S*i:::": lě5|
te
P0DP0RUJEI'..1E
Ít?E|
Il
oprnAcN|PRoGRAM
l.}.l,
t I
práce Ča www"esícr.cz n zRnaĚsrruANosT úÍa*
El- řbi*EZDR.JE
{,s
vRŠl sunoucNosT
DOHODA v rámci veřejněprospěšnýchprací o vytvořenípracovníchpří|ežitostí příspěvku, ze státníhorozpočtua ev6gffiťilRoTEREšov poskytnutí spolufinancovaného a sociálníhofondu oo.,".,Í|.g. č.projektuCZ.1.o4t2.1.oo/o3.ooo15 č.ROA-VN-15/2015 cpls Početlistů/RřÍ|oh
uzavřenámezi Úřadem práce Českérepubliky
W;/
pracoviŠiě Rokycany,UP ČR - kra1ská řediteIkakontaktního Bc' IvetaŠimanová, pobočkav Plzni D o b r o v s k é h1o2 7 8 1 2 5 , 1 7000 P r a h a 7 sidlo 72496991 IC Pa|ackého čp' 162,Střed,337 01 Rokycany1 adresapro doruČování, (dálejen ,,Uřadpráce..) na stranějedné
zastupující osoba:
á.. zaměstnavatelem: obec TereŠov Roman Dibus,starosta zastupujÍcí osoba. TereŠov č.p.112' 33B 08 Zbiroh sÍdio] tC r 00519693 (dálejen ,'zaměstnavate|..) na stranědruhé.
l Článet< Účelposkytnutípříspěvku Tato dohoda se uzavtrá pod|e s 112 a $ 119 zákona č.435/2004Sb., o zaměstnanosti.ve znění Sb Č.518/2004 pozdějŠích předpisů(dá|ejen ,,zákono zaměstnanosti..)' a podIeustanovení$24 vyh|áŠky předpisŮ,za ÚČe|em Sb', ozaměstnanosti,ve znění pozdějŠích kterou se provádízákon č.43512004 v rámci veřejněprospěŠnýchprací a poskytnutÍpříspěvku na je1ich vytvořenÍpracovníchpřÍleŽitostí v y t v o ř e n í( d á l e J e n ' , p ř í s p ě v e)k z n á r o d n í h oi n d i v i d u á l n í h po r o j e k t uč .c Z ' 1 0 4 1 2 ' 1 0 0 i 0 3 " 0 0 0 1 5 a to v rozsahua za podmínekuvedenýchv tétodohodě. Vzdě|ávejte Se pro rÚstl pracovnípříleŽitosti
č|ánekl| Podmínky poskytnutípříspěvku podmínek: příspěvek za těchto zaměstnavate|i Uřadpráceposkytne 1
prací(dále jen v rámci veřejně prospěŠných Zaměstnavate|vytvoříníŽeuvedenépracovnípří|eŽitosti místa..) na dobu od 1 4.2015do 31.10.2o15. .,pracovní
PoČet pracovnÍch míst
Druh práce
doba
40
Uk|ízeci veřejnýchprostraňstvi Celkem
Zaměstnavate| bude pracovnímÍstaobsazovatvýhradněuchazečio zaměstnání'kteró mu doooruČí Uřad práce (dá|ejen ,'zaměstnanec..).
MPSV _ OSU
4
poměrupo přijmedo pracovního kterézaměstnavate| 3' Pracovnímístabudouobsazovánazaměstnanci, nejdé|e musÍbýtuzavřenana dobuurčitou, sm|ouva se zaměstnanci uzavření tétodohodv.Pracovní d o 3 1 1 02 0 1 5 . +.
