Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o.
EKONOMIKA Výpočet mezd, zákonné odvody pracovní list
Šablona:
Jméno autora: Datum vytvoření materiálu:
III / 2
Číslo materiálu:
VY_32_INOVACE_80
I Ing. Jana Balíková 15. 06. 2013
Název školy
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 CZ.1.07/1.5.00/34.0512 „Jsme moderní!“ III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu on-line i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků Podnikání - 1. ročník EKONOMIKA PODNIKU Výpočet mezd, zákonné odvody - pracovní list
Registrační číslo projektu Název projektu Číslo a název klíčové aktivity
Vazba na podporovanou aktivitu
Cílová vzdělávací skupina Název předmětu Název vzdělávacího materiálu
Ing. Jana Balíková
Autor Datum vytvoření Datum ověření Formát přílohy na CD/DVD (PDF nebo PPT) prezentace Počet listů/snímků Číslo v digitálním archívu školy
15. 06. 2013 24. 06. 2013 CD - PDF 9 BALÍKOVÁ_ VY_32_INOVACE_80
Anotace Vzdělávací oblast Tematická oblast Vyučovací předmět Popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova
Odborné vzdělávání Mzdy, zdravotní a sociální pojištění Ekonomika podniku Opakování, procvičování k ověření znalostí žáků oblasti odměňování zaměstnanců Základní mzda, hrubá mzda, slevy z daně z příjmů, nemocenské dávky, sociální pojištění, zdravotní pojištění Pracovní list
Druh učebního materiálu
2
OBSAH: Pracovní list ………………………………… 4 Řešení ……………………………………….. 7 Použitá literatura…………………………… 9
3
PRACOVNÍ LIST Výpočet mezd a zákonné odvody 1) Paní Veverková má hodinový mzdový tarif 98 Kč, její osobní ohodnocení činí 1 400 Kč, dále obdržela prémie ve výši 10 % základní mzdy. Průměrná hodinová mzda za předcházející čtvrtletí byla 86 Kč. V měsíci odpracovala 160 hodin v normální pracovní době a 24 hodin přesčas. Příplatek za přesčas je 25 % průměrné mzdy. Vypočítejte: a) Základní mzdu b) Příplatek za přesčas c) Hrubou mzdu
2) Pan Malíř odpracoval celkem 186 hodin, z toho 28 hodin v přesčasové době. Hodinový mzdový tarif činil 72 Kč, příplatek za práci přesčas je stanoven 40 % průměrné mzdy. Pracovník obdržel odměnu 2 800 Kč. Průměrná hodinová mzda v minulém čtvrtletí činila 61 Kč. Vypočítejte: a) Základní mzdu b) Příplatek za přesčas c) Odměny d) Hrubou mzdu
4
3) Marie Mrkvičková vyrobila za měsíc 4 200 součástek, výkonová norma činí 30 ks/h. Hodinový tarif je 65 Kč. Vypočítejte základní mzdu. 4) Jaroslav Kubík vyrobil za měsíc 2 100 součástek, výkonová norma činí 10 minut/ks. Hodinový mzdový tarif je 52 Kč. Vypočítejte základní mzdu. 5) Obchodní zástupce firmy má smluvní plat 10 000,-- a podíl na tržby 3%. V prosinci prodal zboží za 600 000 Kč. Vypočítejte jeho hrubou mzdu. 6) Jana Švarcová má hodinovou mzdu 80 Kč. Její osobní ohodnocení činí 1 500 Kč a obdržela prémie ve výši 10% základní mzdy. V červenci odpracovala 170 hodin a obdržela náhradu mzdy za 2 svátky ve výši 1 700 Kč. Daň z příjmů ze závislé činnosti byla 2 100 Kč. Vypočítejte: a) Základní mzdu b) Hrubou mzdu c) Sociální pojištění (6,5% z hrubé mzdy) d) Zdravotní pojištění (4,5% z hrubé mzdy) e) Daň z příjmů f) Čistou mzdu
5
7) Pan Halíř odpracoval celkem 192 h, z toho 29 hodin v přesčase. Hodinový mzdový tarif činil 58 Kč, příplatek za práci přesčas 40 % z průměrné hodinové mzdy. Je ženatý a má 1ditě, na které uplatňuje slevu, podepsal prohlášení k dani z příjmů. Splácí půjčku 800 Kč měsíčně. Průměrná hodinová mzda v minulém čtvrtletí činila 50 Kč. V měsíci obdržel odměny ve výši 4 850,--. Nemocenské dávky činily 520,-- za den nemoci, byl nemocen 6 dnů. Vypočtěte jednotlivé složky přehledně v tabulce.
Složky mzdy
Kč
postup výpočtu
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------
Hrubá mzdy Sociální pojištění zaměstnance Zdravotní pojištění zaměstnance Základ daně (superhrubá mzda) Daň z příjmů Sleva základní Daň po základní slevě Slevy na děti Daň po slevách Daňový bonus Nemocenské dávky Čistá mzda Ostatní srážky Mzda k výplatě Sociální pojištění podniku Zdravotní pojištění podniku 6
ŘEŠENÍ: 1) a) 18 032 Kč
b) 516 Kč
c) 21 752 Kč
2) a) 13 392 Kč
b) 683 Kč
c) 2 800 Kč
d) 16 876 Kč
b) 18 160 Kč
c) 1 181 Kč
d) 818 Kč
3) 9 100 Kč 4) 18 200 Kč 5) 28 000 Kč 6) a) 13 600 Kč
e) 2 100 Kč
f) 14 061 Kč
7)
Složky mzdy
Kč
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hrubá mzdy
16 566,--
Sociální pojištění zaměstnance
1 077,--
Zdravotní pojištění zaměstnance
746,--
Základ daně (superhrubá mzda)
22 200,--
Daň z příjmů
3 330,--
Sleva základní
2 070,--
Daň po základní slevě
1 260,--
Slevy na děti
1 117,--
Daň po slevách
143,--
Daňový bonus
0
Nemocenské dávky
1 560,--
Čistá mzda
16 160,-7
Ostatní srážky
800,--
Mzda k výplatě
15 360,--
Sociální pojištění podniku
4 142,--
Zdravotní pojištění podniku
1 491,--
Tabulka slev na dani - měsíční Na poplatníka Na studenta Na dítě
2 070 ,-335,-1 117,--
Sazby pojistného Sociální Zdravotní
6,5 % 4,5 %
Daň z příjmů
25 % 9% 15 %
POUŽITÁ LITERATURA ŠVARCOVÁ, J. a kol. Ekonomie - stručný přehled, teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. 2008/2009. Zlín: CEED, 2008. ISBN 978-80-903433-7-5. KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy. 2. upravené vydání. Praha: EDUKO, 2009. ISBN 978-80-87204-14-6. KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O. Ekonomika cvičebnice 1 pro střední školy. 2. upravené vydání. Praha: EDUKO, 2009. 8
ISBN 978-80-87204-15-3 BALÍKOVÁ, J. – vlastní archiv
9
