Een vliegende start in de goede richting MidOceanBrands uit Barneveld, internationaal leverancier van promotionele artikelen, verplaatst zijn drukactiviteiten naar Polen. Voor 45 medewerkers vervalt hun werkplek. Zij worden daarom begeleid naar nieuw werk in de regio. Dat werk is er, maar moet wel gevonden worden. WerkRevisie voert het herplaatsingsproject uit vanuit haar kantoor in Barneveld. De medewerkers worden op persoonlijke wijze bijgestaan en voorbereid op een overstap naar een nieuwe werkgever. Kenmerkend daarbij is de samenwerking met regionale spelers op de arbeidsmarkt en de moderne manier van werken. Aan het begin van het traject hebben de deelnemers een loopbaanonderzoek ondergaan. Daarin werd in kaart gebracht wat hun kwaliteiten, eigenschappen en wensen zijn als het gaat om werk. In de praktijk heeft dit onderzoek veel meer betekend voor de deelnemers dan een opsomming van mogelijkheden. Vaak leidde het tot emotionele reacties: ‘zo positief heb ik al lang niet meer naar mezelf gekeken’. Op het moment dat de deelnemers deze test deden, zaten velen van hen nog volop in het verwerkingsproces van het verlies van hun baan. Een ingrijpende periode waarin alles onzeker is voor wat betreft de toekomst en wat je nog ‘waard’ bent. Je moet wel erg stevig in je schoenen staan om niet aan het wankelen gebracht te worden en meegezogen te worden in negativiteit. Juist in deze periode was het voor de deelnemers waardevol om houvast en richting te krijgen. En belangrijker nog: dat je kwaliteiten zwart op wit staan en voor anderen zichtbaar zijn. Hoe vaak krijg je nou een compliment in tijden van crisis? Door dit loopbaanonderzoek aan het begin van het proces in te zetten, zijn de deelnemers gemotiveerd om gericht en vanuit een positief zelfbeeld de arbeidsmarkt op te gaan. Werkgevers mogen er op vertrouwen dat er door de deelnemer goed is nagedacht over de sollicitatie. Door hun gemotiveerde en onderbouwde keuze voor een bepaald beroep of bedrijf, weten zij zich te onderscheiden in het enorme aanbod van sollicitanten.
Scholing is mogelijk gemaakt door MidOceanBrands Om een geslaagde overstap te maken is soms een stukje bijscholing nodig. Voor velen kon er iets extra’s gedaan worden. De behoeften varieerden van computercursussen tot schrijfvaardigheid en van een cursus lassen tot het behalen van een heftruckcertificaat. Twee kleine voorbeelden: Heftruckcertificaten Vier medewerkers van Mid Ocean Brands hadden aangegeven dat ze graag een heftruckcertificaat wilden halen in verband met een eventuele nieuwe baan. Er is contact gezocht met MVB (Machine Verhuur Barneveld) en uiteindelijk was het geregeld: de vier medewerkers konden een heftruck basiscursus volgen om vervolgens een heftruckcertificaat te kunnen ontvangen. Een aantal weken geleden was het zover. De vier medewerkers van Mid Ocean Brands gingen met enthousiasme de basiscursus tegemoet en ze hebben ook alle vier een heftruckcertificaat gehaald. De verhalen van de medewerkers waren zeer positief, ze hebben veel plezier gehad tijdens de cursus en WerkRevisie is dan ook tevreden over het resultaat, dankzij de samenwerking met Mid Ocean Brands en MVB. Diplomawaarderingen Een aantal medewerkers van Mid Ocean Brands hadden aangegeven dat ze hun diploma en rijbewijs wilden herwaarderen. Deze waren namelijk buitenlands en konden niet in Nederland worden gebruikt. WerkRevisie is toen gelijk aan de slag gegaan om ervoor te zorgen dat zowel de diploma’s als het rijbewijs herwaardeerd konden worden. De herwaardering is dan ook met succes geslaagd.
Vraaggesprek met Bas Zeegers, Operations Manager bij MidOceanBrands Bas Zeegers is als Operations Manager nauw betrokken bij zijn mensen. Hij is vanaf het eerste uur bij het uitplaatsingsproject betrokken. Alle reden dus om hem een aantal vragen te stellen.
Wat is voor jullie eigenlijk de aanleiding geweest om de beslissing te nemen om de printafdeling in Barneveld te verplaatsen naar het buitenland? MidOceanBrands is een internationale speler en moet zich dus in het internationale “concurrentiegeweld” handhaven. Elk bedrijf moet noodzakelijke beslissingen nemen op het vlak van kostenbeheersing in het logistieke en operationele apparaat. Dit doe je in Europees perspectief. Daarom was het nodig om de printafdeling te verplaatsen. Maar wat bij MidOceanBrands vanaf het begin hoog in het vaandel heeft gestaan, is de zorg voor de menselijke kant van de reorganisatie. Wij voelen ons verantwoordelijk voor onze mensen en voor de menselijke aspecten van de regionale arbeidsmarkt.