písemně V případě,Že pracovnípoměr zaměstnanceskončípřede dnem 31'10'2015,zaměstnavate| tohotopracovníhopoměru,a to nejpozdějike dni do|oŽení oznámíÚřadu práce den a způsobskončení mzdovýchnákladů- VPP- za měsÍc,ve kterémby|pracovnípoměrzaměstnance výkazu,,VyúčtovánÍ skončen. příspěvkuUřadem Na stejnýÚČel'tj. na tu část mzdovýchnák|adů,která bude ve výši poskytnutého práce, nebudezaměstnavate|Čerpatkrytíz peněŽníchprostředkůposkytovanýchze státnÍhorozpoČtu' územníchsamosprávnýchce|ků,Sirukturá|ních rozpočtuúzemníchsamosprávnýchce|ků'vyŠšÍch EU, anijinýchveřejnýchzdrojů. a projektů fondůEU, popř:z jinýchzdrojůprogramů
článekIll Výšea termínposkytnutípříspěvku 1. Úrao práce se zavazuje poskytnout zaměstnavate|ipříspěvek ve výŠivyna|oŽenýchprostředku přÍspěvkuna státní na mzdy nebo p|atyna zaměstnance,včetněpojistnéhona sociá|nízabezpečení, kterézaměstnavate|za sebe odvedI po|itikuzaměstnanostia pojistného na veřejnézdravotnípojiŠtěnÍ, v níŽeuvedenémpřeh|edu, zák|aduzaměstnance,maximálněvšakve výŠistanovené z vyměřovacího je hrazenoze státníhorozpoČtu CR z toho 85%je hrazenoz prostředkůESF a 15o/o
Max.měsíční výšepříspěvku na 1 pracovní místo(Kč) 12 328,-
Druhpráce prostranství veře.1ných Ut<|izeČi příspěvkůnepřekročí částku258 888 Kč SouČetposkytnutýchměsíčnÍch
Příspěvek bude poskytovánza dobu, na kterou by|a pracovnímÍstavytvořena(Č|ánekIl, bod dohody).
,l této
měsíce,resp' skončÍ poměruv průběhuka|endářního zaměstnanecdo pracovnÍho Jest|iŽenastoupÍ měsícea zároveň tento den nebud,eprvní,resp' poslední pracovnípoměr v průběhuka|endářnÍho příspěvekUřadem práce poměrně pracovníden v tomto měsíci,bude maximá|ní sjednanýměsíční dnu v daném počtukalendářnÍch pokrácenpod|ece|kového dnův danémměsícia počtuka|endářnich měsíci,kdy pracovnímístoneby|oobsazeno' 4.
Příspěvekje splatný č.18825713010300. PřÍspěvekbude vyp|ácen měsíčně,a to převodem na úČet mzdových práce výkaz Úradu do|oŽí ,,VyÚčtování dnůode dne. kdy zaměstnavate| do 30 ka|endářních Že prvni je se dohodly. strany pří|ohou SmIuvní 1 dohody. č. této který nák|adů VPP.. na formu|áři, příspěvek bude zaměstnavate|i vyp|acen až po do|oŽení pracovní sm|ouvy uzavřené mezi a zaměstnancemnebojejíkopie. zaměstnavateIem
5 . V případěvzniku pochybnostío správnostiÚdajůuvedenýchzaměstnavate|emve výkazu,,VyúČtování vyzvezaměstnavatele stranydohodly,Že Uřad práce neprod|eně mzdovýchnákladŮ- VPP..se sm|uvní nebo provedenínápravy.Příspěvekbude vyp|acenaŽ po vyjasněnípochybností k podánívysvět|ení reaIizaceprojektu stranami,nejpozdějivŠakdo data ukončení mezi sm|uvními
SmIuvnÍstrany se dá|e dohod|y,Že zaměstnavate|bude Uřadu práce dok|ádatvýkaz,'VyÚčtovánÍ VPP.. za jednotlivéměsíce nejpozději do konce ka|endářníhoměsíce mzdových nák|adů mzdových období.V případě,Že výkaz ',VyúČtovánÍ po upIynutÍ vykazovanéhoměsíčního následujícího přÍs|uŠný nebude Uřadem měsíc příspěvek za |hůtě do|oŽen' nák|adů VPP" nebudev-estanovené práce poskytnut.
