Verschijnt 14-daags, uitgez. juli en aug. Afgiftekantoor Hasselt 1
8 juni 2000
België-Belqique P.B. 3500 Hasselt 1 12/39
nr 9 * elfde jaargang
Een leven lang: Walter Van Gerven Stagiairs geneeskunde gelauwerd Tigenix en de geregenereerde mens 35 jaar KULAK
7
Bondscoach dameselftal Anne Noë
NIEUWS
Op vrijdag 26 mei bezocht een delegatie van het Hoover Institution onze bibliotheek. Herbert Hoover, president van de Verenigde Staten van 1928 tot 1932, speelde een hoofdrol in het Amerikaanse hulpcomité voor de wederopbouw van ons land na de Eerste Wereldoorlog. De naar hem genoemde sponsor-organisatie vereeuwigt zijn naam. Onze universiteitsbibliotheek heeft bijzonder veel te danken aan de Amerikaanse steun, ook na de Tweede Wereldoorlog: de vele inscripties in de zuilen en muren van de bibliotheek zijn daar de blijvende getuigen van. Op de foto ziet u hoe de kleinzoon van president Hoover zijn handtekening plaatst in het gul den boek.
In het KBC-studentenkantoor kregen op 29 mei tien studenten van onze universiteit - Sofie Buysse, Reinhart Cosaert, Gudrun De Clerck, Wilhelm Paul De Kam, Sofie Ov erstijns, Lies Roels, Bert Seps, Toon Toelen, Melissa Vanmeenen en Tobias Verbeke - een studiecheque en een Virgin-vliegticket overhandigd. Enkele financiële partners van de Jubileumviering 575 jaar K.U.Leuven, met name KBC, VUM en Virgin , bieden aan de tien gelukkigen de kans om deze zomer naar een studieverblijf in het buitenland te vliegen. Zij zullen verspreid over Europa een talencursus of specialisatiecursus volgen en daarover in De Standaard hun dagboek publiceren. De winnaars werden geselecteerd door het beleidscomité Internationale Relaties van de K.U.L euven.
Verschijningsdata Campuskrant 2000
Nu is het nog lucifergroot en opgetrokken uit hout en plastic, maar in het najaar van 2001 moet het eerste deel van het Wetenschapspark Leuven - Arenberg gebruiksklaar zijn. Voor de aanleg e rvan werd een wedstrijd uitgeschreven, gewonnen door een consortium van KBC Bank en de N.V. Buelens. Met het 13 ha gr ote park wil de K.U.L euven haar positie als kennis- en technologiecentrum versterken.
2 C A M P U S K R A N T 8.6.2000
AB = met alumnibijlage
13 5 oktober (AB) 27 september
Nr. Verschijningsdatum Teksten indienen vóór
14 19 oktober 11 oktober
10 22 juni 14 juni
15 3 november 25 oktober
11 31 augustus (AB) 23 augustus
16 16 november (AB) 8 november
12 21 september 13 september
17 7 december 29 november
Bijdragen dienen ons de dag van de deadline te bereiken, vóór 12u sti pt. Suggesties voor artikels of interviews zijn welkom op het redactieadres, minstens (liefst veel ee rder) één week voor de deadline. De vaste bijdragen voor kalenders en vacante mandaten worden twee dagen voor elke deadline ingewacht bij de betrokken diensten, niet bij de redactie van Campuskrant.
GECITEERD
8 juni 2000
Volgens de Huisvestingsdienst van de K.U.Leuven dreigt er een schaarste op de Leuvense studentenkamermarkt. In het jaarverslag Studentenbeleid van de K.U.Leuven wijst de dienst erop dat er eind 1999 slechts 238 kamers onverhuurd bleven, tegenover 1.047 het jaar voordien. (...) De dienst vreest met name prijsstijgingen, vermindering van het comfort en een toename van voor de huurder nadelige contracten als gevolg van deze schaarste. Dat de gemiddelde huurprijs in de loop van 1999 fors steeg met 4,65 procent van 7.833 (194,17 euro) tot 8.198 frank (2 47,89 euro) (+4,65 procent) per maand lijkt indicatief voor de dreigende oververhitting van de kamermarkt. Het voorbije jaar steeg ook het aantal kotstudenten dat buiten Leuven en Heverlee verblijft met 227. (...) Als mogelijke oorzaken voor de toenemende schaarste aan kamers in Leuven wijst de dienst op de combinatie van het kamerdecreet dat strengere normen oplegt aan studentenkoten en de de facto ontradingspolitiek (kamerstop) van de stad Leuven ten aanzien van studentenkamers.
Campuskrant
Veertiendaags tijdschrift van de K.U.Leuven Redactie
Ine Van Houdenhove (hoofdredacteur), Ludo Meyvis, Wouter Verbeylen Adreswijzigingen Redactiesecretariaat
Véronique Limbourg t(016)32 41 8 4 Redactieadres
Dienst Communicatie Oude Markt 13 3000 Leuven t(016)32 40 18 f(016)32 40 1 4 e-mail
[email protected] Internetadres
http://www.kuleuven.ac.be/ck/ Aan dit nummer werkten mee
Belga-bericht, 17.5.2000
Een aantal Leuvense jongeren op de SP-lijst vragen maatregelen, van stad en universiteit, om de auto’s van studenten te bannen uit het stadscentrum. Z e maken misbruik van de blauwe zone. (...) De SP’ers, Pieter Tratsaert, Sofie Vanhout, Dirk Staf en Tom Van Thienen, stellen de universiteit verantwoordelijk. “(...) Van de universiteit verwachten we op z’n minst dat ze studenten afraadt met de auto te komen. Ze kan hen parkeerplaatsen aanbieden buiten het centrum of eigen parkeerplaatsen na kantooruren openstellen voor bewoners.” (...) De SP’ers kiezen voor betaald parkeren in de hele binnenstad, in plaats van de gedeeltelijke blauwe zone. Bewoners zouden dan wel worden vrijgesteld. Studenten niet. (...) De SP’ers zien dat er nu zevenduizend auto’s van studenten - van maandag tot vrijdag - in de stad staan. Die zouden verdwijnen als parkeren duurder wordt.
Karine Aert, Jürgen Blondeel, Leen Bock aert, Koen Bouve, Lieve Dillen, Anne-Mie Jaspers, Geert Op de Beeck, Is abel Penne, Klaartje Proesmans, Lieve Quaegebeur, Monique Van Gemert, Raf Weverbergh Stuurgroep Campuskrant
N. (voorzitter), Jan Bauwens, Hilde Devoghel, Jan De Vuyst, Jan Elen, Bernard Himpens, Jos Huypens, Stephan Neetens, Isabel Penne, Carlos Steel, Paul Thurman, Jos Vaesen, Frans Van Nieuwenhove, Luc Vanquickenborne, Jan Verhaeghe, Marc Waelkens
8 Vernieuwd programma Toegepaste Ethiek mikt op ruimer publiek
Vormgeving
Total Design Belgium Foto’s
4 Spin-offs van de K.U.Leuven
Patrick Holderbeke, Fabrice Kada, Rob Stevens
Tigenix en de geregenereerde mens
Coverfoto
Rob Stevens
5 Een leven lang
Walter Van Gerven
Cartoon
Joris Snaet
6 Onderwijsvernieuwing in de kijker
Reclameregie
OOI en numerieke wiskunde
Dienst Communicatie K.U.Leuven, Ine Van Houdenhove, t(016)32 40 18
Het Nieuwsblad, 21.5.2000
7 Leven aan de universiteit Hoewel nog maar net tot Brit van het millennium uitgeroepen, dreigt William Shakespeare weldra van het onderwijsprogramma te worden gevoerd. De universiteit van Cambridge meent dat een auteur die bij kaarslicht schreef, niet langer de literatuurstudie in het Internettijdperk kan domineren. Cambridge is zowat het bastion van de Shakespearestudie. De universiteit wil echter haar Engels literatuurprogramma moderniseren en denkt er sterk aan daarin het obligate Shakespeareexamen te laten vallen. De geruchten daarover veroorzaakten deining in de academische wereld. Ook The Independent sloeg alarm. De Britse krant wees op de recente hit die de bard scoorde met de film Shakespeare in love. De Standaard, 31.5.2000
De Leuvense studenten hebben in 1999 duidelijk minder uitgegeven tijdens een bezoek aan ee n Alma-restaurant van de K.U.Leuven dan het jaar voordien. Er deed zich met name een verschuiving voor naar broodmaaltijden en de goedkopere warmere maaltijden. De uitgaven voor consumpties daalden spectaculair met 9,01 procent. Er werd daarentegen meer geld gespendeerd aan tussendoortjes. De automatenverkoop (frisdrank, koffie, snoep ...) steeg met liefst 41,3 procent. Dat blijkt uit het jaarverslag Studentenbeleid aan de K.U.Leuven.
Oplage
Anne Noë, bondscoach damesvoetbal
38.000 Drukwerk
9 Graven naar een ver verleden
Concentra Uitgeversmaatschappij NV, Hasselt
Archeologen in Sagalassos en Jeble
Verantwoordelijke uitgever
Frans Van Nieuwenhove Naamsestraat 22 3000 Leuven
10 Ad Valvas 16 Sponsor Jubileumviering aan het woord
Copyright artikels
Bart Verhaeghe, gedelegeerd bestuurder Verelst
Artikels uit deze editie - of delen ervan - kunnen overgenomen worden mits toestemming van de redactie.
17 Sponsor Jubileumviering aan het woord
Mia Vanstraelen en IBM
Abonnementen
300 fr. tot eind 2000. Afg estudeerden die lid zijn van Alumni Lovanienses krijgen de nummers met alumnibijlage 8 keer per jaar gratis toegestuurd. Zij kunnen zich voor 150 fr. abonneren op de nummers zonder alumnibijlage. Een buitenlands abonnement kost voor alumni 300 fr. tot eind 2000 (anderen 600 fr.). Rekeningnr.: 432-0000791-61 t.n.v. Dienst Communicatie, Oude Markt 13 te 3000 L euven, met vermelding ‘Thuisabonnement CK’.
18 Personeelsfeest Trip Trap nadert 19 35 jaar Alumni Kortrijk
Feestweekend aan de KULAK 20 Alumni 24 Studenten
Het volgende nummer verschijnt op 22 juni. Bijdragen - verslagen van raden, nieuwe publicaties, kalenders, korte, informatieve stukjes dienen ons te bereiken vóór woensdag 14 juni , 12u stipt. Suggesties voor artikels en interviews zijn welkom op het redactieadres.
Staigiairs geneeskunde gelauwerd
De Morgen, 3.6.2000
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
3
S P I N - O F F S VA N D E K . U . L E U V E N
Tigenix en de geregenereerde mens Ludo Meyvis
Professor Frank Luyten is een gedreven man. Dat is wel het minste wat je van hem kan zeg gen. Ergens acht hoog in het gebouw van Onderwijs en Navorsing is hij, samen met Gil Beyen, de drijvende kracht achter één van de meer ambitieuze spin-offs van onze universiteit, Tigenix N.V. Professor Luyten is hoogleraar en diensthoofd reumatologie, en directeur van het Laboratorium voor Skeletontwikkeling en Gewrichtsaandoeningen. Hij heeft als postdoc vijf jaar in de Verenigde Staten gewerkt aan het National Institutes of Health, en nadien nog zes jaar als groepsleider aan dezelfde instituut. Ongeveer twee jaar geleden kwam hij naar Leuven. Gil Beyen, bio-ingenieur en MBA (Chicago), was gedurende tien jaar als consultant verantwoordelijk voor de sectoren gezondheidszorg en biotechnologie bij Arthur D. Little. Regeneratieve geneeskunde
“In februari van dit jaar hebben we Tigenix N.V. opgericht. Ons bedrijf past duidelijk in het onderzoeksdomein van dit labo, dat zich vooral met regeneratieve geneeskunde bezighoudt”, zegt professor Luyten. “Die discipline bekommert zich om de vraag hoe je beschadigd weefsel op een biologische manier kunt vervangen om verdere beschadiging, de noodzaak van een prothese of het volledig invalideren te voorkomen of te vertragen.” “Om weefsel te kunnen vervangen, moet je uiteraard eerst weten hoe het zich ontwikkelt. Vandaar dat een belangrijk gedeelte van het onderzoek zich toelegt op de ontwikkelingsbiologie van de weefsels. Nu reageren de verschillende weefsels van ons lichaam op het vlak van regeneratie op een heel andere manier. Ons skelet, bijvoorbeeld, vernieuwt zichzelf volledig elke anderhalf tot twee jaar! Andere weefsels, bijvoorbeeld kraakbeen, hersenweefsel en pancreas, vernieuwen zichzelf dan weer zo goed als niet. Dat kan leiden tot een minder succesvolle inbouw bij de inplanting van nieuw weefsel om beschadigd weefsel te vervangen. Wij richten ons in deze fase hoofdzakelijk op het gewrichtsoppervlak, vooral het articulair kraakbeen, dat een belangrijke rol speelt bij het goed functioneren van onze gewrichten.” “Kraakbeen regenereert niet spontaan. Het verouderingsproces - de krakende gewrichten - is onder andere een gevolg van het feit dat cellen afsterven en onvoldoende vervangen worden. Onze eerste doelgroep bestaat echter vooral uit jongere mensen, die, meestal als gevolg van een ongeluk, een belangrijk kraakbeenletsel hebben in de grote gewrichten, vooral de knieën. Tot nu toe wordt er meestal gewoon conservatief behandeld. Dat kan dan n a een aantal jaren leiden tot een belangrijke osteoartrose, en uiteindelijk tot het plaatsen van een totale gewrichtsprothese, die echter niet langer dan tien jaar meegaat. Wat daarna overblijft, is invalidering. Met onze technieken willen we komen tot een zuivere regeneratie, zonder littekenweefsel, en zonder verdere degeneratie.” Celexpansie
“We doen dat door een aantal biologisch actieve producten van de patiënt zelf te cultiveren en te implanteren. Vaak zijn die producten samengesteld uit hybride technologie, essentieel cellen, al dan niet op een dragerstructuur, eventueel aangevuld met groeifactoren. In eerste instantie is onze technologie gebaseerd op ex vivo/in vitro celexpansie. Dat betekent dat we een kleine hoeveelheid kraakbeencellen nemen en die in het labo op de gepaste groeimedia aanbrengen, waardoor ze in aantal toenemen en waarna ze geïmplanteerd kunnen worden in het letsel bij de patiënt. Die techniek wordt nu reeds gebruikt, bijvoorbeeld in het geval van huidtransplantatie. We hopen over één tot twee jaar met klinische tests te kunnen beginnen.” “Onze sterkste troef is de goede integratie van onze kennis en ervaring in de biologie, ontwikkelings- en moleculaire biologie van de skeletale weefsels enerzijds, en onze klinische inzichten en expertise anderzijds. Het spreekt vanzelf dat we ook andere technologieën exploreren om transplantatieweefsel te verkrijgen, bijvoorbeeld via precursor-cellen. Dat zijn cellen die de moleculaire signaalwegen in zich dragen om kraakbeen aan te maken. Op dit ogenblik worden met succes dierproeven uitgevoerd om deze techniek te optimaliseren.” “Een derde aspect van ons onderzoek heeft te maken met het optimaliseren van het gebruik van groeifactoren. En verder richten we ons op het ontwikkelen van dragerstructuren en delivery systemen, die het implanteren van nieuwe weefsels kunnen vergemakkelijken, vooral dan met het oog op chirurgische procedures. Vandaar dat men op het gebied van tissue engineering vaak spreekt van een hybride multidisciplinaire technologie, en een universitaire omgeving dus uiteraard geschikt is om dit te verwezenlijken.”
4
C AMP U SKRAN T 8 . 6. 2000
Invalidering voorkomen
“Een ingreep op basis van tissue engineering is weliswaar niet goedkoop, maar de kosten-batenanalyse in vergelijking met de klassieke aanpak - in het geval van gewrichten een prothese dus - valt duidelijk in ons voordeel uit. Ten eerste zal de symptomatische verbetering - pijn, moeilijk bewegen ... heel aanzienlijk zijn. Verder hopen we invalidering te voorkomen, en dat is een belangrijke medische winst, uiteraard. We streven ernaar een goed evenwicht te realiseren tussen de profit- en non-profit-aspecten van ons werk. Intellectuele creativiteit mag vergoed worden, maar ze mag er niet toe leiden dat we een geneeskunde met twee snelheden creëren, waardoor onze behandeling alleen voor de meer begoede patiënten haalbaar zou zijn. Dat betekent dat we zorgvuldig moeten zijn bij de samenstelling van onze kapitaalstructuur en bij de keuze van onze partners.” “Over pakweg tien tot twintig jaar zal de regeneratieve geneeskunde de levenskwaliteit van heel wat mensen aanzienlijk verbeteren. Een aantal belangrijke technieken uit deze discipline, die in Leuven en een beperkt aantal andere centra ontwikkeld werden, zijn het louter experimentele stadium ontgroeid. Dat betekent natuurlijk niet dat er geen uitdagingen meer zijn, bijvoorbeeld om de integratie van weefsel-implantaties te verbeteren. Een ander domein waar nog veel toekomst in zit, is de toepassing van onze technieken in andere weefsels. Op het vlak van regeneratie van hartk leppen zijn we in Leuven goed op weg, in samenwerking met het team van professor Flameng van experimentele chirurgie.” “Ons werk is heel multidisciplinair. Binnen de geneeskunde moeten we komen tot een zéér goede samenwerking met de chirurgen, om maar een voorbeeld te noemen. Maar ook buiten de geneeskunde hebben we belangrijke partners, zoals materiaalkundigen, polymeerchemici en ingenieurs-biomechanici. Kan een bepaalde biomechanische techniek er voor zorgen dat littekenvorming tegengewerkt wordt, en kunnen we via die inzichten onze revalidatieprotocols optimaliseren?” Spin-offs en geneeskunde
“Binnen geneeskunde zijn we pas de derde spin-off, na Thromb-X en Algonomics. Dat heeft allicht te maken met het feit dat we, in vergelijking met de toegepaste wetenschappen, eigenlijk geen echte traditie hebben van een science-driven benadering. Een medicus vertrekt in de meeste gevallen van de problematiek van een patiënt, en hij zoekt een oplossing. Een ingenieur zal daarentegen vaker van een wetenschappelijk uitgebouwd proces vertrekken, waarvoor hij een commerciële toepassing zoekt. Verder mag je ook niet vergeten dat de meeste artsen aan de universiteit zo goed als een dubbel leven leiden. We zijn prof, geven les en doen onderzoek, maar daarnaast wordt van ons verwacht dat we ook veel tijd besteden aan klinisch werk. Gelukkig lijkt het stilaan bespreekbaar te worden om binnen een dienst of divisie een synergetisch team samen te stellen, met teamleden die een duidelijke klemtoon leggen op één van d ie aspecten binnen welgedefinieerde zorgprogramma’s. En ten derde hebben veel artsen al contacten met de industrie, maar dat kan vaak leiden tot een vorm van gebondenheid die wel zorgt voor de nodige financiële middelen, maar die de onderzoeksresultaten anderzijds vaak aan de industrie doet toekomen.” “De nieuwe aanpak van K.U.Leuven Research & Development zal, zo hopen we toch, een veel positiever klimaat scheppen binnen de faculteit. Werken aan de commercialisering van het eigen onderzoek is niet langer not done. Competitiviteit en industriële partnerships worden aangemoedigd. Uiteraard moet dat gekoppeld blijven aan verantwoorde medische dossiers met terugbetalingsregeling, maar de mogelijkheden zijn alleszins veelbelovend. In die context en met de expertise en realisaties heeft Tigenix zonder twijfel een gezonde toekomst.”