Hoe hebben jullie de totstandkoming van het project aangepakt? Wij hebben goed overleg kunnen voeren met de ondernemingsraad en met de bonden. Uiteraard maakten die zich sterk voor de mensen die moesten afvloeien. Dat heeft ons echter niet tegenover elkaar gebracht: wij zijn zelfs verder gegaan dan de bonden vroegen. Daarom hebben wij bewust gekozen voor een bureau, WerkRevisie, dat onze mensen vaak ziet en hen intensief begeleidt. Dat gaf hen een voorsprong t.o.v. andere bureaus. Zij zijn heel actief bezig met het bemiddelen van onze mensen. De banenmarkt, die ze hebben georganiseerd in samenwerking met het UWV, de gemeente Barneveld en een aantal uitzendbureaus is daar een mooi voorbeeld van. Met WerkRevisie hebben we afgesproken dat aan het project een vast budget is gekoppeld. Zodra een medewerker nieuw werk heeft gevonden en dus uitstroomt uit het project, dan komt het vrijvallende budget ten goede aan de medewerkers die nog geen baan hebben en langer moeten worden begeleid. Met name de bonden waren erg tevreden met deze afspraak.
Ervaren jullie voldoende steun van instanties als het UWV en de gemeente? Zeker, het is plezierig om te merken dat partijen als de gemeente Barneveld en het UWV zich herkennen in onze benadering en die daadwerkelijk steunen. Dat hebben we bijv. gemerkt bij de banenmarkt, waar deze instanties actief aan hebben bijgedragen.
Wat valt er in algemene zin te zeggen over de mensen die deelnemen aan het project? De mensen die nu noodgedwongen het bedrijf moeten verlaten, zijn destijds zorgvuldig geworven. Het zijn allemaal betrouwbare, hard werkende mensen met een hoge arbeidsmoraal. Er is MidOceanBrands dan ook veel aan gelegen dat deze mensen in de regio weer aan de slag komen.
Waar zijn deze mensen inzetbaar of waar komen ze het beste tot hun recht? Alle mensen zijn inzetbaar in een productieomgeving of in een logistieke setting. Voor een flink aantal geldt dat ze heel veel kunnen: zij hebben bij ons en tijdens eerdere banen bredere kennis opgedaan. Dat blijkt o.a. uit de profielen die ze in het kader van hun uitplaatsingstraject hebben opgesteld.
Personeel aangeboden Bent u ondernemer in de regio Barneveld en op zoek naar betrouwbaar personeel uit uw eigen regio? Via WerkRevisie maakt u kennis met een aantal gemotiveerde kandidaten die direct bij u aan de slag kunnen. Deze mensen zijn nog in dienst bij MidOceanBrands, maar zullen hier wegens sluiting van de drukkerij moeten vertrekken. Voor de werkzoekenden zijn er voordelen als u voor hen kiest. Zij stromen door van werk maar werk en komen niet thuis te zitten, waardoor hun motivatie in tact blijft. U als werkgever weet zich verzekerd van gemotiveerd personeel met een hoge arbeidsmoraal, loyaliteit en betrouwbaarheid. De meeste kandidaten wonen in de nabije omgeving van Barneveld, waarmee u profiteert van lokale kennis en kunde. Ten slotte levert u als Barneveldse ondernemer een bijdrage in het beperken van de lokale werkloosheid. Laat u verrassen door de kwaliteit & het talent van onze mensen!
Hieronder presenteren enkele kandidaten zichzelf om u een indruk te geven van hun kennis en ervaring en wat zij voor u en uw organisatie kunnen betekenen Alie van de Kamp Ik ben op zoek naar productie-, assemblage- en/of magazijnwerk. Naast de nodige ervaring ben ik in het bezit van een geldig heftruckcertificaat. Ik ben fulltime beschikbaar en per direct. Mijn voorkeur gaat uit naar werken in dagdiensten en in een straal van 30 km rond Barneveld. Kenmerken: praktisch, hardwerkend, loyaal en nauwkeurig.
Ben Broedelet Mijn voorkeur gaat uit naar een functie in het ziekenhuis bijvoorbeeld als magazijnmedewerker, medewerker patiënten transport, keukenmedewerker of hulpmonteur. Ik heb hier ruim 8 jaar ervaring in en wil daar graag in verder. Ik ben een echte aanpakker en een goed collega. Hoewel met 63 jaar niet meer de jongste, heb ik wel hart en passie voor de zaak en de mens.
