1 MBO-scholier heeft 5 maanden stage gelopen

Team Administratie sociale zaken Bedrijfsbureau Techniek en Ondersteuning

Belastingen

Beheer en Onderhoud Groen

Werkzaamheden/diensten Inhoud, afspraak en waarde/omvang Geen Evenementen Incidenteel wordt gebruik gemaakt van medewerkers van Empatec bij werkzaamheden in de Sneekweek. De betreffende medewerkers worden van het team Beheer en Onderhoud Groen (BOG) “geleend”. De feitelijke inhuur vindt plaats door BOG, kosten zijn daar verantwoord.

Resultaten social return

Algemeen/administratieve schoolstage.

1 MBO-scholier heeft 5 maanden stage gelopen.

Een scholier heeft via een stageplaats haar vaardigheden kunnen ontwikkelen.

Scholing

1 Empatecer, 2 uitzendwerk voor cursus Verkleining afstand tot de hoogwerker en 2 Empatecers, 3 arbeidsmarkt door bijscholing en personen uit Participatieteam voor ontwikkelen vaardigheden. cursus bosmaaien. 8 personen x € 2.000

Detachering Empatec

47 (2x WAJong, 45x SW) personen met een beperking of psychische handicap mee laten werken in reguliere arbeidsproces. Zo regulier mogelijk en op hun eigen mogelijkheden aangepaste arbeidsplek in de sociale werkvoorziening aanbieden. € 586.000

1-2 personen verlenen assistentie bij de opbouw van de Sneekweek camping en ontwikkelen hierbij hun vaardigheden.

arbeidsbekwaamheid bevorderen en bijscholing

Reclassering

Gemiddeld 5 personen en werkleider, 8 maanden 2 dagen per week ruimte en projecten beschikbaar stellen voor taakgestraften met een lichte werkstraf; Opknappen/ schilderen van hekwerk rondom kerk; Verwijderen Berenklauw; Schoonmaken schelpenpaden; Helpen met bomenkap; Heggen knippen; Onderhoud industrieterrein. Projectkosten ongeveer € 10.000

opdoen werkritme, arbeidsethos en omgaan met collega's en leidinggevende.

WAJong

1 persoon stage lopen en met praktijkkennis door laten stromen naar regulier werk. Aansluitend 3 maanden gewerkt bij team BOG. € 4.530

1 persoon heeft regulier werk elders gevonden.

WW

Investeren in de flexwerker, aanbieden urenpakket, zodat men niet afstroomt naar WWB. Aanbieden studiedagen. Ondersteuning in uitvoeren van reguliere werkzaamheden binnen de groenvoorziening en in sommige gevallen begeleiden SW-krachten. 6 x € 150.766 Persoon zat lange tijd thuis, bezit veel kwaliteiten. € 22.854

2 personen hebben aansluitend werk gevonden bij een andere werkgever; 3 personen kunnen in 2015 weer terugkeren bij team BOG.

Aanbieden werkzaamheden aan 2 personen binnen team BOG en hierdoor uitstroom uit WWB bevorderen. 2 x € 46.752

1 persoon uit de WWB-populatie volgt opleiding en 1 persoon uit WWB-populatie werkt nog bij team BOG.

NUG

WWB

Opbouwen arbeidsritme en toekomstvisie. In 2015 komt hij weer bij team BOG aan de slag.

Bruggen, Havens, Recreatie

Pastiel

3 personen korte snuffelstage (maximaal Ontwikkelen vaardigheden en 6 weken) voor mensen met een relatieve enthousiasmeren voor het groenvak. korte afstand tot de arbeidsmarkt. Schoffelen, (bos)maaien, kantje snijden, snoeien, planten en zaaien.

Werkervaringsplek

3 personen met langere afstand tot de arbeidsmarkt 3 tot 6 maanden gerichte werkervaring op laten doen, structuur en dagritme aanbrengen onder supervisie van rayonbeheerder en/of vakbekwaam hovenier. Alle voorkomende groenwerkzaamheden: schoffelen, (bos)maaien, kantje snijden, snoeien, planten, zaaien en ook verzorging gevogelte Wilhelmina park Sneek.

Verkleining afstand tot de arbeidsmarkt door bijscholing en ontwikkelen vaardigheden. Van hieruit is 1 persoon doorgestroomd naar groenopleiding werken-leren en loopt 3 dagen stage.

