Team Administratie en Beheer Sociaal Domein
Werkzaamheden/diensten 4 Stagiaires Uitkeringsadministratie
Bedrijfsbureau Techniek en Ondersteuning
Schoolstage
Inhoud, afspraak en waarde/omvang 32 uur per week. Ervaring opdoen met werkzaamheden op het gebied van Wmo en uitkeringsadministratie, waaronder afhandelingen van facturen en beschikkingen. In 2015 hebben 3 jongeren een stageplaats gehad binnen het team BTO. Eén bij de timmerman, één bij de installateur en één bij de bruggenmonteurs.
Resultaten social return Deze vier mensen hebben allemaal een vaste baan gekregen bij andere werkgevers. Verkleining afstand tot de arbeidsmarkt door scholing en ontwikkelen vaardigheden. Daarbij speelt het oriënteren op mogelijkheden een rol.
Eén MBO-scholier heeft vijf maanden stage gelopen. Belastingen
Schoolstage
Hulpmiddelen en verpleegartikelen
Gymvervoer
Beleid sociaal domein
De stagiair heeft haar vaardigheden kunnen ontwikkelen en heeft werkervaring opgedaan. Eén HBO-student heeft gedurende vijf De stagiair heeft onderzoek kunnen doen maanden onderzoek gedaan naar de resulterend in een onderzoeksrapport. administratie van de toeristenbelasting. Ook heeft ze werkervaring kunnen opdoen. Contract 1 januari 2014 - 1 januari 2017. 3 WWB-ers een jaar aan het werk, 1 Verplichting Noardwest en Súdwest samen € WWB-er een half jaar aan het werk. 1 41.750 WWB-er een maand. 1 Wajong een jaar aan het werk. Ruimschoots aan verplichting voldaan. 5% van de omzet opgenomen in aanbesteding, 1 vervoerder heeft 2 WWB-ers, 1 WIA-er ingangsdatum 1 augustus 2014, gedurende het en 1 WAO-er aangenomen. 1 vervoerder schooljaar 2014-2015, 2 vervoerders. Totaal heeft 1 WW-er aangenomen. bedrag € 3.160
Stage
3 stagiairs
Werkervaring opdoen
Werkervaringsplaatsen
1 WEPPER
Werkervaring opdoen
Hulp in de huishouding
Contract loopt van 1 januari 2014 tot en met 1 januari 2015 en is met een jaar verlengd.
Geen social return gevraagd omdat ze eigen personeel al bijna niet in dienst kunnen houden door economische malaise.
Beheer en Onderhoud Groen
Collectief vervoer / leerlingenvervoer
Contract o.b.v. 5% norm. Collectief vervoer ongeveer € 730.000. Leerlingenvervoer ongeveer € 775.000
1 persoon uit WWB, 2 personen WIA, 6 personen uit WW en 4 AOW-ers aan het werk bij taxibedrijf. Wordt voldaan aan de verplichtingen.
Scholing
2 Empatecers, 1 uitzendkracht voor cursus bosmaaien 8 stagiaires Nordin
Verkleining afstand tot de arbeidsmarkt door bijscholing en ontwikkelen vaardigheden.
Detachering Empatec
46 personen met een beperking of psychische arbeidsbekwaamheid bevorderen en handicap (voorm. WSW- indicatie) mee laten bijscholing werken in reguliere arbeidsproces. Zo regulier mogelijk en op hun eigen mogelijkheden aangepaste arbeidsplek in de sociale werkvoorziening aanbieden. € 554.320
Reclassering
Gemiddeld 10 personen en 2 werkleiders, jaar Opdoen werkritme, arbeidsethos en rond 2 dagen per week ruimte en projecten omgaan met collega's en leidinggevende. beschikbaar stellen voor taakgestraften met een lichte werkstraf; Opknappen/ schilderen van hekwerk rondom kerk; Verwijderen Berenklauw; Schoonmaken schelpenpaden; Helpen met bomenkap; Heggen knippen; Onderhoud industrieterrein. Geen projectkosten in 'ruil' voor binnen voorzieningen in de winterperiode
WAJong
2, vanuit de detacheringsconstructie met Empatec. € 30.000
Arbeidsbekwaamheid bevorderen en bijscholing van vaardigheden stimuleren.
WW
15 personen aangenomen vanuit de WW, via Payroll of uitzendbureau. Investeren in de flexwerker, aanbieden urenpakket, zodat men niet afstroomt naar WWB. Aanbieden studiedagen. Ondersteuning in uitvoeren van reguliere werkzaamheden binnen de groenvoorziening en in sommige gevallen begeleiden SW-krachten. Eén inhuurkracht heeft, ism voorman van betreffende rayon, het ontwerp voor nieuwe inrichting columbarium gemaakt. € 233.583 1 persoon van middelbare leeftijd, veel ervaring, goed geschoold en veel kwaliteiten € 7877
2 personen hebben een vaste aanstelling gekregen bij gemeente SWF.