MPSV - OSU
-2-
/
Článek IV Kontro|a plnění sjednaných podmínek Příspěvek se poskytujeze státníhorozpočtuČeskérepub|ikya Evropskéhosociálníhofondu. Úřad práce provádí kontro|uplnění závazkŮ plynoucíchz tétodohody způsobem stanovenýmv zákoně č.320/2001Sb., o finanČníkontro|eve veřejné správě a o změně některých zákonú, ve znění pozdějŠichpředpisů,včetněověřenívýŠeskutečněvyp|acenýchmzdovýchnák|adůna zaměstnance příspěvkuna státnípoIitikuzaměstnanostia pojistného a Částkypojistného na sociálnízabezpečení, pojiŠtění' na veřejné zdravotní které zaměstnavate| za sebe odvedI z vyměřovacího zák|adu povinenv sou|aduse zákonem o finančnÍ kontro|e,nařízením zaměstnance.Dá|e je zaměstnavate| Komise (ES) č. 182812006, kterýmse stanovíprováděcípravid|ak nařízeníRady (ES) Č.1083i2006 rozvoj,Evropskémsociá|nímfondu a o obecnýchustanoveních o Evropskémfondu pro regioná|ní právnímipředpisyČR (ES) č, 126ot1999a v souladus da|Šími FondusoudrŽnosti a o zrušenínařízení a právem ES, vytvořit podmínkyk provedeníkontro|yvšech dok|adůvztahujÍcÍch se k poskytnutí příspěvkuKontro|uvykonáva1í Uřad práce a jím pověřenéosoby, Územnífinanční orgány oprávněné k výkonu kontro|'Ministerstvopráce a sociá|níchvěcí, Ministerstvoíinancí,NejvyŠŠí kontro|níúřad, pověřenék výkonukontro|y. případněda|šíorgány Evropskákomisea Evropskýúčetnídvůr, V případě,Že kontro|uprovede jiný orgán kontro|yneŽ Úřad práce, je zaměstnavate|povinen bez zbytečného odk|adupísemněinformovatUřad práce o přijetía p|něníopatřeník nápravě nedostatků při kontro|e. zjiŠtěných
clánek V Archivacedokumentů \
doklady souvisejícís poskytnutím faměstnavate| se zavazuje řádně uchovávat dokumenty a účetnÍ projektu, s p|atnýmiprávnímipředpisyČR a to nejméněpo dobu 10 |etod ukonČení / příspěvkuv sou|adu přiČemŽ po roce, vněmŽ by| projektukonČen.Za |húta.1Oti|etse počítáod 1. |ednaroku nás|edujícího projektuse pro tyto Úče|ypovaŽujeschvá|enízávěrečné ukončení národníhoindividuá|ního monitorovací zprávya závěrečné Žádostio p|atbu. č|ánek Vl Vrácení příspěvku příspěveknebojeho část,pokudmu Zaměstnavate| se zavazujevrátitÚradu práce vyp|acenýměsíční byl poskytnut neprávem nebo ve vyšŠíčástce' neŽ za přís|ušnýměsíc ná|eŽe|,a to nejpozději do 30 pracovníchdnŮ ode dne, kdy tuto skutečnost zjistilnebo kdy ho Uřad práce vyzva|k vrácení příspěvku.Toto ustanovenídohody se nevztahujena přÍpady'kdy doŠ|ok poruŠenÍ rozpoČtové kázně podmínekposkytnutípříspěvku v důs|edku nedodrŽení uvedenýchv článku||tétodohody' Zaměstnavate|se zavazu1evrátit vyp|acenýměsíčnípříspěvekÚradu práce, pokud hrubá mzda uvedená ve výkazu ,,Vyúčtování mzdových nák|adů_ VPP.. (dále jen ,,výkaz,')nebude zÚČtována zaměstnancik výp|atěza