Schoonmaakwerkzaamheden recreatieve panden

Empatec/Van Dijk en De Boer/Rooth: Per 15 april 2014 Waarde: 210.000 euro per jaar.

Empatec met ingang van dit zomerseizoen als hoofdaannemer schoonmaak recreatievoorzieningen optreden. Dit naar aanleiding van een aanbesteding voorbehouden aan SW bedrijven. Als onderaannemers participeren Rooth en Van Dijk en de Boer in de aanbesteding. Waarde contract is € 210.000

Brugbediening

Gehele jaar € 300.000

Via Pastiel vier uit de WWb populatie. Achtervang in Sneek e.o. uitgebreid met WW gerechtigden (bij voorkeur leeftijd 55 / 60 jaar). Empatec heeft de brug in Nijhuizum volledig bezet. Havenmeester werkzaam bij Empatec ( bekend met brug- sluisbediening in Makkum) overgeplaatst naar brug in Workum. Echter brug in Ijlst voor 50%, en volgend jaar voor 100% inleveren. Reden: niet voldoen aan de gestelde competenties. Voor 2015 worden er mogelijkheden gezocht voor het havenbeheer via Pastiel in Workum en Makkum. Tevens uitbreiding brugbediening in Oppenhuizen (nieuwe post) en Allingawier (uitbreiding) via Empatec.

Burgerzaken

Catering verkiezingen.

Project verkiezingen onder verantwoordelijkheid Burgerzaken. Deelproject Catering verantwoordelijkheid Facilitaire zaken. Empatec wordt hierbij ingezet.

Het financieel effect voor social return is door Empatec berekend op ongeveer € 8.700

Centrale dienstverlening

Integrale Veiligheid (NHL) Afstudeeropdracht: agressiemanagement SWF

1 oktober 2014 – 1 maart 2015

Ontwikkelen vaardigheden

Communicatie

Ondersteunende werkzaamheden communicatieadviseurs

2 MBO-stagiaires zijn in november gestart met fulltime stage 1 MBO-BBL-kandidaat heeft tot juli een werk-leerbaan gehad

Scholieren hebben via stageplaats werkervaring op gedaan

Opmaak en drukwerk

Concern control

Cultuur en Sport

Facilitair

Administratieve werkzaamheden en secretariële taken

Empatec Grafisch voert steeds vaker deze werkzaamheden uit

Medewerkers van Empatec krijgen de mogelijkheid om werkzaamheden uit te voeren voor de gemeente Een BBL studie betekent een combinatie Ontwikkelen vaardigheden in de van werken en leren, waarbij je in dienst praktijk, gekoppeld aan één dag in bent van een erkend leerbedrijf. Het de week naar school. team Concerncontrol heeft vanaf 1 november 2013 iemand voor 24 uur per week tijdelijk t/m 1 mei 2015 in dienst genomen. Doel is om werkervaring op te doen.

Archiveren/registreren van het gemeentelijk kunstbezit.

1 persoon is gedurende heel 2014 vanuit 1 persoon uit de WWB-populatie de WWB werkervaring aan het opdoen, ontwikkelt vaardigheid. door inventarisatie Kunstbezit.

Opzetten informatievoorziening Sport (ordenen, categoriseren, automatiseren)

1 persoon is vanaf 1 dec. 2014 vanuit 1 persoon uit de WWB-populatie WWB werkervaring aan het opdoen, door ontwikkelt vaardigheid. opzetten informatievoorziening Sport.

Schoonmaak gemeentelijke kantoorpanden

Consortium van Empatec / Van Dijk en de Boer en Rooth maken sinds 15 oktober 2014 de gemeentelijke kantoorpanden schoon. Waarde 352.000 euro

Het financieel effect voor social return is door Empatec berekend op € 64.000.

Interne Postbezorging

Een persoon uit de WSW is in vaste dienst genomen. Waarde 30.000 euro per jaar.

Een persoon uit de WSW in vaste dienst gemeente genomen.

Drukwerk

Empatec verzorgt het grootste deel van Het financieel effect voor social het drukwerk voor de gemeente. Waarde return is door Empatec berekend op € 100.000 € 100.000.

Interne cateringwerkzaamheden

Empatec verzorgt de catering in het 3 personen via Empatec, 4 dagen in bedrijfsrestaurant op de locatie Sneek en de week. Ijlst. Daarnaast maken zij de broodjes en soep voor tijdens de lunchbijeenkomsten. Waarde is 100.000 per jaar.

Financiën

Wajong

€ 6.000 per jaar.