Gebiedsteam
Aanbieden werkzaamheden in de vorm van een werkervaringsplaats aan 1 persoon bij team BOG en hierdoor uitstroom uit WWB bevorderen. En stimuleren van werkritme.
1 persoon uit de WWB-populatie volgt BBL-opleiding, stage loopt hij bij team BOG.
Werkervaringsplek
1 persoon met langere afstand tot de arbeidsmarkt 3 tot 6 maanden gerichte werkervaring op laten doen, structuur en dagritme aanbrengen onder supervisie van rayonbeheerder en/of vakbekwaam hovenier. Alle voorkomende groenwerkzaamheden: schoffelen, (bos)maaien, kantje snijden, snoeien, planten, zaaien en ook verzorging gevogelte Wilhelmina park Sneek.
Verkleining afstand tot de arbeidsmarkt door bijscholing en ontwikkelen vaardigheden.
Opleidingstraject
In het team Beschikken hebben zes mensen vanuit de bijstand een opleidingstraject afgerond tot Inkomensconsulent.
Alle zes hebben inmiddels een reguliere baan gekregen.
NUG
Is halverwege het jaar doorgestroomd naar een andere werkgever
Beschikken
Bruggen, Havens, Recreatie
Levering trapliften t.b.v. Wmo voorziening
Opdrachtsom € 200.000. De totale verplichting is € 47.500.
Schoonmaakwerkzaamheden recreatieve panden
Empatec/Van Dijk en De Boer/Rooth: Per 15 april 2014 Waarde: € 210.000 per jaar.
Brugbediening
Empatec Gehele jaar € 300.000 Per 1 januari 2016 is de brugbediening opnieuw gegund aan Empatec. Waarde contract nagenoeg gelijk.
Gecombineerde SR van SWF en NW. Iemand vanuit de WSW aangenomen, een BBL leerling en iemand vanuit de WWB voor 6 maanden (ruim boven de verplichting). Empatec als hoofdaannemer schoonmaak recreatievoorzieningen, naar aanleiding van een aanbesteding voorbehouden aan SW bedrijven. Als onderaannemers participeren Rooth en Van Dijk en de Boer in de aanbesteding. Waarde contract is € 210.000 Via Pastiel een medewerker uit de WWB populatie (achtervang brugwachter gebied Sneek). Daarnaast een medewerker uit de WWB populatie als havenmeester in Makkum. Tevens uitbreiding brugbediening WSW in Oppenhuizen (nieuw) en Allingawier (uitbreiding) via Empatec.
Burgerzaken
Geen
Centrale dienstverlening
Integrale Veiligheid (NHL) Afstudeeropdracht: agressiemanagement SWF
1 oktober 2014 – 1 maart 2015
Ontwikkelen vaardigheden
3 Klantcontactmedewerkers
Eind februari – eind mei 2015 totaal € 30.000
Gestart vanuit Pastiel als WEP-er en daarna overgegaan naar een flexcontract en bij ons betaald aan het werk.
2 klantcontactmedewerkers
5 januari 2016 – 5 april 2016 Totaal € 20.000
Zie hiervoor
Communicatie
Concern control
Cultuur en Sport
Facilitair
Ondersteunende werkzaamheden 2 MBO-stagiaires hebben een fulltime stage communicatieadviseurs gelopen. 1 Stagiaire heeft haar eindonderzoek uitgevoerd.
Scholieren hebben via stageplaats werkervaring op gedaan
Opmaak en drukwerk
Empatec Grafisch voert steeds vaker deze werkzaamheden uit
Administratieve werkzaamheden en secretariële taken
Een BBL studie betekent een combinatie van werken en leren, waarbij je in dienst bent van een erkend leerbedrijf. Het team Concerncontrol heeft vanaf 1 november 2013 iemand voor 24 uur per week tijdelijk t/m 1 mei 2015 in dienst genomen. Doel is om werkervaring op te doen.
Medewerkers van Empatec krijgen de mogelijkheid om werkzaamheden uit te voeren voor de gemeente Ontwikkelen vaardigheden in de praktijk, gekoppeld aan één dag in de week naar school.
Archiveren/registreren van het gemeentelijk kunstbezit.
1 persoon is tot oktober 2015 vanuit de WWB werkervaring aan het opdoen, door inventarisatie Kunstbezit.
Opzetten informatievoorziening Sport (ordenen, categoriseren, automatiseren)
1 persoon is tot oktober 2015 vanuit WWB werkervaring aan het opdoen, door opzetten informatievoorziening Sport.
