschappen (FGG)/Erasmus MC ingediend. De EUR

iBMG

5

8

9

10

6

heeft toestemming gekregen voor twee nieuwe researchmasters:

FEW

17

24

22

25

Sociology of Culture, Media and the Arts en Early Modern

RSM Erasmus University

12

13

16

Intellectual History. Deze opleidingen gaan in september 2009 van

FR

12

13

start. In het verslagjaar zijn aanvragen voor een nieuwe

FSW

4

accreditatie ingediend bij de NVAO voor de researchmasters

FHKW

Philosophy in Economics en Clinical Epidemiology. De laatste

FW

opleiding heeft tevens aangegeven in de toekomst de naam

Totaal

Drs. Maria van der Heijden (1960)

‘Alles begint en eindigt met jezelf’ Cum laude in twee jaar afstuderen is niet

nieuwe uitdaging erbij te hebben’, zegt ze.

iedereen gegeven. Drs. Maria van der

‘Sinds 2000 kwam ik al vaak in India en

26

Heijden draaide haar hand er tussen 1998

daar kreeg ik samen met Ellen Tacoma het

17

27

en 2000 niet voor om. Zij deed deeltijd

idee een bedrijf op te zetten om vrouwen

12

18

15

bedrijfskunde aan de EUR om zich verder te

aan een baan te helpen. Dat werd Women

11

14

13

8

bekwamen in het management van

on Wings. Door bedrijven op het platteland

4

1

5

1

3

verandering.

daar te helpen met onze kennis van

2

4

5

2

2

‘Na mijn hbo-studie in Wageningen had ik

management kunnen deze bedrijven meer

181

220

253

237

265

behoefte aan meer theoretische bagage.

mensen aan het werk zetten. Inmiddels

Die vond ik in Rotterdam. Het was best

hebben we 700 vrouwen aan een baan

I N T E R N AT I O N A L I S E R I N G

hectisch omdat ik mijn studie combineerde

geholpen. Ons doel is een miljoen Indiase

ONDERZOEKSUBSIDIES

Het jaar 2008 heeft in het teken gestaan van verdere

met een baan bij Rabobank. Dat betekende

vrouwen extra aan het werk te krijgen in

Ook in 2008 zijn goede resultaten bereikt in de NWO-

internationalisering op strategisch niveau. Daarvoor was nodig

regelmatig ’s avonds en op zaterdag in de

de komende tien jaar. Dit onder het motto

persoonsgebonden subsidieprogramma’s. Er is één Veni-prijs meer

een beeld van hoe de EUR internationaal presteert in het EU-

collegebanken zitten. Maar dat was de

van Loesje: stel je doelen groot, want dan

toegekend dan in 2007, terwijl bij NWO-toptalent één toekenning

kaderprogramma 7 (KP7), wat de kwaliteit van de internationale

moeite zeker waard. Bij Rabobank zat ik

mis je ze niet.’

minder valt te melden. De twaalf Veni’s, zes Vidi’s en twee Vici’s in

researchnetwerken is en wie van de faculteiten betrokken is bij

tussen professionals. Ik deed er

2008 toegewezen in het kader van de Vernieuwingsimpuls,

internationalisatie EUR-breed. Het belang van Europa voor de EUR

communicatie en marketing en wilde graag

R E L AT I V E R E N

stemmen tot tevredenheid. Verder zijn twee projectsubsidies van

wordt breed gedeeld. Daarom heeft de EUR besloten in 2009 een

meer inzicht in de strategische samenhang

Leren gaat bij Women on Wings twee

NWO ontvangen uit de Vrije Competitie Geesteswetenschappen.

werkplekfaciliteit voor onderzoekers in Brussel te realiseren. Om

krijgen. Na mijn studie heb ik hiertoe ook

kanten op. ‘Wij delen met de bedrijven in

de verankering in de faculteiten te borgen, is de Regiegroep

nog diverse managementcursussen

India onze kennis. Tegelijkertijd leren wij

Europa in het leven geroepen.

gevolgd. Ik ben nu eenmaal nieuwsgierig

ontzettend veel van de mensen daar. Ik heb

en ambitieus. Zo werkte het ook bij mijn

dankzij mijn ervaringen in India mijn leven

Health Sciences te gaan voeren.

PROMOTIES

Na een lichte daling in 2007 is in 2008 het aantal promoties

ALUMNA / RSM ERASMUS UNIVERSITY

toegenomen. Deze stijging is vooral toe te schrijven aan

De EUR is in juni 2008 met de Rotterdamse delegatie, onder

studie. Er stond twee jaar voor en ik was

beter in balans gekregen. Je leert met

FGG/Erasmus MC: van 151 promoties in 2007 naar 178 promoties in

leiding van burgemeester Ivo Opstelten, meegereisd naar China.

vast voornemens het in die tijdspanne te

cultuurverschillen omgaan, leert relativeren

2008. Bij de Woudestein-faculteiten vertoont de Rotterdam School

Daar heeft de ondertekening plaatsgevonden van memorandums

voltooien’, zegt Van der Heijden.

en ziet weer waar het écht om gaat in het

of Management, Erasmus University de hoogste stijging. In 2008

of understanding (MOU) met Sjanghai University of Finance and

verschijnen voor het eerst meer vrouwen dan mannen voor de

Economics, de Tjiaotong University Sjanghai en de Beijing

WOMEN ON WINGS

je naasten.

promotiecommissies. Van de 265 bullen zijn er 134 uitgereikt aan

University.

Mede geïnspireerd door haar studie begon

Een paar keer per jaar is Van der Heijden in

vrouwen en 131 aan mannen.

Op uitnodiging is de rector magnificus, prof.dr. S.W.J. Lamberts, in

Van der Heijden in 2001 ComVerander.

India voor Women on Wings, maar in

september naar Jakarta gereisd voor ondertekening van een MOU

Communicatie en verandermanagement

Nederland gaat alles ook gewoon door. En

met zijn Indonesische collega van de Universitas Indonesia. Beide

gaan bij haar opdrachtgevers hand in hand.

daar hoort leren ook bij. ‘Onlangs heb ik

bezoeken hebben geleid tot een intensieve uitwisseling van

‘Mooi is dat mijn vorige werkgever mijn

nog een training over wholesome

ideeën voor researchsamenwerking, studentenuitwisseling en

eerste opdrachtgever werd. Van daaruit

leadership gevolgd. Centraal stond dat niet

onderwijs. De EUR ziet China en Indonesië als belangrijke

ging het crescendo met klanten zoals

zozeer kennis, maar eerder houding en

speerpunten in de internationalisering.

Greenport, Friesland Campina en

gedrag van belang zijn in je functioneren.

Bloemenbureau Holland.’

‘Alles begint en eindigt met jezelf’,

Na vijf jaar kreeg Van der Heijden de

concludeert Van der Heijden. ‘Dat zijn

behoefte er weer iets bij te doen. ‘Het

lessen die je bijblijven.’

leven: gezondheid, in harmonie leven met

bedrijf loopt goed en dan is het leuk een

9

8


RESEARCHMASTERS


Promoties

2004

2005

2006

2007

2008

In 2008 is een aanvraag voor de nieuwe researchmaster Infection & Immunity van de Faculteit der Geneeskunde en

FGG/Erasmus MC

125

146

170

151

178

Gezondheidswetenschappen (FGG)/Erasmus MC ingediend. De EUR

iBMG

5

8

9

10

6

heeft toestemming gekregen voor twee nieuwe researchmasters:

FEW

17

24

22

25

Sociology of Culture, Media and the Arts en Early Modern

RSM Erasmus University

12

13

16

Intellectual History. Deze opleidingen gaan in september 2009 van

FR

12

13

start. In het verslagjaar zijn aanvragen voor een nieuwe

FSW

4

accreditatie ingediend bij de NVAO voor de researchmasters

FHKW

Philosophy in Economics en Clinical Epidemiology. De laatste

FW

opleiding heeft tevens aangegeven in de toekomst de naam

Totaal

Drs. Maria van der Heijden (1960)

‘Alles begint en eindigt met jezelf’ Cum laude in twee jaar afstuderen is niet

nieuwe uitdaging erbij te hebben’, zegt ze.

iedereen gegeven. Drs. Maria van der

‘Sinds 2000 kwam ik al vaak in India en

26

Heijden draaide haar hand er tussen 1998

daar kreeg ik samen met Ellen Tacoma het

17

27

en 2000 niet voor om. Zij deed deeltijd

idee een bedrijf op te zetten om vrouwen

12

18

15

bedrijfskunde aan de EUR om zich verder te

aan een baan te helpen. Dat werd Women

11

14

13

8

bekwamen in het management van

on Wings. Door bedrijven op het platteland

4

1

5

1

3

verandering.

daar te helpen met onze kennis van

2

4

5

2

2

‘Na mijn hbo-studie in Wageningen had ik

management kunnen deze bedrijven meer

181

220

253

237

265

behoefte aan meer theoretische bagage.

mensen aan het werk zetten. Inmiddels

Die vond ik in Rotterdam. Het was best

hebben we 700 vrouwen aan een baan

I N T E R N AT I O N A L I S E R I N G

hectisch omdat ik mijn studie combineerde

geholpen. Ons doel is een miljoen Indiase

ONDERZOEKSUBSIDIES

Het jaar 2008 heeft in het teken gestaan van verdere

met een baan bij Rabobank. Dat betekende

vrouwen extra aan het werk te krijgen in

Ook in 2008 zijn goede resultaten bereikt in de NWO-

internationalisering op strategisch niveau. Daarvoor was nodig

regelmatig ’s avonds en op zaterdag in de

de komende tien jaar. Dit onder het motto

persoonsgebonden subsidieprogramma’s. Er is één Veni-prijs meer

een beeld van hoe de EUR internationaal presteert in het EU-

collegebanken zitten. Maar dat was de

van Loesje: stel je doelen groot, want dan

toegekend dan in 2007, terwijl bij NWO-toptalent één toekenning

kaderprogramma 7 (KP7), wat de kwaliteit van de internationale

moeite zeker waard. Bij Rabobank zat ik

mis je ze niet.’

minder valt te melden. De twaalf Veni’s, zes Vidi’s en twee Vici’s in

researchnetwerken is en wie van de faculteiten betrokken is bij

tussen professionals. Ik deed er

2008 toegewezen in het kader van de Vernieuwingsimpuls,

internationalisatie EUR-breed. Het belang van Europa voor de EUR

communicatie en marketing en wilde graag

R E L AT I V E R E N

stemmen tot tevredenheid. Verder zijn twee projectsubsidies van

wordt breed gedeeld. Daarom heeft de EUR besloten in 2009 een

meer inzicht in de strategische samenhang

Leren gaat bij Women on Wings twee

NWO ontvangen uit de Vrije Competitie Geesteswetenschappen.

werkplekfaciliteit voor onderzoekers in Brussel te realiseren. Om

krijgen. Na mijn studie heb ik hiertoe ook

kanten op. ‘Wij delen met de bedrijven in

de verankering in de faculteiten te borgen, is de Regiegroep

nog diverse managementcursussen

India onze kennis. Tegelijkertijd leren wij

Europa in het leven geroepen.

gevolgd. Ik ben nu eenmaal nieuwsgierig

ontzettend veel van de mensen daar. Ik heb

en ambitieus. Zo werkte het ook bij mijn

dankzij mijn ervaringen in India mijn leven

Health Sciences te gaan voeren.

PROMOTIES

Na een lichte daling in 2007 is in 2008 het aantal promoties

ALUMNA / RSM ERASMUS UNIVERSITY

toegenomen. Deze stijging is vooral toe te schrijven aan

De EUR is in juni 2008 met de Rotterdamse delegatie, onder

studie. Er stond twee jaar voor en ik was

beter in balans gekregen. Je leert met

FGG/Erasmus MC: van 151 promoties in 2007 naar 178 promoties in

leiding van burgemeester Ivo Opstelten, meegereisd naar China.

vast voornemens het in die tijdspanne te

cultuurverschillen omgaan, leert relativeren

2008. Bij de Woudestein-faculteiten vertoont de Rotterdam School

Daar heeft de ondertekening plaatsgevonden van memorandums

voltooien’, zegt Van der Heijden.

en ziet weer waar het écht om gaat in het

of Management, Erasmus University de hoogste stijging. In 2008

of understanding (MOU) met Sjanghai University of Finance and

verschijnen voor het eerst meer vrouwen dan mannen voor de

Economics, de Tjiaotong University Sjanghai en de Beijing

WOMEN ON WINGS

je naasten.

promotiecommissies. Van de 265 bullen zijn er 134 uitgereikt aan

University.

Mede geïnspireerd door haar studie begon

Een paar keer per jaar is Van der Heijden in

vrouwen en 131 aan mannen.

Op uitnodiging is de rector magnificus, prof.dr. S.W.J. Lamberts, in

Van der Heijden in 2001 ComVerander.

India voor Women on Wings, maar in

september naar Jakarta gereisd voor ondertekening van een MOU

Communicatie en verandermanagement

Nederland gaat alles ook gewoon door. En

met zijn Indonesische collega van de Universitas Indonesia. Beide

gaan bij haar opdrachtgevers hand in hand.

daar hoort leren ook bij. ‘Onlangs heb ik

bezoeken hebben geleid tot een intensieve uitwisseling van

‘Mooi is dat mijn vorige werkgever mijn

nog een training over wholesome

ideeën voor researchsamenwerking, studentenuitwisseling en

eerste opdrachtgever werd. Van daaruit

leadership gevolgd. Centraal stond dat niet

onderwijs. De EUR ziet China en Indonesië als belangrijke

ging het crescendo met klanten zoals

zozeer kennis, maar eerder houding en

speerpunten in de internationalisering.

Greenport, Friesland Campina en

gedrag van belang zijn in je functioneren.

Bloemenbureau Holland.’