Professor Frank Luyten (l.) en Gil Beyen
EEN LEVEN LANG
Jurist
Walter Van Gerven
“Ik ben zes jaar advocaat-generaal van het Europees Hof geweest. Dat is een ambt met aanzienlijke invloed op de juridische besluitvorming. Het mooie van die positie is dat je de brug bent tussen de doctrine aan de ene kant, het werk dat een hoogleraar ook doet, en het recht, dat door de rechters uitgesproken wordt. Ik heb ongeveer 180 zaken onder handen gehad. Uiteraard zijn het meestal vrij complexe zaken van redelijk groot belang. Daaraan kunnen meewerken geeft een enorme voldoening.” Universiteit zonder proffen
Ludo Meyvis
Eén van de meest toonaangevende juristen verlaat de K.U.Leuven. In ‘het vak’ klinkt zijn naam als een klok. Verbazend is dat niet: zijn curriculum lijkt bijna een beetje te veel voor één persoon: behalve hoogleraar was hij ook a dvocaat, vice-rector, voorzitter van de Bankcommissie, advocaat-generaal van het Europees Hof van Justitie, en vond daarnaast nog tijd om een fikse boekenplank vol juridische standaardwerken te schrijven. Professor Walter Van Gerven werd geboren in Sint-Niklaas, in 1935. “Mijn vader was advocaat. Dat maakte me van kindsbeen af vertrouwd met de wereld van het recht. Mijn moeder vertelde altijd dat ik al verkondigde dat ik jurist ging worden toen ik pas drie jaar oud was. Voor mezelf is het in elk geval altijd al wel evident geweest dat ik de juridische wereld in wilde. Het zit een beetje in de genen, denk ik: mijn broer is jurist, en twee van mijn vier zonen ook. De andere twee zijn bio-ingenieur.” Europa
“Ik liep college in het Sint-Jozef Klein Seminarie. Paul Snoek was mijn jaargenoot, en Anton Van Wilderode was mijn poësisleraar. Ik heb aan die school de allerbeste herinneringen overgehouden. Natuurlijk was het een heel katholieke school - we moesten elke dag om zeven uur naar de mis, ook de externen, zoals ik, en ‘s zondags zelfs tweemaal. Maar er heerste een goede intellectuele sfeer, en die discipline, ach, daarvan heb ik alleen maar de positieve gevolgen meegedragen.” “In 1952 ben ik naar Leuven gekomen. In de kandidaturen hadden we les van een aantal grote namen: Peremans, Verbeke, De Raeymaeker, de Waelhens, Lousse, om maar de bekendsten te noemen. En in de licenties kwamen daar een aantal grote juristen bij. Ik voelde me het meest verwant met mijn promotor, professor Van Hee, met collega Van Hecke, bij wie ik a ssistent werd en die ook mijn stagemeester bij de balie was, en met professor Ronse. Alledrie wezen ze me op het grote belang van de rechtsvergelijking.” “Ik ben afgestudeerd in 195 7, toen het Verdrag van Rome in volle voorbereiding was. Ik was van meet af aan erg gepassioneerd door dat ontluikend Europa - en dat ben ik nog. Ik heb het een voorrecht gevonden daaraan op mijn manier te kunnen meewerken.” Het geheel en de delen
“Kort nadat ik mijn diploma behaalde, ben ik naar de Verenigde Staten gegaan. Daar maakte ik van nabij mee hoe lokale bevoegdheden, dus op het niveau van de state, perfect kunnen samengaan met een overkoepelend federaal rechtssysteem. Iets dergelijks is de Europese rechtsorde eigenlijk ook. Aan de ene kant heb je het recht van de lidstaten, en aan de andere het gemeenschapsrecht. De bedoeling is dat die naadloos in elkaar overgaan. In de praktijk lukt dat natuurlijk niet altijd, en dan is het de taak van de ene of de andere wetgever, de nationale of de Europese, om coherentie tussen beide na te streven. Maar eigenlijk zou harmonisatie de uitzondering moeten blijven, en zou coherentie van het recht als geheel het gevolg moeten zijn van een gemeenschappelijk substraat van algemene beginselen die in rechtspraak en rechtsleer naar voren gebracht worden. Ik verwijs daarvoor naar het verschil tussen law, datgene wat uit de samenleving naar boven komt, de algemene rechtsbeginselen, en legislation, het werk van de wetgever. De huidige overdaad aan wetgeving leidt overigens tot verkokering van het recht, mede omdat beleidsmensen denken dat ze de maatschappij kunnen sturen als ze maar voldoende wetten bedenken. Maar recht is veel meer dan technische regeltjes. Aan recht gaan waardeoordelen vooraf. Neem een rechterlijke of in het algemeen een juridische beslissing. Die kan vaak zowel richting A als richting B uitgaan, met goede argumenten voor beide richtingen. In zo’n situatie tot een verantwoorde conclusie komen vergt heel wat meer dan alleen maar een grondige kennis van het technische recht. Die moet er zijn , natuurlijk, maar een goede technicus is nog geen goede jurist. Dat verwijt ik ook een beetje aan ons examensysteem. We gaan na of een student de juridische techniek beheerst, maar dat is misschien niet eens de helft van wat er nodig is om van een goede jurist te kunnen spreken. Emotionele intelligentie en psychologisch inzicht zijn even onmisbaar. Of het vermogen om genuanceerd te spreken en te schrijven in een eenvoudige, begrijpelijke taal, niet in een hermetisch gesloten jargon. Dat stoort mij enórm. Als je een Belgisch vonnis stilistisch vergelijkt met een tekst van het House of Lords, merk je een hemelsbreed verschil. Wij schrijven te formalistisch, of anders gezegd: wij schrijven technisch correct. Maar dat is nog geen goede juridische tekst! Magistraten en advocaten moeten beknopt leren schrijven, en ze moeten dat keurslijf van het juridisch formalisme van zich af durven gooien.”
“Mijn universitair werk is altijd mijn voedin gsbodem geweest, en ik voél me ook in de eerste plaats prof. Ik ben wel aan de balie geg aan, als medeoprichter van het advocatenkantoor De Bandt-van Hecke, maar ik mis een bee tje de agressiviteit die je als advocaat nu eenmaal nodig hebt. Ik ben ook veel meer een synthetische geest, iemand die op zoek gaat naar de verbanden en de grote structuren, veel meer dan naar het kleine detail. Misschien heb ik daarom, samen met Roger Dillemans, de basis gelegd voor de Beginselen van het B elgisch Privaatrecht, een reeks handboeken, waarvan ik zelf het Algemeen Deel geschreven heb. Ik was pas 33 toen ik dat boek geschreven heb. De Nederlandse professor Pitlo heeft ooit gezegd dat je zo’n boek pas geacht wordt te kunnen schrijven als je de 70 al voorbij bent, maar dat lijkt me wat overdreven. Je moet de originaliteit van zo’n werk ook weer niet gaan overdrijven, vind ik, en je moet dur ven toegeven dat wat je schrijft, vaak herkenbaar van elders komt, maar dan in een e igentijdse taal.” “Als hoogleraar moet je vaak genoeg van vakgebied veranderen, vooral naar materies waarmee je niet echt vertrouwd bent. Alleen zo kan je aanvoelen waar de knelpunten liggen. Als je al 30 jaar met een deelgebied bezig bent, voél je gewoon niet meer waar je boven de studenten heen gaat praten. Ik heb zelfs nog Personen- en Familierecht gegeven, ook al is dat helemààl mijn specialiteit niet. Jammer dat zulke ‘uitstapjes’ veel te weinig gebeuren. Trouwens, ik vind eigenlijk dat een verstandige student helemaal geen prof nodig heeft ... Wij geven les om de middenmoot over de streep te helpen - waar op zichzelf niets verkeerd aan is, natuurlijk.” “De universiteit is mijn echte thuisbasis. Ik had h et geluk dat ik van 1970 tot 1976 als vicerector het universitair beleid mee heb kunnen helpen dragen. Dat was zonder meer één van de beste perioden uit mijn beroepsleven. Ik kwam terecht in de ploeg van rector De Somer, met onder anderen Guido Maertens, Herman Servotte, Fons De Bock, Guido Declercq. Elke maandag om halfzes hadden we Bureau-vergadering. Na - vrij vlug - een aantal concrete beslissingen genomen te hebben, gebruikten we dan een koude maaltijd, en daarna werd er nagedacht en gesproken over de toekomst van de universiteit, heel informeel, maar wel heel zinvol. Dat werkt volgens mij veel beter dan die ellenlange vergaderingen. Iemand die na vijf minuten zijn ideeën nog niet heeft uiteengezet, zal dat na vijftien of na dertig minuten ook niet kunnen. Als je dat in een vergadering toelaat, verlies je massaal veel tijd.” “Later werd ik gevraagd om voorzitter van de Bankcommissie te worden. Dat was natuurlijk helemààl iets anders dan wat ik aan de universiteit gewend was, bijvoorbeeld alleen al omdat de karakters uit de bankwereld grondig verschillen van die aan de universiteit. Nog later heeft men mij gevraagd om lid te worden van de Inrichtende Overheid van onze universiteit. Dat gebeurt wel eens, als je buiten de universiteit je sporen zo’n beetje verdiend hebt.” Toekomst
“Wat ik ga doen, nu ik emeritus ben? Schrijven, en herschrijven. Misschien neem ik het Algemeen Deel nog eens onder handen, alhoewel ik vrees dat ik daarvoor tijd te kort zal komen. Ik werk momenteel aan een serie van case books rond Europees recht, die moet uitgroeien tot een reeks studieboeken die op Europees niveau gebruikt kunnen worden. Ik vind dat je als prof ook op dié manier kunt bijdragen tot de Europese gedachte. Misschien moet je uit een klein land als het onze komen om dat concept zo vurig te blijven verdedigen? In elk geval, voor mij is Europa zo waardevol, en Europa heeft me ook zo veel gegeven, dat ik er ook nu mijn energie in wil blijven investeren.” “Ik meen dat elke maatschappij die zichzelf beschaafd wil noemen, drie essentiële taken heeft: geschillen beslechten, kennis overdragen en zieken genezen. Als hoogleraar in de rechten heb ik een bijdr age kunnen leveren tot twee van die taken, en dat stemt me dankbaar. Misschien is dat een beetje een gesublimeerd standpunt, en ik ben h eus niet blind voor sommige toestanden in de d agelijkse rechtspraktijk, maar ik meen dat je als universitair moet durven dromen over én werken aan een betere wereld. Ik hoop dat ik daartoe een heel klein beetje heb kunnen bijdragen.”
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
5
ONDERWIJSVERNIEUWING IN DE KIJKER
Geïntegreerd studeren Anne-Mie Jaspers
Het viel ons al eerder op: een groot deel van de OOI-projecten wordt ingediend door docenten die zich geconfronteerd weten met een heterogene studentengroep. Voor professor Adhemar Bultheel is dat enigszins anders. Een prof van Computerwetenschappen die zijn cursus op het web wil zetten, het lijkt niet meer dan logisch. Toch moet een website iets méér zijn dan een ‘computerversie’ van de gedoceerde stof, meent professor Bultheel. “Het was eigenlijk niet eens mijn bedoeling om mijn cursus op het web te zetten. Wel wil ik een aantal hulpmiddelen aanbieden waarmee de student zijn inzicht in bepaalde concepten kan verdiepen. Het resultaat van dit project wordt een virtueel ontmoetingscentrum, waar studenten middelen vinden om te experimenteren, waar ze vragen kunnen stellen, met elkaar kunnen discussiëren, waar ze demo’s kunnen vinden die in de les getoond werden, en waar ze ook later nog iets aan hebben. “Mijn discipline, numerieke wiskunde, een vak dat ik doceer aan de tweede kandidatuur burgerlijk ingenieur, is eigenlijk heel praktisch van aar d. In de lessen werd tot nu toe de theorie gezien, en dan werd de zaak via oefenzittingen praktisch toegepast. Nu kan de student via het web praktische oefeningen maken, gecombineerd met de oefensessies - onze zogenaamde pc-zittingen - in de computerklas. Op die manier wordt het inzicht vergroot, en wordt de toepasbaarheid van de aangeleerde concepten duidelijk gemaakt. Vooral ook kunnen verbanden gelegd worden met andere disciplines. Onze belangrijkste doelstelling daarbij is te komen tot een nieuw studieconcept, namelijk geïntegreerd studeren.” Horizontale en verticale integratie
“Die integratie heeft twee aspecten: ten eerste horizontaal, waarbij verbanden worden gelegd met andere disciplines uit het curriculum van de student,
Gratis bewaakte zomerstalling voor fietsen Raf Weverbergh
Begin maar eens te zoeken naar je fiets, wanneer je in okt ober terugkomt in Leuven. Je hebt hem e rgens aan het s tation gezet, maar wààr ook alweer? Met wat pech vind je t ussen de wrakken alleen nog een stuk spatbord, een kapotte pedaal en de resten van je hangslot. De enige andere optie is je fiets twee keer per jaar over en weer naar huis te zeulen. Dat soort problemen zou vanaf dit jaar opgelost moeten zijn. In een samenwerking tussen de Stad Leuven, de K.U.L euven en VELO v.z.w. gaat dit jaar het initiatief Zomerstalling van start. In die ‘overzomerplaats’ kan je met een gerust hart je fiets achterlaten. Wij klopten aan bij Koen Neyens van het Sensibiliserings- en Informatiecentrum (SIC) van de Dienst Studentenvoorzieningen voor enkele woordjes uitleg. “De aanleiding voor het initiatief waren de problemen aan de fietsenstalling van het station, die iedereen wel kent en die er met de werken ook niet op verbeterd zijn. Veel studenten laten tijdens de zomervakantie gewoon hun fiets achter in de stalling, in de hoop hem daar bij het begin van het academiejaar terug te vinden. Maar door alle diefstallen en vandalisme is dat absoluut niet evident. Vandaar dat in het Fietsoverleg tussen de Stad Leuven en de K.U.Leuven naar een oplossing werd gezocht, en die werd uiteindelijk ook gevonden. Deze zomer, vanaf 16 juni, kunnen studenten dus hun fiets gegarandeerd veilig achterlaten in Leuven.” En waar kunnen ze die parkeren? “Wel, naar een geschikte locatie was het een tijdje zoeken. We wilden oorspronkelijk ergens in het centrum gevestigd zijn: de leegstaande vleugel van de Sint-Pieterskliniek, of een leegstaand gebouw van het Sint-Rafaëlziekenhuis, maar die bleken al toegewezen aan andere initiatieven. Na overleg tussen de rector en de burgemeester
6 C AMP U SKRAN T 8 .6 .2000
zoals bijvoorbeeld natuurkunde. Maar de integratie zet zich ook verticaal door, d.w.z. ook moeilijkere problemen kunnen aangekaart worden, waarbij je eventueel ‘doorstoot’ tot de leerstof van de laatstejaars - zo leer je als tweedekanner een techniek beheersen die je ook later, bijvoorbeeld voor je thesis, kan toepassen. Geïnteresseerden kunnen nu ook thuis steeds dieper graven. De uiteindelijke bedoeling is dit hele concept samen te brengen in een pakket, bestaande uit cursus én cd-rom, zodat het ook als post-academische vorming voor andere richtingen bruikbaar wordt.” “Er is vooraf lang gediscussieerd over de aanpak van dit project. Opteer je voor het ‘top down’-principe of begin je juist van bij het begin? Top down heeft het voordeel dat je een bepaald begrip stelt, en dat uitrafelt tot elementaire blokjes die telkens verklaard worden, zodat tegen het einde van de cursus het hele begrip en alle stappen daarbinnen duidelijk zijn. Aan de andere kant is dat systeem niet altijd haalbaar; je werkt tenslotte met kandidatuursstudenten die de grond onder hun voeten niet mogen verliezen.” Mentaliteitsverandering
“Inhoudelijk is er weinig veranderd aan de bestaande cursu s, maar de informatieoverdracht is nieuw. Door studenten thuis delen van de cursus te laten doornemen, spaar je tijdens de hoorcolleges veel tijd uit die je dan weer zinvol kan opvullen door het geven van relevante voorbeelden en illustraties. Het gevaar hierbij is wel dat je de studenten gaat overbelasten; je moet dus wel rekening houden met de tijd die ze thuis achter hun computer doorbrengen. Het is geenszins onze bedoeling hen extra leerstof te bezorgen - je merkt trouwens dat hun angst daarvoor behoorlijk groot is. Ze voelen zich onzeker over die nieuwe vorm van lesgeven, die ook een nieuwe vorm van studeren impliceert: het is bijvoorbeeld niet meer op het eerste gezicht duidelijk wat ze ‘moeten kennen voor het examen’. Daarom bestaat het examen nu nog voor de helft uit theoretische vragen. Maar uiteindelijk zou dit alles moeten leiden tot een ondervraging op puur praktische bevindingen: hoe interpreteren ze bepaalde stukken van de cursus, hebben ze het vak in de vingers?” “De OOI-projecten vragen stuk voor stuk een mentaliteitsverandering, niet alleen van de docent - want die heeft er dan al w el serieus over nagedacht - maar zeker ook van de student. Daarom zijn het geen projecten die in zeven haasten kunnen uitgevoerd worden, maar die moeten groeien. Dat merken we bijvoorbeeld ook aan het discussieforum, waaraan de studenten kunnen deelnemen op het web: na drie weken is het percentage replieken op één of ander gesteld probleem nog steeds verwaarloosbaar - dit dan weer in tegenstelling tot de zogenaamde vragentrommel, waar je vragen kan stellen over de leerstof, die wél behoorlijk intensief gebruikt wordt. De student zal zich dus langzaam maar zeker moeten opmaken voor een nieuwe vorm van onderwijs, die alleen maar een vooruitgang kan betekenen.”