Flexpool

Stages en werkervaringsplaatsen

Binnen het team is 1 wajonger voor 3 dagen per week aan het werk. Er wordt momenteel gekeken naar de mogelijkheid van fulltime in dienst van de gemeente. Probleem is financien. 1 stagiair bouwkunde, 2 stagiaires accountancy, 3 werkervaringsplaatsen administratieve werkzaamheden

Griffie

Geen

Handhaving Publiek Domein Handhaving West

Geen Beheerder parkeergarage Boschplein.

Er wordt een “vaste” beheerder ingehuurd bij Empatec als vervanging van het eigen personeel bij ziekte en verlof.



Human Resources

Binnen- en buitendienstwerkzaamheden zoals groenvoorziening, (financiële) administratie etc. verdeelt over Nederland, afhankelijk van de werkregio’s van de opdrachtaannemers.

Met 7 gemeenten gezamenlijke raamovereenkomst met 2 uitzendbureaus en 1 payrollbedrijf o.b.v. 5%norm. Binnendienst t/m schaal 7: 250.000 euro Buitendienst t/m schaal 7: 350.000 euro Payroll: 300.000 euro

Aan de eisen is voldaan. Er is gecontroleerd of de 5% waarde is besteed aan de doelgroep. Het aantal geplaatste personen is niet centraal bekend.

Onderzoeken en algemene werkzaamheden Diensten tbv wethouders.

4 stagiaires

Ontwikkelen vaardigheden.

2% over € 31.700,- is de social return verplichting voor Raet over de jaren 2015 en 2016.

2014 nog niet van toepassing.

Algemene werkzaamheden gericht op lering.

Op permanente basis 1 á 2 stageplekken Scholieren hebben via de stageplaats MBO beschikbaar gesteld hun vaardigheden kunnen ontwikkelen.

Routinematige werkzaamheden Tijdelijke vervanging gegevensbeheer

1 medewerker in vaste dient met beperking (0,6 fte) Ingevuld met 1 persoon uit WWB op basis van werkervaring, die vervolgens een tijdelijk contact is aangeboden.

Activering medewerker

Tijdelijke uitbreiding post en archief

Ingevuld voor 3 dagen in de week door een medewerker uit WWB op basis van werkervaring.

1 man 3 maanden 3 werkdagen uit de WWB-populatie .

ICT

1 man 2 maanden uit de WWBpopulatie en vervolgens een tijdelijk contract.

Informatievoorziening

Juridische- en Veiligheidszaken

Opbouw BGT (basisregistratie grootschalige topografie)

O.a. ingevuld met verschillende stagiairs, schoolverlaters en werkzoekenden. € 300.000 over twee jaar.

In de periode 1-4-14 tot 1-2-15 vier MBO-stagiaires. In dezelfde periode vier medewerkers (jonge mensen die hun opleiding al hadden afgelopen of werkloos waren) die uiteindelijk tot 1-1-2016 bij ons aan het werk blijven.

Algemene juridische werkzaamheden

HBO-stagiaire voor half jaar.

Ontwikkelen vaardigheden.

Gymvervoer

5% van de omzet opgenomen in aanbesteding, ingangsdatum 1 augustus 2014, gedurende het schooljaar 20142015, 2 vervoerders. Totaal bedrag € 3.160

1 vervoerder heeft 1 WW-er aangenomen en stelt bus ter beschikking voor activiteit Pastiel. 1 vervoerder heeft 1 WWB-er aangenomen. Er volgen in de loop van het schooljaar waarschijnlijk nog meer resultaten met mensen uit de bijstand, terwijl al aan de verplichtingen is voldaan.

Leerlingenvervoer Werkervaringsplek Werkervaringsplek

zie bij team Wmo administatie september 2015 tot en met januari 2015 Via een bureau elders aan het werk. 1 persoon - 28 uur per week gedurende Ontwikkelen vaardigheden 8 maanden

Practicant

2 studenten - elk half jaar


Werken en leren

aanleg parkeerterrein te IJlst 10 - 15 personen


Inventariseren Arrumerfeart

6 - 8 studenten - half jaar


Ontwikkeling, leefbaarheid en Maatschappelijke ontwikkeling

Openbare werken

Aanbestedingen

Participatie

maaien ijsbaan Sneek; Openbaar groen; bermen; onkruidbestrijding; onderhoud parken; maaien bermen, sportvelden, woonwijken en industrieterreinen. Totaal ongeveer € 290.000

Empatec fungeert als 'aannemer' en begeleidt binnen deze opdrachten personen op zodat ze geschikt zijn voor detacheringen.