‘Alles begint en eindigt met jezelf’,

Na vijf jaar kreeg Van der Heijden de

concludeert Van der Heijden. ‘Dat zijn

behoefte er weer iets bij te doen. ‘Het

lessen die je bijblijven.’

leven: gezondheid, in harmonie leven met

bedrijf loopt goed en dan is het leuk een

9


T O TA A L A A N TA L A F G E S T U D E E R D E N

DIVERSITEIT

De EUR hecht aan de diversiteit van haar studentenpopulatie en studiejaar

studiejaar

studiejaar

de verscheidenheid van de vraag naar voorzieningen. In 2008 ging

’05-‘06

’06-‘07

’07–‘08

de aandacht in het bijzonder uit naar drie groepen: internationale

Bachelor2

1.788

1.790

2.004

functiebeperking. Achter het etiket internationale student schuilt

Master

1.760

2.394

2.664

een grote variëteit: van degenen die hier studeren voor een graad

Artsexamen

230

282

236

tot en met de deelnemers aan een uitwisselingsprogramma. Eén

Doctoraal oude stijl*

744

323

170

op de acht studenten van de initiële opleidingen heeft een

studenten, allochtone studenten en studenten met een

buitenlands paspoort, één op de twintig heeft de vooropleiding in * exclusief doctoraal geneeskunde

het buitenland gevolgd en heeft een buitenlands paspoort. De ontvangst van internationale studenten aan het begin van het

4

STUDENTEN: Hoe diverser, des te beter

BINDEND STUDIEADVIES

studiejaar is verbeterd door de introductie van een

In het collegejaar 2007-2008 heeft de EUR voor alle

welkomstbijeenkomst door het College van Bestuur. Sinds 2008

bacheloropleidingen opnieuw het bindend studieadvies (Bsa)

kent de EUR een eigen sectie van het European Student Network

toegepast. Dit houdt in dat de bachelorstudenten in het eerste

(ESNR) die een sociaal en cultureel programma organiseert. Het

studiejaar minimaal 40 ECTS (ofwel studiepunten) behoren te

Taal- en Trainingcentrum heeft het aanbod aan Engelstalige

halen. Bovendien moet de propedeuse in twee jaar zijn afgerond.

cursussen op het gebied van studievaardigheden en voorbereiding

De EUR wil met het bindend studieadvies de gemiddelde

op de arbeidsmarkt geleidelijk aan uitgebouwd.

studieduur verkorten, de selectieve functie van het eerste Op 1 oktober 2008 studeerden 19.440 personen (10.510 mannen en 8.930 vrouwen) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, 1,7% minder

studiejaar versterken en het moment waarop selectiebeslissingen

FUNCTIEBEPERKING

dan op dezelfde datum in 2007 (19.781 personen). De invoering van de numerus fixus bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is daar mede

tot stand komen vervroegen. De volledige 60 ECTS van het eerste

De EUR telt naar schatting 850 studenten met een

debet aan. Omdat sommige studenten diverse studies volgen, ligt het aantal inschrijvingen voor de bachelor- en masteropleidingen

bachelorjaar is door 39% van de studenten behaald, met als

functiebeperking, waarbij dyslexie de grootste groep vormt. De

overigens hoger. Op 1 oktober stonden 14.660 studenten ingeschreven voor een bacheloropleiding en 7.514 studenten voor een

beloning een positief advies. Zo’n 30% van de studenten heeft

voorlichting en informatievoorziening is door de universiteit sterk

masteropleiding.

met een voorlopig positief advies genoegen moeten nemen

verbeterd. De EUR heeft cursussen aangeboden om studenten met

(tussen de 40 en 59 ECTS). Aan 31% van de eerstejaars is een

een functiebeperking goed toe te rusten voor hun studie: ‘Beter

negatief advies verstrekt. Dat betekent dat de student de studie

studeren met een functiebeperking’, ‘Studeren met dyslexie’ en

niet mag voortzetten en zich drie jaar lang niet mag inschrijven

‘Dyslexie en schrijfvaardigheden’. In 2008 vond een

voor de betreffende opleiding aan de EUR.

informatiemiddag over ‘Arbeidsmarkt en functiebeperking’ plaats.

S T U D E N T E N P E R FA C U LT E I T

A F G E S T U D E E R D E S T U D E N T E N P E R FA C U LT E I T

Faculteit der Economische Wetenschappen/

collegejaar 2007- 2008

bachelor master

Erasmus School of Economics

4.733

(incl. doctoraal en artsexamen)

Rotterdam School of Management, Erasmus University

6.560

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

4.700

FEW/ESE

510

647

Faculteit der Sociale Wetenschappen

2.589

RSM, Erasmus University

712

1.050

doctoraal

is nagestreefd met de campagne Tijdgebrek, de webinformatie

FR

416

366

31

Faculteit der Wijsbegeerte

345

FSW

223

319

5

FHKW

80

116

1

FW

22

12

2.710

Instituut Beleid en Management Gezondheidszorg / Erasmus MC totaal *

FGG/Erasmus MC 618

iBMG

55 41

voor docenten en deskundigheidsbevordering op het vlak van dyslexie, ASS (autisme spectrum stoornissen) en hulpzoekgedrag

794

Gezondheidswetenschappen / Erasmus MC

Bevordering van het begrip bij docenten en overige medewerkers

133

Faculteit der Historische en Kunstwetenschappen Faculteit der Geneeskunde en

arts

304

bij jongvolwassenen.

236

99

23.049

* cijfers inclusief dubbeltellingen en studenten doctoraal oude stijl - peildatum 1 oktober 2008

2 Cijfers zijn gebaseerd op telling uit het inschrijfsysteem van de EUR per 1 oktober 2008 en niet gecorrigeerd voor bekostingfactoren; na-inschrijvingen van het vorig studiejaar zijn niet in de telling meegenomen.

11


T O TA A L A A N TA L A F G E S T U D E E R D E N

DIVERSITEIT

De EUR hecht aan de diversiteit van haar studentenpopulatie en studiejaar

studiejaar

studiejaar

de verscheidenheid van de vraag naar voorzieningen. In 2008 ging

’05-‘06

’06-‘07

’07–‘08

de aandacht in het bijzonder uit naar drie groepen: internationale

Bachelor2

1.788

1.790

2.004

functiebeperking. Achter het etiket internationale student schuilt

Master

1.760

2.394

2.664

een grote variëteit: van degenen die hier studeren voor een graad

Artsexamen

230

282

236

tot en met de deelnemers aan een uitwisselingsprogramma. Eén

Doctoraal oude stijl*

744

323

170

op de acht studenten van de initiële opleidingen heeft een

studenten, allochtone studenten en studenten met een

buitenlands paspoort, één op de twintig heeft de vooropleiding in * exclusief doctoraal geneeskunde

het buitenland gevolgd en heeft een buitenlands paspoort. De ontvangst van internationale studenten aan het begin van het

4

STUDENTEN: Hoe diverser, des te beter

BINDEND STUDIEADVIES

studiejaar is verbeterd door de introductie van een

In het collegejaar 2007-2008 heeft de EUR voor alle

welkomstbijeenkomst door het College van Bestuur. Sinds 2008

bacheloropleidingen opnieuw het bindend studieadvies (Bsa)

kent de EUR een eigen sectie van het European Student Network

toegepast. Dit houdt in dat de bachelorstudenten in het eerste

(ESNR) die een sociaal en cultureel programma organiseert. Het

studiejaar minimaal 40 ECTS (ofwel studiepunten) behoren te

Taal- en Trainingcentrum heeft het aanbod aan Engelstalige

halen. Bovendien moet de propedeuse in twee jaar zijn afgerond.

cursussen op het gebied van studievaardigheden en voorbereiding

De EUR wil met het bindend studieadvies de gemiddelde

op de arbeidsmarkt geleidelijk aan uitgebouwd.

studieduur verkorten, de selectieve functie van het eerste Op 1 oktober 2008 studeerden 19.440 personen (10.510 mannen en 8.930 vrouwen) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, 1,7% minder

studiejaar versterken en het moment waarop selectiebeslissingen

FUNCTIEBEPERKING

dan op dezelfde datum in 2007 (19.781 personen). De invoering van de numerus fixus bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid is daar mede

tot stand komen vervroegen. De volledige 60 ECTS van het eerste

De EUR telt naar schatting 850 studenten met een

debet aan. Omdat sommige studenten diverse studies volgen, ligt het aantal inschrijvingen voor de bachelor- en masteropleidingen

bachelorjaar is door 39% van de studenten behaald, met als

functiebeperking, waarbij dyslexie de grootste groep vormt. De

overigens hoger. Op 1 oktober stonden 14.660 studenten ingeschreven voor een bacheloropleiding en 7.514 studenten voor een

beloning een positief advies. Zo’n 30% van de studenten heeft

voorlichting en informatievoorziening is door de universiteit sterk

masteropleiding.

met een voorlopig positief advies genoegen moeten nemen

verbeterd. De EUR heeft cursussen aangeboden om studenten met

(tussen de 40 en 59 ECTS). Aan 31% van de eerstejaars is een

een functiebeperking goed toe te rusten voor hun studie: ‘Beter

negatief advies verstrekt. Dat betekent dat de student de studie

studeren met een functiebeperking’, ‘Studeren met dyslexie’ en

niet mag voortzetten en zich drie jaar lang niet mag inschrijven

‘Dyslexie en schrijfvaardigheden’. In 2008 vond een

voor de betreffende opleiding aan de EUR.

informatiemiddag over ‘Arbeidsmarkt en functiebeperking’ plaats.

S T U D E N T E N P E R FA C U LT E I T

A F G E S T U D E E R D E S T U D E N T E N P E R FA C U LT E I T

Faculteit der Economische Wetenschappen/

collegejaar 2007- 2008

bachelor master

Erasmus School of Economics

4.733

(incl. doctoraal en artsexamen)

Rotterdam School of Management, Erasmus University

6.560

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

4.700

FEW/ESE

510

647

Faculteit der Sociale Wetenschappen

2.589

RSM, Erasmus University

712

1.050

doctoraal

is nagestreefd met de campagne Tijdgebrek, de webinformatie

FR

416

366

31

Faculteit der Wijsbegeerte

345

FSW

223

319

5

FHKW

80

116

1

FW

22

12

2.710

Instituut Beleid en Management Gezondheidszorg / Erasmus MC totaal *

FGG/Erasmus MC 618

iBMG

55 41

voor docenten en deskundigheidsbevordering op het vlak van dyslexie, ASS (autisme spectrum stoornissen) en hulpzoekgedrag

794

Gezondheidswetenschappen / Erasmus MC

Bevordering van het begrip bij docenten en overige medewerkers

133

Faculteit der Historische en Kunstwetenschappen Faculteit der Geneeskunde en

arts

304

bij jongvolwassenen.

236

99

23.049

* cijfers inclusief dubbeltellingen en studenten doctoraal oude stijl - peildatum 1 oktober 2008

2 Cijfers zijn gebaseerd op telling uit het inschrijfsysteem van de EUR per 1 oktober 2008 en niet gecorrigeerd voor bekostingfactoren; na-inschrijvingen van het vorig studiejaar zijn niet in de telling meegenomen.

11

12



Een greep uit 2008 JANUARI

FEBRUARI

In het sportgebouw vinden opnamen

MAART

Het tijdschrift Journal of Happiness

APRIL

Prof.dr. Frans-Willem Korsten, bijzonder

MEI

Het boek Kind van de toekomst. De

JUNI

Vanwege de renovatie van de Aula moet

Op het festival De Parade zijn de bezoe-

plaats voor de tv-uitzending Nova College

Studies is erkend door het gerenommeerde

hoogleraar Literatuur en samenleving bij de

wondere wereld van Otto van Eck (1780-

de Mandeville-lezing uitwijken naar de

kers bij de voorstelling seXY chromosomen

Tour, met in de hoofdrol EUR-alumna Nelie

Institute for Scientific Information, en opge-

Faculteit der Historische en Kunstweten-

1798) van dr. Rudolf Dekker en dr. Arianne

Rotterdam Hall in Beurs/WTC. Onder grote

op een onverwachte wijze in aanraking

Kroes, Europees commissaris voor mededin-

nomen in het ISI Web of Knowledge. Aan

schappen (FHKW) verzorgt voor Erasmus-

Baggerman (FHKW) is opgenomen in de

belangstelling spreekt de laureaat, oud-

gekomen met de wetenschap. In dit thea-

ging. In een vraaggesprek met presentator

de Faculteit der Sociale Wetenschappen

podium tijdens de Boekenweek twee lezin-

Basisbibliotheek met duizend sleutelteksten

minister van Buitenlandse Zaken, Bernard

trale beeldverhaal over de biologische ach-

Twan Huys vertelt zij onder meer over haar

wordt al dertig jaar onderzoek gedaan naar

gen in de stad. Naast een multimediale

uit de cultuurgeschiedenis van de Lage

Bot, zijn rede uit. Zijn voordracht draagt de

tergronden van seks treden twee spelers op,

studietijd aan de Nederlandse Economische

geluk. Mede als gevolg daarvan verscheen

lezing in het RO theater is er een optreden

Landen. Deze digitale Basisbibliotheek

titel Europa – van vrees naar vertrouwen, de

die in het dagelijks leven werkzaam zijn bij

Hogeschool, een van de rechtsvoorgangers

in 2000 het eerste nummer van de Journal

in het Bibliotheektheater met Theo Kamps,

omvat een selectie vanaf de Middeleeuwen

potentie van een verenigd continent.

FGG/Erasmus MC. (prof.dr. F. Grosveld en dr.

van de EUR. Studenten, in grote getale aan-

of Happiness Studies. Het tijdschrift, opge-

lid van het cabaretgezelschap Rooyackers,

tot heden, van romans tot proefschriften,

wezig, krijgen de gelegenheid vragen te

richt door prof.dr. Ruut Veenhoven, hoog-

Kamps en Kamps.

van pamfletten tot bijbelvertalingen, van

Moleculaire Celbiologie bij FGG/Erasmus

Voorplanting en Ontwikkeling, prof.dr. J.A.

stellen over haar visie op Europa, haar car-

leraar Sociale condities voor menselijk geluk,

tengezelligheidsvereniging SSR-Rotterdam

bakerrijmen tot memoires. Kind van de toe-

MC, is door de Koninklijke Akademie van

Grootegoed, schreef het script voor de thea-

rière, over macht en succes.

komt hiermee op de lijst van ISI-erkende

binden op de schaak- en damborden de

komst valt in september opnieuw in de prij-

Wetenschappen (KNAW) benoemd tot

tervoorstelling.

Stefan Stremersch heeft als eerste de

wetenschappelijke tijdschriften, die onder

strijd aan met de dak- en thuislozen van

zen. Het wordt dan in Utrecht bekroond

Akademiehoogleraar. Aan deze eervolle

heeft positief gereageerd op het verzoek

Desiderius Erasmus Distinguished Chair of

meer gebruikt worden bij citatie-analyses

opvangcentrum Couwenburg. De wedstrijd

met de Martinus J. Langeveldprijs vanwege

benoeming is een bedrag van een miljoen

van OCLC, wereldwijd de grootste partij op

Economics toegekend gekregen. Dit predi-

voor de citatie-rankings.

wordt gewonnen door de bewoners van

de inspirerende manier waarop de

euro verbonden, bestemd voor onderzoek

het terrein van bibliotheekautomatisering,

kaat wordt door de Faculteit der

zeven vrouwen een Dr. W.H. Posthumus-van

Couwenburg. De studenten verzorgen na

Rotterdamse historici de problematiek van

en voor begeleiding van jonge onderzoe-

om als testlocatie te functioneren bij de

Economische Wetenschappen/Erasmus

der Goot stipendium toegekend. Iedere

afloop in het opvangcentrum een maaltijd

opvoeding, onderwijs en ontwikkeling van

kers. Daarnaast geldt gedurende de benoe-

bouw van het nieuwe systeem TouchPoint.

School of Economics verleend aan toonaan-

faculteit heeft voor deze aanmoedigingsprijs

voor alle deelnemers aan deze denksport-

het kind in hun boek aan de orde hebben

mingsperiode (vijf jaar) een vrijstelling van

Het gaat daarbij om de zogenoemde ‘end

gevende wetenschappers, voor een periode

voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers

middag.

gesteld.

bestuurlijke verplichtingen.

user service’ die voor onderzoekers en

van zeven jaar. Later in het jaar is ook aan

een kandidate voorgedragen. De prijs, die

organiseert de Faculteit der Economische

2008 overlijdt op 83-jarige leeftijd de

studenten de toegang tot de overvloedige

prof.dr. Philip Hans Franses de eer te beurt

iedere twee jaar zal worden uitgereikt, is

Wetenschappen/Erasmus School of

grondlegger van de Faculteit der Sociale

informatiebronnen moet vergemakkelijken.

gevallen zo’n leerstoel te bekleden.

vernoemd naar de eerste gepromoveerde

Economics in samenwerking met al haar

Wetenschappen, prof.dr. Jacques van

Prof.dr.

George S. Yip is de nieuwe decaan bij

In 2008 is aan

Leden van de studen-

Voor haar studenten-van-toen

Prof.dr. Frank Grosveld, hoogleraar

Op 15 mei

vrouw (in 1930) in de Handelswetenschap-

studieverenigingen een alumnidag met als

Doorn. Van 1960 tot 1988 was hij hoog-

RSM Erasmus University. De naam van de

pen aan de Nederlandsche Handels-

thema ‘Nederland aan de top’.

leraar Sociologie aan de Nederlandse

faculteit is sindsdien Rotterdam School of

Hoogeschool, een van de rechtsvoorgangers

In november keren vele alumni terug naar

Economische Hogeschool, later Erasmus

Management, Erasmus University.

van de EUR.

hun alma mater voor de eerste universiteits-

Universiteit Rotterdam.