is de keuze uiteindelijk gevallen op de Centrale Werkplaatsen van de NMBS achter het station. De Stad Leuven is nu bezig de grote hal technisch in orde te maken: eerst en vooral een beetje opkalefateren, en voor de rest zorgen voor een goede afsluiting.” Is het de bedoeling dat de opslagplaats bewaakt wordt? “Jazeker. De hal is in principe afgesloten. Tussen 16 juni en 7 juli kunnen de fietsen op maandag, woensdag en vrijdag binnengebracht worden. Daarna - van 12 juli tot en met 13 september - is de zomerstalling elke woensdag van de vakantiemaanden geopend. Er wordt gewerkt met een vestiairesysteem: een nummertje op je fiets, en een nummertje voor jou. Om te garanderen dat niemand je fiets onrechtmatig komt claimen, noteren we bovendien ook je rijksregisternummer en je adres. Vervolgens kan je je fiets laten staan tot eind oktober, met vanaf 17 september de mogelijkheid om je fiets af te halen op zondagavond tussen 17 en 21 uur.” Hoeveel plaatsen zijn er voorzien? “Dat hangt nog een beetje af van het stallingssysteem. Momenteel wachten er tweehonderd plaatsen in de fietsrekken op een zomerfiets, en misschien worden dat er nog meer. De andere fietsen zullen in compartimentjes van tien gestald worden.” Is dat voldoende? “Dat denk ik eerlijk gezegd niet, maar het is een proefproject, hè. Volgens mij zullen we voor het eerste jaar van een succes mogen spreken als er vijfhonderd fietsers op afkomen. We waren nogal laat met de bekendmaking, en nu de studenten volop in hun examenperiode zitten, is het niet vanzelfsprekend om ze allemaal te bereiken. Daarnaast is het systeem opgevat als een noodoplossing voor de studenten die geen andere mogelijkheid hebben om hun fiets in Leuven te laten. Ideaal zou zijn dat iedereen zijn fiets in zijn eigen residentie kan achterlaten, of op kot.” De prijs van dit alles ten slotte? “Het is volledig gratis. De kosten om de hal in orde te brengen neemt de Stad Leuven op zich, de K.U.Leuven plaatst de fietsrekken, en VELO v.z.w. en de Stadswacht leveren het personeel.” Het initiatief ‘Zomerstalling’, vanaf 16 juni tot eind oktober in de grote hal van de Centrale Werkplaatsen NMBS, achter het station van Leuven (gebouwencomplex bij kringloopcentrum SPIT). Meer informatie bij VELO v.z.w., t(016)32 30 18, of via de website www.kuleuven.ac.be/dsv/studvoor/sic.htm
LEVEN AAN DE UNIVERSITEIT
Bondscoach dameselftal Anne Noë
De steile weg naar het professionalisme Wouter Verbeylen
Nauwelijks vier weken voor België Europees voetbalkampioen wordt, gaan we eens op visite bij de bondscoach van de nationale ploeg. Van het dameselftal welteverstaan, want dat blijkt Anne Noë te zijn, verantwoordelijke voor de Universitaire Sport, die geen graten ziet in het combineren van twee jobs. “Wanneer ik geapprecieerd word, denk ik één ogenblik: ‘ik ben er’, en onmiddellijk daarna wil ik alweer een tandje groter schakelen.” “Ik heb het voetballen geleerd op de kasseien van de O ude Markt. Mijn ouders hadden er een groenten-en-fruitwinkel, en ‘s avonds na school was het altijd spelen met de jongens van de buurt - ik stond in het doel. Pas op, ik was geen poppemieke, ik hielp mijn ouders vaak in de winkel en ik droeg zonder probleem een zak patatten van vijfentwintig kilo.” “Dan ben ik eens m et mijn nicht meegegaan naar de damesvoetbalploeg van Wilsele, en toen hun keeper gekwetst was, ging de bal aan het rollen. Damesvoetbal was toen nog helemaal anders dan nu - wij heetten niet toevallig de Moonlightgirls: meer dan één speelster hield onder haar voetbalbroek haar nylonkousen aan.” Anne bleek topklasse: enkele jaren later hield ze de netten schoon van Standard Fémina Luik, waar ze zes landstitels en drie bekers binnensleepte. Als speler-trainer realiseerde ze de ‘dubbel’ - titel en beker -, en ze verzamelde zestig caps bij de nationale ploeg. Tussendoor studeerde Anne af als li centiaat lichamelijke opvoeding, behaalde een doctoraat en een trainersdiploma. Anne: “Toen ik aan het sportkot kwam studeren ben ik in t weede kan naar de Heizelschool voor trainers getrokken. Ik was er de eerste vrouw in dat mannenbastion - ik had z elfs een speciale toelating nodig - en werd er, vooral in het begin, scheef aangekeken. Maar ik kreeg geen voorkeurbehandeling, ik bleef niet aan de kant staan, ik buitte kortom mijn vrouw-zijn niet uit, en eenmaal de mannen overtuigd waren van mijn c apaciteiten, kwam de appreciatie vanzelf. Ik denk dat dat in elk milieu - mannelijk of vrouwelijk - zo is: de vreemde eend moet zich bewijzen.” Roepen en tieren
Anne werkte als trainer in het verleden met mannen én vrouwen. Ze trainde de jongens-miniemen van Stade Leuven en van de Pr ovincie Brabant en was een tijdje coach van vierde-provincialer Haasrode. Anne: “Op sportief vlak was mijn speler-trainersperiode bij Standard Fémina Luik zonder meer het mooist. Het was een enorm gemotiveerde groep, die dan ook nog eens prachtige resultaten boekte.” “Ik heb nooit problemen ondervonden met het trainen van jongens. Miniemen kijken op hun leeftijd sowieso naar je op, en bij de volwassen ploeg van Haasrode was het soms wel sleuren, omdat niet iedereen het even nauw nam met het regelmatig komen trainen. Maar al bij al schoot ik goed met de spelersgroep op, vooral omdat ze zo direct waren - mannen zeggen tenminste onmiddellijk wat hen op de lever ligt.” “Bij vrouwen ligt dat minder eenvoudig. Geef ik tijdens of na de wedstrijd zowel positieve als negatieve commentaar, dan blijkt dat ze alleen het negatieve onthouden. En vooral: ze kunnen dat na de wedstrijd niet zomaar van zich afzetten, zeker niet na verlies. Dat is vooral vervelend omdat ik tijdens de wedstrijd de neiging heb om te staan roepen en tieren. Voor mij betekent dat niets, het is een uitlaatklep, en na de wedstrijd vergeet ik dat onmiddellijk, maar de speelsters dus niet. Ik zal d ie spontane emoties moeten leren kanaliseren.” Resultaten
Op haar vijfendertigste zette Anne een punt achter haar spelersloopbaan “om in schoonheid te eindigen” - en trad ze toe tot de technische staf van de Belgische Voetbalbond, waar ze vier jaar lang assistent-coach was van de Aploeg en de jeugdploeg bij de dames. Vorig jaar ten slotte besteeg Anne de hoogste trede: ze werd bondscoach van het dameselftal. Anne: “Meteen had ik een welomlijnde opdracht: het Belgische dameselftal weer in de Europese A-reeks krijgen. Vorig seizoen is de ploeg uit de A-reeks - de beste zestien -
weggevallen en het is absoluut noodzakelijk dat we weer uit de B-reeks geraken. Je kan je niveau immers slechts opkrikken door tegen betere tegenstanders uit te komen. Totnogtoe is de campagne geslaagd: we werden groepswinnaar in een poule met Oostenrijk, P olen en Wales, en nu zijn we nog slechts een barragewedstrijd tegen Zwitserland verwijderd van onze rentree in de A-reeks.” Wordt het dameselftal niet stiefmoederlijk behandeld binnen de Voetbalbond? Anne: “De Voetbalbond staat voor tweehonderd procent achter ons. De Bondstop beschouwt ons als een vertegenwoordigend elftal, net zoals bijvoorbeeld de junioren. Ze helpen ons zoveel ze kunnen, en dat was in het verleden wel anders. Ikzelf heb nog in truit jes van Jean-Marie Pfaff gespeeld, omdat we eenvoudigweg geen eigen sportuitrusting hadden. Die is er nu wèl, en we krijgen zelfs kleine budgetten voor verplaatsingen. Je moet weten dat een uitwedstrijd naar Polen algauw een verliespost van een half miljoen betekent, maar gelukkig kunnen we putten uit de grote sponsorpot van de Voetbalbond.” Women’s soccer
Het damesvoetbal krijgt de laatste jaren de nodige aandacht in de pers. Het W.K. in de Verenigde Staten - met het thuisland als winnaar - haalde vorig jaar uitgebreid de televisiejournaals. Anne: “Wij hebben natuurlijk mee geprofiteerd van die media-aandacht. Maar in de sport komt het in de eerste plaats op resultaten aan: pers, sponsors en publiek willen zich niet identificeren met losers, ze hebben winnaars nodig. En we staan natuurlijk lang niet zover als in de V.S. Ook daar stond women’s soccer vroeger niet op de landkaart, maar ze hebben het vanaf het begin heel professioneel aangepakt. Toen damesvoetbal op de Olympische Spelen als demonstratiesport werd toegelaten, werden de V.S. onmiddellijk Olympisch kampioen. Ter illustratie: dit jaar gaat hun ploeg zes maanden voor de Spelen al in afzondering. Het is zelfs de bedoeling om in de V.S. een heuse prof-competitie op te starten.” “Women’s soccer is in de V.S. de nummer één in de damessporten: als je het land doorkruist, zijn het allemaal meisjes die je op de voetbalvelden ziet. Zij hebben - zoals hier de jongens - voorbeelden om zich aan te spiegelen: op hun kamers hangen posters van Mia Hamm, de beste speelster ter wereld, die ook haar eigen website heeft. En binnen het onderwijssysteem krijgen meisjes de kans om d agelijks te spelen.” Is een dergelijk professionalisme in België haalbaar? Anne: “Er moet nog hard worden gewerkt aan de mentaliteit, zowel bij het publiek als bij de speelsters. Het publiek moet ophouden damesvoetbal te beschouwen als mannenvoetbal gespeeld door vrouwen. Damesvoetbal is een aparte sport, waarin kracht en snelheid minder primeren, maar die net dààrdoor technisch en tactisch vaak mooier spel oplevert.” “Toch moeten de Belgische speelsters nog meer worden aangemoedigd om ook op kracht te trainen. Want net op dat gebied leggen ze het af tegen landen als de V.S. - zuiver technisch gesproken zijn we beter, bij ons bestaat de voetbalcultuur immers al veel langer. Als ik aan d e speelsters vraag om eens een extra inspanning te doen, krijg ik soms te horen: ‘Waarom? Ik ben toch al international?’” Scheerzeep
“Het zou al enorm motiverend zijn, mochten de speelsters bij wijze van spreken één honderdste verdienen van hun mannelijke collega’s. Maar we komen van heel ver. Het dameselftal heeft nu toch al zijn eigen sponsor, iets waarvan ik tien jaar geleden alleen maar kon dromen.” Dat die sponsor Tampax is - slogan: ‘Laat je niet beperken door regels’ -, wekt dat geen gêne op bij de speelsters? Anne: “In het begin kwamen daar wel negatieve reacties op - waarom het bijvoorbeeld niet gewoon waspoeder kon zijn. Maar de sponsor is toen uitleg komen geven: dat waspoeder de ploeg weer met het bekende rollenpatroon associeert, en dat de boodschap nu net is dat vrouwen niet geremd willen worden in hun sportbeoefening. En bovendien heeft de pers de lancering van de Tampax League massaal gecoverd, dus dat controversiële kantje was enorm meegenomen. Trouwens, uiteindelijk is Tampax voor vrouwen toch niet echt iets anders dan wat scheerzeep voor mannen is?” “Aan de speelsters moet ik nog wel leren hoe aan sponsorreturn te doen, willen ze in de toekomst hun sport professioneler zien worden. Zelf had ik tijdens mijn spelerscarrière niet de minste moeite om mijn sponsor Puma overal te verkopen. Maar ik ben dan ook in de commercie opgegroeid ...” Valt het mee om een voltijdse baan aan de universiteit met het trainersvak te combineren? Anne: “Het is niet ideaal, en ik heb vaak gedacht dat ik in een verkeerde tijd en een verkeerd land geboren ben was ik tien jaar jonger, en woonde ik in de V.S., dan zou ik fortuinen verdienen. Anderzijds zijn mijn job en mijn trainersvak geen gescheiden werelden: ik doceer voetbal aan de meisjes en ik train de universitaire damesvoetbalploeg. En ik tracht jonge speelsters van het nationale elftal te overhalen om naar de K.U.L euven te komen. Hier krijgen ze professionele begeleiding en een topsport-statuut.” “Een nadeel aan deze dubbele job is dat ik in juni m et vakantie vertrek om in de zomer weer paraat te staan voor de hervatting van de trainingen. Bijgevolg mis ik het grootste deel van Euro 2000. Maar begin juli ben ik terug, net op tijd om de Rode Duivels te zien schitteren in de finale.”
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
7
ONDERWIJS
Multidisciplinair en ruime doelgroep
Vernieuwd programma Toegepaste Ethiek
biomedische ethiek, bedrijfsethiek en economische ethiek, milieu- en bio-ethiek enzovoort. Elk van die opties bestaat uit vier tot zes vakken. Je kunt ook vakken kiezen uit het Engelstalige programma in Applied Ethics, dat na volgend academiejaar ook ingrijpend vernieuwd zal worden.” “We maken gebruik van twee soorten seminaries. Het praktijkseminarie bestaat uit het volgen van seminaries en colloquia aan één van de facultaire Centra voor Toegepaste Ethiek. Daarvan maak je een verslag. Het tweede is het seminarie toegepaste ethiek, dat gedeeltelijk in samenwerking met de K.U.Nijmegen georganiseerd wordt, en bestaat uit twee blokken, het eerste over de politieke regulering van ethische problemen, het tweede over professionele ethiek.” “Dan is er nog de eindverhandeling, en je bent klaar om je diploma te ondertekenen.” Twee formules
Ludo Meyvis
De belangstelling voor ethische problemen zit overduidelijk in de lift. In zeer uiteenlopende geledingen van de samenleving worden vragen gesteld rond heel gevarieerde ethische kwesties. Het is dus niet meer dan logisch dat onze universiteit bijdraagt tot die brede discussie. Zeer aantrekkelijk in dit kader is het interfacultair programma Aanvullende Studie in de Toegepaste Ethiek. Wij spraken met professor Luk Bouckaert, directeur van het programma, dat vanaf het academiejaar 2000-2001 een heel nieuw elan krijg t. “De Aanvullende Studie in de Toegepaste Ethiek is op zichzelf niet nieuw. Het programma dateert al van het academiejaar 1993-199 4. In het begin bestond ons publiek ongeveer voor 50% uit studenten. De andere helft waren hoofdzakelijk mensen uit de beroepswereld: artsen, verpleegkundigen, economen, ingenieurs, onderwijsmensen, pastorale werkers. Doordat het programma misschien wat te veel op de leest van de student en op dagonderwijs geschoeid was, ebde de belangstelling uit de beroepswereld stilaan weg. Dat zinde ons niet, en dus hebben we werk gemaakt van een sterk vernieuwd programma, met meer zelfactiviteit, avond- en zaterdagonderwijs. Het vernieuwd programma loopt vanaf volgend academiejaar.” Morele verbeelding
“Die vernieuwing heeft heel wat aspecten. Belangrijk is zeker dat er een inleidende module voorzien wordt, waarin op korte tijd een introductie in de ethiek gegeven wordt voor degenen die vinden dat ze over onvoldoende filosofische voorkennis beschikken. Het gaat duidelijk niet alleen om weten, maar ook om de ontwikkeling van competenties. De deelnemers leren ethische vragen analyseren, een ethische discussie aangaan, of in het algemeen: hun morele verbeelding ontwikkelen. Naast de colleges is ook een deel zelfactiviteit voorzien. De inleidende module bestaat uit twee weekends - van vrijdagmiddag tot zaterdagavond - in Leuven, en één weekend in Nijmegen want het gaat om een interuniversitair programma.” “Een tweede belangrijke vernieuwing is het accent op de begeleide zelfstudie. De klassieke hoorcolleges staan voor slechts een derde van de 60 s tudiepunten. De overige twee derden zijn voor de inleidende module, de seminaries en de verhandeling.” “De klassieke vakken zijn ingedeeld in tien groepen of opties, bijvoorbeeld: ethiek van de internationale betrekkingen, ethiek van de publieke sector,
“De derde belangrijke vernieuwing zit hem in het feit dat we het programma op verschillende manieren aanbieden. De formule die ik net heb uitgelegd heb is die van de GAS - gediplomeerde in de aanvullende studies. Daarnaast kan je het pakket ook volgen in het kader van de PAV, Postacademische Vorming. Dat geeft je allerlei soepele mogelijkheden om te kiezen uit het pakket en om je eigen tempo te bepalen. Terwijl het GAS-programma in principe bedoeld is om over één of twee jaar te spreiden, kan je de PAV-formule ook over drie jaar verdelen. Verder hoort daar géén thesis bij, en je hebt wat minder lessen. Uiteraard verschilt het document dat je na afloop krijgt. Na de GAS-opleiding krijg je de wettelijk erkende graad van gediplomeerde in de aanvullende studies van toegepaste ethiek, na het PAV-programma krijg je een certificaat postacademische vorming K.U.Leuven. We hopen we met die PAV-formule heel wat mensen uit het beroepsleven te kunnen aantrekken, ook diegenen die maar in een bepaald onderdeel geïnteresseerd zijn. Voor het volgen van een afzonderlijk onderdeel kan je dan een g etuigschrift krijgen.” “Het programma is niet alleen interuniversitair - samen met de K.U.Nijmegen, en in iets mindere mate met de UFSIA - maar ook interfacultair: h et wordt georganiseerd door Theologie en door Filosofie. En de vakken uit de opties komen natuurlijk uit de meest diverse hoeken van de universiteit. Dat illustreert meteen dat ethische bezorgdheid terug te vinden is in élke dis cipline, zeker binnen de K.U.Leuven. Om voor mijn eigen vakgebied te spreken: je kunt je niet meer voorstellen dat je een economisch model uitwerkt zonder ethische component. De hele sfeer van het duurzaam ondernemen, met zijn ecologische en mensgerichte aanpak, is een concretisering van die toenadering tussen ethiek en economie. Uiteraard betekent dat niet dat ondernemers plots allemaal uitsluitend door ethische motieven gedreven zouden worden: een bedrijf blijft gericht op winstmaximalisering. Het is alleen zo dat er in de maatschappij, dus op de markt, een aanzienlijke ethische gevoeligheid bestaat - die we in ons nieuwe programma proberen te duiden - en dat de winstmaximalisatie negatief beïnvloed wordt wanneer je je onethisch opstelt. Je kunt je als bedrijf niet meer veroorloven om je afvalwater zomaar in ons ecosysteem te dumpen. Je kunt je p ersoneel geen hongerloon meer betalen, of de Derde Wereld zomaar leegroven. Dat wordt niet gepikt, en het zou je bedrijf binnen de kortste keren aan de schandpaal nagelen, wat dan weer dodelijk zou zijn voor je omzet en je winst. Dàt is de ultieme bestaansreden van duurzaam ondernemen. Het klinkt een beetje pervers eigenlijk, maar je kunt het natuurlijk ook veel positiever voorstellen. Ethiek en economie zijn verschillende dingen, maar ze interageren met elkaar, vandaag zelfs meer dan ooit t evoren. Dat is één van de krachtlijnen die we in het nieuwe programma willen uitzetten. Ik hoop uiteraard dat er behoorlijk wat belangstelling voor zal bestaan, maar daar twijfel ik eigenlijk niet aan.” Meer informatie over het programma Toegepaste Ethiek vind je op http://www.kuleuven.ac.be/oce/gas.htm, of bij
[email protected], t(016)32 37 87, f(016)32 37 88.
Ethiek in de kliniek Ludo Meyvis
Bij de Universitaire Pers Leuven verscheen Ethiek in de kliniek - 25 jaar adviezen van de Commissie voor Medische Ethiek, Faculteit Geneeskunde, K.U.Leuven. Professor Jos Vermylen en professor Paul Schotsmans redigeerden deze uitgave, die een uitvoerige reeks bio-ethische adviezen publiceert. Deze tekst wil duidelijk illustreren wat de ethische component in het medisch handelen concreet inhoudt. Al te vaak leest men in de media over medische handelingen die ‘ethisch (on)verantwoord’ zouden zijn, zonder veel verdere uitleg. Die uitleg is nochtans essentieel om in te zien hoe weloverwogen de Commissie voor Medische Ethiek van onze universiteit te werk gaat. In dit boek maakt men kennis met concrete ethische argumentaties, waarin weten en waarden, moeten en mogen, kunnen en willen zorgvuldig afgewogen worden.