Stickeren containers Sneek

In de uitvoering van de opdracht zijn 2 medewerkers van Empatec ingezet bij nevenwerkzaamheden nav van deze opdracht / € 60.000

Door de inzet van 2 medewerkers van Empactec als belader zijn 2 vaste medewerkers ingezet bij de stickeren actie. (ophalen van containers). Het resultaat is 37 uur x 2 man x € 12 p.u. x 6 weken = € 5.328 > € 3.000 (5% van 60.000).

Beladers huisvuilauto’s

Werkervaringsplaatsen, Doel/afspraak: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen.

2 man 2 x 3 maanden in 2014 uit de WWB-populatie (Team Participatie/Pastiel) ontwikkelen hun vaardigheden.

Vanuit een speciaal initiatief 80 klanten met een afstand tot de arbeidsmarkt intern geplaatst zijn op een werkervaringsplaats/stage binnen de SWF organisatie zelf. Dit project is in beeld gebracht in een boekje “zestig succesvolle werkervaringsplaatsen Zo doen we dat in SWF”, wat aan de raad is gepresenteerd.

Reiniging

Ruimtelijk beheer en duurzaamheid

Parkeergarage Normandiaplein en fietsenstalling

Toiletten en trapopgangen worden dagelijks schoongemaakt door Empatec € 36.000 per jaar

Practicant

1 student - 1 jaar - 36 uur per week

Schilderwerk en glaszetten gemeentelijke gebouwen

Vriesia ingezet, zij werken al geruime tijd op eigen initiatief met langdurig werklozen.


Ruimtelijke Ontwikkeling en Economische Zaken

Geen

Stads-, Dorps- en Bedrijfscontacten

Onderzoeken hoe het team een waardevolle vervolgbijdrage kan leveren aan de leefbaarheid in steden, dorpen en wijken

HBO-stagiaire voor vijf maanden


Vergunningen

Vergunning controleren, lijstwerk, administratieve handelingen.

Via Pastiel zijn er uit de WWB-populatie 3 werkervaringsplaatsen van elk 26 weken ingevuld. Doel/afspraak: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen. Daarnaast zijn er 3 uitzendkrachten en 3 stagiaires werkzaam geweest met hetzelfde doel.

3 personen uit de WWB-populatie ontwikkelen hun vaardigheden. 3 personen hebben tijdelijk geen dan wel een lagere uitkering. 3 personen vergroten hun kans op de arbeidsmarkt.

Werk en Zorg

Beleidsondersteuning Sociale Zonder tussenkomst van een externe Beide personen hebben inmiddels Zaken organisatie hebben twee personen in het elders een baan gevonden. team werkervaring kunnen opdoen. Doel/afspraak: afstand tot arbeidsmarkt verkleinen.

Wmo administratie

WWB is met ingang van 1 januari 2015 opgegaan in de Participatiewet.

Levering trapliften t.b.v. Wmo voorziening

Opdrachtsom € 200.000. De totale verplichting is € 47.500.

Gecombineerde SR van SWF en NW verloopt goed. De totale verplichting is € 47.500 en daar zitten ze nu al ruim boven. Iemand vanuit de WSW aangenomen, een BBL leerling en iemand vanuit de WWB voor 6 maanden.

Hulpmiddelen en verpleegartikelen

Contract 1 januari 2014 - 1 januari 2017. Verplichting Noardwest en Súdwest samen € 41.750

1 SW-er een jaar aan het werk, 1 WWB-er een jaar aan het werk en 1 WWb-er een half jaar aan het werk. Daarnaast nog een schildersklus door Empatec laten verzorgen. Ruimschoots aan verplichting voldaan.

Hulp in de huishouding

Contract loopt van 1 januari 2014 tot en met 1 januari 2015.

Geen social return gevraagd omdat ze eigen personeel al bijna niet in dienst kunnen houden door economische malaise.

Collectief vervoer / leerlingenvervoer

Contract o.b.v. 5% norm. Collectief vervoer ongeveer € 730.000. Leerlingenvervoer ongeveer € 775.000

1 persoon uit WWB, 2 personen WIA, 6 personen uit WW en 4 AOWers aan het werk bij taxibedrijf. Wordt voldaan aan de verplichtingen.

1 MBO-scholier heeft 5 maanden stage gelopen

Recommend Documents