Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o.
EKONOMIKA Vznik pracovního poměru, ukončení pracovního poměru výkladový materiál
Šablona:
Jméno autora: Datum vytvoření materiálu:
III / 2
Číslo materiálu:
VY_32_INOVACE_79
I Ing. Jana Balíková 15. 05. 2013
Název školy
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 CZ.1.07/1.5.00/34.0512 „Jsme moderní!“ III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu on-line i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků Podnikání - 1. ročník EKONOMIKA PODNIKU Pracovně právní vztahy
Registrační číslo projektu Název projektu Číslo a název klíčové aktivity
Vazba na podporovanou aktivitu
Cílová vzdělávací skupina Název předmětu Název vzdělávacího materiálu Autor Datum vytvoření Datum ověření Formát přílohy na CD/DVD (PDF nebo PPT) prezentace Počet listů/snímků Číslo v digitálním archívu školy
Ing. Jana Balíková
15. 05. 2013 14. 06. 2013 CD - PDF 10 BALÍKOVÁ_ VY_32_INOVACE_79
Anotace Vzdělávací oblast Tematická oblast Vyučovací předmět Popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova
Odborné vzdělávání Zabezpečení hlavní činnosti lidskými zdroji Ekonomika podniku Výklad, ověření pochopení Pracovní smlouva, jmenování, volba, dohoda, výpověď Výkladový materiál
Druh učebního materiálu
2
OBSAH: Způsoby vzniku pracovního poměru …............. 4 Způsoby ukončení pracovního poměru ……….. 5 Praktické příklady ………………………………… 7 Řešení ……….……………………………………. 9 Použitá literatura ………………………………… 10
3
VZNIK (UZAVÍRÁNÍ) PRACOVNÍHO POMĚRU, UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Způsoby vzniku pracovního poměru: 1) uzavřením pracovní smlouvy - nejčastější způsob - obsah – podstatné náležitosti (druh práce, místo výkonu práce, datum nástupu) - ostatní náležitosti (dovolená, mzdové podmínky…) 2) jmenováním - pro významná řídící místa - nadřízený jmenuje pracovníka do určité pozice - nevzniká automaticky, musí být doložen pracovní smlouvou 3) volbou - zvolený představitel reprezentuje zájmy nebo názory těch, kteří ho zvolili - volba z několika kandidátů na určité období (starosta, poslanci) - nevzniká automaticky, musí být doložen pracovní smlouvou 4
Způsoby ukončení pracovního poměru 1) Dohodou – oboustranný právní akt, návrh jedné strany musí být odsouhlasen druhou stranou - ukončení k určitému dni, musí být písemně (neplatí výpovědní lhůta) 2) Výpovědí - jednostranný právní akt při dodržení výpovědní lhůty (platí od 1. dne následujícího měsíce v délce 2 měsíce) - podmínky - písemně, doručena druhé straně - u zaměstnance – se neuvádí důvody - u zaměstnavatele – důvody dle zákoníku práce (nově za hrubé porušení režimu pracovní neschopnosti v období prvních 21 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti) 3) okamžité zrušení - při odsouzení zaměstnanců za úmyslný trestní čin - při hrubém porušení kázně nebo opakovaném porušování kázně 5
4) ukončení ve zkušební době - zkušební doba 3 měsíce (u vedoucích pracovníků je možné sjednat až 6 měsíců) 5) uplynutím sjednané doby - při pracovním poměru na dobu určitou (max. na 3 roky, může být opakovaně dvakrát obnoveno, to znamená až do doby 9 let) 6) smrtí zaměstnavatele (u FO) 7) smrtí zaměstnance 8) u cizinců - odnětím povolení z pobytu nebo vyhoštěním
6
PRAKTICKÉ PŘÍKLADY: Označte správnou odpověď: 1) Pan Kovář dal dne 1.10. 2012 v písemné formě výpověď bez udání důvodu. Jeho pracovní poměr: a) skončí 31.10. 2012 b) neskončí, neboť ve výpovědi nebyl uveden důvod c) skončí 30.11. 2012 d) skončí 31.12. 2012 e) skončí 31.1. 2013 2) Okamžité ukončení pracovního poměru lze ze strany zaměstnavatele: a) z důvodu nedostatku práce pro zaměstnance b) z důvodu nedostatku finančních prostředků na mzdy c) z důvodu vymezených zákoníkem práce (opakované nebo hrubé porušení pracovní kázně) d) z důvodu vymezených obchodním zákoníkem 3) Povinné náležitosti pracovní smlouvy jsou: a) den nástupu do práce, místo výkonu práce, druh práce b) druh práce, den nástupu do práce, platové podmínky, způsob odměňování c) místo výkonu práce, druh práce, délka pracovní doby, údaje o vzdělání d) den nástupu do práce, místo výkonu práce, údaje o způsobu odměňování, zkušební doba 7
4) Pracovní poměr vzniká následujícími formami: a) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o pracovní činnosti b) volbou, jmenováním, uzavřením pracovní smlouvy c) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o provedení práce d) uzavřením pracovní smlouvy, uzavřením dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
ŘEŠENÍ: 1) D 8
2) C 3) A 4) B
POUŽITÁ LITERATURA ŠVARCOVÁ, J. a kol. Ekonomie - stručný přehled, teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. 2008/2009. Zlín: CEED, 2008. ISBN 978-80-903433-7-5. KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy. 2. upravené vydání. Praha: EDUKO, 2009. ISBN 978-80-87204-14-6. BALÍKOVÁ, J. – vlastní archiv.
9