8 C AMP U SKRAN T 8 .6 .2000
Het boek bevat adviezen rond zeer diverse medisch-ethische problemen. Die worden gegroepeerd rond het beginnende leven (abortus, in-vitrofertilisatie, kunstmatige inseminatie ...), het eindigende leven (euthanasie, therapeutische verbetenheid, palliatieve en terminale zorgenverstrekking enzovoort), de relatie tussen arts en patiënt, en orgaanprelevaties en -transplantaties. Het boek eindigt met enkele specifieke ethische problemen in de medische praktijk (bijvoorbeeld: operatief behandelen van transseksuele patiënten; bloedtransfusie en de Getuigen van Jehovah; opsporen van HIV-seropositiviteit). J. Vermylen & P. Schotsmans (red.), Ethiek in de Kliniek, Universitaire Pers Leuven, 207 p., 550 f r. Men kan het boek bestellen bij de Universitaire Pers Leuven, Blijde Inkomststraat 5, 3000 L euven, t(016)32 53 45, f(016)32 53 52.
ONDERZOEK
Graven naar een ver verleden
“Eén van de grootste stunts waarbij ik betrokken was, was het uittekenen van het grondplan van het grote mozaïek in Sagalassos (zie tekening - red.). Met h et oog op de conservatie mocht het mozaïek niet lang blootliggen, dus moesten we op twee dagen tijd ongeveer 120 m 2 steentjes uittekenen. Het geheel werd per vierkante meter en met behulp van rasters op papier gezet. Na afloop werd het mozaïek opnieuw bedekt met een beschermende zandlaag.” Jeble
Koen Bouve Sites: met de steile opgang van het internet zou je haast vergeten dat er ook nog die andere sites zijn, waar men niet aan vir tualisering van de toekomst doet, maar waar het verleden herschapen wordt. Bart Bouve en Joris Snaet* hebben, respectievelijk als archeoloog en als tekenaar, mogen proeven van de sfeer van het veld. De liefde van Bart voor alles wat met het verre verleden te maken heeft, bloeide volledig open na een reis naar Turkije die hij als zestienjarige maakte. Toen had Bart al beslist: “Ik wou en zou zelf ook oude stukken naar boven halen ...” Doelgericht begon hij in 1992 een studie Assyriologie aan de K.U.Leuven, gevolgd door een opleiding Archeologie. Vorig jaar was het dan eindelijk zover: Bart trok naar Jeble, een nieuwe Bart Bouve Syrische opgravingssite van onze universiteit. Joris daarentegen is een ‘ancien’: hij vertoeft al sinds juli ‘95 geregeld op archeologische sites. Niet om op te graven, maar om te tekenen. Van 1996 tot 1999 ging hij n aar Sagalassos in Turkije, en vorige zomer zocht hij Tell Beydar in Syrië op. De eerste keer
Bart: “Ik was er al tijdens mijn studie assyriologie op gebrand eens mee te kunnen naar een grote opgraving. Maar elk jaar was er wel iets dat roet in het eten gooide. Uiteindelijk duurde het nog tot vorige zomer alvorens ik echt aan het werk kon op een archeologische site. De dag waarop ik als archeoloog werd Joris Snaet geproclameerd in de Pieter De Somer-aula, deed ik mijn eerste archeologische vondst onder het zand van Syrië. Een mooie manier om het leven van archeoloog in te zetten.” Joris: “Ik besloot, na een opleiding toegepaste grafiek, kunstgeschiedenis bij te studeren aan de universiteit van Namen. Eén van de opdr achten was het tekenen van een stuk muur uit het Arsenaal van Namen. Die opdracht was tegelijkertijd een selectieproef voor een werkstage van een maand op een archeologische site in Rome. Op basis van mijn positieve resultaten werd ik gevraagd om mee te gaan.” Dus trok Joris naar Ostia in Rome waar hij voor het eerst tekeningen maakte. De resultaten waren zo verbluffend dat zijn docenten hem aanraadden contact op te nemen met professor Waelkens van de K.U.L euven. Die nam hem in 1996 mee naar Sagalossos, het begin van zijn carrière op het veld.
Jeble, waar Bart naartoe trok, is een totaal nieuwe opgravingssite waar gezocht wordt naar sporen uit de ijzer- en bronstijd. Bart: “De site in Jeble bevindt zich op een tell, een kunstmatige heuvel in het landschap. Momenteel worden er nog steeds olijven gekweekt. Bij het omploegen van de grond komen er voortdurend potscherven aan de oppervlakte. Zo kwam men op het idee om het gebied verder te onderzoeken. Op zich is dat een kwestie van goed geluk en logisch denken: de archeologen baseerden zich bijvoorbeeld op de ligging van de naburige oude stad Ugarit.” Als de plannen eenmaal gemaakt zijn, begint het graafwerk. Eerst wordt een ploegvoor getrokken, en daarna wordt steeds dieper gegraven, op zoek naar archeologisch waardevolle voorwerpen. Bart: “De eerste dag stuitten we al meteen op een soort afwateringskanaal, een stuk weg en enkele figurines of beeldjes. Zo’n vondst is bijzonder stimulerend voor de hele ploeg.” Elke student kreeg in Jeble de verantwoordelijkheid over een kwadrant en enkele Syrische arbeiders. In het kwadrant van Bart was het de bedoeling zo diep mogelijk te graven. “Op die manier wilden we een duidelijk beeld krijgen van het profiel en de verschillende fasen van de site. Tijdens de laatste week stootte ik op een hoop stenen die toegang gaf tot een open ruimte. Wat later vond ik er nog een beschilderde kruik van 30 à 40 cm. Naar de functie van die ruimte hebben we voorlopig nog het raden. Het onderzoek moest immers worden stilgelegd door hevige regenval en daarna was de campagne afgelopen. Alles werd opnieuw toegedekt zodat er deze zomer eventueel kan worden verdergegraven.” Vrije tijd
Na vier jaren in Sagalassos trok Joris vorig jaar naar Syrië, naar Tell Beydar. Joris: “Het verschil tussen die twee sites is enorm. In Sagalassos valt altijd wel wat te beleven. Wordt er geen gebouw rechtgetrokken, dan is men wel ergens met dynamiet in de weer. Maar in Tell Beydar is er, net zoals in Jeble, geen sprake van reconstructies. We doen slechts opgravingen: wat naar boven komt, wordt op foto en tekening vastgelegd, en daarna verdwijnt alles voorgoed. De tekeningen
Sagalassos
In 1997 bestond het werk van Joris er vooral in te tekenen en samen met de anderen verkennend werk uit te voeren. Het jaar daarop was hij verantwoordelijk voor de coördinatie van de tekenploeg. Joris: “Het belang van de teke-
Mozaïek, courtyard Bouleuterion: ingekleurde opmetingstekening
naars op een archeologische site mag niet worden onderschat. Wij tekenen de verschillende brokstukken uit die de archeologen opgraven, en op basis van die tekeningen worden achteraf de reconstructies gemaakt. Hierbij wordt onder meer rekening gehouden met de coördinaten, de kleur en de afmetingen van de gevonden stukken. Daarnaast werken de tekenaars ook mee aan de voorbereidende studies voor het volgende jaar. We rekenen uit hoeveel stenen er nog ontbreken en proberen een beeld te vormen van het te reconstrueren gebouw. Op die manier trachten we de architecten zo goed mogelijk te begeleiden bij hun zoekwerk.”
zijn hier dan ook belangrijker dan in S agalassos: het zijn de enige archeologische bewijsstukken van een ver verleden.” Hoewel de dagen op een site behoorlijk zwaar zijn, is er toch steeds tijd over om wat te ontspannen. Joris: “Ik hou me dan voornamelijk bezig met het maken van cartoons. Dat zijn meestal inside-jokes, geïnspireerd op een gebeurtenis van het moment. In Tell Beydar leverden de vrije uurtjes zelfs een heel stripverhaal op. In het hele verhaal word je met negen verschillende talen geconfronteerd. Elke taal die op de site gesproken werd, komt in het stripverhaal voor. Voor de aanwezigen is zo’n strip een leuke herinnering, en bovendien werd ze vorig jaar tentoongesteld in Venetië, op een expositie over de opgravingen van Tell Beydar.” Bart: “Jeble mag dan midden in een stad aan zee liggen, echt veel valt er niet te beleven. Tijdens het begin van de campagne staken we vooral veel tijd in het leefbaar maken van de verblijfplaats. De eigenares van het huis plaatste ook een waterreservoir op het dak, omdat er vaak geen water voorhanden was. Naast een aantal kleine werkjes moest de keuken in orde gebracht worden. Na het werk trok ik meestal met de collega’s het centrum in om een h apje te eten, op zich al een avontuur omdat je met vreemde culturen en talen op pad gaat. Om tien uur ‘s avonds lagen we meestal in bed, want we moe sten om zes uur ‘s ochtends weer aan de sl ag. Op vrijdag had de opgravingsploeg telkens een vrije dag en maakten we langere uitstappen. We bezochten onder meer Ugarit, de stad waar ons alfabet vandaan komt, en Apamea, een andere archeologische site waar Belgen werkzaam zijn.” Wat de toekomst brengt voor Bart en Joris, staat nog niet vast. Joris: “Momenteel leg ik nog de laatste hand aan mijn doc toraat over 16de- en 17de-eeuwse religieuze architectuur aan het Departement Architectuur, maar uiteraard hoop ik in de zomermaanden weer naar een site te kunnen vertrekken.”
*Huiscartoonist van Campuskrant
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
9
A D VA LVA S
13 oktober: Europe and democracy 7) PC-hardware (1.30u - 100 fr.) J. Delors, gewezen voorzitter van de Europese Commissie 8) Internet-aansluiting Kulnet via telefoonlijn (1 halve Prof. M. Eyskens, parlementslid dag - 200 f r.) Moderator: Prof. E. Suy, gewezen Directeur-generaal UNO 9) Internet-aansluiting Kulnet via kabeldistributie (UPC Panel: Prof. F. Delmartino, Prof. K. Malfliet en Prof. K . of Telenet) (1 halve dag - 200 fr.) Perspectieven: lezingen en discussies in de Feestweek Lenaerts 10) SAP nieuwe aankoop- en financiële processen - iniIn het kader van de jubileumviering 575 jaar K.U.L euven Plaats: Aula P. De Somer, aanvang 17u. tiatie (3 halve dagen - gratis) organiseert de universiteit tijdens de feestweek hoogEr wordt videoconferencing georganiseerd met Campus Een gedetailleerde cursuskal ender en een inschrijvingsstaande wetenschappelijke voordrachten en discussies Kortrijk. formulier wordt naar het K.U.L euven-personeel rond vier thema’s met een grote maatschappelijke releInfo: Ann Van der Voorde, Dienst Onderzoekscoördinatie, gestuurd. vantie. Naamsestraat 22, 3000 L euven, t(016)32 40 44, Inschrijven kan via Internet: Deze voordrachten zijn gebaseerd op de huidige inzichten
[email protected], http://www.kul eu- http://www.kuleuven.ac.be/admin/di/niv3p/ka-i14.htm, in de stand van wetenschap en techniek, maar de sprekers ven.ac.be/575/ of door het inschrijvingsformulier vóór 23 juni 2000 te zullen een inspanning doen om ook de toekomstige evosturen naar Lydia Debroeck, AI V-Kantoorautomatisering, lutie van de wetenschap en van de m aatschappelijke Vakantiecursussen PC en Internet De Croylaan 52 b, 3001 Heverlee. Het aantal deelnemers is gevolgen ervan te schetsen. Naar jaarlijkse traditie organiseert de dienst AIV in samen- beperkt. Bevestigingsbrieven worden uiterlijk 3 juli naar Dit initiatief richt zich zowel tot de universitaire gemeen- werking met LUDIT ook dit jaar van 17 tot 28 juli diverse het privé-adres gestuurd. schap als tot iedereen die zich fundamentele vragen stelt cursussen ‘Personal Computer en Internet’. Op vraag van Meer informatie over de cursussen kunt u verkrijgen bij over de evolutie van wetenschap en maatschappij in de velen zijn eveneens korte modules ‘Hoe moet ik?’ voorFrans Van Der Jeught, t(016)32 21 69 of J eannine Aerts komende 25 jaar. zien, waarin diverse aspecten en vragen over de PC, instal- t(016)32 21 68. latie en gebruik van programma’s, harde schijf, dial-in, e26 september: Health care: evolution of medical technolomailaccount enz. worden uitgelegd. Voor personeelsleden Therapeutical paradigmas in change gies versus socio-economic aspects van de K.U.L euven die SAP moeten gebruiken, maar zich Van 25 tot 27 september vindt op het Griekse eiland Kos, Prof. W. Bodmer, Imperial Cancer Research Fund, niet kunnen vrijmaken tijdens het academiejaar, wordt meer bepaald in Kipriotis Village, een Europees sympoHertford College, Oxford deze cursus ook in het vakantieprogramma opgenomen. sium plaats over Therapeutical Paradigmas in Change: Prof. L.J. Gunning-Schepers, Board of Directors Academic Het personeel van de K.U.Leuven kan deelnemen aan deze Beyond the Symptoms, op het terrein van de gynaecoloMedical Centre opleidingen. Ook echtgeno(o)t(e) en kinderen (die het 1ste gie en seksuologie. De organisatie is in handen van proModerator: Dhr. F. Vandenbroucke, Minister van Sociale jaar middelbaar onderwijs hebben beëindigd) zijn welkom. fessor Piet Nijs en zijn collega uit Düsseldorf, Dr. W. Zaken en Pensioenen De opleidingen worden gesplitst in sessies voor jongeren Dmoch. Panel: Prof. K. Kesteloot en Prof. H. Vanden Berghe van het middelbaar, voor volwassenen en voor personen Info: Prof. Piet Nijs, Kapucijnenvoer 33, 3000 Leuven, Plaats: Aula P. De Somer, aanvang 17u . die aan een r ustiger tempo wensen te werken. U kunt t(016)33 26 40 inschrijven voor één of meerdere sessies. 27 september: Demography world-wide Het programma ziet er als volgt uit: Rode Kruis Duck Race Prof. D. van de Kaa, gewezen voorzitter Nederlands 1) PC-introductie (1 halve dag - 200 f r.) Op dinsdag 15 augustus wordt in Nieuwpoort de vierde Interuniversitair Instituut (NIDI) 2) Windows 98 - initiatie (2 halve dagen - 300 fr.) Rode Kruis Duck Race georganiseerd. Knalgele plastic Mr. P. Demeny, Population Council United Nations 3) Microsoft Office 2000 - initiatie eendjes, voorzien van een wedstrijdnummer, worden te Moderator: Prof. R. Lesthaeghe - Word 2000: tekstverwerking (brieven, teksten) - (3 halve water gelaten en ‘racen’ voor het goede doel stroomafPanel: Prof. K. Matthijs, Prof. L. Berlage en Prof. E. Tollens dagen - 400 fr.) waarts naar de eindstreep. De twee eendjes die als eerste Plaats: Grote Aula, aanvang 17u . - Excel 2000: spreadsheets (elektronische rekenbladen) - (2 over de finish zwemmen, winnen een Ford Ka voor hun halve dagen - 300 fr.) eigenaars. Er worden tussen 3 juli en 14 augustus nog 28 september: Atmospheric changes, air pollution and - PowerPoint 2000: presentaties (1 halve dag - 200 f r.) vrijwilligers voor de promotieteams gezocht. energy 4) Internet (Internet Explorer) - initiatie (1 halve dag - 200 Info: Michel Dumont, Vleurgatsesteenweg 98, 1050 Prof. P.J. Crutzen, Max-Planck-Institut für Chemie, fr.) Brussel, t(02)645 44 61, f(02)646 04 4 1, promotie@redNobelprijs Scheikunde 1995 5) E-mail (Outlook Express) - initiatie (1 halve dag - 200 fr.) cross-fl.be Prof. S. Proost & Prof. W. D’Haeseleer, Energie Instituut 6) Hoe moet ik? K.U.Leuven - module 1: georganiseerd werken (1.30u - 100 fr.) Moderator: Senator P. Bodson - module 2: installatie en gebruik van veel g ebruikte proPanel: Prof. J. Peeters, Prof. S. Proo st en Prof. W. gramma’s (1.15u - 100 f r.) D’Haeseleer - module 3: antivirusprogramma ‘McA fee’ (TVD), CWISPlaats: Aula P. De Somer, aanvang 17u . gebruik en e-mail instellen (1.30u - 100 f r.) - module 4: diverse Internet-aspecten (1.15u - 100 fr.)
Korte berichten
film
tentoonstelling
geloof - KULAK
8, 13, 15 en 20/6 21u, Video. Arjan Ederveen en Pieter Kramer; Gerry Anderson, STUCzaal, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 9/6 22.30u, Terrasfilm: Stanley Kubrick, Lolita, STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 12/6 22.30u, Terrasfilm: Paul Verhoeven, Robocop, STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 14/6 22.30u, Terrasfilm: David Croonenberg, eXistenZ, STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 16/6 22.30u, Terrasfilm: Serge Gainsbourg, Je t’aime, moi non plus , STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 19/6 22.30u, Terrasfilm: Baz Luhrmann, Romeo and Juliet, STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33 21/6 22.30u, Terrasfilm: Dennis Hopper, Easy Rider, STUCterras, E. Van Evenstraat 2d, t(016)20 81 33
nu nu
tot 5/7 Bren-art, UZ Gasthuisberg, Herestraat 49 tot 17/7 Broos en ongezien. Christiane Gillardin. Pièges à conviction, Faculty Club, Groot Begijnhof 14 nu tot 7/8 Paula Ohler , UZ St.-Pieter, Brusselsestraat 69 tot augustus Reisverhalen en pelgrimstochten in 15de-17de eeuwse boeken, Bibl. Godgeleerdheid, Debériotstraat
28/6
concert 20u, Vlaams Radio Orkest met laureaten van de Koningin Elisabethwedstrijd Zang 2000, Stadsschouwburg, t(016)22 21 13. 26-28/6 20-21.30u, Lemmensinstituut: Examen Woord, Lemmensinstituut, t(016)23 39 67 22/6
geloof 11u, Pinksterviering in de Sint-Jan-De-Doperkerk, Groot Begijnhof 14 en 21/6 18.15u, Viering in de Sint-Jan-De-Doperkerk, Groot Begijnhof, aansluitend broodmaaltijd in Begijnhof 16 Elke dinsdag Zenmeditatie in Begijnhof 16 (19.45u) Elke woensdag en zaterdag (18.15u) en zondag (11u) eucharistieviering in de Begijnhofkerk 11/6
Een uitgebreide kalender vindt u op www.kuleuven.ac.be/up/
10 C A M P U S K R A N T 8 . 6 . 2 0 0 0
13u, Uitstap werkgroep bejaarden naar Damme en Brugge, vertrek aan KMO-vormingsinstituut 29/6 18u, Afscheidsviering, kapel KULAK 29/6 19u, Afscheidsfeest, studentenhuis KULAK 3-7/7 Uitblazen in Antoing (nabij Doornik): met KULAK-studenten trekken we er enkele dagen op uit ..., na de examens, info t(056)24 61 43 28/8-1/9 Eerstejaarssessie in Anseremme, info t(056)24 61 11 4-8/9 Eerstejaarssessie in Anseremme, info t(056)24 61 11 11-15/9 Eerstejaarssessie in Anseremme, info t(056)24 61 11
S P O N S O R VA N D E J U B I L E U M V I E R I N G Ondernemen wordt hier in België sociaal gezien echt niet gestimuleerd : lukt het niet, dan ben je immers voor de rest van je leven die gefailleerde. Lukt het wél en groei je snel, tja, dat wordt dat al snel als verdacht beschouwd. Terwijl het uiteindelijk toch de ondernemers zijn die voor een maatschappij welvaart genereren.”