Hallo, ik ben Berlinda Sneevliet en ik woon in Barneveld. Ik hou van bloemen en planten. De roos is mijn favoriete bloem. Ik kan goed netjes en zelfstandig werken. Ik ben op zoek naar aan baan als kwekerij-medewerker. Ook productie- of inpakwerk vind ik leuk. Het liefst werk ik in de omgeving van Barneveld. Ik ben direct beschikbaar voor 40 uur in de week, bij voorkeur overdag omdat ik op de fiets naar mijn werk ga.
Hallo, ik ben Elly, 52 jaar. Ik ben op zoek naar een baan in de zorg als bejaarden helpende. Het liefst werk ik in een straal van 25 km van Barneveld. Ik ben direct beschikbaar voor 40 uur in de week en heb geen bezwaar tegen wisselende diensten. Ben een zorgzaam en betrouwbaar persoon .
Grada van de Meent (51 jaar) is een gezellig en zorgzaam persoon. Ook is ze flexibel en enthousiast en ze houdt ervan om met klanten om te gaan en houdt van aanpakken. Ook is ze bereid om nieuwe uitdagingen aan te gaan. G. is op zoek naar een baan in het groep- en taxivervoer. De gewenste werktijden zijn van 8.00 tot 17.00 uur maar is daar heel flexibel in. De gewenste reisafstand is 25 km vanaf Voorthuizen.
Claudia Chaves Ik ben Claudia Chaves en ben op zoek naar een baan als docente Engels en Portugees. Oorspronkelijk kom ik uit Brazilië en daar heb ik les gegeven op een internationale school voor tweetalige kinderen. Inmiddels spreek ik de Nederlandse taal ook goed en heb ik de juiste diploma’s om in Nederland les te geven of bijvoorbeeld als administratief medewerker te werken waarbij deze talen worden gevraagd. Nu nog een mooie baan!
Jan van Norden Ervaren floormanager (man, 36 jaar)zoekt nieuwe uitdagende baan in omgeving Gelderland. Ervaring in logistieke omgeving, aansturen van mensen en optimaliseren van processen. Flexibel met uren en werktijden, leergierig en enthousiast.
Gerriejanne (31 jaar uit Voorthuizen) Vindingrijke, hardwerkende leidinggevende, zoekt nieuwe uitdaging in een productieomgeving. Te denken valt aan functies als supervisor of productiemanager, maar ook een baan als financieeladministratief medewerker is zeker passend!
Mijn naam is Mariska, ik ben 57 jaar en woonachtig in Barneveld. Ben sinds 1 Mei 2013 werkloos en ben het nu al zat. Ik heb een hekel aan thuis zitten en wil graag werken. Ik ben een enthousiaste meid, die goed zelfstandig kan werken, maar werk ook graag met collega’s samen. Ik ben op zoek naar produktie of assemblage werk, in de breedste zin van het woord. Hopelijk word ik snel uitgenodigd voor een gesprek.
José Berkhof Hardwerkende, flexibele, mensgerichte vrouw (30 jaar) uit Voorthuizen, zoekt een nieuwe fulltime uitdaging waarbij haar sociale en zorgzame karakter goed van pas komt. Te denken valt aan functies als bejaardenverzorgende, thuishulp, medewerker zorgboerderij, maar ook een baan als winkelbediende is zeker passend. Bereid om opleidingen en/of cursussen te volgen.
Vrouw van 45 jaar heeft in de productie gewerkt en staat nu ook open voor andere werkzaamheden, zoals: caissière, baliemedewerkster, etc. Is spontaan, maakt makkelijk contact met mensen en is gemotiveerd. Zoekt een fulltime baan (dagdienst) maar eventueel overwerken is geen probleem. De gewenste reistijd is +/-20 kilometer.
Ik ben Carla Meijer, 49 jaar, woonachtig in Barneveld. Bij Mid Ocean Brands heb ik 7 jaar met plezier gewerkt, per 1 juli 2013 komt hier een einde aan. Ik ben op zoek naar administratief werk, het liefst als administratieve spin in uw web, voor 40 uur per week. Ik ben in het bezit van rijbewijs B en auto.
Man van 30 jaar zoekt (zeef)drukfunctie rondom Barneveld. In mijn werk streef ik naar een hoge kwaliteit van het drukwerk. Ik hou van doorwerken en kan goed zelfstandig, maar ook in een team, werken. Daarnaast ben ik flexibel in werktijden, langer doorwerken is geen probleem. Graag ben ik bereid om nieuwe druktechnieken te leren.
Heeft u interesse in één of meer van onze kandidaten, neem vrijblijvend contact op met Judith Manssen (06-53562675) van WerkRevisie. De adviseurs kunnen u begeleiden en adviseren bij uw selectie.