J. Gribnau). Het hoofd van de afdeling

De Universiteitbibliotheek

brede Erasmus Alumnidag.

Nelie Kroes met presentator Twan Huijs in Nova College Tour

De ‘happiness’ professor, dr Ruut Veenhoven

Daklozen geven SSR-Rotterdam ‘een lesje’ dammen en schaken

Erasmus Alumnidag 2008

Uitreiking oorkonde door voorzitter Mandeville-stichting Ten Cate aan Ben Bot

De UB: testlocatie TouchPoint

13

12



Een greep uit 2008 JANUARI

FEBRUARI

In het sportgebouw vinden opnamen

MAART

Het tijdschrift Journal of Happiness

APRIL

Prof.dr. Frans-Willem Korsten, bijzonder

MEI

Het boek Kind van de toekomst. De

JUNI

Vanwege de renovatie van de Aula moet

Op het festival De Parade zijn de bezoe-

plaats voor de tv-uitzending Nova College

Studies is erkend door het gerenommeerde

hoogleraar Literatuur en samenleving bij de

wondere wereld van Otto van Eck (1780-

de Mandeville-lezing uitwijken naar de

kers bij de voorstelling seXY chromosomen

Tour, met in de hoofdrol EUR-alumna Nelie

Institute for Scientific Information, en opge-

Faculteit der Historische en Kunstweten-

1798) van dr. Rudolf Dekker en dr. Arianne

Rotterdam Hall in Beurs/WTC. Onder grote

op een onverwachte wijze in aanraking

Kroes, Europees commissaris voor mededin-

nomen in het ISI Web of Knowledge. Aan

schappen (FHKW) verzorgt voor Erasmus-

Baggerman (FHKW) is opgenomen in de

belangstelling spreekt de laureaat, oud-

gekomen met de wetenschap. In dit thea-

ging. In een vraaggesprek met presentator

de Faculteit der Sociale Wetenschappen

podium tijdens de Boekenweek twee lezin-

Basisbibliotheek met duizend sleutelteksten

minister van Buitenlandse Zaken, Bernard

trale beeldverhaal over de biologische ach-

Twan Huys vertelt zij onder meer over haar

wordt al dertig jaar onderzoek gedaan naar

gen in de stad. Naast een multimediale

uit de cultuurgeschiedenis van de Lage

Bot, zijn rede uit. Zijn voordracht draagt de

tergronden van seks treden twee spelers op,

studietijd aan de Nederlandse Economische

geluk. Mede als gevolg daarvan verscheen

lezing in het RO theater is er een optreden

Landen. Deze digitale Basisbibliotheek

titel Europa – van vrees naar vertrouwen, de

die in het dagelijks leven werkzaam zijn bij

Hogeschool, een van de rechtsvoorgangers

in 2000 het eerste nummer van de Journal

in het Bibliotheektheater met Theo Kamps,

omvat een selectie vanaf de Middeleeuwen

potentie van een verenigd continent.

FGG/Erasmus MC. (prof.dr. F. Grosveld en dr.

van de EUR. Studenten, in grote getale aan-

of Happiness Studies. Het tijdschrift, opge-

lid van het cabaretgezelschap Rooyackers,

tot heden, van romans tot proefschriften,

wezig, krijgen de gelegenheid vragen te

richt door prof.dr. Ruut Veenhoven, hoog-

Kamps en Kamps.

van pamfletten tot bijbelvertalingen, van

Moleculaire Celbiologie bij FGG/Erasmus

Voorplanting en Ontwikkeling, prof.dr. J.A.

stellen over haar visie op Europa, haar car-

leraar Sociale condities voor menselijk geluk,

tengezelligheidsvereniging SSR-Rotterdam

bakerrijmen tot memoires. Kind van de toe-

MC, is door de Koninklijke Akademie van

Grootegoed, schreef het script voor de thea-

rière, over macht en succes.

komt hiermee op de lijst van ISI-erkende

binden op de schaak- en damborden de

komst valt in september opnieuw in de prij-

Wetenschappen (KNAW) benoemd tot

tervoorstelling.

Stefan Stremersch heeft als eerste de

wetenschappelijke tijdschriften, die onder

strijd aan met de dak- en thuislozen van

zen. Het wordt dan in Utrecht bekroond

Akademiehoogleraar. Aan deze eervolle

heeft positief gereageerd op het verzoek

Desiderius Erasmus Distinguished Chair of

meer gebruikt worden bij citatie-analyses

opvangcentrum Couwenburg. De wedstrijd

met de Martinus J. Langeveldprijs vanwege

benoeming is een bedrag van een miljoen

van OCLC, wereldwijd de grootste partij op

Economics toegekend gekregen. Dit predi-

voor de citatie-rankings.

wordt gewonnen door de bewoners van

de inspirerende manier waarop de

euro verbonden, bestemd voor onderzoek

het terrein van bibliotheekautomatisering,

kaat wordt door de Faculteit der

zeven vrouwen een Dr. W.H. Posthumus-van

Couwenburg. De studenten verzorgen na

Rotterdamse historici de problematiek van

en voor begeleiding van jonge onderzoe-

om als testlocatie te functioneren bij de

Economische Wetenschappen/Erasmus

der Goot stipendium toegekend. Iedere

afloop in het opvangcentrum een maaltijd

opvoeding, onderwijs en ontwikkeling van

kers. Daarnaast geldt gedurende de benoe-

bouw van het nieuwe systeem TouchPoint.

School of Economics verleend aan toonaan-

faculteit heeft voor deze aanmoedigingsprijs

voor alle deelnemers aan deze denksport-

het kind in hun boek aan de orde hebben

mingsperiode (vijf jaar) een vrijstelling van

Het gaat daarbij om de zogenoemde ‘end

gevende wetenschappers, voor een periode

voor talentvolle vrouwelijke onderzoekers

middag.

gesteld.

bestuurlijke verplichtingen.

user service’ die voor onderzoekers en

van zeven jaar. Later in het jaar is ook aan

een kandidate voorgedragen. De prijs, die

organiseert de Faculteit der Economische

2008 overlijdt op 83-jarige leeftijd de

studenten de toegang tot de overvloedige

prof.dr. Philip Hans Franses de eer te beurt

iedere twee jaar zal worden uitgereikt, is

Wetenschappen/Erasmus School of

grondlegger van de Faculteit der Sociale

informatiebronnen moet vergemakkelijken.

gevallen zo’n leerstoel te bekleden.

vernoemd naar de eerste gepromoveerde

Economics in samenwerking met al haar

Wetenschappen, prof.dr. Jacques van

Prof.dr.

George S. Yip is de nieuwe decaan bij

In 2008 is aan

Leden van de studen-

Voor haar studenten-van-toen

Prof.dr. Frank Grosveld, hoogleraar

Op 15 mei

vrouw (in 1930) in de Handelswetenschap-

studieverenigingen een alumnidag met als

Doorn. Van 1960 tot 1988 was hij hoog-

RSM Erasmus University. De naam van de

pen aan de Nederlandsche Handels-

thema ‘Nederland aan de top’.

leraar Sociologie aan de Nederlandse

faculteit is sindsdien Rotterdam School of

Hoogeschool, een van de rechtsvoorgangers

In november keren vele alumni terug naar

Economische Hogeschool, later Erasmus

Management, Erasmus University.

van de EUR.

hun alma mater voor de eerste universiteits-

Universiteit Rotterdam.

J. Gribnau). Het hoofd van de afdeling

De Universiteitbibliotheek

brede Erasmus Alumnidag.

Nelie Kroes met presentator Twan Huijs in Nova College Tour

De ‘happiness’ professor, dr Ruut Veenhoven

Daklozen geven SSR-Rotterdam ‘een lesje’ dammen en schaken

Erasmus Alumnidag 2008

Uitreiking oorkonde door voorzitter Mandeville-stichting Ten Cate aan Ben Bot

De UB: testlocatie TouchPoint

13

14



JULI

AUGUSTUS

Faculteitsvereniging ERA van de Faculteit

SEPTEMBER

Studente Geneeskunde Elisabeth

OKTOBER

Onder grote belangstelling van de EUR-

NOVEMBER

Tijdens een bijeenkomst van decanen en

DECEMBER

Ter gelegenheid van de 95ste verjaardag

Het Institute of Social Studies (ISS) in

der Wijsbegeerte organiseert een studiereis

Willeboordse behaalt op de Olympische

gemeenschap treedt minister-president dr.

het College van Bestuur zijn de convenanten

van de universiteit zijn eredoctoraten uit-

Den Haag en de Erasmus Universiteit

naar Schotland. In Edingburgh en St.

Spelen in Beijing een bronzen medaille bij

Jan Peter Balkende op als gastspreker bij de

van Erasmus 2013, het strategiedocument

gereikt aan de Britse hoogleraar Sonia

Rotterdam tekenen een integratieovereen-

Andrews volgen de vijftig studenten, bege-

het onderdeel judo in de klasse tot 63 kilo-

opening van het Academisch Jaar. Aan het

van de EUR, getekend. Daarin is vastgelegd

Livingstone, en de Amerikaanse hoogleraren

komst. Hoewel het instituut gehuisvest blijft

leid door enige docenten, de speciale colle-

gram. In de Holland-acht roeien drie EUR-

slot van de bijeenkomst vindt de uitreiking

op welke wijze de faculteiten de komende

Hau Lee en Guido Calabresi. Voor alle mede-

in Den Haag gaat het ISS vanaf juli 2009 als

ges over de grote Schotse filosoof David

studenten: Olaf van Andel (Geneeskunde),

plaats van de Onderwijs- en Onderzoeks-

vijf jaar bijdragen aan het bereiken van de

werkers en studenten is er de feestelijke

universitair instituut deel uit maken van de

David Kuiper en Mitchel Steenman (beiden

prijzen 2008 aan dr. Gert-Jan Kleinrensink

strategische doelstellingen op het terrein

avondopenstelling in museum Boijmans Van

Rotterdamse universiteit. De samenwerking

Nederlandse Organisatie voor

Fiscaal Recht). Zij grijpen met hun vierde

(FGG/Erasmus MC) en dr. Elaine Mak

van onderwijs, onderzoek, organisatie en

Beuningen, met de tentoonstelling Erasmus in

heeft voor beide partijen op strategisch en

Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft

plaats in de finale net naast de medailles.

(Faculteit der Rechtsgeleerdheid).

omgeving.

beeld. Van het boekje van prof.dr. Hans

academisch niveau veel te bieden.

twaalf recent gepromoveerde EUR-onder-

De Bedrijfskunde-studenten Roel Koolen

tember 2008 arriveren ruim 4.000 eerste-

and Urban Development Studies, viert het

Trapman, getiteld Erasmus van Rotterdam, een

ir. N.A.H. Agatz van Rotterdam School of

zoekers beloond met de Veni-subsidie. Zij

(Olympische honkbalploeg) en Kamile Maase

jaars bachelorstudenten en starten zo’n 700

vijftigjarig bestaan met een serie lezingen.

kennismaking, verschijnt ook een Engelstalige

Management, Erasmus University is de NWO

kunnen hiermee gedurende drie jaar ideeën

(marathonloper) zijn eveneens in Beijing in

eerstejaars masterstudenten aan een nieuwe

In deze ‘urban meetings’, mede georgani-

editie, zodat de gehele EUR-gemeenschap

Rubicon-subsidie toegekend. Dankzij deze

ontwikkelen en onderzoeken. De subsidie

actie gekomen.

opleiding. De grootste faculteit – met 6.560

seerd met het Rotterdams Centrum voor

kennis kan nemen van de belangrijkste daden

subsidie, speciaal in het leven geroepen

bedraagt maximaal 208.000 euro per onder-

door de VPRO geselecteerd om zijn favoriete

studenten – is Rotterdam School of

Architectuur (AIR) en de Internationale

en gedachten van haar naamgever.

voor jonge, veelbelovende gepromoveerde

zoeker. Zes jonge excellente wetenschappers

televisieavond samen te stellen voor het ver-

Management, Erasmus University. Traditie-

Architectuur Biënnale Rotterdam, delen

dan veertig wetenschappers leveren een

onderzoekers die nog aan het begin van

zijn in aanmerking gekomen voor de Vidi-

maarde tv-programma Zomergasten.

getrouw is de Faculteit der Wijsbegeerte

internationale experts hun inzichten op het

bijdrage aan Opstellen voor Opstelten, het

hun wetenschappelijke carrière staan de

subsidie. Deze ervaren postdocs krijgen in

Schinkel, als universitair docent theoretische

- met 345 studenten - de kleinste van de

gebied van stedelijk management met

geschenk van de EUR aan scheidend burge-

kans te bieden naar het buitenland te gaan,

totaal maximaal 600.000 euro en kunnen

sociologie verbonden aan de Faculteit der

zeven faculteiten.

Rotterdamse beleidsmakers, architecten en

meester mr. Ivo Opstelten. In deze bundel

vertrekt hij voor een jaar naar de Georgia

hiermee vijf jaar lang een eigen onderzoeks-

Sociale Wetenschappen, behoort tot een

stedenbouwkundigen.

komt de hedendaagse verbondenheid met de

Teg, School of Industrial and Systems

lijn ontwikkelen en een of meer onderzoe-

van de EUR-onderzoekers die in 2008 een

universiteitsbestuurders zijn bijeen op de

stad tot uiting. Wat heeft Rotterdam aan de

Engineering in de Verenigde Staten.

kers aanstellen. De subsidies zijn overwe-

Veni-laureaat heeft gekregen.

Erasmus Universiteit voor de najaarsconfe-

EUR-expertise en wat wordt de wetenschap

gend beschikbaar gesteld voor medisch

rentie van de European University

daar wijzer van. Naast dit boek is er op de

onderzoek, maar ook economisch, juridisch,

Association. Zij buigen zich over de vraag

speciale afscheidsavond in museum Boijmans

sociologisch en filosofisch onderzoek is

hoe de universiteiten meer groepen van de

Van Beuningen voor Opstelten de Ad Fontes-

gehonoreerd.

sterk veranderende Europese bevolking kun-

penning als dank voor zijn inzet voor de

nen betrekken in het hoger onderwijs en zo

universiteit tijdens zijn burgermeesters-

kunnen bijdragen aan het verbeteren van de

periode.

Hume en over de Schotse Verlichting.

De

Dr. Willem Schinkel is

In sep-

IHS, het Institute for Housing

Ruim driehonderd

Meer

Aan

concurrentiepositie van Europa. De organisatie van het congres is in handen van Erasmus Academie.

Filosofiestudenten in de voetsporen van David Hume

Elisabeth Willboordse pakt brons in Beijing

Premier Balkenende spreekt tijdens de opening van het Academisch Jaar

Ondertekening van de Erasmus 2013 convenanten

Omslag Erasmus-boekje

Institute of Social Studies te Den Haag

15

14



JULI

AUGUSTUS

Faculteitsvereniging ERA van de Faculteit

SEPTEMBER

Studente Geneeskunde Elisabeth

OKTOBER

Onder grote belangstelling van de EUR-

NOVEMBER

Tijdens een bijeenkomst van decanen en

DECEMBER

Ter gelegenheid van de 95ste verjaardag

Het Institute of Social Studies (ISS) in

der Wijsbegeerte organiseert een studiereis

Willeboordse behaalt op de Olympische

gemeenschap treedt minister-president dr.

het College van Bestuur zijn de convenanten

van de universiteit zijn eredoctoraten uit-

Den Haag en de Erasmus Universiteit

naar Schotland. In Edingburgh en St.