Gedelegeerd bestuurder Verelst Troubleshooter
Bart Verhaeghe Geert Op de Beeck
“Eigenlijk verkopen wij dromen,” zegt Bart Verhaeghe (35), wijzend op de schetsen en maquettes van de vele projecten die hij overal in België, Nederland en Frankrijk op stapel heeft staan. Verhaeghe is gedelegeerd bestuurder bij vastgoedbedrijf Verelst, de Belgische nummer één in de s ector, en één van d e sponsors van de Jubileumviering. Bart Verhaeghe studeerde af met een diploma rechten op zak: “Maar al tijdens mijn studies was het voor mij duidelijk dat ik niet in de advocatuur zou stappen,” zegt hij. “Wat ik dan wél w ou, wist ik zelf eigenlijk ook nog niet.” Een jaar MBA aan de G entse Vlerick-school volgde, en vervolgens richtte Verhaeghe zich op management consulting, het doorlichten van bedrijven: “Van de krant Het Volk tot de Belgische Tuinbouwveilingen en de KVSschouwburg in Brussel. Ook de Walibi-groep gaf ik advies.” Leuk allemaal, maar Verhaeghe wou het zélf gaan doen: “Bij consulting neem je zelf immers geen enkele verantwoordelijkheid”, zegt hij. “ Je geeft een advies en dat wordt dan gevolgd - of niet. Ik wou mijn consulting-kennis aanbieden op voorwaarde dat ik ook verantwoordelijkheid in het bedrijf kreeg. En dat ik dus ook z elf de gevolgen van mijn advies moest dragen.” Om dat te realiseren begon Verhaeghe helemaal opnieuw van nul en zette hij zijn eigen bedrijfje op: “Alles wat ik had heb ik daar toen in geïnvesteerd. Gelukkig had mijn vrouw een inkomen ...” Een stap waardoor familie en vrienden hem toen voor gek verklaarden: “Ik kom uit een niet-ondernemersfamilie, met broers en zussen die allemaal voor de vaste, veilige job kozen”, vertelt hij. “Die mentaliteit zit er in B elgië echt ingebakken: kies voor de zekerheid, een job bij een bank, een groot bedrijf! Zélf iets ondernemen wordt hier nog al te vaak argwanend bekeken.” Verhaeghe daarentegen voelt op dat vlak meer voor de Amerikaanse mentaliteit: een goed idee? Go for it! “Ik ben een grote bepleiter van het opstarten van een eigen bedrijf”, zegt hij. “Dikwijls ontmoet ik mensen die één of ander geweldig idee hebben, maar het toch niet durven uitvoeren.
De kans om zelf verantwoordelijkheid te nemen kreeg Verhaeghe uiteindelijk van Luc Verelst, die een bedrijf in de indu striebouw runde: “Toen ik hem in ‘92 tegenkwam klikte het meteen tussen ons”, herinnert Verhaeghe zich. “We hadden zowat dezelfde achtergrond en dezelfde ‘geen gezever’-mentaliteit. Het bedrijf Verelst was toen heel persoonsgebonden: de zaak viel of stond zowat met Luc Verelst. Hij gaf mij als troubleshooter de kans allerlei ideeën te spuien om dat op te lossen. Nu wist ik toen wel absoluut niks van v astgoed af, maar ik had gelukkig wél ervaring met het organiseren van bedrijven: ik wist dus hoe het niét moest, en da’s ook al heel belangrijk (lacht). Ik ben Luc Verelst nog steeds dankbaar dat hij vertrouwen in me had en me de kans gaf. Bovendien verstond hij ook de kunst om een bedrijf dat hijzelf opgebouwd had uit handen te geven. Dat is weinigen gegeven.” Eenmaal bij Verelst aan de slag haalde Verhaeghe zijn Leuvense cursussen weer uit de kast: “Hypotheken, fiscaliteit, financieringen, ik had dat allemaal ooit wel eens geblokt, maar ik ben, euh, ‘doelgericht leergierig’ (lacht). In Leuven was het mij niet duidelijk waarvoor ik die dingen ooit nodig kon hebben, dus studeerde ik net voldoende om er door te zijn. Bij Verelst was mij dat opeens zéér duidelijk en wilde ik dan ook alles tot in de puntjes kennen. Letterlijk dag en nacht was ik ermee bezig. Dat vond ik overigens geen probleem: ik deed dat grààg.” Bouwen à la carte
Verhaeghe begon als een totale leek in het vak, m aar bouwde het bedrijf wel uit tot de nummer één op de Belgische markt. “ Volgens mij vanwege onze filosofie dat voor de klant alles kan. Wij bouwen niet eerst vier muren en een dak om daar dan vervolgens huurders voor te zoeken, neen, wij werken net omgekeerd”, zegt Verhaeghe. “Wij vragen de klant wat hij wil. Heeft hij liever kantoren zonder binnenmuren? Dan halen we die binnenmuren er toch gewoon uit! Een wassalon, self-banking, een fitnessruimte in het bedrijf ... alles is mogelijk. E igenlijk klopt de term ‘vastgoed’ dus niet echt, want helemaal niets staat vast. Alles in deze sector is heel flexibel geworden. Die aanpak was destijds zeer nieuw voor België, want vergis je niet: vastgoed is - of was - een zeer traditionele sector.” Bij Verelst werkt momenteel een team van veertig mensen rond Verhaeghe: “En de juiste mensen verzamelen was voor mij het moeilijkste,” zegt hij. “ We hadden al knowhow op het gebied van vastgoed, die moesten we dus koesteren en wakker houden. Maar anderzijds wou ik ook mensen die - zoals ik d estijds - absoluut niks van v astgoed afweten: zij krijgen hier de kans, maar ook de verplichting om te leren. Mijn medewerkers krijgen verantwoordelijkheid, maar moeten ze ook durven en kunnen nemen - ik hoef niet zonodig over hun schouder mee te kijken. Even belangrijk is dat elke werknemer hier toch een beetje dezelfde mentaliteit, hetzelfde gevoel voor humor heeft. Het is zeer moeilijk om zo’n mix van de juiste mensen te vinden, maar ik denk dat ik er nu eindelijk in geslaagd ben.” In en rond Leuven is Verelst momenteel druk bouwende: “Op de campus Parkpoort, de voormalige Philips-site, plannen we bijvoorbeeld 30.000 vierkante meter bedrijfsruimt e. Onder andere Ubizen en Axa komen er zich vestigen. In Haasrode is onze Greenhill-campus dan weer bijna klaar: het vroegere rekencentrum van de Generale Bank ging er tegen de vlakte om plaats te maken voor een modern businesspark: 19.000 vierkante meter voor allerlei IT- en high techbedrijven uit het Leuvense, met ondergrondse parking.”
16 C A M P U S K R A N T 8 . 6 .2000
S P O N S OR VA N D E J U BI L E U M V I E R I N G
IBM - life long learning in de informatiemaatschappij Wouter Verbeylen
De jobmarkt stelt zo haar eisen. Met een basis aan informaticakennis ben je erg geliefd op die markt, en in de toekomst zal de nood e raan alleen maar toenemen. En eenmaal aan het werk heb je in de snel veranderende informatiemaatschappij behoefte aan constante bijscholing. Mia Vanstraelen coördineert wereldwijd de bijscholing bij I T-gigant IBM. Mia Vanstraelen, Director Learning van het IBM International Education Centre, studeerde in ‘77 af aan de K.U.Leuven als burgerlijk ingenieur, en ging onmiddellijk bij IBM aan de slag. “In die tijd - in de nasleep van de oliecrisis was de arbeidsmarkt erg voorzichtig en krap. Zelfs voor toegepaste wetenschappers was het niet - zoals nu - van zelfsprekend om nog voor het afstuderen jobaanbiedingen te krijgen. Ik kwam bij IBM terecht in de technical support voor telecommunicatie, voor computernetwerken zeg maar, en via onder meer de afdelingen marketing en development ben ik dan bij Learning Services terechtgekomen.” “Bij IBM werken 340.000 mensen, in een IT-markt die enorm snel verandert. Dus moeten de skills, de capaciteiten van onze mensen up to speed zijn - iemand die vijf jaar geleden bij was in zijn vakgebied, is dat vandaag misschien niet meer. Er moet met andere woorden een constante interne bijscholing zijn, en samen met mijn team coördineer ik die bijscholing wereldwijd.” “Concreet omvat Learning Services drie elementen: processen, systemen en mensen. Binnen de leerprocessen gaan we de noden na: wat vraagt de markt enerzijds, en welke skills hebben wij anderzijds in huis? Bij systemen denk ik bijvoorbeeld aan het skill management system, waarmee elke IBM’er zijn eigen capaciteiten samen met de manager heel concreet kan evalueren. En we gaan aan de hand van de historiek van de bijscholing na of onze planning in het verleden wel juist was. We hebben met andere woorden een aantal systemen, informatiebronnen ter beschikking om bepaalde relaties tussen
skills, noden en bijscholing te analyseren. En natuurlijk hebben we mensen nodig die dat allemaal in de praktijk brengen, die plannen en analyses maken, die onze doelstellingen communiceren aan de verschillende doelgroepen, en die heel concreet cursu ssen geven en groepen begeleiden in het leerproces.” “Je moet steeds voor ogen houden dat geen van d ie drie factoren ooit perfect is, en het is mijn job om de combinatie ervan te optimaliseren, in de wetenschap dat in de huidige netwerkeconomie de speed, de snelheid van uit voering van enorm belang is.” Vruchtbare dialoog
Hoe ziet IBM de taakverdeling tussen universiteit en bedrijf op het gebied van vorming, en wat wordt van een universitair verwacht? Mia Vanstraelen: “IBM wil een doorgedreven relatie met de universiteiten om de informatiemaatschappij over vijf à tien jaar voor te bereiden. Enerzijds draagt de universiteit met doctoraten en researchcentra natuurlijk bij tot het fundamenteel en toegepast onderzoek, en anderzijds staat ze garant voor een basisopleiding, zij leidt mensen op die gemakkelijk bij te scholen zijn. Want onze maatschappij is er één waarin dagelijks moet worden bijgeleerd, waarin life long learning steeds centraler komt te staan.” “De markt verandert razendsnel, en het is een brandend actuele vraag in hoever de universiteit hierop moet inspelen. De voorspelling is dat er binnen een drietal jaren binnen Europa één miljoen mensen tekort zullen zijn met een degelijke informaticakennis, mensen die de computer kunnen gebruiken om problemen op te lossen, of die bijvoorbeeld, op een technischer niveau, iets afweten van netwerkbeveiliging of systeemoptimalisatie.” “De universiteit moet bij jongeren in de eerste plaats een langetermijnvisie aankweken. De student moet leren denken, leren leren, leren analyseren over de grenzen van de domeinen heen. Die eigenschappen zijn niet alleen binnen de bedrijfswereld van belang, maar ook binnen onze democratische maatschappij: denken op lange termijn heeft een evenwichtiger visie op de werkelijkheid tot gevolg. Daarnaast moet een student natuurlijk een bepaalde marktwaarde hebben, en het is de taak van de universiteit om een goede balans te vinden tussen de langetermijnvisie en de marktwaarde van de student.” “Er is een algemene trend om de positieve wetenschappen in het algemeen en de informatica in het bijzonder niet bepaald in een goed daglicht te plaatsen. Een job in de informatica wordt nog te vaak geassocieerd met 80 tot 90 procent van de tijd achter een schermpje zitten. Zelfs in brochures waarmee men informatica wil aanprijzen, is dat het stereotiepe plaatje dat wordt opgehangen. Het is niet verwonderlijk dat jongeren en dan vooral meisjes - zeggen: ‘ik ga niet voor de rest van mijn leven achter zo’n monitor plaatsnemen’.” “Dat beeld beantwoordt echter niet aan de realiteit: als je pakweg de helft van de tijd ‘achter dat scherm zit’, zal het al veel zijn. We moeten de jongeren trachten duidelijk te maken dat informatica uiteindelijk maar een hulpmiddel is, zij het een zeer waardevol. En zoals nu de beheersing van twee of drie talen in België een vanzelfsprekendheid is, zo zal in de toekomst een basiskennis informatica even vanzelfsprekend zijn. België moet het binnen Europa van kennis hebben - de ‘ruwe’ productie verlaat ons land meer en meer -, en wie kennismaatschappij zegt, zegt nu eenmaal informatiemaatschappij.”
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
17
JUBILEUMVIER ING De gegidste stadswandeling wordt een echte Arenbergwandeling. De salons van het kasteel worden voor deze gelegenheid opengesteld. Elk halfuur vertrekt een gids, van 14 tot 17u.
1 juli: D-day nadert ...
Personeelsfeest Trip Trap De kaap van de 1.500 inschrijvingen is overschreden, maar de antwoordfaxen en de inschrijvingen via CWIS blijven binnenstromen. Dit is het programma ...
16u: kinderanimatie aan het k asteel (vanaf 4 jaar) Een enthousiaste ploeg zorgt voor de ambiance en voor voldoende afwisseling: doorlopend worden pleinspelen georganiseerd, en kunnen de kinderen voetballen, doeken beschilderen, ballonnen laten opblazen of zich laten schminken. Om 17u wordt iedereen verwacht voor het optreden van clown Pepino!
Programma
14-16u: Vertrek fiets- en wandeltochten aan het Arenbergkasteel Dijlelandroute en verkorte Dijlelandroute Het Dijleland, de streek ten zuidwesten van Leuven, verraadt op de kaart reeds zijn karakter. Hier is het leemplateau doorsneden door de Dijle en haar bijriviertjes, die in de dorpsnamen opduiken: Neerijse, Nethen, Vaalbeek, Korbeek-Dijle, de Voer en de Lane. Dit avontuur over heuvels en door valleien begint bij de Kapeldreef. Fietstocht Zoet Water Fietsen naar het Zoet Water om er te wan delen, te spelen, te roeien of gewoon te genieten, is op zich al een verademing. In het Zoet Water-park krijgen de deelnemers een speciale prijs op vertoon van het speciale Zoet Water-ticketje (wordt opgestuurd bij inschrijving voor deze route). Je betaalt ter plaatse 120 f r. voor toegang én twee gratis attracties te kiezen uit bepaalde combinaties.
17.30u: Opening van de buffetten ‘Boterhammen in het park’. Een broodje, een slaatje, een hamburger, een hotdog, een pakje friet of een ijsje - L euca biedt je alles aan wat je nodig hebt na een sportieve dag. 18u: Freepodium Een beetje muziek bij het eten? Geen probleem, daar wordt voor gezorgd. Eerst de hemelse stemmen van de Capella Academica, de Gospel-rats en het b-wijsje. De Interfak Bigband neemt daarna over, gevolg door One for the road en door The Red Hot Chicories. U zal moeite hebben bij al dit muzikaal geweld stil te blijven staan. De ambiance wordt voortgezet tot diep in de nacht met de mannen van Voice Male en P.P. Michiels and The Big M’s! Uw presentator van dienst is Marc Pinte, u welbekend van zijn programma’s op Studio Brussel en tegenwoordig op Radio Donna.
op de rest van het gezelschap waarmee je had afgesproken. Om de veiligheid van alle deelnemers te garanderen vragen we iedereen om na de registr atie niét op straat te blijven staan! Alle vertrekpunten staan duidelijk aangeduid. 4. Vertrekpunten wandeltochten Er zijn twee registratiepunten voor wandelaars: aan het kantineplein en op het middenplein van het kasteel. Vertrekpunt gegidste wandeling (Arenbergwandeling): middenplein kasteel Vertrekpunt Vijfeikentocht: parking personeelsdienst 5. Prijz enpot Wat kan je allemaal winnen: festivalpas van het Festival Van Vlaanderen Vlaams-Brabant, weekend uit de brochure van Vlaanderen Vakantieland, fietshelmen, barbecuestelletje, kledingcheques, ... 6. Vergeet je stempelkaartje, badge, programmaboekje (én eventueel je toegangsticket voor ‘t Zoet Water) niet mee te brengen op de dag zelf! Inschrijven kan via www.kuleuven.ac.be/575/triptrap/ Info: coördinatie 575 Jaar K.U.Leuven, Krakenstraat 3, 3000 Leuven, t(016)32 41 1 4, f(016)32 41 67 of lee
[email protected]
Personeelsfeest praktisch
Abdijenroute Een route vol bezienswaardigheden, te beginnen met de Priorij van de Celestijnen of Celestijnenhoeve. Vervolgens leidt de route langs de Abdij van ‘t Park, de pastorie, eertijds afhangend van Parkabdij, het Wilderhof, de Abdij van Vlierbeek, de Sint-Geertruiabdij, Oratoriënhof en het Groot Begijnhof. Vijfeikentocht:3 natuurgidsen zijn voorzien, maar je kan ook op eigen tempo de wandeling doen. Vertrek met gids om 14-15-16u .
1. Plaats De plaats van het feestgebeuren is het Arenbergkasteel. Vandaar vertrekken alle fiets- en wandeltochten, daar krijgt iedereen zijn eerste en laatste stempeltje waardoor hij/zij kan deelnemen aan de prijzenpot! 2. Registratiepunten Er zijn drie verschillende registratiepunten voorzien aan het kasteel. In het programmaboekje dat je krijgt, staan ze overzichtelijk aangeduid op een plannetje. 3. Vertrekpunten fietstochten Eerst begeef je je naar het registratiepunt, waar je een eerste stempeltje krijgt. Daarna ga je - afhankelijk van de gekozen trip - naar het vertrekpunt, waar je kan wachten
60 59; prof. R. B ouwen, t(016)32 60 56 Kalender Congressen juni 2000, prof. E. Schokkaert (Fac. ETEW - Afd. Wetenschap en Ethiek), Workshop: ‘Trust & Reciprocity in Game Theory’.
10-14 juli, J. Rademakers (Libis-net), Meeting Z39.50 Implementors Group (ZIG). Adviesorgaan voor het ‘ISO 23950 maintenance agency’. Info: t(016)32 22 64
Info: prof. E. Schokkaert, t(016)32 68 03 6-8 juli, prof. J. Verboven (Fac. Psychol. en Pedag. Wet. - Centrum voor Organisatie- en Personeelspsychologie), 7th International Conference on Multi-Organizational Partnerships and Cooperative Strategy. Info en inschr.:
www.psy.kuleuven.ac.be/icmpcs; prof. T. Taillieu, t(016)32
17-22 juli, prof. M. Goovaerts (Fac. ETEW - Dept. TEW), Ninth International Congres on ‘Computational and Applied Mathematics’. Info: t(016)32 37 46 Een brochure van alle congressen, georganiseerd in het kader van het feestjaar, is te verkrijgen bij
[email protected]
De Jubileumviering 575 jaar K.U.Leuven wordt georganiseerd in samenwerking met:
18 C A M P U S K R A N T 8 . 6 . 2 0 0 0
JUBI LEUMVI ERI NG
Alumni vieren 35 jaar KULAK
Drie generaties mensenkennis Wouter Verbeylen
Niet alleen onze Alma Mater viert dit jaar feest, ook in West-Vlaanderen worden de feestneuzen opgezet. De KULAK bestaat 35 jaar en vat haar verleden en toekomst samen in de slogan ‘MensenKennis - drie generaties, één visie’. Wij klampten alvast twee generaties aan voor een woordje uitleg: Greet Devisscher, voorzitster van het Feestcomité, en Anneleen Demasure, voorzitster van de Young KULAK Alumni.