tentopřís|uŠný měsíca po zákonnýchsráŽkáchvyp|acenanejpozdějiv den příspěvkuna státnÍpo|itiku doruČenÍ výkazuUřadu práce a Částkapojistného na sociá|nízabezpeČení, zaměstnanosti a pojistnéhona veřejné zdravotní pojištění,které zaměstnavate|za sebe odvádí z vyměřovacíhozák|adu zaměstnance, uvedená v tomto výkazu, nebude nejpozdějiv den doruČenÍ výkazuza tentopřís|uŠný měsícÚraou práce odvedena.Vrácenípříspěvkubude provedenove |hůtě uvedenév bodě 1' tohotoČ|ánku dohody' Zaměstnavate|se dá|e zavazuje vrátit Úradu práce poskytnutýpříspěvek v případě, Že mu by| poskytnutv období 12 měsícůpřede dnem nabytí právní moci rozhodnutÍo u|oŽenípokuty práce pod|e$ 5 pÍsm.e) bodu 3. zákona o zaměstnanosti. za umoŽněnívýkonune|egá|ní VrácenÍ příspěvkubude zaměstnavate|em provedenove |hůtě30 pracovních dnŮ ode dne, kdy tutoskutečnost z1rstiI nebo kdy ho Úřad práce vyzva|k vrácenÍpříspěvku. 4
Příspěvek se vrací na účet,který zaměstnavateli sdělí Úřad práce.
MPSV _ OSU
č|ánekVlI Porušenírozpočtovékázně kázně rozpoČtové příspěvkupod|eČ|ánku podmínekposkytnutí ||tétodohodyje poruŠením NedodrŽení zákonu pravid|echa o změně některýchsouvisejícich pod|ezákona Č.218/2000 Sb', o rozpočtových předpisů. pravid|a), (rozpoČtová ve zněnípozdějŠích příspěvkuuvedenýchv č|ánku||tétodohodypod bodem 1.,2..3' a 5 podmínekposkytnutí NedodrŽenÍ kázné podle $ 44a odst,4 písm b) zákona rozpoČtové bude postihovánoodvodem za poruŠení zákonŮ (rozpoČtová pravid|ech aozměně některýchsouvisejících c.21a2)a0Sb., orozpočtových předpisŮ. pozdějŠích pravid|a), ve znění příspěvkuuvedenýchv č|ánkuIl tétodohody pod bodem4' bude NedodrŽenípodmÍnekposkytnutí postihováno odvodem za poruŠenírozpočtovékázně pod|e $ 44a odst.4 písm a) zákona zákonu (rozpoČtová pravidlecha o změně některýchsouvisejících č.21}l2oooSb., o rozpočtových předpisů,ato 5o/o pravid|a), z celkovéčástky,v níŽby|a porušenarozpočtová veznění pozdějších kázeň. 4
kázně pod|e rozpoČtové příspěvkunebojeho částipod|ečlánkuV| tétodohodyje poruŠením NevrácenÍ ,1 písm. b) zákona č' 21812000Sb., o rozpočtovýchpravid|echa o změně některých $ 44 odst' předpisůa bude postihovánoodvodem pravid|a), ve zněnípozdějŠích zákonŮ (rozpočtová souvisejících pod|e$ 44a odst.4 písm.b) tohotozákona' Clánek VIll Ujednání o vypovězení dohody Úřad práce si vyhrazujeprávo dohoduvypovědětv případě,Že zaměstnavatelnedodrŽipodmínkypro přÍspěvkuuvedenév Č|ánku ||tétodohodypod bodem 1 ,2 ,3 a 5. nebo pokud neúp|ně poskytování - VPP.. mzdovýchnák|adů nebo nepravdivěuved|Údajeve výkazu,,VyúčtovánÍ kteréextstova|yv době SmIuvnístrany mohou dohodu vypovědět,jest|iŽevyjdou najevo skutečnosti, pokud jejího tato strana prokáŽe.