Spelen in Beijing een bronzen medaille bij

Jan Peter Balkende op als gastspreker bij de

van Erasmus 2013, het strategiedocument

gereikt aan de Britse hoogleraar Sonia

Rotterdam tekenen een integratieovereen-

Andrews volgen de vijftig studenten, bege-

het onderdeel judo in de klasse tot 63 kilo-

opening van het Academisch Jaar. Aan het

van de EUR, getekend. Daarin is vastgelegd

Livingstone, en de Amerikaanse hoogleraren

komst. Hoewel het instituut gehuisvest blijft

leid door enige docenten, de speciale colle-

gram. In de Holland-acht roeien drie EUR-

slot van de bijeenkomst vindt de uitreiking

op welke wijze de faculteiten de komende

Hau Lee en Guido Calabresi. Voor alle mede-

in Den Haag gaat het ISS vanaf juli 2009 als

ges over de grote Schotse filosoof David

studenten: Olaf van Andel (Geneeskunde),

plaats van de Onderwijs- en Onderzoeks-

vijf jaar bijdragen aan het bereiken van de

werkers en studenten is er de feestelijke

universitair instituut deel uit maken van de

David Kuiper en Mitchel Steenman (beiden

prijzen 2008 aan dr. Gert-Jan Kleinrensink

strategische doelstellingen op het terrein

avondopenstelling in museum Boijmans Van

Rotterdamse universiteit. De samenwerking

Nederlandse Organisatie voor

Fiscaal Recht). Zij grijpen met hun vierde

(FGG/Erasmus MC) en dr. Elaine Mak

van onderwijs, onderzoek, organisatie en

Beuningen, met de tentoonstelling Erasmus in

heeft voor beide partijen op strategisch en

Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft

plaats in de finale net naast de medailles.

(Faculteit der Rechtsgeleerdheid).

omgeving.

beeld. Van het boekje van prof.dr. Hans

academisch niveau veel te bieden.

twaalf recent gepromoveerde EUR-onder-

De Bedrijfskunde-studenten Roel Koolen

tember 2008 arriveren ruim 4.000 eerste-

and Urban Development Studies, viert het

Trapman, getiteld Erasmus van Rotterdam, een

ir. N.A.H. Agatz van Rotterdam School of

zoekers beloond met de Veni-subsidie. Zij

(Olympische honkbalploeg) en Kamile Maase

jaars bachelorstudenten en starten zo’n 700

vijftigjarig bestaan met een serie lezingen.

kennismaking, verschijnt ook een Engelstalige

Management, Erasmus University is de NWO

kunnen hiermee gedurende drie jaar ideeën

(marathonloper) zijn eveneens in Beijing in

eerstejaars masterstudenten aan een nieuwe

In deze ‘urban meetings’, mede georgani-

editie, zodat de gehele EUR-gemeenschap

Rubicon-subsidie toegekend. Dankzij deze

ontwikkelen en onderzoeken. De subsidie

actie gekomen.

opleiding. De grootste faculteit – met 6.560

seerd met het Rotterdams Centrum voor

kennis kan nemen van de belangrijkste daden

subsidie, speciaal in het leven geroepen

bedraagt maximaal 208.000 euro per onder-

door de VPRO geselecteerd om zijn favoriete

studenten – is Rotterdam School of

Architectuur (AIR) en de Internationale

en gedachten van haar naamgever.

voor jonge, veelbelovende gepromoveerde

zoeker. Zes jonge excellente wetenschappers

televisieavond samen te stellen voor het ver-

Management, Erasmus University. Traditie-

Architectuur Biënnale Rotterdam, delen

dan veertig wetenschappers leveren een

onderzoekers die nog aan het begin van

zijn in aanmerking gekomen voor de Vidi-

maarde tv-programma Zomergasten.

getrouw is de Faculteit der Wijsbegeerte

internationale experts hun inzichten op het

bijdrage aan Opstellen voor Opstelten, het

hun wetenschappelijke carrière staan de

subsidie. Deze ervaren postdocs krijgen in

Schinkel, als universitair docent theoretische

- met 345 studenten - de kleinste van de

gebied van stedelijk management met

geschenk van de EUR aan scheidend burge-

kans te bieden naar het buitenland te gaan,

totaal maximaal 600.000 euro en kunnen

sociologie verbonden aan de Faculteit der

zeven faculteiten.

Rotterdamse beleidsmakers, architecten en

meester mr. Ivo Opstelten. In deze bundel

vertrekt hij voor een jaar naar de Georgia

hiermee vijf jaar lang een eigen onderzoeks-

Sociale Wetenschappen, behoort tot een

stedenbouwkundigen.

komt de hedendaagse verbondenheid met de

Teg, School of Industrial and Systems

lijn ontwikkelen en een of meer onderzoe-

van de EUR-onderzoekers die in 2008 een

universiteitsbestuurders zijn bijeen op de

stad tot uiting. Wat heeft Rotterdam aan de

Engineering in de Verenigde Staten.

kers aanstellen. De subsidies zijn overwe-

Veni-laureaat heeft gekregen.

Erasmus Universiteit voor de najaarsconfe-

EUR-expertise en wat wordt de wetenschap

gend beschikbaar gesteld voor medisch

rentie van de European University

daar wijzer van. Naast dit boek is er op de

onderzoek, maar ook economisch, juridisch,

Association. Zij buigen zich over de vraag

speciale afscheidsavond in museum Boijmans

sociologisch en filosofisch onderzoek is

hoe de universiteiten meer groepen van de

Van Beuningen voor Opstelten de Ad Fontes-

gehonoreerd.

sterk veranderende Europese bevolking kun-

penning als dank voor zijn inzet voor de

nen betrekken in het hoger onderwijs en zo

universiteit tijdens zijn burgermeesters-

kunnen bijdragen aan het verbeteren van de

periode.

Hume en over de Schotse Verlichting.

De

Dr. Willem Schinkel is

In sep-

IHS, het Institute for Housing

Ruim driehonderd

Meer

Aan

concurrentiepositie van Europa. De organisatie van het congres is in handen van Erasmus Academie.

Filosofiestudenten in de voetsporen van David Hume

Elisabeth Willboordse pakt brons in Beijing

Premier Balkenende spreekt tijdens de opening van het Academisch Jaar

Ondertekening van de Erasmus 2013 convenanten

Omslag Erasmus-boekje

Institute of Social Studies te Den Haag

15


ten opzichte van 2007 toegenomen met acht personen. Het aantal

K E U Z E M O D E L A R B E I D S V O O RWA A R D E N

vrouwelijke gewoon hoogleraren (inclusief Erasmus MC en iBMG)

In 2008 hebben 1168 medewerkers – ruim 54% van het personeel -

is met een persoon gedaald. Het percentage vrouwelijke gewone

deel genomen aan het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, een

hoogleraren komt daardoor op 7,1%.

stijging met 7% ten opzichte van 2007. Het inruilen van verlofdagen voor extra inkomen bleef daarbij favoriet.

Bijzonder hoogleraren m/v

Bij de keuze voor deelname aan de spaarloon- of de

Het aantal bijzonder hoogleraren is ten opzichte van 2007 met

levensloopregeling is eerstgenoemde regeling veruit populair

veertien personen gestegen: van 122 bijzonder hoogleraren in

(694 personen tegen 47 deelnemers aan de levensloopregeling).

2007 naar 136 in 2008 (inclusief FGG/Erasmus MC en iBMG). De verdeling over mannen en vrouwen laat een lichte stijging zien

E R A S M U S V I TA A L

ten gunste van de vrouwen, van 13,9% in 2007 naar 17,6% in

Een gezonde leefstijl is een belangrijke basis om zowel in als

2008. Vrouwen halen dus licht in. Deze stijging komt vooral door

buiten de werksituatie tot optimale prestaties te komen. Waar de

het aantal vrouwelijke bijzondere hoogleraren bij FGG/Erasmus

EUR eerder vooral inzette op een ziekteverzuimbeleid en het

MC. Op de peildatum 31 december 2008 werkten daar vijf

subsidiëren van een sportkaart voor haar medewerkers, is in 2008

vrouwen meer dan op 31 december 2007. Het percentage

gekozen voor de introductie van het programma Erasmus Vitaal.

vrouwelijke bijzonder hoogleraren bij de overige faculteiten

Dit omvat:

vertoont ook een toename: van 13% in 2007 naar 17,5%

• Een ‘health check’;

in 2008.

• Een bewegingsprogramma; • Een introductieprogramma bij het sportcentrum Woudestein.

ZIEKTEVERZUIM

5

MEDEWERKERS: Vrouwen halen licht in

In vergelijking met 2007 is het ziekteverzuim licht gedaald van

De ‘health check’ is namens de EUR uitgevoerd door de medische

2,45% naar 2,09%. De gemiddelde ziekteduur is wel gestegen, in

staf van voetbalclub Sparta.

2008 was men 10,33 dagen ziek. Vooral het wetenschappelijk

Aan de hand van een vragenlijst, een vooronderzoek, een

personeel (WP) was gemiddeld drie dagen langer ziek dan vorig

inspanningstest en een afsluitend onderzoek/evaluatie door een

jaar. De ziekmeldingfrequentie is nagenoeg gelijk gebleven ten

sportarts zijn de medewerkers doorgelicht.

opzichte van 2007 en is voor het OBP (ondersteunend en beheer

Het persoonlijke bewegingsprogramma, in overleg met de

personeel) vijf maal hoger dan voor het WP.

sportarts opgesteld, kan worden uitgevoerd in sportcentrum

2008 is na het meer plannenvormende 2007 bovenal een jaar

University, FSW, FR en FHKW. In navolging van de reorganisatie bij

geweest van implementatie. Zowel de strategie, verwoord in

het Bureau van de Universiteit zijn in 2008 bij de huidige

Erasmus 2013, als een nieuwe organisatiestructuur voor de

stafafdelingen en Shared Service Centra (SSC’s) 13 personen - en

BELONGINGEN

jaar en een jaar vinden opnieuw ‘health checks’ plaats om het

ondersteunende diensten zijn voortvarend opgepakt. Voor

daarmee 6,5 fte - minder werkzaam.

De EUR kent diverse beloningen voor haar personeelsleden.

effect van het bewegingsprogramma voor de medewerker in kaart

Medewerkers die goed tot zeer goed hebben gefunctioneerd,

te brengen.

medewerkers is dan ook ingezet op een groot aantal

Woudestein, de eigen sportfaciliteiten van de EUR. Na een half

beleidsspeerpunten, waaronder het verbeteren van de faciliteiten

De man/vrouw-verhouding is in 2008 voor de EUR nagenoeg gelijk

kunnen hiervoor een waardering krijgen in de vorm van een

voor buitenlandse medewerkers, het specificeren van het

gebleven met een 9% meerderheid in het voordeel van de

gratificatie, een extra periodiek of een functioneringstoelage.

arbeidsvoorwaardenbeleid en het invoeren van het

mannen. Onder de 140 gewoon hoogleraren zijn 9 vrouwen, bij

In 2008 zijn 449 personen daarvoor in aanmerking gekomen.

gezondheidsprogramma Erasmus Vitaal.

de UHD’s zijn het er 23 van de 127, terwijl 82 van de 270 UD’s vrouw zijn.

O M VA N G VA N H E T P E R S O N E E L S B E S TA N D

In 2007 telde de EUR 2.090 werknemers, op 31 december 2008 zijn

Hoogleraren

2.136 personen in dienst, een kleine toename van 46 werknemers.

De peildatum 31 december 2008 toont een toename van het

Het volledig aantal arbeidsplaatsen uitgedrukt in fulltime

aantal mannelijke gewoon hoogleraren met vier personen ofwel

eenheden komt daarmee op 1.602,76 fte. Deze toename is vooral

92,9%. Deze stijging komt voor rekening van de Woudestein-

te zien bij de Rotterdam School of Management, Erasmus

faculteiten. Daar is het aantal mannelijke gewoon hoogleraren

17


ten opzichte van 2007 toegenomen met acht personen. Het aantal

K E U Z E M O D E L A R B E I D S V O O RWA A R D E N

vrouwelijke gewoon hoogleraren (inclusief Erasmus MC en iBMG)

In 2008 hebben 1168 medewerkers – ruim 54% van het personeel -

is met een persoon gedaald. Het percentage vrouwelijke gewone

deel genomen aan het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, een

hoogleraren komt daardoor op 7,1%.

stijging met 7% ten opzichte van 2007. Het inruilen van verlofdagen voor extra inkomen bleef daarbij favoriet.

Bijzonder hoogleraren m/v

Bij de keuze voor deelname aan de spaarloon- of de

Het aantal bijzonder hoogleraren is ten opzichte van 2007 met

levensloopregeling is eerstgenoemde regeling veruit populair

veertien personen gestegen: van 122 bijzonder hoogleraren in

(694 personen tegen 47 deelnemers aan de levensloopregeling).

2007 naar 136 in 2008 (inclusief FGG/Erasmus MC en iBMG). De verdeling over mannen en vrouwen laat een lichte stijging zien

E R A S M U S V I TA A L

ten gunste van de vrouwen, van 13,9% in 2007 naar 17,6% in

Een gezonde leefstijl is een belangrijke basis om zowel in als

2008. Vrouwen halen dus licht in. Deze stijging komt vooral door

buiten de werksituatie tot optimale prestaties te komen. Waar de

het aantal vrouwelijke bijzondere hoogleraren bij FGG/Erasmus

EUR eerder vooral inzette op een ziekteverzuimbeleid en het

MC. Op de peildatum 31 december 2008 werkten daar vijf

subsidiëren van een sportkaart voor haar medewerkers, is in 2008

vrouwen meer dan op 31 december 2007. Het percentage

gekozen voor de introductie van het programma Erasmus Vitaal.

vrouwelijke bijzonder hoogleraren bij de overige faculteiten

Dit omvat:

vertoont ook een toename: van 13% in 2007 naar 17,5%

• Een ‘health check’;

in 2008.

• Een bewegingsprogramma; • Een introductieprogramma bij het sportcentrum Woudestein.

ZIEKTEVERZUIM

5

MEDEWERKERS: Vrouwen halen licht in

In vergelijking met 2007 is het ziekteverzuim licht gedaald van

De ‘health check’ is namens de EUR uitgevoerd door de medische

2,45% naar 2,09%. De gemiddelde ziekteduur is wel gestegen, in

staf van voetbalclub Sparta.

2008 was men 10,33 dagen ziek. Vooral het wetenschappelijk

Aan de hand van een vragenlijst, een vooronderzoek, een

personeel (WP) was gemiddeld drie dagen langer ziek dan vorig

inspanningstest en een afsluitend onderzoek/evaluatie door een

jaar. De ziekmeldingfrequentie is nagenoeg gelijk gebleven ten

sportarts zijn de medewerkers doorgelicht.

opzichte van 2007 en is voor het OBP (ondersteunend en beheer

Het persoonlijke bewegingsprogramma, in overleg met de

personeel) vijf maal hoger dan voor het WP.

sportarts opgesteld, kan worden uitgevoerd in sportcentrum

2008 is na het meer plannenvormende 2007 bovenal een jaar

University, FSW, FR en FHKW. In navolging van de reorganisatie bij

geweest van implementatie. Zowel de strategie, verwoord in

het Bureau van de Universiteit zijn in 2008 bij de huidige

Erasmus 2013, als een nieuwe organisatiestructuur voor de

stafafdelingen en Shared Service Centra (SSC’s) 13 personen - en

BELONGINGEN

jaar en een jaar vinden opnieuw ‘health checks’ plaats om het

ondersteunende diensten zijn voortvarend opgepakt. Voor

daarmee 6,5 fte - minder werkzaam.