Anneleen Demasure
In september organiseren KULAK-Alumni en de Campus Kortrijk een feestweekend, waarmee de sluimerende alumniwerking meteen een nieuwe impuls moet krijgen. Greet Devisscher: “In de jaren ‘70 werden de statuten van de alumni-vereniging al vastgelegd, en begin jaren ‘90 werden die nog eens vernieuwd. Dat neemt niet weg dat de vereniging behoorlijk bestoft was. En nu grijpen we de 35ste verjaardag van de KULAK aan om onze alumnivereniging officieel boven de doopvont te houden. Bovendien kunnen we in één moeite ook de Young KULAK Alumni in de statuten opnemen.” Feestweekend
Greet: “Ik was al erg actief met het organiseren van reünies van mijn KULAK-studiegenoten geneeskunde, die enorm veel succes hadden - ook professoren bleven niet weg. En toen we met een aantal mensen rond de tafel zaten om het feestjaar uit de startblokken te krijgen, stelde Anneleen Greet Devisscher voor om het meteen grondig te doen.” Anneleen Demasure: “Toen ik mijn studie economie beëindigde in Leuven, werd ik meteen bestookt door de Ekonomika-alumni om lid te worden, om deel te nemen aan activiteiten, enzoverder. Ik kreeg in feite de kans niet om ‘uit roulatie’ te geraken. Het is nu de bedoeling een soortgelijke KULAKwerking van de grond te krijgen. Vorig jaar had ik al eens een reünie georganiseerd voor de oud-KULAK’ers van de laatste tien jaar, en tot mijn grote verbazing was er zevenhonderd man op de afspraak. Als je merkt dat het succes heeft, waarom daar dan niet op verderbouwen?” “Die reünie was eigenlijk nogal gewoontjes, een barbecue-annex-fuif, en voor de verjaardag van de KULAK mocht het wel wat meer zijn.” Greet: “We hebben besloten om er een weekend van te maken, zodat iedereen de kans krijgt minstens één dagje mee te pikken. Zaterdag is er onder andere KULAK in Concert en een fuif, en zondag staan onder meer het totaalspektakel The KULAK X-Perience en een levend tafelvoetbalspel op het programma. Voor dat laatste hebben we KULAK-alumni politici weten te strikken, zoals Stefaan De Clerck, Renaat Landuyt en Vincent Van Quickenborne. Verder hebben we tal van doo rlopende randactiviteiten, zoals de drie generatiebars, waar generatiegenoten elkaar vlot kunnen terugvinden.”
mijn kotgenoten en vrienden van toen: als ik jur idisch advies nodig heb, of iets wil weten uit de onderwijssector, dan val ik nog steeds op hen terug.” Anneleen: “Kom je in Leuven terecht, dan blijven je contacten toch grotendeels beperkt tot die met je studiegenoten. Je moet al erg sociaal zijn om mensen uit andere richtingen te leren kennen, aangezien iedere faculteit haar eigen bar heeft, haar eigen kringwerking, .... Maar oudKULAK’ers blijven elkaar ontmoeten, ook in Leuven.” Binnen de Kortrijkse Alumnivereniging komt er een speciale afdeling Young KULAK Alumni, met als doelgroep de oud-KULAK’ers van de afgelopen tien jaar. Anneleen: “In de statuten wordt vastgelegd dat er binnen de brede alumniwerking minstens eenderde jongeren moet blijven. Waarom? KULAK Alumni m ag - om het oneerbiedig te zeggen - geen seniorenclub worden. We moeten dynamisch blijven. En de activiteiten van de Young KULAK Alumni zullen vaak ‘anders’ zijn dan die van de oudere generaties - muzieksmaak bijvoorbeeld is toch in niet geringe mate afhankelijk van de leeftijd. En tenslotte zijn de jongeren van nu de volwassenen van morgen. Een nauwe betrokkenheid van de Young KULAK Alumni bij de werking staat garant voor de continuïteit van onze alumnivereniging.” Meer dan sponsen
De alumni vertegenwoordigen het verleden van de KULAK, maar hoe zien ze de toekomst tegemoet? Anneleen: “Ik kan t wee redenen bedenken waarom jongeren rechtstreeks naar Gent of Leuven gaan, in plaats van voor de KULAK te kiezen. Eén: de studiedruk aan de KULAK is groot, en twee: Gent en Leuven, dat zijn pas échte studentensteden. Er zit natuurlijk een grond van waarheid in allebei die uitspraken, maar ze moeten toch sterk genuanceerd worden. Door de kleinschaligheid in Kortrijk wordt studeren immers enorm aangemoedigd, je wordt uitstekend begeleid, en ondanks de hoge studiedruk heb je daarom minder kans om te fal en.” “En aan de KULAK moet het studentenleven daadwerkelijk gecreëerd worden door eersteen tweedekanners. In Leuven loop je er de eerste jaren maar wat bij wat de kringwerking betreft. Maar aan de KULAK is er weinig kans om verloren te gaan in de massa, je leert onmiddellijk verantwoordelijkheid dragen, initiatief nemen. Wij zijn zeker niet minder student geweest.” Greet: “De KULAK kan door haar belangrijke sleutelpositie in de regio ook niet meer uitgeschakeld worden. Er is in Vlaanderen plaats voor een kleine universiteit, zoals die in de Verenigde Staten bestaan, met een stevige basisopleiding. Op dat vlak moeten we trachten een traditie op te bouwen. De KULAK kan elitair zijn in de positieve zin van het woord: studenten zijn er meer dan sponsen voor productkennis. Want met alleen kennis kom je er niet in de bedrijf swereld. Wat men zoekt is de brede interesse, de emotionele intelligentie die je je verdere leven meedraagt.” Meer info over 35 jaar KULAK vind je op de website http://www.kulak.ac.be/35. Daar vind je ook het programma van het feestweekend van 16 en 17 september, dat kort zal worden opgenomen in een volgende Campuskrant.
Continuïteit
Het feestweekend mag dan een spetterende opener zijn, het is slechts een voorsmaakje van de activiteiten die KULAK-Alumni op regelmatige basis wil ontplooien. Greet: “De vereniging heeft een drieledige opdracht. Uiteraard willen we activiteiten organiseren waarmee we oud-studenten weer samenbrengen. En het is de bedoeling om alumni te ondersteunen in professionele en andere projecten. En daarbij willen we ook een jaarlijkse prijs uitreiken voor een verdienstelijk alumnus. De communicatie zal gebeuren via een krantje, dat wij tweemaal per jaar gaan uitgeven.” Anneleen: “Het is niet realistisch meermaals per jaar iedereen uit het hele land bijeen trachten te krijgen, dus willen we ons engageren om één keer per jaar iets groots te organiseren, zoals nu het Feestweekend. Verder plannen we kleinere activiteiten, die mooi aansluiten bij de beperkte omvang van de KULAK. En ten slotte willen we meer continuïteit creëren tussen universiteit en oud-studenten door de ‘klassieke’ KULAK-activiteiten, zoals het galabal, de 24-ur en-recordpoging en het Proms-concert, te promoten bij oudKULAK’ers.” Terwijl in Leuven elke studierichting haar eigen oud-studentenwerking heeft, zal de Kortrijkse alumniwerking interfacultair zijn. Greet: “Dat kon ook moeilijk anders: ook tijdens onze studie waren er, door de kleinschaligheid van KULAK, geen grenzen tussen de verschillende richtingen. Dat is de meerwaarde van de KULAK: op een leeftijd dat je alles als een spons absorbeert, krijg je te maken met mensen met uiteenlopende interesses, uiteenlopende visies, en dat vergeet je niet meer. Ikzelf heb nog goede contacten met
8 .6 .2000 C AMP U SKRAN T 19
ALUMNI
Belangstellenden kunnen contact opnemen met het alumnisecretariaat, Monique Van Gemert, t(016)32 40 01,
[email protected]
Koepelnieuws
Identificatiefiche Alumni Lovanienses
Universiteit Derde Leeftijd Sedes Sapientiae als pin
Een zilveren pin van de Sedes Sapientiae, symbool van de K.U.L euven, is beschikbaar voor 250 fr. Te koop op het Alumnisecretariaat of door overschrijving van 250 f r. op rekeningnummer 000-0136526-47 van Alumni L ovanienses Leuven. Bedrijfslidmaatschap Alumni Lovanienses
Ook bedrijven kunnen lid worden van Alumni Lovanienses, in ruil voor v olgende voordelen: - advertentiepakket t.w.v. 45.000 fr. in de publicaties van Loopbaanbegeleiding - lidmaatschapsvoordelen van alumnikoepel voor 3 personeelsleden van het bedrijf - op de internethomepage van alumni en/of plaatsingshulp kan een directe link naar het bedrijf worden opgenomen - prioritaire behandeling van plaatsingshulpvragen: *zeer snelle behandeling van aanvragen adreslijsten voor vacatures (uitzonderlijk doorsturen per fax) *keuze van standplaats op de Jobinformatiedag - faciliteren van contacten met faculteiten en universitaire diensten Uw bedrijf kan van deze voordelen genieten door storting van 100.000 fr. op rekeningnummer 000-013652647 op naam van Alumni L ovanienses v.z.w., Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven. Info: t(016)32 40 02 Alumni Lovanienses dankt Daikin Europe en Procter & Gamble, bedrijfsleden 2000. Reizen met Alumni Leuven
Onze eerste reis naar Syrië en Jordanië was vlug volgeboekt. Op dit ogenblik zijn er al een 15-tal kandidaten voor een mogelijk tweede reis in de t weede helft van september 2000. Deze reis zal doorgaan als er minstens 20 deelnemers zijn. De reisroute zal identiek zijn aan die van de eerste reis, de prijs zal afhangen van de waarde van de US$. Voor november/december 2001 wordt een alumni-reis gepland naar Kenia-Tanzania. Voor deze reis zijn er reeds een 10-tal geïnteresseerden.
De Universiteit Derde Leeftijd Leuven v.z.w., onder auspiciën van de K.U.Leuven en georganiseerd m.m.v. het secretariaat Alumni Lovanienses v.z.w., is een bloeiende groepering van ruim 1.000 geïnteresseerden die wekelijks een lezing komen bijwonen door professoren van de K.U.Leuven en andere gastsprekers. Per les kan men rekenen op zo’n 500 toehoorders die behoren tot verschillende leeftijdscategorieën (van veertigers tot negentigers) met zeer verschillende studieniveaus en beroepsopleidingen. De lezingen vinden plaats op dinsdagnamiddag in de Grote Aula van het Maria-Theresiacollege, St.-Michielsstraat 6 van 1 4.15 tot 16.15u. Na afloop is er steeds gelegenheid tot het stellen van vragen aan de sprekers. Het programma voor het volgende cursusjaar - het 25ste! - is vanaf eind augustus beschikbaar. De eerste lezing vindt plaats op dinsdag 26 september. Een bijzondere cyclus Geschiedenis wordt gewijd aan hoogtepunten uit het ‘575-jar ig verleden van de Universiteit van Leuven’ (januari, februari, maart 2001). Info: Alumni Lovanienses, Naamsestraat 63, 3000 L euven, t(016)32 40 02, f(016)32 41 90
Kringnieuws Therapiedag ‘Begeleiding bij het levenseinde’
Op zaterdag 7 oktober organiseert de Vereniging van de Geneesheren-Alumni, in samenwerking met Far maleuven, de Alumni-vereniging van de apothekers, en met Alumni Lovanienses, haar jaarlijkse therapiedag. Dit jaar is het thema ‘Begeleiding bij het levenseinde’. U kunt de therapiedag - die in aanmerking komt voor accreditering - bijwonen in Auditorium GA2, O nderwijs en Navorsing, Campus Gasthuisberg, Herestraat 39, 3000 L euven. Info: Vereniging van de G eneesheren-Alumni van de Leuvense Universiteit, Minderbroedersstraat 17, 3000 Leuven, t(016)33 74 76, f(016)33 74 36,
[email protected]
alumninummer:..................................................................... naam:.................................................................................. (meisjesnaam voor gehuwde dames) voornaam:............................................................................ (officiële voornaam, geen roepnaam) geboortedatum:.................................................................... Adresgegevens Alumnus straat + nr:........................................................................... postcode:........... gemeente:.................................................. landcode:...........land:.......................................................... tel:....................................................................................... fax:..................................................................................... e-mail:................................................................................. (geeft toelating om dit e-mailadres op te nemen in het e-mailadressenbestand op internet) Partner Alumnus naam:.................................................................................. voornaam:............................................................................ diploma K.U.Leuven:............................................................. Studiegegevens Alumnus beginjaar KULAK.:............................................................ beginjaar K.U.Leuven:........................................................... promotiejaar:........................................................................ diploma 1:........................................................................... diploma 2:........................................................................... specialisatie 1:..................................................................... specialisatie 2:..................................................................... Huidige werkkring Alumnus firma 1:............................................................................... straat + nr:........................................................................... postcode:...............gemeente:............................................... landcode:...............land:...................................................... telefoon:............................................................................... fax:..................................................................................... e-mail:................................................................................. functie:................................................................................. firma 2:............................................................................... straat + nr:........................................................................... postcode:................gemeente:.............................................. landcode:................land:..................................................... telefoon:............................................................................... fax:..................................................................................... e-mail:................................................................................. functie:................................................................................. Bent u bereid om werkzoekende studenten en/of alumni te informeren over uw werkterrein ? Ja 0 Neen 0
Terug te bezorgen aan Alumni Lovanienses v.z.w., Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven, f(016)32 41 90. U vindt deze fiche ook op de internetpagina’s van Alumni Lovanienses, http://www.kuleuven.ac.be/alumni/
20 C A M P U S K R A N T 8 .6.2000
A D VA LVA S
Doctoraten 11 mei: Peter Van Gerwen, Toegepaste Wetenschappen, Microsysteemtechnologie voor geïntegreerde biochemische analysesystemen, promotoren professor R. Mertens en professor W. Sansen. 22 mei: Mark Veugelers, Geneeskunde, Molecular Genetic Analysis of the Glypicans, a Fami ly of Cell Surface Heparan Sulfate Proteoglycans, promotor professor G. David. 23 mei: Siegfried Dewitte, Psychologie en Pedagogische Wetenschappen, Actie Identificatie als medeoorzaak van zelfbeheersing. Weet wat je doet en je doet wat je wil, promotor professor W. Lens. 23 mei: An Heylighen, Toegepaste Wetenschappen, In Case of Architectural Design. Critique and Praise of C ase-Based Design in Architecture, promotor professor H. Neuckermans. 23 mei: Hans Van Oosterwyck, Toegepaste Wetenschappen, Study of Mechanical Determinants of Bone Adaption Around Functionally Loaded Oral Implants, promotoren professor J. Vander Sloten en professor I. Naert.
24 mei: Geert Leus, Toegepaste Wetenschappen, Signaalverwerkingsalgoritmen voor CDMA-gebaseerde draadloze communicatie, promotor professor M. Moonen.
26 mei: Karina Versyck, Landbouwkundige en Toegepaste Biologische Wetenschappen, Dynamic Input Design for Optimal Estimation of Kinetic Parameters in Bioprocess Models, promotor professor J. Van Impe.
26 mei: Dominique Bullens, Geneeskunde, T Helper 2 Type Cytokines in Allergic Diseases: A Study on the Regulation of Their Production and Their Influence on Antigenpresenting Cells, promotor professor J. Ceuppens.
27 mei: Stijn Van Den Bossche, Godgeleerdheid, Presentie in differentie. Vier essays over de Godsontmoeting in een postmoderne context, promotor professor L. Leijssen.
26 mei: Frank De Smedt, Wetenschappen, Fundamentele studie van het fysicochemisch gedrag van ozon in w ater: toepassing bij het reinigen van halfgeleiderstructuren, promotor professor C. Vinckier, Instituut voor Scheikunde.
29 mei: Hans Boeve, Toegepaste Wetenschappen, Spin-afhankelijk transport in zacht-schakelende ferromagnetische componenten voor geheugentoepassingen, promotor professor G. Borghs en professor R. Mertens.
26 mei: Jef Hendrickx, Wetenschappen, Veralgemeende S-matrices en hun aanwending bij de eindigedifferentiebenadering van differentiaalvergelijkingen en het oplossen van symmetrische bandToeplitzstelsels, promotoren professor H. Van de Vel en professor M. Van Barele.
29 mei: Emma Montevecchi, Wetenschappen, Theory of Confinement Effects on Superconductivity, promotor professor J.O. Indekeu.
26 mei: Filip Van Rickstal, Toegepaste Wetenschappen, Groutinjectie van metselwerk, wetenschappelijke benadering en modellering, promotor professor D. Van Gemert.
Vacatures ATP
29 mei: Patrick Van Bael, Toegepaste Wetenschappen, Lokale zoekmethoden toegepast op scheduling-problemen uit de chemische procesindustrie, promotor professor M. Rijck aert. 30 mei: Leen Decin, Wetenschappen, Synthetic Spectra of Cool Stars Observed
with the ISO Short-Wavelength Spectrometer: Improving the Models and the Calibration of the Instrument, promotor professor C. Waelkens.
Biologische Wetenschappen, Generation of Singlet Molecular Oxygen with Heterogeneous Catalysts, promotor professor P. Jacobs.
30 mei: Peter Janssen, Geneeskunde, Coding of Three-Dimensional Shape in Macaque Inferior Tempral Cortex, promotor professor G. Orban .
5 juni: Goedele Dierckx, Wetenschappen, Estimation of the Extreme Value Index, promotor professor J. Beirlant.
30 mei: Johan Van Cleemput, Geneeskunde, Transplant Coronary Artery Disease: The Nemesis of Heart Transplantation, promotor professor F. Van de Werf. 30 mei: Carine Wouters, Geneeskunde, The Immune-Inflammatory System in Diseases Associated with Antinuclear Antibodies, promotor professor E. Stevens. 31 mei: Sofie Ducheyne, Landbouwkundige en Toegepaste Biologische Wetenschappen, Derivation of the Parameters of the Wave Model Using a Deterministic and a Stochastic Approach, promotor professor J. Feyen.