Stageopdracht ART B&B
1 HBO-stagiair is vanaf 15 september 2015 1 student doet werkervaring op en leert voor 32 uur stage gaan lopen in het kader van praktijkvaardigheden. Kulturele Haadstêd 2018
Schoonmaak gemeentelijke kantoorpanden
Consortium van Empatec / Van Dijk en de Boer en Rooth maken sinds 15 oktober 2014 de gemeentelijke kantoorpanden schoon. Waarde 352.000 euro
1 persoon uit de WWB-populatie ontwikkelt vaardigheid. Deze persoon is per 1 oktober 2015 een tijdelijk dienstverband van 2 jaar aangeboden. 1 persoon uit de WWB-populatie ontwikkelt vaardigheid.
Het financieel effect voor social return is door Empatec berekend op € 64.000.
Interne Postbezorging
Een persoon uit de WSW is in vaste dienst genomen. Waarde 30.000 euro per jaar.
Een persoon uit de WSW in vaste dienst gemeente genomen.
Ondersteuning
Er is een WAJONG – jongere in vaste dienst gekomen binnen het team Facilitair.
Het gaat hier om € 9.000 per jaar.
Post bezorging
Vanaf 1 januari 2016 is er een nieuwe postbezorger. Zij zijn verplicht minimaal 5% van het offertebedrag in te zetten ten behoeve van ‘personen met een afstand tot de arbeidsmarkt’.
1 persoon vanuit de bijstand contract aangeboden.
Interne cateringwerkzaamheden
De catering (bedrijfsrestaurant en broodjes tijdens de vergadering) wordt door het team Facilitair verzorgt. Hiervoor worden 2 personen via Empatec en Stam detachering aan de gemeente gedetacheerd.
2 personen via Empatec en Stam detachering, 4 dagen in de week.
Ondersteunt team bij verdere doorontwikkeling na afronding werkervaringsplek, is kandidaat klaar voor de arbeidsmarkt
Het gaat hier om een bedrag van € 35.000 op jaarbasis.
Financiën
Stage en werkervaringsplaatsen; Administratieve werkzaamheden; afstudeeropdrachten en traject lean P&C cyclus
Flexpool
Stages en werkervaringsplaatsen
Een HBO student zowel stage als afstudeeropdracht. Doel: klaarstomen voor de arbeidsmarkt Een MBO stagiaire. Doel: ervaring opdoen Een werkervaringsplek vanuit WW (UWV) doel: kennis opdoen om baan bij overheid te krijgen Eén stagiair rechten
Gebiedsteams
Stages en werkervaringsplaatsen
7 stagiaires en 1 WEPPER
Ontwikkelen vaardigheden
Griffie
Geen
Handhaving Publiek Domein
Werkervaringsplaats Flexwurk
Re-integratie traject in Parkeergarage
Re-integreren
Ontwikkelen vaardigheden
Human Resources
ICT
Beheerder parkeergarage Boschplein.
Er wordt een “vaste” beheerder ingehuurd bij Ontwikkelen vaardigheden Empatec als vervanging van het eigen personeel bij ziekte en verlof.
Binnen- en buitendienstwerkzaamheden zoals groenvoorziening, (financiële) administratie etc. verdeelt over Nederland, afhankelijk van de werkregio’s van de opdrachtaannemers. Onderzoeken en algemene werkzaamheden Banenafspraak
Met 7 gemeenten gezamenlijke raamovereenkomst met 2 uitzendbureaus en 1 payrollbedrijf o.b.v. 5%norm. Binnendienst t/m schaal 7: 250.000 euro Buitendienst t/m schaal 7: 350.000 euro Payroll: 300.000 euro
Aan de eisen is voldaan. Er is gecontroleerd of de 5% waarde is besteed aan de doelgroep. Het aantal geplaatste personen is niet centraal bekend.
4 stagiaires
Ontwikkelen vaardigheden. Bij twee teams medewerkers aangetrokken. Dit naast al bestaande inhuur van mensen van Empatec.
Algemene werkzaamheden gericht op lering.
Gestart met plaatsing in het kader van banenafspraak. Voor SWF betekent dit dat in 2026 ongeveer 25 mensen geplaatst moeten zijn (2-3 per jaar) Op permanente basis 1 stageplek MBO beschikbaar gesteld.
Servicedesk ondersteuning
1 fte WEP vanuit Pastiel, structureel
Werkervaring
Routinematige werkzaamheden
1 medewerker in vaste dienst met beperking (0,6 fte) Ingevuld met een tijdelijk contract voor geheel 2015 met 1 persoon, die uit de WWB kwam.
Activering medewerker
Ingevuld voor 3 dagen in de week door een medewerker uit WWB op basis van werkervaring.
1 man 4 maanden 3 werkdagen uit de WWB-populatie.
Tijdelijke vervanging gegevensbeheer Informatievoorziening
Tijdelijke uitbreiding post en archief
Scholieren hebben via de stageplaats hun vaardigheden kunnen ontwikkelen.