De EUR kent diverse beloningen voor haar personeelsleden.

effect van het bewegingsprogramma voor de medewerker in kaart

Medewerkers die goed tot zeer goed hebben gefunctioneerd,

te brengen.

medewerkers is dan ook ingezet op een groot aantal

Woudestein, de eigen sportfaciliteiten van de EUR. Na een half

beleidsspeerpunten, waaronder het verbeteren van de faciliteiten

De man/vrouw-verhouding is in 2008 voor de EUR nagenoeg gelijk

kunnen hiervoor een waardering krijgen in de vorm van een

voor buitenlandse medewerkers, het specificeren van het

gebleven met een 9% meerderheid in het voordeel van de

gratificatie, een extra periodiek of een functioneringstoelage.

arbeidsvoorwaardenbeleid en het invoeren van het

mannen. Onder de 140 gewoon hoogleraren zijn 9 vrouwen, bij

In 2008 zijn 449 personen daarvoor in aanmerking gekomen.

gezondheidsprogramma Erasmus Vitaal.

de UHD’s zijn het er 23 van de 127, terwijl 82 van de 270 UD’s vrouw zijn.

O M VA N G VA N H E T P E R S O N E E L S B E S TA N D

In 2007 telde de EUR 2.090 werknemers, op 31 december 2008 zijn

Hoogleraren

2.136 personen in dienst, een kleine toename van 46 werknemers.

De peildatum 31 december 2008 toont een toename van het

Het volledig aantal arbeidsplaatsen uitgedrukt in fulltime

aantal mannelijke gewoon hoogleraren met vier personen ofwel

eenheden komt daarmee op 1.602,76 fte. Deze toename is vooral

92,9%. Deze stijging komt voor rekening van de Woudestein-

te zien bij de Rotterdam School of Management, Erasmus

faculteiten. Daar is het aantal mannelijke gewoon hoogleraren

17

18


M r. B e n N o t e b o o m ( 1 9 5 8 ) ALUMNUS FR


‘Je leert door te luisteren naar mensen die er anders over denken’ ‘De manier waarop je leert, verandert.

bij ons een opleiding tot heftruckchauffeur

Maar je blijft je altijd ontwikkelen.’

volgen. En iemand van de universiteit kan

Volgens mr. Ben Noteboom, CEO van een

bij ons controller worden als duidelijk is dat

van ’s werelds grootste uitzendorganisaties

hij voor langere tijd aan Randstad

Randstad, levert elke situatie mogelijk-

verbonden wil blijven. Voor alle functies

heden op om iets nieuws te leren.

die daartussen zitten, bieden wij ook

‘In mijn Rotterdamse studietijd, tussen 1976

opleidingen. In veel landen ben je als

en 1982, combineerde ik studeren met

uitzendorganisatie verplicht een

sportlessen geven. Het eerste jaar ging zo

percentage van de loonsom te investeren in

snel dat ik besloot bewust wat te

opleidingen van de uitzendkrachten. Bij

vertragen, onder meer door extra vakken

een omzet als de onze heb je het dan al

te volgen. Verder herinner ik mij mijn

snel over substantiële bedragen. ‘Voor

studietijd vooral als een bijzonder gezellige

interne managers hebben we na de

tijd. Uiteindelijk heb ik me bedrijfsjuridisch

integratie van Vedior in ons bedrijf het

en privaatrechtelijk gespecialiseerd. Ga je

budget voor de eigen business school

eenmaal werken, dan verandert de manier

tijdelijk verviervoudigd. En we hebben een

waarop je leert. Natuurlijk volg je interne

zeer intensief opleidingstraject voor onze

opleidingen, maar van de praktijk leer je

intercedenten. Er is nu eenmaal geen

toch het meest. De overname van Vedior

vakopleiding voor het werk dat wij doen.

bijvoorbeeld stelde ons voor een bijzondere

Het kent zo ontzettend veel facetten dat

uitdaging. Vedior was maar 10% kleiner

wij onze medewerkers zelf moeten

dan wij. Dus hoe schuif je twee

opleiden om de kneepjes van het vak te

gelijkwaardige organisaties in elkaar,

leren beheersen’, zegt Noteboom.

6

CAMPUS: Modernisering troef

terwijl ze actief zijn in 52 landen. Gelukkig is dat goed gegaan. In dat verband heb ik

GASTCOLLEGE

UNIVERSITEITSBIBLIOTHEEK

Bibliotheekcommissie, de decanen en het College van Bestuur

vooral geleerd te luisteren naar de mening

Binnenkort keert Noteboom terug op de

Belangrijk was het gezamenlijke beleidsplan 2008-2013 van de

heeft geleid tot de toekenning van extra middelen aan de MB en

van mensen die er anders over denken dan

EUR. ‘Hugo van Driel, van de Rotterdam

Universiteitsbibliotheek (UB) en de Medische Bibliotheek (MB).

de UB.

ik. Je blijft dan je eigen beslissingen

School of Management, Erasmus University,

Onder de titel Op naar de Top worden daarin vijf tegen 2013 te

nemen, maar het scherpt je inzicht.’

heeft me uitgenodigd om in oktober een

realiseren ambities uitgewerkt: een ‘state of the art’ -

Het informatieaanbod werd substantieel uitgebreid: behalve Web

serie gastcolleges af te sluiten. Dat dient

studieomgeving voor studenten, een rijke informatieomgeving

of Science kwam ook Scopus 3 beschikbaar; er zijn nieuwe

‘WE KUNNEN MENSEN STEEDS EEN

voor mij twee doelen. Ik heb de

voor onderzoekers, een op de nieuwste webontwikkelingen

bestanden toegevoegd aan het pakket databestanden van het

S TA P J E V E R D E R H E L P E N ’

gelegenheid iets terug te geven van de

gebaseerde service, specifieke dienstverlening voor bijzondere

Erasmus Data Service Center en basiscollecties Islamistiek en Media

Leren is ook voor medewerkers van

kennis en ervaring die ik heb opgedaan.

groepen gebruikers en een versterkte (inter)nationale positie. De

en journalistiek zijn aangelegd. Het aantal e-books steeg met 62%

Randstad en voor zijn uitzendkrachten van

Bovendien is het goed om in contact te

bespreking van dit beleidsplan met onder meer de

tot ruim 269.000 en er is beleid geformuleerd over de aanschaf en

groot belang. Bij een uitzendorganisatie

komen met nieuwe talenten die Randstad

het beheer van gedrukte werken in tijden van hoofdzakelijk

zijn de mensen immers bij uitstek het

kunnen versterken’, aldus Noteboom, die

elektronische informatievoorziening.

kapitaal van de organisatie. Noteboom:

zijn fascinatie voor geschiedenis en filosofie

‘Voor alle niveaus hebben we opleidingen.

wellicht ooit zal omzetten in een nieuwe

Een orderpicker die goed is bevallen, kan

studie.

3 Scopus is een multidisciplinaire databank, vooral gericht op science, technology & medicine en economische en sociale wetenschappen –

met verwijzigingen vanaf 1.841 naar artikelen uit circa 15.000 wetenschappelijke tijdschriften van 4.000 verschillende uitgevers.

19

18


M r. B e n N o t e b o o m ( 1 9 5 8 ) ALUMNUS FR


‘Je leert door te luisteren naar mensen die er anders over denken’ ‘De manier waarop je leert, verandert.

bij ons een opleiding tot heftruckchauffeur

Maar je blijft je altijd ontwikkelen.’

volgen. En iemand van de universiteit kan

Volgens mr. Ben Noteboom, CEO van een

bij ons controller worden als duidelijk is dat

van ’s werelds grootste uitzendorganisaties

hij voor langere tijd aan Randstad

Randstad, levert elke situatie mogelijk-

verbonden wil blijven. Voor alle functies

heden op om iets nieuws te leren.

die daartussen zitten, bieden wij ook

‘In mijn Rotterdamse studietijd, tussen 1976

opleidingen. In veel landen ben je als

en 1982, combineerde ik studeren met

uitzendorganisatie verplicht een

sportlessen geven. Het eerste jaar ging zo

percentage van de loonsom te investeren in

snel dat ik besloot bewust wat te

opleidingen van de uitzendkrachten. Bij

vertragen, onder meer door extra vakken

een omzet als de onze heb je het dan al

te volgen. Verder herinner ik mij mijn

snel over substantiële bedragen. ‘Voor

studietijd vooral als een bijzonder gezellige

interne managers hebben we na de

tijd. Uiteindelijk heb ik me bedrijfsjuridisch

integratie van Vedior in ons bedrijf het

en privaatrechtelijk gespecialiseerd. Ga je

budget voor de eigen business school

eenmaal werken, dan verandert de manier

tijdelijk verviervoudigd. En we hebben een

waarop je leert. Natuurlijk volg je interne

zeer intensief opleidingstraject voor onze

opleidingen, maar van de praktijk leer je

intercedenten. Er is nu eenmaal geen

toch het meest. De overname van Vedior

vakopleiding voor het werk dat wij doen.

bijvoorbeeld stelde ons voor een bijzondere

Het kent zo ontzettend veel facetten dat

uitdaging. Vedior was maar 10% kleiner

wij onze medewerkers zelf moeten

dan wij. Dus hoe schuif je twee

opleiden om de kneepjes van het vak te

gelijkwaardige organisaties in elkaar,

leren beheersen’, zegt Noteboom.

6

CAMPUS: Modernisering troef

terwijl ze actief zijn in 52 landen. Gelukkig is dat goed gegaan. In dat verband heb ik

GASTCOLLEGE

UNIVERSITEITSBIBLIOTHEEK

Bibliotheekcommissie, de decanen en het College van Bestuur

vooral geleerd te luisteren naar de mening

Binnenkort keert Noteboom terug op de

Belangrijk was het gezamenlijke beleidsplan 2008-2013 van de

heeft geleid tot de toekenning van extra middelen aan de MB en

van mensen die er anders over denken dan

EUR. ‘Hugo van Driel, van de Rotterdam

Universiteitsbibliotheek (UB) en de Medische Bibliotheek (MB).

de UB.

ik. Je blijft dan je eigen beslissingen

School of Management, Erasmus University,

Onder de titel Op naar de Top worden daarin vijf tegen 2013 te

nemen, maar het scherpt je inzicht.’

heeft me uitgenodigd om in oktober een

realiseren ambities uitgewerkt: een ‘state of the art’ -

Het informatieaanbod werd substantieel uitgebreid: behalve Web

serie gastcolleges af te sluiten. Dat dient

studieomgeving voor studenten, een rijke informatieomgeving

of Science kwam ook Scopus 3 beschikbaar; er zijn nieuwe

‘WE KUNNEN MENSEN STEEDS EEN

voor mij twee doelen. Ik heb de

voor onderzoekers, een op de nieuwste webontwikkelingen

bestanden toegevoegd aan het pakket databestanden van het

S TA P J E V E R D E R H E L P E N ’

gelegenheid iets terug te geven van de

gebaseerde service, specifieke dienstverlening voor bijzondere

Erasmus Data Service Center en basiscollecties Islamistiek en Media

Leren is ook voor medewerkers van

kennis en ervaring die ik heb opgedaan.

groepen gebruikers en een versterkte (inter)nationale positie. De

en journalistiek zijn aangelegd. Het aantal e-books steeg met 62%

Randstad en voor zijn uitzendkrachten van

Bovendien is het goed om in contact te

bespreking van dit beleidsplan met onder meer de

tot ruim 269.000 en er is beleid geformuleerd over de aanschaf en

groot belang. Bij een uitzendorganisatie

komen met nieuwe talenten die Randstad

het beheer van gedrukte werken in tijden van hoofdzakelijk

zijn de mensen immers bij uitstek het

kunnen versterken’, aldus Noteboom, die

elektronische informatievoorziening.

kapitaal van de organisatie. Noteboom:

zijn fascinatie voor geschiedenis en filosofie

‘Voor alle niveaus hebben we opleidingen.

wellicht ooit zal omzetten in een nieuwe

Een orderpicker die goed is bevallen, kan

studie.

3 Scopus is een multidisciplinaire databank, vooral gericht op science, technology & medicine en economische en sociale wetenschappen –

met verwijzigingen vanaf 1.841 naar artikelen uit circa 15.000 wetenschappelijke tijdschriften van 4.000 verschillende uitgevers.

19

20



Innovatief zijn ondermeer geweest de implementatie ‘als een van

ERASMUS ACADEMIE

CAMPUS WOUDESTEIN

M A AT S C H A P P E L I J K V E R A N T W O O R D O N D E R N E M E N

de eerste bibliotheken in Nederland’ van het OCLC 4 lokaal

Erasmus Academie (opgericht 19 maart 1996) is het

In 2008 is, voortbordurend op de prijsvraag van het jaar daarvoor

De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft in 2008 een aanzet

bibliotheeksysteem LBS4 en het functioneren als testlocatie voor

toonaangevende instituut voor postacademisch onderwijs (PAO)

en geïnspireerd door Erasmus 2013 een masterplan ontwikkeld

gegeven om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

de ontwikkeling van de nieuwe zoekmachine TouchPoint. Met

van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

met het oog op de toekomst tot 2028. De campus is meer dan een

duidelijker vorm te geven. Het gaat daarbij om het vinden van een

andere woorden: modernisering troef.

Voor professionals met een hbo- of universitaire opleiding die een

verzameling gebouwen, waarin onderzoek plaatsvindt en waarin

balans tussen de economische prestaties (profit), de sociale

gespecialiseerde cursus op hun vakgebied zoeken en behoefte

colleges gegeven worden. De campus dient een ontmoetingsplek

aspecten (people) en randvoorwaarden rond milieu en

STUDIUM GENERALE

hebben aan verdere persoonlijke ontwikkeling, is Erasmus

te zijn voor Nederlandse én de internationale studenten en

duurzaamheid (planet); ook wel aangeduid als de tripleP-

Studium Generale heeft in 2008 - al dan niet in samenwerking met

Academie een logische keuze. In een samenleving waar kennis en

medewerkers die elkaar inspireren. Een stimulerende leer-, werk-

benadering. In december heeft het College van Bestuur groen licht

andere organisaties - 58 programma’s (lezingen, debatten,

innovatie steeds belangrijker worden en die telkens nieuwe eisen

en woonomgeving, met mogelijkheden tot ontspanning.

gegeven voor de oprichting van de werkgroep MVO, onder

podiumprogramma’s, symposia en workshops) georganiseerd voor

aan mensen stelt, is een leven lang leren immers een voorwaarde

De campus krijgt een kosmopolitische uitstraling die past bij de

aanvoering van prof.dr. Lucas Meijs. In 2009 wordt het advies

totaal 6.268 bezoekers; 60% daarvan is student.

voor persoonlijke ontplooiing.

identiteit van de instelling. In 2013 zullen de eerste belangrijke

verwacht over de rol en invulling van MVO voor de universiteit.

resultaten zichtbaar zijn. Daarna wordt het plan stap voor stap E R A S M U S C U LT U U R

PAO heeft in 2008 een nieuwe strategische visie geformuleerd,

In 2008 zijn 3.032 studenten op de evenementen van Erasmus

gericht op een substantiële groei in de komende vijf jaar. In 2013

verder ontwikkeld.

De EUR levert via haar klassieke universitaire hoofdtaken –

Cultuur af gekomen. De samenwerking met de Stichting

moet zowel de omzet als het rendement zijn verdubbeld en moet

I N N O VAT I E V E I N F O R M AT I E - E N

bijdrage aan oplossingen voor maatschappelijke kwesties.