31 mei: Frederik Van Laar, Landbouwkundige en Toegepaste
Informaticus - SAP HR-specialist
Vacatures HIVA
De Directie Informatie en Communicatie: Technologie en Systemen (ICTS) zoekt een informaticus voor medewerking aan de invoering van het ERP-pakket SAP/R3. Specifiek zal de informaticus meewerken aan de functionele en technische realisatie van dit project binnen het personeelsdomein en binnen de domeinen studenten en onderwijs. Solliciteren vòòr 30 juni 2000. Info: Personeelsdienst ATP, Griet Verbist, t(016)32 20 16, f(016)32 29 98,
[email protected] of www.kuleuven.ac.be/admin/po/niv3pbis/vba200024.htm
Het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) heeft vacante betrekkingen voor economen, sociologen, psychologen of pedagogen. Onderzoeksdomein arbeid: een projectleider lerende organisatie en competentiemanagement, een projectleider nieuwe organisatieconcepten en kwaliteit van de arbeid, een senioronderzoeker personeelsbeleid en een senioronderzoeker arbeidsorganisatie. Onderzoeksdomein onderwijs en arbeidsmarkt: een projectleider permanente vorming, wetenschappelijk medewerkers voor statistisch/econometrisch onderzoek naar de effectiviteit van maatregelen voor achtergestelde doelgroepen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Onderzoeksdomein sociaal en economisch beleid: wetenschappelijk medewerkers voor onderzoek naar de gezondheidseconomie, sectorale pensioenfondsen, duurzame ontwikkeling. Solliciteren vòòr 26 juni 2000. Info: HIVA, E. Van Evenstraat 2E, 3000 Leuven, t(016)32 33 33, e-mail:
[email protected] of www.kuleuven.ac.be/hiva
Vacatures HIVA-Vorming
Benoemd of onderscheiden Kristel De Paepe, verbonden aan de Afd eling Pneumologie en werkzaam op het Labo Ademspieren, heeft met haar presentatie Determinants of survival in patients with COPD de prijs Glaxo Wellcome Award in Pneumology- Clinical Science Award gewonnen. Deze tweejaarlijkse prijs wordt toegekend door de Raad van Bestuur van de Belgische Vereniging voor Pneumologie, met de financiële steun van de firma Glaxo Wellcome Respiratory. Het betreft respectievelijk de Glaxo Wellcome Award in Pneumology-Clinical Science Award en de Glaxo Wellcome Award in PneumologyBasic Science Award, elk ter waarde van 60.000 f r. Professor Dirk Van Raemdonck, adjunct-kliniekhoofd van de Dienst Thoraxheelkunde UZ Leuven en deeltijds docent aan de Faculteit Geneeskunde, ontving de prijs Dr. Kiekens vanwege het Koninklijk Belgisch Genootschap voor Heelkunde voor zijn experimenteel werk Lung viability after circul atory arrest; an experimental study in rabbits. Aan de prijs is een bedrag van 150.000 fr. verbonden.
In memoriam De rector heeft de droeve plicht het overlijden te melden van: - De heer P iet Roggeman, ere-buitengewoon docent aan de Faculteit Economische en Toegepaste Economische Wetenschappen, geboren te Sint-Niklaas op 7 december 1923 en overleden te Dendermonde op 20 december 1999 - De heer Theo Piette, werknemer Faculty Club - K.U.Leuven, geboren te Leuven op 6 februari 1963 en overleden te TieltWinge op 24 december 1999 - De heer Steven De Wolf, student rechten, geboren op 27 m aart 1969 en overleden op 28 december 1999 - Professor Jan Vande Walle, emeritus gewoon hoogleraar aan de Faculteit Geneeskunde, geboren te Roeselare op 20 oktober 1919
21
C A M P U S K R A N T 8.6.2000
6 juni: Thomas Naganoolil, Godgeleerdheid, The Human Life of God: A Dialogue with the Theologians of Religious Pluralism on the Biblical and Historical Roots of Incarnational Talk in Contemporary Chris tology, promotor professor T. Merrigan.
31 mei: Yuri Goegebeur, Wetenschappen, Analysis of Extremes and Regression Models, promotor professor J. Beirlant.
Solliciteren vòòr 15 juni 2000. Info: t(016)33 89 88,
[email protected]
HIVA-Vorming, dat instaat voor postacademische vormingsprogramma’s voor leidinggevenden, is op zoek naar cursusbegeleiders voor medewerking aan diverse opdrachten inzake opleiding, vorming en dienstverlening binnen de domeinen mens-management, preventiebeleid en milieubeleid. Daarnaast zoekt HIVA-Vorming een cursuscoördinator binnen een nieuw vierde domein, preventie en criminaliteitsbeheersing.
6 juni: Bertien Buyse, Geneeskunde, Relationship Between Diurnal and Nocturnal Respiratory Function, promotor professor M. Demedts.
en overleden te Leuven op 6 januari 2000 - Kanunnik Albert Van Roey, emeritus gewoon hoogleraar aan de Faculteit Godgeleerdheid, geboren te Vorselaar (1915) en overleden te Leuven op 19 januari 2000 - Professor Ludo Vanneste, deeltijds hoogleraar aan de F aculteit Wetenschappen, geboren te Eeklo op 6 februari 1942 en overleden te Vilvoorde op 20 februari 2000 - De heer Irenaeus Ngu Atanga, tweedejaars student Interuniversitary Programme Molecular Biology, geboren te Mankon-Mezam, Kameroen, op 15 december 1972 en overleden te Sint-Genesius-Rode op 25 februari 2000
A D VA LVA S
Diploma: licentiaat criminologische wetenschappen, grondige kennis van de strafuitvoering en forensische hulpverlening Opdracht: 1) begeleiding van stagiaires van de richting Strafrechtsbedeling en welzijnszorg; 2) mee verzorgen van de werkcolleges Bijzondere vraagstukken van strafrechtsbedeling en welzijnszorg in 1ste licentie criminologie en Bijzondere vraagstukken uit de criminologie: strafrechtsbedeling en welzijnszorg in 2de licentie criminologie.
http://www.kuleuven.ac.be/
Vacatures AAP en BAP Vacante mandaten van assisterend en bijzonder academisch personeel voor het academiejaar 2000-2001, 3de lijst.
De rector van de K.U.L euven maakt bekend dat de onderstaande mandaten vacant worden gesteld. Als u wil solliciteren voor één van deze functies, dient u hiervoor C3-formulieren te gebruiken. Deze kan u aanvragen op de Dienst Academisch Personeel, Krakenstraat 3, 3000 L euven, t(016)32 40 88 of op het administratief secretariaat van de faculteit. Deze formulieren, één exemplaar per kenmerk, moeten voor 22 juni 2000 teruggestuurd worden naar de rector, per adres: Dienst Academisch Personeel, Krakenstraat 3, 3000 Leuven. Als u zich voor meer dan één mandaat kandidaat stelt, dient u een lijst bij te voegen waarin u de vacatures waarvoor u solliciteert in volgorde van voorkeur klasseert. Deze lijst wordt enkel aan de decaan van de faculteit bezorgd. Alleen kandidaten die zich tijdens hun universitaire studies hebben onderscheiden, komen in aanmerking. Als u solliciteert voor de functie van doctor-assistent, dient u een gedetailleerd cur riculum met geactualiseerde publicatielijst en een omstandige omschrijving van he t voorgestelde onderzoeksproject bij te voegen. Studenten die dit academiejaar hun universitaire studies beëindigen, kunnen solliciteren voor onderstaande mandaten. Instituut voor Levende Talen Kenmerk: 00200103 - 50005977 Functie: 100% praktijkassistent Frans, Instituut voor Levende Talen, vanaf 1 oktober 2000 tot 30 september 2002 Diploma: licentiaat romaanse filologie + GSHO Opdracht: verzorgen van taalcolleges ‘Français sur objectifs spécifiques’ in de faculteiten Economische en Toegepaste Economische Wetenschappen, Sociale wetenschappen en Rechtsgeleerdheid; samenstellen en uitwerken van didactisch materiaal voor specifieke doeleinden op basis van onderzoek dienaangaande.
Faculteit Rechtsgeleerdheid Kenmerk: 00200103 - 50003393 Functie: 50% assistent, Afdeling Publiekrecht, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten; grondige kennis van het Engels vereist Opdracht: assistentie bij de colleges Rechten van de mens (Leuven) en Staatsrecht (Kortrijk); onderzoek in de sector van de rechten van de mens; hulp bij individuele begeleiding van studenten; assistentie bij het beheer van het ‘European Master’s Program in Human Rights and Democratization’ en van de ‘Summer Course Human Rights’. Kenmerk: 00200103 - 50003573 Functie: 100% doctor-assistent, Afdeling Publiekrecht, vanaf 1 oktober 2000 voor één jaar Diploma: doctor in de rechten Opdracht: onderzoek naar de mogelijkheden van jurisdictioneel monisme inzake bestuursgeschillen. Kenmerk: 00200103 - 50004975 Functie: 50% assistent, Afdeling Economisch Recht, vanaf 1 november 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: assistentie bij de werkcolleges, oefeningen en seminarie fiscaal recht, die aansluiten bij het basiscollege fiscaal recht in 2de en 3de licenties rechten; uitzonderlijke vervanging voor afzonderlijke colleges fiscaal recht; opzoekingen i.v.m. publicaties en onderzoeksprojecten belastingsrecht. Kenmerk: 00200103 - 50005150 Functie: 50% assistent, Afdeling Internationaal en Buitenlands Recht, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: assistentie bij wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en werkcolleges in het internationaal privaatrecht. Kenmerk: 00200103 - 50005437 Functie: 100% assistent, Monitoraat, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: studiebegeleiding van de niet-filosofische vakken 1ste kandidatuur rechten en criminologie; onderzoek in een zelf te kiezen sector. Kenmerk: 00200103 - 50005569 Functie: 20% praktijkassistent, Strafrecht, Strafvordering en Criminologie, vanaf 1 oktober 2000 voor één jaar, hernieuwbaar
Kenmerk: 00200103 - 50005698 Functie: 30% assistent, Afdeling Privaatrecht, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: assistentie in de sector Familiaal vermogensrecht en Vergelijkend familierecht. Kenmerk: 00200103 - 50006874 Functie: 40% assistent, Afdeling Strafrecht, Strafvordering en Criminologie, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: wetenschappelijke medewerking bij de werkcolleges strafrecht en het basisvak strafrecht in 1ste licentie rechten en onderzoek op het vlak van het materiële strafrecht. Kenmerk: 00200103 - 50007781 Functie: 50% assistent, Centrum voor Juridische Logica, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten, met goede kennis van de logica Opdracht: assistentie werkcolleges Logica (2KR), Leuven en Kortrijk; hulp bij begeleiden studenten van het seminarie Juridische logica. Kenmerk: 00200103 - 50008934 Functie: 60% assistent, Afdeling Publiekrecht, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten Opdracht: onderzoeks- en onderwijsassistentie en eigen onderzoek over gerechtelijk recht. Kenmerk: 00200103 - 50009127 Functie: 50% doctor-assistent, Afdeling Publiekrecht, vanaf 1 oktober 2000 voor één jaar Diploma: doctor in de rechten Opdracht: onderzoek naar het risico, de nationale beleidskeuzes en de ruimte voor internationale harmonisatie van milieu- en volksgezondheidsrecht. Kenmerk: 00200103 - 50009521 Functie: 50% assistent, Afdeling Strafrecht, Strafvordering en Criminologie, vanaf 1 december 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat criminologische wetenschappen Opdracht: assistentie bij de vakken ‘Persoonsgerichte methodieken van criminologische interventie’, ‘Criminologische aspecten van de gezondheidszorg’ en de werkcolleges ‘Crisisinterventie en slachtofferhulp’ en ‘Gedwongen hulpverlening’. Kenmerk: 00200103 - 50009529 Functie: 10% assistent, Afdeling Economisch Recht, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat rechten met goede kennis van het financieel recht Opdracht: medewerking aan de werkcolleges Handels- en economisch recht, specifiek voor het financiële recht. Faculteit Economische en Toegepaste Economische Weten-
pen/toegepaste economische wetenschappen, MBA, licentiaat informatica, burgerlijk ingenieur computerwetenschappen Opdracht: assistentie verlenen bij onderwijs en onderzoek in de richting Informatica; hulp bij begeleiden van eindverhandelingen in deze richting; supervisie van examens; ombudsfuncties. Kenmerk: 00200103 - 50008877 Functie: 100% assistent, subfaculteit Toegepaste Economische Wetenschappen KULAK, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat wiskunde, licentiaat informatica Opdracht: studentenbegeleiding; verzorgen van oefeningen en monitoraat wiskunde 1ste en 2de kandidatuur; onderzoek in het vakgebied wiskunde of informatica (voorbereiden van een doctoraat). Faculteit Sociale Wetenschappen Kenmerk: 00200103 - 50005743 Functie: 50% assistent, Afdeling Arbeids- en Organisatiesociologie, vanaf 1 augustus 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat sociologie optie arbeidssociologie Opdracht: assistentie bij onderwijs en onderzoek in de arbeids- en organisatiesociologie. Faculteit Wetenschappen Kenmerk: 00200103 - 50003291 Project: FLOF nr. 10382 Functie: 100% bursaal, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magnetisme, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in de afdeling ter voorbereiding van een doctoraat; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50003916 Project: FLOF nr. 10398 Functie: 100% bursaal, Afdeling Halfgeleiderfysica, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: wetenschappelijk onderzoek in de Afdeling Halfgeleiderfysica en hulp bij begeleiding van studenten bij oefeningen en practica natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50004626 Project: FLOF nr. 10364 Functie: 100% bursaal, Afdeling Analyse, vanaf 19 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat wiskunde Opdracht: verrichten van wetenschappelijk onderzoek in de Afdeling Analyse dat zal leiden tot een doctoraat; verzorgen van oefeningen en andere didactische taken bij de colleges van het Departement Wiskunde; logistieke taken; dienstverlening. Kenmerk: 00200103 - 50006255 Project: FLOF nr. 10388 Functie: 100% bursaal, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magnetisme, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in de afdeling ter voorbereiding van een doctoraat; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde.
schappen Kenmerk: 00200103 - 50003692 Functie: 100% assistent, Departement Toegepaste Economische Wetenschappen, vanaf 1 augustus 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat economische wetenschappen/toegepaste economi sche wetenschappen, handelsingenieur, GGS economische wetenschap pen/toegepaste economische wetenschappen, MBA Opdracht: assistentie verlenen bij onderwijs en onderzoek in de richting Internationaal zakenwezen; hulp bij begeleiden van eindverhandelingen in deze richting; supervisie van examens; waarnemen van ombudsfuncties. Kenmerk: 00200103 - 50004608 Functie: 100% assistent, Departement Toegepaste Economische Wetenschappen, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat economische wetenschappen/toegepaste economi sche wetenschappen, handelsingenieur, GGS economische wetenschappen/toegepaste economische wetenschappen, MBA Opdracht: assistentie verlenen bij onderwijs en onderzoek in de richting Accountancy en Fiscaliteit; hulp bij begeleiden van eindverhandelingen in deze richting; supervisie van examens; waarnemen van ombudsfuncties. Kenmerk: 00200103 - 50004989 Functie: 100% assistent, Monitoraat Economische en Toegepaste Econo mische Wetenschappen, vanaf 1 augustus 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat economische wetenschappen/toegepaste economi sche wetenschappen, handelsingenieur bij voorkeur in de richting accountancy en fiscaliteit Opdracht: monitoraat boekhouden; assistentie verlenen bij het vak Algemeen boekhouden 1ste kandidatuur economische wetenschappen/toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur; hulpverlening bij practica boekhouden. Kenmerk: 00200103 - 50006137 Functie: 100% assistent, Departement Toegepaste Economische Wetenschappen, vanaf 1 september 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat economische wetenschappen/toegepaste economi sche wetenschappen, handelsingenieur, GGS economische wetenschap -
22 C A M P U S K R A N T 8 . 6 . 2 0 0 0
Kenmerk: 00200103 - 50008141 Project: FLOF nr. 10389 Functie: 100% bursaal, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magnetisme, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in de afdeling ter voorbereiding van een doctoraat; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50009921 Project: FLOF nr. 10376 Functie: 100% bursaal, Afdeling Toegepaste Wiskunde, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat wiskunde Opdracht: verrichten van onderzoek in de Afdeling Toegepaste Wiskun de (richting statistiek) dat zal leiden tot een doctoraat; verzorgen van oefeningen en didactische taken bij de colleges van het Departement Wiskunde; logistieke taken en dienstverlening. Kenmerk: 00200103 - 50015437 Project: IUAP Functie: 100% wetenschappelijk medewerker, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magnetisme, vanaf 1 september 2000 tot 31 december 2001, hernieuwing mogelijk Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in de afdeling ter voorbereiding van een doctoraat in functie van het project ‘Systemen met gereduceerde dimensionaliteit’; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50015475 Project: IUAP nr. P4/10 Functie: 100% bursaal, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magenetisme, vanaf 1 september 2000 tot 31 december 2001, hernieuwing mogelijk Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in functie van het project ‘Systemen met gereduceerde dimensionaliteit’ ter voorbereiding van een doctoraat; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde.
A D VA LVA S
Faculteit Geneeskunde Kenmerk: 00200103 - 50015475 Project: IUAP nr. P4/10 Functie: 100% bursaal, Afdeling Vaste-Stoffysica en Magnetisme, vanaf 1 september 2000 tot 31 december 2001, hernieuwing mogelijk Diploma: licentiaat natuurkunde of burgerlijk ingenieur Opdracht: onderzoek in functie van het project ‘Systemen met gereduceerde dimensionaliteit’ ter voorbereiding van een doctoraat; hulp bij begeleiden van studenten in het kader van de didactische opdrachten van het Departement Natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50015477 Project: N.B.P. Functie: 100% wetenschappelijk medewerker, Monitoraat Wetenschappen, vanaf 1 september 2000 tot 31 januari 2001 Diploma: licentiaat biologie Opdracht: individuele studiebegeleiding van het vak Algemene biologie voor de 1ste kandidatuur arts, tandarts en biomedische wetenschappen; feedback geven aan de docent over de studieproblemen van de studenten. Kenmerk: 00200103 - 50006744 Functie: 100% assistent, Subfaculteit Wetenschappen Kulak, vanaf 1 sep tember 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde Opdracht: verzorgen van werkzittingen en practica natuurkunde aan de KULAK; voorbereiden doctoraat in de natuurkunde. Kenmerk: 00200103 - 50009564 Functie: 100% assistent, Subfaculteit Wetenschappen Kulak, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat natuurkunde Opdracht: verzorgen van werkzittingen en practica natuurkunde aan de KULAK; voorbereiden doctoraat natuurkunde. Faculteit Toegepaste Wetenschappen Kenmerk: 00200103 - 50003786 Functie: 100% assistent, Afdeling T.M.E., vanaf heden voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: burgerlijk werktuigkundig-elektrotechnisch ingenieur, burgerlijk scheikundig ingenieur Opdracht: oefeningen Toegepaste thermodynamica en energietechniek, Warmteoverdracht en thermische systemen; begeleiding van eindwerken; deelname aan het wetenschappelijk onderzoek van de afdeling. Kenmerk: 00200103 - 50004450 Functie: 50% assistent, Monitoraat, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: burgerlijk ingenieur, licentiaat wiskunde, licentiaat informatica Opdracht: studiebegeleiding hogere algebra en statistiek in 1ste kandidatuur burgerlijk ingenieur; beperkte medewerking aan oefenzittingen hogere algebra 1ste kandidatuur burgerlijk ingenieur; ontwikkelen van zelfstudiemodules. Kenmerk: 00200103 - 50004696 Functie: 100% assistent, Afdeling T.M.E., vanaf heden voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: burgerlijk werktuigkundig-elektrotechnisch ingenieur Opdracht: oefeningen Toegepaste thermodynamica en energietechniek, Warmteoverdracht en thermische systemen; begeleiding van eindwerken; deelname aan het wetenschappelijk onderzoek van de afdeling. Kenmerk: 00200103 - 50015358 Functie: 100% plaatsvervangend assistent, Monitoraat, vanaf 18 december 2000 tot 30 maart 2001 Diploma: burgerlijk ingenieur, licentiaat wiskunde, licentiaat natuurkunde Opdracht: monitoraat wiskunde voor studenten van 1ste kandidatuur burgerlijk ingenieur architect; beperkte medewerking aan oefenzittingen.