1 man 1 jaar tijdelijk contract, die voorheen onder de WWB viel.
Juridische- en Veiligheidszaken
Opbouw BGT (basisregistratie grootschalige topografie)
O.a. ingevuld met verschillende stagiairs, schoolverlaters en werkzoekenden. € 300.000 over twee jaar.
In de periode 1-2-15 tot 1-2-16 vijf medewerkers (jonge mensen die hun opleiding al hadden afgerond of werkloos waren) die uiteindelijk tot 1-7-2016 bij ons aan het werk blijven.
Algemene juridische werkzaamheden en studenten Integrale Veiligheid Werkervaringsplek Practicant
3 HBO-stagiaires voor elk half jaar.
Ontwikkelen vaardigheden.
1 persoon - secretariaat, tijdsduur ¾ jaar 1 persoon 5 mnd. Friese Poort Drachten (project waterbodem) Maken sluisdeuren te Makkum, tijdsduur 1 jaar (5 leerlingen van de Friese Poort Drachten); Oeverbescherming te IJlst en Oosthem, tijdsduur 2,5 mnd. (5 leerlingen van de Friese Poort Drachten) Meegewerkt aan een beroepenfeest “SWF on stage” waarbij 6 leerlingen kennis hebben gemaakt met de civiele techniek maaien ijsbaan Sneek; Openbaar groen; bermen; onkruidbestrijding; onderhoud parken; maaien bermen, sportvelden, woonwijken en industrieterreinen. Totaal ongeveer € 180.000
Ontwikkelen vaardigheden Ontwikkelen vaardigheden
In de uitvoering van de opdracht zijn 2 medewerkers van Empatec ingezet bij nevenwerkzaamheden nav van deze opdracht / € 60.000
Door de inzet van 2 medewerkers van Empactec als belader zijn 2 vaste medewerkers ingezet bij de stickeren actie. (ophalen van containers). Het resultaat is 37 uur x 2 man x € 12 p.u. x 6 weken = € 5.328 > € 3.000 (5% van 60.000).
Studentenproject
Openbare werken SWF on stage
Aanbestedingen
Stickeren containers Sneek
Reiniging
Ontwikkelen vaardigheden
Ontwikkelen vaardigheden
Empatec fungeert als 'aannemer' en begeleidt binnen deze opdrachten personen op zodat ze geschikt zijn voor detacheringen.
Beladers huisvuilauto’s
Werkervaringsplaatsen, Doel/afspraak: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen.
Parkeergarage Normandiaplein en fietsenstalling
Toiletten en trapopgangen worden dagelijks schoongemaakt door Empatec 750 uur op jaarbasis
Parkeergarage Boschplein
Toezicht en schoonmaak 0,2 fte Empatec
1 man 2 x 3 maanden sinds jan. 2016 uit de WWB-populatie (Team Participatie/Pastiel) ontwikkelen hun vaardigheden.
Fietsenstalling Prins Hendrikkade 2 fte Empatec Energiesprong
Ruimtelijk beheer en duurzaamheid
Practicant
Aanbesteding
Ruimtelijke Ontwikkeling en Economische Zaken
Stagiair vakgroep Verkeer
4 fte via Pastiel geplaats bij het bedrijf Sian vanwege gemeentelijk project ‘Energiesprong’, tijdsduur 1 jaar opleiding Bouwkunde, tijdsduur 1 jaar á 36 uur / week, Friese Poort Sneek; opleiding Vastgoed en Makelaardij Hanze hogeschool tijdsduur 1½ maand in 2015; opleiding Rechtenstudie NHL tijdsduur ½ jaar, afstudeeropdracht bedrijfsmatig gebruik gemeentewater; opleiding secretaresse Friese Poort tijdsduur ½ jaar Meer jarig contract met Strukton, voor het Hiervoor is 1 persoon in dienst getreden. beheer en onderhoud technische installatie, waarbij afgesproken is om 5% in de zetten voor SR. 2 februari t/m 5 juni 2015 – 36 uren per week Ervaring op doen met werkzaamheden op het gebied van verkeer en vervoer, waaronder afhandelingen van meldingen van burgers over verkeerssituaties en advisering over de verkeersaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen.
Stads-, Dorps- en Bedrijfscontacten
Geen
Vergunningen
Vergunning controleren, lijstwerk, administratieve handelingen.
Via Pastiel zijn er uit de WWB-populatie 3 werkervaringsplaatsen van elk 26 weken ingevuld. Doel/afspraak: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen. Daarnaast zijn er 3 uitzendkrachten en 3 stagiaires werkzaam geweest met hetzelfde doel.
3 personen uit de WWB-populatie ontwikkelen hun vaardigheden. 3 personen hebben tijdelijk geen dan wel een lagere uitkering. 3 personen vergroten hun kans op de arbeidsmarkt.