Kunstzinnige Vorming Rotterdam is gewijzigd, waardoor Erasmus

het eigen vermogen van Erasmus Academie gegroeid zijn tot

C O M M U N I C AT I E T E C H N O L O G I E ( I C T )

Meer op microschaal is het in 2007 gelanceerde project ‘Greening

Cultuur nu twee keer per jaar tien (Engelstalige) cursussen

minimaal € 550.000. In 2008 is daarmee een start gemaakt:

Op het gebied van telefonie, computerverkeer en alle andere

the Campus’ voor het complex Woudestein. In 2008 is dit project

aanbiedt. In 2007 waren dit twee keer 45 cursussen. De

• In totaal zijn 42 opleidingen of evenementen op het gebied

vormen van communicatiesystemen is de EUR in 2008 verder

voortgezet. Zo is milieuvriendelijk kopieer- en briefpapier

onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie – van oudsher een

veranderingen zijn uiteraard van invloed op de deelnamecijfers. In

van postacademisch onderwijs succesvol uitgevoerd, dan wel in

gemoderniseerd. De EUR kan hiermee de vergelijking met andere

ingevoerd. Op het gebied van inkoop zijn er afspraken om over te

2008 hebben 387 studenten deelgenomen aan cursussen op het

de loop van 2008 afgesloten. Zes opleidingen vonden geen

grote internationale universiteiten prima doorstaan. De

schakelen op duurzame materialen met het streven hiermee in

gebied van muziek, schrijven, theater, beeldende kunst, dans en

doorgang als gevolg van gebrek aan belangstelling. Ter verge-

infrastructuur is in 2008 vervangen door een architectuur

2012 de norm van 50% te halen.

audiovisuele media, tegen 550 in 2007.

lijking: in 2007 telde PAO 33 projecten en in 2006 32.

gebaseerd op virtualisatie. Hiermee wordt een hoge mate van

Het Energie Efficiency Plan 2009-2012 is er op gericht jaarlijks een

flexibilisering bereikt, effectiever gebruik van reken- en

gemiddelde besparing van 2% op het energieverbruik te bereiken.

• Daarnaast is in 2008 met diverse campagnes hard gewerkt aan S P O RT

het verbeteren van zowel de interne als de externe naamsbe-

computerverwerkingscapaciteit, en een lagere kwetsbaarheid en

Sinds 1 januari 2008 is de EUR volledig over op groene energie. Bij

Op de campus zijn zo’n 6.500 studenten en medewerkers in het

kendheid van Erasmus Academie. Van belang om te vermelden

daarmee samenhangende hogere beschikbaarheid. Tegelijkertijd

de renovatie van het A-gebouw zijn naast de plaatsing van dubbel

bezit van een sportkaart. Velen van hen maken zeer actief gebruik

is de organisatie van het herfstcongres in oktober 2008 van de

zijn, in deze innovatiestap, de oudere computersystemen

glas energiezuinige installaties en

van de sportvoorzieningen. De Stichting Studentenvoorzieningen

European University Association (EUA) in opdracht van de EUR.

vervangen door nieuwe systemen. De toename in het gebruik van

warmteterugwinningsinstallaties aangebracht. Het energielabel

(SSVR) is verantwoordelijk voor de exploitatie van sportcentrum

Bijzonder was ook de start van de promotiecursus Hora Est!,

het draadloze netwerk op de campus van Woudestein heeft zich

van het A-gebouw is daardoor duidelijk verbeterd: van de

Woudestein. SSRV zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig en

waarin buitenpromovendi begeleid worden bij het schrijven

voortgezet in 2008. Vooral studenten komen steeds meer met een

classificatie G naar C.

gedifferentieerd sportprogramma voor studenten en medewerkers

van een promotievoorstel.

eigen laptop naar de universiteit en maken intensief gebruik van

van de EUR. Bij de SSVR werken circa tachtig medewerkers (voltijd

het draadloze netwerk.

en deeltijd).

fysieke fitheid van de medewerkers op een hoger plan te brengen. I N F O R M AT I E M A N A G E M E N T E U R

Om de betrokkenheid van de EUR-gemeenschap met de

In 2008 is het onderdeel Corporate Informatiemanagement aan de

Rotterdamse samenleving te stimuleren, zijn in 2008 plannen

organisatie toegevoegd. Enerzijds richt het zich op het realiseren

ontwikkeld om de medewerkers in ruil voor bedrijfstijd op

van beleid en visie over de informatievoorziening, anderzijds op

vrijwillige basis een maatschappelijke bijdrage te laten leveren.

de programmatische realisatie. Het mobiliseren van de aanwezige denken realisatiekracht binnen de EUR is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

4 OCLC is wereldwijd de grootste partij op het gebied van bibliotheekautomatisering.

In september is het programma Erasmus Vitaal gelanceerd, om de

21

20



Innovatief zijn ondermeer geweest de implementatie ‘als een van

ERASMUS ACADEMIE

CAMPUS WOUDESTEIN

M A AT S C H A P P E L I J K V E R A N T W O O R D O N D E R N E M E N

de eerste bibliotheken in Nederland’ van het OCLC 4 lokaal

Erasmus Academie (opgericht 19 maart 1996) is het

In 2008 is, voortbordurend op de prijsvraag van het jaar daarvoor

De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft in 2008 een aanzet

bibliotheeksysteem LBS4 en het functioneren als testlocatie voor

toonaangevende instituut voor postacademisch onderwijs (PAO)

en geïnspireerd door Erasmus 2013 een masterplan ontwikkeld

gegeven om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

de ontwikkeling van de nieuwe zoekmachine TouchPoint. Met

van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

met het oog op de toekomst tot 2028. De campus is meer dan een

duidelijker vorm te geven. Het gaat daarbij om het vinden van een

andere woorden: modernisering troef.

Voor professionals met een hbo- of universitaire opleiding die een

verzameling gebouwen, waarin onderzoek plaatsvindt en waarin

balans tussen de economische prestaties (profit), de sociale

gespecialiseerde cursus op hun vakgebied zoeken en behoefte

colleges gegeven worden. De campus dient een ontmoetingsplek

aspecten (people) en randvoorwaarden rond milieu en

STUDIUM GENERALE

hebben aan verdere persoonlijke ontwikkeling, is Erasmus

te zijn voor Nederlandse én de internationale studenten en

duurzaamheid (planet); ook wel aangeduid als de tripleP-

Studium Generale heeft in 2008 - al dan niet in samenwerking met

Academie een logische keuze. In een samenleving waar kennis en

medewerkers die elkaar inspireren. Een stimulerende leer-, werk-

benadering. In december heeft het College van Bestuur groen licht

andere organisaties - 58 programma’s (lezingen, debatten,

innovatie steeds belangrijker worden en die telkens nieuwe eisen

en woonomgeving, met mogelijkheden tot ontspanning.

gegeven voor de oprichting van de werkgroep MVO, onder

podiumprogramma’s, symposia en workshops) georganiseerd voor

aan mensen stelt, is een leven lang leren immers een voorwaarde

De campus krijgt een kosmopolitische uitstraling die past bij de

aanvoering van prof.dr. Lucas Meijs. In 2009 wordt het advies

totaal 6.268 bezoekers; 60% daarvan is student.

voor persoonlijke ontplooiing.

identiteit van de instelling. In 2013 zullen de eerste belangrijke

verwacht over de rol en invulling van MVO voor de universiteit.

resultaten zichtbaar zijn. Daarna wordt het plan stap voor stap E R A S M U S C U LT U U R

PAO heeft in 2008 een nieuwe strategische visie geformuleerd,

In 2008 zijn 3.032 studenten op de evenementen van Erasmus

gericht op een substantiële groei in de komende vijf jaar. In 2013

verder ontwikkeld.

De EUR levert via haar klassieke universitaire hoofdtaken –

Cultuur af gekomen. De samenwerking met de Stichting

moet zowel de omzet als het rendement zijn verdubbeld en moet

I N N O VAT I E V E I N F O R M AT I E - E N

bijdrage aan oplossingen voor maatschappelijke kwesties.

Kunstzinnige Vorming Rotterdam is gewijzigd, waardoor Erasmus

het eigen vermogen van Erasmus Academie gegroeid zijn tot

C O M M U N I C AT I E T E C H N O L O G I E ( I C T )

Meer op microschaal is het in 2007 gelanceerde project ‘Greening

Cultuur nu twee keer per jaar tien (Engelstalige) cursussen

minimaal € 550.000. In 2008 is daarmee een start gemaakt:

Op het gebied van telefonie, computerverkeer en alle andere

the Campus’ voor het complex Woudestein. In 2008 is dit project

aanbiedt. In 2007 waren dit twee keer 45 cursussen. De

• In totaal zijn 42 opleidingen of evenementen op het gebied

vormen van communicatiesystemen is de EUR in 2008 verder

voortgezet. Zo is milieuvriendelijk kopieer- en briefpapier

onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie – van oudsher een

veranderingen zijn uiteraard van invloed op de deelnamecijfers. In

van postacademisch onderwijs succesvol uitgevoerd, dan wel in

gemoderniseerd. De EUR kan hiermee de vergelijking met andere

ingevoerd. Op het gebied van inkoop zijn er afspraken om over te

2008 hebben 387 studenten deelgenomen aan cursussen op het

de loop van 2008 afgesloten. Zes opleidingen vonden geen

grote internationale universiteiten prima doorstaan. De

schakelen op duurzame materialen met het streven hiermee in

gebied van muziek, schrijven, theater, beeldende kunst, dans en

doorgang als gevolg van gebrek aan belangstelling. Ter verge-

infrastructuur is in 2008 vervangen door een architectuur

2012 de norm van 50% te halen.

audiovisuele media, tegen 550 in 2007.

lijking: in 2007 telde PAO 33 projecten en in 2006 32.

gebaseerd op virtualisatie. Hiermee wordt een hoge mate van

Het Energie Efficiency Plan 2009-2012 is er op gericht jaarlijks een

flexibilisering bereikt, effectiever gebruik van reken- en

gemiddelde besparing van 2% op het energieverbruik te bereiken.

• Daarnaast is in 2008 met diverse campagnes hard gewerkt aan S P O RT

het verbeteren van zowel de interne als de externe naamsbe-

computerverwerkingscapaciteit, en een lagere kwetsbaarheid en

Sinds 1 januari 2008 is de EUR volledig over op groene energie. Bij

Op de campus zijn zo’n 6.500 studenten en medewerkers in het

kendheid van Erasmus Academie. Van belang om te vermelden

daarmee samenhangende hogere beschikbaarheid. Tegelijkertijd

de renovatie van het A-gebouw zijn naast de plaatsing van dubbel

bezit van een sportkaart. Velen van hen maken zeer actief gebruik

is de organisatie van het herfstcongres in oktober 2008 van de

zijn, in deze innovatiestap, de oudere computersystemen

glas energiezuinige installaties en

van de sportvoorzieningen. De Stichting Studentenvoorzieningen

European University Association (EUA) in opdracht van de EUR.

vervangen door nieuwe systemen. De toename in het gebruik van

warmteterugwinningsinstallaties aangebracht. Het energielabel

(SSVR) is verantwoordelijk voor de exploitatie van sportcentrum

Bijzonder was ook de start van de promotiecursus Hora Est!,

het draadloze netwerk op de campus van Woudestein heeft zich

van het A-gebouw is daardoor duidelijk verbeterd: van de

Woudestein. SSRV zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig en

waarin buitenpromovendi begeleid worden bij het schrijven

voortgezet in 2008. Vooral studenten komen steeds meer met een

classificatie G naar C.

gedifferentieerd sportprogramma voor studenten en medewerkers

van een promotievoorstel.

eigen laptop naar de universiteit en maken intensief gebruik van

van de EUR. Bij de SSVR werken circa tachtig medewerkers (voltijd

het draadloze netwerk.

en deeltijd).

fysieke fitheid van de medewerkers op een hoger plan te brengen. I N F O R M AT I E M A N A G E M E N T E U R

Om de betrokkenheid van de EUR-gemeenschap met de

In 2008 is het onderdeel Corporate Informatiemanagement aan de

Rotterdamse samenleving te stimuleren, zijn in 2008 plannen

organisatie toegevoegd. Enerzijds richt het zich op het realiseren

ontwikkeld om de medewerkers in ruil voor bedrijfstijd op

van beleid en visie over de informatievoorziening, anderzijds op

vrijwillige basis een maatschappelijke bijdrage te laten leveren.

de programmatische realisatie. Het mobiliseren van de aanwezige denken realisatiekracht binnen de EUR is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

4 OCLC is wereldwijd de grootste partij op het gebied van bibliotheekautomatisering.

In september is het programma Erasmus Vitaal gelanceerd, om de

21

22


Drs. Lilianne Ploumen (1962) ALUMNA FHKW

‘Een leven lang leren hoeft geen exclusieve aangelegenheid te zijn’ In 1980 maakte PvdA-voorzitter Lilianne

Leren heeft volgens Ploumen twee

Ploumen deel uit van de derde lichting van

aantrekkelijke kanten. ‘Als je van een

de studie Maatschappijgeschiedenis. Haar

bepaald onderwerp al veel weet, dan is het

hoofdvak werd ‘beleid en bestuur’, waarbij

boeiend je daarin te verdiepen. Maar het

zij zich specialiseerde zich in agrarisch-

kan ook een uitdaging zijn om een heel

metropolitaire samenlevingen.

nieuw terrein te verkennen. Zo heb ik mij

‘In mijn werk heb ik veel aan mijn studie

ooit ingeschreven voor een cursus

gehad. Vooral het vak statistiek had ik niet

kunstmatige intelligentie. Daar wist ik

willen missen. Geert Stevens bij FHKW wist

nauwelijks iets van. Hoewel ik de cursus

dat vak zo te brengen dat het te begrijpen

niet helemaal heb afgemaakt, heb ik er

was. Minstens zo belangrijk was dat je

toch veel van opgestoken.’

leerde nadenken over ideeën over rechtvaardigheid, over hoe samenlevingen

K E N N I S E N E RVA R I N G D O O R G E V E N

zich ontwikkelen. Daar heb ik in mijn werk

‘Als je eenmaal nieuwsgierig bent, dan

mijn voordeel mee kunnen doen.’

hoef je niet per se een opleiding te volgen om te blijven leren. Er is altijd nog zoiets

‘LEARNING BY DOING’

als ‘learning by doing’. Ik leer elke dag wel

‘Na mijn studie heb ik nog NIMA C gedaan,

iets in mijn werk. Ik zit in een paar

omdat in mijn werk bij het

debatgroepjes en een leesclub, waar

marktonderzoekbureau IPM wat meer

mensen elkaar iets leren én veel lol

commerciële kennis te pas kwam. In mijn

hebben’, zegt Ploumen. ‘En als ik naar de

werk bij Mama Cash, Cordaid en de PvdA

boeken kijk die ik op vakantie meeneem,

kreeg ik het zo druk dat het volgen van

dan zitten daar altijd een paar

echte cursussen er niet meer zo van kwam.

politicologische boeken bij. Verder is

Ik vind het ook wel een beetje een issue, al

informatie tegenwoordig via internet heel

die aanvullende cursussen die tegenwoordig

gemakkelijk toegankelijk voor vrijwel

Een intensievere en beter zichtbare relatie met de stad

De EUR mag zich verheugen in een nog steeds groeiende

worden aangeboden. Veel van deze

iedereen. Zelf word ik inmiddels ook

Rotterdam. Dat is een van de kerndoelen van het in 2008

belangstelling van aankomend studenten. Maar de Universiteit wil

cursussen zijn bijzonder kostbaar en

gevraagd te spreken tijdens bepaalde

verschenen visiedocument Erasmus 2013, het vervolg op het

niet hoe dan ook zoveel mogelijk studenten inschrijven, want de

daarmee dreigt een leven lang leren een

leergangen, bijvoorbeeld bij onze Rosa-

strategisch beleidsplan 2004 – 2008. De universiteit moet een

kwaliteit van de instroom is minstens zo belangrijk.