Faculteit Landbouwkundige en Toegepaste Biologische Wetenschappen Kenmerk: 00200103 - 50015450 Project: IWT-STWW 980366 Functie: 100% bursaal, Laboratorium voor levensmiddelentechnologie, vanaf 1 augustus 2000 tot 28 februari 2002, hernieuwbaar met 2 jaar Diploma: bio-ingenieur, bij voorkeur scheikunde (major of minor Technologie van de voedingsnijverheden) Opdracht: wetenschappelijk onderzoek in het kader van het project ‘Functionele veilige voeding via hogedruktechnologie: strategisch basisonderzoek’. Kenmerk: 00200103 - 50015467 Functie: 100% doctor-assistent, F.A. Janssens Laboratorium voor Genetica, vanaf heden voor maximum drie jaar Diploma: doctor in de toegepaste biologische wetenschappen Opdracht: het coördineren van een lopend onderzoeksproject rond het werkingsmechanisme van antifungale plantpeptiden op gisten en fytopathogene schimmels; begeleiden van een doctoraat binnen bovenvermeld project; mede-organiseren van het practicum ‘Toepassingsdomeinen in de planten-biotechnologie’ en het ‘Geïntegreerd practicum plantenbescherming’.
Kenmerk: 00200103 - 50003979 Functie: 6 mandaten van deeltijds praktijkassistenten, Klinische assistenten Tandheelkunde, vanaf 1 augustus 2000 tot 31 juli 2001 Diploma: tandarts Opdracht: hulp bij begeleiding van de studenten 2de en 3de jaar tandarts bij de kliniek Conserverende Tandheelkunde, Orthodontie, Parodontologie, Prothese. Kenmerk: 00200103 - 50004501 Functie: 100% assistent (of bursaal), Afdeling Virologie en Chemotherapie, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: apotheker, licentiaat biologie, licentiaat biochemie, bio-ingeni eur, arts Opdracht: navorsingswerk betreffende het biochemisch en moleculair-biologisch werkingsmechanisme van een nieuwe groep van chemotherapeutica tegenover varicella-zoster virus; hulp bij begeleiding bij de praktische oefeningen microbiologie in 3de kandidatuur geneeskunde (Leuven en Kortrijk) en 2de kandidatuur tandheelkunde. Kenmerk: 00200103 - 50006212 Functie: 100% assistent (of bursaal), Afdeling Virologie en Chemotherapie, vanaf 1 november 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat biologie, bio-ingenieur, arts Opdracht: onderzoek naar de strategieën voor de behandeling van infecties met enterovirussen; hulp bij begeleiden van de praktische oefeningen in de microbiologie, de immunologie en parasitologie in 3de kandidatuur geneeskunde (Leuven en Kortrijk) en in 2de kandidatuur tandheelkunde. Kenmerk: 00200103 - 50007055 Functie: 30% praktijkassistent, Klinische assistenten Tandheelkunde, vanaf 1 augustus 2000 tot 31 juli 2005 Diploma: tandarts Opdracht: begeleiding van de stagiairs Tandheelkunde in het stagecen trum A.Z. St.-Jan Brugge Kenmerk: 00200103 - 50015345 Project: G.O.A.-97/06 Functie: 100% bursaal, Afdeling Immunobiologie, vanaf heden voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: arts, bio-ingenieur, licentiaat biologie of aanverwante richtingen, apotheker Opdracht: wetenschappelijk onderzoek aan de pathogenese van autoimmuunziekten (proefdiermodellen voor o.m. rheuma en multiple sclerose; aanwending van immunologische en moleculair-biologische technieken; voorbereiden van een doctoraat). Kenmerk: 00200103 - 50015346 Project: ASLK-Kankerfonds Functie: 100% bursaal, Afdeling Moleculaire Immunologie, vanaf heden voor twee x twee jaar Diploma: licentiaat (biomedische) wetenschappen, apotheker, bio-ingeni eur of arts Opdracht: wetenschappelijk onderzoek dat zal leiden naar een doctoraat; de begeleidingstaak vormt een geringer onderdeel en behelst kennisoverdracht op universitair niveau. Kenmerk: 00200103 - 50015476 Project: OT/00/35 Functie: 100% bursaal, Biostatistisch Centrum, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat wiskunde, natuurkunde + statistiek, Master in (bio)statistiek Opdracht: toegepast statistisch onderzoek in Bayesiaanse modellen met toepassingen in dentale epidemiologie. Kenmerk: 00200103 - 50015483 Project: G.O.A. nr. 99/08 Functie: 100% wetenschappelijk medewerker, Afdeling Fysiologie, vanaf 1 september 2000 voor vier jaar Diploma: licentiaat wetenschappen (biochemie, dierkunde, plantkunde), bio-ingenieur, apotheker, arts Opdracht: onderzoek in het kader van het voorbereiden van een doctoraat; deelname aan de begeleiding van de practica fysiologie. Kenmerk: 00200103 - 50015484 Functie: 2 of 3 deel- of voltijdse mandaten wetenschappelijk medewerker, Afdeling Experimentele Oto-Rino-Laryngologie, vanaf 1 augustus 2000 voor twee jaar Diploma: licentiaat logopedie & audiologie Opdracht: meewerken aan onderwijstaken van het Assisterend Academisch Personeel (practica, stagecoördinatie, seminaries, thesisbegeleiding, ...). Faculteit Lichamelijke Opvoeding en Kinesitherapie Kenmerk: 00200103 - 50005239 Functie: 100% praktijkassistent, Departement Revalidatiewetenschappen, vanaf 1 oktober 2000 tot 30 september 2001 Diploma: licentiaat Motorische Revalidatie en Kinesitherapie Opdracht: begeleiden van practica in de Respiratoire revalidatie 2de kandidatuur ReWi en 1ste licentie Motorische Revalidatie en Kinesitherapie; begeleiden van practica in de Evolutie en behandelingsmethoden
1ste kandidatuur ReWeKi; bijdragen aan begeleiding seminarieopdrachten Respiratoire revalidatie 2de kandidatuur ReWi en 1ste licentie Motorische Revalidatie en Kinesitherapie in kleinere werkgroepen; begeleiden van practica keuzevak Respiratoire revalidatie 1ste licentie Motorische Revalidatie en Kinesitherapie; bijdragen aan theorielessen 1ste kandidatuur ReWeKi, aan praktische regeling van de stages in de universitaire ziekenhuizen en aan het afnemen van practica-examens. Kenmerk: 00200103 - 50007827 Functie: 100% assistent, Departement Revalidatiewetenschappen, vanaf 1 augustus 2000 voor twee jaar, hernieuwbaar Diploma: licentiaat Motorische Revalidatie en Kinesitherapie, specialisatie neuromotorische revalidatie (GGS of andere) strekt tot aanbeveling Opdracht: hulp bij begeleiden van practica in neuromotorische revalidatie; doctoraal project omtrent de revalidatie van patiënten met cerebrovasculair accident; organisatie, begeleiding en planning van stages in het buitenland, daarom is het vlot spreken van meerdere Europese talen een voorwaarde om deze taak tot een goed einde te brengen. Kenmerk: 00200103 - 50015368 Functie: 100% bursaal, Adapted Physical Activity, vanaf 1 oktober 2000 voor twee jaar Diploma: licentiaat Lichamelijke Opvoeding en/of licentiaat Motorische Revalidatie en Kinesitherapie; aanvullende specialisatie in ‘Adapted Physical Activity’ strekt tot aanbeveling Opdracht: onderzoeksproject ‘Isocapnische hyperpnoe training bij personen met een dwarslaesie van het ruggemerg’ uitwerken. Isocapnische hyperpnoe training implementeren in het UZ Pellenberg; assistentie bij andere onderzoeksprojecten binnen het domein van de neuromotorische revalidatie; assistentie bij de organisatie van aangepaste bewegingsactiviteiten.
http://www.kuleuven.ac.be/vacaturesZAP.htm
Vacatures ZAP Vacatures in het zelfstandig academisch personeel voor het academiejaar 2000-2001; vierde lijst
De rector van de K atholieke Universiteit Leuven meldt de vacantstelling van een bijkomend aantal ambten in het zelfstandig academisch personeel, die een geheel van onderwijs- en onderzoeksopdrachten omvatten, en van een vierde reeks onderwijstaken in de verschillende faculteiten van de universiteit. De lijst van d eze vacante ambten en taken kan geraadpleegd worden op internet op het adres http://www.kuleuven.ac.be/vacaturesZAP.htm of wordt op aanvraag bezorgd. Voor elk van de vacante onderwijstaken is er ook een syllabus beschikbaar met meer informatie over inhoud en opvatting ervan. De kandidaten dienen houder te zijn van een d iploma van doctor op proefschrift en te beschikken over de nodige kwalificaties voor een onderwijs- en/of onderzoeksopdracht in het betrokken domein. Om zich kandidaat te stellen moet men de daartoe bestemde A3-formulieren gebruiken (twee getypte exemplaren per kenmerk) en deze per aangetekende brief, of door overhandiging, vóór 16 juni 2000 overmaken aan de Dienst Academisch Personeel, Krakenstraat 3, 3000 L euven, t(016)32 40 88. De verplichte sollicitatieformulieren kunnen afgeladen worden vanuit de r ubriek kandidaatstelling op bovengenoemd internetadres of bekomen worden op de Dienst Academisch Personeel. Voor nadere inlichtingen kan men terecht bij de Dienst Academisch personeel of bij de contactpersoon per faculteit vermeld op internet.
Onderzoekskalender Een volledig overzicht van alle openstaande onderzoeksprogramma’s en initiatieven is beschikbaar op CWIS: http://www.kuleuven.ac.be/gedoc. Indien u geen toegang heeft tot CWIS kunt u co ntact opnemen met Karine Aert, Dienst Onderzoekscoördinatie, Naamsestraat 22, 3000 Leuven, t(016)32 40 53, f(0 16)32 41 98 ,
[email protected].
8.6.2000 C A M P U S K R A N T
23
STUDENTEN
De Denktank
In deze rubriek legt Campuskrant allerlei vragen (van technische, socio-economische, politieke, ethische en filosofische aard) voor aan een denktank van Bijzonder Wijze Mannen en Vrouwen van de K.U.Leuven. Aarzel niet om ook uw vragen en problemen op te sturen naar De Denktank, Cam puskrant, Oude Markt 13, L euven.
“Ben ik nog steeds,” stelde Vogels de man gerust. “want alleen op onze vaderlandse fietspaden vindt een mens tegenwoordig nog een plaatsje om zijn auto te parkeren.” Enfin, zo ging d at maar door, twee pagina’s lang. Geen reclame, wel een vriendendienst voor haar garagist, aldus Vogels. “Want alleen bij garage Vandamme staan twaalf technici permanent klaar om elke klant snel en correct te bedienen. Doe dus zoals i k: bel bij autoproblemen meteen (03)234 87 09. Garage Vandamme, Noorderlaan 112, open elke werkdag van 10
Lezer Roel Spoelders was verbaasd over de Volvo-stunt van minister Mieke Vogels: “Kan het volgens De Denktank zomaar dat politici reclame maken?”, wil hij weten. De lezer heeft gelijk: reclame duikt tegenwoordig inderdaad op de meest onverwachte plaatsen op. “Mijn Volvo Diesel? Een prachtig bakske, bijna even goed als mijn Alfa Romeo”, hoorden we onlangs uit de mond van Mieke Vogels. “ Van 0 naar 100 per uur in 9,4 seconden! Vijf versnellingen met injectie! En het model SEL-300 turbo is al te koop voor slechts 499.999 frank, airbags, servostuur en stereo-installatie inbegrepen. En dan vergeet ik nog die diesel! Mmmm, lekker, alleen diesel geeft toch die echte autolucht. Kan geen dennen- of berkengeur tegenop!” “Maar houdt u dan niet meer van de natuur?”, probeerde de interviewer nog. “Natuurlijk hou ik van de n atuur, wat is dat nu voor een vraag! Ik doe niets liever dan in het weekend met mijn Volvo vol gas door het groen en de bossen te scheuren.” “Maar vroeger was u toch altijd een groot voorstander van de aanleg van meer fietspaden?”, wierp de journalist haar voor de voeten.
Jaarlijkse stageprijzen uitgereikt
Een beetje warmte in de klinische realiteit Wouter Verbeylen
And the winners are ... Katja De Munnynck en Wim Laleman. Te weinig mensen kennen hem, de Prijs Prof. dr. J. De Groote voor stagestudenten. Het is een uniek initiatief van de Faculteit Geneeskunde, waarbij de studenten bekroond worden die zich tijdens hun stage onderscheiden hebben door hun menselijke kwaliteiten en inzet. Met hun stage achter de rug praten Katja en Wim o ver het ziekenhuisleven alsof ze nooit iets anders gekend hebben. Maar zeven jaar geleden hebben ook zij moeten kiezen. Wim: “Voor mij was geneeskunde één van de weinige studies waarbinnen de positieve wetenschappen en menselijkheid elkaar ontmoeten. En je kiest voor een beroep waarvan vooraf vaststaat dat het uitdagend, actief, niet afstompend zal zijn, gee n nine-to-five-job kortom.” Katja: “Ik heb minder vóór de opleiding gekozen dan vanuit mijn achtergrond: mijn vader is orthopedisch chirurg, en dus rolde ik als van zelf in de geneeskunde. Mijn algemene motivatie was om een ‘geëduceerde moeder’ te worden, ik wilde niet onmiddellijk gaan werken.” Dan zit je bij Geneeskunde wel goed: de opleiding duurt zeven jaar. Pas in het zesde jaar worden de studenten in het praktijkbad geworpen met een stage van twaalf maanden. Katja: “Die overgang is redelijk bruusk. Tijdens de eerste vijf jaren hebben we wel een veertiendaagse verpleegkundige stage, en af en toe bed-side teaching, maar verder blijft het contact met patiënten beperkt tot die keren waarbij een patiënt vooraan in de aula plaatsneemt, en wij d aar allemaal rondgeschaard staan in onze witte jassen. Maar er wordt aan gewerkt: vanaf volgend jaar wil men met kleinere groepen wer-
tot 18 uur”, voegde ze er ter verduidelijking aan toe. We geven toe, ook de leden van De Denktank leek het eerst nogal raar dat een groene politica plots zomaar auto’s aanprijst. Eerlijk gezegd: de verrassing onder De Denktank-leden was even groot als wanneer Marc Van Peel opeens zou toegeven altijd al een grote fan én geld-
ken, zodat er toch enig werkelijk contact is.” Wim: “De vooropleiding moet, en zal inderdaad, persoonlijker worden. Die voorbereiding neemt niet weg dat je gespannen naar je eerste stagedag vertrekt. Maar dan merk je dat de weg van de g eleidelijkheid wordt gevolgd: je krijgt met stukjes en beetjes steeds belangrijker taken te vervullen.” Katja: “En de stageleiders laten gelukkig niets aan het toeval over. Je eerste consultatie bijvoorbeeld is veel te belangrijk, d ie mag je zeker niet op eigen houtje afhandelen. En één gedachte moet je altijd voor ogen houden: het zijn de patiënten die centraal staan, die hulp nodig hebben - het laatste wat je dan moet doen is tonen hoe onzeker je zelf bent.” Wim: “ Je studententijd is wel definitief achter de rug: tijdens de stage kan je geen half werk leveren, in de hoop nog een voldoende in de wacht te slepen.” Het leven zoals het is
Het moet psychisch toch belastend zijn, die voortdurende confrontatie met het leed van mensen, met overlijdens. Katja: “Het is niet de eerste keer dat we in een ziekenhuis komen - op Gasthuisberg hebben we tenslotte les in het ziekenhuis. En in bijna alle cursussen lezen we dat sterven inherent is aan het leven. Maar dat neemt niet weg dat je je betrokken voelt bij het lijden van je patiënten.” Wim: “Zolang je er maar voor zorgt dat je niet overweldigd wordt, dat je een zekere afstand bewaart. Natuurlijk verschilt dat van persoon tot persoon. Maar ziekenhuiswerk heeft ook zijn prettige kanten - uiteindelijk draait het in de geneeskunde net om die medische praktijk: je kan eindelijk de resultaten zien van vijf jaren studie.” Katja: “Hoe meer je je inzet voor de patiënten, des te meer ga je ze als je eigen patiënten aanvoelen, en des te groter is de voldoening.” Katja en Wim kregen de buitenkans een deel van hun stage in het buitenland te vervullen - kwestie van hun horizon te verruimen. Katja: “Die buitenlandse stage is een soort compensatie voor uitwisselingsprogramma’s als Erasmus. Geneeskundestudenten kunnen immers niet zomaar naar het buitenland, omdat de opleiding nergens compatibel is. In het UZ van L ausanne, in
24 C A M P U S K R A N T 8 . 6 . 2 0 0 0
schieter van de Rote Armee Fraction te zijn geweest. Maar bij nader inzien is de idee van reclame-makende politici toch zo dom nog niet. Denk u eens in welke besparing het zou opleveren wanneer het héle parlement zich zou laten sponsoren! Wij zien het al helemaal voor ons: Louis Tobback, gesponsord door Louis Vuitton-sacochen. Of door Red Bull. En is Jean-Luc Dehaene niet het ideale uithangbord voor Jupiler (Mannen weten waarom!)? Magda Aelvoet voor de Pokémon? En wat dacht u van de Lumumba-commissie, mogelijk gemaakt door koffie Brésor. Marc Verwilghen kan daar op Justitie dan weer best een wat doortastender imago gebruiken: wij zien hem al helemaal in een Walter Van Beirendonck-outfit. U ziet dus: mogelijkheden zat. En onzes inziens kan ook de universitaire wereld best zijn voordeel doen met wat sponsoring. De Denktank is er bijvoorbeeld van overtuigd dat het bedrijfsleven staat te trappelen om zijn naam te verbinden aan het oerdegelijke kwaliteitsimago van onze universiteit. Een winwin-situatie, waar ook de studenten hun voordeel mee zullen doen: wanneer die weer dreigen in te dommelen tijdens een al te saaie les statistiek of filosofie, jaagt de prof voortaan gewoon dat Get Upaaaaah!-spotje door de aula. Of dat van Axion!, eerste hulp bij jonge gevallen. Iedereen gegarandeerd weer klaarwakker. Neen, hier en daar wat extra reclame, we zijn er helemaal voor gewonnen. Trouwens, wist u dat deze Denktank helemaal niet mogelijk was geweest zonder de vriendelijke medewerking van Bedking, slaapcomfort voor ieders beurs? Namens De Denktank, Prof. T. Blijlevens (Celhoofd Eco-publicitaire ethica) en G. Op d e Beeck (secretaris-klerk)
Zwitserland, heb ik alvast een andere aanpak van de geneeskunde en de opleiding ervaren: alles was veel meer op teaching toegespitst.” Wim: “Mijn stage in Zuid-Afrika was zonder overdrijven een cultuurshock. Ik trof er een massageneeskunde aan die zich nog in de jaren ‘60 leek te bevinden. Klinisch doe je dan wel veel ervaring op, maar op menselijk vlak is het een drama. Je staat er verwonderd naar te kijken hoe rustig de mensen in hun situatie blijven.” Een beetje trots op de prijs? Katja: “Een prijs krijgen is altijd wel leuk, maar we hebben toch meer het gevoel dat wij hem symbolisch in ontvangst hebben genomen voor alle stagestudenten. Want uiteindelijk moet je het geluk hebben dat de prijs je stageleiders ter ore is gekomen, en dat je voorgedragen wordt. Hopelijk wint de prijs in de toekomst aan bekendheid.” Wim: “En wat onze huldiging betreft, om het met de woorden van professor De Groote te zeggen: we hebben gewoon ons werk gedaan.”