Že by zaviněníznámy, uzavíránidohody a neby|ysm|uvnístraně bez s je1ichznalostítutodohoduneuzavře|a' Sm|uvnístrany mohou dá|e dohodu vypovědět,jest|iŽese podstatnězmění poměry, kteréby|v pro stanoveníobsahu dohody, a p|něnítétodohody ne|ze na sm|uvnístraně z tohoto rozhodujÍcí poŽadovat. dŮvoduspravedIivě jeden měsíc Výpovědní|hůtav případechuvedenýchv bodě 1., 2. a 3. tohotoČlánkudohody ČinÍ písemné po doručení výpovědi. měsícenás|edujícího běŽetprvnímdnem ka|endářního a poČíná
5 . Úřad práce si vyhrazujeprávo neposkytnoutpříspěvekd|e čl.IlI tétodohody,kterýby zaměstnavatelt lhŮty. ná|eŽe| za dobu výpovědní
clánek lX Dalšíujednání obsah dohody |ze měnit pouze se souhlasemobou sm|uvníchstran formou písemnýchdodatkÚ straněsdě|enypísemněpředem. změny musíbýtdruhésm|uvní Navrhované publicityESF tak, aby by|a je povinen spo|upracovat s Úřadem práce na zajiŠtění Zaměstnavate| prováděna propagace projektu v souIadu se Závazným ba|íČkemprovádění propagačních oP LZZ. aktivitpod|eManuá|upro pub|icitu a informačních
MPSV _ OSU
-4-
I
příspěvku se přÍjemců systémechtýkajících v informačnÍch údajů ZaměstnavatelsouhlasÍs vyuŽíváním na veřejně přístupný pro úče|y administraceprostředkúz rozpočtuEU a souh|asíse svým zaČ|eněním na kterémbudou zveřejněny Údaje o příjemcipřÍspěvkuv rozsahu stanoveném seznam přÍjemců, kterýje k dispozicina wmv'esfcr.cz. Manuá|empro publicitu, tak, aby by|o moŽno vykázal zaÚčtováníÚčetnÍchpřípadů Zaměstnavate|1e povinen vést účetnictvÍ předpisů d|e re|evantních s ptnonimdohodya aby by|schopenprůkazněvŠedok|adovat souvisejícÍcrr a auditech. EU při nás|ednýchkontro|ách informacesouvisející dop|ňující je povinenposkytnoutpÍsemněÚřadu práce .1akéko|iv Zaměstnavate| práce' Uřadem přÍspěvku, stanovené a to ve |hůtě s poskytnutím 6
příspěvkupovinendodrŽovatp|něnípo|itikES. Zaměstnavateljópři Čerpání
7
z tétodohody V přÍpadězániku některéze smIuvníchstran přecházejípráva a povinnostivyp|ývající na jejíprávnínástupce. znichž jedno vyhotoveníobdrŽíUřad práce a jedno Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních, vyhotovenízaměstnavatel' a Že by|yseznámeny Že dohoda by|a uzavřenapo vzájemnémprojednání Sm|uvnístranyproh|aŠujÍ, právya povinnostmi, kterépro ně vyplývajíztétodohody' s veŠkerými
stranami dnemjejíhopodpisuoběma smIuvními 10 Dohodanabýváplatnostia účinnosti
V Rokycanechdne 16.3.201.5
oBEcTEREšov
I
TEREšoV 1o8 33808p.Zbiroh lč:00519693
.."..."*,,w1 i"l
-;t'x' r,. 1 ri,:#r I |
-t..4)i ,- i'
Bc. |vetaSimanová pracoviŠtě Rokycany, řediieIkakontaktního v Plzni UP cR - krajskápoboČka
Za Uřad práce vyřizuje.Jana Svobodová 950 158 500 Telefon:
mzdovýchnák|adŮ-VPP.. PřílohaČ'1. Formu|ář:,,VyúčtovánÍ
MPSV - OSU
_6