exclusieve aangelegenheid te worden.

leergang waar mensen zich op politiek-

innovatieve bijdrage leveren aan de economische, sociale en

Aankomend studenten moeten een reëel beeld krijgen van wat zij

Voor mezelf zou ik bij de PvdA niet zo snel

strategisch terrein kunnen ontwikkelen. Ik

culturele ontwikkeling van Rotterdam, thuisbasis van vele

van een studie en de universiteit kunnen verwachten en wat de

een cursus van € 10.000 volgen. Dat geld

vind het hartstikke leuk om op die manier

studenten en medewerkers. Omdat wetenschap per definitie

universiteit van hen verwacht. Het centrale uitgangspunt in de

kunnen we beter besteden. In het algemeen

mijn kennis en ervaring door te geven.’

internationaal is, gaat de EUR uiteraard ook relaties aan met

voorlichting aan onder anderen vwo-ers is dan ook goede en

vind ik wel dat werkgevers zich positief

Ondanks het feit dat de PvdA zijn

publieke partijen, partnerinstellingen en bedrijven buiten de

eerlijke informatie, zodat aankomend studenten een duurzame

moeten opstellen als medewerkers zich

hoofdkantoor in Amsterdam heeft

stads- en landgrenzen.

keuze voor een EUR-opleiding kunnen maken. Reden om alle

verder willen ontplooien. Zij zouden

gevestigd, is Ploumen af en toe nog in

Een sterk EUR-merk is bij dat alles een belangrijke voorwaarde

opleidingsnamen aan te passen aan de landelijke standaard.

ruimhartig met hun opleidingsbudgetten

Rotterdam. ‘Ik kom er voor werkbezoeken

voor succes. Invoering van het merkenmodel van de EUR zorgt

moeten omgaan, zodat een leven lang leren

en ben twee keer gastspreker geweest

voor meer samenhang. De huisstijl die in 2008 is gestroomlijnd,

voor alle werknemers toegankelijk is.’

tijdens een alumnidag van de EUR.’

draagt bij aan onze herkenbaarheid.

7

RELATIES: Versterken en zichtbaar maken

22


Drs. Lilianne Ploumen (1962) ALUMNA FHKW

‘Een leven lang leren hoeft geen exclusieve aangelegenheid te zijn’ In 1980 maakte PvdA-voorzitter Lilianne

Leren heeft volgens Ploumen twee

Ploumen deel uit van de derde lichting van

aantrekkelijke kanten. ‘Als je van een

de studie Maatschappijgeschiedenis. Haar

bepaald onderwerp al veel weet, dan is het

hoofdvak werd ‘beleid en bestuur’, waarbij

boeiend je daarin te verdiepen. Maar het

zij zich specialiseerde zich in agrarisch-

kan ook een uitdaging zijn om een heel

metropolitaire samenlevingen.

nieuw terrein te verkennen. Zo heb ik mij

‘In mijn werk heb ik veel aan mijn studie

ooit ingeschreven voor een cursus

gehad. Vooral het vak statistiek had ik niet

kunstmatige intelligentie. Daar wist ik

willen missen. Geert Stevens bij FHKW wist

nauwelijks iets van. Hoewel ik de cursus

dat vak zo te brengen dat het te begrijpen

niet helemaal heb afgemaakt, heb ik er

was. Minstens zo belangrijk was dat je

toch veel van opgestoken.’

leerde nadenken over ideeën over rechtvaardigheid, over hoe samenlevingen

K E N N I S E N E RVA R I N G D O O R G E V E N

zich ontwikkelen. Daar heb ik in mijn werk

‘Als je eenmaal nieuwsgierig bent, dan

mijn voordeel mee kunnen doen.’

hoef je niet per se een opleiding te volgen om te blijven leren. Er is altijd nog zoiets

‘LEARNING BY DOING’

als ‘learning by doing’. Ik leer elke dag wel

‘Na mijn studie heb ik nog NIMA C gedaan,

iets in mijn werk. Ik zit in een paar

omdat in mijn werk bij het

debatgroepjes en een leesclub, waar

marktonderzoekbureau IPM wat meer

mensen elkaar iets leren én veel lol

commerciële kennis te pas kwam. In mijn

hebben’, zegt Ploumen. ‘En als ik naar de

werk bij Mama Cash, Cordaid en de PvdA

boeken kijk die ik op vakantie meeneem,

kreeg ik het zo druk dat het volgen van

dan zitten daar altijd een paar

echte cursussen er niet meer zo van kwam.

politicologische boeken bij. Verder is

Ik vind het ook wel een beetje een issue, al

informatie tegenwoordig via internet heel

die aanvullende cursussen die tegenwoordig

gemakkelijk toegankelijk voor vrijwel

Een intensievere en beter zichtbare relatie met de stad

De EUR mag zich verheugen in een nog steeds groeiende

worden aangeboden. Veel van deze

iedereen. Zelf word ik inmiddels ook

Rotterdam. Dat is een van de kerndoelen van het in 2008

belangstelling van aankomend studenten. Maar de Universiteit wil

cursussen zijn bijzonder kostbaar en

gevraagd te spreken tijdens bepaalde

verschenen visiedocument Erasmus 2013, het vervolg op het

niet hoe dan ook zoveel mogelijk studenten inschrijven, want de

daarmee dreigt een leven lang leren een

leergangen, bijvoorbeeld bij onze Rosa-

strategisch beleidsplan 2004 – 2008. De universiteit moet een

kwaliteit van de instroom is minstens zo belangrijk.

exclusieve aangelegenheid te worden.

leergang waar mensen zich op politiek-

innovatieve bijdrage leveren aan de economische, sociale en

Aankomend studenten moeten een reëel beeld krijgen van wat zij

Voor mezelf zou ik bij de PvdA niet zo snel

strategisch terrein kunnen ontwikkelen. Ik

culturele ontwikkeling van Rotterdam, thuisbasis van vele

van een studie en de universiteit kunnen verwachten en wat de

een cursus van € 10.000 volgen. Dat geld

vind het hartstikke leuk om op die manier

studenten en medewerkers. Omdat wetenschap per definitie

universiteit van hen verwacht. Het centrale uitgangspunt in de

kunnen we beter besteden. In het algemeen

mijn kennis en ervaring door te geven.’

internationaal is, gaat de EUR uiteraard ook relaties aan met

voorlichting aan onder anderen vwo-ers is dan ook goede en

vind ik wel dat werkgevers zich positief

Ondanks het feit dat de PvdA zijn

publieke partijen, partnerinstellingen en bedrijven buiten de

eerlijke informatie, zodat aankomend studenten een duurzame

moeten opstellen als medewerkers zich

hoofdkantoor in Amsterdam heeft

stads- en landgrenzen.

keuze voor een EUR-opleiding kunnen maken. Reden om alle

verder willen ontplooien. Zij zouden

gevestigd, is Ploumen af en toe nog in

Een sterk EUR-merk is bij dat alles een belangrijke voorwaarde

opleidingsnamen aan te passen aan de landelijke standaard.

ruimhartig met hun opleidingsbudgetten

Rotterdam. ‘Ik kom er voor werkbezoeken

voor succes. Invoering van het merkenmodel van de EUR zorgt

moeten omgaan, zodat een leven lang leren

en ben twee keer gastspreker geweest

voor meer samenhang. De huisstijl die in 2008 is gestroomlijnd,

voor alle werknemers toegankelijk is.’

tijdens een alumnidag van de EUR.’

draagt bij aan onze herkenbaarheid.

7

RELATIES: Versterken en zichtbaar maken

24



Drs. Hans Horsting (1931)

‘ L e re n d o e j e o o k i n d e p r a k t i j k ’

Op de bachelormarkt doet de EUR het goed. Dit blijkt onder meer

EERSTE ALUMNIDAG GROOT SUCCES

uit de stijging van het aantal bezoekers van

De band met alumni is van groot belang. Daarom zijn ook in 2008

voorlichtingsactiviteiten, zoals de Meeloopdagen, het

tal van activiteiten gehouden om die band te versterken. Zo is het

Een leven lang leren is zeker van

dollar. Het was alle hens aan dek. De directie

Proefstuderen, de Junior Science workshops en de Junior Med

relatiesysteem verbeterd en is de Erasmus Alumnidag toegevoegd

toepassing op drs. Hans Horsting, voorheen

trok McKinsey aan om de toekomst van de

School. De waardering van de vwo-leerlingen hiervoor is hoog.

aan het aanbod van evenementen. De eerste Erasmus Alumnidag

onder meer algemeen secretaris van de

HAL veilig te stellen. Ik werd voor McKinsey

De versterking van de webmarketing heeft daar zeker aan

tijdens de Dies Natalis is met ruim 800 deelnemende alumni een

Kamer van Koophandel in Rotterdam en

de contactpersoon binnen het bedrijf die de

bijgedragen.

groot succes gebleken. Buitenlandse netwerkbijeenkomsten, local

grossier in nevenfuncties. Als werkstudent

deuren moest openen. De onderzoekers

chapters, hebben plaatsgevonden in Jakarta, New York en

nam hij negen jaar de tijd voor zijn studie

moesten het bedrijf binnenste buiten keren en

I N T E R N AT I O N A L E P O S I T I E

Curaçao.

algemene economie aan de NEH. Ook in

dus overal toegang hebben tot de benodigde

Internationaal, modern, ondernemend, leidend en

Ten slotte zijn in 2008 twee publicaties – Erasmus Student

zijn werkende leven bleef hij leren.

gegevens. In een dergelijke rol heb je aan de

vooruitstrevend. Dat zijn de associaties van huidige

Cookbook en het Little Black Book – verschenen waarvan de

‘De combinatie van werken en studeren was

ene kant veel aan je studie en leer je aan de

bachelorstudenten met het merk EUR. Voor bachelors zijn die

opbrengst ten goede komt van het Erasmus Scholarship Fund.

in de jaren vijftig niet altijd eenvoudig. Ik

andere kant heel veel nieuwe dingen. In die

leidend in hun keuze voor een masteropleiding. Opvallend is dat

Dit fonds is opgericht voor talentvolle studenten van buiten de

was wetenschappelijk medewerker aan het

zin heb ik in de praktijk veel geleerd.’

externe bachelors beduidend vaker voor de EUR kiezen dan EUR-

Europese Unie.

Nederlands Economisch Instituut, werkte

studenten voor een andere universiteit. Opnieuw bleek de

ALUMNUS NEH

voor het Nederlands Vervoerswetenschap-

OCEANIUM

Masterdag een beproefd middel om veel bezoekers te

W E T E N S C H A P S C O M M U N I C AT I E E N D E S TA D

pelijk Instituut en schreef als freelance

Horsting staat in Rotterdam bekend om de

interesseren voor een masteropleiding van de EUR.

Onder de noemer Erasmus Podium is het stedelijk platform voor

journalist voor het indertijd vooraanstaande

enorme hoeveelheid aan nevenfuncties. Hij

programma’s over wetenschap en samenleving in 2008 opnieuw

Dagblad Scheepvaart. Van 1953 tot 1962

is zestien jaar voorzitter van Diergaarde

Het College van Bestuur heeft in Erasmus 2013 de stafafdeling

actief geweest. Door dit gezamenlijke initiatief van EUR en

heb ik gestudeerd. Na mijn afstuderen ben

Blijdorp geweest, waar zijn grootste

Marketing & Communicatie, die dit jaar voor het eerst als zodanig

Erasmus MC zijn op diverse locaties in Rotterdam

ik eerst bij de Kamer van Koophandel als

nalatenschap het Oceanium is. Ook is hij

heeft gefunctioneerd, als belangrijke opdracht meegeven om

publieksevenementen voor jong en oud gehouden. Tot de

assistent secretaris gaan werken, daarna bij

jarenlang voorzitter van het Historisch

samen met faculteiten nog meer focus te leggen op de

activiteiten behoorde onder meer de speciale scholierendag in

de Holland Amerika Lijn als secretaris van de

Genootschap Roterodamum geweest en

internationale positie van de EUR. Omdat steeds meer

oktober tijdens de landelijke Kennismaand. Ruim 250 vwo-

Raad van Bestuur en bij Smit Internationale

heeft hij aan de geboorte gestaan van het

(buitenlandse) studenten zich via internet oriënteren op

leerlingen kwamen naar Woudestein voor ‘Your Cosmo Code’, een

als directeur P&O en PR. Als algemeen

Bureau Rotterdam Festivals. ‘Ik vind het

universiteiten, is ondermeer de internationale website vernieuwd.

programma rond het thema wereldburgerschap.

secretaris van de Kamer van Koophandel,

belangrijk dat de Kamer zich maatschap-

Bovendien heeft de EUR zich in twaalf landen op beurzen

ruim zestien jaar, heb ik mijn formele

pelijk breed manifesteert. Daarom heb ik

gepresenteerd. Alle activiteiten samen moeten leiden tot een

loopbaan afgesloten. Maar nog steeds heb

altijd opengestaan voor bestuurlijke

grotere en diverse instroom en een hogere score in internationale

ik mijn eigen adviespraktijk onder de naam

nevenfuncties’, zegt Horsting.

rankings.

‘Communis Opinio’, vat Horsting een

In zijn adviespraktijk Communis Opinio nam

indrukwekkende carrière samen.

Horsting zijn netwerk natuurlijk mee. ‘Aan opdrachtgevers en bestuurlijke activiteiten

ALLE HENS AAN DEK BIJ HAL

geen gebrek’, lacht hij. ‘Ik ben onder meer

‘Ik heb in mijn werk ontzettend veel plezier

nog lid van de Hogeschoolraad en het

gehad van mijn studie. Dankzij je kennis leer

bijbehorende Trustfonds. In die hoedanig-

je niet meteen af te gaan op wat er in de

heid ga ik nog geregeld naar lezingen.

krant staat, maar neem je je beslissingen

Tegenwoordig doe ik het wel wat kalmer

veel meer gefundeerd. Mooi voorbeeld is

aan, maar soms bekruipt mij nog het gevoel

het onderzoek van McKinsey geweest bij de

dat ik misschien nog wel eens wil

Holland Amerika Lijn. Eind jaren zestig zat

promoveren.’ Mocht dat gebeuren, dan is

de HAL aan de grond als gevolg van een

Horsting helemaal de personificatie van een

dramatische devaluatie van de Amerikaanse

leven lang leren.

25

24



Drs. Hans Horsting (1931)

‘ L e re n d o e j e o o k i n d e p r a k t i j k ’

Op de bachelormarkt doet de EUR het goed. Dit blijkt onder meer

EERSTE ALUMNIDAG GROOT SUCCES

uit de stijging van het aantal bezoekers van

De band met alumni is van groot belang. Daarom zijn ook in 2008

voorlichtingsactiviteiten, zoals de Meeloopdagen, het

tal van activiteiten gehouden om die band te versterken. Zo is het

Een leven lang leren is zeker van

dollar. Het was alle hens aan dek. De directie

Proefstuderen, de Junior Science workshops en de Junior Med

relatiesysteem verbeterd en is de Erasmus Alumnidag toegevoegd

toepassing op drs. Hans Horsting, voorheen

trok McKinsey aan om de toekomst van de

School. De waardering van de vwo-leerlingen hiervoor is hoog.

aan het aanbod van evenementen. De eerste Erasmus Alumnidag

onder meer algemeen secretaris van de

HAL veilig te stellen. Ik werd voor McKinsey

De versterking van de webmarketing heeft daar zeker aan

tijdens de Dies Natalis is met ruim 800 deelnemende alumni een

Kamer van Koophandel in Rotterdam en

de contactpersoon binnen het bedrijf die de

bijgedragen.

groot succes gebleken. Buitenlandse netwerkbijeenkomsten, local

grossier in nevenfuncties. Als werkstudent

deuren moest openen. De onderzoekers

chapters, hebben plaatsgevonden in Jakarta, New York en

nam hij negen jaar de tijd voor zijn studie

moesten het bedrijf binnenste buiten keren en

I N T E R N AT I O N A L E P O S I T I E

Curaçao.

algemene economie aan de NEH. Ook in

dus overal toegang hebben tot de benodigde

Internationaal, modern, ondernemend, leidend en

Ten slotte zijn in 2008 twee publicaties – Erasmus Student

zijn werkende leven bleef hij leren.

gegevens. In een dergelijke rol heb je aan de

vooruitstrevend. Dat zijn de associaties van huidige

Cookbook en het Little Black Book – verschenen waarvan de

‘De combinatie van werken en studeren was

ene kant veel aan je studie en leer je aan de

bachelorstudenten met het merk EUR. Voor bachelors zijn die

opbrengst ten goede komt van het Erasmus Scholarship Fund.

in de jaren vijftig niet altijd eenvoudig. Ik

andere kant heel veel nieuwe dingen. In die

leidend in hun keuze voor een masteropleiding. Opvallend is dat

Dit fonds is opgericht voor talentvolle studenten van buiten de

was wetenschappelijk medewerker aan het

zin heb ik in de praktijk veel geleerd.’

externe bachelors beduidend vaker voor de EUR kiezen dan EUR-

Europese Unie.

Nederlands Economisch Instituut, werkte

studenten voor een andere universiteit. Opnieuw bleek de

ALUMNUS NEH

voor het Nederlands Vervoerswetenschap-

OCEANIUM

Masterdag een beproefd middel om veel bezoekers te

W E T E N S C H A P S C O M M U N I C AT I E E N D E S TA D

pelijk Instituut en schreef als freelance

Horsting staat in Rotterdam bekend om de

interesseren voor een masteropleiding van de EUR.

Onder de noemer Erasmus Podium is het stedelijk platform voor

journalist voor het indertijd vooraanstaande

enorme hoeveelheid aan nevenfuncties. Hij

programma’s over wetenschap en samenleving in 2008 opnieuw

Dagblad Scheepvaart. Van 1953 tot 1962

is zestien jaar voorzitter van Diergaarde

Het College van Bestuur heeft in Erasmus 2013 de stafafdeling

actief geweest. Door dit gezamenlijke initiatief van EUR en

heb ik gestudeerd. Na mijn afstuderen ben

Blijdorp geweest, waar zijn grootste

Marketing & Communicatie, die dit jaar voor het eerst als zodanig

Erasmus MC zijn op diverse locaties in Rotterdam

ik eerst bij de Kamer van Koophandel als

nalatenschap het Oceanium is. Ook is hij

heeft gefunctioneerd, als belangrijke opdracht meegeven om

publieksevenementen voor jong en oud gehouden. Tot de

assistent secretaris gaan werken, daarna bij

jarenlang voorzitter van het Historisch

samen met faculteiten nog meer focus te leggen op de

activiteiten behoorde onder meer de speciale scholierendag in

de Holland Amerika Lijn als secretaris van de

Genootschap Roterodamum geweest en

internationale positie van de EUR. Omdat steeds meer

oktober tijdens de landelijke Kennismaand. Ruim 250 vwo-

Raad van Bestuur en bij Smit Internationale

heeft hij aan de geboorte gestaan van het

(buitenlandse) studenten zich via internet oriënteren op

leerlingen kwamen naar Woudestein voor ‘Your Cosmo Code’, een

als directeur P&O en PR. Als algemeen

Bureau Rotterdam Festivals. ‘Ik vind het

universiteiten, is ondermeer de internationale website vernieuwd.

programma rond het thema wereldburgerschap.

secretaris van de Kamer van Koophandel,

belangrijk dat de Kamer zich maatschap-

Bovendien heeft de EUR zich in twaalf landen op beurzen

ruim zestien jaar, heb ik mijn formele

pelijk breed manifesteert. Daarom heb ik

gepresenteerd. Alle activiteiten samen moeten leiden tot een

loopbaan afgesloten. Maar nog steeds heb

altijd opengestaan voor bestuurlijke

grotere en diverse instroom en een hogere score in internationale

ik mijn eigen adviespraktijk onder de naam

nevenfuncties’, zegt Horsting.

rankings.

‘Communis Opinio’, vat Horsting een

In zijn adviespraktijk Communis Opinio nam

indrukwekkende carrière samen.

Horsting zijn netwerk natuurlijk mee. ‘Aan opdrachtgevers en bestuurlijke activiteiten

ALLE HENS AAN DEK BIJ HAL

geen gebrek’, lacht hij. ‘Ik ben onder meer

‘Ik heb in mijn werk ontzettend veel plezier

nog lid van de Hogeschoolraad en het

gehad van mijn studie. Dankzij je kennis leer

bijbehorende Trustfonds. In die hoedanig-

je niet meteen af te gaan op wat er in de

heid ga ik nog geregeld naar lezingen.

krant staat, maar neem je je beslissingen

Tegenwoordig doe ik het wel wat kalmer

veel meer gefundeerd. Mooi voorbeeld is

aan, maar soms bekruipt mij nog het gevoel

het onderzoek van McKinsey geweest bij de

dat ik misschien nog wel eens wil

Holland Amerika Lijn. Eind jaren zestig zat

promoveren.’ Mocht dat gebeuren, dan is

de HAL aan de grond als gevolg van een

Horsting helemaal de personificatie van een

dramatische devaluatie van de Amerikaanse

leven lang leren.

25


Institute of Social Studies (ISS). Door het salderen van de

boven het begrote bedrag; in hoofdzaak het gevolg van de

overdracht van de middelen van de werkplaatsfunctie met de

ontwikkeling in lonen en salarissen. De materiële lasten zijn

overige rijksbijdrage is de relatieve omvang van de rijksbijdrage

eveneens gestegen, maar liggen ongeveer 6% onder het begrote

vergeleken met de overige baten afgenomen van 52% in 2007

bedrag. Deze stijging houdt verband met de toegenomen

naar 47% in 2008.

huisvestingslasten.

De ontwikkeling in de collegegelden is in 2008 volledig

De beperkte daling in de overige lasten met M€ 1 maskeert een

toewijsbaar aan de verhoging van de collegegeldtarieven. Het

stijging van M€ 11 tengevolge van overgedragen rijksbijdrage aan

gemiddeld aantal studenten is nagenoeg gelijk gebleven ten

het ISS.

opzichte van 2007. ERASMUS UNIVERSITEIT HOLDING BV

8

FINANCIËN: De EUR staat er goed voor

Om de ambities en de daaraan gekoppelde investeringen van het

en onderzoekactiviteiten van Erasmus MC, ligt M€ 1,5 hoger dan

solide financiële positie een vereiste. In 2008 – het eerste jaar van

in 2007 (M€ 28,4 tegen M€ 26,9 in 2007), bij een batentotaal van

het strategisch plan – is de EUR versterkt uit de bus gekomen.

M€ 439 (2007: M€ 426,1).

(M€ 28,4)

De Eur Holding, met een eigen structuur en eigen richtlijnen,

met M€12,4 gestegen naar M€ 414,7 en liggen ruim 1% boven

maakt deel uit van het organisatorisch kader van de EUR. De

het begrote bedrag. De stijging heeft evenals in voorgaande jaren

twaalf werkmaatschappijen waren in 2008 actief op het gebied

voornamelijk te maken met de personele en

van contractonderzoek en –onderwijs en kennisexploitatie. De

personeelsgerelateerde lasten. Ondanks de daling van de

EUR is 100% aandeelhouder, de EUR Holding is 100%

wachtgeldlasten liggen de gerealiseerde personele lasten 6,5%

aandeelhouder van al haar werkmaatschappijen.

Het geconsolideerde resultaat van de EUR, inclusief de onderwijs-

strategisch plan - Erasmus 2013 - te kunnen realiseren, is een

S A M E N S T E L L I N G G E C O N S O L I D E E R D R E S U LTA AT 2 0 0 8

De geconsolideerde lasten zijn ten opzichte van 2007 per saldo

O N T W I K K E L I N G B AT E N E N L A S T E N

De geconsolideerde baten (inclusief het saldo financiële baten &

omzet 2008 x € 1000 7000

lasten) zijn in totaal met M€ 14 gestegen vergeleken met 2007. Dit is ruim 7% meer dan begroot. De stijging is vooral te danken

6,0

6000

aan de rijksbijdrage die is toegenomen met M€ 22,6. De contractgerelateerde baten stegen in totaal met M€ 1; de onderwijsbaten daalden met M€ 1,5 en de onderzoeksbaten stijging waarneembaar in de onderzoekscontracten voor de 1,4 0,4 20,3

1,9

Erasmus MC

Europese Unie (+ M€ 16), voor de overheid (+ M€ 5,5) en

Woudestein faculteiten

collectebusfondsen (+ M€ 2,7). Er is echter een sterke daling in het

Centrale diensten

contractonderzoek voor NWO (- M€ 11,1) en voor bedrijven

Groepsmaatschappijen

(- M€ 10,6). De collegegelden en de financiële baten en lasten

Extra collegegeld

daalden met M€ 1,8; de overige baten met M€ 11,3. Deze laatste

Overig

daling heeft vooral te maken met Erasmus MC en de verbonden

5000

Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO)

Erasmus Academie Erasmus University Centre for Contract Research and Business Support (ERBS)

4000 Erasmus School of Accouting & Assurance (EURAC)

3000

Rotterdams Instituut voor Sociaalwetenschappelijk beleidsonderzoek (RISBO) Stichting Economisch Onderzoek Rotterdam (SEOR)

2000

Institute of Housing Studies (IHS) Regionale Haven- en Vervoerseconomie (RHV)

1000 Center for Maritime Economics & Logistics (MELEUR)

partijen. De stijging van de rijksbijdrage is voor ongeveer M€ 11 het gevolg van het verkrijgen van het penvoerderschap van het

Erasmus Center for Customer, Channel and Market Analysis (EC3MA)

Fiscaal Economisch Instituut (FEI)

stegen met M€ 2,6. In de onderzoeksbaten is bovendien een

-1,6

Corporate Communicatie Center (CCC)

0

EUR Holding

27


Institute of Social Studies (ISS). Door het salderen van de

boven het begrote bedrag; in hoofdzaak het gevolg van de

overdracht van de middelen van de werkplaatsfunctie met de

ontwikkeling in lonen en salarissen. De materiële lasten zijn

overige rijksbijdrage is de relatieve omvang van de rijksbijdrage

eveneens gestegen, maar liggen ongeveer 6% onder het begrote

vergeleken met de overige baten afgenomen van 52% in 2007

bedrag. Deze stijging houdt verband met de toegenomen

naar 47% in 2008.

huisvestingslasten.

De ontwikkeling in de collegegelden is in 2008 volledig

De beperkte daling in de overige lasten met M€ 1 maskeert een

toewijsbaar aan de verhoging van de collegegeldtarieven. Het

stijging van M€ 11 tengevolge van overgedragen rijksbijdrage aan

gemiddeld aantal studenten is nagenoeg gelijk gebleven ten

het ISS.

opzichte van 2007. ERASMUS UNIVERSITEIT HOLDING BV

8

FINANCIËN: De EUR staat er goed voor

Om de ambities en de daaraan gekoppelde investeringen van het

en onderzoekactiviteiten van Erasmus MC, ligt M€ 1,5 hoger dan

solide financiële positie een vereiste. In 2008 – het eerste jaar van

in 2007 (M€ 28,4 tegen M€ 26,9 in 2007), bij een batentotaal van

het strategisch plan – is de EUR versterkt uit de bus gekomen.

M€ 439 (2007: M€ 426,1).

(M€ 28,4)

De Eur Holding, met een eigen structuur en eigen richtlijnen,

met M€12,4 gestegen naar M€ 414,7 en liggen ruim 1% boven

maakt deel uit van het organisatorisch kader van de EUR. De

het begrote bedrag. De stijging heeft evenals in voorgaande jaren

twaalf werkmaatschappijen waren in 2008 actief op het gebied

voornamelijk te maken met de personele en

van contractonderzoek en –onderwijs en kennisexploitatie. De

personeelsgerelateerde lasten. Ondanks de daling van de

EUR is 100% aandeelhouder, de EUR Holding is 100%

wachtgeldlasten liggen de gerealiseerde personele lasten 6,5%

aandeelhouder van al haar werkmaatschappijen.

Het geconsolideerde resultaat van de EUR, inclusief de onderwijs-

strategisch plan - Erasmus 2013 - te kunnen realiseren, is een

S A M E N S T E L L I N G G E C O N S O L I D E E R D R E S U LTA AT 2 0 0 8

De geconsolideerde lasten zijn ten opzichte van 2007 per saldo

O N T W I K K E L I N G B AT E N E N L A S T E N

De geconsolideerde baten (inclusief het saldo financiële baten &

omzet 2008 x € 1000 7000

lasten) zijn in totaal met M€ 14 gestegen vergeleken met 2007. Dit is ruim 7% meer dan begroot. De stijging is vooral te danken

6,0

6000

aan de rijksbijdrage die is toegenomen met M€ 22,6. De contractgerelateerde baten stegen in totaal met M€ 1; de onderwijsbaten daalden met M€ 1,5 en de onderzoeksbaten stijging waarneembaar in de onderzoekscontracten voor de 1,4 0,4 20,3

1,9

Erasmus MC

Europese Unie (+ M€ 16), voor de overheid (+ M€ 5,5) en

Woudestein faculteiten

collectebusfondsen (+ M€ 2,7). Er is echter een sterke daling in het

Centrale diensten

contractonderzoek voor NWO (- M€ 11,1) en voor bedrijven

Groepsmaatschappijen

(- M€ 10,6). De collegegelden en de financiële baten en lasten

Extra collegegeld

daalden met M€ 1,8; de overige baten met M€ 11,3. Deze laatste

Overig

daling heeft vooral te maken met Erasmus MC en de verbonden

5000

Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO)

Erasmus Academie Erasmus University Centre for Contract Research and Business Support (ERBS)

4000 Erasmus School of Accouting & Assurance (EURAC)

3000

Rotterdams Instituut voor Sociaalwetenschappelijk beleidsonderzoek (RISBO) Stichting Economisch Onderzoek Rotterdam (SEOR)

2000

Institute of Housing Studies (IHS) Regionale Haven- en Vervoerseconomie (RHV)

1000 Center for Maritime Economics & Logistics (MELEUR)

partijen. De stijging van de rijksbijdrage is voor ongeveer M€ 11 het gevolg van het verkrijgen van het penvoerderschap van het

Erasmus Center for Customer, Channel and Market Analysis (EC3MA)

Fiscaal Economisch Instituut (FEI)

stegen met M€ 2,6. In de onderzoeksbaten is bovendien een

-1,6

Corporate Communicatie Center (CCC)

0

EUR Holding

27

TWEEDUIZENDACHT Erasmus Universiteit Rotterdam

Een compact verslag over 2008

Erasmus Universiteit Rotterdam TWEEDUIZENDACHT. Een compact verslag over 2008

Recommend Documents